第一篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德作業(yè)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德作業(yè)

一、單項(xiàng)選擇題：

1.職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是（C）。

A.秉公執(zhí)法B.服務(wù)社會(huì)C.奉獻(xiàn)社會(huì)D.有法可依

2.利益驅(qū)動(dòng)的理論認(rèn)為會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)不誠信的主要原因是（C）

A.造假成本與造假收益的不對稱B.環(huán)境惡化C.利益驅(qū)動(dòng)D.政策導(dǎo)向

3.解決道德沖突的最好的辦法就是（D）。

A.辭職B.申訴C.協(xié)調(diào)D.溝通

4.職業(yè)道德的基本要求是（D）。

A.誠實(shí)守信B.奉獻(xiàn)社會(huì)C.辦事公道D.忠于職守

5.“做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事”這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容是（D）。

A.提高技能B.參與管理C.愛崗敬業(yè)D.誠實(shí)守信

6.對會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查的部門主要是（B）。

A.會(huì)計(jì)行業(yè)組織B.財(cái)政部門C.工商行政管理部門D.紀(jì)律檢查和監(jiān)察部門

7.你認(rèn)為目前我國道德缺失的最主要原因是（D）。

A.缺少會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范B.會(huì)計(jì)人員自律性差C.缺乏職業(yè)道德教育D.道德環(huán)境惡化

8.會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中（D）的具體體現(xiàn)。

A.強(qiáng)化服務(wù)B.提高技能C.誠實(shí)守信D.愛崗敬業(yè)

9.“常在河邊走，就是不濕鞋”這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是（D）。

A.強(qiáng)化服務(wù)B.誠實(shí)守信C.參與管理D.廉潔自律

10.我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因不包括的是（B）。

A.體制論B.動(dòng)機(jī)論C.環(huán)境論D.利益論

11.道德沖突的本質(zhì)是（D）。

A.意識形態(tài)沖突B.文化沖突C.價(jià)值觀不同D.利益沖突

12.職業(yè)會(huì)計(jì)人的行為準(zhǔn)則是（D）。

A.會(huì)計(jì)法律制度B.企業(yè)倫理C.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德

13.中國現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)之父潘序倫先生倡導(dǎo)：“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成?！边@句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容是（B）。

A.廉潔自律B.誠實(shí)守信C.客觀公正D.堅(jiān)持準(zhǔn)則

14.對于會(huì)計(jì)師來說下列哪一項(xiàng)職業(yè)道德最為重要（A）。

A.誠信B.獨(dú)立性C.專業(yè)勝任能力D.保密性

15.熱愛本職工作，安心本職崗位，并為做好本職工作盡心盡力、盡職盡責(zé)就是（C）。

A.敬業(yè)B.客觀公正C.愛崗D.廉潔自律

16.（B）就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

A.提高技能B.強(qiáng)化服務(wù)C.客觀公正D.參與管理

17.認(rèn)為會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)不誠信的主要原因是利益驅(qū)動(dòng)的理論是（D）。

A.環(huán)境論B.體制論C.成本效益論D.利益論

18.我國有關(guān)法律規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。”該法律為（C）。

A.審計(jì)法B.統(tǒng)計(jì)法C.會(huì)計(jì)法D.注冊會(huì)計(jì)師法

19.一定的職業(yè)道德規(guī)范只適用一定的職業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域體現(xiàn)了職業(yè)道德的（D）特征。

A.實(shí)踐性B.繼承性C.多樣性D.職業(yè)性

20.環(huán)境論認(rèn)為我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的主要原因是（B）。

A.政策導(dǎo)向B.環(huán)境惡化C.造假成本與造假收益的不對稱D.利益驅(qū)動(dòng)

二、多項(xiàng)選擇題：

1.下列哪些道德規(guī)范屬于人類社會(huì)的基本道德規(guī)范（ABD）。

A.助人為樂B.大公無私C.殺富濟(jì)貧D.誠實(shí)守信

2.職業(yè)會(huì)計(jì)師分為注冊會(huì)計(jì)師和內(nèi)部會(huì)計(jì)師。所以，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也分為（AC）。

A.注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德B.會(huì)計(jì)師職業(yè)道德C.內(nèi)部會(huì)計(jì)師職業(yè)道德D.外部會(huì)計(jì)師職業(yè)道德

3.專業(yè)職業(yè)的特征主要有（ABCD）。

A.專業(yè)性B.職業(yè)自律C.準(zhǔn)入制D.社會(huì)責(zé)任

4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德中愛崗敬業(yè)的要求是會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作及（ABCD）。

A.安心本職崗位B.盡心盡力C.忠于職守D.盡職盡責(zé)

5.會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育的方法包括（ABCD）

A.自警自勵(lì)法B.自重自省法C.自我解剖法D.自律慎獨(dú)法

6.愛崗敬業(yè)的基本要求包括（ABCD）。

A.忠于職守，盡職盡責(zé)B.嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍C.正確認(rèn)識會(huì)計(jì)職業(yè)，樹立職業(yè)榮譽(yù)感

D.熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)

7.下列屬于職業(yè)道德特點(diǎn)的是（ABD）。

A.實(shí)踐性B.繼承性C.合法性D.職業(yè)性

8.注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德包括（ABCD）

A.誠信B.獨(dú)立性C.客觀公正D.專業(yè)勝任能力

三、判斷題：

1.道德與倫理是同義詞，沒有任何區(qū)別。（錯(cuò)誤）

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員能力框架中的重要組成部分。（正確）

3.不同的歷史時(shí)期、不同的階級、不同的民族、不同的國家都有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)，因此，人類沒有共同的道德。（錯(cuò)誤）

4.修養(yǎng)是指人們?yōu)楂@得某種能力和品質(zhì)所進(jìn)行的自我學(xué)習(xí)、磨煉、改造和陶冶的功夫。（正確）

5.從“造假經(jīng)濟(jì)學(xué)”的角度來分析會(huì)計(jì)造假的原因，是因?yàn)樵谖覈鴷?huì)計(jì)造假的預(yù)期收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于預(yù)期成本。（正確）

6.基于業(yè)績考核而粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表是最常見的動(dòng)機(jī)。（正確）

7.對于企業(yè)而言，產(chǎn)品質(zhì)量、資金實(shí)力、人力資源、信息資源是其市場競爭取勝的四大要素。（正確）

8.專業(yè)人員通常是具備專門學(xué)識、承擔(dān)一定責(zé)任、恪守一定信條、關(guān)注公眾利益的人。（正確）

9.建立道德行為檔案，對在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中，提供虛假會(huì)計(jì)信息，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德人員進(jìn)行量化記分，但是不采取相應(yīng)的懲罰措施。（錯(cuò)誤）

10.自律通過他律起作用。（正確）

11.體制論認(rèn)為企業(yè)做假賬是制度上的問題，是政策導(dǎo)向問題。（正確）

12.會(huì)計(jì)師為社會(huì)提供服務(wù)時(shí)，必須擔(dān)當(dāng)起服務(wù)社會(huì)的責(zé)任。（正確）

14.道德的本質(zhì)是由一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的社會(huì)意識形態(tài)。（正確）

15.我國目前法律比較健全，主要是執(zhí)行不力，整個(gè)社會(huì)的法制意識淡薄。要加大對會(huì)計(jì)造假的懲戒力度，加大會(huì)計(jì)造假的成本。（正確）

16.形成優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)，包括：會(huì)計(jì)職業(yè)的自豪感、榮譽(yù)感、責(zé)任感、幸福感等。（正確）

17.我國的會(huì)計(jì)法對違法會(huì)計(jì)行為的制約，缺乏強(qiáng)制性和操作性，會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為時(shí)，缺乏法律保障。（正確）

18.發(fā)生自然災(zāi)害時(shí)，或高級管理人員卷入經(jīng)濟(jì)案件時(shí)，企業(yè)也很可能粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。（正確）

19.環(huán)境論認(rèn)為我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的主要原因是環(huán)境惡化。（正確）

20.學(xué)校要開設(shè)相關(guān)的課程是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的基本方法。（正確）

21.會(huì)計(jì)的他律和自律是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的兩大基石。（正確）

22.職業(yè)會(huì)計(jì)師分為注冊會(huì)計(jì)師和內(nèi)部會(huì)計(jì)師。（正確）

23.我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因主要有環(huán)境論、利益論、體制論、成本效益論等。（正確）

24.法律規(guī)范只規(guī)定了行為的一般要求，是對社會(huì)成員的一般要求。（錯(cuò)誤）

25.責(zé)任推卸動(dòng)機(jī)之一是發(fā)生自然災(zāi)害時(shí)，或高級管理人員卷入經(jīng)濟(jì)案件時(shí)，企業(yè)也很可能粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。（正確）

26.他律是指社會(huì)法律、制度、紀(jì)律和社會(huì)規(guī)章等方面對個(gè)體的約束,是由政府或其它權(quán)力機(jī)關(guān)來執(zhí)行的一種監(jiān)督機(jī)制。（正確）

28.責(zé)任推卸動(dòng)機(jī)主要表現(xiàn)之一是更換高級管理人員時(shí)，有可能粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。（正確）

29.利益論認(rèn)為會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)不誠信的主要原因是利益驅(qū)動(dòng)。（正確）

第二篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德作業(yè)

財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德作業(yè)

班級：12春會(huì)計(jì)?？?/p>

學(xué)號： 姓名：

單項(xiàng)選擇題

1、會(huì)計(jì)法律制度中層次最高的是（B）。

A、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》 B、《會(huì)計(jì)法》 C、《會(huì)計(jì)制度》 D、《憲法》

2、下列關(guān)于銀行結(jié)算賬戶的說法，正確的是（D）。

A、存款人可以沒有基本存款賬戶，但一定要有一般存款賬戶

B、存款人可以沒有基本存款賬戶，但一定要有臨時(shí)存款賬戶

C、基本存款賬戶是存款人的非主辦賬戶

D、基本存款賬戶是存款人的主辦賬戶

3、下列各項(xiàng)中屬于中央稅的是（C）

A、契稅 B、消費(fèi)稅 C、增值稅 D、土地增值稅

4、我國國家預(yù)算體系中不包括（D）

A、中央預(yù)算 B、省級預(yù)算 C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級預(yù)算 D、縣級以上地方政府的派出機(jī)關(guān)預(yù)算

5、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心是（C）

A、誠實(shí)守信 B、客觀公正 C、堅(jiān)持準(zhǔn)則 D、愛崗敬業(yè)

二、多項(xiàng)選擇題

1、下列屬于會(huì)計(jì)規(guī)范性文件的有（BD）

A、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》 B、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》

C、《財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督辦法》D、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》

2、在我國，票據(jù)的種類有（AD）

A、銀行匯票 B、銀行卡 C、匯兌 D、支票

3、稅收的作用包括（ABCD）

A、是國際經(jīng)濟(jì)交往中維護(hù)國家利益的可靠保證

B、是國家調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要手段

C、是國家組織財(cái)政收入的主要形式

D、具有維護(hù)國家政權(quán)的作用

4、下列屬于預(yù)算收入的是（ABCD）

A、稅收收入 B、專項(xiàng)收入 C、其他收入 D、依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)上繳的國有資產(chǎn)收益

5、小李是某代理記賬公司提供專業(yè)服務(wù)的會(huì)計(jì)人員，其在為客戶提供的下列服務(wù)中，違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的做法有（BD）

A、向委托單位提出改進(jìn)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建議B、利用專業(yè)知識向委托單位提出偷稅建議

C、在委托單位舉辦會(huì)計(jì)知識培訓(xùn)，幫助樹立依法理財(cái)觀念

D、為幫助委托單位負(fù)責(zé)人完成業(yè)績，提出將固定資產(chǎn)折舊和銀行利息掛賬的處理的建議

三、判斷題

1、總會(huì)計(jì)師是主管本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的行政領(lǐng)導(dǎo)，不屬于會(huì)計(jì)工作崗位（√）

2、委托收款結(jié)算方式可在同城使用，不可在異地使用。（×）

3、小規(guī)模納稅人購進(jìn)貨物取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，取得普通發(fā)票不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。（×）

4、我國國家預(yù)算實(shí)行一級政府一級預(yù)算（√）

5、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的唯一形式（×）

四、綜合題

1、宏達(dá)公司是河北省保定市一家外商獨(dú)資企業(yè)，2011發(fā)生了以下事項(xiàng)：

（1）公司接到市財(cái)政局通知，市財(cái)政局將要來公司檢查會(huì)計(jì)工作情況。公司董事長兼總經(jīng)理杰克認(rèn)為，公司作為中外合資經(jīng)營企業(yè)，不應(yīng)受《會(huì)計(jì)法》的約束，財(cái)政 無權(quán)來檢查。

（2）由于公司董事長兼總經(jīng)理杰克居住在美國，為提高信息披露效率，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定，公司對外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由財(cái)務(wù)經(jīng)理趙某簽字、蓋章后報(bào)出，不再由董事長杰克簽章。

（3）公司從外地購買了一批鋼材，收到發(fā)票后，與實(shí)際支付款項(xiàng)進(jìn)行核對時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額錯(cuò)誤，采購員李某在原始憑證上進(jìn)行了更改，并加蓋了自己的印章，作為報(bào)銷憑證。

要求：根據(jù)上述資料，回答下列問題。

（1）針對事項(xiàng)（1），下列說法正確的是（C）

A、杰克觀點(diǎn)正確B、杰克觀點(diǎn)不正確C、該公司雖然是外商獨(dú)資企業(yè)，但屬于中國境內(nèi)的公司，依法應(yīng)該接受市財(cái)政局的檢查D、該公司是外商獨(dú)資企業(yè)，應(yīng)該接受美國相關(guān)部門的檢查。

（2）該企業(yè)期末編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)使用（C）

A、美元B、英鎊C、人民幣D、歐元

（3）本公司對外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)簽章的主體是（A）

A、董事長杰克B、財(cái)務(wù)經(jīng)理趙某C、采購員李某D、會(huì)計(jì)王某

（4）針對公司采購人員李某更改金額的做法，下列表述正確的是（C）

A、符合規(guī)定，原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由采購員重開或更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋采購員印章。

B、不符合規(guī)定，原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由會(huì)計(jì)更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋會(huì)計(jì)人員印章。

C、不符合規(guī)定，原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

D、不符合規(guī)定，原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由采購員重開，不得在原始憑證上更正。

2、富盛有限公司從榮華公司購進(jìn)一批貨物，同時(shí)向榮華公司簽發(fā)支票一張，用于貨款結(jié)算。出納人員小趙在簽發(fā)支票的時(shí)候，將付款人名稱填寫為“富成有限公司”，出票日期為“貳零壹壹年壹月拾玖日”，收款人未填寫。后經(jīng)財(cái)務(wù)科小王核對，發(fā)現(xiàn)付款人姓名填寫有誤，小王遂將“成”改為“盛”字后直接將支票交付給榮華公司。

要求：根據(jù)上述資料，回答下列題目

（1）支票的下列記載事項(xiàng)中，可以授權(quán)補(bǔ)記的是（B）

A、付款人名稱 B、收款人名稱 C、金額 D、付款地

（2）關(guān)于題目中的出票日期填寫為“貳零壹壹年壹月拾玖日”，下列表述正確的是（ABD）

A、支票的出票日期必須使用中文大寫B(tài)該支票的出票日期的填寫符合規(guī)定，C、該支票的出票日期的填寫不符合規(guī)定，應(yīng)當(dāng)是“貳零壹壹年零壹月壹拾玖日”

D、由于該支票日期寫錯(cuò)，銀行不預(yù)受理

（3）下列各項(xiàng)中，屬于票據(jù)不得更改的有（ABCD）

A、金額 B、出票日期C、付款人姓名 D、收款人姓名

（4）關(guān)于小王將“成”字改為“盛”字后直接將支票交付給榮華公司的說法，正確的有（AB）

A、這一行為不符合規(guī)定，應(yīng)當(dāng)重新開具 B、這一行為不符合規(guī)定，付款人名稱不得更改

C、這一行為不符合規(guī)定，付款人名稱可以更改，但更改時(shí)應(yīng)由原記載人在更改處簽章

D、這一行為符合規(guī)定

3、石家莊市萬盛公司屬于一家建筑工程企業(yè)，2011年開展了以下業(yè)務(wù)。

（1）承包本市某建筑工程項(xiàng)目，并與建筑方簽訂工程施總包合同，總包合同明確工程總造價(jià)3000萬元，年底工程項(xiàng)目全部完工，萬盛公司取得工程款3000萬元；

（2）萬盛公司向乙建筑公司轉(zhuǎn)讓閑置辦公用房一幢（購置原價(jià)600萬元），取得轉(zhuǎn)讓收入1200萬元；

（3）萬盛公司所屬招待所（獨(dú)立核算）取得客房收入20萬元，取得歌廳收入50萬元，招待所客房收入與歌廳收入均分別核算。

已知：萬盛公司招待所所在地娛樂業(yè)營業(yè)稅稅率20%

要求：根據(jù)上述資料，回答下列問題

（1）萬盛公司開展的上述業(yè)務(wù)中適用5%營業(yè)稅率的有（CD）

A、招待所歌廳收入B、招待所客房收入C、轉(zhuǎn)讓閑置辦公用房D、承包建筑工程項(xiàng)目

（2）萬盛公司轉(zhuǎn)讓辦公用房應(yīng)繳納的營業(yè)稅稅額為（）

A、18萬元 B、30萬元C、36萬元D、60萬元

（3）萬盛公司所取得的客房和歌廳收入應(yīng)繳納的營業(yè)稅稅額為（）萬元

A、2.1萬元B、7萬元C、11萬元D、14萬元

（4）下列關(guān)于萬盛公司營業(yè)稅納稅地點(diǎn)的說法中，正確的有（CD）

A、萬盛公司轉(zhuǎn)讓辦公用房，應(yīng)向辦公用房所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅

B、萬盛公司承包建筑工程項(xiàng)目，應(yīng)向單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅

C、萬盛公司轉(zhuǎn)讓辦公用房，應(yīng)向單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅

D、萬盛公司承包建筑工程項(xiàng)目，應(yīng)向建筑工程項(xiàng)目所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅

4、某學(xué)校2011年初準(zhǔn)備使用財(cái)政資金修繕一幢辦公樓，預(yù)算金額為900萬元，采用公開招標(biāo)方式，經(jīng)確認(rèn)，此次采購項(xiàng)目已經(jīng)達(dá)到公開招標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。該學(xué)校委托萬源招標(biāo)公司代理進(jìn)行公開招標(biāo)事宜，已知萬源公司是取得了政府采購代理機(jī)構(gòu)資格的中介機(jī)構(gòu)。

2011年4月，萬源招標(biāo)公司在財(cái)政部制定的媒體上公開發(fā)布公開招標(biāo)文件，招標(biāo)文件中確認(rèn)的投標(biāo)截止時(shí)間為2011年4月8 日，招標(biāo)活動(dòng)中，萬源公司確定的符合專業(yè)條件的供應(yīng)商為5家，最終確定中標(biāo)的供應(yīng)商為鴻鵬建筑公司。

2011年11月1日，辦公樓的修繕工程完工驗(yàn)收，實(shí)際結(jié)算金額與預(yù)算相同，由于施工質(zhì)量極佳，該學(xué)校準(zhǔn)備再將其另外一幢實(shí)驗(yàn)樓按照同樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行外墻修繕，但不進(jìn)行內(nèi)部裝修，并于鴻鵬建筑公司簽定補(bǔ)充合同，該合同的預(yù)算金額為300萬元。

要求：根據(jù)上述資料，回答下列問題

（1）政府采購方式有（ABCD）

A、公開招標(biāo) B、邀請招標(biāo) C、單一來源及詢價(jià) D、競爭性談判

（2）采購代理機(jī)構(gòu)分為（BC）

A、重要采購代理機(jī)構(gòu)B、集中采購代理機(jī)構(gòu)C、一般采購代理機(jī)構(gòu)D、分散采購代理機(jī)構(gòu)

（3）政府采購當(dāng)事人可以是（ACD）

A、采購人B、國家C、采購代理機(jī)構(gòu)D、供應(yīng)商

（4）該學(xué)校與鴻鵬建筑公司簽定的補(bǔ)充合同，該合同的預(yù)算金額為300萬元（）

A、不屬于財(cái)政打授權(quán)支付程序 B、不屬于財(cái)政直接支付程序

B、屬于財(cái)政直接支付程序 D屬于財(cái)政授權(quán)支付程序

5、某企業(yè)出納員報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，對于同樣是領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、主管會(huì)計(jì)審核無誤的差旅費(fèi)報(bào)銷單，如果是和自己私人關(guān)系不錯(cuò)的人報(bào)銷是隨來隨報(bào)，但對和自己有矛盾、私 人關(guān)系較為疏遠(yuǎn)的人則以帳面無款、庫存無現(xiàn)金、整理賬務(wù)等理由無故拖欠。該企業(yè)每周二下午都有兩個(gè)小時(shí)固定的業(yè)務(wù)更廣學(xué)習(xí)時(shí)間。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員工作繁忙，現(xiàn)任會(huì)計(jì)主管向領(lǐng)導(dǎo)提出，財(cái)務(wù)部門的全體人員能否不參加或少參加學(xué)習(xí)。

要求：根據(jù)上述資料，回答下列問題

（1）出納員在報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)的做法，違背了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范中的（B）

A、提高技能B、客觀公正C、參與管理D、堅(jiān)持準(zhǔn)則

（2）如果你是出納員，遇到上述問題，應(yīng)該（ABD）

A、對任何持領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、主管會(huì)計(jì)審核無誤的差旅費(fèi)報(bào)銷單的人員一視同仁

B、報(bào)銷時(shí)按規(guī)章制度辦事，不偏不倚

C、先給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)銷，再給自己關(guān)系好的報(bào)銷

D、報(bào)銷時(shí)端正態(tài)度，實(shí)事求是

（3）會(huì)計(jì)主管的建議，違背了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范中（D）

A、愛崗敬業(yè)B、廉潔自律C、參與管理D、提高技能

（4）結(jié)合案例，下列說法正確的是（BD）

A、只要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了，會(huì)計(jì)人員可以不參加或少參加學(xué)習(xí)

B、會(huì)計(jì)人員不能借口或因工作繁忙就不參加或少參加學(xué)習(xí)

C、會(huì)計(jì)主管必須參加學(xué)習(xí)，其他會(huì)計(jì)人員由于工作忙可以不參加或少參加學(xué)習(xí)

D、會(huì)計(jì)人員也只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能一直保持足夠的專業(yè)勝任能力

第三篇：企業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德作業(yè)

企業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德作業(yè)

一、即興演講：你的上司要你作假帳，如果同意將得到好處，不同意將被炒魷魚。就此話題制作一份PPT。

（要求：PPT至少為四頁，實(shí)在做不來的，也可以文字形式提交）

二、以會(huì)計(jì)人員誠信為本、操守為重、不做假賬做一篇文章。（要求：1000字以上）

附錄：老師郵箱：wxj8908@163.com

電話：22863361

注：作業(yè)在這個(gè)學(xué)期期末前發(fā)至老師郵箱。

會(huì)計(jì)師公然作假賬

本報(bào)訊（記者楊兵李東）昨日，注冊會(huì)計(jì)師劉小平因涉嫌為他人提供虛假驗(yàn)資報(bào)告，坐在了西城法院的刑事被告席上。他也成為了自新刑法實(shí)施以來，北京首位因涉嫌出具虛假證明文件而被提起刑事訴訟的注冊會(huì)計(jì)師。

公訴機(jī)關(guān)指控，劉小平于1998年8月和1999年12月，分別在北京中順達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和中永信會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作期間，在為北京瑞爾國際醫(yī)院有限公司提供所審驗(yàn)資報(bào)告中，出具虛假驗(yàn)資報(bào)告，驗(yàn)資額達(dá)9850萬元。瑞爾公司正是憑著劉小平出具的驗(yàn)資報(bào)告順利地通過了工商年檢，取得了工商執(zhí)照。

據(jù)了解，此前對涉嫌做假賬會(huì)計(jì)師的處理，通常是通過行政、民事等手段來解決。

第四篇：《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》[范文]

2013年新疆阿克蘇繼續(xù)教育《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》考試 試卷類型：限時(shí)測試試卷 考試時(shí)間：150分鐘 查看成績

單項(xiàng)選擇題（本類題共10小題，每小題4分，共40分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。）

1.要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備“參與管理”的職業(yè)道德，簡單地講就是（），為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。

A．直接參加管理活動(dòng) B．間接參加管理活動(dòng) C．經(jīng)常直接參加管理活動(dòng) D．偶爾間接參加管理活動(dòng)

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：會(huì)計(jì)人員參與管理，簡單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。2.根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》的規(guī)定，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員如有違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，自失效之日起（）不得重新申請取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。A．一年內(nèi)（含一年）B．兩年內(nèi)(含兩年)C．三年內(nèi)（含三年）D．五年內(nèi)（含五年）

A B C D 【答案錯(cuò)誤】 ×

3.下列各項(xiàng)中，屬于職業(yè)道德形成和發(fā)展必要條件的是（）。A．國家的產(chǎn)生 B．階級的產(chǎn)生 C．社會(huì)分工 D．職業(yè)利益

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：職業(yè)道德是隨著社會(huì)分工的出現(xiàn)而形成和發(fā)展起來的，這是必要條件。4.下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育三個(gè)層次的是（）。A．對潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生）的教育 B．崗前教育

C．對下崗人員的教育 D．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的三個(gè)層次是：對潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生）的教育、崗前教育和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。

5.課堂學(xué)習(xí)和（）是會(huì)計(jì)人員提高專業(yè)操作能力的有效途徑。A．與其他會(huì)計(jì)人員交流虛減利潤的方法 B．向會(huì)計(jì)主管請教計(jì)提秘密準(zhǔn)備的做法 C．與其他會(huì)計(jì)人員交流虛增利潤的方法 D．崗位學(xué)習(xí)

A B C D 【正確答案】：D 【解析】：會(huì)計(jì)人員提高專業(yè)操作能力的途徑有兩個(gè)：課堂學(xué)習(xí)和崗位學(xué)習(xí)。6.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容包括職業(yè)義務(wù)、職業(yè)榮譽(yù)和（）三個(gè)方面。A．職業(yè)守信 B．職業(yè)節(jié)操 C．職業(yè)保密 D．愛崗敬業(yè)

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容包括職業(yè)義務(wù)、職業(yè)榮譽(yù)和職業(yè)節(jié)操三個(gè)方面。

7.慎獨(dú)的最基本特征是（），要求人們在獨(dú)立工作、無人監(jiān)督的環(huán)境下，也能夠嚴(yán)格按照道德原則和道德規(guī)范行事。

A．以自省為前提 B．以自學(xué)為前提

C．以高度自覺性為前提 D．以對比為前提

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：慎獨(dú)的最基本特征是以高度自覺性為前提，要求人們在獨(dú)自工作、無人監(jiān)督的環(huán)境下，也能夠嚴(yán)格按照道德原則和道德規(guī)范行事。

8.法律控制特色較濃的國家，會(huì)計(jì)職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約機(jī)制屬于（）。A．行業(yè)自律型 B．政府管理型 C．單位自律型 D．社會(huì)管理型

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：法律控制特色較濃的國家，職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約機(jī)制中制約一般也會(huì)在很大程度上依靠法律，屬于政府管理型。

9.會(huì)計(jì)人員要正確的認(rèn)識自己，可采用反思、對比和（）的方法。A．兼聽 B．自我約束 C．慎獨(dú) D．自律

A B C D 【正確答案】：A 【解析】：會(huì)計(jì)人員要正確的認(rèn)識自己，可采用反思、對比和兼聽的方法。10.會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界大體可分為雇傭型境界、盡職型境界和（）三個(gè)層面。A．獻(xiàn)身型境界 B．工作型境界 C．利益型境界 D．努力型境界

A B C D 【正確答案】：A 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界大體可分為雇傭型境界、盡職型境界和獻(xiàn)身型境界三個(gè)層面。

多項(xiàng)選擇題（本類題共5小題，每小題4分，共20分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。）

1.下列各項(xiàng)中，屬于職業(yè)榮譽(yù)含義的有（）。

A．職業(yè)榮譽(yù)是指一定社會(huì)用以評價(jià)各種職業(yè)社會(huì)價(jià)值的尺度 B．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對履行職業(yè)道德義務(wù)社會(huì)價(jià)值的自我意識 C．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對所服務(wù)對象的道德使命 D．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對所服務(wù)對象的道德職責(zé) A B C D E F 【正確答案】：A, B 【解析】：職業(yè)榮譽(yù)包括兩個(gè)方面的含義：一是指一定階段、一定社會(huì)用以評價(jià)各種職業(yè)社會(huì)價(jià)值的尺度；二是指職工對履行職業(yè)道德義務(wù)社會(huì)價(jià)值的自我意識。2.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)含義的有（）。

A．是會(huì)計(jì)人員的反省、檢查、自我批評和自我解剖

B．是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)崗位上形成的舉止、風(fēng)貌、儀表、情操以及應(yīng)達(dá)到的境界 C．是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的觀念教育 D．是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范教育

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)包括兩層含義：一是會(huì)計(jì)人員的反省、檢查、自我批評和自我解剖；二是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)崗位上形成的舉止、風(fēng)貌、儀表、情操以及應(yīng)達(dá)到的境界。

3.下列各選項(xiàng)中，屬于根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，財(cái)政部門對違法會(huì)計(jì)行為給予行政處罰的有（）。A．警告 B．罰款

C．吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 D．行政處分

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C 【解析】：根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，財(cái)政部門對違法會(huì)計(jì)行為可以給予警告(包括通報(bào)、限期改正)、罰款和吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書等三種行政處罰。

4.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能主要內(nèi)容的有（）。A．會(huì)計(jì)專業(yè)理論能力 B．會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力 C．職業(yè)判斷能力

D．提供會(huì)計(jì)信息的能力

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C, D 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容主要包括：第一，會(huì)計(jì)專業(yè)理論能力；第二，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力；第三，職業(yè)判斷能力；第四，自動(dòng)更新知識能力；第五，提供會(huì)計(jì)信息的能力；第六，溝通交流能力；第七，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。5.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育三個(gè)層次的有（）。A．對潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生）的教育 B．崗前教育

C．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育 D．對單位負(fù)責(zé)人的教育

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的三個(gè)層次是：對潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生）的教育、崗前教育和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。

判斷題（本類題共10小題，每小題4分，共40分，你認(rèn)為正確的用“√”表示，錯(cuò)誤的用“×”表示。)1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，專指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作崗位上對自己的思想品質(zhì)、思想意識方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達(dá)到的水平和境界。（）

對 錯(cuò)

【正確答案】：對

【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，專指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作崗位上對自己的思想品質(zhì)、思想意識方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達(dá)到的水平和境界。

2.獻(xiàn)身型境界下的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評價(jià)與社會(huì)評價(jià)相一致，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)達(dá)到了完美的境界。（）

對 錯(cuò)

【正確答案】：對

【解析】：獻(xiàn)身型境界下的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評價(jià)與社會(huì)評價(jià)相一致，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)達(dá)到了完美的境界。

3.制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，可以脫離全民道德標(biāo)準(zhǔn)要求，只要能體現(xiàn)會(huì)計(jì)發(fā)展進(jìn)程的要求即可。（）

對 錯(cuò)

【正確答案】：錯(cuò)

【解析】：制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，不僅不能脫離全民道德標(biāo)準(zhǔn)，而且應(yīng)當(dāng)將全民道德標(biāo)準(zhǔn)與會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)和要求有機(jī)地結(jié)合起來，使之能全面體現(xiàn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職業(yè)的精神面貌，體現(xiàn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和會(huì)計(jì)發(fā)展進(jìn)程的要求。

4.努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，是會(huì)計(jì)人員參與管理的基礎(chǔ)。（）

對 錯(cuò) 【正確答案】：對

【解析】：會(huì)計(jì)人員只有努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，才能更到位、更好的參與管理。

5.重點(diǎn)檢查是財(cái)政部門根據(jù)有檢舉線索或者財(cái)政管理工作中發(fā)現(xiàn)有違法嫌疑的單位進(jìn)行的檢查。（）

對 錯(cuò)

【正確答案】：對

【解析】：重點(diǎn)檢查是財(cái)政部門根據(jù)有檢舉線索或者財(cái)政管理工作中發(fā)現(xiàn)有違法嫌疑的單位進(jìn)行的檢查。6.參與管理和強(qiáng)化服務(wù)既是會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德，又是會(huì)計(jì)法規(guī)強(qiáng)制性的要求。（）

對 錯(cuò)

【正確答案】：錯(cuò)

【解析】：參與管理和強(qiáng)化服務(wù)只是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，更多的是靠會(huì)計(jì)人員的自律來實(shí)現(xiàn)。7.會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的含義之一，是通過一定的措施，對符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以肯定和贊揚(yáng)，對于不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以反對和排斥。（）

對 錯(cuò)

【正確答案】：對

【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督包含兩層含義：一是按照一定的道德標(biāo)準(zhǔn)去裁定和判斷某一會(huì)計(jì)行為的善惡和是非；二是通過一定的措施，對符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以肯定和贊揚(yáng)，對于不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以反對和排斥。

8.《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人是本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體。法律作出這樣的規(guī)定，是為了保障單位負(fù)責(zé)人的權(quán)威性。（）

對 錯(cuò)

【正確答案】：錯(cuò)

【解析】：《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人是本單位的會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體。法律作出這樣的規(guī)定，是對會(huì)計(jì)人員的保護(hù)，是為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造的一個(gè)良好工作環(huán)境。

9.一般會(huì)計(jì)人員除必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范外，還必須做到熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、遵守國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和把好貨幣資金的管理關(guān)。（）

對 錯(cuò)

【正確答案】：錯(cuò)

【解析】：一般會(huì)計(jì)人員除必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范外，還必須做到熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、遵守國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和業(yè)務(wù)精益求精。

10.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作，是各級財(cái)政部門的管理內(nèi)容之一。（）

對 錯(cuò)

【正確答案】：對

【解析】：作為會(huì)計(jì)管理工作的重要組成部分的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作，是各級財(cái)政部門的管理內(nèi)容之一。

限時(shí)考試成績

該課程總分?jǐn)?shù)為：100 分 你的分?jǐn)?shù)為：96分

第五篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德淺談

摘 要：本文以會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念為出發(fā)點(diǎn)，對會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性進(jìn)行了簡要闡述，并針對當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德不容樂觀的原因進(jìn)行了深層次剖析。提出通過加快完善我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系、健全會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)抓教育、改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制、開展道德誠信教育、建立誠信檔案，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為等手段從根本上解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問題。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系;誠信教育;激勵(lì)約束機(jī)制

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德介紹

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。其含義包括以下幾個(gè)方面：

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段;

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性;

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容有以下六個(gè)方面：

1、敬業(yè)愛崗。熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)、適應(yīng)所從事的工作要求;

2、熟悉法規(guī)。熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，并進(jìn)行宣傳;

3、依法辦事。按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整;

4、客觀公正。辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正;

5、搞好服務(wù)。熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù);

6、保守秘密。保守本單位的的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

1、有利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平

會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無條件的，同時(shí)要自覺履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識，提高對現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識，而且要自覺反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤的思想觀念。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

2、有助于維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序

經(jīng)濟(jì)秩序的良好與混亂是反映國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理水平和法制建設(shè)程度的重要標(biāo)志，是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。因此，堅(jiān)持依法行政，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序是加強(qiáng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是鞏固和發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行的迫切需要，是提高國民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)和市場競爭力的必然選擇，是進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放的重要條件，是建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的有力措施，是全面推進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步的內(nèi)在要求。

3、有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的清正廉潔之風(fēng)

現(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過會(huì)計(jì)人員之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益;同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來規(guī)范、指導(dǎo)自己的行動(dòng)，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德總體現(xiàn)狀

改革開放以來，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)獲得長足發(fā)展，人們的經(jīng)濟(jì)條件、生活水平得到提到，同時(shí)，處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變中的人們，思想意識和價(jià)值觀念也在發(fā)生各種變化。會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題，在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，假賬盛行，突出表現(xiàn)在：會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造憑證、賬表;賬外設(shè)賬，偷逃稅收、粉飾業(yè)績;會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化;違法違紀(jì)手段隱蔽，做假技術(shù)不斷發(fā)展;會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象較嚴(yán)重。從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的偏差。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德產(chǎn)生偏差的原因分析

在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里，存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，分析其根本原因有以下幾點(diǎn)：

1、經(jīng)濟(jì)利益的差異

市場經(jīng)濟(jì)和社會(huì)變革影響著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，人們的思想意識、價(jià)值觀念發(fā)生了深刻變化。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化和復(fù)雜化，利益關(guān)系的變化反映在思想意識上，必然引起道德沖突，個(gè)人主義、利已主義、享樂主義意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)思想受到削弱。會(huì)計(jì)領(lǐng)域同其他領(lǐng)域一樣遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步的困惑，物質(zhì)利益原則已成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，一些會(huì)計(jì)人員在追求物質(zhì)利益的同時(shí)，由于缺少社會(huì)道德的強(qiáng)有力的引導(dǎo)，思想觀念、價(jià)值觀念、做人的基本原則發(fā)生了變化，為了追求自身、小團(tuán)體利益，不顧他人及社會(huì)公眾利益，不擇手段提供虛假會(huì)計(jì)信息，喪失了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

2、人員素質(zhì)的差異

(1)缺乏敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差

目前我國會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中，有人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作整天就是與數(shù)字打交道，沒什么高追求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟(jì)收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，工作熱情不夠，積極性不高。有的會(huì)計(jì)人員利用上班時(shí)間炒股票、做生意、打牌、聊天，將一個(gè)月的賬務(wù)處理工作堆積到月底完成;有的身兼幾個(gè)單位的會(huì)計(jì)職務(wù)，利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)賺取外快，而對自己的本職工作隨便應(yīng)付;有的甚至認(rèn)為做會(huì)計(jì)工作沒有出息，當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，沒有實(shí)權(quán)，一心想調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位。

(2)職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財(cái)貪色貪權(quán)

會(huì)計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人，由于長期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活、個(gè)人享樂，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財(cái)產(chǎn)，給國家和單位造成巨大的損失。如被稱為“新疆第一貪”的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的侯俊杰，在被捕前是新疆建設(shè)兵團(tuán)棉麻公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師。為博得其情婦的歡心，他利用手中職權(quán)，采用銷毀原始憑據(jù)重新做賬，重復(fù)入賬減少公司利潤，虛掛虛沖等手段瞞天過海，侵吞棉麻公司、農(nóng)一師棉麻公司、通聯(lián)公司等單位公款上千萬元，將巨額國有資產(chǎn)化為烏有。

3、單位領(lǐng)導(dǎo)授意，會(huì)計(jì)被動(dòng)作假

這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。會(huì)計(jì)雖然是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，但在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬從屬關(guān)系，也就是說單位負(fù)責(zé)人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)作業(yè)人員，是受聘、受雇于某所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎(jiǎng)懲、升遷，均依靠其在單位的任職及任職的業(yè)績。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓，致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。因?yàn)檫@種從屬性往往不以會(huì)計(jì)人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。

4、迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，失去職業(yè)道德

在現(xiàn)階段，我國絕大部分會(huì)計(jì)人員主要是在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，市場經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競爭，使部分會(huì)計(jì)人員經(jīng)常面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力，會(huì)計(jì)人員如果不聽領(lǐng)導(dǎo)的安排或不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，就可能失去工作，在這種情況下，一些平常較為敬業(yè)的會(huì)計(jì)人員在面臨授意、指使、強(qiáng)令其偽造、變造會(huì)計(jì)資料時(shí)，出于無奈被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作，而有些人甚至淪喪了職業(yè)道德，發(fā)展到主動(dòng)配合，并且表現(xiàn)出了高超的技術(shù)處理能力，操作極具隱蔽性，一般檢查較難發(fā)現(xiàn)，易于逃避外部監(jiān)督。中華人民共和國財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告(第五號)顯示，共抽查了159戶企業(yè)和為這些企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告的117家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。在被抽查的159戶企業(yè)中，資產(chǎn)不實(shí)的有147戶，共虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元，資產(chǎn)失真度0.95%;所有者權(quán)益不實(shí)的有155戶，共虛增所有者權(quán)益19.36億元，虛減所有者權(quán)益18.17億元，所有者權(quán)益失真度1.82%;利潤總額不實(shí)的有157戶，共虛增利潤率14.72億元，虛減利潤19.43億元，利潤總額失真度33.4%.其問題主要表現(xiàn)在：內(nèi)部控制制度不完善，賬證、賬賬、賬實(shí)、賬表不符，會(huì)計(jì)科目使用不當(dāng)，入賬的原始憑證不合法等。有的企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人為達(dá)到偷逃國家稅收、完成上級任務(wù)、個(gè)人出政績等目的，不惜采取在集團(tuán)下屬企業(yè)之間隨意轉(zhuǎn)移收入或費(fèi)用、變更會(huì)計(jì)報(bào)表合并范圍、少計(jì)或多計(jì)成本、人為調(diào)節(jié)利潤，向不同使用者提供不同報(bào)表等違規(guī)手段操縱會(huì)計(jì)信息。

5、會(huì)計(jì)制度本身有待完善

(1)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性

完整性和系統(tǒng)性是現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度應(yīng)具備的基本特征。所謂“完整性”是指會(huì)計(jì)制度應(yīng)包括和覆蓋全部會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，使每一會(huì)計(jì)行為，每一會(huì)計(jì)事項(xiàng)都有相應(yīng)的制度予以規(guī)范;所謂“系統(tǒng)性”是指現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度應(yīng)是在會(huì)計(jì)目標(biāo)統(tǒng)一約束下，由相互聯(lián)系、相互依存的多分支、分層次的會(huì)計(jì)制度構(gòu)成的有機(jī)體系。然而，我國現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度基本上是圍繞企業(yè)常規(guī)會(huì)計(jì)事項(xiàng)由國家統(tǒng)一制定，在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性，具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：①一些現(xiàn)代會(huì)計(jì)分支尚未納入會(huì)計(jì)規(guī)范體系。近年來，隨著會(huì)計(jì)領(lǐng)域的改革開放以及會(huì)計(jì)理論研究的深化，一些新的會(huì)計(jì)分支，如人力資源會(huì)計(jì)、質(zhì)量成本會(huì)計(jì)、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)、金融工具會(huì)計(jì)等早已為人們所熟悉，然而，有關(guān)這些會(huì)計(jì)分支，我國目前尚無具體的制度或準(zhǔn)則規(guī)范，使得現(xiàn)行會(huì)計(jì)規(guī)范在內(nèi)容上殘缺不全，盡管一些企業(yè)認(rèn)識到需要通過會(huì)計(jì)系統(tǒng)確認(rèn)和計(jì)量人力資源的耗費(fèi)，需要核算與報(bào)告物價(jià)變動(dòng)對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的影響，需要核算和報(bào)告金融資產(chǎn)、金融負(fù)債及其對股東權(quán)益的影響等等，然而由于缺乏這方面的準(zhǔn)則、制度，使得企業(yè)會(huì)計(jì)人員力不從心，或只能按各自的需要作出不規(guī)范的會(huì)計(jì)處理。②許多企業(yè)缺乏健全、完善的內(nèi)部核算制度。完善的會(huì)計(jì)規(guī)范體系不僅包括國家統(tǒng)一制定的各個(gè)層次的會(huì)計(jì)規(guī)范，而且還包括企業(yè)根據(jù)其經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求制定的內(nèi)部核算制度和辦法，包括會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)管理制度和辦法、成本核算制度與辦法、內(nèi)部財(cái)務(wù)成本的分析考核制度及辦法等。然而，目前許多企業(yè)只執(zhí)行統(tǒng)一層次的會(huì)計(jì)規(guī)范，而無完善的內(nèi)部核算制度與辦法，這一方面損害了會(huì)計(jì)制度的完整性和系統(tǒng)性，另一方面則往往導(dǎo)致企業(yè)成本不實(shí)、帳目不清、數(shù)據(jù)不真。

(2)會(huì)計(jì)制度的嚴(yán)肅性受到損害

會(huì)計(jì)制度作為指導(dǎo)各企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的規(guī)范，具有強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性，也即各企業(yè)會(huì)計(jì)人員均應(yīng)自覺地按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行核算和報(bào)告，但在現(xiàn)實(shí)中，一方面，由于監(jiān)督措施不力，導(dǎo)致一些企業(yè)為了自身局部利益而在會(huì)計(jì)處理上“各盡所需”,主要表現(xiàn)在一些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員置會(huì)計(jì)制度規(guī)定不顧，完全按廠長、經(jīng)理的意圖進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，導(dǎo)致核算不實(shí)、數(shù)據(jù)不真，或設(shè)置“兩套帳”以應(yīng)付財(cái)政、稅務(wù)等機(jī)關(guān)的審查，更為甚者，一些審計(jì)部門和審計(jì)人員，在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，為了不得罪客戶，不顧執(zhí)業(yè)規(guī)范而按客戶意圖進(jìn)行審計(jì)，提供虛假審計(jì)報(bào)告。另一方面，由于執(zhí)法不嚴(yán)，縱容了違規(guī)違紀(jì)行為，比如一些企業(yè)雖然在審計(jì)或財(cái)務(wù)檢查中查出了不少問題，但在處理上大多是“限期糾正”、“下不為例”,對負(fù)責(zé)人從輕處理或不予處理，這就縱容了會(huì)計(jì)上的違規(guī)違紀(jì)行為，致使一些企業(yè)違規(guī)行為屢查屢犯，屢禁不止。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)的發(fā)展，社會(huì)對會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的的要求也越來越高，然而，經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，已引起了會(huì)計(jì)界、經(jīng)濟(jì)界乃至全社會(huì)的高度關(guān)注，各種新聞媒體對此也屢有披露，這也折射出當(dāng)前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在嚴(yán)重滑坡。正因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不完善，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)就成了當(dāng)務(wù)之急。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑有以下幾個(gè)：

(一)加快完善我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系

當(dāng)前虛假的會(huì)計(jì)信息已干擾了經(jīng)濟(jì)決策，擾亂了市場秩序，對社會(huì)風(fēng)氣造成了不良的影響。市場經(jīng)濟(jì)依賴于規(guī)則，但僅有規(guī)則制度約束是不夠的。當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí)，只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。近年來，我國出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高、國有資產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象，也充分證明單純依靠法律法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)范不可能杜絕一切弊端的發(fā)生，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的素質(zhì)，需要輔以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來補(bǔ)充，計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)已迫在眉睫。

(二)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系

采取“法、范”結(jié)合，建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系，即通過法規(guī)建設(shè)和職業(yè)道德規(guī)范的建立來約束、制約和激勵(lì)財(cái)會(huì)從業(yè)人員的道德行為，做到“有法可依、有規(guī)可循”.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測評價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先，應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德狀況的新動(dòng)向;其次，在建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會(huì)來履行這一職責(zé)。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評價(jià)，就要對會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正、“廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)”等方面制定一套可操作的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn);并且要選擇恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)方法。評價(jià)方法有社會(huì)評價(jià)方法和自我評價(jià)方法，而社會(huì)評價(jià)方法又可分為社會(huì)輿論與傳統(tǒng)習(xí)俗評價(jià)。對道德評價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。這樣，“道德法庭”才會(huì)顯示出強(qiáng)大的威力。當(dāng)前財(cái)會(huì)領(lǐng)域的根本大法是《會(huì)計(jì)法》，把財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)和《會(huì)計(jì)法》的貫徹實(shí)施緊密結(jié)合起來，是建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求，也是市場經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)實(shí)需要。德治為法治提供理論基礎(chǔ)，又是對法治的深化和拓展，而法治則為德治提供有力保障。因此，即要運(yùn)用《會(huì)計(jì)法》等對從業(yè)人員的行為進(jìn)行強(qiáng)制約束，又要運(yùn)用職業(yè)道德規(guī)范對從業(yè)人員的思想、行為進(jìn)行引導(dǎo)和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。

(三)以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育迄今為止仍是盲點(diǎn)，尚未引起會(huì)計(jì)職業(yè)界足夠的重視，與培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹睍?huì)計(jì)人才的目標(biāo)不相符，部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)非常差，因此，應(yīng)建立一整套會(huì)計(jì)人員素質(zhì)教育的規(guī)則，進(jìn)行多層次、循序漸進(jìn)和全方位的教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。大致包括以下幾方面：一是專業(yè)技術(shù)教育，會(huì)計(jì)是一種國際通用的商業(yè)語言。會(huì)計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)信息的一部分。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對我國會(huì)計(jì)工作提出了越來越高的要求，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)情況不斷出現(xiàn)，與之相適應(yīng)的一系列新的會(huì)計(jì)理論課題需要我們開拓，特別是我國會(huì)計(jì)還處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期間，這個(gè)問題表現(xiàn)得更為突出。統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度正在逐步形成，會(huì)計(jì)管理體系也正在建立。會(huì)計(jì)知識更新速度很快，只有不斷對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)知識教育，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的要求。二是會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識。在后續(xù)教育中，要集中強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)人員新制度，新準(zhǔn)則的繼續(xù)教育，把會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育列為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容之一。通過向會(huì)計(jì)人員系統(tǒng)講授會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識，提高會(huì)計(jì)人員對會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)識，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自覺性。加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，改造自己的人生觀和世界觀，徹底拋棄享樂主義等不道德、不健康思想，自覺抵制外來誘惑。

(四)改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制

減少會(huì)計(jì)人員對本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的人身依附，使其具有相對獨(dú)立性，敢于抵制領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令下的會(huì)計(jì)舞弊。在總結(jié)和完善實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)在會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免由財(cái)政主管部門統(tǒng)一管理。其次明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體、責(zé)任行為主體、職責(zé)范圍，明確主體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)”.會(huì)計(jì)管理體制的建立、健全，可以抵制單位領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)令情況下的會(huì)計(jì)弄虛作假，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為法制化、制度化和規(guī)范化，為會(huì)計(jì)人員規(guī)范執(zhí)業(yè)奠定基礎(chǔ)，達(dá)到源頭治理目的。

(五)加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德誠信教育

會(huì)計(jì)從業(yè)者是《會(huì)計(jì)法》的具體執(zhí)行者，負(fù)有依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督的職能。然而目前會(huì)計(jì)信息的失真、會(huì)計(jì)誠信危機(jī)，很多會(huì)計(jì)人員成了事實(shí)上的造假者或執(zhí)行者。因此對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行經(jīng)常性的誠信教育是當(dāng)務(wù)之急。要使每一位從業(yè)者懂得，一流的專業(yè)技術(shù)不是走向成功的唯一條件，而一流的道德標(biāo)準(zhǔn)才是完善境界的基本要素。道德教育應(yīng)從學(xué)生抓起，在學(xué)歷教育階段，就應(yīng)健全教育機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)教育，塑造職業(yè)品質(zhì)，陶冶職業(yè)情操。在會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育階段，應(yīng)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為崗前培訓(xùn)教育的核心內(nèi)容，使每一個(gè)會(huì)計(jì)人員熟練掌握會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，并將其作為各種經(jīng)濟(jì)組織考核、晉升、續(xù)聘和獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)人員的重要指標(biāo)。

1、要對各經(jīng)濟(jì)組織的法人代表開展道德誠信教育

法定代表人代表組織依法行使職權(quán)，法人代表也必須對本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)全部責(zé)任。何況現(xiàn)實(shí)工作中會(huì)計(jì)造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使或強(qiáng)迫密切相關(guān)。因此對掌握會(huì)計(jì)誠信水平支配權(quán)的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誠信教育，是會(huì)計(jì)行業(yè)的生命線，是根本。

2、建立誠信檔案，常抓不懈

建立會(huì)計(jì)人員誠信檔案。為會(huì)計(jì)從業(yè)人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內(nèi)的誠信檔案，記錄會(huì)計(jì)人員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。同時(shí)，對誠信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各系統(tǒng)逐級匯總報(bào)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，各單位對所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)向單位如實(shí)提供誠信信息和相應(yīng)資料，并保證真實(shí)。各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)誠信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)重點(diǎn)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護(hù)、政策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級學(xué)會(huì)的誠信檔案建設(shè)管理工作，對全行業(yè)會(huì)計(jì)誠信信息進(jìn)行分析和披露。會(huì)計(jì)誠信檔案記錄期限至?xí)?jì)人員不再從事會(huì)計(jì)工作止。

(六)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制

良好的職業(yè)道德的形成是一個(gè)長期、漸進(jìn)的過程，必須有嚴(yán)明的規(guī)章制度。但由于職業(yè)道德不屬于強(qiáng)制性規(guī)范，人們在執(zhí)行時(shí)或多或少會(huì)產(chǎn)生松懈情緒，因此應(yīng)在行業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，建立檢查考核評議獎(jiǎng)勵(lì)等制度，促使會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范。激勵(lì)約束要注意利益導(dǎo)向作用，要完善行業(yè)準(zhǔn)入和禁入機(jī)制。

(七)加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為

當(dāng)前會(huì)計(jì)假帳屢見不鮮，與會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平下降密切相關(guān)。因此會(huì)計(jì)工作應(yīng)置于社會(huì)監(jiān)督之下，具體可采取來自內(nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)和職工評議等;來自具有較強(qiáng)的權(quán)威性和強(qiáng)制性上級主管部門和國家財(cái)政、稅務(wù)、銀行等管理部門的監(jiān)督;來自社會(huì)輿論的監(jiān)督如廣播、電視、報(bào)刊雜志等媒介鞭撻違反職業(yè)道德的不良行為，樹立正確的權(quán)益觀和榮辱觀，增強(qiáng)從業(yè)者的社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神，創(chuàng)造良好的社會(huì)文化環(huán)境。結(jié)束語

會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是其職業(yè)生涯的生命線，單位的良好職業(yè)道德建設(shè)是事業(yè)提升的基石。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)研究與會(huì)計(jì)管理的重要內(nèi)容，按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，注重會(huì)計(jì)科研，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的積極性、創(chuàng)造性，營造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的社會(huì)環(huán)境，提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)水平，是保證經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展的重要條件，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)。職業(yè)道德是一個(gè)職業(yè)得以生存的基礎(chǔ)，它對職業(yè)者的要求在一定程度上要高于法規(guī)的約束。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員對社會(huì)的公開承諾，如果會(huì)計(jì)人員喪失了職業(yè)道德將，將導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真，失去了社會(huì)對會(huì)計(jì)的信任。當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題是不容忽視的，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常之重要。我們只要強(qiáng)化措施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重塑社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那么會(huì)計(jì)職業(yè)道德將會(huì)走出缺失和困惑的境地，從而使會(huì)計(jì)人員達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

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