第一篇：關(guān)于高級(jí)職稱申報(bào)工作的通知專題

遼人社〔2012〕83號(hào)

關(guān)于做好2012年工程、農(nóng)業(yè)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、翻譯等系列教授、研究員級(jí)

高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工件的通知

各市人力資源和社會(huì)保障局，綏中縣、昌圖縣人力資源和社會(huì)保障(人事)局，省直各部門，省屬各高校：

為做好2012年工程、農(nóng)業(yè)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、翻譯等系列教授、研究員級(jí)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，現(xiàn)將評(píng)審有關(guān)事宜通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及要求

1、教授、研究員級(jí)高級(jí)工程師、高級(jí)農(nóng)藝師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審按照原省人事廳《關(guān)于做好2007年工程、農(nóng)業(yè)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、翻譯等系列教授、研究員級(jí)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（遼人〔2007〕38號(hào)）中《遼寧省教授研究員級(jí)高級(jí)工程師、高級(jí)農(nóng)藝師任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)文

件要求進(jìn)行。

2、教授、研究員級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審按照原省人事廳、省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《遼寧省教授、研究員級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）的通知》（遼人〔2005〕77號(hào)）及相關(guān)文件要求進(jìn)行。

3、教授、研究員級(jí)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審按照原省人事廳、原省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《遼寧省教授、研究員級(jí)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）的通知》（遼人〔2005〕75號(hào)）及相關(guān)文件要求進(jìn)行。

4、教授、研究員級(jí)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審按照原省人事廳、原統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)《遼寧省教授、研究員級(jí)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）的通知》（遼人〔2005〕76號(hào)）及相關(guān)文件要求進(jìn)行。

5、教授、研究員級(jí)高級(jí)審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審按照原省人事廳、省審計(jì)廳關(guān)于印發(fā)《遼寧省教授、研究員級(jí)高級(jí)審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）的通知》（遼人〔2005〕73號(hào)）及相關(guān)文件要求進(jìn)行。

6、翻譯系列資深翻譯（正高級(jí)）和一級(jí)翻譯（副高級(jí)）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審仍由省人力資源和社會(huì)保障廳組織；一級(jí)翻譯專業(yè)技術(shù)資格（水平）采取考評(píng)結(jié)合的方式，參評(píng)人員必須參加國家統(tǒng)一組織的考試，并取得與申請(qǐng)?jiān)u審語種和類別相一致的一級(jí)考試成績合格通知書才能參加評(píng)審。評(píng)審辦法按照原省人事廳《關(guān)于2005年翻譯系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知》（遼人〔2005〕90號(hào)）及相關(guān)文件要求進(jìn)行?！? —

7、工程系列機(jī)械、石化、冶金、輕工、建材、紡織、電力、糧食、電子工程（通訊、半導(dǎo)體物理、機(jī)電一體化、自動(dòng)化）等專業(yè)高級(jí)工程師和高級(jí)工藝美術(shù)師（含中、初級(jí)）的評(píng)審工作與工程系列教授、研究員級(jí)高級(jí)工程師資格評(píng)審工作同步進(jìn)行，辦法和程序相同。

二、資格審查及評(píng)審辦法

1、資格初審：高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議、單位推薦、主管部門審核、政府人力資源和社會(huì)保障部門審查的申報(bào)辦法。專業(yè)技術(shù)人員所在單位要對(duì)個(gè)人申報(bào)材料認(rèn)真審核，進(jìn)行民主評(píng)議，經(jīng)公示無議后，推薦上報(bào)；各級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審查，對(duì)未經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門審核的材料一律不得受理。

2、資格復(fù)審：為保證申報(bào)材料質(zhì)量，報(bào)卷截止后，省人力資源和社會(huì)保障部門將按照評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)和條件，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審，凡不符合申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)和條件的材料，一律不得提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

3、評(píng)審辦法：在教授、研究員級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師和一級(jí)翻譯高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中，實(shí)行考試和評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，考試成績合格后，通過考試合格成績和量化賦分加權(quán)，綜合評(píng)價(jià)參評(píng)人員的能力和水平（一級(jí)翻譯參加國家統(tǒng)一組織的考試，其他考試時(shí)間另行通知）。工程、農(nóng)業(yè)等系列教授、研究員級(jí)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審繼續(xù)實(shí)行綜合評(píng)價(jià)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的評(píng)價(jià)模式。

三、評(píng)審材料報(bào)送要求

1、申報(bào)評(píng)審上述系列兩級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，需分別填寫《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》和《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)推薦表》各一式三份，破格晉升人員另需填寫《遼寧省破格人員審核表》一式三份。所填表格一份裝入主卷，其余兩份放入材料袋中，專業(yè)技術(shù)人員填寫的三份《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》需貼好照片，全部裝入材料袋中，其他材料按要求裝訂成冊，按規(guī)定程序上報(bào)。申報(bào)評(píng)審中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員亦按照上述辦法辦理。

2、各市、綏中縣、昌圖縣及省直有關(guān)單位務(wù)于7月15日前將申報(bào)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳，申報(bào)人員20人以上的同時(shí)報(bào)送電子文檔。

職稱處咨詢電話：024-22959120

報(bào)卷地點(diǎn)：省人才中心305房間（和平區(qū)哈爾濱路50號(hào)）聯(lián)系電話：024-22503874

聯(lián) 系 人：趙文杰王明輝

二〇一二年三月八日

主題詞：人力資源專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄖ|寧省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室2012年3月8日印發(fā) —4 —

第二篇：2018 中、高級(jí)職稱申報(bào)通知

關(guān)于做好2018年中高級(jí)職稱申報(bào)推薦工作的通知

各中小學(xué)：

根據(jù)9月17日教體局職稱工作專題會(huì)議精神，今年的中高級(jí)職稱推薦申報(bào)工作，自今天開始報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止到9月20日上午8點(diǎn)（過時(shí)視為自愿放棄）。今年的職稱推薦量化考核辦法，執(zhí)行2017年經(jīng)五屆六次教代會(huì)通過的《嶺子鎮(zhèn)中心學(xué)校中高級(jí)職稱評(píng)審?fù)扑]實(shí)施方案》中的《專業(yè)技術(shù)崗位推薦評(píng)審量化考核細(xì)則》。

工作程序及時(shí)間節(jié)點(diǎn)： 9月18日（星期二）：

召開中心校班子會(huì)、各學(xué)校召開全體教師會(huì)，傳達(dá)教體局職稱工作會(huì)議精神，公布《職稱評(píng)審?fù)扑]實(shí)施方案》，統(tǒng)一思想，開始組織報(bào)名。

中心校成立職稱申報(bào)推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組、推薦工作專家委員會(huì)、矛盾糾紛及教職工訴求化解工作組。

9月19日（星期三）：

申報(bào)人員報(bào)名，并作出承諾（承諾書見附件）。報(bào)名時(shí)間截止到9月20日上午8點(diǎn)（過時(shí)視為自愿放棄）

9月20日（星期四）：

推薦工作專家委員會(huì)對(duì)報(bào)名的教師進(jìn)行資格審查，并依據(jù)《專業(yè)技術(shù)崗位推薦評(píng)審量化考核細(xì)則》對(duì)照教師提交的申報(bào)材料進(jìn)行量化考核打分。報(bào)名人員本人、專家委員會(huì)成員對(duì)量化得分結(jié)果簽字確認(rèn)后進(jìn)行公示，公示期：5個(gè)工作日。

9月20日之后：

公示期滿，教體局公布各學(xué)段中、高級(jí)職稱空缺崗位數(shù)后，按照量化得分結(jié)果從高分到低分，確定擬推薦人選，并按教體局規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交審核申報(bào)材料。

全部推薦申報(bào)工作9月底前完成。有關(guān)工作要求：

1.嚴(yán)格時(shí)間節(jié)點(diǎn)。有意向申報(bào)的教師，必須在9月20日上午8點(diǎn)前將申請(qǐng)書、承諾書、量化考核得分材料（按照《專業(yè)技術(shù)崗位推薦評(píng)審量化考核細(xì)則》中的“量化評(píng)價(jià)辦法”將所有材料按順序分類編號(hào)依次整理好）。超過9月19日下午5點(diǎn)提交的申報(bào)材料一律不受理。

2.嚴(yán)肅工作紀(jì)律：提交的材料必須真實(shí)有效，因提供虛假材料造成的后果自負(fù)。

擔(dān)任班主任證明材料須由學(xué)校提供，校長簽名蓋章。原學(xué)校已撤并的，至少兩名以上原學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師簽名確認(rèn)，證明人要做出承諾——在證明上手寫“本人承諾：我證明***老師*年*月至*年*月在*學(xué)校擔(dān)任*年級(jí)*班班主任工作，如作虛假證明，本人愿接受組織處理”，并簽名按手印。

領(lǐng)導(dǎo)小組、專家委員會(huì)成員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，公平公正公開的處理申報(bào)過程中出現(xiàn)的問題。要處理好推薦工作與教學(xué)工作的關(guān)系，通過學(xué)校合理調(diào)配好課程，做到推薦、教學(xué)兩不誤。

未盡事宜，另行通知。

附件：1.嶺子鎮(zhèn)中心學(xué)校中高級(jí)職稱評(píng)審?fù)扑]實(shí)施方案

2.承諾書（樣本）

嶺子鎮(zhèn)中心學(xué)校 2018年9月18日

附件1：

嶺校發(fā)〔2017〕 83 號(hào)

嶺子鎮(zhèn)中心學(xué)校

中高級(jí)職稱評(píng)審?fù)扑]實(shí)施方案（試行）

（經(jīng)五屆六次教代會(huì)通過）

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕16號(hào)）、淄博市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2017職稱評(píng)審工作的通知》（淄人社發(fā)〔2017〕28號(hào)）等文件精神，以及市區(qū)中小學(xué)教師職稱工作會(huì)議精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂學(xué)校中高級(jí)職稱評(píng)審?fù)扑]實(shí)施方案。

一、專家委員會(huì)的設(shè)置

中心校成立職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組、中高級(jí)職稱推薦委員會(huì)。推薦委員會(huì)成員為教學(xué)專家和一線教師組成（７人以上）。

二、基本原則

1.堅(jiān)持在編在崗原則。具有相應(yīng)學(xué)段以上教師資格證，在編在崗的教育教學(xué)一線教師。

2.堅(jiān)持不超崗位設(shè)置數(shù)的原則。在上級(jí)主管部門核定的各等級(jí)崗位數(shù)內(nèi)，有空崗的情況下才能申報(bào)。中學(xué)崗上的教師只能申報(bào)中學(xué)相應(yīng)崗位，小學(xué)崗位上的教師只能申報(bào)小學(xué)相應(yīng)崗位，不能跨學(xué)段申報(bào)。

3.注重能力與實(shí)績的原則。確定專業(yè)技術(shù)崗位聘任人員及職稱推薦人員時(shí)，注重教育教學(xué)能力和工作實(shí)績考核，根據(jù)職稱評(píng)審條件要求，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地進(jìn)行推薦。

4.堅(jiān)持公開透明的原則。推薦過程中實(shí)行公示制度，接受廣大教師監(jiān)督，確保推薦工作公開透明。

5.堅(jiān)持一票否決的原則。對(duì)違反師德規(guī)定,偽造申報(bào)材料等行為，一經(jīng)查實(shí)，實(shí)行“一票否決”，并按有關(guān)規(guī)定處理。

三、申報(bào)條件

嚴(yán)格執(zhí)行《山東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的基本條件、業(yè)績能力水平和任職資歷等其它條件。

四、申報(bào)程序

1.公布崗位。經(jīng)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后的各學(xué)段高級(jí)、一級(jí)空崗數(shù)向全體教師公布。

2.個(gè)人申報(bào)。對(duì)照申報(bào)條件，申報(bào)人向推薦委員會(huì)提出申請(qǐng)并按照賦分標(biāo)準(zhǔn)提交有關(guān)材料原件。

3.資格審查。按照申報(bào)條件，由推薦委員會(huì)對(duì)照提交的有關(guān)材料對(duì)申報(bào)人的資格條件和提交原件材料進(jìn)行審查。

4.競爭推薦。專家委員會(huì)根據(jù)競聘人員提供的相關(guān)材料認(rèn)真核實(shí)，根據(jù)《專業(yè)技術(shù)崗位推薦評(píng)審量化考核細(xì)則》（見附件）量化賦分，按得分情況由高到低推薦，提出推薦人選，并進(jìn)行公示。

5.審核呈報(bào)。經(jīng)公示無異議后，由中心學(xué)校組織被推薦人選填寫相關(guān)表格，并按照?qǐng)?bào)送要求進(jìn)行審核后報(bào)教體局審核。

附件：專業(yè)技術(shù)崗位推薦評(píng)審量化考核細(xì)則

嶺子鎮(zhèn)中心學(xué)校

二〇一七年九月十五日

附件：

專業(yè)技術(shù)崗位推薦評(píng)審量化考核細(xì)則

（經(jīng)五屆六次教代會(huì)通過）

一、專業(yè)技術(shù)崗位推薦評(píng)價(jià)項(xiàng)目

除具備《山東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定條件外，各校教師專業(yè)技術(shù)崗位推薦評(píng)審評(píng)價(jià)項(xiàng)目共三個(gè)項(xiàng)目，分別為：硬件條件、工作實(shí)績考核、加分因素，共計(jì)120分。

二、量化評(píng)價(jià)辦法

（一）硬件條件分值（滿分60分）

主要包括：學(xué)歷、專業(yè)工作年限、任職資格年限和崗位履職年限 1.學(xué)歷、專業(yè)工作年限條件（20分）：

該硬件分值計(jì)算公式如下：

F1=（———————+————————+……）×10

第一學(xué)歷規(guī)定專業(yè)年限

第二學(xué)歷規(guī)定專業(yè)年限

即：將第一學(xué)歷、第二學(xué)歷等規(guī)定的專業(yè)工作年限分別作分母，把取得第一、第二…學(xué)歷后實(shí)際從事的專業(yè)工作年限分別作分子，其分?jǐn)?shù)值之和乘以10即為該專業(yè)技術(shù)人員的硬件分值。該項(xiàng)最高計(jì)20分。

[中級(jí)職稱條件：（1）取得雙學(xué)士學(xué)位，研究生班畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿3年。（2）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿5年。（3）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)工作滿8年。（4）中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿15年。

高級(jí)職稱條件：（1）取得博士學(xué)位后，從事本專業(yè)工作滿2年。（2）取得碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿8年。（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿10年。（4）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)工作滿17年。（5）中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿28年。] 2．任職資格年限分

自獲得任職資格的當(dāng)月開始計(jì)分，每月計(jì)0.1分，每年按10個(gè)月計(jì)算，累計(jì)加分。（注：學(xué)病假、事假累計(jì)達(dá)到3個(gè)月以上，請(qǐng)假期間任職資格年限分按月折半計(jì)算，產(chǎn)假、工傷除外）

3.崗位履職年限分

被聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位（以正式聘書為準(zhǔn)），并能正常履職，每月計(jì)0.1分，每年按10個(gè)月計(jì)算，累計(jì)加分。（注：①不在教育教學(xué)和教育管理崗位的年份，履職年限分記0分；②學(xué)病假、事假累計(jì)達(dá)到3個(gè)月以上，請(qǐng)假期間履職年限分按月扣除，產(chǎn)假、工傷除外）

第2.3.項(xiàng)合計(jì)計(jì)分，最高計(jì)40分。

（二）工作實(shí)績考核分值（滿分40分）

根據(jù)《嶺子鎮(zhèn)中小學(xué)教職工工作考核辦法》（經(jīng)教代會(huì)通過），學(xué)校對(duì)教師近三學(xué)年來(2014年8月－2017年7月)每學(xué)年考核成績進(jìn)行排名，按照4:4:2的比例四舍五入確定優(yōu)秀、良好、一般人員名單后，按優(yōu)秀40分，良好38分，一般36分賦分，取三年總分的平均值（保留兩位小數(shù)）。

（三）加分因素（滿分20分）

主要包括：表彰情況、師德和考核、學(xué)術(shù)能力、任現(xiàn)職以來班主任工作四類

1.表彰分（滿分5分）：被聘到現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位以來受綜合表彰的，國家級(jí)5分，省級(jí)3分，市級(jí)的計(jì)2分，區(qū)級(jí)計(jì)1分；受單項(xiàng)表彰的，分別按以下檔次計(jì)分：學(xué)科帶頭人，國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)分別計(jì)4、3.5、2.5、2分；教學(xué)能手，國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)分別計(jì)3、2.5、2、1.5分；骨干教師、教學(xué)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)（證書必須為教育行政部門或教學(xué)研究部門驗(yàn)印并有正式文件公布）等，國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)分別計(jì)2.5、2、1.5、1分，優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)分別計(jì)2、1.5、1、0.5分。同一獎(jiǎng)項(xiàng)只計(jì)最高項(xiàng)，不累計(jì)。

上述證書必須是與教育教學(xué)有關(guān)且證書為黨委政府或教育行政等部門驗(yàn)印。本項(xiàng)權(quán)重5分，最高計(jì)5分。是否與教育教學(xué)有關(guān)、是否為綜合或單項(xiàng)表彰及具體件數(shù)應(yīng)由學(xué)校聘任委員會(huì)具體界定，計(jì)分前公布。

2.師德和考核分（滿分5分）

被聘到現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位以來，按學(xué)分別計(jì)分。其中師德考核優(yōu)秀每學(xué)計(jì)0.5分；考核優(yōu)秀每學(xué)計(jì)1分。同一，師德考核和考核均為優(yōu)秀的，只計(jì)考核分。

3.學(xué)術(shù)能力類分（滿分5分）

（1）在正式報(bào)刊上發(fā)表的論文（字?jǐn)?shù)在1200字以上），教育行政機(jī)構(gòu)主辦、主管的報(bào)刊上發(fā)表的，國家級(jí)一篇計(jì)3分，省級(jí)的計(jì)2分，市級(jí)的計(jì)1分。（對(duì)于論文集、增刊、專刊、沒有注冊編號(hào)的刊物、報(bào)紙等不計(jì)分；對(duì)于文章的非第一作者不計(jì)分；對(duì)于交流論文、論文評(píng)選等不計(jì)分。所發(fā)表論文的載體須有正式編號(hào)且能查到，且與任教學(xué)科或教育教學(xué)工作有關(guān)。）

（2）正式出版一本教育教學(xué)專著，國家級(jí)計(jì)5分，省級(jí)計(jì)4分；屬合著的，國家級(jí)主編為4分，第一副主編3分（分冊主編等同），主撰2分，其它不計(jì)分；省級(jí)主編3分，第一副主編2分（分冊主編等同），主撰1分，其它不計(jì)分。（論著須有正式書號(hào)、正式獨(dú)立資質(zhì)出版社出版，能在國家相關(guān)學(xué)術(shù)網(wǎng)站上查到的，且屬于任教學(xué)科的教育教學(xué)著作。習(xí)題集、復(fù)習(xí)資料或論文集等不計(jì)分）。

（3）參與立項(xiàng)課題研究（所從事專業(yè)相關(guān)、教育主管部門立項(xiàng)）并通過鑒定的，國家、省、市、區(qū)級(jí)課題負(fù)責(zé)人分別計(jì)4、3、2、1分，其他主要成員（限8人）減半計(jì)分（通過鑒定的要有規(guī)劃辦、教科所或相應(yīng)部門的簽字蓋章）。立項(xiàng)后還未通過鑒定，在研究過程中獲得階段性研究成果并獲獎(jiǎng)的，國家級(jí)計(jì)2分，省級(jí)計(jì)1.5分，市級(jí)計(jì)1分，其他成員（限8人）減半計(jì)分。

獲社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)或教育創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)獎(jiǎng)的參照論文論著課題計(jì)分。

本項(xiàng)限定為被聘到現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位以來，滿分5分，即（1）—（3）各項(xiàng)的和最高計(jì)5分。

4.班主任工作年限分（5分）

被聘到現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位以來擔(dān)任班主任工作，每滿一學(xué)年計(jì)0.5分；管理人員（中層以上干部、級(jí)部主任、教研組長）滿一年計(jì)0.5分，同時(shí)兼任的，第二項(xiàng)折半計(jì)分。該項(xiàng)最高計(jì)5分。

三、特別說明

1.如分?jǐn)?shù)相同時(shí)，先看教齡，教齡長的優(yōu)先；教齡也相同的，依次按任職資格年限、崗位履職年限、教育教學(xué)管理業(yè)績、綜合及單項(xiàng)表彰的順序，分值在前的優(yōu)先；如還不能確定，按年齡大?。ㄒ陨矸葑C為準(zhǔn)），年齡大的優(yōu)先。

2.本辦法自公布之日起實(shí)施，若本辦法有關(guān)條款與國家法律法規(guī)相違背或上級(jí)教育行政部門出臺(tái)新的職稱評(píng)聘政策，按照國家已有法規(guī)和上級(jí)要求適時(shí)調(diào)整。

3.本細(xì)則實(shí)施解釋權(quán)在推薦聘任委員會(huì)。個(gè)別特殊問題，由專業(yè)技術(shù)推薦聘任委員會(huì)討論表決決定。

二〇一七年九月十五日

附件2：

承諾書（手寫）

本人鄭重承諾：

1.對(duì)《專業(yè)技術(shù)崗位推薦評(píng)審量化考核細(xì)則》，本人沒有異議，同意按照上述細(xì)則對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行考核打分。

2.本人提交的申報(bào)材料真實(shí)有效，如提供虛假材料，本人愿意承擔(dān)一切后果。

承諾人（親筆簽名，按手?。?/p>

2018年9月 日

第三篇：浙江省財(cái)政廳申報(bào)高級(jí)職稱的通知

浙財(cái)會(huì)〔2010〕31號(hào)

各市及義烏市財(cái)政局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局（人事局），省級(jí)有關(guān)單位：

為做好我省2010教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的評(píng)審工作，根據(jù)《浙江省教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)條件（試行）》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審范圍、申報(bào)條件和評(píng)審條件，按照《浙江省教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)條件（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

二、評(píng)審資歷計(jì)算截至?xí)r間為2010年12月31日；著作論文、工作業(yè)績與成果等評(píng)審材料的截至?xí)r間為2010年6月30日。

三、評(píng)審材料包括：《2010教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審對(duì)象情況綜合表》（附件7）、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《會(huì)計(jì)專業(yè)工作總結(jié)》；反映評(píng)審對(duì)象學(xué)歷、會(huì)計(jì)專業(yè)工作經(jīng)歷等證明材料；體現(xiàn)評(píng)審對(duì)象會(huì)計(jì)專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績與成果的佐證材料，詳見《2010教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審材料一覽表》（附件1）和《2010教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審材料報(bào)送要求》（附件2）。

四、評(píng)審材料報(bào)送程序。評(píng)審對(duì)象應(yīng)當(dāng)按照《浙江省教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)條件（試行）》和本通知的要求提交評(píng)審材料，由所在單位（必須是法人單位）對(duì)擬上報(bào)的評(píng)審材料進(jìn)行審核，按要求出具《2010教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格委托評(píng)審函》（附件3）、相關(guān)證明和審核意見，其中《2010教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審對(duì)象情況綜合表》應(yīng)當(dāng)在本單位范圍內(nèi)公示7天，公示結(jié)束后將公示情況填入單位審核意見欄。

評(píng)審材料按屬地原則向市級(jí)以上財(cái)政主管部門報(bào)送。各市的評(píng)審材料須經(jīng)所在市財(cái)政、人事部門資格審查后，統(tǒng)一報(bào)送省會(huì)計(jì)人員服務(wù)中心；在杭省級(jí)單位人員的評(píng)審材料，經(jīng)主管部門資格審查后，統(tǒng)一報(bào)送省會(huì)計(jì)人員服務(wù)中心；無主管部門的，直接報(bào)送省會(huì)計(jì)人員服務(wù)中心。

五、報(bào)送時(shí)間。各市財(cái)政部門和省級(jí)單位于2010年8月20日前將評(píng)審對(duì)象的評(píng)審材料連同《2010教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審對(duì)象花名冊》（附件8）報(bào)送省會(huì)計(jì)人員服務(wù)中心，并辦理委托評(píng)審教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格手續(xù)。

六、省財(cái)政廳將《2010教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審對(duì)象花名冊》匯總后，會(huì)同省人力社保廳按規(guī)定對(duì)教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審對(duì)象的申報(bào)條件進(jìn)行審核，并在省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站上進(jìn)行

為期7天的評(píng)前公示。經(jīng)審核符合申報(bào)條件并公示無異議的評(píng)審對(duì)象提交省教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

七、2010浙江省教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審委員會(huì)由省人力社保廳、省財(cái)政廳聯(lián)合組建。

八、省教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審委員會(huì)對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行答辯面試、結(jié)合論文鑒定結(jié)果對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行審議，經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^的評(píng)審對(duì)象按規(guī)定在省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的評(píng)后公示。經(jīng)公示無異議的，由省財(cái)政廳、省人力社保廳發(fā)文公布，并由省人力社保廳頒發(fā)教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書。

九、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)省財(cái)政廳、省物價(jià)局《關(guān)于有關(guān)部門部分收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充通知》（浙財(cái)綜字〔2007〕100號(hào)）規(guī)定，高級(jí)職務(wù)評(píng)審費(fèi)為280元/人；另外，代收專家論文鑒定費(fèi)600元/人。

開展教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的評(píng)審工作，是完善我省高級(jí)會(huì)計(jì)人員評(píng)價(jià)機(jī)制，發(fā)掘和造就高級(jí)會(huì)計(jì)人才的一項(xiàng)重要舉措。各市人事、財(cái)政部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，認(rèn)真工作，確保我省2010教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審工作的順利完成。

附件：1.2010教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審材料一覽表

2.2010教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審材料報(bào)送要求

3.2010教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格委托評(píng)審函

4.2010教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書

5.2010教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審對(duì)象外語免試審核表

6.2010教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審對(duì)象計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表

7.2010教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審對(duì)象情況綜合表

8.2010教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審對(duì)象花名冊

浙江省財(cái)政廳

浙江省人力社保廳

二○一○年六月二十八日

第四篇：新聞專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料申報(bào)工作的通知

關(guān)于開展2011新聞專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料申報(bào)工作的通知

新人教[2011]148號(hào)

有關(guān)省人力資源和社會(huì)保障廳（局）職改辦，中央和國家機(jī)關(guān)各部委（直屬機(jī)構(gòu)）、各民主黨派、各人民團(tuán)體、有關(guān)企業(yè)集團(tuán)（總公司）人事（職改）部門，署直屬各單位:

為做好2011新聞專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就職稱評(píng)審材料申報(bào)工作有關(guān)事宜通知如下：

一、資格要求

（一）參評(píng)人員

在報(bào)社及時(shí)政新聞?lì)惼诳瘡氖滦侣劜删帉I(yè)工作的人員。

（二）外語水平

外語水平需達(dá)到新聞出版總署新出職改[2007]101號(hào)文件規(guī)定要求，即本級(jí)外語水平考試成績達(dá)到45分以上（含45分）或符合有關(guān)免試規(guī)定，具體內(nèi)容如下:

1.申報(bào)新聞專業(yè)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，其相應(yīng)級(jí)別的外語水平測試成績達(dá)到全國通用標(biāo)準(zhǔn)（含2006年底前已取得全國職稱外語測試成績合格證書的人員），即可申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職稱，該成績的有效期可延至本人正高級(jí)職稱評(píng)聘通過為止；其相應(yīng)級(jí)別的外語水平測試成績低于當(dāng)年全國通用標(biāo)準(zhǔn)10分以內(nèi)（含2006年底前參加全國職稱外語水平測試成績達(dá)到45分的人員），即可申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職稱，該成績的有效期至該級(jí)別專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘通過為止。

2.1982年12月31日以前參加工作的新聞專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)新聞專業(yè)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，其相應(yīng)級(jí)別的外語水平測試成績低于當(dāng)年全國通用標(biāo)準(zhǔn)10分以內(nèi)（含2006年底前參加全國職稱外語水平測試成績達(dá)到45分的人員），即可申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職稱，該成績的有效期可延至本人正高級(jí)職稱評(píng)聘通過為止。

3.轉(zhuǎn)換系列申報(bào)高一級(jí)新聞專業(yè)技術(shù)職稱的人員，其外語水平按現(xiàn)從事專業(yè)的崗位要求掌握。

4.符合下列情形之一的，可以免試外語：

（1）至申報(bào)12月31日以前，連續(xù)工齡滿30年或連續(xù)從事新聞專業(yè)技術(shù)工作滿25年。

（2）取得外語專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（3）獲得博士學(xué)位申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

（4）參加全國職稱外語水平測試，其成績達(dá)到了全國通用標(biāo)準(zhǔn)A級(jí)或B級(jí)的人員（含1982年12月31日以前參加工作，并在2006年底前參加全國職稱外語水平測試，相應(yīng)級(jí)別成績達(dá)到45分以上的人員），申報(bào)正高級(jí)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

（5）在國外留學(xué)一年以上，回國參加首次職稱評(píng)審或作為訪問學(xué)者由國家派出留學(xué)半年以上的人員。

（6）參加《全國出國培訓(xùn)備選人員外語考試》（簡稱BFT），通過高級(jí)（A級(jí)）者申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

（7）取得TOEFL（托福）考試550分以上、IELTS（雅思）考試5分以上或GRE（美國研究生入學(xué)考試）1800分以上的。

（8）出版過外文專著、譯著，并經(jīng)兩位在職譯審審定達(dá)到較高外語水平的人員或經(jīng)國家級(jí)外文外事部門認(rèn)定具有較高翻譯水平的。

（9）經(jīng)新聞出版總署職稱管理部門認(rèn)定從事美術(shù)編輯、書籍報(bào)刊裝幀設(shè)計(jì)和古籍整理出版工作的。

（10）在新聞出版行業(yè)做出重大貢獻(xiàn)，取得行業(yè)公認(rèn)的教學(xué)科研成果或業(yè)績，或是新聞出版行業(yè)某一領(lǐng)域公認(rèn)的拔尖人才，或獲得國家級(jí)新聞、出版政府獎(jiǎng)以及相當(dāng)級(jí)別的專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)的。

（三）計(jì)算機(jī)能力

計(jì)算機(jī)能力需達(dá)到新聞出版總署新出職改[2004]001號(hào)文件規(guī)定要求，即計(jì)算機(jī)能力達(dá)到本級(jí)及以上水平或符合免試條件，具體內(nèi)容如下：

1.1966年12月31日(含)以前出生的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職務(wù)，必須參加B級(jí)水平考試。B級(jí)考試內(nèi)容的四個(gè)模塊:①Windows，②Word，③Internet，④Excel。

2.1966年12月31日以后出生的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職務(wù)必須參加A級(jí)水平考試。

A級(jí)考試內(nèi)容的六個(gè)模塊:

文字編輯、記者等系列考：①Windows，②Word，③Internet，④Excel，⑤PowerPoint，⑥Access。美術(shù)編輯考：①Windows，②Word，③Internet，④Excel，⑤PageMaker，⑥PhotoShop。

已取得B級(jí)合格證書的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)從事專業(yè)直接加考所缺的兩個(gè)模塊。

符合下列條件的專業(yè)技術(shù)人員，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力可以免試：

（1）參加全國或所在省、自治區(qū)、直轄市計(jì)算機(jī)水平考試并取得本通知要求的相應(yīng)模塊合格證書者。

（2）取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)（含計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷者。

（3）在專門的計(jì)算機(jī)室（中心）從事計(jì)算機(jī)專業(yè)工作三年以上者。

（4）參加全國計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格考試取得程序員及以上級(jí)別資格證書的人員。

（5）取得博士學(xué)位人員。

（6）取得非計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)碩士學(xué)位人員，評(píng)聘中級(jí)職稱時(shí)免于B級(jí)考試，評(píng)聘高級(jí)職稱時(shí)，根據(jù)從事專業(yè)直接加考相關(guān)內(nèi)容。

（7）年齡50歲以上（含50歲）者。

（四）學(xué)歷及任職年限

1.申報(bào)主任編輯、主任記者

具有大學(xué)本科以上（含大學(xué)本科）學(xué)歷，并符合下列條件之一：

（1）取得編輯或記者職稱并在新聞單位受聘從事新聞采編工作滿5年。

（2）取得博士學(xué)位后在新聞單位受聘從事新聞采編工作滿2年。

（3）2001年12月31日以前（含12月31日）具有其它專業(yè)中級(jí)職稱調(diào)入新聞單位，并在新聞單位受聘從事新聞采編工作滿3年。

（4）2001年12月31日以后具有其它專業(yè)中級(jí)職稱調(diào)入新聞單位，并按規(guī)定轉(zhuǎn)評(píng)為新聞系列中級(jí)職稱后受聘從事新聞采編工作滿2年，且與原專業(yè)中級(jí)職稱任職時(shí)間累計(jì)滿5年。

（5）具有其他副高級(jí)職稱并從事新聞采編工作滿１年（轉(zhuǎn)評(píng)）。

2.申報(bào)高級(jí)編輯、高級(jí)記者

具有大學(xué)本科以上（含大學(xué)本科）學(xué)歷，并符合下列條件之一：

（1）通過新聞出版總署或本單位主管部門組建的新聞專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)（人力資源與社會(huì)保障部備案同意）評(píng)審取得主任編輯或主任記者職稱并在新聞單位受聘從事新聞采編工作滿5年。

（2）2001年12月31日以前（含12月31日）具有其它專業(yè)副高級(jí)職稱調(diào)入新聞單位，并在新聞單位受聘從事新聞采編工作（履行主任編輯或主任記者職責(zé)）滿4年。

（3）2001年12月31日以后具有其他專業(yè)副高級(jí)職稱調(diào)入新聞單位，已按規(guī)定轉(zhuǎn)評(píng)為新聞專業(yè)副高級(jí)職稱并從事新聞采編工作滿3年，且與原專業(yè)副高級(jí)職稱任職時(shí)間累計(jì)滿5年。

（4）具有其它專業(yè)正高級(jí)職稱且從事新聞采編工作滿1年（轉(zhuǎn)評(píng)）。

（注：學(xué)歷均指國民教育系列，任職年限計(jì)算截止日期為2011年12月31日。）

（五）論文論著

申報(bào)副高級(jí)職稱需提交任現(xiàn)職以來發(fā)表的新聞專業(yè)論文或相關(guān)專業(yè)論文2篇（新聞專業(yè)論文至少1篇），或提交新聞專業(yè)或相關(guān)專業(yè)論著1部。（注：申報(bào)人必須為第一作者。）

申報(bào)正高級(jí)職稱需提交任現(xiàn)職以來發(fā)表的新聞專業(yè)或相關(guān)專業(yè)論文3篇（新聞專業(yè)論文至少1篇），或提交新聞專業(yè)或相關(guān)專業(yè)論著1部。（注：申報(bào)人必須為第一作者。）

新聞專業(yè)論文論著是指新聞專業(yè)方面的論文論著，相關(guān)專業(yè)論文論著是指與報(bào)社報(bào)道業(yè)務(wù)范圍一致的專業(yè)論文論著（如：法律類報(bào)社的專業(yè)技術(shù)人員可提交法律專業(yè)論文論著）。提交的論文論著必須是任現(xiàn)職以來在公開發(fā)行的專業(yè)期刊（不包括內(nèi)部期刊）、報(bào)紙上發(fā)表或出版發(fā)行的，發(fā)表（出版）時(shí)間截至2011年12月31日。學(xué)位論文和任現(xiàn)職以前發(fā)表的論文論著不能作為參評(píng)的論文論著。

（六）破格條件要求

在新聞專業(yè)技術(shù)工作中作出突出貢獻(xiàn)，取得重大成績，經(jīng)單位考核認(rèn)為達(dá)到高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的人員，可放寬學(xué)歷要求和任職年限要求，破格申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，破格申報(bào)需具備以下條件之一：

1.任現(xiàn)職期間獲得中國新聞獎(jiǎng)及相應(yīng)級(jí)別的全國性新聞評(píng)獎(jiǎng)中獲獎(jiǎng)的人員，申報(bào)資格條件可適當(dāng)放

寬：具備相關(guān)申報(bào)資格的，其申報(bào)高一級(jí)職稱的任職年限可提前2年；具有大專學(xué)歷的人員，達(dá)到任職年限要求的，可申報(bào)高一級(jí)職稱。

2.具有大專學(xué)歷且1987年以前開始從事新聞工作，任現(xiàn)職期間獲得省部級(jí)以上新聞獎(jiǎng)或連續(xù)三年考核優(yōu)秀的人員可破格申報(bào)高一級(jí)職稱。

3.因工作需要由外單位引進(jìn)或交流到新聞單位從事管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作且勝任現(xiàn)職工作的優(yōu)秀人才，可比照新聞單位同等（學(xué)歷、工作年限）人員職稱情況破格申報(bào)副高級(jí)職稱。

有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)分類及名稱見附件。

（七）同級(jí)職稱轉(zhuǎn)評(píng)

非新聞專業(yè)高級(jí)職稱申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)別新聞專業(yè)職稱，其外語、計(jì)算機(jī)成績不再要求，其它申報(bào)條件與正常申報(bào)相同。

（八）不得申報(bào)人員

近3年內(nèi)存在以下情況的人員不得申報(bào)2011新聞專業(yè)高級(jí)職稱：違反國家法律、法規(guī)，受到司法或新聞出版行政管理機(jī)關(guān)查處的直接責(zé)任人員；涉及重要案件尚未定案的人員；在職稱有關(guān)考試中作弊的人員；在重大責(zé)任事故中，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

二、申報(bào)程序

（一）單位初評(píng)推薦

新聞單位初評(píng)推薦需按以下要求之一進(jìn)行：

1.經(jīng)人力資源與社會(huì)保障部備案同意組建新聞專業(yè)副高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)的新聞單位或已有新聞專業(yè)中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)的新聞單位，其專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職稱應(yīng)由評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)扑]。評(píng)審?fù)扑]會(huì)議到會(huì)人數(shù)不少于評(píng)委人數(shù)的2/3，同意票數(shù)應(yīng)超過到會(huì)人數(shù)的１/２方可推薦申報(bào)。

2.沒有新聞專業(yè)中、高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)的新聞單位，應(yīng)組建不少于７人的行政與專家推薦小組負(fù)責(zé)推薦，專家應(yīng)具有高級(jí)職稱，具有新聞專業(yè)副高級(jí)或正高級(jí)職稱的人員不得少于4人。專家推薦小組會(huì)議到會(huì)人數(shù)不得少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的2/3，同意票數(shù)應(yīng)超過到會(huì)人數(shù)的１/２方可推薦申報(bào)。

（二）單位內(nèi)部公示

新聞單位在決定報(bào)送評(píng)審材料之前，要對(duì)申報(bào)人員的學(xué)歷、學(xué)位、工作業(yè)績、工作量的計(jì)算、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果的真實(shí)性等進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)和認(rèn)定，并將全部申報(bào)材料在本單位公示1周，全部材料無異議后再上報(bào)。申報(bào)材料必須是經(jīng)公示后核定無異議的材料，公示后不得再隨意添加材料，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即退回該單位所有委托評(píng)審材料，并追究有關(guān)工作人員的責(zé)任。有弄虛作假行為的專業(yè)技術(shù)人員，次年不受理其委托評(píng)審的申請(qǐng)。

（三）主管部門審核

經(jīng)公示后的申報(bào)材料需經(jīng)新聞單位主管部門人事（職改）部門審核，經(jīng)審核同意后出具委托評(píng)審函（對(duì)破格申報(bào)的人員，同時(shí)需出具同意破格申報(bào)的報(bào)告），材料齊全后報(bào)總署職改辦。

（四）評(píng)審結(jié)果公示

對(duì)全國新聞高級(jí)專業(yè)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^擬授予高級(jí)職稱任職資格的人員，于評(píng)審會(huì)后在新聞出版總署網(wǎng)站（）通知公告欄公示1周，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示無異議的人員，總署職改辦正式發(fā)文予以確認(rèn)。對(duì)公示中有問題的人員，總署職改辦核實(shí)后按程序取消其資格。

（五）破格申報(bào)程序

1．符合破格申報(bào)條件的人員向單位提交破格申請(qǐng)報(bào)告；

2．新聞單位組織評(píng)委會(huì)或?qū)＜医M進(jìn)行初評(píng)，并對(duì)破格申報(bào)人員進(jìn)行答辯，提供不少于1000字的答辯意見；

3．新聞單位將破格申報(bào)人員的材料（包括破格答辯意見、單位推薦意見）上報(bào)新聞單位主管部門審核；

4．新聞單位主管部門審核通過后出具破格報(bào)告。

（六）總署答辯要求

新聞出版總署職改辦對(duì)所有破格申報(bào)者組織專家答辯，對(duì)上一申報(bào)評(píng)審未通過，今年又重新申報(bào)的人員，安排專家抽查答辯。

三、申報(bào)材料

電子材料和紙質(zhì)材料同時(shí)報(bào)送。

（一）申報(bào)單位提供的材料：

1．主管部門委托評(píng)審函；

2．申報(bào)材料公示情況證明；

3．新聞專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料一覽表；

4．破格人員破格申請(qǐng)、單位答辯意見、單位推薦意見、主管部門破格報(bào)告。

（二）申報(bào)人員的資格材料（A袋）：

1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表（新聞出版總署統(tǒng)一印制一式兩份），另附與評(píng)審表上相同的本人半身2 寸照片2張；

2.專業(yè)技術(shù)人員考核登記表復(fù)印件；

3.職稱外語考試合格證或成績通知單或免試證明；

4.計(jì)算機(jī)考試合格證復(fù)印件或免試證明；

5.身份證復(fù)印件；

6.學(xué)歷證書、學(xué)位證書復(fù)印件；

7.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書復(fù)印件；

8.崗位培訓(xùn)合格證書復(fù)印件（僅對(duì)應(yīng)參加崗位培訓(xùn)的人員）；

9.繼續(xù)教育證書復(fù)印件（評(píng)審參考）；

10.獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。

（三）申報(bào)人員的業(yè)績材料（B袋）：

1.推薦材料簡表；

2.能反映或代表申報(bào)人任現(xiàn)職以來最高水平的新聞作品或成果。

以上三類材料共15項(xiàng)（破格人員16項(xiàng)），其數(shù)量和格式等要求均可從http://（職稱評(píng)審專欄）下載。

四、注意事項(xiàng)

（一）申報(bào)材料中電子材料：文字作品的掃描文檔，字跡要清晰。紙質(zhì)材料：A袋報(bào)送1份，B袋報(bào)送1份（詳細(xì)要求可參閱附件2：《申報(bào)材料說明》）。

（二）申報(bào)材料需由委托部門報(bào)送，或經(jīng)委托部門同意由申報(bào)人所在新聞單位人事部門報(bào)送（只受理單位報(bào)送材料）。

（三）評(píng)審結(jié)果由總署職改辦通知委托單位，委托單位將評(píng)審結(jié)果通知申報(bào)單位，申報(bào)單位人事部門按總署職改辦的要求辦理材料清退和通過人員證書。

（四）受理申報(bào)材料的日期為2011年10月20日至2011年12月20日，逾期不予受理。

（五）本通知及本通知所提及的文件、電子表格等，可從http://職稱評(píng)審專欄查閱、下載。

（六）報(bào)送材料地址：

北京市西城區(qū)車公莊大街甲4號(hào)物華大廈五層520室

新聞出版總署教育培訓(xùn)中心

聯(lián) 系 人：徐令德王 鑫

聯(lián)系電話：010-68008752，68008166（傳真）

（七）政策咨詢：

新聞出版總署職改辦

聯(lián)系電話：010-83138770

附件：全國性新聞評(píng)獎(jiǎng)名稱

申報(bào)材料說明

新聞出版總署職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一一年九月二十七日

第五篇：申報(bào)高級(jí)職稱工作總結(jié)

申報(bào)高級(jí)職稱述職報(bào)告

陳國平，男，1992就讀于鎮(zhèn)江師范?？茖W(xué)校政史系(學(xué)制3年，1995年6月畢業(yè)。同年8月參加工作，任教于丹徒區(qū)支顯宗中學(xué),一直連續(xù)擔(dān)任初三畢業(yè)班的政治教學(xué)。2000年獲得思想政治教育專業(yè)本科學(xué)歷，2003年8月取得中學(xué)教師一級(jí)資格.2004年進(jìn)入鎮(zhèn)江六中，現(xiàn)擔(dān)任政治教研組長，擔(dān)任八年級(jí)（5）的班主任和九年級(jí)、八年級(jí)班級(jí)的政治教學(xué)工作。

一、政治思想素質(zhì)

作為一名教育工作者，我始終堅(jiān)持把堅(jiān)定正確的政治方向放在首位，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個(gè)代表”的重要思想，帶頭落實(shí)《中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面貫徹黨的教育方針。我忠誠黨的教育事業(yè)，安心三尺講臺(tái)，默默耕耘，無私奉獻(xiàn)，有良好的師德風(fēng)范和教師素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，教書育人，為人師表，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，有極強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。任現(xiàn)職以來，一直堅(jiān)持出全勤，從未出現(xiàn)過遲到、早退和曠工現(xiàn)象。工作上積極主動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)，顧全大局，常常超負(fù)荷地工作。我始終堅(jiān)持以“三用心”思想來指導(dǎo)自己的工作，即：用心想事、用心謀事、用心干事，堅(jiān)持戰(zhàn)斗在教學(xué)第一線，做到了教書育人，為人師表。任現(xiàn)職以來2003年被丹徒區(qū)教育局嘉獎(jiǎng)。2004年進(jìn)入六中以后,在學(xué)期考核中多次被評(píng)為”優(yōu)秀”。2008年被評(píng)為六中”校級(jí)骨干教師”，2008年9月被教育局”嘉獎(jiǎng)”.2010年被評(píng)為“十佳師德標(biāo)兵”。

二、業(yè)務(wù)能力

（一）教學(xué)能力

1、勤勉教學(xué)，更新理念，成績突出。

作為一名教師，我始終把“教書育人、為人師表”作為已任，把成為學(xué)者型的教師作為自己的目標(biāo)，孜孜追求。任現(xiàn)職以來，我要求自己不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，更新教育理念，深入鉆研教材，認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)研究，堅(jiān)持系統(tǒng)性、啟發(fā)性、研究性的教學(xué)方法。教學(xué)中，我堅(jiān)決貫徹因材施教的原則，始終把學(xué)生的“學(xué)”放在教學(xué)的核心位置上，把學(xué)生的個(gè)性體驗(yàn)放在教學(xué)的核心位置上，讓學(xué)生生動(dòng)活潑地發(fā)展。教學(xué)方法的設(shè)計(jì)上，我突出落實(shí)激發(fā)學(xué)生的主體意識(shí)，激發(fā)學(xué)生的求知欲望。每一節(jié)課都要設(shè)計(jì)讓學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習(xí)的問題，來引導(dǎo)和訓(xùn)練學(xué)生。開展形式多樣的“自主學(xué)習(xí)”“合作學(xué)習(xí)”“探究學(xué)習(xí)”模式，如“網(wǎng)絡(luò)資料收集,”“名言警句賞析”,“時(shí)事熱點(diǎn)評(píng)述”等等，極大的刺激了學(xué)生的表現(xiàn)欲和探究欲，在輕松之中鍛煉了學(xué)生的語言表達(dá)能力、綜合概括能力，起到很好的導(dǎo)向作用。

2、深入鉆研，講求實(shí)效，大膽創(chuàng)新。

任現(xiàn)職以來，我始終把教研放在重要的位置，把成為一個(gè)學(xué)者型的教師作為自己的奮斗目標(biāo)。不斷鞭策自己，勤奮學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平，把握政治學(xué)科最新的改革趨勢，理解政治學(xué)科新課程改革的發(fā)展方向。積極組織,參加教研組的集體備課活動(dòng)，與同科組老師一起鉆研教材、教法與學(xué)法，共同開發(fā)教學(xué)研究專題。任現(xiàn)職7年來, 2003年在丹徒區(qū)(西南片區(qū))青年教師基本功競賽獲得一等獎(jiǎng),同年在全區(qū)青年基本功競賽獲得二等獎(jiǎng).并在2004年開設(shè)初三思想政治《我國的基本國情和基本經(jīng)濟(jì)制度》觀摩課,并多次在全區(qū)上研討課。2004年進(jìn)入六中后,積極參加學(xué)校組織的青年教師基本功競賽,獲得了一等獎(jiǎng)一次和二等獎(jiǎng)2次,并在2006年省級(jí)課題結(jié)題及學(xué)校一日公開課上我上了《立志報(bào)效祖國》的公開課,在2007年3月我承擔(dān)了市屬中學(xué)初三政治復(fù)習(xí)研討課《振興中華

笑迎挑戰(zhàn)》,2009年3月在學(xué)校組織的“弘揚(yáng)六中精神，展示青春風(fēng)采”教學(xué)節(jié)上上了市級(jí)公開課《隱私和隱私權(quán)》,2010年3月在學(xué)校組織的鎮(zhèn)江六中教學(xué)節(jié)“一日公開課”上開設(shè)了市級(jí)公開課《克服煩惱 悅納自己》。不僅如此,我還主動(dòng)承擔(dān)校級(jí)公開課教學(xué)，每學(xué)期在學(xué)科教研組內(nèi)，至少上公開課和示范課1節(jié)，得到了較高的評(píng)價(jià)。

3、重視實(shí)踐，筆耕不輟，總結(jié)提高。

在大膽開展教學(xué)研究進(jìn)行優(yōu)化課堂教學(xué)的基礎(chǔ)上，我及時(shí)總結(jié)自己的得失，堅(jiān)持每年至少撰寫一篇教學(xué)教育論文，從未間斷。2003年撰寫的論文《少一點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn),多一點(diǎn)創(chuàng)新》獲丹徒區(qū)教研論文二等獎(jiǎng)，2005年撰寫的論文《朽木也可雕》獲市級(jí)論文二等獎(jiǎng)，2006年撰寫的論文《讓愛得雨露灑向每一個(gè)學(xué)生》獲市級(jí)論文一等獎(jiǎng),2007年撰寫的論文《不要輕易在冬天砍倒一棵樹》論文獲市級(jí)論文二等獎(jiǎng), 2008年撰寫的論文《請(qǐng)別把我們看成壞人》獲市級(jí)二等獎(jiǎng)，2010年論文《讓愛擦亮“后進(jìn)生”的天空》獲得“行知杯”省級(jí)論文三等獎(jiǎng)，《寬容，創(chuàng)造教育奇跡》發(fā)表于江南教育。

4、扶持關(guān)心青年教師，共同進(jìn)步。

“一枝獨(dú)秀不是春，萬紫千紅春滿園”，作為政治備課組長,我在做好自己本職工作的同時(shí)，認(rèn)真組織備課組活動(dòng)，積極承擔(dān)培訓(xùn)青年教師的工作。任現(xiàn)職期間，為了能讓青年教師盡快成為學(xué)校教學(xué)的主力，我主動(dòng)承擔(dān)培訓(xùn)青年教師的任務(wù)，在教學(xué)“結(jié)對(duì)子”“一幫一”活動(dòng)中，通過組織集體備課、集體評(píng)課等形式,認(rèn)真鉆研教材,發(fā)揮集體的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢,幫助青年教師迅速成長。使教研組成為一個(gè)團(tuán)結(jié),和諧的團(tuán)隊(duì),保質(zhì)保量完成了學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù).（二）教育能力

作為教師，我深深意識(shí)到“教育的藝術(shù)在于鼓舞和喚醒”，教育的過程是創(chuàng)造性很強(qiáng)，又極富挑戰(zhàn)性的過程，只懂教書不會(huì)育人，不是一個(gè)合格的教師，我謹(jǐn)記陶行知先生的一句話：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！比硇牡赝度氲浇逃虒W(xué)工作中，對(duì)待學(xué)生坦誠而不魯莽、關(guān)心而不驕縱、信任而不包庇，因而在學(xué)生當(dāng)中樹立了良好的師長形象，使學(xué)生“敬而親之”。任現(xiàn)職以來,多年從事班主任工作，使我在德育管理方面形成了一些獨(dú)特的方法，管理水平也不斷提高，取得了較好的成績?！扒趭^努力，奉獻(xiàn)愛心”是我當(dāng)班主任的信條。擔(dān)任班主任期間，我能夠堅(jiān)持正面教育，大膽從心理素質(zhì)方面探索德育教育的觸發(fā)點(diǎn)，關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，言傳身教。我熱愛、尊重學(xué)生的人格，不歧視差生，采取“結(jié)對(duì)子”“一幫一”“自我激勵(lì)”“小級(jí)互助”等方式，注意做好差生的轉(zhuǎn)化工作，從各方面關(guān)心他們，使學(xué)生覺得教師既是一個(gè)值得尊敬的師長，又是一個(gè)可以與他們談心的朋友。教會(huì)他們?nèi)绾谓挥押吞幚砗萌穗H關(guān)系，幫助他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，學(xué)習(xí)正確的思維方法，鼓勵(lì)他們發(fā)揮特長，向他們分析知識(shí)素養(yǎng)與成才的關(guān)系，引導(dǎo)他們關(guān)心集體，確立他們在集體中的進(jìn)步作用。無論在課堂上，還是在課外，我都一直奉行一個(gè)準(zhǔn)則，就是在鼓勵(lì)學(xué)生的同時(shí)更多地偏愛后進(jìn)生，給他們以各種捕捉成功與歡樂的機(jī)會(huì)。因此，在轉(zhuǎn)化差生、扭轉(zhuǎn)班級(jí)學(xué)風(fēng)上我做出了突出的成績，德育工作受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定。2006年至2009年，擔(dān)任2006級(jí)9班的班主任，我深入了解學(xué)生個(gè)性，發(fā)掘同學(xué)身上的閃光點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生內(nèi)心深處的積極性，狠抓考風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)，經(jīng)過大家共同努力，這個(gè)班學(xué)生面貌新、班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。在我擔(dān)任班主任期間，多次被評(píng)為學(xué)?！眱?yōu)秀班主任”。我所擔(dān)任的班級(jí)多次被評(píng)為”文明班級(jí)”.任職8年來的風(fēng)風(fēng)雨雨，見證了自己的默默工作與辛勤耕耘，見證了自己成長與發(fā)展，見證了自己付出的心血與汗水。我將繼續(xù)用自己的堅(jiān)韌與執(zhí)著、用自己敬業(yè)與奉獻(xiàn)，用自己顯著的成果與業(yè)績，不斷詮釋著新時(shí)期的教師精神，不斷書寫著自己事業(yè)的壯麗篇章。

鎮(zhèn)江六中

政治組

陳國平

2011年6月8日