第一篇：第十二章會計職業(yè)道德評價

第十二章會計職業(yè)道德評價

重點(diǎn)與難點(diǎn)

1．會計職業(yè)道德評價的實質(zhì)。

2．會計職業(yè)道德評價的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

3．會計職業(yè)道德評價的方法。

考核內(nèi)容

一、會計職業(yè)道德評價的實質(zhì)

會計職業(yè)道德評價是以會計職業(yè)道德原則和規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)對會計人員和從事會計業(yè)務(wù)的行為實體的職業(yè)行為進(jìn)行道德或不道德的價值評價，以達(dá)到褒正貶邪、抑惡揚(yáng)善的目的。

會計職業(yè)道德評價的實質(zhì)是會計行為道德規(guī)范這種“軟”約束付諸實施的必要方式，借助于道德評價，會計道德規(guī)范才可能發(fā)揮潛在的裁判和激勵效力。

會計職業(yè)道德評價有兩種形式：一是社會評價，其具體分為同行業(yè)評價、本單位內(nèi)部評價、用戶評價及社會公眾評價等。二是自我評價，即會計人員對自身職業(yè)行為所進(jìn)行的道德評價。

二、會計職業(yè)道德評價的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)

(一)會計職業(yè)道德評價的標(biāo)準(zhǔn)

1．“善”或“惡”是會計職業(yè)道德的基本標(biāo)準(zhǔn)

善與惡成為道德評價的標(biāo)準(zhǔn)，同樣也是會計職業(yè)道德評價的標(biāo)準(zhǔn)。

從我國會計工作的性質(zhì)和任務(wù)來分析，會計職業(yè)道德評價的具體標(biāo)準(zhǔn)可以歸納為以下幾點(diǎn)：

(1)是否有利于社會生產(chǎn)力的發(fā)展。會計作為經(jīng)濟(jì)管理的工具，生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)是根本性的標(biāo)準(zhǔn)，因而會計坶業(yè)行為是否促進(jìn)了社會整體生產(chǎn)力的提高就成為衡量其道德性的根本標(biāo)準(zhǔn)。

(2)是否有利于國家財經(jīng)法律、法規(guī)及國家統(tǒng)一會計制度的貫徹落實。這是最基本的評價標(biāo)準(zhǔn)，也是會計職業(yè)行為是與非的基本界限。

(3)是否有利于保證各項會計業(yè)務(wù)工作的正常秩序和單位的發(fā)展。這是生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)的具體化。

(4)是否有利于充分調(diào)動員工的積極性，促進(jìn)其工作效率的提高。

2．會計職業(yè)道德善惡標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)

(1)善惡標(biāo)準(zhǔn)的客觀性。

(2)善惡標(biāo)準(zhǔn)的相對性。

(3)善惡標(biāo)準(zhǔn)的絕對性。

(二)會計職業(yè)道德評價的依據(jù)

(1)對會計職業(yè)道德評價依據(jù)的認(rèn)識。對會計人員及其工作進(jìn)行評價，就要涉及會計人員的行為動機(jī)和行為效果。

(2)堅持把動機(jī)和效果的辯證統(tǒng)一作為會計職業(yè)道德評價的依據(jù)。

三、會計職業(yè)道德評價的方法

(一)社會輿論的評價方法

所謂社會輿論，是指人們依據(jù)一定的道德標(biāo)準(zhǔn)，對他人的行為品質(zhì)所作的贊揚(yáng)或譴責(zé)。社會輿論具有兩個顯著的特點(diǎn)：一是范圍的廣泛性；二是外在強(qiáng)制性。

社會輿論就其產(chǎn)生來說，有自覺和自發(fā)兩種方式。

(二)傳統(tǒng)習(xí)俗的評價方法

所謂傳統(tǒng)習(xí)俗，是指人們在社會生活中長期形成的一種相對穩(wěn)定的、習(xí)以為常的行為傾向、行為規(guī)范或社會風(fēng)尚。

傳統(tǒng)習(xí)俗有兩個明顯的特點(diǎn)：一是全民性。二是階級性。

(三)考核評分的評價方法

考核評分是一種行之有效的方法。會計職業(yè)道德評價中采用的考核評分的評價方法。是由會計主管部門根據(jù)會計職業(yè)道德的原則和規(guī)范以及會計法紀(jì)、制度的要求．將會計職業(yè)道德行為的種種表現(xiàn)劃分為若干項目，并確定各項目的評分標(biāo)準(zhǔn)，通過一定的組織形式和程序，對個人會計職業(yè)道德行為進(jìn)行考核，用考核分?jǐn)?shù)來反映評價優(yōu)劣的一種評價方法。

這種會計職業(yè)道德評價的方法有五個特點(diǎn)：

一是使過去自發(fā)的主觀的評價方法轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃的更為積極主動的評價方法。

二是把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，從虛到實。從無形到有形，從而使會計職業(yè)道德評價更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

二是使會計職業(yè)道德宣傳、教育和評價納入創(chuàng)建社會主義精神文明單位的活動中，使思想政治工作得到組織落實。

四是實現(xiàn)職業(yè)道德教育評價與解決實際問題密切結(jié)合，增強(qiáng)思想教育與道德教育的實效。五是在發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)的評價方法的優(yōu)點(diǎn)的同時，將道德評價建立在高度的集體榮譽(yù)感的基礎(chǔ)上。考核評分的方法可以分為個人評分和集體評分兩類。

具體做法是：(1)制定考核評分標(biāo)準(zhǔn)。(2)明檢。(3)互檢。(4)暗察。(5)社會監(jiān)督評分。以上所述的四種會計職業(yè)道德評價的方法，從評價的形式來說，社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗、考核評比記分方法都屬于“外在”的方法；從評價的開展來看．社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗中除了自覺的社會輿論外，主要屬于傳統(tǒng)的、自發(fā)的方法。

第二篇：第十二章.會計職業(yè)道德評價

C.正義與非正義

D.規(guī)范與不規(guī)范

【答案】B

會計職業(yè)道德評價的具體標(biāo)準(zhǔn)：

1.是否有利于社會生產(chǎn)力的發(fā)展——成為衡量其行為道德性的根本標(biāo)準(zhǔn)。

2.是否有利于國家財經(jīng)法律、法規(guī)及國家統(tǒng)一會計制度的貫徹落實——最基本的評價標(biāo)準(zhǔn)，也是會計職業(yè)行為是與非的基本界限。

3.是否有利于保證各項會計業(yè)務(wù)工作的正常秩序和單位的發(fā)展——生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)的具體化。

4.是否有利于充分調(diào)動員工的積極性，促進(jìn)其工作效率的提高。

（二）會計職業(yè)道德善惡標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)

1.善惡標(biāo)準(zhǔn)的客觀性——不是哪個人主觀臆造的。

2.善惡標(biāo)準(zhǔn)的相對性——不斷發(fā)展變化的。

3.善惡標(biāo)準(zhǔn)的絕對性——從本質(zhì)上看，善惡有其相對不變的客觀標(biāo)準(zhǔn)。

二、會計職業(yè)道德評價的依據(jù)

（一）對會計職業(yè)道德評價依據(jù)的認(rèn)識

會計職業(yè)道德評價的依據(jù)是指評價對象（會計人員的職業(yè)行為）提供給評價主體與標(biāo)準(zhǔn)對照的根據(jù)。

【2009年·單選題】會計職業(yè)道德評價的對象是會計人員的（）。

A.職業(yè)素養(yǎng)B.職業(yè)技術(shù)

C.職業(yè)道德D.職業(yè)行為

【答案】D

【2007年·判斷題】會計職業(yè)道德評價的對象是會計人員。（）

【答案】錯

要對會計人員及其工作進(jìn)行評價，就要涉及會計人員的行為動機(jī)（實施行為的主觀原因）和行為的效果（產(chǎn)生的客觀后果和結(jié)果）。

（二）堅持把動機(jī)和效果的辯證統(tǒng)一作為會計職業(yè)道德評價的依據(jù)，通常情況下，動機(jī)在道德評價中應(yīng)占首要地位

在道德評價中，應(yīng)該特別強(qiáng)調(diào)實踐的檢驗作用。

總之，我們在進(jìn)行道德評價時，基本的原則是堅持動機(jī)與效果的統(tǒng)一。在此前提下，略微偏重于行為的動機(jī)，在檢驗動機(jī)時主要依據(jù)行為效果。聯(lián)系動機(jī)看效果，透過效果看動機(jī)，這樣才能真正公平地評價人們的道德行為。

第三節(jié) 會計職業(yè)道德評價的方法

會計職業(yè)道德評價的方法主要是通過社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗、內(nèi)心信念、考核評比等方法來進(jìn)行。

一、社會輿論的評價方法

1.我國發(fā)生的幾起重大財務(wù)舞弊案，都是由輿論傳媒首先披露出來，然后司法介入而最終解決問題的，如“瓊民源”、“銀廣夏”等上市公司的財務(wù)舞弊案。

2.社會輿論具有兩個顯著的特點(diǎn)：一是范圍的廣泛性，凡是存在人群的地方，任何人都要受到社會輿論的制約。二是外在強(qiáng)制性，也就是任何人都會受到社會輿論的壓力。

3.社會輿論成為道德評價的主要方式。

4.社會輿論就其產(chǎn)生來說，有自覺和自發(fā)兩種方式。

（1）在會計領(lǐng)域，自覺的社會輿論是指黨和各級人民政府以及國家會計管理機(jī)關(guān)（財政部門），利用各種輿論宣傳工具，表彰和肯定優(yōu)秀會計人員，譴責(zé)和否定少數(shù)會計人員的不道德行為，對會計人員進(jìn)行宣傳教育，從而形成一種精神力量，使會計人員接受并遵循會計職業(yè)道德規(guī)范。

（2）自發(fā)的社會輿論是指人們不由自主地對某種道德行為的議論和評價。

5.社會輿論在道德評價中的特殊作用，使得每一個會計工作人員時時都處于一種嚴(yán)密的社會監(jiān)督之中，督促會計人員反省自己，自覺地約束自己的思想和行為。

二、傳統(tǒng)習(xí)俗的評價方法

1.傳統(tǒng)習(xí)俗有兩個明顯的特點(diǎn)：

一是全民性。

二是階級性。

【2009年·單選題】會計職業(yè)道德評價中傳統(tǒng)習(xí)俗的評價方法有兩個明顯的特點(diǎn)：一是階級性；二是（）。

A.社會性B.傳統(tǒng)性

C.全民性D.自然性

【答案】C

2.在會計實踐活動中，要充分肯定、大力支持和倡導(dǎo)新的社會精神文明中的新風(fēng)俗、新習(xí)慣；用這種新的精神文明來改造包含有合理因素的舊風(fēng)俗、舊習(xí)慣，使其適應(yīng)新的會計職業(yè)道德的原則和規(guī)范；而對于舊風(fēng)俗、舊習(xí)慣中的糟粕則要進(jìn)行揭露、批判和抵制，努力消除它們的影響。通過這樣的道德評價，努力使新的會計職業(yè)道德得以蓬勃發(fā)展，使新的會計職業(yè)風(fēng)俗貫穿于整個會計活動之中。

三、考核評分的評價方法（定量評價方法）

1.概念

會計職業(yè)道德評價中采用的考核評分的評價方法，是由會計主管部門根據(jù)會計職業(yè)道德的原則和規(guī)范以及會計法紀(jì)、制度的要求，將會計職業(yè)道德行為的種種表現(xiàn)劃分為若干項目，并確定各項目的評分標(biāo)準(zhǔn)，通過一定的組織形式和程序，對個人會計職業(yè)道德行為進(jìn)行考核，用考核分?jǐn)?shù)來反映評價優(yōu)劣的一種評價方法，是目前較積極主動的一種會計職業(yè)道德評價方法。

2.特點(diǎn)（5個）

（1）使過去自發(fā)的主觀的評價方法轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃的更為積極主動的評價方法；

（2）把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，從虛到實，從無形到有形，從而使會計職業(yè)道德評價更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；

（3）使會計職業(yè)道德宣傳、教育和評價納入創(chuàng)建社會主義精神文明單位的活動中，使思想政治工作得到組織落實；

（4）實現(xiàn)職業(yè)道德教育評價與解決實際問題密切結(jié)合，增強(qiáng)思想教育與道德教育的實效；

（5）在發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)的評價方法的優(yōu)點(diǎn)的同時，將道德評價建立在高度的集體榮譽(yù)感的基礎(chǔ)上。

3.考核評分的方法——個人評分和集體評分兩類。

4.具體做法

（1）制定考核評分標(biāo)準(zhǔn)。

（2）明檢。由本單位領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行公開檢查，對照標(biāo)準(zhǔn)評分。

（3）互檢。

（4）暗察。由上級機(jī)關(guān)不定期地深入基層暗中檢查，并進(jìn)行評分。

（5）社會監(jiān)督評分。

5.關(guān)系

幾種評分方法，可以針對不同時期的不同情況，并配合當(dāng)時的中心任務(wù)單獨(dú)使用或綜合使用。它們相互依存、相互促進(jìn)，構(gòu)成一個完整的會計職業(yè)道德評價方法體系。

（1）從評價的形式來說，社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗、考核評比記分方法屬于“外在”的方法，而內(nèi)心信念的評分方法則屬于“內(nèi)在”的方法。

（2）從評價的開展來看，社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗、內(nèi)心信念中除了自覺的社會輿論外，主要屬于傳統(tǒng)的、自發(fā)的方法，而考核評比評分方法是在社會主義精神文明建設(shè)中新創(chuàng)造出來的一種有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃，目的更明確、更為積極主動的評價方法。

（3）從對評價活動的控制力度和操作上講，考核評分方法較之前者更好把握、更好操作。

第三篇：會計職業(yè)道德的評價方法

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會計職業(yè)道德的評價方法

會計職業(yè)道德的評價方法

摘 要：會計職業(yè)道德的科學(xué)的評價方法，能確保會計職業(yè)道德規(guī)范得到有效貫徹執(zhí)行，有利于會計人員良好品德的形成，有利于整個會計職業(yè)道德良好風(fēng)尚的形成。主要闡述了會計職業(yè)道德的自我評價法與社會評價法、內(nèi)部評價法與外部評價法、定性評價法與定量評價法。

關(guān)鍵詞：會計；職業(yè)道德；評價

中圖分類號：F271 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）08-0153-02

會計職業(yè)道德的科學(xué)的評價方法，能確保會計職業(yè)道德規(guī)范得到有效貫徹執(zhí)行。只有好的評價方法，并能結(jié)合自身的特點(diǎn)，把規(guī)范要求的內(nèi)容轉(zhuǎn)化成一些具體的評價指標(biāo)，才能使會計人員在具體工作中具有可參照的標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)和促進(jìn)他們的行為與會計職業(yè)道德規(guī)范的要求保持一致?？茖W(xué)的評價方法還有利于會計人員良好品德的形成。評價結(jié)果只要是客觀公正的，被評價人員總是會心悅誠服地接受的就可以達(dá)到自我激勵、自覺發(fā)揚(yáng)和自我反省，自我抑制、自覺抑制的效果?？茖W(xué)的評價方法有利于整個會計職業(yè)道德良好風(fēng)尚的形成。評價結(jié)果通過輿論的宣傳、自發(fā)的傳播，起到示范榜樣的作用，同時，也使每位會計人員的職業(yè)道德行為始終置于企業(yè)組織內(nèi)部和廣泛的社會監(jiān)督之下。實現(xiàn)自覺維護(hù)會計職業(yè)道德規(guī)范，形成良好的會計職業(yè)道德風(fēng)尚的目的。

一、會計職業(yè)道德的自我評價法與社會評價法

（一）自我評價法

自我評價法是指會計人員對自己在會計職業(yè)工作中是否遵守職業(yè)道德而進(jìn)行的總結(jié)和評判。在自我評價中，內(nèi)心的信念起著主要作用。良心對于道德行為起著一種調(diào)節(jié)的作用。一是在會計職業(yè)道德行為前，良心對會計人員起到鼓勵或禁止的作用。二是在會計職業(yè)道德行為中，良心對會計人員起到監(jiān)督作用，隨時督促會計人員按良心的最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

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要求行動。三是在行為后，對會計人員的行為進(jìn)行“法庭審理”，對合乎良心的行為，給予良心上的安慰，使其產(chǎn)生一種道德崇高感。自我評價在具體的會計工作實踐中體現(xiàn)為會計人員的自我鑒定、自查自評。會計人員要定期對一段時間以來自己的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、責(zé)任、紀(jì)律、作風(fēng)等進(jìn)行自我評價，了解自己的職業(yè)道德行為情況，自覺進(jìn)行道德價值判斷，調(diào)整職業(yè)道德行為，不斷提高自己的職業(yè)道德。

自我評價可以強(qiáng)化會計人員的自我約束能力、自律精神，使其道德素質(zhì)不斷提高。但是，自我評價也有一定的局限性，它只能通過社會贊譽(yù)和他人報答間接給予每個人利益，不能起到立竿見影的示范效應(yīng)。自我評價還具有較強(qiáng)的主觀性。評價者的道德意識、責(zé)任感、判斷力直接影響自我評價的客觀性。這就要求必須把自我評價與社會評價結(jié)合起來。

（二）社會評價法

社會評價法是指由他人社會組織對會計人員的職業(yè)道德行為所進(jìn)行的評價活動方式。在社會現(xiàn)實生活中，會計行為都不同程度地受到社會輿論的制約和支配。社會評價法分為群眾座談會評價法和大眾傳媒評價法。前者通過座談會的形式對有關(guān)會計人員的會計職業(yè)道德行為進(jìn)行評價，通過廣泛聽取群眾意見，對會計人員進(jìn)行客觀、公正、全面、深入的評價。群眾座談會的方式應(yīng)作為會計職業(yè)道德評價社會評價的一種方法。大眾傳媒評價法是通過大眾傳媒工具針對那些典型的會計職業(yè)道德行為進(jìn)行宣傳評價活動的方式，對典型的不道德行為給予批評指正，以達(dá)到懲戒的作用；對于典型的道德行為給予宣揚(yáng)肯定，以達(dá)到樹立榜樣的示范的作用。

不管是群眾座談會的方式還是大眾傳媒評價的方式，都要遵循以會計職業(yè)道德的建設(shè)為己任的目的，以會計職業(yè)道德評價的建設(shè)作用為導(dǎo)向。社會評價法具有范圍的廣泛性和外在的強(qiáng)制性。我們在開展會計職業(yè)道德評價時，應(yīng)正確區(qū)分兩種不同性質(zhì)的社會輿論，利用進(jìn)步的社會輿論來提高會計職業(yè)道德的水準(zhǔn)。

社會輿論作為會計人員的一種群體精神力量，能夠從精神信念上來規(guī)范人們的道德態(tài)度，影響整個會計行業(yè)職業(yè)道德風(fēng)尚，有力地促使從業(yè)者按照職業(yè)道德要求來規(guī)范自己的行為，調(diào)整與他人、與社會

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專業(yè)論文 的利益關(guān)系，改善社會的運(yùn)行機(jī)制。

自我評價方式與社會評價方式是相輔相成、不可分離的。前者更多地通過自省使會計人員全面深刻地認(rèn)識自己、反映自己，為社會評價提供依據(jù)，也為評價結(jié)果有效發(fā)揮作用建立一個前提。后者通過群眾座談或大眾傳媒宣傳，檢驗、驗證自我評價的客觀性，對自我評價方式進(jìn)行補(bǔ)充和修正，同時也擴(kuò)大會計職業(yè)道德評價的社會作用。因此，我們應(yīng)當(dāng)將這兩種方式有機(jī)地結(jié)合起來，這樣才能真正實現(xiàn)會計職業(yè)道德評價的目的和作用。

二、會計職業(yè)道德的內(nèi)部評價法與外部評價法

（一）內(nèi)部評價法

1.考核評分的方法。此法是根據(jù)財政部門會計職業(yè)道德的原則和規(guī)范以及國家頒布的有關(guān)會計法紀(jì)制度的要求，將會計道德行為的表現(xiàn)分成若干項目，并確定各項目的評分標(biāo)準(zhǔn)，通過一定的組織形式和程序，對會計個體的道德行為進(jìn)行考核的一種評價方法。

其主要特點(diǎn)：一是使過去自發(fā)的客觀的評價方法轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃的更為積極主動的評價方法。二是使會計職業(yè)道德評價落實到基層，層層有人抓，事事有人管，密切聯(lián)系實際，解決現(xiàn)實問題。三是吸收了社會輿論、內(nèi)心信念等評價方法的優(yōu)點(diǎn)，又建立在會計工作人員高度的集體榮譽(yù)感的基礎(chǔ)上，使評價方法更有效。四是與各單位中心工作相結(jié)合，與獎勵辦法相結(jié)合，把評價納入創(chuàng)建精神文明單位活動中去。

2.工作效率評價法。一是服務(wù)水平測評。服務(wù)是會計行業(yè)的基本職能，要求做到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化；服務(wù)方法合乎職業(yè)道德規(guī)范；服務(wù)過程程序化。二是效益水平測評。必須明確會計行業(yè)內(nèi)部管理的主要目的，要協(xié)調(diào)會計入員的職業(yè)行為，爭取最佳的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益和社會經(jīng)濟(jì)效益，為國家提供更多的資金積累，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；正要提高會計行業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益，取得相應(yīng)的利潤。經(jīng)濟(jì)效益水平具體的測評指標(biāo)，可以用自有資金運(yùn)用情況和資金調(diào)度情況等幾項主要指標(biāo)作為參考。三是職業(yè)技能水平測評。職業(yè)技能水平測評對促進(jìn)會計工作的健康進(jìn)行具有重要意義。對會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識技能水平測評，不僅能夠幫助人們判斷該職員是否具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)和思

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想覺悟，并且能預(yù)測其職業(yè)道德行為效果的好壞，還有助于會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。一個具有較高思想政治覺悟和良好職業(yè)道德品質(zhì)的人，會努力學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)技術(shù)和積極培養(yǎng)為實際工作所需要的各種能力。相反那些為了個人利益而不惜坑害國家、人民根本利益的人，不會也不可能積極地學(xué)習(xí)、掌握為國、為民服務(wù)的業(yè)務(wù)技術(shù)和工作能力。

3.對比評價。對比評價也是會計職業(yè)道德評價中一種具體、有效的評價方法。會計對比評價的內(nèi)容可以分為以下幾個方面：第一，把自己和他人及集體道德的行為與職業(yè)道德原則和規(guī)范進(jìn)行對照，這是搞好對比的前提。第二，在把自己和他人的職業(yè)道德行為與會計職業(yè)道德規(guī)范對照后，再把自己的行為與他人的行為加以對比，看自己與他人的行為的差距。第三，把我國的會計職業(yè)道德規(guī)范與外國的會計職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行對比，借鑒吸收他們的長處，克服自己的短處，不斷完善我們現(xiàn)行的會計職業(yè)道德規(guī)范。

在運(yùn)用對比評價時，要注意以下幾點(diǎn)：一是要明確對比評價的主題。如試圖解決某個爭論問題、尋找共同規(guī)律、準(zhǔn)確鮮明地說明某一論點(diǎn)等。二是對對比評價的雙方或幾方的情況分別加以研究，接觸原始材料，弄清來龍去脈及各種發(fā)展形態(tài)。三是在對比中找出事物的異同及規(guī)律，以揭示事物的本質(zhì)。在運(yùn)用對比時，需要有全面的觀點(diǎn)。

4.追蹤評價。會計職業(yè)的現(xiàn)狀和其本身發(fā)展的規(guī)律說明，只有通過集體或個人進(jìn)行追蹤評價，從橫的、縱的方面來把握發(fā)展情況，才有可能真正把握會計職業(yè)道德的發(fā)展規(guī)律，對職業(yè)道德行為作出更公正、客觀的評價，用以指導(dǎo)當(dāng)前、預(yù)測未來。

追蹤評價的方法如下：第一，制定明確的追蹤目的、范圍和規(guī)劃，保證具有追蹤評價的客觀條件和一套可以追蹤的指針體系。第二，完整地記錄信息資料并加以科學(xué)地分類儲存。可以通過表格、圖表等形式將總體情況圖表化，也可以對每次調(diào)查者引故出文字描述的記錄。第三，追蹤對象和追蹤人保持相對穩(wěn)定。追蹤評價是一項持續(xù)性的活動，如果某一對象無法追蹤或人員頻繁變動，一般會造成工作半途而廢、前功盡棄，給收集資料工作帶來困難。

在運(yùn)用追蹤評價時，應(yīng)注意以下幾個問題：一是貫徹追蹤的原則。會計職業(yè)道德是一個漸進(jìn)的過程，而追蹤評價，是一種縱向研究方法，最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

應(yīng)從目的、設(shè)計程序、反饋到分析研究，形成一系列階段性成果，以動態(tài)、系統(tǒng)地認(rèn)識會計職業(yè)道德行為發(fā)展的軌跡。二要有現(xiàn)代觀念。必須沖破傳統(tǒng)束縛，更新觀念，按現(xiàn)實的價值尺度進(jìn)行評價。三要有辯證思想。道德價值總是以潛在的和漸近的方式表現(xiàn)出來，人們對它的認(rèn)識又需要有個時間過程，所以，不能以點(diǎn)代面、以偏概全。

（二）外部評價法

1.深入客戶進(jìn)行調(diào)查研究。調(diào)查的方法多種多樣，主要有問卷調(diào)查、與客戶座談兩種。問卷調(diào)查應(yīng)注意問卷的內(nèi)容要具體、準(zhǔn)確，能真實地反映客戶的意見。與客戶座談是指由調(diào)查人按要求選擇一些比較了解會計工作情況、品德高尚的客戶進(jìn)行座談，通過與客戶的交流，掌握可靠的材料?？蛻艚邮苷{(diào)查的過程就是客戶對會計工作人員的職業(yè)道德進(jìn)行評價的過程。

2.制定客戶監(jiān)督制度。如建立公開舉報制度，設(shè)立舉報電話、意見箱和網(wǎng)上評價，制定工作人員守則，以醒目的方式喚起客戶的注意，評選出優(yōu)秀的會計人員。

三、會計職業(yè)道德的定性評價法與定量評價法

這種評價方式不需要借助于指標(biāo)評價的形式，操作起來簡單方便，普遍適用于群眾座談會、大眾傳媒評價等外部評價方法。

（一）定性方法

它是按會計職業(yè)道德原則和會計職業(yè)道德規(guī)范的要求，建立一整套具體的考核指標(biāo)體系，再按這些指標(biāo)體系和相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)，對會計人員的職業(yè)道德行為做出具體的和綜合的善惡程度評價。這種方法具有較強(qiáng)的技術(shù)性，包含的評價內(nèi)容也是較為全面的，所以，它的使用范圍受到限制，一般只適用于自評互評、內(nèi)部考核等內(nèi)部評價形式。

（二）定量評價方法

它是用量化的手段對會計人員的職業(yè)道德行為進(jìn)行評價，它的缺陷是并非所有的職業(yè)道德行為都可以量化，由于它的技術(shù)性和全面性，使得它的適用范圍是有限的，不像定性評價方法那樣可以采用靈活多樣的方式，可以適用于不同的范圍和場合。所以，定量評價方法需要定性評價方法為其提供依據(jù)和素材，對它進(jìn)行補(bǔ)充和完善。這兩種方法結(jié)合使用時，定性評價方法的評價結(jié)果有其較強(qiáng)的主觀性，不

最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

像定量評價方法那樣較為客觀可測。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張茂杰.財會工作理論研究與實踐探索[M].北京：中國時代經(jīng)濟(jì)出版社，2012.[2] 張立中.會計理論與應(yīng)用創(chuàng)新研究[M].北京：中國物資出版社，2010.[責(zé)任編輯 王 莉]

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第四篇：會計職業(yè)道德

期末作業(yè)考核

《會計職業(yè)道德》

滿分100分

一、判斷題（每題2分，共20分）

1.《會計從業(yè)資格管理辦法》、《會計檔案管理辦法》均是由財政部首長簽署命令予以公布的制度辦法，屬于國家統(tǒng)一會計制度中的會計部門規(guī)章。(錯)2.變造會計憑證，是指以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項為前提編造不真實的會計憑證、會計賬簿及其他會計資料。(錯)3.單位和個人檢舉違反《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度的行為，也屬于會計工作社會監(jiān)督。(對)4.香港、澳門特別行政區(qū)人員以及外籍人員在中國大陸境內(nèi)從事會計工作的，可不必取得會計從業(yè)資格證書。(錯)5.會計人員若存在違法行為，法律和道德懲戒應(yīng)同時并處，不可代替。(對)6.政府集中采購目錄和采購限額標(biāo)準(zhǔn)由縣級以上人民政府確定并公布。(錯)7.會計職業(yè)道德教育的主要形式包括接受教育和自我教育。(對)8.會計職業(yè)道德教育的接受教育即外在教育，是以會計人員職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)為核心內(nèi)容的正面灌輸，以規(guī)范其職業(yè)行為，維護(hù)國家和社會公眾利益的教育。(對)9.財政部門可以通過將會計從業(yè)資格證書注冊登記管理與會計職業(yè)道德檢查相結(jié)合的途徑來組織實施會計職業(yè)道德建設(shè)。(對)10.會計職業(yè)道德允許個人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益。但反對損害國家和社會公眾利益而獲取違法利益。(對)

二、名詞解釋（每題5分，共20分）1.單位存款

答：單位存款是各級財政金庫和機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、部隊等機(jī)構(gòu)，將貨幣資金存入銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)所形成的存款。2.保證

答：保證，是指保證人和債權(quán)人以書面形式訂立約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。3.銀行結(jié)算賬戶

答：銀行結(jié)算賬戶是指存款人在經(jīng)辦銀行開立的辦理資金收付結(jié)算的人民幣活期存款賬戶。銀行結(jié)算賬戶按存款人不同分為單位銀行結(jié)算賬戶和個人銀行結(jié)算賬戶。存款人以單位名稱開立的銀行結(jié)算賬戶為單位銀行結(jié)算賬戶。存款人以個人名義開立的銀行結(jié)算賬戶為個人銀行結(jié)算賬戶。4.票據(jù)

答：廣義上的票據(jù)包括各種有價證券和憑證，如股票、國庫券、企業(yè)債券、發(fā)票、提單等；狹義上的票據(jù)則僅指《票據(jù)法》上規(guī)定的票據(jù)，僅指以支付金錢為目的的有價證劵。

三、簡答題（每題15分，共60分）

1.如何理解“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)”？

答：單位負(fù)責(zé)人是指法定代表人或者法律、行政法規(guī)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)單位內(nèi)部的會計工作管理，應(yīng)當(dāng)保證會計機(jī)構(gòu)、會計人員依法履行職責(zé)、不得收益、指使、強(qiáng)令會計機(jī)構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項。由于單位負(fù)責(zé)人是單位的最高管理者，必須對單位的一切經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)活動負(fù)有責(zé)任，當(dāng)然也必須對會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)有責(zé)任。這一規(guī)定明確了單位負(fù)責(zé)人是本單位會計行為的責(zé)任主體。

2.會計職業(yè)道德組織與實施的方式包括哪些？

答：（1）財政部門組織和推動會計職業(yè)道德建設(shè)，依法行政，探索會計職業(yè)道德設(shè)的效途徑和實現(xiàn)形式。（2）會計職業(yè)組織建立行業(yè)自律機(jī)制和會計職業(yè)道德懲戒制度;（3）企事業(yè)單位任用合格會計人員，開展會計人員職業(yè)道德教育，建立和完善內(nèi)部控制制度，形成內(nèi)部約束機(jī)制，防范舞弊和經(jīng)營風(fēng)險，支持并監(jiān)督會計人員遵循會計職業(yè)道德，依法開展會計工作;（4）社會各界各盡其責(zé)，相互配合，齊抓共管;（5）社會輿論監(jiān)督，形成良好社會氛圍。

3.為保持獨(dú)立性，獨(dú)立審計人員應(yīng)回避的事項有哪項？

答：(1)委托單位任職，離職未滿二年的；(2)有委托單位的股票、債券或在委托單位有其他經(jīng)濟(jì)利益的；(3)委托單位的負(fù)責(zé)人和主管人員、董事或委托事項的當(dāng)事人有近親關(guān)系的；(4)委托單位常年會計顧問或代為辦理會計事項的；(5)為保持獨(dú)立性而應(yīng)回避的事項。4.簡述會計信用與會計誠信的區(qū)別和聯(lián)系。

答：“會計誠信”僅屬于倫理學(xué)范疇，通常立足于倫理學(xué)、社會學(xué)或心理學(xué)的角度分析，是一種思想道德觀念，缺乏特定的含義，往往要求會計行為主體“誠實守信”，用來約束和評價人的行為。會計誠信與會計信用雖有區(qū)別，但兩者實質(zhì)要求相同，有時兩者可以互用。會計誠信是會計信用的基礎(chǔ)，是會計信用中人的因素，沒有會計誠信會計信用就無從談起。會計信用既是會計誠信的外在體現(xiàn)，又是綜合會計能力的體現(xiàn)。會計信用涵蓋著會計誠信的范疇，是其在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的進(jìn)一步拓展。

第五篇：會計職業(yè)道德

第五章《會計職業(yè)道德》核心講義

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94.(1)職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

(2)職業(yè)道德具有職業(yè)性(行業(yè)性)、實踐性、繼承性和多樣性等特征。

(3)職業(yè)道德的主要作用有：促進(jìn)職業(yè)活動的有序進(jìn)行、對社會道德風(fēng)尚會產(chǎn)生積極的影響。

95.(1)會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

(2)會計職業(yè)道德具有以下基本功能： ①指導(dǎo)功能。②評價功能。③教化功能。

96.會計職業(yè)道德與會計法律制度的關(guān)系：

(1)聯(lián)系。會計職業(yè)道德與會計法律制度有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對象、承擔(dān)著同樣的職責(zé)，兩者聯(lián)系密切。主要表現(xiàn)在：

①兩者在作用上相互補(bǔ)充、相互協(xié)調(diào)。

②兩者在內(nèi)容上相互借鑒、相互吸收。會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求。會計職業(yè)道德是會計法律制度正常運(yùn)行的社會和思想基礎(chǔ)，會計法律制度是促進(jìn)會計職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的重要保障。

(2)區(qū)別。

①性質(zhì)不同。

會計職業(yè)道德規(guī)范具有很強(qiáng)的自律性。會計法律制度具有很強(qiáng)的他律性。

②作用范圍不同。

會計職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會計人員的外在行為，還要調(diào)整會計人員的內(nèi)在精神世界;違反會計職業(yè)道德的行為，不一定違反會計法律制度。會計法律制度側(cè)重于調(diào)整會計人員的外在行為和結(jié)果的合法性，具有很強(qiáng)的客觀性。

③表現(xiàn)形式不同。會計職業(yè)道德既有明確的成文規(guī)定，也有不成文的規(guī)范。會計法律制度是具體的、明確的、成文的規(guī)定。

④實施保障機(jī)制不同。

會計職業(yè)道德既有國家法律的相應(yīng)要求，又需要會計人員的自覺遵守。會計法律制度以國家強(qiáng)制力為保障。

⑤兩者的評價標(biāo)準(zhǔn)不同。

會計法律制度是以會計人員享有的權(quán)利和義務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)來判定其行為是否違法，而會計職業(yè)道德則以善惡為標(biāo)準(zhǔn)來判定會計人員的行為是否違背道德規(guī)范。

97.會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容：

(1)愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是指忠于職守的事業(yè)精神，這是會計職業(yè)道德的基礎(chǔ)。

愛崗敬業(yè)的基本要求：

①正確認(rèn)識會計職業(yè)，樹立職業(yè)榮譽(yù)感。②熱愛會計工作，敬重會計職業(yè)。③安心工作，任勞任怨。④嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。⑤忠于職守，盡職盡責(zé)。

(2)誠實守信。

誠實是指言行思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實人，說老實話，辦老實事。守信，就是遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守秘密。誠實守信是做人的基本準(zhǔn)則，也是會計職業(yè)道德的精髓。

誠實守信的基本要求：

①做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假。②保密守信，不為利益所誘惑。③執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。(3)廉潔自律。

廉潔是指不收受賄賂、不貪污錢財，保持清白。自律是指自我約束、自我控制、自覺地抵制自己的不良欲望。廉潔自律是會計職業(yè)道德的前提，也是會計職業(yè)道德的內(nèi)在要求。

廉潔自律的基本要求：

①樹立正確的人生觀和價值觀。②公私分明，不貪不占。③遵紀(jì)守法，一身正氣。

(4)客觀公正?？陀^是指按事物的本來面目去反映，不摻雜個人的主觀意愿，也不為他人意見所左右。公正就是公平正直，沒有偏失，但不是中庸。客觀公正是會計職業(yè)道德所追求的理想目標(biāo)。客觀公正的基本要求： ①依法辦事。②實事求是。③如實反映。

(5)堅持準(zhǔn)則。

堅持準(zhǔn)則要求會計人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。

堅持準(zhǔn)則的基本要求： ①熟悉準(zhǔn)則。②遵循準(zhǔn)則。

③敢于同違法行為作斗爭。

(6)提高技能。提高技能是指會計人員通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實踐等途徑，持續(xù)提高會計職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動。

提高技能的基本要求：

①要有不斷提高會計專業(yè)技能的意識和愿望。②要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。

(7)參與管理。

參與管理簡單地講就是間接參加管理活動，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動服務(wù)。

參與管理的基本要求：

①努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅實的基礎(chǔ)。

②熟悉服務(wù)對象的經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對性和有效性。

(8)強(qiáng)化服務(wù)。強(qiáng)化服務(wù)是要求會計人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

強(qiáng)化服務(wù)的基本要求： ①強(qiáng)化服務(wù)意識。②提高服務(wù)質(zhì)量。

98.會計職業(yè)道德教育：

(1)會計職業(yè)道德教育的內(nèi)容： ①職業(yè)道德觀念教育。

②職業(yè)道德規(guī)范教育。這是會計職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，涵蓋的內(nèi)容非常廣泛，應(yīng)貫穿于會計職業(yè)道德教育的始終。③職業(yè)道德警示教育。職業(yè)道德警示教育是指通過開展對違法會計行為典型案例的討論，給會計人員以啟發(fā)和警示。④其他教育。

(2)會計職業(yè)道德教育途徑： 接受教育的途徑：

①崗前職業(yè)道德教育，包括會計專業(yè)學(xué)歷教育及獲取會計從業(yè)資格中的職業(yè)道德教育;②崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育。

自我修養(yǎng)的途徑： ①慎獨(dú)慎欲。②慎省慎微。③自警自勵。

99.會計職業(yè)道德建設(shè)組織與實施： 各級財政部門、會計職業(yè)團(tuán)體、機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位要充分認(rèn)識到加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)對于促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展的重要意義，積極探索會計職業(yè)道德建設(shè)組織與實施的制度和機(jī)制，齊抓共管，保證會計職業(yè)道德建設(shè)的各項任務(wù)和要求落到實處。

(1)財政部門的組織推動：

①采用多種形式開展會計職業(yè)道德宣傳教育。

②會計職業(yè)道德建設(shè)與會計從業(yè)資格證書注冊登記管理相結(jié)合。③會計職業(yè)道德建設(shè)與會計專業(yè)技術(shù)資格考評、聘用相結(jié)合。④會計職業(yè)道德建設(shè)與會計法執(zhí)法檢查相結(jié)合。

⑤會計職業(yè)道德建設(shè)與會計人員表彰獎勵制度相結(jié)合。

(2)會計職業(yè)組織的行業(yè)自律：

會計職業(yè)組織起著聯(lián)系會員與政府的橋梁作用，應(yīng)充分發(fā)揮中國會計學(xué)會、注冊會計師協(xié)會等會計職業(yè)組織的作用，改革和完善會計職業(yè)組織自律機(jī)制，有效發(fā)揮自律機(jī)制在會計職業(yè)道德建設(shè)中的促進(jìn)作用。

(3)企事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督： 形成內(nèi)部約束機(jī)制，防范舞弊和經(jīng)營風(fēng)險，并支持并督促會計人員遵循會計職業(yè)道德，依法開展會計工作。

(4)社會各界齊抓共管：

單位負(fù)責(zé)人要切實抓好會計職業(yè)道德建設(shè)。各有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)要重視會計職業(yè)道德建設(shè)。各新聞媒體要加強(qiáng)社會輿論監(jiān)督，形成良好的社會氛圍。

100.會計職業(yè)道德檢查與獎懲的意義：

(1)具有促進(jìn)會計人員遵守職業(yè)道德規(guī)范的作用。(2)裁決與教育作用。(3)有利于形成抑惡揚(yáng)善的社會環(huán)境。

會計職業(yè)道德檢查與獎懲機(jī)制包括：(1)財政部門的監(jiān)督檢查。

(2)會計行業(yè)組織的自律管理與約束。(3)激勵機(jī)制的建立。

自檢練習(xí)

[單選題]

1.“不做假賬”，是對會計人員最基本的要求，最能體現(xiàn)這項要求的會計職業(yè)道德規(guī)范是（）。A.愛崗敬業(yè) B.客觀公正 C.廉潔自律 D.提高技能

參考答案：B

參考解析：

“不做假賬”，是對會計人員最基本的要求。最能體現(xiàn)這項要求的會計職業(yè)道德規(guī)范是客觀公正。

2.（）是會計從業(yè)人員做好本職工作的基礎(chǔ)和條件，是會計人員最基本的道德素質(zhì)。A.廉潔A律 B.誠實守信 C.服務(wù)群眾 D.愛崗敬業(yè)

參考答案：D

參考解析：

本題考核會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容。愛崗敬業(yè)是會計從業(yè)人員做好本職工作的基礎(chǔ)和條件，是會計人員最基本的道德素質(zhì)。

3.崗前職業(yè)道德教育包括會計專業(yè)學(xué)歷教育和（）中的職業(yè)道德教育。A.獲取會計從業(yè)資格 B.警示教育 C.遠(yuǎn)程教育 D.職業(yè)教育

參考答案：A

參考解析：

崗前職業(yè)道德教育是指對將要從事會計職業(yè)的人員進(jìn)行的道德教育，包括會計專業(yè)學(xué)歷教育及獲取會計從業(yè)資格中的職業(yè)道德教育。

4.職業(yè)道德產(chǎn)生的直接原因是（）。A.政治需求 B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展 C.社會分工

D.生產(chǎn)力的要求

參考答案：C

【專家解讀】社會分工是職業(yè)道德產(chǎn)生的直接原因。

5.會計職業(yè)道德教育有各種途徑，但具有基礎(chǔ)性地位的是（）。A.會計繼續(xù)教育 B.會計自我教育 C.會計學(xué)歷教育

D.會計職業(yè)榮譽(yù)教育

參考答案：C

【專家解讀】會計學(xué)歷教育在會計職業(yè)道德教育中具有基礎(chǔ)性地位。

6.（）是所有職業(yè)道德規(guī)范的共同要求。A.誠實守信 B.提高技能 C.愛崗敬業(yè) D.服務(wù)群眾

參考答案：C

參考解析：

本題考核會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容。愛崗敬業(yè)是所有職業(yè)道德規(guī)范的共同要求。

7.會計職業(yè)道德警示教育的主要形式是（）。A.理論教育與課堂教授 B.典型案例討論和剖析 C.理論教育和自我教育 D.實際情況討論和分析

參考答案：B

【專家解讀】會計職業(yè)道德警示教育的主要形式是典型案例討論和剖析。

8.下列各項中，不屬于會計職業(yè)道德的途徑的是（）。A.崗前職業(yè)道德教育 B.崗中職業(yè)道德教育 C.崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育 D.會計人員繼續(xù)教育

參考答案：B

參考解析：

本題考核會計職業(yè)道德教育的途徑。會計職業(yè)道德教育的途徑主要有崗前職業(yè)道德教育和崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育，會計人員繼續(xù)教育屬于崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育。

9.會計職業(yè)道德的功能不包括（）。A.指導(dǎo)功能 B.規(guī)范功能 C.評價功能 D.教化功能

參考答案：B

參考解析：

本題考核會計職業(yè)道德的功能。會計職業(yè)道德的功能主要有：指導(dǎo)功能、評價功能、教化功能。

10.會計職業(yè)組織對發(fā)現(xiàn)違反會計職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行懲戒的方式中不包括（）。A.通報批評 B.參加繼續(xù)教育 C.取消會員資格 D.處以罰金

參考答案：D

參考解析：

會計職業(yè)組織對發(fā)現(xiàn)違反會計職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行懲戒的方式是：根據(jù)情節(jié)輕重程度采取通報批評、罰款、支付費(fèi)用、取消其會員資格、警告、退回向客戶收取的費(fèi)用、參加繼續(xù)教育等方式。罰金屬于刑罰措施。

11.下列屬于會計職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容并貫穿始終的是（）。A.會計職業(yè)道德觀念教育 B.會計職業(yè)道德警示教育 C.會計職業(yè)道德規(guī)范教育 D.會計專業(yè)知識、技能教育

參考答案：C

參考解析：

以愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)為主要內(nèi)容的會計職業(yè)道德規(guī)范教育，是會計職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，并貫穿于會計職業(yè)道德教育的始終。

12.（）是會計職業(yè)道德的內(nèi)在要求，同時也是會計人員的行為準(zhǔn)則。A.愛崗敬業(yè) B.誠實守信 C.廉潔自律 D.服務(wù)群眾

參考答案：C

參考解析：

本題考核會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容。會計工作的特點(diǎn)決定了廉潔自律是會計職業(yè)道德的內(nèi)在要求，也是會計人員的行為準(zhǔn)則。

13.會計人員經(jīng)常對自己所做的會計工作進(jìn)行自我批評、自我解剖，認(rèn)真找出自己的缺點(diǎn)、差距，并通過主觀努力來加以改正。這種自我教育的方法屬于（）。A.自我解剖法 B.自重自省法 C.自警自勵法 D.自律慎獨(dú)法

參考答案：A

參考解析：

自我解剖法，就是會計人員對自己所做的會計工作要進(jìn)行自我批評、自我解剖，認(rèn)真找出自己的缺點(diǎn)、差距，并通過主觀努力來加以改正。

14.社會主義道德的核心是（）。A.為人民服務(wù) B.敬業(yè)奉獻(xiàn) C.自由、平等 D.勤儉自強(qiáng)

參考答案：A 【專家解讀】為人民服務(wù)是社會主義道德的核心。

15.會計人員職業(yè)道德表現(xiàn)得好與差。最直接的受益者或受害者是()。A.國家 B.社會 C.上級單位 D.所在單位

參考答案：D

16.會計職業(yè)道德體系的核心是（）。A.會計職業(yè)道德準(zhǔn)則 B.會計職業(yè)道德規(guī)范

C.會計職業(yè)道德教育和修養(yǎng) D.會計職業(yè)道德評價和懲戒

參考答案：B

參考解析：

會計職業(yè)道德規(guī)范是會計職業(yè)道德體系的核心。

17.將職業(yè)道德認(rèn)識、情感、信念轉(zhuǎn)化為（），是職業(yè)道德培養(yǎng)的根本目的。A.經(jīng)濟(jì)效益 B.利益 C.行動 D.習(xí)慣

參考答案：C

參考解析：

將職業(yè)道德認(rèn)識、情感、信念轉(zhuǎn)化為行動，是職業(yè)道德培養(yǎng)的根本目的。

18.（）是強(qiáng)化會計職業(yè)道德教育的有效形式。A.學(xué)歷教育 B.繼續(xù)教育 C.規(guī)范教育 D.強(qiáng)化教育

參考答案：B

參考解析：

本題考核會計職業(yè)道德教育的途徑。繼續(xù)教育是強(qiáng)化會計職業(yè)道德教育的有效形式。