第一篇：金華市婺城區(qū)教研室2008學年
金華市婺城區(qū)教研室2008學年 第二學期主要工作和活動安排（初中）
二月份
初中：
1、2月19－20日金華市九年級語文課堂教學研討會2、2月26日三區(qū)八年級語文課堂教學研討會3、2月27日三區(qū)七年級語文課堂教學研討會
4、初中教務主任會議5、2月20日完成市初中數(shù)學應用與創(chuàng)新知識競賽報名工作6、2月24－25日參加 “市農(nóng)村教師課堂教學調(diào)研及送教活動”（初中數(shù)學）7、2月20日區(qū)初中英語命題大賽交稿截止8、2月23日區(qū)初中英語優(yōu)質(zhì)課評比報名截止9、2月26－27日金華市初三英語教學研討會及現(xiàn)場評課比賽10、2月23-24日市初三科學教學研討會
11、開通美術(shù)教研組團體博客，相關(guān)資料上傳婺城教育網(wǎng)
教儀站：
音像教材發(fā)放工作
教師進修、培訓部：
1、網(wǎng)絡教育2009年春季招生宣傳、報名工作2、2月14日—3月10日網(wǎng)絡教育公共課統(tǒng)考報名工作
3、重慶大學畢業(yè)生提交電子攝像照片及畢業(yè)生登記表
4、陜西師大網(wǎng)絡教育在籍學員考試復習、作業(yè)上交、批改、考務等工作 5、091新生報名信息催繳、錄入工作
6、重慶大學081學員第二次繳費 三月份
初中：
1、3月13日 “婺城名師八詠論壇”系列活動啟動儀式
2、婺城區(qū)農(nóng)村初中青年語文教師技能大比武
3、參加金華市農(nóng)村初中青年語文教師技能大比武
4、婺城區(qū)初中語文教學論文、案例評比
5、金華市初中“仙華杯”作文競賽初賽6、3月15日組織學生參加金華市初中數(shù)學應用與創(chuàng)新知識競賽
7、婺城區(qū)初中數(shù)學教學論文、案例評比
8、婺城區(qū)農(nóng)村初中數(shù)學技能大比武
9、初一數(shù)學三區(qū)聯(lián)合教研活動
10、初二數(shù)學三區(qū)聯(lián)合教研活動
11、初三數(shù)學三區(qū)聯(lián)合教研活動12、3月15－17日參加市初中數(shù)學競賽閱卷工作13、3月2日區(qū)初三學生現(xiàn)場寫作競賽報名截止14、3月3－4日區(qū)初中英語優(yōu)質(zhì)課評比15、3月10日初三學生現(xiàn)場寫作競賽16、3月11日初中英語論文、案例評比交稿截止17、3月12日三區(qū)初一英語研討會及教師現(xiàn)場評課比賽18、3月13日初二英語研討會及教師現(xiàn)場評課比賽19、3月19－20日金華市初中英語優(yōu)質(zhì)課評比20、3月28日金華市初三學生現(xiàn)場寫作競賽21、3月15日區(qū)初中科學教學論文、案例評比22、3月中旬 初二科學教學研討會（三區(qū)）
23、3月30日市初中科學教學論文、案例評比24、3月30日區(qū)初中科學實驗創(chuàng)新設(shè)計方案評比25、3月上旬 七年級思品·社會學科教學研討會26、3月下旬 八年級思品·社會學科教學研討會27、3月15日優(yōu)秀校（園）本課程評比28、3月中旬走向“生活世界”課堂教學評比及觀摩活動
29、中小學音樂教學案例評比
30、中小學體育教學案例評比
31、初中體育教學研討課
32、中小學美術(shù)教師會
33、婺城“名師八詠論壇”系列之“美在北苑”活動
34、中小學美術(shù)教學案例評比（主題為：欣賞教學）
35、3-5月 區(qū)中小學信息技術(shù)教師專業(yè)成長系列培訓活動(課堂教學十二、十三、十四)
36、2009年區(qū)中小學生計算機作品現(xiàn)場制作競賽
37、舉行婺城區(qū)中小學第二屆教師教育博客大賽38、3月底 區(qū)級教壇新秀評選
教科所：
1、3月 4日 召開全區(qū)教科室主任會議2、3－4月 省市規(guī)劃立項課題開題論證暨教科研實踐培訓工程
3、啟動精品成果2009培育工程
教儀站：
1、2009年中小學電腦作品制作評選
2、教育裝備信息化工作檢查
教師進修、培訓部：
1、網(wǎng)絡教育2009年春季招生宣傳、報名工作2、3月7—9日陜西師大網(wǎng)絡教育在籍學員課程考試
3、陜西師大畢業(yè)生填寫、提交檔案及審核等工作
4、陜西師大、重慶大學網(wǎng)絡教育2009年春季入學考試和錄取工作5、3月14—15日重慶大學網(wǎng)絡教育在籍學員課程考試
6、督促學員做作業(yè)和大作業(yè)、作業(yè)成績錄入、論文選題（重慶大學）
7、畢業(yè)證書發(fā)放/學位證書發(fā)放（重慶大學）
8、4月統(tǒng)考報名繳費（3月10日前）、免考辦理（3月31日前）
工會:
1、組織教職工每周一下午一小時體育鍛煉活動2、3月初 組織“三八婦女節(jié)”女教職工活動3、3月初 組織參加區(qū)教育工會“三八婦女節(jié)”登山比賽
4、組織參加區(qū)教育工會優(yōu)秀調(diào)研論文評選活動
四月份
初中：
1、4月初 婺城區(qū)2009年教壇新秀評選活動
2、婺城區(qū)初三畢業(yè)生學業(yè)考試調(diào)研測試
3、組織參加金華市初中語文教學論文、案例評比
4、金華市初中“仙華杯”作文復賽
5、婺城區(qū)初中教育教學工作研討會
6、初三數(shù)學教學研討會
7、組織教師參加市初中數(shù)學“攜手農(nóng)村”教師技能比武活動
8、組織教師參加市“初中數(shù)學教師課堂教學展示及評課比賽活動”
9、參加金華市初中數(shù)學教學論文、教學案例評比
10、組織有關(guān)教師完成初三數(shù)學調(diào)研測試卷的命制
11、參加金華市初中英語教學論文、教學案例評比
12、組織有關(guān)教師完成初三英語調(diào)研測試卷的命制13、4月上旬 初一科學教學研討會(三區(qū))
14、4月上旬 區(qū)初中科學實驗創(chuàng)新操作比賽15、4月中旬 市初中科學實驗創(chuàng)新大賽16、4月上旬 初三思品·社會學科復習研討會17、4月上旬區(qū)走進社區(qū)綜合實踐活動研討會18、4月中旬組織參加市綜合實踐活動“走向生活世界”課堂教學評比及觀摩活動 19、4月上旬 中學美術(shù)教師說課比賽
20、組織參加2009年金華市中小學信息技術(shù)教師論文評比
21、舉行婺城區(qū)第六屆教師現(xiàn)代教育技術(shù)技能比武活動
22、婺城區(qū)首屆新課程教育教學資源庫大賽
教科所：
1、中小學心理健康教育教師上崗面試
2、省市“教改之星”評比
3、市第三屆教科研專題論文評比
教儀站：
1、2009年初中實驗操作考查2、2009年中小學自制教具評選活動
教師進修、培訓部：
1、網(wǎng)絡教育091新生報到、注冊、繳費、教材發(fā)放、電子注冊等工作
2、重慶大學網(wǎng)絡教育2009年春季招生宣傳、報名工作
3、選開課前免考、免修、代修、轉(zhuǎn)專業(yè)、轉(zhuǎn)層次申請辦理（重慶大學）
4、做畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計（重慶大學）
5、網(wǎng)絡教育在籍學員新學期報到、注冊、繳費、學籍管理等工作6、25—28日組織學生參加公共課統(tǒng)考
工會:
4月邀請有關(guān)專家進行健康知識講座
五月份
初中：
1、金華市初中“仙華杯”作文決賽
2、組織有關(guān)教師完成初三數(shù)學模擬測試卷的命制3、5月中下旬 區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革綜合實踐活動課程實施示范基地評選活動 4、5月中上旬 組織參加市綜合實踐活動“走向生活世界”課堂教學研訓活動5、5月中下旬綜合實踐活動教學論文評比
6、金華市小學音樂教師聲樂比賽
7、市中小學音樂年會8、5月中旬 組織參加金華市美術(shù)優(yōu)質(zhì)課、論文評比
9、開展區(qū)網(wǎng)絡教研有關(guān)研討會
教科所：
1、舉行婺城區(qū)教師“發(fā)現(xiàn)問題“與”教育心得“比賽
2、課題中期檢查及精品成果培育工程活動3、5－6月 2010年各級教科研規(guī)劃課題申報與選題論證工作
4、省市區(qū)教科研先進集體和個人評比
教儀站：
2009年教師多媒體課件評比
教師進修、培訓部：
1、上報課程免修、轉(zhuǎn)專業(yè)、信息修改等學籍事宜（陜西師大）
2、畢業(yè)生信息審核、復審上報及電子檔案填寫等工作（陜西師大）
3、組織7月畢業(yè)生畢業(yè)論文答辯（陜西師大）
4、督促學員做作業(yè)和大作業(yè)、作業(yè)成績錄入、選課、考試預約、擬申請學位學生
參加答辯（重慶大學）
5、網(wǎng)絡教育常規(guī)教學管理工作
工會:
5月組織參加區(qū)教育工會舉辦慶“五一”區(qū)教職工棋類比賽
六月份
初中：
1、初中畢業(yè)生學業(yè)考試及閱卷
2、初
一、初二期末考試
3、省初中英語新課程、新教材培訓
4、中下旬 參加市基礎(chǔ)教育課程改革綜合實踐活動課程實施示范基地評選活動
5、“婺劇進課堂”教學研討會
6、中小學美術(shù)教師作品評比
教科所：
組織參加市班主任素質(zhì)提升工程
教儀站：
“書香校園”工程圖書征訂
教師進修、培訓部：
1、網(wǎng)絡教育2009年秋季招生宣傳報名工作
2、網(wǎng)絡教育有關(guān)學員電子攝像、繳費等有關(guān)工作
3、上報考場安排和重考申請（陜西師大）
4、組織10年1月畢業(yè)生進行專業(yè)實踐、社會調(diào)查、畢業(yè)論文（陜西師大）
5、重慶大學畢業(yè)論文答辯4、13—14日重慶大學網(wǎng)絡教育課程考試
5、組織學生6月參加公共課統(tǒng)考
七至八月份
初中：
中小學生研究性學習成果評比截稿日期8月24日
教科所：
7－8月 組織參加教科研精品工程培訓
教師進修、培訓部：
1、網(wǎng)絡教育2009年秋季招生宣傳報名工作
2、作業(yè)上交、課程復習、選課、預約考試等常規(guī)教學管理工作（陜西師大）
3、陜西師大網(wǎng)絡教育課程考試
4、畢業(yè)證書發(fā)放/學位證書發(fā)放（重慶大學）
第二篇：金華市婺城區(qū)人事勞動社會保障局
金華市婺城區(qū)人事勞動社會保障局工作規(guī)則
第一章 總則
第一條 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《金華市婺城區(qū)人民政府工作規(guī)則》，結(jié)合本局實際，制訂本工作規(guī)則。
第二條 區(qū)人勞社保局的工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的決定、決議；堅持依法行政，實行科學管理，民主決策，接愛群眾監(jiān)督，努力建設(shè)勤政、廉潔、務實、高效的機關(guān)。
第三條 區(qū)人勞社保局要進一步轉(zhuǎn)變職能，不斷改進管理方式和工作作風，加快推進電子政務，提高依法行政工作的質(zhì)量和效率。
第二章 領(lǐng)導職責
第四條 本局實行局長負責制，局長主持全面工作。副局長、黨組成員協(xié)助局長工作。第五條 副局長、黨組成員按分工負責原則處理分管的工作，受局長委托負責其他方面的工作。各科室、事業(yè)單位負責人主要負責本科室的工作。
第六條 局長外出期間，由局長委托一名副局長主持全局工作。
第七條 局領(lǐng)導班子成員要忠實履行法律、法規(guī)賦予的職責，愛崗敬業(yè)，忠于職守，服從命令，顧全大局，全心全意地為人民服務。
第三章 決策機制
第八條 遵循“公開、公平、公正”的原則，建立健全領(lǐng)導、專家、群眾相結(jié)合的決策機制，完善重大事項決策的規(guī)則和程序，推進決策科學化、民主化。
第九條 實行重大事項集體決策制度。凡涉及貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的決策和部署，事關(guān)全區(qū)人事勞動社會保障工作全局的重要方針、政策、措施，制訂、修改規(guī)范性文件，人事任免，重大項目安排和大額資金的使用等重大事項由局黨組會議集體討論決定。第十條 建立完善科學民主決策程序和民主決策機制。作出重大決策和重要工作部署時，局長應聽取和集中領(lǐng)導班子成員的意見，副局長、黨組成員所分管工作的重要問題，應及時向局長報告。同時，根據(jù)需要可以通過召開座談會、專題調(diào)研等形式，聽取各方面的意見和建議，對涉及人民群眾切身利益的決策事項，可采取座談會、論證會和社會公示等形式聽取社會公眾的意見和建議。
第十一條 實行重大決策督查制度，建立督查、督辦、跟蹤反饋、通報批評機制。局機關(guān)各科室、下屬事業(yè)單位要認真貫徹落實局黨組決定的重要事項，加強督促檢查，及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況。
第四章 依法行政
第十二條 依法行政的核心是規(guī)范行政權(quán)力和行政行為。區(qū)人勞社保局要嚴格依照法定的權(quán)限和程序行使行政權(quán)，強化責任，積極推行政務公開，讓權(quán)力在陽光下運行，不斷提高依法行政的能力和水平。
第十三條 區(qū)人事勞動社會保障局在職權(quán)范圍內(nèi)制定和發(fā)布規(guī)范性文件。制定規(guī)范性文件，必須符合法律、法規(guī)和規(guī)章，先要根據(jù)法律法規(guī)審核，再經(jīng)黨組會議討論通過后，按照區(qū)政府有關(guān)規(guī)定報區(qū)政府法制辦公室進行前置性審查，方可發(fā)布。
第十四條 深化行政審批事項，必須符合《行政許可法》的規(guī)定要求。
第十五條 自覺接受人大代表的監(jiān)督和質(zhì)詢，及時答復質(zhì)詢案；接受政協(xié)委員的民主監(jiān)督，虛心聽取意見和建議。對人大代表和政協(xié)委員的提案，各承辦科室要認真負責辦理，在規(guī)定期限內(nèi)按要求辦結(jié)并答復。
第十六條 重視人民群眾來信來訪來電工作。局領(lǐng)導要親自處理重要的群眾來信，辦公室及各科室要認真處理群眾來訪工作，完善信訪督辦責任制度，實行來電首問負責制，對人民群眾的咨詢電話，要根據(jù)政策規(guī)定，熱情耐心答復，不得推諉搪塞。第十七條 要加強工作的計劃性、系統(tǒng)性和預見性，制定全區(qū)的人事勞動社會保障工作規(guī)則，做好工作安排，確定重點工作，并根據(jù)形勢和任務變化適時作出調(diào)整。各科室將每月完成工作及取得成效、存在問題、下步打算、采取措施等情況經(jīng)分管局長審定后按時交辦公室，辦公室匯總后及時上報區(qū)委辦和區(qū)府辦。
第五章 會議制度
第十八條 區(qū)人事勞動社會保障局實行中心組理論學習會議、黨組會議、黨組碰頭會、行政會議和專題會議制度。
第十九條 中心組理論學習會議按上級規(guī)定舉行，由局長主持，政工副局長組織學習并結(jié)合實際進行討論，各黨組成員要寫出自學筆記，每年撰寫論文文章2篇。
第二十條 局黨組會議由黨組書記召集和主持，黨組成員參加會議，根據(jù)工作需要，邀請有關(guān)科室負責人列度會議，會議的主要任務是：
（一）傳達貫徹區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的重要決定和會議精神；
（二）討論決定需向區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門請示重要事項和人事調(diào)配工作；
（三）討論通過需向區(qū)委、區(qū)政府和上級上管部門請示重大事項以及需提請區(qū)委、區(qū)政府會議研究的重要事項，討論研究直屬事業(yè)單位重要事項；
（四）討論通過規(guī)范性文件；
（五）通報和討論局其他重大事項。黨組會議原則上每1-2周召開1次。
第二十一條 局黨組碰頭會議由局黨組書記召集和主持黨組成員參加會議。會議的主要任務是：
（一）研究處理局日常工作中的重要問題；
（二）協(xié)調(diào)安排和處理臨時性的與緊急的工作；
（三）討論醞釀局重大決策事項。
黨組碰頭會根據(jù)工作需要確定時間，安排有關(guān)列席人員。
第二十二條 局行政會議由局長召集和主持。黨組成員、各科室主要負責人參加會議。會議的主要任務是：
（一）傳達貫徹區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的重要指 決定；
（二）分管領(lǐng)導和各科室負責人匯報工作及提出需 要討論的問題；
（三）討論決定局政作中的重大事項；
（四）通報全區(qū)人事勞動社會保障局工作情況。
第二十三條 局專題會議由局長召集和主持，副局長、黨組成員受局長委托按照分工也可召開專題會議。專題研究、協(xié)調(diào)和處理局工作中一些重要問題。由分管領(lǐng)導召集的專題會議研
究處理的重要事項要向局長報告，重大決策要提交局黨組會議決定。
第二十四條 黨組會議、黨組碰頭會、局行政會議和綜合性會議組織工作由局辦公室負責。專題會議的組織工作由有關(guān)責任科室負責。
第二十五條 局召開的會議要貫徹精簡、高效的原則，召開全區(qū)性的工作會議，需經(jīng)局黨組會議或碰頭會通過，全局綜合性會議材料由局辦公室主持起草，一般業(yè)務型會議材料由各有關(guān)科室負責。
第六章 公文審批
第二十六 各下屬直屬單位報送到局審批的公文，一律報送到局辦公室，由其按公文審批程序和局領(lǐng)導分工負責的原則辦理，重大事項報局長審批。
第二十七條 各科室直接收到的上級領(lǐng)導機關(guān)公文應送局辦公室按程序辦理。局領(lǐng)導批轉(zhuǎn)有關(guān)科室承辦的公文，有關(guān)科室應及時辦理。不能按時辦結(jié)的，必須在規(guī)定的時限內(nèi)作出說明。各科室、閱辦完畢的公文，應有1周內(nèi)退還局辦公室；需要幾個科室辦理的公文，應當天閱畢歸還局辦公室，以提高公文傳遞的時效。第二十八條 凡是以局名義制發(fā)的文件，要由辦公室審核，分管領(lǐng)導審定，最后由局長簽發(fā)。
第七章 作風紀律
第二十九條 建立健全理論學習制度。堅持每周星期一下午為固定的機關(guān)政治學習時間，機關(guān)工作人員要做學習的表率，不斷充實新知識，豐富新經(jīng)驗，努力提高領(lǐng)導水平和工作能力。第三十條 局領(lǐng)導、科室負責人要經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究指導工作，解決實際問題。規(guī)范公務活動，嚴格執(zhí)行工作日中午不飲酒等各項規(guī)定。
第三十一條 機關(guān)工作人員要自覺遵守中央、省、市、區(qū)有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，做到勤政廉政。要抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，不得利用特殊身份拉關(guān)系、謀私利。全體工作人員必須堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓落實。第三十二條 本局及各科室行政務公開，規(guī)范行政行為，增強服務觀念，強化責任意識。對職權(quán)范圍內(nèi)的事項要按程序和時限積極主動辦理；對不符合規(guī)定的事項，要堅持原則不予辦理。對因推諉、拖延等造成影響和損失的，要追究責任；對越權(quán)辦事、以權(quán)謀私等違規(guī)、違法行為，要嚴肅查處。
第一章 總則
第一條 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《金華市婺城區(qū)人民政府工作規(guī)則》，結(jié)合本局實際，制訂本工作規(guī)則。
第二條 區(qū)人勞社保局的工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的決定、決議；堅持依法行政，實行科學管理，民主決策，接愛群眾監(jiān)督，努力建設(shè)勤政、廉潔、務實、高效的機關(guān)。
第三條 區(qū)人勞社保局要進一步轉(zhuǎn)變職能，不斷改進管理方式和工作作風，加快推進電子政務，提高依法行政工作的質(zhì)量和效率。
第二章 領(lǐng)導職責
第四條 本局實行局長負責制，局長主持全面工作。副局長、黨組成員協(xié)助局長工作。第五條 副局長、黨組成員按分工負責原則處理分管的工作，受局長委托負責其他方面的工作。各科室、事業(yè)單位負責人主要負責本科室的工作。
第六條 局長外出期間，由局長委托一名副局長主持全局工作。
第七條 局領(lǐng)導班子成員要忠實履行法律、法規(guī)賦予的職責，愛崗敬業(yè)，忠于職守，服從命令，顧全大局，全心全意地為人民服務。
第三章 決策機制
第八條 遵循“公開、公平、公正”的原則，建立健全領(lǐng)導、專家、群眾相結(jié)合的決策機制，完善重大事項決策的規(guī)則和程序，推進決策科學化、民主化。
第九條 實行重大事項集體決策制度。凡涉及貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的決策和部署，事關(guān)全區(qū)人事勞動社會保障工作全局的重要方針、政策、措施，制訂、修改規(guī)范性文件，人事任免，重大項目安排和大額資金的使用等重大事項由局黨組會議集體討論決定。第十條 建立完善科學民主決策程序和民主決策機制。作出重大決策和重要工作部署時，局長應聽取和集中領(lǐng)導班子成員的意見，副局長、黨組成員所分管工作的重要問題，應及時向局長報告。同時，根據(jù)需要可以通過召開座談會、專題調(diào)研等形式，聽取各方面的意見和建議，對涉及人民群眾切身利益的決策事項，可采取座談會、論證會和社會公示等形式聽取社會公眾的意見和建議。
第十一條 實行重大決策督查制度，建立督查、督辦、跟蹤反饋、通報批評機制。局機關(guān)各科室、下屬事業(yè)單位要認真貫徹落實局黨組決定的重要事項，加強督促檢查，及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況。
第四章 依法行政
第十二條 依法行政的核心是規(guī)范行政權(quán)力和行政行為。區(qū)人勞社保局要嚴格依照法定的權(quán)限和程序行使行政權(quán)，強化責任，積極推行政務公開，讓權(quán)力在陽光下運行，不斷提高依法行政的能力和水平。
第十三條 區(qū)人事勞動社會保障局在職權(quán)范圍內(nèi)制定和發(fā)布規(guī)范性文件。制定規(guī)范性文件，必須符合法律、法規(guī)和規(guī)章，先要根據(jù)法律法規(guī)審核，再經(jīng)黨組會議討論通過后，按照區(qū)政府有關(guān)規(guī)定報區(qū)政府法制辦公室進行前置性審查，方可發(fā)布。
第十四條 深化行政審批事項，必須符合《行政許可法》的規(guī)定要求。
第十五條 自覺接受人大代表的監(jiān)督和質(zhì)詢，及時答復質(zhì)詢案；接受政協(xié)委員的民主監(jiān)督，虛心聽取意見和建議。對人大代表和政協(xié)委員的提案，各承辦科室要認真負責辦理，在規(guī)定期限內(nèi)按要求辦結(jié)并答復。
第十六條 重視人民群眾來信來訪來電工作。局領(lǐng)導要親自處理重要的群眾來信，辦公室及各科室要認真處理群眾來訪工作，完善信訪督辦責任制度，實行來電首問負責制，對人民群眾的咨詢電話，要根據(jù)政策規(guī)定，熱情耐心答復，不得推諉搪塞。第十七條 要加強工作的計劃性、系統(tǒng)性和預見性，制定全區(qū)的人事勞動社會保障工作規(guī)則，做好工作安排，確定重點工作，并根據(jù)形勢和任務變化適時作出調(diào)整。各科室將每月完成工作及取得成效、存在問題、下步打算、采取措施等情況經(jīng)分管局長審定后按時交辦公室，辦公室匯總后及時上報區(qū)委辦和區(qū)府辦。
第五章 會議制度
第十八條 區(qū)人事勞動社會保障局實行中心組理論學習會議、黨組會議、黨組碰頭會、行政會議和專題會議制度。
第十九條 中心組理論學習會議按上級規(guī)定舉行，由局長主持，政工副局長組織學習并結(jié)合實際進行討論，各黨組成員要寫出自學筆記，每年撰寫論文文章2篇。
第二十條 局黨組會議由黨組書記召集和主持，黨組成員參加會議，根據(jù)工作需要，邀請有關(guān)科室負責人列度會議，會議的主要任務是：
（一）傳達貫徹區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的重要決定和會議精神；
（二）討論決定需向區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門請示重要事項和人事調(diào)配工作；
（三）討論通過需向區(qū)委、區(qū)政府和上級上管部門請示重大事項以及需提請區(qū)委、區(qū)政府會議研究的重要事項，討論研究直屬事業(yè)單位重要事項；
（四）討論通過規(guī)范性文件；
（五）通報和討論局其他重大事項。黨組會議原則上每1-2周召開1次。
第二十一條 局黨組碰頭會議由局黨組書記召集和主持黨組成員參加會議。會議的主要任務是：
（一）研究處理局日常工作中的重要問題；
（二）協(xié)調(diào)安排和處理臨時性的與緊急的工作；
（三）討論醞釀局重大決策事項。
黨組碰頭會根據(jù)工作需要確定時間，安排有關(guān)列席人員。
第二十二條 局行政會議由局長召集和主持。黨組成員、各科室主要負責人參加會議。會議的主要任務是：
（一）傳達貫徹區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的重要指 決定；
（二）分管領(lǐng)導和各科室負責人匯報工作及提出需 要討論的問題；
（三）討論決定局政作中的重大事項；
（四）通報全區(qū)人事勞動社會保障局工作情況。
第二十三條 局專題會議由局長召集和主持，副局長、黨組成員受局長委托按照分工也可召開專題會議。專題研究、協(xié)調(diào)和處理局工作中一些重要問題。由分管領(lǐng)導召集的專題會議研究處理的重要事項要向局長報告，重大決策要提交局黨組會議決定。
第二十四條 黨組會議、黨組碰頭會、局行政會議和綜合性會議組織工作由局辦公室負責。專題會議的組織工作由有關(guān)責任科室負責。
第二十五條 局召開的會議要貫徹精簡、高效的原則，召開全區(qū)性的工作會議，需經(jīng)局黨組會議或碰頭會通過，全局綜合性會議材料由局辦公室主持起草，一般業(yè)務型會議材料由各有關(guān)科室負責。
第六章 公文審批
第二十六 各下屬直屬單位報送到局審批的公文，一律報送到局辦公室，由其按公文審批程序和局領(lǐng)導分工負責的原則辦理，重大事項報局長審批。
第二十七條 各科室直接收到的上級領(lǐng)導機關(guān)公文應送局辦公室按程序辦理。局領(lǐng)導批轉(zhuǎn)有關(guān)科室承辦的公文，有關(guān)科室應及時辦理。不能按時辦結(jié)的，必須在規(guī)定的時限內(nèi)作出說明。各科室、閱辦完畢的公文，應有1周內(nèi)退還局辦公室；需要幾個科室辦理的公文，應當天閱畢歸還局辦公室，以提高公文傳遞的時效。第二十八條 凡是以局名義制發(fā)的文件，要由辦公室審核，分管領(lǐng)導審定，最后由局長簽發(fā)。
第七章 作風紀律
第二十九條 建立健全理論學習制度。堅持每周星期一下午為固定的機關(guān)政治學習時間，機關(guān)工作人員要做學習的表率，不斷充實新知識，豐富新經(jīng)驗，努力提高領(lǐng)導水平和工作能力。第三十條 局領(lǐng)導、科室負責人要經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究指導工作，解決實際問題。規(guī)范公務活動，嚴格執(zhí)行工作日中午不飲酒等各項規(guī)定。
第三十一條 機關(guān)工作人員要自覺遵守中央、省、市、區(qū)有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，做到勤政廉政。要抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，不得利用特殊身份拉關(guān)系、謀私利。全體工作人員必須堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓落實。第三十二條 本局及各科室行政務公開，規(guī)范行政行為，增強服務觀念，強化責任意識。對職權(quán)范圍內(nèi)的事項要按程序和時限積極主動辦理；對不符合規(guī)定的事項，要堅持原則不予辦理。對因推諉、拖延等造成影響和損失的，要追究責任；對越權(quán)辦事、以權(quán)謀私等違規(guī)、違法行為，要嚴肅查處。
第一章 總則
第一條 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《金華市婺城區(qū)人民政府工作規(guī)則》，結(jié)合本局實際，制訂本工作規(guī)則。
第二條 區(qū)人勞社保局的工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的決定、決議；堅持依法行政，實行科學管理，民主決策，接愛群眾監(jiān)督，努力建設(shè)勤政、廉潔、務實、高效的機關(guān)。
第三條 區(qū)人勞社保局要進一步轉(zhuǎn)變職能，不斷改進管理方式和工作作風，加快推進電子政務，提高依法行政工作的質(zhì)量和效率。
第二章 領(lǐng)導職責
第四條 本局實行局長負責制，局長主持全面工作。副局長、黨組成員協(xié)助局長工作。第五條 副局長、黨組成員按分工負責原則處理分管的工作，受局長委托負責其他方面的工作。各科室、事業(yè)單位負責人主要負責本科室的工作。
第六條 局長外出期間，由局長委托一名副局長主持全局工作。
第七條 局領(lǐng)導班子成員要忠實履行法律、法規(guī)賦予的職責，愛崗敬業(yè)，忠于職守，服從命令，顧全大局，全心全意地為人民服務。
第三章 決策機制
第八條 遵循“公開、公平、公正”的原則，建立健全領(lǐng)導、專家、群眾相結(jié)合的決策機制，完善重大事項決策的規(guī)則和程序，推進決策科學化、民主化。
第九條 實行重大事項集體決策制度。凡涉及貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的決策和部署，事關(guān)全區(qū)人事勞動社會保障工作全局的重要方針、政策、措施，制訂、修改規(guī)范性文件，人事任免，重大項目安排和大額資金的使用等重大事項由局黨組會議集體討論決定。第十條 建立完善科學民主決策程序和民主決策機制。作出重大決策和重要工作部署時，局長應聽取和集中領(lǐng)導班子成員的意見，副局長、黨組成員所分管工作的重要問題，應及時向
局長報告。同時，根據(jù)需要可以通過召開座談會、專題調(diào)研等形式，聽取各方面的意見和建議，對涉及人民群眾切身利益的決策事項，可采取座談會、論證會和社會公示等形式聽取社會公眾的意見和建議。
第十一條 實行重大決策督查制度，建立督查、督辦、跟蹤反饋、通報批評機制。局機關(guān)各科室、下屬事業(yè)單位要認真貫徹落實局黨組決定的重要事項，加強督促檢查，及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況。
第四章 依法行政
第十二條 依法行政的核心是規(guī)范行政權(quán)力和行政行為。區(qū)人勞社保局要嚴格依照法定的權(quán)限和程序行使行政權(quán)，強化責任，積極推行政務公開，讓權(quán)力在陽光下運行，不斷提高依法行政的能力和水平。
第十三條 區(qū)人事勞動社會保障局在職權(quán)范圍內(nèi)制定和發(fā)布規(guī)范性文件。制定規(guī)范性文件，必須符合法律、法規(guī)和規(guī)章，先要根據(jù)法律法規(guī)審核，再經(jīng)黨組會議討論通過后，按照區(qū)政府有關(guān)規(guī)定報區(qū)政府法制辦公室進行前置性審查，方可發(fā)布。
第十四條 深化行政審批事項，必須符合《行政許可法》的規(guī)定要求。
第十五條 自覺接受人大代表的監(jiān)督和質(zhì)詢，及時答復質(zhì)詢案；接受政協(xié)委員的民主監(jiān)督，虛心聽取意見和建議。對人大代表和政協(xié)委員的提案，各承辦科室要認真負責辦理，在規(guī)定期限內(nèi)按要求辦結(jié)并答復。
第十六條 重視人民群眾來信來訪來電工作。局領(lǐng)導要親自處理重要的群眾來信，辦公室及各科室要認真處理群眾來訪工作，完善信訪督辦責任制度，實行來電首問負責制，對人民群眾的咨詢電話，要根據(jù)政策規(guī)定，熱情耐心答復，不得推諉搪塞。第十七條 要加強工作的計劃性、系統(tǒng)性和預見性，制定全區(qū)的人事勞動社會保障工作規(guī)則，做好工作安排，確定重點工作，并根據(jù)形勢和任務變化適時作出調(diào)整。各科室將每月完成工作及取得成效、存在問題、下步打算、采取措施等情況經(jīng)分管局長審定后按時交辦公室，辦公室匯總后及時上報區(qū)委辦和區(qū)府辦。
第五章 會議制度
第十八條 區(qū)人事勞動社會保障局實行中心組理論學習會議、黨組會議、黨組碰頭會、行政會議和專題會議制度。
第十九條 中心組理論學習會議按上級規(guī)定舉行，由局長主持，政工副局長組織學習并結(jié)合實際進行討論，各黨組成員要寫出自學筆記，每年撰寫論文文章2篇。
第二十條 局黨組會議由黨組書記召集和主持，黨組成員參加會議，根據(jù)工作需要，邀請有關(guān)科室負責人列度會議，會議的主要任務是：
（一）傳達貫徹區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的重要決定和會議精神；
（二）討論決定需向區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門請示重要事項和人事調(diào)配工作；
（三）討論通過需向區(qū)委、區(qū)政府和上級上管部門請示重大事項以及需提請區(qū)委、區(qū)政府會議研究的重要事項，討論研究直屬事業(yè)單位重要事項；
（四）討論通過規(guī)范性文件；
（五）通報和討論局其他重大事項。黨組會議原則上每1-2周召開1次。
第二十一條 局黨組碰頭會議由局黨組書記召集和主持黨組成員參加會議。會議的主要任務是：
（一）研究處理局日常工作中的重要問題；
（二）協(xié)調(diào)安排和處理臨時性的與緊急的工作；
（三）討論醞釀局重大決策事項。
黨組碰頭會根據(jù)工作需要確定時間，安排有關(guān)列席人員。
第二十二條 局行政會議由局長召集和主持。黨組成員、各科室主要負責人參加會議。會議的主要任務是：
（一）傳達貫徹區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的重要指 決定；
（二）分管領(lǐng)導和各科室負責人匯報工作及提出需 要討論的問題；
（三）討論決定局政作中的重大事項；
（四）通報全區(qū)人事勞動社會保障局工作情況。
第二十三條 局專題會議由局長召集和主持，副局長、黨組成員受局長委托按照分工也可召開專題會議。專題研究、協(xié)調(diào)和處理局工作中一些重要問題。由分管領(lǐng)導召集的專題會議研究處理的重要事項要向局長報告，重大決策要提交局黨組會議決定。
第二十四條 黨組會議、黨組碰頭會、局行政會議和綜合性會議組織工作由局辦公室負責。專題會議的組織工作由有關(guān)責任科室負責。
第二十五條 局召開的會議要貫徹精簡、高效的原則，召開全區(qū)性的工作會議，需經(jīng)局黨組會議或碰頭會通過，全局綜合性會議材料由局辦公室主持起草，一般業(yè)務型會議材料由各有關(guān)科室負責。
第六章 公文審批
第二十六 各下屬直屬單位報送到局審批的公文，一律報送到局辦公室，由其按公文審批程序和局領(lǐng)導分工負責的原則辦理，重大事項報局長審批。
第二十七條 各科室直接收到的上級領(lǐng)導機關(guān)公文應送局辦公室按程序辦理。局領(lǐng)導批轉(zhuǎn)有關(guān)科室承辦的公文，有關(guān)科室應及時辦理。不能按時辦結(jié)的，必須在規(guī)定的時限內(nèi)作出說明。各科室、閱辦完畢的公文，應有1周內(nèi)退還局辦公室；需要幾個科室辦理的公文，應當天閱畢歸還局辦公室，以提高公文傳遞的時效。第二十八條 凡是以局名義制發(fā)的文件，要由辦公室審核，分管領(lǐng)導審定，最后由局長簽發(fā)。
第七章 作風紀律
第二十九條 建立健全理論學習制度。堅持每周星期一下午為固定的機關(guān)政治學習時間，機關(guān)工作人員要做學習的表率，不斷充實新知識，豐富新經(jīng)驗，努力提高領(lǐng)導水平和工作能力。第三十條 局領(lǐng)導、科室負責人要經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究指導工作，解決實際問題。規(guī)范公務活動，嚴格執(zhí)行工作日中午不飲酒等各項規(guī)定。
第三十一條 機關(guān)工作人員要自覺遵守中央、省、市、區(qū)有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，做到勤政廉政。要抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，不得利用特殊身份拉關(guān)系、謀私利。全體工作人員必須堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓落實。第三十二條 本局及各科室行政務公開，規(guī)范行政行為，增強服務觀念，強化責任意識。對職權(quán)范圍內(nèi)的事項要按程序和時限積極主動辦理；對不符合規(guī)定的事項，要堅持原則不予辦理。對因推諉、拖延等造成影響和損失的，要追究責任；對越權(quán)辦事、以權(quán)謀私等違規(guī)、違法行為，要嚴肅查處。
第一章 總則
第一條 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《金華市婺城區(qū)人民政府工作規(guī)則》，結(jié)合本局實際，制訂本工作規(guī)則。
第二條 區(qū)人勞社保局的工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的決定、決議；堅持依法行政，實行科學管理，民主決策，接愛群眾監(jiān)督，努力建設(shè)勤政、廉潔、務實、高效的機關(guān)。
第三條 區(qū)人勞社保局要進一步轉(zhuǎn)變職能，不斷改進管理方式和工作作風，加快推進電子政務，提高依法行政工作的質(zhì)量和效率。
第二章 領(lǐng)導職責
第四條 本局實行局長負責制，局長主持全面工作。副局長、黨組成員協(xié)助局長工作。第五條 副局長、黨組成員按分工負責原則處理分管的工作，受局長委托負責其他方面的工作。各科室、事業(yè)單位負責人主要負責本科室的工作。
第六條 局長外出期間，由局長委托一名副局長主持全局工作。
第七條 局領(lǐng)導班子成員要忠實履行法律、法規(guī)賦予的職責，愛崗敬業(yè)，忠于職守，服從命令，顧全大局，全心全意地為人民服務。
第三章 決策機制
第八條 遵循“公開、公平、公正”的原則，建立健全領(lǐng)導、專家、群眾相結(jié)合的決策機制，完善重大事項決策的規(guī)則和程序，推進決策科學化、民主化。
第九條 實行重大事項集體決策制度。凡涉及貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的決策和部署，事關(guān)全區(qū)人事勞動社會保障工作全局的重要方針、政策、措施，制訂、修改規(guī)范性文件，人事任免，重大項目安排和大額資金的使用等重大事項由局黨組會議集體討論決定。第十條 建立完善科學民主決策程序和民主決策機制。作出重大決策和重要工作部署時，局長應聽取和集中領(lǐng)導班子成員的意見，副局長、黨組成員所分管工作的重要問題，應及時向局長報告。同時，根據(jù)需要可以通過召開座談會、專題調(diào)研等形式，聽取各方面的意見和建議，對涉及人民群眾切身利益的決策事項，可采取座談會、論證會和社會公示等形式聽取社會公眾的意見和建議。
第十一條 實行重大決策督查制度，建立督查、督辦、跟蹤反饋、通報批評機制。局機關(guān)各科室、下屬事業(yè)單位要認真貫徹落實局黨組決定的重要事項，加強督促檢查，及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況。
第四章 依法行政
第十二條 依法行政的核心是規(guī)范行政權(quán)力和行政行為。區(qū)人勞社保局要嚴格依照法定的權(quán)限和程序行使行政權(quán)，強化責任，積極推行政務公開，讓權(quán)力在陽光下運行，不斷提高依法行政的能力和水平。
第十三條 區(qū)人事勞動社會保障局在職權(quán)范圍內(nèi)制定和發(fā)布規(guī)范性文件。制定規(guī)范性文件，必須符合法律、法規(guī)和規(guī)章，先要根據(jù)法律法規(guī)審核，再經(jīng)黨組會議討論通過后，按照區(qū)政府有關(guān)規(guī)定報區(qū)政府法制辦公室進行前置性審查，方可發(fā)布。
第十四條 深化行政審批事項，必須符合《行政許可法》的規(guī)定要求。
第十五條 自覺接受人大代表的監(jiān)督和質(zhì)詢，及時答復質(zhì)詢案；接受政協(xié)委員的民主監(jiān)督，虛心聽取意見和建議。對人大代表和政協(xié)委員的提案，各承辦科室要認真負責辦理，在規(guī)定期限內(nèi)按要求辦結(jié)并答復。
第十六條 重視人民群眾來信來訪來電工作。局領(lǐng)導要親自處理重要的群眾來信，辦公室及各科室要認真處理群眾來訪工作，完善信訪督辦責任制度，實行來電首問負責制，對人民群眾的咨詢電話，要根據(jù)政策規(guī)定，熱情耐心答復，不得推諉搪塞。第十七條 要加強工作的計劃性、系統(tǒng)性和預見性，制定全區(qū)的人事勞動社會保障工作規(guī)則，做好工作安排，確定重點工作，并根據(jù)形勢和任務變化適時作出調(diào)整。各科室將每月完成工作及取得成效、存在問題、下步打算、采取措施等情況經(jīng)分管局長審定后按時交辦公室，辦公室匯總后及時上報區(qū)委辦和區(qū)府辦。
第五章 會議制度
第十八條 區(qū)人事勞動社會保障局實行中心組理論學習會議、黨組會議、黨組碰頭會、行政會議和專題會議制度。
第十九條 中心組理論學習會議按上級規(guī)定舉行，由局長主持，政工副局長組織學習并結(jié)合實際進行討論，各黨組成員要寫出自學筆記，每年撰寫論文文章2篇。
第二十條 局黨組會議由黨組書記召集和主持，黨組成員參加會議，根據(jù)工作需要，邀請有關(guān)科室負責人列度會議，會議的主要任務是：
（一）傳達貫徹區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的重要決定和會議精神；
（二）討論決定需向區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門請示重要事項和人事調(diào)配工作；
（三）討論通過需向區(qū)委、區(qū)政府和上級上管部門請示重大事項以及需提請區(qū)委、區(qū)政府會議研究的重要事項，討論研究直屬事業(yè)單位重要事項；
（四）討論通過規(guī)范性文件；
（五）通報和討論局其他重大事項。黨組會議原則上每1-2周召開1次。
第二十一條 局黨組碰頭會議由局黨組書記召集和主持黨組成員參加會議。會議的主要任務是：
（一）研究處理局日常工作中的重要問題；
（二）協(xié)調(diào)安排和處理臨時性的與緊急的工作；
（三）討論醞釀局重大決策事項。
黨組碰頭會根據(jù)工作需要確定時間，安排有關(guān)列席人員。
第二十二條 局行政會議由局長召集和主持。黨組成員、各科室主要負責人參加會議。會議的主要任務是：
（一）傳達貫徹區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的重要指 決定；
（二）分管領(lǐng)導和各科室負責人匯報工作及提出需 要討論的問題；
（三）討論決定局政作中的重大事項；
（四）通報全區(qū)人事勞動社會保障局工作情況。
第二十三條 局專題會議由局長召集和主持，副局長、黨組成員受局長委托按照分工也可召開專題會議。專題研究、協(xié)調(diào)和處理局工作中一些重要問題。由分管領(lǐng)導召集的專題會議研究處理的重要事項要向局長報告，重大決策要提交局黨組會議決定。
第二十四條 黨組會議、黨組碰頭會、局行政會議和綜合性會議組織工作由局辦公室負責。專題會議的組織工作由有關(guān)責任科室負責。
第二十五條 局召開的會議要貫徹精簡、高效的原則，召開全區(qū)性的工作會議，需經(jīng)局黨組會議或碰頭會通過，全局綜合性會議材料由局辦公室主持起草，一般業(yè)務型會議材料由各有關(guān)科室負責。
第六章 公文審批
第二十六 各下屬直屬單位報送到局審批的公文，一律報送到局辦公室，由其按公文審批程序和局領(lǐng)導分工負責的原則辦理，重大事項報局長審批。
第二十七條 各科室直接收到的上級領(lǐng)導機關(guān)公文應送局辦公室按程序辦理。局領(lǐng)導批轉(zhuǎn)有關(guān)科室承辦的公文，有關(guān)科室應及時辦理。不能按時辦結(jié)的，必須在規(guī)定的時限內(nèi)作出說明。各科室、閱辦完畢的公文，應有1周內(nèi)退還局辦公室；需要幾個科室辦理的公文，應當天閱畢歸還局辦公室，以提高公文傳遞的時效。第二十八條 凡是以局名義制發(fā)的文件，要由辦公室審核，分管領(lǐng)導審定，最后由局長簽發(fā)。
第七章 作風紀律
第二十九條 建立健全理論學習制度。堅持每周星期一下午為固定的機關(guān)政治學習時間，機關(guān)工作人員要做學習的表率，不斷充實新知識，豐富新經(jīng)驗，努力提高領(lǐng)導水平和工作能力。第三十條 局領(lǐng)導、科室負責人要經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究指導工作，解決實際問題。規(guī)范公務活動，嚴格執(zhí)行工作日中午不飲酒等各項規(guī)定。
第三十一條 機關(guān)工作人員要自覺遵守中央、省、市、區(qū)有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，做到勤政廉政。要抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，不得利用特殊身份拉關(guān)系、謀私利。全體工作人員必須堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓落實。第三十二條 本局及各科室行政務公開，規(guī)范行政行為，增強服務觀念，強化責任意識。對職權(quán)范圍內(nèi)的事項要按程序和時限積極主動辦理；對不符合規(guī)定的事項，要堅持原則不予辦理。對因推諉、拖延等造成影響和損失的，要追究責任；對越權(quán)辦事、以權(quán)謀私等違規(guī)、違法行為，要嚴肅查處。
第一章 總則
第一條 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《金華市婺城區(qū)人民政府工作規(guī)則》，結(jié)合本局實際，制訂本工作規(guī)則。
第二條 區(qū)人勞社保局的工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的決定、決議；堅持依法行政，實行科學管理，民主決策，接愛群眾監(jiān)督，努力建設(shè)勤政、廉潔、務實、高效的機關(guān)。
第三條 區(qū)人勞社保局要進一步轉(zhuǎn)變職能，不斷改進管理方式和工作作風，加快推進電子政務，提高依法行政工作的質(zhì)量和效率。
第二章 領(lǐng)導職責
第四條 本局實行局長負責制，局長主持全面工作。副局長、黨組成員協(xié)助局長工作。第五條 副局長、黨組成員按分工負責原則處理分管的工作，受局長委托負責其他方面的工
作。各科室、事業(yè)單位負責人主要負責本科室的工作。
第六條 局長外出期間，由局長委托一名副局長主持全局工作。
第七條 局領(lǐng)導班子成員要忠實履行法律、法規(guī)賦予的職責，愛崗敬業(yè)，忠于職守，服從命令，顧全大局，全心全意地為人民服務。
第三章 決策機制
第八條 遵循“公開、公平、公正”的原則，建立健全領(lǐng)導、專家、群眾相結(jié)合的決策機制，完善重大事項決策的規(guī)則和程序，推進決策科學化、民主化。
第九條 實行重大事項集體決策制度。凡涉及貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的決策和部署，事關(guān)全區(qū)人事勞動社會保障工作全局的重要方針、政策、措施，制訂、修改規(guī)范性文件，人事任免，重大項目安排和大額資金的使用等重大事項由局黨組會議集體討論決定。第十條 建立完善科學民主決策程序和民主決策機制。作出重大決策和重要工作部署時，局長應聽取和集中領(lǐng)導班子成員的意見，副局長、黨組成員所分管工作的重要問題，應及時向局長報告。同時，根據(jù)需要可以通過召開座談會、專題調(diào)研等形式，聽取各方面的意見和建議，對涉及人民群眾切身利益的決策事項，可采取座談會、論證會和社會公示等形式聽取社會公眾的意見和建議。
第十一條 實行重大決策督查制度，建立督查、督辦、跟蹤反饋、通報批評機制。局機關(guān)各科室、下屬事業(yè)單位要認真貫徹落實局黨組決定的重要事項，加強督促檢查，及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況。
第四章 依法行政
第十二條 依法行政的核心是規(guī)范行政權(quán)力和行政行為。區(qū)人勞社保局要嚴格依照法定的權(quán)限和程序行使行政權(quán)，強化責任，積極推行政務公開，讓權(quán)力在陽光下運行，不斷提高依法行政的能力和水平。
第十三條 區(qū)人事勞動社會保障局在職權(quán)范圍內(nèi)制定和發(fā)布規(guī)范性文件。制定規(guī)范性文件，必須符合法律、法規(guī)和規(guī)章，先要根據(jù)法律法規(guī)審核，再經(jīng)黨組會議討論通過后，按照區(qū)政府有關(guān)規(guī)定報區(qū)政府法制辦公室進行前置性審查，方可發(fā)布。
第十四條 深化行政審批事項，必須符合《行政許可法》的規(guī)定要求。
第十五條 自覺接受人大代表的監(jiān)督和質(zhì)詢，及時答復質(zhì)詢案；接受政協(xié)委員的民主監(jiān)督，虛心聽取意見和建議。對人大代表和政協(xié)委員的提案，各承辦科室要認真負責辦理，在規(guī)定期限內(nèi)按要求辦結(jié)并答復。
第十六條 重視人民群眾來信來訪來電工作。局領(lǐng)導要親自處理重要的群眾來信，辦公室及各科室要認真處理群眾來訪工作，完善信訪督辦責任制度，實行來電首問負責制，對人民群眾的咨詢電話，要根據(jù)政策規(guī)定，熱情耐心答復，不得推諉搪塞。第十七條 要加強工作的計劃性、系統(tǒng)性和預見性，制定全區(qū)的人事勞動社會保障工作規(guī)則，做好工作安排，確定重點工作，并根據(jù)形勢和任務變化適時作出調(diào)整。各科室將每月完成工作及取得成效、存在問題、下步打算、采取措施等情況經(jīng)分管局長審定后按時交辦公室，辦公室匯總后及時上報區(qū)委辦和區(qū)府辦。
第五章 會議制度
第十八條 區(qū)人事勞動社會保障局實行中心組理論學習會議、黨組會議、黨組碰頭會、行政會議和專題會議制度。
第十九條 中心組理論學習會議按上級規(guī)定舉行，由局長主持，政工副局長組織學習并結(jié)合實際進行討論，各黨組成員要寫出自學筆記，每年撰寫論文文章2篇。
第二十條 局黨組會議由黨組書記召集和主持，黨組成員參加會議，根據(jù)工作需要，邀請有關(guān)科室負責人列度會議，會議的主要任務是：
（一）傳達貫徹區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的重要決定和會議精神；
（二）討論決定需向區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門請示重要事項和人事調(diào)配工作；
（三）討論通過需向區(qū)委、區(qū)政府和上級上管部門請示重大事項以及需提請區(qū)委、區(qū)政府會議研究的重要事項，討論研究直屬事業(yè)單位重要事項；
（四）討論通過規(guī)范性文件；
（五）通報和討論局其他重大事項。黨組會議原則上每1-2周召開1次。
第二十一條 局黨組碰頭會議由局黨組書記召集和主持黨組成員參加會議。會議的主要任務是：
（一）研究處理局日常工作中的重要問題；
（二）協(xié)調(diào)安排和處理臨時性的與緊急的工作；
（三）討論醞釀局重大決策事項。
黨組碰頭會根據(jù)工作需要確定時間，安排有關(guān)列席人員。
第二十二條 局行政會議由局長召集和主持。黨組成員、各科室主要負責人參加會議。會議的主要任務是：
（一）傳達貫徹區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的重要指 決定；
（二）分管領(lǐng)導和各科室負責人匯報工作及提出需 要討論的問題；
（三）討論決定局政作中的重大事項；
（四）通報全區(qū)人事勞動社會保障局工作情況。
第二十三條 局專題會議由局長召集和主持，副局長、黨組成員受局長委托按照分工也可召開專題會議。專題研究、協(xié)調(diào)和處理局工作中一些重要問題。由分管領(lǐng)導召集的專題會議研究處理的重要事項要向局長報告，重大決策要提交局黨組會議決定。
第二十四條 黨組會議、黨組碰頭會、局行政會議和綜合性會議組織工作由局辦公室負責。專題會議的組織工作由有關(guān)責任科室負責。
第二十五條 局召開的會議要貫徹精簡、高效的原則，召開全區(qū)性的工作會議，需經(jīng)局黨組會議或碰頭會通過，全局綜合性會議材料由局辦公室主持起草，一般業(yè)務型會議材料由各有關(guān)科室負責。
第六章 公文審批
第二十六 各下屬直屬單位報送到局審批的公文，一律報送到局辦公室，由其按公文審批程序和局領(lǐng)導分工負責的原則辦理，重大事項報局長審批。
第二十七條 各科室直接收到的上級領(lǐng)導機關(guān)公文應送局辦公室按程序辦理。局領(lǐng)導批轉(zhuǎn)有關(guān)科室承辦的公文，有關(guān)科室應及時辦理。不能按時辦結(jié)的，必須在規(guī)定的時限內(nèi)作出說明。各科室、閱辦完畢的公文，應有1周內(nèi)退還局辦公室；需要幾個科室辦理的公文，應當天閱畢歸還局辦公室，以提高公文傳遞的時效。第二十八條 凡是以局名義制發(fā)的文件，要由辦公室審核，分管領(lǐng)導審定，最后由局長簽發(fā)。
第七章 作風紀律
第二十九條 建立健全理論學習制度。堅持每周星期一下午為固定的機關(guān)政治學習時間，機關(guān)工作人員要做學習的表率，不斷充實新知識，豐富新經(jīng)驗，努力提高領(lǐng)導水平和工作能力。第三十條 局領(lǐng)導、科室負責人要經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究指導工作，解決實際問題。規(guī)范公務活動，嚴格執(zhí)行工作日中午不飲酒等各項規(guī)定。
第三十一條 機關(guān)工作人員要自覺遵守中央、省、市、區(qū)有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，做到勤政廉政。要抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，不得利用特殊身份拉關(guān)系、謀私利。全體工作人員必須堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓落實。第三十二條 本局及各科室行政務公開，規(guī)范行政行為，增強服務觀念，強化責任意識。對職權(quán)范圍內(nèi)的事項要按程序和時限積極主動辦理；對不符合規(guī)定的事項，要堅持原則不予辦理。對因推諉、拖延等造成影響和損失的，要追究責任；對越權(quán)辦事、以權(quán)謀私等違規(guī)、違法行為，要嚴肅查處。
第三篇：金華婺城區(qū)事業(yè)單位面試
浙江事業(yè)單位培訓首選--浙大公務員
2013年浙江事業(yè)單位面試熱點：高學歷清潔工
熱門概述近來，哈爾濱市招聘457 個清潔工，引來1萬余人報名，其間近三千人具有本科學歷，25人具有統(tǒng)招碩士研究生學歷。此次清潔工招聘有三條很誘人的崗位許諾：榜首，有作業(yè)編制，這就 保證了作業(yè)的安穩(wěn)性;第二，處理哈爾濱戶口;第三，3年查核優(yōu)異，可以轉(zhuǎn)為辦理崗位。毫無疑問，作業(yè)編制是此次招聘最大的亮點。金華婺城區(qū)事業(yè)單位面試
關(guān)聯(lián)談論
@《是什么讓年輕人失掉回絕安穩(wěn)的勇氣》：新聞中大學生們對“清潔工編制”的熱追，眼下最需求改動的，其實就有兩個方面，一是持續(xù)強化作業(yè)單位的轉(zhuǎn)型，為其“祛魅”，令其不再有與崗位性質(zhì)顯著不相契合的資源與權(quán)利附加;此外，最重要的仍是推動加速收入分配制度變革，當社會一般工薪崗位的收入，也能到達下 降生計壓力、修正一般公民決心的功用，清潔工編制的招引力自然會大大削減。[1]
@《3000名大學生報考清潔工，沒什么欠好》：“大學生”如今已泛濫成災，文憑證書也不過是一紙空文。忠于個人的抱負固然是一件崇高的作業(yè)，但在追逐愿望的道路上一味盲目奮斗，到頭來只會連累個人至親的家人。愿望與咱們之間也是雙向挑選，愿望也是挑人的，勇敢地面對實際，先將日子過好，溫飽處理，再談抱負也為時不晚。[2]
@《大學生應聘清潔工的正常與不正?！罚哼@些傳統(tǒng)作業(yè)，也沒有隨大學生的到來，改動作業(yè)內(nèi)在。簡略地說，即是大學生去做本來初中生乃至小學生就可以干的 活，就將呈現(xiàn)兩方面疑問，其一，教學糟蹋和人才糟蹋，大學生、研究生所學，在實際中底子派不上用場，只要所獲得的文憑起到“敲門磚”的效果;其二，高學歷 者去搶低學歷者的飯碗。[3]
模擬題
某市招聘457個清潔工許諾有作業(yè)編制，引來1萬余人報名，其間近3000人具有本科學歷，25人具有統(tǒng)招碩士研究生學歷。對于這一表象，你怎么看?參閱解析
體系內(nèi)的作業(yè)安穩(wěn)、日子有保證、福利待遇好成為招引大學生挑選作業(yè)的首要條件。正因如此，呈現(xiàn)了標題傍邊很多大學生爭相報考清潔工的崗位這一表象?？墒沁@種表象背面深層次的緣由不得不導致咱們的反思。
首要，嚴肅的作業(yè)壓力引發(fā)人才逆流。因為高校盲目擴招構(gòu)成人才過剩，人才市場供過于求的局勢越演越烈。據(jù)人力資源和社會保證部最新計算顯現(xiàn)，2012年 全國一般高校結(jié)業(yè)生估計680萬人，據(jù)《2012年中國大學生作業(yè)陳述》計算，2011年結(jié)業(yè)大學生中近57萬處賦閑狀況，加上從前沒作業(yè)的大學生，至少 要800萬以上新增崗位才根本滿意需求。大學生們?yōu)榱松?，只能放下架子，向中低層崗位進軍。金華婺城區(qū)事業(yè)單位面試
其次，大學生缺少作業(yè)歸屬感，盲目崇拜體 系內(nèi)作業(yè)。當下，大學生挑選作業(yè)往往側(cè)重作業(yè)的性質(zhì)，而不是作業(yè)的本質(zhì)內(nèi)容。作業(yè)編制在如今的中國社會意味著可以優(yōu)先享用社會資源，一個編制內(nèi)人員和非編 制人員的收入和社會地位會構(gòu)成無窮反差。社會學家孫立平曾撰文指出，到2006年末，全國機關(guān)作業(yè)單位人員退休金均勻高出公司兩倍多，跟著津補助變革的到 位，距離還將進一步擴展。作業(yè)安穩(wěn)、薪酬福利待遇優(yōu)厚使得大學生們沒有勇氣回絕。
最終，大學生普遍存在求穩(wěn)心思，立異缺少。青年一代本 應該是生氣勃勃，敢闖敢拼。但據(jù)中國網(wǎng)就當時大學生作業(yè)取向所做的關(guān)聯(lián)調(diào)研，外企、政府部分、作業(yè)單位、國企是85.03%的大學生結(jié)業(yè)后比擬心儀的去 向，而僅有3.74%的大學生結(jié)業(yè)后會挑選民營公司，還有11.23%挑選了“其他”。緣由也好像很簡略，到公司找作業(yè)，其經(jīng)濟效益不確定，職工待遇難以 保證，職工隨時有因公司倒閉而丟掉飯碗的可以，若自我創(chuàng)業(yè)更是危險重重。而體系內(nèi)人員則不存在此表象，不必憂慮日子會有多大改動。別的，清潔工的崗位歸于 簡略重復性體力勞動，跟著社會的開展，此類作業(yè)可以會被機械化所替代。遭到高等教學的大學生扎堆從事此作業(yè)，缺少立異性。
社會的開展需求高等教學人才到各行各業(yè)去效勞，全體進步社會的開展水平。但大學生扎堆報考清潔工卻是對人才的糟蹋、社會資源的糟蹋。因而，要想改動大學生們對“清潔工編制”的熱追，需求做好以下幾個方面作業(yè)：
首先，進一步拓展作業(yè)途徑，添加作業(yè)崗位。要點扶持和培養(yǎng)新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代效勞業(yè)、現(xiàn)代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)等，盡力為大學結(jié)業(yè)生發(fā)明更多的作業(yè)崗位。施行優(yōu)惠政策，鼓舞中小公司和非公有制公司吸納大學結(jié)業(yè)生。
其次，強化作業(yè)單位的轉(zhuǎn)型，令其不再有與崗位性質(zhì)顯著不相契合的資源與權(quán)利附加。此外，還要加速收入分配制度變革，進步社會一般工薪崗位的收入，下降居民的生計壓力，清潔工編制的招引力自然會大大削減。
最終，進一步完善中國的社會保證制度，到達一個全體的水平、平衡的開展。無論是賦閑、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保證的任何方面，都能讓一切的作業(yè)者享用編制表里相同的待遇。
期望經(jīng)過關(guān)聯(lián)部分的共同盡力，社會資源可以得到合理的分配，編制熱表象可以得到有用的扼制，真實做到量才錄用!金華婺城區(qū)事業(yè)單位面試
面試成功經(jīng)驗分享
第一，關(guān)于答案?？赡苡行┚W(wǎng)友覺得答案重要，一直在催我揭曉答案，我覺得，答案是次要的。因為這些題目已經(jīng)考過，不會再出現(xiàn)。而且面試并沒有什么固定的答案。我也并不認為我的答案是完美的。一些人喜歡背答案，什么面試3000題，模擬180問，等等。我對此不屑一顧。與我競爭同一職位筆試排第一的2號考生，一大早就在候考室里背一沓厚厚的面試模擬題，看得出很認真，全是手寫的，結(jié)果考得不怎么樣。一些所謂的答案往往含有所謂的套路，這會限制你的思維。要記住國家要選的是會思考的公務員，不是會背套路的機器。今年的面試出題目的也是以考查思維能力為主的。
第二，關(guān)于資料。應該說我準備面試，只有一個方式，泡網(wǎng)。新華網(wǎng)是很不錯的，特別是網(wǎng)友的評論有些很經(jīng)典，而且也能拓寬你的思路。其次就是一些公務員考試論壇。金華婺城區(qū)事業(yè)單位面試
第三，關(guān)于禮儀。我聽說今年的儀表占22分，這可是個最大的變數(shù)，包括著裝、禮儀等。我覺得重要的是氣質(zhì)，不知大家看過《非常6+1》沒有，一個普通人經(jīng)過6天的訓練，提升得最快的就是氣質(zhì)，一種舍我其誰、唯我獨尊的霸氣，一種一覽眾山小的豪氣，還要有溫文爾雅的書卷氣?？傊阋谐渥愕淖孕?，相信自己是最好的。你可以參照《非常6+1》的訓練方式，敢于在大庭廣眾之下昂首闊步，侃侃而談，讓身邊的人對你刮目相看。
第四，關(guān)于表情。其實，這個內(nèi)容屬于第三項的，之所以單獨闡述，是覺得它的作用很微妙，用好它，就能整體提升你的成績水平。說來不難，就兩項：微笑、矜持。其中的尺度你自己把握吧，看看楊瀾主持時的神態(tài)，你會有答案的。點評：應該說該考生對公務員面試的本質(zhì)有一定程度的認識，也明白死記硬背書上的答案是沒有出路的。面試的確沒有固定的答案，但并不等于說面試無規(guī)律可循，不需要看書學習。謹慎選擇適合自己的參考書可以為考生節(jié)省摸索的時間，幫助盡快找到復習方法，進入復習狀態(tài)。答題中的邏輯思維也是很重要的，可以通過看書學習前人的經(jīng)驗，歸納總結(jié)出適合自己的答題思路和風格。最后考生提到的儀表分數(shù)占到22分是沒有確鑿根據(jù)的，儀表所占比重一般不超過10%，考生除了注意避免一些致命的禮儀錯誤外，無需過多花心思在外表上。畢竟，我們的結(jié)構(gòu)化面試是為國家選拔優(yōu)秀人才，而不是選美比賽。金華婺城區(qū)事業(yè)單位面試
面試要點
西服和領(lǐng)帶
這條是給男士的意見(女士的我沒發(fā)言權(quán))。請注意：穿上西服，人確實是會變更精神的。有條件的，都穿套裝，打領(lǐng)帶吧，畢竟公務員是一生的事。(很無奈)這個細節(jié)不要以為不重要，筆試總分經(jīng)常就差零點幾分，你一個領(lǐng)帶不打，一個西服不穿，考官心里可能就不自覺地給你少打幾分。人的心里都是很微妙的，考官可能不會刻意少打分，但反映在分數(shù)上，確實就少打分了。當然，有一種人可以不這么穿，就是那種初生牛犢不怕虎的，超強實力的人，這種人穿休閑裝可能會更高分。湖州安吉縣事業(yè)單位面試
關(guān)于復習時間
此次我的復習時間是10天左右，10天復習有10天復習的方法，30天復習有30天復習的方法，但只有10天復習也不能放棄，而是更需認真抓緊時間復習，鞭撻自己不要麻痹大意。這里我提個參考的建議，如果這一次我有多點的時間準備，我會對各種類型題目(本文將面試題目分七種類型)進行系統(tǒng)訓練并總結(jié)，準備，將各類題目的套路厘得更清一些，同時，聽說UC面試模擬不錯，也可以參加一下。
回答時間
5分鐘思考+8~10分鐘回答;(各地時間不同，請根據(jù)各地要求自行規(guī)定時間,并在平時模擬時掌握控制好時間)
停頓與語速
在表達你的意思時，最好不要停頓時間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個時間思考。表達完一個觀點時，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點。這樣能夠緩解大部分人普遍存在的回答問題停頓過多的問題。
無話可說時?
沒話說時，只有??才，然后再反過來說，如果不這么做，會??此外，多整理多背些套話，此時也可以救急，緩解無話可說時的尷尬。
要善于總結(jié)
10天時間能做什么?也能學習很多東西，還有，能總結(jié)很多東西。我個人強調(diào)總結(jié)，非常強調(diào)。最好用一本子，或者用電腦WORD隨時寫下心得總結(jié)。有總結(jié)，心里才有底，有成就感，復習會更細心，同時一些要點、注意事項寫下來了，再復習時就方便了，也不會忘復習了。時間倒不是最大問題，當然，有時間，你總結(jié)得越多，復習越細，你的成績就更高了。
勤學苦練與方法
天道酬勤，我再次強調(diào)。無論是考試，還是做事，勤奮的人總有好果子吃。
就算你失敗了，上天也不會忍心你再次失敗，只要用心，總有一次你會成功的。平時要多開口練，多模擬，開始時可以先寫題綱(準備時間無限制)，再上臺模擬練;過一段時間，說可以按考試規(guī)定時間進行模擬。
還有一個方法是，可以把整題回答過程慢慢地、完整地寫下來，這么做好處是可以培養(yǎng)自己全面的、理論的思維能力。
口才
有人說自己口才太差，過不了面試，其實這不是真的，口才確實對面試有幫助，但真正能說會道的未必能過面試，能拿第一，因為如果不認真、用心復習，答題就會有偏差，答題答不好，口才再好也沒用。
如果你口才不好，請相信勤能補拙，請用心準備，因為這里就有一個口才不好的人拿了高分得第一了，這人就是我。
自信、自信、自信
這里再強調(diào)一下，要自信，會的題目要自信，不會的題目也要自信，就算你不會，你去亂扯如果你自己都不信，更不用說考官了。要有舍我其誰的氣魄，講話時候，別吞吞吐吐，要干凈利落，聲音洪亮。
第四篇：金華市行政區(qū)劃
婺城區(qū)行政區(qū)劃
城中街道 面積1.43平方千米，人口2.91萬。轄8個社區(qū)：楊思嶺、府上街、西市街、后街、清波 門、四牌樓、明月樓、青山。
城東街道 面積4.54平方千米，人口2.91萬。轄8個社 區(qū)：塔下寺、旌孝街、人民東路、通園、八詠樓、上浮橋、青春路、浮橋街。
城西街道 面積3.40平方千米，人口 1.75萬。轄9個社區(qū)：橫街口、中山路、河盤橋、七里殿、小花園、二
七、雙龍大橋、鳳翔、西郊。
城北街道 面積5.20平方千米，人口6.14萬。轄10個社區(qū)：紅湖路、鳳凰山、鄭崗山、祝豐亭、新建、北苑、站 前、軍民、洪源、五星。
新獅街道 面積21.9平方千米，人口3.65萬。轄12個社區(qū)、11個行政村：十里牌樓、康村、車頭、道院塘、五
一、后壟、方井頭、柳湖花園、勤儉、駱家塘、浙師院、玫瑰園；唐村、姚壟、沙溪、下裴、楊家相、高村、對 岳殿、鹿村、山下曹、長嶺、放生塘。
江南街道 面積2.3平方千米，人口3.23萬。轄8 個社區(qū)：五百灘、下官橋、南苑、興學、高畈、中村、金錢寺、金龍灣。
三江口街道 面積9平方千米，人口3.9萬。轄15個社區(qū)：江濱、陽光、天龍南國、雅苑、新園、何宅、婺江新村、萬達、東萊、寺前皇、汪下灘、洪塢、姜家、三路口、項宅。
西關(guān)街道 面積8平方千米，人口1.81萬。轄8個社區(qū)：婺星、西關(guān)、五里亭、寺后皇、董宅、金藝、大 黃山、山咀頭。
秋濱街道 面積30平方千米，人口2.15萬。轄17個社區(qū)：朱基頭、張塢壟、馬鞍山、呂獻塘、冠山頂、化山、唐宅、前周、沈天田、社路、陸村、王五元、姜山頭、蔣馬山背、邵姜、秋高、后周。
羅店鎮(zhèn) 面 積72平方千米，人口1.74萬。轄33個行政村：羅店、盤前、彈子下、里宅、大嶺、羊甲山、白望山、前莊頭、石墻腳、麻車、童 仙、后園、溪塍、上張家、推包井、六頭塔、林田、十里鋪、倪西店、三角山、大舍塘、羅大門、雙林、前店、西吳、后溪河、建新、梅村、西旺、九龍、玲瓏巖、洞前、鹿田。
雅畈鎮(zhèn) 面積75.90平方千米，人口2.19萬。轄37個行政村：雅畈
三、雅畈
一、雅畈
二、彭上、竹園、徐店、雅桑園、張麻車、三村里、芳田、壽
六、趙宅、加全塘、漢灶、南干、上嶺殿、白杜塘、石楠塘、西大路、小下店、壽溪、兒坑、羅芳橋、大山、和安、雅處、上馬山、下山頭、殿后、車塢、汪家、宜山、新畈、吳畈、端頭、上
六、雅頭。
白龍橋鎮(zhèn) 面積 89.68平方千米，人口6.11萬。轄4個社區(qū)、54個行政村：葉店、洞溪、馬海地、望湖；葉店、白龍橋、筱溪、東俞、金竹 園、黃堰頭、三聯(lián)、高村、怡村、馬海地、橫大路、鄭陽、讓長、大圩、龍蟠、洞溪、下新、呂塘下、黃園、黃碧塘、雅饒、姜豐、井頭、清塘下、天姆山、新昌 橋、后社、古方
一、古方
二、雙牌、后童、王路蕩、潘村壟、樓家、臨江、雅蘇、馬徐、倪家、聯(lián)豐、古城范、下窯、虹路、擇住鄰、尤歷、鄭崗山、西園、新周 家、下楊、下邵、上邵、東周、翁家山頭、大德壟、盧頭。
安地鎮(zhèn) 面積13.42平方千米，人口1.56萬。轄37個行政村：安地、巖頭、下傅、楊龍、上傅、酒店邊、黃桑園、大溪口、蔣里、南郭、寺口、雅干、方麻車、喻斯、和村、回坑、延嶺 腳、小同、鄭宅
一、鄭宅
二、王大坑、山道、石嶺腳、南畈、文明、埠頭、輔倉坑、茶山下、里吳、外畈、新壟、馬畈坑、東周、上干口、項村、西周、七間屋。
蔣堂鎮(zhèn) 面積43.23平方千米，人口2.4萬。轄36個行政村：蔣堂、董村、許里、西楊、李塘下、開化、大 立元、田鋪、溪口、沙畈、年坑、直里、西洪、莘移、寺前、黃碧壟、大源頭、楊梅山、殿后、平水殿、立新、清水塘、浪坦塘、下尹、下方、上方、胡家村、蓮 塘、澤口、石坑、楊梅壟、界首、尚文頭、西葉、下汪。
羅埠鎮(zhèn) 面積45.85平方千米，人口3.53萬。轄61個行政村：羅埠、塘下朱、大有李、尖上、塘角頭、樟村、下周、陳家、蕎麥畈、社龍頭、方樹塘、湖田、花園、蔣家、西前王、楊公 橋、東潘、大何家、邵家、灣田、元里、下章、陳家沿、上章、后王、下鄭、汪葉、黃塘徐、躍龍、高堰、龍口、羅大路、后朱山、經(jīng)堂邊、山下周、陶家、塘頭 鄭、山下壟、祝家店邊、山下陳、征巖頭、上潘、聯(lián)群、蓮湖嚴、劉家橋、蓮湖楊、下楊、呂家、宋家畈、湖沿、黃稍、丁章、西金店、鋪下、孫家、胡家莊、青陽 鄭、董家、西沙溪、后張、新沃里。
洋埠鎮(zhèn) 面積18.46平方千米，人口1.55萬。轄24個行政 村：洋埠、青陽洪、東田、一樂堂、三益里、讓宅、湖前、壩頭、下潘、章家、邵家、西上陳、下蕭、戴家、大墳頭、洪勘頭、五都錢一、五都錢二、五都錢三、五 都錢
四、寺前楊、后彰陳、東
十、西十。
湯溪鎮(zhèn) 面積106.82平方千米，人口4.41萬。轄1個居民區(qū)、70個行政村：湯溪；湯溪、施家、山塘下、中央陳、溪東、高畈、山卜里、夏家、上徐、上金家、王村、貞姑山、白鶴殿口、油麻車、西后徐、峰 邊、厚大、陳村、陶寺、東夏、里金屋、西戴家、西宅口、上鏡、胡碓、蔣村、李水碓、瀛洲、下洲、倉里
一、倉里
二、倉里
三、西章、后山徐、牛橋、塘下李、上 李、禾邊程、湯塘、東祝、下伊、派溪童、派溪李、西祝、蕭家、山坊、冬畈、中祝、黃堂前宅、黃堂后宅、橫路、高義、下溪淤、野鴨塘、節(jié)義、下村、中戴、下 新宅、寺平、石羊、巖下、沙頭、上堰頭、上葉、烏珠頭、新塘里、鴿塢塔、上瀛頭、曹界、橫山頭。
瑯琊鎮(zhèn) 面積 89.10平方千米，人口1.82萬。轄31個行政村：瑯琊徐、高田塍、后金、馬坦、南山、水碓、東山殿、泉口、新蘭、白沙盧、瑯琊滕、里陽、山后金、棠坑源、新田甫、楊塘下、徐楊、新朱、浩仁、東畈、二聯(lián)、徐村、花塢、上盛、西坑、東坑、妙康、岳村、雅城、嶺后、水竹蓬。
竹馬鄉(xiāng) 面積23.60平方千米，人口1.11萬。轄16個行政村：東宅、西宅、李經(jīng)堂、向家源、姜衙、郭 店、白竹、金店、里梅、姜楊頭、古塘里、汪山頭、邵湖頭、方下店、下張家、聯(lián)民。
乾西鄉(xiāng) 面積22平方千米，人口1.98 萬。轄5個居民區(qū)、11個行政村：鮑楊、上天師、上陳、聯(lián)合、西苑；湖頭、黃橋頭、雅宅、幸福、下天師、壇里鄭、楊石、王店、馬 淤、后畈田、柵川。
蘇孟鄉(xiāng) 面積50平方千米，人口1.62萬。轄34個行政村：蘇孟、對 家地、后山、寺南、西埠頭、葉村、清江橋、江家、茶堰、后徐、橋兒頭、山背、清湖、木杓塘、清江塘、塘上、合山頭、新樓、淳昌、和仁堂、官堰下、溪口下、朱項店、小竹園、下田、后岡、山下、后塵、樓司、三瑞堂、南塘、上堰、湯店、雙枧頭。
箬陽鄉(xiāng) 面積58.27平方千米，人口 0.41萬。轄14個行政村：箬陽、石井坑、黃陽、琴壇、巖溪沿、南坑、茶園、羅坪、沙坑、瀛頭、戴村、橫坑、大應、周塢。
長山鄉(xiāng) 面積62.23平方千米，人口1.28萬。轄22個行政村：長山
一、長山
二、長山
三、長山
四、蟠 龍、石門、雅溪、烏石屏、上溪、黃嶺腳、桐溪、思村、扎坑、安腳、楊里、東屏、石道畈、邵村、楊林、宋家、張思橋、盧家。
沙畈鄉(xiāng) 面積174.64平方千米，人口1.31萬。轄32個行政村：周村、李蘭、石宮、梧桐、潭背、周遼、獅巖塢、烏云、青草、遼頭、店邊、山腳、皂里、泥山塢、大角塢、賽畈、黃炫、石塢、高儒、亭久、嶺腳、六茍、半溪、黃家田、水碓基、小洋坑、上回坑、銀坑、芝肚坑、大鋪、芝肚 表。
嶺上鄉(xiāng) 面積61.47平方千米，人口0.86萬。轄21個行政村：嶺上、蔣家、黃巖孔、黃麻 山、邵家源、石埠頭、里門殿、東會、蘇村、小埠口、下塢、高塘、百善、鄭家塔、后塢、后塢畈、姜坑、文頭、后塘、塘頭、黃康。
莘畈鄉(xiāng) 面積65.69平方千米，人口0.63萬。轄14個行政村：祝村、方家、立元、乾頭壟、上范、小塢頭、學嶺頭、和尚廖、中鋪、井下、大塢 頭、吳村、外東坑、里東坑。
塔石鄉(xiāng) 面積97.65平方千米，人口1.12萬。轄30個行政 村：下塔石、上塔石、周山、東店、蘇坑、余塢里、吳莊、葛嶺、下淤、上南坑、魚潭、東嶺、大坑、岱后、壁下、高田、石塘、余倉、岱上、金牛山、大茗、銀 嶺、張村、珊瑚、墳巖、山坑、嶺邊、桃連、井上、上陽。金東區(qū)行政區(qū)劃
金東區(qū)轄2個街道、8個鎮(zhèn)、1個鄉(xiāng)：多湖街道、東孝街道；孝順鎮(zhèn)、傅村鎮(zhèn)、曹宅鎮(zhèn)、澧浦鎮(zhèn)、嶺下鎮(zhèn)、江東鎮(zhèn)、塘雅鎮(zhèn)、赤松鎮(zhèn)；源 東鄉(xiāng)。
多湖街道：面積 32.7平方千米，人口20912人。轄35個行政村。東孝街道：面積 24.0平方千米，人口15499人。轄22個行政村。赤松鎮(zhèn)：面積 56.0平方千米，人口28469人。轄40個行 政村。孝順鎮(zhèn)：面積130.0平方千米，人口63330人。轄115個行政村。傅村鎮(zhèn)：面積 35.0平方千米，人口23339人。轄35個行 政村。曹宅鎮(zhèn)：面積 93.0平方千米，人口40923人。轄67個行政村。塘雅鎮(zhèn)：面積 53.0平方千米，人口28755人。轄48個行 政村。澧浦鎮(zhèn)：面積 98.5平方千米，人口34171人。轄63個行政村。嶺下鎮(zhèn)：面積 58.0平方千米，人口15191人。轄34個行 政村。江東鎮(zhèn)：面積 34.0平方千米，人口11406人。轄24個行政村。源東鄉(xiāng)：面積 47.6平方千米，人口16324人。轄27個行 政村。
第五篇：金華市建設(shè)局
金華市建設(shè)局
2006年工作總結(jié)和2007年工作思路
一、2006年工作總結(jié)
2006年，是“十一五”計劃的開局之年，我局在市委、市政府和省建設(shè)廳的領(lǐng)導下，以建設(shè)浙江中西部中心城市為目標，圍繞“發(fā)展城市群，共建大金華”的戰(zhàn)略主線，以開展“陽光建設(shè)”和“兩年”活動為抓手，積極開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、國家歷史文化名城和省級園林城市的“三城聯(lián)創(chuàng)”活動，穩(wěn)步實施市政公用事業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極推動建設(shè)各行業(yè)的健康發(fā)展，抓住重點，突破難點，狠抓落實，順利通過了省級園林城市的考核，全面完成了工作任務，市區(qū)還被評為了“2006年全國十佳宜居城市”，我局也被市委、市政府評為了表揚單位。全年全市房地產(chǎn)和建筑業(yè)完成地方稅收22.96億元（市區(qū)6.19億元），占了全市地方稅收的36.62%（市區(qū)38.3%），有力地促進了我市社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)將全年情況總結(jié)如下。
(一)推行“陽光建設(shè)”，規(guī)范政府行為，打造部門新形象
今年我局把規(guī)范政府行為，打造建設(shè)系統(tǒng)新形象作為重點工作之一，提出了“人人是建設(shè)局的形象，人人是建設(shè)局的窗口”的要求，采取有力措施，不斷強化觀念，使之成為建設(shè)系統(tǒng)干部職工的自覺行動。
首先，根據(jù)省建設(shè)廳的部署，扎扎實實地開展了“陽光建設(shè)”活動和市政公用行業(yè)民主評議行風活動。局專門成立了領(lǐng)導小組，召開了動員大會，制定了切實可行的工作方案，從服務 態(tài)度、服務場所、辦事程序、辦事結(jié)果、重大事項五個方面提出“陽光建設(shè)”的具體要求，由點帶面，層層推開。通過近一年的努力，“陽光建設(shè)” 活動在建設(shè)系統(tǒng)開始深入人心，逐漸樹立了“只爭朝夕，敢于負責，腳踏實地，廉潔為民”的團隊精神，全系統(tǒng)各單位的辦公環(huán)境、服務態(tài)度、辦事程序等方面大為改觀，各單位的服務意識、責任意識和為民辦實事的意識明顯增強，“陽光建設(shè)”活動受到了《中國建設(shè)報》兩次報道，市政府信息專題編發(fā)了我局開展“陽光建設(shè)”活動情況。從4月份開始的全市市政公用行業(yè)（供水、供氣、公交等單位）民主評議行風活動在社會各界的大力支持和廣大市政公用行業(yè)干部職工積極參與下，也取得了預期的效果，行風建設(shè)與業(yè)務工作得到了協(xié)調(diào)發(fā)展，受到了省建設(shè)廳、省糾風辦，市效能與行風監(jiān)督檢查組的好評。同時我局還按照市委、市政府的部署，開展了以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高行政效能為核心，以減輕企業(yè)負擔、維護企業(yè)合法權(quán)益為重要內(nèi)容的“兩年”活動，采取有力措施，如減少審批環(huán)節(jié)、開辟辦證綠色通道、縮短辦事時間、減免規(guī)費收取、提供辦證全程代理服務等，認真為企業(yè)排憂解難，深受企業(yè)歡迎。
其次，我局加強了行政執(zhí)法責任制落實工作。根據(jù)省建設(shè)廳和金華市政府全面推行依法行政和進一步完善行政執(zhí)法責任制實施方案的要求，我局結(jié)合工作實際，研究制定了《金華市建設(shè)行政機關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督管理辦法》等5個制度，并召開全市建設(shè)系統(tǒng)法制工作會議進行貫徹落實。全面清理了行政執(zhí)法主體，梳理出行政執(zhí)法職能638項，將梳理出的行政執(zhí)法職能及其法律依據(jù)匯編成冊，明確各處室和下屬單位的職責和權(quán)限。依法精簡了辦事程序，把原有的49項許可項目減少為40項。并進一步完善辦事大廳審批窗口職能，健全了行政許可事項的辦事程序和各項配套制度，把行政許可項目全部進入辦事大廳審批，對30項許可項目實行“一審一核”制，使每個項目審批時間比法定審批時間縮短50%以上。按照政務公開的要求，對86項常用的行政執(zhí)法項目制定了辦事流程圖，推行AB崗辦事制度，強化依法行政，提高工作效率。
第三，進一步規(guī)范了行政處罰自由裁量和制度的落實督查工作，制定了裝飾裝修、建設(shè)工程質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、物業(yè)管理、城建檔案管理領(lǐng)域中常見違法行為行政處罰自由裁量基準制度。全年共立案查處各類違法案件130件，除1件提起行政復議外，未發(fā)生訴訟案件。今年我局還把抓制度建設(shè)和落實，作為提高建設(shè)局工作規(guī)范的重要手段和日常管理的重要內(nèi)容，在抓以前制定的一些規(guī)章制度落實的同時，建立健全了《建設(shè)系統(tǒng)動態(tài)考核制度》、《局長辦公會議討論決定重大案子制度》等一系列制度，編印了《工作制度匯編》和《崗位職責說明書》，明確職責，要求廣大干部職工一切遵章辦事，按程序辦事。并對制度的落實情況開展經(jīng)常性的督查，對上級領(lǐng)導批辦、局里的重要工作交辦，各類會議的決定事項等，都由辦公室填寫要事督辦單，要求各處室、各單位限時辦理，及時反饋。通過一段時間的努力，在建設(shè)系統(tǒng)逐漸形成了一種“言必行，行必果”，“有布臵、有檢查、有落實”的工作作風。
今年我局還開展了治理商業(yè)賄賂專項整治工作，承辦了136件人大、政協(xié)建議、提案的辦理工作，充分發(fā)揮“12319”建設(shè)服務熱線功能，及時受理群眾咨詢、投訴、意見和建議。政務公開工作得到了省廳和市政府的認可和表揚，并到我局錄制有關(guān)政務公開錄像上報中紀委公開辦。
（二）關(guān)注民生，解決難題，真正為民排憂解難 關(guān)注民生，解決市民關(guān)心的熱點難點問題是我局今年工作的另一個重點。年初專門召開局長辦公會議對群眾呼聲比較高的熱點問題逐一研究，確定了7個熱點問題作為解決的重點，采取切實措施，加以解決。
一是加強了物業(yè)管理工作。今年以來由于物業(yè)管理不到位，開發(fā)遺留問題而引發(fā)的物管糾紛層出不窮，為此我局對市區(qū)物管問題開展了調(diào)查研究，組織物管企業(yè)學習《浙江省物業(yè)管理條例》，擬定了《金華市區(qū)物業(yè)管理實施細則》和加強市區(qū)物業(yè)管理的意見，加強物業(yè)維修專項資金的收繳入庫工作，對部分物業(yè)維修資金未收繳齊全的小區(qū)進行追繳。成立了由房開處、法規(guī)處、建設(shè)監(jiān)察支隊和相關(guān)單位參加的“3+X”物管協(xié)調(diào)小組，及時處理各類物管問題，先后對兩街小區(qū)、柳湖小區(qū)等10多個小區(qū)的物管糾紛進行協(xié)調(diào)，使這些小區(qū)的糾紛基本得到處理。同時大力培育物業(yè)管理示范小區(qū)，將市政府大樓、香格里花園、時代廣場、南國名城、義烏大邸公寓等五個住宅小區(qū)列為試點單位，通過優(yōu)秀示范小區(qū)以點帶面的作用，促進市區(qū)物業(yè)管理上水平、上檔次。并積極探索社區(qū)參與物業(yè)管理新模式，對3個開放性社區(qū)的物業(yè)管理進行整合，集中精力解決了部分社區(qū)的“雙百”用房問題。
二是加強了安全生產(chǎn)工作。今年我局出臺了《金華市建筑企業(yè)分類管理辦法》、《建筑工程安全防護、文明施工安全措施費及使用管理辦法》兩個管理辦法，修訂了《金華市建設(shè)工程安全生產(chǎn)重大事故處理應急預案》。完善以往安全教育模式，全面開展建筑業(yè)行業(yè)從業(yè)人員安全教育，認真開展了安全生產(chǎn)專項整治和安全大檢查。全年共檢查項目520多個，查出隱患1200多條，下發(fā)限期整改通知書230份、暫停施工限期整改通知書64份，對16家施工、2家監(jiān)理企業(yè) 及個人進行了處罰。全年共發(fā)生四級安全生產(chǎn)事故5起，死亡5人，安全事故死亡率控制在萬分之1.5以內(nèi)，安全生產(chǎn)趨于平穩(wěn)。
三是加強了建筑質(zhì)量管理工作。為進一步提高住宅工程質(zhì)量水平，我局制定了《住宅工程質(zhì)量通病防治導則》、《住宅分戶驗收管理辦法》兩個規(guī)范性文件。成立了建設(shè)工程質(zhì)量投訴處理工作小組，全年共受理建筑質(zhì)量投訴23件，其中18件工程質(zhì)量投訴得到解決。同時，我局還開展了工程質(zhì)量的宣傳工作，在《金華日報》開辟專欄宣傳建筑工程質(zhì)量。開展了工程創(chuàng)優(yōu)和工程優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)評選工作，全年共評出雙龍杯獎優(yōu)質(zhì)工程58只，獲得錢江杯獎優(yōu)質(zhì)工程16只，魯班獎3只。
四是加強了房地產(chǎn)市場的調(diào)研工作，想方設(shè)法采取切實措施，促進市區(qū)房地產(chǎn)市場健康發(fā)展。一年來我們緊緊圍繞“穩(wěn)定”這一主題，努力做好穩(wěn)定房價，穩(wěn)定供給需求，穩(wěn)定消費預期和市場信心工作。為了適應今年房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控，我局進行了全方位的調(diào)查和研究，對市區(qū)房地產(chǎn)市場住宅建設(shè)情況、供應情況、在建項目情況、已完成規(guī)劃設(shè)計未辦理施工許可證項目情況、住房需求情況、消費心理等進行調(diào)查。對住房結(jié)構(gòu)進行合理的調(diào)整，制定了住房建設(shè)規(guī)劃。對房地產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)管理實施動態(tài)管理，做好房地產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)核定及二級企業(yè)審核上報工作。會同市工商局、物價局對我市房地產(chǎn)市場交易秩序進行全面的整頓。加強對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)信用檔案的管理，充分發(fā)揮信用檔案在房地產(chǎn)業(yè)管理中的作用。
五是加強了市政公用設(shè)施的建設(shè)和管理。今年市區(qū)投入2億多元，除繼續(xù)抓好二環(huán)路項目的續(xù)建工作外，實施了師大街、普豐路、芙苑路、婺江西路至熱電廠道路等一批新建項目和飄萍路、東市街、桃花路、明月街及河盤橋等多條老城 區(qū)道路橋梁的改造，進一步完善了市區(qū)路網(wǎng)建設(shè)。與此同時，加強了對市政設(shè)施的日常養(yǎng)護管理。完成了李漁橋、宏濟橋、東湄橋、東關(guān)大橋、西關(guān)大橋、通濟橋的欄桿維修工程和雙龍大橋大修工程，建立了城市橋梁維修養(yǎng)護巡查制度。同時對市政公用設(shè)施進行經(jīng)常性巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時彌補，確保市政公用設(shè)施完好運行。
六是以貫徹省招投標條例為抓手，加強了建筑招投標和建筑備案的管理工作，從兩頭抓好招投標管理和建筑備案的管理，進一步規(guī)范建筑業(yè)市場。為正常履行我局對建設(shè)工程招投標的法定監(jiān)管職能，進一步規(guī)范建筑市場秩序，從源頭上確保建設(shè)工程質(zhì)量和安全，經(jīng)與市招標辦協(xié)調(diào)，今年８月份成立了金華市建設(shè)局建設(shè)工程招投標監(jiān)督管理站，逐步恢復對建設(shè)工程招投標的監(jiān)管職能。組織房地產(chǎn)開發(fā)商、建筑施工單位、招標代理機構(gòu)有關(guān)負責人學習了招投標的有關(guān)法律法規(guī)。對建設(shè)工程招投標程序和環(huán)節(jié)重新進行了梳理，制訂了具體的實施辦法和規(guī)定，確保整個招投標過程做到規(guī)范有序和“陽光操作”。全年市區(qū)共受理招投標建設(shè)工程253個，中標金額19.53億元，應招標工程招標率和應公開招標工程公開招標率均達到了100%。今年我局針對我市建設(shè)工程竣工驗收備案工作不規(guī)范問題較突出的現(xiàn)狀，采取了一系列行之有效的措施，規(guī)范了竣工驗收備案工作，市區(qū)建設(shè)單位竣工驗收備案意識得到了加強，建設(shè)工程竣工驗收備案率有了明顯提升。全年共辦理竣工驗收備案工程308個，建筑面積417萬平方米，其中工業(yè)企業(yè)工程156個，市區(qū)辦理施工許可證63個，建筑面積4.5萬平方米，出動各類執(zhí)法人員檢查1054人次，查處違法單位和個人699人。
七是加強建筑節(jié)能工作。以貫徹建設(shè)部發(fā)布的民用建筑 管理條例為契機，扎扎實實抓了建筑節(jié)能工作。今年我局根據(jù)建設(shè)部和省建設(shè)廳的工作要求，認真貫徹《夏熱冬冷地區(qū)居住建筑節(jié)能設(shè)計標準》和浙江省《居住建筑節(jié)能設(shè)計標準》，不斷強化建筑節(jié)能工作。市本級在試點示范的基礎(chǔ)上，所有新建商品住宅工程，全面落實按節(jié)能50%的標準進行設(shè)計與施工。全市按節(jié)能50%的標準完成節(jié)能建筑工程面積約200多萬平方米，培養(yǎng)出部級建筑節(jié)能示范工程1個、省級建筑節(jié)能示范工程20多個。我市的建筑節(jié)能工作經(jīng)驗，兩次在全省建筑節(jié)能工作會上進行書面交流；金華市建設(shè)局和浦江縣建設(shè)局分別獲全省建筑節(jié)能工作先進集體榮譽稱號；還代表我省接受了建設(shè)部的建筑節(jié)能專項檢查。
此外，今年我局還實施了“四公”減免，讓老百姓真正得到實惠，體現(xiàn)政府的關(guān)愛。一是從5月1日起，對政府投資的84座公廁全部免費向市民開放，實行統(tǒng)一的免費標志，統(tǒng)一管理；二是對市區(qū)除茶花文化園外的所有公園免費向市民開放，茶花文化園也已于2007年元旦起免費開放；三是從8月份起，實行了70歲以上老人在市區(qū)免費乘車，60-70歲之間老人實行半價乘坐市區(qū)公交車；四是實施了“春風安居”工程，出臺了廉租住房、經(jīng)濟適用住房和直管公房“三個辦法”的實施細則，籌集了經(jīng)濟適用住房238套，廉租住房、直管公房260套，用于解決部分低收入家庭的住房困難問題。這些便民措施的實施，受到了廣大市民的交口稱贊。
（三）投身“三城”創(chuàng)建，提升城市品位，勇于建功立業(yè)
創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、國家歷史文化名城和省級園林城市，是今年市委、市政府的重點工作之一，我局所占的工作份額相當大，我局投入了大量人力物力開展了“三城聯(lián)創(chuàng)” 攻堅活動。一是積極參與創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作。今年我局共收到了市創(chuàng)衛(wèi)辦交辦的城市道路修復、建筑垃圾清運等創(chuàng)衛(wèi)任務50多項，為了確保創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市各項工作任務的順利完成，我局對交辦的各項創(chuàng)衛(wèi)工作任務進行了分解，落實責任人，在經(jīng)費十分緊張的情況下，投入300多萬元，逐項逐條進行整治。二是積極開展創(chuàng)建國家歷史文化名城工作。根據(jù)市委、市政府重新啟動申報國家歷史文化名城的工作安排，從3月份起，先后完成了八詠樓西側(cè)綠地建設(shè)，保寧門廣場拆遷和建設(shè)，黃賓虹故居復建，八詠樓東段古民居建設(shè)及古子城農(nóng)貿(mào)市場整治，古樓里道路修建，飄萍路東段人行道修建和臺灣義勇軍紀念館修建等工作，為創(chuàng)建國家歷史文化名城打下了堅實的基礎(chǔ)。三是牽頭開展了省級園林城市創(chuàng)建工作。今年我局圍繞創(chuàng)園工作，完成了生物多樣性保護規(guī)劃制定工作，對市區(qū)主要道路兩側(cè)進行了綠化美化，對部分檔次較低的綠地進行改造，新建了明月路公共綠地、義烏江南岸租用地塊100畝片林種植綠化，完成了回溪公園、江北沿江綠化帶局部優(yōu)化整修、補植和市機關(guān)大院南門區(qū)域等地段部分綠化整治提檔工程，市區(qū)新增綠地面積8萬平方米，提檔改造綠地面積6萬多平方米，到年底，市區(qū)人均公共綠地、建成區(qū)綠地率、建成區(qū)綠化覆蓋率分別達到了12.32平方米、33.71%和37.49%，順利通過了省園林城市的考評驗收。
（四）創(chuàng)新工作方式，支援“三農(nóng)”建設(shè)，推行城鄉(xiāng)一體化佳績
今年，我局按照城鄉(xiāng)一體化的要求，制定了“十一五”期間市區(qū)農(nóng)村生活污水處理、全市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生、市區(qū)農(nóng)村供水、市區(qū)城鄉(xiāng)公交一體化等規(guī)劃，參與了中心鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施 建設(shè)與理順中心鎮(zhèn)管理體制調(diào)研工作。認真組織實施了“百億生態(tài)環(huán)境建設(shè)工程”，今年我市的“百億生態(tài)環(huán)境建設(shè)工程”工作責任目標為確保項目12項，應完成投資額34222萬元，除金華市尖峰山生態(tài)建設(shè)工程項目因計劃調(diào)整未實施外，其余項目均完成了計劃進度，全年實際完成投資31357萬元。
同時我局積極爭取省財政以獎代補資金，協(xié)助各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）建設(shè)垃圾轉(zhuǎn)運站和解決農(nóng)村飲用水問題。已在白龍橋等5個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）建成垃圾轉(zhuǎn)運站，瑯琊等10個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）的垃圾轉(zhuǎn)運站完成立項審批，現(xiàn)正在建設(shè)之中。市區(qū)城市供水管網(wǎng)已向嶺下等8個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村延伸，使1.4萬農(nóng)村人口受益。根據(jù)《金華市城市公共交通專業(yè)規(guī)劃》，雅畈、瑯琊兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公交場站已向省國土資源廳申報用地指標，今年新增公交車輛8臺，新增78個班次，其中2條線路延伸到農(nóng)村，逐步解決農(nóng)民進城乘車難問題。
我局還積極做好“新農(nóng)村建設(shè)服務年”工作，為新農(nóng)村建設(shè)出謀劃策。聯(lián)系市規(guī)劃院、市政設(shè)計院等單位的規(guī)劃和設(shè)計人員，為新農(nóng)村建設(shè)提供污水治理、村莊綠化、環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)等規(guī)劃設(shè)計方案，想方設(shè)法解決農(nóng)村的環(huán)衛(wèi)、公交、供水、農(nóng)房設(shè)計等問題。我局聯(lián)系的扶貧村、文明結(jié)對村等7個村莊，幾年來，已投入經(jīng)費100多萬元，大大改善了這些村莊的村容村貌，為它們的經(jīng)濟發(fā)展提供必要的支持。其做法受到了市委領(lǐng)導的批示表揚，并專門下文要求各部門向我局學習。
（五）加強行業(yè)管理，提升經(jīng)濟實力，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展 今年我局把引導建筑企業(yè)走“質(zhì)量興業(yè)”之路、提高企業(yè)素質(zhì)和市場競爭力作為工作重點，不斷壯大我市建筑業(yè)實 力。按照省廳及市政府要求，我局起草了《金華市人民政府關(guān)于進一步促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，加快建筑強市建設(shè)的通知》。全市全年完成建安總產(chǎn)值661億元，完成建筑業(yè)地方稅收10.9億元，其中市區(qū)完成建筑業(yè)地方稅收2.61億元。同時積極開展工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作，積極鼓勵企業(yè)建精品、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，獲得省級以上優(yōu)質(zhì)工程35項，工程竣工合格率達100%，優(yōu)良品率55%。
今年國家建設(shè)部等九部委出臺《關(guān)于調(diào)整住房供應結(jié)構(gòu)穩(wěn)定住房價格的意見》后，對我市的房地產(chǎn)市場帶來較大的沖擊。根據(jù)政策變化，我局采取積極措施，及時組織部分市區(qū)房地產(chǎn)企業(yè)負責人召開座談會，并就《意見》對我市房地產(chǎn)業(yè)的影響進行調(diào)研。適時出臺了住房公積金提取、貸款新政策，通過提高公積金貸款額度和放寬公積金提取、貸款條件，減輕職工購買住房時的資金困難。全年全市完成房地產(chǎn)開發(fā)投資109.67億元，其中住宅完成投資77.74億元，房屋施工面積1121.7萬平方米，商品房銷售面積254.06萬平方米。市區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)投資共完成28.67億元，其中住宅完成投資24.67億元，房屋施工面積479.99萬平方米，商品房銷售面積113.29萬平方米。全年全市累計完成房地產(chǎn)地方稅收12.06億元，市區(qū)完成房地產(chǎn)地方稅收3.58億元。
今年我局加強了建筑節(jié)能和勘察設(shè)計市場監(jiān)管工作，出臺了加強建筑節(jié)能工作意見，完成建筑節(jié)能示范項目60萬平方米。全市全年完成施工圖設(shè)計面積700萬平方米，實現(xiàn)施工圖投資額50億元，營業(yè)收入2億元，完成重點工程和房屋建筑工程施工圖審查1138項，建筑面積1233.16萬平方米，施工圖審查率達到98%以上，提高了勘察設(shè)計質(zhì)量，規(guī)范市場行為。
（六）今年建設(shè)工作存在的主要問題和體會
1、城市建設(shè)資金短缺，制約了城市建設(shè)項目的順利實施。造成建設(shè)資金短缺的原因主要有：一是受國家宏觀調(diào)控政策影響，銀行貸款抵押政策發(fā)生變化，并大幅削減信貸規(guī)模，造成銀行融資異常困難；二是市區(qū)房地產(chǎn)市場偏冷，致使市區(qū)土地屢屢流拍，市區(qū)土地出讓金大幅減少；三是利用民間資金參與城市建設(shè)的途徑和手段還比較少。
2、房地產(chǎn)市場的滯銷、低迷以后，物業(yè)管理不到位和建筑質(zhì)量的問題日益凸現(xiàn)，市民投訴呈上升趨勢，加上物業(yè)管理法律規(guī)范滯后，致使處理難度非常大。
3、安全生產(chǎn)工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。今年我局雖花大力氣加強了安全生產(chǎn)工作，但建筑行業(yè)、市政行業(yè)、公用行業(yè)某些環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)管理工作仍有待進一步加強。
4、依法行政能力有待進一步提高。雖然行政許可法實施后，依法行政、按程序行政的意識明顯增強，但在行政機關(guān)之間協(xié)調(diào)、行業(yè)監(jiān)管和管理體制等方面還存在一些矛盾和薄弱環(huán)節(jié)。許多園區(qū)項目在建設(shè)程序、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)等方面的監(jiān)管都存在著較大的問題。
回顧一年來的工作，盡管困難很多，但整體上進展順利，建設(shè)系統(tǒng)僅房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)兩項對我市財稅的貢獻率就達到了40%左右，對一些熱點難點問題的解決上，也受到廣大市民的好評。工作中我們深深體會到廣泛動員，上下齊心，思想統(tǒng)一，是做好一切工作的基礎(chǔ)；健全制度，狠抓落實，常抓不懈，是樹立良好形象的保障；只爭朝夕，腳踏實地，勇于創(chuàng)新，是創(chuàng)造一流業(yè)績的關(guān)鍵。下一步，我局將在市委、市政府的領(lǐng)導下，堅持科學發(fā)展觀，抓住重點，突破難點，爭取為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大貢獻。
二、2007年工作思路
2007年是實施“十一五”計劃的基礎(chǔ)年，也是全面構(gòu)建和諧社會的開局之年，我局將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行“八榮八恥”，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，圍繞建設(shè)“和諧金華”這一目標，不斷發(fā)展浙中城市群，建設(shè)大金華，走新型城市化道路。通過國家衛(wèi)生城市、國家歷史文化名城和國家園林城市的創(chuàng)建，不斷完善中心城市的功能，提升城市的品位和檔次；通過公用事業(yè)向農(nóng)村的拓展和延伸，改善農(nóng)村居住環(huán)境和生活條件；通過建設(shè)系統(tǒng)各行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，促進全市經(jīng)濟健康穩(wěn)步運行；通過“陽光建設(shè)”和便民舉措，提升建設(shè)系統(tǒng)的良好形象，以優(yōu)異的成績來迎接黨的十七大召開。
（一）理順市、區(qū)事權(quán)管理體制，形成合力，實現(xiàn)共同發(fā)展
根據(jù)市委﹝2001﹞10號《關(guān)于市與區(qū)事權(quán)劃分的原則意見》、市人民政府﹝2001﹞224號抄告單《關(guān)于市區(qū)事權(quán)劃分有關(guān)問題的意見》和市委辦﹝2003﹞22號《關(guān)于調(diào)整市區(qū)部分經(jīng)濟管理權(quán)限的實施意見》，本著“尊重現(xiàn)實，依法依規(guī)，相對合理、權(quán)責對稱”的原則，與區(qū)（開發(fā)區(qū)）建設(shè)行政主管部門及其具有行政管理職能的事業(yè)單位間溝通、協(xié)調(diào)，形成市與區(qū)有關(guān)建設(shè)行政管理事權(quán)劃分意見，進一步理順市、區(qū)（開發(fā)區(qū)）兩級建設(shè)行政管理體制，防止惡性競爭，減少推諉扯皮，實現(xiàn)市、區(qū)（開發(fā)區(qū)）兩級建設(shè)行政管理資源有效整合，形成合力共管、利益共享、責任共擔、雙向多贏的建設(shè)行政管理高效運行機制。
（二）提高園林綠化水平，完善市政設(shè)施，爭創(chuàng)國家園林城市 以2009年申報國家園林城市為目標，2007年重點做好基礎(chǔ)調(diào)研、對策制定和創(chuàng)建規(guī)劃，進一步理清市區(qū)綠化管養(yǎng)體制，完善市政設(shè)施，加強綠化考核，確保綠量增長。重點做好以下幾個方面的工作：
1、努力做好市政園林等建設(shè)工程的建設(shè)管理工作。在繼續(xù)做好2006年續(xù)建工程的同時，重點做好東關(guān)路（人民東路—環(huán)城東路）、江北商業(yè)區(qū)、人民東路路面維修、通濟橋、飛機場區(qū)塊改造等市政工程；做好北二環(huán)路綠化、櫻花公園、萬佛塔公園等園林綠化工程，力爭完成市區(qū)70萬平方米的公共綠地增長量。
2、鞏固省園林城市創(chuàng)建成果，加強園林綠化的日常養(yǎng)護管理，不斷提高市區(qū)綠化水平。完成通園路、將軍路東段等行道樹種植，完成婺州公園、八詠公園、茶花文化園的地被物改造工程，在中國茶花文化園內(nèi)建造茶花品種園，收集充實茶花文化展覽館資料等，并修訂《金華市城區(qū)綠化管理實施細則》。
3、全力做好古子城的建設(shè)和管理工作，為創(chuàng)建國家歷史文化名城做出應有的貢獻。
（三）鞏固陣地，城鄉(xiāng)一體，發(fā)揚成績，滿意市民，深化公用事業(yè)管理工作
本著以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、良性互動的原則，努力突破城鄉(xiāng)界限，實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，積極推進城鄉(xiāng)一體化。
1、督促蘭溪、武義、磐安三地繼續(xù)抓緊建設(shè)污水處理廠，力爭2007年完成投產(chǎn)運行。
2、繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾轉(zhuǎn)運站建設(shè)，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾轉(zhuǎn)運站40座。督促蘭溪、東陽、永康、武義完成生活垃圾填埋場、生活垃圾焚燒廠主體工程建設(shè)。督促浦江完成生活垃圾 焚燒廠主體工程建設(shè)，新增生活垃圾處理能力300噸。
3、積極做好市區(qū)的環(huán)衛(wèi)、公交、供水、燃氣等公用事業(yè)的建設(shè)和管理工作，為市民提供優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)造宜人居住的生活環(huán)境。著重做好向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村供水的工作。實施公交優(yōu)先戰(zhàn)略，提升公交服務水平，拓展公交營運業(yè)務，開工建設(shè)雅畈、瑯琊兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公交場站。抓好管道燃氣的推廣應用工作，加大農(nóng)村燃氣市場的管理力度。
（四）完善住房保障管理體系，實施“安居工程”，進一步解決老百姓安居問題
按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，著力完善城鎮(zhèn)廉租住房保障制度。市區(qū)經(jīng)濟適用住房爭取新開工10萬平方米，竣工8萬平方米,累計使符合經(jīng)濟適用住房認購條件的60%以上家庭得到住房保障。對符合城鎮(zhèn)廉租住房條件的住房困難家庭實現(xiàn)“應保盡?！?，在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)造條件爭取將廉租住房保障覆蓋面逐步擴大到城鎮(zhèn)非低保家庭的低收入住房困難戶。逐步建立科學有序、行為規(guī)范、辦事高效、公開透明的廉租住房管理機制，強化政府住房保障職能，切實解決最低收入家庭的住房困難。
1、落實城鎮(zhèn)廉租住房保障資金。建立多渠道的城鎮(zhèn)廉租住房保障資金籌措機制，形成穩(wěn)定規(guī)范的保障資金來源。按照財政部、建設(shè)部、國土資源部《關(guān)于切實落實城鎮(zhèn)廉租住房保障資金的通知》的規(guī)定，每年從土地出讓凈收益中提取5%以上，用于住房保障建設(shè)；住房公積金按規(guī)定提取廉租住房補充資金；市財政根據(jù)市區(qū)最低收入家庭的住房需求及財政承受能力，安排一定資金用于住房保障。
2、多渠道落實廉租住房房源。廉租住房建設(shè)納入市政府投資項目計劃，依據(jù)最低收入家庭住房需求建設(shè)一定數(shù)量 的廉租住房，在建設(shè)的經(jīng)濟適用房中劃出一定比例，作為廉租住房用于安臵；充分利用和挖掘政府住房資源，盤活存量公有住房作為廉租住房房源，也可考慮收購部分二手房補充廉租住房。
3、實行城鎮(zhèn)廉租住房工作規(guī)范化、動態(tài)管理制度。健全廉租住房管理機構(gòu)，明確職責，配備專職管理人員。規(guī)范服務行為、審核程序。嚴格執(zhí)行公示制度，設(shè)立舉報電話和信箱。建立廉租住房統(tǒng)計報表制度，按季上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。建立完善廉租住房檔案管理制度，加強指導督促縣（市）實施廉租住房規(guī)范化管理。積極探索面向低收入家庭的租賃型住房建設(shè)，引導居民家庭通過租賃方式解決住房困難問題。
（五）規(guī)范物業(yè)管理工作，加強房地產(chǎn)管理，逐步解決目前群眾反映強烈的物業(yè)管理問題
1、建立健全物業(yè)管理新機制。以貫徹《浙江省物業(yè)管理條例》為契機，加大物業(yè)管理市場的培育力度，創(chuàng)造良好的物業(yè)管理氛圍。制定《金華市物業(yè)管理條例實施辦法》，并以此辦法實施為契機，進一步規(guī)范物業(yè)管理的行業(yè)管理。規(guī)范物業(yè)管理招投標行為，培育物業(yè)管理市場；切實加強物業(yè)企業(yè)的監(jiān)管，提高物業(yè)管理水平；加強物業(yè)維修資金的管理。積極探索小區(qū)業(yè)主委員會和社區(qū)合二為一的管理模式，營造良好的人居環(huán)境，形成一個好的管理機制和管理辦法。
2、加強行業(yè)監(jiān)管。努力做好房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)管理，加強和改進房地產(chǎn)市場的監(jiān)管方式，加大對房地產(chǎn)中介機構(gòu)的監(jiān)管力度，加強對房地產(chǎn)項目建設(shè)的管理，科學分析市場動態(tài)，完善房地產(chǎn)信息披露制度，提高市場透明度，努力維護房地產(chǎn)市場秩序，推進房地產(chǎn)市場信用體系建設(shè)。
3、調(diào)整優(yōu)化房地產(chǎn)供給結(jié)構(gòu)，推進住宅產(chǎn)業(yè)化。在調(diào) 整輿論宣傳導向的同時，著力優(yōu)化市場供應結(jié)構(gòu)，加強對市場行為的管理，打響品牌戰(zhàn)略，吸引外來消費。大力發(fā)展節(jié)能節(jié)地型住宅，保持房地產(chǎn)市場健康穩(wěn)定發(fā)展。2007年全市房地產(chǎn)業(yè)爭取完成開發(fā)投資50億元，房屋施工面積600萬平方米，竣工面積100萬平方米，完成稅收4億元。市區(qū)爭取完成開發(fā)投資18億元，房屋施工面積260萬平方米，竣工面積45萬平方米，完成稅收2億元。
（六）加快建筑強市步伐，保持建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，推動行業(yè)經(jīng)濟建設(shè)
以建設(shè)“建筑強市”為目標，積極引導我市建筑企業(yè)走“質(zhì)量興業(yè)”之路，不斷提高企業(yè)素質(zhì)和市場競爭力。2007年爭取完成建筑業(yè)建安總產(chǎn)值700億元以上，實現(xiàn)利稅22億元以上，提升工程質(zhì)量整體水平，工程竣工驗收合格率達100%，創(chuàng)省級以上優(yōu)質(zhì)工程30項以上，安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)，嚴防三級及以上安全生產(chǎn)重、特大事故發(fā)生。
1、抓好整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作。以貫徹《浙江省招投標條例》為抓手，加強建設(shè)工程招投標監(jiān)管工作，不斷完善建設(shè)工程招投標工作的監(jiān)管體制和規(guī)章制度，確保全市應招標工程招標率和應公開招標工程公開招標率達到100%，力爭施工許可證和竣工驗收備案辦理率達到95%以上。加大對工程監(jiān)理、工程造價咨詢、招標代理等中介機構(gòu)的監(jiān)管力度，使各類中介機構(gòu)資質(zhì)等級能有一定幅度的提升。
2、加大改善建筑企業(yè)資質(zhì)結(jié)構(gòu)力度，通過人才的引進、培育和企業(yè)的購并、轉(zhuǎn)型，使我市的建筑行業(yè)資質(zhì)結(jié)構(gòu)得到明顯改觀。積極鼓勵企業(yè)加大科技創(chuàng)新引導力度，不斷做大做強企業(yè)。進一步完善防欠長效機制，實現(xiàn)“清欠”三個轉(zhuǎn)變：一是由清陳欠向新欠轉(zhuǎn)變，二是由大規(guī)模集中清欠向強 化日常監(jiān)管轉(zhuǎn)變，三是工作手段由行政為主導向綜合運用經(jīng)濟、法律必要的行政手段轉(zhuǎn)變。
3、狠抓建設(shè)工程的質(zhì)量和安全工作，繼續(xù)開展四個專項整治活動，改進安全教育模式，完善質(zhì)量安全檢查模式，提高安全生產(chǎn)防護水平，認真落實工程建設(shè)各方主體的質(zhì)量安全義務，發(fā)揮其主體作用。確保因工死亡率控制在省廳下達的指標內(nèi)。加大執(zhí)法人員的素質(zhì)培養(yǎng)，提高檢查指導水平，進一步加大質(zhì)量投訴的處理力度，提高投訴解決效率。
（七）加強建筑節(jié)能工作，提高勘察設(shè)計質(zhì)量和水平，建設(shè)節(jié)約型城市
2007年金華市區(qū)新建商品住宅和公共建筑力爭達到節(jié)能50%的標準，各縣（市）50%新建商品住宅和公共建筑達到節(jié)能50%的標準，不斷提高勘察設(shè)計的質(zhì)量和水平。
1、進一步做好建筑節(jié)能宣傳、培訓工作，提高全民建筑節(jié)能的意識和建筑節(jié)能技術(shù)實施水平。要通過多種渠道加強節(jié)能工作宣傳，組織對公共建筑節(jié)能設(shè)計標準和建筑節(jié)能保溫技術(shù)實施培訓。抓好高新技術(shù)和先進適用技術(shù)的推廣運用，全面落實各項建筑節(jié)能措施，抓住建筑節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材等重點，全面實施節(jié)能標準。
2、進一步加強建筑節(jié)能工作監(jiān)管力度。積極引進建筑節(jié)能的新理念、新技術(shù)，認真貫徹落實相關(guān)法律、法規(guī)，不斷完善各項規(guī)定和措施，理順關(guān)系、明確職能，加大建筑節(jié)能技術(shù)標準在各環(huán)節(jié)中的實施力度。獎罰分明，落實責任，形成齊抓共管的新局面。
3、加強省級、市級建筑節(jié)能示范工程監(jiān)管與指導，協(xié)助省廳對節(jié)能示范工程質(zhì)量檢測與驗收，確保示范工程質(zhì)量。充分發(fā)揮示范工程的作用，不斷推動全市建筑節(jié)能工作 的開展。
4、不斷提高勘察設(shè)計質(zhì)量和水平，開創(chuàng)工作新局面。全市全年重點工程和房屋建筑工程施工圖審查率在98%以上，全市勘察設(shè)計咨詢業(yè)年內(nèi)爭取實施施工圖投資額50億元，完成施工圖設(shè)計建筑面積700萬平方米，營業(yè)收入2億元。
（八）鞏固“兩年”成果，深化“陽光建設(shè)”，積極構(gòu)建“和諧城市”
1、繼續(xù)抓好“陽光建設(shè)”和“兩年”活動，深化政務公開、窗口考評等各項工作，以“陽光建設(shè)”提升廣大員工的整體素質(zhì)。
2、嚴格依法行政，依法治建。加強對行政許可的監(jiān)督檢查，規(guī)范行政執(zhí)法行為。加大普法和法制宣傳力度，搞好社會治安綜合治理和信訪工作，構(gòu)建“平安金華”，確保社會穩(wěn)定。
3、注重黨風廉政建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚“只爭朝夕，敢于負責，腳踏實地，廉潔為民”的團隊精神，開創(chuàng)建設(shè)事業(yè)新局面，努力做好紀檢監(jiān)察工作。
4、加大宣傳教育工作力度，加強教育培訓和城建檔案管理工作，抓好全系統(tǒng)的計劃生育工作，強化對社團的管理工作。
二ΟΟ七年二月五日
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