第一篇：調(diào)查報告正文格式2014-03-16-19-56-43

關(guān)于XXXXXXXXXXXXXXXXXXX的調(diào)查報告

一、調(diào)查過程

1.2.3.調(diào)查證明人

姓名：XXX；聯(lián)系電話：XXXXXXXX

；與調(diào)查主題關(guān)系：XXXXXXXXXXXXXXX。

201X年XX月XX日—201X年XX月XX日。

1.訪談（包括電話訪談)，訪談對象為：XXX職務(wù)XX人；XXX職務(wù)XX人；XXX職務(wù)XX人。訪談對象的選擇原則是：

（一）概況

（二）現(xiàn)狀分析 1.2.三、調(diào)查的簡要結(jié)論

（一）存在的問題 1.2.1.2.

第二篇：調(diào)查報告正文

廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院寒假調(diào)查報告

關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)概況調(diào)查報告

調(diào)查目標：了解社會主義新農(nóng)村在某村發(fā)展變化情況。

調(diào)查時間：2014年02月-2014年03月

調(diào)查對象：廣東省汕尾市陸豐南塘鎮(zhèn)下芳池村村民及村主任

調(diào)查方式：隨機抽查訪問形式，訪談法

建設(shè)與發(fā)展社會主義新農(nóng)村，是貫徹和落實科學發(fā)展觀的重大舉措，式確保我國現(xiàn)代化建設(shè)順利推進的必然要求，是全面建設(shè)小康社會的重點任務(wù)，是保持國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的持久動力。因此，目前我國社會主義新農(nóng)村的發(fā)展與建設(shè)值得我們調(diào)查。

隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)與發(fā)展的逐步推進，新農(nóng)村建設(shè)取得了很大的成果，當然也存在不少問題。從調(diào)研的情況看，新農(nóng)村的建設(shè)總體的形勢較好，部門農(nóng)民比較富裕，農(nóng)村比較穩(wěn)定，但也存在的一些不容忽視而又一時難以解決的問題。

一、在新農(nóng)村建設(shè)中取得的成績有：

1.經(jīng)濟發(fā)展：以前我們鄉(xiāng)村僅靠農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)副產(chǎn)品作為家庭收入的全部來源，但是

自從新農(nóng)村建設(shè)開始后農(nóng)村人的思想觀念不再保守，價值的剩余勞動生產(chǎn)力全部輸出，到大城市去打工。這樣，農(nóng)村家庭收入就從單一的務(wù)農(nóng)轉(zhuǎn)到了打工，務(wù)農(nóng)雙收入，使家庭收入提高，生活水平大大改善。

2.能源問題：新農(nóng)村建設(shè)中的電熱，燃氣，太陽能等新型能源的出現(xiàn)逐漸代替了以前的木材，糠，煤。這樣，不僅僅提高了燃料利用率，還減少了空氣污染源，減少了村民患病率，大大提倡了環(huán)保健康理念。

3.物質(zhì)生活：在90年代的農(nóng)村里，人們住的是土木結(jié)構(gòu)的房屋，用的是煤油燈，蠟燭

照明。在我調(diào)查過程中，向前輩們請教得出，在當時該村上街趕集的人接近85%是靠步行的，13%的人借助于自行車，只有2%的人用的是花銷大，噪音大，污染更大的摩托車；當?shù)氐睦先诉€說，當時他們出門走的基本是泥濘路，一到雨天基本不能行人，家中的電器也算是少得可憐，有黑白電視的家庭寥寥無幾。然而，這一切都變了，進入了21世紀以后，尤其在這幾年國家高度提倡社會主義新農(nóng)村建設(shè)，使得農(nóng)村翻新的變了樣。房屋全是鋼筋水泥磚頭房，房子的裝飾也不斷接近現(xiàn)代化，交通就更不用說了，村村通的是水泥路，路上自行車、摩托車的行駛量多如牛毛，甚

至還有個別家庭擁有了自己的小汽車。如今，電視機，手機，等等一系列家電，基本是家家都有的了。這樣的巨大的變化，只能用一個“新”字來形容。

4.文化思想教育：在社會型農(nóng)村建設(shè)中，文化思想教育又是一個重點，現(xiàn)在的農(nóng)村，義務(wù)教育完成率達80%以上，文化教育與思想道德建設(shè)方面，農(nóng)民素質(zhì)不斷提高，思想觀念更加開放，對生活都有樂觀的積極向上預(yù)期，宗教迷信活動日益減少。

5.生活保障：從新世紀以來，農(nóng)村各家積極參與農(nóng)村醫(yī)療合作保險，農(nóng)村中也有貧困

低保政策，使得農(nóng)民生活更加有保障，看病不用擔心付不起醫(yī)療費，生活上也不用再愁溫飽問題。

二、當然，在新農(nóng)村建設(shè)中也存在著一些不可避免的問題：

1.村民素質(zhì)普遍不高，在貫徹落實具體相關(guān)政策的時候，存在一定的難度，這極大的考驗了執(zhí)行者的智慧與耐心。

2.大多農(nóng)村片面地追求經(jīng)濟的發(fā)展，忽視對環(huán)境的保護，造成資源浪費，環(huán)境污染，且不科學的謀求發(fā)展導致過度消耗自然資源，嚴重破壞了農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，人與自然不和諧不持續(xù)發(fā)展

3.動力與人才短缺。近年來，由于城市經(jīng)濟的發(fā)展，大多數(shù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移至城鎮(zhèn)務(wù)

工就業(yè)，有些甚至選擇將自己已有的田園荒廢。農(nóng)村現(xiàn)有的務(wù)農(nóng)人員多為老人、婦女和文化程度比較低的農(nóng)民，難以承擔建設(shè)新農(nóng)村的重擔，農(nóng)村的艱苦條件及政策鼓勵不足，使得廣大農(nóng)村地區(qū)成為明顯的“人才洼地”。據(jù)反映，近幾年大學畢業(yè)生很少到基層農(nóng)村工作。

4.不少干部仍然思想作風不正確，沒有盡心盡責為村民做事，慵懶現(xiàn)象較為普遍，這

極大的降低了相關(guān)政策在執(zhí)行方面的公信度。

三、以下是我針對新農(nóng)村建設(shè)中存在的問題所提出的幾個個人建議： 1.強化組織領(lǐng)導，扎實推行農(nóng)村建設(shè)新理念：只有將正確的理念灌輸在村

民的腦海里，才能讓新農(nóng)村建設(shè)有序的開展，2.提高農(nóng)民自主創(chuàng)新能力，切實注入農(nóng)村建設(shè)新動力：村民的自主性將有

力于推動他們的對相關(guān)政策的落實及關(guān)注情況。

3.加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，不斷拓展農(nóng)民增收新途徑：經(jīng)濟是命脈，相

關(guān)政策的落實都離不開經(jīng)濟的支持，因為，必須大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多下鄉(xiāng)體察民情，了解村民之所急需：干部要深入群眾環(huán)境，才能更好的為人民服務(wù)。

5.對城鄉(xiāng)要求一視同仁，真正實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，工農(nóng)和諧化：不斷縮小城

鄉(xiāng)差距是政策的最終目的，因此要重視城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展。

國家對新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)政策是越來越全面，黨的十八大也提出了要更加重視農(nóng)村發(fā)展，推動農(nóng)村實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化進程。因為在國家不斷強大的背景下，村民生活雖然發(fā)生的巨大的變化，但是要再接再厲。尤其今后在黨的指導下，新農(nóng)村政策的落實下，我相信農(nóng)村一定會取得更大的進步，展現(xiàn)新的風采。新農(nóng)村建設(shè)任重而道遠，我們在思想認識上要有長期打算，在發(fā)展規(guī)劃上要有長遠眼光，在制定目標上要把握關(guān)鍵，在工作展開上要有重點，同時通過全民動員，城鄉(xiāng)互動，各部門上下協(xié)調(diào)，共同促進我縣新農(nóng)村建設(shè)又好又快發(fā)展。

正如在《毛概》課上所學的知識，社會主義新農(nóng)村的建設(shè)看起來微不足道，但是仍然要高度重視，當初毛澤東就是依靠“農(nóng)村包圍城市”的理論建立了新中國，在堅持改革開放的政策下，在十八大精神的指導下，社會主義新農(nóng)村的建設(shè)要實事求是，這樣才能穩(wěn)中求進，在改革和發(fā)展中加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

個人總結(jié)

在這個活動過程中，我回到了我爺爺年幼時所居住的村子，由于我家住在城鎮(zhèn)，因此只有清明時節(jié)才有回去掃墓，來去匆匆，我根本無法好好仔細觀察家鄉(xiāng)的變化。只是在腦?？吹搅嗣恳荒昊厝サ臅r候，總有變化的影子，因此我堅定了此次問卷調(diào)查的方向。

在這次活動的過程里，我沒有遇到太多的困難，因為那邊的村民更多是一種抹不去的感情，他們的熱情招待與積極配合，讓我得以順利的完成此次問卷調(diào)查。但是由于是第一次完成這類活動，個人的經(jīng)驗不足導致的些許問題也在所難免，比如對相關(guān)知識的了解還不夠深，影響調(diào)查的深度及廣度；與村民交流的時候不是很流暢，導致他們在理解上存在費解等等。

在村民的積極配合下，我終于了解到了該村從90年代到現(xiàn)在發(fā)展的巨大變化，也深刻的感受到村民的生活不斷充實，幸福感不斷增加。面對這些變化，該村主任魏偉明先生自豪的告訴我，該村取得的成績離不開政府的支持，更得意于新農(nóng)村政策的落實，村民們在此基礎(chǔ)上努力奮進，之前總說“政策雷聲大，雨點小”，但現(xiàn)在在十八大的指示下，政府給予村民的惠利更多了，更實際了，為該村向小康社會邁進更堅實的一步。

看到這嶄新的一面，我心中的敬佩不由流露出來，可能是我沒有身處該村生活，不能感觸到這一點一滴的變化，但在我采訪與調(diào)查中，我從當?shù)氐拇迕裰懈械剿麄冋娴母有腋Ａ耍?jīng)濟的發(fā)展，社會的變化，是他們在新農(nóng)村政策的指導下用雙手創(chuàng)造屬于自己的幸福。

在這次活動中，我不僅看到了該村的巨大變化，我還學到了該怎么去進行一個調(diào)查，該怎么與他們相處，這樣的經(jīng)驗是其他活動無法給予的，也將會成為我一段難忘的回憶。

第三篇：社會調(diào)查報告正文

關(guān)于上海北玻玻璃技術(shù)工業(yè)有限公司員工招聘制度的調(diào)查報

告

一、調(diào)查過程

（一）調(diào)查目的與意義

1.調(diào)查目的人是生產(chǎn)力諸多因素中最活躍的要素，同時也是企業(yè)資源中最基本、最活躍的要素。人的活動是目的性和能動性的統(tǒng)一體，人力資源的發(fā)揮是其他資源發(fā)揮的基礎(chǔ)，也是其他資源發(fā)揮功能的主體。

2.調(diào)查意義

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)必須為特定的地點和時間的特定工作獲得合格的人員，這樣才能有效地實現(xiàn)組織的目標。員工招聘的重要方面是，要做到人盡其才、是人在組織中的最佳崗位上發(fā)揮最大的潛力，實現(xiàn)最大的利益。

（二）調(diào)查對象概況

1.調(diào)查對象全稱

上海北玻玻璃技術(shù)工業(yè)有限公司

2.調(diào)查對象地址

上海市松江科技園Ａ區(qū)１４號

3.調(diào)查證明人

姓名：xx 聯(lián)系電話：１３８xxxxxxxx 與調(diào)查主題關(guān)系：生產(chǎn)部長

（三）調(diào)查時間

2010年9月1日—2010年11月1日。

（四）調(diào)查方式

□訪談（包括電話訪談)，訪談對象為：xx 職務(wù) 行政總經(jīng)理人；xxx 職務(wù) 人力資源部專員；xxx 職務(wù) 設(shè)備廠廠長。

訪談對象的選擇原則是：

首先，是從生產(chǎn)一線的領(lǐng)導開始，他們最清楚需要什么樣的人才。

其次，是人力資源部，他們較全面的掌握了整個人力資源配置情況。

□問卷，共發(fā)放______份調(diào)查問卷（調(diào)查問卷附后）。調(diào)查問卷的來源及設(shè)計原則是

□資料搜集，搜集資料概況：

（1）資料名稱：職務(wù)招聘分析表，資料來源：人力資源部

（2）資料名稱：人員招聘制度，資料來源：人力資源部

（3）資料名稱:職位說明書，資料來源：人力資源

二、調(diào)查對象現(xiàn)狀

（一）生產(chǎn)崗位現(xiàn)狀

該公司主要生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備，如：鋼化爐、單邊磨、雙邊磨，清洗機等。由于產(chǎn)品特點各一，下屬有四個廠分別從事各自的生產(chǎn)任務(wù)。廠下分別設(shè)有三個車間：機加車間、裝配車間、鉚焊車間。分別設(shè)有兩個工段：電控工段、發(fā)貨工段。廠長下屬有生產(chǎn)部長、計劃部長、技術(shù)科長、文員。自接到客戶訂單后，由設(shè)計部設(shè)計成型核算成本，交采購部按需采購鋼材，鋼材到位入庫，生產(chǎn)部提料生產(chǎn)。其中涉及到的專業(yè)工種有：車工、銑工、刨工、磨工、劃線鉗工、鏜工、裝配鉗工、焊工、鉚工、鈑金工、油漆工、木工、叉車工。在客戶訂單正常情況下，現(xiàn)有人員可以完成生產(chǎn)任務(wù)，但到了生產(chǎn)旺季，現(xiàn)有人員無法滿足生產(chǎn)的需求，這時便要通過增設(shè)崗位和招聘員工來完成。

（三）員工招聘制度

該廠的招聘制度是，首先，由車間一線的小班長向車間主任提出人員需求的申請，經(jīng)車間主任核實情況，如情況屬實上報生產(chǎn)部，生產(chǎn)部需要核實生產(chǎn)任務(wù)情況，即與已往時期的任務(wù)量進行比較，核實后確實有人員編制差額，上報廠長。其次，由廠長直接向人力資源部專員提交人員招聘的明細表，既工種、專業(yè)水平程度、性別、年齡。再次，由人力資源部向行政總經(jīng)理請示，得到批準后人力資源部便開始招聘。該公司招聘分為內(nèi)部招聘和外部兩種，對于專業(yè)性相對不強的崗位采取內(nèi)部招聘，如：材料統(tǒng)計員、辦公室的文員等。對于專業(yè)性較強的崗位，一律采取外部招聘，如：車工、銑工、設(shè)計人員等。招聘渠道有網(wǎng)上招聘委托職業(yè)中介所招聘和公司直招三種渠道。招聘原則：人崗匹配、內(nèi)部優(yōu)先，根據(jù)崗位任職資格，招聘最適合崗位的人，實現(xiàn)人崗匹配的一致性。同等條件下，優(yōu)先考慮符合內(nèi)部調(diào)動原則的內(nèi)部應(yīng)聘人員，為內(nèi)部員工提供更多發(fā)展空間。該公司還允許內(nèi)部介紹，內(nèi)部員工如有認識符合招聘條件的人員，可直接帶其到招聘辦公室辦理手續(xù)。招聘步驟為：第一，應(yīng)聘人員填寫試用人員表后，按其應(yīng)聘專業(yè)安排崗位，試用期三個。第二，試用期結(jié)束次日，進行考核，考核合格后，根據(jù)本人意愿，同其簽訂勞動合同。第三，企業(yè)員工分為正式和非正式員工兩種。正式員工依法享有企業(yè)的所有工薪待遇和福利待遇，非正式員工只享有法律規(guī)定下的待遇。

三、調(diào)查的簡要結(jié)論

（一）招聘制度的不健全

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該廠的招聘制度仍有不足的地方，第一，招聘環(huán)節(jié)的復(fù)雜性。該公司采取從下至上的人員招聘申請過程，程序復(fù)雜，時間慢，效率不高，若能省略不必要的步驟將大大提高辦事效率。第二，招聘時間的滯后性。按該公司采用的制度，等發(fā)現(xiàn)人員缺少的情況下在組織招聘，新進員工對環(huán)境要有一個適應(yīng)的過程，短期內(nèi)是看不到效果的。應(yīng)當在年初或季度前，對本季度的任務(wù)量做科學的評估，對可能涉及到會缺員的部門、崗位、相關(guān)技術(shù)人員應(yīng)當提前招聘。然后對其進行培養(yǎng)，待到急用時以便及時補充，才能發(fā)揮作用。第三，招聘考核應(yīng)自始至終。對于所有員工應(yīng)當建立階段性的考核制度，如每周、每月、每季度、每年。這樣使得員工要一直要保持警惕性，在技術(shù)方面不能落后，誰落后就有被淘汰的可能性。在紀律方面更要嚴格要求，違反公司規(guī)定的也要考核，有助于管理。第四，招聘的規(guī)范性。對于所有招聘人員都應(yīng)一視同仁，嚴格按照程序走，不應(yīng)開設(shè)“綠色通道”，從而避免了濫竽充數(shù)和關(guān)系化程度較高情況的出現(xiàn)，給管理和生產(chǎn)帶來不必要的麻煩。

（二）從招聘制度看人力資源配置

任何制度都應(yīng)遵循科學這個原則。在科學性的基礎(chǔ)上，又要講究特色，每一個公司的現(xiàn)實情況都是不一樣的。要因地制宜的制定招聘制度，只有規(guī)劃好招聘制度，才能讓公司的運營操作正?；?，進而保證組織目標的順利實現(xiàn)。在我國歷史上，人們普遍追求人口數(shù)量，認為人越多解決問題的能力就越大，“人多力量大”正是這一思想的集中體現(xiàn)。但是近年來科技的進步和知識經(jīng)濟的興起，人們更加注重人力資源質(zhì)的提高，知識型、復(fù)合型人才的出現(xiàn)使得人們的注意力從對人力資源數(shù)量的關(guān)注轉(zhuǎn)為人力資源質(zhì)量的開發(fā)、提高和管理。提高人力資源的質(zhì)量勢必成為人力資源發(fā)展的重要目標和方向。

第四篇：社會調(diào)查報告正文

關(guān)于XXXXXXXXXXXXXXXXXXX的調(diào)查報告

一、調(diào)查過程

（一）調(diào)查目的與意義

1.調(diào)查目的2.調(diào)查意義

（二）調(diào)查對象概況

1.調(diào)查對象全稱

2.調(diào)查對象地址

松江區(qū)中山街道社區(qū)（這個要寫街道的地址，而不是名稱）

3.調(diào)查證明人

姓名：XXX；聯(lián)系電話：XXXXXXXX；與調(diào)查主題關(guān)系：XXXXXXXXXXXXXXX。

（三）調(diào)查時間

201X年XX月XX日—201X年XX月XX日。

（四）調(diào)查方式

□訪談（包括電話訪談)，訪談對象為：XXX職務(wù)XX人；XXX職務(wù)XX人；XXX職務(wù)XX人。訪談對象的選擇原則是

□資料搜集，搜集資料概況：

（1）資料名稱：XXXXXXXXXX，資料來源：XXXXXX；

（2）資料名稱：XXXXXXXXXX，資料來源：XXXXXX；

（3）資料名稱：XXXXXXXXXX，資料來源：XXXXXX；

二、調(diào)查對象現(xiàn)狀

（一）街道基本情況

中山街道地處上海市松江城區(qū)的東部，是松江新城的重要組成部分之一。行政區(qū)域東靠車新公路，與車墩、新橋兩鎮(zhèn)接壤；西傍通波塘，與岳陽、方松街道隔河相望；南依滬杭鐵路，與車墩鎮(zhèn)為鄰；北枕花辰公路，與洞涇鎮(zhèn)相連。市級松江工業(yè)區(qū)、國家級上海松江出口加工區(qū)座落于內(nèi)。街道行政轄區(qū)面積41.03平方公里。現(xiàn)共有15個居委區(qū)，戶籍人口3.99萬，常住人口近7.88萬，是上海市文明社區(qū)。中山街道擁有深厚的歷史文化底蘊。區(qū)域內(nèi)名勝古跡薈萃，唐代陀羅尼經(jīng)幢、宋代興圣教寺塔（方塔）、元代譙樓（云間第一樓）、明代磚雕照壁、清代天妃宮等座落于此?？芍^唐宋元明清，從古看到今。區(qū)內(nèi)教育資源豐厚，松江二中、松江中山小學兩所百年名校坐落其中。街道水陸交通便捷，區(qū)域位置優(yōu)越。滬杭高速公路、滬杭鐵路、滬松公路橫貫全境。2007年底通車的軌道交通九號線近在咫尺，距嘉金高速和黃浦江黃金水道僅8公里，離上海虹橋國際機場僅20公里，距上海市中心僅25公里。

（二）無人照料，生活不易

我們進行訪談?wù){(diào)查剛進入中山街道小區(qū)時，看見有位老大爺拄著拐杖顫顫巍巍的走著，手里拎著幾個購物袋，是些蔬菜和生活用品，看樣子剛從超市回來，老人身形單薄，一路上走走停停，于是我們走上前去幫忙，原來老人子孫都不在身旁，生活中所有事都只靠他一個人，“年紀大了身體不好，好多事都力不從心了”老人苦笑道。這也就是所有空巢老人生活中的一個縮影吧。

據(jù)全國老齡辦統(tǒng)計，我國生活部分自理或者完全不能自理的老年人約占老年人總數(shù)的1/3，其中不乏眾多空巢老人。近20%空巢老人感覺生活無人照料是面臨的最大困難。對他們來說，吃飯、洗澡、做簡單家務(wù)已成為生活的最大困境。如果說，日常生活的不便自己尚且能夠艱難克服，那么在遭遇突發(fā)狀況甚至發(fā)生意外時，空巢老人也常常是無招架之力。

（三）精神寂寞，郁郁寡歡

社區(qū)里的獨居老人大都沉默寡言，“人老了還能有什么盼頭呀，瞎過唄！”一句話道出了多少空巢老人的悲涼心態(tài)。身體機能衰退、個人價值喪失，沒有子女陪伴，都讓空巢老人倍感失落，對生活失去希望。心情暗淡、沮喪、孤寂，食欲減低，睡眠失調(diào)，脾氣暴躁或愁眉不展，不好與人相處，得過且過等等都是空巢老人常見的心理體驗與情緒狀態(tài)，一些空巢老人甚至想到了自殺。據(jù)報道，今年年初，在山東濟南，一周內(nèi)有三位空巢老人自殺。

1.疾病困擾，就醫(yī)困難

報紙上經(jīng)常報道一些空巢老人因為突發(fā)疾病而意外死亡的現(xiàn)象。據(jù)廈門、延吉等多個地區(qū)關(guān)于“空巢老人”身體狀況的調(diào)查顯示，90%以上的老人都患有各種各樣的疾病，其中超過一半的老人至少患有一種慢性疾病?？粘怖先吮硎荆驗闊o人照料，所以最怕的就是生病?？粘怖先嗣鎸Σ⊥闯Ｃ媾R三大“無助”困境：急病突發(fā)無人知曉、慢性疾病無人照料、醫(yī)療費用過高無法承擔。以湖北省空巢老人為對象的一項調(diào)查顯示，認為就醫(yī)方便的僅占40.7%；面對疾病，有55.6%的受訪老人選擇“簡單治療”，16.2%的老人會選擇“間歇性治療”，僅21.8%的老人采用“正規(guī)治療”，另有6.4%會“放棄治療”。上海市老齡辦對居家養(yǎng)老服務(wù)項目進行調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，超過90%的空巢老人選擇需要提供醫(yī)療保健服務(wù)，包括常規(guī)體檢、定時上門護理、應(yīng)急救助等等。

在人口老齡化加劇的大背景下，空巢老人的晚年生活需要有更多人伸出援手。但從目前情況來看，家庭、政府和社會對空巢老人的關(guān)愛顯然不盡如人意。

該街道對老人生活做出以下幾點：

1、子女照顧不周目前，由于獨生子女家庭增多，家庭日趨小型化，傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老方式面臨挑戰(zhàn)，代際之間的孝道、贍養(yǎng)、照料老人的觀念日益淡化。除經(jīng)濟支持之外，許多子女常常忽略了老人們的精神需要。據(jù)全國老齡辦統(tǒng)計，僅10%左右的子女能注意滿足老人的精神需求。采訪到的社區(qū)空巢老人說其兒女在經(jīng)濟上很寬裕，經(jīng)常給老人寄錢，每次都說：“想吃什么盡管買，錢不用擔心！”卻忽略了老人精神需要。

2、政策保障不足

我國作為一個“未富先老”的國家，老年人最迫切、最需要解決“養(yǎng)”和“醫(yī)”的問題。

我國城區(qū)的養(yǎng)老保障現(xiàn)狀不容樂觀。目前，“養(yǎng)”的保障主要包括城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險、最低生活保障等。據(jù)統(tǒng)計，城市中約有10%左右的老年人沒有養(yǎng)老金。

“醫(yī)”的保障包括城市醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)貧困老年人的醫(yī)療救助、生活救助制度等基本生活醫(yī)療保障。近年來，黨和政府通過不斷建立和完善各類醫(yī)療保障制度、醫(yī)療救助制度和推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，使老年人醫(yī)療保障狀況得到很大改善，但是沒有享受任何醫(yī)療保障的空巢老人仍有半數(shù)以上。老人看病難、看不起病的難題仍待緩解。

3、社會幫助缺位

老人們在年輕的時候都對社會做出過貢獻，但年老后便很快被這個高速運轉(zhuǎn)的社會忽略了。空巢老人養(yǎng)老主要有機構(gòu)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老兩種方式，而我國現(xiàn)有社會養(yǎng)老機構(gòu)的床位尚不及需求的1/12；居家養(yǎng)老仍面臨投入服務(wù)平臺匱乏、專業(yè)服務(wù)水平不高等系列難題。

機構(gòu)養(yǎng)老，主要是指通過開辦老年公寓、老人院、敬老院、老年人福利院等機構(gòu)，為老年人提供日

常的生活、醫(yī)療和娛樂休閑等全方位服務(wù)。據(jù)調(diào)查，全國每年約有1400多萬老年人要求進入老年福利機構(gòu)養(yǎng)老，而各類福利院的床位只有一百多萬張，遠遠滿足不了需求。

三、調(diào)查的簡要結(jié)論

（一）存在的問題

第一是子女外出多數(shù)成為空巢老人，生活無人料理。二是農(nóng)村文化生活匱乏，休閑娛樂只剩曬太陽。三是農(nóng)村社保還不完善，子女務(wù)工收入不多，無法顧及老人，導致經(jīng)濟拮據(jù)。四是農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平低，進城就醫(yī)又不方便，導致小病拖成大病。

（二）建議與對策

從發(fā)展趨勢上看,街道意識到一個不斷進步的歷史過程,但是它的進步不是自發(fā)的,歸根到底要以生產(chǎn)方式的進步為前提?？蛇@并不是說人們面對落后的意識形態(tài)就無能為力了,好像只能通過發(fā)展社會生產(chǎn)力,推進生產(chǎn)方式的更替,才能使封建陳規(guī)陋習徹底消亡。事實上,社會意識與社會存在的發(fā)展具有不完全同步性,對于制約社會經(jīng)濟發(fā)展和人類文明進步的傳統(tǒng)習俗和觀念。意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭,使先進文化戰(zhàn)勝落后文化,以推動精神文明的發(fā)展和社會的進步,這是社會意識能動作用的重要表現(xiàn)。為此,我們應(yīng)從以下幾個方面入手來解決問題:

第一,發(fā)展經(jīng)濟,提高社會生產(chǎn)力,徹底鏟除封建習俗賴以滋生和存在的土壤。需要強調(diào)的是,這雖然是解決問題的根本辦法,但卻是最為消極的辦法,因為生產(chǎn)方式的更新不以人的意志為轉(zhuǎn)移,需花很長時間。

第二,用先進的文化教育人、引導人。意識形態(tài)領(lǐng)域存在著兩種對立的思想斗爭,諸如真理與謬誤,傳統(tǒng)與現(xiàn)代,先進與落后等,我們要努力做到用先進的文化去武裝群眾的頭腦,教育群眾與舊的腐朽的傳統(tǒng)觀念進行決裂。第三,依法保障老年人的基本權(quán)益。通過各種渠道、多種形式來宣傳《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》,提高老年人的自我維權(quán)意識和家庭成員遵紀守法意識,通過法律力量規(guī)范農(nóng)村家庭成員的贍養(yǎng)義務(wù),尤其是加強農(nóng)村干部對贍養(yǎng)老人行為的監(jiān)督。對于拒不贍養(yǎng)老人,虐待、遺棄老人的,應(yīng)主動出面調(diào)解和干預(yù);構(gòu)成犯罪的,可移交司法機關(guān),從而營造出一種養(yǎng)老敬老的良好風氣。這是黨的各級領(lǐng)導干部的重要職責。

第三,發(fā)揮村落社區(qū)在養(yǎng)老中的作用。農(nóng)村的村落是一個完整意義上的社區(qū),有共同的文化傳統(tǒng)、道德規(guī)范和經(jīng)濟基礎(chǔ),因此,應(yīng)該強化社區(qū)在養(yǎng)老方面對家庭的支持功能。如通過建立社區(qū)醫(yī)療點、老年人活動中心、老年人權(quán)益保障協(xié)會、老年人婚介所等,把村里自發(fā)性的助老愛老活動組織化、制度化,使老年人的生活獲得社區(qū)依托。

第五篇：電子商務(wù)報告：電子商務(wù)調(diào)查報告(正文)

關(guān)于我國電子商務(wù)現(xiàn)狀的調(diào)查報告

根據(jù)學校畢業(yè)調(diào)查報告的要求，2009年3月21日至4月27日本人對我國中小企業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀進行了調(diào)研，并聽取一些資深專家的意見，現(xiàn)將情況報告如下：

本次調(diào)查面對的對象是面向全國的中小企業(yè)，調(diào)查對象的分布在一定程度上代表了反映了區(qū)域電子商務(wù)的應(yīng)用情況。在所調(diào)查的企業(yè)中，76.56%的企業(yè)年銷售額在1億元以下，銷售額在1億～10億元之間的企業(yè)占19.9%，年銷售額在10億元以上的企業(yè)占3.54%。其中年銷售額在1000萬元以下的企業(yè)占53.75%，年銷售額在1000萬元以上的企業(yè)占46.25%，1000萬元成為上網(wǎng)企業(yè)銷售規(guī)模的平衡點。同時在這些企業(yè)中，100人的也成為上網(wǎng)企業(yè)規(guī)模的的平衡點。

一、中小企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用情況

調(diào)查顯示，上網(wǎng)企業(yè)電子商務(wù)年均投入10.53萬元(投入額百萬元以上的企業(yè)未納入統(tǒng)計)。被調(diào)查企業(yè)中，超過三分之二的企業(yè)在電子商務(wù)方面的投入在10萬元以內(nèi)。其中年投入額在5萬元以下的企業(yè)占44.15%，年投入額在6～10萬元之間的占20.97%，年投入額在11～30萬元之間的占12.90%，年投入額在31～50萬元之間的占

6.45%，年投入額在51～100萬元之間的占3.43%，年投入額在101萬元以上的占4.84%。

在這些企業(yè)中，企業(yè)銷售額的21.98%的來源于電子商務(wù)。通過電子商務(wù)的運用，給被調(diào)查企業(yè)帶來了顯著的促進，59.48%的企業(yè)增

加了客戶，51.61%的企業(yè)實現(xiàn)了銷售量增長，49.80%的企業(yè)擴展了銷售區(qū)域，45.97%的企業(yè)實現(xiàn)了品牌提升，46.57%的企業(yè)降低了營銷成本，35.08%的企業(yè)降低了運營成本，27.62%的企業(yè)更加注重誠信。

…………此處省略，需要論文、文章請跟我聯(lián)系，QQ：2733543717 在開展電子商務(wù)的企業(yè)中，由公司高層直接領(lǐng)導電子商務(wù)的占到一半以上。充分說明，企業(yè)領(lǐng)導對于電子商務(wù)的重視。無論從銷售規(guī)模還是從企業(yè)人數(shù)來看，企業(yè)規(guī)模都和電子商務(wù)的投入成正比。

二、中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展態(tài)勢

67.14%的企業(yè)已經(jīng)把電子商務(wù)列為企業(yè)投入預(yù)算，說明企業(yè)已經(jīng)把電子商務(wù)列為必要的企業(yè)活動，企業(yè)步入主動型電子商務(wù)應(yīng)用期。而46.77%的被調(diào)查企業(yè)清楚地意識到了電子商務(wù)是必然的發(fā)展趨勢，企業(yè)主動進行電子商務(wù)的趨勢明顯。而電子商務(wù)服務(wù)商的銷售推廣手段使50.81%的被調(diào)查企業(yè)認可并開始實施電子商務(wù)。主動和被動兩方面因素成為企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用的雙重動力。

…………此處省略，需要論文、文章請跟我聯(lián)系，QQ：2733543717 在被調(diào)查的企業(yè)中，已經(jīng)有6.45%的企業(yè)全部實現(xiàn)了電子商務(wù)平臺與企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享，46.77%的被調(diào)查企業(yè)實現(xiàn)了部分數(shù)據(jù)的共享，而有37.10%的被調(diào)查企業(yè)還沒有實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。全程電子商務(wù)應(yīng)用趨勢初步體現(xiàn)。而更多的企業(yè)打算加大網(wǎng)絡(luò)廣告和推廣投入、增加人手、實施內(nèi)部信息化或購買管理軟件、建設(shè)或加強自己的網(wǎng)站、作為企業(yè)重大戰(zhàn)略，全面投入等。

三、結(jié)論

經(jīng)過不同的資料分析與調(diào)查表明，不同類型的企業(yè)對電子商務(wù)都有不一樣的需求，電子商務(wù)給于企業(yè)幫助的也是各不相同。阻礙企業(yè)的不是電子商務(wù)而是我們還不懂得更好的利用電子商務(wù)，只有長期接觸電子商務(wù)以及以對電子商務(wù)的深度了解，靈活的應(yīng)用變通，才能使得企業(yè)在實施電子商務(wù)的過程中趨利避害，讓電子商務(wù)更好地為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)更好地通過電子商務(wù)來提高管理水平，提高運作效率，實現(xiàn)企業(yè)電子商務(wù)的綜合效益，更快的帶動我國國民經(jīng)濟的增長速度。