第一篇：環(huán)境藝術(shù)畢業(yè)生的就業(yè)方向（范文）

環(huán)境藝術(shù)畢業(yè)生的就業(yè)方向

就環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)而言，市場(chǎng)上人才缺乏現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重，而本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)壓力大、去向多邊化這樣一個(gè)很矛盾的供需現(xiàn)狀，由此我從我國(guó)目前室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，對(duì)聊城大學(xué)01級(jí)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)系校友畢業(yè)就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，比如專(zhuān)業(yè)文化不足，從業(yè)者則缺乏風(fēng)格、流于俗套的裝飾手法、就設(shè)計(jì)而設(shè)計(jì)，流露出太多設(shè)計(jì)的痕跡、對(duì)電腦的依賴(lài)性太強(qiáng)等等。并由此提出如何協(xié)調(diào)本專(zhuān)業(yè)就業(yè)與擇業(yè)矛盾的個(gè)人建議，在此共同探討。

建筑大師梁思成說(shuō)過(guò)：“建筑是凝固的音樂(lè)，音樂(lè)是流動(dòng)的建筑?！苯ㄖ锊粌H僅給人以舒適的享受，而且也像音樂(lè)一樣更給人以美好的感受。在我國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)是一門(mén)新興的學(xué)科，它依托于建筑設(shè)計(jì)和藝術(shù)設(shè)計(jì)，是利用技術(shù)與藝術(shù)的手段，對(duì)建筑空間進(jìn)行再創(chuàng)造，其本質(zhì)是功能與審美的結(jié)合，是個(gè)永恒的話(huà)題。

一、我國(guó)目前室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀

建國(guó)以來(lái)我國(guó)的室內(nèi)設(shè)計(jì)可以說(shuō)從無(wú)到有，有一個(gè)模糊到逐漸清晰的概念。它的迅速崛起，已取得令人矚目的巨大成就，市場(chǎng)需求旺盛，服務(wù)領(lǐng)域廣泛，已經(jīng)形成新的消費(fèi)熱點(diǎn)和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。城市化建設(shè)的加快，住宅業(yè)的興旺，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)放，將為室內(nèi)裝飾行業(yè)帶來(lái)更為廣闊的發(fā)展空間。

統(tǒng)計(jì)資料顯示：全國(guó)室內(nèi)裝飾工程量以每年30%以上的速度遞增，2001年已超過(guò)了2000億元，其中家庭裝飾約占一半。國(guó)內(nèi)各高等院校開(kāi)設(shè)類(lèi)似的相關(guān)專(zhuān)業(yè)起步比較晚，故室內(nèi)設(shè)計(jì)人員緊缺是擺在我國(guó)裝飾行業(yè)同人面前的一道不可回避的難題。

我國(guó)目前裝飾行業(yè)從業(yè)人員850萬(wàn)，2005年達(dá)到1000萬(wàn)，僅設(shè)計(jì)師就需要10萬(wàn)人的增量，而且目前全行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員僅為從業(yè)人員的1.3%，人才的短缺已成為裝飾行業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，一些裝飾公司甚至不愁沒(méi)單，只愁沒(méi)人，就華南地區(qū)來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀的室內(nèi)設(shè)計(jì)師年薪10萬(wàn)已經(jīng)很常見(jiàn)，越來(lái)越多的人看好室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師良好的職業(yè)前景，紛紛加入到室內(nèi)設(shè)計(jì)師的行列。

二、跟蹤調(diào)查環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)系畢業(yè)生的就業(yè)情況，分析。

在校學(xué)生會(huì)同學(xué)的幫助下，對(duì)我校19位2001級(jí)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)系同學(xué)進(jìn)行了訪(fǎng)談，了解了他們目前的就業(yè)狀況。這些畢業(yè)生分屬于各種不同的類(lèi)型，有找工作一波三折、至今還不太滿(mǎn)意的，也有特別順利、沒(méi)費(fèi)周折的；有特別優(yōu)秀的，也有普普通通的。下面是一個(gè)表格顯示：

這些受訪(fǎng)者在畢業(yè)生有一定的代表性,對(duì)一些未來(lái)設(shè)計(jì)家還沒(méi)上道就夭折的現(xiàn)象，我們應(yīng)該想些什么或者應(yīng)該做些什么？他們的經(jīng)歷跟現(xiàn)在室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀之間的需求之間的懸差或許能給其我們一些啟發(fā)。

我們不得從從事室內(nèi)設(shè)計(jì)必備的文化要求和必備的專(zhuān)業(yè)及心理素質(zhì)同教育現(xiàn)狀上分析。問(wèn)題一： 對(duì)設(shè)計(jì)的認(rèn)識(shí)不夠。

(一)據(jù)調(diào)查，改行者認(rèn)為從事設(shè)計(jì)會(huì)很累，沒(méi)活時(shí)就沒(méi)錢(qián)賺，有活時(shí)就要不分晝夜的在電腦前加班加點(diǎn)，也無(wú)非就是多方參考東挪西湊，或簡(jiǎn)單或復(fù)雜的材料摞列。越干越?jīng)]勁，再說(shuō)，過(guò)了一定的年齡就不再有那么多的想法和活躍的思維了，倒不如當(dāng)個(gè)老師，考個(gè)公務(wù)員來(lái)的穩(wěn)定輕松些。

（二）從業(yè)者則缺乏風(fēng)格、流于俗套的裝飾手法、就設(shè)計(jì)而設(shè)計(jì)，流露出太多設(shè)計(jì)的痕跡、對(duì)電腦的依賴(lài)性太強(qiáng)等等。

種種對(duì)設(shè)計(jì)的誤解和認(rèn)識(shí)的不足是形成在目前設(shè)計(jì)行業(yè)人才緊缺的情況下，環(huán)藝畢業(yè)生就業(yè)去向多變、從業(yè)者茫然的很重要原因。

問(wèn)題二：設(shè)計(jì)者陷入被動(dòng)的狀態(tài)。

不少建筑師無(wú)奈地說(shuō)，“現(xiàn)在是業(yè)主教育設(shè)計(jì)師的時(shí)代”。某些設(shè)計(jì)單位為了追求利潤(rùn)，甲方怎么說(shuō)，設(shè)計(jì)人員就得怎么做。而偏偏許多業(yè)主對(duì)設(shè)計(jì)和文化缺乏正確的理念，常常以自己都說(shuō)不明白的要求施加于設(shè)計(jì)者，嚴(yán)重傷害了設(shè)計(jì)者的設(shè)計(jì)熱情和創(chuàng)作的積極性。建筑專(zhuān)家們指出，中國(guó)城市要走出“千城一面”的尷尬，就應(yīng)該摒棄盲目克隆的陋習(xí)，注重維護(hù)好歷史傳承，努力營(yíng)造自己的建筑特色和城市文化。中國(guó)不是沒(méi)有好的建筑師和有才華的設(shè)計(jì)人員，但卻缺乏可以靜下來(lái)思索和創(chuàng)新的環(huán)境。老板們忙著趕工期，設(shè)計(jì)師們忙著草草設(shè)計(jì)圖紙。眾人都忙著賺錢(qián)，根本沒(méi)有時(shí)間和精力精心地積累、思考和設(shè)計(jì)。

完成一個(gè)設(shè)計(jì)方案，歐美日等國(guó)的建筑師要花一兩年的時(shí)間，而國(guó)內(nèi)往往要在幾個(gè)月甚至幾天內(nèi)趕出來(lái)。倉(cāng)促的氛圍，理論認(rèn)識(shí)的混亂，使許多建筑設(shè)計(jì)帶有很大的隨從性、盲目性、模仿性，甚至根本就是在硬搬硬套。不少建筑師們沒(méi)有時(shí)間創(chuàng)建富有中國(guó)特色的建筑理論、創(chuàng)新的建筑思想或流派，缺乏足夠個(gè)人的思想、理念，或多的滿(mǎn)足于照搬國(guó)外的各種主義，或某種時(shí)尚。加上社會(huì)上的崇洋之風(fēng)，對(duì)外國(guó)設(shè)計(jì)師的高報(bào)酬表現(xiàn)出言聽(tīng)計(jì)從，對(duì)國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)師壓級(jí)壓價(jià)、頤指氣使，剝奪了許多中國(guó)建筑師的創(chuàng)造機(jī)會(huì)，更加劇了中國(guó)建筑師隨波逐流的心態(tài)?；蔚慕ㄖ袌?chǎng)時(shí)時(shí)拷問(wèn)中國(guó)建筑師的敬業(yè)精神和良心。

專(zhuān)家們還指出，要提高中國(guó)的建筑水平，不僅要提高管理層、業(yè)主的水平，同時(shí)建筑師也應(yīng)對(duì)自己的操守和素養(yǎng)提出更高的要求。

三、室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)文化的要求

首先，去認(rèn)識(shí)設(shè)計(jì)。

設(shè)計(jì)是連接精神文化與物質(zhì)文化的橋梁，人類(lèi)寄希望于通過(guò)設(shè)計(jì)來(lái)改善人類(lèi)自身的生存環(huán)境。

設(shè)計(jì)的定義，各類(lèi)詞典有許多不同的解釋?zhuān)笾驴蓺w納如下：意匠、計(jì)劃、草圖、圖樣、素描、結(jié)構(gòu)、構(gòu)想、樣本?？梢哉f(shuō)，設(shè)計(jì)是人的思考過(guò)程，是一種構(gòu)想、計(jì)劃，并通過(guò)實(shí)施，最終以滿(mǎn)足人類(lèi)的需求為終止目標(biāo)。設(shè)計(jì)為人類(lèi)服務(wù)，在滿(mǎn)足人的生活需求的同時(shí)又規(guī)定并改變?nèi)说幕顒?dòng)行為和生活方式，以及其法人的思維方式，體現(xiàn)在人類(lèi)生活的各個(gè)方面。在人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的不同歷史時(shí)期，設(shè)計(jì)具有不同的使命與方向，古代社會(huì)，設(shè)計(jì)主要為精神而存在，在漫長(zhǎng)的中世紀(jì)，設(shè)計(jì)則是一位宗教和帝王貴族服務(wù)為主要宗旨。然而，近代以來(lái)，人類(lèi)經(jīng)歷了工業(yè)革命和發(fā)展工業(yè)化大生產(chǎn)的過(guò)程，過(guò)量工業(yè)化的代價(jià)正在瓦解著人類(lèi)賴(lài)以生存的基礎(chǔ)。人們向大自然的掠奪性索取，工業(yè)公害以及人口惡性化膨脹造成環(huán)境污染、生態(tài)危機(jī)、人情淡漠、人滿(mǎn)為患等等。由現(xiàn)代文明所造成的環(huán)境污染，生態(tài)危機(jī)逼迫人們，人們不得不回到人類(lèi)最起碼的“生存”這一根本的保守性立場(chǎng)上來(lái)。為了人類(lèi)生存與改善，人們寄希望于設(shè)計(jì)，創(chuàng)造一個(gè)精神充實(shí)且具有高文化價(jià)值的社會(huì)環(huán)境。這是后工業(yè)化的今天，人們對(duì)設(shè)計(jì)的真正使命和作用的殷切希望和期待。設(shè)計(jì)作為廉潔精神文化和物質(zhì)文明的橋梁，在改善人類(lèi)生存環(huán)境、創(chuàng)造理想的社會(huì)環(huán)境過(guò)程中將發(fā)揮重要的作用Ｒ虼?，设计灾O衷諍臀蠢唇呦虺鞘杏朊裰冢噯壬罱裘芙岷稀?br>其次，室內(nèi)設(shè)計(jì)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不協(xié)調(diào)。成為一個(gè)有水平的室內(nèi)設(shè)計(jì)師，是每一個(gè)室內(nèi)設(shè)計(jì)從業(yè)人員的共同追求。分析每一個(gè)有水平的室內(nèi)設(shè)計(jì)師的作品，其設(shè)計(jì)道路、創(chuàng)作歷程，都有著共同的特征，即：扎實(shí)、全面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、廣泛的藝術(shù)素養(yǎng)、獨(dú)到的見(jiàn)解和個(gè)性學(xué)術(shù)、研究的前瞻性。

任何一個(gè)成功的設(shè)計(jì)作品，不僅是設(shè)計(jì)師自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、藝術(shù)修養(yǎng)與創(chuàng)作才能的展現(xiàn)，而

且同時(shí)也是室內(nèi)設(shè)計(jì)師與建筑、結(jié)構(gòu)、電器、設(shè)備等專(zhuān)業(yè)密切配合、各方協(xié)調(diào)、卓有成效地解決錯(cuò)綜復(fù)雜矛盾的結(jié)果。隨著現(xiàn)代建筑領(lǐng)域中科學(xué)、技術(shù)與藝術(shù)的協(xié)調(diào)越來(lái)越成為現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)走向成功之路的關(guān)鍵。我理解一個(gè)好的設(shè)計(jì)師，尤其是在中國(guó)國(guó)情下，應(yīng)該是在不可能改變各種制約因素前提下，能最大限度地發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，運(yùn)用各種設(shè)計(jì)手段，達(dá)到甲乙方面的共同滿(mǎn)意。縱觀(guān)國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)，尤其是處在知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息時(shí)代，室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)必將會(huì)隨著社會(huì)大趨勢(shì)走向日益完善，社會(huì)分工也越細(xì)。由于社會(huì)的需求，需要設(shè)計(jì)師們要知道、了解的東西太多，以后也許會(huì)隨著分工的精細(xì)、行業(yè)體制的規(guī)范，延生出類(lèi)似國(guó)外的設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)，如商業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)、文體設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)、酒店設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)、家裝協(xié)會(huì)??實(shí)際上，我國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)，自從有了室內(nèi)裝飾業(yè)后，已經(jīng)日趨和國(guó)際上逐漸接軌，并呈現(xiàn)無(wú)比繁榮的現(xiàn)象，裝飾公司，設(shè)計(jì)公司，“事務(wù)所”，整個(gè)中國(guó)就象一個(gè)大的建筑市場(chǎng)、裝飾市場(chǎng)。

我們常常會(huì)感覺(jué)到危機(jī)，工作壓力大，各種新材料、新工藝需要了解，新理念、新信息需要了解和消化，新的設(shè)計(jì)工具、設(shè)計(jì)手段需要學(xué)習(xí)，大家都很忙，忙于應(yīng)付，忙著趕進(jìn)度，很少有時(shí)間能靜下來(lái)思考思考。透過(guò)種種表面現(xiàn)象，我們可以看到，為什么有的設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)生命常青不衰，有的則曇花一現(xiàn)，有的則永遠(yuǎn)沒(méi)有個(gè)性??設(shè)計(jì)行業(yè)如同世間萬(wàn)物的因果關(guān)系，所有的現(xiàn)狀、現(xiàn)象和它內(nèi)在的因素有著必然的聯(lián)系。我們每一個(gè)人、每一個(gè)從事設(shè)計(jì)行業(yè)的人，面臨著一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累、不斷思考的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程是微妙的，量化的，只有達(dá)到量化的積累，才會(huì)有質(zhì)的突破。真正的設(shè)計(jì)理念也是在這一過(guò)程中形成。而設(shè)計(jì)理念的形成就像傳說(shuō)中的得道修仙一樣，需要的不僅僅是百般的錘煉，更有長(zhǎng)期的堅(jiān)持，不懈地努力，建立新設(shè)計(jì)之路是甚遠(yuǎn)且有可挖掘?qū)毑?，能夠修得正果是我們共同的?mèng)想和目標(biāo)。再?gòu)氖覂?nèi)空間設(shè)計(jì)的概念分析，大家都很清楚，它所涵蓋的范圍極廣，涉及的材料、領(lǐng)域也很多，每件成功作品本身由多種因素組合而成，如何把眾多元素組合成一個(gè)和諧、統(tǒng)一的室內(nèi)空間，那就需要我們的水平了。實(shí)際現(xiàn)狀是，我們國(guó)家裝飾行業(yè)，包括室內(nèi)裝飾教育界，還欠規(guī)范。剛剛解決溫飽，步向小康的百姓，沒(méi)來(lái)得及培養(yǎng)和樹(shù)立自己的審美觀(guān)，室內(nèi)設(shè)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)良莠不齊，室內(nèi)教育也未能很好培養(yǎng)學(xué)生的設(shè)計(jì)觀(guān)念。所以，我們目前所能做的就是要清楚自己的狀況，正確地認(rèn)識(shí)自己距離設(shè)計(jì)，尤其是好的設(shè)計(jì)有多遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)、積累并不停的思考。一個(gè)高而遠(yuǎn)的目標(biāo)要求跟之我們現(xiàn)在淺而又淺的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，著實(shí)令我們?cè)趽駱I(yè)與就業(yè)間很難適從。

四、如何協(xié)調(diào)本專(zhuān)業(yè)就業(yè)與擇業(yè)的矛盾

每年一批為數(shù)并不多的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)生走出校門(mén)，當(dāng)然在我國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)興起還不算太長(zhǎng)的時(shí)間里，有成就者不乏其人，但大多說(shuō)還是平平庸庸的，更甚者就像前面我們采訪(fǎng)的那些同學(xué)一樣，早早的就脫離了設(shè)計(jì)軌道，當(dāng)然，沒(méi)有了設(shè)計(jì)軌道的行業(yè)限制，也許會(huì)少死很多腦細(xì)胞，但更有可能的是你也許就錯(cuò)過(guò)了未來(lái)的貝聿銘，錯(cuò)過(guò)了發(fā)現(xiàn)美和創(chuàng)造美的心路歷程碑的建造。

拋開(kāi)大的理想，就各專(zhuān)業(yè)間的就業(yè)收入來(lái)講也是較豐厚的，比如，文學(xué)、數(shù)學(xué)、生物、歷史、外語(yǔ)等除非在專(zhuān)業(yè)上很有建樹(shù)，否則連選擇職業(yè)都很受限制。既然如此，那么為什么還有很多同學(xué)既想投入環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)但又選擇了其它呢？上面我們已經(jīng)分析了原因，下面我們來(lái)探討些解決方案。

(一)內(nèi)在因素

1.樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)業(yè)的思想

當(dāng)你選擇了某一行哪怕是處于被動(dòng)，也請(qǐng)你試著去發(fā)現(xiàn)它的重要性和趣味性，很謙虛地投入進(jìn)去，兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇的將它變成自己生活的重點(diǎn)。總有一天你會(huì)發(fā)現(xiàn)它給與你得比你付出的更多更重要。

2.培養(yǎng)獨(dú)立意識(shí)

相當(dāng)一部分改行者是因?yàn)閯e人給安排了更安逸的工作，即輕松收入也不低，相信這樣的誘惑很難抵御?？墒钱?dāng)你一無(wú)所有的時(shí)候你的專(zhuān)業(yè)就是你的財(cái)富，你的財(cái)富需要你自己去積累。他是一種源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的溪水或者江河大海，總之，別人給的東西總有用完的時(shí)候，他遠(yuǎn)遠(yuǎn)抵不上自力更生豐衣足食的那種精神享受來(lái)的爽、來(lái)的踏實(shí)。

3.善于學(xué)習(xí)，勤于思考。

學(xué)習(xí)的對(duì)象不分尊卑老幼，只要對(duì)你有用的而你又不會(huì)的，都須請(qǐng)教，謙而不虛，恭恭敬敬。能夠?qū)⑺鶎W(xué)的東西系統(tǒng)起來(lái)很關(guān)鍵，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐在你的大腦加工廠(chǎng)里變成優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。一出手就會(huì)成功。

（二）外在因素

社會(huì)應(yīng)該給予學(xué)生更多實(shí)踐的機(jī)會(huì)，我們不得不承認(rèn)大學(xué)生受歧視現(xiàn)象存

1.對(duì)大學(xué)生不信任。他們認(rèn)為沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不能完成任務(wù)，因此很少見(jiàn)到哪個(gè)的大的工程是由學(xué)生參與制作完成；

2.太多的欺騙現(xiàn)象封殺大學(xué)生的參與積極性。我們經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)某位同學(xué)在外面兼職搞設(shè)計(jì)，結(jié)果廢寢忘食很多天工程作完，實(shí)施成功，卻拿不到事先講好的設(shè)計(jì)費(fèi)。作為社會(huì)的弱勢(shì)群體成員我們也只好忍氣吞聲，阿Q似的自我安慰——下次你就別想了。

大學(xué)實(shí)際上已不能再是純粹意義上的學(xué)校，因?yàn)闊o(wú)論從學(xué)習(xí)的科目還是管理制度都已于中學(xué)生活大相徑庭?？梢哉f(shuō)是學(xué)校與社會(huì)的過(guò)渡橋梁，可是我卻覺(jué)得，這個(gè)橋梁卻沒(méi)有過(guò)渡好，原因：

沒(méi)有給需要過(guò)渡的同學(xué)足夠的過(guò)渡思想教育，一進(jìn)入大學(xué)就放了羊，好的同學(xué)倒是可以按點(diǎn)上課，其他的同學(xué)，其他的時(shí)間呢？四年轉(zhuǎn)眼就過(guò)了，除了這個(gè)人生很重要的經(jīng)歷經(jīng)歷過(guò)了，除此之外收獲甚微。

作為環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，我們是不是可以有更多的環(huán)境加入，拋開(kāi)干巴巴的理論，把我們的教室建成廠(chǎng)房，把我們的思想變?yōu)閷?shí)踐，把我們的時(shí)間變成財(cái)富，再把我們的財(cái)富變?yōu)槲覀兊沫h(huán)游經(jīng)費(fèi)，成長(zhǎng)我們思想和閱歷。另外，能不能借用資源？每個(gè)學(xué)校的師資都有限，每位教師的專(zhuān)業(yè)也各有偏倚，而我們要成為未來(lái)的設(shè)計(jì)精英需要的是寶石一樣的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)的進(jìn)步，人類(lèi)對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)愈來(lái)愈深刻，對(duì)自身生活和工作的環(huán)境也要求愈來(lái)愈高，尤其在綠色環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的大觀(guān)念的指導(dǎo)下，人類(lèi)對(duì)環(huán)境的要求已向回歸自然和多元化的方向發(fā)展。無(wú)論從世界發(fā)達(dá)地區(qū)和我國(guó)的人居環(huán)境的現(xiàn)狀，今后整個(gè)社會(huì)都會(huì)需要的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)師和相關(guān)企業(yè)為其服務(wù)。所以培養(yǎng)我國(guó)的具有當(dāng)代設(shè)計(jì)理念的設(shè)計(jì)師已是當(dāng)務(wù)之急。環(huán)境藝術(shù)師必定是今后的熱門(mén)職業(yè)，畢業(yè)生可以在環(huán)境規(guī)劃與設(shè)計(jì)的大空間中充分發(fā)揮自己的聰明才干。正如一句話(huà)所說(shuō)：前途是光明的道路是曲折的。迎著社會(huì)的需求，如果在大學(xué)期間我們能夠盡可能多的飽受藝術(shù)思想的熏陶、盡可能多的參與富有建設(shè)性創(chuàng)意的設(shè)計(jì)實(shí)踐、如果我們能有足夠的意識(shí)去了解自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，明白自己將要走的路付出更多的努力，如果——將這些如果變成現(xiàn)實(shí)我們將成就非凡。

參考文獻(xiàn)

1.《室內(nèi)設(shè)計(jì)資料集》，張綺曼、鄭曙旸編著，中國(guó)建筑工業(yè)出版社，1991.3(1～8)

2.《室內(nèi)設(shè)計(jì)》，陸震緯主編，四川科學(xué)技術(shù)出版社，1987

3.《室內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì)》，李琬琬著

4.《城市景觀(guān)與室內(nèi)設(shè)計(jì)》，于學(xué)勇、付金輝著，中國(guó)文聯(lián)出版社，2005.6

5.《人體工程學(xué)與室內(nèi)設(shè)計(jì)》，劉盛璜著，中國(guó)建筑工業(yè)出版社，2004

第二篇：土木工程畢業(yè)生就業(yè)方向

從工學(xué)學(xué)士到工程師之路（土木工程畢業(yè)生就業(yè)方向）

1、高校進(jìn)行的是工程師的基本訓(xùn)練，本科畢業(yè)后要經(jīng)過(guò)一定的實(shí)踐鍛煉和考核，工學(xué)士才能成為工程師。

2、高校教學(xué)的穩(wěn)定性和規(guī)格單一的人才培養(yǎng)模式難以適應(yīng)社會(huì)需求的可變性和多樣性，學(xué)生應(yīng)在完成本專(zhuān)業(yè)的必修課外，進(jìn)行其它知識(shí)的拓展學(xué)習(xí)。

3、工程師是技術(shù)家。在校既要重視基礎(chǔ)科學(xué)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)，更要重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

4、在校既重視專(zhuān)業(yè)理論的學(xué)習(xí)，更要重視與工程實(shí)踐相關(guān)的技能和能力訓(xùn)練，縮短畢業(yè)后上崗的不適應(yīng)期。

專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)：

⑴ 門(mén)檻低

土木專(zhuān)業(yè)相對(duì)其它理工科專(zhuān)業(yè)是一個(gè)門(mén)坎較低、容易學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)，數(shù)、理、化等基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)相對(duì)較少。

⑵ 就業(yè)好、致富機(jī)會(huì)多

就業(yè)面寬，各行各業(yè)都需要，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位都有可能，轉(zhuǎn)向也容易。土木工程建設(shè)過(guò)程就是物化人民幣的過(guò)程，致富機(jī)會(huì) 相對(duì)較多，完成原始積累快。

⑶ 知識(shí)面寬

土木又是一個(gè)雜家，水文地質(zhì)、材料設(shè)備、給排水、強(qiáng)弱電、采暖通風(fēng)以及安防、消防、人防、抗震都要掌握一定的基礎(chǔ)。⑷ 土木行業(yè)很辛苦

土木人可叫“百丈高樓平地起”、“天塹變通途”，但也很辛苦。從事現(xiàn)場(chǎng)工作的施工、監(jiān)理人員，遠(yuǎn)離城市和親人，生活條件艱苦；露天作業(yè)風(fēng)吹日曬、雨淋霜凍、工作環(huán)境惡劣；節(jié)假日加班更是家常便飯，要做好吃苦的思想準(zhǔn)備。

⑴ 房建好？還是路橋好？

畢業(yè)后同學(xué)們將面臨培養(yǎng)方向的選擇。路橋方向技術(shù)發(fā)展空間大、行業(yè)利潤(rùn)高（業(yè)內(nèi)俗稱(chēng)“金橋銀路”），但施工點(diǎn)常遠(yuǎn)離城市，生活條件相對(duì)艱苦。

房屋建筑相對(duì)技術(shù)發(fā)展緩慢，雖然收入高于城市職工平收入，但主要是超時(shí)勞動(dòng)所得，在城市機(jī)會(huì)較多，工作生活條件優(yōu)于路橋行業(yè)。⑵ 設(shè)計(jì)、施工、造價(jià)你往哪方面發(fā)展？

就業(yè)主要有設(shè)計(jì)、施工、造價(jià)三個(gè)方向的選擇；

設(shè)計(jì)院是院校精英們向往的去處。有美學(xué)及繪圖天賦，喜歡工程制圖、力學(xué)、結(jié)構(gòu)類(lèi)課程，又想體面、舒適、平淡過(guò)一生，設(shè)計(jì)院倒是個(gè)不錯(cuò)的去處。學(xué)好三大力學(xué)、三大結(jié)構(gòu)、房屋建筑學(xué)、建筑CAD、結(jié)構(gòu)PK-PM就是你不二的選擇。

施工企業(yè)是大多數(shù)同學(xué)的畢業(yè)去向。

施工企業(yè)是一個(gè)開(kāi)放性組織，對(duì)各種人才都能包容兼蓄，個(gè)人發(fā)展空間大。有組織才能的（想當(dāng)官）、具交際天賦的（健談、好動(dòng)、善交友）、能吃苦的、喜歡大自然的同學(xué)宜朝這個(gè)方向發(fā)展。

應(yīng)在學(xué)習(xí)力學(xué)、結(jié)構(gòu)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)學(xué)好土木工程測(cè)量、土木工程施工、施工組織與管理、工程項(xiàng)目管理、工程概預(yù)算、工程制圖與CAD、結(jié)構(gòu)試驗(yàn)等課程。

在施工企業(yè)成才（上升）的機(jī)會(huì)多，選擇的余地也大。在施工一線(xiàn)干上4～5年后，選擇技術(shù)、預(yù)算、質(zhì)監(jiān)崗位都能得心應(yīng)手，跳槽時(shí)選擇甲方、監(jiān)理、造價(jià)咨詢(xún)單位時(shí)，施工企業(yè)的經(jīng)歷就是你的資本。如果你這時(shí)去設(shè)計(jì)院，你的設(shè)計(jì)圖紙都會(huì)比別人的受歡迎。

女同學(xué)的最佳選擇是造價(jià)，要在學(xué)好必修課外，拓展學(xué)習(xí)工程經(jīng)濟(jì)、工程造價(jià)管理、招投標(biāo)及清單計(jì)價(jià)、合同管理等課程。

了解執(zhí)業(yè)資格制度和持證上崗制度：

土木行業(yè)是實(shí)行企業(yè)準(zhǔn)入和執(zhí)業(yè)資格、關(guān)鍵崗位持證上崗的行業(yè)。注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)建造師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)師是本專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)方向。注冊(cè)巖土工程師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師、注冊(cè)咨詢(xún)工程師、注冊(cè)安全工程師等則需在工作中補(bǔ)充若干專(zhuān)業(yè)知識(shí)才有可能通過(guò)考試。

第三篇：環(huán)境藝術(shù)畢業(yè)生自薦信

尊敬的招聘領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！首先感謝你們從百忙中閱讀我的材料！

我是一名新華電腦學(xué)院環(huán)境藝術(shù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，即將于2010年4月份畢業(yè)，希望在貴公司尋求一份與平面有關(guān)的職位。

我們學(xué)校雖不是一間名校，但正是它的名不經(jīng)傳，塑造了一個(gè)默默進(jìn)取，踏實(shí)求真的良好氛圍。在這樣一個(gè)環(huán)境的熏陶下，我無(wú)論是在知識(shí)能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面，都收益匪淺。

在大學(xué)期間，我對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有比較扎實(shí)的基礎(chǔ)，熟悉AutoCAD,3dsmax,photoshop等繪圖軟件，熟練操作。

在短暫而又寶貴的三年里，我努力學(xué)習(xí)并取得良好成績(jī)，除此之外活潑開(kāi)朗的我積極參加校里舉行的各項(xiàng)活動(dòng)：如校運(yùn)動(dòng)會(huì)，美文朗誦比賽，排版比賽在這些活動(dòng)中我都取的了良好的成績(jī)，具有較強(qiáng)組織能力的我曾組織同學(xué)門(mén)參加系里的跳繩活動(dòng)，市里舉行的登山比賽。

如能如愿以?xún)?，我將秉承貴公司一向的優(yōu)秀精神，本著一向堅(jiān)定執(zhí)著的追求理念，平靜從容的處世心態(tài)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作態(tài)度，踏實(shí)求真的工作作風(fēng)，謙虛地向前輩學(xué)習(xí)，并盡我所學(xué)，與貴公司一同開(kāi)拓進(jìn)取，共創(chuàng)企業(yè)美好的未來(lái)。

隨信附上我的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)查閱！收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求：無(wú)論您們是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人，希望您們能夠接受我誠(chéng)懇的謝意！

此致

祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上！

黃林

第四篇：金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向

金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向作者： 童龍

很快就大三了，要開(kāi)始面臨很多現(xiàn)實(shí)的選擇，偶然看到這篇文章，就拿來(lái)和大家分享一下，也是前輩的經(jīng)驗(yàn)之談，僅供參考。

從近幾年就業(yè)情況來(lái)看，金融學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

一、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)。

二、證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。

三、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢(xún)顧問(wèn)公司、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司。

四、金融控股集團(tuán)、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司。

五、保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司。

六、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。

七、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

八、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞?，通常為保險(xiǎn)方向。

九、國(guó)家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu)如財(cái)政、審計(jì)、海關(guān)部門(mén)等；高等院校金融財(cái)政專(zhuān)業(yè)教師；研究機(jī)構(gòu)研究人員。

十、上市(或欲上市)股份公司證券部、財(cái)務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會(huì)秘書(shū)處等。相關(guān)分析：

1998年以來(lái)，由于東南亞金融危機(jī)的影響，國(guó)家高度重視金融體系的安全與穩(wěn)健發(fā)展，對(duì)于金融業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了較高要求，由此，銀行及相關(guān)證券、保險(xiǎn)等行業(yè)管理機(jī)構(gòu)加大了對(duì)金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求，開(kāi)啟了在國(guó)家統(tǒng)一分配制度打破之后的新一輪對(duì)金融專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、研究生的增量需求，金融行業(yè)監(jiān)管部門(mén)的人才舉措，影響著所轄行業(yè)內(nèi)的商業(yè)銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)加大了對(duì)金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求。

#我是應(yīng)屆生

一、進(jìn)入行業(yè)監(jiān)督管理部門(mén)做金融官員，對(duì)于金融研究生而言應(yīng)是首選。首先，中國(guó)金融學(xué)是立足于宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)，基于金融市場(chǎng)宏觀(guān)調(diào)控，專(zhuān)業(yè)應(yīng)用較易入手，政策把握比較到位；其次，在行業(yè)管理部門(mén)做上三五年再入行到實(shí)踐機(jī)構(gòu)至少能給個(gè)中層以上的職位。其局限在于：要進(jìn)入這幾個(gè)行業(yè)主管部門(mén)難度較大，可能還需要背景依托，本科生想進(jìn)較難，除非本人確實(shí)非常優(yōu)秀。

二、進(jìn)入國(guó)有四大商業(yè)銀行是很好的選擇。具備一定的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)背景，到股份制商行或外資銀行駐華機(jī)構(gòu)的可能性會(huì)增大。我的幾個(gè)大學(xué)同學(xué)起初就是投身于國(guó)有四大行中，在城市股份制商業(yè)銀行迅速發(fā)展起來(lái)之后，紛紛跳槽，并成為城市商業(yè)銀行、股份制商行的中堅(jiān)力量，很多成為中層管理人員，少數(shù)成為高層領(lǐng)導(dǎo)。城市商行、股份制商行的靈活務(wù)實(shí)、不論資排輩的干部任用方式，使得四大行成為其專(zhuān)業(yè)人才的“黃埔軍?！保两襁@種情況仍在延續(xù)。雖然國(guó)有四大行有一些遺留的官僚積習(xí)，但其穩(wěn)定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對(duì)于女同學(xué)來(lái)說(shuō)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。建議對(duì)四大國(guó)有商行感興趣的朋友把專(zhuān)業(yè)方向集中在商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)際金融、貨幣政策等方向上。

三、政策性銀行如開(kāi)發(fā)行、農(nóng)發(fā)行亦是較佳選擇，但其工作性質(zhì)類(lèi)似公務(wù)員，金融業(yè)務(wù)并不突出，是*政策吃飯的地方，對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的益處相對(duì)于行業(yè)監(jiān)管部門(mén)、商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)還是較弱的，若想在金融領(lǐng)域成一時(shí)氣候最好不要選擇這樣的單位。不過(guò)目前這類(lèi)單位的工資水平待遇等比商業(yè)銀行好，而這也成為吸引畢業(yè)生眼球的亮點(diǎn)所在。#我是應(yīng)屆生

四、證券、信托、基金這三家均是*風(fēng)險(xiǎn)管理吃飯的，存在行業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)因素，但一旺俱旺，賺錢(qián)相對(duì)較易，短期回報(bào)較高(風(fēng)險(xiǎn)亦大)，且按真正的企業(yè)管理機(jī)制運(yùn)行，如果想在專(zhuān)業(yè)方面有所發(fā)展，有所建樹(shù)，在這一行業(yè)做是極佳選擇，很多基金經(jīng)理、投資銀行經(jīng)理人員都年薪過(guò)百萬(wàn)。難點(diǎn)是學(xué)歷要求在逐步提高，最低要求碩士學(xué)歷，相對(duì)于銀行等金融機(jī)構(gòu)其個(gè)人投資管理、金融運(yùn)營(yíng)能力要求更高，如果對(duì)這些行業(yè)有興趣，可以選擇證券投資、金融市場(chǎng)、金

融工程專(zhuān)業(yè)方向，如果是學(xué)財(cái)務(wù)管理、法律碩士專(zhuān)業(yè)(本科是金融經(jīng)濟(jì))的，這也是不錯(cuò)的選擇。最近信托業(yè)重新崛起，對(duì)于金融專(zhuān)業(yè)以及其他專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行“精英路線(xiàn)”，在投行業(yè)有一句話(huà)是“公司百分之八十的利潤(rùn)是不到百分之五的員工所創(chuàng)造的”。上述三家當(dāng)下用人思路是積極“挖角”，在金融行業(yè)內(nèi)人員流動(dòng)性最強(qiáng)的當(dāng)屬這三家。有志于風(fēng)險(xiǎn)管理、終日奔波、常年胃痛、居無(wú)定所的“精英人才”不妨選擇這個(gè)行業(yè)。當(dāng)然，調(diào)侃之余，不能否認(rèn)，這個(gè)行業(yè)給你的回報(bào)與投入相比還是成正比的。建議男同學(xué)選擇此行業(yè)，應(yīng)該更有發(fā)展。

五、保險(xiǎn)公司可以參照對(duì)商業(yè)銀行的分析，做上數(shù)年，有保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)之后，在國(guó)內(nèi)股份制保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)迅速成長(zhǎng)、外資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)入的契機(jī)下，還是大有可為的。保險(xiǎn)精算專(zhuān)業(yè)是非常吃香的。社保中心以及財(cái)政審計(jì)部門(mén)等是養(yǎng)老的地方，穩(wěn)定有余，靈動(dòng)不足，當(dāng)然，希望獲得穩(wěn)健回報(bào)的朋友不妨作為一個(gè)選擇來(lái)考慮。

六、四大資產(chǎn)管理公司類(lèi)似于政策性銀行，目前其設(shè)立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔(dān)保這個(gè)行業(yè)發(fā)展迅速，可以考慮進(jìn)入，當(dāng)然，如果有在銀行、證券的從業(yè)經(jīng)歷，進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)中應(yīng)該更有作為。

七、在上市公司證券部的工作經(jīng)歷亦可，先天橫跨證券產(chǎn)業(yè)兩行，再要發(fā)展有立腳點(diǎn)。如果全程做過(guò)“IPO”籌備工作，對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯將更加有益，它對(duì)財(cái)務(wù)、產(chǎn)業(yè)分析能力要求較高，要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

八、高校、研究所是有志于做學(xué)術(shù)的同學(xué)的首選，這顯而易見(jiàn)就不多說(shuō)了。

引申(針對(duì)經(jīng)濟(jì)法專(zhuān)業(yè)而言)

積二十余年改革成就之余蔭，在此21世紀(jì)之初葉，中國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生了重大變化，當(dāng)然，事物的發(fā)展方向是前進(jìn)的，道路是曲折的，有些彎路是不可避免的，正因?yàn)槿绱?，現(xiàn)代中國(guó)社會(huì)的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)關(guān)系呈現(xiàn)紛繁復(fù)雜局面，民商經(jīng)濟(jì)立法日新月異。與此同時(shí)，作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)核心的金融業(yè)中的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)關(guān)系也在轉(zhuǎn)變、調(diào)整、發(fā)展、前進(jìn)……

由此，在金融行業(yè)中，對(duì)于法律專(zhuān)業(yè)人才、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人才的需求大幅增加，很多銀行成立了法律事務(wù)部，負(fù)責(zé)相關(guān)的債權(quán)糾紛、產(chǎn)權(quán)變更、訂立經(jīng)濟(jì)合同以及金融產(chǎn)品研發(fā)環(huán)節(jié)的法律顧問(wèn)、管理工作，而金融經(jīng)濟(jì)類(lèi)本科生在經(jīng)過(guò)法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)的研究生階段學(xué)習(xí)之后，其復(fù)合型人才的優(yōu)勢(shì)在金融業(yè)內(nèi)是顯而易見(jiàn)的，這時(shí)，一個(gè)教育項(xiàng)目JM(法律碩士)成為很多金融經(jīng)濟(jì)類(lèi)本科生讀研的首選。這是一種既通金融又懂法律的高級(jí)人才。由于工作需要，證券公司、信托公司以及一些以投資銀行業(yè)務(wù)為主的金融控股公司對(duì)于具有經(jīng)濟(jì)、法律雙重學(xué)歷的或相關(guān)工作經(jīng)歷的人才是極為青睞的。

很多國(guó)家行業(yè)監(jiān)管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)，對(duì)這種復(fù)合型人才的需求，已經(jīng)能夠體現(xiàn)在其人員錄用考試的資格要求中。

證券公司研究部門(mén)更是以其行業(yè)產(chǎn)業(yè)研究及政策研究的雙重需要，對(duì)于工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景的JM們，有較高的需求。另外，據(jù)我這兩年對(duì)國(guó)內(nèi)的各個(gè)基金及基金經(jīng)理的研究中發(fā)現(xiàn)，有近三成(甚至更多)的基金經(jīng)理現(xiàn)在具有法律、法學(xué)的碩士博士頭銜，而其本科多為經(jīng)濟(jì)金融或工科專(zhuān)業(yè)，當(dāng)然這里面有一個(gè)文科專(zhuān)業(yè)學(xué)位較易取得的原因在內(nèi)，誠(chéng)然也確實(shí)有一部分人士是考取了法律專(zhuān)業(yè)研究生之后，在一定的從業(yè)經(jīng)歷下，成長(zhǎng)為業(yè)內(nèi)精英的。

在實(shí)際工作中，經(jīng)濟(jì)與法律的緊密聯(lián)系，是這樣一個(gè)社會(huì)人才需求的基礎(chǔ)和根源，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)社會(huì)的專(zhuān)業(yè)化分工需求來(lái)看，未來(lái)民商經(jīng)濟(jì)方面的律師在經(jīng)濟(jì)、金融領(lǐng)域的作用有日益擴(kuò)大的趨勢(shì)，這也是近幾年來(lái)，金融經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生對(duì)JM、司考趨之若騖的主因之一。結(jié)論

一、相比照金融專(zhuān)業(yè)學(xué)生生源數(shù)量的增漲而言，近年來(lái)國(guó)內(nèi)金融業(yè)對(duì)金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)(本科、研究)生的需求，是呈下降趨勢(shì)的。這一趨勢(shì)主要表現(xiàn)在對(duì)金融專(zhuān)業(yè)本科生的需求上。由于金融研究生畢業(yè)生數(shù)量的增加，以及金融行業(yè)對(duì)金融本科生實(shí)用性的質(zhì)疑，對(duì)于本科畢業(yè)生的需求有所下降，研究生的需求則有所上升。在與其他經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的比較中，對(duì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的需求有所上升，自2000年始已經(jīng)超過(guò)了對(duì)金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求量，此消彼漲，金融本科生的需求量日漸消退。

二、法律、計(jì)算機(jī)信息專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的金融從業(yè)進(jìn)入口徑擴(kuò)寬。法律專(zhuān)業(yè)研究生層面的有關(guān)情況我在上面已有詳述，這里就不多說(shuō)了。計(jì)算機(jī)信息專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的大量引入，實(shí)際上與現(xiàn)代信息化社會(huì)的發(fā)展緊密聯(lián)系，在證券公司這個(gè)重要性更加突出，如果一個(gè)證券公司的交易系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題，那么將是一場(chǎng)災(zāi)難??！這樣，大量的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人士加入到金融業(yè)中來(lái)，發(fā)揮了重要的作用。

三、金融、法律、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)考研報(bào)考人數(shù)呈逐年遞增趨勢(shì)，這反映了一定階段國(guó)家個(gè)人收入調(diào)節(jié)機(jī)制和人力資源市場(chǎng)需求的狀況，可以毫不夸張地說(shuō)，這四個(gè)專(zhuān)業(yè)的火暴看漲，與金融行業(yè)有著不可分割的關(guān)系。在2000年之前，金融業(yè)全行業(yè)從業(yè)人員收入水平是國(guó)內(nèi)各行業(yè)中最高的，今天的專(zhuān)業(yè)冷熱分化很大程度上起始于1995-2000年之間的經(jīng)濟(jì)景氣度，收入水平無(wú)疑是專(zhuān)業(yè)化分工的無(wú)形的指揮棒。而1995年之后的網(wǎng)絡(luò)火熱，金融信息化的構(gòu)建更加深了人民群眾對(duì)于計(jì)算機(jī)信息專(zhuān)業(yè)的看漲行情，從行業(yè)到收入水平到專(zhuān)業(yè)化分工，你不相信嗎？事實(shí)正是如此?，F(xiàn)在，當(dāng)年的積弊已經(jīng)體現(xiàn)出來(lái)了，出現(xiàn)了較大的人才飽和與專(zhuān)業(yè)分工不對(duì)稱(chēng)情況，可以預(yù)見(jiàn)一下，在未來(lái)十年內(nèi)，金融專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的需求是趨淡的；相比之下，法律、財(cái)務(wù)尚有一定的上升空間，當(dāng)然這里我是以研究生這個(gè)層次的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展趨勢(shì)來(lái)探討的。

四、天生我材必有用，關(guān)鍵是相信自己。專(zhuān)業(yè)現(xiàn)在并不是局限一個(gè)人求得發(fā)展的瓶頸了，在一個(gè)現(xiàn)代投資銀行中甚至有一半以上的人士是非金融經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的人員，他們專(zhuān)業(yè)各異，有機(jī)械、通信、物理、法律，然而有一個(gè)相同點(diǎn)，他們都是相信自己，不服從命運(yùn)安排，努力奮斗的人！這樣的人，不論他是本科生也好，研究生也好，海歸也罷，專(zhuān)業(yè)在這里并不能說(shuō)明什么了，實(shí)際上大學(xué)所學(xué)的東西與我們的實(shí)際工作脫節(jié)太大，大到根本無(wú)法照搬來(lái)用，不具有可操作性，那么最重要的顯然已經(jīng)不是專(zhuān)業(yè)了，而是對(duì)一個(gè)職業(yè)、一個(gè)行業(yè)的熱愛(ài)、激情、勤奮、執(zhí)著，這才是最重要的！

第五篇：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向探析

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向探析

摘要：當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)我們不得不調(diào)整好心態(tài)，重新確定自己的目標(biāo)以便更好地適應(yīng)社會(huì)需要，找到合適的崗位，充分實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值以及對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向心態(tài)及目標(biāo)

一、社會(huì)就業(yè)前景

1、社會(huì)對(duì)于不同層次會(huì)計(jì)人才的需求

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)類(lèi)人才的需要與日俱增，尤其是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)不同專(zhuān)業(yè)中，會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢(shì)也比其他專(zhuān)業(yè)的要更好就業(yè)一些。據(jù)調(diào)查顯示，九成以上的單位、企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的人才需求是非常大的，基本上都有長(zhǎng)期招聘的需求。但是會(huì)計(jì)的需求結(jié)構(gòu)中，中高級(jí)會(huì)計(jì)人才最為稀缺。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，具有初級(jí)職稱(chēng)的人數(shù)比中高級(jí)職稱(chēng)及其他高證書(shū)的人數(shù)多。就目前每年的供需比來(lái)看，中級(jí)會(huì)計(jì)人才需求的缺口很大，高級(jí)會(huì)計(jì)人才的緊缺就更嚴(yán)重，而初級(jí)會(huì)計(jì)已經(jīng)相對(duì)于處于飽和狀態(tài)。

2、當(dāng)前社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的品質(zhì)需求

當(dāng)前大學(xué)生選擇會(huì)計(jì)這種職業(yè)作為今后的發(fā)展方向是較為廣泛的，作為會(huì)計(jì)人員對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考核更是充滿(mǎn)憧憬，大家都看到了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的能力、待遇和其他各方面都相應(yīng)的比較占優(yōu)勢(shì)。培養(yǎng)會(huì)計(jì)則是為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語(yǔ)水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專(zhuān)門(mén)人才的行為，具有以上品質(zhì)的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人才才能夠帶動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)更好更快的發(fā)展。

3、事務(wù)所、私企和國(guó)企、外企對(duì)于會(huì)計(jì)類(lèi)大學(xué)畢業(yè)生的待遇 即使社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)類(lèi)人才的需求還在一個(gè)層次比較高的情況下，然而剛畢業(yè)的大學(xué)生在走入社會(huì)時(shí)工作待遇卻并沒(méi)有想象中的那么高。在這里我僅把事務(wù)所和國(guó)企和私企還有外企的薪資待遇稍作對(duì)比: 進(jìn)到事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)人員工資屬最低，只有差不多一千五至兩千左

右，保險(xiǎn)和補(bǔ)貼比較少或者幾乎沒(méi)有；進(jìn)到私企或國(guó)企的只有不到兩

千的工資，其他的保險(xiǎn)或補(bǔ)貼也要根據(jù)企業(yè)的大小決定有沒(méi)有；進(jìn)到

外企有三千左右的薪資，而且還有一定的保險(xiǎn)加補(bǔ)貼。由此可見(jiàn)，不

同類(lèi)別的企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)類(lèi)人才的待遇有著明顯的差別。當(dāng)然，外企所要

求人才具備的素質(zhì)肯定要比其他一些企業(yè)要高，這也就能解釋為什么

拿什么樣水平的工資要看有什么樣的專(zhuān)業(yè)水平這一說(shuō)法。

二、會(huì)計(jì)生畢業(yè)后的就業(yè)方向

1、就業(yè)的兩大方向

第一，進(jìn)入企事業(yè)單位從事相應(yīng)具體工作，如國(guó)企、私企、外企

等；第二，為社會(huì)的相關(guān)需要提供服務(wù)，比如審計(jì)，相關(guān)事務(wù)所等。

而前者在工作后的發(fā)展中更趨向于晉升為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，或者高管；后者

則有可能成為經(jīng)理或者合伙人?？傊?，會(huì)計(jì)人員的就業(yè)范圍相對(duì)寬廣，所涉及的領(lǐng)域選擇性也比較強(qiáng)。我校的往屆會(huì)計(jì)畢業(yè)生一般選擇國(guó)

企，私企的偏多，大多生源地不是重慶本市的也大多留在了重慶。

值得一提的是，當(dāng)代大學(xué)生畢業(yè)后除了選擇就業(yè)還會(huì)選擇讀研或

者出國(guó)繼續(xù)深造，可這已經(jīng)不屬于就業(yè)的范疇，在這里不予討論。

2、會(huì)計(jì)類(lèi)大學(xué)生就業(yè)環(huán)境

《2011年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，在2010屆主要本科專(zhuān)業(yè)

就業(yè)率排名中，會(huì)計(jì)學(xué)以94%排名第25，高于全國(guó)平均水平91.2%，是一個(gè)可喜的現(xiàn)象。但同時(shí)，在2010屆本科專(zhuān)業(yè)失業(yè)量排行榜的排

名中，會(huì)計(jì)學(xué)以0.73萬(wàn)的失業(yè)量排名第5。“雙高”現(xiàn)象的存在足以表

明會(huì)計(jì)畢業(yè)生基數(shù)之大，這直接導(dǎo)致更為激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

2011年高于平均月薪的主要本科專(zhuān)業(yè)排行榜中，會(huì)計(jì)學(xué)的平均

月薪為2861元，高于全國(guó)本科平均水平2815元，但并不是傳說(shuō)中的“高薪”。2010求職強(qiáng)度較大的本科專(zhuān)業(yè)排行榜中，會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)

生每拿到一份工作邀請(qǐng)所需投出的求職簡(jiǎn)歷份數(shù)為13份，略高于全

國(guó)平均水平12份。

3、各相關(guān)單位對(duì)會(huì)計(jì)人才的看法（此部分資料來(lái)自網(wǎng)絡(luò)及專(zhuān)家

報(bào)告）

由于目前人才市場(chǎng)中熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、掌握國(guó)際資本市場(chǎng)慣

例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的財(cái)會(huì)管理人才可謂鳳毛麟

角，所以會(huì)計(jì)師事務(wù)所都比較傾向于自己儲(chǔ)備人才，通過(guò)培養(yǎng)應(yīng)屆畢

業(yè)生來(lái)充實(shí)自己的人才隊(duì)伍。某會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源總監(jiān)曾透露，應(yīng)屆畢業(yè)生大約占該事務(wù)所招聘計(jì)劃人數(shù)的40%—50%，其中擬招

收研究生的比例占應(yīng)屆生的75%，占招聘計(jì)劃人數(shù)的30%—38%。

對(duì)應(yīng)屆生的招聘傾向于南開(kāi)、人大、中財(cái)、東北財(cái)大等財(cái)經(jīng)類(lèi)院校，曾在這些院校進(jìn)行過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘，都取得了良好的效果。

“北京中瑞誠(chéng)聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任王元元介紹說(shuō)，目前北京和上海地區(qū)對(duì)各級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、助理都有空缺職位，社會(huì)應(yīng)聘

人員在持有執(zhí)業(yè)資格的同時(shí)，有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或持有多種執(zhí)業(yè)資格

和多種業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)者優(yōu)先；非執(zhí)業(yè)人員有事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，或

有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

“人力資源部主任劉雪華特別強(qiáng)調(diào)，有些應(yīng)聘者往往把事務(wù)所工

作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作職業(yè)生涯的一個(gè)過(guò)渡，應(yīng)聘事務(wù)所只是當(dāng)個(gè)跳板，沒(méi)有長(zhǎng)

期工作的打算。大多數(shù)工作單位都不會(huì)歡迎跳槽非常頻繁的應(yīng)聘者。

適應(yīng)一份工作也需要一個(gè)過(guò)程，應(yīng)聘者跳槽頻繁，則難以在一個(gè)單位

取得深厚的經(jīng)驗(yàn)積累，還會(huì)給人浮躁、不踏實(shí)的印象。”

“目前，從事財(cái)會(huì)工作的職業(yè)人群，主要分布在三個(gè)領(lǐng)域中：會(huì)計(jì)

師事務(wù)所、大公司的財(cái)務(wù)部門(mén)或是考公務(wù)員進(jìn)入政府機(jī)關(guān)。對(duì)財(cái)會(huì)專(zhuān)

業(yè)畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作是極好的鍛煉機(jī)會(huì)，可以

從會(huì)計(jì)師助理做起，邊工作邊考國(guó)際會(huì)計(jì)師證書(shū)這類(lèi)國(guó)際資格證書(shū)。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)師為客戶(hù)提供會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等咨詢(xún)服務(wù)，如

果要有進(jìn)一步的發(fā)展，就還要取得注冊(cè)評(píng)估師或?qū)徲?jì)師資格，同時(shí)最

好還具有注冊(cè)稅務(wù)師資格。

如果想要接觸現(xiàn)代公司日常工作流程，了解財(cái)務(wù)部門(mén)和其他部門(mén)的溝通合作，最適合的職位是公司企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)，工作內(nèi)容是記錄

并分析所任職的公司和企業(yè)的財(cái)務(wù)信息、公司預(yù)算、運(yùn)營(yíng)評(píng)估、成本

管理和資產(chǎn)管理等，因此一定要把握“財(cái)務(wù)”這個(gè)學(xué)習(xí)的主線(xiàn)，把專(zhuān)業(yè)

知識(shí)學(xué)“精”，學(xué)“透”。目前可以選擇的學(xué)習(xí)項(xiàng)目主要是各類(lèi)會(huì)計(jì)證書(shū)：

ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師認(rèn)證）、AIA（國(guó)際會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)）、CGA（加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師）等。取得其中的任何一張證書(shū)都不容易，關(guān)鍵是一定要堅(jiān)持。另外，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生要想獲得穩(wěn)定的職位發(fā)

展，還可以考慮進(jìn)入政府機(jī)構(gòu)，從事會(huì)計(jì)和審計(jì)，負(fù)責(zé)核查政府機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)狀況，并對(duì)公司和個(gè)人的某些財(cái)務(wù)情況，比如稅務(wù)，進(jìn)行審計(jì)。

由于是在政府機(jī)構(gòu)，因此在這里工作，有必要考取會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格

或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，這些與職稱(chēng)相掛鉤的考試對(duì)個(gè)人的發(fā)展?！?/p>

針對(duì)于這些數(shù)據(jù)我們不難發(fā)現(xiàn)，身為會(huì)計(jì)人員的我們一定要不斷

提高自己的專(zhuān)業(yè)技能、提升我們的道德素質(zhì)與修養(yǎng)、在一定情況下盡

可能多的考取對(duì)自己有用的證書(shū)，使自己的競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)。

三、關(guān)于當(dāng)前會(huì)計(jì)類(lèi)大學(xué)生的心態(tài)討論

1、大學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的選擇的心理分析

受高薪、高就業(yè)率的誘惑，很多高中生高考填報(bào)志愿選擇了這個(gè)

專(zhuān)業(yè)，使會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)近年來(lái)成為了就業(yè)領(lǐng)域的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)之一，使之直到

現(xiàn)在報(bào)考的人數(shù)還在不斷增加。然而大部分學(xué)生卻不了解其中的規(guī)

律：那些高薪就業(yè)的會(huì)計(jì)人才無(wú)一不是經(jīng)過(guò)不懈努力與奮斗的高級(jí)別

會(huì)計(jì)人才，實(shí)際上現(xiàn)在初級(jí)的會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)早已飽滿(mǎn)。

在諸多會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生中，有一部分人存在著僥幸心理，總覺(jué)得

看別人學(xué)會(huì)計(jì)，別人考到高級(jí)別的資格證就認(rèn)為自己自然而然也能到

達(dá)那個(gè)水平，殊不知，別人榮譽(yù)的背后是下了很大功夫的，事實(shí)往往

和眼前看到的表面現(xiàn)象大相徑庭，因?yàn)榈玫胶透冻鍪冀K成正相關(guān)。還

有一部分學(xué)生是收到家長(zhǎng)的指導(dǎo)、鼓舞甚至是強(qiáng)迫才選擇了這個(gè)專(zhuān)

業(yè)。最后一部分的學(xué)生就是對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)有濃厚興趣的，這些學(xué)生在乎

畢業(yè)后的前景，但往往又沒(méi)有以上兩種學(xué)生看得重?？偟膩?lái)說(shuō)選擇這

個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生們還是覺(jué)得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景是好的，工資是高的。、2、就業(yè)市場(chǎng)的弊端以及當(dāng)前大學(xué)生應(yīng)具有的心態(tài)討論

就業(yè)市場(chǎng)存在的弊端：會(huì)計(jì)人才供需結(jié)構(gòu)失衡。如今的就業(yè)市場(chǎng)

對(duì)中高級(jí)會(huì)計(jì)人才需求比較大，而在初級(jí)會(huì)計(jì)人才方面卻趨于飽和。

據(jù)相關(guān)跡象表明，當(dāng)前會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)遠(yuǎn)沒(méi)有往

屆畢業(yè)生的好。因?yàn)橛萌藛挝豢紤]到企業(yè)發(fā)展的前景會(huì)著重尋覓那些

經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)技能熟練的會(huì)計(jì)人員，所以無(wú)形中應(yīng)屆生的壓力增加

了。從客觀(guān)的來(lái)看，畢業(yè)生們往往缺乏相應(yīng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，在大學(xué)所學(xué)習(xí)的理論又脫離實(shí)際，缺乏吃苦耐勞的精神，人際溝通能

力較差，而這恰恰是用人單位避之不及的。

所以，在這種情況下，就要求我們的求職者樹(shù)立良好的職業(yè)道德

素質(zhì)、培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)、調(diào)整心態(tài)，注重禮節(jié)。在求職過(guò)程中，一方面需調(diào)解壓力，切忌攀比，另一方面注意言行舉止，從小事著手，注重細(xì)節(jié)；提高政治素養(yǎng)和提升社會(huì)活動(dòng)的能力，合理定位自己的職

業(yè)規(guī)劃。

從許多成功就業(yè)的畢業(yè)生的經(jīng)驗(yàn)看，每個(gè)人都對(duì)自己各方面的能

力、性格有全方位的剖析，都能定位適合自己的企業(yè)類(lèi)型與工作性質(zhì)，然后根據(jù)各類(lèi)企業(yè)的不同要求，在實(shí)踐的過(guò)程中不斷調(diào)整，從各方面

著手提高自己的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力以完成更高層次的目標(biāo)。