第一篇：縣人民醫(yī)院2010年崗位目標管理責任書

**縣人民醫(yī)院****年崗位目標管理責任書

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推動衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，提高人民群眾健康指數(shù)，根據(jù)省、地衛(wèi)生工作會議精神和地區(qū)衛(wèi)生局與我局簽訂的目標責任書，為如期完成各項目標任務(wù)，特制定2010年度縣醫(yī)院目標責任書。

一、業(yè)務(wù)工作（48分）

1、結(jié)合實際開展公立醫(yī)院改革試點，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)變運行機制，完善保障機制，強化監(jiān)管機制改革，繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動，實現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)各環(huán)節(jié)的全程質(zhì)量控制。創(chuàng)建獨具特色的醫(yī)療服務(wù)品牌和醫(yī)院文化，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，醫(yī)院藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比重控制在45%以下。（3分）

2、狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度的落實。嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和規(guī)范，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。(3分)

3、嚴格技術(shù)人員和醫(yī)療技術(shù)準入管理，采取有效措施，防止和杜絕非專業(yè)技術(shù)人員進入與無證上崗。（2分）

4、認真執(zhí)行《處方管理辦法》和《抗菌藥物應(yīng)用指導(dǎo)原則》，規(guī)范處方書寫，開展處方評價工作，促進藥品通用名開寫處方，優(yōu)化抗生素應(yīng)用。認真落實麻醉和精神藥品管理制度，切實做好麻醉與精神藥品的管理工作，保證安全應(yīng)用。(3分)

5、認真開展“十項基礎(chǔ)質(zhì)量管理評價”、“規(guī)范醫(yī)療程序、強化醫(yī)療質(zhì)量。充分發(fā)揮醫(yī)療質(zhì)量管理委員會作用，加強督導(dǎo)檢查和質(zhì)量監(jiān)控工作。鞏固醫(yī)療質(zhì)量管理成效，對醫(yī)療質(zhì)量檢查中存在的問題采取有效措施，抓好整改工作，促進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進，提高醫(yī)療服務(wù)能力，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。(3分)

6、充分發(fā)揮醫(yī)院綜合能力建設(shè)，加強人才培養(yǎng)，注重基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能等基本功的訓(xùn)練，加強衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴”考核、考試，選送3-5名衛(wèi)技人員到上級醫(yī)院進修，完成鄉(xiāng)、村兩級醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作，加強對各醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高醫(yī)院的整體水平。年內(nèi)開展“三新項目”不少于3項，建設(shè)地級特色?？?個，在學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文10篇(2分)

7、繼續(xù)做好醫(yī)院臨床化學(xué)室內(nèi)質(zhì)控工作，嚴格按醫(yī)院規(guī)定參加并及時上報各項質(zhì)控數(shù)據(jù)和圖標，積極參加室間質(zhì)評，進一步提高質(zhì)控水平，為臨床提供準確的檢驗數(shù)據(jù)。(2分)

8、加強第一平臺建設(shè)，優(yōu)化流程、簡化環(huán)節(jié)。在門診大廳設(shè)有導(dǎo)診護士，為患者施行全程陪診，并設(shè)有輪椅，供應(yīng)開水等便民措施，做到醫(yī)療服務(wù)流程合理、服務(wù)高效、便捷、舒適、溫馨。為服務(wù)對象提供生活、生理、心理精神全方位的綜合服務(wù)。(2分)

9、提高療效，縮短平均住院日，建立健全各種規(guī)章制度和崗位責任制度，規(guī)范疾病診斷，檢查和治療行為，提高療效，有效縮短平均住院日，降低病人醫(yī)療費用支出。嚴格控制醫(yī)藥費用增長幅度，增強服務(wù)意識的同時通過加強管理，促進合理檢查、合理用藥因病施治。嚴格執(zhí)行合理檢查、合理用藥、合理治療。(3分)

10、認真學(xué)習貫徹落實《護士條例》、《青海省實施＜中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2005-2010）＞方案》，加強護士隊伍建設(shè)，穩(wěn)定護士隊伍，提高護理隊伍整體素質(zhì)；認真開展護士崗位技能訓(xùn)練活動，保證臨床基礎(chǔ)護理質(zhì)量。(2分)

11、加強血液和血液制品的規(guī)范管理，認真落實臨床輸血規(guī)范，切實做好輸血前的檢查、檢驗和查對工作，保證臨床用血安全。積 極推行成份輸血和合理用血，成份輸血率達到95%。(2分)

12、認真落實醫(yī)療機構(gòu)的公共衛(wèi)生職責，進一步完善各項應(yīng)急預(yù)案，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力。加強傳染病、慢性病和死因監(jiān)測與報告工作，進一步落實國家預(yù)防接種政策，落實計免室規(guī)范，做好新生兒預(yù)防接種工作。(2分)+1分

12．1認真落實醫(yī)療機構(gòu)的公共衛(wèi)生職責，進一步完善各項應(yīng)急預(yù)案，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力。（0.5分）

12.2加強傳染病監(jiān)測與報告工作，對結(jié)核病人及時轉(zhuǎn)診，做到歸口管理。（0.5分）每漏報一例扣0.05分，直至扣完。

12.3、慢性非傳染病和死因監(jiān)測與報告工作規(guī)范。（0.5分）每漏報一例扣0.05分，直至扣完。

12.4進一步落實國家預(yù)防接種政策，落實計免室規(guī)范，做好新生兒預(yù)防接種工作。并每月向疾病預(yù)防控制中心上報新生兒接種情況。（0.5分）每漏報一例扣0.05分，直至扣完。

12.5落實艾滋病自愿咨詢工作，年內(nèi)完成自愿咨詢200人次。（0.5分）每少一例扣0.01分，直至扣完。

12.6完善農(nóng)藥中毒病例報告。（0.5分）每少一例扣0.1分，直至扣完。

13、認真落實《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，加強對醫(yī)院感染控制的重點部門的管理，落實醫(yī)院感染的監(jiān)測、診斷和報告制度。有檢查、有記錄。(2分)

14、加強藥品采購管理，嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費標準和藥品價格，做到無分解收費、自立項目收費等亂收費現(xiàn)象。(2分)

15、繼續(xù)做好“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”項目，扎實做好 對口幫扶衛(wèi)生院工作，并做好總結(jié)上報工作。加強農(nóng)村巡回醫(yī)療服務(wù)，年內(nèi)衛(wèi)生醫(yī)療巡回車巡回天數(shù)不少于100天。(2分)

16、深入開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，進一步改進服務(wù)流程和患者就醫(yī)環(huán)境，加強醫(yī)患溝通，積極、妥善處理醫(yī)患糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，為患者提供溫馨、細心、愛心和耐心的服務(wù)。群眾對醫(yī)院服務(wù)綜合滿意率達到90%以上。(2分)

17、加強婦產(chǎn)科工作，提高住院分娩率和高危孕產(chǎn)婦的救治，每月定期向疾控中心和縣婦保院提供相關(guān)數(shù)據(jù)。加強孕產(chǎn)婦綠色通道建設(shè)，婦產(chǎn)科作為重點科室建設(shè)，年內(nèi)培養(yǎng)一名骨干大夫。(3分)

18、全面加強急診科建設(shè)，切實保證急診科人員、設(shè)備及各項急救物品配置，確保急診科和120綠色通道保持良好的應(yīng)急狀態(tài)。（2分）

19、對口幫扶道幃衛(wèi)生院產(chǎn)科建設(shè)，必須培養(yǎng)出1名產(chǎn)科大夫。（2分）

20、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)：強化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的功能，以預(yù)防保健為龍頭，大力開展社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)，特別要強化健康教育、免疫接種、婦幼保健等預(yù)防保健服務(wù)功能，加強對轄區(qū)服務(wù)站的指導(dǎo)。（2分）-1

21、認真落實單病種質(zhì)量控制與付費實施方案，單病種占總住院人數(shù)30%以上，完善醫(yī)藥費用直報等制度。（2分）

二、主要指標（12分）

1、門急診病歷、處方書寫合格率≥98%，住院病歷甲級率≥95%；門診病人滿意率≥95%、住院病人滿意率≥98%。(2分)

2、執(zhí)業(yè)人員合格率100%；醫(yī)療事故發(fā)生率≤2%。(2分)

3、毒麻藥品管理合格率100%。(2分)

4、成分輸血使用率≥95%；院內(nèi)感染達標率100%；傳染病疫情報告率≥100%。(2分)

5、B超、大型X光機檢查陽性率≥70%。(2分)

6、衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格率≥98%。(2分)

三、深入開展黨風廉政建設(shè)及精神文明和糾風建設(shè)工作（9分）

1、認真開展醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德、牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，認真學(xué)習法律法規(guī)知識，觀看警示電教片，舉辦多種形式的廉政文化活動，推進廉政文化進醫(yī)院活動；（1分）

2、認真貫徹落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，結(jié)合衛(wèi)生工作實際積極開展義診活動；繼續(xù)開展形式多樣內(nèi)容豐富的健康教育宣傳，組織有經(jīng)驗的醫(yī)務(wù)人員下鄉(xiāng)到貧困邊遠鄉(xiāng)村為當?shù)厝罕娺M行義診活動，進一步做好醫(yī)療三下鄉(xiāng)活動。切實改進服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，提高群眾滿意率和美譽度。(2分)

3、年內(nèi)干部職工的政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習不少于40次，撰寫心得體會不少于3篇，創(chuàng)辦學(xué)習園地3期以上（2分）

4、積極完成黨報、黨刊征訂任務(wù)；（1分）

5、嚴格執(zhí)行財務(wù)收、支兩條線，不得設(shè)立“小金庫”。（3分）

四、綜合管理工作（31分）

1、實行政務(wù)、財務(wù)公開、醫(yī)療服務(wù)和藥品價格公示制、醫(yī)療服務(wù)費用清單制度。進一步完善院務(wù)公開制度，及時、準確地向社會公開醫(yī)療服務(wù)信息和醫(yī)療服務(wù)價格信息，維護患者的知情權(quán)和選擇權(quán)。及時公示住院病人前十位單病種信息，提高醫(yī)療服務(wù)信息透明度，接受患者和社會監(jiān)督。財務(wù)公開不少于4次，政務(wù)公開不少于4次，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督。(2分)

2、建立醫(yī)德檔案和醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評、干部作風建設(shè)制度，按要求對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況進行考核，并將結(jié)果與晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資掛鉤，嚴格獎罰，促進醫(yī)務(wù)人員樹立良好的職業(yè)道德風尚。(2分)

3、建立健全激勵機制，激發(fā)工作人員工作積極性。發(fā)生醫(yī)患投訴每次扣1分。（2分）

4、繼續(xù)深入開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。堅持糾正并舉，以糾促建，積極探索和完善治理損害群眾利益的行業(yè)不正之風措施，嚴格按照藥品招標采購標準進行統(tǒng)一采購、統(tǒng)一招標、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一價格的措施。(2分)

5、厲行節(jié)約，勤儉辦院，增收節(jié)支，保證單位正常運行，按時發(fā)放在職職工工資和離退休人員費用，積累發(fā)展資金，提高醫(yī)院的生存與發(fā)展能力。(2分)

6、嚴格按車輛使用管理制度，進一步加強國家巡回醫(yī)療車和救護車的管理，認真做好醫(yī)療下鄉(xiāng)和醫(yī)療救護工作。(2分)

7、加強對職工的管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。開展創(chuàng)建“平安單位”、“平安樓院”活動，加強單位值班工作。(2分)

8、認真開展環(huán)境整治活動。院內(nèi)外的環(huán)境進行全面整治，搞好院內(nèi)的綠化修剪補植。同時要加大環(huán)境衛(wèi)生保潔力度，不留衛(wèi)生死角，做到辦公室、科室凈化、亮化，庭院綠化、美化。（2分）

9、嚴格執(zhí)行計劃生育政策，健全落實安全值班制度，做好防汛、防盜、防火工作。違反計劃生育政策、發(fā)生火災(zāi)、偷盜的單位實行一票否決制。（2分）

10、制定醫(yī)療安全和安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，加強醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)療、資產(chǎn)、藥品、醫(yī)療廢棄物、消防安全管理，確保單位安全。加強設(shè)備的維護管理工作，設(shè)備完好率達95%以上。（2分）

11、認真搞好衛(wèi)生統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)直報工作，要求在規(guī)定時間內(nèi)準時上報各項統(tǒng)計報表，數(shù)據(jù)要完整、準確、真實，杜絕錯報、漏報、遲報。（3分）

12、爭取5月底以前縣醫(yī)院住院部綜合樓投入使用。（2分）

13、年內(nèi)上報各類衛(wèi)生信息10期以上。（3分）

14、按時完成衛(wèi)生局下達的工作任務(wù)，積極配合局辦公室工作。從今年開始，衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)實行衛(wèi)生工作通報制度。根據(jù)通報制度，在全系統(tǒng)通報批評1次年終考核總分中扣2分，表揚1次加1分。（3分）

五、本責任書一式二份，雙方代表簽字后生效。

縣衛(wèi)生局局長（簽字）： 縣醫(yī)院院長（簽字）：

年 月 日

第二篇：司法警察崗位目標管理責任書

xx縣人民法院

為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，實現(xiàn)“公正與效率”的主題，落實“公正司法，一心為民”的指導(dǎo)方針，全面做好審判工作，確保全年各項工作任務(wù)、目標地實現(xiàn)，特制定本責任書。

一、隊伍建設(shè)

1、庭室內(nèi)團結(jié)、勤政務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、隊伍有凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極

帶領(lǐng)干警完成院黨組、上級法院交辦的各項工作任務(wù)。

2、部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。

3、對本院或上級對口業(yè)務(wù)部門部署的工作及時研究，做到工作年初有計劃，季度有小結(jié)，半年、年終有總結(jié)。

4、認真履行職責，遵守本院各項規(guī)章制度，重大問題和情況及時匯報。

5、堅持每周五下午政治、業(yè)務(wù)學(xué)習制度，認真組織干警學(xué)習黨的各項路線方針政策，學(xué)習法律、法規(guī)及相關(guān)的司法解釋，提高政治業(yè)務(wù)水平，做到部門有學(xué)習記錄，個人有學(xué)習筆記，并且按規(guī)定及時完成心得體會等寫作任務(wù)。

6、組織干警參加上級法院、院黨組或相關(guān)部門安排的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理系統(tǒng)培訓(xùn)等。

7、嚴格遵守各項司法禮儀，按規(guī)定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護人民法院的尊嚴和法官的良好形象。、開庭時，準時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關(guān)事宜。

9、積極參加院里組織的集體活動、會議、勞動、公益活動，對院內(nèi)抽調(diào)、安排人員及時到位，服從安排。

10、嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現(xiàn)象

11、嚴格執(zhí)行值班備警制度。節(jié)假日安排的值班、突發(fā)事件安排的備警，能按規(guī)定執(zhí)行。

二、司法為民

1、工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現(xiàn)象，樹立法官的良好形象。

2、按規(guī)定實行訴訟權(quán)利義務(wù)告知，訴訟風險告知，審案程序和期限告知。

3、定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)單位的意見，主動接受人民群眾的監(jiān)督，對群眾提出的問題進行整改。

4、積極開展調(diào)查研究和宣傳報道工作，按規(guī)定完成全年調(diào)研、宣傳任務(wù)。

5、嚴格執(zhí)行29條優(yōu)化司法環(huán)境措施中便民、利民內(nèi)容。

三、內(nèi)務(wù)管理

1、規(guī)章制度健全管理規(guī)范、有序，崗位職責明確。

2、部門環(huán)境整潔有序，無臟、亂、差現(xiàn)象。

3、嚴格車輛管理制度及電腦、警械等設(shè)備的管理。

4、按時報送各類報表和有關(guān)材料，報送及時，數(shù)據(jù)真實，材料符合質(zhì)量要求。

四、法警大隊業(yè)務(wù)工作

1、組織管理好司法警察警務(wù)工作，有明確具體的管理規(guī)定和職責分工。

2、做好人犯押解、值庭工作，堅守工作崗位，確保全年無安全責任事故的發(fā)生。

3、做好全院的安全保衛(wèi)工作，維護正常工作秩序，遵守工作日值班制度，出現(xiàn)突發(fā)事件要第一時間到場，做好當事人的疏導(dǎo)、引導(dǎo)工作。

4、協(xié)助業(yè)務(wù)庭、室開展工作，聽從安排、服從指揮。

5、負責管理、使用司法警察器械及裝備，管理嚴格，使用得當。

6、認真完成司法警察培訓(xùn)、考核及調(diào)警任務(wù)。

五、附則

1、為確保考核工作的順利進行，保證考核質(zhì)量，實現(xiàn)考核目的，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)、紀檢組、政工科、辦公室、立案庭、審監(jiān)庭相關(guān)人員組成，院長任組長、副院長任副組長，具體工作由政工科承辦。

2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)責任書制定百分考核細則。

3、考核工作每半年進行一次，采取對照責任書規(guī)定的各項目標任務(wù)，以紀檢、政工、辦公、立案、審監(jiān)等部門提供的相關(guān)記載為依據(jù)，聽匯報、查資料等形式進行。

4、本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結(jié)前進行，其成績作為各部門當年的綜合業(yè)績考核、評優(yōu)、受獎、記功的主要依據(jù)。

5、本責任書由分管副院長與法警隊隊長分別簽訂。

6、本責任書由分管副院長、法警隊、政工科各保存一份。

7、本責任書由院黨組負責解釋、修訂。

副 院 長（簽名）：

法警大隊大隊長（簽名）：

第三篇：辦公室2008崗位目標管理責任書

辦公室2008崗位目標管理責任書

一、協(xié)助局（臺）領(lǐng)導(dǎo)管理機關(guān)工作，搞好上傳下達，協(xié)調(diào)各科、中心、部、室及局屬單位的工作關(guān)系.二、負責文秘、信息、檔案、統(tǒng)計和文件、工作計劃、報告、總結(jié)的起草等工作。

三、負責局機關(guān)行政事務(wù)管理和機關(guān)效能建設(shè)督查工作。制定各項規(guī)章制度，并配合人事科檢查執(zhí)行情況。

四、組織承辦局各類會議，負責會議的服務(wù)、接待和會議記錄。

五、負責局（臺）機關(guān)精神文明創(chuàng)建。搞好局辦公大樓及職工宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化、美化等工作。對局（臺）衛(wèi)生檢查評比每月不少于兩次。承擔文明公民學(xué)校的日常教學(xué)和管理任務(wù)。

六、負責局（臺）辦公用具的購置、發(fā)放、使用和管理，按季結(jié)算局發(fā)射塔宿舍區(qū)員工的個人水電費及太陽城購物中心的水電費用，提供準確數(shù)據(jù)給財務(wù)科代收代扣。承辦工程基建、國有資產(chǎn)管理等后勤工作。

七、加強門衛(wèi)值班管理，認真做好防火、防盜等工作，預(yù)防和及時消除一切不安全因素。

八、負責局（臺）工間操的督檢工作。加強車輛管理，確保行車安全。

九、負責閱覽室、文印室的日常管理。

十、辦理人民群眾的來信、來訪和人大、政協(xié)有關(guān)議案提案的答復(fù)處理工作。

十一、負責市局（臺）《廣播電視》簡報的組、編稿工作。在省局《安徽廣播影視信息》用稿6篇以上。

十二、及時承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第四篇：2011年目標管理財務(wù)人員崗位責任書

都勻市第六中學(xué)No.6 Middle School of DuYun

都勻市第六中學(xué)

0 2011目標管理財務(wù)人員崗位責任書

1、及時編制財務(wù)預(yù)算，按照“精打細算、量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，合理分配和執(zhí)行預(yù)算。

2、遵守國家財經(jīng)制度和法令的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校的工作實際，制定財務(wù)收

支的具體實施細則，做到用款有計劃、收支有標準、管理有定額、監(jiān)督有要求。

3、按照會計法要求進行會計核算，認真做好記賬、算賬、報賬、對賬工作，做到憑證合法，手續(xù)完備，賬目健全，核算準確，按時編送報表。

4、配合和支持學(xué)校開展各項創(chuàng)收活動，對產(chǎn)學(xué)研、實習、實訓(xùn)基地等獨立

核算單位的財務(wù)活動進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

5、不得設(shè)立小金庫。學(xué)校應(yīng)使用印有財政監(jiān)章的收費票據(jù)，不得自印或自

行購買不合格的收據(jù)。應(yīng)制定票據(jù)管理制度，建立票據(jù)臺賬，嚴格票據(jù)購入、領(lǐng)用、核銷手續(xù)。定期公開財務(wù)。支出要量入而出，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，保證

支出發(fā)揮最大效益。

6、嚴格執(zhí)行物價部門收費規(guī)定。所有預(yù)算外收入均應(yīng)進入財政專戶。代辦

性收費要專款專用，按實結(jié)算。按規(guī)定，做好工資、績效、醫(yī)保、公積金、所

得稅等報表編制上報工作和各項支出票據(jù)的核對、結(jié)賬、支付工作。同時要做

好每月經(jīng)費開支的計劃申報工作。

校長：（蓋章）責任人：（簽名）

2011年3月7日

地址：貴州省都勻市云宮路云宮花城39號E-Mail:gzdulz@tom.com

第五篇：法院刑庭崗位目標管理責任書

xx縣人民法院

為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，實現(xiàn)“公正與效率”的主題，落實“公正司法，一心為民”的指導(dǎo)方針，全面做好審判工作，確保全年各項工作任務(wù)、目標地實現(xiàn)，特制定本責任書。

一、隊伍建設(shè)

1、庭室內(nèi)團結(jié)、勤政務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、隊伍有凝聚力、戰(zhàn)斗力，積

極帶領(lǐng)干警完成院黨組、上級法院交辦的各項工作任務(wù)。

2、部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。

3、對本院或上級對口業(yè)務(wù)部門部署的工作及時研究，做到工作年初有計劃，季度有小結(jié)，半年、年終有總結(jié)。

4、認真履行職責，遵守本院各項規(guī)章制度，重大問題和情況及時匯報。

5、堅持每周五下午政治、業(yè)務(wù)學(xué)習制度，認真組織干警學(xué)習黨的各項路線方針政策，學(xué)習法律、法規(guī)及相關(guān)的司法解釋，提高政治業(yè)務(wù)水平，做到部門有學(xué)習記錄，個人有學(xué)習筆記，并且按規(guī)定及時完成心得體會等寫作任務(wù)。

6、組織干警參加上級法院、院黨組或相關(guān)部門安排的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理系統(tǒng)培訓(xùn)等。

7、嚴格遵守各項司法禮儀，按規(guī)定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護人民法院的尊嚴和法官的良好形象。

8、開庭時，準時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關(guān)事宜。

9、積極參加院里組織的集體活動、會議、勞動、公益活動，對院內(nèi)抽調(diào)、安排人員及時到位，服從安排。

10、嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現(xiàn)象

11、嚴格執(zhí)行值班備警制度。節(jié)假日安排的值班、突發(fā)事件安排的備警，能按規(guī)定執(zhí)行。

二、司法為民

1、工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現(xiàn)象，樹立法官的良好形象。

2、按規(guī)定實行訴訟權(quán)利義務(wù)告知，訴訟風險告知，審案程序和期限告知。

3、定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)單位的意見，主動接受人民群眾的監(jiān)督，對群眾提出的問題進行整改。

4、積極開展調(diào)查研究和宣傳報道工作，按規(guī)定完成全年調(diào)研、宣傳任務(wù)。

5、嚴格執(zhí)行29條優(yōu)化司法環(huán)境措施中便民、利民內(nèi)容。

三、內(nèi)務(wù)管理

1、規(guī)章制度健全管理規(guī)范、有序，崗位職責明確。

2、部門環(huán)境整潔有序，無臟、亂、差現(xiàn)象。

3、嚴格車輛管理制度及電腦、警械等設(shè)備的管理。

4、按時報送各類報表和有關(guān)材料，報送及時，數(shù)據(jù)真實，材料符合質(zhì)量要求。

四、刑事審判庭業(yè)務(wù)工作

1、嚴格執(zhí)行《審判流程管理辦法》的規(guī)定，及時上報案件排期表，填寫電子信息表。

2、全年結(jié)案率達100%，依法公開開庭率為100%。

3、全年被上級法院發(fā)回案件不超過2件，改判的案件不得超過4件，服判率達到70%以上。

4、刑事自訴案件的審查立案合格率在95%以上，自訴案件調(diào)解、撤訴率在75%以上,刑事附帶民事訴訟案件調(diào)解、撤訴率在65％以上。

5、對傷害、交通肇事、醫(yī)療事故案件，雙方責任明確的，及時采取保全措施，案件即時清結(jié)率達100%。

6、案件評查一類案件在98%以上，二、三類案件不超過4件。

7、人民陪審員參與案件審理不低于適用普通程序?qū)徖戆讣倲?shù)的20%。及時將判緩刑、管制案件地執(zhí)行通知書送達公安機關(guān)。

8、每年對適用緩刑人員（含未成年人）的回訪率不低于此類案件的50%，暫予監(jiān)外執(zhí)行的回訪率達100%（建立回訪名冊，做好回訪筆錄，掌握現(xiàn)實表現(xiàn)）。

9、按照院審判委員會的要求及時向有關(guān)部門提出司法建議。

10、贓物、贓款、罰沒款管理有序，及時準確上繳。

11、法律文書規(guī)范，用語準確。

12、案件登記內(nèi)容填寫準確，報表報送及時，案卷裝訂規(guī)范，及時移送歸檔。

13、及時化解矛盾，防止矛盾激化，年內(nèi)無涉法上訪、纏訴案件。

五、附則

1、為確保考核工作的順利進行，保證考核質(zhì)量，實現(xiàn)考核目的，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)、紀檢組、政工　科、辦公室、立案庭、審監(jiān)庭相關(guān)人員組成，院長任組長、副院長任副組長，具體工作由政工科承辦。

2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)責任書制定百分考核細則。

3、考核工作每半年進行一次，采取對照責任書規(guī)定的各項目標任務(wù)，以紀檢、政工、辦公、立案、審監(jiān)等部門提供的相關(guān)記載為依據(jù)，聽匯報、查資料等形式進行。

4、本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結(jié)前進行，其成績作為各部門當年的綜合業(yè)績考核、評優(yōu)、受獎、記功的主要依據(jù)。

5、本責任書

由分管副院長與刑庭庭長簽訂。

6、本責任書由分管副院長、刑庭、政工科各保存一份。

7、本責任書由院黨組負責解釋、修訂。

分管院領(lǐng)導(dǎo)（簽名）：

刑庭庭長（簽名）：