第一篇：it面試筆試題集

筆試不多，就三道題

1、名詞解釋：軟件工程

2、寫出完整的程序，求大于1且小于參數(shù)n的偶數(shù)的和，輸出結(jié)果

3、寫出你對軟件測試的認(rèn)識(shí)，盡量詳細(xì)。（就是能寫多少寫多少?。?/p>

考官從辦公室（面試現(xiàn)場）隨意選取一個(gè)簡單物品，假定是一個(gè)喝水的帶廣告圖案的花紙杯，讓應(yīng)聘人對它設(shè)計(jì)出盡可能多的測試用例。

測試項(xiàng)目：杯子

需求測試:查看杯子使用說明書

界面測試:查看杯子外觀

功能度：用水杯裝水看漏不漏；水能不能被喝到

安全性：杯子有沒有毒或細(xì)菌

可*性：杯子從不同高度落下的損壞程度

可移植性：杯子再不同的地方、溫度等環(huán)境下是否都可以正常使用

兼容性：杯子是否能夠容納果汁、白水、酒精、汽油等

易用性：杯子是否燙手、是否有防滑措施、是否方便飲用

用戶文檔：使用手冊是否對杯子的用法、限制、使用條件等有詳細(xì)描述

疲勞測試：將杯子盛上水（案例一）放24小時(shí)檢查泄漏時(shí)間和情況；盛上汽油（案例二）放24小時(shí)檢查泄漏時(shí)間和情況等

壓力測試：用根針并在針上面不斷加重量，看壓強(qiáng)多大時(shí)會(huì)穿透

跌落測試: 杯子加包裝(有填充物),在多高的情況摔下不破損

震動(dòng)測試: 杯子加包裝(有填充物),六面震動(dòng),檢查產(chǎn)品是否能應(yīng)對惡劣的鐵路公路航空運(yùn)輸

測試數(shù)據(jù)：測試數(shù)據(jù)具體編寫此處略（最討厭寫測試數(shù)據(jù)了）。其中應(yīng)用到：場景法、等價(jià)類劃分法、因果圖法、錯(cuò)誤推測法、邊界值法等方法

期望輸出：該期望輸出需查閱國標(biāo)、行標(biāo)以及使用用戶的需求

說明書測試: 檢查說明書書寫準(zhǔn)確性

給大家提三個(gè)產(chǎn)品:1.手機(jī) 2.電飯鍋 3.電梯

4.稱球問題

稱球問題是最經(jīng)典的一道趣味數(shù)學(xué)題目，經(jīng)常出現(xiàn)于各種智力游戲及智力測試中，最常見的題目如下所示：

12個(gè)球中，有一個(gè)重量與其他的11個(gè)不同，但不知道是重還是輕。給你一個(gè)天平，只許稱3次把這個(gè)不標(biāo)準(zhǔn)的球找出來，應(yīng)該怎么稱呢？

分析與解答

首先強(qiáng)調(diào)說明兩點(diǎn)：

（1）不規(guī)則的球不知是輕還是重，一共12個(gè)球，因此最后必定是24種可能。

（2）任何時(shí)候如果天平相等，那么天平上的球都是標(biāo)準(zhǔn)球，可以作為后續(xù)參考

球。如果天平不相等，下次稱的時(shí)候?qū)⑵渲械囊徊糠智蚪粨Q位置天平保持不變，那么交換的球都是標(biāo)準(zhǔn)球，反之如果天平發(fā)生變化則不標(biāo)準(zhǔn)球就在交換的球之中。

為了使讀者查看方便，12個(gè)球用1~12（數(shù)字）進(jìn)行標(biāo)識(shí)，其中已確定是標(biāo)準(zhǔn)球的號碼加括號注明：

第一次{1+2+3+4}比較{5+6+7+8}

如果相等，第二次{9+10}比較{（1）+11}

如果相等，證明是12球不規(guī)則，第三次和任意球比較，12或者重或者輕兩種可能

如果{9+10}>{（1）+11}

第三次9比較10，如果9>10并且{9+10}>{（1）+11}證明是9重

同理如果9<10，證明是10重

同理如果9=10，證明是11輕

如果{9+10}<{（1）+11}

第三次9比較10，如果9>10并且{9+10}<{（1）+11}，證明是10輕

如果9<10，證明是9輕

如果9=10，證明是11重

至此剛好8種可能；

如果{1+2+3+4}>{5+6+7+8}

第二次{1+2+5}比較{3+6+（9）}（關(guān)鍵把其中3，5球的位置交換）

如果相等，證明1，2，3，5，6為規(guī)則球，不規(guī)則球在4，7，8中（見說明2）第三次7比較8，如果7=8并且{1+2+3+4}>{5+6+7+8}證明是4重

如果7<8，證明是7輕

如果7>8，證明是8輕

如果{1+2+5}>{3+6+（9）}

證明3，5，4，7，8為規(guī)則球，不規(guī)則球在1，2，6中

第三次1比較2，如果1=2并且{1+2+5}>{3+6+（9）}證明是6輕

如果1>2，證明是1重

如果1<2，證明是2重

如果{1+2+5}<{3+6+（9）}

證明不規(guī)則球在3，5中（因?yàn)槲恢米兓炱阶兓?/p>

第三次隨便比較1與3，如果1=3，證明是5輕

如果1<3，證明是3重

1>3不可能，因?yàn)橐呀?jīng)有第一次{1+2+3+4}>{5+6+7+8}

這樣剛好也是8種可能。

同樣道理，{1+2+3+4}<{5+6+7+8}時(shí)處理方法同上，也會(huì)有8種不重復(fù)的可能性，最終剛好是24種可能。

同樣還是稱球的問題，如果12個(gè)球你解決了，接著再考慮一下如何解決13個(gè)球吧，條件完全相同，13個(gè)球中有一個(gè)非標(biāo)準(zhǔn)球，仍然是稱3次找出來，13個(gè)球是稱3次的極限了。

分析與解答

有了稱12個(gè)球的經(jīng)驗(yàn)，下面就解釋得稍微簡單一些了，分組方式為4，4，5。第一次仍然為{1+2+3+4}比較{5+6+7+8}

如果相等，第二次{9+10+11}比較{（1）+（2）+（3）}

如果相等證明不標(biāo)準(zhǔn)球是12或者13

第三次比較1和12，如果1>12，證明是12輕

如果1<12，證明是12重

如果1=12，證明不標(biāo)準(zhǔn)球是13

如果{9+10+11}>{（1）+（2）+（3）}，則說明不標(biāo)準(zhǔn)球在9，10，11中且為重 第三次9比較10，如果9=10，證明是11重

如果9<10，證明是10重

如果9>10，證明是9重

如果{9+10+11}<{（1）+（2）+（3）}，則說明不標(biāo)準(zhǔn)球在9，10，11中且為輕 第三次9比較10，如果9=10，證明是11輕

如果9<10，證明是9輕

如果9>10，證明是10輕

如果{1+2+3+4}>{5+6+7+8}

第二次{1+2+3+5}比較{4+（9）+（10）+（11）}

如果相等，證明不規(guī)則球在6，7，8中且為輕

第三次6比較7 如果6=7證明是8輕

如果6<7，證明是6輕

如果6>7，證明是7輕

如果{1+2+3+5}>{4+（9）+（10）+（11）}

證明不規(guī)則球在1，2，3中且為重

第三次1比較2，如果1=2證明是3重

如果1>2，證明是1重

如果1<2，證明是2重

如果{1+2+3+5}<{4+（9）+（10）+（11）}

證明不規(guī)則球在4，5中（因?yàn)槲恢米兓炱阶兓?/p>

第三次1比較4即可，如果1=4證明是5輕

如果1<4證明是4重

1>4的情況不成立

同樣{1+2+3+4}<{5+6+7+8}可以分析得出，合計(jì)8+8+9=25種可能。

1.為什么在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中開展軟件測試工作

2.描述軟件測試的過程,其中有那些工作要做

3.描述軟件開發(fā)的過程,完整的開發(fā)過程需要完成那些工作

4.你在測試過程中從事那些工作,最擅長那些工作

5.軟件測試的類型有哪些

6.比較黑盒測試,白盒測試,單元測試,集成測試,系統(tǒng)測試,驗(yàn)收測試的區(qū)別與聯(lián)系

7.軟件測試計(jì)劃工作的目的,內(nèi)容,最重要的是哪部分,關(guān)鍵是什么

8.測試用例的設(shè)計(jì)方法有哪些,描述一個(gè)具體的例子

9.測試用例的關(guān)鍵是什么

10.描述測試用例設(shè)計(jì)的完整過程

11.軟件測試的評審過程和內(nèi)容

12.性能測試工作的完整過程,目的,最關(guān)鍵的是什么

13.缺陷跟蹤記錄包含哪些,如何提高高質(zhì)量的記錄

14.使用什么工具進(jìn)行軟件測試的跟蹤管理,描述管理的過程

15.單元測試和集成測試,描述工作實(shí)際開展的情況

16.工作中哪些需要改進(jìn),期望的工作環(huán)境

17.軟件配置管理工作開展的情況和認(rèn)識(shí)

18.對RUP.CMM,CMMI,XP,PSP.TSP的認(rèn)識(shí)

19.與開發(fā)人員如何進(jìn)行有效的溝通的2.1、導(dǎo)入導(dǎo)出Oracle數(shù)據(jù)文件的相關(guān)命令

2、Ghost的主要用途和常用方法

3、寫出Weblogic控制臺(tái)訪問地址（端口缺省）

4、在Red Hat中，從root 用戶切到userl用戶，寫出命令

5、軟件測試份哪些階段？各階段的含義

6、等價(jià)劃分法和邊界值分析法的含義

7、測試用例包括哪些內(nèi)容

測試用例（Test Case）是為某個(gè)特殊目標(biāo)而編制的一組測試輸入、執(zhí)行條件以及預(yù)期結(jié)果，以便測試某個(gè)程序路徑或核實(shí)是否滿足某個(gè)特定需求。

測試用例（Test Case）目前沒有經(jīng)典的定義。比較通常的說法是：指對一項(xiàng)特定的軟件產(chǎn)品進(jìn)行測試任務(wù)的描述，體現(xiàn)測試方案、方法、技術(shù)和策略。內(nèi)容包括測試目標(biāo)、測試環(huán)境、輸入數(shù)據(jù)、測試步驟、預(yù)期結(jié)果、測試腳本等，并形成文檔。

8、手工修改Tomcat端口，在那個(gè)文件里？

9、WinRunner分幾種錄制模式，有什么特點(diǎn)？

10、WinRunner 運(yùn)行測試腳本時(shí)，有哪些模式？在什么情況下使用？

11、寫表單（右圖的）我記不下來

12、上機(jī)題：

（1）怎么把C：test目錄配制成FTP目錄，供遠(yuǎn)程端使用

（2）怎么配置Weblogic域？

3.面試中常問的非技術(shù)類問題：

1.簡單介紹一下你自己。

2.對自己做個(gè)評價(jià)，優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)。

3.自己做過的項(xiàng)目，詳細(xì)介紹一下。

4.實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在實(shí)習(xí)過程中遇到哪些問題，如何解決的？

5.你對公司有什么問題要問嗎（對公司有什么要了解的）？

技術(shù)類的問題主要就看對技術(shù)的掌握程度和自己的綜合能力了。

百度移動(dòng)終端研發(fā)工程師筆試題，題量不大，2個(gè)小時(shí)，有點(diǎn)難度。

1.寫一個(gè)字符串逆序的程序，時(shí)間復(fù)雜度和空間復(fù)雜度最低，效率越高越好。

2.實(shí)質(zhì)：二叉樹的層序遍歷，每層的結(jié)點(diǎn)用單鏈表輸出。

3.1-N（N最大32000，且未知），內(nèi)存只有4K，找出其中的重復(fù)數(shù)

4.編程題，比較復(fù)雜，是個(gè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)題，與《編程之美》中3.2，電話號碼對應(yīng)英語單詞類似。

百度軟件開發(fā)工程師一面問題：

1.有101個(gè)數(shù)，為[1，100]之間的數(shù)，其中一個(gè)數(shù)是重復(fù)的，如何尋找這個(gè)重復(fù)的數(shù)，其時(shí)間復(fù)雜度和空間復(fù)雜度是多少？

2.Java中抽象類與接口的區(qū)別。

3.進(jìn)程與線程之間的聯(lián)系與區(qū)別。（多家公司都在問，好好研究一下）

4.談?wù)剬υO(shè)計(jì)模式的認(rèn)識(shí)與理解，簡單介紹一下你所知道的設(shè)計(jì)模式。（多家公司都問，Android方向面試必考的）

5.線程、多線程相關(guān)（必問）

6.Linux常用的命令，shell編程，grep命令的使用。

7.海量數(shù)據(jù)查找或者排序，有資源限制要求。（?？嫉模?/p>

建議：簡歷中對自己的專業(yè)技能要實(shí)事求是的寫，突出自己的重點(diǎn)，不宜托大，面試官面試時(shí)提問的依據(jù)就是簡歷上的內(nèi)容。百度的工作環(huán)境很好，做技術(shù)的員工給人的感覺就是雖然人家的技術(shù)水平很高，但是都比較謙遜。百度確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的互聯(lián)網(wǎng)公司。

Sina無線客戶端開發(fā)工程師面試

筆試的題目和7月22日實(shí)習(xí)生的題目差不多。面試主要問了：

1.二叉樹的一些基礎(chǔ)知識(shí)。

2.Java多線程，對stop()方法的認(rèn)識(shí)，如何安全的終止一個(gè)線程。

3.設(shè)計(jì)模式相關(guān)的問題

4.談?wù)勀銓γ嫦驅(qū)ο缶幊讨欣^承的認(rèn)識(shí)

5.排序算法

網(wǎng)易2012校招無線客戶端開發(fā)筆試，題目不太難，比較基礎(chǔ)。

1.面向?qū)ο缶幊讨卸鄳B(tài)的概念，用偽代碼展示出來。

2.斐波那契數(shù)列編程，效率越高越好（詳見《編程之美》2.9）

3.60W長度為32的字符串一次性讀入內(nèi)存中，大約占用多少內(nèi)存空間？

4.一個(gè)X向量n，如何求其內(nèi)部的最大距離。

5.在瀏覽器中輸入，從輸入到頁面在瀏覽器中顯示出來，期間發(fā)生了哪些過程，越詳細(xì)越好。

6.簡單介紹一下Android系統(tǒng)中的Activity,Service, Intent, ContentProvider組件。

7.編程解析一段josn格式內(nèi)容，并在界面上顯示出來。

8.英文閱讀，考察英語能力。

9.網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用分析，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和積累。

搜狗2012校招筆試

搜狗的題目出的很全，所有職位的題目都在一份卷子上，涉及到數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、算法、軟件工程等多方面，根據(jù)自己所投遞的職位，有針對性的選擇要答的題目即可。

金山2012校園招聘筆試

為了保險(xiǎn)，做了運(yùn)維的題目，難度不大，主要是網(wǎng)絡(luò)和Linux操作系統(tǒng)方面的，稍微準(zhǔn)備一下即可。答題的時(shí)候自我感覺良好，結(jié)果沒收到面試通知，被鄙視了，o(╯□╰)o

Android開發(fā)工程師面試中經(jīng)常會(huì)問到的問題

1.Activity的生命周期（最基本的）。

2.Android基本框架結(jié)構(gòu)。

3.Android終止一個(gè)進(jìn)程的方法，如何徹底終止一個(gè)程序。

4.如何改寫程序，改變android手機(jī)中返回鍵的功能（西安TCL研究院技術(shù)面試）。一般來說，大公司的校園招聘中首先看的還是基礎(chǔ)，有工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的會(huì)重點(diǎn)考慮，多問一些在實(shí)習(xí)中的項(xiàng)目細(xì)節(jié)，同時(shí)會(huì)問一些算法，建議認(rèn)真研讀《編程之美》《編程珠璣》之類的書籍。首先要做好充足的準(zhǔn)備，打好基礎(chǔ)，其次還要看一些算法、設(shè)計(jì)的內(nèi)容，一面以后的技術(shù)面問的題目都有一定的挑戰(zhàn)性。如果有實(shí)習(xí)或者項(xiàng)目經(jīng)歷，可以大大增加校招中簡歷篩選通過的機(jī)率。對于互聯(lián)網(wǎng)公司，特別喜歡海量數(shù)據(jù)的排序、搜索，網(wǎng)上類似的資源很多，可以看看。技術(shù)更新永無止境，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，才能在競爭中不被淘汰，祝大家好運(yùn)，找到心儀的工作。

第二篇：面試筆試題

行政助理崗位筆試題

姓名：日期：評分：

一、多項(xiàng)選擇題(第1～6題)（每題2分）

1、下列說法中，屬于服務(wù)“忌語”的是()。

(A)報(bào)刊部營業(yè)員：“如果您不買，就別看了!”

(B)服裝店?duì)I業(yè)員：“您到底要哪種款式，想好了沒有？”

(C)售樓處交易員：“您到后面排隊(duì)等候。一個(gè)一個(gè)來?！?/p>

(D)酒店服務(wù)員：“這事我管不了。請您問別人吧!”

2、關(guān)于職業(yè)責(zé)任，下列說法中正確的是()。

(A)是否具有職業(yè)責(zé)任是從業(yè)人員道德水平高低的體現(xiàn)

(B)員工的物質(zhì)生產(chǎn)單位與其履行職業(yè)責(zé)任的情況密切相關(guān)

(C)社會(huì)和企事業(yè)運(yùn)用法律和紀(jì)律手段保障職業(yè)責(zé)任和義務(wù)的履行

(D)職業(yè)責(zé)任是個(gè)中性概念，并不涉及道德問題

3、以下關(guān)于誠實(shí)守信的說法中，正確的是()。

(A)誠實(shí)守信的人類在漫長交往實(shí)踐中總結(jié)、凝練出來的(B)誠實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則

(C)堅(jiān)持做到誠實(shí)守信對一個(gè)的成長十分重要

(D)誠實(shí)守信有時(shí)候重要，有時(shí)候不重要

4、企業(yè)形象包括()。

(A)企業(yè)環(huán)境(B)企業(yè)規(guī)章制度(C)企業(yè)目標(biāo)(D)企業(yè)作風(fēng)

5、關(guān)于從業(yè)人員辦事公道的說法中，正確的是()。

(A)堅(jiān)持真理是從業(yè)人員辦事公道的內(nèi)在要求

(B)辦事公道特指有權(quán)人而言，一向從業(yè)人員不存在這一問題

(C)從業(yè)活動(dòng)中關(guān)照親友乃人之常情，與辦事公道要求不矛盾

(D)辦事公道涉及到服務(wù)對象的人格尊嚴(yán)和實(shí)際利益

6、從業(yè)人員關(guān)于遵紀(jì)守法的正確觀念和態(tài)度是()。

(A)老老實(shí)實(shí)做人做事，不學(xué)法也能夠做到守法(B)法律知識(shí)龐雜繁縟，從業(yè)人員無

法學(xué)習(xí)

(C)懂法人才能依法辦事，維護(hù)正當(dāng)權(quán)益(D)工作之前先簽合同，是用法的具

體體現(xiàn)

二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（單項(xiàng)選擇）（每題1分）

7、一顧客在某飯店用餐完畢，故意將一小蟲放入菜中，借以蒙混賴帳。你認(rèn)為服務(wù)

員最好的處理方式是()。

(A)讓保安將顧客驅(qū)逐出去(B)耐心說明，若無效便交上司處理

(C)對顧客進(jìn)行批評教育(D)撥打110，請警察處理

8、某用戶反映公司新產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，公司派出四位質(zhì)檢員分別進(jìn)行調(diào)查。他們

有以下四種不同表現(xiàn)，你最認(rèn)可的做法是()。

(A)甲檢查完畢后，寫出產(chǎn)品所發(fā)生問題的部位

(B)乙檢查完畢后，寫出產(chǎn)品出現(xiàn)問題的原因

(C)丙檢查完畢后，寫出了用戶不滿發(fā)生牢騷時(shí)的情景

(D)丁檢查完畢后，寫出了產(chǎn)品的改進(jìn)建議

9、上班時(shí)，小李十分焦急地趕往經(jīng)理辦公室匯報(bào)工作。當(dāng)他路過傳達(dá)室時(shí)，門衛(wèi)老

張請他順手把一封信帶過去。小李一看，是辦公室同事小張的信。如果你是小李，你會(huì)（）。

(A)不管它，直奔經(jīng)理辦公室(B)帶上信馬上去見經(jīng)理

(C)不管它，邊走邊說明原因(D)告訴老張自己現(xiàn)在有事，事后再取

10、對于那些總是按部就班做事的人，我()。

(A)喜歡與之共事(B)不喜歡，但能夠合得來

(C)不理解他們?yōu)槭裁匆@樣做(D)沒有什么感受

三、.基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)(每題有一個(gè)或多個(gè)答案正確，錯(cuò)選、漏選、多選，均不得分)(每題2分)

11、公文結(jié)構(gòu)的總體要求是()。

(A)自然(B)統(tǒng)一(C)嚴(yán)謹(jǐn)(D)完整

12、一般需加蓋公章的文種是()。

(A)會(huì)議紀(jì)要(B)報(bào)告(C)函(D)批復(fù)

13、“市場調(diào)查報(bào)告”的主體部分應(yīng)包括()。

(A)建議部分(B)情況部分(C)回顧部分(D)預(yù)測部分

14、“計(jì)劃”應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)其()。

(A)簡略性(B)嚴(yán)肅性(C)針對性(D)預(yù)見性

15、()運(yùn)用了同義詞和近義詞略寫法。

(A)橋梁---橋(B)改革---改(C)秘書---秘(D)精神---神

16、依照我國專利法，授予發(fā)明專利權(quán)的條件是()。

(A)要式性(B)實(shí)用性(C)新穎性(D)創(chuàng)造性

17、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，()的，用人單位可單方與其解除勞動(dòng)合同。

(A)員工患病需治療2年(B)員工與他人非法同居以致懷孕

(C)員工在生活過程中不慎致左手殘廢(D)員工與他人打架被判拘役

18、在涉外活動(dòng)中，禮賓次序體現(xiàn)()。

(A)各國主權(quán)地位平等(B)各國經(jīng)濟(jì)地位平等

(C)各國綜合國力(D)東道主對各國賓客的禮遇

19、能創(chuàng)造良好溝通氛圍的基本要素有()。

(A)提出要求(B)適時(shí)贊美(C)善良幽默(D)及時(shí)提出批評

20、秘書涉外交往禮儀中，談話的禁忌包括()。

(A)談?wù)撜螁栴}(B)不給對方表達(dá)觀點(diǎn)的機(jī)會(huì)

(C)詢問女士的年齡(D)討論宗教問題

21、實(shí)現(xiàn)有效提問應(yīng)當(dāng)注意的要素包括()。

(A)提問的態(tài)度與時(shí)機(jī)(B)提問的內(nèi)容與形式

(C)提問的語速(D)提問的形式

22、按照西餐用餐的禮儀規(guī)范，()。

(A)使用刀時(shí)要按順序由外向內(nèi)拿取(B)用餐速度要與大家(同來者)保持一致

(C)用餐時(shí)也可以吸煙(D)用餐時(shí)不可高聲交談

23、與外國友人談話時(shí)應(yīng)事先對該國習(xí)俗有所了解，交談中避免()。

(A)談吐幽默(B)傾聽其他人的發(fā)言

(C)詢問私人物品的價(jià)格(D)詢問對方的收入

24、喝咖啡時(shí)應(yīng)避免()。

(A)用咖啡匙舀著喝(B)用嘴吹涼咖啡

(C)俯首就著咖啡杯喝(D)一手拿點(diǎn)心，一手端咖啡杯，邊吃邊喝

25、在處理沖突時(shí)，宜先觀察情況，了解清楚后再針對問題采取相應(yīng)的措施。這遵循

了處理沖突的()策略。

(A)鐵令如山(B)拖延、緩和(C)按兵不動(dòng)(D)棄子投降

26、當(dāng)某種辦公用品()時(shí)，秘書就需要添置該用品了。

(A)庫存余額為零(B)庫存余額達(dá)到再訂購量

(C)庫存余額降至一半(D)庫存余額達(dá)最小庫存量

27、要做好大型會(huì)議的組織和協(xié)調(diào)工作，就應(yīng)()。

(A)盡量全面回答問題(B)盡量簡短回答問題

(C)盡量使用專業(yè)術(shù)語，以保證內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)(D)采取模糊語言回答記者的追問

28、作為團(tuán)隊(duì)會(huì)議的主持者，當(dāng)會(huì)議成員發(fā)生激烈的爭論時(shí)，應(yīng)當(dāng)()。

(A)明確支付正確的一方(B)靜觀其變

(C)提醒爭論雙方注意傾聽對方的意見(D)注意維護(hù)會(huì)議民主和開放的氛圍

29、會(huì)議的目標(biāo)失控或跑題的主要原因是()。

(A)會(huì)議被少數(shù)強(qiáng)勢發(fā)言者所控制(B)主持人失職

(C)與會(huì)部門較多(D)與會(huì)者的態(tài)度不積極

30、多議題會(huì)議中，應(yīng)將需集中大家智慧拿出創(chuàng)意見解的議題排列在()。

(A)會(huì)議最后(B)會(huì)議中間(C)會(huì)議前半部分(D)會(huì)議間歇休息后

五、操作題

（一）、背景說明：你是粵泰信公司行政小劉，下面是行政經(jīng)理需要你完成的幾項(xiàng)任務(wù)。公司將于4月在惠州開設(shè)一家分公司，現(xiàn)分公司大樓已建成，準(zhǔn)備舉行竣工典禮。請你完成以下工作并交我審閱：

1．說明竣工典禮準(zhǔn)備工作的要點(diǎn)；

2．設(shè)計(jì)一份請柬。

(二)請擬一份關(guān)于“五一”放假的通知。

面試題目

1、請你自我介紹一下自己好嗎？

2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

3、說說你最大的缺點(diǎn)？

4、你對加班的看法？

5、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？

6、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>

7、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

9、如果你面試遲到了？如果面試官遲到了？

10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

11、你的業(yè)余愛好是什么？

12、作為被面試者給我打一下分？

13、你通常如何對待別人的批評？

14、怎樣對待自己的失敗？

15、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？

16、你希望與什么樣的上級共事？

17、與上級意見不一時(shí)，你將怎么辦？

18、你還有什么問題要問嗎？

第三篇：出納面試筆試題

出納面試筆試題

1、支票的提示付款期限為自出票日起（）天內(nèi)有效。

2、簽發(fā)的支票必須記載的事項(xiàng)有哪些？

3、情況1張某某借現(xiàn)金10000元用于出差

情況2 張某某出差期間發(fā)生的費(fèi)用如下：機(jī)票金額3000元，住宿2500元，招待費(fèi)2000元，出差返回后到財(cái)務(wù)部辦理相應(yīng)財(cái)務(wù)手續(xù)。問題一，如何辦理現(xiàn)金收支？將涉及什么單據(jù)？

問題二，張某某收到原始單據(jù)，是否需要填寫報(bào)銷單據(jù)？如果需要填寫應(yīng)該填寫什么單據(jù)？

以下是答案：

1.10天

2.(1)出票日期；(2)確定的金額；(3)付款人名稱；(4)出票人簽章

3.(1)張某某應(yīng)填寫出差申請單和批辦單，經(jīng)部門主管、財(cái)務(wù)主管等有權(quán)限人員審批后出納支付款項(xiàng)，張某某簽收。出納登記現(xiàn)金日記賬，并將批辦單交與會(huì)計(jì)人員登記入賬。

(2)張某某回來后應(yīng)填寫支出憑單。由有權(quán)限人員審批后交由出納進(jìn)行沖抵前期借款，退回現(xiàn)金由出納開具收款收據(jù)進(jìn)行沖抵借款，出納根據(jù)原始票據(jù)和退回現(xiàn)金進(jìn)行登記現(xiàn)金日記賬。

第四篇：網(wǎng)絡(luò)管理員面試筆試題

網(wǎng)絡(luò)管理員面試試題

姓名：

必答題：

1.請寫出下列服務(wù)使用的默認(rèn)端口 pop3/smtp/ftp/http/https/ssh/telnet。

pop 110smtp 25ftp 21http 80https 443ssh22telnet 23

2.寫出查看編輯本地策略的方式，編輯注冊表的方式。

本地策略：gpedit.msc注冊表：regedit或 regedt

323.請簡述 DNS 的基本原理，并說明怎么樣控制單臺(tái)機(jī)器的域名解析？ ,4.請簡述你對付病毒的經(jīng)驗(yàn)，如果有手工清除病毒的經(jīng)驗(yàn)，請簡要說明步驟。

可以用一些掃面工具先掃描一下進(jìn)程，確定哪些是病毒的進(jìn)程，讓后kill掉，找到病毒進(jìn)程所在的文件，把病毒文件刪除，然后檢查注冊表中殘留的病毒，刪除注冊表項(xiàng)。

5.在設(shè)置防火墻的時(shí)候，通常從哪些方面或原則入手。

6.TCP/IP 協(xié)議四層模型都包括哪些？請簡單描述 TCP 三次握手的過程。應(yīng)用層，傳輸層，網(wǎng)絡(luò)層（網(wǎng)際層），網(wǎng)絡(luò)接口層

在TCP/IP協(xié)議中，TCP協(xié)議提供可靠的連接服務(wù)，采用三次握手建立一個(gè)連接。第一次握手：建立連接時(shí)，客戶端發(fā)送syn包(syn=j)到服務(wù)器，并進(jìn)入

SYN_SEND狀態(tài)，等待服務(wù)器確認(rèn)； 第二次握手：服務(wù)器收到syn包，必須確認(rèn)客戶的SYN（ack=j+1），同時(shí)自己也發(fā)送一個(gè)SYN包（syn=k），即SYN+ACK包，此時(shí)服務(wù)器進(jìn)入SYN_RECV狀態(tài)； 第三次握手：客戶端收到服務(wù)器的SYN＋ACK包，向服務(wù)器發(fā)送確認(rèn)包ACK(ack=k+1)，此包發(fā)送完畢，客戶端和服務(wù)器進(jìn)入ESTABLISHED狀態(tài)，完成三次握手

7.請簡述交換和路由的區(qū)別是什么。

通常交換機(jī)是二層設(shè)備，路由器是三測設(shè)備，交換機(jī)采用mac尋址，路由采用ip尋址

8.請寫出網(wǎng)絡(luò)地址 192.168.1.38/27 的廣播地址及子網(wǎng)掩碼及可用ip范圍。

廣播地址：192.168.1.63子網(wǎng)掩碼： 255.255.255.224范圍：192.168.1.33-192.168.1.62

9.通常你怎么樣對局域網(wǎng)進(jìn)行監(jiān)控？

遠(yuǎn)程監(jiān)控，snmp,一些廠商推出的網(wǎng)管軟件了（網(wǎng)絡(luò)崗，聚生網(wǎng)管等），還有些工具sniffer,10.在網(wǎng)絡(luò)排錯(cuò)中，你經(jīng)常會(huì)用到哪些命令，并簡述其功能？

11.windows 系統(tǒng)提供了良好的權(quán)限管理機(jī)制，請說明不同帳號權(quán)限不同的原理及在普通pc應(yīng)用中有何作用。

12.你覺得作為一個(gè)企業(yè)網(wǎng)管最重要的是什么？

必選題：以下 7題任選 3題，1.如果某機(jī)器上收發(fā)郵件出現(xiàn)問題，你會(huì)采取什么樣的原則去解決問題

2.你在管理一個(gè)局域網(wǎng)的時(shí)候是怎么樣處理系統(tǒng)安裝、軟件安裝、升級和安全等煩瑣問題的？

3.如公司整個(gè)網(wǎng)絡(luò)意外癱瘓（斷網(wǎng)或網(wǎng)速緩慢），你會(huì)怎么樣開始診斷并解決問題，這個(gè)過程中會(huì)采取怎樣的應(yīng)急措施？

4.如果一臺(tái)機(jī)器不能上網(wǎng)或網(wǎng)速過慢，請給出你排除故障的原則和大致步驟。

5.公司正在使用一條1M的光纖，由于需要將帶寬增加一倍，你是選擇將現(xiàn)有帶寬增至2M 還是再申請一條 1M 帶寬，為什么？

6.是否熟悉 skype 等IP網(wǎng)絡(luò)電話的語音和視頻通訊原理，請簡單說明？

7.是否有組建100個(gè)或以上節(jié)點(diǎn)局域網(wǎng)的經(jīng)驗(yàn)？請給出一個(gè)高效低成本的方案。

8． 什么是MX記錄，如何查看MX記錄是否生效？

請?jiān)谙旅鎸懮项}號和答案：

第五篇：采購經(jīng)理面試筆試題

健威人性家具家居事業(yè)部 采購經(jīng)理面試筆試題 采購經(jīng)理面試筆試題 經(jīng)理

一、請談?wù)劜少徑?jīng)理的工作內(nèi)容。答.根據(jù)我之前從事的崗位經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人認(rèn)為采購經(jīng)理的工作內(nèi)容有以下幾 點(diǎn)： 1.統(tǒng)籌部門的采購事宜，根據(jù)組員的性格和優(yōu)勢分配工作； 2.跟進(jìn)、確認(rèn)部門人員的工作情況，解決采購工作的緊急情況及需要經(jīng)理 出面協(xié)調(diào)的事情； 3.根據(jù)公司的銷售方向和目標(biāo)，制定采購計(jì)劃、確定采購交期、跟進(jìn)、監(jiān) 督采購產(chǎn)品的質(zhì)量、在訂單的交貨和付款上把握和協(xié)調(diào)； 4.成本控制、采購訂單管理、采購人員的管理、供應(yīng)鏈的優(yōu)化和管理、節(jié) 約人員、管理、庫存成本。

二、請列舉您以往工作中的一至兩個(gè)成功案例。答.個(gè)人印象比較深刻的有： 1.在寧波獨(dú)立跟進(jìn)訂單生產(chǎn)兩個(gè)半月。當(dāng)時(shí)是新加坡客戶的訂單，6 個(gè)柜 子的 BINGO 套裝（賭場用的）。整套產(chǎn)品設(shè)計(jì) 4 個(gè)工廠（塑膠、印刷、鐵制品、紙制品、玻璃），我需要每天都去各個(gè)工廠跟進(jìn)、監(jiān)督每個(gè)部件的生產(chǎn)情況，有 任何異常都需要及時(shí)溝通、處理。從生產(chǎn)、印刷、包裝、塑模封裝到裝柜都步步 跟進(jìn)、現(xiàn)場監(jiān)督。2.埃及客戶的保溫瓶事件。客戶復(fù)単，但對保溫瓶的印刷有特別要求，且 貨期非常緊張。我們原本的供應(yīng)商沒有一樣的形狀，如果重新開模，必然無法按 期交貨。只有立即尋找新的廠家，經(jīng)緊急搜索，確定了番禺的一家工廠。經(jīng)過看 廠和商談后，決定下單打樣，在樣品制作時(shí)，印刷等都能符合要求。但下單做大 貨時(shí)，印刷的質(zhì)量就不能達(dá)到確認(rèn)樣板的標(biāo)準(zhǔn)。而此時(shí)交貨時(shí)間迫在眉睫。去工 廠交涉，要求立即重新印刷，不能保質(zhì)保量如期交貨，將按照合同規(guī)定的違約條 款進(jìn)行罰款。同時(shí)與國外客戶商議，是否能分批出貨，以便取得更多的時(shí)間來重 新生產(chǎn)合格的產(chǎn)品。在于工廠的交涉中，開始對方的經(jīng)理寸步不讓，但我據(jù)理力 爭，寸步不讓。經(jīng)過反復(fù)的交涉后，達(dá)成一致，全部的印刷片重新印刷，同時(shí)客

戶答應(yīng)給我一些時(shí)間分批交貨，最后事情比較圓滿的解決。

三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法有哪些？如果您是本公司的采購經(jīng)理，您希望所帶領(lǐng) 的團(tuán)隊(duì)是什么樣文化的團(tuán)隊(duì)？ 答.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法: 1.讓團(tuán)隊(duì)成員彼此熟悉、相互了解、形成和諧融洽的協(xié)作氛圍。2.資源共享，多溝通，溝通和共享能取得更多有益的信息和幫助，也有利 于工作的更好協(xié)調(diào)和分配。集思廣益，我認(rèn)為是這個(gè)方式的結(jié)果和延伸。3.采用短板效應(yīng)來團(tuán)結(jié)成員。讓大家都端正認(rèn)識(shí)自己和對方的優(yōu)勢和短板，取長補(bǔ)短、提高加強(qiáng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的短板。4.榮譽(yù)共享，賞罰分明。有榮譽(yù)，部門可以申請聚餐、再

給予優(yōu)異、突出 者適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。但，對于蒙混、不作為、錯(cuò)誤的適當(dāng)?shù)亟逃?、批評、甚至懲罰。

四、你有一名下屬，家庭的經(jīng)濟(jì)壓力較大，平時(shí)的工作態(tài)度和工作能力都 很強(qiáng)，某天因?yàn)楣ぷ魇韬?，?dǎo)致訂錯(cuò)貨，如果按公司規(guī)定，需承擔(dān)費(fèi)用 200 元。他告訴你，請你為從輕處理，你將怎樣處理？ 答.我會(huì)考慮他的個(gè)人情況。但是也需要找到團(tuán)隊(duì)的平衡。首先，我會(huì)開會(huì)商討該次訂單的整體情況，好壞的部分都拿出來討論一下，作為借鑒和警示。根據(jù)公司規(guī)定做出的懲罰也會(huì)當(dāng)眾宣布。會(huì)后，我再與他單獨(dú)會(huì)談，對他的成績做出表揚(yáng)，懲罰會(huì)執(zhí)行，但是考慮 到他的情況，以及成員出錯(cuò)與領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督不力有些關(guān)聯(lián)，我會(huì)幫他分擔(dān)一半。那 一半的懲罰金相當(dāng)于警示，也不希望他此次的出錯(cuò)而影響后面的工作，這樣既能 安撫他的情緒和壓力，也能更好地激勵(lì)他勤奮工作的激情。

五、如果您應(yīng)聘上該崗位，您計(jì)劃如何開展和做好此崗位的工作？ 答.第一，了解部門的人員、采購的部件情況（如：公司要求、分布情況、數(shù)量和質(zhì)量的要求、成本架構(gòu)要求、供應(yīng)商審核和資質(zhì)評定）第二，自己的權(quán)限與報(bào)批上級 第三，根據(jù)成員的經(jīng)驗(yàn)和性格分配工作，制定相應(yīng)的要求、工作流程和制 度。

六、供應(yīng)商開發(fā)的流程是什么？ 答.針對性的搜尋（inter、行業(yè)匯總網(wǎng)頁、目錄、展會(huì)、）目標(biāo)供應(yīng)商----找到優(yōu)秀的同級可比性的 5-10 家進(jìn)行考察、分析，然后聚焦（供應(yīng)商資質(zhì)、價(jià) 格、質(zhì)量、產(chǎn)能、貨期、樣板、付款條件、配合度等）-----工廠考察-----樣 板制作優(yōu)秀者------洽談合作

七、請按您擅長順序排序：行動(dòng)力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能 力、組織管理能力、學(xué)習(xí)能力、洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力、感召力、抗壓能 力。答.學(xué)習(xí)能力、洞察力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、行動(dòng)力、抗壓能力、組織管 理能力、執(zhí)行力、感召力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、創(chuàng)新能力。