第一篇：關(guān)于改進(jìn)王寨鎮(zhèn)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)的報告

關(guān)于改進(jìn)王寨鎮(zhèn)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)的報告

王兆峰

摘要：發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，關(guān)鍵是提高農(nóng)民群眾的綜合素質(zhì)。然而，提高農(nóng)民群眾綜合素質(zhì)的關(guān)鍵是有計劃地實施技術(shù)培訓(xùn)。具體可以從創(chuàng)新培訓(xùn)形式、強化培訓(xùn)體系、加大資金投入等方面來加強。

關(guān)鍵詞：技術(shù)培訓(xùn)

培訓(xùn)形式

培訓(xùn)力量

培訓(xùn)投入

一、王寨鎮(zhèn)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)現(xiàn)狀及主要問題

近年來，我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技術(shù)技能培訓(xùn)工作取得了一定成績，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活水平的改善發(fā)揮重要作用。但是與上級政府加快農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求相比，尚有一定的差距。具體表現(xiàn)為以下幾點：

1、對農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)重視不夠

農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)不僅僅是農(nóng)村教育問題，而且是個社會問題。農(nóng)村勞動力素質(zhì)對整個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起決定性作用。農(nóng)民技術(shù)技能水平的高低直接影響全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程。因此，加強農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)，全面提高農(nóng)民素質(zhì)，必須引起各級政府乃至全社會的高度重視。

2、農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)基地嚴(yán)重缺乏

現(xiàn)有的培訓(xùn)機構(gòu)少、規(guī)模小，師資、設(shè)備等培訓(xùn)資源相當(dāng)薄弱，無法完成大批量的培訓(xùn)工作。而現(xiàn)有的專業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)經(jīng)費過高，農(nóng)民自己無法自行解決。

3、師資及經(jīng)費投入嚴(yán)重不足

師資匱乏成為制約我鎮(zhèn)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)的一個瓶頸；資金不足又無法保證基本的教學(xué)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。兩者嚴(yán)重制約了農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)的開展。

4、對農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)缺少必要的組織與引導(dǎo)

鎮(zhèn)、村兩級是農(nóng)民技能培訓(xùn)的主要組織者和引導(dǎo)者，農(nóng)民整體素質(zhì)的提高與否，事關(guān)鎮(zhèn)、村兩級經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。鎮(zhèn)、村兩級對農(nóng)民技術(shù)技能的組織引導(dǎo)作用沒有得到充分發(fā)揮。

二、原因分析 農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)存在以上諸多問題，究其原因，主要表現(xiàn)在：

1、自身素質(zhì)不高

農(nóng)村勞動力自身文化和技能素質(zhì)均較低，經(jīng)濟(jì)收入也不多高，加之農(nóng)民個人認(rèn)識不足，有一技之長者廖若晨星，影響和制約了我鎮(zhèn)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)工作的有效開展。

2、信息流通不暢

農(nóng)村勞動力的技術(shù)培訓(xùn)與市場、崗位信息需求不能得到及時的反饋和對接，造成培訓(xùn)內(nèi)容單

一、過時，從而直接影響農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的發(fā)展，影響了城鄉(xiāng)一體化勞動力市場體系的形成。

3、激勵機制不健全

據(jù)調(diào)查，培訓(xùn)一項實用技術(shù)需25學(xué)時，培訓(xùn)一項就業(yè)技能需50學(xué)時，分別需要800元和1000元。由于多數(shù)農(nóng)民收入不高，無力支付高額培訓(xùn)費用，造成培訓(xùn)人數(shù)減少，就業(yè)面變窄，同時政府也缺乏有效的扶持政策，以促進(jìn)農(nóng)民技術(shù)技能的培訓(xùn)。

4、目標(biāo)責(zé)任體系不健全

農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)缺乏一整套教育培訓(xùn)體系和目標(biāo)考核體系，有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)責(zé)任還不夠健全。

三、加強王寨鎮(zhèn)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)的建議

農(nóng)民技術(shù)技能和文化素質(zhì)的提高是解決農(nóng)民增收的根本性問題，是促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的先決條件，也是推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的基礎(chǔ)性工程?，F(xiàn)按照相關(guān)政府要求，并結(jié)合王寨鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作現(xiàn)狀，吸收相關(guān)部門的意見，現(xiàn)就加強農(nóng)村勞動力技術(shù)培訓(xùn)提出如下建議：

（一）思想重視 營造氛圍

科技興農(nóng)，核心是全面提高農(nóng)村勞動者的素質(zhì)，因此，加強農(nóng)村勞動力技術(shù)技能培訓(xùn)，努力開發(fā)農(nóng)村勞動者的智力，全面提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì)越來越顯得十分迫切而重要。鎮(zhèn)、村兩級要以高度的責(zé)任感重視并切實抓好農(nóng)民培訓(xùn)工作，加強宣傳引導(dǎo)，增強對農(nóng)民培訓(xùn)的歷史責(zé)任感和緊迫感，動員全社會的力量，加強農(nóng)民培訓(xùn)工作，全面提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì)。同時要加大宣傳力度，努力營造全社會關(guān)心支持農(nóng)民培訓(xùn)的良好氛圍。開展多渠道、多形式的宣傳教育工作。一是利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集日、節(jié)日集會進(jìn)行集中宣傳，結(jié)合實施文化下鄉(xiāng)工程，現(xiàn)場開展專題宣傳和發(fā)布勞務(wù)信息。二是圍繞“三下鄉(xiāng)”活動進(jìn)行重點輻射宣傳，有針對性地組織開展科技下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶活動，發(fā)放《外出務(wù)工人員手冊》、《農(nóng)民科普知識讀本》、《農(nóng)村十項實用技術(shù)》等資料。三是利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、板報等宣傳媒體，通過多種農(nóng)民喜聞樂見的形式，吸引眾多勞動力參與培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)的深度和廣度。

（二）完善工作思路，把握基本原則

培訓(xùn)工作應(yīng)搶抓國家省、市、縣對農(nóng)民技術(shù)技能培訓(xùn)的扶持機遇，堅持內(nèi)抓培訓(xùn)，提高素質(zhì)；外抓輸轉(zhuǎn)，提高收入；以服務(wù)為宗旨，以需求為導(dǎo)向的工作思路。在農(nóng)村勞動力技術(shù)培訓(xùn)上注意把握以下幾條原則：

1、堅持以市場為導(dǎo)向、擇業(yè)為目標(biāo)，突出實用、實際、“短、平、快”技能培訓(xùn)，形成培訓(xùn)、擇業(yè)的良性互動局面。

2、堅持科學(xué)規(guī)劃，抓點帶面，分層推進(jìn)，分步實施。注意避免培訓(xùn)基地建設(shè)和工作上的盲目性和平均使用力量，選擇基礎(chǔ)好、群眾積極性高、農(nóng)民接受能力強的村重點進(jìn)行技能性和創(chuàng)業(yè)性培訓(xùn)，對勞務(wù)處于萌芽狀態(tài)的村實施引導(dǎo)性培訓(xùn)。

3、堅持因村制宜，合理布局，穩(wěn)步推進(jìn)基地建設(shè)。根據(jù)各村培訓(xùn)工作的發(fā)育程度、財政狀況、人力資源，安排相關(guān)培訓(xùn)，做到各村之間的優(yōu)勢互補，避免重復(fù)建設(shè)。

4、堅持虛實結(jié)合，規(guī)范運作，著眼于理論傳授和具體操作相結(jié)合，創(chuàng)造條件，加大實訓(xùn)力度。

（三）加強領(lǐng)導(dǎo)，加大投入

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)

農(nóng)民培訓(xùn)教育工程涉及面廣、人員多、任務(wù)重，不僅直接關(guān)系到農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)的提高，同時也直接關(guān)系到我鎮(zhèn)推進(jìn)工業(yè)化、城市化和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的進(jìn)程。因此，要成立農(nóng)民培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全鎮(zhèn)農(nóng)民培訓(xùn)教育工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實制定好總體規(guī)劃和工作計劃，做到統(tǒng)一確定培訓(xùn)機構(gòu)，統(tǒng)一編制培訓(xùn)大綱，統(tǒng)一制定教學(xué)計劃，統(tǒng)一目標(biāo)考核的“四統(tǒng)一”。

2、落實責(zé)任，實行目標(biāo)管理

將農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)工作列入年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容，實行目標(biāo)管理，明確工作職責(zé)，落實獎懲，責(zé)任到人。

3、加強宣傳，轉(zhuǎn)變觀念

大力宣傳農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)的重要意義，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，為全鎮(zhèn)農(nóng)民培訓(xùn)營造良好的社會氛圍。

4、加大農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)的資金投入

農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)實行政府、用人單位和農(nóng)民個人共同分擔(dān)的投入機制。鎮(zhèn)政府每年應(yīng)在財政預(yù)算中增加投入，主要用于村干部學(xué)歷培訓(xùn)補貼，農(nóng)民職業(yè)技能鑒定補貼，各類培訓(xùn)的教材、資料補貼，教師授課補貼和參加培訓(xùn)的農(nóng)民補貼或獎勵等工作經(jīng)費。

（四）整合教育資源，強化培訓(xùn)體系建設(shè)

農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)工作是一項系統(tǒng)工程，覆蓋面廣，培訓(xùn)群體數(shù)量大，需要對全鎮(zhèn)現(xiàn)有教育資源進(jìn)行整合，形成合力，共同開展農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)。目前，除部分定點的種養(yǎng)殖大戶和企業(yè)培訓(xùn)基地外，我鎮(zhèn)有定點培訓(xùn)機構(gòu)1家，屬非營利性社會培訓(xùn)機構(gòu)，隸屬于鎮(zhèn)文化站。針對農(nóng)村有的是培訓(xùn)生源，缺的是培訓(xùn)資源；而教學(xué)單位有的是培訓(xùn)資源，缺的是培訓(xùn)生源的問題，一是強化政府統(tǒng)籌，在整合利用社會培訓(xùn)資源上下功夫，力避培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施重復(fù)建設(shè)，增加不必要的資金投入，實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)劃和管理，做到統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)籌政策、統(tǒng)籌辦學(xué)、統(tǒng)籌資源，真正實現(xiàn)資源共享。政府應(yīng)成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)具體負(fù)責(zé)這項工作。二是充分利用新聞媒體，搞好宣傳教育與科技培訓(xùn)的有機結(jié)合。

（五）多方籌措資金，加大培訓(xùn)投入

開展農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)費是保障。國務(wù)院下發(fā)的相關(guān)文件明確指出：中央和地方各級財政要加大對農(nóng)民技能培訓(xùn)的支持力度，在財政支出中安排專項經(jīng)費扶持農(nóng)民工培訓(xùn)工作，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)經(jīng)費實行政府、用人單位和農(nóng)民個人共同分擔(dān)的投入機制，用于農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的補貼經(jīng)費要?？顚Ｓ茫岣呤褂眯?。從實際情況出發(fā)，從三個方面籌措資金。一是農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目經(jīng)費；二是財政專項資金；三是參加培訓(xùn)的學(xué)員，適當(dāng)交一部分，逐步形成政府扶持、用人單位資助、培訓(xùn)單位減免費用、農(nóng)民適當(dāng)承擔(dān)部分費用的投入機制。

（六）加強農(nóng)村基礎(chǔ)教育，提高農(nóng)村勞動力的文化素質(zhì)和接受技術(shù)的能力

一是落實九年義務(wù)教育政策，采取有效措施，提高適齡兒童入學(xué)率，從源頭上堵住新文盲的產(chǎn)生；二是要促進(jìn)普通教育和職業(yè)技術(shù)教育相互銜接、滲透，對完成普通教育學(xué)業(yè)有困難初高中生可以及時轉(zhuǎn)型開展技術(shù)技能培訓(xùn)，結(jié)業(yè)時發(fā)給職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)證和普通中學(xué)畢業(yè)證書。三是加強師資隊伍建設(shè)，保證培訓(xùn)力量。制定和實施職業(yè)學(xué)校和成人學(xué)校教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，落實現(xiàn)有執(zhí)教人員待遇，穩(wěn)定隊伍。同時，每年從未就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生中，選派一批專業(yè)對口的人員充實到職業(yè)學(xué)校任教。采取固定崗位與流動崗位、專職與兼職相結(jié)合的設(shè)崗和用人辦法，面向社會公開招聘具有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員和中職學(xué)校教師擔(dān)任專業(yè)教師和實習(xí)指導(dǎo)教師，保證培訓(xùn)力量。

第二篇：白米鎮(zhèn)2009年農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)

白米鎮(zhèn)2009年農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)

工 作 總 結(jié)

為了提升農(nóng)民科技水平，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐，全面落實胡錦濤同志提出的科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略宏圖，我鎮(zhèn)農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)工作按照市委、市政府、市農(nóng)干校的統(tǒng)一布置，完成了預(yù)期的任務(wù)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳉v程，我們主要在三落實方面做了一定的工作。為了發(fā)揚成績，克服缺點，現(xiàn)將今年的培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)組織落實，成立領(lǐng)導(dǎo)小組

新年伊始，我鎮(zhèn)就清醒的認(rèn)識到，要搞好今年的培訓(xùn)工作，必須建立起一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支高素質(zhì)的師資隊伍，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，加上一支高素質(zhì)的師資隊伍，才能有序的高效率的開展培訓(xùn)工作，為此，經(jīng)過黨委政府的充分醞釀，明確以分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長龐愛林同志為組長的白米鎮(zhèn)農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員由財政、農(nóng)業(yè)、團(tuán)委、成教中心等部門的負(fù)責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由農(nóng)技站長錢存選同志任辦公室主任。培訓(xùn)指導(dǎo)老師由農(nóng)技站的農(nóng)藝師曹國祥、堵寶宏、錢存選、韓樹林、獸醫(yī)站的獸醫(yī)師李茂平等同志擔(dān)任。這樣一個結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子和師資隊伍可算是一個高素質(zhì)的團(tuán)體。為我鎮(zhèn)的農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)工程的有效正常開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、培訓(xùn)方案、計劃、任務(wù)落實，確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員

為了確保培訓(xùn)工作的有序開展和確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，通過快宣傳，快發(fā)動，快落實的三快措施把培訓(xùn)任務(wù)分解到村，各村參訓(xùn)人員在一周內(nèi)完成登記報名造冊，根據(jù)我鎮(zhèn)當(dāng)前農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)具體情況，制定了全年的培訓(xùn)方案，同時結(jié)合各村的實際情況，與各村分別商定了到村的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，為培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行確定了可靠依據(jù)。

三、培訓(xùn)措施落實

任何措施的制定關(guān)鍵還要靠落實，我鎮(zhèn)培訓(xùn)措施的落實，實際上是按照方案和計劃的實施過程。從三月份起，啟動了培訓(xùn)方案，3月15日在孫舍村舉辦了07年的首場培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人數(shù)原定55人，而實際到場人數(shù)超過200人，培訓(xùn)內(nèi)容為稻、麥病蟲草害發(fā)生趨勢及其綜合防治策略，水稻“揚輻粳8號”、“準(zhǔn)稻7號”、“寧粳1號”等新品種的特征和栽培技術(shù)要點，4月26日在鎮(zhèn)政府大會堂舉辦了由市農(nóng)業(yè)局兩名專家主講的水稻條紋葉枯病的防治技術(shù)，機插秧的栽培技術(shù)，參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1000多人，涉及全鎮(zhèn)17個村，參加人員大多數(shù)是農(nóng)村黨員干部，種田能手、大戶和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年農(nóng)民。

5月17日鎮(zhèn)又聘請了泰州市農(nóng)委的三位專家來我鎮(zhèn)就農(nóng)業(yè)的最新實用技術(shù)，新材料“稻金龍”在水稻生產(chǎn)上的應(yīng)用作了深入淺出的宣傳講解，同時還放映了其應(yīng)用方法和效果的多媒體錄像深受廣大學(xué)員的歡迎和一致好評，有的參培人員散會后還在纏著專家咨詢問這問那，通過專家的耐心細(xì)致的講解，真正使參訓(xùn)人員高興而來，滿意而歸。

依據(jù)培訓(xùn)計劃，全年每村培訓(xùn)3次，全鎮(zhèn)培訓(xùn)班次為51次，但實際培訓(xùn)53次，其中兩次分別為姜堰市農(nóng)業(yè)局和泰州市農(nóng)委來我鎮(zhèn)的集中培訓(xùn)，到村培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3000人次，送省培訓(xùn)9人，送市培訓(xùn)15人?？v觀全年的培訓(xùn)工作，我們的培訓(xùn)形式多樣化，采用集中培訓(xùn)與分村培訓(xùn)相結(jié)合，室內(nèi)講課與室外田間指導(dǎo)相結(jié)合，請進(jìn)來與派下去相結(jié)合，理論授課與示范操作相結(jié)合，現(xiàn)代教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)相結(jié)合，培訓(xùn)內(nèi)容主要是稻、麥、病、蟲草害的綜合防治技術(shù)，家禽家畜的飼養(yǎng)管理技術(shù)，通過上下共同努力和靈活多變的培訓(xùn)方式及豐富多彩的培訓(xùn)內(nèi)容，確保了培訓(xùn)工作的順利開展，同時我們也清楚地認(rèn)識到農(nóng)民對新技術(shù)的渴望，農(nóng)業(yè)對技術(shù)是多么的需要，農(nóng)民稱我們的實用技術(shù)培訓(xùn)是給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)播灑了及時雨，農(nóng)業(yè)技術(shù)只有為廣大農(nóng)民所應(yīng)用，才能轉(zhuǎn)化為強大的生產(chǎn)力。

路漫漫，今后我鎮(zhèn)的農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)工作還將是任重而道遠(yuǎn)，我們將按照市委、市政府辦公室的文件要求不辱使命，不負(fù)重望，為了白米明天的農(nóng)業(yè)更輝煌而努力。

第三篇：瀘沽湖鎮(zhèn)2009年農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)工作總結(jié)

瀘沽湖鎮(zhèn)2009年農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)工作總結(jié) 今年以來，我鎮(zhèn)按照市里提出的“加快培訓(xùn)進(jìn)度，提高培訓(xùn)質(zhì)量，探索培訓(xùn)機制，形成瀘沽湖特色”的總體要求，進(jìn)一步加大工作力度，全面推進(jìn)“千名干部當(dāng)教員、十萬農(nóng)民提素質(zhì)”工程，農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移步伐明顯加快。截止12月底，共完成培訓(xùn)1035人，完成整村推進(jìn)精品村培訓(xùn)11個。其中，完成農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)1074人，轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)1365人，務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓(xùn)754人，后備勞動力培訓(xùn)215人?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)今年以來的工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進(jìn)農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作。一是各級領(lǐng)導(dǎo)重視。今年，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作，將這項工作列入十大為民實事之一，鎮(zhèn)里多次組織召開工作推進(jìn)會、研討會等，專題部署農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作，有力推動了這項工作的順利開展。二：是分解落實任務(wù)。今年，鎮(zhèn)黨委、政府將這項工作列入考核的重要內(nèi)容，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任制考核，4月初，我們將培訓(xùn)指標(biāo)分解到各村和相關(guān)部門。三：是加強工作督查。8月27日開始，由鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊分成四組對各村農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作進(jìn)行了督查，有效推動了這項工作的順利開展。四是強化輿論宣傳。全鎮(zhèn)的農(nóng)民培訓(xùn)工作進(jìn)行了多次宣傳報道，特別是攀枝花技術(shù)學(xué)院技校針對瀘沽湖面臨的實際問題舉辦培訓(xùn)班的做法在縣電視臺進(jìn)行了報道，進(jìn) 1

一步擴(kuò)大了我鎮(zhèn)農(nóng)民培訓(xùn)工作的影響力。此外，我們通過新聞媒體強化宣傳發(fā)動工作。

2、結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點，建立產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)基地。

為了進(jìn)一步提高培訓(xùn)實效，結(jié)合我鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)。旅游業(yè)，畜牧業(yè)，養(yǎng)殖業(yè)域產(chǎn)業(yè)特點，建立了三大培訓(xùn)基地。一是以旅游為主，在瀘沽湖鎮(zhèn)建立餐飲服務(wù)、接待管理、銷售等培訓(xùn)基地；二是以深藍(lán)信息科技培訓(xùn)學(xué)校為主，在木垮、博樹從業(yè)人員進(jìn)行接待服務(wù)培訓(xùn)、、營銷等培訓(xùn)基地；三是以攀枝花成職技校為主，在瀘沽湖鎮(zhèn)、進(jìn)行廚師管理理等培訓(xùn)基地；四是以職業(yè)中專為主，在瀘沽湖鎮(zhèn)等村建立車工、電工特種設(shè)備操作等培訓(xùn)基地。通過區(qū)域產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)，提高了培訓(xùn)實效，加快了本地農(nóng)村勞動力就近向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

3、調(diào)整了培訓(xùn)思路，突出培育產(chǎn)業(yè)人才。

一是突出培育產(chǎn)業(yè)工人。通過對企業(yè)用工需求情況進(jìn)行調(diào)查，我們著重圍繞鎮(zhèn)域區(qū)塊經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的特點，培育一批產(chǎn)業(yè)工人，緩解企業(yè)技工荒的局面。每次尚未培訓(xùn)結(jié)束就被企業(yè)“訂購”，還出現(xiàn)企業(yè)老板到培訓(xùn)學(xué)校等著要人的局面。據(jù)了解，我鎮(zhèn)、為了瀘沽湖更好的發(fā)展旅游業(yè)，攀枝花針對這一問題，技術(shù)人員教村民美容美發(fā),人員達(dá)1000多人。家鄉(xiāng)在舉辦管理培訓(xùn)班，就專程回家參加培訓(xùn)，大家都說舉辦這樣的培訓(xùn)班非常必要。

二是突出培育新型農(nóng)民。我們針對年齡偏大，“故土難離”的農(nóng)民，以加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)為主，把一產(chǎn)農(nóng)民培養(yǎng)成為種植、養(yǎng)殖能手。通過建立師資庫、延長培訓(xùn)課時等手段，注重從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變，扭轉(zhuǎn)了“以會代訓(xùn)”現(xiàn)象，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。8月26日，瀘沽湖組織了200多戶養(yǎng)豬戶進(jìn)行生豬養(yǎng)殖培訓(xùn)，主要是針對當(dāng)前豬肉價格上漲，豬肉供不應(yīng)求，養(yǎng)殖戶對飼養(yǎng)管理和疾病防治非常需要，專門邀請了北京專家為養(yǎng)豬戶進(jìn)行授課，提高了當(dāng)?shù)仞B(yǎng)豬戶的養(yǎng)殖技術(shù)。此外我鎮(zhèn)擁有先天的優(yōu)越地理環(huán)境，水源充沛，專業(yè)人員便授與村民養(yǎng)魚技術(shù)。農(nóng)民走出了一條高產(chǎn)、高效、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)道路。

三是突出培育“藍(lán)領(lǐng)精英”。攀枝花技校通過“藍(lán)領(lǐng)訓(xùn)練營”平臺，對學(xué)員進(jìn)行團(tuán)隊意識、職業(yè)道德、意志力、適應(yīng)能力和就業(yè)技能等綜合能力培訓(xùn)，使學(xué)員先成人，后成才，教書與育人同步，精心打造了一批高素質(zhì)、肯吃苦耐勞的“高級藍(lán)領(lǐng)”，通過多中選好，好中選優(yōu)，推薦學(xué)員到規(guī)模大、穩(wěn)定性強、工資收入高的企業(yè)就業(yè)，工資也比普通工人高100-300元，這些農(nóng)民反而成了企業(yè)的“香餑餑”，企業(yè)高興，農(nóng)民滿意。近三年已向科寶公司推薦就業(yè)多人，首批學(xué)員年收入最高者已達(dá)12萬元以上。

4、完善培訓(xùn)制度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

一直以來，我們以加強培訓(xùn)管理和提高轉(zhuǎn)移就業(yè)率為目標(biāo)，加強對培訓(xùn)基地的動態(tài)管理，規(guī)范培訓(xùn)制度。特別是今年以來，我們重新明確各類培訓(xùn)制度，并多次召開培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人會議，使培訓(xùn)工作逐步走到規(guī)范化、制度化的軌道上來。

一是公布培訓(xùn)菜單。年初，我們對各培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行了全方面檢查，掌握各培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)能力，由培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)自身能力申報培訓(xùn)項目和培訓(xùn)計劃，根據(jù)報告可行性情況由農(nóng)培辦落實培訓(xùn)機構(gòu)。

二是加強動態(tài)管理。縣人勞局和縣農(nóng)培訓(xùn)辦加強了對培訓(xùn)工作的管理力度，通過建立培訓(xùn)日常管理組和培訓(xùn)考核組，著重在規(guī)范培訓(xùn)上下功夫，盡管人手少，但還是堅持認(rèn)真管理、認(rèn)真考核，進(jìn)一步提高了培訓(xùn)實際效果。前階段，縣農(nóng)培辦專門發(fā)文重新對進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)考核等作了規(guī)定，要求各培訓(xùn)學(xué)校嚴(yán)格把關(guān)培訓(xùn)對象，規(guī)范教學(xué)行為，嚴(yán)格考試考核制度。

三是建立健全培訓(xùn)檔案制度。我們要求各培訓(xùn)學(xué)校按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)檔案包括開班申請表、課程表、學(xué)員簽到表、考核申請表、試卷、發(fā)證名冊等，通過建立健全培訓(xùn)檔案制度，使培訓(xùn)工作更加規(guī)范。

四是加強就業(yè)跟蹤調(diào)查。我們要求各培訓(xùn)機構(gòu)在做好培訓(xùn)的同時，要加強對已訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)服務(wù)，及時掌握“以培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移”的實際效果，盡量做到“培訓(xùn)一人，發(fā)證一人，就業(yè)一人”。

二、存在問題

1、各級配合不夠。少數(shù)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對培訓(xùn)工作的思想認(rèn)識欠到位，工作重視度不夠。特別是務(wù)工農(nóng)民崗位技能培

訓(xùn)，由于企業(yè)未按規(guī)定提取培訓(xùn)經(jīng)費，企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對這項工作存在畏難情緒。

2、生源發(fā)動困難。由于老百姓思想觀念問題尚未解決，加上對政府的政策缺乏了解，導(dǎo)致培訓(xùn)發(fā)動相當(dāng)困難。

3、培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)困難。由于培訓(xùn)任務(wù)較重，而且大多數(shù)培訓(xùn)學(xué)校缺乏幫助學(xué)員解決就業(yè)的能力，導(dǎo)致培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)困難，影響了培訓(xùn)的實際效果。

班次管理、班后檢查等。積極鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)制作培訓(xùn)課件，使培訓(xùn)教學(xué)更加通俗易懂。

4、進(jìn)一步加強典型宣傳，打造培訓(xùn)品牌。一是加大政策宣傳力度。培訓(xùn)工作已開展多年，但部分農(nóng)民對培訓(xùn)政策尚不知曉，參與培訓(xùn)的積極性不高，今后，我們將進(jìn)一步開展各種類型的宣傳活動，加大政策宣傳力度，使農(nóng)民培訓(xùn)政策家喻戶曉。二是建立一支農(nóng)民培訓(xùn)宣傳隊伍。我們計劃在全鎮(zhèn)所有行政村確定一名宣傳員，由其負(fù)責(zé)政策宣傳、人員發(fā)動、培訓(xùn)登記等工作，使培訓(xùn)學(xué)校與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、培訓(xùn)學(xué)員之間更加有效地銜接。三是營造氛圍，打造品牌。通過舉辦一些特色培訓(xùn)班，轉(zhuǎn)移一批特色技工等多種形式，把我縣的培訓(xùn)氛圍造濃，名氣做大，效果做實，加快推進(jìn)我縣的農(nóng)民培訓(xùn)工作。

瀘沽湖人民政府

二〇一〇年二月十五日

第四篇：瀘沽湖鎮(zhèn)2008年農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)工作總結(jié)

瀘沽湖鎮(zhèn)2008年農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)

工作總結(jié)

為了提升農(nóng)民科技水平，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐，全面落實胡錦濤同志提出的科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略宏圖，我鎮(zhèn)農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)工作按照縣委、縣政府的統(tǒng)一布置，完成了預(yù)期的任務(wù)。回顧一年來的工作歷程，我們主要在三落實方面做了一定的工作。為了發(fā)揚成績，克服缺點，現(xiàn)將今年的培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)組織落實，成立領(lǐng)導(dǎo)小組

新年伊始，我鎮(zhèn)就清醒的認(rèn)識到，要搞好今年的培訓(xùn)工作，必須建立起一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支高素質(zhì)的師資隊伍，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，加上一支高素質(zhì)的師資隊伍，才能有序的高效率的開展培訓(xùn)工作，為此，經(jīng)過黨委政府的充分醞釀，明確以分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長王火生同志為組長的瀘沽湖鎮(zhèn)農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員由財政、農(nóng)業(yè)、團(tuán)委、成教中心等部門的負(fù)責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。為我鎮(zhèn)的農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)工程的有效正常開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、培訓(xùn)方案、計劃、任務(wù)落實，確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員

為了確保培訓(xùn)工作的有序開展和確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，通過快宣傳，快發(fā)動，快落實的

第五篇：小海鎮(zhèn)2012年農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)工作總結(jié)

小海鎮(zhèn)“雨露計劃”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化技能培訓(xùn)

工作總結(jié)

今年，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實中央農(nóng)村工作會議和2010年中央1號文件精神，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)這個核心，以提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)和農(nóng)技干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，結(jié)合扶貧開發(fā)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，開展了農(nóng)民技術(shù)普及培訓(xùn)、鄉(xiāng)村技術(shù)人才培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力非農(nóng)技能培訓(xùn)工作，特別是10月對松山村、小海村進(jìn)行“雨露計劃”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化技能培訓(xùn)，對促進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高勞動者科技文化素質(zhì)，增加農(nóng)民收入，推進(jìn)小康進(jìn)程打下堅實基礎(chǔ)，取得了明顯的成績。

10月份在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的安排和監(jiān)督下，對我鎮(zhèn)松山村部分村民進(jìn)行了公豬精液采集、豬只常見病的防治、農(nóng)機具的使用、測土配方施肥、蔬菜大棚的使用等實用技術(shù)培訓(xùn)。這次培訓(xùn)分三期進(jìn)行共100名學(xué)員參加（松山村30名、小海村40名、朱嘎村30名），培訓(xùn)目的明確，方法恰當(dāng)，組織有序，效果明顯，達(dá)到了培訓(xùn)的預(yù)期目標(biāo)。通過聘請專業(yè)技術(shù)人員集中講授，發(fā)放農(nóng)枝資料等形式，在針對性地開展了扶貧、反季節(jié)蔬菜栽培等培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)的情況簡單總結(jié)于后：

１、參訓(xùn)人員到位齊全。２、授課人員水平高。本次培訓(xùn)，鎮(zhèn)政府抽取扶貧工作站、獸醫(yī)站優(yōu)秀技術(shù)人員講解專業(yè)技術(shù)知識，保證了培訓(xùn)的效果。

3、課程設(shè)置恰當(dāng)，學(xué)員感到滿意。本著既提高參訓(xùn)人員的理論知識水平，又提高參訓(xùn)人員的實用推廣技術(shù)能力，在課程設(shè)置時，注重了理論與實用相結(jié)合。

4、學(xué)習(xí)方式靈活，充分調(diào)動了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。授課人員講課注重寓教于樂，深入淺出，講究參與性和盡可能地調(diào)動參訓(xùn)人員的積極性。授課人員注重了實用技術(shù)的講解和實際操作能力的提高。

5、這次培訓(xùn)效果明顯，達(dá)到了預(yù)期目的。一方面，培訓(xùn)中提高了學(xué)員的理論知識水平和實用推廣技術(shù)水平，必將讓參訓(xùn)人員在以后的工作中得心應(yīng)手；另一方面，培訓(xùn)給每個參訓(xùn)人員一個再學(xué)習(xí)的機會，讓他們得到一個提高自我、展現(xiàn)自我的機會。

一、主要做法

㈠健全機構(gòu)，周密部署培訓(xùn)工作。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視培訓(xùn)工作，調(diào)整充實了“小海鎮(zhèn)農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”及辦公室，由黨委書記陸兵任組長，人大副主席馬傲宇任副組長，具體負(fù)責(zé)農(nóng)民培訓(xùn)工作。各松山村、小海村、朱嘎村委會也相應(yīng)成立了“農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，及時將全年培訓(xùn)的任務(wù)目標(biāo)分解落到實處，有力地保證了培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。

㈡全方位開展農(nóng)民培訓(xùn)，埋設(shè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量。今年，各村委會“農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”在縣農(nóng)辦、扶貧辦的指導(dǎo)和配合下，結(jié)合扶貧開發(fā)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等項目實施，堅持“實際、實用、實效”的原則，采取分層培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、電教培訓(xùn)、依托培訓(xùn)和送科技下鄉(xiāng)等形式，全方位、多專業(yè)地開展培訓(xùn)，通過提高農(nóng)技人員的科技水平和科技示范帶動，使我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量明顯提高。

㈢抓好農(nóng)民非農(nóng)技能培訓(xùn)。在今年的培訓(xùn)中，為了引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)會按市場需要調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，結(jié)合我鎮(zhèn)培育壯大畜、煙二大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建設(shè)蔬菜、經(jīng)果林等“特色經(jīng)濟(jì)”，不斷提高了群眾的市場意識，把廣大農(nóng)戶調(diào)動和組織起來，參與市場競爭。

㈣注重農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)。針對我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力過剩的現(xiàn)狀，我們開展了三期農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)。

二、存在的主要問題及下步工作打算 ㈠存在的主要問題：

一是由于我鎮(zhèn)屬于貧困地區(qū)整體發(fā)展水平較低，雖然現(xiàn)代傳媒已在我鎮(zhèn)開通，但尚未得到普遍應(yīng)用，尤其是在我鎮(zhèn)信息傳遞渠道不暢通，農(nóng)民獲取新技術(shù)的信息受到限制，這在很大程度上影響了農(nóng)民對農(nóng)業(yè)新技術(shù)的了解和應(yīng)用。

二是實際投入與主觀需求矛盾大，培訓(xùn)的硬件設(shè)施缺乏，尤其是最新的農(nóng)技書籍、必要的光碟圖片等資料較少，而以自編資料講解、舊光碟圖片放映宣傳偏多，這對渴望新技術(shù)的農(nóng)民來說培訓(xùn)效果自然不佳，從而影響了培訓(xùn)的質(zhì)量。

三是一些鄉(xiāng)土人才獲得“綠證”等農(nóng)民技術(shù)職稱資格證書后就外出打工，這種勞務(wù)輸出能增加農(nóng)民收入，是一件好事，應(yīng)當(dāng)給予鼓勵，但是，對當(dāng)?shù)禺?dāng)前的農(nóng)業(yè)科技貢獻(xiàn)偏低。而一些通過了“綠證”培訓(xùn)的中老年農(nóng)民，由于思想相對保守，精力不足，致使當(dāng)?shù)氐目萍际痉缎Ч患?，因此，培?xùn)工作雖然做得較多，但與當(dāng)前快速發(fā)展的形勢還很不適應(yīng)。

四是由于資金投入、師資力量等因素的制約，農(nóng)村勞動力非農(nóng)技能培訓(xùn)力度和效果不是很理想，出現(xiàn)專業(yè)單一化，技能一般化，難以適應(yīng)市場對符合型人才的需求。

㈡下一步工作打算：

一是在抓好面上“綠證”培訓(xùn)的同時，結(jié)合各村委會重點產(chǎn)業(yè)，突破性產(chǎn)業(yè)，辦好針對性強的專業(yè)培訓(xùn)，使點面結(jié)合緊密，“綠證”培訓(xùn)繼續(xù)向?qū)I(yè)示范村、示范戶傾斜，通過他們的示范帶頭作用，加快我鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，實現(xiàn)脫貧致富。二是加大農(nóng)村勞動力非農(nóng)技能的力度，拓寬培訓(xùn)渠道，開設(shè)受市場歡迎，能穩(wěn)定就業(yè)的專業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力的順利轉(zhuǎn)移。

總之，我們將繼續(xù)在培訓(xùn)工作中多思考、多學(xué)習(xí)、多動腦、多總結(jié)，努力使培訓(xùn)工作開展的更出色，為提高我鎮(zhèn)人口科學(xué)文化素質(zhì)，幫助農(nóng)民脫貧致富奔小康，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。培訓(xùn)工作我們會按照相關(guān)要求有序開展，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化培訓(xùn)是一個較復(fù)雜的系統(tǒng)工作，環(huán)節(jié)多、責(zé)任重，我們會積極的與有關(guān)部門多溝通，配合，相互協(xié)作支持，確保培訓(xùn)工作有條不紊開展收到實效，切實按照扶貧工作“四進(jìn)村、四進(jìn)戶”的工作要求，讓政策扶持進(jìn)戶，讓我鎮(zhèn)扶持戶懂技術(shù)、用技術(shù)，最終達(dá)到扶貧效益進(jìn)戶、項目扶持戶脫貧致富的目的。

小海鎮(zhèn)人民政府

冷圣

2012年11月21日