第一篇：外地施工企業(yè)計劃生育工作責任書

外地施工企業(yè)計劃生育工作責任書

為了切實加強公司所屬員工的計劃生育管理工作，若實責任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂本計劃生育工作責任書。

一、確定同志負責我公司的計劃生育管理工作。

二、將公司中的育齡夫婦（包括隨公司的家屬下同）登記造冊，定期檢查落實避孕節(jié)育措施情況，并向原籍政府和現(xiàn)居地政府計劃生育部門匯報情況；接受所在地街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)對計劃生育情況的檢查、督促。

三、認真執(zhí)行《省外出人口和外來人口計劃生育暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居地政府有關計劃生育管理規(guī)定，對建筑公司所屬人員（包括家屬）進行經常性計劃生育教育，自覺采取避孕節(jié)育措施，做到計劃生育。

四、如違反計劃生育規(guī)定，造成計劃外懷孕或生育的，公司負責人、當事人按政府有關規(guī)定處理。

五、本責任書自簽訂之日起生效。

施工企業(yè)名稱：（蓋章）

施工企業(yè)負責人：（蓋章）

（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）街道辦事處：（蓋章）

簽訂日期2011年月日

注：本責任書一式四份，正本存原籍政府，副本交工程所在地政府計劃生育部門，一份交建管科，一份留施工企業(yè)。

第二篇：外地進濮建筑業(yè)企業(yè)計劃生育目標管理責任書

外地進濮建筑業(yè)企業(yè) 計劃生育目標管理責任書

為了全面落實國家計生委頒布的《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《河南省計劃生育條例》等精神，切實加強計劃生育工作的領導，進一步落實外地進濮建筑業(yè)企業(yè)責任制，實行齊抓共管，市建管處現(xiàn)與外地建筑業(yè)企業(yè)簽訂計劃生育目標責任書。

1、建立以駐濮負責人為組長的計劃生育領導小組，健全駐濮企業(yè)內部計劃生育工作網(wǎng)絡，明確專人分管，把計劃生育工作納入議事日程。

2、計生工作必須達到無計劃外生育。

3、根據(jù)計劃生育有關文件精神，按照“誰用工，誰負責”的原則，加強重點人員和流動人員的計生管理。要定期檢查所屬項目部所雇用的季節(jié)工、臨時工、合同工，及其隨對家屬的計生管理工作，積極協(xié)助有關職能部門查驗計劃生育的履行情況，流動人員要做到“三個不用”，即沒有婚育證明的不用，沒有簽訂計生合同的不用，沒有落實節(jié)育措施的不用。

4、把計劃生育“一票否決”納入對進濮企業(yè)年終評比考核。凡在濮陽范圍內有違反計劃生育行為，一經發(fā)現(xiàn)，取消該企業(yè)進濮陽經營資格。

5、此責任書一式二份，市建管處和進濮企業(yè)各執(zhí)一份。

6、本責任書自簽訂之日起生效。

施工企業(yè)（蓋章）

濮陽市建筑業(yè)管理處（蓋章）法人代表或法人委托人（簽字）

2011年 3 月 10 日

承 諾 書

遵照建筑市場管理規(guī)定和“打造誠信濮陽”活動要求，為提高施工現(xiàn)場安全生產與質量管理水平，我公司自愿承諾：

1、加強社會治安綜合治理，不出現(xiàn)違法違規(guī)和違反計劃生育政策行為；

2、進濮施工人員持證上崗率達100%；進駐現(xiàn)場后，自愿接受業(yè)主和監(jiān)理單位的管理，并保證進場人員全部是投標時的班子，不將工程轉包，不私自更換項目班子人員，如發(fā)現(xiàn)我單位有違規(guī)掛靠或非法轉包行為，自愿接受上級處罰，并退出施工現(xiàn)場；

3、自愿接受業(yè)主和項目監(jiān)理部對我公司的管理，對監(jiān)理公司下發(fā)的工程技術和管理方面的資料，由項目經理簽字接收，其他施工、安全、材料等方面的管理要求，必須是中標隊伍項目班子持證上崗施工員、安全員、材料員等簽字接收；

4、認真履行《勞動法》，不拖欠民工報酬，直接將農民工工資撥付勞務分包企業(yè)，監(jiān)督勞務企業(yè)發(fā)放給農民工本人，建立農民工考勤表、花名冊、工資發(fā)放表，與農民工簽訂勞務合同；

5、認真貫徹執(zhí)行《河南省建設廳關于進一步加強勞務分包市場管理工資的通知》，進行勞務分包使用有相應資質的建筑勞務企業(yè)，不使用無資質的建筑勞務作業(yè)隊、勞務召集人、帶頭人、“包工頭”或私招濫雇勞務人員。

6、如未取得施工許可證擅自進場施工或有其他違法違規(guī)行為，自愿接受處罰，并退出濮陽市建筑市場。

施工企業(yè)（蓋章）法人代表（簽字）

2011年 3 月 10 日

第三篇：2015年計劃生育責任書(施工企業(yè))

秭歸縣住房和城鄉(xiāng)建設局2015年 建筑業(yè)企業(yè)人口計劃生育目標管理

責 任 書

二0一五年六月

秭歸縣建筑業(yè)企業(yè)流動人口計劃生育目標管理責任書

（2015年）

為加強本縣建筑業(yè)企業(yè)流動人口計劃生育管理，維護流動人口的合法權益，落實市、縣兩級計生主管部門的工作目標，根據(jù)《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《湖北省人口與計劃生育條例》，結合建筑業(yè)企業(yè)管理工作實際，特制定本責任書。

本責任書一式兩份，由縣住建局和建筑業(yè)企業(yè)簽訂。

一、責任目標

1、總承包單位和勞務分包單位應成立流動人口計生工作領導小組，書面明確一名領導分管，并安排專人負責具體日常工作，建立健全并落實好建筑業(yè)企業(yè)人口計生工作。

2、制定計劃生育管理制度并上墻，建立規(guī)范的流動人口管理臺帳，每月統(tǒng)計上報，各種基礎信息和相關資料除報至住建局建管股外，另按屬地管理原則報至當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人口計生辦。檔案管理資料收集齊全、規(guī)范、整潔。

3、在企業(yè)備案或辦理《施工許可證》時，外來務工人員（18-49歲都是辦證范圍）必須持有在原籍計生部門辦理并在當?shù)赜嬌块T驗證后的《流動人口婚育證明》的有效證件，持證率必須達95%。

4、對新進場的農民工進行宣傳教育，組織所屬員工學習有關計劃生育政策和知識，按時免費發(fā)放計生安全用品，保證流動人口的政策知曉率達90%以上。若發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

5、勞務分包單位招用外來流動人口的，流入育齡婦女《流動人口婚育證明》查驗率達到100%；每半年組織一次“三查”，防止計劃外生育，并及時將“三查”結果上報備案。

二、考核與罰則：

縣住建局建管股組織力量到施工現(xiàn)場或辦公場所定期和不定期檢查建筑業(yè)企業(yè)流動人口的計生工作1－2次以上。對計劃生育工作責任不落實，檢查不合格的，企業(yè)負責人要分析原因，作書面檢查，同時予以通報批評，限期整改；出現(xiàn)不符合計生政策的生育，企業(yè)在資質備案、考核、評先等活動中實行計劃生育“一票否決”，并限制企業(yè)各項建筑業(yè)經營活動。

秭歸縣住建局：

責任人：

二○一五年六月 建筑業(yè)企業(yè): 責任人： 二○一五年六月

第四篇：建筑企業(yè)計劃生育工作責任書

汨羅市建筑企業(yè)計劃生育工作

綜合治理目標管理

責

任

書

汨 羅 市 建 設 局

工程，工程所在地。

根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《湖南省人口與計劃生育條例》和中共中央、國務院《關于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》（中發(fā)[2000]8號）精神以及市委、市人民政府對建設系統(tǒng)人口與計劃生育工作目標管理考核方案的要求，與你單位簽訂計劃生育工作綜合治理目標管理責任狀，其目標如下：

一、承擔計劃生育管理職責，確保無計劃外生育。與建設單位簽訂“施工企業(yè)流動人口計劃生育管理合同”，在招聘外來臨時用工和建筑工程勞務用工時，必須查驗《流動人口婚育證》，持證率達100%，必須與流動人口中的已婚育齡婦女簽訂計劃生育合同，每季度組織已婚婦女進行一次查環(huán)查孕，保證合同率、“兩查”率達100%，并將育齡婦女名冊通報現(xiàn)居住地街道辦事處，通報率達100%。發(fā)現(xiàn)違反計劃生育政策法規(guī)的對象，隨時報告市建設局以及現(xiàn)居住地街道辦事處，并積極配合落實補救措施。

二、在辦理房屋租賃手續(xù)時，要查驗承租人的計劃生育證明。

三、施工現(xiàn)場有計生管理領導機構：明確一名專管負責

人和一名計生專干。

四、施工單位中標后，在接到中標書的20天內來市建設局質安站簽訂計劃生育工作綜合治理目標管理責任書。

五、如責任單位出現(xiàn)違規(guī)情況，一經查實，除按有關規(guī)定處罰外，我單位將在企業(yè)資質等級晉升和參與招投標時，作為一個衡量企業(yè)內部管理工作的條件。

本責任書一式兩份，市建設局、責任單位各執(zhí)一份。

汨羅市建設局：（蓋章）法人代表：

年月日

責 任 單 位：（蓋章）法人代表：

年月日

第五篇：建筑施工企業(yè)流動人口計劃生育管理責任書

廣州市蘿崗區(qū)建筑施工企業(yè) 流動人口計劃生育管理

責

任

書

一二年九月一二○○日

廣州市蘿崗區(qū)建筑施工企業(yè)流動人口

計劃生育管理責任書

為加強我區(qū)建筑施工企業(yè)流動人口計劃生育管理，根據(jù)《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規(guī)定》，落實“誰用工，誰負責；誰受益，誰管理；誰的地盤誰清理”的原則齊抓共管，綜合治理，共同做好計劃生育工作?，F(xiàn)由鎮(zhèn)政府／街道辦（甲方）與（乙方）簽訂建筑施工企業(yè)計劃生育管理責任書如下：

一、甲方的工作責任是：

（一）指導和督促乙方落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規(guī)定》。總結和推廣乙方在管理工作中的好經驗、好做法。

（二）積極主動做好服務工作，幫助乙方協(xié)調解決流動人口管理中遇到的困難。

（三）每年深入建筑施工企業(yè)單位檢查一次流動人口計劃生育工作情況。

（四）每年對乙方落實計劃生育工作管理責任制情況，進行檢查考核，對工作成績突出的，予以表揚，對未達到要求的給予通報批評，并按有關規(guī)定落實計劃生育“一票否決”制度。

（五）流動人口違反計劃生育政策，由甲方按有關規(guī)定進行處罰，乙方協(xié)助執(zhí)行。

二、乙方的工作責任是：

（一）認真落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規(guī)定》，把流動人口計劃生育工作納入議事日程，定期分析，研究和解決實際問題。

（二）實行工作目標責任制，結合單位工作的特點，制定實施細則、工作制度和考核辦法，發(fā)給下屬部門及單位執(zhí)行。

（三）用工單位在聘用流動人口已婚育齡婦女時，必須檢查其是否持有經現(xiàn)居住地計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》，對未持證者不得招聘雇用，對雇用的流動人口已婚育齡婦女必須建立計生卡冊檔案，男性要每半年函調一次其配偶的計生情況。

（四）加強對流動人口的計劃生育政策教育，每半年對直屬單位或機構、聯(lián)營企業(yè)、施工隊組織一次流動人口計劃生育工作檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，并督促本企業(yè)流動人口已婚育齡婦女落實一年不少于3次的查環(huán)查孕，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕者，負責及時落實補救措施。

（五）督促用工單位對沒有辦理《流動人口婚育證明》的流動人口已婚育齡婦女，及時回戶籍地辦理《流動人口婚育證明》。

（六）年終將落實流動人口計劃生育工作情況書面總結給甲方。

三、本責任書一式三份，甲方、乙方和區(qū)建設行政主管部門各存一份，從簽訂之日起生效。如責任人更換，由繼承者承擔責任。

甲方法人代表：

（單位蓋章）

電話：

聯(lián)系人： 乙方法人代表：（單位蓋章）電話： 聯(lián)系人：

年月日