第一篇：關(guān)于對2012年度員工議事會優(yōu)秀代表獎勵的申請

關(guān)于對2012年度員工議事會優(yōu)秀代表獎勵的申請

董事會：

2012年度員工議事會屆期已滿，員工議事會代表本年度共提出了154條（不包括例會當(dāng)場解決的問題）建議，經(jīng)公司研究共落實(shí)了139條。為公司全面完成2012年各項(xiàng)工作目標(biāo)做出了一定的貢獻(xiàn)，真正起到了民主管理，為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策的積極作用，同時在干部、員工之間建立了相互溝通、相互理解的“橋梁”，呈現(xiàn)出了干部和員工關(guān)系融洽、民主、和諧、坦誠的良好風(fēng)氣。

在新的一年里，為了能夠更好的發(fā)揮員工議事會的積極作用，充分激發(fā)議事會代表積極參與企業(yè)民主管理，為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。特對2012年度經(jīng)綜合考評榮獲員工議事會13名優(yōu)秀代表和16名先進(jìn)代表提出獎勵的申請。

建議：對13名員工議事會優(yōu)秀代表每人各同等價值500元的物質(zhì)獎勵（共計6500元）和16名員工議事會先進(jìn)代表每人各同等價值300元的物質(zhì)獎勵（共計4800元），兩項(xiàng)物質(zhì)獎勵總項(xiàng)計11300元。請董事會審示！

監(jiān)察部

2013年元月13日

第二篇：員工獎勵申請

關(guān)于張鵬獎勵的申請報告

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

在我校招生工作前期張鵬同志，其主動積極，表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，保證了招生工作的順利開展。

為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向張鵬學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向?qū)W校及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)申請2000元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的

2、目前，我們的招生團(tuán)隊正在逐步的壯大。通過此項(xiàng)措施，讓更多想在魏榆這個平臺上實(shí)現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力魏榆一起走向輝煌！請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

王繼平

2015年08月14日

第三篇：社區(qū)黨員群眾代表議事會制度

社區(qū)黨員群眾代表議事會制度

一、指導(dǎo)思想和總體原則

社區(qū)黨員群眾代表議事會本著“黨建共商、事務(wù)共管、資源共享、文明共創(chuàng)”的原則，由社區(qū)黨組織牽頭、組織召集，轄區(qū)單位積極參與，開展各種以各類黨團(tuán)員為骨干，群眾廣泛參與的便民利民活動，最大限度地調(diào)動社區(qū)黨組織和黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性、凝聚社區(qū)多方力量，切實(shí)解決社區(qū)涉及地區(qū)性、公益性、群眾性、社會性的公共事務(wù)，共同搞好社區(qū)建設(shè)和管理。

二、運(yùn)行方式

1、黨群代表的構(gòu)成：社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人，黨員代表；代表的名額由社區(qū)黨組織根據(jù)實(shí)情況確定，一般為15至20名組成；代表任期為3年，期滿后由社區(qū)黨組織或黨員另行推薦。

2、代表的條件：政治素質(zhì)好，有一定的政治思想水平和政策水平；有做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)，議事協(xié)調(diào)能力；熱心社區(qū)工作，能正確反映群眾意見；在群眾中有較高威望和影響力。

3、代表產(chǎn)生：社區(qū)黨組織、黨支部推薦，社區(qū)黨組織確定，并報街道黨工委備案；同時確定會議執(zhí)行主席2至3人名，任期3年。

4、代表的職責(zé)：收集、反映黨員和群眾的意見、要求；參與討論社區(qū)的重大事項(xiàng)，提出意見，并監(jiān)督實(shí)施；充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動群眾積極參與社區(qū)建設(shè)。

三、議事程序

1、收集意見。黨員代表在平時工作、生活中廣泛聽取、收集黨員和普通群眾對社區(qū)黨建及其它建設(shè)工作的意見。

2、擬定議題。正式會議召開前一周由社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)征求代表團(tuán)的意見和建議，會同執(zhí)行主席確定會議議題，負(fù)責(zé)通知代表按時出席會議。

3、召開會議。正式會議每季度召開一次，實(shí)行執(zhí)行主席輪流執(zhí)行制。在會議中，社區(qū)黨員代表和社區(qū)黨組織代表成員根據(jù)收集整理的意見或建議，在充分醞釀、討論的基礎(chǔ)上，就有關(guān)會議議題進(jìn)行協(xié)商。

4、貫徹落實(shí)。社區(qū)黨員代表和社區(qū)黨組織代表認(rèn)真落實(shí)黨員群眾代表議事會議定的有關(guān)事項(xiàng)并及時與社區(qū)黨組織和執(zhí)行主席協(xié)商溝通。會議閉會期，由社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人與執(zhí)行主席共同負(fù)責(zé)黨員群眾代表議事會日常事務(wù)。

2012 年 2月2 日

第四篇：受獎勵員工子女代表發(fā)言稿

受獎勵員工子女代表發(fā)言稿

發(fā)言人：范xx，公司包裝車間一名普通員工之女，今年以文科612分的優(yōu)異成績被北京大學(xué)法學(xué)系錄取。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、叔叔阿姨，親愛的同學(xué)們：

大家好！

很榮幸能夠作為受獎勵的員工子女代表發(fā)言。

在生活中，每個人都必然遭遇含淚的奔跑，都必然經(jīng)歷鳳凰涅槃，浴火重生的悲壯。而高考，就是這樣的必然。經(jīng)過十二年的厲兵秣馬，經(jīng)過6月那場沒有硝煙的戰(zhàn)役，我們終于破繭成蝶。在這里，我要向今年所有考入理想大學(xué)，實(shí)現(xiàn)夢想的同學(xué)們表示最熱烈的祝賀！

當(dāng)然，收獲不忘感恩，首先我們要感謝我們的父母。春華秋實(shí)，四季更替，唯一不變的是你們一如既往的支持和鼓勵。在我們成長的道路上，是你們原諒了我們的懵懂無知，是你們包容了我們的任性妄為，同樣是你們，為我們的成長日夜操勞，為我們的進(jìn)步早生華發(fā)。今天，我們金榜題名，懷寸草之心，表感恩之情，請允許我代表70多位同學(xué)向爸爸媽媽們的辛勤付出表示最衷心的感謝!

同樣，我還要向多年來一直關(guān)愛員工子女的公司和公司領(lǐng)導(dǎo)說一聲謝謝?！抖Y記》有云：“人不獨(dú)親其親，不獨(dú)子其子”，公司在不斷打造品牌，創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益的同時，每年都對考入大學(xué)的員工子女們給予獎勵，彰顯“天地人和，潤澤人間”的理念。每年金秋時節(jié)，在小區(qū)的展板上，當(dāng)我看到許許多多即將進(jìn)入高校深造的哥哥姐姐們，我的內(nèi)心就有種按捺不住的激動，它早已成為激勵我努力奮斗的一種精神動力。公司給予我們的不僅僅是一份榮譽(yù)，更是一種鞭策。再過幾天我們將承載著公司的關(guān)愛分赴各地，進(jìn)入新的學(xué)堂，請公司放心，我們將以大學(xué)生活作為新的起點(diǎn)，以更高更遠(yuǎn)大的目標(biāo)，勤奮學(xué)習(xí)，自立自強(qiáng)，回報公司，回報社會。同時我們也會利用在外的機(jī)會，宣傳好家鄉(xiāng)、宣傳好沱牌舍得，維護(hù)好沱牌舍得的良好形象和聲譽(yù)。

親愛的同學(xué)們，畢業(yè)是一首久唱不衰的老歌，昔日時光是一種美好，今朝拼搏是一種經(jīng)典，而夢想則是一種永恒，春耕夏耘，秋收冬藏后的我們已從小時的青澀懵懂蛻變成了如今的成熟穩(wěn)重，我們將帶著夢想飛向更廣闊的天空。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們要像“人”字一樣，腳踏實(shí)地，永遠(yuǎn)向上，用自己的雙手創(chuàng)造價值，回報社會！

最后衷心地祝愿沱牌舍得欣欣向榮，碩果累累；祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)，長輩身體健康，工作順利；祝愿同學(xué)們鵬程萬里，前程似錦！

謝謝大家！

第五篇：會員工代表的發(fā)言稿

會員工代表的發(fā)言稿

會員工代表的發(fā)言稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和代理商朋友、親愛的各位同事們：

大家上午好！

20xx即將過去，在這個辭舊迎新的日子，xx所有員工和廣大代理商朋友團(tuán)聚在一起，總結(jié)20xx，展望20xx。今天能站在這里發(fā)言，我的心情很激動，感到十分的榮幸。

作為剛?cè)肼毜囊幻聠T工，能在這么短的時間里，得到快速成長和提升，我很慶幸最初選擇了xx。一名剛畢業(yè)不久的學(xué)生，面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在xx的面試中，我明顯感覺到公司實(shí)力很強(qiáng)，公司文化體制健全，各部門分工協(xié)作。來到公司，發(fā)現(xiàn)公司是處在快速成長期的潛力企業(yè)，和這樣的企業(yè)一起成長，我們個人才能不斷得到提高和發(fā)展。

在入職的這一個多月里，最重要的就是參與了公司組織的圓夢之旅大型旅游交流活動。此次活動人數(shù)達(dá)300多人，客戶來自全國不同地市的經(jīng)銷商朋友。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程，在此過程里我學(xué)習(xí)太多太多的東西，也為以后組織大型活動積累了經(jīng)驗(yàn)。

很高興，此次旅游活動都獲得良好的反映，尤其新馬泰的游客，他們在國外的10天里不僅玩的開心而且購物還很開心，成為他們很難忘的一次出國旅行。

此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部門分工明確，我們后勤部門主要負(fù)責(zé)財務(wù)、人事和客服。在財務(wù)這一塊的工作中，每個財務(wù)人員保持著細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，做好每一筆賬，當(dāng)好每個經(jīng)銷商的財務(wù)小助手。

客服部門的女孩們，不但人長的美而且聲音更美，給銷售人員準(zhǔn)確報貨，做好每筆貨物的跟蹤，盡全力保證各經(jīng)銷商朋友按時收到所需貨物，從而保證店面銷售。

人事方面，我們積極的招聘人才，讓更多的有志之士加入到同中天恒信共同發(fā)展的事業(yè)中來！在明年的工作里，我們后勤部門全體同事將拿出最大的工作熱情，最好的工作狀態(tài)把后勤部門的工作做的更好，為中天恒信的快速發(fā)展提供堅實(shí)的后勤保障！

我們?yōu)檫^去的成績而驕傲，為今后更大的成績而祝福，努力！在以后的工作中，我們會再接再厲，保質(zhì)保量完成公司交的各項(xiàng)工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)、盡心！

我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們xx的明天將會越來越好，也一定會很快成為行業(yè)的佼佼者！

最后，祝愿大家在新的一年里身體健康，生意興?。?/p>

會員工代表的發(fā)言稿2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好：

今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機(jī)會。首先，我叫aa來自m銀行！。年12月1日是我正式進(jìn)入m行的時間，轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。還記得當(dāng)初，行招聘的場景，m每個人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負(fù)，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓(xùn)結(jié)束的時候與m行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。

事實(shí)證明，我的選擇是正確的，因?yàn)槲覠釔鬯?，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進(jìn)。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是m行的未來，也是m行的希望，m行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。這一刻，我體會到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標(biāo)。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點(diǎn)，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會認(rèn)真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢？后來得知，單位里的每個人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起，我找到了工作的起點(diǎn)，也找到了自信。

我開始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了m行從封閉運(yùn)行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機(jī)版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實(shí)時到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了m行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在m行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會形象帶來了不利影響?！?.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：1首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴(kuò)大外需的同時要加強(qiáng)內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強(qiáng)的內(nèi)部管理機(jī)制。2其次，m行應(yīng)該形成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護(hù)我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。

以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信m行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！

會員工代表的發(fā)言稿3

各位同仁、各位伙伴：

大家下午好。

一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的20xx年已經(jīng)過去，充滿希望的20xx年已然到來?；厥?0xx年，對來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的'帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標(biāo)，取得了不俗的業(yè)績，為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20xx年五點(diǎn)重要工作：

一是重點(diǎn)項(xiàng)目取得突破。成功簽署了CBD資本運(yùn)營大廈項(xiàng)目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)項(xiàng)目。這標(biāo)志著立足北京深化發(fā)展的決心，吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角。

二是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。國際中心成功引進(jìn)知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè);北岸1292項(xiàng)目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。

三是新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得突破。資本運(yùn)營為集團(tuán)創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益，智邦創(chuàng)新公司成功開辟了新能源市場。

四是管理水平有所提高。借助外部專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)對集團(tuán)組織管控、授權(quán)、人力資源管理體系進(jìn)行全面梳理和提升，確立了資本運(yùn)營、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務(wù)板塊;財務(wù)管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。

五是企業(yè)文化不斷深入人心。十年的已積淀了一定的優(yōu)秀文化，如敬業(yè)奉獻(xiàn)、執(zhí)著進(jìn)取、誠信責(zé)任、合作創(chuàng)新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓(xùn)等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進(jìn)。

這是十年磨劍，厚積薄發(fā)的初始?？偨Y(jié)十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進(jìn)的每一步，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和一路走來的每一位員工，因?yàn)橛辛四銈?，才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!

我曾經(jīng)多次說過，是一個激情成就夢想的舞臺。十年來，的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實(shí)力。當(dāng)下集團(tuán)已進(jìn)入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期，經(jīng)過十年打拼與積淀的已具備一定的實(shí)力，未來的必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè)，這個目標(biāo)符合全體人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當(dāng)你告訴客戶、家人、朋友我在工作時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業(yè)，我需要大家，需要所有的人。

為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平。這是北宋理學(xué)家張橫渠的名言，一直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學(xué)術(shù)，為天下?lián)鹬負(fù)?dān)。而我常常用這句名言來自勉，做為的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨的人擔(dān)當(dāng)起立心之責(zé)，同樣，的團(tuán)隊能否為的發(fā)展擔(dān)起立制之任呢。

下面，我從二立、二為四個方面來與大家分享我的觀點(diǎn)。

第一、立之心。

孔子曰：民無信不立。在任何一項(xiàng)事業(yè)背后，必須存在一種無形的精神力量。所謂為立心就是構(gòu)建的精神價值體系?，F(xiàn)在存在著思想不統(tǒng)一、工作動力不強(qiáng)、責(zé)任不到位等現(xiàn)象，換言之，沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化，這是制約我們發(fā)展的問題。巴金曾說過：支配戰(zhàn)士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達(dá)到他所選定的目標(biāo)。今日已經(jīng)不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業(yè)信仰的塑造，這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量。因此我們必須給立心，立創(chuàng)業(yè)之心，立發(fā)展之心，立奉獻(xiàn)之心，立責(zé)任之心，實(shí)現(xiàn)由價值驅(qū)動向企業(yè)文化引導(dǎo)的轉(zhuǎn)換，將工作變?yōu)槭姑?，煥發(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)軟實(shí)力。

第二、立之制。

韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、法規(guī)的重要性。孟子也說不以規(guī)矩，不能成方圓。這里提到的法和規(guī)就是我們所說的制。十年發(fā)展的積淀了成功經(jīng)驗(yàn)的同時，也形成了眾多固有的管理習(xí)慣、作風(fēng)、思維等，或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立，將是成就下一個十年輝煌的關(guān)鍵。在20xx年，我們舉全集團(tuán)之力，建立了清晰的母子公司管理架構(gòu)，明確了權(quán)責(zé)關(guān)系，制定了科學(xué)的育人、用人、留人的人力資源管理機(jī)制，這些都是以發(fā)展的視角因勢利導(dǎo)，以制治企的重大布局。接下來，我們首當(dāng)其沖的工作便是將這種制嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行下去，為持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內(nèi)在動力。

第三、為昌盛立人。

人才是的第一資本，是發(fā)展的力量之源。我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏。近年來，隨著舞臺不斷擴(kuò)大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認(rèn)為應(yīng)該從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念，強(qiáng)化以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)。二是合理地引進(jìn)人才、增強(qiáng)的地頭力。三是提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，將員工價值追求與企業(yè)愿景相結(jié)合。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng)，是一個年輕有活力的企業(yè)，我們應(yīng)該具備積極樂觀、堅定自信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、永不自滿、知足感恩的心態(tài)，才能讓和個人走得更遠(yuǎn)、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。

四、為登高開先河

近年來民進(jìn)國退的政策擴(kuò)容，經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益開放，為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的發(fā)展機(jī)遇，也為集團(tuán)所處的資本運(yùn)營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化傳媒、新能源等領(lǐng)域創(chuàng)造了無限的發(fā)展空間?？涨皟?yōu)越的外部環(huán)境結(jié)合自身的優(yōu)秀基因，為創(chuàng)造飛躍式發(fā)展提供了可能。志存高遠(yuǎn)才能不為浮云遮望眼，開拓更廣闊天地。為此，我們繼續(xù)堅持多元發(fā)展、專業(yè)經(jīng)營的發(fā)展道路，大力發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢項(xiàng)目，加大新板塊、新項(xiàng)目的資金投入，推動五大板塊協(xié)調(diào)發(fā)展，在每個板塊，將每個項(xiàng)目做成精品，做成拿得出手、叫得響的標(biāo)桿產(chǎn)品。特別是即將開始的荊州項(xiàng)目和CBD項(xiàng)目，更需要集團(tuán)上下和衷共濟(jì)，精誠協(xié)作，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機(jī)。這有賴于人才積極引進(jìn)、制度的強(qiáng)化落實(shí)、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫通。

會員工代表的發(fā)言稿4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

今天，能夠作為先進(jìn)員工的代表上臺發(fā)言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于x集團(tuán)優(yōu)良的團(tuán)隊氛圍和x公司責(zé)任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

在集團(tuán)敢冒風(fēng)險、自我加壓、創(chuàng)造機(jī)遇、超常發(fā)展的企業(yè)精神的熏陶下，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高。認(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于公司是我工作的職責(zé)。所以，我作為遠(yuǎn)安x公司陶瓷有限公司的青年員工，更應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦。

我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系，刻盡職守，無私奉獻(xiàn)，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。

作為x公司人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去服務(wù)社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡，展示出我們x公司人不平凡的青春風(fēng)采。

記得有位名人說過這句話，人的生命只有一次，當(dāng)我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在小我的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)新型的、強(qiáng)大的遠(yuǎn)安x公司陶瓷有限公司為己任。

雖然在20xx上半年我們的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評為20xx上半年優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗!

最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

謝謝大家!