第一篇：【4.5-會議匯報】 縣衛(wèi)生局關于傳達貫徹書記在市衛(wèi)生局調(diào)研重要講話精神的情況匯報

**縣衛(wèi)生局關于傳達貫徹落實***書記

在市衛(wèi)生局調(diào)研時講話精神的情況匯報

我局于4月5日下午在衛(wèi)生局三樓會議室組織召開傳達貫徹落實***書記在市衛(wèi)生局調(diào)研時講話精神會議。現(xiàn)將會議有關情況匯報如下：

一、領導重視，行動迅速，及時組織學習××書記重要講話精神

局領導高度重視對***書記重要講話精神的傳達學習。于2012年4月5日下午，***局長主持召開傳達貫徹落實市委***書記3月29日在市衛(wèi)生局調(diào)研時的重要講話精神會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員參加了會議，會議集中傳達學習了市委***書記的重要講話精神。***局長傳達***書記重要講話精神并指出：***書記的講話高屋建瓴，立意高遠，內(nèi)涵豐富，寓意深刻，從踐行科學發(fā)展觀的高度，提出了許多新思路、新觀點、新方法、新要求，是指導我們當前和今后一個時期各項工作的行動指南，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工要深入領會講話精神。

二、統(tǒng)一思想，提高認識，全面把握好***書記講話精神的實質(zhì)

全面把握***書記講話精神的內(nèi)涵、實質(zhì)，深刻領會黃書記關于“目標要提高、管理要提效、服務要提質(zhì)、資質(zhì)要提級、廉能要提升”重要指示的重要性和必要性，迅速把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，切實加強使命感、責任感和緊迫感，為加快推進我縣衛(wèi)生各項工作，促進全縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展注入新的精

1神動力。

三、周密部署，狠抓落實，確保講話精神落到實處

會議通過并印發(fā)了?***縣衛(wèi)生局關于印發(fā)?***縣衛(wèi)生系統(tǒng)深入貫徹落實***書記在市衛(wèi)生局調(diào)研座談會上重要講話精神實施方案?的通知?（*衛(wèi)字?****?*號），明確了責任、要求和保障措施。同時，切實加強督促指導，確保工作有力、有效。會議要求，會后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位要迅速召開專題會議，合理統(tǒng)籌安排，學習好、領會好、貫徹好***書記的重要講話精神，結合“干部執(zhí)行力提升工程”和“解放思想、趕超跨域”大討論活動，積極為實施“五大工程”和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提供有力保障，確保2012年底前各項任務圓滿完成。

一是認真研究制定切實可行的學習計劃和學習貫徹意見。

二是通過座談討論、集中學習等形式，面向衛(wèi)生系統(tǒng)全體干部職工層層傳達，不斷將學習貫徹引向深入，取得實實在在的效果。

三是按照“點面結合、以點帶面”的原則，以廣播媒體、宣傳版報、標語和發(fā)放宣傳資料為形式，大力宣傳***書記重要講話精神，努力將全系統(tǒng)干部職工的思想和行動統(tǒng)一到重要講話精神和區(qū)、市有關工作部署要求上來。

四是解放思想，轉變觀念，圍繞“五大工程”的決策放心、放膽盤活現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生資源，運用市場經(jīng)濟的法則，放心、放膽擴大增量，為醫(yī)院發(fā)展營造寬嚴有序的環(huán)境。

五是以進一步推進基本藥物制度運行機制、以提升衛(wèi)生應急體系建設、創(chuàng)新公共衛(wèi)生服務均等化新機制、提升基層醫(yī)療機構服務能力、深入實施艾滋病攻堅工程，全力振興中醫(yī)藥壯瑤醫(yī)藥

等為關鍵點，深入開展“三好一滿意”活動，為群眾提供安全、滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

六是進一步推進“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，建立健全安全生產(chǎn)長效機制，積極穩(wěn)妥地處理好衛(wèi)生系統(tǒng)影響社會穩(wěn)定的熱點難點問題，打造以“衛(wèi)生惠民、健康利民、服務便民”為核心的衛(wèi)生工程品牌，帶動衛(wèi)生工作全面發(fā)展，為全縣廣大人民群眾提供健康保障，把建設“幸福**”落實到具體工作當中，實現(xiàn)各項工作目標“上檔進位”。

學習貫徹***書記重要講話精神，是當前和今后一個時期的一項重要政治任務。通過此次傳達學習，我們要倍加珍惜來之不易的發(fā)展局面，倍加珍惜當前面臨的大好機遇，切實運用重要講話精神統(tǒng)領各項工作，上下一心、黨群一心、干群一心，同下一盤棋、同唱一臺戲、同奏一個調(diào)，心往一處想、勁往一處使，努力加快全縣衛(wèi)生工作跨越發(fā)展。

二○一二年四月二十八日

第二篇：市衛(wèi)生局傳達貫徹自治區(qū)第九次黨代會精神

市衛(wèi)生局傳達貫徹自治區(qū)第九次黨代會精神

為學習貫徹自治區(qū)第九次黨代會精神，及時掌握衛(wèi)生工作任務進展情況，落實好全年重點衛(wèi)生工作任務，市衛(wèi)生局于2011年11月16日召開全市衛(wèi)生重點工作進展情況通報會。市衛(wèi)生局喬太平局長、張英軍副局長、張吉書記、王占發(fā)副局長、李強副調(diào)研員出席會議，全市各旗縣市區(qū)衛(wèi)生局局長、婦幼保健所所長，市直各衛(wèi)生單位主要負責人，市衛(wèi)生局各科室負責人參加會議。

會上，市衛(wèi)生局喬太平局長首先傳達了學習自治區(qū)第九次黨代會精神，專題研究全市衛(wèi)生系統(tǒng)學習貫徹第九次黨代會精神的貫徹意見。黨代會提出“醫(yī)療衛(wèi)生關系千家萬戶的幸福，要加快發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，重點加強農(nóng)村牧區(qū)三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡和以社區(qū)為基礎的新型城市醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，提高重大疾病預防控制能力和醫(yī)療救治能力。加快發(fā)展蒙醫(yī)藥、中醫(yī)藥事業(yè)”。要按照黨代會對衛(wèi)生工作的一系列部署和要求，在狠抓落實上下功夫，要把學習貫徹黨代會精神與落實醫(yī)改任務結合起來，圓滿完成今年各項衛(wèi)生工作任務；深入開展調(diào)查研究，全面總結衛(wèi)生工作，認真查找不足，廣泛聽取基層意見，結合實際研究提出明年及今后一個時期衛(wèi)生工作的思路。1

同時，全面總結了2011年全市重點衛(wèi)生工作進展情況，指出全市衛(wèi)生工作就是以全面推進5項醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，以醫(yī)改為動力，以醫(yī)改促發(fā)展，進一步夯實醫(yī)療衛(wèi)生基礎建設，努力提高衛(wèi)生服務能力。并且通報了自治區(qū)衛(wèi)生廳對我市醫(yī)改重點任務督查反饋意見，要求針對督查組反饋意見及時總結經(jīng)驗，認真查找問題，及時加以改進，全面完成重大公共衛(wèi)生項目中的農(nóng)村牧區(qū)孕產(chǎn)婦住院分娩補助、農(nóng)村牧區(qū)婦女免費補服葉酸、適齡農(nóng)村牧區(qū)宮頸癌免費檢查工作，加強對醫(yī)院管理的督導，確保如期完成上級下達的醫(yī)改任務。

會上，其他分管局長以及相關科室負責人就各自的職能分工做了全面通報，重點指出了城鄉(xiāng)居民電子健康檔案規(guī)范建檔、65歲以上老年人健康體檢、農(nóng)村牧區(qū)改廁、健康教育、行風測評等工作中存在的不足及問題，并對下階段的工作提出了新的、指導性的意見及建議。

本次通報會議的召開，為全市衛(wèi)生系統(tǒng)以黨代會精神為指導，進一步振奮精神，踏實干事、狠抓落實，不斷改革創(chuàng)新，全面順利完成2011年衛(wèi)生工作任務奠定了堅實的基礎。

發(fā)至：自治區(qū)衛(wèi)生廳，烏蘭察布市市委信息科、烏蘭察布市

政府信息科，市衛(wèi)生局各局長，市直各衛(wèi)生單位，各旗縣市區(qū)政府、衛(wèi)生局，市直各新聞單位。

審簽：喬太平審核：趙文亮責編：孫文濤

第三篇：東阿縣衛(wèi)生局精神衛(wèi)生匯報

東阿縣衛(wèi)生局精神衛(wèi)生工作匯報

近期以來，在縣委、縣政府的正確領導和市衛(wèi)生局的精心指導下，東阿縣衛(wèi)生局充分整合醫(yī)療和社會資源，嚴格按照重性精神疾病管理治療項目要求，攻堅克難，扎實工作，較好完成了各項工作任務?，F(xiàn)將重性精神疾病管理治療工作匯報如下：

一、加強領導、完善機構、落實職責

重性精神疾病患者管理作為十項基本公共衛(wèi)生均等化服務項目之一，被納入了東阿縣衛(wèi)生工作重點，縣衛(wèi)生局黨組高度重視，成立了由衛(wèi)生局局長孫濤任組長，副局長張慶軍、司道國任副組長的重性精神疾病管理工作領導小組及其辦公室，設立了由專業(yè)精防機構負責人任組長的精神疾病防治專家組。同時對相關醫(yī)療衛(wèi)生單位在項目工作中的分工和職責進行明確細化，突出三項制度的落實(排查制度、隨訪制度、檔案管理制度)，使之趨于常態(tài)化和制度化，建立了科學規(guī)范的精神衛(wèi)生防治體系。

二、全面落實工作措施

組織全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位，在政府的領導下，與相關職能部門做好溝通協(xié)調(diào)，借人口普查和大走訪活動的有利契機，逐戶上門走訪，做到逐人見面、逐人篩查，確保不遺不漏。對排查發(fā)現(xiàn)的重性精神病人，以及被評估為高風險等級、可能肇事肇禍的精神病人，全面采集信息和照片資料，建立健康檔案，同時逐人制定救治、服務等措施。截止2012年8月底，全縣共排查重性精神病人451例，納入網(wǎng)絡系統(tǒng)管理451人。

三、加快資源整合

建立、完善了相關工作機制，全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位互通信息、無縫對接，最大限度發(fā)揮整體優(yōu)勢，切實將重性精神病人的排查、救治、服務、管控等工作落實到位，形成了政府主導，衛(wèi)生、財政、民政、公安、婦聯(lián)和教育等多部門共同參與的重性精神疾病防治格局。

四、廣泛宣傳，加強培訓

采取群眾喜聞樂見的多種宣傳形式，在全縣范圍內(nèi)大力普及精神衛(wèi)生知識。農(nóng)村地區(qū)以提高鄉(xiāng)村醫(yī)生對于常見重性精神疾瘸早期癥狀的識別能力和跟蹤隨訪治療能力為主，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兼職人員，熟悉重性精神疾病防治的宣傳要點和核心信息，利用廣播、電視和宣傳材料等對農(nóng)村常住及流動人口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人等進行宣傳教育。城區(qū)主要依托健康教育機構，開展重性精神疾病防治知識的普及宣傳工作，積極倡導社區(qū)居民對已經(jīng)患有重性精神疾病的患者和家庭給予理解和關心，平等對待病人，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。以集中培訓為主，采用分層、分級、自我培訓相結合的方式，對各級醫(yī)療衛(wèi)生機構參與精神疾病防治的專業(yè)技術人員，患者家屬、公安機關人員、居委會(村委會)干部等相關人員進行強化培訓，培訓內(nèi)容以重性精神疾病防治工作管理、患者規(guī)范化治療、個案管理、計算機數(shù)據(jù)管理與質(zhì)量控制、患者家屬護理教育、民警和居委會工作相關知識與技能等為主，為重性精神疾病管理治療項目的有力實施奠定了堅實基礎。

五、強化長效管控

在敏感時期和時段開通重性精神病人收治綠色通道，預留床位用于緊急收治肇事肇禍精神病人，確保隨時送達、隨時接收；同時加快重性精神疾病預防救治體系建設，嚴格做到“病能有醫(yī)、瘋能有控”。衛(wèi)生系統(tǒng)重性精神疾病管理工作領導小組定期組織督導檢查，一是定期對各級醫(yī)療衛(wèi)生機構參與精神疾病防治的專業(yè)技術人員上報的各種報表、數(shù)據(jù)等資料進行審核、評估，對存在的問題提出反饋意見。二是抽調(diào)專業(yè)技術人員組成督導小組，對相關單位進行現(xiàn)場檢查指導，確保重性精神疾病管理工作的穩(wěn)步推進。

六、下一步工作措施

(一)衛(wèi)生人才隊伍建設將進一步加快

重性精神疾病管理治療項目實施以來，通過各單位的共同努力，已經(jīng)建立了一套行之有效的管理和技術體系，但隨著公共衛(wèi)生均等化服務的加快實施，將此管理模式向全人群推廣實行必將遇到實施主體人力資源，即專業(yè)衛(wèi)生技術人員數(shù)量不足的瓶頸問題，因此，我們將對完成此項工作所必需的各級防治人員實行“三定”(定崗、定編和定責)，進一步加快專業(yè)人才隊伍建設，為重性精神疾病管理工作的深入開展構筑人才保障。

(二)制度建設將進一步加強

多部門合作是做好精神疾病預防控制工作的基礎，但目前在工作落實和職責分工中仍存在一些不明確之處，公安、民政、教育、衛(wèi)生行政，以及疾控、精神衛(wèi)生中心、各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在項目分工中職責部分存在有交叉和空白。因此，我們將以基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革為契機，在規(guī)章制度上真正體現(xiàn)各級管理者和參與者績效。(三)資金扶持力度將進一步加大

由于我縣農(nóng)村居民居住分散、交通不便，排查、隨訪難度較大等原因，重性精沖疾病患者管理成本相對較高，因此，在保障人均公共衛(wèi)生服務經(jīng)費的基礎上，我們將大力爭取上級資金扶持，確保開展此項工作所必需的經(jīng)費支持。

2012年9月

東阿縣衛(wèi)生局

第四篇：市衛(wèi)生局文明單位創(chuàng)建匯報材料

以科學發(fā)展觀為指導

努力推動精神文明建設再上新水平

ZZZZ市衛(wèi)生局

近年來，ZZZZ市衛(wèi)生局始終堅持以科學發(fā)展觀為根本指導，以嚴密的組織領導為堅強保證，以強化規(guī)范化服務、提高醫(yī)療質(zhì)量、維護人民群眾健康權益為工作標準，以創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、提高廣大醫(yī)護人員和執(zhí)法隊伍文明素質(zhì)為基本目標，緊密結合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的特點，堅持改革創(chuàng)新、務實高效、上下聯(lián)動、全面覆蓋，堅持全員動員、集中整治、專項督查與建立文明創(chuàng)建的長效機制并重進行，堅持與積極構建開拓創(chuàng)新的發(fā)展環(huán)境、廉潔高效的衛(wèi)生行政環(huán)境和法制環(huán)境、規(guī)范守信的醫(yī)療市場環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，大力開展創(chuàng)建活動，在三個文明建設中做出了突出成績，創(chuàng)建文明單位工作走在了ZZZZ市黨政機關前列，多年來一直保持湖北省、襄樊市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進集體稱號。截止目前，全市衛(wèi)生系統(tǒng)共有市級文明單位4個，縣（市）級文明單位7個。其中衛(wèi)生局機關自1996年以來，連續(xù)11年保持著“襄樊市級文明單位”、“襄樊市最佳文明單位”榮譽稱號；2005年－2006年獲“湖北省文明單位”稱號。同時，還先后獲得“全國農(nóng)村衛(wèi)生工作協(xié)會先進縣（市）”、“湖北省滅鼠滅蟑達標城市”、“湖北省衛(wèi)生城市”、“湖北省無煙草廣告城市”、“湖北省衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法先進縣（市）”、“湖北省農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展先進縣市”、“湖北省新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作先進縣市”、“湖北省離退休干部工作先進單位”、“襄樊市先進性教育先進單位”、“襄樊市無償獻血先進縣市”等榮譽稱號。通過文明創(chuàng)建活動的深入開展，為全市衛(wèi)生事業(yè)的和諧健康發(fā)展注入了強大的精神動力，有力地推動了衛(wèi)生系統(tǒng)三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、建立有效的組織領導和工作機制，努力提高精神文明建設工作水平

為把以創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明示范窗口和優(yōu)秀服務品牌為主要內(nèi)容的精神文明建設的各項工作落到實處，局黨組積極探索，做到三個“堅持”：始終堅持“一把手”的領導工程，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，始終堅持“領導抓、抓領導”的工作思路，在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，積極探索，建立了“四項工作機制”：

一是目標管理機制。為使全市衛(wèi)生系統(tǒng)形成創(chuàng)建工作的“聯(lián)合艦隊”，我們打破條塊管理限制，按照“誰主管，誰負責”的原則，制定了《ZZZZ市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)責任目標》，并將目標進行層層分解，明確任務，落實實施，責任到人，實行行業(yè)管理和“三個文明一體化”管理，即：市衛(wèi)生局各業(yè)務部門、各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位采取以條為主、條塊結合的管理方式，在抓業(yè)務工作的同時，圍繞ZZZZ市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)的總體目標和任務，“三個文明”同部署、同檢查、同考核。使衛(wèi)生局機關各業(yè)務處（室）和各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位層層有任務，人人有責任。

二是領導協(xié)調(diào)機制。為發(fā)揮各醫(yī)療衛(wèi)生單位的黨政領導在創(chuàng)建活動中的作用，我們成立了全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作領導小組，下設文明辦（掛靠局人事科），組成強有力的工作班子。健全了“一把手親自抓，分管副職靠上抓，其他副職協(xié)助抓，機關有關處室配合抓、宣傳處具體抓”的創(chuàng)建領導責任機制，實行了創(chuàng)建工作調(diào)度會制度，即每季度召開基層單位黨政一把手會議，專題研究創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的好經(jīng)驗、好方法和存在的問題，及時調(diào)控創(chuàng)建工作健康發(fā)展。為強化對全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建活動管理，我們按照市文明辦規(guī)定制定了ZZZZ市衛(wèi)生系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建管理辦法等系列規(guī)定，使精神文明建設形成了比較規(guī)范的管理體系。

三是監(jiān)督考核機制。我們采取了專業(yè)檢查、分片檢查和社會監(jiān)督相結合的監(jiān)督考核方式，加大督導力度。定期將有關單位督查情況反饋給各單位，并要求各單位限期拿出整改措施，推動創(chuàng)建活動健康發(fā)展。我們每年都制定《考評細則》、各級各類考核評價體系，并根據(jù)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作特點，細化、量化、硬化考核指標，實行定期考核，考核結果作為評價單位的工作成效和領導干部政績的重要內(nèi)容。

四是激勵導向機制。在創(chuàng)建活動中我們積極開展評先選優(yōu)和各種崗位練兵、技術比武競賽等活動，培養(yǎng)、選拔、樹立各類先進標兵。改變以往的物質(zhì)文明物質(zhì)獎，精神文明精神獎的做法，加大對醫(yī)德高尚，愛崗敬業(yè)的先進人物的物質(zhì)獎勵。運用各種激勵形式，弘揚正氣，影響行為，引導思想。一些單位還改革了獎金分配制度，實行業(yè)務指標與精神文明建設指標“雙考核”、“雙掛鉤”，建立起相應的激勵和約束機制，真正實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動廣大醫(yī)護人員的積極性。

長效機制的建設，確保了領導到位、工作到位、人員到位、措施到位、監(jiān)督考核到位，促進了創(chuàng)建活動的制度化、規(guī)范化建設。

二、著力提高隊伍整體素質(zhì)，不斷為創(chuàng)建工作注入活力近年來，ZZZZ市衛(wèi)生局圍繞中心工作，著力加強局機關的思想作風建設，強化崗位培養(yǎng)，注重處室建設，強化領導功能，提高領導效能，打造政務品牌，建設機關文化，確保了精神文明創(chuàng)建活動落到了實處。

（一）突出抓好思想政治建設。認真貫徹中央和省、市委的要求，始終把學習貫徹“三個代表”重要思想作為學習主線，把樹立和落實科學發(fā)展觀作為深入學習貫徹“三個代表”重要思想的重要內(nèi)容，把落實“五個基本”作為重要載體，把加強領導班子思想政治建設放在重要位臵，采取黨組理論學習中心組帶部分機關干部、機關干部集體學習、聽取輔導報告、個人自學等多種形式，系統(tǒng)學習了黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神等內(nèi)容。在學習實踐中，提出和形成了“抓住主要觀點學、聯(lián)系實際問題學、結合調(diào)查研究學、創(chuàng)新方式方法學”的學習路子，做到了“三個結合”，即：堅持學習理論和調(diào)查研究相結合，改造客觀世界和改造主觀世界相結合，運用理論和指導實踐、解決問題、推動工作相結合，使理論學習不斷走向了深入。局黨組始終堅持既把人民群眾關注的共性和熱點問題作為切入點，又把影響本部門、本單位效能提高的個性和關鍵問題作為突破口，做到存在什么問題就解決什么問題，取得了實實在在的效果。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來，領導班子成員深入一線、深入實際，調(diào)查研究，撰寫調(diào)查報告，梳理解決了13個急難問題，得到了干部群眾和廣大患者的肯定和贊揚；結合今年的“五個基本”活動，先后兩次召開黨組會集體研究，對五個方面的問題進行了梳理，制定出12條相應的整改措施。深入的理論學習，有力地提高了局黨組班子科學決策、領導發(fā)展、改革創(chuàng)新的能力，機關干部的政治理論水平明顯提高，始終保持了堅定的政治方向和政治上的敏銳性。

（二）扎實組織思想教育。堅持以理論學習為先導，以提高素質(zhì)為核心，以制度建設為保證，以隊伍建設為重點，以實踐活動為載體，注重教育引導機關干部充分認清自己在意識、素質(zhì)、形象等方面與先進性要求的差距，進一步增強了用“三個代表”重要思想要求自己、激勵自己、塑造自己的先進性意識。堅持以人為本，立足改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作的教育、保證、監(jiān)督和激勵作用，注重做到尊重人、理解人、關心人、幫助人，不斷提高了思想政治工作的主動性、針對性和實效性，進一步增進了理解，理順了情緒，促進了團結，局機關形成了很強的凝聚力、向心力。積極開展豐富多彩的黨性實踐活動，進一步強化了黨員的先鋒模范作用。黨員教育工作年年有新進步，局黨組多次被襄樊市委、ZZZZ市委進行表彰，曾多次ZZZZ市黨員教育工作先進單位等榮譽稱號。認真組織學習《公民道德建設實施綱要》，并結合實際，完善落實《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》和各類規(guī)范化服務規(guī)范，大力加強職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律教育，引導衛(wèi)生工作者樹立社會主義職業(yè)觀，提高干部職工的政治素質(zhì)和道德素質(zhì)。

（三）努力建設“四型機關”。局黨組始終堅持把加強機關建設，提高工作效能，作為創(chuàng)建活動的有力抓手，努力把加強黨的執(zhí)政能力建設體現(xiàn)在提高各級的工作效率、推進政策和決策的實施上，不斷增強了機關干部在活動中受教育、在活動中求提高的自覺性和責任感。一是注重建章立制。制定了《ZZZZ市衛(wèi)生局關于加強機關處室建設的實施意見》，健全了“八個機制、一個專欄”（目標管理、量化考核、激勵導向、談心交流、網(wǎng)絡溝通、調(diào)查研究、外部評價、行政督導機制和處室建設專欄），加強工作指導，推進處室建設，促進了各處室打基礎、搞建設、謀發(fā)展，人員管理、工作籌劃、指導檢查、創(chuàng)新工作的能力進一步增強，處室建設的整體水平有了明顯提高。二是強化崗位培養(yǎng)。以促進機關干部的全面發(fā)展為目的，緊密結合衛(wèi)生工作實際和機關干部思想、工作實際，圍繞創(chuàng)建“四型”機關，積極探索干部教育培訓新途徑，提高了教育培訓的針對性和實效性。認真抓好崗前培訓工作。對新進局機關工作的人員，推行了崗前培訓制，使新進工作人員盡快了解掌握全局的工作情況，為更好、更快地投入工作打下了良好的基礎；積極支持、鼓勵參加各類業(yè)務培訓。近年來，全局機關干部共參加國家、省、市和系統(tǒng)舉辦的各類業(yè)務培訓69批次，通過各級各類的培訓，機關干部的理論知識、業(yè)務能力和依法行政的水平有了明顯提高；崗位實踐、崗位提高成效明顯。本著“缺什么、補什么”的原則，積極教育引導機關干部樹立終身學習的理念，不斷汲取新知識，學習新經(jīng)驗，掌握新本領，努力提高宏觀思維、把握政策、調(diào)查研究、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、解決問題、工作指導的能力。三是理順崗位職能。結合“爭先創(chuàng)優(yōu)”“五個基本”建設活動，各處室認真修訂了崗位責任書，制定了工作路線圖，簡化了工作流程，服務態(tài)度和服務質(zhì)量明顯提高，受到了基層的廣泛好評。四是堅持以考幫促、以考促提高。完善了機關考核辦法，堅持抓好日?？己?、季度考核和年終考核的結合，堅持考核處室業(yè)績與處室成員掛鉤，開展了基層單位民主評議公務員活動，充分發(fā)揮了考核的激勵約束作用，進一步增強了機關干部的競爭意識、創(chuàng)新意識和服務意識，進一步規(guī)范了公務員從政行為，不斷提高了公務員依法行政的水平。五是強化勤政廉政建設。局黨組緊密圍繞“為民、務實、清廉”的本質(zhì)要求，始終堅持把加強機關的作風建設，作為改善環(huán)境建設、樹立行業(yè)良好形象的一件大事來抓。進一步端正了思想作風。在工作中，各級機關干部能夠牢固樹立與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，形成了想事、干事、成事的生動局面；想事情、定政策、抓落實都能深入調(diào)查研究，從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，端正工作指導思想。進一步樹立了求真務實、狠抓落實的良好風氣。局機關在工作中能夠緊緊圍繞重點工作目標，撲下身子，深入一線，真抓實干，堅持盯著問題做工作，盯著薄弱環(huán)節(jié)下功夫，在克服矛盾中落實工作，在解決難題中促進工作；能夠做到講真話，報實情、出實招、辦實事、求實效，辦事嚴謹、認真、細致、高效；能夠不斷理清發(fā)展思路，推動工作創(chuàng)新，工作的扎實性和創(chuàng)新性有了很大提高，圓滿實現(xiàn)了我局擔負的重點工作目標。形成了令行禁止的風氣。結合機關工作實際，從制權、控錢、管人入手，在強化黨風廉政教育和從政道德教育的基礎上，制定完善了各項規(guī)章制度和監(jiān)督制約機制，進一步規(guī)范和加強了對機關干部的教育、管理和監(jiān)督，促進了黨風廉政建設和機關的效能建設。局機關的絕大多數(shù)同志能夠嚴守黨紀條規(guī)，樹立正確的權力觀、利益觀，勤政廉潔，做到了辦事依法、公開、公平、公正，保證了權力的正確行使，保證了政風建設的健康發(fā)展。六是著力建設積極向上的機關文化。在創(chuàng)建機關服務品牌中建設文明。充分發(fā)揮機關“第一窗口”的示范帶動作用，創(chuàng)設了機關政務品牌，將機關品牌、機關精神、機關工作理念和個人崗位格言等匯編成冊，加大了機關服務名牌的爭創(chuàng)力度，推動了行風和職業(yè)道德建設。在積極參加社會公益活動中弘揚文明，結合自身優(yōu)勢，經(jīng)常性地組織局機關、局屬單位干部和醫(yī)護人員，參加義診和政策咨詢活動，機關做表率、樹形象的榜樣意識得到進一步的強化。在經(jīng)常性的文體活動中升華文明，舉辦了ZZZZ市慶祝“天使之歌”文藝匯演、積極參加 “黃河大合唱”歌詠比賽等文體活動，并取得了優(yōu)秀的成績。

（四）積極開展群眾性道德實踐活動。大力開展“創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建系列文明崗位、創(chuàng)建衛(wèi)生服務名牌”以及“青年文明號”、“衛(wèi)生志愿者”等倡導文明新風活動，在全市開展了“相約健康促進行”、“創(chuàng)建文明衛(wèi)生機構”、“養(yǎng)生保健進萬家”、“關愛市民健康，促進衛(wèi)生發(fā)展”有獎問卷調(diào)查等活動，在百姓中普及了保健知識，增強了健康意識，促進了衛(wèi)生與市民的聯(lián)系與溝通。

(五)發(fā)揮典型示范作用。自2008年至今，機關干部先后有XXX人獲得省級表彰，有XXX人獲得襄樊市表彰，有XXX人獲得市委市政府表彰；評選表彰了好醫(yī)生、優(yōu)秀護士共計XXX人；樹立了醫(yī)德醫(yī)風楷模和首例造血干細胞捐獻者等先進典型，形成了人人學先進、比貢獻的濃厚氛圍。

三、創(chuàng)新工作模式，推動精神文明建設持續(xù)深入發(fā)展

局黨組始終堅持緊密聯(lián)系衛(wèi)生行業(yè)的特點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，突出重點部位，創(chuàng)新工作模式，堅持以重點工作的突破帶動創(chuàng)建活動的全面落實、工作的全面提高。

（一）積極開展文化建設，打造衛(wèi)生服務品牌，行業(yè)競爭力不斷增強。局黨組十分注重內(nèi)涵建設，堅持以人為本，著力建設優(yōu)秀文化，創(chuàng)新服務理念，完善規(guī)范化服務制度和措施，精心打造 “和諧衛(wèi)生系統(tǒng)”，以 “生命綠色通道”、“母嬰安全活動”、“醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務崗”等活動，不斷提高服務品牌的知名度、美譽度和信任度，推動了行風和職業(yè)道德建設。創(chuàng)建服務品牌的過程，使醫(yī)護人員的思想觀念和服務理念不斷更新，服務水平不斷提高，行業(yè)的凝聚力不斷增強。

（二）學王爭艷、創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果顯著，涌現(xiàn)出一批優(yōu)質(zhì)服務崗位能手。為了提高醫(yī)務人員的基礎操作和技術水平，練就過硬的基本功，從基礎環(huán)節(jié)入手提高醫(yī)療技術質(zhì)量和水平，我們在全市開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)、學習王爭艷活動”，要求全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工要學習王爭艷同志“愛崗敬業(yè)、精益求精”的職業(yè)信念；學習王爭艷同志“愛民為民、盡心盡力”的高尚醫(yī)德；學習王爭艷同志“廉潔文明、自尊自愛”的優(yōu)良醫(yī)風；學習王爭艷同志“扎根基層、甘于奉獻”的崇高精神。多次舉辦了各個專業(yè)、各學科培訓班和技能比武活動，通過系統(tǒng)的培訓和技能“三基”比武競賽，使廣大醫(yī)護人員練就了扎實的基本功，有力地推動了醫(yī)療技術水平的提高，涌現(xiàn)出一批技術人才和絕活，打造了衛(wèi)生技術品牌。

（三）抓規(guī)范、立標準，窗口規(guī)范化服務水平不斷提高。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展了以“無缺位服務、禮儀服務、規(guī)范著裝、文明用語、團隊意識、技能操作”等為主要內(nèi)容的窗口服務競賽活動。通過無缺位服務評比、暗訪評比、日常監(jiān)督評比、群眾評議評比等方式，對各窗口的紀律、作風、態(tài)度、效率、群眾投訴、規(guī)范著裝、掛牌服務等進行了評比考核，達到了“環(huán)境整潔優(yōu)美、導醫(yī)標識清晰、費用查詢便捷、著裝規(guī)范、用語文明”的窗口服務標準，樹起了一批服務標桿，不斷提高了規(guī)范化服務質(zhì)量，展示了衛(wèi)生系統(tǒng)良好的職業(yè)道德和服務形象。

（四）講奉獻、樹新風，無償獻血活動取得突破性進展。截止2010年10月份，全市無償獻血達XXXX人次，其中，醫(yī)務人員占19.6％。目前為止，ZZZZ市先后有XXX名醫(yī)務工作者被上級授予“無償獻血先進個人”稱號。

（五）誠信建設和行風建設不斷加強，群眾滿意度不斷提高。通過開展創(chuàng)建“誠信醫(yī)院”、制定源頭治理具體措施和專項治理意見、成立行風稽察隊等措施，行業(yè)信譽體系和醫(yī)德醫(yī)風建設得到了加強，醫(yī)療服務行為和藥品集中招標采購等工作進一步規(guī)范。群眾對衛(wèi)生行業(yè)的滿意度穩(wěn)步提高，兩年來共提高10余個百分點。

四、圍繞中心抓創(chuàng)建，努力開創(chuàng)衛(wèi)生工作新局面

為人民健康服務是衛(wèi)生工作的宗旨。我們始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的健康權益作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，結合衛(wèi)生行業(yè)的實際，創(chuàng)新創(chuàng)建形式，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，積極擴大精神文明建設的覆蓋面，不斷增強了創(chuàng)建活動的針對性、創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)衛(wèi)生工作新局面。

（一）衛(wèi)生行政執(zhí)法工作得到進一步規(guī)范

（二）農(nóng)村衛(wèi)生工作得到全面加強

（三）城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生資源得到有效合理配臵

（四）醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作得到全面推進

（五）公共衛(wèi)生應急體系得到全面加強

（六）衛(wèi)生服務信息化建設全面展開

（七）看病難、看病貴問題得到有效改善

通過多年來的開展精神文明創(chuàng)建活動，我們深深體會到，創(chuàng)建文明單位，是貫徹兩手抓的有效途徑，是樹立行業(yè)新風、改善醫(yī)患關系，提高職工思想道德水平和科學文化素質(zhì)的可靠保證。我們在創(chuàng)建活動中雖然取得了一定成績，但還需要進一步努力，高標準、高起點、高質(zhì)量地開展爭創(chuàng)省級文明單位活動，在三個文明建設中開拓進取，再上新臺階。

第五篇：迎接市衛(wèi)生局檢查評估匯報

元氏縣公共衛(wèi)生服務工作匯報

各位領導，大家好。歡迎各位來我縣指導工作。

今年我們 在縣委、縣政府、縣衛(wèi)生局的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的正確指導下，認真貫徹、落實《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，較好的完成公共衛(wèi)生各項工作任務。

一、主要工作完成情況

（一）農(nóng)村婦女增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目。為農(nóng)村育齡婦女免費發(fā)放葉酸21180瓶，占全年葉酸發(fā)放量的67.03%；服用葉酸婦女5665人，服用率達74.61%。

（二）農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目。補助住院分娩產(chǎn)婦4119人，發(fā)放補助164.76萬元，占全年任務數(shù)6285人的65.54%。

（三）居民健康檔案項目。建立農(nóng)村居民健康檔案107569份，建檔率26.24%。

（四）孕產(chǎn)婦保健管理項目。保健覆蓋6591人，覆蓋率98.14%；早孕建冊6591人，建冊率98.14%；系統(tǒng)管理6055人，系管率90.16%；篩查高危孕婦898人，管理898人，管理率100%；住院分娩6685人，住院分娩率100%，產(chǎn)后訪視6326人，訪視率94.62%。

（五）兒童婦保健管理項目。3歲以下兒童保健覆蓋17311人，覆蓋率97.14%；建冊15926人，建冊率92.00%；系統(tǒng)管理15241人，管理率88.04%；新生兒訪視6313人，訪視率94.00%。

（六）65歲以上老年人健康管理項目。為20877名65歲以上老年人建立了健康檔案，納入健康管理，占全縣28253名65歲以上老年人的73.89%。

二、采取的主要措施

（一）加強領導，健全組織

按照重大婦幼衛(wèi)生和基本婦幼衛(wèi)生各項目實施方案要求，結合我縣實際，一是成立了“元氏縣婦幼衛(wèi)生綜合項目領導小組”，具體負責協(xié)調(diào)、解決各項目實施過程中的問題；二是成立了“元氏縣婦幼衛(wèi)生綜合項目技術指導組”，負責綜合項目的技術指導和培訓；三是成立了“元氏縣婦幼衛(wèi)生綜合項目辦公室”，負責項目方案、項目宣傳、項目培訓、項目督導等日常工作的制定和落實。同時，鄉(xiāng)、村兩級均建立健全了相應領導組織，負責本轄區(qū)的項目工作。

2、強化措施，完善制度

為使各項目工作在實施過程中，始終處于規(guī)范化、制度化管理之中，制定了《農(nóng)村婦女增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目實施方案》、《農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目實施方案》、《住院分娩補助項目資金管理辦法》、《農(nóng)村居民健康檔案管理實施方案》、《孕產(chǎn)婦和0-36個月兒童健康管理實施方案》、《65歲以上老年人健康檔案管理實施方案》、《“降消”項目實施方案》、《公共衛(wèi)生督導考核方案》和項目宣傳、培訓計劃等一系列相關的實施方案、管理辦法、工作計劃等，確保項目各項工作規(guī)范運行。

3、深入宣傳，廣泛動員

為使婦幼衛(wèi)生各項政策深入民心，調(diào)動廣大民眾的參與意識，按照制定的宣傳計劃，編制了“公共衛(wèi)生服務項目政策明白紙”、“關于住院分娩補助告全縣孕產(chǎn)婦的公開信”等宣傳材料，制做了電視宣傳片。利用電視、村廣播、板報、墻體廣告、發(fā)放宣傳材料等進行了多層次、廣角度的宣傳、發(fā)動。共計印發(fā)宣傳材料6萬份，書寫墻體廣告230條，制作板報2期計150塊，實施村廣播400余次，播放電視專題片10次30分鐘。

3、加強培訓，嚴格督導

為提高項目工作人員的素質(zhì)，保障項目工作的高起點、高效率、高質(zhì)量，舉辦了“基本公共衛(wèi)生項目”和“重大公共衛(wèi)生項目”各種培訓班七期，參訓人員達600余人次。

為總結項目實施中好的工作經(jīng)驗，同時及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，按照督導方案，對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的項目工作進行了現(xiàn)場督導，共督導60余次。

三、存在的問題

通過項目工作實踐，目前我縣項目工作存在主要以下問題。一是增補葉酸項目在我縣啟動時間較晚（2009年12月啟動），且無專項經(jīng)費支持，鄉(xiāng)村兩級項目工作人員重視不夠，缺乏工作積極性，制約了項目進度。二是農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目任務數(shù)較大，由于上統(tǒng)計報表中農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)、外籍出生人數(shù)沒有有效區(qū)分，導致上報出生數(shù)偏大、底數(shù)過高，直接影響了我縣發(fā)放補助率的提高。三是居民健康檔案項目統(tǒng)計人員由于多為兼職，對統(tǒng)計工作缺乏專業(yè)素質(zhì)，概念模糊，導致上報數(shù)據(jù)的不及時、不準確，漏報、錯報、重報等現(xiàn)象較多。

今年，在全縣廣大婦幼衛(wèi)生工作者的共同努力下，我縣的婦幼公共衛(wèi)生各項工作取得了一定的業(yè)績，但距離上級的要求還有不少差距。所以今后的工作任重道遠，但我們有信心，更有決心，以更大的魄力，更高的層次，更優(yōu)質(zhì)的服務，使我縣的婦幼公共衛(wèi)生各項工作邁向新的臺階。謝謝大家。

元氏縣婦幼保健院 二〇一〇年十一月二日