第一篇：網(wǎng)絡(luò)使用管理辦法

ｘｘｘｘｘ公司

網(wǎng)絡(luò)使用管理辦法

第一條 目的本辦法目的在于對(duì)ｘｘｘｘｘ公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）網(wǎng)絡(luò)使用的規(guī)范化管理，提高網(wǎng)絡(luò)使用效率，保證公司數(shù)據(jù)安全。在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)軟、硬件條件下特制定本辦法。

第二條 前提

（一）由于目前所有下載軟件都采用P2P（點(diǎn)對(duì)點(diǎn)）的方式，占用大量的網(wǎng)絡(luò)帶寬，下載完成后仍然不間斷上傳。造成網(wǎng)絡(luò)環(huán)境擁堵，工作相關(guān)的網(wǎng)頁和郵件不能正常打開。

（二）工作時(shí)間內(nèi)玩網(wǎng)絡(luò)游戲、運(yùn)行炒股軟件、看在線視頻，影響正常工作。

（三）通過公司網(wǎng)絡(luò)訪問國家法律法規(guī)不允許的網(wǎng)站，導(dǎo)致公司承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)。

（四）計(jì)算機(jī)使用者由于操作不當(dāng)或者網(wǎng)絡(luò)病毒感染，造成計(jì)算機(jī)癱瘓，甚至造成重要數(shù)據(jù)丟失。

第三條 管理辦法

（一）工作時(shí)間內(nèi)禁止下載與工作內(nèi)容無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資源，如：音樂、影視、游戲、圖片等，如有下載需求，需向信息中心網(wǎng)管人員申請(qǐng)開放端口。

（二）工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁玩游戲、運(yùn)行炒股軟件、看在線視頻、訪

問不符合法規(guī)的網(wǎng)站。

（三）非公司計(jì)算機(jī)如果需要接入公司網(wǎng)絡(luò)，首先向所屬部門及其主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，審批通過后，由信息中心對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行技術(shù)性評(píng)估，確認(rèn)該計(jì)算機(jī)軟、硬件系統(tǒng)對(duì)公司系統(tǒng)無害后，由網(wǎng)管人員分配IP地址，安裝監(jiān)控軟件及還原卡后才能接入局域網(wǎng)內(nèi)，否則不予接入。

（四）公司所有的計(jì)算機(jī)必須安裝網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件，臺(tái)式計(jì)算機(jī)還必須安裝還原卡。服務(wù)器、用于系統(tǒng)管理的計(jì)算機(jī)除外。

（五）所有安裝監(jiān)控軟件的計(jì)算機(jī)不能采取任何方式屏蔽、干擾監(jiān)控軟件的正常運(yùn)行，否則在服務(wù)器端將斷開其與網(wǎng)絡(luò)的連接。

（六）各部門有責(zé)任告誡本部門員工及合作單位員工保持監(jiān)控軟件及還原卡的正常使用，嚴(yán)禁人為破壞。一旦發(fā)現(xiàn)人為對(duì)監(jiān)控軟件或還原卡進(jìn)行破壞或干擾，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度及造成直接經(jīng)濟(jì)損失的程度，對(duì)責(zé)任部門處以50～200元/次的處罰，并追償所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)員工的考核，由各部門進(jìn)行。

第四條 技術(shù)措施

（一）在整個(gè)局域網(wǎng)段內(nèi)安裝監(jiān)控軟件，軟件分為服務(wù)器端和客戶端，客戶端安裝在計(jì)算機(jī)中，受獨(dú)立服務(wù)器監(jiān)控。監(jiān)控軟件對(duì)下列行為進(jìn)行管理：非正常下載；在線視頻；常見的非法、色情及其他與工作無關(guān)的網(wǎng)站訪問；股票軟件及股票網(wǎng)站訪問；不利于安全的數(shù)據(jù)傳輸。此監(jiān)控軟件只是針對(duì)網(wǎng)絡(luò)行為的監(jiān)控，不監(jiān)控、不保存?zhèn)€人隱私。

（二）在所有臺(tái)式計(jì)算機(jī)中安裝硬件還原卡。還原卡目的在于保障計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)安全，安裝后不會(huì)因使用者行為及網(wǎng)絡(luò)破壞而造成計(jì)算機(jī)癱瘓及數(shù)據(jù)丟失，在計(jì)算機(jī)下次重新啟動(dòng)時(shí)恢復(fù)到正常狀態(tài)，可以最大限度保證使用者的安全性和維護(hù)的簡(jiǎn)便。

第五條 管理部門

監(jiān)控軟件使用獨(dú)立的無人值守的服務(wù)器，由信息中心指定專人負(fù)責(zé)維護(hù)管理，以保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性及保密性。

第六條 監(jiān)督部門

企管部可以根據(jù)各部門申請(qǐng)，隨時(shí)對(duì)監(jiān)控服務(wù)器進(jìn)行檢查，以保證服務(wù)器端不監(jiān)控、不保存員工的個(gè)人隱私。

第七條 說明

（一）還原卡：是指安裝在計(jì)算機(jī)中的獨(dú)立設(shè)備，根據(jù)事先的設(shè)臵，保證系統(tǒng)在每次重新啟動(dòng)后恢復(fù)到默認(rèn)狀態(tài)。

（二）監(jiān)控軟件：分客戶端和服務(wù)器端，客戶端安裝在使用者的計(jì)算機(jī)上，為受控端；服務(wù)器端安裝在獨(dú)立的無人值守的服務(wù)器上，對(duì)所有安裝客戶端的計(jì)算機(jī)進(jìn)行行為監(jiān)控。

第八條 附則

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。解釋權(quán)歸信息中心。

第二篇：某某公司網(wǎng)絡(luò)使用管理辦法（寫寫幫整理）

某某公司網(wǎng)絡(luò)使用管理辦法

一、為合理使用公司網(wǎng)絡(luò)資源、保證網(wǎng)絡(luò)安全和暢通、禁止違規(guī)上網(wǎng)現(xiàn)象，特訂立本辦法。

二、網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范

1、不得在公司網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行任何干擾網(wǎng)絡(luò)用戶、破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括（但并不局限于）散布電腦病毒、使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入未經(jīng)授權(quán)使用的電腦、以不真實(shí)身份使用網(wǎng)絡(luò)資源、攻擊和修改公司總路由器設(shè)置等。

2、不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事危害公司安全、泄露公司秘密等違規(guī)、違法活動(dòng)。

3、不得制作、查閱、復(fù)制和傳播有礙社會(huì)治安和有傷風(fēng)化的信息。

4、不允許在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不真實(shí)信息、傳播小道消息或進(jìn)行人身攻擊。

5、禁止瀏覽色情、反動(dòng)及與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。

6、工作時(shí)間內(nèi)，不得在線收看視頻、聽音樂、玩游戲、看小說。不得下載或上傳與工作無關(guān)的資料(包括音樂、電影、視頻、游戲及其他與工作無關(guān)的東西)。

三、網(wǎng)絡(luò)安全

1、每部電腦必須安裝殺毒軟件，并經(jīng)常更新，定期殺毒、清理插件。建議安裝“360安全衛(wèi)士”和“360殺毒”。

2、不要隨意打開不明來歷的郵件及附件，避免網(wǎng)上病毒入侵。使用外來光盤、U盤等介質(zhì)時(shí)，要及時(shí)殺毒。

四、網(wǎng)絡(luò)管理

1、長(zhǎng)期固定直接連接到公司網(wǎng)絡(luò)上的臺(tái)式電腦和筆記本電腦，需將“計(jì)算機(jī)名”及“IP地址”向綜合管理辦公室報(bào)備，公司有權(quán)對(duì)未經(jīng)報(bào)備的電腦通過上網(wǎng)行為管理路由器關(guān)閉其上網(wǎng)權(quán)限，直至該電腦報(bào)備“計(jì)算機(jī)名”及“IP地址”后再開通上網(wǎng)權(quán)限。

2、各部門網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展必須經(jīng)過綜合管理辦公室批準(zhǔn)并報(bào)備。由公司網(wǎng)絡(luò)派生出來的無線網(wǎng)絡(luò)也是公司的辦公資源，包括部門無線路由器及單機(jī)隨身WiFi均需在綜合管理辦公室報(bào)備，無線路由責(zé)任人必須承擔(dān)該無線路由的管理責(zé)任，要設(shè)置密碼，并經(jīng)常更新密碼，不得將密碼隨意外泄，要掌握本無線路由連接人的情況，保證網(wǎng)絡(luò)安全及節(jié)約流量資源。

3、公司有權(quán)監(jiān)視連網(wǎng)電腦的網(wǎng)絡(luò)上傳下載流量。對(duì)異常流量，公司有權(quán)限制，由于違反前述網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范產(chǎn)生的異常流量，公司視情節(jié)輕重分別對(duì)其進(jìn)行警告和罰款處理。

4、為避免浪費(fèi)電力、保護(hù)電腦設(shè)施及安全考慮，下班時(shí)，應(yīng)將電腦主機(jī)和顯示器關(guān)閉，若因工作需要不能關(guān)機(jī)的應(yīng)在電腦上貼標(biāo)識(shí)說明“電腦在處理工作運(yùn)行中”，避免他人不知情誤關(guān)電腦。

5、綜合管理辦公室負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的日常管理和維護(hù)工作。地址：電話：QQ:郵箱：

某某公司綜合管理辦公室

2014年 月日

1、對(duì)XP系統(tǒng)

查計(jì)算機(jī)名方法：桌面→“我的電腦”上點(diǎn)右鍵→選“屬性”→彈出對(duì)話框中點(diǎn)“計(jì)算機(jī)名”

查IP地址方法：雙擊桌面右下角本地連接圖標(biāo)，彈出一個(gè)對(duì)話框：點(diǎn)擊”支持“選項(xiàng)卡，就可以知道自己電腦的ip地址

2、對(duì)win7系統(tǒng)

查計(jì)算機(jī)名方法：點(diǎn)桌面“計(jì)算機(jī)”右鍵→屬性→計(jì)算機(jī)名查IP地址方法：點(diǎn)左下角開始圖標(biāo)→控制面板→網(wǎng)絡(luò)與共享中心→更改適配器設(shè)置→本地連接(右鍵)→狀態(tài)→詳細(xì)信息→IPv4地址另外：計(jì)算機(jī)名用現(xiàn)有的系統(tǒng)自動(dòng)生成的也可以，更改為更具體和個(gè)性化的名稱也可以，不做統(tǒng)一要求。

第三篇：網(wǎng)絡(luò)使用協(xié)議

網(wǎng)絡(luò)使用協(xié)議

甲方：景泰縣人民政府法制辦公室

乙方：中國電信股份有限公司景泰縣分公司

甲、乙雙方就網(wǎng)絡(luò)使用事宜達(dá)成以下協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條：為保證第四輪持證執(zhí)法考試的正常順利進(jìn)行，要求在2014年4月27日—29日，景泰三中三思樓的3間微機(jī)室的網(wǎng)速必須達(dá)到100M，甲方購買乙方的網(wǎng)絡(luò)使用服務(wù)。

第二條：甲方向乙方支付網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)用人民幣萬元。

第三條：甲方的付款方式：本協(xié)議生效后由財(cái)政代撥付。

第四條：乙方應(yīng)交付給甲方網(wǎng)絡(luò)使用的全部真實(shí)、有效的證件以及繳費(fèi)憑證。

第五條：乙方應(yīng)保證網(wǎng)絡(luò)維護(hù)正常，手續(xù)完整。

第六條：乙方違反本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付一定數(shù)額的違約金。

第七條：本協(xié)議自雙方簽字之日生效。本協(xié)議一式二份。

第八條：爭(zhēng)議解決方式：

1、提交白銀仲裁委員會(huì)仲裁；

2、依法向人民法院起訴。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日年月日1

第四篇：網(wǎng)絡(luò)使用管理制度

電腦網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范

為加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)的使用管理，防止發(fā)生違規(guī)和泄密事件，確保辦公網(wǎng)絡(luò)安全暢通，根據(jù)國家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)相關(guān)法規(guī)制定本規(guī)定。

第一條公司內(nèi)計(jì)算機(jī)軟件統(tǒng)一由網(wǎng)絡(luò)管理員報(bào)公司總經(jīng)理核準(zhǔn)授權(quán)后負(fù)責(zé)安裝或更改，電腦使用者不得隨

意改動(dòng)、刪除或安裝與工作無關(guān)的軟件。

第二條嚴(yán)禁私自更改行政辦公室現(xiàn)分配的IP地址及網(wǎng)關(guān)等，如出現(xiàn)沖突情況或網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)其他問題請(qǐng)及時(shí)

將信息反饋給網(wǎng)絡(luò)管理員，以便及時(shí)解決問題。

第三條計(jì)算機(jī)管理責(zé)任到人：分配到個(gè)人或部門使用的計(jì)算機(jī)，使用者必須對(duì)設(shè)備的安全和完整負(fù)有責(zé)任。

若出現(xiàn)丟失、人為損壞或不當(dāng)操作引起的毀損由使用者復(fù)原或照價(jià)賠償。

第四條配置到個(gè)人的計(jì)算機(jī)應(yīng)保持設(shè)備外部的清潔，并經(jīng)常進(jìn)行磁盤碎片、文檔歸類整理等系統(tǒng)維護(hù)

工作。

第五條網(wǎng)絡(luò)管理中心作為公司網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)和管理維護(hù)部門，有權(quán)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和控

制，任何部門和個(gè)人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。

第六條員工在使用網(wǎng)絡(luò)時(shí)，必須使用網(wǎng)絡(luò)管理員指定的網(wǎng)絡(luò)IP地址，未經(jīng)網(wǎng)管同意任何人不得擅自更改，不得在自己工作位以外的位置亂接網(wǎng)線，否則以破壞公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境處理。

第七條公司的所有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及相關(guān)的附屬設(shè)備（如打印機(jī)、掃描儀、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等）的采購、使用、報(bào)廢

等必須經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)管理員報(bào)行政辦公室經(jīng)總經(jīng)理審核；若有未經(jīng)審核的計(jì)算機(jī)設(shè)備的使用，沒有義務(wù)為其提供任何類型的服務(wù)支持。負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的采購入庫、計(jì)算機(jī)的調(diào)配、維修及零部件的更換，所有計(jì)算機(jī)設(shè)備，未經(jīng)授權(quán)同意，任何人不得私自拆裝、更換任何部件、配件、外設(shè)。

第八條 各部門在使用計(jì)算機(jī)過程中要做好商業(yè)保密工作，做好計(jì)算機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)文本文件的保密工作。確保公司

保密文件不外漏。

第九條公司員工在被許可使用公司計(jì)算機(jī)時(shí)，本制度認(rèn)為該員工完全接受規(guī)定的所有條款內(nèi)容。如果對(duì)本

制度有任何異議，請(qǐng)立即終止使用計(jì)算機(jī)并請(qǐng)向有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人提出相關(guān)說明和申請(qǐng)放棄使用公司計(jì)算機(jī)的要求。

第十條連入網(wǎng)絡(luò)的電腦系統(tǒng)口令和帳號(hào)必須由個(gè)人保管、使用，不得泄露給無關(guān)人員。

第十一條企業(yè)郵箱的使用目的是工作交流溝通、傳送工作信息以及企業(yè)文化傳播，員工不得使用公司電子

郵箱在工作時(shí)間從事私人活動(dòng)，如聊天，發(fā)送與工作無關(guān)的郵件。

第十二條工作時(shí)間禁止下載與工作無關(guān)的各類軟件，禁止在線看電影、打游戲、聽音樂等行為。第十三條電腦由公司統(tǒng)一配置，嚴(yán)禁未經(jīng)同意使用非本職崗位的電腦，嚴(yán)禁讓外人使用公司電腦。第十四條必須遵守國家的有關(guān)法規(guī)和行政規(guī)章制度，不得制作、復(fù)制、查閱和傳播宣傳反動(dòng)違法網(wǎng)站，防

止帶來病毒侵害公司系統(tǒng)。

第十五條禁止使用黑客工具，嚴(yán)禁攻擊和破壞網(wǎng)絡(luò)，禁止惡意向他人傳播計(jì)算機(jī)病毒。第十六條禁止使用第三方軟件工具監(jiān)控公司網(wǎng)絡(luò)使用或盜用網(wǎng)絡(luò)資源。

第十七條 禁止利用公司電腦及網(wǎng)絡(luò)處理個(gè)人事務(wù)。

第十八條 文件歸檔管理：

1、所有電腦左面不得放置任何文件，每日下班之前必須把所有文件歸檔存放整理放置在電腦F：盤下，F(xiàn)：盤名統(tǒng)一全部改成office并在左面建立office盤快捷方式放于桌面，在office盤下按類歸檔。

2、所有跟工作無關(guān)的零散文件，或是暫存文件放置在E：下，并更名為temple3、所有程序安裝包、軟件包、執(zhí)行文件全部放置在D：盤下，并更名為tools，更具軟件的不同種類歸類（如：工作軟件、系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)等等）。

第十九條 在中午午餐時(shí)間或者外出、巡店等等，所有電腦最低要求要關(guān)閉顯示器電源。

第二十條 熟悉計(jì)算機(jī)常用軟件的操作，遵守各類軟件的操作規(guī)范；為全面提高自身素質(zhì)，改進(jìn)工作方法，提

高工作效率，辦公室人員都應(yīng)增強(qiáng)現(xiàn)代科技和辦公自動(dòng)化意識(shí)，努力學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)的基本操作規(guī)程。

第二十一條 除了經(jīng)理和財(cái)務(wù)的電腦、服務(wù)器，其他電腦禁止設(shè)置密碼，每個(gè)電腦系統(tǒng)的administrator賬戶

只由公司電腦管理員專用。禁止隨意更改系統(tǒng)和管理員密碼，電腦主板BIOS密碼只由公司電腦管理員設(shè)置。除非必要使用管理員權(quán)限，否則電腦統(tǒng)一改為超級(jí)用戶。密碼使用采取總經(jīng)理――管理員――部門主管――使用者垂直管理。

第二十二條 電腦由公司統(tǒng)一配置并定位，嚴(yán)禁未經(jīng)同意使用非本職崗位的計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁讓外人使用公司計(jì)算

機(jī)。禁止私帶個(gè)人計(jì)算機(jī)進(jìn)入公司使用。有客戶帶私人計(jì)算機(jī)需使用公司網(wǎng)絡(luò)者，必須由總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，由管理員配置指定。

第二十三條 從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息活動(dòng)時(shí)只能上與工作有關(guān)的網(wǎng)站，必須遵守國家的有關(guān)法規(guī)和行政規(guī)章制

度，不得制作、復(fù)制、查閱和傳播宣傳封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪及其反動(dòng)違法的網(wǎng)站，防止帶來病毒侵害公司系統(tǒng)。

第二十四條愛護(hù)電腦設(shè)備，防止辦公桌上的異物及其液體損壞電腦。防止磁性物質(zhì)接近電腦主機(jī)，例如磁

鐵、電話、收音機(jī)等。特別是電腦耗材，使用的時(shí)候要倍加愛護(hù)，不能過度大力粗暴使用。例如：鼠標(biāo)、鍵盤等。違令禁止而帶來設(shè)備的損壞，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償修理，找不出當(dāng)事人的由部門共同承擔(dān)。

第二十五條 計(jì)算機(jī)設(shè)備的損壞維修，須寫申請(qǐng)給管理員，由管理員檢查維護(hù)，填寫原因，分清非正常損壞和

正常損壞原因，繼而追查相關(guān)責(zé)任，在保修期內(nèi)的由采購聯(lián)系供貨商負(fù)責(zé)保修。須要更換配件的，寫申請(qǐng)交由部門主管再程遞總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。須要使用新計(jì)算機(jī)的，先寫工作需求，由管理員指定相關(guān)配置，經(jīng)上層審批后由采購按指定購買。

第二十六條 電腦操作應(yīng)按規(guī)定的程序進(jìn)行。

1、電腦的開、關(guān)機(jī)應(yīng)按正常程序操作，因非法操作而使電腦不能正常使用的，將追究使用者責(zé)任。

2、電腦軟件的安裝與刪除應(yīng)在公司管理員的許可下進(jìn)行。禁止安裝與工作無關(guān)的軟件，游戲，嚴(yán)格控制從外部復(fù)制文件到公司計(jì)算機(jī)。常用辦公軟件由管理員安裝，非常用辦公軟件須寫申請(qǐng)由總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，再由管理員來安裝。任何部門和個(gè)人不允許擅自增添或刪除電腦硬盤內(nèi)的數(shù)據(jù)程序，禁止擅自更改計(jì)算機(jī)系統(tǒng)配置的參數(shù)。

3、禁止工作時(shí)間下載一切和工作無關(guān)的軟件或者其他網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，如果需要下載工作需要的軟件須向管理員申請(qǐng)，由管理員或者主管安排下班時(shí)間來下載。

4、禁止工作時(shí)間內(nèi)在電腦上做與工作無關(guān)的事，如玩游戲、聽音樂等。

5、電腦操作員應(yīng)在每天及時(shí)進(jìn)行殺毒軟件的升級(jí)。不允許隨意使用外來軟盤、U盤、MP3、移動(dòng)硬盤等移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備，確需使用的，應(yīng)先進(jìn)行病毒監(jiān)測(cè)。

第二十七條 在停電頻繁時(shí)和接到停電通知時(shí)，要及時(shí)關(guān)機(jī)，如果已經(jīng)停電，須關(guān)閉電腦總電源，防止突然來

電損壞計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施。

第二十八條 如遇計(jì)算機(jī)操作的技術(shù)疑難問題或電腦發(fā)生故障，應(yīng)盡快通知公司管理員及時(shí)解決，不允許私自

打開電腦主機(jī)箱操作。止擅自開拆機(jī)箱、擅自加、拆裝配件等操作。

第二十九條 電腦操作員在正確關(guān)機(jī)并完全關(guān)掉電源后，方可下班離開。下班長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)，離開計(jì)算機(jī)前

必須關(guān)閉計(jì)算機(jī)主機(jī)、顯示器、外設(shè)的電源，杜絕電氣火災(zāi)隱患。

第三十條 根據(jù)各部門的要求做好文檔的整理、歸類、備份等工作。工作文文件不要放在系統(tǒng)盤保存，養(yǎng)成每天備份自己的工作文檔，每月歸類的良好習(xí)慣，在月末將歸類文檔傳遞部門主管刻錄成盤或存儲(chǔ)外接硬盤交給總經(jīng)理存檔（公司重要文件）。

第三十一條 綜上所述，行為影響較輕者（因操作人員疏忽或操作失誤違反以上規(guī)定，而給工作帶來影響但經(jīng)

努力可以挽回的）將采取第一次批評(píng)教育，第二次警告，并出具警告處分單。第三次開始將每次扣除人民幣100元。行為影響嚴(yán)重者使工作或財(cái)產(chǎn)蒙受損失的，要追究當(dāng)事人責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰，開除留察或開除，并按照相應(yīng)的規(guī)定處罰。違反國家相關(guān)法律的，移交公安機(jī)關(guān)處理。第三十二條 本規(guī)定涉及的網(wǎng)絡(luò)范圍包括公司各辦公地點(diǎn)的局域網(wǎng)、辦公地點(diǎn)之間的廣域連接、公司各片區(qū)和

辦事處廣域網(wǎng)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)接入、Internet出口以及網(wǎng)絡(luò)上提供的各類服務(wù)和Internet電子郵件、代理服務(wù)、Notes辦公平臺(tái)等。

第三十三條 行政部信息中心作為公司網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和管理部門，有權(quán)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)

督和控制。網(wǎng)絡(luò)中心有權(quán)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)上的信息進(jìn)行檢查和備案，任何引入與發(fā)出的郵件，都有可能被備份審查。

第三十四條各部門計(jì)算機(jī)以及計(jì)算機(jī)外設(shè)設(shè)備的購置需填寫信息化設(shè)備(U盤、移動(dòng)硬盤、打印機(jī)、刻錄機(jī)

等)申請(qǐng)單，由行政部信息中心，統(tǒng)一規(guī)劃、選型、購買。

第三十五條 除網(wǎng)絡(luò)管理員外，任何人不得隨意拆卸所使用的計(jì)算機(jī)及相關(guān)的外設(shè)設(shè)備。

第三十六條 任何計(jì)算機(jī)不得安裝與工作無關(guān)的軟件（如游戲等），一旦發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間玩游戲、娛樂者，一律

罰款100元，再次發(fā)現(xiàn)者罰款200元，以此類推。

第三十六條 網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)每星期對(duì)公司計(jì)算機(jī)進(jìn)行定期維護(hù)，定期升級(jí)（個(gè)別軟件爭(zhēng)得公司集體同意后）。第三十七條

1、嚴(yán)禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，或竊取公司網(wǎng)上的保護(hù)信息；

2、公司網(wǎng)上服務(wù)如DNS、DHCP、WINS等由行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何部門和個(gè)人不得在網(wǎng)上擅自設(shè)置該類服務(wù)；

3、為確保廣域網(wǎng)的正常運(yùn)行，禁止通過各種方式，包括利用郵件、FTP、Win2000共享等在廣域網(wǎng)中傳送超大文件；

4、嚴(yán)禁任何部門和個(gè)人在網(wǎng)上私自設(shè)立BBS、NEWS、個(gè)人主頁、WWW站點(diǎn)、FTP站點(diǎn)及各種文件服務(wù)器，嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲（網(wǎng)頁游戲）、瀏覽圖片、欣賞音樂等各種與工作無關(guān)的內(nèi)容。違反者將收到處分；

5、公司禁止任何個(gè)人私自訂閱電子雜志，因工作需要的電子雜志，經(jīng)審批后由公司研究所圖書室集中訂閱和管理。

第三十八條

1、對(duì)于蓄意破壞網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，蓄意竊取網(wǎng)上秘密信息的個(gè)人，作辭退處理，并依法追究法律責(zé)任；

2、對(duì)于私自設(shè)立BBS、NEWS、個(gè)人主頁、WWW站點(diǎn)、FTP站點(diǎn)等各種形式網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的責(zé)任人，或玩網(wǎng)絡(luò)游戲的個(gè)人，一律罰款200元，再次發(fā)現(xiàn)者罰款400元，以此類推。

3、對(duì)各種工作用文件服務(wù)器的申請(qǐng)，需經(jīng)系統(tǒng)主管審核，由行政部批準(zhǔn)后放可設(shè)立，擅自申請(qǐng)者將處以降薪一級(jí)的處罰；

4、對(duì)于在網(wǎng)上設(shè)立各種形式的網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)的責(zé)任人，5、對(duì)于由管理不善引起公司秘密泄露的責(zé)任人，處以罰款、降薪、降職等處理；

6、對(duì)于私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，擅自設(shè)置DNS、WINS等服務(wù)的責(zé)任人，處以罰款、降薪等處罰；

7、任何員工發(fā)送與工作無關(guān)的電子郵件，有意接收與工作無關(guān)的郵件，一律罰款50元，再次發(fā)現(xiàn)者罰款100元，以此類推。

8、對(duì)于其他任何利用網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)的行為，一律罰款50元，再次發(fā)現(xiàn)者罰款100元，以此類推。

9、任何部門未經(jīng)許可不得在網(wǎng)上掛任何應(yīng)用系統(tǒng)。

注：做出以上規(guī)定的根本目的在于規(guī)范工作行為，提高正常工作效率，請(qǐng)大家理解并執(zhí)行之。參考資料：電子郵件管理要求

1、凡新入職人員需開通電子郵件時(shí)，需由員工本提出申請(qǐng)，報(bào)所在分公司總經(jīng)辦審批后提交人事文員處開通。

2、當(dāng)員工離職時(shí),應(yīng)及時(shí)刪除離職員工的電子郵件地址。

3、電子郵件的群發(fā)規(guī)定

4、電子郵件群發(fā)指郵件接收人為5人以上.5、電子郵件發(fā)件人因工作需要須群發(fā)郵件時(shí)均由公司指定部門統(tǒng)一轉(zhuǎn)發(fā)。凡群發(fā)范圍全分公司范圍內(nèi)的分公司總經(jīng)辦統(tǒng)一轉(zhuǎn)發(fā).6、下列情形郵件不得群發(fā):(1)郵件發(fā)放內(nèi)容屬公司秘密的；(2)員工的離職信息；(3)郵件內(nèi)容有不當(dāng)言論的或與企業(yè)文化相沖突的；(4)其它內(nèi)容會(huì)引起不良反應(yīng)或后果的郵件。

7、總經(jīng)辦在轉(zhuǎn)發(fā)群發(fā)郵件時(shí)應(yīng)按4.2.3.3條款情形進(jìn)行審核后方可轉(zhuǎn)發(fā)，如未經(jīng)嚴(yán)格審核而轉(zhuǎn)發(fā)的，其引起的不良后果由轉(zhuǎn)發(fā)部門或轉(zhuǎn)發(fā)人員負(fù)責(zé)。

制定本規(guī)范的目的公司計(jì)算機(jī)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源是公司用于工作目的的投資，只能用于工作。個(gè)人由于一般業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、新聞、娛樂等而需用計(jì)算機(jī)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的必須在自己家中進(jìn)行。為規(guī)范公司計(jì)算機(jī)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理，確保計(jì)算機(jī)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作，特制訂本規(guī)定。公司所有部門計(jì)算機(jī)的使用管理均適用于本制度。本辦法由行政辦公室負(fù)責(zé)補(bǔ)充、解釋、監(jiān)督實(shí)施并于頒布之日起嚴(yán)格執(zhí)行。

第五篇：臨時(shí)工使用管理辦法

********五金制品有限公司

臨時(shí)用工管理規(guī)定

一、目的

為加強(qiáng)公司臨時(shí)用工的統(tǒng)一管理，滿足公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作不均衡的用人需要，特制定本辦法。

二、招用范圍

公司因生產(chǎn)高峰期需要，招用臨時(shí)工從事短期、臨時(shí)、季節(jié)性工作。

三、臨時(shí)工聘用

1、臨時(shí)工條件：（1）、年滿18周歲以上，50歲以內(nèi)，持有本人有效的身份證證件；（2）、身體健康無殘疾，能適應(yīng)本崗位工作的；（3）、思想品德好，能遵紀(jì)守法，遵守公司管理及施工規(guī)章制度，服從公司安排；

2、用人要求

（1）用人部門須嚴(yán)格控制臨時(shí)工使用人數(shù)；

（2）用人部門聘用臨時(shí)工時(shí)必須填寫《人員需求申請(qǐng)表》，確定臨時(shí)工的人數(shù)、用工期限、聘用方式、工資標(biāo)準(zhǔn)，由生產(chǎn)主管/經(jīng)理及總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，交行政人事部；

3、聘用方式

（1）臨時(shí)工的聘用方式主要以計(jì)件和計(jì)時(shí)及按天計(jì)算三種；（2）臨時(shí)工的招聘與正式員工招聘手續(xù)同等執(zhí)行；（3）臨時(shí)工錄用須提供的資料辦理手續(xù)；

3.1 本人的有效身份證證件及提供復(fù)印件； 3.2個(gè)人1寸免冠照片1張； 3.3入職簽訂《臨時(shí)用工合同》；

四、待遇/發(fā)放

1、臨時(shí)工以計(jì)件、計(jì)時(shí)和按每天計(jì)算工資為主，除夜班伙食補(bǔ)貼其它各種福利、津貼均含在勞動(dòng)報(bào)酬中不再另行計(jì)發(fā)。正餐伙食與正式員工同等待遇。

2、計(jì)件：以生產(chǎn)需求完成一定的產(chǎn)品加工數(shù)量，結(jié)合已定產(chǎn)品加工價(jià)格方式計(jì)算工資。

3、工資計(jì)算方式：以規(guī)定的時(shí)薪按每天上班時(shí)間和實(shí)際加工的數(shù)量計(jì)算工資，具體有以下兩種方式。

3.1 計(jì)時(shí)部門臨時(shí)工：時(shí)薪為10~12元/H，具體由用人部門負(fù)責(zé)人按員工能力及工作效率確定給予，不能有誤工、誤時(shí)、打混，必須要有應(yīng)付的工時(shí)工資而應(yīng)完成產(chǎn)量任務(wù)的報(bào)表，沒有清晰報(bào)表財(cái)務(wù)不給予計(jì)算工資。

3.2 計(jì)件部門臨時(shí)工：新入職人員10內(nèi)計(jì)時(shí)薪為10~12元/H，10天后(不包括10天）按計(jì)件計(jì)算工資，不能有誤工、誤時(shí)、打混，以實(shí)際加工的數(shù)量結(jié)合公司已定的單價(jià)方式計(jì)算工資、財(cái)務(wù)按照當(dāng)天的報(bào)表計(jì)算計(jì)件工資。

3.3 壓鑄部按天計(jì)算工資的臨時(shí)工，新入職人員10天內(nèi)以200~230元/天計(jì)薪，10天后(不包括10天）計(jì)件計(jì)算，不能有誤工、誤時(shí)、打混，以實(shí)際加工的數(shù)量結(jié)

合公司已定的單價(jià)方式計(jì)算工資、財(cái)務(wù)按照當(dāng)天的報(bào)表計(jì)算計(jì)件工資。

4、臨時(shí)員工申請(qǐng)離職后5天內(nèi)結(jié)清所有工資，在職臨時(shí)員工每月10號(hào)左右發(fā)放上月工資。

五、工資結(jié)算

1、臨時(shí)工完成任務(wù)或完成規(guī)定的階段性任務(wù)后，由用人部門確定并提前3天聯(lián)系行政人事部門通知需要清退的臨時(shí)工人，2、臨時(shí)工在離職前部門負(fù)責(zé)人需確定該員工是否有與其它同事產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)借支問題，否則一切后果概與公司無關(guān)，3、財(cái)務(wù)部在接到部門負(fù)責(zé)人提交的離職人員相關(guān)工作日?qǐng)?bào)表單后，根據(jù)行政人事提供的員工考勤卡，在兩個(gè)工作日內(nèi)核算并發(fā)放臨時(shí)工工資（節(jié)假日順延）。

4、財(cái)務(wù)發(fā)放臨時(shí)員工工資時(shí)，必須要求當(dāng)時(shí)人出示個(gè)人身份證明，否則產(chǎn)生的冒領(lǐng)誤發(fā)損失由工資發(fā)放經(jīng)手人承擔(dān)全部責(zé)任。

六、臨時(shí)工管理

1、臨時(shí)工與正式員工一樣應(yīng)必須遵守公司的規(guī)章制度，同樣進(jìn)行考勤。

2、除特殊情況下，臨時(shí)工的用工期限不得超過1年。

3、表現(xiàn)良好臨時(shí)工可轉(zhuǎn)為正式工的，應(yīng)通過正常招聘程序，在同等條件下享有錄用優(yōu)先權(quán).4、部門使用臨時(shí)工的一切費(fèi)用，均列入部門費(fèi)用總額內(nèi)開支。

七、相關(guān)表格

《人員需求申請(qǐng)表》 《臨時(shí)工日?qǐng)?bào)表單》 《考勤匯總表》

八、臨時(shí)用工管理規(guī)定自2018年01月01日起執(zhí)行。如有修改、補(bǔ)充另行通知。

制單人: 審核人： 批準(zhǔn)人：