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      關(guān)于對xx領(lǐng)導班子及本人和班子其他成員的簡要評價情況

      時間:2019-05-15 09:46:28下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于對xx領(lǐng)導班子及本人和班子其他成員的簡要評價情況》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關(guān)于對xx領(lǐng)導班子及本人和班子其他成員的簡要評價情況》。

      第一篇:關(guān)于對xx領(lǐng)導班子及本人和班子其他成員的簡要評價情況

      局直屬單位:

      根據(jù)市委實踐辦的通知要求,請你們按照市委實踐辦制訂的縣(市、區(qū))及市直單位對領(lǐng)導班子及成員進行點評的模版(附后),認真梳理單位主要負責同志對領(lǐng)導班子及本人和班子其他成員的評價情況。局直屬各單位綜合情況經(jīng)單位主要負責同志審定后送局實踐辦備存。點評要求客觀公正、實事求是,要具體到每位領(lǐng)導班子成員。請于近期報送。

      局實踐辦

      2014年3月14日

      關(guān)于對xx領(lǐng)導班子及成員的簡要評價情況

      (模版)

      局實踐辦:

      現(xiàn)將xxx同志(主要負責同志)對xx班子及本人和班子其他成員的簡要評價情況匯總梳理如下:

      一、對xx領(lǐng)導班子作風方面情況的正面評價和“四風”方面存在的主要問題

      (一)正面評價

      ……………………

      (二)“四風”方面存在的主要問題

      1.形式主義問題

      …………………….2.官僚主義問題

      …………………….3.享樂主義問題

      …………………….4.奢靡之風問題

      …………………….二、對本人作風方面情況的正面評價和“四風”方面存在的主要問題

      (一)正面評價

      ……………………

      (二)“四風”方面存在的主要問題

      1.形式主義問題

      …………………….2.官僚主義問題

      …………………….3.享樂主義問題

      …………………….4.奢靡之風問題

      …………………….三、對xx領(lǐng)導班子有關(guān)成員作風方面情況的正面評價和“四風” 方面存在的主要問題

      (一)XXX同志

      1.正面評價

      ……………………

      2.“四風”方面存在的主要問題

      (1)形式主義問題

      …………………….(2)官僚主義問題

      …………………….(3)享樂主義問題

      …………………….(4)奢靡之風問題

      …………………….(二)XXX同志

      …………………….單位主要負責人簽名:

      第二篇:對市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導班子及班子成員的意見建議

      對市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導班子及班子成員的

      意見建議

      一、政治堅定,立場鮮明。市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導班子堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,始終在思想上、政治上、行動上與黨中央和省、市委保持高度一致。特別是通過扎實開展“建設(shè)國家中心城市我們怎么辦”大討論活動,為深入貫徹黨的十八大精神、迎接黨的十九大順利召開,推動全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

      二、作風務(wù)實,服務(wù)到位。市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導班子及班子成員有較強的事業(yè)心和責任感,對推進各項工作敢于開拓創(chuàng)新,銳意進取,摸實情、舉實招、求實效。工作上敢于正視問題,不唱高調(diào),實事求是,迎難而上。工作上親力親為,率先垂范,經(jīng)常加班加點或利用周末時間召開部門領(lǐng)導會議研究部署工作,恪守職責,密切配合,認真抓好各項分管工作,將全部精力奉獻到建設(shè)國家中心城市這一任務(wù)上來。

      三、紀律嚴明,廉潔自律。市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導班子及班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有關(guān)規(guī)定,嚴格遵守“四大紀律、八項要求”,自覺踐行八個方面的良好風氣,不斷加強自身建設(shè)。堅持從嚴治黨方針,大力推進黨風廉政建設(shè),有力地促進了機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變,為我市經(jīng)濟社會發(fā)展營造了一個風清氣正的良好環(huán)境。

      四、建議市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導根據(jù)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》和《中共鄭州市委關(guān)于加強新形勢下統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的實施意見》,更加重視黨外干部的培養(yǎng)和使用,盡快落實《中共鄭州市委關(guān)于加強新形勢下統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的實施意見》,各民主黨派市委專職副主委、市工商聯(lián)專職副主席按正縣級干部配備、秘書長按副縣級領(lǐng)導干部配備的文件精神,增強黨外干部參政議政的能力。

      第三篇:關(guān)于對領(lǐng)導班子及班子成員征求意見的通知

      關(guān)于對領(lǐng)導班子及班子成員征求意見的通知

      各參評人員:

      以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動正在全黨開展,這次活動的主要任務(wù)聚集到作風建設(shè)上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題。為了將我校的教育實踐活動引向深入,解決領(lǐng)導干部存在的“四風”問題,從而更好地為師生服務(wù)、為社會服務(wù),保證活動取得實效。現(xiàn)向您發(fā)放征求意見表,對我校領(lǐng)導班子及班子成員在“四風”方面存在的問題進行征詢,請您認真填寫,以利于領(lǐng)導干部能確實轉(zhuǎn)變作風,樹立新風,使我校的各項工作再上新臺階。

      山西金融職業(yè)學院黨的群眾路線 教育實踐活動領(lǐng)導組辦公室(代章)

      二〇一三年八月二十四日

      第四篇:對領(lǐng)導班子作風情況的總體評價及對班子成員的批評意見一

      對領(lǐng)導班子作風情況的總體評價及對班子成員的批評意見一,對領(lǐng)導班子作風總體評價

      志丹賓館領(lǐng)導班子是一個大家庭,在里面大家都能夠團結(jié)一致,對待大事一起抓,小事互相幫著干,都能夠認真接受批評,都能夠左右看齊,具有強烈的團隊精神,都能夠認真嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律,堅持黨的基本理論和基本路線。

      存在的主要問題:服務(wù)不細致,服務(wù)意識不強,工作中過于嚴肅,動手意識不強。二,對領(lǐng)導班子成員的批評意見

      (一)白萬龍同志:

      1,在工作檢查中有所懈怠,會議較多,講話較多,調(diào)查研究不夠深

      2,在學習上還不夠堅持,有時只顧忙一些具體工作,忙時學的少,或者不學。

      3,在群眾路線教育實踐學習活動中有些形式主義,與群眾談話較少

      (二)磨生忠同志: 1,缺乏組織學習意識 2,在工作創(chuàng)新上不夠積極

      3,學習上有放松意識,批評意識。

      (三)葉春霞

      1,對自己在工作中過于要求嚴格,太在意它人意見,老是擔心別人在工作中對自己有看法。

      2,學習上照本舊搬,書本里面有什么我就讀寫什么,創(chuàng)新意識不強。

      4,工作上觀察不深入,創(chuàng)新淡薄。

      (三)崔正坤

      1,個人在組織里過于嚴肅,看待問題片面。2,工作方面太過于要求員工,對待同志關(guān)心不夠。3,學習中有得過且過現(xiàn)象,有做樣子完任務(wù)的相法,工作理論學習不深

      第五篇:對領(lǐng)導班子成員的評價

      對領(lǐng)導班子成員的評價

      1、領(lǐng)導班子成績方面

      (1)、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象。

      (2)、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委會討論決定,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結(jié)統(tǒng)一。

      (3)、領(lǐng)導班子思路清晰,發(fā)展方向明確,特別是在奶牛業(yè)發(fā)展方向定調(diào)上,堅持走規(guī)模化、標準化、集約化道路不動搖。

      (4)、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、責任心強,經(jīng)常無休息日,盡心盡職為畜牧業(yè)發(fā)展作貢獻,不計個人得失。

      (5)、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。

      2、存在不足

      (1)、個別領(lǐng)導要克服官僚主義,不能從表面上學習“三個代表”重要思想,要具體落實到實處。

      (2)、個別領(lǐng)導干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導風范和藝術(shù)。

      (3)、領(lǐng)導的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

      (4)、工作創(chuàng)新方面有待探索提高,要注重向?qū)W習型班子靠攏。

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