第一篇:XX小學(xué)關(guān)于XX市優(yōu)秀教師評選工作總結(jié)
XX小學(xué)關(guān)于XX市優(yōu)秀教師評選工作總結(jié)
我校于2012年6月4日接到XX市教育局寧教人[2012]38號文件《關(guān)于做好XX市“功勛校長、“功勛教師”、“師德楷?!?、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教育工作者評選推薦工作的通知》根據(jù)文件精神和推薦程序,我校積極開展工作,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一、評選范圍和對象
根據(jù)寧教人[2012]38號文件文件精神將評選的范圍和對象確認為:一年來,在我校從事教育教學(xué)、管理服務(wù)工作并取得顯著成績,為我市教育作出積極貢獻的在崗教職工,尤其是一線教師。2010年以來已獲得區(qū)級以上先進榮譽稱號者一律不再上報。
二、評選條件
熱愛祖國,堅持黨的基本路線,忠誠人民的教育事業(yè),積極推進教育改革和實施素質(zhì)教育,自覺參加繼續(xù)教育,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),教學(xué)效果良好,作風(fēng)正派、團結(jié)同志、專心從教、遵紀守法、模范履行職責,具有良好職業(yè)道德,不搞有償教育,不向?qū)W生亂收費,在以德育人中成績顯著,近3年來年度考核有一年以上評為優(yōu)秀者,并具備下列條件之一:
1.全面貫徹黨的教育方針,積極實施素質(zhì)教育,熱愛學(xué)生,關(guān)心學(xué)生全面成長,教書育人,為人師表,無私奉獻,思想言行堪為學(xué)生表率,在培養(yǎng)人才方面成績顯著;
2.認真完成教育教學(xué)工作任務(wù),有一定開拓創(chuàng)新精神,在推進基礎(chǔ)教育新課程實驗等教育教學(xué)改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量及教材建設(shè)、實驗室建設(shè)方面取得突出成績;
3.認真刻苦鉆研業(yè)務(wù),在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究、技術(shù)推廣等到方面有創(chuàng)造性成果,成效顯著;
4.在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面有突出成績。
三、評選主要程序
1.6月4日成立以校長鄧時杰為組長、主要行政人員為成員的評選2012XX市“優(yōu)秀教師”領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.6月5日召開校行政、年段長、教研組長聯(lián)席會議,傳達和學(xué)習(xí)寧教人[2012]38號文件。
3.6月5日至6月7日由各年級、教研組分別召開有關(guān)會議,初步推選出候選人,并由辦公室對各年段推薦上來的候選人是否符合評選條件,進行確認,如有2010年以來已獲得區(qū)級以上先進榮譽稱號等不符合條件者,先行淘汰。
4.6月7日再次召開校行政、年級長、教研組長聯(lián)席會議,對各年級、教研組報送的候選人名單進行討論,最終確定區(qū)優(yōu)秀教師候選人名單。
5.6月7日至6月11日在校務(wù)公開欄上公示候選人名單。
6.最后,將我校評出的區(qū)優(yōu)秀教師相關(guān)資料報送城西區(qū)教育局。
城西區(qū)XX小學(xué)
2012年6月11日
第二篇:小學(xué)優(yōu)秀教師評選辦法
小學(xué)優(yōu)秀教師評選辦法
為充分調(diào)動廣大教師的教學(xué)積極性,鼓勵教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革,表彰先進,促進我校教師隊伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高,特制定本辦法。評選范圍與比例:
1、評選范圍:積極承擔并認真完成各級各類教學(xué)任務(wù)的專職教師、兼職教師以及其他教學(xué)輔助人員;
2、評選比例:優(yōu)秀教師評選比例不超過教師總?cè)藬?shù)的15%。
評選條件:
1、熱愛教育事業(yè),遵紀守法,愛崗敬業(yè),遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,教書育人,愛護學(xué)生,為人師表,師德高尚,事跡突出;
2、對教學(xué)工作認真負責,有較高的教學(xué)水平,能認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》,認真?zhèn)湔n,教案規(guī)范,教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認真負責;
3、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效;做到因材施教,課堂教學(xué)效果良好,受到學(xué)生歡迎;
4、積極承擔教學(xué)任務(wù),工作量飽滿,積極參加學(xué)校組織的教研活動;
5、教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果為全街道前三名;
6、凡在本學(xué)期教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者,取消該優(yōu)秀教師評選申報資格。
(1)不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者;(2)發(fā)生過教學(xué)事故者;
(3)病假、事假累計超過2周以上(含2周,55周歲以上教師病假、事假超過3周)者或有曠職行為者;
(4)無故不參加學(xué)校組織的教研教改活動者;(5)受到學(xué)校紀律處分或違反法律法規(guī)者。評選程序:
(1)根據(jù)優(yōu)秀教師評選條件,在廣泛征求意見和認真審查有關(guān)材料的基礎(chǔ)上按照規(guī)定的比例推薦候選人,并填寫《郭家小學(xué)優(yōu)秀教師評選推薦表》,一式兩份,報教導(dǎo)處。
(2)教導(dǎo)處組織校級優(yōu)秀教師評選委員會對優(yōu)秀教師候選人進行評審,確定優(yōu)秀教師人選,報學(xué)校審批。
(3)校委會研究確定優(yōu)秀教師名單。獎勵辦法:
(1)優(yōu)秀教師每學(xué)期評選一次。
(2)優(yōu)秀教師獲得者,學(xué)校授予“郭家小學(xué)優(yōu)秀教師”榮譽稱號,頒發(fā)榮譽證書和獎品。
(3)優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存入本人檔案,作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。
(4)學(xué)校從本學(xué)期的校級優(yōu)秀教師中推薦參加區(qū)、市級優(yōu)秀教師評選。
注:本辦法自公布之日起實施。
第三篇:優(yōu)秀教師評選
xxx優(yōu)秀教師評選方案
為了完善我校評優(yōu)程序,進一步公平、公正、公開的開展評優(yōu)活動,大力倡導(dǎo)尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的工作風(fēng)氣,不斷推進我校教育事業(yè)的改革和發(fā)展,特制定本實施方案。
一、優(yōu)秀教師評選方條件
1、優(yōu)秀教師評選條件
(1)、忠于人民教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責任感,愛崗敬業(yè),為人師表,樂于奉獻;
(2)、尊重學(xué)生人格,關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展和健康成長,受到師生、家長的廣泛敬重和信賴;
(3)、認真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和先進教育理念,不斷更新和完善知識結(jié)構(gòu),出色完成教育任務(wù),模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范;
(4)、具備現(xiàn)代教育理念,堅持素質(zhì)教育思想,教書育人,開拓創(chuàng)新,在教育教學(xué)改革、全面提高教育質(zhì)量中成績突出;
(5)、在教師量化考核過程中成績優(yōu)秀者優(yōu)先;
(6)、教科研成果突出,全年有論文在市級以上刊物發(fā)表或獲市局三等獎以上表彰,在本教研組內(nèi)有良好的示范作用;上一考核成績?yōu)椤昂细瘛币陨稀?/p>
2、優(yōu)秀班主任評選條件
(1)忠誠于黨的教育事業(yè),全面貫徹黨的教育方針。熱愛教育事業(yè),熱愛班主任工作,熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生。師德高尚,具有奉獻
精神。以身作則,言傳身教,儀表端莊。在思想、道德和文明行為等方面都成為表率;
(2)顧全大局,服從學(xué)校的工作安排。認真履行班主任工作職責,關(guān)心愛護學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生,思想教育工作認真、細致,并有一定成效,形成奮發(fā)向上,團結(jié)友愛的班集體,使學(xué)生在德、智、體、美、勞方面都得到發(fā)展;
(3)班級管理工作扎實;教室衛(wèi)生整潔,公物擺放保管有序;所帶班級凝聚力強,有良好的班紀班風(fēng);
(4)注重班集體建設(shè),積極開展豐富多彩的教育活動,教育效果顯著。經(jīng)常與科任教師聯(lián)系,了解和研究學(xué)生的思想情況和學(xué)習(xí)情況,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)方法;
(5)認真做好本班學(xué)生思想轉(zhuǎn)化工作,尊重學(xué)生人格;安全教育措施有效,所帶班級學(xué)生在本學(xué)年中無嚴重違紀行為,無重大責 任事故發(fā)生。認真進行家訪工作,與家長及時交流學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,做好家訪記錄;
(6)認真負責日常班務(wù)工作,認真做好學(xué)校分配的各項工作,能認真及時填寫《班主任工作手冊》;積極落實學(xué)校的各項工作要求,學(xué)期末認真寫好班主任工作總結(jié),并能聯(lián)系實際,撰寫德育論文或案例,不斷積累工作經(jīng)驗,提高教育理論水平;
(7)、在班主任量化考核過程中成績優(yōu)秀者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀中層干部評選條件
(1)、自覺貫徹落實黨的十七大精神,認真貫徹執(zhí)行校黨委決策部署,在服務(wù)學(xué)校科學(xué)發(fā)展中表現(xiàn)突出的;
(2)、對承擔的工作能發(fā)揮表率作用,出色完成任務(wù),工作實績突出,為我校教學(xué)工作做出重要貢獻的;
(3)、維護群眾根本利益,在為民辦實事、辦好事,解決實際問題等方面取得顯著成效,在廣大黨員、干部隊伍和群眾中具有較高威信的;
(4)、考核中被評為合格等次或在工作作風(fēng)方面有其他突出表現(xiàn)的。
4、優(yōu)秀教育工作者評選條件
(1)有較強的事業(yè)心和責任感,熱愛教育,關(guān)心教育的建設(shè)和發(fā)展;
(2)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,作風(fēng)正派,堅持原則,奉獻精神強;
(3)愛崗敬業(yè),求真務(wù)實,工作積極主動,勇挑重擔,盡職盡責,能創(chuàng)造性的做好自己分管的工作。師生滿意度較高;
(4)有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,有較強的團隊合作精神。能顧全大局,協(xié)作互助。
二、優(yōu)秀教師評選程序
1、以支部為單位,按照“評選條件”要求,篩選出符合條件的教師,要通過公開投票、當面唱票的方式公正地選拔出本支部的優(yōu)秀人選,投票時本支部人員出席率要達到80%以上;
2、認真填寫《推薦審批表》,并將《推薦審批表》與《事跡材料》按時上交校政工科;
3、校辦公室組織初評后,將初評結(jié)果上報校黨委;
4、校黨委最后審批通過優(yōu)秀表彰人選。
5、將優(yōu)秀表彰名單在全校范圍內(nèi)進行公示。
三、獎勵辦法
對榮獲優(yōu)秀教師的人員,將在校內(nèi)外廣泛宣傳,總結(jié)他們的模范事跡,并于教師節(jié)期間進行表彰,頒發(fā)證書與獎品。
第四篇:2014年xxxx小學(xué)優(yōu)秀教師評選工作總結(jié)
xxxx小學(xué)201x年推薦評選優(yōu)秀教育工作者
工作情況匯報
我校在評選本優(yōu)秀教育工作者時,根據(jù)上級有關(guān)文件精神結(jié)合我校實際,本著公開、公平、公正的原則,對我校教師工作進行綜合測評比較,按照一定的程序進行評選。在評選過程中,我校首先成立評優(yōu)評模工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成員由學(xué)校行政人員、黨支部書記及二級班子組成,于7月4日召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議,傳達有關(guān)文件精神,提出、討論并確定評選方案后,進行了有序的評選。
評選領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下: 組 長:xx(校長)副組長:xxx(副校長)
成 員:xxx(教導(dǎo)主任)xxx(總務(wù)主任)
xxx(校辦主任)xxx(少先隊大隊輔導(dǎo)員)
其評選方案為:根據(jù)學(xué)校制定的德、能、勤、績各方面的考核方案,結(jié)合教師的工作情況進行綜合測評、比較,在全體教師會投票后確定人選。
評選結(jié)果:推薦xxx同志為區(qū)優(yōu)秀教育工作者。
所評選出來的人員,評選小組成員一致同意,且此評選結(jié)果通過公示一周后,均無異議。
xxxxxxx小學(xué)
2014年7月8日
第五篇:2013年落別小學(xué)優(yōu)秀教師評選工作總結(jié)
落別鄉(xiāng)中心小學(xué)2013年推薦評選優(yōu)秀教育工作者
工作總結(jié)
我校在評選本優(yōu)秀教育工作者時,根據(jù)上級有關(guān)文件精神結(jié)合我校實際,本著公開、公平、公正的原則,對我校教師工作進行綜合測評比較,按照一定的程序進行評選。在評選過程中,我校首先成立評優(yōu)評模工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成員由學(xué)校行政人員、黨支部書記及二級班子組成,于8月1日召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議,傳達有關(guān)文件精神,提出、討論并確定評選方案后,進行了有序的評選。
評選領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下:
組 長:陳娟(校長)
副組長:王瑞忠(黨支部書記、副校長)
成 員:雷太江(教導(dǎo)主任)肖維斌(政教主任)
李應(yīng)科(總務(wù)主任)伍開元(副校長工會主席)
伍明艷(副教導(dǎo)主任)葉明祥(少先隊大隊輔導(dǎo)員)
其評選方案為:根據(jù)學(xué)校制定的德、能、勤、績各方面的考核方案,結(jié)合教師的工作情況進行綜合測評、比較,最后確定人選。評選結(jié)果:推薦陳娟同志、雷洪同志為六枝特區(qū)優(yōu)秀教育工作者。
所評選出來的人員,評選小組成員一致同意,且此評選結(jié)果通過公示一周后,均無異議。
落別鄉(xiāng)中心小學(xué)
2013年8月8日