第一篇：事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控實(shí)施法

事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控實(shí)施法

一、目的

貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和“安全第一，預(yù)防為主，群防群治，防治結(jié)合”的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作方針，堅(jiān)持以人為本，大力推行形式簡單，操作性強(qiáng)，效果好的群眾性監(jiān)督檢查的方法，普及安全生產(chǎn)知識，推行企業(yè)安全管理，提高預(yù)防水平，保護(hù)廣大職工在生產(chǎn)中的安全和健康。促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

二、適用范圍

本辦法選用于公司從事經(jīng)營生產(chǎn)活動(dòng)中，對事故隱患和職業(yè)危害進(jìn)行全過程控制。包括辦公場所、生產(chǎn)作業(yè)場所、機(jī)修加工、倉庫等。

三、職責(zé)與權(quán)限

1、各級管理者的共同職責(zé)與權(quán)限

（1）負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)安全生產(chǎn)、事故隱患和職業(yè)危害的貫徹執(zhí)行；

（2）認(rèn)真履行安全第一責(zé)任人的職責(zé)，負(fù)責(zé)對所管轄范圍內(nèi)各部門對監(jiān)控法的實(shí)施進(jìn)行有效控制；

（3）負(fù)責(zé)對從事與安全有影響的管理、操作和監(jiān)督的人員，按監(jiān)控辦法要求規(guī)定其職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系，并使其明確所在崗位職責(zé)；

（4）指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所管轄的人員按規(guī)定的職責(zé)和程序，履行其職責(zé)；

（5）合理調(diào)配所管轄范圍內(nèi)的資源，保證監(jiān)控法正常開展。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的職責(zé)和權(quán)限（1）總經(jīng)理

⑴公司法定代表人，對公司安全和監(jiān)控全面負(fù)責(zé)。⑵負(fù)責(zé)公司安全及監(jiān)控的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作，組織指導(dǎo)公司按《程序》對監(jiān)控工作進(jìn)行落實(shí)。

⑶負(fù)責(zé)對公司安全生產(chǎn)和監(jiān)控法有關(guān)文件進(jìn)行審定。

⑷負(fù)責(zé)對公司安全生產(chǎn)、監(jiān)控工作的考核、評比、獎(jiǎng)懲進(jìn)行審定。

⑸決定監(jiān)控法管理體系重大的改進(jìn)措施，確保監(jiān)控管理體系的適應(yīng)性、充分性和有效性。（2）副總經(jīng)理

⑴按分工協(xié)助總經(jīng)理工作。

⑵負(fù)責(zé)對分管單位貫徹落實(shí)監(jiān)控工作的督促和檢查，確保分管單位監(jiān)控法的開展和有效地進(jìn)行。

⑶負(fù)責(zé)對分管單位有關(guān)安全及監(jiān)控法文件的審定。

（3）工會(huì)主席

⑴協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)和監(jiān)控法的貫徹、實(shí)施及監(jiān)督。

⑵對實(shí)施監(jiān)控法的有關(guān)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

⑶參與有關(guān)監(jiān)控法文件的制定及檢查監(jiān)挖法的具體實(shí)施。

⑷參與有關(guān)安全事故的處理及提出處理意見。（4）安全保衛(wèi)部

⑴負(fù)責(zé)有關(guān)與安全、監(jiān)控辦法文件的制定。

⑵負(fù)責(zé)組織對生產(chǎn)場所和崗位的事故隱患和職業(yè)危害的排查、登記、檢查等工作。

⑶負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、監(jiān)控法的宣傳、教育、培訓(xùn)的需求的申報(bào)。

⑷負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)、監(jiān)控實(shí)施過程中的信息收集、反饋，并提出糾正、預(yù)防措施和改進(jìn)的意見。

⑸負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查與處理。

（5）人事部教育培訓(xùn)中心

⑴負(fù)責(zé)對上崗人員進(jìn)行安全、監(jiān)控法的教育培訓(xùn)。

⑵負(fù)責(zé)對公司骨干教育培訓(xùn)、全員技能培訓(xùn)。

（3）負(fù)責(zé)安全、監(jiān)控法培訓(xùn)需求的調(diào)查和培訓(xùn)組織實(shí)施，負(fù)責(zé)規(guī)定培訓(xùn)效果的驗(yàn)證方式與考核辦法。

（6）黨委工作部宣傳部

⑴負(fù)責(zé)宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。

⑵負(fù)責(zé)采取不同形式宣傳監(jiān)控辦法目的、意義和重要性。

⑶負(fù)責(zé)宣傳與監(jiān)控法實(shí)施過程中的先進(jìn)典型和案例分析。

（7）項(xiàng)目經(jīng)理（車間主任）職責(zé)

⑴對工程項(xiàng)目的安全、監(jiān)控法的實(shí)施負(fù)有第一責(zé)任人的職責(zé)。

⑵負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的事故隱患點(diǎn)的排查、確認(rèn)、登記、建檔、掛警示牌和檢 查工作。

⑶負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目的危險(xiǎn)源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，使危險(xiǎn)源（點(diǎn)）始終處于有效 的監(jiān)控之中。

⑷負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)隱患點(diǎn)臺(tái)帳、記錄的管理工作。

四.監(jiān)控法控制程序

1、監(jiān)控法實(shí)施內(nèi)容

（1）監(jiān)控點(diǎn)的選擇與確定

⑴有爆炸、易燃、易發(fā)生火災(zāi)的場所；

⑵有觸電傷害危險(xiǎn)的場所；

⑶有中毒和窒息危險(xiǎn)的場所；

⑷有人員高空墜落危險(xiǎn)的場所；

⑸有機(jī)具、物件掛、絞、碾、碰、擠、壓、切、撞、割、刺危險(xiǎn)的場所；

⑹有灼傷、透水、淹溺、坍塌等危險(xiǎn)場所；

⑺有落物、崩塊傷人危險(xiǎn)的場所；

⑻粉塵超標(biāo)和環(huán)境污染的場所；

⑼存在噪音、低溫、高溫、振動(dòng)、輻射、生物毒性危害危險(xiǎn)場所；

⑽其他容易致人傷害、發(fā)生事故頻率較高的場所。

（2）監(jiān)控等級的劃分與確定

⑴班組級：發(fā)生事故的概率較小，傷害程度較輕，財(cái)產(chǎn)損失較小，或?qū)θ梭w健康造成影響；

⑵車間級：發(fā)生事故的概率較大，易發(fā)生多人傷害，偶有死亡，財(cái)產(chǎn)損失較大，或易造成慢性中毒；

⑶企業(yè)級：發(fā)生事故的頻率較高，易發(fā)生群死群傷，造成重大財(cái)產(chǎn)損失?；蚩赡馨l(fā)生急性中毒事故，對企業(yè)生產(chǎn)造成影響。

2、實(shí)施監(jiān)控的程序

（1）宣傳發(fā)動(dòng)

利用多種形式大力宣傳推廣監(jiān)控法的方法、內(nèi)容和目的

意義，要通過廣泛深入細(xì)致的宣傳教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工知道什么是監(jiān)控法，為什么要推行監(jiān)控法和怎樣推行監(jiān)控法，從而引導(dǎo)廣大職工自覺參與。

（2）教育培訓(xùn)

認(rèn)真開展“四級”安全操作規(guī)程教育，企業(yè)法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律教育，堅(jiān)持對新職工、轉(zhuǎn)崗職工、復(fù)崗職工及特殊工種職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考試合格后方可持征上崗。對各級專（兼）職安全員進(jìn)行專項(xiàng)技能培訓(xùn)，使之熟悉安全生產(chǎn)管理及監(jiān)控的實(shí)際操作，提高識別和處理各類傷害事故的專項(xiàng)技能。

（3）隱患排查規(guī)劃

根據(jù)各部門職責(zé)和日常工作情況，制定排查規(guī)劃，包括排查的組織、標(biāo)準(zhǔn)、要求和重要部位等。

（4）情況變化

因生產(chǎn)情況和工作場所發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

（5）全員日常舉報(bào)隱患

對生產(chǎn)場所的所有區(qū)域、所有設(shè)備、所有活動(dòng)及人員的不安全行為、以及習(xí)

慣性‘三違”等，進(jìn)行全員監(jiān)督和舉報(bào)。

（6）排查隱患

組織發(fā)動(dòng)職工從人、機(jī)器、環(huán)境三方面入手，深入地對生產(chǎn)作業(yè)場所和崗位 的事故隱患和職業(yè)危害進(jìn)行全面系統(tǒng)的排查。

（7）隱患辨識確認(rèn)

對排查出來的各種不安全因素，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行辨識、確認(rèn)。

（8）隱患分析、評估

由公司安全保衛(wèi)部、二級公司專（兼）職安全員、項(xiàng)目部（部門）負(fù)責(zé)人和職工組成的評估小組對確認(rèn)的事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)逐個(gè)進(jìn)行定性、定量的分析評估、并按照4.1.2條確定其危險(xiǎn)等級。

（9）制定隱患整改計(jì)劃

對排查出來的事故隱患點(diǎn)進(jìn)行整改，能立即整改的，要

制訂計(jì)劃，定人、定時(shí)間、定標(biāo)準(zhǔn)對現(xiàn)有隱患進(jìn)行整改，消除危害。當(dāng)其危害性消除或危險(xiǎn)程度 降低，由評估小組進(jìn)行驗(yàn)收和重新評估確認(rèn)后，可及時(shí)申報(bào)撤銷監(jiān)控點(diǎn)或降低監(jiān)控級別，并在季度報(bào)表中予以反映。

（10）隱患分類

由于受經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和裝備條件的限制，暫時(shí)不能整改的隱患，由隱患評估小組進(jìn)行分類，根據(jù)發(fā)生事故的概率大小、危害大小和后果嚴(yán)重程度，把隱患分成A、B、C三類。

（11）登記、建檔、掛牌警示

對隱患點(diǎn)進(jìn)行登記建檔，制作監(jiān)控牌。監(jiān)控牌的主要內(nèi)容：監(jiān)控點(diǎn)名稱、危險(xiǎn)等級、易發(fā)生事故類型、防護(hù)措施、控制要求、緊急處理預(yù)案、責(zé)任人、檢查周期。

（12）分級監(jiān)控

按分類進(jìn)行分級監(jiān)控、定責(zé)任人、定監(jiān)控措施、掛牌監(jiān)控、確定日常檢查周期、檢查內(nèi)容（檢查表）和要求等。A、B、C三級點(diǎn)控制責(zé)任人和權(quán)限：

⑴C級（班組機(jī)臺(tái)）點(diǎn)。班組長為監(jiān)管第一責(zé)任人，班組安全檢查員具體負(fù)責(zé)，班組每班必查。

⑵B級（車間：項(xiàng)目部級）點(diǎn)。車間、項(xiàng)目部主要領(lǐng)導(dǎo)為監(jiān)管負(fù)責(zé)人，車間、項(xiàng)目部安全檢查員具體負(fù)責(zé)，作業(yè)點(diǎn)所在班組每組每班必查，車間、項(xiàng)目部每周或每旬巡查。

⑶A級（企業(yè)級）點(diǎn)。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人為監(jiān)管第一負(fù)責(zé)人，安全保衛(wèi)部具體負(fù)責(zé)，班組每班必查，車間、項(xiàng)目部每周（旬）巡查，安全保衛(wèi)部每月檢查。每次檢查都要進(jìn)行臺(tái)帳記錄，發(fā)現(xiàn)異常要立即上報(bào)，責(zé)任部門要及時(shí)進(jìn)行治理。

（13）防災(zāi)預(yù)案

對有可能發(fā)生事故，造成人身傷亡的企業(yè)級事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)，要制定事故防災(zāi)預(yù)案，防災(zāi)預(yù)案的主要內(nèi)容應(yīng)包括：

⑴單位概況；

⑵事故形式，可能造成的危害、影響范圍和經(jīng)濟(jì)損失的估計(jì)；

⑶救災(zāi)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，包括指揮、通訊、后勤保障、醫(yī)療救護(hù)、交通運(yùn)榆、報(bào)告、接待和善后處理等；

⑷救災(zāi)力量的調(diào)集和外部協(xié)作的聯(lián)絡(luò)要求；

⑸救災(zāi)技術(shù)方案；

⑹緊急疏散和警界設(shè)置方案。

（14）整改隱患

通過技術(shù)改進(jìn)、更新改造、改變生產(chǎn)工藝和轉(zhuǎn)產(chǎn)等方式，徹底整改事故隱患，確保安全生產(chǎn)。

（15）持續(xù)改進(jìn)

通過實(shí)踐，對監(jiān)控法的效果進(jìn)行檢驗(yàn)，不斷改進(jìn)、逐步提高管理水平。

五、記錄

⑴危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡

⑵重點(diǎn)部位安全監(jiān)控卡

⑶事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控卡

⑷有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡

⑸事故隱患監(jiān)控點(diǎn)檢查表

⑹危害源（點(diǎn)）控制管理檢查紀(jì)錄臺(tái)帳

以上記錄屬固定場所，由所在單位和安保部各存一份，項(xiàng)目部工程竣工之后，交安保部存檔。

六、監(jiān)控點(diǎn)檢查管理制度

1、各級監(jiān)控點(diǎn)責(zé)任人和當(dāng)班運(yùn)行（值班）人員，必須嚴(yán)格按照檢查周期，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的巡回檢查，嚴(yán)密監(jiān)控，并形成詳細(xì)的原始記錄，以供公司檢查考核。

2、監(jiān)控檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，正確地進(jìn)行運(yùn)行技術(shù)分析，查清原因，采取防止缺陷擴(kuò)大的安全技術(shù)措施，并將缺陷內(nèi)容、發(fā)生時(shí)間、處理情況書面反饋安保部，否則，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。

3、當(dāng)設(shè)備缺陷一時(shí)不能消除時(shí)，應(yīng)采取必要的應(yīng)急措施，加強(qiáng)監(jiān)控，確保安全運(yùn)行，同時(shí)，填寫缺陷通知單，傳

遞給有關(guān)部門落實(shí)整改。

4、對暫不能消除的缺陷、隱患，除采取必要的應(yīng)急措施，加強(qiáng)監(jiān)控外，還應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，合理安排設(shè)備停運(yùn)檢查、整修。

5、對存在的重大隱患，確實(shí)危及人身、設(shè)備安全的監(jiān)控點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場安全運(yùn)行（操作）規(guī)程，采取果斷措施，立即停止運(yùn)行，及時(shí)報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)或總工，研 究整改方案，進(jìn)行整改。

6、各部門（車間）要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)安全意識的宣傳教育，提高責(zé)任人對各監(jiān)控點(diǎn)、監(jiān)控設(shè)施的運(yùn)行維護(hù)，堅(jiān)決杜絕盲目蠻干，硬拚設(shè)備的現(xiàn)象，否則追究當(dāng)事人的責(zé)任。

7、每月由二級單位領(lǐng)導(dǎo)及專（兼）職安全員組織安全網(wǎng)絡(luò)人員對各監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行一次全面的安全檢查，并作出科學(xué)性的綜合分橋論證。

七、事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控點(diǎn)責(zé)任人職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守監(jiān)控點(diǎn)檢查管理制度。

2、業(yè)務(wù)上服從“監(jiān)控法”實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)制定監(jiān)控點(diǎn)隱患整改措施，做到迅速及時(shí)、準(zhǔn)確、不得推逶拖延。

4、對一時(shí)整改不了的事故隱患部位，要協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)人員制定相應(yīng)安全措施，并監(jiān)督落實(shí)，加強(qiáng)檢查監(jiān)控。

5、因檢查、監(jiān)控工作不實(shí)而導(dǎo)致事故者，與事故肇事者負(fù)同等責(zé)任。

6、在按照檢查周期表檢查的基礎(chǔ)上，每月協(xié)助安保部對各監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行一次全面檢查，并做出科學(xué)分析，做好記錄。

第二篇：ERP五步實(shí)施法

一、遠(yuǎn)光五步實(shí)施法概論

遠(yuǎn)光軟件股份有限公司致力于我國電力行業(yè)的集團(tuán)公司、各級公司企業(yè)和其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的ERP解決方案。遠(yuǎn)光五步實(shí)施法是遠(yuǎn)光公司ERP軟件產(chǎn)品實(shí)施工作的實(shí)施方法論。

遠(yuǎn)光ERP實(shí)現(xiàn)了電力行業(yè)的通用管理模型，它的開放的軟件功能架構(gòu)、內(nèi)建的電力行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)則和流程、管理對象和業(yè)務(wù)單元框架為其實(shí)施提供了靈活的實(shí)施基礎(chǔ)。經(jīng)過長期在電力行業(yè)對遠(yuǎn)光ERP項(xiàng)目的實(shí)施，遠(yuǎn)光公司的實(shí)施人員根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的具體情況和企業(yè)的管理狀況總結(jié)了在各種情況下的實(shí)施方針和實(shí)施方案，包括項(xiàng)目組織、項(xiàng)目范圍目標(biāo)、項(xiàng)目管理和質(zhì)量保障、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)分析、遠(yuǎn)光ERP應(yīng)用系統(tǒng)的建立、企業(yè)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)移策略、用戶培訓(xùn)策略、以及遠(yuǎn)光ERP的上線運(yùn)行、持續(xù)改進(jìn)策略等一系列實(shí)施工作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,形成了一套適合于電力行業(yè)特色的ERP產(chǎn)品實(shí)施方法論，即遠(yuǎn)光五步實(shí)施法。

遠(yuǎn)光五步實(shí)施法將遠(yuǎn)光ERP產(chǎn)品的項(xiàng)目實(shí)施劃分成五個(gè)步驟，對于每一個(gè)實(shí)施步驟，五步實(shí)施法都定義了本階段實(shí)施工作的里程碑，每一個(gè)里程碑的實(shí)現(xiàn)都預(yù)示著項(xiàng)目將進(jìn)入了一個(gè)新的實(shí)施階段。每一個(gè)實(shí)施階段都要求定義明確的任務(wù)，并為該實(shí)施步驟的所有任務(wù)定義明確的工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人、考核標(biāo)準(zhǔn)、資源工期和成本限定的具體要求，確保實(shí)施工作有序地、沿著正確的方向進(jìn)行。具體的五個(gè)實(shí)施步驟定義如下：

第一步：項(xiàng)目規(guī)劃

本階段主要進(jìn)行項(xiàng)目啟動(dòng)的必要準(zhǔn)備和宣傳工作，建立項(xiàng)目組織、工作崗位及其崗位職責(zé)、項(xiàng)目質(zhì)量保障的各項(xiàng)制度，例如工作檢查制度、工作匯報(bào)制度、工作會(huì)議制度、問題管理制度等。針對項(xiàng)目變更建立變更控制流程，進(jìn)而對項(xiàng)目進(jìn)行策劃，即對項(xiàng)目進(jìn)行總體計(jì)劃和下一階段的工作計(jì)劃。當(dāng)項(xiàng)目的一切工作準(zhǔn)備就緒之后，即可進(jìn)入下一階段的工作。選擇合格的項(xiàng)目經(jīng)理，成立雙方項(xiàng)目實(shí)施小組，完成銷售部門和實(shí)施部門的項(xiàng)目交接等事項(xiàng)，根據(jù)與客戶多次溝通的結(jié)果，規(guī)劃整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施的方案，積極的推動(dòng)和組織召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)的目的是使客戶的高層乃至全體員工對項(xiàng)目實(shí)施的過程和方法有清楚的認(rèn)識，同心協(xié)力，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。

第二步：業(yè)務(wù)分析

本階段預(yù)示著項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)入實(shí)質(zhì)性工作，主要對企業(yè)的具體業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)研和分析，五步實(shí)施法要求建立規(guī)范、詳細(xì)的業(yè)務(wù)調(diào)研分析報(bào)告，確認(rèn)產(chǎn)品安裝的軟硬件環(huán)境，安裝并調(diào)試產(chǎn)品和系統(tǒng)環(huán)境，對系統(tǒng)管理員進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，幫助客戶建立系統(tǒng)運(yùn)行管理制度，并使之處于受控狀態(tài)。

第三步：系統(tǒng)配置

當(dāng)明確了系統(tǒng)需求之后，此時(shí)五步實(shí)施法要求設(shè)計(jì)詳細(xì)的適合于遠(yuǎn)光ERP建立企業(yè)業(yè)務(wù)模型的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)方案，具體地，設(shè)計(jì)管理對象、管理業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)單元、業(yè)務(wù)流程和用戶報(bào)表、輸入輸出的方案，系統(tǒng)功能和企業(yè)資源授權(quán)的安全方案等，同時(shí)，為企業(yè)建立ERP可實(shí)施驗(yàn)證的運(yùn)行環(huán)境。根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)和需求設(shè)計(jì)方案，定制和配置遠(yuǎn)光ERP產(chǎn)品，其結(jié)果將遠(yuǎn)光ERP產(chǎn)品配置成適合于企業(yè)業(yè)務(wù)需求的ERP系統(tǒng)，同時(shí)，需要對第三步的方案進(jìn)行測試，以驗(yàn)證是否符合用戶的業(yè)務(wù)需求。討論制定靜態(tài)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備方案；完成軟件在企業(yè)系統(tǒng)測試、集成測試的過程，保證系統(tǒng)上線的穩(wěn)定性、適用性；經(jīng)過討論、測試、修訂完善企業(yè)業(yè)務(wù)解決方案的內(nèi)容，編寫“軟件標(biāo)準(zhǔn)操作手冊”，幫助客戶建立保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行的各類制度，幫助客戶建立內(nèi)部支持體系，建立正式的正式系統(tǒng)和完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作，進(jìn)行權(quán)限規(guī)劃和分配，對客戶各崗位的最終用戶進(jìn)行培訓(xùn)。

第四步：運(yùn)行上線

這一階段的實(shí)施工作是系統(tǒng)上線前的準(zhǔn)備工作，需要準(zhǔn)備各個(gè)業(yè)務(wù)子系統(tǒng)的用戶數(shù)據(jù)，具體地，包括錄入和導(dǎo)入各種期初數(shù)據(jù)、從第三方系統(tǒng)或電子文檔需要導(dǎo)入的數(shù)據(jù)，然后讓少量的用戶使用系統(tǒng)，進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)工作。當(dāng)試點(diǎn)成功之后，需要為系統(tǒng)的正式運(yùn)行進(jìn)行大量培訓(xùn)工作，通過大量的用戶培訓(xùn)，讓企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)人員了解新系統(tǒng)，了解新系統(tǒng)對原來工作方式和工作效率的改善。進(jìn)而，進(jìn)行大量的業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和技術(shù)維護(hù)的培訓(xùn)活動(dòng)，讓業(yè)務(wù)人員真正的了解和掌握新系統(tǒng)。系統(tǒng)上線標(biāo)志著系統(tǒng)的正式運(yùn)行，本階段需要驗(yàn)證新系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理的正確性和業(yè)務(wù)流程的合理性以及系統(tǒng)切換運(yùn)行時(shí)企業(yè)的準(zhǔn)備工作，具體地，新增崗位的制定和職責(zé)描述，新的工作制度和工作流程的制定等。當(dāng)新系統(tǒng)正常運(yùn)行之后，遠(yuǎn)光五步實(shí)施法，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目文檔和技術(shù)資料的規(guī)范性和完整性，強(qiáng)調(diào)通過建立完整的項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收。建立新系統(tǒng)的各種管理規(guī)章制度，及運(yùn)行的業(yè)務(wù)規(guī)范，建立崗位操作規(guī)范，撰寫系統(tǒng)維護(hù)手冊，完成對最終用戶的培訓(xùn)，使每個(gè)崗位都達(dá)到合格狀態(tài)，為正式移交客戶做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。

第五步：驗(yàn)收移交

遠(yuǎn)光公司為項(xiàng)目實(shí)施的持續(xù)改進(jìn)策略建立了完善的用戶系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)和業(yè)務(wù)需求的改進(jìn)的服務(wù)流程，充分體現(xiàn)了軟件的服務(wù)意識。通過完善的軟件服務(wù)流程，為企業(yè)的用戶建立各種現(xiàn)場、遠(yuǎn)程和在線的技術(shù)支持、需求改進(jìn)和系統(tǒng)優(yōu)化服務(wù)。準(zhǔn)備驗(yàn)收大會(huì)需要的文檔資料、組織驗(yàn)收組、確定驗(yàn)收程序按向客戶移交文檔清單，整理完善文檔按規(guī)定應(yīng)向辦事處移交文檔清單，整理完善文檔。

上述五個(gè)實(shí)施步驟是遠(yuǎn)光五步實(shí)施法的核心工作流程，為了保證實(shí)施工作的有序進(jìn)行，遠(yuǎn)光五步實(shí)施法同時(shí)注重實(shí)施工作的整體性和系統(tǒng)性，所以，遠(yuǎn)光五步實(shí)施法強(qiáng)調(diào)了為保障實(shí)施工作質(zhì)量而必須遵守的四個(gè)支持流程，這四個(gè)支持流程貫穿于遠(yuǎn)光ERP項(xiàng)目實(shí)施的整個(gè)生命周期，定義如下：

1、項(xiàng)目管理：

項(xiàng)目管理是遠(yuǎn)光五步實(shí)施法最基本的工作支持流程，本流程強(qiáng)調(diào)了項(xiàng)目計(jì)劃、控制、跟蹤和溝通的必要性和重要性。遠(yuǎn)光五步實(shí)施法對遠(yuǎn)光ERP項(xiàng)目實(shí)施的生命周期內(nèi)的各項(xiàng)實(shí)施活動(dòng)要求建立項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目監(jiān)控、項(xiàng)目溝通以及工作管理等各項(xiàng)項(xiàng)目管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)科學(xué)的項(xiàng)目管理技術(shù)和工具，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、質(zhì)量管理：

遠(yuǎn)光五步實(shí)施法將質(zhì)量控制流程作為實(shí)施項(xiàng)目的整體工作支持流程之一，質(zhì)量控制流程要求在實(shí)施項(xiàng)目的生命周期內(nèi)，對實(shí)施的各個(gè)步驟開展質(zhì)量保障策劃、監(jiān)控、審計(jì)等重要的質(zhì)量保障工作。

3、風(fēng)險(xiǎn)管理：

風(fēng)險(xiǎn)管理是項(xiàng)目管理的一部分，遠(yuǎn)光五步實(shí)施法的整體工作支持流程之一。為了強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理在企業(yè)ERP的建設(shè)和實(shí)施過程中凸顯出的重要性，必須對項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行系統(tǒng)的預(yù)測和管理，具體包括了識別風(fēng)險(xiǎn)、分析風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目變更和計(jì)劃更新等關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。

4、配置管理：

配置管理流程是遠(yuǎn)光五步實(shí)施法的全程工作支持流程之一，管理項(xiàng)目實(shí)施過程中產(chǎn)生的所有工作成果包括文檔資料、ERP系統(tǒng)運(yùn)行版本等各個(gè)階段的成果版本，同時(shí)也管理項(xiàng)目的重大變更事項(xiàng)。配置管理可以有效地解決因“同時(shí)更新 ”、“有限通知”和“多個(gè)版本”等因素引起的項(xiàng)目成果版本混亂問題。關(guān)鍵的配置管理活動(dòng)包括在項(xiàng)目一開始就建立配置管理計(jì)劃、建立配置管理工作環(huán)境、管理各個(gè)實(shí)施階段的工作成果和及時(shí)更新配置管理的基線等。

二、遠(yuǎn)光五步實(shí)施法的特點(diǎn)

1、行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的升華

遠(yuǎn)光五步實(shí)施法是遠(yuǎn)光公司ERP軟件產(chǎn)品的實(shí)施方法論。遠(yuǎn)光ERP致力于我國電力行業(yè)的集團(tuán)公司、下級公司企業(yè)和其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的ERP解決方案。經(jīng)過長期的電力行業(yè)的集團(tuán)公司、下級公司企業(yè)和其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的遠(yuǎn)光ERP項(xiàng)目的實(shí)施，實(shí)施人員根據(jù)項(xiàng)目的具體情況和企業(yè)的實(shí)際管理狀況總結(jié)了在各種情況下的實(shí)施方法和實(shí)施方案。通過對遠(yuǎn)光ERP實(shí)施項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，在ERP實(shí)施理論的指導(dǎo)下，形成了適合于電力行業(yè)特色的遠(yuǎn)光ERP項(xiàng)目實(shí)施方法論-遠(yuǎn)光五步實(shí)施法。

2、規(guī)范性與靈活性

遠(yuǎn)光五步實(shí)施法是經(jīng)過大量遠(yuǎn)光ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，并在ERP成功實(shí)施理論的指導(dǎo)之下總結(jié)歸納而成的。它雖然來源于大量項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，但仍注重理論完整性和工作規(guī)范性，并且具備了很好的可配置性。遠(yuǎn)光五步實(shí)施法要求ERP項(xiàng)目實(shí)施遵循既定的工作流程，實(shí)施項(xiàng)目的各項(xiàng)工作必須制定嚴(yán)格的質(zhì)量保障制度和項(xiàng)目管理策劃，從而保障了實(shí)施工作的可規(guī)劃性。但是，電力行業(yè)的集團(tuán)公司、各級分公司、下級企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)的管理模式和規(guī)模以及實(shí)際情況都存在著一定差異，所以，遠(yuǎn)光五步實(shí)施法在首先對ERP實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)行整體規(guī)劃的前提下，建立了一套可配置的工作流程，業(yè)務(wù)分析和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、質(zhì)量保障制度也可根據(jù)項(xiàng)目的規(guī)模靈活的把握。確立了在規(guī)范實(shí)施方案指導(dǎo)之下的靈活實(shí)施原則。

3、共同的目標(biāo)

遠(yuǎn)光五步實(shí)施法確立了為企業(yè)建立最合適的ERP系統(tǒng)的實(shí)施目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)了項(xiàng)目雙方共同參與、協(xié)同工作的實(shí)施原則。在實(shí)施組織結(jié)構(gòu)的組建要求上，遠(yuǎn)光五步實(shí)施法強(qiáng)調(diào)了雙方共同參與的重要性，從實(shí)施組織的高層、中層以及業(yè)務(wù)操作的各個(gè)層面都要求雙方精誠協(xié)同工作；遠(yuǎn)光五步實(shí)施法認(rèn)為項(xiàng)目培訓(xùn)和項(xiàng)目會(huì)議的重要性和必要性，并為之賦予了項(xiàng)目溝通、共同進(jìn)步和發(fā)展的使命；遠(yuǎn)光五步實(shí)施法強(qiáng)調(diào)了實(shí)施項(xiàng)目的目標(biāo)是雙方共同的目標(biāo)，并為之制定了可實(shí)施和可操作的實(shí)施策略；工作檢查和匯報(bào)的雙方認(rèn)可機(jī)制，保證了ERP的實(shí)施會(huì)朝著雙方可控制和共同期望的目標(biāo)發(fā)展；遠(yuǎn)光五步實(shí)施法中的項(xiàng)目策劃、質(zhì)量保障制度無不融入雙方協(xié)同和相互溝通的理念。所以，只有建立雙方的共同實(shí)施目標(biāo)，ERP的實(shí)施才能朝著成功的方向前進(jìn)。

4、全程的質(zhì)量保障體系

遠(yuǎn)光五步實(shí)施法強(qiáng)調(diào)了“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”的實(shí)施理念，在實(shí)施項(xiàng)目啟動(dòng)階段，就要求制定嚴(yán)密的實(shí)施工作質(zhì)量保障體系，并堅(jiān)定不移地貫穿于實(shí)施項(xiàng)目的整個(gè)生命周期。遠(yuǎn)光五步實(shí)施法要求在項(xiàng)目啟動(dòng)階段根據(jù)實(shí)施企業(yè)的實(shí)際情況和項(xiàng)目的規(guī)模建立一套切實(shí)可行的質(zhì)量保障制度，其中包括工作總結(jié)、工作報(bào)告制度、工作檢查和問題管理制度、項(xiàng)目會(huì)議制度、項(xiàng)目邊界和范圍變更控制制度。這些制度確保了實(shí)施工作朝著正確的方向發(fā)展。

5、項(xiàng)目策劃和控制

遠(yuǎn)光五步實(shí)施法注重“未雨綢繆”的實(shí)施項(xiàng)目管理理念，強(qiáng)調(diào)了計(jì)劃的重要性和必要性。遠(yuǎn)光五步實(shí)施法要求在項(xiàng)目啟動(dòng)階段制定項(xiàng)目總體計(jì)劃，有計(jì)劃才有比較，才能有效的監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)度、資源和成本。根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展和實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，以便使計(jì)劃更具合理性和可操作性。為了保證計(jì)劃的合理性和可操作性，遠(yuǎn)光五步實(shí)施法要求制定合理的工作分解結(jié)構(gòu)，每一項(xiàng)工作責(zé)任到人，工作責(zé)任和工作進(jìn)度由嚴(yán)格的項(xiàng)目質(zhì)量保障體系來約束。

第三篇：職業(yè)危害是什么

1職業(yè)危害是什么

職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動(dòng)中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。2職業(yè)禁忌是什么

職業(yè)禁忌是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。3職業(yè)危害防治的責(zé)任主體是誰

生產(chǎn)經(jīng)營單位是職業(yè)危害防治的責(zé)任主體。4誰對本單位的職業(yè)危害防治工作負(fù)責(zé)

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負(fù)責(zé)。

5哪個(gè)部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作

縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作。

6存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立、健全哪些職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程

（1）職業(yè)危害防治責(zé)任制度；（2）職業(yè)危害告知制度；（3）職業(yè)危害申報(bào)制度；（4）職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度；（5）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；（6）從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度；（7）職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；（8）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度；（9）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；

（10）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。7存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位的作業(yè)場所應(yīng)當(dāng)符合哪些要求（1）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；（2）作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人；（3）有與職業(yè)危害防治工作相適應(yīng)的有效防護(hù)設(shè)施；（4）職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。8新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行什么工作 新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)評價(jià)。職業(yè)危害預(yù)評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)報(bào)送建設(shè)項(xiàng)目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。9建設(shè)項(xiàng)目的“三同時(shí)”的內(nèi)容是什么 建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時(shí)”）。職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算。

10建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前要進(jìn)行何種評價(jià)？評價(jià)報(bào)告要送什么單位備案

建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價(jià)。職業(yè)危害控制效果評價(jià)報(bào)告、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收批復(fù)文件應(yīng)當(dāng)報(bào)送建設(shè)項(xiàng)目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

11生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供職業(yè)危害防護(hù)用品有什么要求 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護(hù)用品。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)，確保防護(hù)用品有效。不得使用不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護(hù)用品。生產(chǎn)經(jīng)營單位對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。

12存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位在作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)危害因素日常監(jiān)測有什么要求

存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)設(shè)有專人負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向從業(yè)人員公布。應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價(jià)。定期檢測、評價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位的職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。生產(chǎn)經(jīng)營單位在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價(jià)過程中，發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

13可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備，生產(chǎn)經(jīng)營單位要提供什么相關(guān)資料 向生產(chǎn)經(jīng)營單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)危害防護(hù)措施等內(nèi)容。

14可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學(xué)品等材料的說明書有什么要求

中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)危害防護(hù)和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識。

15生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）在職業(yè)健康方面有什么要求

生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)。從業(yè)人員在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向從業(yè)人員履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。

16對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員健康檢查，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)遵守什么規(guī)定

對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔(dān)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

17生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案有什么要求 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。從業(yè)人員離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

18生產(chǎn)經(jīng)營單位不得安排哪些特殊人群從事接觸職業(yè)危害的作業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。19作業(yè)場所使用有毒物品的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理什么許可

作業(yè)場所使用有毒物品的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

20簡述安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在職業(yè)健康監(jiān)督方面依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行監(jiān)督檢查的范圍

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的下列情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（1）職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備情況；

（2）職業(yè)危害防治制度和規(guī)程的建立、落實(shí)及公布情況；（3）主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員、從業(yè)人員的職業(yè)健康教育培訓(xùn)情況；

（4）作業(yè)場所職業(yè)危害因素申報(bào)情況；

（5）作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測及結(jié)果公布情況；（6）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的設(shè)置、維護(hù)、保養(yǎng)情況，以及個(gè)體防護(hù)用品的發(fā)放、管理及從業(yè)人員佩戴使用情況；（7）職業(yè)危害因素及危害后果告知情況；（8）職業(yè)危害事故報(bào)告情況；（9）依法應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的其他情況。21什么是塵肺??？我國法定的塵肺病有哪些？ 塵肺病是在職業(yè)活動(dòng)中由于長期吸入生產(chǎn)性粉塵并在肺內(nèi)潴留而引起以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。我國《職業(yè)病目錄》規(guī)定的職業(yè)病名單中列出的法定塵肺病有13種：矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉塵肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺、根據(jù)“塵肺病診斷標(biāo)準(zhǔn)”和“塵肺病理診斷標(biāo)準(zhǔn)”可以診斷的其他塵肺。矽肺和煤工塵肺是我國目前發(fā)病人數(shù)最多的塵肺病。

22我國發(fā)病人數(shù)最多的塵肺病是哪幾種？

我國以往的職業(yè)病專項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)和十幾年來衛(wèi)生部公布的職業(yè)病報(bào)告數(shù)據(jù)都表明，矽肺和煤工塵肺一直是我國最主要的塵肺病，兩者占報(bào)告塵肺病例總數(shù)的90%左右。23接觸粉塵的職業(yè)及工種主要有哪些？

粉塵是我國目前最主要的職業(yè)病危害因素，塵肺病也是我國最主要的職業(yè)病?？梢哉f工業(yè)生產(chǎn)過程中粉塵是隨時(shí)隨處都存在的，主要的職業(yè)及工種是：

（1）金屬礦山及非金屬礦山開采：是最嚴(yán)重的粉塵危害行業(yè)。在金屬或非金屬礦山接觸粉塵最多的工種是鑿巖工、放炮工、支柱工、運(yùn)輸工等，在煤礦主要是掘進(jìn)工、采煤工、搬運(yùn)工等。

（2）機(jī)械制造：機(jī)械制造業(yè)首先是制造金屬鑄件，主要接觸粉塵的工種包括配砂、混砂、成型以及鑄件的打箱、清砂等。

（3）冶煉：金屬冶煉中礦石的粉碎、燒結(jié)、選礦等，可產(chǎn)生大量的粉塵，冶煉工人廣泛分布在鋼鐵冶煉和其它金屬冶煉業(yè)中。（4）建筑材料：耐火材料、玻璃、水泥制造業(yè)，石料的開采、加工、粉碎、過篩以及陶瓷中原料的混配、成型、燒爐、出爐和搪瓷工業(yè)。主要接觸二氧化硅粉塵和硅酸鹽粉塵。

（5）筑路業(yè)：包括鐵道、公路修建中的隧道開鑿及鋪路。（6）水電業(yè)：水利電力行業(yè)中的隧道開鑿、地下電站建設(shè)。（7）其他：如石碑、石磨加工、制作等。24棉紗口罩是否能起到防塵作用？

國家經(jīng)貿(mào)委2000年印發(fā)的《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中明確要求，“紗布口罩不得作防塵口罩使用”。因?yàn)?，一般的棉紗口罩只能擋住部分粉塵，其阻塵原理是機(jī)械式過濾，也就是當(dāng)粉塵沖撞到紗布時(shí)，經(jīng)過一層層的阻隔,將一些大顆粒粉塵阻隔在沙布中；但是，對一些微細(xì)粉塵，尤其是小于5微米的粉塵，就會(huì)從紗布的網(wǎng)眼中穿過去，進(jìn)入呼吸系統(tǒng)，而5微米以下粉塵能直接入肺泡，對人體健康造成的影響最大，多戴幾層也不會(huì)增強(qiáng)防護(hù)效果。因此，棉紗口罩無法起到防塵作用。

25塵肺病人有哪些臨床表現(xiàn)？

塵肺病人的臨床表現(xiàn)主要有咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困難四大癥狀，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身癥狀。早期塵肺病人咳嗽不明顯，但隨著病程的進(jìn)展，咳嗽可明顯加重。特別是合并慢性支氣管炎或合并肺部感染者，咳嗽可非常嚴(yán)重。吸煙病人咳嗽較不吸煙者明顯。塵肺病人即使在咳嗽很少的情況下，也會(huì)有咯痰。煤工塵肺病人痰多為黑色，其中可明顯的看到有煤塵顆粒。如合并肺內(nèi)感染及慢性支氣管炎，痰量則明顯增多，痰呈黃色粘稠狀或塊狀，常不易咳出。幾乎每個(gè)塵肺病人或輕或重有胸痛，其中可能以矽肺和石棉肺病人更多見。胸痛的部位不固定，多為局限性；疼痛性質(zhì)多不嚴(yán)重，一般為隱痛，脹痛、針刺樣痛等。呼吸困難是和病情的嚴(yán)重程度相關(guān)的。肺部合并癥的發(fā)生可明顯加重呼吸困難的程度和發(fā)展速度，并可累及心臟，發(fā)生肺源性心臟病。

26從事粉塵作業(yè)工作的職業(yè)健康檢查包括哪些項(xiàng)目

粉塵作業(yè)工人職業(yè)健康檢查有上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查和離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪四種。不同的健康檢查體檢項(xiàng)目有所不同，總的來說，除職業(yè)史、癥狀的詢問以及內(nèi)科常規(guī)檢查外，上崗前、在崗期間、離崗時(shí)都需要進(jìn)行后前位X射線高仟伏胸片、心電圖、肺功能的檢查，離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪只需要拍攝后前位X射線高仟伏胸片。具體的檢查項(xiàng)目和周期可以從我國的《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）中查到。

27塵肺病可以根治嗎？塵肺病可以預(yù)防嗎？

塵肺病目前尚無特效治療藥及根治辦法。主要是綜合治療，即在用藥治療的同時(shí)積極對癥治療，預(yù)防并發(fā)癥，增強(qiáng)營養(yǎng)，生活規(guī)律化，進(jìn)行適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉。我國多年來研究的一些矽肺治療藥物，在臨床試用中觀察到可以減輕癥狀、延緩病情進(jìn)展，但確切療效尚有待繼續(xù)觀察和評估。

塵肺病預(yù)防的關(guān)鍵在于最大限度防止有害粉塵的吸入，只要措施得當(dāng)，塵肺病是完全可以預(yù)防的。28鉛的健康影響有哪些？

鉛對人體無任何生理功能，反而會(huì)產(chǎn)生多種不良影響。鉛對全身各系統(tǒng)和器官均有毒性作用。主要累積于造血、神經(jīng)、消化、腎臟系統(tǒng)；除此之外對生殖系統(tǒng)及兒童的生長發(fā)育有一定的毒作用。（1）鉛對造血系統(tǒng)的影響

鉛對造血系統(tǒng)的影響主要是抑制卟啉代謝影響血紅蛋白的合成引起貧血，鉛毒性引起的貧血不僅是由于血紅蛋白合成減少，也由于鉛引起紅細(xì)胞膜破裂導(dǎo)致溶血。急性鉛中毒時(shí)溶血作用較明顯，慢性鉛中毒時(shí)以影響血卟啉代謝為主，溶血作用并不重要。（2）鉛對神經(jīng)系統(tǒng)的影響

目前研究最多的是鉛對神經(jīng)系統(tǒng)的影響。鉛是一種對人體神經(jīng)系統(tǒng)影響極為敏感的毒物。重癥患者可發(fā)生鉛中毒性腦病。職業(yè)性鉛中毒性腦病目前已很少見。此種情況多見于非職業(yè)性中毒，急性和慢性均可發(fā)生，如小兒撿食含鉛油漆刷過的墻皮或啃咬涂有含鉛油漆的玩具；長期飲用污染鉛的飲料等，成人亦可發(fā)生。鉛還可引起中毒性周圍神經(jīng)病，以運(yùn)動(dòng)功能受累為主，臨床表現(xiàn)主要是伸肌無力，特別是使用最多的肌肉更明顯。常有關(guān)節(jié)疼痛、伴肢體遠(yuǎn)端手套、襪套樣感覺障礙。重癥患者有“鉛麻痹”或“垂腕”表現(xiàn)。（3）鉛對消化系統(tǒng)的影響

鉛中毒可引起消化系統(tǒng)分泌、運(yùn)動(dòng)功能異常。常有食欲不振、口內(nèi)金屬味、腹脹、便秘、惡心、腹部不定部位的隱痛等。中等及較重的患者，突然發(fā)作腹部絞痛（鉛絞痛）。急性鉛中毒，鉛可直接損害肝細(xì)胞，并可使肝內(nèi)小動(dòng)脈痙攣引起局部缺血，發(fā)生急性鉛中毒性肝?。宦殬I(yè)性慢性鉛中毒引起的肝臟損害并不顯著。（4）鉛對腎臟的影響

鉛能引起腎小管功能障礙甚至損傷，早期腎臟損害經(jīng)治療可能恢復(fù)，但后期可能導(dǎo)致腎功能不全。

（5）其他：有研究報(bào)道鉛對心血管也有影響，可引起高血壓；還可影響生殖系統(tǒng)，導(dǎo)致女工不孕、流產(chǎn)及畸胎等，亦可引起男性精子活動(dòng)度減低及畸形精子增多。29哪些情況下可以接觸到鉛？

接觸鉛的職業(yè)有：鉛礦開采、金屬冶煉、熔鉛、熔錫；蓄電池制造與修理；印刷行業(yè)；油漆顏料生產(chǎn)與使用；焊接、造船；塑料制造、化工設(shè)備和管道的襯里、制造四乙基鉛；陶瓷釉料、玻璃、景泰藍(lán)、農(nóng)藥制造；制造合金、軸承合金、電纜包皮與接頭、鉛槽與鉛屏蔽之修造；用于制造鎮(zhèn)重物，如鉛球等；軍工生產(chǎn)等。

其他接觸機(jī)會(huì)：服用含鉛的中藥偏方（如黑錫丹、密陀僧、樟丹或鉛丹等）治療癲癇等疾病,將鉛白當(dāng)成堿面或當(dāng)成石膏而誤食等，可致急性或亞急性中毒。長期使用鉛壺或含鉛之錫壺燙酒飲酒，兒童撿食含鉛的脫落油漆墻皮或啃咬含鉛油漆漆過的玩具，亦可引起中毒，但一般不致急性中毒。30鉛是怎樣進(jìn)入人體的？

鉛及其無機(jī)化合物可通過呼吸道與胃腸道吸收。一般不經(jīng)皮膚吸收。有機(jī)鉛如醋酸鉛可少量經(jīng)皮膚吸收；四乙基鉛易經(jīng)皮膚吸收。31如何預(yù)防鉛中毒？

接觸鉛的工人應(yīng)穿工作服，但不得穿工作服進(jìn)食堂、宿舍和其他場所。飯前要用肥皂洗手，下班后淋浴更衣，不將工作服同家庭裝放一起清洗。不在車間內(nèi)吸煙進(jìn)食。車間鉛塵濃度高時(shí)，應(yīng)帶防塵口罩。應(yīng)定期做健康檢查。

32接觸鎘的職業(yè)及工種有哪些？

工業(yè)上，主要用于電鍍，制備鎳-鎘或銀-鎘電池，制作鎘黃顏料，制造合金和焊條，制核反應(yīng)堆的鎘棒或涂于石墨棒左中子吸收劑，硬脂酸鎘常用作塑料穩(wěn)定劑。在鎘冶煉和上述應(yīng)用鎘及其化合物過程中均有職業(yè)接觸機(jī)會(huì)。

33鎘中毒的臨床表現(xiàn)有哪些？（1）急性中毒

1）吸入中毒：短期內(nèi)（<1h）吸入新產(chǎn)生的含鎘煙霧，經(jīng)數(shù)小時(shí)潛伏期后，可出現(xiàn)頭暈、頭痛、乏力、鼻咽部干燥、咳嗽、胸悶、四肢酸痛、寒戰(zhàn)發(fā)熱等類似金屬煙熱癥狀，并可伴有肺功能的明顯改變，一般數(shù)日內(nèi)可痊愈。如吸入濃度更高或接觸時(shí)間延長，則經(jīng)數(shù)小時(shí)至1天后，可發(fā)生化學(xué)性支氣管炎、肺炎或肺水腫，患者咳嗽加劇、胸痛、咳大量粘痰或粉紅色泡沫痰、發(fā)紺、呼吸困難，并可伴有惡心和嘔吐。

2）口服中毒：食入鍍鎘容器內(nèi)調(diào)制或貯存的酸性食物或飲料后，經(jīng)數(shù)分鐘至數(shù)小時(shí)，可出現(xiàn)惡心、嘔吐、腹痛、腹瀉等胃腸道刺激癥狀，重者尚可有大汗、虛脫、眩暈、抽搐，并可因脫水而致休克，甚至出現(xiàn)急性腎功能衰竭而死亡。此外，在職業(yè)接觸鎘塵工人中，少數(shù)在工作場所飲食、吸煙或嗜好咬手指者，也可因攝入污染手上的鎘塵而出現(xiàn)胃腸道癥狀。（2）慢性中毒

1）腎臟損害：早期主要表現(xiàn)為近段腎小管重吸收功能障礙，出現(xiàn)β2-微球蛋白、視黃醇結(jié)合蛋白、溶菌酶和核糖核酸酶等低分子量蛋白在尿中排出量的增加，即所謂“腎小管性蛋白尿”。繼之，高分子量蛋白亦可因腎小球損害而排泄增加。在發(fā)生蛋白尿的同時(shí)或以后，尚可出現(xiàn)氨基酸尿、糖尿、磷酸鹽尿和尿鈣排出增加，血清β2-微球蛋白和肌酐增高。晚期由于腎臟結(jié)構(gòu)的損害，可引起慢性間質(zhì)性腎炎。通常鎘引起的腎功能異常進(jìn)展緩慢，嚴(yán)重腎功能衰竭罕見。但即便脫離接觸，腎功能障礙仍將持續(xù)存在。在長期接觸鎘的工人中，尚可見到腎結(jié)石患病率增高，可能與尿鈣排泄增加有關(guān)。

2）肺部損害：有肺氣腫、慢性阻塞性肺病和肺纖維化等類型。有調(diào)查表明，在沒有吸入較高濃度鎘煙所致急性或亞急性發(fā)作時(shí)，鎘引起的肺部改變通常很輕微。明顯的肺功能異常一般出現(xiàn)在蛋白尿之后。3）骨骼損害：嚴(yán)重慢性鎘中毒患者在晚期可出現(xiàn)骨骼損害，表現(xiàn)為骨質(zhì)疏松、骨軟化和自發(fā)性骨折?；颊咦杂X背部和四肢疼痛、行走困難、用力壓迫骨骼后有疼痛感。X線檢查可見假性骨折。

4）其他：可有嗅覺喪失、鼻黏膜潰瘍、門齒及犬齒頸部黃色環(huán)、輕度貧血，偶有輕度肝功能異常。IARC已確認(rèn)鎘及其化合物為人類致肺癌物質(zhì)。34如何預(yù)防鎘中毒？

預(yù)防鎘中毒的關(guān)鍵在于嚴(yán)格控制鎘源、鎘毒排放和消除鎘污染源。冶煉和使用鎘的生產(chǎn)過程應(yīng)有排除鎘煙塵的裝置，并予以密閉化。鍍鎘金屬板在高溫切割和焊接時(shí)，必須在通風(fēng)良好的條件下進(jìn)行，操作時(shí)戴防毒面具。做好就業(yè)和定期體檢，特別要定期測定尿鎘和尿中低分子量蛋白。一旦發(fā)現(xiàn)鎘中毒病人應(yīng)及時(shí)調(diào)離鎘作業(yè)。各種腎臟疾病、肝臟疾病、慢性肺部疾病、貧血、高血壓病和骨軟化癥應(yīng)列為職業(yè)禁忌癥。

35汞是一種什么物質(zhì)？有哪些種類？

汞是一種元素，與其相關(guān)的化學(xué)物質(zhì)有：金屬汞、無機(jī)汞和有機(jī)汞等。金屬汞是一種液態(tài)銀白色金屬，在常溫下易揮發(fā)；無機(jī)汞多呈粉末狀，常見的有硫化汞、氯化汞、硝酸汞等，無機(jī)汞化合物可經(jīng)呼吸道、皮膚、消化道吸收。

無機(jī)汞主要存在工業(yè)原料、藥物及污染的水體中；有機(jī)汞化合物是指含汞有機(jī)化合物，如有機(jī)汞農(nóng)藥、甲基汞等。甲基汞是環(huán)境中最主要的有機(jī)汞。

在特定條件下，不同形態(tài)的汞可以互相轉(zhuǎn)化，例如水體中的汞可在有機(jī)物質(zhì)的作用下氧化為無機(jī)汞，某些工業(yè)廢水中的汞亦可還原為元素汞。此外，微生物（尤其是水生系統(tǒng)的微生物）可把無機(jī)汞轉(zhuǎn)化為甲基汞。

36哪些行業(yè)會(huì)接觸到汞及其化合物？ 有關(guān)金屬汞的生產(chǎn)很多，例如汞礦的開采與汞的冶煉，尤其是土法火式煉汞，對空氣、土壤、水質(zhì)都有污染；用熱汞法生產(chǎn)危害更大。制造、校驗(yàn)和維修汞溫度計(jì)、血壓計(jì)、流量儀、液面計(jì)、控制儀、氣壓表、汞整流器等，制造熒光燈、紫外光燈、電影放映燈、X線球管等；化學(xué)工業(yè)中作為生產(chǎn)汞化合物的原料，或作為催化劑如食鹽電解用汞陰極制造氯氣、燒堿等；以汞齊方式提取金銀等貴金屬以及鍍金、餾金等；口腔科以銀汞齊填補(bǔ)齲齒；钚反應(yīng)堆的冷卻劑等。37金屬汞的毒性如何？

金屬汞經(jīng)呼吸道吸收的毒性較大。據(jù)報(bào)道，人吸入1～3mg/m3的汞蒸氣數(shù)小時(shí)可發(fā)生急性中毒。經(jīng)其他途徑接觸金屬汞很難引起人體中毒。

金屬汞粘度小，流動(dòng)性大，灑落地面或桌面形成無數(shù)的小汞珠使蒸發(fā)面積擴(kuò)大，并易流入縫隙中不易清除。在生產(chǎn)和使用過程中主要以蒸氣形態(tài)經(jīng)呼吸道進(jìn)入人體引起中毒。

汞易透過血腦屏障，主要蓄積在腦干和小腦。主要經(jīng)腎臟排出，經(jīng)消化道排出一部分，少量經(jīng)唾液、汗液、乳汁、月經(jīng)排出，以及以蒸氣形式經(jīng)肺排出。高濃度的汞可與細(xì)胞膜內(nèi)的磷?；Y(jié)合,還可與酶系統(tǒng)中的氨基、羧基、羥基結(jié)合。汞經(jīng)唾液排出時(shí)與口腔內(nèi)食物殘?jiān)纸猱a(chǎn)生的硫化氫作用生成硫化汞，對口腔粘膜有強(qiáng)刺激作用。汞蒸氣主要引起中樞神經(jīng)系統(tǒng)損害及口腔炎，高濃度還可引起腎臟損害，對皮膚有刺激作用。

38急性汞中毒應(yīng)當(dāng)如何檢測和判斷？有什么癥狀？ 短期內(nèi)接觸大量汞蒸氣，出現(xiàn)發(fā)熱、頭暈、頭痛、震顫等全身癥狀，并具有下列一項(xiàng)者：（1）口腔-牙齦炎和/或胃腸炎；（2）急性支氣管炎，可診斷為急性輕度汞中毒。嚴(yán)重汞中毒時(shí)可出現(xiàn)明顯肺、腎臟及中樞神經(jīng)系統(tǒng)的損害。

懷疑汞中毒者可到醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)檢測尿汞。尿汞反映近期接觸汞水平。我國正常人尿汞參考值≤2.25μmol/mol肌酐（4μg/g肌酐）；急性汞中毒時(shí)，尿汞往往明顯高于正常參考值。

39苯是如何進(jìn)入人體的？哪些工作場所的工作人員較易接觸苯？ 苯是一種有特殊芳香味的無色液體，易揮發(fā)，微溶于水，遇明火、高熱極易燃燒爆炸，可經(jīng)呼吸道吸入或皮膚吸收進(jìn)入人體。

在苯的生產(chǎn)、使用、運(yùn)輸、儲(chǔ)藏等過程中，作業(yè)人員都較易接觸苯。苯在制鞋、制箱包、橡膠、醫(yī)藥生產(chǎn)等行業(yè)中應(yīng)用較多。它主要用作蠟、油、脂、橡膠、樹脂、油漆、噴漆和氯丁橡膠等的溶劑，是合成化學(xué)制品和制藥工業(yè)的中間體，如苯乙烯、苯酚、合成橡膠、合成洗滌劑、合成染料、化肥、炸藥以及農(nóng)藥等。工業(yè)汽油與甲苯、二甲苯中苯的含量可高達(dá)10%以上。40苯中毒可對人體造成哪些危害？

短時(shí)間吸入大量苯蒸氣可引起急性苯中毒，主要表現(xiàn)為中樞神經(jīng)系統(tǒng)的癥狀。在重癥起初有流淚、咽痛、咳嗽等黏膜刺激癥狀，隨后出現(xiàn)頭痛、頭暈、惡心、嘔吐、興奮、神志恍惚、步伐蹣跚等酒醉狀態(tài)。病情繼續(xù)發(fā)展還可出現(xiàn)昏迷、譫妄、陣發(fā)性或強(qiáng)直性抽搐、脈細(xì)、呼吸淺表、血壓下降。嚴(yán)重時(shí)可因呼吸和循環(huán)衰竭而死亡。慢性苯中毒主要損傷人體的造血系統(tǒng)和神經(jīng)系統(tǒng)。慢性苯中毒的血象異常以白細(xì)胞減少最常見，主要為中性粒細(xì)胞減少，而淋巴細(xì)胞相對增多（實(shí)際絕對數(shù)也減少），晚期可出現(xiàn)再生障礙性貧血。神經(jīng)系統(tǒng)最常見的表現(xiàn)為神經(jīng)衰弱綜合征，如頭痛、頭暈、記憶力減退、失眠、乏力等，也可有植物神經(jīng)功能紊亂的現(xiàn)象，個(gè)別晚期病例有四肢尖端麻木和痛覺減退的現(xiàn)象。

此外，經(jīng)常接觸苯，皮膚可因脫脂而變干燥，脫屑以至皸裂，也可出現(xiàn)過敏性濕疹。女工長期接觸會(huì)導(dǎo)致月經(jīng)血量增多、經(jīng)期延長，會(huì)影響胎兒的發(fā)育和存活。

如果工作中長期接觸苯，有可能導(dǎo)致職業(yè)性苯中毒或職業(yè)性苯所致白血病等職業(yè)病。

41哪些人不能從事接觸苯的工作？

有以下人員不能從事接觸苯的作業(yè)，包括：血細(xì)胞計(jì)數(shù)低于正常參考值：白細(xì)胞計(jì)數(shù)低于4.5×109/L；血小板計(jì)數(shù)低于8×1010/L；紅細(xì)胞計(jì)數(shù)男性低于4×1012/L，女性低于3.5×1012/L或血紅蛋白定量男性低于120g/L，女性低于110g/L。造血系統(tǒng)疾病，如各種類型的貧血、白細(xì)胞減少癥和粒細(xì)胞缺乏癥、血紅蛋白病、血液腫瘤和凝血障礙疾病等；脾功能亢進(jìn)；嚴(yán)重的全身性皮膚病；月經(jīng)過多或功能性子宮出血。

42如何防止有機(jī)溶劑對人體產(chǎn)生危害？

防止有機(jī)溶劑對人的危害的根本手段是改進(jìn)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備，合理利用防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品，以減少工人直接接觸有機(jī)溶劑的機(jī)會(huì)；對工人應(yīng)開展上崗前職業(yè)健康檢查，凡有職業(yè)禁忌證的，不應(yīng)從事該工作。其次，應(yīng)定期對有機(jī)溶劑工作場所開展職業(yè)病危害因素的監(jiān)測，對接觸者定期開展職業(yè)健康檢查，以便早期發(fā)現(xiàn)病損，及時(shí)進(jìn)行預(yù)防處理。

43有機(jī)溶劑作業(yè)如何選擇個(gè)人防護(hù)用品？

有機(jī)溶劑侵入人體的主要途徑為呼吸道和皮膚，因此個(gè)人防護(hù)用品的選擇應(yīng)重點(diǎn)考慮呼吸防護(hù)用品和皮膚防護(hù)用品。

呼吸防護(hù)用品主要有過濾式（包括自吸過濾式的全面罩、半面罩和動(dòng)力送風(fēng)過濾式頭罩或面罩）和隔絕式（包括供氣式和攜氣式）。根據(jù)其接觸的有機(jī)溶劑的種類、場所，選用合適的防護(hù)用品。如在儲(chǔ)槽或通風(fēng)不良的室內(nèi)作業(yè)場所，臨時(shí)性從事有機(jī)溶劑作業(yè)時(shí)，或在有通風(fēng)的室內(nèi)作業(yè)場所從事有機(jī)溶劑作業(yè)，且每日作業(yè)時(shí)間在1小時(shí)以內(nèi)時(shí)，可選擇佩戴過濾式呼吸防護(hù)用品；在曾經(jīng)裝儲(chǔ)有機(jī)溶劑或其混合物且仍存在危害的儲(chǔ)槽作業(yè)時(shí)，或在未設(shè)置局部排風(fēng)、全面通風(fēng)裝置，有機(jī)溶劑整齊發(fā)生源未被密閉的儲(chǔ)槽內(nèi)或通風(fēng)不良的室內(nèi)作業(yè)場所從事有機(jī)溶劑作業(yè)時(shí)，可選擇佩戴隔絕式呼吸防護(hù)用品。

皮膚防護(hù)用品有防護(hù)手套、防護(hù)服、防護(hù)圍裙、防護(hù)眼鏡、防護(hù)鞋等。44從事有機(jī)溶劑作業(yè)的工人應(yīng)進(jìn)行哪些職業(yè)健康檢查？ 應(yīng)進(jìn)行的職業(yè)健康檢查包括以下幾種：

上崗前健康檢查均為強(qiáng)制性職業(yè)健康檢查，應(yīng)在開始從事有害作業(yè)前完成。上崗以后，按周期組織工人進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查，接觸不同的有機(jī)溶劑或接觸相同的有機(jī)溶劑但工作場所有機(jī)溶劑濃度不同，其勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查的周期不同，一般是1年或2年，如苯作業(yè)場所空氣中苯的濃度超標(biāo)，勞動(dòng)者應(yīng)每年進(jìn)行1次職業(yè)健康檢查，如作業(yè)場所苯的濃度符合國家標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者每2年進(jìn)行1次職業(yè)健康檢查。

在工人準(zhǔn)備調(diào)離或脫離所從事的有機(jī)溶劑作業(yè)崗位時(shí)，應(yīng)進(jìn)行離崗時(shí)的健康檢查。

當(dāng)發(fā)生職業(yè)危害意外事故時(shí)，對遭受急性職業(yè)危害的工人，應(yīng)根據(jù)其可能接觸的有毒物質(zhì)對其及時(shí)進(jìn)行應(yīng)急健康檢查。

第四篇：事故隱患建檔監(jiān)控制度

事故隱患建檔監(jiān)控制度

一、公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織公司安全部和安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性、專業(yè)性和綜合性的檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題立即處理，不能立即整改的要按照事故隱患等級進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案，制訂隱患整改計(jì)劃或重大事故隱患整改方案。

二、各車間要對事故隱患排查情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和有關(guān)部門報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)分析表，對于重大事故隱患，應(yīng)及時(shí)按照規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和有關(guān)部門報(bào)告。

三、安全部要對排查上報(bào)的重大事故隱患及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。屬于重大事故隱患的，安全部應(yīng)建檔監(jiān)控掛牌督辦；不屬于重大事故隱患，但短期內(nèi)難以消除的，要責(zé)成相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。掛牌督辦的重大的事故隱患，要明確整改主體責(zé)任人和監(jiān)控責(zé)任人，以利于隱患消除和責(zé)任追究。

四、掛牌隱患整改完成后，由隱患整改主體責(zé)任提出書面申請，由公司組織專門部門驗(yàn)收合格，予以銷號。

五、公司安全部是公司重大事故隱患監(jiān)控和整改落實(shí)跟蹤督辦的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，安全部主任是責(zé)任人，督促有關(guān)的隱患整改責(zé)任人落實(shí)各項(xiàng)防范措施，對公司重大事故隱患的治理情況進(jìn)行監(jiān)控并跟蹤督辦。及時(shí)掌握重大事故隱患整改進(jìn)度，督促有關(guān)責(zé)任人按照整改方案對重大事故隱患進(jìn)行治理，徹底消除重大事故隱患。

六、重大事故隱患在整改期限內(nèi)完成治理任務(wù)，經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格后，有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)摘牌銷號，并向社會(huì)公告，將有關(guān)安全隱患信息檔案或臺(tái)賬整治歸檔管理。

第五篇：事故隱患建檔監(jiān)控制度

事故隱患建檔監(jiān)控制度

一、公司安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織公司各辦室和安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性、專業(yè)性和綜合性的檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題立即處理，不能立即整改的要按照事故隱患等級進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案，制訂隱患整改計(jì)劃或重大事故隱患整改方案。

二、各分管領(lǐng)導(dǎo)要對事故隱患排查情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向礦主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)分析表，對于重大事故隱患，應(yīng)及時(shí)按照規(guī)定向上級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和有關(guān)部門報(bào)告。

三、要對排查上報(bào)的重大事故隱患及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。屬于重大事故隱患的，安全部應(yīng)建檔監(jiān)控掛牌督辦；不屬于重大事故隱患，但短期內(nèi)難以消除的，要責(zé)成相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。掛牌督辦的重大的事故隱患，要明確整改主體責(zé)任人和監(jiān)控責(zé)任人，以利于隱患消除和責(zé)任追究。

四、掛牌隱患整改完成后，由隱患整改主體責(zé)任提出書面申請，由公司組織專門部門驗(yàn)收合格，予以銷號。

五、公司安全辦是公司重大事故隱患監(jiān)控和整改落實(shí)跟蹤督辦的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，安全部主任是責(zé)任人，督促有關(guān)的隱患整改責(zé)任人落實(shí)各項(xiàng)防范措施，對公司重大事故隱患的治理情況進(jìn)行監(jiān)控并跟蹤督辦。及時(shí)掌握重大事故隱患整改進(jìn)度，督促有關(guān)責(zé)任人按照整改方案對重大事故隱患進(jìn)行治理，徹底消除重大事故隱患。

六、重大事故隱患在整改期限內(nèi)完成治理任務(wù)，經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格后，有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)摘牌銷號，并向社會(huì)公告，將有關(guān)安全隱患信息檔案或臺(tái)賬整治歸檔管理。