第一篇：公司行政人事部經(jīng)理安全生產(chǎn)責任書

公司行政人事部經(jīng)理安全生產(chǎn)責任書

為了加強對我司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發(fā)生，強化“安全第一，預防為主”以及“誰主管，誰負責”的安全指導思想方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等各項安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)范的實施，全面落實安全目標管理責任制考核，控制各類事故的發(fā)生，確保各項安全工作目標任務的圓滿完成, 簽訂以下安全生產(chǎn)目標管理責任書。

一、工作目標

1、做好勞動保護工作，依法實施辦理農(nóng)民工工傷保險（意外傷害保險），在建項目達100%；

2、職工安全培訓合格率達到100%。

3、辦公物資回收率95%。

4、公司重大危險源辨識率100%。

二、工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全和勞動保護的方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章、標準及規(guī)范性文件；

2、深入基層調(diào)查了解對職工安全知識的培訓需求，制訂并組織實施公司年度培訓計劃；

3、負責勞動用工合同管理及五險一金歸口管理工作，組織落實安全管理相關(guān)崗位資格證書的培訓和年審；

4、組織參加上級部門舉辦的安全生產(chǎn)培訓學習；

5、對新工人進入生產(chǎn)崗位前應做好體檢工作，分配時應執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女工保護的規(guī)定；

6、有權(quán)制止或拒絕執(zhí)行違反勞動政策法規(guī)的錯誤指令，有權(quán)向上級反映違反勞動政策法規(guī)的現(xiàn)象；

7、在調(diào)整勞動組織、制訂獎勵制度時，應將安全生產(chǎn)列入考核條件之一，促進安全生產(chǎn)；

8、參加勞動鑒定工作，會同工會等有關(guān)部門做好傷亡事故的善后處理工作；

9、參加事故調(diào)查分析，提出處理意見和改進措施，按照“四不放過”的原則，督促落實整改。

三、考核標準

公司每年依據(jù)本安全生產(chǎn)責任書對責任人的工作目標完成和職責履行情況進行考核，考核結(jié)果納入責任人的年度績效考核。

四、附則

本責任書一式二份,公司及責任人各執(zhí)一份。自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。

法定代表人: 責任人:

日期: 日期:

第二篇：行政人事部安全生產(chǎn)目標責任書

行政人事部安全生產(chǎn)目標責任書

為貫徹落實“安全第一、預防為主、全員行動、綜合治理”的方針,落實安全生產(chǎn)責任,切實加強公司的安全運作,杜絕各類事故的發(fā)生,根據(jù)安全生產(chǎn)法、危險品安全管理條例及相關(guān)法律法規(guī)標準的要求,結(jié)合公司實際情況,特簽訂行政人事部及其負責人安全生產(chǎn)目標責任書:

一、安全生產(chǎn)目標:

1、火災爆炸、中毒事故0人次;

2、道路交通及其他財產(chǎn)損失的事故0人次;

3、輕傷事故0人次、重傷事故0人次;

4、安全檢查完成率100%、安全隱患整改率100;

5、安全培訓完成率100%、安全消防設(shè)施常年完好率100%。

二、行政主管安全生產(chǎn)職責:

1、認真學習和貫徹安全法律、法規(guī)、制度、標準和勞動保護政策以及公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。

2、參與制定公司職工安全教育培訓計劃,負責新職工的“廠級”安全教育,即安全意識、安全知識、職業(yè)健康知識和自救互救知識培訓;負責外來人員進車間的安全教育,正確著裝,并親自帶領(lǐng)進車間;

3、組織安全巡查、安全檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素,特別是重大隱患,督促整改,特殊情況下有權(quán)下令停工,并立即向領(lǐng)導報告;

4、組織工傷事故、生產(chǎn)性火災事故以及交通事故(未遂事故、輕傷事故和受安監(jiān)部門委托的重傷事故)調(diào)查,并及時上報事故調(diào)查報告書;配合上級事故調(diào)查組對重傷以上事故的調(diào)查處理。

5、參與編制安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并監(jiān)督執(zhí)行,檢查執(zhí)行的情況;

6、組織和落實好新工人進行的安全教育。

三、人事副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責:

1、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及本企業(yè)實際情況,負責制定職業(yè)病防治計劃,保障職業(yè)病防治任務的順利實施。

2、按照職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的規(guī)定,定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系,組織本企業(yè)有職業(yè)病危害崗位的職工進行體檢(上崗前、在崗期間和離崗時的體檢)。

3、負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生中介機構(gòu)對職業(yè)危害作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行檢測和評價。

4、負責職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案的管理工作。

5、負責職業(yè)病危害分類管理工作。

7、做好職業(yè)衛(wèi)生責任制度的考核工作。

四、安全獎懲:

1、安全生產(chǎn)責任考核和獎懲與獎金掛鉤。

2、自覺履行法定義務,完成目標,可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

3、對未達標的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。

五、本責任書一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效,有效期為一年。

公司:

日期:

行政負責人: 日期:

第三篇：行政人事部經(jīng)理標準崗位責任書

行政人事部經(jīng)理崗位責任書

一、崗位基本信息

編號：XZRS-01日期：2004-10

二、主要崗位職責

三、工作權(quán)限

四、工作臺帳明細表

五、工作流程明細表

六、工作交接時須移交的資料

七、工作考核

八、任職資格

第四篇：公司財務部經(jīng)理安全生產(chǎn)責任書

公司財務部經(jīng)理安全生產(chǎn)責任書

為了加強對我司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發(fā)生，強化“安全第一，預防為主”以及“誰主管，誰負責”的安全指導思想方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等各項安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)范的實施，全面落實安全目標管理責任制考核，控制各類事故的發(fā)生，確保各項安全工作目標任務的圓滿完成, 簽訂以下安全生產(chǎn)目標管理責任書。

一、工作目標

1、一般財務責任事故（直接經(jīng)濟損失500～10000元）為零。

2、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下）不得超過一次。

3、安全投入資金到位率100%。

4、為公司安全生產(chǎn)提供財務數(shù)據(jù)及相關(guān)證明支持率100%。

二、工作職責

1、嚴格貫徹執(zhí)行財務管理有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度；

2、負責審核公司安全生產(chǎn)經(jīng)費支出計劃，保證公司安全生產(chǎn)各項工作開展得到資金支持；

3、按照公司安全生產(chǎn)經(jīng)費支出計劃，建立安全生產(chǎn)經(jīng)費支出專用賬戶，確保?？顚Ｓ茫?/p>

4、負責公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟獎罰的兌現(xiàn)；

5、根據(jù)安全生產(chǎn)情況的變化，負責及時修正企業(yè)安全生產(chǎn)費用的支出;

6、監(jiān)督和檢查各基層單位及項目部安全生產(chǎn)經(jīng)費的支出情況，并要求建立安全生產(chǎn)經(jīng)費支出專用賬戶,確保專款專用;

7、對各基層單位及項目部安全生產(chǎn)經(jīng)費用于其他款項的,有權(quán)

提出制止,并責令其限期整改;

8、負責年終對公司安全生產(chǎn)費用進行核算匯總,及時報分管領(lǐng)

導審核,并對下一的安全生產(chǎn)經(jīng)費提取和支出提出建議;

9、嚴格控制資金支出手續(xù),確保財務資金使用的安全。

10、保存并提供安全生產(chǎn)投入費用財務數(shù)據(jù)及相關(guān)證明票據(jù)。

三、考核標準

公司每年依據(jù)本安全生產(chǎn)責任書對責任人的工作目標完成和職責履行情況進行考核,考核結(jié)果納入責任人的績效考核。

四、附則

本責任書一式二份,公司及責任人各執(zhí)一份。自簽字之日起執(zhí)行,至2016年12月31日止。

法定代表人:

責任人:

日期:

日期:

第五篇：人事部安全生產(chǎn)目標責任書

人事部安全生產(chǎn)目標責任狀

根據(jù)集團安全生產(chǎn)工作要求，為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理工作，全面貫徹落實公司各項安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，依據(jù)我公司2013安全生產(chǎn)目標指標考核的內(nèi)容，現(xiàn)與人事部簽訂如下安全生產(chǎn)目標管理責任狀。

一、人事部安全生產(chǎn)目標指標考核：

1.詳見《2013年公司安全生產(chǎn)目標指標考核分配表》。

2.組織本單位開展“三無”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、單位無隱患、生產(chǎn)（工作）無事故。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接管理和領(lǐng)導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，嚴格履行本人的安全職責，確保安全規(guī)章制度和安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全生產(chǎn)工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安委會的監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下組織本部門的工作，始終把安全工作放在首位，當“安全與工作發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加安全會議時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5、在公司的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、參加公司“三無”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、單位無隱患、生產(chǎn)（工作）無事故。

9、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、認真推行運用好《三級安全生產(chǎn)管理工作指導書》工作。

12、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)目標管理要求，保證本單位安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

三、安全獎懲：

1、對于各單位安全生產(chǎn)工作情況，按照公司《安全績效考核管理辦法》和《安全生產(chǎn)檢查考評標準》等相關(guān)規(guī)定進行考核獎懲。

2、接受安委會對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行監(jiān)督考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負責人1000元。

4、發(fā)生一起重傷事故、重大未遂事故、環(huán)境污染事故、中毒事故、職業(yè)病，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負責人500元。

5、輕傷負傷率、微傷負傷率、設(shè)備完好率、事故隱患消除率、各類安全防護用品、用具，安全消防設(shè)施、設(shè)備、器材等超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負責人300元。

6、發(fā)生輕傷或惡性未遂以上事故，不按規(guī)定處理或隱瞞不報的、事后補報的每次處罰相關(guān)負責人500—1000元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責任人500元以下罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、獎勵根據(jù)生產(chǎn)危險程度，分為三個類別：

8.1生產(chǎn)車間、設(shè)備部。為一類：

安全管理目標全部達標，獎勵500元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵1000元。

8.2調(diào)度部、化驗室、后勤部。為二類：

安全管理目標全部達標，獎勵300元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵500元。

8.3其他單位。均為三類：

安全管理目標全部達標，獎勵100元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵300元。

四、本責任狀一式二份。（簽狀人一份，公司一份）

五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2013年12月31日止。

公司副總經(jīng)理：單位目標責任人：

日期：2013年1月1日日期：2013年1月1日