第一篇：學(xué)生會評優(yōu)活動細(xì)則

理學(xué)院、預(yù)科部學(xué)生會考核評優(yōu)活動細(xì)則 為促進(jìn)我院學(xué)生會成員工作積極性并對2012—2013學(xué)年工作進(jìn)行檢驗(yàn)，特舉辦學(xué)生會評優(yōu)活動，具體細(xì)節(jié)如下：

一、評分項(xiàng)及各項(xiàng)評分細(xì)節(jié)

評分項(xiàng)分為輔導(dǎo)員老師評分、學(xué)生會成員互評、工作業(yè)績評分、活動出勤、值班出勤、其評分細(xì)節(jié)如下:

1.輔導(dǎo)員老師評分項(xiàng)

輔導(dǎo)員老師評分項(xiàng)分為兩部分：即由兩位輔導(dǎo)員老師分別為每一位學(xué)生會成員打分，計(jì)分公式為：輔導(dǎo)員老師評分=兩位老師評分總和?50%。

2.學(xué)生會成員互評分項(xiàng)

學(xué)生會成員互評分的計(jì)分方法分為主席團(tuán)、部長和副部長、干事兩部分：

(1)主席團(tuán)、部長互評部分個(gè)人得分=主席團(tuán)、部長所有人的評分總和?主席團(tuán)、部長總?cè)藬?shù)；

(2)副部長、干事互評部分個(gè)人得分=副部長、干事所有人的評分總和?副部長、干事總?cè)藬?shù)?0.5+各部門部長所給評分?0.5。3工作業(yè)績項(xiàng)評分

由兩位輔導(dǎo)員老師為主席團(tuán)成員工作業(yè)績評分，得分=輔導(dǎo)員老

師評分總和?50%；主席團(tuán)成員為各部長評分，得分=主席團(tuán)成員評分總和?主席團(tuán)成員數(shù)；各部長為各部門副部長、干事評分，得分=部長評分。

4活動出勤和值班出勤評分

該部分評分由團(tuán)委副書記、辦公室部門根據(jù)活動出勤記錄、例會出勤記錄、值班出勤記錄給出相應(yīng)的合理分?jǐn)?shù)，并由輔導(dǎo)員老師審核。

二、各項(xiàng)評分所占權(quán)重

1.各學(xué)生會成員的考核評優(yōu)分?jǐn)?shù)指標(biāo)權(quán)重如下：

輔導(dǎo)員老師0.15

學(xué)生成員互評0.1

工作業(yè)績0.5

活動出勤率0.1

值班出勤率0.15

各項(xiàng)分類滿分均為100分，無故缺勤每次扣10分。

2.考核人對被考核人員的考核表各項(xiàng)內(nèi)容給出A、B、C、D四個(gè)等級進(jìn)行評價(jià)，填寫《學(xué)生會成員工作表現(xiàn)民主互評表》，滿分為100分，具體計(jì)算方法如下：總分=各項(xiàng)分類分?jǐn)?shù)*對應(yīng)權(quán)重相加（注：A=

1、B=0.8、C=0.6、D=0.4）

三、評優(yōu)方法、獎項(xiàng)設(shè)置

1.評優(yōu)方法

（1）主席團(tuán)、部長按照考核總分進(jìn)行排名，取前兩名，予以獎勵；

（2）副部長、干事按照考核總分進(jìn)行排名，取前三名，予以獎勵。

2．獎項(xiàng)設(shè)置

1.頒發(fā)院級“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù)證書；

2.對評優(yōu)名次靠前的六名學(xué)生會成員各獎勵勵志書籍一本。

第二篇：學(xué)生會評優(yōu)

雞 場 中 學(xué) 2012 — 2013 學(xué) 年 度 第 二 學(xué) 期

學(xué)

生

會

評

優(yōu)、獎

勵

方

案

雞場中學(xué)學(xué)生會

2013年4月3日

雞 場 中 學(xué) 2012 — 2013 學(xué) 年 度 第 二 學(xué) 期

學(xué)生會評優(yōu)、獎勵方案

為了在實(shí)際工作中對學(xué)生會干部進(jìn)行考核，評定學(xué)生會干部的工作實(shí)效，以提高工作效率，達(dá)到鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的效果，現(xiàn)擬定雞場中學(xué)會生活評優(yōu)方案。

一學(xué)生會干部評估制度

1、評估周期及時(shí)間：

評估周期為每學(xué)期一次，評估時(shí)間為學(xué)期末。

2、評估對象

學(xué)生會所有成員

3、評估分類

本章程依據(jù)評估對象的不同工作成績而分為兩類，優(yōu)秀和合格。

（1）優(yōu)秀名額

本學(xué)期將以學(xué)生會成員三分之一的比例評取“優(yōu)秀學(xué)生干部”，即評13名優(yōu)秀干部，分別頒發(fā)獎品和獎狀。且獎狀上必須注明“優(yōu)秀學(xué)生干部”字樣。（即：需準(zhǔn)備13名優(yōu)秀干部的獎品和獎狀）

（2）合格名額

本學(xué)期對學(xué)生會成員的考核以積分制，凡積分60分以上者皆有一份紀(jì)念品（筆記本或?qū)W習(xí)工具書），以目前學(xué)生會成員的工作態(tài)度看，除了上述優(yōu)秀學(xué)生干部的獎品外，還需準(zhǔn)備30份獎品（及紀(jì)念品）。

二、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1、評分人員

評分者為政教處老師及學(xué)生會委員會成員。

2、評分標(biāo)準(zhǔn)

本學(xué)期評定標(biāo)準(zhǔn)以考勤為主，政教處老師根據(jù)學(xué)生會成員的平時(shí)表現(xiàn)評價(jià)為輔的方式進(jìn)行評價(jià)，總分為100分。

（1）考勤分是指學(xué)生會成員每次值日、會議等的出勤分，此項(xiàng)占總分的80%。（具體實(shí)施參見學(xué)生會管理制度）

（2）政教處老師的評分主要包括五個(gè)方面。即從工作態(tài)度、工作效果、組織紀(jì)律性、團(tuán)結(jié)合作、模范表率等方面綜合評分，此項(xiàng)占總分的20%。

在制定評估制度后，對于在評估中取得優(yōu)異成績的學(xué)生會干部應(yīng)給予適當(dāng)獎勵，以表彰他們在一學(xué)年工作中所作出的優(yōu)異成績，激勵他們再接再厲，為學(xué)生會發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)。同時(shí)，樹立先進(jìn)典型，影響帶動其他學(xué)生會干部，提高學(xué)生會的工作效率。雞場中學(xué)學(xué)生會 2013年4月3日

附：

學(xué)生會評優(yōu)獎品經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、13名優(yōu)秀干部的獎品和獎狀預(yù)算經(jīng)費(fèi)：20*13=260（元）2、30份紀(jì)念品預(yù)算經(jīng)費(fèi)：30*15=450（元）

總計(jì)：710.00元

第三篇：學(xué)生會細(xì)規(guī)

信息工程系學(xué)生干部管理?xiàng)l例

為加強(qiáng)校風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，加強(qiáng)我院學(xué)生工作，建立學(xué)生干部管理競爭機(jī)制和激勵機(jī)制，全面提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系同學(xué)的橋梁和紐帶作用，實(shí)現(xiàn)同學(xué)進(jìn)行自我教育、自我服務(wù)、自我管理，保證我系學(xué)生工作的順利進(jìn)行并根據(jù)我系實(shí)際情況制訂此《學(xué)生干部管理?xiàng)l例》。

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)學(xué)生干部的監(jiān)督檢查，改善團(tuán)學(xué)管理，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)

生工作的發(fā)展，特制定本條例。

第二條本條例由信息工程系團(tuán)總支監(jiān)督，學(xué)生會負(fù)責(zé)實(shí)施，適用于江蘇農(nóng)林職

業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系全體學(xué)生干部。

第三條 信息工程系全體學(xué)生干部包括：系團(tuán)總支學(xué)生會全體成員、各班團(tuán)支部、班級學(xué)生干部。

第四條思想道德方面（學(xué)生干部要有較高的思想覺悟和良好的品德修養(yǎng)）

（一）熱愛社會主義祖國，關(guān)心國家大事，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，政治上積極要求進(jìn)步，帶頭參加黨校、團(tuán)校學(xué)習(xí)，自覺參加政治學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐活動。

（二）樹立良好的道德情操，正確處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，助人為樂，團(tuán)結(jié)同學(xué)，勇于開展批評和自我批評，嚴(yán)于律已，寬以待人。

（三）注重個(gè)人品德修養(yǎng)。團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心集體,同學(xué)之間互幫互學(xué),講老實(shí)話,做老實(shí)人。敢于堅(jiān)持真理,敢于承認(rèn)錯(cuò)誤,勇于開展批評與自我批評,敢于與不良傾向和不良行為作斗爭。

（四）要遵守學(xué)校制訂的各種校規(guī)、校紀(jì),樹立“愛校如家、愛系如家、愛班如家”的集體主義思想觀念,培養(yǎng)和樹立較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。

第 五 條工作作風(fēng)方面（學(xué)生干部要有較強(qiáng)的工作能力和良好的工作作風(fēng)）

（一）要全心全意為同學(xué)服務(wù)。善于開展批評和自我批評，勇于接受廣大同學(xué)的監(jiān)督，要嚴(yán)于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規(guī)范、國家法令法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，處處以身作則，時(shí)時(shí)率先垂范。

（二）要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，要解放思想，實(shí)事求是。善于傾聽各種意見，密切團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，要有進(jìn)取精神。虛心接受廣大同學(xué)合理的工作建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作能力。不允許學(xué)生干部有任何脫離和凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。

（三）在工作上，有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)、有總結(jié)；職責(zé)明確，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作；工作主動、扎實(shí)，講方法，講藝術(shù)，有創(chuàng)新，有特色，有實(shí)效；有責(zé)任心，時(shí)間觀念強(qiáng)，按質(zhì)按量完成黨、團(tuán)、學(xué)生會及班組織交給的任務(wù)。

（四）學(xué)生干部要以身作則，積極主動地投入到學(xué)生工作中來, 嚴(yán)格遵守學(xué)院和系里的各項(xiàng)規(guī)章條例并樹立良好的自我形象, 起到模范帶頭作用。

（五）密切聯(lián)系同學(xué)，充分吸收同學(xué)對團(tuán)委、學(xué)生會的意見和建議，適時(shí)調(diào)整工作,增加工作的透明度，樹立以學(xué)生為中心的工作理念。有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和開拓創(chuàng)新精神，顧全大局，勇于奉獻(xiàn)，吃苦在前，享受在后。

（六）講究工作方法和藝術(shù)，善于調(diào)動廣大同學(xué)的積極性，把對上級負(fù)責(zé)和對全院學(xué)生負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來，努力提高自己的認(rèn)識問題、分析問題的能力，工作協(xié)調(diào)能力，口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力。

第 六 條 專業(yè)學(xué)習(xí)方面（學(xué)生干部要勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績良好）

（一）熱愛所學(xué)專業(yè)，勤奮努力，刻苦鉆研，善于思考，不斷拓寬知識面。

（二）學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，努力掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識。

（三）勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，建議每科考試成績要達(dá)到及格以上。

（四）嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不遲到，不早退，不曠課，堅(jiān)決制止一切影響課堂教學(xué)活動的不良行為，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律。

（五）遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,完成學(xué)習(xí)任務(wù);培養(yǎng)科研意識和科研能力,發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),強(qiáng)化個(gè)人動手能力，使自己真正成為有真才實(shí)學(xué)的現(xiàn)代化人才。

第七條 生活作風(fēng)方面（學(xué)生干部要處處以身作則，時(shí)時(shí)率先垂范）

（一）加強(qiáng)自我修養(yǎng)，自覺遵守社會公德，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，禮貌待人，不粗言穢語，謙虛謹(jǐn)慎。

（二）維護(hù)校園秩序、遵守學(xué)院管理制度，不打架斗毆，嚴(yán)禁打麻將、賭博及各種變相賭博等不健康活動。

（三）培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)和良好的生活習(xí)慣，生活樸素，不鋪張浪費(fèi)，愛護(hù)公物。按時(shí)休息，講究衛(wèi)生，不喧嘩吵鬧。

（四）學(xué)生干部要注意自身形象，不做有損害學(xué)生干部形象的事情。不準(zhǔn)以團(tuán)總支或?qū)W生會的名義做任何有違背學(xué)生干部條例的事情。

（五）開展工作時(shí)佩戴工作證，男女交往，舉止得體，不講粗話、臟話。在教學(xué)等公共場所要穿著整潔，不許穿拖鞋奇裝異服。

（六）不得在校園內(nèi)隨意張貼廣告、海報(bào)等，不得擺攤設(shè)點(diǎn)、從事商務(wù)活動，不得在公寓內(nèi)叫賣物品。

（七）遵守公寓管理制度，按時(shí)熄燈就寢，不損毀和私自拆裝宿舍設(shè)備、不留宿他人；不得向樓道、窗外扔瓶子、垃圾等雜物。不準(zhǔn)學(xué)生借過生日聚眾大吃大喝。

第二章細(xì)則

第八條 學(xué)生干部考核實(shí)行評分制度，凡符合以上條件（總則）的學(xué)生干部，可以獲得基本分60分，評分考核方法：主要是基本分及民主測評（采用各部成員無記名填寫考核表方式進(jìn)行）和平時(shí)學(xué)習(xí)生活工作中的真實(shí)表現(xiàn)（各部門的量化管理獎懲記錄）及上級領(lǐng)導(dǎo)的評定（班級團(tuán)學(xué)干部由本系直屬部門部長評定，部長級團(tuán)學(xué)干部由本系主席團(tuán)、團(tuán)副評定，主席團(tuán)、團(tuán)副由本系輔導(dǎo)員評定。院級團(tuán)學(xué)干事由直屬部長評定，學(xué)生會部長級干部由院學(xué)生會主席團(tuán)評定、院

團(tuán)委部長級干部由團(tuán)委書記助理評定，學(xué)生會主席團(tuán)、團(tuán)委書記助理由團(tuán)委書記評定）方式進(jìn)行。具體評分公式為：考核總分=基本分+民主測評分*15%+獎懲分*55%+上級評定*30%

第九條 會議制度的具體考核規(guī)定：

（一）學(xué)生干部要按時(shí)參加例會以及組織召開的各種會議（包括主席團(tuán)，各部門會議，下同）會議考勤實(shí)行扣分制度，學(xué)生干部成員遲到或早退者每次扣1分，無故缺席者每次扣2分。會議由組織部負(fù)責(zé)考勤，并且備案由秘書處存檔。

（二）嚴(yán)格規(guī)范請假制度。由于上課、課外實(shí)習(xí)等原因請假，經(jīng)核實(shí)后不作扣分處理，核對如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)者作缺席處理；由于病假、事假等原因一學(xué)期請假累計(jì)超過3次（即從第4次起），以后每次扣1分。會議請假要辦理相關(guān)的請假手續(xù)，使用標(biāo)準(zhǔn)請假條，班委干部請假要經(jīng)本系張媛老師批準(zhǔn)，團(tuán)總支干部請假要經(jīng)本系支部書記潘貝貝批準(zhǔn)，不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時(shí)請假，必須事先口頭通知，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。所有請假條要辦公室備案（秘書處），否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。

（三）系例會及特別會議時(shí)遲到或早退的，每次扣1分；因故不能參加例會及特別會議，向張媛老師或?qū)W生會主席團(tuán)遞交了請假條的，每次扣0.5分，辦公室備案。

（四）會議全勤者實(shí)行加分獎勵。成員期末加5分，各系學(xué)生會在期末“先進(jìn)部門”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”評比中加4分。學(xué)生會成員在期末宿舍評比中獲得“星級宿舍”加3分。

（五）與會人員遵守會議紀(jì)律，會議進(jìn)行中請勿交頭接耳，嬉笑打鬧。并且會議進(jìn)行中請自覺關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至震機(jī)狀態(tài)。

第十條 關(guān)于參加組織各項(xiàng)活動的具體考核規(guī)定：

（一）遲到、早退、缺席等的減去2分。

（二）請假減去1分。

（三）學(xué)生會活動由組織部負(fù)責(zé)考勤，并送秘書處備案。在各項(xiàng)活動中全勤者，期末總評加5分。

（四）學(xué)生會、團(tuán)總支舉辦的非常規(guī)性活動，主要組織者或策劃者，每人每次加

3分。

第十一條 關(guān)于辦公室輪班制度和辦公室管理?xiàng)l例的具體考核規(guī)定：

（一）遲到、早退、缺席等減去2分。

（二）不能按時(shí)值班但能主動做好調(diào)班安排并提前報(bào)秘書處的，考勤記錄作正常

值班處理。

（三）學(xué)生干部值班全勤者，期末總評加3分。

（四）值班人員要嚴(yán)格遵守辦公室輪班制度和辦公室管理?xiàng)l例的具體安排和規(guī)

定。

（五）辦公室值班情況列為學(xué)年末評選“先進(jìn)部門”的依據(jù)之一。

第十二條 關(guān)于學(xué)生干部日常學(xué)習(xí)生活作風(fēng)和工作形象的具體規(guī)定：

（一）學(xué)生干部在學(xué)習(xí)方面要嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不遲到，不早退，不曠課。

（二）學(xué)生干部要勤奮學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)為重。如工作非常需要請公假要辦理相關(guān)的請假手續(xù)，使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)請假條。

（三）學(xué)生干部在教學(xué)、科研等公共場所要穿著整潔，不能染頭發(fā)，不許穿拖鞋

奇裝異服。

（四）學(xué)生干部要明確學(xué)習(xí)目的，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律。如考試作弊者依學(xué)校有關(guān)

規(guī)定從嚴(yán)處理，并作自動辭職處理。

（五）學(xué)生干部要培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)和良好的生活習(xí)慣，講究衛(wèi)生。

（六）學(xué)生干部要按時(shí)休息，不準(zhǔn)夜不歸。每晚宿舍熄燈之前要停止工作回到宿

舍。（特殊情況除外：要老師證明）違者給予警告處理，扣3分。

（七）學(xué)生干部在平常工作中對同學(xué)態(tài)度惡劣者，經(jīng)上級調(diào)查核實(shí)后給予警告處

理，扣3分。

第十三條 關(guān)于推優(yōu)評優(yōu)的具體規(guī)定：

（一）優(yōu)秀學(xué)生干部的評優(yōu)參照《學(xué)生手冊》及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，老師審核。

（二）廣大同學(xué)舉報(bào)反映學(xué)生干部的不良現(xiàn)象或行為，經(jīng)核實(shí)后作批評警告，情

節(jié)嚴(yán)重者并作酌情處罰。

（三）下列現(xiàn)象之一者，取消參加“優(yōu)秀學(xué)生干部”評優(yōu)的資格。

（1）以辦公室（秘書處）考勤備案為準(zhǔn)，一學(xué)期在各類會議、活動中無故缺席

累計(jì)超過3次（含3次）或病假、事假累計(jì)超過8次（含8次）者。

（2）學(xué)年中，凡有一學(xué)期或以上的個(gè)人考核總評少于80分者。

（3）廣大同學(xué)對其學(xué)習(xí)生活工作作風(fēng)有極大意見者。

第十四條關(guān)于對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生干部獎勵規(guī)定：

（一）學(xué)生干部凡獲得省級或以上比賽一、二、三等獎?wù)撸謩e獎勵5、4、3分。

（二）學(xué)生干部凡獲得院級比賽一、二、三等獎?wù)撸ò▽W(xué)業(yè)獎學(xué)金,素質(zhì)拓展

獎學(xué)金），分別獎勵4、3、2分。

（三）學(xué)生干部凡獲得系級比賽一、二、三等獎?wù)?，分別獎3、2、1分。

（四）學(xué)生干部思想作風(fēng)方面獲得市級（含市級）表揚(yáng)通報(bào)者，獎2分。

（五）學(xué)生干部在參加社會實(shí)踐中取得杰出成績者（市級有關(guān)部門的證明）獎2

分。

第十五條 關(guān)于自動辭職制度的具體規(guī)定：

（一）一學(xué)期有兩門以上（不含兩門）功課不合格者作自動辭職處理。

（二）一學(xué)期在各類會議、活動中無故缺席5次（含5次）以上者作自動辭職

處理。

（三）一學(xué)期在各類會議、活動中病假、事假累計(jì)超過10次（含10次）者作

自動辭職處理。

（四）違反校紀(jì)校規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重被學(xué)校通報(bào)者作自動辭職處理。

（五）學(xué)生干部考核總分達(dá)不到60分作自動辭職處理。

（六）以上規(guī)定的考勤以辦公室（秘書處）備案為準(zhǔn)。

第十六條 關(guān)于免職制度的具體規(guī)定：

（一）不團(tuán)結(jié)、相互拆臺、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)，使工作不能順利開展者。

（二）以職權(quán)謀私利，在同學(xué)中造成惡劣影響者。

（三）從事與學(xué)生會干部身份不符的活動，并損害學(xué)生會聲譽(yù)者；談戀愛造成不

良影響者。

（七）其余遵照《學(xué)生手冊》有關(guān)規(guī)定。

第十七條 附則。

1、本條例2011年x月x日修訂通過，從2011年x月x日起正式實(shí)施，請全體學(xué)生干部認(rèn)真遵守，互相監(jiān)督。

2、本條例解釋權(quán)及修改權(quán)歸系團(tuán)總支學(xué)生會負(fù)責(zé)實(shí)施。

3、本條例作為信息工程系學(xué)生干部管理?xiàng)l例總則，其它學(xué)生干部管理?xiàng)l例要以其為根本，不準(zhǔn)與其沖突，如有沖突以本條例為準(zhǔn)。

信息工程系學(xué)生會委員會

2010年11月1日

第四篇：學(xué)生會評優(yōu)制度

學(xué)生會評優(yōu)制度

一、評比原則：為了維護(hù)我系形象，規(guī)范個(gè)人行為，調(diào)動學(xué)生會成員積極性，提高部門工作效率。故我們秉著公平、公正、公開的評比原則。對學(xué)生會成員以及各部門定期展開評分，表彰優(yōu)秀部門及個(gè)人，對做得不夠好的成員提出批評。

二、評比對象：職教院團(tuán)委學(xué)生會全體成員。

三、評比時(shí)間：每學(xué)期期末進(jìn)行一次評比。

四、評比要求：

每學(xué)期初，給予每個(gè)部門及成員基準(zhǔn)分100分，根據(jù)辦公室值班、部門和委員例會、開展活動、請假等考核的分?jǐn)?shù)匯總而評定。對一學(xué)期扣分達(dá)20分（含20分）的個(gè)人，扣分達(dá)30分（含30分）的部門，不能參與評優(yōu)。

五、加分項(xiàng)：

我部門對主辦或協(xié)辦部門參與的活動根據(jù)《職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院活動評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評分。所得分?jǐn)?shù)作為加分項(xiàng)加入?yún)⑴c評比部門的總分之內(nèi)。

六、獎項(xiàng)設(shè)置

1、總分在前三名的部門為優(yōu)秀部門。

2、優(yōu)秀干事候選人由各部門部長推薦，由紀(jì)檢部根據(jù)期末個(gè)人總分排名進(jìn)行篩選。

七、懲罰項(xiàng)

1、對個(gè)別扣分嚴(yán)重的個(gè)人以及部門（包括未達(dá)到評標(biāo)要求的個(gè)人和部門）給予公開張榜批評，2、我部門為了使評優(yōu)更加公平、公正、公開，決定每兩周將部門及個(gè)人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公布。

職教院團(tuán)委學(xué)生會評優(yōu)制度

2010-9-26

第五篇：學(xué)生會評優(yōu)報(bào)告

撰寫：馬芳臣 土木建筑工程學(xué)院學(xué)生會，在本的工作中，確立了以馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀與中國特色社會主義為最高思想引領(lǐng)，以共青團(tuán)與校學(xué)生會的指示為基本指導(dǎo)，以科學(xué)的規(guī)程與管理模式為實(shí)踐途徑，以服務(wù)廣大青年學(xué)生，提高青年學(xué)生核心競爭力為奮斗目標(biāo)，以維護(hù)學(xué)生權(quán)利為首要義務(wù)的工作核心，打造一流的，高效的，全面覆蓋的學(xué)生工作新模式。

一、深化思想教育，打造一支純粹的黨的青年服務(wù)隊(duì)伍。

我院學(xué)生會著重強(qiáng)調(diào)學(xué)生干部政治思想培養(yǎng)，將馬列主義，毛澤東思想等我黨的重要思想、十八大精神作為每次全體例會的開頭慣例，由各部門輪流住持進(jìn)行學(xué)習(xí)，至本稿稿定之日已進(jìn)行5次，進(jìn)行關(guān)于劉康德書記“兩個(gè)力”與我黨重要思想、十八大最新指示的宣講活動三次。值得一提的是，我院新聞部打造了以“大學(xué)生思想新高度”為主題的專訪系列活動，將思想狀況調(diào)研常態(tài)化，傳統(tǒng)化，將思想調(diào)研深入廣大青年學(xué)生之中，確保真材實(shí)料，有實(shí)效，有反饋，不做面子工程。

關(guān)于服務(wù)大局，服務(wù)青年的意識，我院學(xué)生會通過“大會大提，小會小提”的思想灌輸模式，通過每次活動預(yù)備會議的強(qiáng)調(diào)，通過在各個(gè)部門例行上交的活動總結(jié)文件中設(shè)立“服務(wù)意識，效果與反省”一項(xiàng)，通過兩次主題教育與不計(jì)其數(shù)的單獨(dú)思想工作，將“服務(wù)學(xué)生”的理念深植每一個(gè)學(xué)生干部的工作意識之中，“大局觀”與“學(xué)生骨干就要有服務(wù)與貢獻(xiàn)的覺悟”儼然已成了本大小會議與活動的高頻詞。

我院認(rèn)為，學(xué)生干部隊(duì)伍的思想理論水平是否達(dá)標(biāo)是開展一切工作的基礎(chǔ)，是不懈奮斗，盡心盡力服務(wù)廣大青年學(xué)生的力量源泉，首要保證學(xué)生干部隊(duì)伍思想的高度與純粹性，是有序、高效、正確的工作方向與實(shí)踐方式的保障。所以，我院學(xué)生會一直將思想教育工作擺在第一的位置，將思想覺悟作為考量一個(gè)學(xué)生干部優(yōu)秀與否的最高標(biāo)準(zhǔn)。

二、依靠規(guī)章制度與校學(xué)指示，完善組織建設(shè)，積極配合校學(xué)做好全校學(xué)生工作的“螺絲釘”。

我院于往年六月十日召開第四次學(xué)生代表大會進(jìn)行換屆，與會進(jìn)行民主投票的代表共計(jì)115人，系根據(jù)專業(yè)年紀(jì)、民族性別于各班投票推選。

在《海南大學(xué)學(xué)生會章程》的基本指導(dǎo)下，我院制訂了更有針對性的《土木建筑學(xué)院學(xué)生干部管理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》)，《條例》包含9大章85節(jié)219分項(xiàng)并附表6份，大到干部紀(jì)律獎懲措施，小到物品管理禮儀細(xì)則，事無巨細(xì)，嚴(yán)絲合縫的明確了責(zé)任分工與工作方向，確保工作之前各有負(fù)責(zé)，工作之中有條不紊，出現(xiàn)錯(cuò)誤有責(zé)可追。其中“推優(yōu)”工作力度之大我院前所未有，每月根據(jù)《條例》由部門自薦，相互問辯，最后投票評選出月“部門之星”兩個(gè)，“干事之星”九個(gè)，以此標(biāo)榜優(yōu)秀，激勵后進(jìn)。

我院始終以校學(xué)的工作指示與下發(fā)任務(wù)為工作重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)大局觀，積極配合學(xué)校與校學(xué)工作，承辦心理活動月開幕式，文工團(tuán)助演戰(zhàn)地文藝演出，多次獲校級最佳組織獎如演講比賽、宿舍文化節(jié)等，對于校學(xué)下發(fā)任務(wù)細(xì)節(jié)也兼顧得當(dāng)，如積極統(tǒng)計(jì)課堂“靠前率”，值得一提的事我院學(xué)生課堂座位靠前率平均每月上升3個(gè)百分點(diǎn)。

學(xué)生會下轄八個(gè)部門，各司其職，并以“主輔同辦”的原則，主辦部門有權(quán)調(diào)動其他部門配合，盡量做到人員配置的最優(yōu)化，確?；顒舆_(dá)到最佳效果，據(jù)統(tǒng)計(jì)，輔辦部門被調(diào)動次數(shù)約為每次活動2.75個(gè)，做到了“分工明確，積極配合”。辦公場所從之前的與兄弟學(xué)院材化學(xué)院公用的七棟天橋下分出，發(fā)動全體干部將原理工學(xué)院倉庫打掃整理并更換損壞的基礎(chǔ)設(shè)施，接通校園網(wǎng)以提高工作效率。建立以校學(xué)提倡的常規(guī)文體活動為基礎(chǔ)，以“三走”活動為發(fā)展的文體陣地，并在本初建立了QQ宣傳平臺“土建團(tuán)學(xué)”，微信公眾號“土建服務(wù)之聲”、微博“海南大學(xué)土建學(xué)院團(tuán)學(xué)”及微信群與等多種宣傳平臺，三大推送平臺分別負(fù)責(zé)活動宣傳推送、每日學(xué)生服務(wù)推送與思想宣傳推送，總關(guān)注量 2591，相比我院學(xué)生人數(shù)1292人，其覆蓋率達(dá)200%，本總推送條數(shù)1530條，值得一提的是微信平臺“土建服務(wù)之聲”與微博“海南大學(xué)土建團(tuán)學(xué)”至定稿之日，本閱讀量已雙雙突破100000大關(guān)，達(dá)到了極佳的宣傳效果。

三、以文化活動為陣地，打好提高大學(xué)生核心競爭力的硬仗。

我院學(xué)生會對學(xué)生干部學(xué)習(xí)成績高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求《條例要求》以績點(diǎn)2.5為基線，2.0為底線，未達(dá)到者予以檢討直至開除處分。并以實(shí)踐創(chuàng)新作為風(fēng)向標(biāo)，作為工作到位與否的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新點(diǎn)在我院日常工作中隨處可見，如入學(xué)迎新的高效率新模式，迎新晚會停電應(yīng)急的無電力支持的節(jié)目“黑暗舞者”等數(shù)不勝數(shù)。

我院從不漏掉一場校級文體活動，無論大小一律積極配合，并且我院代表隊(duì)在籃球賽、足球賽，演講比賽、舞林大會、宿舍文化節(jié)等等多項(xiàng)活動中均斬獲獎項(xiàng)。

我院建立了以學(xué)科專業(yè)知識競賽為主線的優(yōu)質(zhì)特色活動，本舉辦國際級別競賽一次即砌塊空間大賽，承辦國家級比賽一次，即結(jié)構(gòu)力學(xué)大賽，其他如周培源力學(xué)競賽，BIM知識競賽等等，將層次豐富，發(fā)散能力要求較高，專業(yè)性極強(qiáng)的學(xué)科競賽作為提高我院廣大學(xué)生學(xué)習(xí)力、思想力、實(shí)踐力、適應(yīng)力提升的一大助力，以引導(dǎo)廣大青年以更高的目標(biāo)要求自己，努力學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。

我院學(xué)生會下屬文工團(tuán)一支，并有辯論隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)各一支，文工團(tuán)積極配合校學(xué)及兄弟學(xué)院需求，與各兄弟學(xué)院如材化學(xué)院機(jī)電學(xué)院等有助演合作。本共進(jìn)行演出活動19次。

除十大、宿舍文化節(jié)等各項(xiàng)常規(guī)文化賽事之外，還推出如五四紅歌會、棋藝大賽、女生戶外拓展，新生攝影比賽等文化活動大小共計(jì)十余項(xiàng)。

組織活動均以力所能及的最高規(guī)格進(jìn)行，從場景布置、主持、文藝演出均精益求精，活動內(nèi)容追求又廣又深，在吸引了大批青年學(xué)生參與或觀看。積極通過新媒體傳播平臺與廣大青年學(xué)生積極聯(lián)絡(luò)，鞏固學(xué)生基礎(chǔ)，并積極反饋，如十大歌手當(dāng)天微信平臺收到9135次閱讀，3457此點(diǎn)贊，1284次轉(zhuǎn)發(fā)，百余條反饋。本組織例如戶外拓展，羽毛球賽等“三走活動”7次。

四、立足廣大青年學(xué)生，把學(xué)生權(quán)益作為整個(gè)學(xué)生工作的基石。

本我院將學(xué)生權(quán)益工作常態(tài)化，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，力求萬無一失，進(jìn)行宿舍安全講座一次，反傳銷約談一次，防盜宣傳一次，返校安全約談一次，“大學(xué)生紅線教育”一次，層次多樣，內(nèi)容豐富，并將維權(quán)普法的工作下發(fā)各班進(jìn)行分別宣傳。

我院學(xué)生會本著“事無巨細(xì)，同等對待”的原則，時(shí)時(shí)刻刻在同學(xué)最需要的時(shí)候沖在最前線，在生活、學(xué)習(xí)、健康、心里四個(gè)方面，將維權(quán)廣泛化。深刻化。以接新為例：自14級新生開始填報(bào)志愿開始，我院即通過新媒體平臺進(jìn)行宣傳，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)，我院新生群于去年開學(xué)前12天到達(dá)九成以上新生入群，學(xué)生干部每日18小時(shí)輪班答疑，整理編輯包括專業(yè)介紹、交通指南、海南生活指南、報(bào)名須知、新生答疑匯總等16個(gè)文件并一一宣傳。確確實(shí)實(shí)將同學(xué)們最迫切的問題落到最實(shí)處，并積極引導(dǎo)同學(xué)們以正確的方式維權(quán)，如在去年空調(diào)事件中積極安撫協(xié)調(diào)，以身作則，正確引導(dǎo)。

在各位學(xué)工辦老師的領(lǐng)導(dǎo)下，本共下宿舍5次，對同學(xué)們反應(yīng)的問題積極解決，以全心全意的方式，做全心全意的事情。我院從不空喊為同學(xué)服務(wù)的口號，只盡力將為同學(xué)服務(wù)的意識融入到每一份工作中。

以上為我院學(xué)生會本事跡材料，土木建筑工程學(xué)院全體學(xué)生干部在今年的工作中兢兢業(yè)業(yè)，拼盡全力，不計(jì)回報(bào)，做事不分分內(nèi)分外，個(gè)人利益服從集體需求，集體工作服從學(xué)校大局，恪盡職守，團(tuán)結(jié)如一，雖知不合時(shí)宜，但仍然要說，無論評優(yōu)結(jié)果如何，都要為全體學(xué)生干部的辛勤付出深鞠一躬！請學(xué)校審核。