第一篇：最美教師宿舍評比活動

“菖蒲中小學最美教師宿舍”評比活動方案

一、活動目的：

為了給教師營造一個健康舒適的工作、生活環(huán)境，打造一個整潔衛(wèi)生的和諧校園，進一步規(guī)范對教師宿舍內(nèi)務(wù)的管理，提高教師自我展示、自我管理、自我服務(wù)的能力，我校決定開展 “菖蒲中小學最美教師宿舍”評比活動，從而進一步推動學校教師宿舍文化建設(shè)。

二、活動對象：全體在校住宿教師

三、活動時間：2013年10月21日至10月24日

四、評比時間：10月24日

五、活動主題：規(guī)范·整潔·特色·人文。

六、評比項目、要求及評分標準：

（1）必要內(nèi)容：（70分）

床鋪 10分 被子折疊、擺放整齊，床單平展，床上不亂放衣服，有蚊帳的可左右兩邊掛起。

鞋子 5分 統(tǒng)一放在鞋柜上、鞋跟朝外，擺放整齊，成線放置。門窗 10分 清潔、無亂張貼、無涂寫、無損壞。

地板 10分 干凈、無紙屑、無雜物、無煙頭、無痰跡

墻壁 10分 無蜘蛛網(wǎng)，無亂貼亂畫等。

桌椅、書籍、電腦 10分 桌椅擺放得體，桌面整齊干凈，書籍電腦等擺放整齊。

日常用品 10分 毛巾、牙刷、盆、桶等統(tǒng)一放置，做到整齊集中，成型呈現(xiàn)。

衣物箱 5分 衣物統(tǒng)一放于衣柜里。

(2)特色內(nèi)容：（30分）

宿舍整體要求美觀大方、得體，健康向上，有特色、有創(chuàng)新，能突出人文。

八、獎項設(shè)置

一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名

九、獎勵

十、評比人員

第二篇：最美宿舍評比方案

最美宿舍評比方案

1、員工宿舍衛(wèi)生檢查標準 1)員工宿舍床鋪檢查標準；

員工的床鋪應(yīng)保持整潔有序，床單無褶皺，被子應(yīng)在起床后及時折疊，且須保持較好外形；若在檢查中發(fā)現(xiàn)有不折被子或床單褶皺的情況，給予扣2分處理； 2)員工宿舍鞋類物品擺放檢查標準；

員工的各類鞋子（包括拖鞋、布鞋、球鞋、皮鞋、運動鞋等）應(yīng)定點整齊擺放（放于床鋪底下，且不能超過垂直床沿邊線或鞋架上），不允許鞋子放置在公共走道中或其它位置，違者給予每次每個宿舍扣2分處理； 3)員工宿舍門窗、墻壁檢查標準；

員工宿舍房門要保持清爽干凈，窗戶要保持明亮潔凈，門窗上不得有雜物，用手摸上去不得有明顯積灰，違者給予每次每扇（門/窗）扣1分處理；不得在墻壁上亂寫亂畫，或是打孔、挖洞以及張貼不健康圖畫等，違者每次給予每個宿舍扣2分處理。4)員工宿舍檢查標準；

A.員工宿舍垃圾應(yīng)及時清理，不得造成垃圾堆積，若檢查中發(fā)現(xiàn)員工宿舍地面有明顯垃圾或垃圾筒內(nèi)垃圾超過垃圾筒深度三分之二以上的情況，給予每次每個房間扣2分處理； B.宿舍桌面若擺放用品，所放物品應(yīng)擺放整齊，若檢查中發(fā)現(xiàn)物品擺放凌亂（指桌面擺放的牙具或工作、生活用品的）每次扣2分處理；

D.員工應(yīng)該養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)電器等習慣，如檢查中發(fā)現(xiàn)人走燈未關(guān)或其它用電設(shè)備未關(guān)的，每次給予每單個現(xiàn)象扣3分處理； 4)員工宿舍公共衛(wèi)生區(qū)檢查標準；

A.集體宿舍內(nèi)公共通道內(nèi)應(yīng)該保持整潔，除經(jīng)宿管同意放置集體物品外，一律不允許放置個人物品，違者給予每次扣3分處理，并責令整改； 5)員工宿舍資產(chǎn)檢查標準；

6)員工宿舍衛(wèi)生值日安排表執(zhí)行情況檢查

A.員工宿舍需安排衛(wèi)生值日表，并進行張貼，違者給予每次給予扣10分處理； B.員工衛(wèi)生值日安排后，員工需按要求按時執(zhí)行到位，如未按時執(zhí)行到位，給予每次扣5分處理；

2、員工宿舍安全檢查標準 1)、宿舍鑰匙管理情況檢查

宿舍鑰匙應(yīng)妥善保管，不得隨意將鑰匙借給宿舍外的人員，違者給予每次扣5分處理； 2)、宿舍外人員留宿情況檢查

宿舍不得留宿公司外人員，不得將公司外人員物品放置在集體宿舍內(nèi)，若檢查中發(fā)現(xiàn)或有舉報的給予每次扣5分處理；

3、宿舍安全用電情況檢查

1)宿舍電器使用情況檢查：員工宿舍不得使用私有電器，主要包括大功率廚具等，違者給予扣5分處理；

3)宿舍私自燒煮食物情況檢查：員工不得在宿舍內(nèi)私自燒煮食物，違者給予每次每宿舍扣5分；

4)集體宿舍內(nèi)員工吸煙情況檢查

員工宿舍內(nèi)不得抽煙，違者報行政辦公室，按相關(guān)制度處理，并給予每次每根煙頭扣5分處理。

3、評比小組成員：

宿舍管理員、各部門第一負責人。

4、評比獎勵：

每月評選結(jié)果將在下月月初揭曉

1)獲得最美宿舍前三名，宿舍內(nèi)每位成員獎勵30元； 2)衛(wèi)生評比后三名宿舍內(nèi)每位成員罰款20元。

行政辦公室

2016年10月20日

第三篇：宿舍評比活動

關(guān)于開展“我愛我家” 星級宿舍評選的通知

各班級：

宿舍是每一位同學生活、學習的重要場所。為搞好宿舍文化建設(shè)，提高宿舍的文化品位，把宿舍建成溫馨、團結(jié)、文化氛圍濃厚的“家”，根據(jù)我校實際，決定開展宿舍文化藝術(shù)布置及星級宿舍評選活動。具體事宜如下：

一、評比細則：

（一）、宿舍文化：（60分）

1、室內(nèi)布置應(yīng)給人以健康、高雅的感覺，能體現(xiàn)中學生健康向上的生活情趣；至少有6處具有文化和藝術(shù)品位的飾品或作品（可以是繪畫作品、手工制作、剪紙作品、圖書、個人小檔案、集體照、個人收藏品等）；宿舍總體布置得體，鼓勵突出宿舍風格與特色。（20分）

2、宿舍內(nèi)要求必須要有自己宿舍的宿舍公約、輪值表、住宿名單、作息時間表、宿舍宣言等，布置在進門后的醒目處。（20分）

3、反對庸俗低級、亂拉亂涂、不準在墻上釘釘子，需要張貼懸掛的一律用寬膠帶，以不會污損墻壁、利于更換為宜。（20分）

（二）、宿舍衛(wèi)生：（20分）

1、室內(nèi)整體物品（床上、桌上、地上等）擺放整齊、有序，空氣清新、無異味，無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)；（10分）

2、門前走廊無雜物、無積水、無垃圾，室內(nèi)外墻壁無腳??；（10分）

（三）、宿舍安全：（20分）

1、室內(nèi)無易燃易爆、劇毒等危險物品；無管制刀具、鐵棍、木棒、不安全玩具等具有安全隱患的物品；（5分）

2、不亂拉電線，不亂接插座，不觸摸電線、燈具，不在宿舍內(nèi)充電；不在宿舍使用明火；（10分）

3、門后要有插銷；（5分）

二、評比流程：

（一）評比時間：

初評：2009年5月8日下午（周五）

復(fù)評：2009年5月11日早晨（下周一）

（二）、評委成員：

楊榮良、王敏、孟祥民、程正祥、趙榮良、田萬州、李志軒

（三）、評分標準：

1.采取扣分制，每個宿舍初始總分為100分，評比結(jié)果可為0分，但不出現(xiàn)負分。

2.得分：扣除7位評委評分中的最高分和最低分，之后取平均分。

3.最后得分以復(fù)評為準。

（四）獎罰設(shè)定

1、宿舍按總分排名次（男女分開），評出五星級宿舍男女各2個，四星級各4個，三星級各8個，2星級6個。

2、經(jīng)評委審評沒有布置或敷衍塞責的宿舍作為棄權(quán)處理，取消參賽資格。

3、月底總評時給五星級宿舍所在班級另加20分，四星級宿舍加15分，三星級宿舍加10分，二星級宿舍加5分，棄權(quán)不得分。

靈璧縣王集中學

2009-5-6

第四篇：十佳最美教師評比活動方案

桂平市逸夫?qū)嶒炐W

2015“十佳最美教師”評選活動實施方案

為繼續(xù)弘揚實小精神，展示實小亮麗風采，進一步加強師資隊伍建設(shè)，營造愛崗敬業(yè)的校園氛圍，傳遞正能量，凝聚精氣神，在全校范圍內(nèi)開展“十佳最美教師”評選活動，具體實施方案如下：

一、活動目的

通過“十佳最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批有代表性、高素質(zhì)的教師楷模，對他們奉獻教育的炙熱情懷給予褒揚和鼓勵，在全校進一步掀起尊師重教的熱潮；為廣大教師樹立起身邊的榜樣，引導更多的教師愛崗敬業(yè)，立德樹人，推進學校深遠發(fā)展。

二、參評對象

擔任有上課任務(wù)的全體教師

三、評選名額

以年級為單位按20%比例評選

四、評選標準

（一）為人師表，能堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則；關(guān)心集體，能團結(jié)協(xié)作，有較好的合作意識。

（二）愛崗敬業(yè)，關(guān)注每一個學生的健康成長，能注重學生品德教育，遵循教育規(guī)律，因材施教，效果良好，業(yè)績突出。

（三）事跡典型、有代表性，能展現(xiàn)實小人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的風采。

五、評選程序

1．報名推薦（2015年12月18日前）：各年級根據(jù)評選標準，（教師按照總?cè)藬?shù)20%推薦，四舍五入。）推薦“十佳最美教師”人選。被推薦者填寫“十佳最美教師”評選活動推薦表（見附件）。（事跡材料主要寫2015年的，字數(shù)不少于500字。）

2．初選審查(2015年12月24日)：活動領(lǐng)導小組對推薦人選進行審查、初選，選出“十佳最美教師”候選人共15名。

3．投票選舉(2016年元月4日)：利用2016年元月4日下午進行學生投票，教職員工無記名直接投票，學生投票按20%，教師投票按80%計算，把學生投票數(shù)和教師投票數(shù)相加就是最終得票數(shù)，最后按照得分排名情況取前10名候選人進行公示，接受師生評議監(jiān)督。

4．表彰獎勵：為當選的“十佳最美教師”獲得者頒發(fā)榮譽證書，并作為本校級先進。

六、組織機構(gòu)

為確保活動有序開展，成立“十佳最美教師”評選活動領(lǐng)導小組，成員名單如下：

組

長：陳冬寒

副組長：蔡

珩

陳

媚

黃奕臻

凌

林

成員：黎國瓊

何

玲

陳永蓮

梁莉彥

馬瑞歡

蔣海中

張梅麗

盧捷凌

張少雁

李海平

潘佩瓊

張

毅

甘

艷

七、工作要求

1．提高認識，精心組織?！笆炎蠲澜處煛被顒邮俏倚＜訌妿煹聨燂L建設(shè)、打造優(yōu)秀教師隊伍、促進教育發(fā)展的重要舉措，各年級要高度重視，落實專人負責，認真安排，精心組織，確?；顒禹樌M行，取得實效。

2．廣泛宣傳，營造氛圍。活動期間各年級要大力宣傳最美教師評選活動的意義，動員廣大師生積極參與到推薦、評選、學習“十佳最美教師”活動中來，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。

3．規(guī)范程序，嚴格把關(guān)。各年級要本著公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格把關(guān)，認真做好評選推薦工作；推薦人選要實事求是，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象，要真正把德能兼?zhèn)涞摹笆炎蠲澜處煛蓖扑]上報。

4．特別要注意師德方面的修養(yǎng)，師德有問題的一票否決。

第五篇：宿舍評比活動策劃書

宿舍評比活動策劃書

活動項目：宿舍評比。

活動目的：提高宿舍整體的積極性，增強集體榮譽感，起到宿舍與宿舍之間的相互促進作用。

活動內(nèi)容：宿舍評比分兩個方面：一是宿舍內(nèi)成員的學習成績，此為考查一個宿舍的學習

氛圍如何；二是每周二和周四的宿舍檢查的上榜情況，此為考查一個宿舍的宿舍環(huán)境、生活狀況等。具體的評比的方式如下

1.成績評比時，一個宿舍內(nèi)本班成員中去掉最高分去掉最低分，剩下的成員取平均分，該成績占總分的70%；

2.宿舍整潔評比時以一個宿舍的上榜次數(shù)除以檢查的總次數(shù)再乘以100得出宿舍評比在該方面的分數(shù)，該成績占總成績的30%；

3.兩項的分數(shù)相加得出總分，分高者勝出；

4.如果有平分的情況則進行民主投票，平分的宿舍成員不參與投票，第一名只取一個。

活動獎勵：獎勵由班級出資（200元左右），具體的獎品等到評比結(jié)束按獲得第一名的宿舍的具體情況而定。

評比時間：各學期最后一天。

評比方式：由班委事先統(tǒng)計好成績并在期末班會課上向同學們公布進行評比，然后由班長

向最優(yōu)秀宿舍頒發(fā)獎狀和獎品。

2011-11-17

電子1112班