第一篇：新員工培訓(xùn)成果檢測表(一)

新員工培訓(xùn)成果檢測表

（一）第1次評價(jià) 第2次評價(jià)

○公司的經(jīng)營理念

○企業(yè)的存在意義

○公司的組織、特征

○熱愛公司的精神

○業(yè)界的理解

新員工培訓(xùn)成果檢測表

（一）第1次評價(jià) 第2次評價(jià)

○公司的經(jīng)營理念

○企業(yè)的存在意義

○公司的組織、特征

○熱愛公司的精神

○業(yè)界的理解

新員工培訓(xùn)成果檢測表

（二）第1次評價(jià) 第2次評價(jià)

○修飾外表的重點(diǎn)

○上班、下班的規(guī)則

○問候、措詞

○致力于工作的態(tài)度

○電話、會客的方式

○以與新進(jìn)職員年齡相近的前輩來指導(dǎo)，比較容易有好的結(jié)果

第二篇：新進(jìn)職員培訓(xùn)成果檢測表

新進(jìn)職員培訓(xùn)成果檢測表

（一）○公司的經(jīng)營理念第1次評價(jià)第2次評價(jià)

○企業(yè)的存在意義

○公司的組織、特征

○熱愛公司的精神 ○業(yè)界的理解

新進(jìn)職員教育成果檢測表

（二）○修飾外表的重點(diǎn)第1次評價(jià)第2次評價(jià)

○上班、下班的規(guī)則 ○問候、措詞

○致力于工作的態(tài)度 ○電話、會客的方式 ○以與新進(jìn)職員年齡相近的前輩來指導(dǎo)，比較容易有好的結(jié)果

第三篇：新員工培訓(xùn)反饋表

新員工培訓(xùn)反饋表

（到職后新員工培訓(xùn)完成后填寫）

（部門：新員工姓名：填寫時(shí)間：

1）你是否已了解部門的組織架構(gòu)及部門功能？是□否□

2）你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？是□否□

3）你是否已熟悉本崗位工作環(huán)境的情況？是□否□

4）你是否已認(rèn)識部門里所有的同事？是□否□

5）你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有效果？是□否□

6）你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？是□否□

7）你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任

務(wù)？

是□否□

8）在崗位培訓(xùn)中，還需要增加或可以改進(jìn)的地方

9）在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓(xùn)

第四篇：新進(jìn)職員教育成果檢測表2

新進(jìn)職員教育成果檢測表

（二）○修飾外表的重點(diǎn)第 1次評價(jià)第 2次評價(jià)

○上班、下班的規(guī)則

○問候、措詞

○致力于工作的態(tài)度

○電話、會客的方式

第五篇：新員工培訓(xùn)效果評估表

培訓(xùn)效果評估表

課程名稱：新員工入職須知培訓(xùn)培訓(xùn)日期：年月日 員工姓名：

為了不斷提高我們的培訓(xùn)質(zhì)量，請您認(rèn)真、完整填寫此調(diào)查表。以下均為必填項(xiàng)

1、您對課程內(nèi)容、講師表現(xiàn)或培訓(xùn)組織工作的建議：

2、入職培訓(xùn)的內(nèi)容中，還有哪些是您想了解但講師未涉及的？

3、您對企業(yè)文化內(nèi)涵是否認(rèn)同？不認(rèn)同企業(yè)文化內(nèi)涵哪些觀點(diǎn)？

4、您對企業(yè)文化內(nèi)涵感觸最深的一句話，請說出原因

5、您在公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎樣的？

6、您還想?yún)⒓幽男┱n程的培訓(xùn)？

7、您的優(yōu)勢性格特征（與職位要求相符合的性格特征），請具體舉例說明

8、您最想改善自己的是哪些方面？