第一篇：警衛(wèi)日常工作崗位責任書

警衛(wèi)日常工作崗位責任書

1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度和規(guī)定。

2、認真做好交接班，未進行交接班，不得離開工作崗位，未經(jīng)領導批準，不

得擅自調(diào)班、頂班和上連班。否則處罰10-30元/次，造成公司財物丟失和損壞，當事人全部賠償。

3、當班期間應經(jīng)常巡視院內(nèi)院外，對公司財物、停放車輛設備，做到心中有

數(shù)，要主動檢查物資、設備存放時存在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題應及時報告相關領導。否則造成設備、物品損壞、丟失，承擔賠償責任。

4、負責室外照明燈的控制，根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，開、關燈具。夜間警衛(wèi)室

燈具應常開，以表明有警衛(wèi)警戒。天亮后，室內(nèi)、外燈具應全部關閉。發(fā)生長明燈、長流水現(xiàn)象，按浪費和損失費用加倍處罰。

5、對公司財產(chǎn)安全負責，對于不法人員的盜竊和破壞行為應堅決制止，同時

采取機智應對的方法通知公司相關領導或向公安部門報警，積極維護公司利益。

6、保持警衛(wèi)室及門前衛(wèi)生責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的整潔，在公司檢查中，由于清潔

衛(wèi)生工作不到位，接受公司的處罰。

7、洗車場警衛(wèi)應負責潛水泵的維護管理工作，潛水泵工作時應進行監(jiān)控，發(fā)

現(xiàn)異常（聲音、出水量等），應立即關閉電源，報告請示相關部門和人員前往檢查或修理，排除故障后，才能重新工作。因潛水泵工作時無人監(jiān)控或警衛(wèi)責任心不強，工作不到位，造成電機損壞，而影響正常生產(chǎn)工作。當班警衛(wèi)應承擔由此造成的經(jīng)濟損失。

8、洗車場警衛(wèi)應視水池殘渣情況及時清理潛水泵周圍泥砂，并適當調(diào)整潛水

泵上下位置。必要時通知相關部門清除殘渣和泥砂，因清池通知不及時、工作不到位，影響工作，每次處罰20元，并應承擔相應的責任。

9、攪拌站警衛(wèi)在冬季生產(chǎn)期間，應承擔生產(chǎn)用爐和辦公室取暖用爐的架火、添煤等工作任務。此項工作中應將易燃易爆物品妥善保管，遠離火爐。注

意防止火災和煤氣中毒事件的發(fā)生。

10、站內(nèi)警衛(wèi)應對外單位車輛（拉料車、水泥車除外）出租車進出大門，進行

嚴格限制。對員工自行車、摩托車停放進行引導和管理。對外來車輛和員工車輛（自行車、摩托車）在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的亂停、亂放負有管理和引導的責任和義務。如在日常檢查中，發(fā)現(xiàn)亂停、亂放車輛和外單位車輛任意進出，處罰當班警衛(wèi)每輛自行車、摩托車10-20元，出租車和外單位車輛按30元/輛進行處罰。

11、警衛(wèi)人員應對暫停生產(chǎn)的車輛設備停放，進行逐一登記，記錄停放時間，查看有無異常和開走時間。停放時發(fā)現(xiàn)有異常應立即報告，并與車輛駕駛員聯(lián)系共同見證，明確劃分責任。因工作不到位或工作失職造成的經(jīng)濟損失，承擔全部賠償責任。登記不全、不認真或無記錄的，每次處罰20-50元。

12、警衛(wèi)人員在值班期間，嚴禁睡覺和脫崗、離崗。嚴禁酒后上崗。否則，發(fā)現(xiàn)一次，處罰100元。公安部門在巡查時發(fā)現(xiàn)所發(fā)生的處罰，全部由當班警衛(wèi)承擔。

13、嚴格遵守和執(zhí)行公司《門衛(wèi)崗位職責》的有關規(guī)定。

本責任書一式兩份，雙方各持一份，自簽訂之日起至本人崗位變動之日止。

公司保衛(wèi)部負責人（簽字）：責任人（簽字）：

年月日

第二篇：警衛(wèi)中隊日常訓練

為規(guī)范警衛(wèi)中隊日常執(zhí)勤與訓練，加強對警衛(wèi)人員管理，強化日常軍事科目的訓練和考核，養(yǎng)成良好的工作作風和嚴整的警容軍紀。為今后的工作執(zhí)勤打下堅實基礎，勝任本職工作，特制定本規(guī)范。

一、崗位職責

（一）、在崗人員保證每天按時出勤，做到衣帽整齊、坐立端莊、舉止文明、禮貌用語、服從領導、聽從指揮、秉公辦事、服務熱情，完成領導交辦的各項工作和臨時指令性任務。

（二）、認真搞好門衛(wèi)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生（北門、南門、西門周邊10米范圍）。標準：窗明桌凈、地面清潔，門窗玻璃、電動門、旗臺、牌坊每周至少擦拭一次（各班），及時清除垃圾、積雨水和積雪，室內(nèi)用品擺放有序，保持良好工作環(huán)境。

（三）、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)出入會客單登記制度及機動車輛和物資出入登記、檢查制度。對要求會見公司領導的客人必須經(jīng)辦公室同意方可進入。

（四）、認真做好當班巡查工作，加大巡管力度。對違章進入辦公區(qū)域的車輛進行清理。

（五）、認真執(zhí)行交接班制度，并做好交接和記錄，要互有簽字。交接內(nèi)容包括：對講機、手電、門禁鑰匙等。接班人員未到齊，上一班人員一律不得下崗，做到統(tǒng)一上崗、統(tǒng)一下崗。夜巡人員要服從當值班長指揮，詳細填寫巡查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取有效措施，并上報值班領導。每天按時開關一樓禁系統(tǒng)并及時送達收到的信函、書報等。

（六）、各班長要以身作則，帶領本班履行好各項職責，工作時間全體人員保證不擅離職守、不脫崗、不睡崗，不酒后上班及上班飲酒，不看報、聊天，不做與本崗無關的事。門衛(wèi)謝絕閑雜人等逗留。

（七）、若違反此規(guī)范，當接受處罰（當班值班長承擔連帶責任）。

二、日常執(zhí)勤與訓練

警衛(wèi)中隊日常執(zhí)勤訓練按照“四哨”標準施行。

警衛(wèi)中隊長負責警衛(wèi)中隊日常管理及勤務工作。

值班衛(wèi)兵隊長負責巡邏及組織日常交接班。每次交接崗由值班衛(wèi)兵隊長帶領執(zhí)勤人員到各崗位組織交接。

交接哨的內(nèi)容有五項：

（1）本崗的任務及活動區(qū)域、監(jiān)視區(qū)的范圍；（2）崗哨設施及執(zhí)勤用品的數(shù)量和完整情況：（3）當班崗哨發(fā)生，發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果；（4）上級指示及代辦事項； 三、四哨

（一）、交接班

交接班由警衛(wèi)隊長帶領執(zhí)勤隊員至交班隊員前5至7步，下達“上哨”的口令，隊員答：“是”，向右轉(zhuǎn)體，再上前一步，警衛(wèi)隊長監(jiān)督隊員的就位和交接，按此方法，通過下一崗位，直至交接完畢。

（二）、換哨，即接班隊員接替交班隊員執(zhí)勤任務的過程，只有通過嚴格的交接班，新隊員才能更快地進入一個執(zhí)勤哨兵的角色。

基本程序：接班隊員行至交班隊員前5至7米敬禮并口述“接班”，“交班”。

警衛(wèi)隊長帶領接班隊員檢查哨所的設施，交班隊員敬禮并口述“交班完畢”接班哨兵還禮并口述：“接班完畢”。

為了更好地完成執(zhí)勤任務，在交接的時候應注意以下幾點：（1）口齒要清，聲音以對方聽清為宜。

（2）交接要清，接班哨兵對沒有聽清或沒弄懂的問題，要向交接哨兵問清，必要時，交班哨兵可讓接班接班哨兵復述主要內(nèi)容。

（3）警惕性要高，交接中嚴密監(jiān)視周圍情況，發(fā)現(xiàn)問題立即停止交接，以交班哨兵為主進行處理。

（三）站哨

站哨，即哨兵履行職責的過程，是隊員執(zhí)勤過程中的關鍵階段，站哨技能包括合理選擇哨位，科學的觀察與潛聽，正確的驗證，打接電話，對查勤人員的禮節(jié)，以及情況處置。

1、觀察與潛聽

觀察與潛聽是發(fā)現(xiàn)情況的基本手段，只有觀察潛聽得當，才能及早發(fā)現(xiàn)問題，進行判斷，爭取主動，為及時處置情況創(chuàng)造條件。

這個問題也比較簡單，在此不作講解。

2、驗證 驗證，是指哨兵查驗人員，車輛證件的一種方法，驗證時，即要堅持原則，又要靈活實施，以方便工作。

門衛(wèi)哨哨兵驗證方法：

當外來人員行至距哨兵相距５－７米、車輛１５－２０米，（夜間距離應適當增大）時，哨兵應主動詢問來意，當來人與哨兵相距２－３米時，哨兵應請其止步并出示證件，當對方遞證件時，哨兵側(cè)身左腳上前一步，左臂曲升向前，掌心向上稍向內(nèi)，接過證件時，置于胸前一側(cè)，認真查驗、檢查其相貌與照片是否相符，單位與鋼印、有效日期是否過時等，同時要以兩眼余光不斷監(jiān)督其神態(tài)舉止，如證件有效，把證件交還對方并致謝，同時伴以手勢示意出入。當外來人員或車輛，無證件或證件不符合規(guī)定的，哨兵應主動講請規(guī)定，對其到傳達室或有關部門辦理時門手續(xù)，對無理取鬧者，視情將其扣留，交中隊勤務值班室或大樓保衛(wèi)處有關部門處理。

驗證要注意三點：

一是伸手不要太早，太直，以防被襲擊。

二是掌心向上，不要抓、奪以防發(fā)生不應該的沖突。三是保持一定的距離，以防襲擊。４、打（接）電話

哨兵打（接）電話，是向上級報告情況和接受上級通知、指示以及與友鄰聯(lián)絡的重要手段。講解示范：

聽到電話鈴聲或準備打電話時，先觀察周圍動態(tài)，無異常情況后，打（接）電話，講話要簡明扼要，口齒清楚，聲音適宜，通話中一旦遇有情況，應立即告訴對方“請稍等”，然后放下電話筒。

處置情況后再通話；向上級匯報或向友鄰哨兵通報情況時，首先在向清楚對方的身份姓名，然后告知對方我是***哨***哨兵，待對方聽清后，按“人、地、時、事、歷、因、果”七要素簡明扼要地將情況講清，接上級的通知、指示時，要注意聽清聽準，不清楚的要核對或復述。

（四）下哨 下哨，即哨兵交班或完成規(guī)定任務后，由哨位返回至駐地的過程。下哨，一般按原路返回駐地，領班員帶領上哨的哨兵仍由領班員負責帶回，自行上哨的哨兵各自返回。

哨兵返回駐地后，通常有以下幾項工作：

1、領班員集合整隊，組織和監(jiān)督哨兵驗槍（槍內(nèi)有子彈時，應先退子彈，再驗槍）；

2、領班員收回執(zhí)勤用品，收集執(zhí)勤情況，而后進行講評。

3、領班員登記執(zhí)勤情況，并向勤務值班員報告。

第三篇：工作崗位責任書

工作崗位責任書

工作崗位責任書1

根據(jù)《安徽省中小學安全工作條例》，結(jié)合我園的實際情況，按照幼兒教師職責和應盡的義務，特制定教師工作安全責任書如下：

1、行政值班人員：

①按時上、下班，下午待全體幼兒交接班后方可離園，不隨便離崗，做好值日巡查工作，及時處理園內(nèi)偶發(fā)安全事故，嚴禁當班做其它事情。

②嚴格執(zhí)行安全事故及時報告制度（要求當日出事當日報告），若因延期報告延誤了事故處理時間，由當事人負全部責任。

2、門衛(wèi)人員：

①杜絕幼兒私自離園，若發(fā)生此類事故，無論后果如何，先按嚴重失職處理。

②嚴格遵守作息時間，不準遲到、早退，出入人員要做好記載，非本園教職工不準隨便進入幼兒園，確保幼兒安全。按時開關大門，杜絕園內(nèi)財產(chǎn)流失，隨時保證園內(nèi)外環(huán)境的干凈、安全。

3、當班教師：

對下午5：00以后未接的幼兒全面負責，做好交接班登記手續(xù)，確保幼兒安全送到家長手中。如因瀆職引起的事故，當班教師負全部責任，并上報教育局。

4、廚房工作人員：

①嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品采購關、加工關，建立食品

進出臺帳，不購買腐爛、變質(zhì)食品。

②做好廚房器具的清潔消毒。

③每天按程序操作，葷素菜洗干凈，采集食品做到切細、燒熟、煮透和現(xiàn)做現(xiàn)吃。若操作不當不潔凈而引起不良反應、中毒事故，視情節(jié)輕重給予處罰并追究刑事責任。

④午餐、點心按時供應，不得有誤。

⑤食品要堅持24小時留樣，并做好記載。

⑥嚴禁非本單位工作人員入園（進入廚房的教職工因工作需要除外），嚴防投毒事故發(fā)生。若因管理不嚴，由廚房班長負責。

⑦炊事員要堅持勤洗手，入廁前脫工作服，便后要用肥皂洗手；操作時不抽煙，杜絕麻痹大意，引發(fā)安全事故。

⑧廚房內(nèi)各種用具按規(guī)范擺放，防止意外事故發(fā)生。

5、倉庫保管人員：

要切實履行自己的工作職責，保證庫內(nèi)庫外的安全，加強易燃、易爆物品的管理，杜絕學校財產(chǎn)的流失，消除火災隱患，定期檢查更新。若沒按要求執(zhí)行造成事故的，由當事人負全部責任。

6、財會人員：

貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財務制度，管理好幼兒園的帳目、現(xiàn)金、單據(jù)、支票、印章，保守保險柜的密碼。負責現(xiàn)金及時交送銀行，堅持三人交取款，留存現(xiàn)金不超過規(guī)定的數(shù)目，做好會計室的安全保衛(wèi)工作，不準閑雜人進出，做到人走門鎖。若沒按要求執(zhí)行造成事故的，將按情節(jié)輕重給予處罰或追究相應刑事責任。

7、檔案資料人員：

嚴格執(zhí)行檔案資料管理制度，定期收取各種資料，進行分類歸檔，避免檔案資料的遺失，做好檔案室、資料室的安全工作。若未按時收取資料物品造成遺失的，當事人負全部責任。

8、事務管理員：

定期每周、每月對幼兒園設施設備進行檢查，查找園內(nèi)不安全隱患，包括顯性的，隱性的，如開關、電器、食品衛(wèi)生、消毒用品、消防栓、滅火器、戶外大型玩具等，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施消除，確保幼兒安全，并做好記載。若因未按時檢查或上報給園長，發(fā)生安全事故，視情節(jié)輕重予以追究責任。

9、在各種傳染病易發(fā)期，教師要按照上級部門及領導的要求做好各項工作，如因工作疏忽而引起傳染病的爆發(fā)，當事人應負直接責任。

10、本責任書的任期目標作為考核業(yè)績、評先、晉級、晉職的重要資料。

本責任書從簽訂之日起生效，直至簽訂本責任書任何一方調(diào)離本單位止。

園安全工作第一責任人：

園安全工作直接責任領導：

園后勤工作責任領導：

園后勤工作責任教師：

年 月 日

工作崗位責任書2

為了貫徹落實《縣教育局××××年教育重點工作目標管理責任制》要求，強化單位分管責任人的工作職責，按照“一崗雙責”的要求，結(jié)合學校實際工作，制定學校信息處主任崗位安全工作責任書，如下：

一、工作原則

以教育部《中小學校崗位安全工作指南》為指導，以《縣教育局××××—××××學年×學期學校安全工作計劃》為指南，堅持副校長在校長領導下，按照“分級管理、分級負責，誰主管，誰負責”的原則，認真履行分管職責，切實抓好分管工作，切實保障師生安全。

二、工作職責

分管信息處工作的主任是學校信息處工作安全責任人，主要職責有：

1、按照學校安全工作的總體部署，建立和完善就業(yè)處日常安全管理制度，落實學校各項安全管理要求。

2、負責學校對外信息的管理，既要保證對外宣傳力度，又要保證真實和可靠性。防止不切實際宣傳，預防外來虛假信息的帶來的安全隱患。

3、負責學校畫廊設施更新、維護工作。

4、做好信息處開展活動的安全預案及組織管理工作。

5、完成領導小組交辦的其它安全工作。

三、獎懲

1、本責任書規(guī)定的原則和工作職責作為分管責任人的重要考核內(nèi)容，進入年終考核。

2、實行安全工作“一票否決”制。如因工作疏忽，造成安全事故的，將按照《縣教育系統(tǒng)安全責任追究辦法(試行)》追究相關責任;情節(jié)嚴重的，直至追究法律責任。

四、附則

1、本責任書自××××年××月起，至××××年××月止。本責任書履行期間，如分管人員有變動，由接任者繼續(xù)履行。

2、本責任書執(zhí)行情況由學校負責檢查、考核。

××××年××月

工作崗位責任書3

乙方 （員工，以下簡稱乙方）就職甲方 （公司，以下簡稱甲方） （部門） （崗位）一職。

簽訂《崗位責任書》是為了提高管理效能，增強員工工作積極性和自覺性，將職、責、權統(tǒng)一（職就是工作內(nèi)容，責就是職務中應該承擔的責任，權就是為完成工作而應享有的權限。），實施崗位責任制，充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。

本人（乙方）自任職之日起，已認真閱讀和理解本人《崗位說明書》的所有內(nèi)容，乙方在簽訂《勞動合同》及有關補充協(xié)議的基礎上，自愿簽訂本崗位的《崗位責任書》，并遵照本崗位的《崗位說明書》執(zhí)行。

1、 乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方各項工作安排。

2、 乙方承諾嚴格按照《勞動合同》及有關補充協(xié)議，和甲方有關規(guī)定及本崗位的《崗位說明書》內(nèi)容，認真履行本崗位職責。

3、 乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責，如未完成工作需承擔該崗位的工作責任。

4、 甲方根據(jù)《崗位說明書》對乙方的工作計劃完成情況、工作任務完成情況、工作完成達標率等方面進行考核。

5、 乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責的，應承擔本崗位相應的責任。

6、 乙方因故意嚴重失職，給甲方造成損失的，應對其造成的損失賠償責任，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴重情況予以解雇處理。

7、 乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同，應付支付甲方為乙方提供的職業(yè)培訓費及因工作失誤造成的損失。

8、 乙方如未經(jīng)甲方書面許可，泄露公司有關市場信息數(shù)據(jù)、管理制度、技術等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。

9、 乙方違反國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。

10、本崗位的《崗位責任書》作為《勞動合同》及其補充協(xié)議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。

本崗位的《崗位責任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。

附 崗位《崗位說明書》一份，編號： 。

本人確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)確定的工作目標。

簽名：

日期：

工作崗位責任書4

為進一步加強幼兒園安全教育雨管理工作，落實安全措施，切實保障在園幼兒的人身安全、后勤與會計、保管、采購、廚師、食堂工作人員、門衛(wèi)簽訂《安全衛(wèi)生工作責任書》，具體內(nèi)容如下：

一、任務目標

1、確保后勤不出安全衛(wèi)生責任事故。

2、確保后勤在上級檢查安全評分不失分。

3、確保幼兒園各種設備設施，幼兒食物的安全。

4、確保食堂工作人員不出安全責任事故。

二、具體要求

A、后勤組長

1、認真學習后勤有關安全法律法規(guī)調(diào)條件，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。 2、做好爐灶的勤修工作，確保爐灶不出任何安全問題。 3、確保廚房間的安全，做到防蠅、防鼠等措施。

4、保管好每日的剩余做了，確保飯菜的質(zhì)量，力爭達到色、香、味俱全。 5、確保食堂的安全工作，上級檢查安全評分不失分。

6、對違反有關政策的文件規(guī)定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

B、衛(wèi)生保健

1、貫徹有關國家有關衛(wèi)生保健方面的方針、政策和法規(guī)，對全園幼兒身體健康負責。

2、做好晨檢工作，防止傳染病的發(fā)生。

3、建立幼兒健康檔案，負責幼兒各項指標的統(tǒng)計和分報。

4、確保衛(wèi)生保健在上級檢查安全評分不失分

5、監(jiān)督廚房營業(yè)衛(wèi)生，研究幼兒伙食的營養(yǎng)供應量。制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

6、用文字形式向園內(nèi)工作人員、幼兒和家長宣傳有關衛(wèi)生保健方面的科普知識。 7、違反有關政策和文件規(guī)定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

C、會計

1、確保會計室不出安全責任事故。

2、確保會計室?guī)つ魁R全。

3、及時關鎖門窗，做到人走門鎖。

4、晚上下班前，保險柜不得存放現(xiàn)金。

5、發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時處理與匯報。

6、保質(zhì)保量完成領導分配的臨時安全任務。

7、到銀行存款大額現(xiàn)金，確保兩人同行。

D、保管

1、認真學習幼兒園有關安全法律法規(guī)條例，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。

2、建立保管室的安全管理制度，各項物品擺放有序，生熟分開。

3、確保保管室無塵、無蠅、無鼠。

4、健全物資管理制度，不得散失，不得霉爛變質(zhì)，不得用后勤物資作人情。

5、對違反有關政策和文件規(guī)定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

E、采購

1、認真學習后勤有關安全法律法規(guī)條件，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。

2、嚴格把好進貨關，不購進腐爛、變質(zhì)、有毒、有害，超過保質(zhì)期的食品。

3、堅決杜絕人情關，購物時做到貨比三家。

4、對違反有關政策和文件規(guī)定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

F、食堂工作人員

1、認真學習后勤有關安全法律法規(guī)條件，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。

2、做好后勤的安全衛(wèi)生工作。

3、做好每日的消毒工作，堅持用高溫消毒。

4、搞好各項物品的清潔工作，確保各項物品的清潔工作。

5、嚴禁一切閑雜人員進入食堂。

6、對違反有關政策和文件規(guī)定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

G、門衛(wèi)

1、負責門衛(wèi)及治安員職責范圍內(nèi)的安全工作，嚴格遵守園內(nèi)規(guī)章制度，工作時間不能離崗，防止幼兒出大門走失，按時開關大門。

2、來訪人員不得進入，因工作來訪必須登記方可入內(nèi)。

3、園內(nèi)物品、財產(chǎn)無領導批準，不準帶出大門。

4、沒有大人帶的幼兒絕對不允許出大門，管理好幼兒園大門外的秩序及園內(nèi)自行車秩序。

5、負責園內(nèi)午、夜間的巡邏工作，并檢查門、窗、水、電的關鎖情況，每晚檢查一切室外設施，特別是大型玩具，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時向領導匯報。

6、發(fā)現(xiàn)室內(nèi)不安全因素要及時處理與匯報。

7、保質(zhì)保量完成領導分配的臨時安全任務。

8、對違反有關政策和文件規(guī)定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報，并認真查處。

H、安全檢查員

1、負責園內(nèi)外安全工作，嚴格執(zhí)行每天檢查記錄制度。

2、確保園內(nèi)外不出安全衛(wèi)生責任事故。

3、確保園內(nèi)外安全在上級檢查中評分不失分。

4、發(fā)現(xiàn)室內(nèi)外不安全因素要及時處理與匯報。

5、保質(zhì)保量完成領導分配的臨時安全任務。

6、對違反有關政策和文件規(guī)定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報，并認真查處。

三、考核獎懲

幼兒園將把后勤安全衛(wèi)生工作列入年終綜合評估內(nèi)容之一，實行一票否決制。如未完成《責任書》所明確的目標任務以及發(fā)生安全責任事故的，將視情節(jié)輕重和責任大小，給予有關責任人批評教育，集團內(nèi)通報，取消一至三年評優(yōu)資格，扣發(fā)全年資金，免除職務和行政紀律處分，臨時聘用人員給予批評教育，幼兒園內(nèi)通報，扣除上崗保證金，扣發(fā)一定數(shù)額工資，直至提交司法機關追究法律責任。

幼兒園（蓋章）

后勤主任（簽字）

分管園長（簽字）

后勤組長（簽字）

責 任 人（簽字）：

年 月 日至 年 月 日

工作崗位責任書5

為進一步強化內(nèi)部管理，提升“××”的服務質(zhì)量、工作效率，樹立品牌，增強現(xiàn)場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保為客戶提供滿意的服務，根據(jù)公司實際發(fā)展情況，特與你簽定責任書如下，予以遵守。

一、工作崗位：組長(現(xiàn)場管理)

二、工作地點：公司生產(chǎn)區(qū)域

三、崗哨要求：

1、身體健康;

2、有較強的工作責任感;

3、具有較強的`綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;

四、工作職責及要求：

1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

2、及時貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的各項規(guī)章制度、通告、通知等的運行。

3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成并總結(jié)。

4、不定期組織召開本班組員工工作會議。

5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環(huán)境，勞動強度等。

7、負責監(jiān)督或指導本班組的記帳工作和工資核算。

8、及時加強落后員工思想教育，轉(zhuǎn)變落后員工思想。

9、及時協(xié)調(diào)處理管轄區(qū)域內(nèi)、外部日常事務和工作糾紛。

10、隨時掌握本班組工作進度，并認真按時完成單位領導(用工單位)安排的工作任務，并及時回報完成情況。

11、負責本組的全面管理工作，帶領本班組人員服從領導(用工單位)的工作安排。

12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。

13、認真填寫工作記錄。

五、考核和獎勵辦法：

1、工作態(tài)度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經(jīng)教育不悔改的;解除職務。

2、利用工作之便，侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。

3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。

4、考核成績達不到120分以上的，解除職務。

5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經(jīng)濟處罰的，組長(現(xiàn)場管理人)承擔10%的連帶管理責任，執(zhí)行人不在處罰范圍內(nèi)。

6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務。

7、90分以上者獎勵400元。

用人單位負責人：(蓋章)

責任人：(簽字)

簽訂日期：××××年××月××日

工作崗位責任書6

為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，構(gòu)建完善的幼兒園治安防控系統(tǒng)，后勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務和人員，根據(jù)總務主任職責要求，特制訂此責任書：

一、安全工作責任

1.堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室（包括財務室、倉庫、多功能廳、等）要加強檢查和防范設施，保障安全。

2.督促財務人員嚴格遵守財政紀律，嚴格執(zhí)行財務制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。

3.編造校產(chǎn)清冊，完善校產(chǎn)登記制度。對校產(chǎn)實行一學期檢查一次，保證校產(chǎn)清楚、完好，發(fā)現(xiàn)丟失或使用時損壞要及時上報處理。

4.愛護并保護學校財產(chǎn)，對有人要損壞學校財產(chǎn)之事要即使制止。對被損壞的要責令期當即賠償及修理。

5.嚴格檢查學校校舍、設施，經(jīng)常檢查頂上吊物（如電扇、電燈玻璃等），經(jīng)常檢查各類運動設備，發(fā)現(xiàn)有隱患的要及時賠償及修理。

6.注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到關扇、關燈后關門。

7.加強食堂的管理，構(gòu)建嚴密的防范措施，經(jīng)常檢查食堂的用餐安全情況。

8.嚴加保護消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。萬一出現(xiàn)火警要奮力撲滅，并打119急用電話。

9.重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經(jīng)常性的督促門監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關。

10.一旦發(fā)生右故，及時向?qū)W校領導報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好的處理。

園長（簽字）：

責任人（簽字）：

年 月 日

工作崗位責任書7

為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責任書。后勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務和人員，特訂此責任書：

1、堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室要加強檢查和防范設施，保障安全。

2、督促財務人員嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行財務制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。

3、編造校產(chǎn)清冊，完善校產(chǎn)登記制度。對校產(chǎn)實行一期一查一核，保證校產(chǎn)清楚完好，發(fā)現(xiàn)遺失或使用時損壞要及時上報處理。

4、愛護并保護學校財產(chǎn)，對有人要損壞學校財產(chǎn)之事要及時制止。對被損壞的要責令當即賠償及修理。

5、嚴格執(zhí)行校內(nèi)安全巡視檢查規(guī)定，對園舍、設施設備經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)有隱患的要及時維修。

6、注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到斷電后關門窗。

7、督促和指導食堂管理員制訂落實食品衛(wèi)生制度以及其他相關工作制度，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。

8.嚴加保護消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。

9、重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經(jīng)常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關。

10、把安全工作放第一位，自覺參加幼兒園的安全防控系統(tǒng)，積極協(xié)助園長做好安全教育與防護。

11、管理教育教職工做好安全工作，對相關人員賦予一定的安全責任，構(gòu)建總務部門的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。一旦發(fā)生事故，及時報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。

此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內(nèi)，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字（蓋章）后生效。

幼兒園（章）：

責任人（簽字）：

年 月 日

工作崗位責任書8

為了確保正常的教育教學秩序，師生的生命健康及財產(chǎn)安全，根據(jù)上級有關文件精神及要求，結(jié)合本校實際，特擬定此責任狀．

責任目標

l 、根據(jù)國家法律法規(guī)，管理食堂及鍋爐房安全衛(wèi)生工作。

2 、擬定工作計劃，制定食品衛(wèi)生等安全管理制度。

3 、協(xié)助學校與各職工簽訂安全衛(wèi)生工作責任狀。

4、搞好食品衛(wèi)生安全管理

①制定食堂管理體制改革方案，并組織實施。

②督查學校食堂操作間及食品加工場所衛(wèi)生條件，衛(wèi)生設施與工藝流程是否符合衛(wèi)生標準。

③學校食堂的食品及原料貯存場所衛(wèi)生條件及食品購銷過程中嚴格執(zhí)行食品索證管理。

④學校食堂從業(yè)人員的衛(wèi)生知識培訓是否到位，特別是針對學校食堂容易出問題的涼菜及容易發(fā)生食物中毒的食品（如四季豆、土豆、蘑菇）烹飪及知識鑒別等衛(wèi)生知識。

⑤督促職工著裝，持證上崗。此責任狀一旦簽訂，若分管人員不履行職責，防范不力，

對后勤職工教育培訓不到位。發(fā)生隱患不向?qū)W校報告，造成事故，要負主要責任。因其他造成責任事故，負連帶責任。

此責任狀一式二份，園方一份，后勤分管食堂衛(wèi)生安全人員一份。有效期一年。

幼兒園負責人：

分管后勤安全責任人：

年月日

工作崗位責任書9

為深化學院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。

一、工作崗位：合同制教師

二、工作地點：教學樓

三、工作內(nèi)容：備課、授課、改作業(yè)、晚輔導等工作。

四、職責及要求：

1、熱愛教育事業(yè)，關心和熱愛學生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。

2、積極鉆研教學方法，磨礪教學技藝，不斷積累教學經(jīng)驗，努力鉆研教學知識，不斷提高教學水平。

3、積極參加學院、教務處、教研室開展的活動，完成教研室分配的任務。

4、嚴格執(zhí)行教學計劃，努力鉆研教學大綱和教材，認真制定學期授課計劃，切實完成教學任務，保證教學質(zhì)量。

5、認真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學期課程1/3的備課任務，認真上課。

6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調(diào)換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學。

7、布置作業(yè)要達到規(guī)定數(shù)量，按時批改，保證質(zhì)量。

8、晚輔導要堅持按規(guī)定時間到班輔導，不能在休息室改作業(yè)。

五、違反以下條款之一的一律予以解聘：

1、遲到、曠教或隨意換課造成教學秩序紊亂，屢教不改或不接受學校教學事故處分的;

2、不注意教學方法，教學質(zhì)量差，學生意見較大，仍不愿虛心學習提高教學水平的;

3、不能用普通話教學，影響學生上課積極性，經(jīng)教育不改的;

4、嚴重體罰學生，給學生身體和心理造成極大傷害的;

5、不能按時按質(zhì)按量完成教學任務，屢教不改的;

本責任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。

用人單位負責人(簽字) 聘用人員：(簽字)

(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

工作崗位責任書10

一、職責

1、按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，全面主持支部工作，領導和指導村級其它組織開展工作。

2、依據(jù)黨和國家的有關方針政策，提出村級班子任期目標，制定“五好”行政村黨總支和現(xiàn)代化新農(nóng)村的工作規(guī)劃和實施計劃，檢查督促指導，抓好落實。

3、貫徹執(zhí)行總支黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作，涉及支部工作的重大事項，文秘部落要報請上級黨組織批準。

4、主持總支日常工作，定期召集支委會和總支黨員大會。按照民主集中制的原則和基層組織管理權限，討論決定本村經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的重要問題。

5、抓好干部隊伍建設，理順村級組織關系，凝聚班子合力，建立村級干部政治思想定期分析、談心交流制度，提出村級三套班子選配和管理辦法，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外重大事務。

6、抓好黨的自身建設，加強黨員教育管理、監(jiān)督，完善黨員干部思想作風和制度管理，對本單位內(nèi)的黨風廉政情況負第一責任。

二、待遇

享受鎮(zhèn)對村經(jīng)濟考核正職工資待遇，根據(jù)村百分考核責任制實行獎懲，接受全體村民的監(jiān)督。

責任雙方：

村黨支部、黨員大會、代表大會

支部書記：

日期：

第四篇：鍋爐房安全工作崗位責任書

XX小學鍋爐房安全工作崗位責任書

為了提高鍋爐房安全管理水平，確保鍋爐安全運行，特簽訂本責任書。

1、在司爐工作中要自覺遵守勞動紀律和工作時間，在操作過程中要密切關注鍋爐的運行情況。

2、必須做好鍋爐設備的維修保養(yǎng)工作，保證鍋爐本體和安全保護裝置等處于完好狀態(tài)，鍋爐設備運行中發(fā)現(xiàn)有嚴重隱患危及安全時，應立即停止運行。

3、完善鍋爐設備檢查、維修和保養(yǎng)，要定期檢查鍋爐本體和安全保護裝置、儀表及及輔機的損壞情況。一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時維修。每年暑假期間，對鍋爐要進行認真的檢驗、維修和保養(yǎng)。

4、搞好清潔衛(wèi)生工作，鍋爐管理人員應對鍋爐房設備及內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)域每周搞一次清掃工作，平時每天都要保持整潔衛(wèi)生。

本責任書自簽訂之日起生效。有效時間：擔任司爐工期間。本責任書一式兩份，學校和司爐工各執(zhí)一份。

學校（蓋章）司爐（蓋章）

年月

第五篇：保安工作崗位目標責任書

保安工作崗位目標責任書

根據(jù)保安服務管理條例和客戶單位安全保衛(wèi)工作需要，經(jīng)過上崗前的相關培訓，掌握了相關崗位工作要求，為保證嚴格履行崗位職責，簽訂責任書如下：

一、知法守法，遵守制度

努力提高自身的法制意識，嚴格按《保安服務管理條例》及其他國家規(guī)定的有關法律法規(guī)辦事，遵守社會公德，不打架、不斗毆、不參與私人糾紛、不盜竊客戶財物、不酗酒鬧事;不利用崗位之便參與盜竊或為他人盜竊等違法行為提供方便和信息。由于保安員原因給公司和客戶造成損失和影響，公司和客戶有權按照損失大小給予三倍以內(nèi)的經(jīng)濟處罰;情節(jié)嚴重追究法律責任。保安員不談論、不發(fā)表或在群眾中散布同公司和客戶的各項決定相反的言論，或聽信、傳播政治謠言，或其他制造、傳播有損于社會公德、公司和客戶形象、聲譽的信息。

二、嚴格履行崗位職責

保安員須參加公司組織的保安員崗位培訓，必須認真履行崗位職責，做好人員、物質(zhì)等的控制;準時上崗，做好交接班工作，不遲到、不早退，不串崗、不脫崗，上崗期間不做與工作無關事項。因不認真履行保安員職責，如玩忽職守、違章操作等，造成客戶物資被盜、丟失或損失，公司和客戶有權按照被盜或丟失物資價格大小給予索賠，并追究其民事賠償責任。

保安員負責對責任區(qū)域的人員、物資進行控制，按客戶管理制度要求執(zhí)行到位;無特殊情況(應急處置，必須離開現(xiàn)場等)嚴禁代替客戶保安干部巡檢值班，違反規(guī)定保安員辭退。獲悉或了解相關違法違紀信息及時反饋駐地保安班隊長或客戶保安經(jīng)理，避免客戶財產(chǎn)損失。

三、按規(guī)定上崗，文明執(zhí)勤

不講臟話，不粗暴無禮，不仗勢欺人，不刁難來訪人員，不接受任何業(yè)務單位和客戶職工禮品、賄賂、宴請、錢物等，更不準以各種方式敲詐勒索客戶職工或外來人員。發(fā)生服務投訴，經(jīng)查實，公司和客戶有權按照保安員管理制度給予考核兌現(xiàn)，情節(jié)嚴重給予辭退并追究相關責任。

四、愛護、正確使用器械

正確使用對講機、保安器械等，不得人為損壞和濫用各種保安器械、設施;不準用對講機呼叫與應急無關的事，通訊和應急設施不按標準使用造成損壞由保安員負責賠償。使用對講機干擾工作造成影響給予嚴肅處理。

五、應對突發(fā)事件

責任區(qū)域發(fā)生突發(fā)事件，按崗位培訓要求采取應急措施，防止事態(tài)擴大，同時要保證自身安全;遇見犯罪分子必須主動制止或協(xié)助制止犯罪。公司根據(jù)保安員的應急處置表現(xiàn)和挽回損失給予激勵表彰。

六、舉報嘉獎

對發(fā)現(xiàn)有違法犯罪行為或跡象及時舉報，主動揭發(fā)和提供有價值的盜竊等破案線索的，查實后根據(jù)挽回的價值和消除的負面影響給予特別嘉獎。

七、備勤紀律

備勤無特殊情況保安員一律不得外出、不在外吃飯;特殊情況外出必須按時請假，按時歸隊銷假。外出必須由駐地保安班隊長簽字同意方可外出。未經(jīng)保安班隊長同意批準，任何保安員不得外出;未經(jīng)同意批準，不得擅自將親友帶入執(zhí)勤范圍逗留或留宿。備勤期間外出引起意外傷害，公司不承擔任何賠償責任。

八、責任自負

保安員因非工作時段或不在值勤崗位以及因個人民事行為造成治安、法律糾紛，致使自己或他人傷、殘、死亡的，由保安員本人承擔責任。因保安員本人違法犯罪，被司法機關依法追究法律責任，由保安員本人或其法定監(jiān)護人承擔一切責任。保安員隱瞞病史或非職業(yè)病而引起的醫(yī)療、傷亡等事故，公司不承擔任何賠償責任。

九、服從調(diào)配

保安員須堅決服從公司合理的工作調(diào)配，以崗定薪。如不服從工作調(diào)配，視同放棄崗位，自行辭職，與公司解除勞動合同關系。

十、簽定勞動合同

保安員在試用期或合同期滿一月內(nèi)應向公司提出簽定或續(xù)簽勞動合同的申請，未提出申請公司視同辭職，或視同終止勞動合同，未按時簽定勞動合同按試用期工資標準發(fā)放工資，且公司不為保安員承擔任何責任后果。公司可根據(jù)保安員表現(xiàn)確定是否簽定或續(xù)簽勞動合同，勞動合同簽定或續(xù)簽后保安員應履行責任和義務，違約則追究其法律責任。

十一、解除勞動合同的處理

保安員辭職應提前三十日書面申請交給公司批準，未經(jīng)公司批準或在三十日內(nèi)無保安員接替其崗位而擅自離崗視同曠工，曠工按每天100元處罰，直到扣完工資為止。擅自離崗造成客戶損失由保安員完全承擔經(jīng)濟賠償。保安員因違法違紀、違反操作規(guī)程被辭退或不服從工作調(diào)配放棄崗位，以及自行辭職的，公司不給予任何經(jīng)濟補償。

十二、本責任書作為勞動合同簽定的前置條件，與勞動合同具有同等法律效力。

公司(蓋章)：__________ 保安員簽字：__________

20___年_____月_____日 20___年_____月_____日