第一篇：干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定
中共潼南縣委教育工委
轉(zhuǎn)發(fā)縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真組織參加2012年干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定知識(shí)競(jìng)賽有關(guān)事項(xiàng)的通知》的通知
全縣各級(jí)各類(lèi)學(xué)校、機(jī)關(guān)各科室：
現(xiàn)將中共潼南縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真組織參加2012年干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定知識(shí)競(jìng)賽有關(guān)事項(xiàng)的通知》（潼委組[2012]15號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)各學(xué)校（科室）高度重視，積極組織全體干部職工參加知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，確?；顒?dòng)圓滿(mǎn)成功。
二〇一二年四月五日
中共潼南縣委組織部電子公文
電子公文專(zhuān)用章
潼委組[2012]15號(hào) 核收：
關(guān)于認(rèn)真組織參加2012年干部任用政策法規(guī) 及換屆紀(jì)律規(guī)定知識(shí)競(jìng)賽有關(guān)事項(xiàng)的通知
各鎮(zhèn)黨委（街道黨工委），縣委各部委，縣級(jí)各部門(mén)、縣直企事業(yè)單位黨組織：
根據(jù)2012年全縣干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的總體安排，請(qǐng)各單位認(rèn)真組織人員參加由市委組織部與當(dāng)代黨員雜志社聯(lián)合舉辦的干部任用政策法規(guī)和換屆紀(jì)律知識(shí)競(jìng)賽?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競(jìng)賽時(shí)間
2012年4月1日至5月31日。
二、競(jìng)賽內(nèi)容和方式
（一）競(jìng)賽內(nèi)容：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制
度等政策法規(guī)及換屆紀(jì)律相關(guān)規(guī)定。
（二）競(jìng)賽方式：采取網(wǎng)絡(luò)答題的方式進(jìn)行，以個(gè)人名義參與答題。
參賽人員進(jìn)入“七一”網(wǎng)（004km.cn）后，點(diǎn)擊知識(shí)競(jìng)賽欄目，按要求填寫(xiě)姓名、職務(wù)、單位、聯(lián)系電話等基本信息，系統(tǒng)隨機(jī)抽取判斷題10道（每題2分），單項(xiàng)選擇題10道（每題3分），多項(xiàng)選擇題10道（每題5分），總計(jì)100分（每位參賽人員抽取的試題不同）。答題完畢后，點(diǎn)擊提交，系統(tǒng)自動(dòng)顯示得分情況，參賽人員可重復(fù)答題，系統(tǒng)顯示最高答題分?jǐn)?shù)，并實(shí)時(shí)公布各單位答題人數(shù)及高分排行榜。
三、參賽范圍
全縣機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位所有干部職工必須參加，各村（社區(qū)）大學(xué)生村官必須組織本村不少于100人參加。
四、有關(guān)要求
開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽是加強(qiáng)干部任用政策法規(guī)和換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的重要舉措，各部門(mén)要高度重視，采取有效措施，組織廣大干部群眾積極參與，確?；顒?dòng)圓滿(mǎn)成功。各部門(mén)答題情況將納入年終目標(biāo)考核。
附件：2012年潼南縣“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定” 知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題
中共潼南縣委組織部 2012年3月31日
主題詞：干部政策法規(guī)
換屆紀(jì)律
知識(shí)競(jìng)賽
通知
中共潼南縣委組織部辦公室 2012年3月31日?。ü灿?份）
2012年潼南縣“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”
知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題
一、是非判斷題（共40題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題2分，共20分。對(duì)下列命題作出判斷，你認(rèn)為正確的選擇A，錯(cuò)誤的選擇B，兩項(xiàng)都選擇的不得分。）
1、處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，不需要進(jìn)行民主推薦和組織考察。（B）
2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。（A）
3、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門(mén)審核后，可以直接列為考察對(duì)象。（B）
4、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有研究生以上文化程度。（B）
5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。（A）
6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當(dāng)超職數(shù)配備干部。（B）
7、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》提出了“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求。（A）
8、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（A）
9、國(guó)有企業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（A）
10、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要健全黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理人、財(cái)、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部跨部門(mén)跨單位交流。（A）
11、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。（A）
12、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過(guò)半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。（A）
13、問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出的問(wèn)責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。（A）
14、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（B）
15、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在5年內(nèi)，不準(zhǔn)接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（B）
16、在換屆工作中，對(duì)別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的，要迅速依法處理，以樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的輿論氛圍。(A)
17、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的，不必征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。(B)
18、對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。(A)
19、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，到2012年，中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。(A)
20、問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)接到書(shū)面申訴后，應(yīng)當(dāng)在15日作出申訴處理決定。(B)
21、對(duì)違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理，組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。(B)
22、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(B)
23、區(qū)縣委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況離任檢查民主評(píng)議中，總體評(píng)價(jià)“滿(mǎn)意”、“基本滿(mǎn)意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，不予提拔使用。（A）
24、全委會(huì)投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過(guò)的，不得再推薦提名該人選。（B）
25、對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。（A）
26、對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無(wú)效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（A）
27、在干部選拔任用中，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（A）
28、在換屆中跑官要官的，給予批評(píng)教育并記錄在案，但不影響其提拔使用。（B）
29、不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。（A）
30、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年且工作年限滿(mǎn)二十年的公務(wù)員，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?A)
31、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊
需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（A）
32、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。（A）
33、市縣黨委書(shū)記離任檢查中，對(duì)于新任用的干部民主評(píng)議中滿(mǎn)意度明顯偏低的干部，考察組或者檢查組應(yīng)當(dāng)對(duì)其任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查了解。（A）
34、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。(B)
35、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。(A)
36、對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。(A)
37、對(duì)公務(wù)員的處分包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、開(kāi)除。（B）
38、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或采用其他測(cè)評(píng)辦法。（A）
39、提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有八年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。（B）
40、部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，協(xié)管方不同意的，主管方不得自行決定。（B）
二、單項(xiàng)選擇題（共40題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項(xiàng)最符合題意。）
1、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（C）年以上。
A、一 B、二 C、三 D、四
2、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（A）年內(nèi)不得提拔。
A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年
3、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)（C）提出考察對(duì)象。
A、組織推薦 B、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) C、民主推薦 D、組織（人事）部門(mén)
4、《干部任用條例》規(guī)定，個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須（B）。
A、寫(xiě)出推薦材料但不必署名 B、負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料并署名 C、征得有關(guān)部門(mén)的同意 D、征得被推薦人選的同意
5、《干部任用條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（C）提名，作為考察對(duì)象。
A、黨委、政府及其工作部門(mén)主要負(fù)責(zé)人推薦
B、群眾聯(lián)名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦
6、《干部任用條例》規(guī)定，提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（A）以上。
A、2年 B、3年 C、4年 D、5年
7、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（D）同意。
A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) B、黨委全委會(huì)
C、上級(jí)黨委 D、上級(jí)組織（人事）部門(mén)
8、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為（B）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天
9、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由（C）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。
A、書(shū)記碰頭會(huì)討論 B、組織部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)商 C、黨委（黨組）集體討論 D、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人
10、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ˋ）等方式進(jìn)行表決。
A、口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票 B、口頭表決、鼓掌通過(guò)或者無(wú)記名投票 C、口頭表決、舉手表決或者投票表決 D、舉手表決、鼓掌通過(guò)或者投票表決
11、《干部任用條例》規(guī)定，擔(dān)任縣（市）委書(shū)記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。
A、出生地 B、成長(zhǎng)地 C、籍貫地 D、戶(hù)口所在地
12、黨的十七屆四中全會(huì)指出，把干部的（A）放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證。
A、德 B、能 C、勤 D、績(jī)
13、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注重
從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要保持在（C）以上。
A、30% B、40% C、50% D、60%
14、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類(lèi)型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。
A、廣泛性 B、相關(guān)性 C、了解度 D、熟悉度
15、《2009-2013年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，縣級(jí)以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備（A）名女干部。
A、1 B、2 C、3 D、4
16、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。
A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5
17、根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，因問(wèn)責(zé)而引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
A、半年 B、一年 C、二年 D、三年
18、我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，要擴(kuò)大參與民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查的范圍，在《干部任用條例》規(guī)定范圍的基礎(chǔ)上，增加（D）參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦。
A、黨代表、人大代表和群眾代表 B、人大代表、政協(xié)委員 C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表
D、黨代表、人大代表和政協(xié)委員
19、《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實(shí)施辦法》規(guī)定，在年度考核、干部考察中民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一，或在人大常委會(huì)述職評(píng)議或者政協(xié)民主監(jiān)督評(píng)議中不稱(chēng)職票超過(guò)半數(shù)，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的，應(yīng)當(dāng)（D）。
A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職
20、我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見(jiàn)》規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿(mǎn)（）年，黨委副書(shū)記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級(jí)任職滿(mǎn)（）年，且分管工作相同的，應(yīng)當(dāng)交流。（B）
A、5、5 B、5、8 C、8、8 D、5、10
21、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到降職處理的，（C）年內(nèi)不得提拔。
A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年
22、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》規(guī)定了（B）種應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng)。
A、4 B、5 C、6 D、7
23、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由（B）對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。
A、上級(jí)黨委 B、上級(jí)黨委組織部門(mén) C、上級(jí)紀(jì)委 D、上級(jí)審計(jì)部門(mén)
24、《干部任用條例》規(guī)定，考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)（A）負(fù)責(zé)。
A、考察材料 B、考察對(duì)象 C、組織（人事）部門(mén) D、本級(jí)黨委（黨組）
25、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案》規(guī)定，對(duì)反映違反換屆紀(jì)律的突出問(wèn)題和考察人選問(wèn)題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)，組織專(zhuān)門(mén)力量，進(jìn)行重點(diǎn)查辦，限期（B）內(nèi)辦結(jié)。
A、3日 B、5日 C、7日 D、10日
26、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案》規(guī)定，對(duì)上級(jí)批轉(zhuǎn)的有關(guān)違反換屆紀(jì)律的舉報(bào)，實(shí)行立項(xiàng)督查，在（C）內(nèi)報(bào)送查核結(jié)果。
A、5日 B、10日 C、15日 D、20日
27、反映考察對(duì)象違反換屆紀(jì)律規(guī)定的舉報(bào)問(wèn)題，查核工作要在（A）前辦結(jié)。
A、考察工作結(jié)束前 B、組織部門(mén)部務(wù)會(huì)研究前 C、黨委（黨組）會(huì)議討論決定前 D、任職前公示結(jié)束前
28、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（A）中選拔。
A、后備干部 B、年輕干部 C、中層干部 D、黨政機(jī)關(guān)
29、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律提出了什么要求？（A）
A、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作
B、不準(zhǔn)對(duì)干部選拔任用工作提出建議 C、不準(zhǔn)對(duì)換屆工作提出建議 D、不準(zhǔn)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出意見(jiàn)建議
30、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》要求，各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門(mén)負(fù)責(zé)同志要與（D）進(jìn)行一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的專(zhuān)題談心談話，提醒督促他們切實(shí)負(fù)起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任，做到帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。
A、本級(jí)黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、下級(jí)組織部門(mén)主要負(fù)責(zé)人
C、下級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門(mén)主要負(fù)責(zé)人 D、本級(jí)黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部
31、干部任職試用期間，可否調(diào)整其崗位？（C）
A、不得調(diào)整 B、可以調(diào)整 C、一般不宜調(diào)整 D、必須報(bào)上級(jí)組織部門(mén)批復(fù)同意后方可調(diào)整
32、政府有關(guān)部門(mén)配備的總工程師、總會(huì)計(jì)師，是否實(shí)行任職試用期制？（D）
A、必須實(shí)行 B、不實(shí)行 C、一般不實(shí)行 D、屬于聘任的可以不實(shí)行
33、受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分的，（A）年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外推薦擔(dān)任高于原任的職務(wù)。
A、一 B、二 C、三 D、四
34、受留黨察看處分的，其黨內(nèi)職務(wù)（D），有黨外職務(wù)的，應(yīng)建議黨外組織撤銷(xiāo)其黨外職務(wù)。
A、予以保留 B、暫予保留 C、予以撤銷(xiāo) D、自然撤銷(xiāo)
35、受開(kāi)除黨籍處分的，（B）年內(nèi)不得重新入黨。
A、二 B、五 C、八 D、十
36、一般情況下，參加民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的（C）。
A、二分之一 B、五分之三 C、三分之二 D、五分之四
37、根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，在考核測(cè)評(píng)中優(yōu)秀和稱(chēng)職得票率達(dá)不到三分之二，在聽(tīng)取其分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門(mén)等方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職崗位的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行（A）。
A、組織調(diào)整 B、免職 C、撤職 D、降職
38、根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，以下關(guān)于問(wèn)責(zé)決定是否向社會(huì)公開(kāi)的說(shuō)法正確的是：（C）
A、不公開(kāi) B、應(yīng)當(dāng)公開(kāi) C、一般不公開(kāi) D、一般應(yīng)當(dāng)公開(kāi)
39、上級(jí)組織（人事）部門(mén)審核干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，在接到報(bào)告之日起（D）個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)又沒(méi)有說(shuō)明原因的，視為同意。
A、5 B、7 C、10 D、15 40、因追究干部選拔任用工作責(zé)任，受到引咎辭職、責(zé)令辭職和免職處理的，（C）年內(nèi)不得提拔使用。
A、半 B、一 C、兩 D、三
三、多項(xiàng)選擇題（共40題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）是符合題意的。錯(cuò)選、少選或多選均不得分。）
1、《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（AB）。A、會(huì)議投票推薦 B、個(gè)別談話推薦 C、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)名推薦 D、群眾聯(lián)名推薦
2、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則有（ABCD）。
A、黨管干部原則 B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C、民主集中制原則 D、依法辦事原則
3、《干部任用條例》規(guī)定，下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（ABC）舉報(bào)、申訴。
A、上級(jí)黨委（黨組）B、上級(jí)組織（人事）部門(mén) C、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) D、上級(jí)司法機(jī)關(guān)
4、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律有（ABCD）。
A、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇 B、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)
C、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員
D、不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定
5、對(duì)違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項(xiàng)，處理辦法有（ABCD）。A、不予批準(zhǔn)
B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無(wú)效
C、由黨委（黨組）或者組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以糾正 D、按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分
6、《干部任用條例》規(guī)定，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)（AC）。
A、就地免職 B、責(zé)令辭職 C、降職使用 D、停職反省
7、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求包括以下哪些內(nèi)容？（ABCD）
A、明確干部選拔任用提名主體 B、規(guī)范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責(zé)任 D、擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督
8、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ABCD）的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。
A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系 C、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系
9、《廉政準(zhǔn)則》對(duì)違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項(xiàng)哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為，必須堅(jiān)決禁止。（ABCD）
A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位
B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測(cè)評(píng)、醞釀、討論決定任免干部 C、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng) D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營(yíng)私舞弊
10、下列人員中，屬于干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”參加民主評(píng)議人員范圍的有：（ABCD）
A、全委會(huì)成員
B、本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 C、本級(jí)紀(jì)委黨委會(huì)成員
D、下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員
11、我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見(jiàn)》規(guī)定，干部交流的重點(diǎn)，是權(quán)力部門(mén)、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，包括（ABCD）。
A、區(qū)縣（自治縣）黨委書(shū)記、副書(shū)記，區(qū)縣（自治縣）長(zhǎng)、政府常務(wù)副職，區(qū)縣（自治縣）紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)、法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng)、公安部門(mén)主要負(fù)責(zé)人
B、市委、市政府部分工作部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼任主要負(fù)責(zé)人的部門(mén)常務(wù)副職
C、市紀(jì)委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級(jí)人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負(fù)責(zé)人
D、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計(jì)、財(cái)政計(jì)劃、城建規(guī)劃、國(guó)土交通等工作的領(lǐng)導(dǎo)成員
12、各級(jí)黨委及組織（人事）部門(mén)要認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，對(duì)（ABCD）的行為，要堅(jiān)決進(jìn)行查處和糾正。
A、跑官要官 B、買(mǎi)官賣(mài)官 C、拉票賄選 D、突擊提拔調(diào)整干部
13、干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”中，對(duì)本年度新選拔任用干部評(píng)議的對(duì)象包括下列哪些人員？（ABCD）
A、新任用的下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部 B、新任用的本級(jí)黨委、政府工作部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)干部 C、新提拔的下一級(jí)其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部
D、新破格提拔、越級(jí)提拔的本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部
14、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原
則？（ABCD）
A、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé) B、實(shí)事求是、客觀公正 C、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究
15、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門(mén)群眾滿(mǎn)意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究哪些人員的責(zé)任？（AD）
A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部
C、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部 D、組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部
16、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)采取什么辦法進(jìn)行追究？（ABCD）
A、情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書(shū)面檢查
B、情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理
C、應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分
D、涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理
17、根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，下列哪些行為屬于違規(guī)用人？（ABCD）
A、違反規(guī)定程序選拔任用干部 B、突擊提拔調(diào)整干部
C、指定提拔調(diào)整本人親屬或身邊工作人員
D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部職級(jí)待遇
18、根據(jù)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，下列哪些屬于當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期要重點(diǎn)突破的項(xiàng)目？（ABCD）
A、規(guī)范干部選拔任用提名制度 B、推行差額選拔干部制度
C、逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍 D、深入整治用人上的不正之風(fēng)
19、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任？（ABCD）
A、違反規(guī)定和程序個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 B、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的
C、個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的
D、突擊提拔、調(diào)整干部的
20、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任？（ABCD）
A、更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的
B、對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的
C、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的
D、接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的
21、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任？（ABCD）
A、在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的
B、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的
C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的 D、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的
22、對(duì)違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理的方式包括：（CD）
A、警告
B、記過(guò) C、引咎辭職
D、責(zé)令辭職
23、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定了禁止脫離實(shí)際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的六種行為，其中包括：（ABCD）
A、搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績(jī)工程” B、虛報(bào)工作業(yè)績(jī)
C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái) D、以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱(chēng)、學(xué)歷學(xué)位等利益
24、中央紀(jì)委、中央組織部就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作出了“五個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定，其中包括：（ABCD）
A、嚴(yán)禁拉票賄選 B、嚴(yán)禁買(mǎi)官賣(mài)官 C、嚴(yán)禁跑官要官 D、嚴(yán)禁干擾換屆
25、換屆過(guò)程中，在召開(kāi)民主推薦大會(huì)時(shí)，由考察組組織開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，重點(diǎn)了解哪兩個(gè)方面的內(nèi)容？（CD）
A、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況 B、參會(huì)人員了解掌握換屆紀(jì)律的情況 C、當(dāng)?shù)剡x人用人情況 D、當(dāng)?shù)馗刹孔袷負(fù)Q屆紀(jì)律規(guī)定的情況
26、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對(duì)嚴(yán)禁跑官要官問(wèn)題，明確規(guī)定了哪兩個(gè)“不準(zhǔn)”？（CD）
A、不準(zhǔn)自我推薦擔(dān)任合適職務(wù) B、不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部書(shū)面推薦擬任人選
C、不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門(mén)子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者
職級(jí)待遇
D、不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼
27、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，對(duì)拉票賄選查證屬實(shí)的，處理方式有哪些？（ABCD）
A、一律排除出考察人選 B、已列為候選人的取消候選人資格 C、已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免 D、賄選的還要依紀(jì)依法處理
28、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，對(duì)查證屬實(shí)的買(mǎi)官賣(mài)官行為，應(yīng)當(dāng)怎樣進(jìn)行處理？（BCD）
A、給予談話教育
B、一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分
C、涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理 D、通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷(xiāo)
29、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中，通過(guò)下列哪些行為請(qǐng)求他人給予關(guān)照的，應(yīng)認(rèn)定為拉票行為？（ABCD）
A、宴請(qǐng) B、安排消費(fèi)活動(dòng) C、當(dāng)面拜訪 D、打電話、發(fā)短信 30、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，下列哪些屬于干擾換屆的行為？（ABCD）
A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)
B、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人
C、在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料 D、阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的調(diào)查和處理
31、以下人員中，屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避直系血親關(guān)系的有：（ABCD）
A、父母 B、外祖父母 C、繼子女 D、養(yǎng)子女
32、受留黨察看處分的，留黨察看期間，在黨內(nèi)無(wú)哪些權(quán)利？（BCD）A、表達(dá)權(quán) B、表決權(quán) C、被選舉權(quán) D、任職資格
33、針對(duì)任職試用期未滿(mǎn)的干部，以下表述正確的有：（ABCD）A、一般不能提任上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B、一般不宜調(diào)整其工作崗位 C、符合提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格條件的，可以提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D、符合參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的，可允許其報(bào)名參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗
34、促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政必須堅(jiān)持的方針，以下表述正確的有：（ABCD）
A、標(biāo)本兼治 B、綜合治理 C、懲防并舉 D、注重預(yù)防
35、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定禁止違反規(guī)定選拔任用干部，不準(zhǔn)有下列哪些行為？（ABD）
A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位
B、私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況
C、向組織部門(mén)書(shū)面實(shí)名推薦干部
D、在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相
36、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體從事公務(wù)的人員中，符合相應(yīng)任職條件和資格的，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任下列哪些職務(wù)？（BCD）
A、主任科員 B、副調(diào)研員 C、鄉(xiāng)科級(jí)正職 D、縣處級(jí)副職
37、根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，下列屬于黨政
領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)情形的有：（ABCD）
A、決策嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的
B、在群眾性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的
C、違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，造成惡劣影響的
D、在行政活動(dòng)中濫用職權(quán)，強(qiáng)令、授意實(shí)施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的
38、以下屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)方式的有：（AB）A、責(zé)令公開(kāi)道歉 B、免職 C、撤職 D、降職
39、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。以下屬于有權(quán)啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序的機(jī)關(guān)或部門(mén)的是：（BD）
A、檢察機(jī)關(guān) B、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) C、安全監(jiān)督部門(mén) D、組織人事部門(mén)
40、對(duì)受到問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，以下說(shuō)法正確的有：（CD）A、一律改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B、兩年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C、取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)的資格
D、可以自接到《問(wèn)責(zé)決定書(shū)》之日起15日內(nèi)，向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴
第二篇：干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題
２０１１年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題
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２０１１年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”
知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題
一、是非判斷題（共３０題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽?。保邦}作答，每小題２ 分，共２０分。對(duì)下列命題作出判斷，你認(rèn)為正確的選擇Ａ，錯(cuò)誤的選 擇Ｂ，兩項(xiàng)都選擇的不得分。）
１、黨的十七大提出，選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治 上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選 拔上來(lái)。（Ａ）
２、干部的政績(jī)是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干 部的基本依據(jù)。（Ａ）
３、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門(mén)審核后，可以直接列為考察對(duì)象。（Ｂ）
４、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù) 人數(shù)。（Ａ）
５、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以 外選拔任用。（Ａ）
６、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當(dāng)超職數(shù) 配備干部。（Ｂ）
７、處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，不需要進(jìn)行民 主推薦和組織考察。（Ｂ）
８、進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工 作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)好群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（Ａ）
９、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文 化程度，其中地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有研究生 以上文化程度。（Ｂ）4 １０、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要健 全黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理人、財(cái)、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗 制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部跨部門(mén)跨單位交流。（Ａ）
１１、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部不準(zhǔn)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身 邊工作人員。（Ａ）
１２、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨 委（黨組）超過(guò)２／３以上成員同意后方可進(jìn)行。（Ｂ）
１３、領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)
三分之
一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的，一般應(yīng)當(dāng)免去其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（Ａ）
１４、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn) 職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（Ｂ）
１５、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在５年內(nèi)，不準(zhǔn)接受原任職務(wù) 管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘 任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（Ｂ）
１６、在換屆工作中，對(duì)別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的，要迅 速依法處理，以樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的輿論氛圍。（Ａ）
１７、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬 重新任用的，不必征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。（Ｂ）
１８、對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選 拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。（Ａ）
１９、授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或 者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查 核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部 或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（Ａ）
２０、組織人事部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的 線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào) 5 查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。（Ａ）
２１、對(duì)違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理，組織處理和紀(jì)律處分 不能同時(shí)使用。（Ｂ）
２２、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不 服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。申訴期間，暫 停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。（Ｂ）
２３、對(duì)換屆中職務(wù)變動(dòng)的區(qū)縣委書(shū)記，要對(duì)其履行干部選拔任用 工作職責(zé)的情況進(jìn)行離任檢查，離任檢查民主評(píng)議中，對(duì)履行干部選 拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿(mǎn)意”、“基本滿(mǎn)意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之 二，經(jīng)組織考核認(rèn)定，不予提拔使用。（Ａ）
２４、全委會(huì)投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過(guò)的，不得再推薦提名該人選。（Ｂ）
２５、對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉及違法犯罪 的移送司法機(jī)關(guān)處理。（Ａ）
２６、對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無(wú)效，并嚴(yán)肅追究相 關(guān)人員的責(zé)任。（Ａ）
２７、在干部選拔任用中，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為 自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（Ａ）
２８、在換屆中跑官要官的，給予批評(píng)教育并記錄在案后，不影響 其提拔使用。（Ｂ）
２９、不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定 干部等有關(guān)情況。（Ａ）
３０、對(duì)經(jīng)查實(shí)確實(shí)存在違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的，要依照紀(jì)律處分條 例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，處理到位、追究到人。（Ａ）
二、單項(xiàng)選擇題（共３０題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽?。保邦}作答，每小題３ 分，共３０分。下列每小題備選答案中，均只有一項(xiàng)最符合題意。）
１、關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（Ｂ）。6 Ａ、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè) 以上職位任職的經(jīng)歷
Ｂ、提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有８年以上黨齡和兩年以 上基層工作經(jīng)歷
Ｃ、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上
Ｄ、應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院?；蛘呓M織部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五 年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)
２、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（Ａ）年 內(nèi)不得提拔。
Ａ、一年
Ｂ、一年半
Ｃ、兩年
Ｄ、三年
３、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)（Ｃ）提出考察對(duì)象。
Ａ、組織推薦
Ｂ、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)
Ｃ、民主推薦
Ｄ、組織（人事）部門(mén)
４、《干部任用條例》規(guī)定，個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必 須（Ｂ）。
Ａ、寫(xiě)出推薦材料但不必署名
Ｂ、負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料并署名
Ｃ、征得有關(guān)部門(mén)的同意
Ｄ、征得被推薦人選的同意
５、《干部任用條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需 要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（Ｃ）提名，作為考察對(duì)象。
Ａ、黨委、政府及其工作部門(mén)主要負(fù)責(zé)人推薦
Ｂ、群眾聯(lián)名推薦
Ｃ、組織推薦
Ｄ、干部署名推薦 7 ６、《干部任用條例》規(guī)定，提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職 提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（Ａ）以上。
Ａ、２年
Ｂ、３年
Ｃ、４年
Ｄ、５年
７、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提 拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（Ｄ）同意。
Ａ、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)
Ｂ、黨委全委會(huì)
Ｃ、上級(jí)黨委
Ｄ、上級(jí)組織（人事）部門(mén)
８、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為（Ｂ）。
Ａ、５至７天
Ｂ、７至１５天
Ｃ、１０至１５天
Ｄ、１５至２０天
９、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干
部管理權(quán)限由（Ｃ）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。
Ａ、書(shū)記碰頭會(huì)討論
Ｂ、組織部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)商
Ｃ、黨委（黨組）集體討論
Ｄ、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人
１０、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ǎ粒┑确绞竭M(jìn)行表決。
Ａ、口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票
Ｂ、口頭表決、鼓掌通過(guò)或者無(wú)記名投票
Ｃ、口頭表決、舉手表決或者投票表決
Ｄ、舉手表決、鼓掌通過(guò)或者投票表決
１１、《干部任用條例》規(guī)定，擔(dān)任縣（市）委書(shū)記、縣（市）長(zhǎng)職 務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安 部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（Ｂ）任職。
Ａ、出生地
Ｂ、成長(zhǎng)地
Ｃ、祖居地
Ｄ、戶(hù)口所在地 8 １２、黨的十七屆四中全會(huì)指出，把干部的（Ａ）放在首要位置，是 保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證。
Ａ、德
Ｂ、能
Ｃ、勤
Ｄ、績(jī)
１３、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注 重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級(jí) 黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有３年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng) 導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要保持在（Ｃ）以上。
Ａ、３０％
Ｂ、４０％
Ｃ、５０％
Ｄ、６０％
１４、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完 善民主推薦制度，健全不同類(lèi)型、不同職位干部民主推薦的辦法，按 照代表性、知情度和（Ｂ）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。
Ａ、廣泛性
Ｂ、相關(guān)性
Ｃ、了解度
Ｄ、熟悉度
１５、《２００９－２０１３年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，縣級(jí) 以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備（Ａ）名女干部。
Ａ、１
Ｂ、２
Ｃ、３
Ｄ、４
１６、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（Ｂ）上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介 紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。
Ａ、１／３
Ｂ、２／３
Ｃ、１／２
Ｄ、４／５
１７、根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，因問(wèn)責(zé)而引 咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（Ｂ）內(nèi)不得重新?lián)闻c其 原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
Ａ、半年
Ｂ、一年
Ｃ、二年
Ｄ、三年
１８、我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，要擴(kuò)大 參與民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查的范圍，在《干部任用條例》規(guī) 定范圍的基礎(chǔ)上，增加（Ｄ）參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦。
Ａ、黨代表、人大代表和群眾代表 9 Ｂ、人大代表、政協(xié)委員
Ｃ、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表
Ｄ、黨代表、人大代表和政協(xié)委員
１９、《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實(shí)施辦法》規(guī)定，在考核、干 部考察中民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一，或在人大常委會(huì)述職評(píng)議 或者政協(xié)民主監(jiān)督評(píng)議中不稱(chēng)職票超過(guò)半數(shù)，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng) 職的，應(yīng)當(dāng)（Ｄ）。
Ａ、因公辭職
Ｂ、自愿辭職
Ｃ、引咎辭職
Ｄ、責(zé)令辭職
２０、我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見(jiàn)》規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿(mǎn)（）年，黨委副書(shū)記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級(jí)任職滿(mǎn)（）年，且分 管工作相同的，應(yīng)當(dāng)交流。（Ｂ）
Ａ、５年、５年
Ｂ、５年、８年
Ｃ、８年、８年
Ｄ、５年、１０年
２１、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到降職處理的，（Ｃ）年內(nèi)不
得提拔。
Ａ、一年
Ｂ、一年半
Ｃ、兩年
２２、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》規(guī) 定了（Ｃ）種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。
Ａ、４
Ｂ、８
Ｃ、１２１６
２３、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市 縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由（Ｂ）對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。
Ａ、上級(jí)黨委
Ｂ、上級(jí)黨委組織部門(mén) Ｃ、上級(jí)紀(jì)委
Ｄ、上級(jí)審計(jì)部門(mén)
Ｄ、三年
Ｄ、10 ２４、《干部任用條例》規(guī)定，考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深 入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)（Ａ）負(fù)責(zé)。
Ａ、考察材料
Ｂ、考察對(duì)象
Ｃ、組織（人事）部門(mén)
Ｄ、本級(jí)黨委（黨組）
２５、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案》規(guī) 定，對(duì)反映違反換屆紀(jì)律的突出問(wèn)題和考察人選問(wèn)題線索清楚、內(nèi)容 具體的舉報(bào)，組織專(zhuān)門(mén)力量，進(jìn)行重點(diǎn)查辦，限期（Ｂ）內(nèi)辦結(jié)。
Ａ、３日
Ｂ、５日
Ｃ、７日
Ｄ、１０日
２６、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案》規(guī) 定，對(duì)上級(jí)批轉(zhuǎn)的有關(guān)違反換屆紀(jì)律的舉報(bào)，實(shí)行立項(xiàng)督查，在（Ｃ）內(nèi)報(bào)送查核結(jié)果。
Ａ、５日
Ｂ、１０日
Ｃ、１５日
Ｄ、２０日
２７、反映考察對(duì)象違反換屆紀(jì)律規(guī)定的舉報(bào)問(wèn)題，查核工作要在（Ａ）前辦結(jié)。
Ａ、考察工作結(jié)束前
Ｂ、組織部門(mén)部務(wù)會(huì)研究前
Ｃ、黨委（黨組）會(huì)議討論決定前
Ｄ、任職前公示結(jié)束前
２８、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（Ａ）中選拔。
Ａ、后備干部
Ｂ、年輕干部
Ｃ、中層干部
Ｄ、黨政機(jī)關(guān)
２９、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣 正的通知》對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律提出了什么 要求？（Ａ）
Ａ、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部 選拔任用工作
Ｂ、不準(zhǔn)對(duì)干部選拔任用工作提出建議
Ｃ、不準(zhǔn)對(duì)換屆工作提出建議 11 Ｄ、不準(zhǔn)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出意見(jiàn)建議
３０、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣 正的通知》要求，各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門(mén)負(fù)責(zé)同志要與（Ｄ）進(jìn)行一 次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的專(zhuān)題談心談話，提醒督促他們切實(shí)負(fù)起匡正換屆風(fēng) 氣的責(zé)任，做到帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。
Ａ、本級(jí)黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部
Ｂ、下級(jí)組織部門(mén)主要負(fù)責(zé)人
Ｃ、下級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門(mén)主要負(fù)責(zé)人
Ｄ、本級(jí)黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部
三、多項(xiàng)選擇題（共３０題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽?。保邦}作答，每小題５ 分，共５０分。下列每小題備選答案中，有兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）是符合 題意的。錯(cuò)選、少選或多選均不得分。）
１、《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（ＡＢ）。
Ａ、會(huì)議投票推薦
Ｂ、個(gè)別談話推薦
Ｃ、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)名推薦
Ｄ、群眾聯(lián)名推薦
２、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原 則有（ＡＢＣＤ）。
Ａ、黨管干部原則
Ｂ、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t
Ｃ、民主集中制原則
Ｄ、依法辦事原則
３、《干部任用條例》規(guī)定，下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對(duì)干部 選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（ＡＢＣ）舉報(bào)、申訴。
Ａ、上級(jí)黨委（黨組）
Ｂ、上級(jí)組織（人事）部門(mén)
Ｃ、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)
Ｄ、上級(jí)司法機(jī)關(guān)
４、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的 紀(jì)律有（ＡＢＣＤ）。12 Ａ、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇
Ｂ、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)
Ｃ、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘 書(shū)等身邊工作人員
Ｄ、不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作 出的干部任免決定
５、對(duì)違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項(xiàng)，處理辦法有（ＡＢＣＤ）。
Ａ、不予批準(zhǔn)
Ｂ、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無(wú)效
Ｃ、由黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以 糾正
Ｄ、按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者 紀(jì)律處分
６、《干部任用條例》規(guī)定，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者 交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)（ＡＣ）。
Ａ、就地免職
Ｂ、責(zé)令辭職
Ｃ、降職使用
Ｄ、停職反省
７、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干 部選拔任用提名制度的具體要求是（ＡＢＣＤ）。
Ａ、明確干部選拔任用提名主體
Ｂ、規(guī)范提名形式、提名程序
Ｃ、合理界定提名責(zé)任
Ｄ、擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督
８、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ＡＢＣＤ）的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有 13 直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān) 從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。
Ａ、夫妻關(guān)系
Ｂ、直系血親關(guān)系
Ｃ、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系
Ｄ、近姻親關(guān)系
９、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》對(duì)違反規(guī)定選 拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項(xiàng)哪些屬于違反規(guī)定選 拔任用干部的行為，必須堅(jiān)決禁止。（ＡＢＣＤ）
Ａ、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位
Ｂ、不按照規(guī)定程序推薦、民主測(cè)評(píng)、醞釀、討論決定任免干部
Ｃ、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活 動(dòng)
Ｄ、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營(yíng)私舞弊
１０、我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部選拔任用 工作機(jī)制，其內(nèi)容是指（ＡＢＣ）。
Ａ、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正相統(tǒng)一
Ｂ、堅(jiān)持組織意圖、群眾意見(jiàn)、個(gè)人意愿相結(jié)合
Ｃ、堅(jiān)持干部的品行、才能、資歷與任職崗位相匹配
Ｄ、努力提高選人用人公開(kāi)度、透明度、公信度
１１、我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見(jiàn)》規(guī)定，干部交流的重點(diǎn)，是權(quán)力部門(mén)、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，包括（ＡＢＣＤ）。
Ａ、區(qū)縣（自治縣）黨委書(shū)記、副書(shū)記，區(qū)縣（自治縣）長(zhǎng)、政府 常務(wù)副職，區(qū)縣（自治縣）紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)、法院院長(zhǎng)、檢察院 檢察長(zhǎng)、公安部門(mén)主要負(fù)責(zé)人
Ｂ、市委、市政府部分工作部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼任主要負(fù) 責(zé)人的部門(mén)常務(wù)副職
Ｃ、市紀(jì)委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級(jí)人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負(fù)責(zé)人 14 Ｄ、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計(jì)、財(cái) 政計(jì)劃、城建規(guī)劃、國(guó)土交通等工作的領(lǐng)導(dǎo)成員
１２、各級(jí)黨委及組織（人事）部門(mén)要認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于嚴(yán)肅干 部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，對(duì)（ＡＢＣＤ）的行為，要堅(jiān)決進(jìn)行查處和糾正。
Ａ、跑官要官
Ｂ、買(mǎi)官賣(mài)官
Ｃ、拉票賄選
Ｄ、突擊提拔調(diào)整干部
１３、干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度規(guī)定，地方黨委常 委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專(zhuān)題報(bào)告本干部選拔任用工作 情況，并對(duì)干部選拔任用工作和本新選拔任用干部進(jìn)行民主評(píng)議。其中，本新選拔任用干部評(píng)議的對(duì)象包括哪些人員？（ＡＢＣＤ）
Ａ、新任用的下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部
Ｂ、新任用的本級(jí)黨委、政府工作部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)干部
Ｃ、新提拔的下一級(jí)其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部
Ｄ、新破格提拔、越級(jí)提拔的本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部
１４、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些 原則？（ＡＢＣＤ）
Ａ、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)
Ｂ、實(shí)事求是、客觀公正
Ｃ、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 Ｄ、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究
１５、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地 區(qū)本部門(mén)群眾滿(mǎn)意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反 映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究對(duì)此負(fù)有責(zé)任的哪些人員的責(zé) 任？（ＡＤ）
Ａ、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部
Ｂ、分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo) 干部
Ｃ、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部
Ｄ、組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干 部
１６、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，15 在干部選拔任用工作中，違反有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，對(duì)有關(guān)責(zé)任 人采取什么辦法進(jìn)行責(zé)任追究？（ＡＢＣＤ）
Ａ、情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書(shū)面檢查
Ｂ、情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理
Ｃ、應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分
Ｄ、涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理
１７、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣 正的通知》對(duì)嚴(yán)禁違規(guī)用人作出了具體規(guī)定，下列哪些屬于違規(guī)用人 行為？（ＡＢＣＤ）
Ａ、違反規(guī)定程序選拔任用干部
Ｂ、突擊提拔調(diào)整干部
Ｃ、指定提拔調(diào)整本人親屬或身邊工作人員
Ｄ、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部職級(jí)待 遇
１８、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出了黨政 干部制度改革要重點(diǎn)突破１１個(gè)項(xiàng)目，下列哪些屬于當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí) 期要重點(diǎn)突破的項(xiàng)目？（ＡＢＣＤ）
Ａ、規(guī)范干部選拔任用提名制度
Ｂ、推行差額選拔干部制度
Ｃ、逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍
Ｄ、深入整治用人上的不正之風(fēng)
１９、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)
追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任？（ＡＢＣＤ）
Ａ、違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的Ｂ、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的 16 Ｃ、個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的 干部任免決定的
Ｄ、突擊提拔、調(diào)整干部的
２０、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng) 追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任？（ＡＢＣＤ）
Ａ、更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的
Ｂ、對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查 核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的
Ｃ、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的
Ｄ、接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或 者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活 動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的
２１、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng) 追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任？（ＡＢＣＤ）
Ａ、在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的
Ｂ、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選 拔任用工作的
Ｃ、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的Ｄ、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非 組織活動(dòng)的
２２、對(duì)違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理的方式包括（ＣＤ）等
Ａ、警告
Ｂ、記過(guò)
Ｃ、引咎辭職
Ｄ、責(zé)令辭職
２３、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定了禁止脫 離實(shí)際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的六種行為，其中 包括（ＡＢＣＤ）。
Ａ、搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績(jī)工程” 17 Ｂ、虛報(bào)工作業(yè)績(jī)
Ｃ、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)
Ｄ、以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱(chēng)、學(xué)歷學(xué)位等利益
２４、中央紀(jì)委、中央組織部就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作出了“五個(gè)嚴(yán)禁” 的規(guī)定，其中包括（ＡＢＣＤ）
Ａ、嚴(yán)禁拉票賄選
Ｂ、嚴(yán)禁買(mǎi)官賣(mài)官
Ｃ、嚴(yán)禁跑官要官
Ｄ、嚴(yán)禁干擾換屆
２５、換屆過(guò)程中，在召開(kāi)民主推薦大會(huì)時(shí)，由考察組組織開(kāi)展問(wèn) 卷調(diào)查，重點(diǎn)了解哪兩個(gè)方面的內(nèi)容？（ＣＤ）
Ａ、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況
Ｂ、參會(huì)人員了解掌握換屆紀(jì)律的 情況
Ｃ、當(dāng)?shù)剡x人用人情況
Ｄ、當(dāng)?shù)馗刹孔袷負(fù)Q屆紀(jì)律規(guī)定的情 況
２６、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣
正的通知》對(duì)嚴(yán)禁跑官要官問(wèn)題明確規(guī)定了哪“兩個(gè)不準(zhǔn)”？（ＣＤ）
Ａ、不準(zhǔn)自我推薦擔(dān)任合適職務(wù)
Ｂ、不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部書(shū)面推薦擬任人選
Ｃ、不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門(mén)子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或 者職級(jí)待遇
Ｄ、不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼
２７、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣
正的通知》規(guī)定，對(duì)拉票賄選查證屬實(shí)的，處理方式有哪些？（ＡＢＣＤ）
Ａ、一律排除出考察人選
Ｂ、已列為候選人的取消候選人資格
Ｃ、已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免
Ｄ、賄選的還要依紀(jì)依法處理
２８、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣 正的通知》規(guī)定，對(duì)查證屬實(shí)的買(mǎi)官賣(mài)官行為，應(yīng)當(dāng)怎樣進(jìn)行處理？ 18（ＢＣＤ）
Ａ、給予談話教育
Ｂ、一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理 或者紀(jì)律處分
Ｃ、涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理
Ｄ、通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷(xiāo)
２９、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣
正的通知》規(guī)定，在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中，通過(guò)
下列哪些行為請(qǐng)求他人給予關(guān)照的，應(yīng)認(rèn)定為拉票行為？（ＡＢＣＤ）
Ａ、宴請(qǐng)
Ｂ、安排消費(fèi)活動(dòng)
Ｃ、當(dāng)面拜訪
Ｄ、打電話、發(fā)短信
３０、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣
正的通知》規(guī)定，下列哪些屬于干擾換屆的行為？（ＡＢＣＤ）
Ａ、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表 決權(quán)
Ｂ、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人
Ｃ、在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料
Ｄ、阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的調(diào)查和處理
第三篇：學(xué)校干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)心得
銅梁縣華興實(shí)驗(yàn)學(xué)校
干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)心得
在這次《干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律》競(jìng)賽中，華校人通過(guò)學(xué)習(xí)有關(guān)材料、聆聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)教誨，參加有關(guān)競(jìng)賽，很受教育和啟發(fā)，進(jìn)一步端正了思想，理清了思路，現(xiàn)將心得總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選人才、用干部，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主，進(jìn)一步提高選人用人的公信度。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主，提高選人用人的公信度，這對(duì)于堅(jiān)持新時(shí)期干部選拔任用的根本標(biāo)準(zhǔn)，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選好人用好人，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和重要意義。提高選人用人公信度，就是提高選人用人的群眾公認(rèn)、信任程度，就是要求要公道正派選人，選公道正派的人，選群眾公認(rèn)的人，選群眾威信高、信得過(guò)的人。從根本上說(shuō)就是在新的形勢(shì)下干部工作擴(kuò)大民主，走群眾路線，堅(jiān)持群眾公認(rèn)的問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)，我校在思想上和行動(dòng)上高度與組織保持一致，絕不會(huì)拉票賄選、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官，嚴(yán)格換屆紀(jì)律，做好選人用人工作。
二、按照科學(xué)發(fā)展觀要求，認(rèn)真抓好《干部任用政策法規(guī)》的貫徹落實(shí)，努力把干部的政績(jī)考準(zhǔn)、考真、考實(shí)，形成“以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的鮮明導(dǎo)向
用什么人，用作風(fēng)怎么樣的人，對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有重要的導(dǎo)向作用。組織部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察考核，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部。特別是要在大力推進(jìn)績(jī)效考核上取得突破，認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用政策法規(guī)》，把體現(xiàn)干部?jī)?yōu)良作風(fēng)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際成效作為考核干部實(shí)績(jī)的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為評(píng)價(jià)干部的基本依據(jù)，真正把那些貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，在干部群眾中樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。
我校堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，以德才素質(zhì)評(píng)價(jià)為中心，綜合運(yùn)用民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、個(gè)別談話、綜合評(píng)價(jià)等具體辦法進(jìn)行。它適用于縣級(jí)以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察、班子成員個(gè)別提拔任職考察。組織部門(mén)在今后工作中要認(rèn)真推廣和使用這一辦法。在具體做法和程序上，要認(rèn)真把握好民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、個(gè)別談話、綜合評(píng)價(jià)等關(guān)口。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測(cè)評(píng)，要突出政治方向、精神面貌，貫徹科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行民主集中制、駕馭全局、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、選人用人、處理利益關(guān)系、處置突發(fā)事件的能力，經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測(cè)評(píng)，按照“德、能、勤、績(jī)、廉”設(shè)置測(cè)評(píng)內(nèi)容，要突出政治態(tài)度、思想品質(zhì)，工作思路、組織協(xié)調(diào)、依法辦事、心理素質(zhì)，精神狀態(tài)、工作作風(fēng)，履行職責(zé)成效、解決復(fù)雜問(wèn)題、基礎(chǔ)建設(shè)，廉潔自律等方面。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民意調(diào)查，要包括工作作風(fēng)、履行職責(zé)、公眾形象等內(nèi)容，參加人員一般是來(lái)自基層的、沒(méi)有參加民主測(cè)評(píng)的黨代表、人大代表、政協(xié)委員及其他人員。實(shí)績(jī)分析方面，要通過(guò)有關(guān)方面提供的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的整體情況和群眾的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，重點(diǎn)分析任期內(nèi)的工作思路、工作投入和工作成效，以充分體現(xiàn)從實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部。具體包括上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)綜合提供的本地人均生產(chǎn)總值及增長(zhǎng)、人均財(cái)政收入及增長(zhǎng)、城鄉(xiāng)居民收入及增長(zhǎng)、資源消耗與安全生產(chǎn)、基礎(chǔ)教育、城鎮(zhèn)就業(yè)、社會(huì)保障、城鄉(xiāng)文化生活、人口與計(jì)劃生育、耕地等資源保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、科技投入與創(chuàng)新等方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和評(píng)價(jià)意見(jiàn)，上級(jí)審計(jì)部門(mén)提供的有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)論和評(píng)價(jià)意見(jiàn)，還包括群眾的評(píng)價(jià)。綜合評(píng)價(jià)是在全面掌握考核信息的基礎(chǔ)上，對(duì)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、個(gè)別談話的結(jié)果進(jìn)行比較分析，并與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)，巡視組巡視、重大事項(xiàng)跟蹤考察、參加民主生活會(huì)等方面反映的意見(jiàn)，以及其他平時(shí)了解的情況相互補(bǔ)充印證，考察組集體研究分析對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出客觀公正的評(píng)價(jià)。當(dāng)中要特別注重類(lèi)型分析、數(shù)據(jù)分析、比較分析、環(huán)境分析、歷史分析等。
三、以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，不斷提高組工干部的素質(zhì)和能力，為用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的干部打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我校以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，不斷提高組工干部的素質(zhì)和能力，使組工干部善于從干部的德才素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和群眾公論中，作出客觀公正的評(píng)價(jià)，真正做到“一流之人識(shí)一流之善”。
一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握本領(lǐng)，提高思想修養(yǎng)，展示政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過(guò)硬的形象。組工干部要牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)的理念，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型組工干部，做勤奮學(xué)習(xí)的模范，打牢做好組織工作的基礎(chǔ)。要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，以時(shí)不我待的歷史使命感，結(jié)合組織工作的實(shí)際，努力實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的統(tǒng)一。要不斷加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，時(shí)刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。要認(rèn)真學(xué)習(xí)辯證唯物主義歷史唯物主義，掌握用辯證的、歷史的觀點(diǎn)來(lái)認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題的科學(xué)方法，打牢對(duì)已清正的思想理論基礎(chǔ)。要通過(guò)培訓(xùn)認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握黨的組織工作的一系列方針政策和工作部署，熟悉工作業(yè)務(wù)、工作制度、工作程序和工作方法。同時(shí)，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技和文化等方面知識(shí)，提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變“五種能力”，成為既熟悉世情、國(guó)情、黨情和民情，有理論素養(yǎng)、政策水平，又有實(shí)踐能力的組織工作的專(zhuān)家。
二要嚴(yán)格要求，保持政治上的清醒、堅(jiān)定，展示實(shí)事求是、注重實(shí)效的形象。在干部群眾的眼中，組工干部是“管官的官”，有很大的影響力。因此，組工干部一定要加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持政治上的清醒，培養(yǎng)甘為人梯的精神和路基的性格，人梯的品質(zhì)，特別是奉獻(xiàn)精神。在工作中，要講原則、講公心、講真話，客觀公正評(píng)價(jià)干部，大膽正確地使用干部。要堅(jiān)持真抓實(shí)干，不搞弄虛作假和形式主義，辦實(shí)事、求實(shí)效。特別是在對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，不管在什么場(chǎng)合、什么情況下，都能堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按黨的原則和政策辦事。當(dāng)對(duì)干部的看法和使用不一致，尤其是當(dāng)干部受到不公正對(duì)待和錯(cuò)誤處理時(shí)，要敢于站出來(lái)主持正義，為干部說(shuō)句公道話。
三要樹(shù)立正確的權(quán)力觀，做到廉潔自律，展示公道正派、清正廉潔的形象。要牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，始終牢記掌權(quán)為民的責(zé)任。要堅(jiān)持黨的根本宗旨，講政治、講大局、講紀(jì)律，嚴(yán)格按黨的規(guī)矩辦事，做到對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，做到客觀看人、科學(xué)識(shí)人、公正用人。要堅(jiān)持原則，慎權(quán)慎微，任何時(shí)候、任何情況下都不能拿黨性原則做交易，敢于抵制不正之風(fēng)，不搞以權(quán)謀私。要保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，從思想上守住第一道防線，時(shí)刻提高警惕，守住清苦，耐得住寂寞，不名利所惑，不為浮華所動(dòng)。要經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)掃除自己政治上、思想上、人品上的灰塵，在拜金主義、極端個(gè)人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，做到一塵不染，一身正氣，以?xún)?yōu)秀的品格、高尚的行為、良好的形象，掌權(quán)為民，服務(wù)人民。
干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)非常重要、非常及時(shí)，我校定將倍加努力，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定工作，把相關(guān)精神宣傳好、落實(shí)好。
銅梁縣華興實(shí)驗(yàn)學(xué)校
2012年6月20日
第四篇：2012年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定” 知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題
2012年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定” 知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題
一、是非判斷題（共40題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題2分，共20分。對(duì)下列命題作出判斷，你認(rèn)為正確的選擇A，錯(cuò)誤的選擇B，兩項(xiàng)都選擇的不得分。）
1、處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，不需要進(jìn)行民主推薦和組織考察。（B）
2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。（A）
3、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門(mén)審核后，可以直接列為考察對(duì)象。（B）
4、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有研究生以上文化程度。（B）
5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。（A）
6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當(dāng)超職數(shù)配備干部。（B）
7、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》提出了“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求。（A）
8、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（A）
9、國(guó)有企業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（A）
10、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要健全黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理人、財(cái)、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部跨部門(mén)跨單位交流。（A）
11、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。（A）
12、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過(guò)半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。（A）
13、問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出的問(wèn)責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。（A）
14、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（B）
15、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在5年內(nèi)，不準(zhǔn)接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（B）
16、在換屆工作中，對(duì)別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的，要迅速依法處理，以樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的輿論氛圍。(A)
17、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的，不必征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。(B)
18、對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。(A)
19、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，到2012年，中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。(A)20、問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)接到書(shū)面申訴后，應(yīng)當(dāng)在15日作出申訴處理決定。(B)
21、對(duì)違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理，組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。(B)
22、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(B)
23、區(qū)縣委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況離任檢查民主評(píng)議中，總體評(píng)價(jià)“滿(mǎn)意”、“基本滿(mǎn)意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，不予提拔使用。（A）
24、全委會(huì)投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過(guò)的，不得再推薦提名該人選。（B）
25、對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。（A）
26、對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無(wú)效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（A）
27、在干部選拔任用中，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（A）
28、在換屆中跑官要官的，給予批評(píng)教育并記錄在案，但不影響其提拔使用。（B）
29、不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。（A）30、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年且工作年限滿(mǎn)二十年的公務(wù)員，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?A)
31、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（A）
32、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。（A）
33、市縣黨委書(shū)記離任檢查中，對(duì)于新任用的干部民主評(píng)議中滿(mǎn)意度明顯偏低的干部，考察組或者檢查組應(yīng)當(dāng)對(duì)其任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查了解。（A）
34、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。(B)
35、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。(A)
36、對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。(A)
37、對(duì)公務(wù)員的處分包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、開(kāi)除。（B）
38、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或采用其他測(cè)評(píng)辦法。（A）
39、提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有八年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。（B）40、部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，協(xié)管方不同意的，主管方不得自行決定。（B）
二、單項(xiàng)選擇題（共40題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項(xiàng)最符合題意。）
1、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（C）年以上。
A、一 B、二 C、三 D、四
2、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（A）年內(nèi)不得提拔。A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年
3、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)（C）提出考察對(duì)象。A、組織推薦 B、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) C、民主推薦 D、組織（人事）部門(mén)
4、《干部任用條例》規(guī)定，個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須（B）。A、寫(xiě)出推薦材料但不必署名 B、負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料并署名 C、征得有關(guān)部門(mén)的同意 D、征得被推薦人選的同意
5、《干部任用條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（C）提名，作為考察對(duì)象。
A、黨委、政府及其工作部門(mén)主要負(fù)責(zé)人推薦 B、群眾聯(lián)名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦
6、《干部任用條例》規(guī)定，提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（A）以上。
A、2年 B、3年 C、4年 D、5年
7、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（D）同意。
A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) B、黨委全委會(huì) C、上級(jí)黨委 D、上級(jí)組織（人事）部門(mén)
8、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為（B）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天
9、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由（C）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。A、書(shū)記碰頭會(huì)討論 B、組織部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)商 C、黨委（黨組）集體討論 D、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人
10、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ˋ）等方式進(jìn)行表決。
A、口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票 B、口頭表決、鼓掌通過(guò)或者無(wú)記名投票 C、口頭表決、舉手表決或者投票表決 D、舉手表決、鼓掌通過(guò)或者投票表決
11、《干部任用條例》規(guī)定，擔(dān)任縣（市）委書(shū)記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。A、出生地 B、成長(zhǎng)地 C、籍貫地 D、戶(hù)口所在地
12、黨的十七屆四中全會(huì)指出，把干部的（A）放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證。A、德 B、能 C、勤 D、績(jī)
13、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要保持在（C）以上。A、30% B、40% C、50% D、60%
14、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類(lèi)型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。
A、廣泛性 B、相關(guān)性 C、了解度 D、熟悉度
15、《2009-2013年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，縣級(jí)以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備（A）名女干部。A、1 B、2 C、3 D、4
16、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5
17、根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，因問(wèn)責(zé)而引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、半年 B、一年 C、二年 D、三年
18、我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，要擴(kuò)大參與民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查的范圍，在《干部任用條例》規(guī)定范圍的基礎(chǔ)上，增加（D）參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦。A、黨代表、人大代表和群眾代表 B、人大代表、政協(xié)委員 C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表 D、黨代表、人大代表和政協(xié)委員
19、《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實(shí)施辦法》規(guī)定，在考核、干部考察中民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一，或在人大常委會(huì)述職評(píng)議或者政協(xié)民主監(jiān)督評(píng)議中不稱(chēng)職票超過(guò)半數(shù)，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的，應(yīng)當(dāng)（D）。A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職
20、我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見(jiàn)》規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿(mǎn)（）年，黨委副書(shū)記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級(jí)任職滿(mǎn)（）年，且分管工作相同的，應(yīng)當(dāng)交流。（B）A、5、5 B、5、8 C、8、8 D、5、10
21、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到降職處理的，（C）年內(nèi)不得提拔。
A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年
22、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》規(guī)定了（B）種應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng)。A、4 B、5 C、6 D、7
23、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由（B）對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。
A、上級(jí)黨委 B、上級(jí)黨委組織部門(mén) C、上級(jí)紀(jì)委 D、上級(jí)審計(jì)部門(mén)
24、《干部任用條例》規(guī)定，考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)（A）負(fù)責(zé)。A、考察材料 B、考察對(duì)象
C、組織（人事）部門(mén) D、本級(jí)黨委（黨組）
25、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案》規(guī)定，對(duì)反映違反換屆紀(jì)律的突出問(wèn)題和考察人選問(wèn)題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)，組織專(zhuān)門(mén)力量，進(jìn)行重點(diǎn)查辦，限期（B）內(nèi)辦結(jié)。
A、3日 B、5日 C、7日 D、10日
26、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案》規(guī)定，對(duì)上級(jí)批轉(zhuǎn)的有關(guān)違反換屆紀(jì)律的舉報(bào)，實(shí)行立項(xiàng)督查，在（C）內(nèi)報(bào)送查核結(jié)果。A、5日 B、10日 C、15日 D、20日
27、反映考察對(duì)象違反換屆紀(jì)律規(guī)定的舉報(bào)問(wèn)題，查核工作要在（A）前辦結(jié)。A、考察工作結(jié)束前 B、組織部門(mén)部務(wù)會(huì)研究前
C、黨委（黨組）會(huì)議討論決定前 D、任職前公示結(jié)束前
28、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（A）中選拔。A、后備干部 B、年輕干部 C、中層干部 D、黨政機(jī)關(guān)
29、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律提出了什么要求？（A）
A、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作 B、不準(zhǔn)對(duì)干部選拔任用工作提出建議 C、不準(zhǔn)對(duì)換屆工作提出建議
D、不準(zhǔn)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出意見(jiàn)建議
30、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》要求，各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門(mén)負(fù)責(zé)同志要與（D）進(jìn)行一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的專(zhuān)題談心談話，提醒督促他們切實(shí)負(fù)起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任，做到帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。A、本級(jí)黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、下級(jí)組織部門(mén)主要負(fù)責(zé)人
C、下級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門(mén)主要負(fù)責(zé)人 D、本級(jí)黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部
31、干部任職試用期間，可否調(diào)整其崗位？（C）
A、不得調(diào)整 B、可以調(diào)整 C、一般不宜調(diào)整 D、必須報(bào)上級(jí)組織部門(mén)批復(fù)同意后方可調(diào)整
32、政府有關(guān)部門(mén)配備的總工程師、總會(huì)計(jì)師，是否實(shí)行任職試用期制？（D）A、必須實(shí)行 B、不實(shí)行 C、一般不實(shí)行 D、屬于聘任的可以不實(shí)行
33、受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分的，（A）年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外推薦擔(dān)任高于原任的職務(wù)。
A、一 B、二 C、三 D、四
34、受留黨察看處分的，其黨內(nèi)職務(wù)（D），有黨外職務(wù)的，應(yīng)建議黨外組織撤銷(xiāo)其黨外職務(wù)。
A、予以保留 B、暫予保留 C、予以撤銷(xiāo) D、自然撤銷(xiāo)
35、受開(kāi)除黨籍處分的，（B）年內(nèi)不得重新入黨。A、二 B、五 C、八 D、十
36、一般情況下，參加民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的（C）。A、二分之一 B、五分之三 C、三分之二 D、五分之四
37、根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，在考核測(cè)評(píng)中優(yōu)秀和稱(chēng)職得票率達(dá)不到三分之二，在聽(tīng)取其分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門(mén)等方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職崗位的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行（A）。
A、組織調(diào)整 B、免職 C、撤職 D、降職
38、根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，以下關(guān)于問(wèn)責(zé)決定是否向社會(huì)公開(kāi)的說(shuō)法正確的是：（C）
A、不公開(kāi) B、應(yīng)當(dāng)公開(kāi) C、一般不公開(kāi) D、一般應(yīng)當(dāng)公開(kāi)
39、上級(jí)組織（人事）部門(mén)審核干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，在接到報(bào)告之日起（D）個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)又沒(méi)有說(shuō)明原因的，視為同意。A、5 B、7 C、10 D、15 40、因追究干部選拔任用工作責(zé)任，受到引咎辭職、責(zé)令辭職和免職處理的，（C）年內(nèi)不得提拔使用。
A、半 B、一 C、兩 D、三
三、多項(xiàng)選擇題（共40題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）是符合題意的。錯(cuò)選、少選或多選均不得分。）
1、《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（AB）。A、會(huì)議投票推薦 B、個(gè)別談話推薦 C、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)名推薦 D、群眾聯(lián)名推薦
2、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則有（ABCD）。A、黨管干部原則 B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C、民主集中制原則 D、依法辦事原則
3、《干部任用條例》規(guī)定，下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（ABC）舉報(bào)、申訴。A、上級(jí)黨委（黨組）B、上級(jí)組織（人事）部門(mén) C、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) D、上級(jí)司法機(jī)關(guān)
4、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律有（ABCD）。A、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇
B、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)
C、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員 D、不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定
5、對(duì)違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項(xiàng)，處理辦法有（ABCD）。A、不予批準(zhǔn)
B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無(wú)效
C、由黨委（黨組）或者組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以糾正
D、按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分
6、《干部任用條例》規(guī)定，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)（AC）。A、就地免職 B、責(zé)令辭職 C、降職使用 D、停職反省
7、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求包括以下哪些內(nèi)容？（ABCD）A、明確干部選拔任用提名主體 B、規(guī)范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責(zé)任
D、擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督
8、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ABCD）的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系
C、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系
9、《廉政準(zhǔn)則》對(duì)違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項(xiàng)哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為，必須堅(jiān)決禁止。（ABCD）A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位
B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測(cè)評(píng)、醞釀、討論決定任免干部 C、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng) D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營(yíng)私舞弊
10、下列人員中，屬于干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”參加民主評(píng)議人員范圍的有：（ABCD）A、全委會(huì)成員
B、本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 C、本級(jí)紀(jì)委黨委會(huì)成員
D、下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員
11、我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見(jiàn)》規(guī)定，干部交流的重點(diǎn)，是權(quán)力部門(mén)、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，包括（ABCD）。
A、區(qū)縣（自治縣）黨委書(shū)記、副書(shū)記，區(qū)縣（自治縣）長(zhǎng)、政府常務(wù)副職，區(qū)縣（自治縣）紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)、法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng)、公安部門(mén)主要負(fù)責(zé)人
B、市委、市政府部分工作部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼任主要負(fù)責(zé)人的部門(mén)常務(wù)副職 C、市紀(jì)委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級(jí)人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負(fù)責(zé)人
D、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計(jì)、財(cái)政計(jì)劃、城建規(guī)劃、國(guó)土交通等工作的領(lǐng)導(dǎo)成員
12、各級(jí)黨委及組織（人事）部門(mén)要認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，對(duì)（ABCD）的行為，要堅(jiān)決進(jìn)行查處和糾正。A、跑官要官 B、買(mǎi)官賣(mài)官
C、拉票賄選 D、突擊提拔調(diào)整干部
13、干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”中，對(duì)本新選拔任用干部評(píng)議的對(duì)象包括下列哪些人員？（ABCD）
A、新任用的下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部 B、新任用的本級(jí)黨委、政府工作部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)干部 C、新提拔的下一級(jí)其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部
D、新破格提拔、越級(jí)提拔的本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部
14、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則？（ABCD）A、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé) B、實(shí)事求是、客觀公正 C、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究
15、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門(mén)群眾滿(mǎn)意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究哪些人員的責(zé)任？（AD）
A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部 C、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部 D、組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部
16、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)采取什么辦法進(jìn)行追究？（ABCD）
A、情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書(shū)面檢查
B、情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理
C、應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分
D、涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理
17、根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，下列哪些行為屬于違規(guī)用人？（ABCD）A、違反規(guī)定程序選拔任用干部 B、突擊提拔調(diào)整干部
C、指定提拔調(diào)整本人親屬或身邊工作人員
D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部職級(jí)待遇
18、根據(jù)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，下列哪些屬于當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期要重點(diǎn)突破的項(xiàng)目？（ABCD）A、規(guī)范干部選拔任用提名制度 B、推行差額選拔干部制度
C、逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍 D、深入整治用人上的不正之風(fēng)
19、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任？（ABCD）A、違反規(guī)定和程序個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 B、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的
C、個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的 D、突擊提拔、調(diào)整干部的
20、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任？（ABCD）
A、更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的
B、對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的 C、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的
D、接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的
21、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任？（ABCD）
A、在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的
B、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的 C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的
D、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的
22、對(duì)違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理的方式包括：（CD）A、警告
B、記過(guò)
C、引咎辭職
D、責(zé)令辭職
23、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定了禁止脫離實(shí)際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的六種行為，其中包括：（ABCD）
A、搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績(jī)工程” B、虛報(bào)工作業(yè)績(jī)
C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái) D、以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱(chēng)、學(xué)歷學(xué)位等利益
24、中央紀(jì)委、中央組織部就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作出了“五個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定，其中包括：（ABCD）A、嚴(yán)禁拉票賄選 B、嚴(yán)禁買(mǎi)官賣(mài)官
C、嚴(yán)禁跑官要官 D、嚴(yán)禁干擾換屆
25、換屆過(guò)程中，在召開(kāi)民主推薦大會(huì)時(shí)，由考察組組織開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，重點(diǎn)了解哪兩個(gè)方面的內(nèi)容？（CD）
A、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況 B、參會(huì)人員了解掌握換屆紀(jì)律的情況 C、當(dāng)?shù)剡x人用人情況 D、當(dāng)?shù)馗刹孔袷負(fù)Q屆紀(jì)律規(guī)定的情況
26、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對(duì)嚴(yán)禁跑官要官問(wèn)題，明確規(guī)定了哪兩個(gè)“不準(zhǔn)”？（CD）A、不準(zhǔn)自我推薦擔(dān)任合適職務(wù) B、不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部書(shū)面推薦擬任人選 C、不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門(mén)子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇 D、不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼
27、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，對(duì)拉票賄選查證屬實(shí)的，處理方式有哪些？（ABCD）
A、一律排除出考察人選 B、已列為候選人的取消候選人資格 C、已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免 D、賄選的還要依紀(jì)依法處理
28、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，對(duì)查證屬實(shí)的買(mǎi)官賣(mài)官行為，應(yīng)當(dāng)怎樣進(jìn)行處理？（BCD）A、給予談話教育
B、一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分 C、涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理 D、通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷(xiāo)
29、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中，通過(guò)下列哪些行為請(qǐng)求他人給予關(guān)照的，應(yīng)認(rèn)定為拉票行為？（ABCD）
A、宴請(qǐng) B、安排消費(fèi)活動(dòng) C、當(dāng)面拜訪 D、打電話、發(fā)短信
30、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，下列哪些屬于干擾換屆的行為？（ABCD）
A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) B、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人
C、在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料 D、阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的調(diào)查和處理
31、以下人員中，屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避直系血親關(guān)系的有：（ABCD）A、父母 B、外祖父母 C、繼子女 D、養(yǎng)子女
32、受留黨察看處分的，留黨察看期間，在黨內(nèi)無(wú)哪些權(quán)利？（BCD）A、表達(dá)權(quán) B、表決權(quán) C、被選舉權(quán) D、任職資格
33、針對(duì)任職試用期未滿(mǎn)的干部，以下表述正確的有：（ABCD）A、一般不能提任上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B、一般不宜調(diào)整其工作崗位 C、符合提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格條件的，可以提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D、符合參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的，可允許其報(bào)名參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗
34、促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政必須堅(jiān)持的方針，以下表述正確的有：（ABCD）A、標(biāo)本兼治 B、綜合治理 C、懲防并舉 D、注重預(yù)防
35、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定禁止違反規(guī)定選拔任用干部，不準(zhǔn)有下列哪些行為？（ABD）A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位
B、私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況 C、向組織部門(mén)書(shū)面實(shí)名推薦干部
D、在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相
36、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體從事公務(wù)的人員中，符合相應(yīng)任職條件和資格的，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任下列哪些職務(wù)？（BCD）
A、主任科員 B、副調(diào)研員 C、鄉(xiāng)科級(jí)正職 D、縣處級(jí)副職
37、根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，下列屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)情形的有：（ABCD）
A、決策嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的
B、在群眾性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的 C、違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，造成惡劣影響的
D、在行政活動(dòng)中濫用職權(quán)，強(qiáng)令、授意實(shí)施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的
38、以下屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)方式的有：（AB）A、責(zé)令公開(kāi)道歉 B、免職 C、撤職 D、降職
39、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。以下屬于有權(quán)啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序的機(jī)關(guān)或部門(mén)的是：（BD）
A、檢察機(jī)關(guān) B、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) C、安全監(jiān)督部門(mén) D、組織人事部門(mén) 40、對(duì)受到問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，以下說(shuō)法正確的有：（CD）A、一律改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B、兩年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C、取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)的資格
D、可以自接到《問(wèn)責(zé)決定書(shū)》之日起15日內(nèi)，向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴
第五篇：干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律知識(shí)復(fù)習(xí)題
干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律知識(shí)復(fù)習(xí)題
1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)從哪些干部中選拔？（后備干部）
2、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方的意見(jiàn)，協(xié)管方自收到主管方意見(jiàn)之日起多長(zhǎng)時(shí)間未予答復(fù)的，視為同意？（1個(gè)月內(nèi)）
3、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔；越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)哪里同意？（上級(jí)組織人事部門(mén)）
4、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，任職時(shí)間自什么時(shí)候開(kāi)始計(jì)算？（政府任命之日）
5、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有多少成員到會(huì)？（三分之二以上成員）
6、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，非定向民主推薦的結(jié)果在什么時(shí)間內(nèi)有效？（1年內(nèi)）
7、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)在干部選拔任用工作中，必須自覺(jué)接受誰(shuí)的監(jiān)督？（組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督）
8、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由誰(shuí)推薦提名，作為考察 1 對(duì)象？（組織推薦）
9、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托哪一個(gè)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)？（審計(jì)部門(mén)）
10、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作幾年以上？（3年）
11、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作幾年以上？（2年）
12、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有幾年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷？（5年）
13、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過(guò)多少成員同意后方可進(jìn)行？（半數(shù)）
14、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)什么程序提出考察對(duì)象？（民主推薦）
15、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須怎么做？（負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料并署名）
16、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為多少天？（7至15天）
17、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取什么方式進(jìn)行表決？（口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票）
18、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)派出的考察組應(yīng)由多少成員組成？（兩名以上）
19、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，部門(mén)與地方雙重管理干部的考察工作應(yīng)怎么進(jìn)行？（由主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行）
20、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)哪些職務(wù)實(shí)行聘任制？（部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)）
21、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的主要區(qū)別是？（面向范圍不同）
22、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，降職使用的干部，其待遇按照什么標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？（新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)）
23、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由誰(shuí)主持？（上級(jí)黨委組織部門(mén)）
24、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則是？（黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則）
25、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，民主推薦方式包括幾種？（會(huì)議投票推薦、個(gè)別談話推薦）
26、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，在考察中要廣泛 深入地了解情況，可以采取的方法有哪些？（個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查）
27、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定做出什么處理？（就地免職或者降職使用）
28、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，辭職包括哪些？（因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職）
29、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對(duì)象主要包括哪些？（因工作需要交流的，需要通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的，在一個(gè)地方或者部門(mén)工作時(shí)間較長(zhǎng)的，按照規(guī)定需要回避的，因其他原因需要交流的）
30、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，有哪些親屬關(guān)系不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）
31．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向哪些機(jī)構(gòu)舉報(bào)、申訴？（上級(jí)黨委（黨組），上級(jí)組織（人事）部門(mén)，上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)）
32、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，必須堅(jiān)持的方針是？（標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針）
33、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，個(gè)人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè),屬于哪種行為？（私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)行為）
34、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位,屬于哪種行為？（違反規(guī)定選拔任用干部行為）
35、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，私存私放公款,屬于哪種行為？（違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定行為）
36、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，要堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，充分發(fā)揮哪些監(jiān)督作用。（民主黨派、人民團(tuán)體、人民群眾和新聞?shì)浾摚?/p>
37、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》要求堅(jiān)持什么樣的用人標(biāo)準(zhǔn)？（德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)）
38、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，深入整治用人上的不正之風(fēng)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅(jiān)決整治哪幾類(lèi)問(wèn)題？（跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選）
39、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，黨政干部制度改革要整體推進(jìn)的任務(wù)是？（健全選拔任用機(jī)制、健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制、健全管理監(jiān)督機(jī)制和健全激勵(lì)保障機(jī)制）
40、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求是？（明確干部選拔任用提名主體，規(guī)范提名形式、提名程序，合理界定提名責(zé)任，擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的 民主和監(jiān)督）
41、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的要求是？（建立崗位職責(zé)規(guī)范、實(shí)行平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合、改進(jìn)考核方法和強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用）
42、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則？（黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究）
43．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》規(guī)定，哪些機(jī)關(guān)按照權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究？（黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)）
44．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的，要追究誰(shuí)的責(zé)任？（考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員）
45、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，組織處理的方式包括哪些？（調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職和降職）
46、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，多少年內(nèi)不得提拔？（1年）
47、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，因追究干部選拔任用工作責(zé)任，引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，多少年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（1 6 年）
48．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)制度,有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄選拔任用干部過(guò)程中哪些情況?(推薦提名、考察、醞釀、決定等情況)
49、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》中提出的“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”，其中“5個(gè)嚴(yán)禁”的具體內(nèi)容是？（嚴(yán)禁拉票賄選、嚴(yán)禁買(mǎi)官賣(mài)官、嚴(yán)禁跑官要官、嚴(yán)禁違規(guī)用人、嚴(yán)禁干擾換屆）
50、參與或者幫助他人拉票賄選的，比照什么行為給予相應(yīng)處理？（為自己拉票賄選的行為）
51、反映考察對(duì)象違反換屆紀(jì)律規(guī)定的舉報(bào)問(wèn)題，查核工作要在什么時(shí)候辦結(jié)？（考察工作結(jié)束前）
52、中組部《關(guān)于做好公務(wù)員登記中干部檔案相關(guān)工作的通知》要求，組織人事部門(mén)要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，對(duì)在公務(wù)員登記工作中哪些行為，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理？（涂改檔案、偽造信息、出具虛假證明的行為）
53、干部人事檔案材料形成部門(mén)，在材料形成之日起多少日內(nèi)按要求送交干部人事檔案管理部門(mén)歸檔并履行移交手續(xù)？（1個(gè)月）
54、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》要求，干部人事檔案管理部門(mén)必須嚴(yán)格審核歸檔材料，重點(diǎn)審核歸檔材料哪些內(nèi)容？（重點(diǎn)審核歸檔材料是否辦理完畢，是否對(duì)象明確、齊全完整、文字清楚、內(nèi)容真實(shí)、填寫(xiě)規(guī)范、手續(xù)完備）
55、在處理公務(wù)員的申訴中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則？（合法、公正、公平、及時(shí)的原則）
56、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的復(fù)核，由哪級(jí)管轄？（原處理機(jī)關(guān)）
57、公務(wù)員對(duì)本人所在機(jī)關(guān)作出的人事處理不服的申訴，由哪級(jí)管轄？（同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)）
58、公務(wù)員對(duì)申訴處理決定不服的，應(yīng)當(dāng)自接到申訴處理決定之日起多少日內(nèi)提出再申訴？（30日）
59、機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員處理錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正；對(duì)造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)怎么辦？（賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響）
60、《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》要求公務(wù)員回避包括哪幾種？（任職回避、地域回避和公務(wù)回避）
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