第一篇：人身、設(shè)備安全責任書

人身、設(shè)備安全生產(chǎn)責任書

一、為保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本責任書。

二、公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預(yù)防為主”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

三、各部門負責人為本部門安全生產(chǎn)責任人，負責本部門的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度，制訂并組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。

四、各部門負責人要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管，誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。

五、各部門必須設(shè)立安全生產(chǎn)檢察員，負責本部門的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報企管部，積極配合企管部落實安全生產(chǎn)責任制。

六、各部門必須加強本部門安全生產(chǎn)教育工作，務(wù)必使員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

七、提高本部門員工的安全保護意識，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。

八、各部門負責人要教育引導(dǎo)本部門員工積極參與安全生產(chǎn)工

作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。

九、發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“三不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；責任者和員工沒有受到教育的不放過。）

十、各部門安全生產(chǎn)工作按公司《安全生產(chǎn)制度》和《員工獎懲制度》予以獎懲。

十一、本責任書一式兩份，公司與部門負責人各執(zhí)一份。

山東華岳達鋁業(yè)有限公司：（簽章）部門負責人：（蓋章）年月日年月日

第二篇：物業(yè)公司設(shè)備安全責任書范本

設(shè)備安全責任書

為確保安全使用工程設(shè)備，防止和減少事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，與 簽訂本安全責任書。

1、工程總監(jiān)/總工辦主任為本單位設(shè)備安全第一責任人，對本單位設(shè)備安全全面負責。

2、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)設(shè)備安全的指示和文件規(guī)定。將設(shè)備安全管理工作納入日常工作管理內(nèi)容。

3、建立健全設(shè)備安全管理制度，事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案，建立設(shè)備安全技術(shù)檔案，定期組織各專業(yè)工程師對項目工程設(shè)備進行安全檢查工作，對檢查出的安全隱患及時研究并督促相關(guān)項目進行整改。

4、對設(shè)備安全管理工作定期進行培訓(xùn)，組織召開設(shè)備安全會議，聽取匯報、檢查布置工作，對項目上出現(xiàn)的設(shè)備安全事故，組織召開事故分析會議，查明原因，提出處理意見。

5、對于特種設(shè)備（如電梯），應(yīng)按照特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗要求，在用特種設(shè)備必須在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗要求，保證不使用未經(jīng)檢驗和檢驗不合格的特種設(shè)備。

6、監(jiān)督專業(yè)工程師做好特種設(shè)備安全檢查工作，并做好記錄。對特種設(shè)備進行日常維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理解決，及時消除事故隱患。

7、定期督促專業(yè)工程師對項目內(nèi)特種設(shè)備作業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必備的特種設(shè)備安全作業(yè)知識；特種設(shè)備作業(yè)人員需取得國家統(tǒng)一格式的特種設(shè)備作業(yè)人員證書方可從事相應(yīng)的作業(yè)和管理工作。

8、簽訂人： 簽定時間：

本內(nèi)，確保不發(fā)生設(shè)備重特大安全事故和有重大影響的安全事故。

第三篇：《設(shè)備搬遷安全責任書》

設(shè)備搬遷安全責任書

甲方：日立電梯電機（廣州）有限公司 乙方：

甲方根據(jù)需要將“ __ 工廠設(shè)備搬遷____”項目交乙方，由乙方負責 _____搬遷____工作。依據(jù)《中華人民共和國安全法》、《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，按照公平互利、誠實守信的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議內(nèi)容：

1、乙方必須認真貫徹國家、省、市、地區(qū)和上級安全生產(chǎn)、勞動保護主管部門頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策,嚴格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護法規(guī)、條例和規(guī)定。

2、乙方應(yīng)有安全管理組織體制,配備專、兼職的安全管理人員,應(yīng)有各工種的安全操作規(guī)程、特種作業(yè)人員的審證考核制度，有各工種的安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)崗位責任制和定期安全檢查制度，乙方必須對安全管理制度進行嚴格檢查。

3、乙方在施工前要認真勘察現(xiàn)場，施工項目由乙方按甲方的要求自行編制施工組織設(shè)計，制定有針對性的安全技術(shù)措施計劃，并嚴格按施工組織設(shè)計和有關(guān)安全要求施工。

4、施工期間,乙方指派_____________同志(電話_______________)為管理人員,負責本工程項目的有關(guān)安全、防火及文明施工工作；乙方在施工期間要加強安全檢查、做好安全工作。

5、乙方在施工期間必須嚴格執(zhí)行和遵守甲方的安全生產(chǎn)、文明施工及防火管理的各項規(guī)定；督促施工現(xiàn)場人員自覺穿戴好個人防護用品；嚴禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙。

6、乙方人員對所在施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)施設(shè)備及工具等必須認真檢查,發(fā)現(xiàn)隱患立即停止施工,落實整改后方準施工。一經(jīng)施工,就表示施工單位確認施工場所、作業(yè)環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、工具用具等符合安全要求

和處于安全狀態(tài)。施工單位對施工過程中由于上述因素不良而導(dǎo)致的事故后果負全責。

7、特種作業(yè)必須執(zhí)行國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》,持證上崗并按規(guī)定定期審證；機械作業(yè)必須做到“定機定人”和持證操作；起重吊裝作業(yè)人員必須遵守“十不吊”規(guī)定,嚴禁違章、無證操作；嚴禁不懂電器、機械設(shè)備的人擅自操作使用電器、機械設(shè)備。

8、施工期間，乙方應(yīng)對施工人員進行安全教育，并對他們的安全負責，不得違反安全管理規(guī)定強行施工，期間因乙方責任導(dǎo)致的安全事故（人身、設(shè)備和機械等傷害）、交通事故和因此發(fā)生的所有費用由乙方承擔。所吊、運物品出現(xiàn)丟失、損壞的，由乙方負責全額賠償。

9、甲方有權(quán)對乙方進行檢查，對于查出的隱患問題,乙方必須限期整改。若乙方不按要求限期整改，甲方有權(quán)對其進行處罰或責令停工、停產(chǎn)整頓，所造成的一切損失由乙方承擔，與甲方無關(guān)。

10、施工期間如因乙方原因造成甲方受到地方政府或上級部門處罰的，乙方應(yīng)按照罰款數(shù)額賠償甲方，從工程款中扣除。

二、解決爭議方式：

甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決在執(zhí)行本協(xié)議中所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，如雙方發(fā)生糾紛由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成由甲方所在當?shù)厝嗣穹ㄔ哼M行調(diào)解或判決。

三、此協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方法人代表或其授權(quán)代表簽字后生效，合同期滿后自行終止。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

年 月 日 年 月 日

第四篇：設(shè)備部員工安全責任書

山西聚豐能源有限公司

設(shè)備部員工2014年安全環(huán)保目標責任書

為了認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全。根據(jù)2014公司安全生產(chǎn)管理目標責任書，為圓滿完成目標，實現(xiàn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展，簽訂生產(chǎn)安全、環(huán)保綜合指標責任書。

一、責任主體和執(zhí)行人：

1、設(shè)備部員工是本責任書的責任主體。

2、設(shè)備部以本責任書為主要依據(jù)，對所有員工的安全環(huán)保生產(chǎn)工作和主要責任人的安全環(huán)保職責進行考核和處理。所有員工有義務(wù)完成本責任書的責任目標，并接受設(shè)備部的監(jiān)督管理和安全環(huán)保生產(chǎn)責任目標考核。

二、考核指標

1、安全生產(chǎn)責任

⑴、多人傷害事故、死亡事故為零。⑵、重大火災(zāi)、爆炸事故為零。⑶、重大設(shè)備、生產(chǎn)事故為零。⑷、一般事故為零。

⑸、較小事故為零，微小事故為0，總計不超過0起。⑹、千人負傷率為0。

⑺、安全裝置、安全設(shè)施完好率100﹪。⑻、職業(yè)病發(fā)病率為0。

⑼、塵毒點檢測合格率≥95﹪。⑽、安措計劃完成率≥100﹪。

2、環(huán)保責任

⑴、重大環(huán)境污染事故為零。⑵、污染物排放為零。

⑶、做好“三廢”排放、污染防治設(shè)施運行記錄。⑷、檢修、施工現(xiàn)場做到工完、料凈、場地清。⑸、固體廢棄物執(zhí)行《廢物回收處置管理規(guī)定》。⑹、生產(chǎn)工藝廢水不得排入地面、不得有冒槽現(xiàn)象。

⑺、技改、檢修方案包含環(huán)保內(nèi)容，有排污需填寫排污申報表，采取污染防范措施。

⑻、“三廢”排放要及時申報、環(huán)保設(shè)施停運要及時申報。⑼、及時排查治理污染隱患。附錄：安全指標解釋

1、機械設(shè)備、生產(chǎn)事故：一般事故：因責任事故造成損失在3萬元以上—10萬元以下（含10萬元）；重大：因責任事故造成損失在10萬元以上—30萬元以下（含30萬元）；特大：因責任事故造成損失在30萬元以上。

2、因工重傷、輕傷、微傷事故：根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》ＧＢ６４４１—８６表定損失工作日確定。

三、安全、環(huán)保管理責任內(nèi)容及責任目標：

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項方針、政策、法規(guī)，結(jié)合實際，建立健全設(shè)備安全管理制度、操作規(guī)程，實施生產(chǎn)設(shè)備管理，做到有章可循，落實監(jiān)督管理。

2、負責所管轄設(shè)備裝置的安全管理，對其安全狀況負責。

3、負責實施所管轄設(shè)備設(shè)施的大、中修項目，同時制定安全措施和安全施工方案，確保大、中修工程的安全和質(zhì)量。

4、在執(zhí)行檢修任務(wù)時，同時執(zhí)行安全措施。

5、按時完成安全技術(shù)措施計劃和隱患整改措施。

6、積極配合所管轄設(shè)備事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計、上報。

7、對積極參加設(shè)備安全教育活動，學(xué)習安全知識。

8、對于各類工傷事故，必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

9、防護用品穿戴齊全，生產(chǎn)現(xiàn)場不違章操作、不違章作業(yè)、有權(quán)拒絕各種違章指揮。

10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。

11、堅持周五的安全學(xué)習，學(xué)習安全規(guī)程、國家的法律法規(guī)、各項安全管理制度，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

12、所管轄安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。

13、生產(chǎn)現(xiàn)場不得占用安全通道（門），保障暢通%。

四、考核與獎懲：

1、公司按《安全、環(huán)?？冃Э己斯芾磙k法》每月考核一次《安全環(huán)保目標責任書》指標完成情況，納入當月公司績效考核，同時本責任書所要求的內(nèi)容，全部納入對部門的考核考評。

2、因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領(lǐng)導(dǎo)責任等，予以應(yīng)有的處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

五、實施期限和變更

1、本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 2014 年1月1日至2014年12月31日止。

2、本責任書經(jīng)雙方代表人簽字生效。出現(xiàn)本書未盡事宜由公司安委會研究后修改。任何修改、補充或變更，均采用書面形式，修改、變更部分視為本責任書不可分割的組成部分。

山西聚豐能源有限公司

設(shè)備部

代表人： 責任人：

2014年1月26日

第五篇：設(shè)備安全運行目標責任書

設(shè)備安全運行目標責任書

單位目標責任人： 設(shè)備安全主管： 有效日期：2016年1月1日-2016年12月31日 設(shè)備安全運行目標：

1、加強設(shè)備安全體系建設(shè)，建立健全設(shè)備安全運行的各項管理制度。完善設(shè)備安全運行的指揮、監(jiān)督、執(zhí)行和考核機制，使設(shè)備安全運行事事有人問，有人管。明確各級管理職責和權(quán)限，完善設(shè)備安全體系，組織機構(gòu)。

2、完善各工種作業(yè)指導(dǎo)書和操作程序，所有操作安全控制點和操作程序是設(shè)備人員必須應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容。

3、加強設(shè)備管理人員和操作人員的管理教育與培訓(xùn)，使其敬業(yè)愛崗、技術(shù)上精益求精，創(chuàng)造一個競爭向上、技術(shù)上不斷創(chuàng)新、綜合素質(zhì)不斷提升的工作環(huán)境和晉升平臺。新工技術(shù)培訓(xùn)不少于72小時/年，老工培訓(xùn)不少于20小時/年，考試成績存檔。有培養(yǎng)方向、教師需具備理論知識和實踐經(jīng)驗，教材教程實用，科目內(nèi)容清晰、培訓(xùn)計劃周密、明確規(guī)定培訓(xùn)的目標水準屬哪一級的技術(shù)標準。

4、核對設(shè)備檔案，完善設(shè)備完好狀況的登記制度，每年12月25日前，完成對設(shè)備工藝、性能、生產(chǎn)能力的評估，申報次年大修計劃，并對全年設(shè)備運行狀況做好總結(jié)報公司設(shè)備管理部。

5、抓好技術(shù)人員的隊伍建設(shè)，培訓(xùn)造就適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的技術(shù)人才。新工上崗要明確師徒關(guān)系，系統(tǒng)操作工一般學(xué)徒期為一年，技術(shù)管理人員和師傅要做好傳幫帶。對學(xué)徒期滿經(jīng)考試不能勝任本職工作的堅決予以淘汰，同時其師傅及直接管理人員降一檔工資。主任每年需要帶出一至二名熟練工，不少于具有班長級能力一名。對培養(yǎng)技工有功人員給予表彰的同時晉升一檔工資。將培養(yǎng)對象的成長列為技術(shù)干部的重要考核內(nèi)容。

6、保持設(shè)備安全通道的暢通。每個單位都必須明確一名設(shè)備安全運行的安全管理員。其職責主要是落實設(shè)備安全運行的崗位責任制，上傳下達保持政令暢通，信息共享?？己嗽O(shè)備安全運行狀況，了解技術(shù)人員的思想、生活、技能方面的情況，為單位的技術(shù)骨干儲備和設(shè)備安全運行提供決策依據(jù)。

7、設(shè)備安全運行指標

7.1設(shè)備技術(shù)人員全年流失率不超過5%，每年引進或培養(yǎng)適合本單位需要的專業(yè)人員一至兩名，培養(yǎng)具有設(shè)備主任級能力的設(shè)備管理人員一至兩名。

7.2全年設(shè)備完好率不低于95%，設(shè)備的事故停機率不超過兩次（以正常生產(chǎn)階段突然出現(xiàn)設(shè)備停機故障，20分鐘內(nèi)不恢復(fù)生產(chǎn)為界）。

7.3有設(shè)備安全運行崗位責任制和考核細則并能認真落 實，考核到位。全年不發(fā)生3萬元以上的等級事故和人員受傷事故。

7.4堅持以人為本，關(guān)心支持專業(yè)技術(shù)人員的生活和工作，使他們保持旺盛的精力和積極向上的心態(tài)，最大努力的發(fā)揮每位專業(yè)技術(shù)人員的工作潛能，自覺、主動地為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，對管理人員的滿意度在95%以上。

7.5加大設(shè)備安全運行的經(jīng)濟投入，確保設(shè)備安全運行不欠賬，對檢查出的問題做到整改不超期，每月不少于一次的設(shè)備安全檢查，設(shè)備安全隱患排查無遺漏。

7.6完善事故救援預(yù)案，負責指揮和救援的主要負責人要保持24小時通訊暢通，一旦發(fā)生事故按照“預(yù)案”的要求，報案迅速，救援及時有效，以最大的努力減少損失。事后認真開展“四不放過”進行責任追究，總結(jié)教訓(xùn)，使設(shè)備安全管理水平和消除隱患、防災(zāi)救災(zāi)能力得到提高。

未實現(xiàn)目標的單位，視責任大小罰10%-20%的年薪，情節(jié)嚴重的報請公司安委會對目標責任人及相關(guān)責任人進行行政和刑事處分。

目標單位：---------------有限公司