第一篇：計劃生育責任書

編號：

屬地單位計劃生育目標管理

責

任

書

深圳市人民政府人口與計劃生育局制

屬地單位計劃生育目標管理責任書

甲方：深圳市福田區(qū)_______街道辦事處

乙方：

為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管；綜合治理的計劃生育工作機制，根據(jù)國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《廣東省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務工作的若干規(guī)定》的有關要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計劃生育管理責任書如下：

一、甲方的計劃生育管理與服務職責：

1、承擔對乙方計生干部的業(yè)務指導與培訓，督促乙方落實各項計劃生育管理責任。

２、按規(guī)定查驗《流動人口婚育證明》（對外省流動人口和廣東省戶籍未婚育齡婦女）或《廣東省計劃生育服務證》（對廣東省戶籍流動人口已婚育齡婦女），督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內(nèi)補辦。

3、為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術服務，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時準確地出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務。

4、指導和幫助乙方建立計劃生育協(xié)會組織，開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務。

二、乙方的計劃生育管理責任：

1、按照：“誰用工誰負責”的原則，實行單位法人代表人責任制，負責本單位的計劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計劃生育部門的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查；協(xié)助社區(qū)工作站做好計劃生育工作。

2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《廣東省計劃生育服務證》的２０至４９周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對本單位職工進行查驗證件。

3、建立健全本單位育齡婦女計劃生育信息檔案，督促深圳市戶籍已婚育婦辦理《廣東省計劃生育服務證》。按規(guī)定支付本單位員工的計劃生育基本項目技術服務費用，落實獨生子女退休員工的計劃生育獎勵金、獨生子女保健費及各種計劃生育獎勵優(yōu)待和社會保障措施。

4、組織本單位２０——４９周歲已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）每年不得少于兩次查環(huán)查孕（含隨住男職工家屬）。

5、對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務的人員，應當予以教育，對違反計劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。

6、對計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。

三、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。

對完成計劃生育管理任務的給予表彰獎勵；對未完成任務的給予通報批評，并按省市有關規(guī)定給予處罰。

四、此責任書一式四份，甲方二份，乙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日內(nèi)有效。（注：責任書一年內(nèi)有效。）

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年月日

第二篇：計劃生育責任書

龍泉驛區(qū)建設工程施工工地計劃生育責任書

根據(jù)《四川省計劃生育條例》的規(guī)定，各機關、企事業(yè)單位應承擔本單位人口與計劃生育明白管理責任，按照《龍泉驛區(qū)級有關部門人口與計劃生育目標責任書》的要求，特制訂本責任書：

一、建設單位、施工單位要落實計劃生育分管領導和專（兼）職人員，建立成年人口有關帳、卡、冊；在招收務工人員時要查驗《流動人口婚育證明》“保證卡”，無婚育證明或“保證卡”的人員不能接納務工。

二、積極配合協(xié)助計劃生育部門查驗務工人員手續(xù)、查處違反計劃生育的行為。施工期間，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕人員及時向計劃生育部門報告，并做好工作。

建設單位（蓋章）：施工單位（蓋章）

責任人：責任人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

龍泉驛區(qū)建設局年月日

第三篇：計劃生育責任書

中建三局二公司東北分公司

2009年計劃生育工作責任書

為確保2009年人口計劃生育與各項工作指標的順利完成，為了認真貫徹執(zhí)行國家計生委關于《流動人口計劃生育工作管理辦法》以及《省條例》、《市辦法》的規(guī)定，凡進駐我司施工的勞務隊伍需要承擔如下責任。

1、根據(jù)公司建三二居[2001]第345號文件精神，凡與分公司簽訂勞務合同的勞務隊伍，必須先由分公司計生辦驗證簽訂計生管理合同后，人力資源部方能與之簽訂勞務合同。出現(xiàn)計劃違章生育問題，計生辦不承擔任何責任。

2、凡是流入沈陽市內(nèi)的外地人員，每人必須持戶籍所在地《流動人口婚育證明》方可在我單位居住和務工，現(xiàn)不管本人是否持有舊證，都必須速回戶口原籍換辦新證，原舊證作廢。望各勞務隊伍高度重視此項工作，切實做好流動人口催辦證的宣傳教育工作。

3、外來勞務隊伍來沈施工必須具備如下手續(xù)：

（1）、戶口所在地出具的外出人口《流動人口婚育證明》和經(jīng)過現(xiàn)就業(yè)居住地縣級以上計劃生育管理部門的驗證人數(shù)的證明。

（2）、戶口所在地縣級以上的外出就業(yè)證。

4、做好計劃生育綜合治理工作，無早婚、早育現(xiàn)象，晚婚晚育

率達90%以上。

5、杜絕孕婦及家屬、子女到工地探親居住。嚴防小孩進入施工現(xiàn)場玩耍，以防發(fā)生意外事故，造成不良影響。

6、凡違反公司及有關文件精神，出現(xiàn)違反計劃生育條例的勞務隊伍，個人限期離開單位，不按規(guī)定者，處以500-1000元處罰。

中建三局二公司東北分公司履約單位：

負責人：

年月日年月日

第四篇：計劃生育責任書

2012年***工商所人口和計劃生育

目標管理責任書

***工商所：（以下簡稱甲方）

：（以下簡稱乙方）

為了認真貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖北省人口與計劃生育條例》和《湖北省流動人口計劃生育管理辦法》，嚴格依法行政，加強隊伍人口計劃生育管理，強化計劃生育綜合治理工作，推進我單位人口和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，確保人口與計劃生育各項指標和任務的全面完成。***工商所與各位干部職工簽訂計劃生育責任書。

一、乙方保證完成以下各項任務

1、各位干部職工必須杜絕早婚和違法生育，育齡婦女必須做好婦檢工作。

2、協(xié)同計劃生育部門開展人口與計劃生育的宣傳、教育和培養(yǎng)工作，將人口與計劃生育的有關知識列入學習內(nèi)容。

二、甲方對乙方計劃生育工作進行經(jīng)常性的指導、督促和檢查，并根據(jù)乙方實績予以獎罰。

三、本責任有效期限：自甲、乙雙方簽訂之日至獎罰兌現(xiàn)止。

四、本責任書的正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：***工商所代表：口口口

乙方：

簽訂時間：二0一二年四月八日

第五篇：計劃生育責任書

湄潭縣國際溫泉旅游度假城（酒店）1、2、3號樓建設工程

計劃生育責任書

編制單位：貴州中工建筑安裝工程有限責任公司 編制日期：2012年9月22日

編制人：

審核人：

審批人：

貴州中工建筑安裝工程有限責任公司2012

流動人員計劃生育

計劃生育辦公室

負責人：

年企業(yè)單位： 負責人：月日 目標管理責任書

流動生育人口計劃目標管理責任書

甲方：湄江鎮(zhèn)雞場村計劃生育辦公室(鎮(zhèn)、村計生工作機構(gòu))乙方：貴州中工建筑安裝工程有限責任公司(建筑施工企業(yè))為切實加強我轄區(qū)流動人口計劃生育管理工作，根據(jù)《貴州省流動人口計劃生育管理辦法》 落實“誰用工，誰負責；誰受益，誰管理；誰的地盤誰請理”的管理原則，建立齊抓共管，綜合治理，共同做好計劃生育工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂流動人口計劃生育管理責任書如下：

一、甲方負責指導和督促乙方貫徹落實《貴州省流動人口計劃生育管理辦法》 宣傳流動人口計劃生育政策和有關規(guī)定，總結(jié)和推廣乙方在管理計生工作中的好經(jīng)驗，好做法。

二、甲方按規(guī)定進行查驗流動人口計劃生育證明，檢查督促建筑施工企業(yè)單位的計生管理工作情況和流動(暫住)人員的計劃生育情況。

三、甲方應積極主動做好計生服務工作，提供避孕節(jié)育技術服務，檢查督促流動(暫住)人員落實節(jié)育措施。

四、每年年終甲方要對乙方落實計劃生育工作管理．責任制情況進行檢查考核，對工作成績突出的，給予表揚或適當獎勵，對未達到要求的給予通報批評。

五、流動(暫住)人員違反計劃生育政策，甲方應按《貴州省流動人口計劃生育管理辦法》的有關規(guī)定進行處罰。

六、乙方要認真落實國家、省《流動人口計劃生育管理辦法》和《貴州省流動人口計劃生育證明管理規(guī)定》，結(jié)合本企業(yè)單位實際和特點，制訂具體實施細則、工作制度和考核辦法。

七、乙方不能招用、容留無《流動人口計劃生育證明》或《流動人口婚育證明》或未按期查驗證明的流動(暫住)人員。

八、乙方要堅持每季度組織本企業(yè)單位的流動(暫住)人員中已婚育齡婦女(含當年結(jié)扎不足一年的)進行查環(huán)查孕。

九、乙方要加強對流動人口的計劃生育政策教育，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，督促已婚育齡人員落實節(jié)育措施，保證本企業(yè)單位流動(暫住)人員節(jié)育率達100％。

十、乙方對無持有《流動人口計劃生育證明》或《流動人口婚育證明》的外來人員，要督促其到當?shù)劓?zhèn)(村)計生部門辦理《流動人口計劃生育保證書》，并要求在保證書規(guī)定的期限內(nèi)回戶籍地辦理有效的《流動人口計劃生育證明》或《流動人口婚育證明》，否則不得雇用。

十一、乙方應加強領導，采取強有力措施，切實做好本企業(yè)單位流動(暫住)人口計劃生育管理工作。

十二、每年年終，乙方應將一年來落實流動(暫住)人員計劃生育工作情況作書面總結(jié)報給甲方。

十三、此責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。

貴州中工建筑安裝工程有限責任公司

企業(yè)流動人口計劃生育管理制度

一、積極宣傳黨和國家有關計劃生育的方針、政策、法律法規(guī)。

二、認真審核招（聘）用工人的身份證、流動人口婚育證，并督促他們到計生辦或所在村（居）登記和交驗婚育證明?！皟勺C”不全或不符的不予招（聘）用。

三、積極配合鎮(zhèn)、村對流動人口進行追蹤管理，做到不隱瞞、不包庇、不窩藏計劃外懷孕、計劃外生育對象。

四、嚴格遵守“來有報告、走有銷號”制度，工人流入3天內(nèi)，遷出5天內(nèi)及時向鎮(zhèn)、村流管辦報告。

五、認真堅持“首檢”制度，對流入的已婚育齡婦女，督促其5天內(nèi)在計生辦參加孕情檢查，并領取生殖保健服務卡。