第一篇：企業(yè)辦公室文化評(píng)比通知

辦公室文化建設(shè)評(píng)比通知

各部門(mén)負(fù)責(zé)人、員工：

隨著公司在這一線黃金旅游資源城市的復(fù)制取得了的成功，作為中國(guó)演藝第一股，全國(guó)唯一一家連續(xù)五屆獲得“文化企業(yè)30強(qiáng)”的民營(yíng)企業(yè)，宋城創(chuàng)造了中國(guó)文化演藝收入第一、利潤(rùn)第一、觀眾人數(shù)第一、場(chǎng)次第一的奇跡。百尺竿頭更進(jìn)一步，為了進(jìn)一步提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)決定開(kāi)展辦公室文化建設(shè)評(píng)比，具體通知如下：一、二、三、評(píng)比時(shí)間：2014年9月（具體日期暫定）評(píng)比范圍：各部門(mén)辦公室(包括周邊所轄區(qū)域)評(píng)比階段：①各部門(mén)負(fù)責(zé)人牽頭并監(jiān)督辦公室文化建設(shè)

②行政人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行初期審核，復(fù)查及建議。③由公司總經(jīng)理及管理人員統(tǒng)一審查評(píng)比。

四、建設(shè)內(nèi)容：①辦公室排定詳細(xì)值日表

②基本建設(shè)工作安排

③室內(nèi)墻壁布置建設(shè)

④美化和綠化

⑤標(biāo)語(yǔ)警句、集團(tuán)理念

⑥遵守紀(jì)律、營(yíng)造文化氛圍

（詳見(jiàn)《辦公室文化建設(shè)評(píng)分表》）

五、評(píng)比須知：①各部門(mén)需重視此次評(píng)比，全力做好辦公室文化建設(shè)

②建設(shè)所需用品由各部門(mén)自行提供，如需公司添置按物資請(qǐng)購(gòu)流程

自行申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)

特此通知！

三亞千古情旅游演藝有限公司

行政人事部

二〇一四年七月二十一日

第二篇：文明衛(wèi)生辦公室評(píng)比通知專題

北辛中學(xué)關(guān)于文明衛(wèi)生辦公室評(píng)比活動(dòng)通知

衛(wèi)生工作是學(xué)校精神文明建設(shè)的重要組成部分，為美化校園、凈化環(huán)境，充分展示教師的表率作用，營(yíng)造一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，提高老師生活品位，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。學(xué)校決定開(kāi)展文明衛(wèi)生辦公室檢查評(píng)比活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)比對(duì)象：全校所有辦公室

二、檢查時(shí)間：

每月一次（檢查時(shí)請(qǐng)各辦公室務(wù)必留人在場(chǎng)具體時(shí)間聽(tīng)通知）

三、檢查評(píng)比獎(jiǎng)懲辦法

1、行管后勤檢查組：檢查九年級(jí)辦公室

2、七年級(jí)檢查組：檢查行管后勤辦公室

3、八年級(jí)檢查組：檢查七年級(jí)辦公室

4、九年級(jí)檢查組：檢查八年級(jí)辦公室

5、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：待定

6、檢查結(jié)果將予以公示。

四、檢查評(píng)比細(xì)則

1．合理安排好每日辦公室值班的老師，認(rèn)真履行好職責(zé)，輪到值班老師要提前到校。

2．辦公室每天按時(shí)打掃，地面無(wú)垃圾、無(wú)污垢。

3．打掃完畢，掃帚、簸箕、面盆、肥皂等清潔物件擺放整齊。

4．紙簍、簸箕內(nèi)沒(méi)有垃圾積存，每天倒干凈。

5．毛巾潔凈掛放整齊，面盆無(wú)污垢污水。

6．墻壁無(wú)灰塵堆積，墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

7．桌面上物品擺放整齊，自己的書(shū)本、學(xué)生作業(yè)要有序擺放，不允許桌上放小吃，吃的東西要?dú)w到櫥里去。

8．櫥柜無(wú)灰塵，櫥里物品擺放整齊，櫥頂不準(zhǔn)放有東西。做到不要的該扔掉就扔掉，堅(jiān)決不留。

9．辦公室墻面不隨便張貼紙張，保持墻面的整潔。

10．門(mén)窗要無(wú)灰塵，窗臺(tái)邊不準(zhǔn)放東西，花盆放置有序。

五、評(píng)分方法：

按辦公室衛(wèi)生檢查評(píng)分表打分：

100-95為一等，94-90為二等，89-85為三等。

滕州市北辛中學(xué)

2014年3月24 日

第三篇：何為企業(yè)辦公室文化

何為企業(yè)的“辦公室文化”

團(tuán)隊(duì)協(xié)作講究的就是“Team感”，即去掉原來(lái)處處設(shè)防、各自為政的傳統(tǒng)本位主義，增加彼此溝通，隨時(shí)交流，深度合作，團(tuán)隊(duì)利益至上?，F(xiàn)代化的商業(yè)操作在考核員工時(shí)提出了一個(gè)全新的法則：一個(gè)忠于自己職位，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作的員工并不見(jiàn)得就能出類拔萃，與人溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作能力的強(qiáng)弱是考核個(gè)人綜合實(shí)力的重要指標(biāo)。在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的人際關(guān)系，有助于確?！昂笤骸卑矊??！昂笤骸卑矊幜?，企業(yè)才能穩(wěn)定。

那如何去營(yíng)造良好的人際關(guān)系呢，首先必須先了解這個(gè)集體，了解這個(gè)集體的成員，要

擺正自已的心態(tài)，必須拋掉“辦公室里的人事復(fù)雜殘酷，這里不講效率，只講程序，明哲保身，多一事不如少一事。”的傳統(tǒng)思想。當(dāng)然企業(yè)也提倡良性競(jìng)爭(zhēng)，所謂的良性競(jìng)爭(zhēng)并不是步步為營(yíng)、巧技暗施、克敵制勝——私底下一副與人不共戴天的模樣，而應(yīng)該相互比較，取長(zhǎng)補(bǔ)短，善于溝通，勤于總結(jié)，不片面追示功利，注重提高綜合能力，從平時(shí)做起，從點(diǎn)滴做起，相互促進(jìn)，共同提高，不斷超越自我。

如果你想在辦公室贏得尊重和同事之間的配合，建立一個(gè)成功的人際關(guān)系網(wǎng)，首先你自已必須先學(xué)會(huì)尊重別人，配合別人，多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)爭(zhēng)吵，如果大家是一種 “分工明確,井水不犯河水” 的思想，那么在外面大家也不會(huì)很好地合作；如果在辦公室里就是相互面和心不合,互相嫉妒生怕別人不出事,那么,在外邊一定是互相拆臺(tái)；這些都不是企業(yè)負(fù)責(zé)人所希望看到的，大家希望看到的是一種愉快、合作、開(kāi)心、高效的辦公室文化，這種文化的標(biāo)志是：１． 辦公室里的事情不管大小都是自己的份內(nèi)之事。辦公室不是旅店,而是每天上班時(shí)間自己的家,完成自己的規(guī)定的那份工作是理所當(dāng)然的事情。幫助辦公室做其他事情是情理之中的事情,而且每個(gè)人都愿意去做。

２． 每個(gè)人都十分關(guān)心公司的發(fā)展,把自己的喜怒哀樂(lè)與公司的起伏緊密地聯(lián)系在一起。在公司有困難的時(shí)候,大家不是想著怎么躲開(kāi)以及各奔前程,也不是袖手旁觀,更不是幸災(zāi)樂(lè)禍,而是集思廣益、齊心協(xié)力,共同度過(guò)難關(guān)。

３． 辦公室里有一種樂(lè)觀向上的精神,不是把上班作為一種掙錢(qián)的負(fù)擔(dān),而是作為一種樂(lè)事,員工星期日的時(shí)候不會(huì)再抱怨明天一大早就要上班。

４． 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。每個(gè)部門(mén)和每個(gè)人之間有良好的交流。每個(gè)人在工作中取得了成績(jī)大家都真心地祝賀他。在一個(gè)人工作上甚至生活上遇到困難的時(shí)候,有多只手伸出來(lái)幫助他。每個(gè)人在這個(gè)集體中都不會(huì)感到孤獨(dú)。

５． 營(yíng)造相互教育,共同提高,一種濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,每個(gè)人都樂(lè)于把自己學(xué)到的東西與他人共享。

形成一種好的文化氛圍不是一朝一夕的事情,需要靠全體人員的努力與配合，當(dāng)然這種文化能否形成跟管理者的個(gè)人風(fēng)格、公司的管理風(fēng)格等有重要關(guān)系。如果管理者不是一個(gè)善于溝通的人,最好不要期望下屬會(huì)塑造得好；如果管理者是一個(gè)喜歡搞辦公室政治,把自己的“烏紗帽”看作第一位的人,辦公室里就一定充滿阿諛?lè)畛校蝗绻芾碚呦矚g偏聽(tīng)偏信,喜歡小報(bào)告,辦公室里就一定是謊言迷漫、大家勾心斗角、面和心不合。好的習(xí)慣都是在日常的工作中一點(diǎn)一滴積累起來(lái)的。為此,部門(mén)的管理者首先需要以身作則,同時(shí),還要注意日常對(duì)員工的教育和引導(dǎo)。對(duì)于那些新來(lái)的人,要讓他們懂得在這里工作就應(yīng)該盡快地融入到這個(gè)“家庭”之中,對(duì)于那些不能融入的人,要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的所在并采取措施。對(duì)于那些為了自己的利益破壞良

好氛圍者,需要強(qiáng)有力的培訓(xùn)手段或其它教育方法或懲罰。不可以因“一塊臭肉壞了滿鍋湯”。

因此，如果管理者不希望在上班的時(shí)候總是看到一張張緊繃的臉,不愿聽(tīng)到下屬們無(wú)

端的爭(zhēng)吵,而希望有一個(gè)輕松愉快的環(huán)境,就必須從自身做起。首先創(chuàng)造并維護(hù)一種良好的辦公室文化,辦公室的效率就會(huì)發(fā)揮到很高,每一個(gè)公司、包括管理者才會(huì)有空間有發(fā)展。

第四篇：百?gòu)?qiáng)企業(yè)評(píng)比通知2

某某市爭(zhēng)創(chuàng)百?gòu)?qiáng)和納稅超億元企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

保百?gòu)?qiáng)爭(zhēng)創(chuàng)辦[2011] 號(hào)

某某市爭(zhēng)創(chuàng)百?gòu)?qiáng)和納稅超億元企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于在全市工業(yè)企業(yè)中開(kāi)展2011“百?gòu)?qiáng)和納稅超億元企業(yè)”評(píng)選的通知

各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、市政府有關(guān)部門(mén)、有關(guān)企業(yè)：

為了激勵(lì)廣大企業(yè)積極主動(dòng)地為“強(qiáng)市興縣富民”創(chuàng)造更多財(cái)富，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，2011“百?gòu)?qiáng)和納稅超億元企業(yè)”的申報(bào)、評(píng)選活動(dòng)，定于2012年1月開(kāi)始進(jìn)行，請(qǐng)各縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)，市政府有關(guān)部門(mén)，各有關(guān)企業(yè)按通知要求積極申報(bào)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、申報(bào)時(shí)限

2012年2月1日前。

二、申報(bào)范圍

某某市及駐保的所有工業(yè)企業(yè)（含省、部屬企業(yè)）。

三、評(píng)選內(nèi)容

（一）百?gòu)?qiáng)企業(yè)?！鞍?gòu)?qiáng)企業(yè)”評(píng)選依據(jù)《實(shí)施辦法》所定指標(biāo)和附加指標(biāo)綜合計(jì)分排位確定，前100名為市百?gòu)?qiáng)工業(yè)企

1業(yè)。

（二）納稅超億元企業(yè)?！凹{稅超億元企業(yè)”評(píng)選依據(jù)納稅金額（某某市屬地核算）確定，并依據(jù)納稅金額、納稅增幅綜合計(jì)分排位。

（三）評(píng)選辦法。

四、申報(bào)程序

各縣（市、區(qū)）工業(yè)和信息化局（或工業(yè)和信息化主管部門(mén)）負(fù)責(zé)通知并組織本地及駐本地的省、部屬工業(yè)企業(yè)進(jìn)行申報(bào)工作。申報(bào)企業(yè)按要求填寫(xiě)申報(bào)表，經(jīng)縣級(jí)有關(guān)部門(mén)審核后，于2012年1月31日前報(bào)所在縣（市、區(qū)）工業(yè)和信息化局（或工業(yè)和信息化主管部門(mén)），由各縣（市、區(qū)）工業(yè)和信息化局（或工業(yè)和信息化主管部門(mén)）審核匯總后于2012年2月1日前將申報(bào)表及相關(guān)證明材料報(bào)送市爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市工業(yè)和信息化局）。省、部屬企業(yè)和市直屬企業(yè)申報(bào)材料也可直接報(bào)送市爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市工業(yè)和信息化局）。

五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1、市政府召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)百?gòu)?qiáng)和納稅超億元工業(yè)企業(yè)進(jìn)行通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獲獎(jiǎng)企業(yè)負(fù)責(zé)人，優(yōu)先納入全市各級(jí)各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、記功受獎(jiǎng)、推薦勞動(dòng)模范、人大代表、政協(xié)委員的備選范圍。

2、考核排名前100位的企業(yè)為2011某某市“工業(yè)百?gòu)?qiáng)”企業(yè)，頒發(fā)2011某某市工業(yè)“百?gòu)?qiáng)企業(yè)”獎(jiǎng)牌，并授予其中前五十強(qiáng)企業(yè)的法定代表人2011“某某市優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽(yù)稱號(hào)。

3、納稅超過(guò)億元的企業(yè)頒發(fā)2011某某市“納稅超億

元企業(yè)”獎(jiǎng)牌，給予其法定代表人一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)評(píng)選出的“某某市工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“某某市納稅超億元企業(yè)”，由各有關(guān)職能部門(mén)（單位）確定為全市重點(diǎn)支持和服務(wù)的對(duì)象，在企業(yè)信用評(píng)價(jià)、項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)改造、資金及水電汽等要素供應(yīng)等方面提供優(yōu)先保障。

5、請(qǐng)各縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)、市政府有關(guān)部門(mén)、有關(guān)企業(yè)，一定要高度重視此項(xiàng)評(píng)選工作，實(shí)事求是，按時(shí)、按質(zhì)完成好通知、組織、審核、推選等工作。

某某市工業(yè)企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)百?gòu)?qiáng)和納稅超億元企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（某某市工業(yè)和信息化局）

附件：

1、2011某某市百?gòu)?qiáng)工業(yè)企業(yè)申報(bào)表2、2011某某市納稅超億元工業(yè)企業(yè)申報(bào)表 3、2011某某市百?gòu)?qiáng)和納稅超億元工業(yè)企業(yè)申報(bào)填表說(shuō)明

（代章）

二○一一年十二月十二日附件1：

2011某某市百?gòu)?qiáng)工業(yè)企業(yè)申報(bào)表

附件2：

2011某某市納稅超億元工業(yè)企業(yè)申報(bào)表

附件3：

2011某某市百?gòu)?qiáng)和納稅超億元

工業(yè)企業(yè)申報(bào)填表說(shuō)明

一、企業(yè)性質(zhì)欄：國(guó)有控股、集體控股、私人控股、港澳臺(tái)和外資控股等四種經(jīng)濟(jì)類型中選一項(xiàng)填寫(xiě)。

二、生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供欄的服務(wù)是指企業(yè)生產(chǎn)的主要產(chǎn)品或提供的主要服務(wù)。

三、銷(xiāo)售收入（或營(yíng)業(yè)收入）：不含增值稅收入，包括企業(yè)的所有收入，即主營(yíng)業(yè)務(wù)和非主營(yíng)業(yè)務(wù)、境內(nèi)和境外的收入。

納稅金額，包括實(shí)際繳納營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅、增值稅、所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育附加、資源稅、土地增值稅等總額。上交地方稅收金額：納入地方財(cái)政固定收入的各種稅的繳納總額。

工業(yè)項(xiàng)目投資：指項(xiàng)目從開(kāi)工到竣工期間固定資產(chǎn)投資、鋪底流動(dòng)資金和貸款利息等。

按規(guī)定參加各種社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額，主要包括：繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)總額。

職工就業(yè)人數(shù)：的企業(yè)平均人數(shù)（含所有被合并報(bào)表企業(yè)的人數(shù)）。

資產(chǎn)：年末的資產(chǎn)總額。

利潤(rùn)：上交所得稅后的凈利潤(rùn)（不含少數(shù)股權(quán)收益）。單位產(chǎn)值能耗：產(chǎn)值按當(dāng)年價(jià)格計(jì)算。

集團(tuán)公司的指標(biāo)均按企業(yè)合并會(huì)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)填報(bào)。

股份公司的參選按實(shí)際納稅單位申報(bào)，所獲物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)由股份公司自行商定。

四、為了便于統(tǒng)計(jì)、匯總，所有填報(bào)欄目企業(yè)能填寫(xiě)的一定要填寫(xiě)齊全，資料要仔細(xì)核對(duì)，保證名稱及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并簽字、蓋章。

五、本表填寫(xiě)一式五份（含電子版一份），企業(yè)可自行復(fù)印，連同相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件一同報(bào)送。

第五篇：班級(jí)文化、走廊文化建設(shè)評(píng)比通知

班級(jí)文化、走廊文化建設(shè)評(píng)比通知

為鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，打造品質(zhì)教育，創(chuàng)建和美校園，切實(shí)加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營(yíng)造班級(jí)文化氛圍，讓每一處角落都發(fā)揮教育的功效，為同學(xué)們創(chuàng)建一個(gè)整潔、寧?kù)o、和美的成長(zhǎng)環(huán)境，經(jīng)學(xué)校研究決定開(kāi)展班級(jí)文化、走廊文化建設(shè)評(píng)比活動(dòng)。

一、評(píng)比時(shí)間及對(duì)象：10月15日 全體班級(jí)

二、班級(jí)文化建設(shè)的具體內(nèi)容

（一）班級(jí)文化建設(shè)

1、教室內(nèi)整體設(shè)計(jì)美觀，色調(diào)搭配合理，各種張貼物內(nèi)容健康向上，字體工整，制作規(guī)范、精良；各種專欄內(nèi)容布置合理，有特色，有創(chuàng)意。

2、課桌椅排放整齊，桌面清潔，無(wú)張貼物；掃把等物品有序堆放，無(wú)閑置品；室內(nèi)、樓道等保持整潔（天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng)，墻壁潔凈，燈罩、電風(fēng)扇等無(wú)灰塵），門(mén)窗潔凈；講臺(tái)設(shè)置合理，清新雅觀。

3、板報(bào)內(nèi)容主題突出，健康積極向上，版面設(shè)計(jì)新穎，字畫(huà)優(yōu)美，有特色，并定期更換。

4、特色布置（如：學(xué)習(xí)、書(shū)畫(huà)展示、體育天地、學(xué)生風(fēng)采、安全知識(shí)、學(xué)生評(píng)比、禮儀建設(shè)、班級(jí)綠化……）

（二）走廊文化建設(shè)

1、走廊展示的作品不能有過(guò)期、破損等現(xiàn)象。

2、設(shè)計(jì)美觀、大小合適、制作精美。

3、力求創(chuàng)新，彰顯各自特色。

三、評(píng)比要求：班級(jí)特色文化建設(shè)能根據(jù)本班實(shí)際情況進(jìn)行特色文化建設(shè)，在遵循教育規(guī)律前提下，能展現(xiàn)班級(jí)特色，符合學(xué)生特點(diǎn)，有時(shí)代特色，色彩、布局整體效果好。

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

1、評(píng)比設(shè)一等獎(jiǎng)10名，二等獎(jiǎng)15名。

2一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加1分，評(píng)比結(jié)果納入當(dāng)月班級(jí)量化考核。

新泰市汶城中學(xué)2013年9月28日