第一篇：安檢科科長(zhǎng)崗位描述

安管科科長(zhǎng)崗位描述

一、我的工種描述

領(lǐng)導(dǎo)好，我叫xx，我的崗位職責(zé)是陜西陜煤澄合礦業(yè)公司二礦分公司安管科科長(zhǎng)，主管采煤，現(xiàn)年xx歲，中專(zhuān)學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)合格，上崗資格證齊全有效。

我的主要職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)全公司的安全管理工作全面負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)管理、安排和布置全公司的業(yè)務(wù)保安工作。

3、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握全公司安全形勢(shì)和不安全隱患，向總經(jīng)理和安全副總經(jīng)理提供安全管理方面的建議。

4、參加各類(lèi)事故的分析、追查和處理，負(fù)責(zé)事故報(bào)告和各類(lèi)安全報(bào)表的上報(bào)工作。

5、做好安檢員的思想工作，督處檢查其值班、跟班工作，并開(kāi)好班前會(huì)，分析施工區(qū)隊(duì)的安全動(dòng)態(tài)，部署當(dāng)班的安全檢查工作。

6、經(jīng)常組織現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

7、抓好職工安全檔案管理工作，收集與安全有關(guān)的資料和信息，將職工的安全培訓(xùn)，發(fā)證，獎(jiǎng)罰情況的統(tǒng)計(jì)及時(shí)歸檔。

二、作業(yè)流程

觀看信息臺(tái)賬、了解前天安全生產(chǎn)情況→向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)前天安全生產(chǎn)狀況及重大隱患→參加調(diào)度班前會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)、了解當(dāng)天工作重點(diǎn)并領(lǐng)取任務(wù)→組織召開(kāi)安管科班前會(huì)、傳達(dá)調(diào)度會(huì)議精神并部署安排當(dāng)天工作

三、崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)及控制措施

1、作業(yè)規(guī)程和措施與現(xiàn)場(chǎng)不符，造成無(wú)法施工，起不到指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)和安全的作用。

采取措施：審批作業(yè)規(guī)程和措施時(shí)，重點(diǎn)是方案實(shí)用性上下功夫，審批作業(yè)規(guī)程和措施要細(xì)，切實(shí)符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際。

2、井下現(xiàn)場(chǎng)存在重大隱患，危及職工的生命安全。采取措施：經(jīng)常深入井下，重點(diǎn)是去重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，查找重大隱患，發(fā)現(xiàn)重大隱患，及時(shí)停止現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，撤出人員，采取措施督促處理。

3、自身工作能力差，不能及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)

采取措施：學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。

4、安檢員管理存在較大問(wèn)題和漏洞。

采取措施：不斷深入現(xiàn)場(chǎng)，從重點(diǎn)環(huán)節(jié)查找管理漏洞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，并嚴(yán)肅追究處理。

四、應(yīng)急事故處理

1、自救：撤、躲、滅、護(hù)、報(bào)

2、互救，堅(jiān)持三先三后原則：先復(fù)蘇后搬運(yùn)，先止血后搬運(yùn)，先固定后搬運(yùn)

安監(jiān)科科長(zhǎng)崗位描述

一、我的工種描述

領(lǐng)導(dǎo)好，我叫xx，我的崗位職責(zé)是陜西陜煤澄合礦業(yè)公司二礦分公司安監(jiān)科科長(zhǎng)，現(xiàn)年xx歲，大專(zhuān)學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)合格，上崗資格證齊全有效。

我的主要職責(zé)：

1、在安監(jiān)處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和有關(guān)文件，對(duì)全公司的安全監(jiān)督檢查工作全面負(fù)責(zé)。

2、監(jiān)督規(guī)程、措施的貫徹、落實(shí)情況，對(duì)有章不循的施工區(qū)隊(duì)必須立即制止。

3、監(jiān)督檢查各區(qū)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班人員和安檢人員的工作情況，必須做到不安全不生產(chǎn)。

4、參加工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作。

5、監(jiān)督落實(shí)采煤工作面的礦壓觀測(cè)運(yùn)行情況，督處區(qū)隊(duì)按其礦壓管理的要求采取措施，及時(shí)解決存在問(wèn)題。

6、參加各類(lèi)安全大檢查，根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)，督處制定和補(bǔ)充安全技術(shù)措施，監(jiān)督對(duì)不安全隱患的整改情況。

7、參加公司各類(lèi)事故的追查、分析、處理工作。

二、作業(yè)流程

觀看信息臺(tái)賬、了解前天安全生產(chǎn)情況→向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)前天安全生產(chǎn)狀況及重大隱患→參加調(diào)度班前會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)、了解當(dāng)天工作重點(diǎn)并領(lǐng)取任務(wù)→組織召開(kāi)安監(jiān)科班前會(huì)、傳達(dá)調(diào)度會(huì)議精神并部署安排當(dāng)天工作

三、崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)及控制措施

1、對(duì)作業(yè)規(guī)程和措施與現(xiàn)場(chǎng)不符，作業(yè)規(guī)程和措施貫徹不到位，起不到指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)和安全的作用。

采取措施：停止工作面作業(yè)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，落實(shí)措施補(bǔ)充完善和貫徹。

2、井下現(xiàn)場(chǎng)存在重大隱患，危及職工的生命安全。采取措施：經(jīng)常深入井下，重點(diǎn)是去重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，查找重大隱患，發(fā)現(xiàn)重大隱患，及時(shí)停止現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，撤出人員，采取措施監(jiān)督處理后，方可繼續(xù)作業(yè)。

3、自身工作能力差，不能及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)

采取措施：學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。

4、安檢員管理存在較大問(wèn)題和漏洞。

采取措施：不斷深入現(xiàn)場(chǎng)，從重點(diǎn)環(huán)節(jié)查找管理漏洞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和建議，并追究管理人員責(zé)任。

四、應(yīng)急事故處理

1、自救：撤、躲、滅、護(hù)、報(bào)

2、互救，堅(jiān)持三先三后原則：先復(fù)蘇后搬運(yùn)，先止血后搬運(yùn)，先固定后搬運(yùn)

安管科副科長(zhǎng)崗位描述

一、我的工種描述

領(lǐng)導(dǎo)好，我叫xx，我的崗位職責(zé)是陜西陜煤澄合礦業(yè)公司二礦分公司安管科副科長(zhǎng)，主管掘進(jìn)，現(xiàn)年xx歲，大專(zhuān)學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)合格，上崗資格證齊全有效。

我的主要職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件精神。

2、協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理、安排和布置全公司的業(yè)務(wù)保安工作，并及時(shí)完成分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握全公司安全形勢(shì)和不安全隱患，向科長(zhǎng)提供安全管理方面的建議。

4、參加各類(lèi)事故的分析、追查和處理，負(fù)責(zé)事故報(bào)告和各類(lèi)安全報(bào)表的上報(bào)工作。

5、做好值班、跟班工作，并開(kāi)好班前會(huì)，分析施工區(qū)隊(duì)的安全動(dòng)態(tài)，部署當(dāng)班的安全檢查工作。

6、經(jīng)常組織現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

7、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)考核管理制度，并做到公平、公正、合理，及時(shí)上報(bào)。

二、作業(yè)流程

觀看信息臺(tái)賬、了解前天安全生產(chǎn)情況→向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)前天安全生產(chǎn)狀況及重大隱患→參加科室碰頭會(huì)、了解當(dāng)天工作重點(diǎn)并領(lǐng)取任務(wù)→按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成分配任務(wù)。

三、崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)及控制措施

1、作業(yè)規(guī)程和措施與現(xiàn)場(chǎng)不符，造成無(wú)法施工，起不到指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)和安全的作用。

采取措施：審批作業(yè)規(guī)程和措施時(shí)，重點(diǎn)是方案實(shí)用性上下功夫，審批作業(yè)規(guī)程和措施要細(xì)，切實(shí)符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際。

2、井下現(xiàn)場(chǎng)存在重大隱患，危及職工的生命安全。采取措施：經(jīng)常深入井下，重點(diǎn)是去重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，查找重大隱患，發(fā)現(xiàn)重大隱患，及時(shí)停止現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，撤出人員，采取措施，督促處理。

3、自身工作能力差，不能及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)

采取措施：學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。

4、安檢員管理存在較大問(wèn)題和漏洞。

采取措施：不斷深入現(xiàn)場(chǎng)，從重點(diǎn)環(huán)節(jié)查找管理漏洞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，并嚴(yán)肅追究處理。

四、應(yīng)急事故處理

1、自救：撤、躲、滅、護(hù)、報(bào)

2、互救，堅(jiān)持三先三后原則：先復(fù)蘇后搬運(yùn)，先止血后搬運(yùn)，先固定后搬運(yùn)

安監(jiān)科副科長(zhǎng)崗位描述

一、我的工種描述

領(lǐng)導(dǎo)好，我叫xx，我的崗位職責(zé)是陜西陜煤澄合礦業(yè)公司二礦分公司安監(jiān)科副科長(zhǎng)，現(xiàn)年xx歲，大專(zhuān)學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)合格，上崗資格證齊全有效。

我的主要職責(zé)：

1、在安監(jiān)處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和有關(guān)文件，對(duì)全公司的安全監(jiān)督檢查工作全面負(fù)責(zé)。

2、監(jiān)督規(guī)程、措施的貫徹、落實(shí)情況，對(duì)有章不循的施工區(qū)隊(duì)必須立即制止。

3、監(jiān)督檢查各區(qū)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班人員和安檢人員的工作情況，必須做到不安全不生產(chǎn)。

4、參加工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作。

5、監(jiān)督落實(shí)采煤工作面的礦壓觀測(cè)運(yùn)行情況，督處區(qū)隊(duì)按其礦壓管理的要求采取措施，及時(shí)解決存在問(wèn)題。

6、參加各類(lèi)安全大檢查，根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)，督處制定和補(bǔ)充安全技術(shù)措施，監(jiān)督對(duì)不安全隱患的整改情況。

7、參加公司各類(lèi)事故的追查、分析、處理工作。

二、作業(yè)流程

觀看信息臺(tái)賬、了解前天安全生產(chǎn)情況→向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)前天安全生產(chǎn)狀況及重大隱患→參加科室碰頭會(huì)、了解當(dāng)天工作重點(diǎn)并領(lǐng)取任務(wù)→按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成分配任務(wù)。

三、崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)及控制措施

1、對(duì)作業(yè)規(guī)程和措施與現(xiàn)場(chǎng)不符，作業(yè)規(guī)程和措施貫徹不到位，起不到指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)和安全的作用。

采取措施：停止工作面作業(yè)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，落實(shí)措施補(bǔ)充完善和貫徹。

2、井下現(xiàn)場(chǎng)存在重大隱患，危及職工的生命安全。采取措施：經(jīng)常深入井下，重點(diǎn)是去重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，查找重大隱患，發(fā)現(xiàn)重大隱患，及時(shí)停止現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，撤出人員，采取措施監(jiān)督處理后，方可繼續(xù)作業(yè)。

3、自身工作能力差，不能及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)

采取措施：學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。

4、安檢員管理存在較大問(wèn)題和漏洞。

采取措施：不斷深入現(xiàn)場(chǎng)，從重點(diǎn)環(huán)節(jié)查找管理漏洞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和建議，并追究管理人員責(zé)任。

四、應(yīng)急事故處理

1、自救：撤、躲、滅、護(hù)、報(bào)

2、互救，堅(jiān)持三先三后原則：先復(fù)蘇后搬運(yùn)，先止血后搬運(yùn)，先固定后搬運(yùn)

安管科副科長(zhǎng)崗位描述

一、我的工種描述

領(lǐng)導(dǎo)好，我叫xx，我的崗位職責(zé)是陜西陜煤澄合礦業(yè)公司二礦分公司安管科副科長(zhǎng)，主管機(jī)電運(yùn)輸，現(xiàn)年xx歲，大專(zhuān)學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)合格，上崗資格證齊全有效。

我的主要職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件精神。

2、協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理、安排和布置全公司的業(yè)務(wù)保安工作，并及時(shí)完成分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握全公司安全形勢(shì)和不安全隱患，向科長(zhǎng)提供安全管理方面的建議。

4、參加各類(lèi)事故的分析、追查和處理，負(fù)責(zé)事故報(bào)告和各類(lèi)安全報(bào)表的上報(bào)工作。

5、做好值班、跟班工作，并開(kāi)好班前會(huì)，分析施工區(qū)隊(duì)的安全動(dòng)態(tài)，部署當(dāng)班的安全檢查工作。

6、經(jīng)常組織現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

7、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)考核管理制度，并做到公平、公正、合理，及時(shí)上報(bào)。

二、作業(yè)流程

觀看信息臺(tái)賬、了解前天安全生產(chǎn)情況→向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)前天安全生產(chǎn)狀況及重大隱患→參加科室碰頭會(huì)、了解當(dāng)天工作重點(diǎn)并領(lǐng)取任務(wù)→按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成分配任務(wù)。

三、崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)及控制措施

1、作業(yè)規(guī)程和措施與現(xiàn)場(chǎng)不符，造成無(wú)法施工，起不到指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)和安全的作用。

采取措施：審批作業(yè)規(guī)程和措施時(shí)，重點(diǎn)是方案實(shí)用性上下功夫，審批作業(yè)規(guī)程和措施要細(xì)，切實(shí)符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際。

2、井下現(xiàn)場(chǎng)存在重大隱患，危及職工的生命安全。采取措施：經(jīng)常深入井下，重點(diǎn)是去重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，查找重大隱患，發(fā)現(xiàn)重大隱患，及時(shí)停止現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，撤出人員，采取措施督促處理。

3、自身工作能力差，不能及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)

采取措施：學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。

4、安檢員管理存在較大問(wèn)題和漏洞。

采取措施：不斷深入現(xiàn)場(chǎng)，從重點(diǎn)環(huán)節(jié)查找管理漏洞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，并嚴(yán)肅追究處理。

四、應(yīng)急事故處理

1、自救：撤、躲、滅、護(hù)、報(bào)

2、互救，堅(jiān)持三先三后原則：先復(fù)蘇后搬運(yùn)，先止血后搬運(yùn)，先固定后搬運(yùn)

安管科機(jī)電技術(shù)員崗位描述

一、我的工種描述

領(lǐng)導(dǎo)好，我叫xx，我的崗位職責(zé)是陜西陜煤澄合礦業(yè)公司二礦分公司安管科技術(shù)員，主管機(jī)電運(yùn)輸，現(xiàn)年xx歲，高中學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)合格，上崗資格證齊全有效。

我的主要職責(zé)：

1、在安監(jiān)科科長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)和總工的指導(dǎo)下，努力做好機(jī)電、運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)安全監(jiān)督和檢查工作，對(duì)分管業(yè)務(wù)的安全工作負(fù)責(zé)。

2、監(jiān)督檢查機(jī)電、運(yùn)輸方面規(guī)程和各項(xiàng)制度在機(jī)電、運(yùn)輸貫徹執(zhí)行的情況，并參與安全措施的審查工作。

3、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)機(jī)電、運(yùn)輸工程質(zhì)量和管理制度進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，了解安全生產(chǎn)狀況。

5、參加機(jī)電、運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)方面各類(lèi)事故的調(diào)查處理。

6、參加煤業(yè)公司和上級(jí)組織的安全檢查活動(dòng)，督處有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

7、積極參與安全技術(shù)培訓(xùn)教育工作和安全技術(shù)知識(shí)更新學(xué)習(xí)。

8、應(yīng)參加礦井年度災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃的審查工作，并為礦井安全救護(hù)工作提出合理化建議。

二、作業(yè)流程

觀看信息臺(tái)賬、了解前天安全生產(chǎn)情況→向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)前天安全生產(chǎn)狀況及重大隱患→參加科室碰頭會(huì)、了解當(dāng)天工作重點(diǎn)并領(lǐng)取任務(wù)→按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成分配任務(wù)。

三、崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)及控制措施

1、作業(yè)規(guī)程和措施與現(xiàn)場(chǎng)不符，造成無(wú)法施工，起不到指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)和安全的作用。

采取措施：審批作業(yè)規(guī)程和措施時(shí)，重點(diǎn)是方案實(shí)用性上下功夫，審批作業(yè)規(guī)程和措施要細(xì)，切實(shí)符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際。

2、井下現(xiàn)場(chǎng)存在重大隱患，危及職工的生命安全。采取措施：經(jīng)常深入井下，重點(diǎn)是去重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，查找重大隱患，發(fā)現(xiàn)重大隱患，及時(shí)停止現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，撤出人員，采取措施，督促處理。

3、自身工作能力差，不能及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)

采取措施：學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。

4、安檢員管理存在較大問(wèn)題和漏洞。

采取措施：不斷深入現(xiàn)場(chǎng)，從重點(diǎn)環(huán)節(jié)查找管理漏洞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)建議科長(zhǎng)進(jìn)行追究處理。

四、應(yīng)急事故處理

1、自救：撤、躲、滅、護(hù)、報(bào)

2、互救，堅(jiān)持三先三后原則：先復(fù)蘇后搬運(yùn)，先止血后搬運(yùn)，先固定后搬運(yùn)

安檢科統(tǒng)計(jì)員崗位描述

一、我的工種描述

領(lǐng)導(dǎo)好，我叫xx，我的崗位職責(zé)是陜西陜煤澄合礦業(yè)公司二礦分公司安檢科統(tǒng)計(jì)員，現(xiàn)年xx歲，高中學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)合格，上崗資格證齊全有效。

我的主要職責(zé)：

1、在安管科科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司各項(xiàng)安全管理管理規(guī)定和要求，做好每天的安全信息統(tǒng)計(jì)和職工日常管理工作，為公司安全管理提供基礎(chǔ)服務(wù)。

2、及時(shí)編制統(tǒng)計(jì)月報(bào)表，提供全面、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)資料，并做好統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的歸檔、保管工作。

3、做好區(qū)隊(duì)、科室安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任績(jī)效考核管理工作。

4、認(rèn)真落實(shí)本科室職工信息統(tǒng)計(jì)、工資發(fā)放等工作。

5、完成科長(zhǎng)及科室其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

二、作業(yè)流程

上班→參加早操→回到辦公室工作→清掃衛(wèi)生→開(kāi)始具體工作→下班前安全確認(rèn)→下班。

三、崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)及控制措施

1、容易發(fā)生電器火災(zāi)，采取措施：配備齊相關(guān)的消防設(shè)施。

2、統(tǒng)計(jì)員在面對(duì)電子輻射工作時(shí)，對(duì)人體的危害有：（1）電磁輻射是心血管病、糖尿病、癌突變的主要誘惑。（2）電磁輻射對(duì)人體的生殖系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、免疫系統(tǒng)造成傷害等。

采取措施：配備有關(guān)的防護(hù)用品，并盡量縮短接觸時(shí)間。

3、自身工作能力差，不能及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)

采取措施：學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。

4、各類(lèi)資金臺(tái)賬出錯(cuò)后，容易引起職工的矛盾和穩(wěn)定。采取措施：細(xì)心做賬，做到公平、公正、合理。

四、應(yīng)急事故處理

1、自救：撤、躲、滅、護(hù)、報(bào)

2、互救，堅(jiān)持三先三后原則：先復(fù)蘇后搬運(yùn)，先止血后搬運(yùn)，先固定后搬運(yùn)

第二篇：安檢科科長(zhǎng)承諾書(shū)

安檢科長(zhǎng)承諾書(shū)

作為xxx煤業(yè)有限公司的基層管理人員，我保證在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)中鋼精神，貫徹中鋼煤業(yè)公司的各項(xiàng)安全責(zé)任和崗位責(zé)任制度、安全管理制度。為進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)和法律意識(shí)，提高安全管理水平，落實(shí)主體責(zé)任，防止類(lèi)似副立井的事故再次發(fā)生，根據(jù)我礦實(shí)際，我承諾：

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家、省有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和各項(xiàng)安全規(guī)章制度，堅(jiān)持貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的煤礦安全生產(chǎn)方針，切實(shí)落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，防范各類(lèi)安全事故發(fā)生。

2、按照上級(jí)部門(mén)部署，認(rèn)真組織開(kāi)展我礦安全生產(chǎn)工作，全面落實(shí)安全管理責(zé)任及各部門(mén)的安全責(zé)任，健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做到有方案、有布置、有檢查、有落實(shí)。

3、大力推進(jìn)我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井。

4、認(rèn)真組織對(duì)本部門(mén)人員的安全教育培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，積極督促其它部門(mén)的安全教育和崗位技能培訓(xùn)，對(duì)各部門(mén)的培訓(xùn)內(nèi)容及考核進(jìn)行收集備查。

5、認(rèn)真組織開(kāi)展隱患排查治理工作，健全和完善我礦隱患排查、治理和報(bào)告制度，有效治理重大安全隱患。按規(guī)定加快推進(jìn)我礦井下安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”（監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系

統(tǒng)、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)）的建設(shè)，落實(shí)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控責(zé)任，對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)施有效的監(jiān)測(cè)并及時(shí)進(jìn)行有效控制。

6、認(rèn)真落實(shí)“一通三防”、水害防治、頂板管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全防范措施。

7、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，充實(shí)自我，克服自己的不足，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，接受監(jiān)督，加強(qiáng)安全管理，做好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

8、在實(shí)際工作中，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，吃苦耐勞，身先士卒，嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，要求別人做到的自己首先要做到，樹(shù)立新的工作作風(fēng)。

9、加強(qiáng)安全監(jiān)督監(jiān)管力度，加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，結(jié)合我礦實(shí)際，對(duì)我礦安全實(shí)行嚴(yán)格檢查：

（1）嚴(yán)查“三違”；

（2）細(xì)查隱患；

（3）查“一通三防”安全措施的落實(shí)；

（4）查特殊工種持證上崗；

（5）查規(guī)程的編制、審批、貫徹、學(xué)習(xí)、考試情況；

（6）查工程質(zhì)量、操作質(zhì)量、設(shè)備是否完好；

（7）查區(qū)隊(duì)的安全活動(dòng)，班前安全教育和規(guī)程學(xué)習(xí)；

（8）查領(lǐng)導(dǎo)跟班上崗情況；

（9）檢查入井安全；

（10）檢查工業(yè)衛(wèi)生與文明生產(chǎn)情況。

10、管理好安全隊(duì)伍，以身作則，牢記“安全為天”，為我礦安全生產(chǎn)建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。

承諾人：

xxx煤業(yè)有限公司安檢科 科長(zhǎng)：xxx xxx年x月x日

第三篇：工資科科長(zhǎng)崗位描述

人力資源部薪酬績(jī)效科科長(zhǎng)崗位描述

一、崗位名稱 薪酬績(jī)效科科長(zhǎng)

二、直接上級(jí) 人力資源部副部長(zhǎng)

三、崗位工作理念

開(kāi)拓創(chuàng)新、盡職盡責(zé)、用科學(xué)合理的薪酬制度調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)工作積極性。

四、做好本崗位工作應(yīng)具備的知識(shí)和能力（1）經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

（2）具有5年以上基層人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。（3）熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)。（4）掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)。（5）熟練運(yùn)用本企業(yè)薪酬管理有關(guān)制度以及相關(guān)政策規(guī)定。（6）熟悉薪酬福利管理流程，熟練運(yùn)用薪酬福利設(shè)計(jì)的方法。

（7）接受過(guò)有關(guān)薪酬管理方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力以及文字表達(dá)能力。

（8）掌握必須的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化軟件、應(yīng)用寫(xiě)作技能。

（9）具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作中注重原則、注重細(xì)節(jié)，踏實(shí)、細(xì)心、任勞任怨。

（10）有一定的決策能力、協(xié)調(diào)溝通能力和組織管理能力。

五、崗位職責(zé)

（一）崗位職能、工作任務(wù)

負(fù)責(zé)公司薪酬分配方案的修訂與完善；審定各類(lèi)員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；建立各種薪酬信息臺(tái)帳；參與制定薪酬分配與員工實(shí)際工作業(yè)績(jī)掛鉤的辦法；負(fù)責(zé)員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作；在人力資源部副部長(zhǎng)的指導(dǎo)下，做好部門(mén)的日常管理工作。

尊重領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮。支持和服從上級(jí)，維護(hù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的形象和聲譽(yù)。依靠下級(jí)，信任下級(jí)。對(duì)基層單位的工作經(jīng)常進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，幫助下級(jí)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，更好的完成各項(xiàng)任務(wù)。

（二）崗位工作內(nèi)容 1.薪酬總額管理

(1)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)薪酬方面的政策、法規(guī)，了解市場(chǎng)薪酬?duì)顩r，結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際參與制定吸引、保留、激勵(lì)員工的薪酬分配方案。

(2)編制公司薪酬總額計(jì)劃，計(jì)算企業(yè)人工成本承受能力，合理調(diào)控公司各類(lèi)員工收入比例，有效控制企業(yè)人工成本。

(2)根據(jù)薪酬總額計(jì)劃,測(cè)算、起草公司薪酬承包方案，制定各項(xiàng)薪酬分配辦法。

(3)根據(jù)公司批準(zhǔn)的薪酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類(lèi)員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做到公平、公正、合理。

(4)根據(jù)每月各二級(jí)單位生產(chǎn)及盈虧指標(biāo)完成情況，負(fù)責(zé)對(duì)公司各單位薪酬總額進(jìn)行測(cè)算并上報(bào)公司薪酬考評(píng)會(huì)，根據(jù)薪酬考評(píng)會(huì)確定的分配方案，填寫(xiě)薪酬結(jié)算單。

(5)負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工薪酬變動(dòng)。

(6)負(fù)責(zé)員工考勤、帶薪假期以及加班的管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體核定各單位職工月工資、季度、獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放。

(7)建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)出各類(lèi)人員的薪酬水平，定期進(jìn)行收入比例分析，為公司調(diào)整薪酬政策提供第一手資料。

(8)負(fù)責(zé)對(duì)【勞動(dòng)人事與社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)】有關(guān)薪酬管理的項(xiàng)目進(jìn)行及時(shí)維護(hù)。

(9)根據(jù)《**集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于下達(dá)**通知》及《**集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于印發(fā)**的通知》的有關(guān)規(guī)定,測(cè)算**集團(tuán)對(duì)公司每季度應(yīng)結(jié)算薪酬總額,并負(fù)責(zé)按時(shí)到**集團(tuán)申請(qǐng)結(jié)算薪酬總額。

(10)負(fù)責(zé)了解員工對(duì)薪酬政策的意見(jiàn)和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

2.績(jī)效考核管理

(1)引入科學(xué)的績(jī)效考核方法，根據(jù)績(jī)效考核制度規(guī)定，制定公司績(jī)效考核指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。(2)根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)定期組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作，并為各部門(mén)的績(jī)效考核工作提供指導(dǎo)，監(jiān)督考評(píng)工作過(guò)程。

(3)配合公司管理部門(mén)依據(jù)目標(biāo)計(jì)劃對(duì)中層以上干部實(shí)施業(yè)績(jī)考核，根據(jù)公司任命程序，實(shí)施干部晉升考核。

(4)根據(jù)績(jī)效考核工作實(shí)際開(kāi)展情況，定期修訂、完善考核方法，組織改進(jìn)考核工作

(5)組織人員收集各部門(mén)員工的考核結(jié)果并匯總，編制員工績(jī)效考核報(bào)告，提出建設(shè)性意見(jiàn)，并向員工反饋績(jī)效考評(píng)的結(jié)果。根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，會(huì)同各部門(mén)意見(jiàn)，提出對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)等處理方案，提交相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行

3.其它工作

(1)安排、調(diào)度部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作，對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行考核及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(2)積極配合、協(xié)助其它科室搞好人力資源的有關(guān)工作。(3)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

(1)在工作中嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、集團(tuán)公司薪酬績(jī)效以及與之相關(guān)的法律法規(guī)文件。

(2)嚴(yán)格審核、控制員工加班加點(diǎn)，及時(shí)準(zhǔn)確支付員工應(yīng)得的薪酬福利，保護(hù)其合法權(quán)益的順利執(zhí)行。

(3)按照政策規(guī)定安排好員工的休息休假。

(4)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)員工的薪酬收入，做好各類(lèi)保險(xiǎn)、基金的扣繳基數(shù)。

(5)員工的工種改變、崗位調(diào)整、定級(jí)考核等要堅(jiān)持原則，按程序辦理，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的利益，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

六、崗位工作流程

1、工資核定部分測(cè)算流程（8個(gè)環(huán)節(jié)）

定員（采掘按照工效優(yōu)先原則，根據(jù)核定工效測(cè)定定員，其它人員按照比例核定定員）→確定各類(lèi)人員收入水平→按照定員及工資水平測(cè)算出工資核定部分總額→上報(bào)人力資源部副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)審核（修改）→上報(bào)主管副總經(jīng)理審核（修改）→形成初稿→征求各基層部門(mén)意見(jiàn)（修改）→定稿

2、薪酬審批與結(jié)算流程（8個(gè)環(huán)節(jié)）：

根據(jù)月工資掛鉤指標(biāo)完成情況→測(cè)算各二級(jí)單位月工資總額→提出初步分配意見(jiàn)→上報(bào)人力資源部副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)→經(jīng)過(guò)公司薪酬考評(píng)會(huì)→確定當(dāng)月薪酬分配政策→對(duì)二級(jí)單位填寫(xiě)薪酬結(jié)算單進(jìn)行結(jié)算→登記薪酬結(jié)算臺(tái)帳

3、崗位變動(dòng)、定級(jí)流程（6個(gè)環(huán)節(jié)）

基層單位薪酬管理員初步審核→在薪酬管理系統(tǒng)上上報(bào)→，公司薪酬績(jī)效室審核相關(guān)材料→對(duì)符合條件編號(hào)審批→對(duì)申報(bào)個(gè)人表及匯總表蓋章審批→整理留存

4、文件形成流程（11個(gè)環(huán)節(jié)）

聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)意圖→資料收集→測(cè)算→構(gòu)建框架→形成初稿→上報(bào)人力資源部副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)審核（修改）→上報(bào)主管副總經(jīng)理審核（修改）→形成初稿→辦公室審核修改→領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽→編印下發(fā)

5、上報(bào)集團(tuán)材料流程（7個(gè)環(huán)節(jié)）

根據(jù)上級(jí)文件及領(lǐng)導(dǎo)精神→收集有關(guān)資料→構(gòu)件框架→形成初稿→上報(bào)人力資源部副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)審核（修改）→定稿→上報(bào)集團(tuán)

七、主要績(jī)效考核指標(biāo)

（1）薪酬政策制定是否適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是否有利于激勵(lì)、留用、吸引人才。

（2）與相關(guān)部門(mén)合作的滿意度。（3）員工的滿意度。

八、崗位工作易出現(xiàn)的偏差（失誤），導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施

⒈對(duì)有關(guān)政策理解不透，在工作中使企業(yè)或職工個(gè)人利益受到損失。因此要加強(qiáng)學(xué)習(xí)特別是專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)。

⒉不注意工作方法，可能引發(fā)矛盾和不穩(wěn)定因素。因此要規(guī)范工作流程，增強(qiáng)優(yōu)化服務(wù)職工意識(shí)。

第四篇：財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱：財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)科

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：會(huì)計(jì)員出納員

本職工作：公司會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作

崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，制訂公司財(cái)務(wù)制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2.參與公司投資項(xiàng)目的分析認(rèn)證。

3.參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查工作。

4.組織建立適合于企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系、會(huì)計(jì)科目體系。

5.組織公司預(yù)算的編制、平衡、分解，參與制訂各部門(mén)定量考核指標(biāo)并對(duì)完成情況進(jìn)行及時(shí)分析。

6.負(fù)責(zé)審核并按權(quán)限批準(zhǔn)從銀行提取現(xiàn)金，監(jiān)控資金使用。

7.組織實(shí)施成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、分析和考核；

8.組織公司所需資金的籌措與運(yùn)作，保障經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需求。

9.負(fù)責(zé)審核公司會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告和專(zhuān)題分析報(bào)告。

10.負(fù)責(zé)審查對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料。

11.督導(dǎo)財(cái)務(wù)賬目核對(duì)工作，定期盤(pán)點(diǎn)，保證賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)相符。

12.協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)有關(guān)的工商、稅務(wù)、銀行的關(guān)系。制訂稅務(wù)籌劃方案并組織實(shí)施。

14.指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)文件資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)、保管與歸檔工作。

任職要求：

大專(zhuān)以上財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)文化程度，三年以上在中型企業(yè)擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)（會(huì)計(jì)）主管工作經(jīng)歷，具備國(guó)家認(rèn)可的會(huì)計(jì)師（或經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師）任職資格，熟悉國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)政策，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)規(guī)劃（計(jì)劃）、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的表達(dá)能力，責(zé)任感強(qiáng)，具備符合本崗位要求的計(jì)算機(jī)知識(shí)和英語(yǔ)知識(shí)。

第五篇：人身安檢分為七個(gè)崗位

人身安檢分為七個(gè)崗位：前引導(dǎo)員、前傳員、手檢員、執(zhí)機(jī)員、后傳員、后引導(dǎo)員、指揮員，具體站位和崗位職責(zé)為：

1:指揮員：選擇有利位置，在直觀范圍內(nèi)與被檢人保持2米左右距離，全面掌握現(xiàn)場(chǎng)情況，發(fā)現(xiàn)異常，立即警示安檢人員，并迅速采取果斷措施，必要時(shí)可依法使用警械、武器。

2:手檢員：位于安全門(mén)后，負(fù)責(zé)對(duì)被檢人進(jìn)行人身安檢，并隨時(shí)觀察被檢人的神態(tài)，動(dòng)作，保持高度警惕，犯罪嫌疑人容易將槍支、管制刀具等危險(xiǎn)物品隨身攜帶，在檢查時(shí)要注意個(gè)人安全。3:執(zhí)機(jī)員：負(fù)責(zé)X光機(jī)的圖像識(shí)別，發(fā)現(xiàn)可疑物時(shí)，示意后傳員實(shí)施開(kāi)包檢查。

4:前引導(dǎo)員：位于安全門(mén)前1米外，負(fù)責(zé)維持秩序，提示被檢人接受安全檢查，觀察被檢人的神態(tài)、動(dòng)作，發(fā)現(xiàn)可疑人員迅速示意手檢員實(shí)施重點(diǎn)檢查；在大型活動(dòng)的時(shí)候，控制人員流量，減少手檢員檢查壓力，并將帶包和不帶包的被檢人分流。5:后引導(dǎo)員：位于X光機(jī)后1米處，負(fù)責(zé)疏導(dǎo)人流，提示已通過(guò)安全檢查的人員迅速離開(kāi)，觀察被檢人的神態(tài)、動(dòng)作，發(fā)現(xiàn)可疑人員迅速示意手檢員實(shí)施重點(diǎn)檢查，協(xié)助指揮員掌握現(xiàn)場(chǎng)情況。6:前傳員：位于X光機(jī)前，負(fù)責(zé)提示、協(xié)助被檢人將隨身物品按順序擺放在傳送帶中間，不能重疊、并排；觀察被檢人神態(tài)、動(dòng)作，遇有可疑情況，示意執(zhí)機(jī)員重點(diǎn)檢查。7: 后傳員：位于X光機(jī)后，觀察現(xiàn)場(chǎng)人和包裹的可疑情況，負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)機(jī)員進(jìn)行圖像識(shí)別，對(duì)執(zhí)機(jī)員提示的重點(diǎn)物品進(jìn)行開(kāi)包檢查，動(dòng)作迅速，查找準(zhǔn)確，提示被檢人將自己的物品拿好。

六、安檢禮貌用語(yǔ)

1、引導(dǎo)員：“您好，請(qǐng)您自覺(jué)排好隊(duì)，按順序入場(chǎng)并接受安全檢查；”

“帶包的同志請(qǐng)走X側(cè)安全門(mén)！”

2、前傳員：“您好請(qǐng)您把包放在傳送帶上，把身上的金屬物品放在托盤(pán)里，通過(guò)安全門(mén)接受人身安檢；”

3、手檢員：“您好，請(qǐng)接受安全檢查！請(qǐng)您微張雙臂！”

“請(qǐng)您把兜里的物品拿出檢查！”

“請(qǐng)您轉(zhuǎn)身！”

“謝謝您的合作，您可以入場(chǎng)了！”

4、執(zhí)機(jī)員：“您好，您的包需要打開(kāi)檢查！”

“請(qǐng)問(wèn)，您包里類(lèi)似于XX的物品是什么東西，請(qǐng)拿出來(lái)檢查一下！”

5、后傳員：“您好，這是您的包嗎？請(qǐng)您打開(kāi)一下！”

“對(duì)不起，根據(jù)規(guī)定，您這件物品屬于禁帶物品，請(qǐng)您跟我來(lái)一下！”

“請(qǐng)您拿好自己的物品入場(chǎng)，謝謝合作！”

6、指揮員：“您好，根據(jù)規(guī)定，您這件物品屬于禁帶物品，請(qǐng)您配合我們工作到場(chǎng)外處理一下，您可以到寄存處寄存，謝謝合作?！?/p>

“您好，根據(jù)規(guī)定，您這件物品屬于違禁物品，我們將依法對(duì)其收繳，請(qǐng)您出示您的證件……”（根據(jù)實(shí)際違禁品情況可帶指揮部處理）

7、后引導(dǎo)員：“請(qǐng)您拿好自己的物品抓緊時(shí)間入場(chǎng)?！?/p>

“請(qǐng)您不要在安檢口逗留，趕快入場(chǎng)?！?/p>

1、檢查原則：

從左到右、從上到下、從前到后、儀器與手工相結(jié)合，通過(guò)儀器報(bào)警，手的觸摸，眼睛觀察排除疑點(diǎn)。

2、檢查順序：

安檢員站在被檢人側(cè)前方45度角的位置，檢查順序應(yīng)從左臂、左肩胛、左腋下、左前胸、腰部、左腿、左腳踝、腿內(nèi)側(cè)至右腳踝、右腿、右前胸、右腋下、右肩胛、右臂；

然后請(qǐng)被檢人轉(zhuǎn)身，對(duì)其背部進(jìn)行檢查，依次由頭部、后肩、背部、后腰、臀部、右腿后側(cè)、右腳踝、左腳踝、左腿后側(cè)，排除可疑點(diǎn)后放行。開(kāi)包檢查 1.檢查原則：

從外到內(nèi)，從上到下，每件物品逐一檢查，排除可疑。

2.適用范圍：

（1）被檢人隨身攜帶的箱包沒(méi)有經(jīng)過(guò)X光機(jī)檢查的；（2）通過(guò)X光機(jī)檢查后，仍然不能確定被檢人隨身攜帶的物品是否安全的。2：檢查程序

（1）整體觀察，掂重量；

（2）檢查箱包的六個(gè)面，注意副兜和拉桿；（3）看拉鎖有無(wú)連線，慢慢拉開(kāi)，檢查夾層；（4）打開(kāi)箱包蓋時(shí)，用手輕壓衣物，看是否有連線

（5）將箱包內(nèi)的物品分層取出，取上層物品時(shí)要用手輕壓住下層物品，注意上下層之間有無(wú)可疑連線，取出的物品要分清順序和方向，左放左、右放右；（6）檢查箱子內(nèi)側(cè)和底部；

（7）檢查完畢后，要按照原來(lái)的碼放順序一一復(fù)原。:

3：注意事項(xiàng)

1）注意檢查箱包時(shí)必須有被檢人在場(chǎng)；（2）注意對(duì)貴重物品要輕拿輕放，以免損壞；

（3）注意對(duì)需要試機(jī)檢查的物品，要求被檢人親自試機(jī)；（4）注意對(duì)箱包內(nèi)非日常用品的檢查；（5）注意對(duì)查出的違禁物品要妥善處置；（6）注意檢查完畢后，將物品復(fù)原。