第一篇：工程部日常工作規(guī)范

工程部日常工作規(guī)范

一、作息時(shí)間。此時(shí)間為參照，具體時(shí)間按照各項(xiàng)目部的實(shí)際情況來(lái)執(zhí)行,執(zhí)行時(shí)間不可以晚于以下時(shí)間。

春、夏季:7:00----11:30,2:00----7:00

秋、冬季:7:00----11:30 1:00----6:00

二、上班穿工裝，佩戴胸牌，帶安全帽，著裝整齊。周六、周天可以不穿工裝但其它必須遵守。

三、每天按照要求寫(xiě)施工日志，把一天工作當(dāng)中所發(fā)生的具體事項(xiàng)及解決方案、工程進(jìn)度詳細(xì)記錄在案，以備今后作為資料參照。

四、每天下午所有項(xiàng)目部給施工隊(duì)或工頭開(kāi)例會(huì)。主要內(nèi)容：本周工作進(jìn)展、存在問(wèn)題、施工進(jìn)度、施工規(guī)范、強(qiáng)調(diào)施工中的注意事項(xiàng)；工期、質(zhì)量及需要落實(shí)的其它問(wèn)題。每天早晨本公司項(xiàng)目部召開(kāi)晨會(huì)，落實(shí)前一天工作安排及結(jié)果、當(dāng)天工作安排及分配。

五、上班期間嚴(yán)禁串崗，串崗聊天及打電話聊天，喝酒，打架斗毆，堅(jiān)守個(gè)人崗位（必須時(shí)刻在個(gè)人所負(fù)責(zé)的工地及工地樓號(hào)）；中午吃飯嚴(yán)禁喝酒。特殊情況必須申請(qǐng)直接負(fù)責(zé)人同意。

六、因天氣原因無(wú)法正常施工，當(dāng)天的工作安排聽(tīng)從部門(mén)負(fù)責(zé)人安排，不可個(gè)人隨意安排，特殊情況必須申請(qǐng)直接負(fù)責(zé)人同意。

七、根據(jù)公司要求嚴(yán)格管理各施工隊(duì)，保證施工現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，保證工人安全、文明（統(tǒng)一振利安全帽）施工。

八、每天下班前各崗位負(fù)責(zé)人督促工隊(duì)將材料堆放整齊（此項(xiàng)由后勤人員隨時(shí)抽查，如有發(fā)現(xiàn)直接對(duì)負(fù)責(zé)人自行教導(dǎo)及罰款）；將工地可繼續(xù)使用的材料回收，避免丟失及被他人損害。禁止出現(xiàn)材料浪費(fèi)、禁止施工隊(duì)私自用材料做其他用途。

九、材料到場(chǎng)后由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人及材料員統(tǒng)一對(duì)所有材料進(jìn)行抽檢、驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可分發(fā)、使用。如發(fā)現(xiàn)材料不合格或數(shù)量不對(duì)可拒收材料并上報(bào)采購(gòu)部。

十、為保證項(xiàng)目部人員安全及便于管理，項(xiàng)目部所有人員必須在工地統(tǒng)一住宿，禁止夜不歸宿，禁止晚上10點(diǎn)以后外出，如有特殊情況需外出或夜不歸宿，必須申請(qǐng)直接負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

十一、凡離職或調(diào)崗員工必須對(duì)之前所有（施工質(zhì)量、進(jìn)度、材料、施工隊(duì)情況）工作做交接，按照要求填寫(xiě)交接單。

各項(xiàng)目部必須嚴(yán)格按照公司上述規(guī)定嚴(yán)格管理，如違反規(guī)定根據(jù)實(shí)際情況對(duì)具體負(fù)責(zé)人予以處罰，表現(xiàn)優(yōu)異者相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)及處罰如下：

違反制度者每項(xiàng)處罰200元/次，直接負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任100元/次，同樣的錯(cuò)誤一個(gè)月出現(xiàn)兩次扣除一個(gè)月工資，直接負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任扣除半個(gè)月工資，如造成不良后果由個(gè)人承擔(dān)，造成公司利益受損，個(gè)人承擔(dān)一切損失，情節(jié)嚴(yán)重者予以開(kāi)除。

認(rèn)真遵守公司制度，對(duì)公司制度及工作流程提出建議、公司材料得到安全放置不丟失不浪費(fèi)，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)300元/次。

第二篇：日常工作規(guī)范

日常工作規(guī)范

一、崗位規(guī)范

1、上班

1.1 遵守上班時(shí)間。因故遲到和請(qǐng)假的時(shí)候,必須事先通知,來(lái)不及的時(shí)候必須用電話聯(lián)絡(luò)。

1.2 規(guī)劃好工作時(shí)間，及時(shí)跟進(jìn)設(shè)計(jì)師服務(wù)好客戶，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好返點(diǎn)及報(bào)銷各票據(jù)，安排好一天的行程路線。

1.3準(zhǔn)備出發(fā)。

2、辦公用品和文件的保管

2.1 辦公室內(nèi)實(shí)施定置管理。

2.2 辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場(chǎng)所。

2.3 辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時(shí)必須得到許可。

2.4 文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書(shū)柜中。

2.5 重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。

3、工作匯報(bào)

3.1 當(dāng)天的工作進(jìn)展及時(shí)匯報(bào)給業(yè)務(wù)主管。

3.2 當(dāng)天要對(duì)自己的工作作總結(jié)，調(diào)整思路。

3.3 每周寫(xiě)報(bào)告。

3.4 根據(jù)事實(shí)發(fā)表自己的意見(jiàn)。

4、工作受挫的時(shí)候

4.1 首先報(bào)告。

4.2 虛心接受意見(jiàn)和批評(píng)。

4.3 認(rèn)真總結(jié)，相同的失敗不能有第二次。

4.4 不能失去信心。

4.5 不要逃避責(zé)任。

二、形象規(guī)范

(一)著裝、儀容和舉止

1、著裝 統(tǒng)一、整潔、得體

1.1 服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無(wú)污漬，扣子齊全,不漏扣、錯(cuò)扣。

1.2 在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號(hào)的員工證。

1.4 襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi),袖口扣好,內(nèi)衣不外露。

1.5 著西裝時(shí),打好領(lǐng)帶,扣好領(lǐng)扣。上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。

1.6 鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生,鞋面潔凈,在工作場(chǎng)所不打赤腳,不穿拖鞋，不穿短褲。儀容 自然、大方、端莊

2.1 頭發(fā)梳理整齊,不染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物。

2.2 男職工修飾得當(dāng),頭發(fā)長(zhǎng)不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng),嘴上不留胡須。

2.3 女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時(shí)間

不能當(dāng)眾化妝。

2.4 顏面和手臂保持清潔,不留長(zhǎng)指甲,不染彩色指甲。

2.5 保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。3 舉止 文雅、禮貌、精神

3.1 精神飽滿,注意力集中,無(wú)疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

3.2 保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。

3.3 坐姿良好。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。

3.4 不翹二郎腿,不抖動(dòng)腿,椅子過(guò)低時(shí),女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。

3.5 避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實(shí)在難以控制時(shí),應(yīng)側(cè)面回避。

3.6 不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢(shì)動(dòng)作。

3.7 站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂;雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開(kāi)。

3.8 走路步伐有力,步幅適當(dāng),節(jié)奏適宜。

三、語(yǔ)言規(guī)范

1、會(huì)話，親切、誠(chéng)懇、謙虛

1.1 語(yǔ)音清晰、語(yǔ)氣誠(chéng)懇、語(yǔ)速適中、語(yǔ)調(diào)平和、語(yǔ)意明確言簡(jiǎn)。

1.2 提倡講普通話。

1.3 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)

冷漠。

1.4 不要隨意打斷別人的話。

1.5 用謙虛態(tài)度傾聽(tīng)。

1.6 適時(shí)的搭話，確認(rèn)和領(lǐng)會(huì)對(duì)方談話內(nèi)容、目的。

1.7 盡量少用生僻的電力專業(yè)術(shù)語(yǔ)，以免影響與他人交流效果。

1.8 重要事件要具體確定。

2、自我介紹

2.1 公司名稱、工作崗位和自己的姓名。

3、文明用語(yǔ)

3.1 嚴(yán)禁說(shuō)臟話、忌語(yǔ)。

3.2 使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見(jiàn)”、“不遠(yuǎn)送”、“您走好”等文明用語(yǔ)。

4、交換名片

4.1 名片代表客人,用雙手遞接名片。

4.2 看名片時(shí)要確定姓名。

4.3 拿名片的手不要放在腰以下。

4.4 不要忘記簡(jiǎn)單的寒喧。

4.5 接過(guò)名片后確定姓名正確的讀法。

5、商業(yè)秘密

5.1 員工有履行保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。

5.2 不與家人及工作無(wú)關(guān)的人談?wù)摴旧虡I(yè)秘密。

5.3 使用資料、文件，必須愛(ài)惜，保證整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密。

5.4 不得擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借公司資料、文件。如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬保密級(jí)文件，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

五、會(huì)議規(guī)范

1.事先閱讀會(huì)議通知。

2.按會(huì)議通知要求，在會(huì)議開(kāi)始前5分鐘進(jìn)場(chǎng)。

3.事先閱讀會(huì)議材料或做好準(zhǔn)備，針對(duì)會(huì)議議題匯報(bào)工作或發(fā)表自己的意見(jiàn)。

4.開(kāi)會(huì)期間關(guān)掉手機(jī)，不會(huì)客，不從事與會(huì)議無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如剪指甲、交頭接耳等。

5.遵從主持人的指示。

6.必須得到主持人的許可后,方可發(fā)言。

7.發(fā)言簡(jiǎn)潔明了，條理清晰。

8.認(rèn)真聽(tīng)別人的發(fā)言并記錄。

9.不得隨意打斷他人的發(fā)言。

10.不要隨意辯解，不要發(fā)牢騷。

11.會(huì)議完后向上司報(bào)告，按要求傳達(dá)。

12.保存會(huì)議資料。

14.保持會(huì)場(chǎng)肅靜。

2.3 如在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時(shí)撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔。

2.4 定期清理辦公場(chǎng)所和個(gè)人衛(wèi)生。將本人工作場(chǎng)所所有物品區(qū)分為有必要與沒(méi)有必要的，有必要的物品依規(guī)定定置管理，沒(méi)有必要的清除掉。

八、人際關(guān)系

1.上下關(guān)系 尊重上級(jí)，不搞個(gè)人崇拜，從人格上對(duì)待下級(jí)，營(yíng)造相互信賴的工作氣氛。

2.同事關(guān)系 不根據(jù)自己的理解對(duì)待同事，以溫暖的關(guān)心栽培榮辱與共的同事愛(ài)，營(yíng)造“同歡樂(lè)，共追求”的氛圍。

3.尊重他人 肯定、贊揚(yáng)他人的長(zhǎng)處和業(yè)績(jī)，對(duì)他人短處和不足，進(jìn)行忠告、鼓勵(lì)，造成明快和睦的氣氛。

4.相互合作 在意見(jiàn)和主張不一致時(shí)，應(yīng)理解相互的立場(chǎng)，尋找能共同合作的方案。

5.禁止派別 不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學(xué)員組成派員。

第三篇：日常工作規(guī)范

項(xiàng)目人員現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范

１、作息時(shí)間：所有項(xiàng)目部員工無(wú)請(qǐng)假、外勤等手續(xù)，必須到公司報(bào)到，接受項(xiàng)目調(diào)度、項(xiàng)目部經(jīng)理分派任務(wù)，如因特殊原因到客戶處報(bào)到，應(yīng)在早８：３０分以前到達(dá)指定地點(diǎn)；

２、會(huì)議規(guī)范：

A.會(huì)議時(shí)間：定于每天1７：00分到17：30召開(kāi)，由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)召開(kāi)，具體時(shí)

間可以根據(jù)事情多少適當(dāng)調(diào)整，但最低不低于１５分鐘。

B.會(huì)議內(nèi)容：a 總結(jié)今日工作的情況，分析出現(xiàn)的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。ｂ安排明天和今晚加班的工作（如果加班）ｃ項(xiàng)目經(jīng)理或指定專人填寫(xiě)今日項(xiàng)目日志；

C.召開(kāi)人員：項(xiàng)目小組全體人員，項(xiàng)目部經(jīng)理、項(xiàng)目助理、分管副總、業(yè)務(wù)人員不定期

參加；

D.形成文檔：明日工作安排、項(xiàng)目工作日志；

３、節(jié)約原則：

A.項(xiàng)目人員應(yīng)節(jié)約施工材料，保證沒(méi)有小零件、螺絲、扎帶、膠帶亂扔亂放現(xiàn)象；

B.應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況做好貨品的供貨計(jì)劃，做到既不浪費(fèi)材料，又不耽誤施工；

C.項(xiàng)目施工中應(yīng)本著不影響、不違背施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，盡量節(jié)約材料

D.項(xiàng)目完工后形成《項(xiàng)目節(jié)余材料列表和方法》匯集于《項(xiàng)目總結(jié)》

４、負(fù)責(zé)人制度 項(xiàng)目小組的唯一負(fù)責(zé)人為該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目小組確認(rèn)后，項(xiàng)目經(jīng)

理?yè)碛袑?duì)項(xiàng)目小組成員的考勤、工作安排、開(kāi)除項(xiàng)目小組并建議公司辭退、建議公司獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的權(quán)利；同時(shí)擁有負(fù)責(zé)項(xiàng)目小組安全、施工質(zhì)量、小組內(nèi)培訓(xùn)等義務(wù)；

５、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律： 一切行動(dòng)聽(tīng)從項(xiàng)目經(jīng)理安排，做到工作時(shí)間不玩游戲、打撲克等工作無(wú)

關(guān)的工作；

６、７、８、施工人員嚴(yán)格按照操作規(guī)范施工，嚴(yán)禁野蠻施工； 必須牢記安全施工，并納入每日工作會(huì)議中去； 維護(hù)公司形象，做到不說(shuō)臟話、規(guī)范著裝（不穿公司行為規(guī)范不允許的衣服）；工程部

2011年十二月

第四篇：大廈工程部日常工作防范措施

工程部是負(fù)責(zé)整個(gè)大廈的電氣、電梯、空調(diào)、給排水、采暖、通訊、消防等樓宇設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)行管理及設(shè)備維修保養(yǎng)和對(duì)施工工程監(jiān)督管理的重要部門(mén)為保證大廈日常經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行及管理的科學(xué)性和嚴(yán)密性，特制定本防范措施：

1、對(duì)新來(lái)員工進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)、安全操作培訓(xùn)和技術(shù)考核;

2、制定周、月工作計(jì)劃和定期設(shè)備檢修計(jì)劃并落實(shí)到人頭;

3、建立《反事故演習(xí)記錄》、《事故預(yù)想記錄》、《事故及異常情況記錄》;

4、定期組織分析設(shè)備運(yùn)行、異常現(xiàn)象，如：放電、發(fā)熱、異音、反表指示異常、轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備振動(dòng)等。

（1）分析設(shè)備絕緣降低，絕緣油變化或色譜分析等表現(xiàn)的問(wèn)題；

（2）分析設(shè)備運(yùn)行方式和保護(hù)方式存在的問(wèn)題，以及設(shè)備的健康情況。

（3）分析安全生產(chǎn)，招待規(guī)程制度情況和存在的問(wèn)題；

（4）分析檢修、試驗(yàn)各種技術(shù)記錄的有關(guān)情況；

（5）分析安全措施、反事故措施執(zhí)行情況，維修與季節(jié)事故預(yù)防情況；

（6）分析用電系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。

5、分析的方法和時(shí)間：

運(yùn)行分析應(yīng)根據(jù)具體情況，采取定期分析、專題分析和設(shè)備分析會(huì)等方法進(jìn)行。

（1）系統(tǒng)和設(shè)備發(fā)生異?，F(xiàn)象，由部門(mén)經(jīng)理或主管負(fù)責(zé)及時(shí)召開(kāi)專題分析會(huì)；

（2）參照前述分析內(nèi)容，進(jìn)行定期分析，由部門(mén)經(jīng)理或主管及全體人員參加，每月至少進(jìn)行一次；

6、當(dāng)設(shè)備發(fā)現(xiàn)缺陷，原先消除與否，均應(yīng)由值班負(fù)責(zé)人記入設(shè)備缺陷記錄內(nèi)，并向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，當(dāng)班人員要加強(qiáng)監(jiān)視，交接班時(shí)詳細(xì)交待，設(shè)備重要缺陷應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷應(yīng)由當(dāng)班值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)判斷，并立即組織消除或采取可靠措施，當(dāng)班不能消除的缺陷領(lǐng)導(dǎo)要組織力量予以消除。

8、每項(xiàng)設(shè)備缺陷均應(yīng)填寫(xiě)缺陷記錄，發(fā)現(xiàn)日期、發(fā)現(xiàn)人、缺陷內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)批示及缺陷消除日期、處理情況。

9、禁止在事故處理或倒閘操作中交接班，交接班時(shí)如遇事故，應(yīng)停止交接班，由交班人員負(fù)責(zé)處理，接班人員在領(lǐng)班的指揮下協(xié)助處理。

10、交接班時(shí)必須嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍、精神集中，不做其它活動(dòng)，做到交的細(xì)致、接的明白。交接時(shí)交班人員向接班人員做全面交待，接班人員要進(jìn)行重點(diǎn)檢查，雙方人員在交接班記錄簿上認(rèn)真填寫(xiě)、簽字。

11、定崗、定位、定職、定責(zé)，劃分重點(diǎn)負(fù)責(zé)區(qū)域，做到每日巡視兩次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

制定專業(yè)設(shè)施、設(shè)備的大、中、小修綜合計(jì)劃、制定檢修程序和內(nèi)容并將結(jié)果記錄。

12、設(shè)備不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，不得無(wú)故拖延檢查日期。提高安全消防意識(shí)，熟練使用滅火器具，消滅各種不安全隱患。

13、認(rèn)真貫徹落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)持做到三干凈：設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場(chǎng)地干凈；四不漏：不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣；五良好：使用性良好、密封良好、潤(rùn)滑性良好、堅(jiān)固良好、調(diào)整良好。

嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作，確保人身安全、設(shè)備安全。

以上日常工作防范措施要認(rèn)真招待并落實(shí)，確保大廈日常工作及商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行。

第五篇：辦公室日常工作規(guī)范（推薦）

辦公室日常工作規(guī)范

1、工作時(shí)間上午8：30—12：00下午1：30—5：30（冬）；上午8：00—12：00下午2：00—6：00（夏），盡量提前5-10分鐘到崗，做到不遲到不早退，工作時(shí)間不得空崗。

2、辦公室進(jìn)行衛(wèi)生清潔（其中包括：桌面、椅子、杯子、垃圾等），查看飲水機(jī)用水量并及時(shí)補(bǔ)充。

3、保持前臺(tái)臺(tái)面、桌面的干凈，各類物品擺放整齊有序。

4、著正裝、化淡裝上崗，微笑服務(wù)，不將個(gè)人情緒帶到工作中。

5、接待工作：“請(qǐng)”安當(dāng)頭，“謝”不離口。訪客進(jìn)入公司，應(yīng)抬頭行注目禮“您好，請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫您？”，并請(qǐng)?jiān)L客入座，端上茶水，迅速與相關(guān)人員聯(lián)系，確定接見(jiàn)訪客，方可引入會(huì)議室等待；如不接見(jiàn)，宛轉(zhuǎn)謝絕。待訪客離開(kāi)后，及時(shí)清洗煙缸、茶杯，將會(huì)議室恢復(fù)整潔。

6、總機(jī)服務(wù)工作：鈴聲三聲內(nèi)必須接聽(tīng)，“您好，財(cái)富買(mǎi)賣(mài)通株洲銷售中心，請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫您？”轉(zhuǎn)接時(shí)要說(shuō)“請(qǐng)稍等，我?guī)湍D(zhuǎn)接”，有人接聽(tīng)電話再掛機(jī)，如無(wú)人接聽(tīng)，前臺(tái)人員做記錄轉(zhuǎn)達(dá)。特別判斷是否是廣告推銷等電話，問(wèn)明情況輸入相關(guān)部門(mén)處理，如果公司無(wú)此需求，婉言謝絕。

7、為保證公司通訊的暢通，前臺(tái)總機(jī)嚴(yán)禁撥打任何電話。

8、前臺(tái)打印、復(fù)印、收發(fā)傳真嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真登記及時(shí)通知。

9、非前臺(tái)工作人員，不得隨意出入前臺(tái)區(qū)域，在前臺(tái)逗留、聊天等，工作時(shí)間禁止做任何與工作無(wú)關(guān)的事情。

10、會(huì)議室的預(yù)定嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議室預(yù)定制度，做好登記及時(shí)間安排，避免發(fā)生沖突。

11、公司資料、辦公用品領(lǐng)用需簽字登記，名片印制要及時(shí)，合理領(lǐng)用控制成本。

12、收到報(bào)刊信件等物品及時(shí)通知相關(guān)人員領(lǐng)取。

13、協(xié)助公司出差人員訂購(gòu)車(chē)票、機(jī)票、各房等。

14、每日晚班人員應(yīng)關(guān)閉公司所有辦公設(shè)備及總電源，做到人走電斷。并對(duì)公司全體員工的電腦顯示器及主機(jī)進(jìn)行關(guān)機(jī)檢查，如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定關(guān)機(jī)員工，記錄上報(bào)。

15、每周五對(duì)前臺(tái)進(jìn)行全面整理，包括文件資料、信件、辦公設(shè)備、衛(wèi)生環(huán)境等。

16、積極協(xié)助部門(mén)完成的臨時(shí)性工作安排，配合公司做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)反饋各部門(mén)建議與意見(jiàn)。

17、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司的行政制度。

18、總經(jīng)理安排的其它工作。

行政部 2011年10月1日