第一篇：2015護理部主任職責

2015護理部主任職責

第1篇：醫(yī)院護理部主任職責

1、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。

2、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，批準后組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。

3、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

4、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

5、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

6、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

7、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。

8、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

9、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質(zhì)量。

10、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。

11、教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調(diào)動護理人員的積極性。

12、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔相關工作。

13、護理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作，主任外出期間代理主任主持日常護理工作。第2篇：護理部主任崗位職責

1、在院長領導下負責全面護理工作及院內(nèi)感染控制工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長及分管院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

2、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。

3、深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術指導。

4、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核。

5、掌握全院護理人員工作、思想學習情況，負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見，對護理人員發(fā)生的差錯事故與各科室共同研究處理。

6、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

7、提請總務科安排護士生活上有關問題。

8、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

9、主持召開全院護士長和護理骨干會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長、骨干相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

10、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行。

11、完成院領導臨時交辦的其他工作。第3篇：護理部主任工作職責

1、在院長領導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結(jié)。實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化、標準化管理。

2、負責院內(nèi)護理人員調(diào)配，向分管副院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。

3、以現(xiàn)代護理觀為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與?？谱o理。定期參加護理查房。

4、深入科室，經(jīng)常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題。對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關人員或親自進行技術指導。

5、負責擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃。做好基礎理論，辨證施護能力與中、西醫(yī)護理操作技能的培訓。做好信息交流工作，及時引進新理論、新知識、新技術、新方法的推廣與應用。并定期組織業(yè)務技術考核。

6、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，傳達、布置任務。并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經(jīng)驗，不斷提高護理工作質(zhì)量與服務水平。

7、開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務水準。掌握護理人員的工作、思想（）、學習情況；并與總務科等相關部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難。對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。

8、審批上報各科室提出的大型護理設備的申請計劃，并定期檢查設備的使用與維護情況。

9、定期組織檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等工作質(zhì)量，做好科學管理，使之達到制度化、常規(guī)化、標準化、規(guī)范化。

10、承擔本科、大專或中專護理教學、實習任務的醫(yī)院，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃，并定期檢查臨床教學質(zhì)量。

11、有計劃地培養(yǎng)一支結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才。

12、領導、組織全院護理人員開展護理科研工作。第4篇：護理部主任職責

1、在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

2、加強對各科護士長的管理負責全院護理質(zhì)量控制，落實各項規(guī)章制度的實施，督促全院護士做好各項護理工作。

3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

4、會同院醫(yī)教科負責擬訂在職護士規(guī)范化培訓及繼續(xù)教育，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練。定期進行業(yè)務技術考核。

5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。教育全院護士以病人為中心，質(zhì)量為核心，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，遵守護士行為規(guī)范。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故應與各科室共同研究處理。

6、檢查、指導門診、急診、手術室、監(jiān)護室、分娩室、供應室等科管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

7、協(xié)助醫(yī)教科進修、實習護士的教學管理，制訂和組織實施實習計劃。

8、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

9、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣應用。

10、指導各科護理科研工作。第5篇：護理部主任工作職責

一、在院長的領導下，負責全院的護理組織管理與業(yè)務技術管理。

二、根據(jù)醫(yī)院管理總目標擬定全院護理工作目標，及時按照醫(yī)院各階段的中心任務合理安排全院護理工作，并組織檢查、總結(jié)。

三、負責擬定和組織修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)范及護理質(zhì)量標準，使各項工作制度化、標準化，定期檢查各項制度落實情況，按護理部主任、科護士長和護士長三級負責制進行考核。

四、組織對各級護士進行專業(yè)思想教育及醫(yī)療護理法律、法規(guī)學習，使之熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺守法和認真負責的工作作風。

五、組織擬訂各級護士的培養(yǎng)計劃及組織全院護土的業(yè)務技術培訓，不斷提高護理隊伍的業(yè)務技術水平。

六、深入科室，指導護土長對各護理單元進行科學管理。對危重、搶救患者的護理工作進行指導、檢查。定期對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。參加護理查房、業(yè)務學習，以提高護理人員的理論及技術水平，并及時總結(jié)經(jīng)驗。

七、遇有重癥搶救與特護任務，負責隨時調(diào)配護理力量。

八、負責制訂護理缺陷、事故的防范措施，并對全院護士進行安全防范意識的教育，督促全院護士嚴格執(zhí)行，確保醫(yī)療護理安全。對護士發(fā)生的護理缺陷、事故，組織相關科室及成員共同研究并分析原因，提出整改措施及處理意見。

九、負責或協(xié)助有關部門對全院護士的調(diào)配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關部門研究后報院長審批。

十、負責組織及安排各層次的護理專業(yè)學生臨床教學工作，完成教學實習、見習計劃，定期對教學質(zhì)量進行監(jiān)控，確保臨床教學質(zhì)量，同時負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。

十一、負責對各層次護士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護士長會議，布置各階段管理中心任務，分析全院護理工作情況。

十二、制訂護理學科發(fā)展及人才培養(yǎng)計劃，組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行，不斷總結(jié)護理實踐經(jīng)驗，積極申報護理課題及撰寫護理論文。第6篇：護理部主任崗位職責

1、在護理部主任領導下，完成護理部主任所交的各項任務。

2、負責每月護理部質(zhì)量檢查時間安排、檢查后匯總及上報，改進措施跟蹤，資料整理與分析。

3、負責護理并發(fā)癥的隨訪。

4、負責護理部日、夜查房，例假日查房的安排及質(zhì)量反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助處理解決。

5、負責護理糾紛接待及處理，協(xié)助來信、來訪的接待、處理。

6、經(jīng)常深入科室了解各科室工作情況、護理人員執(zhí)行常規(guī)制度、各科危重搶救病人護理工作等，重要信息及時向護理部主任匯報。

7、協(xié)助護理部主任完成對各級護理人員的定期考試、考核工作及護士能級培訓、考核、輪轉(zhuǎn)計劃的實施等工作。

8、負責整理辦公室各類檔案，包括：各種護理資料的統(tǒng)計、回收、整理、裝訂、保管、歸檔。

9、參加護理部各類會議，作好資料、會場等準備，認真記錄，協(xié)助落實會議精神。

第二篇：護理部主任職責

護理部主任職責

一、在院長、醫(yī)務部領導下，全面負責醫(yī)院護理管理工作。

二、建立醫(yī)院護理文化，用先進的護理理念和文化，正確引導護理專業(yè)發(fā)展方向。負責制定醫(yī)院護理工作的中長期規(guī)劃，根據(jù)醫(yī)院的中長期規(guī)劃制定以患者為中心，專業(yè)發(fā)展為目標的護理工作計劃，并組織實施。

三、負責組織制定和修訂全院護理工作規(guī)章制度職責、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量標準等，根據(jù)國家、省衛(wèi)生政策，結(jié)合本院及專科護理工作實際，定期修訂并組織實施。

四、加強質(zhì)量建設、質(zhì)量控制和質(zhì)量監(jiān)察，促進臨床護理質(zhì)量持續(xù)改進。組織醫(yī)院質(zhì)量管理委員會制定和修訂護理質(zhì)量評價指標體系、護理質(zhì)量標準，建立質(zhì)量管理組織和網(wǎng)絡，確保護理質(zhì)量穩(wěn)定和持續(xù)改進。

五、全面負責并指導醫(yī)院護理業(yè)務工作。參加（組織、指導）重大手術、急危重癥、疑難病例的會診和搶救，并組織相應護理工作開展，負責并指導各專科護理查房和護理會診。

六、負責組織和督促檢查臨床各科室護理質(zhì)量，深入科室指導護理工作，聽取部門意見，幫助解決疑難問題。定期召開護士長例會，安排護理工作，對全院護理質(zhì)量進行分析評價，制定有效對策，并定期組織交叉檢查、學習和交流。

七、建立臨床護士分層級管理制度，掌握全院護士人力動態(tài)，監(jiān)控和合理調(diào)配科室人力配置，制定人力補充緊急預案，提高人力資源管理效能。

八、制定護理教育分層級培訓計劃，有計劃的培養(yǎng)護理管理和專科業(yè)務骨干。組織護理教育委員會制定護理專業(yè)實習生的教學計劃，安排實習生的培訓。

九、采用人性化管理，掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，切實關心、解決護士工作、生活上的有關問題，教育護理人員熱愛本專業(yè)，充分調(diào)動護理人員積極性。

十、建立和健全護理組織體系及各級護理人員的績效評價，做好護理人員調(diào)入（出）、聘任、任免、晉升、獎懲、考核等工作。

第三篇：護理部主任職責

護理部主任職責

1、根據(jù)醫(yī)院工作目標和計劃提出護理工作目標，制定護理工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

2、負責全院護理管理制度、規(guī)范和標準的制定，做好全院護理質(zhì)量控制，質(zhì)量分析并及時上報為領導決策做好參謀。

3、深入科室指導護理工作，定期進行護理查房，督促檢查人員服務態(tài)度，執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術操作常規(guī)和完成護理任務的情況，分析護理質(zhì)量，采取措施嚴防事故差錯。

4、合理配置護理人員，及時了解和掌握各科室護理人員流動情況、護理質(zhì)量，根據(jù)需要組織好科間協(xié)作，對護理人員作臨時調(diào)配。

5、領導和協(xié)助各科室護士長搞好科室的管理。預防院內(nèi)感染，做好消毒隔離和物資保管工作，檢查各科室的藥品、醫(yī)療設備和護理用品的使用情況，審查各科室護理用品的申報計劃。

6、組織護理人員的培訓和技術考核（每周不低于1次）。

7、提供人性化的全程優(yōu)質(zhì)服務，完善醫(yī)院護理服務體系，拓寬服務內(nèi)容。

8、負責全院的醫(yī)療特種垃圾管理。

9、負責全院污水處理監(jiān)督管理。

10、負責全院與護理、醫(yī)院感染有關的內(nèi)外行政事務，全院清潔工、院容院貌的管理

11、了解、掌握全院護理人員的工作思想狀況，對護理人員的任免、調(diào)配、獎懲和使用等問題，對不合格者報院部進行培訓、調(diào)整。

第四篇：護理部主任職責

護理部主任職責

1、在院長，主管院長的領導下，全面負責全院的護理工作，擬定

全員合理工作的長遠規(guī)定和具體計劃，經(jīng)院長或副院長審批后，組織實施，定期檢查，按時總結(jié)匯報。

2、負責組織制定和修改完善全院護理規(guī)章制度，護理常規(guī)，護理

技術操作規(guī)程及護理質(zhì)量標準，使各項工作都有準則，并嚴格檢查，督促執(zhí)行。

3、深入科室，對搶救危機重病員的護理工作進行指導。

4、負責擬定在職護士的培訓計劃，并督促落實。組織全院護理人

員加強“三基”訓練，不斷提高護理人員的整體素質(zhì)。

5、掌握全院護理人員的工作，思想學習情況，負責全院護士的調(diào)

配，并向院長提出護理人員升調(diào)、懲罰的意見，對護理人員發(fā)生差錯事故與各科室共同研究處理。

6、審查各科室提出來的護理用品的申報計劃和使用情況。

7、提請總務科安排解決病人生活方面的問題。

8、檢查指導門診、急診、病房、手術室、供應室的管理工作使之

逐步達到正規(guī)化、規(guī)范化。

9、主持召開全院護士長會議、分析護理工作情況，并定期組織護

士長相互檢查交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

10、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

第五篇：護理部主任職責

護理部主任職責

1、在院長領導下，負責全院護理工作，并參加院職能科室會議，及時按照醫(yī)院的中心任務安排護理工作。

2、制定護理部的長期規(guī)劃和具體計劃，經(jīng)主管院長審批后實施，定期總結(jié)改進工作。

3、負責制定全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及護理質(zhì)量標準并組織實施。

4、教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的護士素質(zhì)，關心他們的思想、工作、學習和生活情況，充分調(diào)動護理人員的積極性。

5、負責制定各級護理人員培訓計劃及落實情況，組織全院護理人員的業(yè)務技術培訓，定期進行業(yè)務技術考核。

6、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、罰的意見。

7、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

8、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

9、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

10、督促科護士長認真落實工作計劃，總結(jié)工作計劃。護理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。