銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿

銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是來自濟(jì)南農(nóng)信的張曉婷。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規(guī)新農(nóng)信》。

歷史，歷史究竟為何物？

輕輕的，緩緩的，從遙遠(yuǎn)的愛琴海面?zhèn)鱽?，從古老的金字塔中傳來，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來，也從那恒河畔邊傳來。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂，感受這歷史長河的奔流不息！

歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！

亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著歷史的悠遠(yuǎn)與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機(jī)制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！

有著燦爛文明歷史的中國從來都不乏這樣的智者：商鞅立木為信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強(qiáng)盛，最終統(tǒng)一了六國；包公剛正執(zhí)法，促進(jìn)了北宋的綱紀(jì)嚴(yán)明，社會秩序井然有序；人民解放軍的三大紀(jì)律、八項注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的勝利，最終促成了新中國的`誕生。

綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們：十案九違規(guī)！法國興業(yè)銀行內(nèi)部一名交易員因違規(guī)操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心；國家開發(fā)銀行原副行長利用職務(wù)之便，對企業(yè)違規(guī)發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚；近年來，省聯(lián)社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經(jīng)權(quán)傾一時，風(fēng)光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規(guī)章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！

其實以上種種案件之所以發(fā)生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規(guī)理念淡漠，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致！

“設(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”。合規(guī)是風(fēng)險管理的要求，對我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經(jīng)營活動符合相應(yīng)的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵法守紀(jì)人員的家，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護(hù)；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規(guī)文化建設(shè)，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀(jì)的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規(guī)范。

銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好。我是來自xx路支行的xx，今天，我演講的題目是《合規(guī)從我做起》。合規(guī)，作為社會良好運轉(zhuǎn)的紐帶，它滲透于社會生活中的方方面面、點點滴滴。作為郵儲銀行，我們不得不承認(rèn)，一些以經(jīng)驗辦事、將制度束之高閣的現(xiàn)象仍然存在，那些三令五申需要整改的、甚至看似低級的錯誤仍在重復(fù)發(fā)生。怎樣才能做到合規(guī)經(jīng)營呢。我認(rèn)為首先要在全行范圍內(nèi)形成濃厚的合規(guī)文化氛圍，做到人人合規(guī)。所有員工都要具有誠信正直的個人品行以及良好的風(fēng)險意識和行為規(guī)范，形成所有員工理所當(dāng)然要為他所從事的職業(yè)和所在崗位的工作負(fù)責(zé)任的氛圍。

合規(guī)是銀行所有員工的責(zé)任，樹立合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值等理念，使合規(guī)成為我們郵儲銀行每位員工的行為準(zhǔn)則和自覺行動，保證合規(guī)管理的貫徹落實。作為一名前臺員工，我深深的感受到合規(guī)操作的重要性。如我們在為用戶辦理公司存款賬戶開戶時，首先應(yīng)初步了解他開戶的用途是什么;其次審核客戶提供的證照資料是否完備有效，防止客戶用假證照辦理開戶;對客戶經(jīng)理代客戶辦理開戶手續(xù)的，必須按照規(guī)定進(jìn)行必要的驗證、核實。如果我們不去認(rèn)真遵守這些相關(guān)規(guī)定，就有可能造成開戶資料不齊全，或使存款人利用賬戶進(jìn)行詐騙、洗錢等違法活動。又如：在辦理現(xiàn)金付款時，必須堅持先記賬，后付款，不能因為柜面客戶多，取款人為熟人，就先按支票金額將款項支付，后面在集中錄入時才發(fā)現(xiàn)此賬戶余額不足，這不但會給自身帶來經(jīng)濟(jì)損失，還會給我們郵儲銀行帶來一定的風(fēng)險。

提高員工合規(guī)能力，就要求我們每位員工從我做起、從一點一滴做起，不斷提高業(yè)務(wù)知識水平，主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度。熟悉自己的崗位工作和業(yè)務(wù)，具備崗位所需的.專業(yè)知識、資格與能力。全員共同去監(jiān)督不良行為，共同去遏制違規(guī)行為的發(fā)生。嚴(yán)格按照規(guī)范化操作規(guī)程辦理各項業(yè)務(wù)，做到準(zhǔn)確、快捷，保持文明規(guī)范的行為舉止，使用禮貌親切的服務(wù)用語，加強(qiáng)服務(wù)營銷意識，應(yīng)變、協(xié)調(diào)、推介能力，努力提高自身服務(wù)能力，挖掘潛在的優(yōu)質(zhì)客戶。工作態(tài)度認(rèn)真，堅守工作崗位，業(yè)務(wù)精益求精。平時多梳理各業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險點，結(jié)合所在崗位可能產(chǎn)生風(fēng)險的環(huán)節(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、防止風(fēng)險的發(fā)生。在辦理業(yè)務(wù)時，絕不能有講人情，先辦后補(bǔ)，麻痹大意等有規(guī)不遵，有章不遁的現(xiàn)象存在。如果引起經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生，不僅使企業(yè)遭受聲譽(yù)風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)損失，同時我們企業(yè)的一切努力都將功虧一簣。這就叫：一人違規(guī)，全行遭殃。因此合規(guī)經(jīng)營絕不是說一說，或是寫在紙上就完了，而是要求我們每位員工用實際行動去做，只有全員都積極參與、認(rèn)真履行職責(zé)才能達(dá)到。

讓我們珍惜現(xiàn)有的工作、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，自覺抵制各種誘惑，遠(yuǎn)離違法亂紀(jì)，具備應(yīng)有的職業(yè)道德，遵章守法，主動合規(guī)，嚴(yán)防風(fēng)險的發(fā)生，為樹立xx郵儲銀行良好企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。

銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

你們好。

首先，請允許我代表xxxx中行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝。向在座的各位同志致以親切的問候。

今天，我演講的題目是：建立合規(guī)文化，構(gòu)筑鋼鐵長城.我們都渴望生活幸福，日子滋潤.作為中行人，我們幸福的源泉就是創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險.然而，只有業(yè)務(wù)發(fā)展，才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化，才能防范風(fēng)險.業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水關(guān)系，魚兒離不開水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化.魯迅先生說過，打開窗子，清新的空氣進(jìn)來，蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進(jìn)來.如今，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，也帶來了諸多問題.以利益最大化為目的`，無需信守游戲規(guī)則的行為，一度為自己找到了借口.曾幾何時，那高懸于公堂之上的合規(guī)文化，在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸.王雪冰、高山等一批曾經(jīng)忠實奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞.今年省行通報的多起案例，給我們再次敲響了警鐘.它像一個警示牌，時刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化.

一千多年前，諸葛亮在《誡子書》中，明確提出。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn).這樸實的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子.一種好的思想文化，對于行動，意義之深;我們每一名員工，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠(yuǎn).如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點。也更沒有內(nèi)控管理可言.所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然.

李禮輝行長在一次重要講話中，講到了硬管理和軟管理.他教導(dǎo)我們要建立合規(guī)文化.省行高書記曾嚴(yán)肅批評分割論的問題，痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象，呼喚合規(guī)文化的到來.合規(guī)文化如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵，用一面旗幟引正了社會風(fēng)尚.建立合規(guī)文化，是我們抓住機(jī)遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng)造員工價值的需要.

大家知道，真正對員工的關(guān)懷是預(yù)警在先.當(dāng)一個員工出現(xiàn)問題時，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育.現(xiàn)在，各項制度要求異常嚴(yán)格，處罰力度越來越大，要求我們：違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究.如果我們要想保護(hù)好員工，就應(yīng)該嚴(yán)格落實合規(guī)要求.

銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿 篇4

古人有云：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)矩是人類的公約，有了規(guī)矩，就必須遵守，否則無以立信。而今，在我們倡導(dǎo)的企業(yè)文化中，制度文化是弘揚精神文化，踐行管理理念，實施行為規(guī)范，促進(jìn)工作落實的力量和保證，我以為“遵守規(guī)則、合規(guī)經(jīng)營”正是彰顯保險制度文化的具體體現(xiàn)?！昂弦?guī)經(jīng)營”不僅體現(xiàn)在各級各部門的經(jīng)營管理上，更體現(xiàn)在我們每一位員工的行為規(guī)范上，每一筆日常業(yè)務(wù)的具體操作上，“合規(guī)經(jīng)營”不僅是提高經(jīng)營管理水平的需要，對規(guī)范操作行為、遏制違法違紀(jì)行為及防案控險具有深遠(yuǎn)的意義，同時也是保險公司樹立誠信，提高經(jīng)營效益的重要基礎(chǔ)

努力實踐“合規(guī)經(jīng)營”，首先應(yīng)該做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)才能提高認(rèn)識，知法才能守法。保險公司的各項業(yè)務(wù)正在飛速發(fā)展，各項規(guī)章制度也在隨之變化，省市制定下發(fā)的每一項制度辦法，通過轉(zhuǎn)發(fā)或結(jié)合自身實際制訂相應(yīng)的實施細(xì)則，及時傳達(dá)到每一個基層網(wǎng)點，再通過集中學(xué)習(xí)傳達(dá)到每一位員工，許多重要的規(guī)章制度，規(guī)范的操作流程，制成牌匾懸掛在墻上，或印在小卡片上隨身攜帶，時刻提醒我們真正做到“令行禁止”，學(xué)習(xí)的過程樹立了行為規(guī)范，警示了違規(guī)行為，增強(qiáng)了我們執(zhí)行制度的能力和自覺性。

“學(xué)習(xí)型”企業(yè)的員工還要做到學(xué)以致用，在工作中嚴(yán)格要求自己“依規(guī)辦事、按章操作”，在全社形成合規(guī)經(jīng)營的文化氛圍，把“合規(guī)經(jīng)營”的理念刻在腦海中，滲透到實際工作中去，發(fā)自內(nèi)心地把合規(guī)操作落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個流程、每一個履行職責(zé)及行使權(quán)利的行為之中，我們還要升華制度文化的內(nèi)涵，把合規(guī)行為作為自身的習(xí)慣，以法規(guī)為準(zhǔn)繩，視制度為高壓線，自覺遵守各項金融法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

說到容易做到難，要徹底做到“合規(guī)經(jīng)營”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面對親情、友情的時候，我們?nèi)菀追潘勺约?，卸下防線，為了所謂的情感與面子做出違規(guī)行為，但這不僅違反了職業(yè)道德，也是對情感的.褻瀆，我們要將情感寓于規(guī)則的約束之中。當(dāng)同事出現(xiàn)違規(guī)操作時，我們就應(yīng)嚴(yán)厲制止，不能感情用事。在創(chuàng)造業(yè)績時，也不能靠投機(jī)取巧、違規(guī)經(jīng)營獲得眼前暫時的發(fā)展和繁榮，而是要做到制度先行不盲目，達(dá)到效益與合規(guī)雙贏的目的，工作中，我們還會遇到其它一些心理矛盾，此時，我們一定要堅守合規(guī)守則，在大是大非面前做到立場堅定、頭腦清醒。合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營的影子，只要有企業(yè)經(jīng)營行為就會伴隨著制度文化教育，所以，我們每一位員工都要堅定“合規(guī)持久戰(zhàn)”的意志，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起的意識，以鍥而不舍的精神，反復(fù)實踐，反復(fù)磨練，全力打造一個以“合規(guī)”為美德的良好經(jīng)營環(huán)境。

銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

今天我來給大家做一場關(guān)于銀行合規(guī)經(jīng)營方面的演講，主題是風(fēng)險管理。

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，銀行合規(guī)經(jīng)營更是成為了各大銀行必須面對的問題。而風(fēng)險管理作為銀行合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分，其重要性也是不言而喻的。

首先，風(fēng)險管理可以幫助銀行更好地規(guī)避市場風(fēng)險和信用風(fēng)險，降低資產(chǎn)損失和違規(guī)風(fēng)險，提高銀行整體的風(fēng)險管理水平，保障銀行的資金安全和經(jīng)營穩(wěn)定。

其次，風(fēng)險管理可以幫助銀行建立完善的風(fēng)險管理體系和內(nèi)部控制機(jī)制，加強(qiáng)風(fēng)險信息的收集和分析，提高風(fēng)險識別和監(jiān)測能力，保證銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)性和透明度。

最后，風(fēng)險管理還可以幫助銀行加強(qiáng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通和合作，及時響應(yīng)政策變化和監(jiān)管要求，保持銀行的合規(guī)性和良好的`行業(yè)聲譽(yù)。

總之，風(fēng)險管理是銀行合規(guī)經(jīng)營中非常重要的一環(huán)，只有建立完善的風(fēng)險管理體系和內(nèi)部控制機(jī)制，才能夠更好地規(guī)避市場和信用風(fēng)險，保障銀行的資金安全和經(jīng)營穩(wěn)定，實現(xiàn)良性發(fā)展。

謝謝大家！

銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

今天我來給大家做一場關(guān)于銀行合規(guī)經(jīng)營方面的演講，主題是戰(zhàn)略規(guī)劃。

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，銀行合規(guī)經(jīng)營更是成為了各大銀行必須面對的問題。而戰(zhàn)略規(guī)劃作為銀行合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分，其重要性也是不言而喻的。

首先，戰(zhàn)略規(guī)劃可以幫助銀行更好地了解市場環(huán)境和客戶需求，制定出更合適的發(fā)展戰(zhàn)略，提高經(jīng)營效率，降低市場風(fēng)險和市場競爭風(fēng)險。

其次，戰(zhàn)略規(guī)劃可以幫助銀行建立長遠(yuǎn)的規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，提升銀行整體的核心競爭力和市場地位，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)多元化和跨境化發(fā)展。

最后，戰(zhàn)略規(guī)劃還可以幫助銀行優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，重視員工培訓(xùn)和知識管理，提高員工素質(zhì)和企業(yè)文化的'建設(shè)，增強(qiáng)銀行的服務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度。

總之，戰(zhàn)略規(guī)劃是銀行合規(guī)經(jīng)營中非常重要的一環(huán)，只有制定出合適的戰(zhàn)略規(guī)劃才能夠更好地應(yīng)對市場風(fēng)險和市場競爭風(fēng)險，實現(xiàn)良性發(fā)展，保證銀行的可持續(xù)發(fā)展和合規(guī)經(jīng)營。

謝謝大家！

銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

今天我來給大家做一場關(guān)于銀行合規(guī)經(jīng)營方面的演講，主題是內(nèi)部控制。

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，銀行合規(guī)經(jīng)營更是成為了各大銀行必須面對的.問題。而內(nèi)部控制作為銀行合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分，其重要性也是不言而喻的。

首先，內(nèi)部控制可以幫助銀行建立完善的風(fēng)險管理和合規(guī)制度，明確責(zé)任和職責(zé)，減少違規(guī)行為和內(nèi)部失誤，提高銀行的合規(guī)性和整體效益。

其次，內(nèi)部控制可以幫助銀行規(guī)范業(yè)務(wù)流程和操作方法，優(yōu)化企業(yè)管理和決策，減少浪費和重復(fù)工作，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

最后，內(nèi)部控制還可以幫助銀行加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和考核，提高員工的整體素質(zhì)和專業(yè)水平，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力和市場地位。

總之，內(nèi)部控制是銀行合規(guī)經(jīng)營中非常重要的一環(huán)，只有建立完善的內(nèi)部控制機(jī)制和管理流程，才能夠更好地規(guī)避市場和信用風(fēng)險，保障銀行的資金安全和經(jīng)營穩(wěn)定，實現(xiàn)良性發(fā)展。

謝謝大家！

銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、專家、同事們：

大家好！

今天，我有幸向大家介紹銀行合規(guī)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容，愿與各位共同探討。

首先，什么是銀行合規(guī)經(jīng)營？可以說，銀行合規(guī)經(jīng)營是銀行在遵守法規(guī)、規(guī)章制度、地方性法規(guī)、自律規(guī)則、行業(yè)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，進(jìn)行的有規(guī)可循、集中統(tǒng)一、協(xié)調(diào)有序的管理運作，從而實現(xiàn)保障銀行安全、合法、合規(guī)經(jīng)營的方針和要求。

那么，銀行合規(guī)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃為何如此重要？其實，銀行合規(guī)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，不僅可以幫助銀行規(guī)范自身行為，提升規(guī)范水平和管理能力，還可以規(guī)避各種潛在風(fēng)險、降低運營成本、提高經(jīng)營效益，進(jìn)一步增強(qiáng)銀行的.市場競爭力。

綜上所述，銀行合規(guī)經(jīng)營是銀行安全經(jīng)營、有序經(jīng)營的關(guān)鍵，而銀行合規(guī)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃則是實現(xiàn)這個目標(biāo)的基礎(chǔ)。因此，我們將加強(qiáng)銀行合規(guī)經(jīng)營的規(guī)劃及策略，不斷推進(jìn)銀行合規(guī)經(jīng)營的全面落實，從而實現(xiàn)銀行高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

謝謝！

銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:

大家下午好！

古人語：桃李不言，下自成蹊。這幾年我們在紀(jì)律教育中也常講：打鐵還需自身硬，身正不怕影子斜。我想，這正人先正己的道理也同樣適用于我們銀行的合規(guī)管理工作。作為一名合格的管理者，尤其是基層支行負(fù)責(zé)人，我們要做愛崗敬業(yè)的表率、做廉潔自律的表率，更要做遵章守規(guī)、合規(guī)經(jīng)營的表率。

在總行編印的《XX銀行金融案例選編20xx-20xx》這一書中，收集了我行和同業(yè)發(fā)生的94個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過，深刻地剖析了案件的成因，總結(jié)了從案例中得到的啟示，同時也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同事是怎樣走上了犯罪道路。離我們更近的還有，20xx年我行發(fā)生的風(fēng)險事件、XX事件、以及今年省、市分行在員工行為排查和飛行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，都讓我深感合規(guī)之重要，表率之重要。

一個個鮮活的案例，一幕幕熟悉的場景，讓我在為那些違紀(jì)違規(guī)甚至違法犯罪的同仁扼腕嘆息之余，也開啟了一番關(guān)于工作責(zé)任與個人名利、職業(yè)道德與個人行為規(guī)范的思索和引申……

翻開一頁頁沉重的案例，不難想象其中的`主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場經(jīng)歷：他們中有的或許學(xué)校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運而順利的進(jìn)入銀行，成為許多學(xué)子羨慕的銀行職員；他們中有的或許作為優(yōu)秀人才被引入銀行，成為銀行的業(yè)務(wù)精英；他們中有的或許因為政治過硬、管理能力強(qiáng)而走上銀行領(lǐng)導(dǎo)崗位……，這樣的例子不勝枚舉。這些人，本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行，然而，他們的光榮、他們的前途、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因為那一時的妄念而戛然而止，灰飛煙滅。

是什么造成了這么多光榮背后的灰暗，是什么催生了那么多中規(guī)中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是執(zhí)行的不力，是覆蓋的盲點，還是心存僥幸而最終沒能堅守住那顆不肯安于平淡的心？

稍加思索就會發(fā)現(xiàn)，制度在一定程度上總是落后于實踐，存在覆蓋不到的領(lǐng)域，存在執(zhí)行不力的情況，難以盡善盡美，因而需要文化的力量來彌補(bǔ)。因為文化更多地體現(xiàn)為引導(dǎo)、規(guī)勸和感化，不僅具有水滴石穿般的強(qiáng)大力量，而且更容易被人理解和接受”。制度規(guī)范的是人的行動，而文化感召的是人的內(nèi)心，可見任何制度的約束都不及自我內(nèi)心的控制來得主動和自然。作為一名銀行工作人員，從進(jìn)入銀行的那一刻起，就該有一份在金融戰(zhàn)線上的擔(dān)當(dāng)，哪怕只是普通的儲蓄柜員，哪怕是“一筆千金”的信貸人員，哪怕是手握權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部！正所謂擔(dān)當(dāng)無大小，盡其所能，盡善盡美而已。

銀行工作責(zé)任重大，一念之差就可能造成銀行蒙受巨大損失。作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”，這就要正確處理好工作責(zé)任與個人名利的關(guān)系：所謂“人為財死，鳥為食亡”，名利對于很多人來說無疑是極具誘惑力的東西，然而，試想馬失前蹄、鋌而走險換取的名利又怎能長久？不顧良心和道德的約束得到的一時揮霍無度又怎能讓自己和家人安心？只有樹立正確的人生觀和價值觀，正確處理好個人得與失的關(guān)系，方能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地，永遠(yuǎn)常青。

我們看到：

有心懷覬覦者，追名逐利，盲目攀比，經(jīng)過一番欲無度，終得身陷囹圄中；

有矢志不渝者，不計得失，忘我工作，經(jīng)過一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香！

選擇了不同的態(tài)度和價值觀，人生就會呈現(xiàn)出不同的色彩。血淋淋的教訓(xùn)告誡我們，作為基層支行的負(fù)責(zé)人，必須知敬畏、守底線，踐行合規(guī)，勇當(dāng)表率！

銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿 篇10

各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家下午好，我是xx，來自xx支行蘭江支行，非常榮幸能夠參加此次演講，今天我演講的題目是《知合規(guī)之實，行合規(guī)之道》。

合規(guī)這個詞我從進(jìn)農(nóng)行的第一天就已經(jīng)聽到，從起初的不懂到懵懂到記住到銘記，一步步地走來每天都有新的體會。開始的時候?qū)弦?guī)很不理解，覺得晨會時練習(xí)七部曲顯得繁瑣，自己的章沒有收起來有什么關(guān)系，去倒杯水為什么一定要求把錢箱、電腦關(guān)上，這些稀疏平常的小事為什么一定要抓這么緊呢，慢慢地經(jīng)過入職培訓(xùn)、工作的深入，前輩們的經(jīng)驗，我才認(rèn)識到原來合規(guī)問題這么重要是有原因的。

歌德曾說。毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。這就是告訴我們，萬事都要有節(jié)制，而節(jié)制這些的就是我們今天所講的規(guī)矩即法律法規(guī)和內(nèi)部制度。國有國法，家有家規(guī)，作為一名農(nóng)行人，也就必須要遵守農(nóng)行的'規(guī)矩，將合規(guī)永留心間。只有這樣，才能營造人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)的良好氛圍，從源頭上加強(qiáng)案件的發(fā)生、從本質(zhì)上提升服務(wù)的品質(zhì)，在全市29家金融機(jī)構(gòu)中永葆競爭的活力。另一方面，前輩們血淋淋的事實也向我們證實合規(guī)的重要性。在培訓(xùn)中聽到過發(fā)生在別的同事身上的例子，有位同事因為小年夜急著回家，未按現(xiàn)金先記賬后付款的流程操作，給了客戶兩倍的錢，雖然最后取了回來但加大了工作量;有位同事受到金錢誘惑，盜用客戶資金，最后鋃鐺入獄。

合規(guī)是一種制度。知合規(guī)之實就是要學(xué)好制度、提高合規(guī)操作意識，這是我們首先要做的事。作為新同志，碰到問題，應(yīng)該虛心好學(xué)，多向師父問幾個為什么，并積極將處理方法記錄下來，為日后的處理提供借鑒。但另一方面我們不應(yīng)該迷信權(quán)威，在空余時間應(yīng)多翻翻相應(yīng)的制度，來證實師父的話，從而努力將制度流程學(xué)透學(xué)實。而對于已經(jīng)有一定經(jīng)驗的老同志，應(yīng)該堅持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)地更新知識，對新制度新要求要第一時間學(xué)習(xí)掌握，做到熟知法律法規(guī)和制度的相關(guān)要求，以此增強(qiáng)防風(fēng)險能力。

合規(guī)是一種意識，它時時刻刻體現(xiàn)在我們的實際工作之中。所以光是學(xué)好制度是不夠的，還需具備良好的執(zhí)行力。正如陸游曾說過：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

制度是靠人來執(zhí)行的，只有時刻做到自覺執(zhí)行和主動維護(hù)制度，才能保護(hù)你的職業(yè)生命。如果執(zhí)行總是打折扣，再健全再完美的制度，也只是墻上畫虎，成為擺設(shè)。這要求我們貫徹堅持原則、依法辦事。具體來說就是從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，在處理每一項公務(wù)或辦理每一筆業(yè)務(wù)時，都要自然而然地考慮分析是否符合規(guī)章制度的要求，是否存在違規(guī)操作，養(yǎng)成時刻以規(guī)章制度要求這一標(biāo)尺來衡量自己工作的良好習(xí)慣，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)行為，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務(wù)在流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。

合規(guī)成習(xí)慣，業(yè)務(wù)少風(fēng)險。朋友們，讓我們知行合一，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，做合規(guī)文化的踐行者。謝謝大家。

銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿 篇11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、專家、同事們：

大家好！

今天，我將就銀行合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險管理方面，向大家介紹一些意見和建議。

風(fēng)險是銀行面臨的永恒話題，溝通風(fēng)險是銀行合規(guī)經(jīng)營的重要內(nèi)容。目前，銀行合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險主要包括信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險、流動性風(fēng)險、法律風(fēng)險等。對此，銀行需要建立完善的風(fēng)險管理體系和制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制，從根本上保障銀行合規(guī)經(jīng)營。

首先，銀行要建立完善的風(fēng)險管理框架和流程，制定科學(xué)的風(fēng)險管理制度和規(guī)章制度，完善風(fēng)險報告、監(jiān)測、預(yù)警和控制等系統(tǒng)，確保風(fēng)險管理的全面、準(zhǔn)確和及時。

其次，銀行需要根據(jù)實際情況，科學(xué)制定風(fēng)險分類等級，制定不同風(fēng)險類型的處置措施和預(yù)案，建立風(fēng)險管理工作的`長效機(jī)制，加強(qiáng)風(fēng)險監(jiān)測和風(fēng)險控制，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患，避免風(fēng)險擴(kuò)散，做到風(fēng)險有效規(guī)避、控制和處置。

最后，銀行還應(yīng)該加強(qiáng)風(fēng)險管理能力的培養(yǎng)和提升，不斷完善風(fēng)險管理機(jī)制和方法，建設(shè)風(fēng)險管理的專業(yè)團(tuán)隊，提升風(fēng)險管理的現(xiàn)代化水平，不斷推進(jìn)銀行合規(guī)經(jīng)營的深化。

總的來說，銀行合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險管理是銀行合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分。銀行應(yīng)該不斷完善風(fēng)險管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制，建立流程規(guī)范、清晰明確、風(fēng)險可控的風(fēng)險管理機(jī)制，從而確保銀行安全、合法和合規(guī)的經(jīng)營。

謝謝！

銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿 篇12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、專家、同事們：

大家好！

今天，我將就銀行合規(guī)經(jīng)營內(nèi)部控制方面，向大家介紹一些思考和建議。

首先，內(nèi)部控制是銀行合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分，是保障銀行安全、穩(wěn)健、有序運營的基礎(chǔ)。如何做好銀行內(nèi)部控制，達(dá)到合規(guī)經(jīng)營的具體目標(biāo)呢？我認(rèn)為，可以從以下幾個方面來考慮：

第一，建立完善的內(nèi)部控制體系，明確內(nèi)部控制流程和指標(biāo)，建立內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)和流程，全面、準(zhǔn)確地掌握業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)，確保銀行合規(guī)經(jīng)營所需的內(nèi)部控制各項要素。不僅要建立各種內(nèi)部控制文件和制度，更要加強(qiáng)內(nèi)部控制的監(jiān)控和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。

第二，加強(qiáng)內(nèi)部控制的組織機(jī)構(gòu)，建立一支專業(yè)化、高素質(zhì)的`內(nèi)部控制團(tuán)隊，領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)真對內(nèi)部控制工作的組織、實施、監(jiān)督等全過程進(jìn)行有效管理和控制。要注重內(nèi)部控制的培養(yǎng)和發(fā)展，提高內(nèi)部控制的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，形成銀行合規(guī)經(jīng)營的強(qiáng)有力保障。

最后，銀行還要不斷完善內(nèi)部控制，不斷推動內(nèi)部控制的創(chuàng)新，根據(jù)新形勢新情況，不斷調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)部控制機(jī)制和措施，同時加快推進(jìn)內(nèi)部控制的現(xiàn)代化建設(shè)，以滿足銀行合規(guī)經(jīng)營的不斷需求和新要求。

總之，銀行內(nèi)部控制是保障銀行合規(guī)經(jīng)營的重要保障，銀行應(yīng)該從建設(shè)內(nèi)部控制體系、加強(qiáng)內(nèi)部控制團(tuán)隊建設(shè)、推進(jìn)內(nèi)部控制的創(chuàng)新三個方面，做好內(nèi)部控制工作，從而實現(xiàn)銀行的安全、穩(wěn)健、有序運營和可持續(xù)發(fā)展。

謝謝！

古人有云：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)矩是人類的公約，有了規(guī)矩，就必須遵守，否則無以立信。而今，在我們倡導(dǎo)的企業(yè)文化中，制度文化是弘揚精神文化，踐行管理理念，實施行為規(guī)范，促進(jìn)工作落實的力量和保證，我以為“遵守規(guī)則、合規(guī)經(jīng)營”正是彰顯保險制度文化的具體體現(xiàn)。“合規(guī)經(jīng)營”不僅體現(xiàn)在各級各部門的經(jīng)營管理上，更體現(xiàn)在我們每一位員工的行為規(guī)范上，每一筆日常業(yè)務(wù)的具體操作上，“合規(guī)經(jīng)營”不僅是提高經(jīng)營管理水平的需要，對規(guī)范操作行為、遏制違法違紀(jì)行為及防案控險具有深遠(yuǎn)的意義，同時也是保險公司樹立誠信，提高經(jīng)營效益的重要基礎(chǔ)。

努力實踐“合規(guī)經(jīng)營”，首先應(yīng)該做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)才能提高認(rèn)識，知法才能守法。保險公司的各項業(yè)務(wù)正在飛速發(fā)展，各項規(guī)章制度也在隨之變化，省市制定下發(fā)的每一項制度辦法，通過轉(zhuǎn)發(fā)或結(jié)合自身實際制訂相應(yīng)的實施細(xì)則，及時傳達(dá)到每一個基層網(wǎng)點，再通過集中學(xué)習(xí)傳達(dá)到每一位員工，許多重要的規(guī)章制度，規(guī)范的操作流程，制成牌匾懸掛在墻上，或印在小卡片上隨身攜帶，時刻提醒我們真正做到“令行禁止”，學(xué)習(xí)的過程樹立了行為規(guī)范，警示了違規(guī)行為，增強(qiáng)了我們執(zhí)行制度的能力和自覺性。

“學(xué)習(xí)型”企業(yè)的員工還要做到學(xué)以致用，在工作中嚴(yán)格要求自己“依規(guī)辦事、按章操作”，在全社形成合規(guī)經(jīng)營的文化氛圍，把“合規(guī)經(jīng)營”的理念刻在腦海中，滲透到實際工作中去，發(fā)自內(nèi)心地把合規(guī)操作落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個流程、每一個履行職責(zé)及行使權(quán)利的行為之中，我們還要升華制度文化的內(nèi)涵，把合規(guī)行為作為自身的習(xí)慣，以法規(guī)為準(zhǔn)繩，視制度為高壓線，自覺遵守各項金融法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

說到容易做到難，要徹底做到“合規(guī)經(jīng)營”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面對親情、友情的時候，我們?nèi)菀追潘勺约?，卸下防線，為了所謂的情感與面子做出違規(guī)行為，但這不僅違反了職業(yè)道德，也是對情感的褻瀆，我們要將情感寓于規(guī)則的約束之中。當(dāng)同事出現(xiàn)違規(guī)操作時，我們就應(yīng)嚴(yán)厲制止，不能感情用事。在創(chuàng)造業(yè)績時，也不能靠投機(jī)取巧、違規(guī)經(jīng)營獲得眼前暫時的發(fā)展和繁榮，而是要做到制度先行不盲目，達(dá)到效益與合規(guī)雙贏的目的，工作中，我們還會遇到其它一些心理矛盾，此時，我們一定要堅守合規(guī)守則，在大是大非面前做到立場堅定、頭腦清醒。合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營的影子，只要有企業(yè)經(jīng)營行為就會伴隨著制度文化教育，所以，我們每一位員工都要堅定“合規(guī)持久戰(zhàn)”的意志，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起的意識，以鍥而不舍的精神，反復(fù)實踐，反復(fù)磨練，全力打造一個以“合規(guī)”為美德的良好經(jīng)營環(huán)境。