第一篇：申報(bào)晉升職稱知情卡

申報(bào)晉升職稱知情卡

為了使您更好地了解相關(guān)政策，并對(duì)我們的工作提出寶貴意見和建議，現(xiàn)將專業(yè)技術(shù)人員管理處和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審中心的工作職能及有關(guān)工作事項(xiàng)介紹如下：

一、主要職能

專業(yè)技術(shù)人員管理處（煙臺(tái)市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審中心與其合署辦公）的主要職能，是綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。具體可分為三大類10余項(xiàng)工作：

（一）職稱評(píng)聘。包括：收審職稱材料、組織業(yè)務(wù)測(cè)試、組織評(píng)委會(huì)評(píng)審或報(bào)省評(píng)審、公布評(píng)審結(jié)果及辦理證書，為正規(guī)院校畢業(yè)生確定中級(jí)以上職稱、市外調(diào)入或軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的技術(shù)人員中級(jí)以上職稱認(rèn)定、審核改系列聘任、辦理各類免試。

此類工作的咨詢電話：6683247

（二）事業(yè)單位崗位管理。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置；專業(yè)技術(shù)二級(jí)、三級(jí)崗位申報(bào)核準(zhǔn)；組織協(xié)調(diào)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗工作等。

此類工作的咨詢電話：6785028

（三）專家管理。包括：推薦、選拔院士、特貼專家、省、市突出貢獻(xiàn)專家，推薦申報(bào)企業(yè)博士后工作站，并對(duì)上述人員（單位）進(jìn)行日常管理和服務(wù)。

此類工作的咨詢電話：6785028

二、政策依據(jù)及工作程序

各項(xiàng)政策依據(jù)和工作程序，都在煙臺(tái)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rshj.yantai.gov.cn/）“職稱評(píng)聘”欄目發(fā)布。各類職稱的評(píng)審，嚴(yán)格按照擇優(yōu)晉升的原則，根據(jù)當(dāng)年度參評(píng)對(duì)象的總體水平，依據(jù)申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、業(yè)績、能力水平等具體情況，經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)議后，由評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員無記名投票確定通過人員(超過三分之二票為通過)。

三、工作安排及時(shí)效要求

職稱呈報(bào)、評(píng)審的政策規(guī)定及各類表格，我們都在網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布；凡可以明確時(shí)限的工作，我們都作了界定。如各類職稱的申報(bào)時(shí)間、業(yè)務(wù)測(cè)試時(shí)間、成績查詢時(shí)間及評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間等。有些工作以及省里不定時(shí)布置的工作，我們不便確定，只作了概略的時(shí)效要求，具體可查閱煙臺(tái)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)網(wǎng)站。

我市負(fù)責(zé)評(píng)審的各類職稱，在評(píng)委會(huì)結(jié)束后第二天內(nèi)，將評(píng)審結(jié)果在網(wǎng)上公示，公示期為15天。期間，有異議的，請(qǐng)書面或來人到市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處反映。公示期結(jié)束后如無異議，一周內(nèi)行文公布。省里負(fù)責(zé)評(píng)審的各類職稱，在接到省高評(píng)委通知后2日內(nèi)將評(píng)審結(jié)果在網(wǎng)上發(fā)布進(jìn)行異議期；在接到省里公布文件后一周內(nèi)予以公布。

四、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

1、評(píng)審費(fèi)。根據(jù)魯價(jià)費(fèi)發(fā)[2000]235號(hào)文件規(guī)定，初級(jí)評(píng)審費(fèi)100元/人，中級(jí)評(píng)審費(fèi)160元/人，高級(jí)評(píng)審費(fèi)360元/人。

2、業(yè)務(wù)測(cè)試費(fèi)。申報(bào)農(nóng)業(yè)、檔案、文物博物、圖書資料、藝術(shù)、美術(shù)、群眾文化、公證、律師、新聞、播音、體育教練、高校、中專、實(shí)驗(yàn)、技校、黨校、藥品技術(shù)、工藝美術(shù)和工程系列中級(jí)、工程、衛(wèi)生系列副高級(jí)職稱的人員，需參加業(yè)務(wù)測(cè)試，根據(jù)魯價(jià)費(fèi)發(fā)[2001]217號(hào)文件規(guī)定，收取考試費(fèi)100元/人。

3、聘書收費(fèi)。計(jì)價(jià)[1994]830號(hào)文件規(guī)定，聘書每本收取工本費(fèi)4元。

除此之外，如有以職稱專家工作名義增收的數(shù)額和項(xiàng)目，請(qǐng)注意查清是否符合規(guī)定。

五、申報(bào)人員及審查單位的權(quán)利和義務(wù)

首先是知情權(quán)，有權(quán)查詢和要求解釋；其次是建議權(quán)，有權(quán)提出建議意見；三是舉報(bào)權(quán)，對(duì)自己受到的不公正待遇及發(fā)現(xiàn)的營私舞弊行為，有權(quán)通過正當(dāng)途徑進(jìn)行舉報(bào)等。

同時(shí)也必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。所填報(bào)的各類表格和證書材料必須真實(shí)，有涂改或容易誤解之處必須出示證據(jù)說明；不允許造謠中傷和誣告他人。出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，當(dāng)事人要受到處罰。如：申報(bào)職稱時(shí)，申報(bào)人必須在《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱情況一覽表》填寫“本人

閱過知情卡，所報(bào)材料真實(shí)清楚”字樣并簽名，在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記”欄最后填寫承諾語；單位負(fù)責(zé)審查的政工人員也必須注明“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”字樣并簽字蓋章；申報(bào)人、申報(bào)單位及縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局（市直主管部門）等相關(guān)責(zé)任人必須在《職稱評(píng)審誠信申報(bào)承諾書》上簽字蓋章。如出現(xiàn)造假舞弊行為，或因材料涂改、自相矛盾而導(dǎo)致評(píng)審未通過，責(zé)任自負(fù)。同時(shí)年底還要對(duì)此類情況及責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，通報(bào)同時(shí)抄送紀(jì)檢監(jiān)察部門。

六、處內(nèi)工作人員的約束機(jī)制

我們制定完善了一整套工作規(guī)范，已經(jīng)在網(wǎng)上公布。從總的要求來說，主要有四條：

一是堅(jiān)持公開。所有政策、結(jié)果均在網(wǎng)上公布。

二是熱情服務(wù)。所有工作人員必須做到耐心、熱情、周到、守信、高效。

三是嚴(yán)守紀(jì)律。重點(diǎn)是不許營私舞弊，不許吃請(qǐng)、受賄。四是嚴(yán)格考評(píng)。建立月考評(píng)臺(tái)賬，每月考評(píng)一次。

以上各條，望您監(jiān)督我們共同實(shí)施，并歡迎提出寶貴意見。

專業(yè)技術(shù)人員管

理處

二○一二年七月

第二篇：職稱申報(bào)明白卡

職稱管理明白卡

一、關(guān)于職稱

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)，是其學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志。對(duì)個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

二、職稱初聘

（一）初聘的條件

1、正規(guī)院校畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生、本科、?？粕?；

2、見習(xí)期滿（市人社局開具就業(yè)介紹信之日起滿一年）；市內(nèi)調(diào)入和市外人才引進(jìn)人員在中心委托人事代理滿6個(gè)月；

3、現(xiàn)從事工作與所學(xué)專業(yè)相同或者相近（不相同或不相近者按初級(jí)職稱考核認(rèn)定辦理）。

（二）初聘（不含出版、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、翻譯、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件資格（水平）系列）級(jí)別?

1、大專畢業(yè)，見習(xí)期滿，可聘為“員”級(jí)職稱；

2、大學(xué)?？飘厴I(yè)，擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可聘任為“助理”級(jí)職務(wù)；

3、大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)期滿，可聘為“助理”級(jí)職稱；

4、碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)工作滿三年，或獲得碩士學(xué)位前從事本專業(yè)工作滿三年，獲得學(xué)位后再從事本專業(yè)工作滿一年，可聘為中級(jí)職務(wù)（從2014年起，取消全日制碩士研究生初聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的規(guī)定，全日制碩士研究生從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，需參加中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審）；

5、博士學(xué)位獲得者，可聘為中級(jí)職務(wù)。

自2014年起，國家已實(shí)行以考代評(píng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，如衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、出版、翻譯、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件資格（水平）等，不再初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（三）初聘辦理程序

1、職稱初聘須提供以下材料

（1）《人事代理合同書》原件；（檔案在人才的人員提供）（2）身份證原件或加蓋公章的復(fù)印件；（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；（4）就業(yè)報(bào)到證及就業(yè)介紹信；（5）繼續(xù)教育證；

（6）《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》(A4紙正反面打印一式三份)及該表格的電子文本（txt格式）,需要工程公司蓋章,路橋集團(tuán)蓋章；（7）單位考核報(bào)告，分公司蓋章,工程公司加章；（8）路橋集團(tuán)介紹信(檔案在人才的人員提供)；

（9）社會(huì)保險(xiǎn)證明，繳費(fèi)年限滿足專業(yè)工作年限。（檔案在集團(tuán)人員提供）

2、如何制作《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》和電子文本：（1）申報(bào)人員請(qǐng)登陸鄭州職稱網(wǎng)（http://004km.cn）點(diǎn)擊“職稱軟件下載”，進(jìn)入后下載“個(gè)人版”安裝程序，使用“個(gè)人版”錄入本人信息（注意：在“個(gè)人版”中錄入本人信息時(shí)，取得資格方式一欄，選取“初聘”；

①檔案在人才人員：“主管單位”里的“代碼”項(xiàng)輸入“01014”，“名稱”項(xiàng)輸入“鄭州市人才交流服務(wù)中心”；“工作單位”里的“代碼”項(xiàng)輸入“01014001”，“名稱”項(xiàng)輸入“鄭州路橋建設(shè)投資集團(tuán)有限公司”）；

②檔案在集團(tuán)人員：“主管單位”里的“代碼”項(xiàng)輸入“01009”，“名稱”項(xiàng)輸入“鄭州市交通運(yùn)輸委員會(huì)”；“工作單位”里的“代碼”項(xiàng)輸入“01009032”，“名稱”項(xiàng)輸入“鄭州路橋建設(shè)投資集團(tuán)有限公司”）；（2）將個(gè)人信息和要求準(zhǔn)確無誤逐項(xiàng)錄入完后保存，然后點(diǎn)擊“返回”按鈕返回“個(gè)人版”主界面；?（3）在“個(gè)人版”主界面點(diǎn)擊“上報(bào)申報(bào)信息”生成“*.txt”文檔保存到U盤；點(diǎn)擊“打印”按鈕打印出《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》一式三份（將內(nèi)容打印在每張紙上正反面即為一份），在每份表中“呈報(bào)單位考核審核意見”欄內(nèi)簽署單位意見并加蓋單位公章，在每份表的右上角填寫清楚個(gè)人檔案號(hào)。

3、時(shí)間安排

（1）送交材料時(shí)間：每季度最后一個(gè)月20日以前；

（2）①檔案在人才人員通過人員領(lǐng)證時(shí)間：報(bào)送材料后的下季度第二月領(lǐng)取(持人事代理合同書和一寸正面免冠照片1張)。領(lǐng)取證書務(wù)必向人才索取任職文件一份?。?）②檔案在集團(tuán)人員由集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)取。

4、注意事項(xiàng)

（1）見習(xí)期滿是指市人社局或所在單位開具就業(yè)介紹信之日起滿一年；

（2）申報(bào)人員如對(duì)河南省職稱工作信息系統(tǒng)“個(gè)人版”操作不清楚,可在下載“個(gè)人版”的同時(shí)下載其操作手冊(cè)按步驟操作；

（3）碩士研究生申報(bào)中級(jí)職務(wù)的，還需要提供學(xué)歷（學(xué)位）證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、業(yè)務(wù)總結(jié)一份、近3年考核表、報(bào)到證、介紹信或調(diào)動(dòng)手續(xù)，所在單位簽訂的勞動(dòng)書以及工作年限證明原件；（4）在《初聘呈報(bào)表》中“見習(xí)期工作小結(jié)”欄內(nèi)填寫內(nèi)容時(shí)字?jǐn)?shù)不低于500字，“主要工作成績及獎(jiǎng)懲情況”欄不得空白。

三、初級(jí)職稱考核認(rèn)定

（一）初級(jí)考核認(rèn)定范圍

1、通過成人教育方式取得的國家承認(rèn)學(xué)歷的人員；

2、全日制普通大中專院校畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近的的人員；

3、初級(jí)考核認(rèn)定不包含出版、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、翻譯、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件資格（水平）系列；

4、①檔案在人才人員由市內(nèi)調(diào)入和市外人才引進(jìn)須在人才交流中心委托人事代理滿6個(gè)月；

②檔案在集團(tuán)人員必須提供滿足專業(yè)工作年限要求的社保證明。

（二）考核認(rèn)定的學(xué)歷和年限要求及認(rèn)定級(jí)別?

1、申請(qǐng)考核認(rèn)定的人員，所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近的：（1）中?；虼髮W(xué)專科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認(rèn)定“員”級(jí)職務(wù)；

（2）中專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年或擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)滿三年，可考核認(rèn)定“助理”級(jí)職務(wù)；

（3）大學(xué)專科學(xué)歷，擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可考核認(rèn)定“助理”級(jí)職務(wù)；

（4）大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認(rèn)定“助理”級(jí)職務(wù)。

2、所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不一致或不相近，在認(rèn)定“員”級(jí)或“助理”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，其專業(yè)工作年限要在規(guī)定年限的基礎(chǔ)上增加2年。

（三）初級(jí)職稱考核認(rèn)定須提供以下材料

1、《人事代理合同書》原件；（檔案在人才的人員提供）

2、身份證原件或加蓋公章的復(fù)印件；

3、學(xué)歷（學(xué)位）證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

4、繼續(xù)教育證；

5、《河南省考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》(A4紙正反面打印一式三份)及該表格的電子文本（txt格式）。

6、“員級(jí)”職務(wù)考核認(rèn)定“助理”級(jí)的，還需帶“員級(jí)”資格證書、聘書。

報(bào)送申報(bào)材料的時(shí)間：①檔案在人才人員：每年11月份上中旬。②檔案在集團(tuán)人員每年9月由公司通知。

通過人員領(lǐng)證時(shí)間：①檔案在人才人員：第二年的5-8月份之間（持《人事代理合同書》和1張一寸正面免冠照片）領(lǐng)取證書務(wù)必向人才索取任職文件一份！

②檔案在集團(tuán)人員由集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)取。

（四）如何制作《河南省考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》及電子文本

1、申報(bào)人員登陸鄭州職稱網(wǎng)004km.cn點(diǎn)擊“職稱軟件下載”，進(jìn)入后下載“個(gè)人版”安裝程序，使用“個(gè)人版”錄入本人信息?！咀ⅲ涸凇皞€(gè)人版”錄入本人信息時(shí)，取得資格方式一欄，點(diǎn)擊“考核認(rèn)定”；①檔案在人才人員：“主管單位”里的“代碼”項(xiàng)輸入“01014”，“名稱”項(xiàng)輸入“鄭州市人才交流服務(wù)中心”；“工作單位”里的“代碼”項(xiàng)輸入“01014001”，“名稱”項(xiàng)輸入“鄭州路橋建設(shè)投資集團(tuán)有限公司”）；

②檔案在集團(tuán)人員：“主管單位”里的“代碼”項(xiàng)輸入“01009”，“名稱”項(xiàng)輸入“鄭州市交通運(yùn)輸委員會(huì)”；“工作單位”里的“代碼”項(xiàng)輸入“01009032”，“名稱”項(xiàng)輸入“鄭州路橋建設(shè)投資集團(tuán)有限公司”）； ?

2、將個(gè)人信息和要求準(zhǔn)確無誤逐項(xiàng)錄入完后保存，然后點(diǎn)擊“返回”按鈕返回“個(gè)人版”主界面。

3、在“個(gè)人版”主界面點(diǎn)擊“上報(bào)申報(bào)信息”生成“*.txt”文檔保存到U盤；點(diǎn)擊“打印”按鈕打印出《河南省考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》按該表樣用A4紙一式三份（正反面打?。诿糠荼碇小俺蕡?bào)單位考核審核意見”欄內(nèi)簽署單位意見并加蓋單位公章，在每份表的右上角填寫清楚個(gè)人檔案號(hào)。?

（五）填報(bào)《河南省考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》注意事項(xiàng)

1、申報(bào)人員如對(duì)河南省職稱工作信息系統(tǒng)“個(gè)人版”操作不清楚，可在下載“個(gè)人版”的同時(shí)下載其操作按步驟操作。?

2、在《河南省考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》中“任職以來工作成績及獎(jiǎng)懲情況”欄內(nèi)填寫內(nèi)容字?jǐn)?shù)不低于500字。

四、中級(jí)職稱評(píng)審的條件和要求

1、雙學(xué)士學(xué)位或研究生畢業(yè)，取得助理任職資格，并擔(dān)任助理職務(wù)三年以上；

2、大學(xué)本科或?qū)？飘厴I(yè)，取得助理任職資格，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；

3、中專畢業(yè)，獲得省（部）級(jí)科技成果三等獎(jiǎng)或市（地、廳）級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上的主要完成人，取得助理任職資格，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；

4、中級(jí)評(píng)審詳情可登錄鄭州職稱網(wǎng)004km.cn，查閱“職稱評(píng)審條件”項(xiàng)及當(dāng)年職稱評(píng)審工作的具體通知和安排文件；

五、高級(jí)職稱評(píng)審的條件和要求

1、獲得博士學(xué)位，取得中級(jí)任職資格并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)兩年以上；

2、獲得碩士學(xué)位，取得中級(jí)任職資格并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)四年以上；

3、大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)任職資格并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上；

4、大學(xué)專科畢業(yè)，取得中級(jí)任職資格并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上；

5、高級(jí)評(píng)審詳情可登錄鄭州職稱網(wǎng)004km.cn查閱“職稱評(píng)審條件”項(xiàng)及當(dāng)年職稱評(píng)審工作的具體通知和安排文件；

六、市外來鄭人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)

按照國家職稱改革的有關(guān)政策和聘任制的原則，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格哪里評(píng)審，哪里有效。依據(jù)鄭人社職稱【2013】74號(hào)文件精神，專業(yè)技術(shù)人員從外地調(diào)動(dòng)工作后，應(yīng)按調(diào)入地區(qū)的管理辦法和任職資格條件，重新考核，確認(rèn)資格。

（一）確認(rèn)范圍

1、市外來鄭人員專業(yè)技術(shù)資格是指非鄭州市屬企事業(yè)單位及個(gè)人通過單位調(diào)入、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置和個(gè)人來鄭創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，在來鄭前取得的專業(yè)技術(shù)資格。

2、市外來鄭人員申報(bào)確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格，申報(bào)確認(rèn)的資格應(yīng)與其在鄭州市外取得的專業(yè)技術(shù)資格的系列、專業(yè)、級(jí)別相同。

（二）確認(rèn)條件

申報(bào)確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)同時(shí)具備如下條件：

1、原鄭州市外取得的專業(yè)技術(shù)資格，必須是按照國家職稱政策規(guī)定經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^并被核準(zhǔn)或依規(guī)定程序認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)資格。

2、來鄭后，在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作半年以上或在企事業(yè)單位承擔(dān)并階段性完成了專業(yè)技術(shù)工作一項(xiàng)以上，經(jīng)單位考核表明其具有所取得的專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)檔次的任職能力和水平。

3、與現(xiàn)工作單位依法簽訂一年以上的勞動(dòng)（聘用）合同，并在我市企事業(yè)單位參加了社會(huì)保險(xiǎn)。有下列情形之一者不予確認(rèn)：

1、來鄭后不再從事專業(yè)技術(shù)工作的，或從事的專業(yè)技術(shù)工作崗位與原專業(yè)技術(shù)工作崗位不一致的；

2、未經(jīng)各級(jí)人社職改部門同意和辦理委托評(píng)審手續(xù)（含本人戶口在市外的本市專業(yè)技術(shù)人員），自行在市外申報(bào)評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)資格的；

3、提交確認(rèn)材料不完整、不真實(shí)的；

4、國家已實(shí)行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)技術(shù)資格或在國外取得的專業(yè)技術(shù)資格；

5、違反國家、省有關(guān)職稱政策和不符合確認(rèn)的其他情形。

（三）確認(rèn)的時(shí)間

資格確認(rèn)時(shí)間為每年1月—8月。

（四）確認(rèn)所需材料

1、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及人事檔案內(nèi)保存的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》或《專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定表》原件及復(fù)印件1份；

2、企業(yè)人員提供依法簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同原件1份，同時(shí)出具由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門加具業(yè)務(wù)專用章的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)交納證明原件1份。通過單位調(diào)入、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置的人員須提交政府人力資源和社會(huì)保障部門的調(diào)令或行政介紹信（當(dāng)?shù)剀娹D(zhuǎn)辦開具的部隊(duì)安置證明）原件及復(fù)印件1份；

3、居民身份證原件及復(fù)印件1份及近期正面免冠一寸彩照1張；

4、原專業(yè)技術(shù)資格審核批準(zhǔn)機(jī)關(guān)下發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格任職文件原件或加蓋資格審核批準(zhǔn)機(jī)關(guān)印章的復(fù)印件1份。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置人員提供任職命令復(fù)印件1份；

5、國家規(guī)定考評(píng)結(jié)合取得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，還需提交原考試合格證明原件及復(fù)印件1份；

6、有職稱外語要求的，需提供職稱外語合格證原件及復(fù)印件1份，或外語免試審批表原件及復(fù)印件1份，或符合外語免試條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

7、《河南省專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)審核表》一式3份；

8、《專業(yè)技術(shù)人員資格確認(rèn)崗位考核表》一式3份；

9、《市外來鄭人員換發(fā)資格證書匯總表》（從鄭州職稱網(wǎng)職稱用表（資料下載）中下載錄入打印，含電子盤）1份；

10、成建制劃歸我市管理的國家部委（軍隊(duì)）駐鄭單位還須提交成建制劃歸我市管理的政策文件。

第三篇：晉升職稱申報(bào)條件

工程系列申報(bào)條件：

一.申報(bào)技術(shù)員任職資格人員的學(xué)歷、資歷：理工類大學(xué)?？?、中專，見習(xí)期滿一年。

二、申報(bào)助理工程師任職資格人員的學(xué)歷、資歷必須符合下列條件之一：

1.理工類碩士畢業(yè)，見習(xí)期滿一年； 2.理工類本科畢業(yè)，見習(xí)期滿一年；

3.理工類專科畢業(yè)，取得技術(shù)員任職資格，并擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)兩年以上；

4.理工類中專畢業(yè)，取得技術(shù)員任職資格，并擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)四年以上。

三、申報(bào)工程師任職資格人員的學(xué)歷、資歷必須符合下列條件之一：

1.理工類碩士學(xué)位，取得助理工程師任職資格，擔(dān)任助理工程師職務(wù)二年以上；

2.理工類本科畢業(yè)，取得助理工程師任職資格，擔(dān)任助理工程師職務(wù)四年以上；

3.理工類專科畢業(yè)，取得助理工程師任職資格，并擔(dān)任助理工程師五年以上；

4.理工類中專畢業(yè)，取得助理工程師任職資格，并擔(dān)任助理工程師七年以上。

四、申報(bào)高級(jí)工程師任職資格人員的學(xué)歷、資歷必須符合下列條件之一：

1.理工類碩士學(xué)位，取得工程師任職資格，并擔(dān)任工程師職務(wù)三年以上；

2.理工類大學(xué)本科畢業(yè)，取得工程師任職資格，并擔(dān)任工程師任職資格五年以上；

3.理工類大學(xué)專科畢業(yè)，取得工程師任職資格，并擔(dān)任工程師任職資格七年以上。

政工系列申報(bào)條件：

一、申報(bào)助理政工師任職資格人員，必須符合下列條件之一：

1.大學(xué)本科畢業(yè)，從事思想政治工作一年以上； 2.大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事思想政治工作三年以上。

二、申報(bào)政工師任職資格人員的學(xué)歷、資歷必須符合下列條件之一：

1.獲得碩士學(xué)位，從事思想政治工作二年以上；

2.大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理政工師任職資格，并擔(dān)任助理政工師職務(wù)四年以上；

3.大學(xué)專科畢業(yè)，取得助理政工師任職資格，并擔(dān)任助理政工師職務(wù)五年以上。

三、申報(bào)高級(jí)政工師任職資格人員的學(xué)歷、資歷必須符合下列條件之一：

1.獲得碩士學(xué)位，取得政工師任職資格，并擔(dān)任政工師職務(wù)三年以上；

2.大學(xué)本科畢業(yè)，取得政工師任職資格，以上；

3.大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得政工師任職資格，以上。

并擔(dān)任政工師職務(wù)五年并擔(dān)任政工師職務(wù)七年

第四篇：職稱晉升

附件1：

咸陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審學(xué)歷資歷業(yè)

務(wù)能力條件

一、資歷條件

申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷及任現(xiàn)職年限、聘任時(shí)間均截止2012年12月31日。

1、申報(bào)高級(jí)資格，須具有中級(jí)資格并受聘滿5年，同時(shí)具有下列條件之一：

①中專或衛(wèi)職校畢業(yè)，從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿25年;②大學(xué)?？埔陨辖y(tǒng)招學(xué)歷畢業(yè);③后取大學(xué)本科學(xué)歷，從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿15年;后取大專學(xué)④從師于具有高級(jí)職稱的名中醫(yī)二年以上(此條僅限中醫(yī)專⑤在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿25年，獲市級(jí)政府科研

2、申報(bào)中級(jí)資格，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿20年，具有初級(jí)師資格并受聘滿7年，年齡在45周歲以上，同時(shí)具備下列條件之一：

①具有中?；蛐l(wèi)職校以上醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷;②具有縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)修、培訓(xùn)2個(gè)月以上的相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)學(xué)③從師于具有中級(jí)職稱的名中醫(yī)二年以上(此條僅限中醫(yī)專④業(yè)績特別突出，接診量大，并具有縣級(jí)以上政府獎(jiǎng)勵(lì)的第習(xí)經(jīng)歷;業(yè));歷，從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿23年;業(yè))，從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿25年;獎(jiǎng)勵(lì)的前三名完成人或縣級(jí)以上政府獎(jiǎng)勵(lì)的第一完成人。

一完成人。

二、專業(yè)知識(shí)、能力條件

1、申報(bào)高級(jí)資格，須具有下列專業(yè)知識(shí)和能力條件： ①專業(yè)理論水平

系統(tǒng)掌握本專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解本專業(yè)國內(nèi)外新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，并能應(yīng)用于實(shí)際工作。

②業(yè)務(wù)技術(shù)能力

有較豐富的農(nóng)村衛(wèi)生工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能熟練處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病及危急重癥搶救;能解決較復(fù)雜疑難問題，工作業(yè)績較顯著。

(1)全科醫(yī)學(xué)類：在全方位開展健康促進(jìn)、疾病預(yù)防、診療、康復(fù)、社區(qū)護(hù)理等方面有一定的經(jīng)驗(yàn);熟練掌握主要慢性病的一、二、三級(jí)預(yù)防，以及急癥的鑒別診斷、緊急搶救與轉(zhuǎn)診;通過對(duì)病例的篩查，能及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)常見慢性病病人，并對(duì)其進(jìn)行長期跟蹤隨訪;能正確識(shí)別、評(píng)價(jià)與干預(yù)心理行為疾患和家庭、社區(qū)健康問題。具有一定的基層衛(wèi)生保健的組織管理能力。能制定社區(qū)不同人群的健康計(jì)劃，組織操作，并對(duì)全過程進(jìn)行評(píng)價(jià)。

任現(xiàn)職期間，平均每年至少對(duì)1000例次病人提供防治與保健服務(wù)，有相對(duì)穩(wěn)定的個(gè)人和家庭保健對(duì)象;各種服務(wù)記錄書寫規(guī)范合格，其醫(yī)療保健技術(shù)達(dá)到本地先進(jìn)水平。任期內(nèi)完成相關(guān)專題報(bào)告總數(shù)不少于3份。

(2)內(nèi)科系統(tǒng)：在內(nèi)科常見病的預(yù)防、診斷、治療等方面有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)并能掌握與內(nèi)科有關(guān)的專業(yè)技術(shù);能掌握本專業(yè)常用診療技術(shù)及相關(guān)技能，能正確地救治各類內(nèi)科的危急重癥，能獨(dú)立解決較復(fù)雜疑難病癥的診斷與治療問題;具有一定的病房及

少50臺(tái)(例)次，具有完成較復(fù)雜疑難病癥搶救工作的能力。

任現(xiàn)職期間，平均每年系統(tǒng)診治病人不少于1000例，具有主持危急重癥的搶救和處理較復(fù)雜疑難病癥的能力。

(7)預(yù)防醫(yī)學(xué)：能掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。

具有組織實(shí)施傳染病、慢病防治及地方病、寄生蟲病防治方案能力和承擔(dān)流行病學(xué)調(diào)查任務(wù);具有處理傳染病疫情及中毒事件的業(yè)務(wù)技術(shù)能力;能進(jìn)行公共衛(wèi)生有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)的收集、處理工作，并能按照衛(wèi)生監(jiān)督工作程序的要求處理各種事宜。

(8)婦幼保?。耗苷莆毡緦I(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。能參與本專業(yè)中短期和工作計(jì)劃的制定、協(xié)調(diào)、實(shí)施和效果評(píng)價(jià);能開展本專業(yè)婦幼保健咨詢、健康教育，能組織完成孕產(chǎn)婦、兒童保健系統(tǒng)管理，完成本專業(yè)調(diào)查、監(jiān)測(cè)、干預(yù)項(xiàng)目的組織實(shí)施及評(píng)價(jià)目。

任現(xiàn)職期間，完成相關(guān)專題報(bào)告總數(shù)不少于3份。

(9)藥學(xué)：能掌握本專業(yè)的基本理論知識(shí)，具有豐富的藥學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)院藥學(xué)管理及法規(guī)的基本內(nèi)容，能掌握藥品供應(yīng)、調(diào)配及管理等各項(xiàng)工作的技術(shù)要求和操作規(guī)范;掌握毒、麻、精神藥品等特殊藥品的管理規(guī)定，了解50種以上常用藥的適應(yīng)癥、不良反應(yīng)及配伍禁忌。

中藥人員應(yīng)熟練掌握中藥的加工炮制、制劑和配方等各種技術(shù)操作，并在某一方面有所專長，能掌握40O種以上中藥的性味、功能、鑒別、質(zhì)量檢查、配伍禁忌等全面技術(shù)。

任期內(nèi)完成相關(guān)專題報(bào)告總數(shù)不少于3份。

(10)護(hù)理：掌握護(hù)理專業(yè)的基礎(chǔ)理論與?？浦R(shí)，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。掌握?？萍膊〉淖o(hù)理要點(diǎn)、治療原則，能熟練

1、外語、計(jì)算機(jī)、繼續(xù)教育學(xué)分不作為高、中級(jí)資格申報(bào)的必備條件，自愿提供者，可作為綜合評(píng)價(jià)的參考。

2、申報(bào)高、中級(jí)資格須提供2篇科研論文，可以是專業(yè)研究分析文章，也可以是專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)。論文可以是未發(fā)表文章，但必須是本人工作成果積累或研究心得。

四、有下列情形之一者，延遲申報(bào);己評(píng)審的，取消其任職資格。

1、服務(wù)意識(shí)差，與病人爭吵并造成惡劣影響，病人或監(jiān)督單位投訴到本單位、新聞媒介或上級(jí)主管部門，經(jīng)查屬實(shí)的，延遲一年申報(bào)。

2、考核不合格(稱職)或受單位通報(bào)批評(píng)者，延遲一年申報(bào);受到行政處分者，在處分期間不得申報(bào)。

3、近五年累計(jì)病假或事假超過6個(gè)月者，延遲一年申報(bào)。

4、任職期間待聘一次，延遲一年申報(bào)。

5、醫(yī)療差錯(cuò)者，廷遲一年申報(bào);醫(yī)療事故責(zé)任者，延遲三年申報(bào)。

6、有弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、病歷、剽竊他人成果者，一經(jīng)查實(shí)，延遲三年申報(bào)。

7、經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)者，延遲三年申報(bào)。

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第五篇：職稱晉升

漢川市人民醫(yī)院/武漢大學(xué)人民醫(yī)院漢川醫(yī)院

專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升管理規(guī)定

為貫徹落實(shí)湖北省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》和孝感市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步深化職稱改革加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)工作的意見》精神，建立以專業(yè)工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由職業(yè)道德、專業(yè)水平、應(yīng)用與創(chuàng)新能力等要素構(gòu)成的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，在孝感市衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作基礎(chǔ)上，結(jié)合我院人事制度改革，推進(jìn)“公開、公平、公正”與“競爭、擇優(yōu)、激勵(lì)”的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才，著力提高我院技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，特制定本辦法。

一、成立組織 醫(yī)院職稱評(píng)審委員會(huì) 主任:院長

成員：副院長 人事科長

二、職稱晉升范圍

1、編制在院的正式職工。

2、遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。忠誠人民的衛(wèi)生事業(yè)，全面貫徹黨的衛(wèi)生方針。

3、高職低聘可由中級(jí)聘到初級(jí)、副高聘到中級(jí)、正高聘到副高。低職低聘可由初級(jí)聘到中級(jí)、中級(jí)聘到副高級(jí)、副高級(jí)聘

到正高級(jí)

三、聘用要求

（一）職稱晉升：任現(xiàn)職以來，符合下列條件四項(xiàng)者，可以進(jìn)行聘任。

1、具有良好的政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

2、初級(jí)任職10年以上，中級(jí)任職8年以上，副高任職5年以上，能優(yōu)秀履職且具備履行高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的職責(zé)和能力。

3、近3年一直擔(dān)任科主任或副主任。

4、近3年未發(fā)生醫(yī)療事故。

5、近3年有兩年考核均為先進(jìn)工作者或受到上級(jí)表彰。

（二）聘用優(yōu)先條件：在滿足上述基本條件的前提下，具有下列條件之一將優(yōu)先考慮。

1．醫(yī)院的專業(yè)（或?qū)W科）帶頭人和職能科室負(fù)責(zé)人。2．個(gè)人獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。3．連續(xù)3年被市級(jí)以上表彰。

四、聘用程序

1．個(gè)人申請(qǐng)：每年2月進(jìn)行評(píng)聘，由本人提出申請(qǐng)，并填寫《專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升申報(bào)表》和任現(xiàn)職以來業(yè)績材料、成果原件和畢業(yè)證、身份證復(fù)印件，于2月底報(bào)科教科。逾期不再受理

2．部門審核。人事科牽頭會(huì)同科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部對(duì)

收到的材料進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果報(bào)告黨委。

4．醫(yī)院審批。院班子對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行審批，公示一周無異議后，醫(yī)院頒發(fā)聘任證書或解聘。

五、考核和規(guī)定

1．職稱晉升人員聘期為2年，期滿后經(jīng)本人申請(qǐng)，醫(yī)院批準(zhǔn)，可以續(xù)聘。

２．醫(yī)院對(duì)職稱晉升人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年考核1次，考核不合格者將中途解聘。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面有嚴(yán)重違規(guī)行為，也隨即解聘。被解除聘任者，自下月起恢復(fù)原職稱待遇。

３．聘期內(nèi)如通過上級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)定取得高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，院內(nèi)職稱晉升的待遇即停止。

六、說明

1、此文件適用于全院中、西醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員。

2、此文件自2014年2月1日起實(shí)施。

3、此文件解釋權(quán)在醫(yī)院。

二〇一四年二月一日

主題詞：專業(yè)技術(shù)人員 職稱晉升 管理規(guī)定 抄報(bào)：市衛(wèi)生局 漢川市人民醫(yī)院 二○一四年二月一日印發(fā)

共印：100份