第一篇：職稱晉升辦法

喜泉學(xué)區(qū)中小學(xué)教師晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)

量化考核方案

為了進(jìn)一步完善和規(guī)范教師晉升專業(yè)職務(wù)參加縣級(jí)評(píng)審工作，做到客觀、公正、公平、公開，根據(jù)人事局、教育局有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)制定《喜泉學(xué)區(qū)中小學(xué)教師晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化考核方案》。

一、政治思想表現(xiàn)（權(quán)重10%）

1、現(xiàn)職務(wù)任期內(nèi)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，師德師風(fēng)良好，年度考核合格，記8分。

2、任現(xiàn)職以來獲市優(yōu)秀教師、市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、市優(yōu)秀教育工作者每項(xiàng)記2分，縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員每一次嘉獎(jiǎng)記1分，此項(xiàng)最多只能記2分。

二、資歷（權(quán)重25%）

1、工、教齡：（18分）

教齡每滿一年記1分，非教齡的工齡每滿一年記0.5分。教、工齡計(jì)算均以人事檔案認(rèn)定為準(zhǔn)，此項(xiàng)最高記18分。

2、學(xué)歷：（2分）

任教者學(xué)歷達(dá)到國家規(guī)定相應(yīng)層次要求記2分。

3、任職：（5分）

任教者任職期限達(dá)到晉升高一級(jí)職稱年限要求的記3分，每超過一年加0.2分，此項(xiàng)最高記5分。

二、教學(xué)常規(guī)工作（權(quán)重25%）

（一）、中學(xué)：

1、現(xiàn)專任技術(shù)職務(wù)任期內(nèi)，每學(xué)期達(dá)到學(xué)校正常工作量的記10分，超工作量加2分，不滿工作量的記6分（以學(xué)校出具的材料和考核結(jié)論記分），此項(xiàng)最高記15分。

2、各項(xiàng)教學(xué)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、教案檢查、作業(yè)批改、聽課次數(shù)符合學(xué)校要求的記4分。（以學(xué)校出具的材料和考核結(jié)論記分），此項(xiàng)最高記4分。

3、任現(xiàn)職期內(nèi)，期期考核出滿勤者記6分，請(qǐng)過病、事假記4分（以學(xué)校出具的材料和考核結(jié)論記分），此項(xiàng)最高記6分。

（二）、小學(xué)：以學(xué)區(qū)期末綜合督評(píng)為依據(jù)，第1--10名記25分、第11--20名記24分.。。。每10個(gè)名次為間檔，分差1分。

三、教學(xué)業(yè)績（權(quán)重25%）

1、教學(xué)效果考核以縣統(tǒng)考成績?yōu)橐罁?jù)，各學(xué)科教師以平均得分計(jì)分。科目排名第一名記20分，以下名次與第一名平均分對(duì)照計(jì)分，分差在2分以內(nèi)記20分，2至4分記18分,5至7分記16分，8至10分記14分，以此類推。分差在15分以上者，記保底分5分。此項(xiàng)最多只能記20分

2、本職務(wù)任職期內(nèi)，教學(xué)比武、公開課、示范課競(jìng)賽獲省一等獎(jiǎng)記3分，二等獎(jiǎng)記2分，三等獎(jiǎng)記1分；獲市一等獎(jiǎng)的記2分，獲市二等獎(jiǎng)的記1分，獲市三等獎(jiǎng)的記0.5分，獲縣

一等獎(jiǎng)的記1分，獲縣二等獎(jiǎng)的記0.5分；同一年度同一學(xué)科比武只能按最高級(jí)別獲獎(jiǎng)記分。參加教案（含課件制作）評(píng)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)的，按教學(xué)比武獲獎(jiǎng)的記分標(biāo)準(zhǔn)折半記分，多次獲獎(jiǎng)的可累計(jì)記分，但此項(xiàng)最多只能記 3分。

3、任職期內(nèi)，指導(dǎo)學(xué)生參加縣級(jí)以上教育行政部門批準(zhǔn)舉辦的各種競(jìng)賽活動(dòng)，獲國家、省、市、縣級(jí)一等獎(jiǎng)的的每次可分別記3分、2分、1分、0.5分，獲二、三等獎(jiǎng)的依次減半。指導(dǎo)同一學(xué)生在同一競(jìng)賽項(xiàng)目中多次獲獎(jiǎng)的取最高級(jí)別記分。同一競(jìng)賽項(xiàng)目不同學(xué)生的獲獎(jiǎng)，取獲獎(jiǎng)等級(jí)最高的一名記分。不同項(xiàng)目和不同學(xué)生的競(jìng)賽獲獎(jiǎng)可累積加分；省級(jí)以上的刊物發(fā)表的作品（含作文、小論文、音樂和美術(shù)作品等），可憑指導(dǎo)教師原件署名獲指導(dǎo)教師獲獎(jiǎng)證書為依據(jù)，每篇記1分，市級(jí)記0.5分，縣級(jí)記0.25分。沒有原件依據(jù)的指導(dǎo)教師不能加分。此項(xiàng)最多只能記3分。

五、教育管理業(yè)績（權(quán)重6%）

1、現(xiàn)任職期內(nèi)擔(dān)任中小學(xué)校長、書記（含主持工作的副校長）記2分，副職記1.5分，處室負(fù)責(zé)人記1分，此項(xiàng)最高記2分。

2、近五年內(nèi)，擔(dān)任班主任或年級(jí)組長、教研組長記2分（此項(xiàng)不重復(fù)記分，就高不就低），此項(xiàng)最多只能記2分。

3、班級(jí)或所分管的工作獲得的榮譽(yù)屬市級(jí)的記2分，縣級(jí)的記1分，鎮(zhèn)級(jí)的記0.5分，以任現(xiàn)職以來的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目為依據(jù)，此項(xiàng)最多只能記2分。

六、教改教研業(yè)績（權(quán)重9%）

1、任現(xiàn)職期內(nèi)，主持、參與教育行政部門舉辦的教改活動(dòng)或命題制卷其教改成果被國家級(jí)確認(rèn)并頒發(fā)證書的一等獎(jiǎng)每項(xiàng)級(jí)3分，二等獎(jiǎng)每項(xiàng)級(jí)2分，三等獎(jiǎng)每項(xiàng)級(jí)1分；省級(jí)一等獎(jiǎng)每項(xiàng)記2分，二等獎(jiǎng)每項(xiàng)記1分，二等獎(jiǎng)每項(xiàng)記0.5分；市級(jí)的一等獎(jiǎng)每項(xiàng)記1分，二等獎(jiǎng)每項(xiàng)記0.5分，三等獎(jiǎng)每項(xiàng)記0.25分，縣級(jí)的一等獎(jiǎng)每項(xiàng)記0.5分，二等獎(jiǎng)每項(xiàng)記0.25分。同一成果被多級(jí)確認(rèn)并頒發(fā)證書，按最高的級(jí)別記分，多項(xiàng)不同的成果可累計(jì)記分，此項(xiàng)最高記3分。

2、任現(xiàn)職期內(nèi)，在國家和省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)上公開發(fā)表和獲獎(jiǎng)的論文，按國家、省、市、縣四級(jí)并分別按一、二、三等獎(jiǎng)記分。國家級(jí)一等獎(jiǎng)每項(xiàng)記2分，二等獎(jiǎng)每項(xiàng)記1分，三等獎(jiǎng)每項(xiàng)記0.5分；省級(jí)一等獎(jiǎng)每項(xiàng)記1分，二等獎(jiǎng)每項(xiàng)記0.5分，三等獎(jiǎng)每項(xiàng)記0.25分，市級(jí)的一等獎(jiǎng)每項(xiàng)記0.5分，二等獎(jiǎng)每項(xiàng)記0.25分，三等獎(jiǎng)每項(xiàng)記0.1分。撰寫教育教學(xué)論文在國家、省、市、縣正規(guī)專業(yè)刊物發(fā)表的按國家、省、市、縣分別記分。國家級(jí)記2分、省級(jí)記1分、市級(jí)記0.5分、縣級(jí)記0.25分。同一篇論文只取最高值，獲獎(jiǎng)和發(fā)表多篇論文每多一篇分別按等次的分?jǐn)?shù)依次減半加分。兩人以上的成果或論文，分主次按以上級(jí)別等次記分標(biāo)準(zhǔn)的三分之二

和三分之一記分。多個(gè)署名的按比例記分。同篇論文不能重復(fù)記分，只取最高值。以上獲獎(jiǎng)?wù)撐膽{縣教研室登記認(rèn)可為依據(jù)，此項(xiàng)最高記2分。

3、任職期內(nèi)是國家級(jí)、省級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人或參加教師業(yè)務(wù)考試獲優(yōu)秀（90人以上者）記2分。此項(xiàng)限記2分。

4、任職期內(nèi)，輔導(dǎo)青少年教師參加各種公開課，示范課教學(xué)比武獲省級(jí)獎(jiǎng)的記2分。市級(jí)獎(jiǎng)的幾1分，縣級(jí)獎(jiǎng)的記0.5分（此項(xiàng)由學(xué)?；蚪萄惺页鼍咦C明記分）。此項(xiàng)最高記2分。

七、凡有亂收費(fèi)、亂辦班、亂補(bǔ)課、有償家教，擅自向?qū)W生推銷教輔資料和違反社會(huì)治安等行為經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門查證屬實(shí)并受到處分的，取消當(dāng)年參評(píng)資格。

八、本意見解釋權(quán)歸屬學(xué)區(qū)辦公室。

第二篇：教師晉升職稱辦法

2013-2015年教師晉升職稱的暫行辦法

為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，調(diào)動(dòng)教職工工作積極性，最大限度的解決好教師的職稱問題，依據(jù)縣局有關(guān)規(guī)定和文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)制定我校教師晉升職稱的實(shí)施辦法如下：

一、評(píng)選條件：

1、基層任教和班主任經(jīng)歷：必須分別具有兩年以上班主任和農(nóng)村任（支）教工作經(jīng)歷，具有1年以上農(nóng)村學(xué)校支教經(jīng)歷的教師，同等條件下，可以優(yōu)先評(píng)審。

2、學(xué)歷及任職年限：

一級(jí)教師：具備碩士學(xué)位，在二級(jí)教師崗位任教2年以上，學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，并在二級(jí)教師崗位任教4年以上；或者具備大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，并在幼兒園、小學(xué)、初中二級(jí)教師崗位任教4年以上；或者具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在幼兒園、小學(xué)二級(jí)教師崗位任教5年以上。

高級(jí)教師：具備博士學(xué)位，并在一級(jí)教師崗位任教2年以上；或者具有碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，并在一級(jí)教師崗位任教5年以上；或者具有大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，并在幼兒園、小學(xué)、初中累計(jì)從事教育教學(xué)工作20年，在一級(jí)教師崗位任教5年以上。

其他條件：持后取的大?；虮究茖W(xué)歷參評(píng)，均須與所教專業(yè)一致或相近。持后取大專學(xué)歷參評(píng)，累計(jì)從事本專業(yè)技

術(shù)工作滿9年，方可申報(bào)一級(jí)教師職務(wù)。持后取大專學(xué)歷參評(píng)，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿25年；持后取本科學(xué)歷參評(píng)，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿15年，方可申報(bào)高級(jí)教師職務(wù)。

3、課堂教學(xué)：任現(xiàn)職以來年均完成教學(xué)工作量在480學(xué)時(shí)以上（農(nóng)村小學(xué)任現(xiàn)職以來年均完成教學(xué)工作量在360學(xué)時(shí)以上）；治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，教育教學(xué)效果顯著，在學(xué)生思想政治教育工作方面經(jīng)驗(yàn)豐富，有突出專長，有一定的班主任、輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷或者主持輔導(dǎo)至少1個(gè)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)；一級(jí)教師參與完成1項(xiàng)縣（區(qū)）級(jí)以上教科研課題或完成1項(xiàng)校本研修任務(wù)，每學(xué)年均能承擔(dān)校級(jí)以上示范觀摩教學(xué)或活動(dòng)。高級(jí)教師參與完成1項(xiàng)市級(jí)以上教科研課題或完成2項(xiàng)校本研修任務(wù)，并有完整的總結(jié)報(bào)告；教育教學(xué)方法靈活多樣，能承擔(dān)縣（區(qū)）級(jí)以上的示范觀摩教學(xué)或活動(dòng)，或者在縣（區(qū)）級(jí)以上會(huì)議上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，或者教育教學(xué)工作獲得縣（區(qū)）級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)；培養(yǎng)、指導(dǎo)至少2名二級(jí)教師提高業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力，并取得一定成績。教師評(píng)議優(yōu)秀率須達(dá)到80％以上。

4、考核：申報(bào)人員任現(xiàn)職以來學(xué)考核結(jié)果均為合格以上等次，申報(bào)高級(jí)教師、一級(jí)教師須有1次以上為優(yōu)秀等次。

5、繼續(xù)教育：繼續(xù)教育培訓(xùn)年均不少于80學(xué)時(shí)。

6、評(píng)議：教師評(píng)議優(yōu)秀率、校委會(huì)評(píng)議優(yōu)秀率各須達(dá)到90%以上。

7、出勤率：一級(jí)、高級(jí)年平均出勤率在95%以上。

8、計(jì)算機(jī)模塊：申請(qǐng)晉升一級(jí)和高級(jí)教師職稱者需取得2個(gè)模塊合格證書，還須具備中小學(xué)現(xiàn)代教育技術(shù)能力考試合格證（免試除外）。

9、破格條件：對(duì)業(yè)務(wù)水平高，業(yè)績能力強(qiáng)的優(yōu)秀教師，可不受學(xué)歷、任職時(shí)間的要求，在符合業(yè)務(wù)條件的基礎(chǔ)上，并滿足下列條件，可破格申報(bào)上一級(jí)職稱（職務(wù)）。

（二）、二級(jí)教師符合下列兩項(xiàng)條件者，可破格申報(bào)一級(jí)教師。

1、公開出版教育教學(xué)專著1部或在公開出版的教育刊物上發(fā)表教科研論文不少于3篇，其中核心期刊不少于1篇。

2、主持完成市級(jí)以上教科研課題不少于1項(xiàng)，并參與完成縣（區(qū)）級(jí)課題不少于2項(xiàng)。

3、在教育教學(xué)方面獲得市級(jí)教育行政部門及以上獎(jiǎng)勵(lì)的第一完成人。

（三）、一級(jí)教師符合下列兩項(xiàng)條件者，可破格申報(bào)高級(jí)教師。

1、公開出版教育教學(xué)專著1部或在公開出版的教育刊物上發(fā)表教科研論文不少于4篇，其中核心期刊不少于2篇；

2、主持完成省級(jí)以上教科研課題不少于1項(xiàng)，并參與

完成市級(jí)課題不少于2項(xiàng)；

3、在教育教學(xué)方面獲得省級(jí)教育行政部門及以上獎(jiǎng)勵(lì)的第一完成人。

（四）不得晉升職稱：近三年因工作失誤，受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)或違紀(jì)違規(guī)，造成重大影響的。出現(xiàn)重大安全事故，一票否決。

二、量化積分辦法：

對(duì)近三（2010-2011學(xué)至2012—2013學(xué)）進(jìn)行考核（提供的所有檔案截止日為2010年9月1日至2013年8月31日），按照晉升名額數(shù)按成績排序錄取。

1、師德師風(fēng)考核:（1）對(duì)申報(bào)教師進(jìn)行師德師風(fēng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，同意率不達(dá)到90%的不予以量化考核。

（2）對(duì)申報(bào)教師進(jìn)行民主測(cè)評(píng)：滿分10分，其中教師民主測(cè)評(píng)占5分，每減少一票扣除0.2分；考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組占5分，每減少一票，扣除0.3分，扣完為止；申報(bào)人不參加該項(xiàng)量化工作。

2、近三年課堂教學(xué)：省、市教學(xué)能手10、7，縣標(biāo)兵、能手，5、4，校級(jí)課堂大賽標(biāo)兵、能手分別賦3、2分。（計(jì)算辦法：取近三年中的最高積分，不累計(jì)計(jì)算）

3、近三年教學(xué)質(zhì)量：所任學(xué)科教學(xué)成績鎮(zhèn)A、B、C、D、E等分別賦10、7、5、3、1分；任綜合科目教師，結(jié)合平時(shí)

工作綜合績效，成績按(B+C)÷2計(jì)算。附加獎(jiǎng)勵(lì)分：畢業(yè)班和抽考年級(jí)在縣年會(huì)考前5名分別再獎(jiǎng)10、8、6、4、2分。2011—2013年，僅在永樂鎮(zhèn)取得第一名的教師另加2分。（計(jì)算辦法：三年累計(jì)計(jì)算，每年多學(xué)科就高不就低。）

4、近三年獲獎(jiǎng)：課題、論文、課堂實(shí)錄、行政獎(jiǎng)勵(lì)等國家、省、市、縣、鎮(zhèn)、校分別賦4、3、2、1、0.5、0.3分。（計(jì)算辦法：必須是教育行政部門推薦上報(bào)的成果，或者在正式公開教育刊物上發(fā)表作品，每年取最高級(jí)別，三年累計(jì)計(jì)算）

5、近三年指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)：指導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)國家、省、市、縣、分別賦4、3、2、1分。（計(jì)算辦法：以獲得指導(dǎo)教師獎(jiǎng)的證書為標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生獲獎(jiǎng)證書上備注 “指導(dǎo)教師”的不積分。證書每年取最高級(jí)別，三年累計(jì)計(jì)算）

6、工齡、職齡、校齡：以調(diào)入的自然為標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)人必須提供參加工作文件、調(diào)入本校文件或者早于申報(bào)人在第二小學(xué)教師工作的、三人次以上的證明才材料，以及二級(jí)資格證書原件。（計(jì)算辦法：每年各加1分，三年累計(jì)計(jì)算）。

7、任班主任、教研組長：（計(jì)算辦法：依據(jù)本檔案記錄為標(biāo)準(zhǔn)，每年各加0.5分，本校無檔案記錄的不予量化）。

8、考勤：每年滿分3分；每請(qǐng)假1天，扣除0.5分，扣完為止，法定假除外。（計(jì)算辦法：依據(jù)本?？记跈n案為

標(biāo)準(zhǔn)，無本校檔案記錄的不予以量化積分，三年累級(jí)計(jì)算。）

四、成立機(jī)構(gòu)： 組 長：劉濟(jì)策

副組長：白玉鳳 袁仁義 劉世華

成 員：鄭宗濤 陳建鋒 王 莉 卜立春 李功玲 雷小芹 教師代表（民主選舉）

成員職責(zé)：

劉濟(jì)策：總體負(fù)責(zé)，指導(dǎo)督查。鄭宗濤：幼兒園教師量化考核。白玉鳳：起草方案，成績匯總。袁仁義：民主測(cè)評(píng)與過程督查。劉世華：成績核復(fù)核。

陳建鋒、教師代表 ：文件上報(bào)、公示等。王 莉：教學(xué)成績核算。卜立春：考勤量化。

李功玲、雷小芹：獲獎(jiǎng)業(yè)務(wù)檔案量化。

四、考核程序：

成立機(jī)構(gòu)—制定實(shí)施辦法—個(gè)人申報(bào)—考核小組量化審定—民主評(píng)議—組織審核—公示并上報(bào)。

此方案的解釋權(quán)在鎮(zhèn)安縣第二小學(xué)校委會(huì)。

第三篇：職稱晉升

附件1：

咸陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審學(xué)歷資歷業(yè)

務(wù)能力條件

一、資歷條件

申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷及任現(xiàn)職年限、聘任時(shí)間均截止2012年12月31日。

1、申報(bào)高級(jí)資格，須具有中級(jí)資格并受聘滿5年，同時(shí)具有下列條件之一：

①中專或衛(wèi)職校畢業(yè)，從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿25年;②大學(xué)?？埔陨辖y(tǒng)招學(xué)歷畢業(yè);③后取大學(xué)本科學(xué)歷，從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿15年;后取大專學(xué)④從師于具有高級(jí)職稱的名中醫(yī)二年以上(此條僅限中醫(yī)專⑤在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿25年，獲市級(jí)政府科研

2、申報(bào)中級(jí)資格，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿20年，具有初級(jí)師資格并受聘滿7年，年齡在45周歲以上，同時(shí)具備下列條件之一：

①具有中專或衛(wèi)職校以上醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷;②具有縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)修、培訓(xùn)2個(gè)月以上的相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)學(xué)③從師于具有中級(jí)職稱的名中醫(yī)二年以上(此條僅限中醫(yī)專④業(yè)績特別突出，接診量大，并具有縣級(jí)以上政府獎(jiǎng)勵(lì)的第習(xí)經(jīng)歷;業(yè));歷，從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿23年;業(yè))，從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿25年;獎(jiǎng)勵(lì)的前三名完成人或縣級(jí)以上政府獎(jiǎng)勵(lì)的第一完成人。

一完成人。

二、專業(yè)知識(shí)、能力條件

1、申報(bào)高級(jí)資格，須具有下列專業(yè)知識(shí)和能力條件： ①專業(yè)理論水平

系統(tǒng)掌握本專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解本專業(yè)國內(nèi)外新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，并能應(yīng)用于實(shí)際工作。

②業(yè)務(wù)技術(shù)能力

有較豐富的農(nóng)村衛(wèi)生工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能熟練處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病及危急重癥搶救;能解決較復(fù)雜疑難問題，工作業(yè)績較顯著。

(1)全科醫(yī)學(xué)類：在全方位開展健康促進(jìn)、疾病預(yù)防、診療、康復(fù)、社區(qū)護(hù)理等方面有一定的經(jīng)驗(yàn);熟練掌握主要慢性病的一、二、三級(jí)預(yù)防，以及急癥的鑒別診斷、緊急搶救與轉(zhuǎn)診;通過對(duì)病例的篩查，能及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)常見慢性病病人，并對(duì)其進(jìn)行長期跟蹤隨訪;能正確識(shí)別、評(píng)價(jià)與干預(yù)心理行為疾患和家庭、社區(qū)健康問題。具有一定的基層衛(wèi)生保健的組織管理能力。能制定社區(qū)不同人群的健康計(jì)劃，組織操作，并對(duì)全過程進(jìn)行評(píng)價(jià)。

任現(xiàn)職期間，平均每年至少對(duì)1000例次病人提供防治與保健服務(wù)，有相對(duì)穩(wěn)定的個(gè)人和家庭保健對(duì)象;各種服務(wù)記錄書寫規(guī)范合格，其醫(yī)療保健技術(shù)達(dá)到本地先進(jìn)水平。任期內(nèi)完成相關(guān)專題報(bào)告總數(shù)不少于3份。

(2)內(nèi)科系統(tǒng)：在內(nèi)科常見病的預(yù)防、診斷、治療等方面有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)并能掌握與內(nèi)科有關(guān)的專業(yè)技術(shù);能掌握本專業(yè)常用診療技術(shù)及相關(guān)技能，能正確地救治各類內(nèi)科的危急重癥，能獨(dú)立解決較復(fù)雜疑難病癥的診斷與治療問題;具有一定的病房及

少50臺(tái)(例)次，具有完成較復(fù)雜疑難病癥搶救工作的能力。

任現(xiàn)職期間，平均每年系統(tǒng)診治病人不少于1000例，具有主持危急重癥的搶救和處理較復(fù)雜疑難病癥的能力。

(7)預(yù)防醫(yī)學(xué)：能掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。

具有組織實(shí)施傳染病、慢病防治及地方病、寄生蟲病防治方案能力和承擔(dān)流行病學(xué)調(diào)查任務(wù);具有處理傳染病疫情及中毒事件的業(yè)務(wù)技術(shù)能力;能進(jìn)行公共衛(wèi)生有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)的收集、處理工作，并能按照衛(wèi)生監(jiān)督工作程序的要求處理各種事宜。

(8)婦幼保?。耗苷莆毡緦I(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。能參與本專業(yè)中短期和工作計(jì)劃的制定、協(xié)調(diào)、實(shí)施和效果評(píng)價(jià);能開展本專業(yè)婦幼保健咨詢、健康教育，能組織完成孕產(chǎn)婦、兒童保健系統(tǒng)管理，完成本專業(yè)調(diào)查、監(jiān)測(cè)、干預(yù)項(xiàng)目的組織實(shí)施及評(píng)價(jià)目。

任現(xiàn)職期間，完成相關(guān)專題報(bào)告總數(shù)不少于3份。

(9)藥學(xué)：能掌握本專業(yè)的基本理論知識(shí)，具有豐富的藥學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)院藥學(xué)管理及法規(guī)的基本內(nèi)容，能掌握藥品供應(yīng)、調(diào)配及管理等各項(xiàng)工作的技術(shù)要求和操作規(guī)范;掌握毒、麻、精神藥品等特殊藥品的管理規(guī)定，了解50種以上常用藥的適應(yīng)癥、不良反應(yīng)及配伍禁忌。

中藥人員應(yīng)熟練掌握中藥的加工炮制、制劑和配方等各種技術(shù)操作，并在某一方面有所專長，能掌握40O種以上中藥的性味、功能、鑒別、質(zhì)量檢查、配伍禁忌等全面技術(shù)。

任期內(nèi)完成相關(guān)專題報(bào)告總數(shù)不少于3份。

(10)護(hù)理：掌握護(hù)理專業(yè)的基礎(chǔ)理論與?？浦R(shí)，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。掌握?？萍膊〉淖o(hù)理要點(diǎn)、治療原則，能熟練

1、外語、計(jì)算機(jī)、繼續(xù)教育學(xué)分不作為高、中級(jí)資格申報(bào)的必備條件，自愿提供者，可作為綜合評(píng)價(jià)的參考。

2、申報(bào)高、中級(jí)資格須提供2篇科研論文，可以是專業(yè)研究分析文章，也可以是專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)。論文可以是未發(fā)表文章，但必須是本人工作成果積累或研究心得。

四、有下列情形之一者，延遲申報(bào);己評(píng)審的，取消其任職資格。

1、服務(wù)意識(shí)差，與病人爭(zhēng)吵并造成惡劣影響，病人或監(jiān)督單位投訴到本單位、新聞媒介或上級(jí)主管部門，經(jīng)查屬實(shí)的，延遲一年申報(bào)。

2、考核不合格(稱職)或受單位通報(bào)批評(píng)者，延遲一年申報(bào);受到行政處分者，在處分期間不得申報(bào)。

3、近五年累計(jì)病假或事假超過6個(gè)月者，延遲一年申報(bào)。

4、任職期間待聘一次，延遲一年申報(bào)。

5、醫(yī)療差錯(cuò)者，廷遲一年申報(bào);醫(yī)療事故責(zé)任者，延遲三年申報(bào)。

6、有弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、病歷、剽竊他人成果者，一經(jīng)查實(shí)，延遲三年申報(bào)。

7、經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)者，延遲三年申報(bào)。

--6

第四篇：職稱晉升

漢川市人民醫(yī)院/武漢大學(xué)人民醫(yī)院漢川醫(yī)院

專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升管理規(guī)定

為貫徹落實(shí)湖北省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》和孝感市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步深化職稱改革加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)工作的意見》精神，建立以專業(yè)工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由職業(yè)道德、專業(yè)水平、應(yīng)用與創(chuàng)新能力等要素構(gòu)成的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，在孝感市衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作基礎(chǔ)上，結(jié)合我院人事制度改革，推進(jìn)“公開、公平、公正”與“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、激勵(lì)”的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才，著力提高我院技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，特制定本辦法。

一、成立組織 醫(yī)院職稱評(píng)審委員會(huì) 主任:院長

成員：副院長 人事科長

二、職稱晉升范圍

1、編制在院的正式職工。

2、遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。忠誠人民的衛(wèi)生事業(yè)，全面貫徹黨的衛(wèi)生方針。

3、高職低聘可由中級(jí)聘到初級(jí)、副高聘到中級(jí)、正高聘到副高。低職低聘可由初級(jí)聘到中級(jí)、中級(jí)聘到副高級(jí)、副高級(jí)聘

到正高級(jí)

三、聘用要求

（一）職稱晉升：任現(xiàn)職以來，符合下列條件四項(xiàng)者，可以進(jìn)行聘任。

1、具有良好的政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

2、初級(jí)任職10年以上，中級(jí)任職8年以上，副高任職5年以上，能優(yōu)秀履職且具備履行高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的職責(zé)和能力。

3、近3年一直擔(dān)任科主任或副主任。

4、近3年未發(fā)生醫(yī)療事故。

5、近3年有兩年考核均為先進(jìn)工作者或受到上級(jí)表彰。

（二）聘用優(yōu)先條件：在滿足上述基本條件的前提下，具有下列條件之一將優(yōu)先考慮。

1．醫(yī)院的專業(yè)（或?qū)W科）帶頭人和職能科室負(fù)責(zé)人。2．個(gè)人獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。3．連續(xù)3年被市級(jí)以上表彰。

四、聘用程序

1．個(gè)人申請(qǐng)：每年2月進(jìn)行評(píng)聘，由本人提出申請(qǐng)，并填寫《專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升申報(bào)表》和任現(xiàn)職以來業(yè)績材料、成果原件和畢業(yè)證、身份證復(fù)印件，于2月底報(bào)科教科。逾期不再受理

2．部門審核。人事科牽頭會(huì)同科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部對(duì)

收到的材料進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果報(bào)告黨委。

4．醫(yī)院審批。院班子對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行審批，公示一周無異議后，醫(yī)院頒發(fā)聘任證書或解聘。

五、考核和規(guī)定

1．職稱晉升人員聘期為2年，期滿后經(jīng)本人申請(qǐng)，醫(yī)院批準(zhǔn)，可以續(xù)聘。

２．醫(yī)院對(duì)職稱晉升人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年考核1次，考核不合格者將中途解聘。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面有嚴(yán)重違規(guī)行為，也隨即解聘。被解除聘任者，自下月起恢復(fù)原職稱待遇。

３．聘期內(nèi)如通過上級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)定取得高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，院內(nèi)職稱晉升的待遇即停止。

六、說明

1、此文件適用于全院中、西醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員。

2、此文件自2014年2月1日起實(shí)施。

3、此文件解釋權(quán)在醫(yī)院。

二〇一四年二月一日

主題詞：專業(yè)技術(shù)人員 職稱晉升 管理規(guī)定 抄報(bào)：市衛(wèi)生局 漢川市人民醫(yī)院 二○一四年二月一日印發(fā)

共?。?00份

第五篇：職稱晉升

安徽省調(diào)整衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

申報(bào)者5年要準(zhǔn)備50份優(yōu)質(zhì)病歷 論文等“查重比”不能超過30%

來源： 中安在線

時(shí)間：2014-10-23 18:48:57 作者： 錢晶

中安在線訊 10月23日下午兩點(diǎn)半，安徽省調(diào)整衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)新聞通氣會(huì)在省衛(wèi)生計(jì)生委會(huì)議室召開。記者獲悉，近日，由省衛(wèi)生計(jì)生委、省人社廳聯(lián)合制作的《安徽省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)》、《安徽省農(nóng)村和城市基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)》已經(jīng)下發(fā)。

安徽省現(xiàn)行的衛(wèi)生系列職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)是2006年下發(fā)的，2013年底評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作啟動(dòng)。新修訂的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)有哪些不同之處呢？記者為您一一解答。

新標(biāo)準(zhǔn)分類分級(jí)提出不同標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不同類別(醫(yī)療機(jī)構(gòu)、公共衛(wèi)生、婦幼保健機(jī)構(gòu)等)和不同級(jí)別(三甲、三乙、二甲、一級(jí)醫(yī)院，省、市、縣級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、婦幼保健機(jī)構(gòu)等)人員提出了不同崗位能力和業(yè)績要求。如晉升消化內(nèi)科主任醫(yī)師，對(duì)三甲醫(yī)院和二甲醫(yī)院設(shè)置不同的能力業(yè)績要求。總趨勢(shì)是對(duì)三甲醫(yī)院臨床、科研、帶教等方面要求較高，對(duì)二級(jí)和一級(jí)醫(yī)院側(cè)重要求臨床實(shí)踐能力和臨床工作業(yè)績，突出醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

論文要求在質(zhì)量、數(shù)量上有調(diào)整?？蒲泻驼撐膶?duì)以科研為主的機(jī)構(gòu)提高要求，但對(duì)以臨床和公共衛(wèi)生婦幼保健實(shí)際工作為主的人員，新標(biāo)準(zhǔn)明確要提高論文質(zhì)量、減少論文數(shù)量。限定論文發(fā)表的刊物須是科技核心源期刊。論文數(shù)量調(diào)整為，晉升副高從2篇調(diào)整為1篇，晉升正高從3篇減少為2篇，對(duì)三甲醫(yī)院和省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的要求更高一些，須有一篇發(fā)表在SCI或中文核心期刊。此外，對(duì)基層實(shí)施傾斜政策，對(duì)縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和婦幼保健機(jī)構(gòu)人員晉升副高職稱，取消論文要求；晉升正高只需要1篇論文。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員晉升職稱取消論文要求。對(duì)縣一級(jí)以下人員職稱外語考試不再作為職稱評(píng)審必備條件。

增加病歷評(píng)審數(shù)量，細(xì)化病歷評(píng)審內(nèi)容。較之先前的申報(bào)者本人選送5份病歷，新標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定臨床系列申報(bào)者個(gè)人提交4份病案(近5年，至少含3個(gè))，評(píng)審專家從《50例一覽表》中隨機(jī)抽取4份原始病案，共8份病案提交評(píng)審，被抽取到的病案不得更換。意味著申報(bào)者5年要準(zhǔn)備好50份優(yōu)質(zhì)病歷。并規(guī)定申報(bào)者要提供論文、綜述等“查重比”數(shù)據(jù)，重合度不能超過30%，并要提交原始病歷、記錄等能夠證明真實(shí)性、原創(chuàng)性的材料。

對(duì)破格申報(bào)職稱的條件有修訂。新增加了“個(gè)人獲國家級(jí)技能大賽二等獎(jiǎng)以上或省級(jí)技能大賽一等獎(jiǎng)可直接申報(bào)正高職稱”、“個(gè)人獲國家級(jí)技能大賽三等獎(jiǎng)以上或省級(jí)技能大賽二等獎(jiǎng)以上可直接申報(bào)副高職稱”，之前僅獲科技獎(jiǎng)的人員有破格申報(bào)條件。

新標(biāo)準(zhǔn)從2015年開始施行，為爭(zhēng)取時(shí)間讓全省的醫(yī)務(wù)人員做好前期準(zhǔn)備，新的技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件提前一年發(fā)布。(記者 錢晶)