第一篇：學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先方案

三臺(tái)縣前鋒鎮(zhèn)星島苗圃希望學(xué)校

評(píng)優(yōu)評(píng)先方案

一、指導(dǎo)思想

為了調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，發(fā)揮先進(jìn)教師的輻射、引領(lǐng)作用，體現(xiàn)我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根據(jù)縣教育體育局相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制訂如本方案。

二、教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先條件

１.思想素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，服從學(xué)校工作安排。２.教學(xué)年段崗位考核獲優(yōu)秀等級(jí)，或完成學(xué)校下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。有下列情況之一者不能參加評(píng)優(yōu)評(píng)先。

１.有不假離崗或曠工行為者。

２.發(fā)生安全責(zé)任事故者。

３.體罰學(xué)生造成不良影響者。

４.受學(xué)區(qū)教辦、縣教研室、教體局相關(guān)部門通報(bào)批評(píng)者。５.師德考核不合格者。

６.民評(píng)贊成率低于６０％者。

三、評(píng)選程序

１.民主推薦

２.行政辦公會(huì)根據(jù)民主推薦、本方案“二”之條件確定候選人名單。

３.民主評(píng)議、投票。

４.行政擴(kuò)大會(huì)議討論確定優(yōu)秀、先進(jìn)人員。

５.推薦上報(bào)。

二０一三年九月五日

第二篇：XX學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先方案

XX學(xué)校2011-2012區(qū)級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)施意見(草案)

一、指導(dǎo)思想

為了調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，發(fā)揮先進(jìn)教師的輻射作用，體現(xiàn)我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根據(jù)區(qū)教育局相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制訂如下評(píng)優(yōu)評(píng)先方案。

二、評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：XXX

副組長：XXXXXXXXXXXXXX

執(zhí)行組長：XXX

組員：XXXXXXXXXXX及年級(jí)組長、科組長

三、榮譽(yù)類別

根據(jù)區(qū)教育局相關(guān)文件精神，榮譽(yù)類別分為“考核優(yōu)秀”、“區(qū)優(yōu)秀班主任”、“區(qū)優(yōu)秀教師”、“區(qū)先進(jìn)教育工作者”。

四、評(píng)選程序

1．民主分組測(cè)評(píng)：

（1）教師分組

全校教師分為行政組（含級(jí)組長）、小學(xué)組、七年級(jí)組、八年級(jí)組、九年級(jí)組；

（2）候選人指標(biāo)：

①候選人總指標(biāo)數(shù)：領(lǐng)導(dǎo)小組小組根據(jù)上級(jí)下達(dá)的總指標(biāo)數(shù)，不分榮譽(yù)類別，按照150%左右比例（可根據(jù)情況調(diào)整比例）設(shè)定候選人總指標(biāo)； ②各小組候選人指標(biāo)數(shù)：按照每組教師數(shù)占全校教師的比例，分配給各小組候選人指標(biāo)（候選人指標(biāo)四舍五入取整數(shù)）；

（3）組內(nèi)民主測(cè)評(píng)：

由組長根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組分配的候選人指標(biāo)在各小組內(nèi)部進(jìn)行民主投票，按照得票高低，產(chǎn)生相應(yīng)的候選人，并上報(bào)到考核領(lǐng)導(dǎo)小組；

2．資格審查：考核小組對(duì)上報(bào)的所有候選人進(jìn)行資格審查。

（1）候選人資格：

①2010年以來受區(qū)級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員，原則上不再參加評(píng)選，如確有新的突出貢獻(xiàn)，需參加推薦評(píng)選的要從嚴(yán)掌握；

②優(yōu)秀班主任的資格條件：評(píng)選當(dāng)年在我校擔(dān)任班主任，且在XX市各類學(xué)校從事班主任工作3年以上；

③優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者的資格條件：須在XXX市教育系統(tǒng)工作三年以上。

（2）出現(xiàn)重大教學(xué)事故，造成嚴(yán)重后果，以本人確認(rèn)的《重大教學(xué)事故責(zé)任書》為準(zhǔn)，取消其資格；

（3）嚴(yán)重違反學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，造成惡劣影響，取消其資格；

3．評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組考核：召開評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組大會(huì)，不分評(píng)選類別，對(duì)所有通過資格審查的候選人進(jìn)行民主投票，根據(jù)得票高低，初步確定先進(jìn)教師名單。

4．具體榮譽(yù)類別的調(diào)配：校長辦公會(huì)根據(jù)評(píng)選類別及入圍教師的實(shí)際工作情況，確定當(dāng)選人具體榮譽(yù)稱號(hào)。

5．公示及上報(bào)：考核領(lǐng)導(dǎo)小組所有的當(dāng)選教師進(jìn)行全校公示；如無異議，公示完即可上報(bào)；如有異議，由考核小組最終議決。

五、特別說明

1．在全校民主測(cè)評(píng)中淘汰的候選人，全部評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀教育工作者。

2．本方案的修改權(quán)及解釋權(quán)在考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

行政辦公室2010．06．02

第三篇：評(píng)先評(píng)優(yōu)方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和市委第四次黨代會(huì)精神，以開展“三好一滿意”活動(dòng)為主線，以創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”為主題，以打造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)鏈”為舉措，緊緊圍繞“一個(gè)核心”，縱深推進(jìn)“一個(gè)目標(biāo)，兩個(gè)重點(diǎn)，三個(gè)提高”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，激勵(lì)全院職工堅(jiān)持以病人為中心的服務(wù)理念，積極營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高人民群眾對(duì)醫(yī)院的滿意度。

二、評(píng)選原則

遵循“公平、公正、公開”的評(píng)選原則

三、設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)和名額

全院各科室及全體職工均可參與評(píng)選，其中： 1．先進(jìn)集體3個(gè)； 2．文明服務(wù)示范科室3個(gè)； 3．優(yōu)秀中層干部5名； 4．十佳先進(jìn)工作者10名； 5．科技創(chuàng)新標(biāo)兵1名； 6．崗位能手5名； 7．醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵5名； 8．優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名； 9．優(yōu)秀共青團(tuán)員10名； 10．優(yōu)秀護(hù)士12名； 11．巾幗標(biāo)兵10名。

四、評(píng)選對(duì)象、條件及程序

（一）先進(jìn)科室

評(píng)選對(duì)象：全院所有科室。評(píng)選條件：

1、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及政策，圓滿完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，全年既定考核目標(biāo)任務(wù)順利完成，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核得分在90分以上。2．積極開展思想教育和職業(yè)道德教育，科室人員講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)，勤奮敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)，民主評(píng)議滿意度每月在95%以上。

3．科室環(huán)境整潔、舒適，服務(wù)承諾、便民措施等上墻公示?？剖胰藛T佩戴胸卡上崗，著裝整潔，誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，對(duì)病人服務(wù)熱情，態(tài)度和藹，群眾口碑好，無醫(yī)療服務(wù)投訴或違法違紀(jì)事件發(fā)生，未發(fā)生醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯(cuò)。

4．科室管理規(guī)范，模范落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，充分調(diào)動(dòng)工作積極性和主動(dòng)性，超額完成年初制訂的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，節(jié)約成本支出。與其它科室之間協(xié)作精神好，按時(shí)上報(bào)各類數(shù)據(jù)、總結(jié)、計(jì)劃，超額完成宣傳工作任務(wù)等。

5．科室人員按章操作，技術(shù)熟練，醫(yī)療質(zhì)量檢查和服務(wù)質(zhì)量檢查位居全院前列，業(yè)務(wù)科室完成目標(biāo)任務(wù)；職能科室工作效率高，完成各項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)工作任務(wù)。

6．科室人員認(rèn)真落實(shí)醫(yī)德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)八項(xiàng)紀(jì)律，因病施治，因病施檢，合理用藥，規(guī)范收治，不做有損于醫(yī)務(wù)人員形象的事情。

7．積極開展醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按照活動(dòng)實(shí)施方案扎實(shí)有效地落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，積極參加志愿者活動(dòng)，并至少在一項(xiàng)主題活動(dòng)中取得前兩名的成績?？剖艺w考評(píng)總分在信息化考核中居全院前五名。

申報(bào)程序：科室于12月30日前將申報(bào)先進(jìn)集體的事跡材料以書面形式遞交至行政辦公室。醫(yī)院根據(jù)平時(shí)考核和年終考核結(jié)果，結(jié)合科室全年工作開展情況、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益以及工作目標(biāo)任務(wù)完成情況等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，確定2012全院先進(jìn)集體名單，院內(nèi)公示后召開表彰大會(huì)進(jìn)行表彰。

（二）文明服務(wù)示范科室

評(píng)選對(duì)象：全院所有科室（每季度評(píng)選一次）。評(píng)選條件：

1．服務(wù)意識(shí)強(qiáng)?？剖胰藛T科學(xué)發(fā)展觀樹得牢，服務(wù)科學(xué)發(fā)展的理念新，為群眾和醫(yī)院職工服務(wù)熱情、及時(shí)、周到。

2．服務(wù)措施實(shí)。模范遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，科室管理嚴(yán)格，服務(wù)機(jī)制健全，首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦理制、AB崗工作制等落實(shí)到位，能從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)新服務(wù)方式方法。

3．服務(wù)業(yè)績好。科室工作目標(biāo)明確，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)，在全院各科室中處于領(lǐng)先或較好位次，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益明顯。4．服務(wù)評(píng)價(jià)高?？剖胰藛T虛心聽取服務(wù)對(duì)象的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)工作；勤奮敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，為患者和醫(yī)院職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)，民主評(píng)議滿意度在95%以上。

5．服務(wù)風(fēng)尚好?？剖胰藛T認(rèn)真落實(shí)醫(yī)德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)八項(xiàng)紀(jì)律，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉潔行為，不以權(quán)謀利，不徇私情，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。

6．服務(wù)環(huán)境好?？剖椅募Y料和辦公用品擺放有序，室內(nèi)無雜物、積垢，辦公室內(nèi)外長期保持整潔衛(wèi)生。

申報(bào)程序：科室于每季度最后一個(gè)月20日前將申報(bào)文明服務(wù)示范科室的申請(qǐng)材料遞交至行政辦公室。醫(yī)院根據(jù)評(píng)選條件進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，確定每季度文明服務(wù)示范科室名單，頒發(fā)流動(dòng)紅旗。

（三）優(yōu)秀中層干部 評(píng)選對(duì)象：全體中層干部。評(píng)選條件：

在中層干部任期考核中成績?yōu)槿呵拔迕?/p>

評(píng)定程序：在中層干部任期考核的基礎(chǔ)上，由院長辦公會(huì)綜合研究確定，評(píng)選出5名優(yōu)秀中層干部并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）十佳先進(jìn)工作者

評(píng)選對(duì)象：各科室工作滿一年的職工均可參加評(píng)選。評(píng)選條件：

1．熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線方針政策，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的臨床工作水平或工作能力。

2．愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，模范執(zhí)行國家法律法規(guī)、醫(yī)療規(guī)范和單位、科室的各項(xiàng)規(guī)章制度；工作量較大，工作效率高，超額完成年初制訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等。

3．醫(yī)德高尚、文明執(zhí)業(yè)、禮貌待人、病人至上，模范帶頭作用明顯，受到群眾表揚(yáng)者。4．無違反計(jì)劃生育政策情況，沒有參加過法輪功等非法組織；沒有收受商業(yè)賄賂等違反行風(fēng)建設(shè)行為。

5．積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能認(rèn)真按照活動(dòng)實(shí)施方案扎實(shí)有效地落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，表現(xiàn)突出。同時(shí)，在崗位信息化考核中成績?yōu)榍?0名。申報(bào)程序：先進(jìn)工作者的評(píng)選要在考核的基礎(chǔ)上，由各科室民主推薦，每個(gè)科室按總?cè)藬?shù)的10%推薦人選，12月30日前將推薦人選名單及先進(jìn)事跡材料書面報(bào)行政辦公室。再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評(píng)選出10名先進(jìn)工作者并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）科技創(chuàng)新標(biāo)兵 評(píng)選對(duì)象：全體職工。評(píng)選條件：

1．通過自主創(chuàng)新，開展新技術(shù)項(xiàng)目填補(bǔ)了我院的空白;2．參與了醫(yī)院項(xiàng)目課題，通過市級(jí)以上科技成果鑒定;3．在醫(yī)療科研或其他方面積極攻克難關(guān)，取得重大突破，給醫(yī)院帶來較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；

4．善于研究總結(jié)，并積極將所學(xué)傳授給身邊的同事。

申報(bào)程序：凡符合上述條件之一者，通過科室民主推薦，于12月30日前報(bào)送推薦人選名單到醫(yī)院辦公室，再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評(píng)選出1名科技創(chuàng)新標(biāo)兵并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）崗位能手 評(píng)選對(duì)象：全體職工。評(píng)選條件：

1．忠于職守，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，勇于攀登高峰，有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，在本專業(yè)的工作實(shí)踐中取得顯著成績；在院內(nèi)有一定的口碑，深得職工、群眾、患者及家屬的尊敬、信任和贊譽(yù)；在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)開展、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)技能等方面有較突出成績。

2．熱愛本職工作，把病人當(dāng)做自己的親人，為維護(hù)人民群眾健康無私奉獻(xiàn)，在患者中有良好的口碑。

3．在醫(yī)院“三基”知識(shí)考試、技術(shù)考核、大比武以及省、市有關(guān)競賽活動(dòng)中取得前三名的。

4．在崗位信息化考核中其業(yè)績考核成績居全院前十名。

申報(bào)程序：各科室于12月30日前將推薦人選報(bào)醫(yī)院辦公室（同時(shí)附崗位能手先進(jìn)事跡），再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評(píng)選出5名崗位能手并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（七）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵 評(píng)選對(duì)象：全體職工。評(píng)選條件：

1．熱愛本職工作，有奉獻(xiàn)精神；

2．具有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真踏實(shí)，一絲不茍，待病人如親人，深受病人的信任和愛戴，一年內(nèi)無投訴、糾紛、差錯(cuò)事故；

3．嚴(yán)守職業(yè)規(guī)范，誠實(shí)守信，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生部“八項(xiàng)職業(yè)紀(jì)律”等法律法規(guī)，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)人民群眾健康利益和衛(wèi)生行業(yè)良好形象；

4．廉潔從醫(yī)，秉公辦事，恪守職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。堅(jiān)持以患者為中心的服務(wù)理念，全心全意為患者的健康服務(wù)，尊重患者、關(guān)愛患者、方便患者，主動(dòng)為患者獻(xiàn)愛心、做好事、辦實(shí)事、解難事，并且兌現(xiàn)了無紅包、無吃請(qǐng)、無回扣的承諾，社會(huì)形象好，患者滿意度高。

5．在崗位信息化考核中醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核項(xiàng)目的成績?cè)谇笆?/p>

申報(bào)程序：各科室先進(jìn)行民主推薦，于12月30日前將向行政辦公室申報(bào)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵候選人及先進(jìn)事跡書面材料，再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評(píng)選出5名崗位能手并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（八）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀護(hù)士、巾幗標(biāo)兵

另行制定“優(yōu)秀護(hù)士”評(píng)選方案、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“巾幗標(biāo)兵”評(píng)選方案。

五、考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：成 員：

六、工作要求

（一）各科室和職工應(yīng)本著客觀真實(shí)的原則進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)時(shí)需要填寫評(píng)先評(píng)優(yōu)申報(bào)表并上交不少于800字的申報(bào)材料。申報(bào)材料的填寫必須真實(shí)、完整并且符合申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)的條件，提供虛假材料，將取消評(píng)選資格。

（二）各科室要積極參與，密切配合，發(fā)掘先進(jìn)人物及其先進(jìn)事跡，培育先進(jìn)典型，保證評(píng)選質(zhì)量，確保整個(gè)評(píng)選活動(dòng)順利進(jìn)行。

（三）嚴(yán)格遵循評(píng)選和推薦先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和比例，注重實(shí)際，不搞照顧和“輪流坐莊”。

（四）通過評(píng)選，達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步的目的。

第四篇：評(píng)先評(píng)優(yōu)方案

校優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)科室評(píng)選辦法

為了表彰獎(jiǎng)勵(lì)在我校教育教學(xué)工作中做出突出貢獻(xiàn)的教職工，充分發(fā)揮優(yōu)秀教職工的示范和帶頭作用，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教職工愛崗敬業(yè)、勤奮求實(shí)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，追求卓越，形成高效的教育運(yùn)行機(jī)制，激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力，推動(dòng)我校教學(xué)教育改革健康持續(xù)發(fā)展，學(xué)校決定在我校開展優(yōu)秀教師等評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選工作堅(jiān)持“公平、公正、公開”以及“寧缺毋濫”的原則。為了使活動(dòng)能夠規(guī)范運(yùn)作，特制定本辦法。

一、優(yōu)秀教師

（一）1.評(píng)選條件：

熱愛和忠誠教育事業(yè)，具有高尚的職業(yè)道德和現(xiàn)代職業(yè)教育理念，教書育人。善于學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取額，能用先進(jìn)的理念、科學(xué)的方法和豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)影響和指導(dǎo)學(xué)生，教育學(xué)生樹立良好的職業(yè)道德和正確的專業(yè)思想，指導(dǎo)學(xué)生的身心健康發(fā)展。2.服從學(xué)校安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)心他人，樂于奉獻(xiàn)。為人師表，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格。教育工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮思考，又創(chuàng)新精神，教學(xué)質(zhì)量較高。在學(xué)生中有一定威信，受到學(xué)生歡迎積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)分外工作，為學(xué)校排憂解難。3.積極參與學(xué)校、市。省級(jí)及以上教研、科研項(xiàng)目，積極撰教研論文，編寫校本教材，在省。市級(jí)以上刊物發(fā)表學(xué)科專業(yè)論文不少于1篇（正式刊物），或在省、市級(jí)以上教育行政部門組織的論文評(píng)比中獲三等獎(jiǎng)及以上論文不少于1篇。4.教學(xué)思想、教學(xué)方法和教學(xué)手段先進(jìn)，工作量飽滿。積極參與課程開發(fā)和改革、創(chuàng)新教學(xué)模式。積極主動(dòng)承擔(dān)公開課或說課任務(wù)，輔導(dǎo)學(xué)生參加市級(jí)以上的各項(xiàng)學(xué)科競賽活動(dòng)。須符合下列條件之一： 1）每學(xué)年承擔(dān)校級(jí)以上公開課或說課比賽，獲校級(jí)二等獎(jiǎng)以上，或被學(xué)校推薦參加市、省級(jí)及以上的比賽。2）積極輔導(dǎo)學(xué)生參加各項(xiàng)學(xué)科競賽活動(dòng)，成績優(yōu)良，為學(xué)校贏得榮譽(yù)。獲得校級(jí)一等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)、省級(jí)。國家級(jí)三等獎(jiǎng)以及以上。5.積極參與學(xué)生德育工作及學(xué)校各部門的管理工作（含學(xué)科組、年級(jí)組、學(xué)生科工作）。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心細(xì)致，在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面有教明顯成效。有下列情況之一不得參評(píng)：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）

（二）不服從學(xué)校工作安排；

一個(gè)學(xué)期病、事假累計(jì)超過10天； 有遲到、早退或曠課等違紀(jì)現(xiàn)象； 有體罰或變相體罰學(xué)生，收費(fèi)輔導(dǎo)等現(xiàn)象； 有明顯的工作態(tài)度馬虎現(xiàn)象、教學(xué)質(zhì)量差； 師德師風(fēng)差，學(xué)生有效投訴3次以上； 有違法違規(guī)行為。評(píng)選辦法：

1.由年級(jí)組組織教師認(rèn)真總結(jié)一學(xué)年來個(gè)人工作的成績和不足，對(duì)照評(píng)選條件組內(nèi)互評(píng)，并按比例將候選人名單（附1000字左右事跡材料）報(bào)教務(wù)處。

2.教務(wù)處根據(jù)教師教學(xué)工作情況、教學(xué)質(zhì)量情況、完成任務(wù)等情況，對(duì)候選人進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并將審核結(jié)果報(bào)校長室。3.抽取候選人所任教班級(jí)學(xué)生進(jìn)行評(píng)教。

4.校長室結(jié)合候選人平時(shí)的師德表現(xiàn)以及教學(xué)實(shí)績進(jìn)行綜合考評(píng) 5.確定優(yōu)秀教師人選并校內(nèi)公示三天。二.優(yōu)秀班主任

（一）評(píng)選條件

1.2011---2012擔(dān)任班主任工作滿一學(xué)年的現(xiàn)任班主任。2.政治思想好、模范執(zhí)行《師德規(guī)范》、關(guān)愛學(xué)生、為人師表。3.熱心班主任工作，以育人為己任，認(rèn)真履行班主任職責(zé)、所帶班級(jí)班風(fēng)在校內(nèi)名列前茅，鞏固率高。

4.積極進(jìn)取、努力創(chuàng)新、不斷探索新形勢(shì)下班級(jí)工作內(nèi)容和方法，比及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

5.有突出的班級(jí)工作成績和感人的典型事跡。6.有一定的社會(huì)影響力，社會(huì)反響好。

（二）優(yōu)秀班主任評(píng)選辦法

由學(xué)生科從以下方面負(fù)責(zé)考核并將候選人名單（附1000字左右事跡材料）上報(bào)學(xué)校校長室。1.政治表現(xiàn)，師德修養(yǎng)。2.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì) 3.班紀(jì)班風(fēng) 4.常規(guī)管理 5.鞏固率

7、民主測(cè)評(píng)

三、1、2、優(yōu)秀教育工作者評(píng)選條件及辦法

忠誠人民的教育事業(yè)，師德高尚，人格出眾。

教育政策法規(guī)水平較高、辦學(xué)指導(dǎo)思想正確、大局意識(shí)強(qiáng)、管理水平和協(xié)調(diào)能力突出，才識(shí)服眾。

3、敬業(yè)愛崗，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，出色地履行崗位職責(zé)，業(yè)績顯著。

由各科室推薦人選，上報(bào)被推薦人員有關(guān)材料，再由校長室綜合考評(píng)。

四、1、2、3、4、年級(jí)組、科室評(píng)選條件及辦法

年級(jí)組或科室內(nèi)成員團(tuán)結(jié)合作，互幫互助。能很好的完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)，成果顯著。辦公室整潔、有序。年級(jí)組學(xué)術(shù)氣氛濃厚。

年級(jí)組或科室上報(bào)材料，學(xué)校校長室考評(píng)。

第五篇：評(píng)優(yōu)評(píng)先方案

幼兒教師評(píng)先評(píng)優(yōu)方案

一、評(píng)選原則：

1、堅(jiān)持業(yè)績?yōu)橹鞯脑瓌t；

2、堅(jiān)持考核成績?yōu)橹?，考核小組評(píng)議為輔的原則。

二、具體評(píng)定辦法：

個(gè)人申報(bào)，年終業(yè)績考核時(shí)，師德考核評(píng)為優(yōu)秀者可以個(gè)人申報(bào)，不申報(bào)者視為不要“優(yōu)”；

3、分?jǐn)?shù)權(quán)重系數(shù)：

（1）量化積分占90%；

（2）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)占5%；

（3）考核小組占5%。

三、幾項(xiàng)具體規(guī)定：

1、非專業(yè)技術(shù)考核中上級(jí)撥的各類先進(jìn)指標(biāo)，以上一年專業(yè)技術(shù)考核的積分名次，按各組非優(yōu)秀人員中第一名確定候選人選舉產(chǎn)生，如第一名不能滿足上級(jí)文件所規(guī)定的條件，則從第二名開始依次產(chǎn)生。

2、有下列情形之一者，在評(píng)先評(píng)優(yōu)中實(shí)施一票否決：

（1）上班時(shí)間玩象棋、撲克、麻將等娛樂活動(dòng)被查出者；

（2）未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)或經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)超標(biāo)收費(fèi)經(jīng)查屬實(shí)者；

（3）違反計(jì)劃生育政策，早婚、早育、超胎者；

（4）體罰學(xué)生或教育失誤造成經(jīng)濟(jì)損失3000元以上，致學(xué)生逃跑、下落不清者；

（5）偷盜、賣淫、嫖娼被公安機(jī)關(guān)抓獲并給予罰款者；

（6）本受黨政紀(jì)律處分或勞教者。

四、以上方案與上級(jí)方案發(fā)生重大原則沖突時(shí)，依據(jù)上級(jí)文件精神由學(xué)校調(diào)整。