第一篇：論文寫作要求及方法

論文寫作要求及方法

（一）論文寫作的基本要求：選題口徑恰當(dāng)，理論基礎(chǔ)扎實，并能解決一定的實際問題。論文條理清晰，邏輯性強(qiáng)，資料詳實。尊重他人學(xué)術(shù)成果，引用資料標(biāo)明出處，嚴(yán)禁任何抄襲。符合論文格式和體例要求。嚴(yán)格遵照論文寫作進(jìn)度。

（二）論文寫作的基本程序

確定論文選題方向——搜集閱讀資料——確定論文選題——搜集閱讀資料——確定論文寫作大綱——搜集閱讀資料——完成初稿——論文修改三稿——論文定稿

確定論文選題方向：（1）與專業(yè)有關(guān)（2）本人比較熟悉的領(lǐng)域或非常感興趣的方向。（3）能與工作相關(guān)（3）最好與熱點(diǎn)問題相關(guān)。

搜集閱讀資料：（1）搜集資料的主要渠道：上海圖書館期刊資料，交大圖書館數(shù)據(jù)庫期刊網(wǎng)，GOOGLE學(xué)術(shù)搜索。（2）閱讀資料的方法，每閱讀完一篇相關(guān)文獻(xiàn)要做閱讀筆記（3）按相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行歸檔。

論文選題：（1）口徑小，井。（2）有一定的新意。（3）有一定的理論基礎(chǔ)可依托。

（4）聯(lián)系實際問題，最好與實際工作有關(guān)。（5）對該課題本人具有駕馭能力。

論文大綱擬訂：導(dǎo)論，第一章 第一節(jié) 一第二章 第一節(jié) 一。。。一般論文有四章。

導(dǎo)論：已有文獻(xiàn)綜述，本文的寫作意義，本文主要內(nèi)容，本文不足之處。

第一章 提出問題。其中第一節(jié)第二節(jié)將本文涉及的基本概念交代清楚。第三節(jié)

提出問題。

第二章 以及

第三章 分析問題多角度、多層面。國別比較法，案例法，數(shù)據(jù)實證法等。

第四章 解決問題，提出對策。

依據(jù)大綱內(nèi)容，結(jié)合閱讀相關(guān)資料，完成初稿。

論文第一稿修改：論證是否富有邏輯，論據(jù)是否詳實，（小部分同學(xué)）對論文結(jié)構(gòu)是否需要做少許的改動，基本概念和理論是否準(zhǔn)確。

論文第二稿修改：行文是否嚴(yán)密流暢，資料是否注明出處。

論文第三稿修改：格式，文字要求等。

定稿打印。

第二篇：論文寫作要求及封面

論文寫作要求及封面

論文要求 字?jǐn)?shù)

5000以上，論文的正文用宋體5號字打印。

2、理論聯(lián)系實際，選題新穎。

3、文章引用的資料規(guī)范、豐富、翔實。直接引用別人的有關(guān)理論觀點(diǎn)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、表格等必須用引號標(biāo)明。文章中只標(biāo)明注釋的①、②、③、……。注釋的具體內(nèi)容在文章的最后列出。（采用尾注的形式，比如①張文東：《中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資源問題》，載《經(jīng)濟(jì)研究》，2004年第５期，第67頁。②……。③……?！?。

所有引用的資料、必須嚴(yán)格注明所引用資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)和理論觀點(diǎn)的出處。注意標(biāo)明作者姓名、論文名稱、（用書名號標(biāo)注）論文所發(fā)表的刊物名稱（用書名號標(biāo)注）、地點(diǎn)、期刊號（年、期數(shù)）、以及引用資料的頁數(shù)。（如：②姜麗：《中國工資的管理難點(diǎn)問題和對策》，載《中國經(jīng)濟(jì)問題研究》，１９99年第5期，第19頁。）

如果上述資料或者數(shù)據(jù)等引用來自書籍也同樣要求標(biāo)明作者姓名，書名、出版社及出版時間（年、月），頁數(shù)。（如：④彭德懷：《我的自述》人民出版社，１９８６年９月版，第112～113頁）

如果上述資料或者數(shù)據(jù)等引用來自報紙也同樣要求標(biāo)明作者姓名，報紙名稱（用書名號標(biāo)注）和所載文章的（年、月、日）。如：⑤張錦江：《四川省工業(yè)發(fā)展的前景展望》，載：《四川日報》2004年11月１５日。

如果資料數(shù)據(jù)等來自網(wǎng)站，也必須標(biāo)明作者姓名、引用文章的名稱（用書名號標(biāo)注）、網(wǎng)站全名、時間（年、月、日）。對于以上要求凡做不到的，均酌情扣分。如：⑦汪佳：《關(guān)于中國上市公司的財務(wù)報表問題分析》，載 http：//004km.cn.2007年2月１５日，財經(jīng)版。

4、嚴(yán)禁抄襲別人文章、尤其是利用互聯(lián)網(wǎng)大段下載別人文章，凡是不加注明大段下載別人文章的，一律以不及格處理。

5、要求觀點(diǎn)明確、論文結(jié)構(gòu)基本合理，層次清楚、邏輯清晰、論據(jù)充分。

6、論文要求敘述清楚、語言通順。

7、論文均用宋體打印,按以下要求進(jìn)行

A 題目 用中英文同時標(biāo)出。中文用3號字宋體,題目一般在15個字左右,不要太長.作者名，指導(dǎo)教師姓名等按封面要求進(jìn)行。封面見附件

B 文章摘要（500個中文字?jǐn)?shù)左右，并用宋體5號字,中英文分別標(biāo)出。）C 關(guān)鍵詞，用中文4號字宋體和英文分別標(biāo)出。D 論文目錄 用宋體4號字，按照以下形式排列 ：(可參考附錄-1的目錄樣式)論文內(nèi)容用宋體5號字

第一章 以下小標(biāo)題用 1．1 1．2 1．3 1．4 第二章 2．1 2． 2 2．3 等。

比如：第一章 中國人力資源管理管理的現(xiàn)狀況 1．1 人力資源的浪費(fèi) 1．2 人力資源培訓(xùn)缺乏規(guī)劃 1.3......第二章 人力資源使用缺乏效率 2．1制度缺陷 2.2 人才交流缺陷 2.3 ……。注釋 采用尾注，在正文結(jié)束以后，列出所有注釋。排列列采用如①、②、③、……作為標(biāo)號。注釋標(biāo)號和的資料內(nèi)容出處必須一致。參考文獻(xiàn) 論文最后必須列出本論文相關(guān)的參考文獻(xiàn)，可排列在采用尾注之后，列出參考文獻(xiàn)的要求和引用資料的要求相同。（先英文、后中文，并采用和注釋同樣的標(biāo)號。如①、②、③、…… 每篇論文注釋及參考文獻(xiàn)的數(shù)量大體在案10個左右

附錄-1 目錄

(樣式供參考)

第一章 電子商務(wù)在保險業(yè)的優(yōu)勢 1.1 網(wǎng)絡(luò)可有效降低保險業(yè)的經(jīng)營成本 1.2 網(wǎng)絡(luò)的方便快捷

1.3 不受時空限制，為客戶提供高質(zhì)量服務(wù) 1.4 網(wǎng)絡(luò)保險投保公開透明，降低風(fēng)險

第二章 電子商務(wù)發(fā)展在保險業(yè)所面臨的各種問題 2.1 網(wǎng)絡(luò)方面的安全問題 2.2 員工技術(shù)及道德素質(zhì) 2.3 營銷觀念等問題 2.4 網(wǎng)絡(luò)保險的法律問題

第三章 展望電子商務(wù)在保險業(yè)的前景 3.1 電子商務(wù)在保險業(yè)的發(fā)展前景 3.2 電子商務(wù)在保險業(yè)的發(fā)展策略 第四章.……….4.1………… 4.2……… 4.3………

4.4 ……..(封面樣式可參考附錄-2)附錄-2

四川大學(xué)成人教育學(xué)院

論文題目 學(xué) 院

學(xué)習(xí)形式及層次專

業(yè) 年 級 學(xué)生姓名 指導(dǎo)教師 論文完成時間

學(xué)生畢業(yè)論文

成人教育本科//自學(xué)考試本科

第三篇：駁論文寫作(結(jié)構(gòu)及方法)

駁論文

第一步：樹起靶子（敵論點(diǎn)），有的放矢。

舉例：人們常用“功夫不負(fù)有心人”這句話來勉勵自己，認(rèn)為做事只要有心，功夫下到，就能成功。殊不知，功夫也會負(fù)有心人。為什么？因為“功夫不負(fù)有心人”這句話只強(qiáng)調(diào)了人的主觀能動性的一面，而忽視了要尊重客觀規(guī)律的一面。（《功夫也負(fù)有心人》開頭）第二步：正面立論，針鋒相對。（位置可靈活）

第三步：引據(jù)論證，深入批駁。（1.現(xiàn)象+危害 2.剖析錯誤本質(zhì)）

先破后立，或先立后破，或破立結(jié)合。在結(jié)構(gòu)上可總-分-總式，或并列式展開，或?qū)舆M(jìn)式推進(jìn)，據(jù)情況靈活運(yùn)用。

第四步：收尾照應(yīng)，提出希望。（談做法）

【例文】“補(bǔ)牢”豈待“亡羊”后

成語“亡羊補(bǔ)牢”眾所周知，大意是丟了羊后，再補(bǔ)好羊圈，尚不算晚。它比喻犯了錯誤后，應(yīng)及時糾正、以彌補(bǔ)損失。（樹起靶子,有的放矢）

然而，我卻認(rèn)為，“補(bǔ)牢”豈待“亡羊”后?（正面立論，針鋒相對）

沒丟“羊”之前，總認(rèn)為“羊圈”固若金湯，萬無一失，高枕無憂。“補(bǔ)牢”的工作嘛，一定得“亡羊”之后才能做，一定得造成了損失了才大吃一驚。這就是某些官僚主義者頭腦中僵化的模式和刻板的邏輯。（破）

既要養(yǎng)“羊”，就得護(hù)“羊”，就得經(jīng)常檢查“羊圈”牢不牢，就得經(jīng)常做修補(bǔ)工作。否則，亡一只兩只“羊”，再補(bǔ)“牢”尚可，若亡一群“羊”或“羊”全部跑光呢？其損失就慘重了，付出的代價也就太大了。（破立）

看一看發(fā)生在眼前的事實吧。我國的森林面積少得可憐，但總要等到大興安嶺的大片森林化為灰燼后，才來懲處官僚主義分子；我國的科技人才奇缺，但總要等到羅健夫、蔣筑英等中年知識分子命歸黃泉后，才懂得呼吁全社會來關(guān)心他們；我國國民的文化素質(zhì)和發(fā)達(dá)國家本有差距，但總要等到我國已形成兩億多文盲的大軍之后，才意識到教育戰(zhàn)線上存在著危機(jī)；培養(yǎng)和造就社會主義建設(shè)的接班人是一項任務(wù)，但總要等到青少年犯罪率急劇上升后，才擔(dān)憂起思想教育方面存在著隱患來……“牢”雖然補(bǔ)了，有些正在補(bǔ)，可“羊”亡得何其多，損失何其慘重?。。ㄆ疲?/p>

從哲學(xué)的高度看，樹立長期的“補(bǔ)牢”思想，是內(nèi)因，而“亡羊”誠然能對“補(bǔ)牢”工作敲響警鐘，但它畢竟只是外因。如若沒有樹立先“補(bǔ)牢”防“亡羊”的思想，就等于放棄了內(nèi)因的主導(dǎo)作用，這必然會受到歷史的懲罰！其實，“亡羊補(bǔ)牢”是損失造成后一種消極的補(bǔ)救辦法，何不防患于未然呢？這正如吃一塹，固然可以長一智，但長一智不一定非要以“吃一塹”為前提呀？?。ㄆ屏ⅲ?/p>

我們的“羊”亡了一次又一次，緊接著“牢”也補(bǔ)了一回又一回。我們的教訓(xùn)太多，損失不小?！巴鲅蜓a(bǔ)牢”的惰性思想不除，我國前進(jìn)的步伐就會受到嚴(yán)重的阻礙！（立）（引據(jù)論證，深入批駁）

祖國要富強(qiáng)，民族要振興。炎黃的子孫們，猛醒吧！“補(bǔ)牢”豈待“亡羊”后？?。ㄊ瘴舱諔?yīng)，提出希望）

△駁論方法：1.直接駁論 1）直接駁論點(diǎn) 2）通過駁論據(jù) 3）通過駁論證

2.間接駁論：樹立正面觀點(diǎn)，證明它是正確的。（類似于反證法）

第四篇：開題報告及論文寫作要求

寫作的時候一定要謹(jǐn)記：結(jié)構(gòu)清晰、格式規(guī)范、文題相符、文從字順、避免硬傷、用詞恰當(dāng)、標(biāo)點(diǎn)正確。文從字順、文題相符兩方面最為重要，因此，文章讀完后一定要反復(fù)看：看看文章結(jié)構(gòu)是否合理；同級標(biāo)題是否圍繞上一級標(biāo)題展開；各級標(biāo)題下正文內(nèi)容是否與該標(biāo)題相符；每部分正文內(nèi)容是否適當(dāng)分段、邏輯關(guān)系是否清晰，每段話里句子之間邏輯順序是否清晰；每個句子通不通順。最重要的是：始終提醒自己，千萬不能跑題??！

注：北院同學(xué)注意參考河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)主頁—教務(wù)在線—教學(xué)文件—河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)本科生畢業(yè)論文寫作規(guī)范

經(jīng)管學(xué)院同學(xué)注意開題申請格式參考河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院主頁—教務(wù)在線—常用文件下載—常用文件下載—開題報告

論文格式參考河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院主頁—教務(wù)在線—文件下載—教務(wù)部發(fā)布下載文件—進(jìn)入下載站—教務(wù)部文件—河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院本科生畢業(yè)論文寫作規(guī)范

必須嚴(yán)格按照學(xué)校格式要求寫作?。?/p>

第五篇：論文寫作要求及技巧(完整版)

工商本科畢業(yè)論文撰寫要求及技巧

一、寫作要求

1.本科畢業(yè)論文必須參加答辯

答辯前答辯老師都要到網(wǎng)上檢索學(xué)生的論文，檢查是否是原文抄襲以及抄襲的程度，因此，隨便在網(wǎng)上找一篇，或者胡亂拼湊一篇是不可能過關(guān)的，答辯老師將不允許參加答辯；部分同學(xué)論文勉強(qiáng)過關(guān)的，答辯老師可能會讓學(xué)生先參加答辯，但是答辯所提問題的難度一般要高的多，而且即使答辯過關(guān)，答辯老師也要求學(xué)生的論文必須進(jìn)行整改，直到符合要求才給答辯成績。整改論文其實就是要求你把論文修改到符合要求，因此建議同學(xué)們把這項工作提前做好，交給答辯老師的論文就是符合要求的論文。指導(dǎo)老師的工作就是指導(dǎo)同學(xué)們的論文達(dá)到答辯老師的要求，一般來說，指導(dǎo)老師簽署意見同意參加答辯，論文一般都符合要求。

2.字?jǐn)?shù)要求

本科論文要求的字?jǐn)?shù)在六千以上，一般最好寫到七千左右，但最好不要超過一萬字。

3.選題要求

論文選題可以自擬，也可以參考后面附錄的選題。選題必須是工商管理專業(yè)方向的，要和會計、金融、行管等專業(yè)選題區(qū)分開來，也就是說不能撰寫應(yīng)收賬款的管理之類的會計選題，也不能寫銀行貸款風(fēng)險控制之類的金融選題，以及物價局或者社區(qū)管路等行管選題。選題最好局限在企業(yè)管理的范圍內(nèi)，例如管理原理、市場營銷、人力資源管理、生產(chǎn)管理、物流管理等等，如果選題是關(guān)于銀行或者證券公司的，我們可以把這些看成是一個企業(yè)，但是不能寫具體業(yè)務(wù)，只能涉及管理方面，例如企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、營銷策略、人力資源管理等等。

選題最好選擇自己熟悉的內(nèi)容，最好和工作有所聯(lián)系，這樣在答辯時闡述就會較為充分，回答起來比較輕松一些。千萬不要出現(xiàn)做人力資源工作的寫倉儲管理，營銷人員寫物流管理，以前就有這樣的學(xué)生，論文挺不錯，答辯表現(xiàn)卻很糟糕，表現(xiàn)非常糟糕的，答辯老師會懷疑這篇論文不是學(xué)生自己寫的，可能會被評為不及格。

選題最好選擇資料比較多的，這樣寫作起來比較輕松，沒有資料作為支撐的寫作是非常痛苦的。最好在選題確定后論文寫作前將選題報給指導(dǎo)教師，指導(dǎo)老師可以確定選題是否符合要求，資料是否比較充分。

常見的選題主要包括以下幾個方面：品牌戰(zhàn)略和管理、企業(yè)文化、電子商務(wù)、民營企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、核心競爭力、企業(yè)信息化、激勵機(jī)制、人力資源管理、薪酬激勵、員工培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量、企業(yè)創(chuàng)新和創(chuàng)新機(jī)制、供應(yīng)鏈管理、網(wǎng)絡(luò)營銷、綠色營銷、關(guān)系營銷、營銷策略、公共關(guān)系、企業(yè)形象塑造等等。

4.相似度要求

由于同學(xué)們都是利用業(yè)余時間讀書，學(xué)校對畢業(yè)論文的要求并不是很高，所以大家不要太過于緊張，但是論文是要存檔以備檢查的，因此論文撰寫必須符合最基本的要求。摘抄、借鑒別人的內(nèi)容是允許的，但是要注意不能全文或者幾頁幾頁的的摘抄，（也就是說你一小段一小段的抄基本可以），如果文章里面能加入一點(diǎn)自己的東西那就更好了。摘抄的資料最少來自于4篇或者5篇不同的文章，而且文章結(jié)構(gòu)要合理，整體必須流暢協(xié)調(diào)。

5.申請學(xué)位的要求

部分優(yōu)秀的同學(xué)需要申請學(xué)位，畢業(yè)論文必須達(dá)到優(yōu)良以上，并將論文要報送東北財經(jīng)大學(xué)進(jìn)行審查。如果你必修課75分以上、選修課70分以上、通過了學(xué)位英語考試（大約為英語四級水平），畢業(yè)論文75分以上，你就可以申請學(xué)士學(xué)位，如果能順利申請下來，在其他同學(xué)拿到畢業(yè)證一年后可以獲得畢業(yè)證和學(xué)位證。如果沒有被批準(zhǔn)同意，在其他同學(xué)拿到畢業(yè)證一年后可以獲得畢業(yè)證。對畢業(yè)證需要比較緊迫的同學(xué)建議放棄。

如果要申請學(xué)位，必須在撰寫前多和指導(dǎo)教師聯(lián)系，并且事前告知自己要申請學(xué)位。申請學(xué)位的論文要求要高的多，選題上盡量結(jié)合某一具體企業(yè)進(jìn)行選題撰寫，題目不要太大太空。撰寫時摘抄程度不要太高，有摘抄的內(nèi)容最好標(biāo)為尾注，6.論文結(jié)構(gòu)

論文必須要求封面、承諾書、目錄、標(biāo)題、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)。如果要申請學(xué)位，還需要有英文摘要和關(guān)鍵詞。有專門的論文格式，請同學(xué)們按照格式進(jìn)行排版。排版時，可以使用“格式刷”工具，就在“撤消鍵入”的左邊。

7.論文的交送

文章寫作應(yīng)該是同學(xué)們做好一稿，打印出來交給指導(dǎo)老師，老師批改后同學(xué)們?nèi)』兀缓笤僮龅诙?，再打印出來交給指導(dǎo)老師，批改后再返回。如此反復(fù)直到定稿。但由于大家工作都比較忙，指導(dǎo)老師一般要求通過郵箱發(fā)送郵件的方式給予指導(dǎo)，論文完成后，請同學(xué)們打印一稿二稿各一份，定稿2份（如果申請學(xué)位則需要三份），連同論文袋（在班主任處領(lǐng)取，袋內(nèi)應(yīng)該有一份指導(dǎo)進(jìn)程表、三份評審表），裝有定稿的光盤或者軟盤一張，交給指導(dǎo)教師簽署意見，意見簽署后返回給班主任老師，然后就等待答辯。請各位同學(xué)自行保留好一稿和二稿，建議在定稿時將一稿、二稿和定稿都通過郵箱發(fā)給指導(dǎo)老師，讓指導(dǎo)老師最后再核實一次。

8.論文完成時間

論文撰寫時間，不同的人時間不一樣，有的同學(xué)一周搞定，有的同學(xué)3個月都沒有完成。不過大部分都是在一個月左右。論文答辯一般安排在5月下旬到六月上旬，或者11月下旬到12月上旬，所以論文必須在5月5號或者11月5號之前經(jīng)指導(dǎo)教師簽字后交到班主任手中。一般來說，最后來趕寫論文的質(zhì)量都不高，容易被答辯老師打回來。請各位同學(xué)把握好時間。

二、論文撰寫技巧

（一）現(xiàn)成的論文

如果能夠找到一篇現(xiàn)成的論文，首先需要確定論文選題是否屬于工商管理專業(yè)的要求，然后上網(wǎng)進(jìn)行檢索，看網(wǎng)上是否有全文或者部分轉(zhuǎn)載，如果都符合條件，論文字?jǐn)?shù)不足7000字需要增加論述達(dá)到7000字，超過一萬字則需要刪除一些不重要的部分，使文章保持在一萬字以內(nèi)。然后按照標(biāo)準(zhǔn)格式排版，做好后是定稿。還需要在定稿的基礎(chǔ)上返回去做一稿和二稿，其中一稿可以在網(wǎng)上找兩三篇題目相似的論文，隨便找些段落胡亂拼湊一下，字?jǐn)?shù)不限、格式不限，只要不規(guī)整就行。二稿可以在定稿的基礎(chǔ)上刪除一些段落，使的部分層次的論述不完整，總體上看略有缺陷即可，字?jǐn)?shù)不能太少，最好在6000字到8000字之間，如果字

數(shù)不夠，可以在網(wǎng)上找一點(diǎn)資料加進(jìn)去，可以適當(dāng)不完善。

（二）自己做論文 1.確定文章選題

一些同學(xué)不知道應(yīng)該寫什么內(nèi)容，這十分正常，因為許多同學(xué)很少撰寫文章，特別是研究型的論文。如果是自擬題目，可以到一些論文網(wǎng)站上，查找“工商管理”、“經(jīng)濟(jì)管理”或者“管理”等欄目，查看相應(yīng)的論文標(biāo)題，選擇一個你感興趣的題目作為自己的選題，然后將題目中的關(guān)鍵詞在論文網(wǎng)站上進(jìn)行檢索，查看相關(guān)文章的數(shù)量，如果少于5篇就最好不要選這個選題。

規(guī)模較大的論文網(wǎng)站如下：

中國論文下載中心：http://004km.cnki.net/grid2008/index/ZKCALD.htm）檢索一篇相同主題的文章，點(diǎn)擊彈出新窗口后，使用“相似文獻(xiàn)”顯示的內(nèi)容作為參考文獻(xiàn)。如果有同學(xué)一次就把論文做的很完善，就請按照“現(xiàn)成的論文”里面的方法返回去做一稿和二稿。

三、論文選題（以下選題僅供參考）

知識員工的薪酬管理 中國工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 跨國人力資源管理

中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制研究 企業(yè)集團(tuán)的國有資產(chǎn)管理研究 企業(yè)組織設(shè)計探討

企業(yè)庫存管理優(yōu)化問題的探討 企業(yè)管理信息系統(tǒng)研究

企業(yè)無形資產(chǎn)管理問題研究 知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)管理模式 企業(yè)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向 企業(yè)品牌價值評估宣傳的前提條件 論知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)管理改革 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略初探 論企業(yè)家的修養(yǎng)

論現(xiàn)代企業(yè)的信息化與知識化 企業(yè)人力資源開發(fā)研究 企業(yè)激勵制度的構(gòu)建 企業(yè)獎勵制度設(shè)計

企業(yè)人員績效考評問題研究 企業(yè)組織制度設(shè)計 企業(yè)素質(zhì)問題研究

構(gòu)建知識經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu) 現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)展趨勢 知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)人力資本研究

當(dāng)代企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究 企業(yè)制度創(chuàng)新研究 新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略決策

企業(yè)實施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的條件分析 虛擬經(jīng)營研究

中小企業(yè)如何實施名牌戰(zhàn)略 論合作營銷戰(zhàn)略與研究

論企業(yè)知識時代與信息化的客觀必然性 國有企業(yè)激勵機(jī)制的建立 企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究

民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)問題研究 企業(yè)知識管理問題研究 員工持股計劃問題研究

企業(yè)核心能力提升問題研究 產(chǎn)業(yè)競爭力問題研究 企業(yè)培訓(xùn)研究 績效管理研究

知識企業(yè)人力資源管理研究 企業(yè)文化研究 團(tuán)隊管理研究

知識員工人力資源管理流失研究 核心員工的報酬研究 員工忠誠度研究

中小企業(yè)戰(zhàn)略管理問題研究 戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展趨勢研究 管理者的角色定位與認(rèn)知 組織文化的建設(shè)

知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計 組織文化與人力資源管理 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的柔性化研究 組織中的有效溝通

企業(yè)管理溝通中的誤區(qū)及對策 人力資源管理當(dāng)前面臨的問題 人力資源的招聘與選拔研究

如何留人——企業(yè)薪酬與福利設(shè)計 管理機(jī)制的變革及創(chuàng)新 如何實現(xiàn)有效地激勵

員工激勵及企業(yè)激勵機(jī)制的建立 由動機(jī)理論談員工激勵

企業(yè)高效團(tuán)隊的開發(fā)與管理

企業(yè)價值鏈管理與核心競爭力建設(shè) 品牌延伸的問題與對策 客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究 網(wǎng)絡(luò)營銷的應(yīng)用研究

電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究 品牌策略探討

關(guān)于關(guān)系營銷與建立客戶忠誠 關(guān)于營銷行為中的職業(yè)道德 知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)營銷

企業(yè)戰(zhàn)略變革驅(qū)動力及其方式研究 中小企業(yè)戰(zhàn)略變革研究

國有企業(yè)高層管理人員的薪酬問題分析 家族式企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)研究 家族式企業(yè)人力資源管理的探討 企業(yè)多元化發(fā)展戰(zhàn)略的選擇分析 企業(yè)信用缺失的成因與治理

商業(yè)企業(yè)選址存在問題及對策分析 網(wǎng)絡(luò)廣告的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢分析 我國第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析 我國中小企業(yè)集群化問題研究 我國中小企業(yè)品牌策略研究 民營企業(yè)如何吸引留住人才研究 企業(yè)并購后的人力資源整合分析 社會責(zé)任對企業(yè)競爭力的影響分析 企業(yè)文化的營銷功能探討 淺論網(wǎng)絡(luò)營銷

淺論營銷策略與營銷技巧

淺談建設(shè)企業(yè)文化對民營企業(yè)的重要性 傳統(tǒng)營銷渠道與網(wǎng)絡(luò)營銷渠道的整合研究.竄貨的本源及其有效控制.兒童消費(fèi)者行為研究.分銷渠道的沖突與激勵.服務(wù)市場營銷.廣告代言人的選擇及其效果研究.口碑營銷初探.老年旅游市場分析與營銷對策.論中小企業(yè)營銷戰(zhàn)略.名人廣告對消費(fèi)者心理及行為的影響.女性消費(fèi)者行為研究.品牌塑造與廣告關(guān)系分析.企業(yè)多元化問題研究.企業(yè)價格競爭戰(zhàn)略研究.企業(yè)文化研究.淺析消費(fèi)者品牌忠誠.青少年消費(fèi)者行為研究.渠道創(chuàng)新戰(zhàn)略研究.全球化背景下的品牌策略.試析關(guān)系營銷.試析客戶關(guān)系管理.試析營銷風(fēng)險管理.試析整合營銷.體育營銷初探.網(wǎng)絡(luò)購物行為研究.我國連鎖經(jīng)營的現(xiàn)狀問題及其對策.營銷危機(jī)的防范與補(bǔ)救.中國老年市場營銷初探.中國企業(yè)綠色營銷戰(zhàn)略研究.中國特許經(jīng)營企業(yè)營銷策略設(shè)計.中國消費(fèi)者消費(fèi)心理與行為特征研究