第一篇：諸暨市外出建筑施工隊伍計劃生育工作責任書

諸暨市外出建筑施工隊伍計劃生育工作責任書為了切實加強我公司所屬人員的計劃生育管理，落實責任制，抓緊抓好計劃生育工作，特簽訂本計劃生育責任書。

一、確定同志負責我公司承建工程施工項目計劃生育管理工作。

二、認真執(zhí)行《浙江省流動人人口計劃生育管理實施辦法》，建筑公司所屬人員（含合同工、臨時工及家屬，下同）外出前必須到戶籍地鎮(zhèn)鄉(xiāng)計生辦申領(lǐng)《流動人口計劃生育證明》，并登記在冊（附花名冊）。

三、外出所屬人員中的已婚育嬰婦女，必須落實可靠避孕節(jié)育措施，已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）必須接受戶籍地一年二次（間隔期六個月）的查環(huán)查孕。如發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕，應(yīng)當自覺采取補救措施。未婚青年必須做到晚婚晚育。

四、建筑公司招用外來人員時，必須憑現(xiàn)居住地鎮(zhèn)鄉(xiāng)計生辦出具的計劃生育查驗證明，并認真執(zhí)行現(xiàn)居住地政府有關(guān)計劃生育的管理規(guī)定。

五、如違反責任書規(guī)定，造成計劃外懷孕或生育的，公司負責人、當事人，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、本責任書自簽訂之日起生效。

建筑公司名稱（蓋章）單位主管部門（蓋章）

簽訂日期：年月日

第二篇：紹興市備案外出建筑施工隊伍計劃生育工作責任書

外出建筑施工隊伍計劃生育工作責任書

為了切實加強我公司所屬人員的計劃生育管理，落實責任制，抓緊抓好計劃生育工作，特簽訂本計劃生育責任書。

一、確定同志負責我公司承建工程施工項目計劃生育管理工作。

二、認真執(zhí)行《浙江省流動人人口計劃生育管理實施辦法》，建筑公司所屬人員（含合同工、臨時工及家屬，下同）外出前必須到戶籍地鎮(zhèn)鄉(xiāng)計生辦申領(lǐng)《流動人口計劃生育證明》，并登記在冊（附花名冊）。

三、外出所屬人員中的已婚育嬰婦女，必須落實可靠避孕節(jié)育措施，已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）必須接受戶籍地一年二次（間隔期六個月）的查環(huán)查孕。如發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕，應(yīng)當自覺采取補救措施。未婚青年必須做到晚婚晚育。

四、建筑公司招用外來人員時，必須憑現(xiàn)居住地鎮(zhèn)鄉(xiāng)計生辦出具的計劃生育查驗證明，并認真執(zhí)行現(xiàn)居住地政府有關(guān)計劃生育的管理規(guī)定。

五、如違反責任書規(guī)定，造成計劃外懷孕或生育的，公司負責人、當事人，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、本責任書自簽訂之日起生效。

建筑公司名稱（蓋章）單位主管部門（蓋章）負責人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

第三篇：浙江省外出建筑企業(yè)計劃生育責任書

浙江省外出建筑企業(yè)計劃生育責任書

為了切實加強我企業(yè)所屬人員的計劃生育管理工作，落實責任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂2013計劃生育責任書。

一、確定章品立同志負責我企業(yè)計劃生育管理工作。

二、將本企業(yè)人員中的育齡夫婦（包括家屬）登記造冊定期檢查落實避孕節(jié)育措施情況，并向原籍政府和現(xiàn)居住地政府計劃生育管理部門匯報情況：接受所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道對計劃生育情況的檢查和督促。

三、認真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來人口計劃生育管理暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居住地政府有關(guān)計劃生育的管理規(guī)定，對建筑企業(yè)所屬人員（包括家屬）進行經(jīng)常性的計劃生育宣傳教育，自覺采取避孕節(jié)育措施，做到計劃生育。

四、如違反責任書規(guī)定，造成計劃外懷孕或生育的，企業(yè)負責人、當事人按政府有關(guān)規(guī)定處理。

五、本責任書自簽訂之日起生效。

建筑單位名稱

建筑單位負責人

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

原籍（蓋章）

街道辦事處

簽訂日期年月日

注：本責任書一式三份，一份存原籍政府，一份交建筑單位所在地政府的計劃生育管理部門存查，一份留建筑企業(yè)。

第四篇：建筑企業(yè)計劃生育工作責任書

汨羅市建筑企業(yè)計劃生育工作

綜合治理目標管理

責

任

書

汨 羅 市 建 設(shè) 局

工程，工程所在地。

根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《湖南省人口與計劃生育條例》和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》（中發(fā)[2000]8號）精神以及市委、市人民政府對建設(shè)系統(tǒng)人口與計劃生育工作目標管理考核方案的要求，與你單位簽訂計劃生育工作綜合治理目標管理責任狀，其目標如下：

一、承擔計劃生育管理職責，確保無計劃外生育。與建設(shè)單位簽訂“施工企業(yè)流動人口計劃生育管理合同”，在招聘外來臨時用工和建筑工程勞務(wù)用工時，必須查驗《流動人口婚育證》，持證率達100%，必須與流動人口中的已婚育齡婦女簽訂計劃生育合同，每季度組織已婚婦女進行一次查環(huán)查孕，保證合同率、“兩查”率達100%，并將育齡婦女名冊通報現(xiàn)居住地街道辦事處，通報率達100%。發(fā)現(xiàn)違反計劃生育政策法規(guī)的對象，隨時報告市建設(shè)局以及現(xiàn)居住地街道辦事處，并積極配合落實補救措施。

二、在辦理房屋租賃手續(xù)時，要查驗承租人的計劃生育證明。

三、施工現(xiàn)場有計生管理領(lǐng)導機構(gòu)：明確一名專管負責

人和一名計生專干。

四、施工單位中標后，在接到中標書的20天內(nèi)來市建設(shè)局質(zhì)安站簽訂計劃生育工作綜合治理目標管理責任書。

五、如責任單位出現(xiàn)違規(guī)情況，一經(jīng)查實，除按有關(guān)規(guī)定處罰外，我單位將在企業(yè)資質(zhì)等級晉升和參與招投標時，作為一個衡量企業(yè)內(nèi)部管理工作的條件。

本責任書一式兩份，市建設(shè)局、責任單位各執(zhí)一份。

汨羅市建設(shè)局：（蓋章）法人代表：

年月日

責 任 單 位：（蓋章）法人代表：

年月日

第五篇：建筑施工企業(yè)流動人口計劃生育管理責任書

廣州市蘿崗區(qū)建筑施工企業(yè) 流動人口計劃生育管理

責

任

書

一二年九月一二○○日

廣州市蘿崗區(qū)建筑施工企業(yè)流動人口

計劃生育管理責任書

為加強我區(qū)建筑施工企業(yè)流動人口計劃生育管理，根據(jù)《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，落實“誰用工，誰負責；誰受益，誰管理；誰的地盤誰清理”的原則齊抓共管，綜合治理，共同做好計劃生育工作?，F(xiàn)由鎮(zhèn)政府／街道辦（甲方）與（乙方）簽訂建筑施工企業(yè)計劃生育管理責任書如下：

一、甲方的工作責任是：

（一）指導和督促乙方落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》?？偨Y(jié)和推廣乙方在管理工作中的好經(jīng)驗、好做法。

（二）積極主動做好服務(wù)工作，幫助乙方協(xié)調(diào)解決流動人口管理中遇到的困難。

（三）每年深入建筑施工企業(yè)單位檢查一次流動人口計劃生育工作情況。

（四）每年對乙方落實計劃生育工作管理責任制情況，進行檢查考核，對工作成績突出的，予以表揚，對未達到要求的給予通報批評，并按有關(guān)規(guī)定落實計劃生育“一票否決”制度。

（五）流動人口違反計劃生育政策，由甲方按有關(guān)規(guī)定進行處罰，乙方協(xié)助執(zhí)行。

二、乙方的工作責任是：

（一）認真落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，把流動人口計劃生育工作納入議事日程，定期分析，研究和解決實際問題。

（二）實行工作目標責任制，結(jié)合單位工作的特點，制定實施細則、工作制度和考核辦法，發(fā)給下屬部門及單位執(zhí)行。

（三）用工單位在聘用流動人口已婚育齡婦女時，必須檢查其是否持有經(jīng)現(xiàn)居住地計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》，對未持證者不得招聘雇用，對雇用的流動人口已婚育齡婦女必須建立計生卡冊檔案，男性要每半年函調(diào)一次其配偶的計生情況。

（四）加強對流動人口的計劃生育政策教育，每半年對直屬單位或機構(gòu)、聯(lián)營企業(yè)、施工隊組織一次流動人口計劃生育工作檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，并督促本企業(yè)流動人口已婚育齡婦女落實一年不少于3次的查環(huán)查孕，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕者，負責及時落實補救措施。

（五）督促用工單位對沒有辦理《流動人口婚育證明》的流動人口已婚育齡婦女，及時回戶籍地辦理《流動人口婚育證明》。

（六）年終將落實流動人口計劃生育工作情況書面總結(jié)給甲方。

三、本責任書一式三份，甲方、乙方和區(qū)建設(shè)行政主管部門各存一份，從簽訂之日起生效。如責任人更換，由繼承者承擔責任。

甲方法人代表：

（單位蓋章）

電話：

聯(lián)系人： 乙方法人代表：（單位蓋章）電話： 聯(lián)系人：

年月日