第一篇：會計(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文撰寫細(xì)則

會計(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文撰寫細(xì)則

一、指導(dǎo)教師

一）工作職責(zé)

指導(dǎo)教師對論文的選題、思想觀點(diǎn)、結(jié)構(gòu)格式及文字質(zhì)量負(fù)指導(dǎo)責(zé)任；對學(xué)生所選論題的重點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行分析，指導(dǎo)學(xué)生擬定論文寫作提綱；防止所指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文選題、觀點(diǎn)、資料雷同、寫法類似；指導(dǎo)教師應(yīng)要求學(xué)生定期與自己聯(lián)系，按時提交寫作提綱及三稿，并對學(xué)生最終定稿質(zhì)量及格式負(fù)責(zé)。不能及時上繳的，論文定稿與標(biāo)準(zhǔn)不符的，指導(dǎo)教師有權(quán)利不允許其參加答辯。

二）批閱論文評語規(guī)范

1、指出論文存在的問題（格式、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容），建議修改意見

2、最終評語內(nèi)容：論文的學(xué)術(shù)水平，作者的資料搜集處理能力、研究能力、文字表達(dá)能力。是否具有理論或?qū)嵺`意義，資料是否翔實(shí)，論據(jù)是否具有說服力，觀點(diǎn)是否正確，文章結(jié)構(gòu)是否具有邏輯性，文字表達(dá)是否準(zhǔn)確、流暢。

三）注意事項(xiàng)

1、論文至少修改三稿后，方能定稿

2、應(yīng)完整填寫批閱畢業(yè)作業(yè)記錄表的每一項(xiàng)目，評語不少于四次，評語應(yīng)客觀，切中要點(diǎn)。

3、論文中應(yīng)有批改痕跡(必須紅筆批改?。?,避免只糾正論文的錯別字及標(biāo)點(diǎn)符號

4、畢業(yè)論文成績分為優(yōu)(90分以上)、良（80-89分）、中（70-79分）、及格（60-69分）、不及格（60分以下）五等。

5、字?jǐn)?shù)以不超過10000字為原則，但不足6000字的不允許定稿。

6、指導(dǎo)教師在2004年12月12日前應(yīng)完成全部指導(dǎo)工作及所有資料的審核工作，將本組學(xué)生所有論文資料統(tǒng)一報(bào)送石河子電大教研室

二、學(xué)生的工作

學(xué)生應(yīng)與指導(dǎo)教師及時聯(lián)系并見面，按導(dǎo)師要求及規(guī)定時間完成各階段的寫作任務(wù)，按照寫作要求完成論文，以規(guī)定格式打印定稿并以WORD文檔存盤（拒絕接受WPS文檔），最終將所有資料（寫作提綱、初稿、二稿、三稿、定稿一式三份、3.5寸盤一張）裝入統(tǒng)一發(fā)放的檔案袋中，在規(guī)定時間內(nèi)交導(dǎo)師審核后上繳。不能及時上繳的；不符合要求的不允許參加答辯。（初稿采用手寫，均使用16開無題頭方格稿紙）。

三、畢業(yè)論文結(jié)構(gòu)格式標(biāo)準(zhǔn)

一）執(zhí)行與監(jiān)督

本標(biāo)準(zhǔn)由畢業(yè)論文指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生執(zhí)行，不符合本標(biāo)準(zhǔn)要求的畢業(yè)論文不能提交答辯

二）論文結(jié)構(gòu)

1、構(gòu)成項(xiàng)目（按順序，除注釋外缺一不可）：

封面、目錄、內(nèi)容摘要與關(guān)鍵詞、正文、注釋（非必備項(xiàng)目）、參考文獻(xiàn)（不少于4篇）

2、部分項(xiàng)目說明：

目錄：列出論文內(nèi)容摘要、正文的一、二級標(biāo)題名稱，參考文獻(xiàn)等及對應(yīng)的頁碼 內(nèi)容摘要：是對論文內(nèi)容的概括性描述，應(yīng)忠實(shí)于原文，字?jǐn)?shù)在200---500字之間

關(guān)鍵詞：是從論文標(biāo)題、內(nèi)容提要、或正文中提取的，表現(xiàn)論文主題的，具有實(shí)質(zhì)意義的詞語，通常不超過7個

注釋：對所創(chuàng)造的名詞術(shù)語的解釋或?qū)σ某鎏幍恼f明，采用腳注形式 參考文獻(xiàn)：使用過的文章、著作名錄

3、論文格式編排

1）紙型與頁邊距：

畢業(yè)論文一律用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型紙打印，頁面分圖文區(qū)與白邊區(qū)兩部分，所有的文字、圖形、其他符號只能出現(xiàn)在圖文區(qū)內(nèi)。白邊區(qū)的尺寸（頁邊距）為：天頭（上）2CM，地腳（下）1CM，訂口（左）2CM，翻口（右）1.5CM

2）論文各部分編排樣式及字體字號

封面：（見附件1標(biāo)準(zhǔn)樣本）

目錄：另起頁，目錄兩字3號黑體居中上下各空一行，內(nèi)容用4號宋體。（附件2）

內(nèi)容摘要：另起頁，標(biāo)題頂部居中，3號黑體，上下各空一行；內(nèi)容用4號宋體，每段起首空兩格，回行頂格。（見附件3）

關(guān)鍵詞：位于內(nèi)容摘要下方，標(biāo)題與內(nèi)容位于同一行，均為4號黑體加粗，每一關(guān)鍵詞間空一格（見附件3）

正文：另起頁，文字用4號宋體，每段起首空兩格，回行頂格，單倍行距。

1；一二級標(biāo)題均獨(dú)正文中標(biāo)題：不同級別序號依次為“

一、（一）、1、（1）和○

占一行，末尾不加標(biāo)點(diǎn)；一級標(biāo)題為4號加粗黑體，其他均與正文字體相同。參考文獻(xiàn)：項(xiàng)目名稱用4號黑體，位于正文后，空兩行頂格排印，另起行頂格排印參考文獻(xiàn)內(nèi)容，5號宋體，順序?yàn)椋鹤髡摺⑽恼聵?biāo)題（加書名號）、刊物名、期數(shù)或作者、書名、出版單位、出版時間；中間用逗號隔開。（見附件5）

3）頁碼：全文排印從內(nèi)容摘要開始連續(xù)編號，頁碼一律在下方居中。

4）印刷與裝訂：封面、目錄、內(nèi)容摘要各占一頁，正文另起一頁排版，單雙面印刷均可。

文稿一律左側(cè)裝訂。

農(nóng)四師電大試點(diǎn)辦

二〇〇四年十月二十日

第二篇：會計(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文題目

會計(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文題目

（說明：以下題目僅供同學(xué)們選題時參考，同學(xué)們的選題可以與此相同，也可有所改變。一經(jīng)上報(bào)不得輕易更改）對我國電算化審計(jì)發(fā)展的思考 試論知識經(jīng)濟(jì)時代財(cái)務(wù)管理的目標(biāo) 稅務(wù)籌劃有關(guān)問題探討

淺析我國增值稅的運(yùn)行問題和解決方法——建立雙向運(yùn)行機(jī)制，向消費(fèi)型增值稅轉(zhuǎn)變

論如何加強(qiáng)民營企業(yè)會計(jì)監(jiān)督 金融衍生工具下的財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新

我國上市公司會計(jì)信息披露存在的問題及相應(yīng)對策 中國汽車工業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略

我國會計(jì)電算化普及中存在的問題與對策 對我國企業(yè)偷逃增值稅現(xiàn)象的思考

長虹四十億應(yīng)收賬款背后凸顯的問題—淺議應(yīng)收賬款的管理 淺析商譽(yù)會計(jì)的若干問題 論企業(yè)多元化戰(zhàn)略

注冊會計(jì)師職業(yè)道德問題研究—議CPA誠信危機(jī) 中外個人所得稅的比較與啟示

從中國家電業(yè)的現(xiàn)狀談我國家電企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略

關(guān)于“知識資本化”的人力資源會計(jì)思考——解深圳華為技術(shù)公司的發(fā)展之謎 我國公司治理的缺陷——以銀廣廈為例 我國上市公司會計(jì)造假現(xiàn)象及審計(jì)防范

淺談上市公司的關(guān)聯(lián)交易——關(guān)聯(lián)交易的問題與規(guī)范 非貨幣性交易準(zhǔn)則存在的問題及相關(guān)對策 論注冊會計(jì)師審計(jì)風(fēng)險及規(guī)避策略

企業(yè)資金短缺的成因及其對策研究——中小企業(yè)融資問題探討 淺談中國注冊會計(jì)師的法律責(zé)任

內(nèi)部審計(jì)外部化對內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的影響 關(guān)于企業(yè)成本管理問題的思考 中小企業(yè)融資問題及對策 公司治理與內(nèi)部控制 淺談企業(yè)所得稅改革

淺談個人所得稅的改革——實(shí)行家庭課稅模式和合理的扣除標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于廣東省中小型注冊會計(jì)師事務(wù)所發(fā)展問題的思考 淺談佛山零售業(yè)發(fā)展及競爭對策 對非貨幣性交易的幾點(diǎn)探討

對我國上市公司關(guān)聯(lián)方交易信息披露的思考 從完善公司治理結(jié)構(gòu)角度強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制 淺析增值稅轉(zhuǎn)型對企業(yè)財(cái)務(wù)的影響 論關(guān)聯(lián)交易非關(guān)聯(lián)化的認(rèn)識與治理 EPR在會計(jì)中的應(yīng)用

淺談上市公司重組的財(cái)務(wù)問題 論計(jì)算機(jī)環(huán)境下會計(jì)信息舞弊 電子商務(wù)對傳統(tǒng)會計(jì)的影響

論內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用 上市公司會計(jì)造假及其防范 會計(jì)信息失真問題的實(shí)證研究 網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的實(shí)踐與思考 “人力資源會計(jì)”之我見 會計(jì)信息失真原因之法律思考 中小企業(yè)內(nèi)部控制問題探析 從安然公司看關(guān)聯(lián)交易 上市公司關(guān)聯(lián)交易分析 上市公司會計(jì)造假及其防范 我國民營企業(yè)融資現(xiàn)狀及對策 淺談企業(yè)內(nèi)部控制 淺談現(xiàn)代企業(yè)成本管理 企業(yè)并購戰(zhàn)略的剖析與研究

我國企業(yè)內(nèi)部控制問題與措施研究

試論本量利分析法的局限性

企業(yè)并購、整合理論在青島啤酒的實(shí)踐

EVA薪酬激勵模式在我國電信行業(yè)中的應(yīng)用探討 對我國政府內(nèi)部控制有關(guān)問題的思考 淺論我國MBO股權(quán)的定價問題與對策 從委托代理理論看國有企業(yè)改革 佛山會計(jì)師事務(wù)所的現(xiàn)狀與發(fā)展 對現(xiàn)代企業(yè)負(fù)債經(jīng)營的探討

非貨幣性交易準(zhǔn)則存在的問題及相關(guān)對策 利用現(xiàn)金流量表探究上市公司的盈利質(zhì)量 知識經(jīng)濟(jì)時代人力資源會計(jì)的應(yīng)用研究 試論企業(yè)并購的文化整合 對作業(yè)成本法的再思考

淺析我國國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)制

論內(nèi)部會計(jì)控制及我國企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制框架構(gòu)建揭開上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的“秘密面紗”——上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾手段、動機(jī)以及防范體系的建立 淺析個人所得稅存在問題及治理對策 淺談衍生金融工具對我國傳統(tǒng)會計(jì)的影響 對我國《小企業(yè)會計(jì)制度》的思考和探索 淺談衡量企業(yè)價值的方法和因素 我國中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀與對策研究 財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的主要手段及其識別與防范 企業(yè)資本經(jīng)營戰(zhàn)略淺析企業(yè)績效評價指標(biāo)體系 佛山市資產(chǎn)減值準(zhǔn)備政策執(zhí)行情況分析 推行人力資源會計(jì)的可行性分析

應(yīng)用稅收公平理論分析我國涉外稅收的不平等現(xiàn)象淺談股權(quán)分置改革對價支付的相關(guān)會計(jì)處理 關(guān)聯(lián)方交易發(fā)展新趨勢

對人力資源的會計(jì)確認(rèn)及其在我國推行的可行性 淺議企業(yè)所得稅改革的迫切性和可行性 淺談我國會計(jì)信息失真原因及治理對策 加快我國會計(jì)電算化發(fā)展對策的探討 肯德基的價值鏈管理

稅務(wù)代理，路在何方——完善我國稅務(wù)代理問題的思考 偷稅行為的博弈模型與多重博弈模型分析 試論廣東省稅務(wù)代理業(yè)的發(fā)展 淺議注冊會計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)

淺談注冊會計(jì)師審計(jì)風(fēng)險與風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì) 淺議企業(yè)負(fù)債經(jīng)營效益與財(cái)務(wù)風(fēng)險的控制 會計(jì)委派制有關(guān)問題探討

企業(yè)的應(yīng)收賬款管理和賒銷政策研究 電子商務(wù)環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)會計(jì)探析

并構(gòu)與重組——企業(yè)迅速提高自身競爭力的捷徑 我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與治理模式研究 人力資源會計(jì)及其管理運(yùn)用

關(guān)于企業(yè)人力資源招聘成本的思考 我國法務(wù)會計(jì)建設(shè)及人才培養(yǎng) 中小企業(yè)內(nèi)控制度的落實(shí)與完善 會計(jì)政策在納稅籌劃中的運(yùn)用 關(guān)于兼并重組的問題分析

關(guān)于佛山陶瓷行業(yè)在反傾銷問題的思考

人力資源管理要以人為本——透析“萬家樂”敗局 從個性心理的角度分析會計(jì)信息失真及其對策 淺析中小企業(yè)績效評價制度的建立 經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)避稅的方法對策研究 對我國個人所得稅制的思考

品牌國際化——中國建陶行業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路 物流——電子商務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵

基層管理人員培訓(xùn)案例分析——以佛山TF公司為例

新時期新方式——淺談博客營銷

信息技術(shù)對傳統(tǒng)會計(jì)的影響及改革措施 淺議關(guān)聯(lián)方及其交易審計(jì)

從人力資源會計(jì)計(jì)量的角度看管理培訓(xùn)生的投資成本

試論現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)——淺談在小規(guī)模企業(yè)中運(yùn)用風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)方法 淺談農(nóng)村稅費(fèi)改革

《我國企業(yè)內(nèi)部控制制度若干問題的探討》 淺談審計(jì)證據(jù)及其證明力 注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量研究

上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型的實(shí)證分析

企業(yè)第三利潤源——物流成本的核算與分析規(guī)劃 對我國審計(jì)市場現(xiàn)狀的研究 試論價值鏈會計(jì)的創(chuàng)新及應(yīng)用

對我國注冊會計(jì)師法律責(zé)任問題的探討

責(zé)任會計(jì)在我國的發(fā)展及應(yīng)用——基于鋼鐵行業(yè)的分析 試論網(wǎng)絡(luò)會計(jì)對傳統(tǒng)會計(jì)的沖擊 論作業(yè)成本法在我國的應(yīng)用

成本管理模式在人力資源管理中的應(yīng)用 關(guān)于制造企業(yè)物流成本控制

未來會計(jì)目標(biāo)與財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)展趨勢 財(cái)務(wù)分析的完善及其指標(biāo)的改進(jìn) 債務(wù)重組準(zhǔn)則的變遷及原因 優(yōu)化控制企業(yè)的營銷成本

公司控制權(quán)市場及法律機(jī)制淺析

略析衍生金融工具對我國財(cái)務(wù)會計(jì)的影響

對上市公司盈余管理手段及其防范措施問題的探討 現(xiàn)代管理會計(jì)的成本核算方法——變動成本法的優(yōu)越性 淺談我國電算化審計(jì)中存在的問題及對策 淺談人民幣的升值與國際貿(mào)易的發(fā)展關(guān)系 對國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)制的探討 財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用分析

我國高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理存在的問題及其對策 淺論無形資產(chǎn)評估

關(guān)于我國農(nóng)業(yè)稅制改革的思考

加強(qiáng)成本管理提高經(jīng)濟(jì)效益——恒美電熱器具有限公司成本管理的實(shí)證研究 注冊會計(jì)師民事責(zé)任：理論與證據(jù)

農(nóng)村土地征用賠償問題的經(jīng)濟(jì)分析——基于順德的實(shí)地調(diào)查 審計(jì)風(fēng)險：成因與控制

論人力資源會計(jì)——同濟(jì)環(huán)境工程公司的案例研究 人力資源會計(jì)在中國的可行性分析 二十一世紀(jì)會計(jì)新領(lǐng)域——法務(wù)會計(jì) 企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制框架問題探討 對統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅的思考 投資會計(jì)制度變遷研究固定資產(chǎn)會計(jì)制度變遷

無形資產(chǎn)會計(jì)制度變遷及經(jīng)濟(jì)影響論上市公司內(nèi)部控制信息披露問題我國電算化審計(jì)及對策分析論債務(wù)重組準(zhǔn)則

股票期權(quán)激勵制度的會計(jì)處理戰(zhàn)略存貨管理

中國上市公司資產(chǎn)重組實(shí)證研究

緊扣企業(yè)核心能力，推行企業(yè)多元化戰(zhàn)略淺析人力資源會計(jì)

論中國注冊會計(jì)師的法律責(zé)任外購商譽(yù)會計(jì)論

我國稅務(wù)會計(jì)有關(guān)問題研究我國稅務(wù)籌劃若干問題探討

淺談審計(jì)的獨(dú)立性及影響其的幾個因素審計(jì)風(fēng)險芻議

第三篇：會計(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文題目

決戰(zhàn)高考，改變命運(yùn)。屢挫屢戰(zhàn)，笑傲群雄。

會計(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文題目

（說明：以下題目僅供同學(xué)們選題時參考

同學(xué)們的選題可以與此相同

也可有所改變

一經(jīng)上報(bào)不得輕易更改）

對我國電算化審計(jì)發(fā)展的思考

試論知識經(jīng)濟(jì)時代財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

稅務(wù)籌劃有關(guān)問題探討

淺析我國增值稅的運(yùn)行問題和解決方法--建立雙向運(yùn)行機(jī)制

向消費(fèi)型增值稅轉(zhuǎn)變

論如何加強(qiáng)民營企業(yè)會計(jì)監(jiān)督

金融衍生工具下的財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新

我國上市公司會計(jì)信息披露存在的問題及相應(yīng)對策

中國汽車工業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略

我國會計(jì)電算化普及中存在的問題與對策

對我國企業(yè)偷逃增值稅現(xiàn)象的思考

長虹四十億應(yīng)收賬款背后凸顯的問題-淺議應(yīng)收賬款的管理

淺析商譽(yù)會計(jì)的若干問題

論企業(yè)多元化戰(zhàn)略

注冊會計(jì)師職業(yè)道德問題研究-議CPA誠信危機(jī)

中外個人所得稅的比較與啟示

從中國家電業(yè)的現(xiàn)狀談我國家電企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略

關(guān)于“知識資本化”的人力資源會計(jì)思考--解深圳華為技術(shù)公司的發(fā)展之謎 我國公司治理的缺陷--以銀廣廈為例

我國上市公司會計(jì)造假現(xiàn)象及審計(jì)防范

淺談上市公司的關(guān)聯(lián)交易--關(guān)聯(lián)交易的問題與規(guī)范

非貨幣性交易準(zhǔn)則存在的問題及相關(guān)對策

論注冊會計(jì)師審計(jì)風(fēng)險及規(guī)避策略

企業(yè)資金短缺的成因及其對策研究--中小企業(yè)融資問題探討

淺談中國注冊會計(jì)師的法律責(zé)任

內(nèi)部審計(jì)外部化對內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的影響

關(guān)于企業(yè)成本管理問題的思考

中小企業(yè)融資問題及對策

公司治理與內(nèi)部控制

淺談企業(yè)所得稅改革

淺談個人所得稅的改革--實(shí)行家庭課稅模式和合理的扣除標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于廣東省中小型注冊會計(jì)師事務(wù)所發(fā)展問題的思考

淺談佛山零售業(yè)發(fā)展及競爭對策

對非貨幣性交易的幾點(diǎn)探討

對我國上市公司關(guān)聯(lián)方交易信息披露的思考

從完善公司治理結(jié)構(gòu)角度強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制

淺析增值稅轉(zhuǎn)型對企業(yè)財(cái)務(wù)的影響

論關(guān)聯(lián)交易非關(guān)聯(lián)化的認(rèn)識與治理

EPR在會計(jì)中的應(yīng)用

淺談上市公司重組的財(cái)務(wù)問題

論計(jì)算機(jī)環(huán)境下會計(jì)信息舞弊

電子商務(wù)對傳統(tǒng)會計(jì)的影響

論內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用

上市公司會計(jì)造假及其防范

會計(jì)信息失真問題的實(shí)證研究

網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的實(shí)踐與思考

“人力資源會計(jì)”之我見

會計(jì)信息失真原因之法律思考

中小企業(yè)內(nèi)部控制問題探析

從安然公司看關(guān)聯(lián)交易

上市公司關(guān)聯(lián)交易分析

上市公司會計(jì)造假及其防范

我國民營企業(yè)融資現(xiàn)狀及對策

淺談企業(yè)內(nèi)部控制

淺談現(xiàn)代企業(yè)成本管理

企業(yè)并購戰(zhàn)略的剖析與研究

我國企業(yè)內(nèi)部控制問題與措施研究

試論本量利分析法的局限性

企業(yè)并購、整合理論在青島啤酒的實(shí)踐

EVA薪酬激勵模式在我國電信行業(yè)中的應(yīng)用探討

對我國政府內(nèi)部控制有關(guān)問題的思考

淺論我國MBO股權(quán)的定價問題與對策

從委托代理理論看國有企業(yè)改革

佛山會計(jì)師事務(wù)所的現(xiàn)狀與發(fā)展

對現(xiàn)代企業(yè)負(fù)債經(jīng)營的探討

非貨幣性交易準(zhǔn)則存在的問題及相關(guān)對策

利用現(xiàn)金流量表探究上市公司的盈利質(zhì)量

知識經(jīng)濟(jì)時代人力資源會計(jì)的應(yīng)用研究

試論企業(yè)并購的文化整合對作業(yè)成本法的再思考

淺析我國國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)制

論內(nèi)部會計(jì)控制及我國企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制框架構(gòu)建

揭開上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的“秘密面紗”--上市公

司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾手段、動機(jī)以及防范體系的建立

淺析個人所得稅存在問題及治理對策

淺談衍生金融工具對我國傳統(tǒng)會計(jì)的影響

對我國《小企業(yè)會計(jì)制度》的思考和探索

淺談衡量企業(yè)價值的方法和因素

我國中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀與對策研究

財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的主要手段及其識別與防范

企業(yè)資本經(jīng)營戰(zhàn)略淺析企業(yè)績效評價指標(biāo)體系

佛山市資產(chǎn)減值準(zhǔn)備政策執(zhí)行情況分析

推行人力資源會計(jì)的可行性分析

應(yīng)用稅收公平理論分析我國涉外稅收的不平等現(xiàn)象

淺談股權(quán)分置改革對價支付的相關(guān)會計(jì)處理

關(guān)聯(lián)方交易發(fā)展新趨勢

對人力資源的會計(jì)確認(rèn)及其在我國推行的可行性

淺議企業(yè)所得稅改革的迫切性和可行性

淺談我國會計(jì)信息失真原因及治理對策

加快我國會計(jì)電算化發(fā)展對策的探討

肯德基的價值鏈管理

稅務(wù)代理

路在何方--完善我國稅務(wù)代理問題的思考

偷稅行為的博弈模型與多重博弈模型分析

試論廣東省稅務(wù)代理業(yè)的發(fā)展

淺議注冊會計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)

淺談注冊會計(jì)師審計(jì)風(fēng)險與風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)

淺議企業(yè)負(fù)債經(jīng)營效益與財(cái)務(wù)風(fēng)險的控制

會計(jì)委派制有關(guān)問題探討

企業(yè)的應(yīng)收賬款管理和賒銷政策研究

電子商務(wù)環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)會計(jì)探析

并構(gòu)與重組--企業(yè)迅速提高自身競爭力的捷徑

我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與治理模式研究

人力資源會計(jì)及其管理運(yùn)用

關(guān)于企業(yè)人力資源招聘成本的思考

我國法務(wù)會計(jì)建設(shè)及人才培養(yǎng)

中小企業(yè)內(nèi)控制度的落實(shí)與完善

會計(jì)政策在納稅籌劃中的運(yùn)用

關(guān)于兼并重組的問題分析

關(guān)于佛山陶瓷行業(yè)在反傾銷問題的思考

人力資源管理要以人為本--透析“萬家樂”敗局

從個性心理的角度分析會計(jì)信息失真及其對策

淺析中小企業(yè)績效評價制度的建立

經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)避稅的方法對策研究

對我國個人所得稅制的思考

品牌國際化--中國建陶行業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路

物流--電子商務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵

基層管理人員培訓(xùn)案例分析--以佛山TF公司為例

新時期新方式--淺談博客營銷

信息技術(shù)對傳統(tǒng)會計(jì)的影響及改革措施

淺議關(guān)聯(lián)方及其交易審計(jì)

從人力資源會計(jì)計(jì)量的角度看管理培訓(xùn)生的投資成本

試論現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)--淺談在小規(guī)模企業(yè)中運(yùn)用風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)方法 淺談農(nóng)村稅費(fèi)改革

《我國企業(yè)內(nèi)部控制制度若干問題的探討》

淺談審計(jì)證據(jù)及其證明力

注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量研究

上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型的實(shí)證分析

企業(yè)第三利潤源--物流成本的核算與分析規(guī)劃

對我國審計(jì)市場現(xiàn)狀的研究

試論價值鏈會計(jì)的創(chuàng)新及應(yīng)用

對我國注冊會計(jì)師法律責(zé)任問題的探討

責(zé)任會計(jì)在我國的發(fā)展及應(yīng)用--基于鋼鐵行業(yè)的分析

試論網(wǎng)絡(luò)會計(jì)對傳統(tǒng)會計(jì)的沖擊

論作業(yè)成本法在我國的應(yīng)用

成本管理模式在人力資源管理中的應(yīng)用

關(guān)于制造企業(yè)物流成本控制

未來會計(jì)目標(biāo)與財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)展趨勢

財(cái)務(wù)分析的完善及其指標(biāo)的改進(jìn)

債務(wù)重組準(zhǔn)則的變遷及原因

優(yōu)化控制企業(yè)的營銷成本

公司控制權(quán)市場及法律機(jī)制淺析

略析衍生金融工具對我國財(cái)務(wù)會計(jì)的影響

對上市公司盈余管理手段及其防范措施問題的探討

現(xiàn)代管理會計(jì)的成本核算方法--變動成本法的優(yōu)越性

淺談我國電算化審計(jì)中存在的問題及對策

淺談人民幣的升值與國際貿(mào)易的發(fā)展關(guān)系

對國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)制的探討

財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用分析

我國高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理存在的問題及其對策

淺論無形資產(chǎn)評估

關(guān)于我國農(nóng)業(yè)稅制改革的思考

加強(qiáng)成本管理提高經(jīng)濟(jì)效益--恒美電熱器具有限公司成本管理的實(shí)證研究 注冊會計(jì)師民事責(zé)任：理論與證據(jù)

農(nóng)村土地征用賠償問題的經(jīng)濟(jì)分析--基于順德的實(shí)地調(diào)查

審計(jì)風(fēng)險：成因與控制

論人力資源會計(jì)--同濟(jì)環(huán)境工程公司的案例研究

人力資源會計(jì)在中國的可行性分析

二十一世紀(jì)會計(jì)新領(lǐng)域--法務(wù)會計(jì)

企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制框架問題探討

對統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅的思考

投資會計(jì)制度變遷研究

固定資產(chǎn)會計(jì)制度變遷

無形資產(chǎn)會計(jì)制度變遷及經(jīng)濟(jì)影響

論上市公司內(nèi)部控制信息披露問題

我國電算化審計(jì)及對策分析

論債務(wù)重組準(zhǔn)則

股票期權(quán)激勵制度的會計(jì)處理

戰(zhàn)略存貨管理

中國上市公司資產(chǎn)重組實(shí)證研究

緊扣企業(yè)核心能力

推行企業(yè)多元化戰(zhàn)略

淺析人力資源會計(jì)

論中國注冊會計(jì)師的法律責(zé)任外購商譽(yù)會計(jì)論

我國稅務(wù)會計(jì)有關(guān)問題研究我國稅務(wù)籌劃若干問題探討

淺談審計(jì)的獨(dú)立性及影響其的幾個因素審計(jì)風(fēng)險芻議

第四篇：電大會計(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文

淺談農(nóng)村信用社內(nèi)部控制制度建設(shè)

孫斌

摘要：通過分析目前我國農(nóng)村信用社內(nèi)部控制制度，分析信用社內(nèi)外部環(huán)境、目標(biāo)設(shè)定等方面存在的問題及其原因。通過現(xiàn)狀分析，提出我國農(nóng)村信用社建立健全內(nèi)部控制、加強(qiáng)風(fēng)險管理的方法和措施。

關(guān)鍵詞： 農(nóng)村信用社；內(nèi)部控制；對策

引言:

2010年4月15日，財(cái)政部聯(lián)合證監(jiān)會、審計(jì)署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會發(fā)布了聯(lián)合制定的《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號--組織架構(gòu)》等18項(xiàng)應(yīng)用指引、《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》和《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》，鼓勵非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。隨著現(xiàn)代金融企業(yè)制度、金融創(chuàng)新的不斷發(fā)展，農(nóng)村信用社內(nèi)控制度的建設(shè)明顯滯后于業(yè)務(wù)的發(fā)展，且存在著嚴(yán)重的缺陷，無法有效地控制風(fēng)險。本文擬對我國農(nóng)村信用社內(nèi)部控制存在的問題進(jìn)行研究，探求改善農(nóng)村信用社內(nèi)部控制制度建設(shè)的有效途徑。

一、我國農(nóng)村信用社內(nèi)部控制存在的問題

（一）內(nèi)部控制環(huán)境

控制環(huán)境是內(nèi)部控制的核心，決定著其他控制要素的發(fā)揮與作用。農(nóng)村信用社內(nèi)控環(huán)境存在的問題：一是法人治理結(jié)構(gòu)不夠完善，股東過于分散、“三會”（社員代表大會、理事會、監(jiān)事會）流于形式，理事長、主任雖然實(shí)行分設(shè)，但二者之間大多是兼任，換句話說，主任仍然擁有很多控制權(quán)；二是經(jīng)營理念落后，仍然習(xí)慣于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)營管理模式，機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配不盡合理，重經(jīng)營、輕管理；重業(yè)務(wù)、輕監(jiān)控，忽視了內(nèi)部控制監(jiān)督的重要性；三是尚未形成內(nèi)控文化，有章不循、違章操作的現(xiàn)象屢禁不止。

（二）風(fēng)險識別與評估

銀行的存在就是為了承擔(dān)風(fēng)險，農(nóng)村信用社也是如此。識別與評估，采取應(yīng)對措施將其控制在可接受范圍內(nèi)的過程，主要包括風(fēng)險識別、風(fēng)險評估以及風(fēng)險應(yīng)對三個階段。目前，農(nóng)村信用社缺乏風(fēng)險意識，尚未建立一套完整的、科學(xué)的風(fēng)險管理機(jī)制。風(fēng)險的識別與評估完全依靠經(jīng)驗(yàn)，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，普遍缺乏內(nèi)控意識和風(fēng)險識別及評估的能力，手段落后、人才匱乏，難以對風(fēng)險進(jìn)行有效的識別與評估。

（三）控制活動

控制活動就是風(fēng)險應(yīng)對，就是在風(fēng)險識別與評估的基礎(chǔ)上，針對風(fēng)險采取的應(yīng)對措施。具體包括兩個內(nèi)容：一是建立各項(xiàng)規(guī)章制度，包括各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作程序，但是一些人往往將內(nèi)部控制制度簡單理解為各種規(guī)章制度的制定、匯總，片面地認(rèn)為做了建章立制方面的工作，就等于建立了內(nèi)部控制；在部分信用社的管理者當(dāng)中還存在著“內(nèi)部控制”束縛日常工作思想，因而將內(nèi)部控制置于可有可無的境地，導(dǎo)致內(nèi)部管理跟不上業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，自我約束機(jī)制尚未完全建立，貸款評估流于形式，常常是業(yè)務(wù)先于內(nèi)部控制而建立，而不是內(nèi)控現(xiàn)行；二是檢查這些內(nèi)控政策與程序的貫徹和落實(shí)。但對于農(nóng)村信用社一些政策，大多比照農(nóng)業(yè)銀行制定，與農(nóng)村信用社情況不符；其次是出現(xiàn)不少的制度空白，業(yè)務(wù)早已經(jīng)開展而相應(yīng)制度卻跟不上。最后是制度的貫徹執(zhí)行情況，普遍存在有章不循、違章不糾現(xiàn)象。

（四）信息交流與反饋

一是會計(jì)信息失真，不能準(zhǔn)確地反映出其經(jīng)營狀況。表現(xiàn)為不遵守會計(jì)核算真實(shí)性原則，任意調(diào)賬、調(diào)表，會計(jì)資料及報(bào)表難以反映實(shí)際經(jīng)營情況，甚至成為應(yīng)付檢查、考核、掩蓋

各種違規(guī)行為的調(diào)節(jié)手段。二是信息傳遞渠道不暢，從上到下層次太多、鏈條冗長，容易出現(xiàn)人為拖延、理解偏差，職能部門之間的溝通也不夠，達(dá)不到及時、可靠的要求。目前，很多農(nóng)村信用社的計(jì)算機(jī)應(yīng)用還主要停留在操作層面的會計(jì)信息系統(tǒng)，面向管理層面的管理信息系統(tǒng)建設(shè)落后，因而不能很好地輔助管理人員對信息做出準(zhǔn)確的細(xì)節(jié)分析與綜合把握，從而未能及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、化解風(fēng)險。

（五）監(jiān)督評價與糾正

目前，農(nóng)村信用社內(nèi)部監(jiān)督體系不完善，內(nèi)部控制缺乏足夠的約束力，控制手段相對落后，一些必要的監(jiān)測機(jī)制尚未建立健全，事前、事中的預(yù)警、預(yù)報(bào)機(jī)制不完善，資產(chǎn)質(zhì)量、資金交易、業(yè)務(wù)經(jīng)營效果缺乏定期分析，對重大問題報(bào)告不及時。

一是業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督流于形式，以授信為例，制度明確規(guī)定授信審查人、審批人之間的權(quán)限和工作程序，嚴(yán)格按照權(quán)限和程序?qū)彶?、審批業(yè)務(wù)，不得故意繞開審查、審批人。但實(shí)際操作卻扭曲這一程序，許多貸款不是先向信貸部門提出申請，而是客戶先找主管領(lǐng)導(dǎo)，再自上而下層層指派，最終由具體經(jīng)辦人員辦理。這種逆向操作不僅人為掩蓋了借款人的信用風(fēng)險，而且使農(nóng)村信用社的正常業(yè)務(wù)秩序和內(nèi)部控制程序遭到干擾和破壞。

二是稽核監(jiān)督軟弱無力。農(nóng)村信用社的稽核制度雖然早已確立，但是一直隸屬于管理層，其人事任免、工作經(jīng)費(fèi)、人員配備等都要受制于日常管理，致使稽核工作軟弱無力。有些信用社雖然有自己的內(nèi)部稽核部門，但是缺乏必須的獨(dú)立性與權(quán)威性，比如，監(jiān)事長常常是從內(nèi)部審計(jì)部門的人員任職；還有很多信用社稽核人數(shù)少，內(nèi)部稽核力量明顯不足，如從審計(jì)部門中抽調(diào)人員充實(shí)到財(cái)務(wù)部門、信貸部門等，稽核人員流動性大，適應(yīng)不了日益擴(kuò)大與更新的內(nèi)部監(jiān)管工作的需要，且稽核人員素質(zhì)偏低，與其所從事的工作不相適應(yīng)。

二、強(qiáng)化農(nóng)村信用社內(nèi)部控制建設(shè)的對策

（一）明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系

目前，很多信用社股本金相對較少，產(chǎn)權(quán)關(guān)系復(fù)雜，所以在股權(quán)設(shè)置上，應(yīng)積極改善股權(quán)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)股權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化。具體措施包括：（1）拓寬入股范圍。以農(nóng)村信用社原有社員為基礎(chǔ)，廣泛吸收轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個體工商戶、企業(yè)法人與其他經(jīng)濟(jì)組織入股，但事先必須聲明限制關(guān)聯(lián)交易的有關(guān)規(guī)定。（2）為切實(shí)解決因股權(quán)結(jié)構(gòu)分散化所造的問題，應(yīng)增大單個社員最高持股比例，吸收內(nèi)部社員股，增加自有資本金比例。這樣，不僅增強(qiáng)了信用社的盈利性，而且調(diào)動了管理層的積極性。在農(nóng)信社的內(nèi)部形成“社員代表大會（股東大會）--理事會（董事會）--主任（經(jīng)營層）”的法人治理機(jī)構(gòu)，將信用社辦成真正的自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自求發(fā)展與自我約束的現(xiàn)代金融企業(yè)。

（二）重整監(jiān)督稽核體系

保證內(nèi)部稽核部門的獨(dú)立性與權(quán)威性，合理配置稽核人員，完善對稽核人員的監(jiān)督考核。努力建設(shè)一支思想覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熟悉政策法規(guī)、有高度責(zé)任感的監(jiān)管隊(duì)伍。同時，加強(qiáng)對稽核人員的監(jiān)督和管理，實(shí)行持證上崗制度、輪換與回避制度，并定期進(jìn)行考核，對不稱職的要及時做出調(diào)整，對違反信用社各項(xiàng)規(guī)章制度的要加倍予以處罰。抓好對各級信用社主要負(fù)責(zé)人的審計(jì)與離任審計(jì)，對發(fā)現(xiàn)的問題要嚴(yán)肅查處，不斷增強(qiáng)內(nèi)部控制機(jī)制的有效性。

（三）建立合理的授權(quán)負(fù)責(zé)制度

信用社要明確各職能部門、分支機(jī)構(gòu)及各級管理操作人員的崗位職責(zé)。對越權(quán)行為予以嚴(yán)厲處罰, 對相互推諉扯皮造成的損失應(yīng)追究相應(yīng)的責(zé)任。在授權(quán)過程中, 根據(jù)被授權(quán)人的實(shí)際情況實(shí)行區(qū)別授權(quán), 根據(jù)情況變化及時調(diào)整授權(quán)。各職能部門、分支機(jī)構(gòu)及各級管理操作人員, 要在各自崗位上按所授予的權(quán)限開展工作, 并對職責(zé)范圍的工作負(fù)責(zé)。凡開辦的每一筆業(yè)務(wù)都要按業(yè)務(wù)授權(quán)進(jìn)行審核批準(zhǔn), 對特別授權(quán)的業(yè)務(wù)要經(jīng)特別批準(zhǔn), 以免因操作上自我約束能力差、原則性不強(qiáng)造成權(quán)限不明、職責(zé)不清、互相監(jiān)督制約不力。

（四）建立合理的內(nèi)部控制組織機(jī)構(gòu)

根據(jù)不相容職務(wù)相分離原則，信用社的具體活動必須由相對獨(dú)立的人員來完成，不允許單人不受監(jiān)控與制約而獨(dú)立完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)。一是應(yīng)該完善授信、資金業(yè)務(wù)、存款及柜臺業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、會計(jì)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)等流程的內(nèi)部控制。二是應(yīng)嚴(yán)格崗位分工，堅(jiān)持互相牽制原則。切實(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)作的實(shí)際要求，因事設(shè)崗，因崗定人，盡量做到分工合理，并實(shí)行定期輪崗、適時交流，使每位員工與每項(xiàng)業(yè)務(wù)都處于被監(jiān)督、被檢查范圍之內(nèi)。

（五）建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍

提高員工素質(zhì)是內(nèi)部控制機(jī)制有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件與基礎(chǔ)。農(nóng)村信用社要實(shí)行多層次、多渠道培訓(xùn)，提高信用社員工的文化、道德、業(yè)務(wù)和理論素質(zhì)等。并可針對信用社工作特點(diǎn)，進(jìn)行普法教育，舉辦法律法規(guī)專題講座，開展警示與“現(xiàn)身說法”活動，增強(qiáng)員工的法制法規(guī)意識。此外，還要加強(qiáng)干部職工的工作責(zé)任心，建立考核、評價制度，并實(shí)行動態(tài)管理，以增強(qiáng)自控、互控能力，確保內(nèi)部控制制度的全面貫徹落實(shí)。

參考文獻(xiàn)

[1]孫濤.農(nóng)村信用社改革風(fēng)險及內(nèi)部控制策略研究[J].武漢金融,2007(1):18-19

[2]楊亦民等.農(nóng)村信用社內(nèi)部控制系統(tǒng)的影響因素分析[J].中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì),2009(11):60-68

[3]鄭桂華.構(gòu)建農(nóng)村信用社法人治理結(jié)構(gòu)值得關(guān)注的幾個問題[J].武漢金融,2006(6):37-38

[4]楊子強(qiáng).股東選擇與權(quán)利實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社改革的基礎(chǔ)性問題[J].金融研究,2005(2):145-151

[5]樊層凌、王耕.基于COSO最新成果的農(nóng)村信用社內(nèi)部控制現(xiàn)狀分析和啟示[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué),2006(15):3811-3812

[6]王艷麗.內(nèi)部控制的實(shí)施與加強(qiáng)-以新疆民營企業(yè)的合同管理為例[J].中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2010(10):92-96

[7]劉清泉.農(nóng)村信用社內(nèi)控建設(shè)實(shí)踐的啟示[J].西南金融,2006(8):58-59

[8]馬宇、許曉陽等.經(jīng)營環(huán)境_治理機(jī)制與農(nóng)村信用社經(jīng)營績效_來自安徽省亳州市的證據(jù)[J].金融研究,2009(7):185-196

作者信息：

孫斌（1986—），男，漢族，四川資陽人，新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院在讀碩士研究生，研究方向：管理控制與內(nèi)部控制

第五篇：會計(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文參考選題

安徽電大會計(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文參考選題

一、會計(jì)部分

1.謹(jǐn)慎性原則本質(zhì)及運(yùn)用狀況研究

2.試析權(quán)責(zé)發(fā)生制對會計(jì)信息的影響

3.淺談上市公司會計(jì)報(bào)表附注披露問題

4.從最新年報(bào)看謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)（上市公司）的應(yīng)用

5.我國上市公司信息披露問題及對策研究

6.合并會計(jì)報(bào)表與個別會計(jì)報(bào)表關(guān)系探討

7.報(bào)表合并方法研究

8.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)對電算化會計(jì)的影響探討

9.論電算化會計(jì)信息系統(tǒng)對會計(jì)理論的影響

10.論責(zé)任會計(jì)的激勵職能及其實(shí)現(xiàn)

11.關(guān)于會計(jì)信息相關(guān)性與可靠性的思考

12.關(guān)于實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用

13.關(guān)于某一具體會計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用與問題探討（可任選一個準(zhǔn)則研究）

14.關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討

15.資本公積補(bǔ)虧淺析

16.淺析企業(yè)會計(jì)報(bào)表中常見利潤操縱方法

17.庫藏股票及其會計(jì)核算方式淺析

18.淺議解決我國上市公司信息披露供需矛盾的策略

19.資產(chǎn)減值會計(jì)問題研究

20.存貨計(jì)價方法比較研究

21.關(guān)于金融資產(chǎn)會計(jì)的研究

22.公允價值會計(jì)的應(yīng)用研究

23.外幣報(bào)表折算方法的研究

24.財(cái)務(wù)會計(jì)信息的自愿披露問題探討

25.財(cái)務(wù)會計(jì)中的會計(jì)估計(jì)問題探討

26.長期股權(quán)投資會計(jì)問題探討

27.管理層報(bào)酬結(jié)構(gòu)與自愿性信息披露

28.公允價值計(jì)量與相關(guān)性和可靠性

29.會計(jì)信息可靠性與盈余持續(xù)性問題研究

30.借款費(fèi)用的會計(jì)處理問題探討

31.可收回金額會計(jì)計(jì)量問題探討

32.社會責(zé)任會計(jì)研究

33.全面收益會計(jì)研究

34.信息需求與財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露

35.中小企業(yè)會計(jì)制度設(shè)計(jì)問題探討

36.資產(chǎn)減值與盈余管理問題探討

37.會計(jì)政策選擇的動機(jī)分析

38.淺議我國所得稅會計(jì)（核算）存在問題及對策

39.淺談商譽(yù)的計(jì)量及其會計(jì)處理

40.無形資產(chǎn)內(nèi)容新探

41.芻議固定資產(chǎn)計(jì)價方法

42.透視關(guān)聯(lián)交易及其對會計(jì)核算的影響

43.關(guān)于輔助生產(chǎn)費(fèi)用分配方法的思考

44.現(xiàn)金流量表編制中的若干問題及其改進(jìn)意見

45.淺談增值稅會計(jì)處理的幾個問題

二、財(cái)務(wù)成本管理部分

1.略論中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)選擇

2.試論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險的披露

3.資本結(jié)構(gòu)的形成動因和制度因素分析

4.企業(yè)對外投資問題芻議

5.關(guān)于權(quán)益凈利率的分析和運(yùn)用

6.企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險分析與成本決策

7.淺談企業(yè)成本管理的新發(fā)展

8.淺談敏感性分析的因素分析法

9.現(xiàn)代企業(yè)制度下的財(cái)務(wù)監(jiān)督問題探討

10.財(cái)務(wù)預(yù)算若干問題的探討

11.財(cái)務(wù)總監(jiān)制度的若干問題探討

12.企業(yè)理財(cái)中的稅收籌劃問題的探討

13.財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法探討

14.內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格與合理避稅

15.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險與現(xiàn)金流量分析

16.企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題的探討

17.網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的安全風(fēng)險與防范

18.企業(yè)ERP實(shí)施研究

19.論報(bào)表分析的電算化實(shí)現(xiàn)

20.Excel在會計(jì)決策中的應(yīng)用研究

21.論會計(jì)電算化系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度

22.當(dāng)前企業(yè)成本管理工作中的問題與對策

23.淺談現(xiàn)金流量表的分析與運(yùn)用

24.財(cái)務(wù)風(fēng)險研究

25.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策

26.投資決策方法的比較及其應(yīng)用

27.資產(chǎn)評估基本理論問題研究

28.上市公司股利政策研究

29.資本成本決策研究

30.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制研究

31.財(cái)務(wù)風(fēng)險評價體系構(gòu)建研究

32.試論企業(yè)價值指標(biāo)體系的構(gòu)建

33.關(guān)于金融互換與資本結(jié)構(gòu)問題的探討

34.關(guān)于投資財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究

35.企業(yè)表外融資的財(cái)務(wù)問題

36.企業(yè)收益質(zhì)量及其評價體系

37.企業(yè)信用政策研究

38.上市公司關(guān)聯(lián)交易分析

39.關(guān)于作業(yè)成本法的研究

40.關(guān)于投資項(xiàng)目決策的研究

41.關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的研究

42.關(guān)于成本差異分析的研究

43.關(guān)于敏感性分析方法的探討

44.關(guān)于成本控制方法研究

45.投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評價的若干問題

46.淺析企業(yè)經(jīng)營績效評價指標(biāo)體系

47.IT公司的資產(chǎn)評估問題研究

48.淺談如何加強(qiáng)高校學(xué)院創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)管理

49.淺談國有資產(chǎn)保值增值需強(qiáng)化資本收益權(quán)

50.談如何加強(qiáng)鐵路建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

51.基準(zhǔn)收益率測定及使用淺析

52.企業(yè)現(xiàn)金流量指標(biāo)與利潤指標(biāo)的效用比較分析

53.我國上市公司股權(quán)融資問題研究

54.我國上市公司債券融資有關(guān)問題研究

55.企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警分析

56.企業(yè)戰(zhàn)略成本管理問題研究

57.關(guān)于質(zhì)量成本管理的研究

58.會計(jì)政策選擇與公司盈余管理

59.上市公司盈余管理手段的研究

60.財(cái)務(wù)預(yù)算方法創(chuàng)新與應(yīng)用

61.負(fù)債經(jīng)營對公司價值的影響探討

62.某一行業(yè)固定資產(chǎn)管理問題探討

63.某一行業(yè)貨幣資金管理問題探討

64.平衡計(jì)分卡應(yīng)用問題探討

65.我國公司籌資成本問題探討

66.我國公司現(xiàn)金預(yù)算問題研究

67.職工持股計(jì)劃問題研究

68.中小企業(yè)籌資問題研究

69.中小企業(yè)投資問題研究

70.上市公司資本結(jié)構(gòu)影響因素的分析研究

三、審計(jì)部分

1.2.3.4.5.6.7.8.9.淺談我國內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)實(shí)和發(fā)展 關(guān)于加強(qiáng)我國內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的幾點(diǎn)思考 離任審計(jì)的主要問題探究 淺論經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 關(guān)于某行業(yè)內(nèi)部控制評價的探究論審計(jì)法律責(zé)任的預(yù)防與控制論內(nèi)部審計(jì)的地位問題 論審計(jì)獨(dú)立性原則及其保證 審計(jì)風(fēng)險評估方法探究

10.資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)審計(jì)中的問題探討

11.淺談風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)

12.內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)與審計(jì)風(fēng)險

13.網(wǎng)絡(luò)審計(jì)初探

14.數(shù)據(jù)挖掘在會計(jì)/審計(jì)中的應(yīng)用初探

15.試論計(jì)算機(jī)審計(jì)風(fēng)險

16.論會計(jì)電算化對現(xiàn)代審計(jì)工作的影響

17.審計(jì)重要性與審計(jì)證據(jù)關(guān)系研究

18.抽樣風(fēng)險及其防范

19.試論我國民間審計(jì)的獨(dú)立性

20.談審計(jì)證據(jù)的充分性與適當(dāng)性

21.審計(jì)證據(jù)及其證明力分析

22.關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)行動態(tài)評價的思考

23.試論審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核

24.關(guān)于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的探討

25.國家審計(jì)風(fēng)險控制研究

26.集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)問題探討

27.審計(jì)專業(yè)判斷問題研究

28.審計(jì)職業(yè)風(fēng)險問題研究

29.審計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境問題研究

30.社會審計(jì)收費(fèi)問題探討