第一篇：述職評議工作實施方案

關于開展班組長以上管理干部述職評議工作的實施辦法

廠屬各支部、各部門：

根據廠黨政安排，擬在2010年11月下旬開展班組長以上管理干部述職評議活動。現將活動的有關事宜安排如下：

一、目的和意義

述職評議是以廣大職工群眾的意志為基礎，對領導干部的工作提出批評、意見、建議的一種監(jiān)督活動，也是實現職工民主管理、參與企業(yè)事務的一種形式。特別是在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之際開展班組長以上管理干部述職評議活動，對于進一步提高各級干部的管理水平，增強主人翁責任意識，不斷提高工作能力和自身素質，確保全年各項目標任務順利完成都具有十分重要的現實意義。

二、成立述職評議領導小組

組長：童志林

成員：劉長勝、張黨平、王榮斌、曹培寬、丁琪、李成宏、張玉寶、楊又年及黨辦、辦公室、人事科、紀檢、企管科、工會等單位負責人

領導小組下設辦公室在黨辦。負責本次中層干部述職評議具體工作。

三、述職評議活動時間：2010年11月下旬

四、述職人員:各支部、各部門黨政負責人。

五、評議對象：班組長以上管理干部（包括各類員級）。

六、基本程序：

（一）自我總結；

（二）撰寫崗位職責解讀；

（三）查看學習筆記（學習筆記記錄情況由支部組織考核，并將百分制考核結果報黨委辦公室）；

（四）述職述廉；

述職述廉內容主要是評議對象本年度各方面的綜合情況：

學習情況。包括學習黨和國家理論政策、市場經濟知識和管理知識以及廠內各項規(guī)章制度和專業(yè)技術知識等情況。

思想政治。包括貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策、法律法規(guī)的情況、貫徹執(zhí)行廠黨政決議和決定的情況。

工作情況。包括主要工作內容、工作完成情況、取得的成績和經驗等。

廉潔自律情況。

存在不足及改進措施。

（五）民主測評；

（六）績效評價；

（七）綜合分析，評定考核結果；

考核評價等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職?？己私Y果作為班子調整和干部培養(yǎng)、使用、獎懲的重要依據。

（八）考核。

依照《陜西延長石油（集團）榆林煉油廠領導干部管理暫行辦法》予以執(zhí)行。

七、參加評議人員:

全體班組長以上干部，部分職工代表（由工會負責從各支部職工代表中每支部推選2人作為本次評議代表，并由黨辦、紀檢、工會、勞資科對代表資格進行審查）。

八、述職時間安排及方法步驟：

(一)準備階段：2010年10月份

各支部、各部門組織一定范圍人員召開會議，認真學習傳達本次述職評議活動精神，深刻領會廠黨政意圖，并要求全體班組長以上管理干部（包括各類員級）做好相關材料的準備工作，并于11月10日前報黨委辦公室審查。

(二)述職評議時間及程序：

述職評議時間：2010年11月下旬。

屆時，將由述職評議領導小組組織召開述職評議會。述職評議程序：

1、會議由述職評議領導小組主持；

2、各支部、各部門黨政負責人向參評人員報告履職情況（因公因事外出人員，必須委托他人代述，述職時間不超過3分鐘）；

3、所有參評人員對班組長以上管理干部進行測評。

（三）總結階段：2010年12月初

1、由成員單位組織專人對測評結果進行統(tǒng)計；

2、對評議結果進行總結公示。

九、幾點要求

1、述職領導小組各成員單位要認真做好本次述職評議的準備工作。

2、述職評議活動要與其它工作統(tǒng)籌兼顧，合理安排，確保述職評議活動的人員、時間、地點、內容四落實。

3、各支部要召開述職人員動員會，組織學習，通過多種形式廣泛征求分管領導和職工群眾對評議對象的意見和建議。

4、所有評議對象在廣泛聽取職工群眾意見的基礎上，認真起草述職報告。述職報告要緊扣本次述職評議內容，全面客觀匯報自己的工作情況，既要充分肯定成績，也要如實說明問題和不足，勇作自我批評。文字上做到樸實精練，力戒空話、套話。

5、工會推選的職工代表必須思想政治素質過硬，為人正派，作風優(yōu)良，責任性強，并具有一定的代表性和良好的群眾基礎，確保本次述職評議活動公平公正。

6、評議人員要持高度負責的態(tài)度，按評議表要求進行逐項打分，不得徇私情，不得帶有感情色彩，力求客觀公正。

二〇一〇年十月八日

第二篇：鄉(xiāng)人大主席團××年述職評議工作實施方案

鄉(xiāng)人大主席團××年述職評議工作實

施方案

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鄉(xiāng)人大主席團××年述職評議工作實施方案

為了進一步加強對政府工作的有效監(jiān)督，促進國家機關工作人員更好地履行職責，根據區(qū)人大常委會的工作安排和有關規(guī)定，現就××年述職評議工作提出如下實施方案：

一、述職評議的指導思想

以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導，在鄉(xiāng)黨委的領導下，依法行使鄉(xiāng)人大主席團的監(jiān)督職權。本著依

法、客觀、公開、公正的原則對述職人員進行評議，肯定成績，指出存在問題，提出整改要求和建議，促進述職人員和其他國家機關人員增強公仆意識，改進工作作風，提高依法行政和公正執(zhí)法的水平。

二、述職評議對象：

朱建兵：鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長

鄧功平：鄉(xiāng)經貿辦主任

肖中心：鄉(xiāng)農辦主任

三、述職評議的內容

主要是評議被評議對象任職以來，尤其是本屆以來以下各方面的工作情況：

⒈貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和上

級、本級人大決議、決定的情況；

⒉工作成效，存在問題及改進措施；

⒊接受人大監(jiān)督及辦理人民代表建議、批評和意見情況；

⒋廉潔自律情況。

四、述職評議方式

召開述職評議會議評議。

所有述職人員以書面形式向人大主席團主持召開的述職評議大會報告任職以來履行職責的情況，鄉(xiāng)人大主席團及參評代表對其述職情況進行審議評價。

五、述職評議的組織領導

述職評議的具體工作在鄉(xiāng)人大主席團的領導下進行，設立述職評議工作辦公室，由鄉(xiāng)人大主席團成員吳杰同志任辦公室主任，同時成立一個述職評議調查小組，由人組成（包括鄉(xiāng)人大主席團成員，區(qū)、鄉(xiāng)人大代表等）。

六、述職評議的時間、步驟及要求

整個述職評議工作分以下四個階段進行：

（一）準備階段（月下旬至月上旬）

⒈月初公布述職人員名單。

⒉組建述職評議調查組。

⒊廣泛宣傳發(fā)動。

召開述職人員動員會，召開參評代表大會，組織學習，設立公民投訴電話

和征求意見箱，廣泛征求各方面對述職人員的意見和建議。

⒋印發(fā)評議對象的調查表格，發(fā)至各代表小組參評代表手中，要求各代表小組圍繞述職評議開展活動，組織代表對述職人員提出評議意見。

⒌所有述職人員書寫述職報告。所有述職人員在廣泛聽取干部群眾意見的基礎上，認真起草述職報告，于月日前將述職報告打印好交鄉(xiāng)人大主席團述職評議辦公室。述職報告要緊扣這次述職評議內容，全面客觀匯報自己的工作情況，既要充分肯定成績，也要如實說明問題和不足，勇作自我批評。文字上做到樸實精練，力戒空話、套話。

（二）調查階段（月下旬至月下旬）

⒈調查小組通過聽取述職人員匯報，召開座談會，個別走訪，問卷調查，查閱資料等形式，認真聽取干部群眾和其主管部門、各村（社區(qū)）以及與其有工作聯(lián)系的相關單位的意見，廣泛收集各方面的反映，做到情況明、底子清、全面客觀掌握述職人員的履職情況。

⒉調查結束后，將了解到的情況綜合整理，形成書面材料，報鄉(xiāng)人大主席團會議研究確定后，形成正式調查報告，并做好評議發(fā)言準備。調查報告要求有調查的基本情況、述職人員的主要工作成績，存在的問題和不足以及整改的意見和建議等內容。做到全面客觀、如實。

⒊在調查中，如發(fā)現述職人員有違法違紀的重大嫌疑，報鄉(xiāng)人大主席團會議研究決定，交有關職能部門進行深入調查。

（三）評議階段（月中旬）

⒈召開評議大會

鄉(xiāng)人大主席團全體成員及各代表小組長、部分區(qū)人大代表參加，參加調查的人大代表及政府主要領導列席參加。

⒉對每個述職評議對象按以下程序進行評議：

（）述職人員作述職報告；

（）調查組報告調查情況；

（）主席團成員及列席會議的人大代表進行評議發(fā)言。評議發(fā)言要圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，群眾普遍關心的熱點、難點問題，帶有全局性、根本性、傾向性的問題進行，抓住主流，抓住問題的實質進行評議發(fā)言，堅持實事求是，敢講真話，評價客觀公正，批評中肯真誠，建議有理有據。述職人員當面聽取評議意見并回答詢問，或就有關

問題做出說明。

評議結束后，由鄉(xiāng)人大主席團成員和參評代表對所有述職人員按稱職、基本稱職和不稱職進行無記名投票，并當場宣布投票結果。對不稱職票超過全體組成人員半數的述職人員，鄉(xiāng)人大主席團將做出法律處置，根據有關法律規(guī)定，可由本人向下次鄉(xiāng)人民代表大會提出辭職或由鄉(xiāng)人大主席團向下次鄉(xiāng)人民代表大會提出免職案。在述職評議時，如發(fā)現述職人員有重大問題需要進一步調查的，經鄉(xiāng)人大主席團會議研究決定，可暫時不提請鄉(xiāng)人大主席團會議進行無記名投票，交有關部門限期調查，有關部門應當在規(guī)定的時間內向鄉(xiāng)人大主席團報告調查結果，由鄉(xiāng)人大主席團會議決定是否進行無記名投票。

（四）整改階段（評議后個月內）

⒈對會議述職人員的評議意見由

調查小組負責綜合整理，在此基礎上形成書面整改意見，報鄉(xiāng)人大主席團研究決定，然后述職人員進行整改。

⒉述職人員在收到整改意見之日起日內制定整改方案報送述職評議工作辦公室，然后按照整改方案扎扎實實進行整改，做到事事有回音，件件有落實，并將整改情況寫成書面材料在收到整改意見之日起九十日內送，鄉(xiāng)人主席團。

⒊對會議術職評議人員的整改情況由調查小組負責督促檢查，確保各項整改措施落實到位。

⒋對拒絕整改以及整改不力或者阻礙、干擾述職評議工作的，對反映情況的人員打擊報復的，人大主席團依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定處置。

鄉(xiāng)人大主席團

××年月日

第三篇：鄉(xiāng)人大主席團2005年述職評議工作實施方案

鄉(xiāng)人大主席團～年述職評議工作實施方案為了進一步加強對政府工作的有效監(jiān)督，促進國家機關工作人員更好地履行職責，根據區(qū)人大常委會的工作安排和有關規(guī)定，現就～年述職評議工作提出如下實施方案：

一、述職評議的指導思想以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導，在鄉(xiāng)黨委的領導下，依法行使鄉(xiāng)人大主席團的監(jiān)督職權。本著依法、客觀、公開、公正的原則對述職人員進行評議，肯定成績，指出存在問題，提出整改要求和建議，促進述職人員和其他國家機關人員增強公仆意識，改進工作作風，提高依法行政和公正執(zhí)法的水平。

二、述職評議對象：朱建兵：鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長鄧功平：鄉(xiāng)經貿辦主任肖中心：鄉(xiāng)農辦主任

三、述職評議的內容主要是評議被評議對象任職以來，尤其是本屆以來以下各方面的工作情況：

1、貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和上級、本級人大決議、決定的情況；

2、工作成效，存在問題及改進措施；

3、接受人大監(jiān)督及辦理人民代表建議、批評和意見情況；

4、廉潔自律情況。

四、述職評議方式召開述職評議會議評議。所有述職人員以書面形式向人大主席團主持召開的述職評議大會報告任職以來履行職責的情況，鄉(xiāng)人大主席團及參評代表對其述職情況進行審議評價。

五、述職評議的組織領導述職評議的具體工作在鄉(xiāng)人大主席團的領導下進行，設立述職評議工作辦公室，由鄉(xiāng)人大主席團成員吳杰同志任辦公室主任，同時成立一個述職評議調查小組，由3-5人組成（包括鄉(xiāng)人大主席團成員，區(qū)、鄉(xiāng)人大代表等）。

六、述職評議的時間、步驟及要求整個述職評議工作分以下四個階段進行：

（一）準備階段（5月下旬至7月上旬）

1、6月初公布述職人員名單。

2、組建述職評議調查組。

3、廣泛宣傳發(fā)動。召開述職人員動員會，召開參評代表大會，組織學習，設立公民投訴電話和征求意見箱，廣泛征求各方面對述職人員的意見和建議。

4、印發(fā)評議對象的調查表格，發(fā)至各代表小組參評代表手中，要求各代表小組圍繞述職評議開展活動，組織代表對述職人員提出評議意見。

5、所有述職人員書寫述職報告。所有述職人員在廣泛聽取干部群眾意見的基礎上，認真起草述職報告，于8月20日前將述職報告打印好交鄉(xiāng)人大主席團述職評議辦公室。述職報告要緊扣這次述職評議內容，全面客觀匯報自己的工作情況，既要充分肯定成績，也要如實說明問題和不足，勇作自我批評。文字上做到樸實精練，力戒空話、套話。

（二）調查階段（7月下旬至10月下旬）

1、調查小組通過聽取述職人員匯報，召開座談會，個別走訪，問卷調查，查閱資料等形式，認真聽取干部群眾和其主管部門、各村（社區(qū)）以及與其有工作聯(lián)系的相關單位的意見，廣泛收集各方面的反映，做到情況明、底子清、全面客觀掌握述職人員的履職情況。

2、調查結束后，將了解到的情況綜合整理，形成書面材料，報鄉(xiāng)人大主席團會議研究確定后，形成正式調查報告，并做好評議發(fā)言準備。調查報告要求有調查的基本情況、述職人員的主要工作成績，存在的問題和不足以及整改的意見和建議等內容。做到全面客觀、如實。

3、在調查中，如發(fā)現述職人員有違法違紀的重大嫌疑，報鄉(xiāng)人大主席團會議研究決定，交有關職能部門進行深入調查。

（三）評議階段（11月中旬）

1、召開評議大會鄉(xiāng)人大主席團全體成員及各代表小組長、部分區(qū)人大代表參加，參加調查的人大代表及政府主要領導列席參加。

2、對每個述職評議對象按以下程序進行評議：（1）述職人員作述職報告；（2）調查組報告調查情況；（3）主席團成員及列席會議的人大代表進行評議發(fā)言。評議發(fā)言要圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，群眾普遍關心的熱點、難點問題，帶有全局性、根本性、傾向性的問題進行，抓住主流，抓住問題的實質進行評議發(fā)言，堅持實事求是，敢講真話，評價客觀公正，批評中肯真誠，建議有理有據。述職人員當面聽取評議意見并回答詢問，或就有關問題做出說明。3評議結束后，由鄉(xiāng)人大主席團成員和參評代表對所有述職人員按稱職、基本稱職和不稱職進行無記名投票，并當場宣布投票結果。對不稱職票超過全體組成人員半數的述職人員，鄉(xiāng)人大主席團將做出法律處置，根據有關法律規(guī)定，可由本人向下次鄉(xiāng)人民代表大會提出辭職或由鄉(xiāng)人大主席團向下次鄉(xiāng)人民代表大會提出免職案。在述職評議時，如發(fā)現述職人員有重大問題需要進一步調查的，經鄉(xiāng)人大主席團會議研究決定，可暫時不提請鄉(xiāng)人大主席團會議進行無記名投票，交有關部門限期調查，有關部門應當在規(guī)定的時間內向鄉(xiāng)人大主席團報告調查結果，由鄉(xiāng)人大主席團會議決定是否進行無記名投票。

（四）整改階段（評議后3個月內）

1、對會議述職人員的評議意見由調查小組負責綜合整理，在此基礎上形成書面整改意見，報鄉(xiāng)人大主席團研究決定，然后述職人員進行整改。

2、述職人員在收到整改意見之日起15日內制定整改方案報送述職評議工作辦公室，然后按照整改方案扎扎實實進行整改，做到事事有回音，件件有落實，并將整改情況寫成書面材料在收到整改意見之日起九十日內送，鄉(xiāng)人主席團。

3、對會議術職評議人員的整改情況由調查小組負責督促檢查，確保各項整改措施落實到位。

4、對拒絕整改以及整改不力或者阻礙、干擾述職評議工作的，對反映情況的人員打擊報復的，人大主席團依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定處置。##鄉(xiāng)人大主席團～年5月8日

第四篇：鄉(xiāng)人大主席團2005年述職評議工作實施方案

鄉(xiāng)人大主席團2005年述職評議工作實施方案為了進一步加強對政府工作的有效監(jiān)督，促進國家機關工作人員更好地履行職責，根據區(qū)人大常委會的工作安排和有關規(guī)定，現就2005年述職評議工作提出如下實施方案：

一、述職評議的指導思想以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導，在鄉(xiāng)黨委的領導下，依法行使鄉(xiāng)人大主席團的監(jiān)督職權。本著依法、客觀、公開、公正的原則對述職人員進行評議，肯定成績，指出存在問題，提出整改要求和建議，促進述職人員和其他國家機關人員增強公仆意識，改進工作作風，提高依法行政和公正執(zhí)法的水平。

二、述職評議對象：朱建兵：鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長鄧功平：鄉(xiāng)經貿辦主任肖中心：鄉(xiāng)農辦主任

三、述職評議的內容主要是評議被評議對象任職以來，尤其是本屆以來以下各方面的工作情況：

1、貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和上級、本級人大決議、決定的情況；

2、工作成效，存在問題及改進措施；

3、接受人大監(jiān)督及辦理人民代表建議、批評和意見情況；

4、廉潔自律情況。

四、述職評議方式召開述職評議會議評議。所有述職人員以書面形式向人大主席團主持召開的述職評議大會報告任職以來履行職責的情況，鄉(xiāng)人大主席團及參評代表對其述職情況進行審議評價。

五、述職評議的組織領導述職評議的具體工作在鄉(xiāng)人大主席團的領導下進行，設立述職評議工作辦公室，由鄉(xiāng)人大主席團成員吳杰同志任辦公室主任，同時成立一個述職評議調查小組，由3-5人組成（包括鄉(xiāng)人大主席團成員，區(qū)、鄉(xiāng)人大代表等）。

六、述職評議的時間、步驟及要求整個述職評議工作分以下四個階段進行：

（一）準備階段（5月下旬至7月上旬）

1、6月初公布述職人員名單。

2、組建述職評議調查組。

3、廣泛宣傳發(fā)動。召開述職人員動員會，召開參評代表大會，組織學習，設立公民投訴電話和征求意見箱，廣泛征求各方面對述職人員的意見和建議。

4、印發(fā)評議對象的調查表格，發(fā)至各代表小組參評代表手中，要求各代表小組圍繞述職評議開展活動，組織代表對述職人員提出評議意見。

5、所有述職人員書寫述職報告。所有述職人員在廣泛聽取干部群眾意見的基礎上，認真起草述職報告，于8月20日前將述職報告打印好交鄉(xiāng)人大主席團述職評議辦公室。述職報告要緊扣這次述職評議內容，全面客觀匯報自己的工作情況，既要充分肯定成績，也要如實說明問題和不足，勇作自我批評。文字上做到樸實精練，力戒空話、套話。

（二）調查階段（7月下旬至10月下旬）

1、調查小組通過聽取述職人員匯報，召開座談會，個別走訪，問卷調查，查閱資料等形式，認真聽取干部群眾和其主管部門、各村（社區(qū)）以及與其有工作聯(lián)系的相關單位的意見，廣泛收集各方面的反映，做到情況明、底子清、全面客觀掌握述職人員的履職情況。

2、調查結束后，將了解到的情況綜合整理，形成書面材料，報鄉(xiāng)人大主席團會議研究確定后，形成正式調查報告，并做好評議發(fā)言準備。調查報告要求有調查的基本情況、述職人員的主要工作成績，存在的問題和不足以及整改的意見和建議等內容。做到全面客觀、如實。

3、在調查中，如發(fā)現述職人員有違法違紀的重大嫌疑，報鄉(xiāng)人大主席團會議研究決定，交有關職能部門進行深入調查。

（三）評議階段（11月中旬）

1、召開評議大會鄉(xiāng)人大主席團全體成員及各代表小組長、部分區(qū)人大代表參加，參加調查的人大代表及政府主要領導列席參加。

2、對每個述職評議對象按以下程序進行評議：（1）述職人員作述職報告；（2）調查組報告調查情況；（3）主席團成員及列席會議的人大代表進行評議發(fā)言。評議發(fā)言要圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，群眾普遍關心的熱點、難點問題，帶有全局性、根本性、傾向性的問題進行，抓住主流，抓住問題的實質進行評議發(fā)言，堅持實事求是，敢講真話，評價客觀公正，批評中肯真誠，建議有理有據。述職人員當面聽取評議意見并回答詢問，或就有關問題做出說明。3評議結束后，由鄉(xiāng)人大主席團成員和參評代表對所有述職人員按稱職、基本稱職和不稱職進行無記名投票，并當場宣布投票結果。對不稱職票超過全體組成人員半數的述職人員，鄉(xiāng)人大主席團將做出法律處置，根據有關法律規(guī)定，可由本人向下次鄉(xiāng)人民代表大會提出辭職或由鄉(xiāng)人大主席團向下次鄉(xiāng)人民代表大會提出免職案。在述職評議時，如發(fā)現述職人員有重大問題需要進一步調查的，經鄉(xiāng)人大主席團會議研究決定，可暫時不提請鄉(xiāng)人大主席團會議進行無記名投票，交有關部門限期調查，有關部門應當在規(guī)定的時間內向鄉(xiāng)人大主席團報告調查結果，由鄉(xiāng)人大主席團會議決定是否進行無記名投票。

（四）整改階段（評議后3個月內）

1、對會議述職人員的評議意見由調查小組負責綜合整理，在此基礎上形成書面整改意見，報鄉(xiāng)人大主席團研究決定，然后述職人員進行整改。

2、述職人員在收到整改意見之日

第五篇：行風評議工作實施方案

行風評議工作實施方案

為了切實做好全縣教育系統(tǒng)行風評議工作，認真解決好人民群眾關心、關注的教育熱點、難點問題，不斷加強教育系統(tǒng)行風建設，真正辦“人民滿意的學?！?，根據縣教育局關于印發(fā)《全縣教育系統(tǒng)開展民主評議行風工作實施方案》的通知，結合我校實際，特制定如下方案。

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，切實解決教育系統(tǒng)存在的難點、熱點問題，達到以評促教、以評促建、糾建互促、優(yōu)化行風的效果。在學校開展“辦人民滿意的學校，做人民滿意的教師 ”活動，樹立“教育為人民服務，學校為學生著想”的形象。促進學校各項工作的良好發(fā)展。使學校職工有強烈的服務意識，有規(guī)范的辦學行為，有扎實的工作作風，有良好的敬業(yè)精神，有滿意的服務質量、有較高的社會評價。

二、行風評議的內容：

1、清正廉潔，建立落實糾風工作責任制的情況。學校認真落實廉政建設和糾風任務目標，切實加強領導。

2、勤政為民，不斷提高工作效率和服務質量的情況。學校是否做到校務公開、財務公開，是否存在刁難家長，承諾失信，效率地下，是否真正為學生、家長服務。

3、依法行政，履行職責和目標任務的完成情況。是否完成上級部門交給的任務。

4、是否落實事業(yè)單位“收支兩條線”管理規(guī)定。

5、亂收費，亂罰款，亂攤派，亂執(zhí)法、現象。

6、嚴格管理，自身建設情況。是否加強職業(yè)道德、家庭美德、職業(yè)紀律等方面建設，強化內部管理，內無重大違紀案件發(fā)生。

7、推進工作，促進事業(yè)發(fā)展的情況。是否積極主動地按照上級各有關的工作部署安排落實工作任務，推進各項工作，做到政令暢通；是否采取有效措施，突出學校的工作重點，使學校各項工作取得明顯成效；是否按照科學發(fā)展觀的要求，使教育事業(yè)得到持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展。

三、行風民主評議重點

根據縣教育局文件和會議精神，結合我校實際，行風民主評議的重點有以下五個方面：

1、領導班子建設 校長是否有較強的決策、調控能力，是否能做到清正廉潔，表率作用好；班子成員團結務實、分工負責，發(fā)揮作用好。

2、師德師風建設 加強師德師風制度化、規(guī)范化建設，完善師德師風考評與獎懲辦法。教師無違反教師職業(yè)道德規(guī)范和《關于教師從教行為十不準》

3、教育收費工作 學校治理亂收費制度完善，措施得力，建立了治理亂收費工作責任制。收費行為規(guī)范，實行了“三公示”、“三統(tǒng)一”、和“三禁止”，學校無亂收費事件發(fā)生。

4、規(guī)范辦學行為 按新課程要求開齊課程、開足課時，確實減輕學生負擔，控制學生在?；顒訒r間總量；學生評價采取發(fā)展性評價；不以考試成績排名次，不以提高成績?yōu)榻杩谂e辦各種形式的學業(yè)補習等。

5、提高教育質量 關愛弱勢群體，積極探索問題學生、留守學生的教育管理辦法；建立完善“三位一體”德育網絡，充分發(fā)揮“家長學校”作用；扎實開展校本教研，建立校本教研制度，加大對課程資源的開發(fā)力度，開發(fā)出符合地方特色的校本課程；堅持以教育教學為中心，落實學校領導班子定期議教制度加強教學過程和教學環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控，加強教學常規(guī)檢查，深入開展質量研究活動，課堂教學效率高，教師能廣泛應用現代化教學技術。

四、工作步驟和方法

根據縣教育局的統(tǒng)一部署，我校行風評議工作分三個階段進行，具體安排如下：

1、宣傳發(fā)動和準備階段（6月——8月）（1）制定學校行風評議工作實施方案。（2）成立我校行風評議領導小組及工作專班。（3）召開全校教職工動員大會，部署行風評議工作。

（4）采取辦專欄、標語、拉橫幅等形式大力進行宣傳，營造民主評議行風氛圍。

2、調查摸底和自查自糾階段（9月—10月）

（1）發(fā)放問卷調查表，對目前學校行風狀況進行全面摸底。問卷分別向教職工、學生、家長以及學校所在地的領導人大代表政協(xié)委員發(fā)放問卷。

（2）召開行風監(jiān)督員、部分家長代表座談會，廣泛聽取社會各界人士對學校行風建設的意見和建議，向社會公布投訴電話：8891151（3）匯總、分析座談與問卷調查所收集到的各種意見和建議，整理出學校的行風建設自查報告。

（4）圍繞辦“人民滿意的學?！边@一主題，開展自糾整改活動，并與8月上旬上報自糾及整改材料。

（5）迎接縣教育局組織的社會各界人士對我校辦“人民滿意學?！钡膯柧頊y評。

五、精心組織，扎實推進，確保行評工作取得實效

教育行風建設涉及千家萬戶，社會關注度高，群眾期望值高，黨和政府要求高，工作任務十分艱巨，因此全體教職工要充分認識行風評議工作的重要性，要藉此機會對學校各項工作進行一次全面的檢驗，對全體教職工職業(yè)素質進行一次全面的檢驗。

1、明確分工，落實責任。我校行風評議工作從六月份開始，到11份結束?？傮w要求是“上下聯(lián)動，內外結合，面向社會，群眾參與，覆蓋行業(yè)?！睂嵭小罢l主管誰負責”和“分級負責、條塊結合”的工作機制和責任制，班子成員分塊負責，敷衍塞責，影響整個行風評議工作，將追究其責任。

2、開門納諫，主動聯(lián)系，密切配合。開展教育行評工作，既需要全體教職工的不懈努力，也需要社會各界、廣大家長的大力支持，在開展行評工作中，應積極主動地與行風監(jiān)督員、學生家長進行溝通，誠懇接受監(jiān)督，聽取群眾的意愿，讓社會各界了解、理解、支持我們的工作，努力營造出全社會關心支持教育行風建設的良好氛圍。

3、把握重點，注重實效。開展行風評議的目的是重在解決群眾普遍關注的熱點、難點問題，進一步深化學校內部管理，規(guī)范學校的辦學行為。因此，在工作中，要緊緊抓住八個重點集中進行梳理和整改。