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      掛職干部大會領導發(fā)言

      時間:2019-05-15 08:01:59下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《掛職干部大會領導發(fā)言》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《掛職干部大會領導發(fā)言》。

      第一篇:掛職干部大會領導發(fā)言

      同志們

      改革開放以來,特別是近年,東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言,從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗。看這些經(jīng)驗主要是

      一、中心意識濃。有什么問題解決什么問題“方針,保護了干部群眾的發(fā)展熱情,贏得了寶貴的發(fā)展時間,形成了抓經(jīng)濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經(jīng)濟建設這個中心,以”招商引資年“基礎設施建設年”作風建設年“為載體,推動經(jīng)濟建設不斷上新臺階,全市經(jīng)濟綜合發(fā)展指標列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理,以經(jīng)濟建設為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑—發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點。

      二、思想觀念新。把發(fā)展民營經(jīng)濟同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟放在同等重要的地位,一視同仁,平等對待,全社會營造政治上認同、經(jīng)濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境,使民營經(jīng)濟占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%堅持”變是唯一的不變“以市場化為取向,率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以”拆廟減員“為核心的政府機構(gòu)改革,建立起了社會主義市場經(jīng)濟的框架。尤其是靚女先嫁”企業(yè)改革理念,使政府基本退出了競爭性行列,促進了民間投資和外資的進入,使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起,成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地,創(chuàng)立了科龍“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想,解放思想中統(tǒng)一思想,這就是更新觀念、與時俱進的具體體現(xiàn)。

      三、機遇意識強。沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇,搭上了發(fā)展的快車“市提出了抓住機遇,揚長避短,注重質(zhì)量,加快發(fā)展的結(jié)合部”戰(zhàn)略,迎接新轉(zhuǎn)移,加大招商引資力度,促進投入的新發(fā)展;迎接新挑戰(zhàn),加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度,促進企業(yè)的再發(fā)展;迎接新需求,加快“后花園”建設的步伐,促進三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,歷經(jīng)了三個大的機遇期,XX年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇,把招商引資作為“一號工程”全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資,形成了日商為主、光機電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟。機遇不等人,不抓不搶是庸人,坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇,把握機遇,利用機遇,才能搶占發(fā)展的先機。

      四、工作闖勁足。面對交通的不便,多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋;投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路,橋路的建設,使24萬人實施了一次大搬遷,把市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏,依托區(qū)位優(yōu)勢,大做“無中生有”小題大做“文章,創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟,使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地;沒有發(fā)達畜牧業(yè)的市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地;沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地,創(chuàng)造了零資源經(jīng)濟現(xiàn)象”日照市面對城市建設資金的嚴重不足,經(jīng)營城市上做文章,動員社會各界參與上下功夫,順利地實施了城市基礎設施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略,基本建成了大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化“海濱城市。因此,敢闖、敢試、敢冒,敢為人先、敢為人所不為,才能開拓一片新天地;勇于創(chuàng)新,不斷進取,才是實現(xiàn)經(jīng)濟跨越,后來居上的最佳途徑。

      觀念滯后是影響發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展,宋書記在三屆八次全會上指出。必須開啟解放思想的總閥門,這也是召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字,說起來容易,但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領導干部,甚至一個普通老百姓的思想是否解放,看就是一個標準,那就是改革的膽量,開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立,那么,對我這樣一個西部欠發(fā)達的內(nèi)陸城市來說,解放思想仍然是面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言,結(jié)合實際,覺得我解放思想目前最關(guān)鍵的要在五個方面下功夫、求實效:

      解決好農(nóng)村農(nóng)戶個體小規(guī)模生產(chǎn)與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟如何向高附加值經(jīng)濟轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟體制改革的瓶頸”問題。這里提個頭,一是要在完善經(jīng)濟體制上實現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟建設和改革全局的重大問題。希望同志們能結(jié)合分管工作,做深入細致的探討和研究,更主要的要敢于下手,先做再說,做了再說“就看大家的行動了

      市的對外開放程度還是很低的其原因自然很多,二是要在擴大對外開放上實現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達地區(qū)相比。但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè),后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營,現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始,廠里的領導和職工怎么也不情愿,看陜汽的領導思想就很解放,只要企業(yè)能發(fā)展,什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上,有為才有位,現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應求,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天,職工腰包鼓了都說多虧當初廠里領導有遠見、有膽識,要不現(xiàn)在恐怕生計都成問題了如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題,但顧及這、顧及那,結(jié)果錯失良機,現(xiàn)在長虹紅遍中國,如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想,要有“豁出去”膽略,只要有利于發(fā)展,只要能夠發(fā)展,就大膽地干,最后成績會說明一切。

      積極行動起來,三是要在推進招商引資上實現(xiàn)解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經(jīng)闡述的很多了希望同志們切實把招商引資作為建設西部經(jīng)濟強市的第一要務。緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”西咸經(jīng)濟一體化“機遇,全市掀起招商引資工作的新高潮。座各位都是市委、市政府主要職能部門的一把手”理應成為招商引資的領頭人。要身先士卒,率先垂范,用自己的言行去影響和帶動助手,去影響和帶動部下,讓我每一位干部,每一個群眾,都能認識到招商引資對于發(fā)展的重大意義,都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作,從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”良好氛圍,推動我市招商引資工作上新的臺階。個人理解,四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境。一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善,另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。改善發(fā)展環(huán)境上解放思想,就是要抓緊培育新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和開放的擴大,現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的一個地區(qū)能否形成一個產(chǎn)業(yè)的高地和溫床,即能否造就相同的產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象,能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工,出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產(chǎn)業(yè),產(chǎn)生專門化的服務性行業(yè)以及基礎性設施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率,進而出現(xiàn)投資的強大吸引力。所以說,今

      后一個時期,一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā),以立市、立縣項目為支撐,培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū),將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。

      顧名思義,五是要在轉(zhuǎn)變干部作風中實現(xiàn)解放思想的新突破。干部。就是干事的那一部分人。應該說,市委三屆八次全會為我描繪了美好的藍圖,前幾天召開的招商引資動員大會為我加快發(fā)展安上了強勁的助推器,現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會,會上響亮提出,項目落不實,拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在干部作風的癥結(jié)上。現(xiàn)在干部作風上有一種很不好的現(xiàn)象,就是有“說功”沒“做功”這種作風不要說和發(fā)達地區(qū)的干部比講不過去,就是老百姓也不答應。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風上解放思想,看就是看“做功”希望沿海發(fā)達地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風,能對我加快“四化”進程,構(gòu)建經(jīng)濟強市有所促進。

      謝謝大家!就講這么多。

      第二篇:掛職干部任職發(fā)言

      掛職干部任職發(fā)言(3篇)

      能夠成為掛職干部中的一員,首先感謝組織部對我的信任、培養(yǎng)和領導對我的關(guān)心、關(guān)愛。此次掛職,將成為我工作中很有意義也很有價值的一段履歷,我一定借此次鍛煉的機會,全面了解地方經(jīng)濟建設、發(fā)展情況,拓寬視野,增長才干;盡快融入集體,保持和發(fā)揚優(yōu)良作風,充分展現(xiàn)干部的良好形象,以優(yōu)異的成績回報組織,圓滿完成鍛煉任務。為此,我將從以下五個方面來認識和把握:

      一是調(diào)整心態(tài),轉(zhuǎn)變角色。

      樹立強烈的自我鍛煉意識,把完成掛職階段的工作過程作為自我鍛煉的過程,一切從頭開始,認識到位,適應新環(huán)境,新崗位,盡快上手工作。

      二是深入實際,虛心學習。

      堅持多聽、多看、多思考,努力學習業(yè)務知識,熟悉辦事流程;學習工作方法,提升業(yè)務工作能力;深入研究、把握實質(zhì),切實提高自身的宏觀思維能力與政策理論水平。

      三是求真務實,努力工作。

      尊重和服從新的安排,不缺位、不越位、不錯位,力所能及的多干實事,變壓力為動力,變挑戰(zhàn)為機遇,發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風,少說話,多干事,干成事,干好事,以踏實肯干的工作態(tài)度,積極投入到學習和工作實踐中,做出實實在在的工作實績,贏得單位領導和同事的認可。

      四是遵紀守法,嚴格自律。

      自覺遵守掛職單位的工作紀律和要求,加強黨性錘煉,強化自我約束,把掛職作為黨性、黨風和人格的一次考驗,一言一行都要堅持對組織負責,對掛職單位負責,對自己負責。廉潔自律不違規(guī),樹立干部的良好形象。

      五是加強溝通,增進交流。

      日常行為上,尊重掛職單位的領導和同事,積極維護單位的團結(jié),加強溝通聯(lián)系,顯示良好形象,建立良好工作關(guān)系。

      總之,我將以堅定的信心和飽滿的熱情,全身心投入到掛職中去,在新的崗位上留下進取的身影,不負重托,不辱使命,以優(yōu)異的成績向組織交一份滿意的答卷。

      在掛職干部座談會上的發(fā)言

      尊敬的各位領導,同志們:

      大家上午好!

      非常榮幸能夠代表我們這次到深圳掛職的15位同志發(fā)言。

      首先,我謹代表掛職同志衷心感謝市委為我們提供了這次難得的學習、鍛煉機會;衷心感謝市委組織部三個月來對我們的精心指導和細致關(guān)懷,使我們能夠安心掛職,學有所獲。

      下面,我將同志們掛職情況向各位領導做簡要匯報。

      2017年

      日至

      日,受市委組織部選派,我們15名同志分赴深圳市

      等區(qū)掛職學習,三個月來,我們主要做了以下幾項工作:

      一是端正態(tài)度,主動融入。

      我們到深圳后,在深圳市委組織部的精心安排下,迅速分赴各掛職單位,深入了解掛職單位的總體情況及其工作思路,熟悉環(huán)境,轉(zhuǎn)變角色,很快融入新的工作團隊,本著“盡職不越位,幫忙不添亂”的原則,認真完成掛職單位安排的各項任務。

      二是虛心學習,大膽實踐。

      為便于同志們交流學習成果,確保掛職鍛煉取得實效,我們結(jié)合工作實際,成立了掛職干部臨時黨支部,建立微信群,制定了學習計劃,利用周末時間集中學習,交流心得或到轄區(qū)企業(yè)、社區(qū)參觀考察,通過開展活動,即增進了友誼,也達到了開拓視野,增長見識等目的。此外,為了及時總結(jié)學習心得,分享掛職感悟,我們在市委組織部的具體指導下,制作了掛職簡報和微信周報,定期把同志們的掛職感悟、學習體會編輯報送,在便于市組部及有關(guān)單位掌握掛職干部工作動態(tài)的同時,掛職同志之間也能及時分享學習心得,互通有無,共同提高。通過這些活動的開展,三個月的掛職生活充實而有所獲。

      三是嚴守紀律,樹好形象。

      樹立形象是實現(xiàn)掛職鍛煉目標的有力保障。掛職期間,我們自覺踐行“中央八項規(guī)定”精神,一如既往的遵守黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定,慎言慎行,高標準、嚴要求,全面加強自我的黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng)。一是用勤勉敬業(yè)的精神展示形象,我們真正把心思和精力集中到掛職工作上來,勇于實踐,實現(xiàn)價值。二是用真抓實干的作風展示形象。我們15位掛職同志都能結(jié)合崗位職責和分管的工作,充分發(fā)揮自己的聰明才智,腳踏實地,地抓好每一項工作。三是用嚴格自律的品行展示形象。掛職期間,大家謙虛謹慎、遵章守紀,以自身的良好形象贏得掛職單位的信賴支持。

      三是增進友誼,促進合作。

      掛職鍛煉既是個人學習提高的過程,也是推介家鄉(xiāng),開展雙向交流合作的好機會,我們本著“廣交朋友,牽線搭橋,促進合作,實現(xiàn)共贏”的思路,利用掛職鍛煉機會,密切聯(lián)系掛職單位,加強對深圳與百色對口扶貧協(xié)作方面工作的匯報對接,并注重把開展工作和宣傳百色及其各縣(區(qū))的情況結(jié)合起來,爭取深圳對口幫扶單位對百色扶貧工作的理解和支持。如

      等同志積極向掛職單位宣傳百色,開展百色芒果、樂業(yè)獼猴桃推介會,對接幫扶產(chǎn)業(yè)等等,促成了一些項目落戶百色。

      三個月的掛職鍛煉,時間雖然不算長,但我們深切感受到機會難得,這對我們的成長有著十分重要的意義。我們將認真把掛職鍛煉期間想到的、看到的、學到的好的做法及經(jīng)驗融入到今后的工作當中,與本職工作結(jié)合起來,勤于思考,善于總結(jié),扎實工作,不辜負組織對我們的培養(yǎng)和信任。

      在掛職干部座談會上的發(fā)言

      尊敬的各位領導,同志們:

      大家上午好!

      非常榮幸能夠代表我們這次到深圳掛職的15位同志發(fā)言。

      首先,我謹代表掛職同志衷心感謝市委為我們提供了這次難得的學習、鍛煉機會;衷心感謝市委組織部三個月來對我們的精心指導和細致關(guān)懷,使我們能夠安心掛職,學有所獲。

      下面,我將同志們掛職情況向各位領導做簡要匯報。

      2017年

      日至

      日,受市委組織部選派,我們15名同志分赴深圳市

      等區(qū)掛職學習,三個月來,我們主要做了以下幾項工作:

      一是端正態(tài)度,主動融入。

      我們到深圳后,在深圳市委組織部的精心安排下,迅速分赴各掛職單位,深入了解掛職單位的總體情況及其工作思路,熟悉環(huán)境,轉(zhuǎn)變角色,很快融入新的工作團隊,本著“盡職不越位,幫忙不添亂”的原則,認真完成掛職單位安排的各項任務。

      二是虛心學習,大膽實踐。

      為便于同志們交流學習成果,確保掛職鍛煉取得實效,我們結(jié)合工作實際,成立了掛職干部臨時黨支部,建立微信群,制定了學習計劃,利用周末時間集中學習,交流心得或到轄區(qū)企業(yè)、社區(qū)參觀考察,通過開展活動,即增進了友誼,也達到了開拓視野,增長見識等目的。此外,為了及時總結(jié)學習心得,分享掛職感悟,我們在市委組織部的具體指導下,制作了掛職簡報和微信周報,定期把同志們的掛職感悟、學習體會編輯報送,在便于市組部及有關(guān)單位掌握掛職干部工作動態(tài)的同時,掛職同志之間也能及時分享學習心得,互通有無,共同提高。通過這些活動的開展,三個月的掛職生活充實而有所獲。

      三是嚴守紀律,樹好形象。

      樹立形象是實現(xiàn)掛職鍛煉目標的有力保障。掛職期間,我們自覺踐行“中央八項規(guī)定”精神,一如既往的遵守黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定,慎言慎行,高標準、嚴要求,全面加強自我的黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng)。一是用勤勉敬業(yè)的精神展示形象,我們真正把心思和精力集中到掛職工作上來,勇于實踐,實現(xiàn)價值。二是用真抓實干的作風展示形象。我們15位掛職同志都能結(jié)合崗位職責和分管的工作,充分發(fā)揮自己的聰明才智,腳踏實地,地抓好每一項工作。三是用嚴格自律的品行展示形象。掛職期間,大家謙虛謹慎、遵章守紀,以自身的良好形象贏得掛職單位的信賴支持。

      三是增進友誼,促進合作。

      掛職鍛煉既是個人學習提高的過程,也是推介家鄉(xiāng),開展雙向交流合作的好機會,我們本著“廣交朋友,牽線搭橋,促進合作,實現(xiàn)共贏”的思路,利用掛職鍛煉機會,密切聯(lián)系掛職單位,加強對深圳與百色對口扶貧協(xié)作方面工作的匯報對接,并注重把開展工作和宣傳百色及其各縣(區(qū))的情況結(jié)合起來,爭取深圳對口幫扶單位對百色扶貧工作的理解和支持。如

      等同志積極向掛職單位宣傳百色,開展百色芒果、樂業(yè)獼猴桃推介會,對接幫扶產(chǎn)業(yè)等等,促成了一些項目落戶百色。

      三個月的掛職鍛煉,時間雖然不算長,但我們深切感受到機會難得,這對我們的成長有著十分重要的意義。我們將認真把掛職鍛煉期間想到的、看到的、學到的好的做法及經(jīng)驗融入到今后的工作當中,與本職工作結(jié)合起來,勤于思考,善于總結(jié),扎實工作,不辜負組織對我們的培養(yǎng)和信任。

      xx在全市領導干部大會上的講話

      省委決定由我擔任xx市委書記,這既是對我的信任和重托,也是我和xx人民的緣分。能有機會和全市干部群眾一起為xx的轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量,感到由衷地自豪和驕傲。我完全擁護和服從省委的決定。我將在省委的堅強領導下,團結(jié)帶領全市廣大干部群眾,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面落實“四為四高兩同步”總體思路和要求,履行好黨建“第一責任”和發(fā)展“第一要務”,不辱使命、接續(xù)奮進,把組織和人民的重托轉(zhuǎn)化為工作的不竭動力。

      要用忠誠指引航程。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,深入貫徹習近平總書記“三篇光輝文獻”精神,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省委的決策部署上來,不折不扣推動黨中央和省委各項決策部署在xx落地生根。

      要用實干開拓新局。堅持轉(zhuǎn)型為綱,圍繞能源革命綜合改革試點、三大攻堅戰(zhàn)、新興產(chǎn)業(yè)培育壯大、生態(tài)文明建設等重點工作精準發(fā)力,推動資源型城市全面轉(zhuǎn)型。堅持項目為王,緊盯科技產(chǎn)業(yè)變革趨勢、市場需求態(tài)勢、行業(yè)布局動向,謀劃實施一批大項目好項目,發(fā)揮好開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展主戰(zhàn)場主陣地主引擎作用,以高質(zhì)量轉(zhuǎn)型項目引領高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。堅持改革為要,以改革促轉(zhuǎn)型,向改革要動力,全力打造“六最”營商環(huán)境,推動更多改革進入全省乃至全國第一方陣。堅持創(chuàng)新為上,大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,全力打造一流創(chuàng)新生態(tài)。當前,要認真貫徹好黨中央和省委統(tǒng)籌推進疫情防控與經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作部署,咬定全年目標任務,聚焦實現(xiàn)一季度良好開局,加快推動全方位復工復產(chǎn),全面恢復正常生產(chǎn)生活秩序,實現(xiàn)疫情防控和轉(zhuǎn)型綜改雙勝利。

      要用初心厚植民生。始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想,把人民對美好生活的向往作為奮斗目標,以民為本、與民同心,為民謀利、為民盡責,統(tǒng)籌抓好就業(yè)增收、社會保障、教育醫(yī)療、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等事關(guān)群眾切身利益的操心事煩心事揪心事,不斷提升群眾的獲得感幸福感安全感。

      要用團結(jié)凝聚合力。帶頭執(zhí)行民主集中制,始終做到民主決策、科學決策、依法決策。嚴肅黨內(nèi)生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督,用好批評與自我批評武器,有效增強領導班子解決自身問題的能力。積極發(fā)揮各大班子作用,全力支持人大、政府、政協(xié)按照職責分工大膽工作。充分聽取各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士,以及老干部和社會各界意見建議,調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素,眾志成城推動xx經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展。

      要用嚴管營造生態(tài)。堅決扛起管黨治黨主體責任,以“零容忍”的態(tài)度持續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,構(gòu)建一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制。堅持不懈加強干部隊伍政治建設、作風建設、能力建設,牢固樹立正確的選人用人導向,全力鞏固和發(fā)展風清氣正、奮發(fā)有為的良好局面。作為市委書記,我將嚴格要求自己,自覺接受監(jiān)督,管好家屬、親屬和身邊工作人員,始終堅持做到一身正氣做人,一塵不染做官,一絲不茍做事,一心一意為民。

      xx正站在一個新的歷史起點上,前景廣闊、大有可為。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍,在省委的堅強領導下,以功成不必在我、功成必定有我的胸懷和格局,真抓實干、銳意進取,與全市人民一道共同把xx的事情辦好,做出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績,絕不辜負省委的信任,絕不辜負xx人民的重托。

      第三篇:掛職干部座談會發(fā)言材料

      掛職干部座談會發(fā)言材料

      尊敬的各位領導、在座的掛友們,大家好!

      時間過得真快,轉(zhuǎn)眼半年又過去了。記得去年年底我們也是在這里,那天大雪紛飛,掛友們暢所欲言,***書記也親自參加了會議,他的三句話一直謹記于心“當好主角,大膽工作;當好參謀,大膽誠信;當好橋梁,大膽引入?!苯裉?,外面艷陽高照,在座的有老朋友,也有新面孔,朋友的每一句話都非常真誠,還是要感謝區(qū)委組織部讓我們又一次相聚在一起,一起分享掛職的甘甜。在座的新朋友應該還不認識我,我先自我介紹一下,我叫***,是市***局下派到**鎮(zhèn)任黨委委員。下面,我簡單談談這半年來的體會,我用三個字來概括這半年的掛職感受:“深、順、新”。

      深-了解更深入、理解更透徹。一方面,一年時間里,我在實踐中學習,在鍛煉中提高,對全鎮(zhèn)有了更深的了解,與干部群眾建立了深厚的感情,也學到了先進的工作經(jīng)驗。另一方面,對于掛職鍛煉的目的和意義有了更深層次,更全面的理解。豐富人生經(jīng)歷、磨煉意志品質(zhì),提升工作能力,增進城鄉(xiāng)感情。這種理解不是停留在文字上,而是表現(xiàn)在行動上,工作當中努力做到“真下派、真干事、真投入”。

      順-工作開展更順利,完成更圓滿。前半年是個學習的過程,接觸的所有事情都是新的,我在不斷的學習、不斷的積淀中摸索著前進。后半年,人頭熟悉了、鎮(zhèn)里、村里、企業(yè)的基本情況熟悉了,工作程序、工作方法、工作套路熟悉了,工作更好開展了。剛來的時候,接到任務,不知該如何下手,都要請教前輩,現(xiàn)在遇到不同的情況、接

      到不同的任務,心里有譜,知道怎么應對好,怎么處理好。分管的條線工作,業(yè)務知識基本掌握,形成了自己的思路和想法,找到了工作的創(chuàng)新方法。(三產(chǎn)-農(nóng)業(yè)科技-創(chuàng)建兩個示范鎮(zhèn),組織企業(yè)與科技城對接)

      新-新的起點,新的開始。掛職時間剛過去一半,剩下的一年時間里,有了一年的經(jīng)驗,更是一個新的起點。圍繞區(qū)委區(qū)政府確立的“十二五”規(guī)劃田園新城建設,圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的“十二五”三個倍增計劃的實施,借助滬杭高鐵嘉興南站開通的交通區(qū)位優(yōu)勢,抓住國際商務區(qū)開發(fā)建設的契機,著力“打造滬杭高鐵第一鎮(zhèn)、建設宜居商務新市鎮(zhèn)”,當好參謀,出好點子,創(chuàng)新思路,大膽作為。

      一路走來,掛職的經(jīng)歷是一個從“了理-理解-喜歡”的過程。這里面的滋味只有我們經(jīng)歷過的人才能體會到。最后,我想用我們**局長的話來與大家共勉:“不要辜負組織厚望,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)良好的作風帶回來;不要辜負群眾希望,把國稅干部良好的形象展示出來;不要辜負這段歲月,把自己良好的品格和能力鍛煉出來。”

      謝謝大家!

      第四篇:接收掛職干部的發(fā)言

      太京鎮(zhèn)對接收掛職干部的表態(tài)發(fā)言

      各位領導、同志們:

      今天,組織上選派到我區(qū)掛職的同志即將赴職履責,開始全新的工作。在此,我代表接收單位在這里做表態(tài)發(fā)言,對同志們的到來表示熱烈的歡迎!對選派干部掛職的決定表示堅決的擁護和衷心的感謝!我們一定會在工作安排上做到科學合理,在日常管理上做到嚴格規(guī)范,在生活服務上做到周到細致。為落實好上級決定,我們接收單位將重點做好以下幾個方面的工作:

      一是在思想上高度重視,精心做好服務和管理工作。黨組織選派干部掛職鍛煉是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),加強干部隊伍建設,促進科學發(fā)展的客觀需要。我們一定會從大局出發(fā),站在全局高度,重視掛職干部的工作,視掛職為實職。充分考慮干部的自身優(yōu)勢,實施科學合理分工,敢于放手授權(quán),使掛職干部有效融入到全鎮(zhèn)的中心工作之中,參與重點工作的推進,謀劃難點工作的解決,讓他們有職有權(quán)更有作為,為我們的掛職干部創(chuàng)造一個增長才干、施展才華的良好環(huán)境。

      二是在工作上大力支持,為掛職干部施展才干提供平臺。在科學發(fā)展的大背景下,我們正需要一支能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀干部隊伍,而正在我們需要時,組織為我們選派了一支政治性強、視野開闊、作風嚴謹?shù)墓歉闪α?,我們一定會尊重人才、尊重知識,全方位、深層次地向掛職干部介紹本地的資源優(yōu)勢、經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀,使掛職干部能盡快了解現(xiàn)狀,對基層實際有充分的掌握,對具體工作有深入的實踐,對群眾的所需有準確的把握。我們在想問題、辦事情時都會充分考慮掛職干部的意見建議,讓掛職干部全程參與到鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面,全程參與到黨委班子的各項決策之中,全程參與全鎮(zhèn)各項工作的貫徹落實。努力使掛職干部基層經(jīng)驗不斷豐富,信念意志不斷磨練,領導能力水平不斷提升,結(jié)合自身豐富的工作經(jīng)驗、人脈優(yōu)勢等為我們太京乃至秦州的發(fā)展發(fā)揮好作用。

      三是在生活上真誠關(guān)心,為掛職干部創(chuàng)造輕松愉快的工作環(huán)境。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件相對艱苦,特別是家庭生活方面,掛職干部大多來自外縣區(qū),離開原工作單位,工作性質(zhì)、生活環(huán)境都發(fā)生了很大變化,身家兩地更是辛苦。我們一定會對掛職干部熱情關(guān)懷、細致周到,盡一切可能解決好干部的工作和生活困難,在有限的條件下盡可能為他們創(chuàng)造一個相對舒適、輕松、溫暖的工作生活環(huán)境,解決掛職干部的后顧之憂,使他們安心工作,盡快進入新角色,適應新環(huán)境。同時,我們會加強與派出單位的聯(lián)系與溝通,多方爭取支持,真正使掛職干部在這里工作順心,生活愉快。

      最后,預祝各位掛職干部在掛職期間,工作順利,心情舒暢!謝謝大家!

      第五篇:干部大會發(fā)言材料

      各位領導,同志們:

      在公司及維管處領導的不懈努力下,包西線鐵路維管補充協(xié)議于2011年9月30日正式簽訂。此次協(xié)議的簽訂,為西延維管各項工作的和諧發(fā)展奠定了堅實的基礎。

      如何履行好合同,做好電務設備維管工作,延安電務段要做好如下工作:

      一、轉(zhuǎn)變管理理念,迅速融入西鐵局管理模式。

      自接管包西復線以來,我段已逐步融入了西鐵局的管理模式。六月底,按要求分別與西安通信段和綏德電務管理所簽署了通信、信號安全生產(chǎn)管理辦法,在安全生產(chǎn)管理方面接受通信段和綏德電務所的管理和指導,實行“合署辦公、一體化管理”。九月份,由電務處牽頭,有關(guān)人員進駐電務段,修訂了有關(guān)安全生產(chǎn)管理辦法86個。隨著包西線補充協(xié)議的簽訂,我段要深刻認識所面臨的機遇和困難,深刻認識進入西鐵局后在各項管理上所帶來的變化,轉(zhuǎn)變管理理念,迅速融入西鐵局管理模式。

      二、強化設備基礎管理,提高設備質(zhì)量。

      一是狠抓標準化工區(qū)建設。我們堅持把標準化工區(qū)建設工作作為我段安全生產(chǎn)的基礎,以安全生產(chǎn)為目標,以檢修搶修為重點,以組織制度為保障,以員工素質(zhì)為基礎,以工區(qū)管理考核與資金分配辦法為突破口,開展不同形式的日常檢查和專項檢查;同時通過總結(jié)分析開展標準化工區(qū)建設以來的經(jīng)驗和教訓,通過

      保護能力和安全責任意識。

      二是完善安全保障體系。全面落實“把握規(guī)律、完善機制、系統(tǒng)推進、動態(tài)優(yōu)化”的總要求,建立日常檢查、定期檢查、考核激勵機制,促進安全責任落實到位。

      三是著力打造三種能力。一是提高段一級領導管理能力。段是組織實施各項工作的樞紐,要樹立大局意識和全段一盤棋的思想,抓好調(diào)查研究、計劃制定、組織協(xié)調(diào)、指導檢查、考核獎懲等各項工作,切實抓好段各項措施的落實,確保我段方針目標的實現(xiàn)。二是提高車間一級的執(zhí)行能力。車間是各項工作的組織者和執(zhí)行者,段的各項工作計劃、標準、要求都是通過車間向一線崗位員工傳遞。因此,車間要保證段各項計劃的嚴肅性,并結(jié)合實際,細化實施方案,確保與段計劃無縫對接,加強對工區(qū)的檢查指導,保質(zhì)保量地完成各項任務。三是提高工區(qū)的實做能力。要充分發(fā)揮工長的龍頭作用,努力使一線工長成為既能帶領員工沖鋒陷陣,又能在精細管理上有所作為的領頭人。

      四是切實加強勞動安全管理。要采用多種形式對全體員工定期開展人身安全和事故案例警示教育,提高自我保護意識。要從規(guī)范員工作業(yè)行為入手,狠抓員工慣性違章,加大查處力度,對有章不循、違章違紀的要嚴格進行考核處理。

      五是強化現(xiàn)場作業(yè)控制。一是強化施工安全管理,把施工安全責任、施工組織、計劃、審批、協(xié)調(diào)、等級把關(guān)、巡養(yǎng)防等各項制度落到實處,同時要加強零小施工的管理和對外單位在管內(nèi)

      六、切實加強自身建設,促進各項工作健康發(fā)展。

      各項工作,重在落實。抓好落實,關(guān)鍵在于強有力的領導和求真務實的干部作風。廣大干部尤其是各級領導干部一定要從改進工作作風、提升工作質(zhì)量入手,抓具體,抓深入,抓細節(jié),抓落實,抓執(zhí)行力,努力提升駕馭安全工作的綜合能力。

      一是加強干部思想政治建設。努力建設一支講政治、精業(yè)務、會管理、作風硬、勇負責任,敢挑重擔,適應維管事業(yè)又好又快發(fā)展的干部隊伍。

      二是加強干部選拔任用和管理工作。

      三是加強干部作風建設。安全在管理,管理在干部,干部在作風。要大力弘揚求真務實精神,大興求真務實之風,教育我段干部和工班長樹立和落實正確的業(yè)績觀,嚴格組織紀律,做到政令暢通。

      四是建立干部問責制度。要嚴肅追究干部的失職行為,要對科室、個人崗位職責范圍內(nèi)的工作及領導交辦的工作沒有認真落實的進行問責,并嚴肅處理責任人及相關(guān)負責人。

      五是加強黨風廉政建設,廣泛開展知榮明恥教育,堅決糾正少數(shù)干部中存在的不思進取、工作漂浮、怕挑重擔、不負責任、鋪張浪費等不正之風,杜絕安全管理中的好人主義和扯皮推諉現(xiàn)象。

      七、做好包西線補充協(xié)議的宣傳工作,堅持不懈維護隊伍穩(wěn)

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