第一篇：辦公室文化建設(shè)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

（一）物品擺放

1、根據(jù)辦公室（值班室）現(xiàn)有空間，優(yōu)化設(shè)計(jì)，合理布置，體現(xiàn)和諧。

2、辦公桌椅、電腦、文件柜、沙發(fā)等擺放整齊、有序。

3、辦公材料、書本、文件等擺放整齊、有序，教學(xué)儀器、辦公設(shè)備等存放定點(diǎn)定位。

（二）衛(wèi)生狀況

1、室內(nèi)無(wú)蜘蛛網(wǎng)，辦公桌、電腦、沙發(fā)等無(wú)灰塵無(wú)雜物。

2、燈管、吊扇、空調(diào)、辦公設(shè)備、書本等無(wú)灰塵無(wú)臟痕。

3、掃帚、拖把等用具擺放到位，廢紙、垃圾等物入紙簍。

4、門窗、玻璃等無(wú)灰塵無(wú)臟痕，地面干凈，無(wú)煙頭，室內(nèi)無(wú)煙味，桌面清潔。

（三）文化特色

1、室內(nèi)布置主題新穎、個(gè)性鮮明、簡(jiǎn)潔大方，富有創(chuàng)意和特色。

2、室內(nèi)布置體現(xiàn)本辦公室的工作特點(diǎn)，做到務(wù)實(shí)高效。

3、辦公室（值班室）布置體現(xiàn)綠色環(huán)保，烘托人文氛圍

4、辦公室（值班室）懸掛有朗朗上口、富有個(gè)性，體現(xiàn)職教特色的一句話理念。

（四）效能狀況

1、上班不串崗閑談，不大聲喧嘩，不做與辦公無(wú)關(guān)的事情。

2、不在禁止吸煙的公共場(chǎng)所吸煙，不帶酒氣上班。

3、熱情服務(wù)，語(yǔ)氣和藹、態(tài)度謙恭，文明待客。

第二篇：幸福辦公室評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

幸福辦公室評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

一、衛(wèi)生整潔好

1、辦公室地面（包括辦公室門口）干凈，辦公桌排放整齊。

2、辦公室墻面干凈，無(wú)亂貼亂寫現(xiàn)象，無(wú)蜘蛛網(wǎng)等雜物。

3、辦公室門窗干凈，無(wú)積灰、無(wú)張貼物。

4、辦公桌桌面干凈，物品放置整齊，不放置躺椅或者睡椅。

5、作業(yè)本擺放整齊、有序。

6、布置得體，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，適當(dāng)綠化環(huán)保。

二、安全節(jié)約好

1、節(jié)約用電、用水，不開“無(wú)人燈”、“無(wú)人風(fēng)扇”、“無(wú)人空調(diào)”，不

放“長(zhǎng)流水”。

2、無(wú)私拉亂接電線現(xiàn)象，不能使用取暖器。在規(guī)定溫度內(nèi)使用空調(diào)，當(dāng)天

日最高氣溫30℃以上方可使用空調(diào)制冷，空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季最低溫度在0攝氏度以下，方可開機(jī)使用空調(diào)制熱。

3、不在辦公室燒煮。（尤其是做零食、點(diǎn)心）

4、下班后及時(shí)關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉所有用電器電源。

5、無(wú)失竊、公物損壞等現(xiàn)象。

三、敬業(yè)愛崗好

1、辦公室成員愛惜學(xué)校聲譽(yù)，注意教師形象。無(wú)有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象。

2、工作積極肯干、樂于奉獻(xiàn)，無(wú)違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度現(xiàn)象。

3、不竄崗，不在辦公室聊天、吃零食，特別是吃瓜子、葡萄等

4、無(wú)大聲喧嘩等影響他人辦公的現(xiàn)象。

5、嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度，辦公室成員無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，無(wú)上課

遲到、私自調(diào)課、體罰學(xué)生、訓(xùn)斥家長(zhǎng)等現(xiàn)象。認(rèn)真參加學(xué)校各種活動(dòng)，會(huì)議、升旗儀式等活動(dòng)不得缺席、不遲到、不講空話。

四、有下列情形之一的，該辦公室不得評(píng)為月度幸福辦公室：

1、辦公室成員中有嚴(yán)重違犯師德規(guī)范的。

2、辦公室成員工作中出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故的。

3、辦公室成員在月度考核中有三人次以上違反學(xué)校作息制度的。

4、因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。

5、在辦公室用電腦炒股、打游戲、看電影等與教學(xué)無(wú)關(guān)事。

6、其他嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的。

7、隨訪中發(fā)現(xiàn)重大問題。

幸福辦公室的評(píng)選由校長(zhǎng)室主持，一月隨機(jī)檢查兩次，一月評(píng)選一次，對(duì)入選辦公室給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：實(shí)驗(yàn)室及辦公室衛(wèi)生評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)驗(yàn)室及辦公室衛(wèi)生評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)驗(yàn)室及辦公室衛(wèi)生評(píng)比，每周進(jìn)行一次。一個(gè)月累積一個(gè)循環(huán)被評(píng)差的職員要集體請(qǐng)客吃飯。如有一人多次評(píng)差，被評(píng)幾次出幾份的錢。

評(píng)比分為“優(yōu)”“良”“中”“差”。4個(gè)級(jí)別，其中優(yōu)為1分，良為2分，中為3分，差為4分。每周選人最全一天，集體去各個(gè)分擔(dān)區(qū)打分，分?jǐn)?shù)不記名交給王主任統(tǒng)計(jì)。分?jǐn)?shù)最多的人為最差。被評(píng)選區(qū)域的負(fù)責(zé)人不得參與評(píng)分。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

1)辦公室及實(shí)驗(yàn)室地面是否整潔干凈（非瓷磚地面做到無(wú)較大石子或過(guò)多灰塵即可）

2)辦公室桌面及實(shí)驗(yàn)臺(tái)是否清理干凈（若是無(wú)法清潔干凈的臺(tái)面，無(wú)明顯灰塵即可）

3)辦公室及實(shí)驗(yàn)室物品是否擺放整齊，用后是否歸類（實(shí)驗(yàn)室使用人員有義務(wù)在使用實(shí)驗(yàn)室后將實(shí)驗(yàn)室清理干凈，物品歸類）4)實(shí)驗(yàn)室各個(gè)儀器上有無(wú)明顯灰塵，（若是因使用人沒有及時(shí)處理而殘留的水泥之類的贓物使用人負(fù)2/3責(zé)任）。

因?qū)嶒?yàn)室有多人使用，不光是需要分擔(dān)區(qū)負(fù)責(zé)人清理。而且使用過(guò)實(shí)驗(yàn)室的人也要把實(shí)驗(yàn)室清理干凈，物品擺放整齊。必須要放在實(shí)驗(yàn)室的物品，是誰(shuí)用的誰(shuí)要?dú)w類擺放不要隨意亂丟，并與實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人講明。否則實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人有權(quán)當(dāng)做垃圾處理。

假如分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生因使用人員破壞未恢復(fù)整潔的，使用人員有1/3的連帶責(zé)任。因有些實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)無(wú)法恢復(fù)原貌，或有些使用后的痕跡無(wú)法清除，故主要查看地面衛(wèi)生及使用平臺(tái)上有無(wú)明顯灰塵。

上述即為評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，望大家能保持好公共衛(wèi)生，共同創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，謝謝。

第四篇：學(xué)校教師辦公室文化建設(shè)評(píng)比方案

學(xué)校教師辦公室文化建設(shè)評(píng)比方案

一、指導(dǎo)思想：教師辦公室是展示師德風(fēng)采的重要窗口，為了推進(jìn)教師辦公室文化建設(shè)，豐富辦公室文化內(nèi)涵，營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧向上的人際工作氛圍，提升學(xué)校的辦學(xué)品位，經(jīng)行政會(huì)決定，特開展規(guī)范辦公室達(dá)標(biāo)和文明辦公室評(píng)比活動(dòng)。

原則：高雅、美觀、整潔、實(shí)用，體現(xiàn)教學(xué)、工作理念，重在營(yíng)造富有特色的文化氛圍。內(nèi)容與要求：(一)辦公室環(huán)境建設(shè)：

1、美觀清除無(wú)用或不應(yīng)該置于辦公室內(nèi)的物品；定品、定位、定量安置辦公物品，室內(nèi)桌、椅、櫥、電腦、衛(wèi)生工具等各類物品擺放整齊，沒有廢物堆積；利用室內(nèi)墻壁、辦公桌面等空間開展藝術(shù)布置；美化和綠化布置要體現(xiàn)所在辦公室的個(gè)性特征、體現(xiàn)教師的個(gè)性創(chuàng)造。

2、整潔：辦公室值日制度和值日輪流表健全，每天定期打掃衛(wèi)生，營(yíng)造潔凈的辦公室環(huán)境；室內(nèi)無(wú)蜘蛛網(wǎng)，燈管、風(fēng)扇、電腦無(wú)灰塵；保持窗臺(tái)、門窗、玻璃干凈；地面清潔，無(wú)雜物堆積，無(wú)衛(wèi)生死角；垃圾、臟水及時(shí)處理，3、節(jié)儉（20分）：教師要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，節(jié)約用電、用水及辦公用品。有防盜意識(shí)，出門隨手關(guān)好門窗，切斷用電器電源等，確保安全無(wú)事故。

第五篇：評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

2012年義興、翟溝、鑫興關(guān)于年終先進(jìn)個(gè)人先進(jìn)班組、先進(jìn)區(qū)隊(duì)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)要求通知

1、全年沒有發(fā)生一起安全輕、重、傷事故

2、全年勞動(dòng)組織出勤率在90%。（因政策停工、停產(chǎn)、放假除外）

3、順利完成全年礦井下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)采掘計(jì)劃。

4、區(qū)隊(duì)全年勞動(dòng)組織出勤率符合礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作業(yè)計(jì)劃要求95%。

5、區(qū)隊(duì)按時(shí)參加礦組織培訓(xùn)計(jì)劃，全員培訓(xùn)率達(dá)到100%。

6、區(qū)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核一類礦井達(dá)到90分以上，二類礦井達(dá)到85分以上，隱患整改礦井除外。

7、各區(qū)隊(duì)，個(gè)人沒有出現(xiàn)因工作及其它事項(xiàng)向相關(guān)部門、政府組織上訪的。

8、區(qū)隊(duì)、個(gè)人受過(guò)處分、出現(xiàn)聚眾鬧事、打架、斗毆、偷竊及刑事犯罪的。

9、區(qū)隊(duì)及個(gè)人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從按排、能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)。

10、主要管理人員、干部、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、組長(zhǎng)參加調(diào)度會(huì)議請(qǐng)假率、缺勤率不得超過(guò)5%。（下井跟班帶班、調(diào)度值班、外出公事除外）

11、年終評(píng)比區(qū)隊(duì)，個(gè)人先進(jìn)等級(jí)分一等獎(jiǎng)10%、二等獎(jiǎng)20%、三等獎(jiǎng)30%。

為提升礦井整體素質(zhì)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理水平，推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)持須穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，通過(guò)評(píng)比、表彰做出突出貢獻(xiàn)區(qū)隊(duì)、個(gè)人，樹立安全標(biāo)兵和榜樣，爭(zhēng)取2013年義興、翟溝、鑫興在同行業(yè)達(dá)到五優(yōu)礦井及省級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井稱號(hào)。