第一篇：安全文明校園領導小組

青腰完小創(chuàng)建“安全文明校園”工作

領導小組

組長：袁志標

副組長：歐江華、黎忠輝、鄭由花

組員：張軍、羅陽華、陳曉輝及各班班主任。

青腰完小安全文明校園崗位職責

為全員化、全方位、全過程地做好安全文明校園創(chuàng)建工作，突出崗位工作要求的明確和落實，明確校內不同崗位的工作職責、工作程序和學校管理獎懲機制，根據(jù)相關法規(guī)，制定本《細則》。

第一部分

工作規(guī)程

1、學校成立安全文明校園領導小組。校長擔任領導小組組長。

2、學校制定青腰完小《安全文明校園創(chuàng)建規(guī)劃》、《安全文明校園崗位工作細責》等規(guī)章制度。學校制定各項應急預案，構建、完善安全保障體系。

3、學校簽訂企事業(yè)單位治安協(xié)議書，校長與部門、教師簽訂安全責任書。

4、學校定期召開安全文明校園創(chuàng)建工作會議。

5、學校定期檢查學校安全措施。

6、學校定期進行防災、防暴演練。

7、學校聘請社區(qū)有關人員和家長代表擔任學校安全文明校園創(chuàng)建監(jiān)督員。

8、學校定期對教師學生進行安全教育、培訓的工作。

9、學校門房和行政做到24小時值班。

第二部分

崗位職責

一、校長

1．建立由本人任組長的本單位安全工作領導小組，小組成員包括黨政工領導、安全、保衛(wèi)、后勤等管理干部。安全工作領導小組定期召開安全工作例會，研究本單位安全工作。

2．組織學習、宣傳、貫徹國家有關安全工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。提出創(chuàng)建安全文明校園新理念，制定創(chuàng)建規(guī)劃，與學校各部門、教職員工簽訂安全責任書。與教育局簽訂安全責任書。

3．根據(jù)有關規(guī)定和工作需要設置安全管理機構，配備專職安全干部，負責日常安全管理工作。

4．建立、健全本單位安全工作責任制和責任追究制度，組織制定本單位突發(fā)事件應急預案和各項管理制度，不定期進行預案演練。一旦發(fā)生突發(fā)事件，必須在第一時間及時、如實地向局安全辦報告安全事故、重大險肇事故和重大事故隱患。

5．制訂本單位年度安全工作計劃(包括事故隱患整改計劃)，安排資金，保證本單位安全投入的有效實施。

6．督促、檢查本單位的安全工作，及時消除事故隱患。

7．根據(jù)季節(jié)和節(jié)假，安排好防汛、防臺、防暴、防寒、防病、防火、防盜、食品衛(wèi)生、值班保衛(wèi)等各類事故防范工作。

8．代表學校協(xié)調學校周邊公安、城管、文化監(jiān)察、交警中隊、社區(qū)等部門，建立工作機制，維護校園及周邊環(huán)境安全。

9．在職工代表大會上，報告本年度安全事故和安全工作情況。

10．把安全工作納入本單位年度檢查、考核、評比內容，對成績突出的給予表彰獎勵，對違反安全制度和嚴重失職的給予處罰。

11．鞏固創(chuàng)建上海市安全文明校園成果，積極爭創(chuàng)全國安全文明學校。

12．本責任書的職責任務列入安全工作責任人校長的任期目標，任務完成好壞作為考核的重要依據(jù)。

二、校黨支部書記

1．領導、組織學校內安全管理工作，支持校長實行行政領導負責制，履行自己的工作職責。

2．定期召開安全工作會議和支委會，督促、檢查學校安全管理工作。研究、解決安全管理工作存在的問題，對事故隱患及時采取有效治理和防范措施。

3．組織全體黨員對學校內安全管理工作和文明組室創(chuàng)建的實施監(jiān)督管理，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建過程中的先鋒作用。

4．落實安全管理工作專項資金；檢查考核安全責任制落實情況。協(xié)調有關安全工作的重大事宜。

5．傳達并組織教師學習有關安全工作的政策法規(guī)、會議精神，做好教師安全文明教育宣傳及培訓工作。

6．教師職業(yè)道德建設，對校園內不穩(wěn)定因素、人員情況及時掌握動態(tài)，做好政治穩(wěn)定工作。

7．協(xié)助政府、派出所搞好學校校園周邊環(huán)境的綜合治理。

8．指導處理發(fā)生的安全事故，組織安排好校園應急預案的演練工作。

9．督促做好學校安全臺賬和歸檔工作。

10．本責任書的職責任務列入安全工作責任人支部書記的任期目標，任務完成好壞作為考核的重要依據(jù)。

三、工會主席

1．配合校長書記建立與本崗安全管理工作相適應的機構，配備安全管理人員，落實責任和經(jīng)費。

2．建立健全教師隊伍安全管理規(guī)章制度，制定安全事故預防措施和事故搶險預案。

3．負責與各職能崗位簽訂安全責任書，將安全責任落實到有關人員，并考核其執(zhí)行情況。

4．定期開展安全檢查，排查隱患，落實整改措施，并對本崗無力解決的問題如實上報學校行政研究處理。

5．積極創(chuàng)建文明組室工作。

6．校內食堂要證照齊全，加強衛(wèi)生防疫工作，強化銷售、保管等各個環(huán)節(jié)的管理。

7．學校對食品的采購、加工、儲存、運輸和銷售等環(huán)節(jié)要進行嚴格控制和管理，做到層層把關，層層監(jiān)控，層層落實，將管理制度、工作責任落實到班組，落實到人。

8，堅持食品采購索證制度，嚴禁采購“三無”產(chǎn)品。

9，預防為主，防消結合，抓好學校的消防安全工作。

10．本責任書的職責任務列入安全工作責任人工會主席的任期目標，任務完成好壞作為考核的重要依據(jù)。

四、總務主任

l．領導、組織學校后勤人員的安全管理工作，實行負責制。

2．定期召開安全工作會議，督促、檢查學校安全管理工作。研究、解決安全管理工作存在的問題，對事故隱患及時采取有效治理和防范措施。

3．協(xié)助政府、派出所搞好學校校園周邊環(huán)境的綜合治理。

4．定期開展安全檢查，排查隱患，落實整改措施，并對本崗無力解決的問題如實上報學校行政研究處理。

5．在建設、安全等有關部門指導下，對本校建筑用房進行認真徹底地清查，建立檢查檔案，及時向當?shù)卣徒逃姓鞴懿块T報告。

6．嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、衛(wèi)生部《學生集體用餐監(jiān)督管理辦法》，切實加強學校食品衛(wèi)生管理，自覺接受衛(wèi)生防疫部門監(jiān)督。

7．建立嚴格的學校食堂管理制度。從業(yè)人員應按規(guī)定定期進行培訓和體檢，持有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證明方可上崗。對患有傳染性疾病的人員要立即調離。堅決禁止無關人員進入食堂的操作間和倉儲間。建立食品的試嘗和留樣制度。

8．要隨時掌握當?shù)亓餍行约膊?、食源性疾病和飲水污染的情況，采取切實有效的預防措施，杜絕疾病、流行性疾病和中毒事故的發(fā)生。

9．預防為主，防消結合，抓好學校的消防安全工作。

10．本責任書的職責任務列入安全工作責任人總務主任的任期目標，任務完成好壞作為考核的重要依據(jù)。

五、德育教導

1．德育教導具體負責本學校安全教育方方面面工作的實施。

2．對在責任范圍內的社會治安及各種不安定因素，做到底數(shù)清、情況明、信息靈，并做好必要的記載，且定期向學校領導匯報情況，每周一小查，每月一次拉網(wǎng)式排查，并依法及時處置突發(fā)性事件

3．要認真做好學生深入細致的思想工作，開展形式多樣的安全教育活動，并做好記載，指導班主任積極進行各種民事糾紛排查調處，遇事無推諉現(xiàn)象，堅持查崗查寢制度，把矛盾盡量解決在年級，消化在萌芽狀態(tài)。

4．建立安全工作報告制度，年級或班級組織活動務必逐級上報，充分考慮可能引發(fā)安全事故的因素，不經(jīng)批準不能擅自行動。其他可能或正在發(fā)生的安全事故務必及時報告(大事故l小時內報告，小事故24小時內報告)。

5．由于疏于管理和措施不力而造成的學生安全責任事故，由德育處負責，并由學校安全工作領導小組裁定，給予處理。

6．本責任書的職責任務列入安全工作責任人德育主任的任期目標。

六、教導主任

1．各科教師在教學活動時要嚴格按照學科教學要求保證學生的安全。

2．上課期間，教師不得要求學生中途離開教室回家。

3．對學生的實驗操作，應按安全規(guī)定嚴格要求，各實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定存放，責任落實到人，一旦發(fā)生失竊，應及時報告，防止意外事故的發(fā)生。

4．各科教師應重視學生課間休息活動的安全教育，行政值班、值日教師應加強課間巡視，及時發(fā)現(xiàn)和處理危及學生安全的因素，杜絕意外事故發(fā)生。

5．由于疏于管理和措施不力而造成的班級學生安全責任事故，由教導處負責，并由學校安全工作領導小組裁定，給予處理。

6．本責任書的職責任務列入安全工作責任人教導處主任和教導處副主任的任期目標。

七、大隊輔導員

1．負責全校的少先隊工作。根據(jù)學校安全工作計劃和實際情況，制訂學校少先隊安全工作計劃，并組織實施?？偨Y德育工作及少先隊工作經(jīng)驗，制訂有關安全方面的規(guī)章制度和檢查評比考核制度。

2．加強對學生的思想政治教育，培養(yǎng)學生良好的安全行為習慣，教育學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的少年兒童，使學生在德、智、體等各方面全面發(fā)展。

3．負責各中隊少先隊輔導員的聘任工作，組織、指導中隊少先隊輔導員的安全工作及業(yè)務學習。

4．組織中隊少先隊輔導員會議，經(jīng)常了解輔導員安全工作對隊員的重視情況。

5．組織、指導、審查中隊安全工作計劃，組織好總部開展安全一系列的活動。

6．組織、指導大隊干部、紅領巾值日員、文明崗開展工作，幫助他們及時總結。負責學校校園的安全文明工作。

7．組織、指導學校紅領巾廣播宣傳，利用黑板報、隊報、宣傳櫥窗等安全工作。負責學校紅領巾讀書活動，制訂計劃，指導活動，做好總結。

8．經(jīng)常反映學生思想情況和少先隊工作情況，完成上級和學校布置的各項工作。

9．本責任書的職責任務列入安全工作責任人總輔導員的任期目標，任務完成好壞作為考核的重要依據(jù)。

八、人事干部

1．負責建立健全學校檔案，維護學校檔案的完整與安全，制訂學校檔案工作計劃。

2．收集、整理、統(tǒng)計、保管校內各類檔案和有關資料，集中管理好全校檔案。對已形成的檔案定期進行檢查，特別要做好檔案室防火、防盜、防潮等工作。

3．組織有關人員對檔案進行鑒定。編制檔案檢查工具和編輯檔案參考資料。開展和指導檔案的利用、宣傳工作，開發(fā)學校檔案資源，及時提供有關檔案資料。

4．督促、指導、檢查全校各科室條塊有關人員，共同做好各種文件材料的形成、積累、立卷、歸檔工作，擬定歸檔范圍和保管期限。

5．積極主動向學校主管領導匯報檔案工作。逐步實現(xiàn)檔案管理制度化、規(guī)范化、科學化，適應教育改革的需要。

6．嚴格執(zhí)行檔案工作法規(guī)、制度，忠于職守，按要求做好保密工作o

7．本責任書的職責任務列入安全工作責任人人事干部的任期目標，任務完成好壞作為考核的重要依據(jù)。

九、門衛(wèi)

l．嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，認真做好各項登記。做到文明值勤。

2．驗收、保管、發(fā)送來校報刊郵件等。認真做好重要、有價證單的登記和簽收工作，對有關急件必須及時送達。

3．按學校規(guī)定時間開關大門。嚴格控制人員出入，謝絕來訪客人。停電時，及時調整程控電鈴。

4．配合做好校內治安管理工作，加強門衛(wèi)周邊及校區(qū)巡查，及時勸阻違規(guī)違紀行為；做好外來人員進入的登記工作，嚴格把關。及時疏通校門前妨礙交通安全的車輛、物資等。如遇突發(fā)事件，要妥善處置，并及時向有關部門匯報。

5．門衛(wèi)實行晝夜24小時值班，有急事須向總務主任請假，并落實值班人員。

6．由于疏于管理和措施不力而造成的學校財產(chǎn)損失或學生安全責任事故，由門衛(wèi)負責，并由學校安全工作領導小組裁定，給予相應的處理。

7．本責任書的職責任務列入安全工作責任人門衛(wèi)的任期目標。

十、年級組長

1．負責本年級組的日常管理，主持本年級組教師政治學習，定期召開本年級組教師會議，分析研究本年級組安全工作計劃的貫徹執(zhí)行情況和學生的思想動態(tài)，研究如何進一步采取有效措施。加強學生，的思想政治工作，以保證本年級教育教學、安全工作順利進行。

2．負責本年級組學生的集體活動，做好組織教育工作和安全工作。幫助班主任解決工作中的具體困難。

3．指導督促年級組各班開展形式多樣的安全教育活動。

4．對在責任范圍內的社會治安及各種不安定因素，做到底數(shù)清、情況明、信息靈，并做好必要的記載，且定期向學校領導匯報情況。

5．協(xié)助醫(yī)務室做好本年級組學生的體檢、防病、防近視等工作。

6．由于疏于管理和措施不力而造成的本年級學生安全責任事故，由年級組長負責，并由學校安全工作領導小組裁定，給予處理。

7，本責任書的職責任務列入安全工作責任人年級組長的任期目標。

十一、班主任

1．班主任為學校安全工作第二責任人，具體負責本班安全工作方方面面的實施。應注意培養(yǎng)學生的安全意識，加強學生之間的保護幫助。

2．對在責任范圍內的社會治安及各種不安定因素，做到底數(shù)清、情況明、信息靈，并做好必要的記載，且定期向學校領導匯報情況，每周一小查，每月一次拉網(wǎng)式排查，并依法及時處置突發(fā)性事件。

3．要認真做好學生深入細致的思想工作，開展形式多樣的安全教育活動，并做好記載，班主任積極進行各種民事糾紛排查調處，遇事無推諉現(xiàn)象，堅持班主任查崗查寢制度，把矛盾盡量解決在班級，消化在萌芽狀態(tài)。

4．建立安全工作報告制度，班級組織活動務必逐級上報，充分考慮可能引發(fā)安全事故的因素，不經(jīng)批準不能擅自行動。其他可能或正在發(fā)生的安全事故務必及時報告(大事故l小時內報告，小事故24小時內報告)。

5．由于疏于管理和措施不力而造成的班級學生安全責任事故，由班主任負責，并由學校安全工作領導小組裁定，給予處理。

6．本責任書的職責任務列入安全工作責任人班主任的任期目標。

十二、任課教師

1．忠誠教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，堅持

教育的“三個面向”，遵循

教育規(guī)律，全面貫徹教育方針，加強素質教育，做到教書育人，為人師表。

2．根據(jù)課程標準、教材和學生實際，認真制訂教學計劃，在學科教學中滲透德育，切實做到認真?zhèn)?/p>

課、認真上課、認真批改、認真輔導、認真考核，努力完成本學科的教學任務。不斷改革教法，努力減輕學

生負擔，提高課堂教學效率，準時上課，按時下課。

3．關心政治，努力提高思想和業(yè)務素質，積極進修學習，勇于創(chuàng)新，不斷提高教學和科研水平。

4．面向全體學生，關心后進生，認真輔導，努力提高學習成績及思想、健康水平。努力協(xié)助班主任開展安全工作，組織和開展與本學科有關的課外興趣活動。要因材施教，對少量尖子生要培養(yǎng)特長，發(fā)展智力，培養(yǎng)能力。

5．加強職業(yè)道德，嚴禁體罰和變相體罰學生。發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性的應及時告誡、制止、教育，并與班主任(或學生家長)溝通。

6．衣著清潔、儀表端正，校內使用普通話，上課精神飽滿，眼保健操一律由當節(jié)上課教師督促檢查，保證質量。

7．加強與家長的聯(lián)系，爭取家長配合。做到健康安全第一。

8．積極承擔學校分配的臨時性工作，承擔各類比賽任務的教師，賽前要加強訓練，爭取優(yōu)異成績。

9．本責任書的職責任務列入安全工作責任人任課教師的任期目標。

十三、護導教師

1．．護導教師上午7點15分到校，總護導下午須6點清校后離校。

2．負責檢查督促當日學生舊常行為規(guī)范，加強課間巡視，處理偶發(fā)事件。

3．佩戴護導標志，做好護導記錄。

十四、實驗室儀器保管員

1．按時開放儀器室，及時準確地作好教學演示實驗的準備工作。

2．經(jīng)常清理和檢查儀器，做好儀器的保養(yǎng)維修工作，作好儀器的分類造冊、人柜定位、編碼、標簽工

作，保持儀器室、實驗室的整潔。

3．嚴格按照上級關于危險藥品管理的有關規(guī)定，危險藥品應由兩人以上管理，保證危險藥品不流

向學生，不流向社會。

4．對學生的實驗操作，應按安全規(guī)定嚴格要求，各實驗室應按要求配備消防器材。

5．對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定存放，責任落實到人，一旦發(fā)生失竊，應及時報告，防止意外事故的發(fā)生。

6．由于疏于管理和措施不力而造成的實驗學生安全責任事故，由實驗員負

責，并由學校安全工作領導小組裁定，給予相應的處理。

7．本責任書的職責任務列入安全工作責任人實驗員的任期目標，任務完成好壞作為考核的重要依據(jù)。

十五、食堂管理員

1．嚴格把好質量關，對食堂購進的食物及原料進行嚴格檢查，嚴禁使用霉爛變質的食物，嚴禁使用有毒有害添加劑，禁止銷售變質食品，要配備必要的消毒設施，定期消毒。

2．督促工作人員改善服務態(tài)度，提高服務質量。對服務態(tài)度差的提出批評，限期改正。

3．合理使用廚房設備，經(jīng)常注意設備的保養(yǎng)維護，保持設備處于良好運行狀態(tài)，搞好環(huán)境衛(wèi)生，工作臺和個人衛(wèi)生。

4．協(xié)助醫(yī)務室管理好食堂衛(wèi)生，協(xié)助水電工搞好食堂水電氣設施的管理和維修。

5．要按時辦理衛(wèi)生許可證，并做好食堂人員的體檢工作，取得健康合格證的方可上崗。

6，由于疏于管理和措施不力而造成的學校食堂安全責任事故，由食堂負責人負責，并由學校安全工作領導小組裁定，給予相應的處理o

7．本責任書的職責任務列入安全工作責任人食堂管理員的任期目標，任務完成好壞將作為考核的重要依據(jù)。

十六、水電工

1．水電管理員全權負責學校水電安全管理工作。

2．嚴格禁止學生私自拆、移、裝、接照明電路、用電器。

3．及時修理、更換損壞的照明線路、插座、燈具、器具以及水管、水龍頭、電話機等。

4．經(jīng)常進行水電安全檢查，確保水電供應和通訊暢通。

5．由于疏于管理和措施不力而造成的師生安全責任事故，由水電工負責，并由學校安全工作領導小組裁定，給予處理。

6．本責任書的職責任務列入安全工作責任人水電工的任期目標，任務完成好壞。作為考核其工作成效的重要依據(jù)。

十七、體育教師

1．教師必須自始至終在活動場地組織、監(jiān)護學生活動，并采取必要的安全保衛(wèi)措施，不得讓學生無組織地自由活動。

2．對身體素質較差的學生，適當放寬要求，不可急于求成。一旦學生發(fā)生意外，必須立即組織救治，同時報班主任、政教處、校長室處理。

3．加強對潛在危險性較大的體育活動的組織、指導、監(jiān)控；對有危險性的體育設施要做好保管、維護、修繕工作。

4．經(jīng)常利用體育課對學生進行衛(wèi)生保健知識的宣傳教育，進行自救自護的常識教育。

5．由于疏于管理和措施不力而造成學生安全責任事故，由體育教師負責，并由學校安全工作領導小組裁定，給予處理。

6．本責任書的職責任務列入安全工作責任人體育教師的任期目標，任務完成好壞將作為考核成績的重要依據(jù)。

十八、體育器材保管員

1．保管員應熟悉器材的種類、數(shù)量、性能及使用情況，經(jīng)常維護體育器材，如有損壞應及時申請或組織維修。

2．每學期會同總務處對體育設備進行一次檢查。消除隱患，維修并記錄維修項目及內容。

3．墊子、衣物等易潮濕、易霉變的物品要經(jīng)常檢查，及時翻曬、清洗。體育課出借器材，必須由體育教師按課堂要求發(fā)放。

4．籃球、足球做到“課課點、日日清”。對損壞或遺失球的學生進行教育記錄，督促學生在一周內致后勤處賠償，并收取發(fā)票，記錄號碼。

5．經(jīng)常對學生進行愛護體育器材和安全知識宣傳教育。

6．各類器材應分類保管，擺放整齊、有序，便于存放，盡量使用現(xiàn)有設施與器材，做到物盡其用。

7．由于疏于管理和措施不力而造成學生安全責任事故，由管理員負責，并由學校安全工作領導小組裁定，給予處理。

8．本責任書的職責任務列入安全工作責任人體育器材管理員的任期目標，任務完成好壞將作為考核成績的重要依據(jù)。

十九、信息技術管理員

l．組織全體教師認真學習《計算機信息網(wǎng)絡國際互聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》，提高教師的維護網(wǎng)絡安全的警惕性和自覺性。

2．負責對本網(wǎng)絡用戶進行安全教育和培訓，使用戶自覺遵守和維護《計算機信息網(wǎng)絡國際互聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》，使他們具備基本的網(wǎng)絡安全知識。

3．加強對信息發(fā)布的審核管理工作，杜絕違反《計算機信息網(wǎng)絡國際互聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》的內容出現(xiàn)。

4．一旦發(fā)現(xiàn)從事下列危害計算機信息網(wǎng)絡安全的活動的，做好記錄并立即向學校行政報告

(1)未經(jīng)允許進入計算機信息網(wǎng)絡或者使用計算機信息網(wǎng)絡資源；

(2)未經(jīng)允許對計算機信息網(wǎng)絡功能進行刪除、修改或者增加；

(3)未經(jīng)允許對計算機信息網(wǎng)絡中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應用程序進行刪除、修改或者增加；

(4)故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序的；

(5)從事其他危害計算機信息網(wǎng)絡安全的活動。

5．在信息發(fā)布的審核過程中，如發(fā)現(xiàn)有以下行為的，將一律不予以發(fā)布，并保留有關原始記錄：

(1)煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施；

(2)煽動顛覆國家政權，推翻社會主義制度；

(3)煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一；

(4)煽動民族仇恨、民族歧視、破壞民族團結；

(5)捏造或者歪曲事實、散布謠言，擾亂社會秩序；

(6)宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪；

(7)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，有意影響學校穩(wěn)定局面；

(8)損害國家機關信譽；

(9)其他違反憲法和法律、行政法規(guī)。

6．接受并配合公安機關的安全監(jiān)督、檢查和指導，如實向公安機關提供有關安全保護的信息、資料及數(shù)據(jù)文件，協(xié)助公安機關查處通過國際聯(lián)網(wǎng)的計算機信息網(wǎng)絡的違法犯罪行為。

7．本責任書的職責任務列入安全工作責任人電教員的任期目標，任務完成好壞將作為考核成績的重要依據(jù)。

二十、校產(chǎn)保管員

1．認真做好校產(chǎn)保管、核查、登記、造冊等工作。校產(chǎn)保管員對學校財產(chǎn)管理負有主要責任，因此對學校財產(chǎn)的增減必須心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)短缺、損壞，及時查找原因。任何校產(chǎn)未經(jīng)總務主任同意和校產(chǎn)保管老師認可，一律不得出借。出借需辦理出借手續(xù)，帶出學校需開出門單。

2．校產(chǎn)保管必須做到管理規(guī)范有序，表冊設置齊全，賬物正確相符。學校實行責任到人，每年核對一次。

3．結合學校文明班的評比，每月對班級保管財產(chǎn)檢查一次，每學期對各室、各線、校管財產(chǎn)進行核查。檢查情況認真作好記錄，及時通報有關班級并上報教導處。年末按有關手續(xù)，做好財產(chǎn)新增和報損的審批、記賬等工作，必須確保賬物相符。

4．負責學校各室鑰匙的保管、配制、分發(fā)，作好記錄。新配鑰匙須經(jīng)總務主任同意，不得擅自配制。

5．負責全校書簿的分發(fā)、結算，力求正確無誤。書簿分發(fā)要及時安排，不得影響教學工作。做好平時及開學前課桌、黑板等教學用具及辦公用品的調配、分發(fā)工作。

6．負責學校各室及水、電、管道等管理，能掌握簡單的維修技術。大的修理應及時與水電安裝隊取得聯(lián)系，確保學生安全和教學工作正常進行。

7．經(jīng)常整理倉庫，倉庫物品安放有序，心中有數(shù)，做好倉庫安全保衛(wèi)工作。

8．積極主動完成總務處及學校安排的其他工作。

9．本責任書的職責任務列入安全工作責任人校產(chǎn)保管員的任期目標，任務完成好壞將作為考核成績的重要依據(jù)。

二

十一、財務室出納

l，嚴格按照學校管理規(guī)定，積極工作，認真負責。

2．保管好一切財務憑證、賬等，及時整理、裝訂、保存。

3．嚴格執(zhí)行現(xiàn)金制度，對暫付現(xiàn)金或支票及時報銷、結賬。

4．保管好庫存現(xiàn)金和支票、收據(jù)、圖章、保險箱內現(xiàn)金不得超過500元。

5．經(jīng)檢查無差錯。

6．本責任書的職責任務列入安全工作責任人財務室出納的任期目標，任務完成好壞將作為考核成績的重要依據(jù)。

二

十二、衛(wèi)生保健教師

1．嚴格按照學校管理規(guī)定，積極工作，認真負責。

2．定期做好衛(wèi)生宣傳，每月不少于一次廣播或宣傳欄宣傳。

3．負責校園環(huán)境衛(wèi)生，每天檢查，每星期公布，作好記錄。

4．掌握學生健康狀況，預防接種、測試等。

5．發(fā)現(xiàn)各種疾病或傳染病，及時向學校領導報告，采取相應的措施。

6，督促好食堂衛(wèi)生，每天晨檢，驗收。

7．經(jīng)檢查無差錯。

8．本責任書的職責任務列入安全工作責任人衛(wèi)生保健員的任期目標，任務完成好壞將作為考核成績的重要依據(jù)。

二

十三、圖書管理員

1．嚴格按照學校管理規(guī)定，積極工作，認真負責。

2．嚴格按照執(zhí)行圖書室、閱覽室規(guī)章制度。

3．樹立為教學教育服務，做好圖書管理工作。

4．保證每天中午以及下午開放時間，并作好詳細記錄。

5．保管好貴重書籍、物品，因失職造成事故，追究責任。

6．熱情服務，不離崗位，鉆研業(yè)務，打掃衛(wèi)生等。

7．經(jīng)檢查無差錯。

8．本責任書的職責任務列入安全工作責任人圖書管理員的任期目標，任務完成好壞將作為考核成績的重要依據(jù)。

二

十四、飲水管理員

1．嚴格按照學校管理規(guī)定，積極工作，認真負責。

2．保證教師、學生飲水供應，讓師生有足夠的水。

3．認真記錄好進入倉庫，水桶防止流失，別人挪用。

4．堅持原則，不放一桶水，不要做好人，保管好水桶，缺者責任自負。

5．經(jīng)常與供應商聯(lián)系，進行洗凈和消毒，保證師生衛(wèi)生安全。

6．經(jīng)檢查無差錯。

7．本責任書的職責任務列入安全工作責任人飲水管理員的任期目標，任務完成好壞將作為考核成績的重要依據(jù)。

第三部分

學校管理獎懲機制

一、教職工月考核

1．把教師履行《安全文明校園崗位工作細責》作為師德考核指標納入到教職工月考核中。

2．實行教師安全文明校園崗位考核月“一票否決制”。

二、教職年度考核

1．要求教師在年度總結中把履行《安全文明校園崗位工作細責》作為一項匯報內容。

2．在年度考核指標中，把教師履行《安全文明校園崗位工作細責》作為指標。

3．實行教師安全文明校園崗位考核年度“一票否決制”。

三、特殊貢獻獎勵

弘揚救死扶傷、見義勇為和模范履行師德規(guī)范的高尚精神，對教職工在安全文明校園崗位工上有特殊貢獻者，根據(jù)實際情況由學校安全文明校園領導小組集體討論決定進行獎勵。

青腰完小“安全文明校園”創(chuàng)建工作小組

2012年度

第二篇：金明安簡介

姓名：金明安

職務：德勝門中醫(yī)院呼吸內科主任醫(yī)師 國際哮喘疾病研究學會會員 中醫(yī)藥學會呼吸病常務委員 DMS-經(jīng)絡雙聯(lián)平衡療法核心成員之一

畢業(yè)院校：北京中醫(yī)藥大學

專業(yè)擅長：對呼吸系統(tǒng)常見疾病如：哮喘、氣管炎、肺氣腫、分新兵、支氣管擴張、間質性肺炎、肺纖維化等呼吸系統(tǒng)疾病有獨到之處。

專家簡介：金明安，女，現(xiàn)任德勝門中醫(yī)院呼吸內科主任。曾在中三大學醫(yī)學部，北京中醫(yī)藥大學深造，有較強的理論和時間能力，從事呼吸內科臨床37年，為“DMS-經(jīng)絡雙聯(lián)平衡療法”的核心研究人員之一。并且金主任為中國哮喘病呼吸系統(tǒng)疾病聯(lián)盟委員會成員之一，曾多次應邀到美國、德國、加拿大等地進行學術交流，治愈康復患者40000余例。學術論文：

曾發(fā)表論文及綜述、專題60余篇，其中以第一作者及通訊作者發(fā)表論文30篇。參與編寫論著10余部。論文登載在《中國臨床醫(yī)學研究》書刊中，各篇論文經(jīng)評審榮獲一等獎。豐富的臨床經(jīng)驗和獨特的治療方案深受患者的一致好評。承擔七年制、五年制診斷學、內科學呼吸病學的部分授課內容，正在指導碩士研究生6名，指導已畢業(yè)碩士研究生2名，協(xié)助指導已畢業(yè)博士生 數(shù)名。同時獲“2000年中華醫(yī)學科技獎三等獎”和“2003年科學技術進步獎二等獎”，多次獲得慢性呼吸系統(tǒng)疾病相關獎勵及殊榮。

醫(yī)德醫(yī)風：

金主任多年一直在臨床一線，多次搶救哮喘重?；颊撸蛊滢D危為安。她說：“我和患者的關系，好似大樹離不開泥土?！苯鹬魅螐尼t(yī)37年，通過“DMS-經(jīng)絡雙聯(lián)平衡療法”，挽救了一個又一個寶貴的生命，創(chuàng)造了一個個醫(yī)療奇跡。正是這種治病救人為己任的崇高道德，他多次獲得國家、社會頒發(fā)的特殊貢獻獎，贏得了廣大患者交口稱贊的口碑。

第三篇：書香校園領導小組

卡子小學“書香校園” 創(chuàng)建領導和工作小組成員職責

一、領導小組： 組長：陳磊

成員：章榮志、劉應平、裴為玉

校長作為第一責任人，以科學、符合學校辦學實際、著眼學校未來發(fā)展的辦學理念完善方案，制定規(guī)劃，在學校工作計劃中努力體現(xiàn)工作，及時總結，提升，逐步使特色建設工作向高水平、深層次方向發(fā)展；

副校長主抓教師讀書，負責教師購書，推薦書目和篇目，組織教師個人讀書匯報、分組或全校讀書交流和展示活動，教師讀書活動和上傳讀書博文統(tǒng)計、總結等工作；

教務主任組織教師從學科教學、學科實踐活動、學科教研等角度，將學生讀書活動抓實，抓好；從教師教育的工作角度，按照上級要求，配合副校長及時布置或收集教師讀書活動材料;大隊輔導員從班主任培訓、少先隊工作的角度，按照上級要求，及時開展“創(chuàng)編圖書”、“親子讀書”、“讀書征文”等活動，認真總結，將學生讀書與德育活動有機結合，滲透，達到育人和突出學校德育特色的目的。

二、工作小組： 組長：劉應平副組長：劉卉 黃治亮 組員：各班主任、語文教師

主要工作成員：徐丹 盧佳佳 裴為玉 何云瑞 梁國榮 王定國 黃治亮 曹隨欽 劉卉

1、班主任職責：

（1）按學校要求，組織學生按時到閱覽室讀書，保證紀律；（2）引導學生利用課余時間自由閱讀，保證紀律和衛(wèi)生，經(jīng)常性進行總結；

（3）抓好“班級圖書角”建設與圖書借閱、利用。（4）安排學生平時定期到圖書室借閱圖書；

（5）認真組織學生、家長參加學校組織的各項讀書活動。

2、語文教師職責：

（1）利用語文課、語文實踐活動，組織學生讀好書，寫讀書體會，積極參加學校及上級組織開展的主題讀書征文活動，審閱稿件，負責評比等。

（2）按學校誦讀計劃，組織學生做好誦讀、閱讀，開展班級有特色、有個性的閱讀、誦讀活動，定期總結，評價，保障進度和質量；

（3）抓好班級“名人名言”等更新等工作；

（4）利用課前、晨會、校本課程等機會，開展“課前2分鐘”熱身誦讀活動等。

3、主要成員職責：（1）協(xié)助組長、副組長等做好“書香校園”環(huán)境建設的宣傳工作；

（2）做好校級以上學生征文篩選、評比和小結、上傳工作；（3）做好?？W生刊組稿、整理、編輯、協(xié)調、出版、下發(fā)等工作。

4、圖書管理員：

（1）組織班級學生有序、有效地借閱，做好借閱記錄的整理；

（2）隨時征集學生讀書體會、征文活動，做好作品整理和上傳等工作。

（3）對于學校購買的書籍隨時登記、統(tǒng)計、上冊、整理、評比和上傳等工作。

（4）及時查閱教師、學生閱覽室書籍數(shù)量，確保安全、完整；

（5）對于“圖書走廊”書籍及閱讀情況進行管理，包括衛(wèi)生清潔等。

（6）按市、縣級圖書管理檔案規(guī)范工作。

2015年6月10日

第四篇：校園文化建設領導小組

校園文化建設領導小組

為加強對校園文化建設的領導，保證校園文化的正確方向，有效地協(xié)調全校的力量，形成齊抓共建、師生員工積極參與的局面，強化校園文化的管理，有組織地開展校園文化活動，經(jīng)研究，決定成立雙語學校園文化工作領導小組。

領導小組成員名單：

組長：李官印

副組長：萬石龍許志紅

成員：鄧世東錢建喜彭會寶

徐笑來李威楊革新

錢三皇陳偉杰劉敏謝正剛周曉紅周岳滿余景剛陳君靜喻新龍周婷婷李赤 陶細剛

2013年3月中心學校本部

第五篇：校園文化建設領導小組

小學校園文化建設工作領導小組

校園文化是社會主義精神文明建設的重要內容。加強校園文化建設是學校走內涵發(fā)展的客觀要求,是學校發(fā)展中的一項長期建設任務。為構建富有時代特征和本校特色的校園文化，切實加強學校校園文化建設的組織領導，全面推進校園文化建設工作，經(jīng)研究決定，成立學校校園文化建設工作領導小組。具體安排如下:

一、校園文化建設工作領導小組及組成人員 組

長： 成員：

校園文化建設領導小組負責全校校園文化建設的組織領導工作,決定校園文化建設重大問題，明確各部門在校園文化建設和管理上的職責,督促校園文化各項建設和管理的落實工作，協(xié)調校園文化的全面發(fā)展。

校園文化建設領導小組下設辦公室，牽頭負責日常具體工作，由安華波老師負責具體辦公。

二、工作要求

1、學校校園文化建設按照整體規(guī)劃、區(qū)域推進、逐步完善的步驟實施，在推進校園文化建設中遵循尊重歷史、挖掘特色、深化理念、學習借鑒四項原則。

２、校園文化建設各工作組之間既有分工，又要講求工作協(xié)作，要廣泛收集教職工群眾和學生的意見和建議，不斷總結經(jīng)驗，博采眾長，確保工作整體協(xié)調推進。

2、校園文化建設是學校發(fā)展的長遠大計，學校各部門需高度重視，積極參與，充分發(fā)揮職能作用，依靠全校師生員工群策群力，打造人文校園。