第一篇：我的進廠感受

進廠感受

2014年3月26日——我站在人生新的起點上，從學校正式走進了工廠——?？苹ぜ瘓F有限責任公司。這是我人生當中的第一份職業(yè)，很榮幸成為海科化工大家庭的一員，更幸運的是我被分到了xx化工集團有限責任公司的母公司。

來到這個陌生的環(huán)境，我們從素不相識變成同事，朋友，我們的生活充滿歡樂。雖然我剛進廠不久，可這里的一切讓我感到很新奇。

我具體被分到運行一部聯(lián)合制氫崗位二班。當我來到自己的崗位上，一切都是從頭開始，起初什么都不懂，感覺好難，就連寫點什么都會寫錯，感到好自卑。沒有想到熱心的老員工和師傅們都很認真的教我，讓我對自己的崗位有了更深的認識和了解，這讓我深深的感受到能成為一名工人的幸運。在這充滿活力和挑戰(zhàn)的工作崗位上，我可以為企業(yè)盡一點力，同時讓我感到自己有用武之地。我會用我的熱情，我的勤奮，我的一切，為海科化工貢獻自己的汗水和青春！

在這里我要學習的知識還很多很多，我要認真的學習，平時在不懂的地方多問多學。在工作期間，我充分感受到了大家團結(jié)一致，密切合作的良好工作氛圍。大家彼此相互合作和關心，工作上精益求精。這所有的一切讓我感到振奮和親切，剛進廠的那份忐忑不安的心情也日漸消失。想要學的更多，也就更需要個人不斷的加強專業(yè)技術知識的學習。讓我們?yōu)槊魈斓暮？苹じ弦粚訕翘泶u加瓦！

2014年4月19日

第二篇：新職工進廠感受

*年*月*日——我站在人生新的起點上，從學校走進了工廠。這是我第一次零距離接觸企業(yè)，很榮幸第一次就是一個有一定規(guī)模和名氣的上市企業(yè)。

通過兩天的學習班，聽取了關于《生產(chǎn)、管理、營銷》的報告，對“企業(yè)”這個名詞有了一個感性的了解，自己也有一些感受。

作為一個企業(yè)，特別是作為一個上市企業(yè)，在激烈的市場競爭中

面臨很大的風險，隨時都有被淘汰的危險，怎樣使企業(yè)經(jīng)得起市場的暴風雨，最關鍵的應該有兩點：

一、人才。什么是人才，能使衛(wèi)星上天的是人才，能使馬桶不漏水的也是人才。無論是一般工人，還是技術核心人員，能吃苦，有創(chuàng)新精神，有很好的素質(zhì)的就是人才。多培養(yǎng)、多聚集這樣的人才，企業(yè)才有希望，才經(jīng)得起風雨。

二、管理。一個成功的企業(yè)，肯定有一套科學合理的管理方法。工資待遇、人才運用、規(guī)章制度都應該是與時俱進的。

一個企業(yè)的靈魂是領導者，而一個出色的領導者的靈魂是“三立”，即“立德、立信、立言”?！傲⒌隆?，德就是勤、儉、廉、愛；“立信”，信是誠信和威信；“立言”，即管理動作的專業(yè)知識?？梢哉f“三立”是企業(yè)朝氣蓬勃的有力保障。

還有一點關系企業(yè)成敗的就是營銷。

計劃經(jīng)濟的時候，是顧客伸手來要，而現(xiàn)在的市場經(jīng)濟，是捧著東西找人要。一個好的產(chǎn)品，放在“家”里永遠無人問津，所以就得運用營銷知識、營銷手段來找人要，要別人買你的產(chǎn)品，且買了以后還會再買，除了質(zhì)量要有保障，還有最重要的一點，就是要別人認為你們企業(yè)實在靠得住。這就是商業(yè)誠信，要使客戶相信企業(yè)，它的中介就是推銷人員，所以就得要求推銷員誠肯務實。他們是企業(yè)對外的窗口，說得時尚些，他們就是企業(yè)的“形象大使”。顧客通過他們來初步了解企業(yè)的。

一個效益好的企業(yè)，就會有一個好的銷售網(wǎng)絡，好的銷售網(wǎng)絡要求有出色的銷售員

《新職工進廠感受》

第三篇：新職工進廠感受

新職工進廠感受

20xx年xx月xx日——我站在人生新的起點上，從學校走進了工廠。這是我第一次零距離接觸企業(yè)，很榮幸第一次就是一個有一定規(guī)模和名氣的上市企業(yè)。

通過兩天的學習班，聽取了關于《生產(chǎn)、管理、營銷》的報告，對“企業(yè)”這個名詞有了一個感性的了解，自己也有一些感受。

作為一個企業(yè)，特別是作為一個上市企業(yè)，在激烈的市場競爭中面臨很大的風險，隨時都有被淘汰的危險，怎樣使企業(yè)經(jīng)得起市場的暴風雨，最關鍵的應該有兩點：

一、人才。

什么是人才，能使衛(wèi)星上天的是人才，能使馬桶不漏水的也是人才。無論是一般工人，還是技術核心人員，能吃苦，有創(chuàng)新精神，有很好的素質(zhì)的就是人才。多培養(yǎng)、多聚集這樣的人才，企業(yè)才有希望，才經(jīng)得起風雨。

二、管理。

一個成功的企業(yè)，肯定有一套科學合理的管理方法。工資待遇、人才運用、規(guī)章制度都應該是與時俱進的。

一個企業(yè)的靈魂是領導者，而一個出色的領導者的靈魂是“三立”，即“立德、立信、立言”。“立德”，德就是勤、儉、廉、愛；“立信”，信是誠信和威信；“立言”，即管理動作的專業(yè)知識?？梢哉f“三立”是企業(yè)朝氣蓬勃的有力保障。

還有一點關系企業(yè)成敗的就是營銷。

計劃經(jīng)濟的時候，是顧客伸手來要，而現(xiàn)在的市場經(jīng)濟，是捧著東西找人要。一個好的.產(chǎn)品，放在“家”里永遠無人問津，所以就得運用營銷知識、營銷手段來找人要，要別人買你的產(chǎn)品，且買了以后還會再買，除了質(zhì)量要有保障，還有最重要的一點，就是要別人認為你們企業(yè)實在靠得住。這就是商業(yè)誠信，要使客戶相信企業(yè)，它的中介就是推銷人員，所以就得要求推銷員誠肯務實。他們是企業(yè)對外的窗口，說得時尚些，他們就是企業(yè)的“形象大使”。顧客通過他們來初步了解企業(yè)的。

一個效益好的企業(yè)，就會有一個好的銷售網(wǎng)絡，好的銷售網(wǎng)絡要求有出色的銷售員。

第四篇：新職工進廠感受

你正在瀏覽的心得體會是新職工進廠感受新職工進廠感受*年*月*日——我站在人生新的出發(fā)點上，從學校走進了工廠。這是我第一次零間隔接觸企業(yè)，很榮幸第一次就是一個有一定規(guī)模和名氣的上市企業(yè)。

通過兩天的學習班，聽取了關于《生產(chǎn)、治理、營銷》的報告，對“企業(yè)”這個名詞有了一個感性的了解，自己也有一些感受。

作為一個企業(yè)，特別是作為一個上市企業(yè)，在激烈的市場競爭中面臨很大的風險，隨時都有被淘汰的危險，怎樣使企業(yè)經(jīng)得起市場的狂風雨，最關鍵的應該有兩點：

一、人才。什么是人才，能使衛(wèi)星上天的是人才，能使馬桶不漏水的也是人才。無論是一般工人，還是技術核心職員，能吃苦，有創(chuàng)新精神，有很好的素質(zhì)的就是人才。多培養(yǎng)、多聚集這樣的人才，企業(yè)才有?？矗沤?jīng)得起風雨。

二、治理。一個成功的企業(yè)，肯定有一套科學公道的治理方法。工資待遇、人才運用、規(guī)章制度都應該是與時俱進的。

一個企業(yè)的靈魂是領導者，而一個出色的領導者的靈魂是“三立”，即“立德、立信、立言”。“立德”，德就是勤、儉、廉、愛；“立信”，信是誠信和威信；“立言”，即治理動作的專業(yè)知識。可以說“三立”是企業(yè)朝氣蓬勃的有力保障。

還有一點關系企業(yè)成敗的就是營銷。

計劃經(jīng)濟的時候，是顧客伸手來要，而現(xiàn)在的市場經(jīng)濟，是捧著東西找人要。一個好的產(chǎn)品，放在“家”里永遠無人問津，所以就得運用營銷知識、營銷手段來找人要，要別人買你的產(chǎn)品，且買了以后還會再買，除了質(zhì)量要有保障，還有最重要的一點，就是要別人以為你們企業(yè)實在靠得住。這就是貿(mào)易誠信，要使客戶相信企業(yè)，它的中介就是傾銷職員，所以就得要求傾銷員誠肯務實。他們是企業(yè)對外的窗口，說得時尚些，他們就是企業(yè)的“形象大使”。顧客通過他們來初步了解企業(yè)的。

第五篇：進廠保證書

篇一：工人進場保證書 保 證 書

理的規(guī)定并保證做到：

一、提交身份證原件，配合指揮部管理員建好檔案。

二、服從公司的考勤制度，按時考勤。

三、嚴格遵守公司制度，做到安全施工。

四、配合指揮部管理員的管理工作，及時提供施工及工資信息。

五、服從公司的工資發(fā)放制度，積極配合指揮部管理員辦好工資卡。

六、出現(xiàn)矛盾與項目部協(xié)商解決，保證不上訪、不滋事。如我施工組對以上保證做不到位，自愿接受公司的任何處罰。保證人（簽字）：篇二：促銷人員進場保證書 促銷人員進場保證書 茲有我公司需要，于 年 月 日至 年 月 日期間，在貴公司舉辦產(chǎn)品宣傳、銷售活動，并委派促銷人員進場。為保障貴公司的合法權益，我公司現(xiàn)為被委派的促銷人員作如下?lián)?，并愿意承擔該促銷人員違反規(guī)定所應負的一切責任。

一、保證促銷人員能遵守《中華人民共和國消費者權益保護法》的有關內(nèi)容。

二、保證促銷人員能遵守貴公司制定的有關規(guī)章制度（見《促銷人員管理規(guī)定》），接受貴公司管理人的管理、安排。

三、自行解決因本公司宣傳、銷售的產(chǎn)品引起消費者的投訴。

四、本人及促銷員已經(jīng)仔細閱讀了超市促銷人員管理制度，接受并同意上述內(nèi)容。注： 本報證書一式三份，貴方及我公司及促銷員各執(zhí)一份。公司簽章： 擔保人： 促銷員：

年月 日篇三：入廠安全承諾書 人員入廠安全承諾書

姓名：

所屬公司名稱： 填表日期：年月日

請依據(jù)內(nèi)容進行勾選以利建檔備查，謝謝！

1.承攬商入廠時是否有觀看〝杜邦新竹廠〞的安全規(guī)定倡導影片.2.承攬商入廠時是否依據(jù)公司規(guī)定進行登記、停車.3.是否清楚車輛速度限制為20公里，停車時請將車頭朝外進行停放.4.是否清楚廠區(qū)劃分三個區(qū)域：生產(chǎn)區(qū)域、無塵室區(qū)域及豁免區(qū)域.5.是否清楚人員上下樓梯時應使用扶手之規(guī)定.6.是否清楚廠內(nèi)嚴格禁止跑步.7.是否清楚生產(chǎn)區(qū)嚴禁酗酒，酒精性飲料、嚼檳榔都是被禁止的，飲食需在豁免區(qū)域。8.是否清楚廠區(qū)全面禁止吸煙，吸煙時請至廠外.特定區(qū)域9.承攬商進入廠時進行工程施工、設備維護、動火與保養(yǎng)作業(yè)時，應事先申請工作許可并取得核準同意.10承攬商欲進入廠區(qū)時是否清楚需專人陪同，入廠時若遇任何緊急疏散通知時，應配合進行人員的疏散.11.是否清楚車輛上下貨時應熄火并使用輪檔，人員方可進行上下貨作業(yè).12.是否清楚承攬商進入作業(yè)區(qū)域時，應使用并穿著適當?shù)膫€人防護裝備.13.是否清楚進入生產(chǎn)區(qū)域時禁止攜帶與使用移動電話、呼叫器及照相機，若需使用照相機 時，應獲得該區(qū)域主管同意.14.是否清楚入廠時若發(fā)生任何緊急事件皆須向陪同人員告知，并依據(jù)廠內(nèi)規(guī)定通報與處理.15.是否清楚人員入廠時，如需使用電氣設備，都須經(jīng)過檢查和維護工程師同意后方可使用，其只針對承包廠商進廠作業(yè)使用之機器(電焊機、切斷機、電鉆???)?！?是 □否 □ 是 □否 是 □否 □ 是 □否 □ 是 □否 □ 是 □否 □ 是 □否 是 □否 □ 是 □否 □ 是 □否 □ 是 □否

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運輸安全承諾書

請依據(jù)內(nèi)容瀏覽并簽名，謝謝！

2.車輛速度限制為20公里，停車時請將車頭朝外進行停放。3.廠區(qū)嚴禁酗酒，酒精性飲料、嚼檳榔都是被禁止的。

4.廠區(qū)全面禁止吸煙，吸煙時請至廠外指定區(qū)域。5.車輛上下貨時應熄火并使用輪檔，人員方可進行上下貨作業(yè)。6.入廠時若發(fā)生任何緊急事件皆須向陪同人員告知，并依據(jù)廠內(nèi)規(guī)定通報與處理。

姓名：

所屬公司名稱：填表日期：年月日