第一篇：二〇一三年安全環(huán)保責(zé)任書.(設(shè)備)doc

二〇一三年安全環(huán)保責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，層層落實(shí)安全責(zé)任，確保全年安全環(huán)保目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，公司與部門（車間）簽訂2013年安全環(huán)保責(zé)任書。

一、考核形式與內(nèi)容

1、安全環(huán)保工作堅(jiān)持“管生產(chǎn)，必須管安全” “誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，部門“一把手”是本單位安全環(huán)保第一責(zé)任人。

2、安全生產(chǎn)總目標(biāo)要實(shí)現(xiàn)“六無”“一達(dá)標(biāo)，（即：無重大火災(zāi)爆炸事故、無重大設(shè)備事故、無重大生產(chǎn)事故、無重大人身傷亡事故、無重大環(huán)境污染事故、無偷盜等刑事案件）“一達(dá)標(biāo)”，既指廢水處理要達(dá)標(biāo)排放。

3、每周進(jìn)行安全環(huán)保、設(shè)備檢查，對(duì)所查隱患做好記錄并督促整改。

4、積極參加公司組織的安全活動(dòng)、會(huì)議。

5、督促車間執(zhí)行公司各項(xiàng)安全規(guī)定（臨時(shí)用電、用火、進(jìn)入受限空間作業(yè)必須并辦理作業(yè)證方可作業(yè)），杜絕各種違章違紀(jì)現(xiàn)象。

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行設(shè)備安全操作技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，組織設(shè)備安全生產(chǎn)技術(shù)練兵和考核。

7、負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的設(shè)備或與設(shè)備有關(guān)的事故進(jìn)行調(diào)查、分析并處理。

8、負(fù)責(zé)組織設(shè)備安全檢查，對(duì)查出的問題應(yīng)及時(shí)整改。

9、凡是發(fā)生與設(shè)備有關(guān)的重大事故及與外來施工單位有關(guān)的事故一律取消年度安全獎(jiǎng)。

二、考核與獎(jiǎng)懲：

1、考核時(shí)間：2013年1月1日～ 2013年12月31日

2、由公司組織成立考核小組，對(duì)各部門進(jìn)行考核，年度考核獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為3000元。

三、責(zé)任書一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方：蘇州天馬精細(xì)化學(xué)品股份有限公司乙方：設(shè)備部

日期：二O一三年二月日簽字：

第二篇：二〇一三年安全環(huán)保責(zé)任書(車間)

二〇一三年安全環(huán)保責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，層層落實(shí)安全責(zé)任，確保全年安全環(huán)保目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，公司與部門（車間）簽訂2013年安全環(huán)保責(zé)任書。

一、考核形式與內(nèi)容

1、安全環(huán)保工作堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，車間主任是本單位安全環(huán)保第一責(zé)任人。

2、安全生產(chǎn)總目標(biāo)要實(shí)現(xiàn)“六無”“一達(dá)標(biāo)，（即：無重大火災(zāi)爆炸事故、無重大設(shè)備事故、無重大生產(chǎn)事故、無重大人身傷亡事故、無重大環(huán)境污染事故、無偷盜等刑事案件）“一達(dá)標(biāo)”，既指廢水處理要達(dá)標(biāo)排放。

3、每周進(jìn)行安全環(huán)保檢查，對(duì)所查隱患做好記錄并督促整改。

4、積極參加公司組織的安全活動(dòng)，教育培訓(xùn)，定期組織安全環(huán)保會(huì)議并有記錄。

5、車間必須嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)安全規(guī)定（臨時(shí)用電、用火、進(jìn)入受限空間作業(yè)必須辦理作業(yè)證方可作業(yè)），杜絕各種違章違紀(jì)現(xiàn)象。

6、車間負(fù)責(zé)消防、氣防器材的日常檢查和維護(hù)工作，保持消防通道暢，明確責(zé)任人。

7、督促全體員工穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，防止人為傷害事故。

8、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)環(huán)保規(guī)定及要求，督促車間做好三廢排放工作。

9、根據(jù)車間員工因安全、環(huán)保、勞動(dòng)紀(jì)律，全年違章次數(shù)扣發(fā)安全獎(jiǎng)。

10、車間發(fā)生一般事故損失在500元以下，不超過2次可酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

11、管理部門下發(fā)的隱患整改通知單，本車間能整改而不整改的超過2次酌情扣發(fā)安全獎(jiǎng)。

12、凡是重大生產(chǎn)、設(shè)備、人身、火災(zāi)、環(huán)保、盜竊事故一律取消安全獎(jiǎng)。

二、考核與獎(jiǎng)懲：

1、考核時(shí)間：2013年1月1日～2013年12月31日

2、由公司安保部組織成立考核小組，對(duì)各部門進(jìn)行考核，考核獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為3000元。

三、責(zé)任書一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方：蘇州天馬精細(xì)化學(xué)品股份有限公司乙方：車間

日期：二O一三年二月日簽字：

第三篇：二〇一三年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

二〇一三年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固 樹立“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”觀念，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)，堅(jiān)決杜絕重大安全事故，努力減少一般事 故和職業(yè)危害，確保公司的財(cái)產(chǎn)與員工的安全和健康，實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn) 安全運(yùn)行，特與全體員工簽訂2013安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、責(zé)任期限：自2013年1月1日起至2013年12月31日止。

二、安全責(zé)任：

1、在本職工作中，始終堅(jiān)持“安全第一”思想，嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕“三違”。

2、積極參加安全教育培訓(xùn)，不斷提高安全操作技能，精心操作，嚴(yán)格工藝控制，記錄整潔、準(zhǔn)確、可靠。

3、加強(qiáng)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他不安全因素及時(shí)處理或 上報(bào)，努力把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

4、正確使用、佩戴、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、防護(hù)器材、消防設(shè)施。

5、嚴(yán)禁違章用火、用電、用氣，嚴(yán)格對(duì)易燃、易爆、劇毒及其 它危險(xiǎn)品的管理。

6、加強(qiáng)安全防范意識(shí)，做到防火、防盜、防電擊、防摔傷、防 機(jī)械損傷、防燒燙傷等。

7、加強(qiáng)交通安全教育，嚴(yán)格遵守交通安全法規(guī)，確保人身財(cái)產(chǎn) 安全。

8、特種設(shè)備從業(yè)人員，必須持證上崗，并加強(qiáng)崗前培訓(xùn)和在崗 人員的安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

9、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具 的檢查維護(hù)工作，使其保持完好和正常運(yùn)行。

10、堅(jiān)持“四不傷害”原則：不傷害自己，不傷害他人，不被 他人傷害、保護(hù)他人不受傷害。

三、安全目標(biāo)：

1、全年安全生產(chǎn)零事故。

2、責(zé)任區(qū)域危險(xiǎn)源控制率100%。

3、事故隱患整改率100%

4、責(zé)任區(qū)域安全設(shè)施設(shè)備完好率100%。

5、職業(yè)病發(fā)生率零。

6、危險(xiǎn)廢棄物按規(guī)定處置率100%。

部門經(jīng)理（簽字）：

員工（簽字）：

第四篇：二〇一三年工作總結(jié)

二〇一三年工作總結(jié)

一年來，我單位婦女工作在縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)縣婦聯(lián)工作目標(biāo)和要求，緊緊圍繞縣女聯(lián)的中心工作，結(jié)合自身實(shí)際情況，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。局黨組安排一名副局長(zhǎng)分管婦女工作，由辦公室具體負(fù)責(zé)婦女工作的日常工作，按時(shí)經(jīng)、準(zhǔn)時(shí)組織育齡婦女進(jìn)行康檢，上站率100%。定期發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)和女工保健品。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。利用召開會(huì)議宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，組織機(jī)關(guān)干部職工及家屬學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，組織學(xué)習(xí)身邊的婦女典型事跡，使大家充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)期婦女工作的地位和作用，了解婦女工作的基本情況。

三、深化活動(dòng)。積極組織本單位的婦女職工積極參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，解決女干部女職工在生產(chǎn)、生活中的困難，充分調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好女干部女職工的積極性、創(chuàng)造性，不斷增加?jì)D女組織的凝聚力和親和力?！叭恕眿D女節(jié)，局領(lǐng)導(dǎo)與婦女干部職工交心談心，慰問局干部家屬；組織機(jī)關(guān)婦女干部職工體檢，參與保健知識(shí)講座，廣泛宣傳生殖保健知識(shí)。同時(shí)，積極開展“文明家庭”、“節(jié)能環(huán)保家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。

四、加強(qiáng)婦女兒童維權(quán)。深入婦女群體，圍繞家庭暴力、婦女權(quán)益及其子女就學(xué)等婦女關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行深入地專題調(diào)查研究，為推動(dòng)?jì)D女工作的加快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。本單位尚無一例因家庭矛盾引發(fā)的糾紛。

五、按時(shí)完成市婦聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作。

下年的工作思路本單位將堅(jiān)持“以人為本”，發(fā)揮婦女

組織的橋梁紐帶作用，為女干部女職工及干部家屬誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，開展健康知識(shí)講座，大力宣傳優(yōu)秀職業(yè)女性的先進(jìn)事跡，激勵(lì)婦女干部職工發(fā)揮聰明才智，爭(zhēng)創(chuàng)一流，為構(gòu)建和諧建功立業(yè)。

第五篇：二O一三年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治責(zé)任書

涌泉街道二O一三年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作、違法建設(shè)治理工作、揚(yáng)塵治理工作、“六大工程”治理工作、“六項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)”治理工作

目 標(biāo) 責(zé) 任 書

涌泉街道辦事處:被考核單位（蓋章）：

被考核單位責(zé)任人(簽字):

二O一三年三月六日二O一三年三月六日