第一篇：糾風正紀活動方案

縣委黨校“糾風正紀促跨越活動” 實施方案

? 為貫徹落實市、縣解放思想大討論、糾風正紀促跨越活動動員大會精神，進一步改進工作作風，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，縣委黨校決定開展以“糾風正紀促跨越”為主題的專項活動。特制訂本活動方案。

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一、指導思想

??? 以科學發(fā)展觀為指導，以開展公開承諾、廣泛評議、優(yōu)化環(huán)境、督辦問責、評先表優(yōu)等為抓手，著力解決機關和黨員干部中存在的作風不實、紀律不嚴、效能不高等方面的突出問題，促進黨員干部主動作為、敢于擔當、激情干事，確保縣委黨校的各項工作目標任務落到實處，為實現(xiàn)黨?？茖W發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅強的紀律保障。

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二、主要任務

（一）著力解決執(zhí)行不力、缺乏擔當?shù)膯栴}。重點解決大局意識、執(zhí)行意識淡薄，搞上有政策、下有對策等；部分黨員干部在搶抓機遇、創(chuàng)先爭優(yōu)上主動性不強，回避矛盾、不敢擔當，明哲保身、不愿擔當?shù)葐栴}。

（二）著力解決精神不振、紀律渙散的問題。重點解決一些干部精神萎靡，缺乏激情，工作敷衍塞責、推諉扯皮等；有的干部玩風過盛，上班時間辦私事、串崗脫崗、上網聊天、玩游戲，甚至打麻將賭博等問題。

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（三）著力解決從政不廉、以權謀私的問題。解決少數(shù)黨員干部部門權力個人化、個人權力利益化，公車私用，公款招待私人客人等問題。

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三、工作措施

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（一）開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境公開承諾活動。

?縣委黨校將圍繞改進工作作風、提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面深入開展大討論及“四查四看”，即查工作落實，看是否存在執(zhí)行不力、缺乏擔當?shù)膯栴}；查工作狀態(tài)，看是否存在精神不振、紀律渙散的問題；查工作質量，看是否存在服務不優(yōu)、中間梗阻的問題；查工作紀律，看是否存在為政不廉、以權謀私的問題。對查找出的突出問題作出整改公開承諾。（責任科室：辦公室）

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（二）開展“學員評教學、干部評黨?！被顒?。

? 1．開展“學員評教師”活動。組織學員對教師教學專題的教學效果進行評議，對學員滿意度較差的教師進行談話，責令其提高教學質量。對學員不滿意的教學專題，責令授課教師進行修改，修改后學員仍然不滿意的，將退出教學內容。（責任科室：教育科）

? 2．開展“干部評黨校”活動。開展全縣干部對黨校機關的評議活動，評議活動將以信函問卷的形式進行。我們將對廣大干部提出的問題進行認真梳理，逐一整改。（責任科室：行政科）

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（三）開展督查暗訪問責活動。

??? 學校將組織專班開展督辦檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時向責任科室或責任人通報，限期整改。分管紀檢的領導對機關各科室和全體黨員干部進行明察暗訪活動，針對明察暗訪和群眾反映的突出問題，組織開展調查核實，集中查處一些影響發(fā)展環(huán)境的典型案件，對當事人嚴肅處理，對科室負責人進行問責。（責任單位：理論科）

四、實施步驟

（一）動員部署（9月中旬）。學校將在全縣召開動員大會召開后進行安排部署，組織全校黨員干部認真開展學習，結合實際制定工作方案，成立工作專班，抓好貫徹落實。

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（二）組織實施（9月中旬-11月下旬）。各科室將根據(jù)學校的統(tǒng)一部署，對照此次活動的工作任務，精心組織，抓好落實，確保工作取得實效。

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（三）建章立制（12月）。在總結經驗、研究探索的基礎上，建立完善改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境的長效機制。制定關于加強和改進黨員干部作風建設促進黨?？缭绞桨l(fā)展的實施意見、關于對損害經濟發(fā)展環(huán)境行為實行問責的暫行辦法等方面制度規(guī)定。進一步研究深入開展糾風正紀促跨越活動的辦法措施，形成一批制度成果。

五、工作要求

（一）加強組織領導。學校將成立以支部書記、常務副校長石少華任組長，副校長彭國平、羅波清任副組長，各科室負責人為成員的糾風正紀促跨越工作領導小組，領導小組下設辦公室，為活動開展提供有力的組織保障。

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（二）明確工作職責。黨校領導小組辦公室要統(tǒng)籌安排，強化檢查督辦。各責任科室要切實負起責任，把各項活動抓緊抓實。各各科室要按照活動要求，主動搞好配合。學校將要開展對活動的監(jiān)督檢查。在活動過程中，我們要加大宣傳力度，及時宣傳在活動開展過程中的新思路、新舉措、新成效，大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型，適時曝光反面典型，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍。

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（三）注重工作實效。要堅持動真格、出硬招、求實效，把開展糾風正紀促跨越活動與深入開展喜迎十八大、打造增長極活動結合起來，與全面完成黨校提出的經濟社會發(fā)展各項目標任務結合起來，與民主評議政風行風活動結合起來，與扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作結合起來。要堅持科學安排，統(tǒng)籌推進，既要抓好重點階段和重點環(huán)節(jié)，集中整治突出問題，又要加強各個環(huán)節(jié)、各個階段之間的相互銜接，確保此項活動取得實實在在的成效。中共孝昌縣委黨校 2012年9月5日

第二篇：糾風正紀促跨越心得體會

“糾風正紀促跨越”活動心得體會

根據(jù)我局的統(tǒng)一安排部署，從9月中旬開始，在全局開展“糾風正紀促跨越”干部紀律作風整頓活動。在第一階段的學習教育階段，自己認真按照《關于開展“糾風正紀促跨越”活動實施方案》（******號）文件精神，以“糾風正促跨越”為主題，以整治黨員干部個人主義、自由主義、享樂主義等不良作風為重點，努力學習，力爭成為一名政治強、素質高、紀律嚴、作風正、形象好的司法行政工作人員?，F(xiàn)就學習情況談一點粗淺的認識和看法。

在這一階段，通過參加集中學習以及自學、研討相結合的方式，自己深入系統(tǒng)地學習了胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話、州委《關于進一步加強干部作風建設的決定》和《**市開展“糾風正紀促跨越”活動實施方案》精神，以及《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件精神，通過學習，自己充分認識到，加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。作為一名司法行政工作人員，更應該加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，強化進取意識，以飽滿的激情投入工作，帶頭樹立領

導干部良好形象。

通過學習以及自我對照檢查，我感到自己存在以下幾個方面的不足：

一是理論學習還不夠深入，工作作風還不夠扎實，缺乏開拓創(chuàng)新意識。

二是考慮問題的方法還不太全面，有時候處理事情過于草率。

通過這次“糾風正紀促跨越”干部紀律作風整頓活動，我充分認識到了自己存在的不足，決心在今后，堅決克服各種畏難情緒，認真學習，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進展，自身形象有新的轉變。從以下幾方面嚴要求，高效率地做好今后的各項工作。

一、加強理論知識的學習，使理論與實踐相結合，不斷提高自身素質和業(yè)務能力，提高服務質量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)領導干部良好的工作作風和形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。

二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步

提高自身素質和反業(yè)務能力。

三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待分管工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，主動幫助他人工作，爭取在今后的各項工作取得新的進展。

第三篇：孝感市糾風正紀促跨越工作方案（范文模版）

全市“糾風正紀促跨越”活動工作方案

為了進一步改進機關工作作風，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，決定在全市開展以“糾風正紀促跨越”為主題的專項活動。具體工作方案如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以開展公開承諾、媒體問政、集中評議、優(yōu)化服務、查處典型和責任追究等為抓手，著力解決機關和黨員干部中存在的作風不實、紀律不嚴、效能不高等方面存在的突出問題，促進黨員干部主動作為、敢于擔當、激情干事，確保市委、市政府提出的各項目標任務落到實處，為實現(xiàn)孝感科學發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅強紀律保障。

二、主要任務

（一）著力解決執(zhí)行不力、缺乏擔當?shù)膯栴}。重點解決一些部門和單位大局意識、執(zhí)行意識淡薄，搞上有政策、下有對策等；部分黨員干部在搶抓機遇、創(chuàng)先爭優(yōu)上主動性不強，回避矛盾、不敢擔當，明哲保身、不愿擔當?shù)葐栴}。

（二）著力解決精神不振、紀律渙散的問題。重點解決一些公職人員精神萎靡，缺乏激情，工作敷衍塞責、推諉扯皮等；有的公務人員玩風過盛，上班時間辦私事、串崗脫崗、上網聊天、玩游戲，甚至打麻將賭博等問題。

（三）著力解決服務不優(yōu)、中間梗阻的問題。重點解決一些進駐行政服務中心的窗口單位雙軌運行和體外循環(huán)，以及審批程序復雜、收費標準較高等問題；一些部門和單位特別是涉企重點科室不作為、慢作為、亂作為，導致項目審批慢、落地難等問題。

（四）著力解決從政不廉、以權謀私的問題。解決少數(shù)單位將政府權力部門化、部門權力個人化、個人權力利益化，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；有的行政執(zhí)法部門自由裁量權過大、使用不規(guī)范，導致企業(yè)群眾辦事托關系、找門路等問題。

三、工作措施

（一）開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中承諾電視直播活動。

各部門各單位要圍繞改進工作作風、提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面深入開展大討論及“四查四看”（查工作落實，看是否存在執(zhí)行不力、缺乏擔當?shù)膯栴}；查工作狀態(tài)，看是否存在精神不振、紀律渙散的問題；查工作質量，看是否存在服務不優(yōu)、中間梗阻的問題；查工作紀律，看是否存在為政不廉、以權謀私的問題），對查找出的突出問題作出整改承諾。市縣鄉(xiāng)三級要召開公開承諾大會。對群眾關注的熱點部門和單位的承諾活動，集中進行電視直播。（責任單位：市委宣傳部、市廣電局、市紀委。配合單位：所有承諾單位）

（二）開展“社會評部門、企業(yè)評科室、萬人評窗口”活動。

1、開展“社會評部門”活動。通過發(fā)征求意見函、民意測評表等形式，組織社會各界、企業(yè)、個體工商戶對政府部門行政執(zhí)法、行政審批和服務等情況進行滿意度測評，并采取適當形式將測評情況在一定范圍內公開。（責任單位：市經濟發(fā)展環(huán)境投訴中心、市糾風辦。配合單位：市工商局、市統(tǒng)計局）

2、開展“企業(yè)評科室”活動。組織企業(yè)對涉企職能部門重點崗位（科室）政策執(zhí)行、工作作風、服務質量等情況進行民主評議。排名靠后的，對科室負責人進行誡勉談話，調整工作崗位。（責任單位：市經信委。配合單位：市經濟發(fā)展環(huán)境投訴中心、市糾風辦）

3、開展“萬人評窗口”活動。組織有關企業(yè)、各窗口單位直接服務對象、群眾代表等對部門窗口的辦事服務情況進行評議，并將評議結果在媒體上進行公布。（責任單位：市行政服務中心管理辦公室、市經濟發(fā)展環(huán)境投訴中心。配合單位：市統(tǒng)計局、市糾風辦）

（三）開展審批再清理、平臺再創(chuàng)造、流程再創(chuàng)新活動。

加大審批服務環(huán)境專項整治力度，推進“三集中、三到位”行政審批制度改革，力求在全省市、州內達到審批項目最少、申報資料最省、審批環(huán)節(jié)最簡、審批時間最短、收費標準最低的工作目標。（責任單位：市行政服務中心管理辦公室、市政府法制辦。配合單位：市編辦、市監(jiān)察局）

深入貫徹《湖北省政務服務體系建設管理辦法》，加快市政務服務體系建設，建立集政務服務事項辦理、公共資源市場交易、群眾利益訴求維護解決、政府信息統(tǒng)一發(fā)布等功能于一體的市級政務服務中心，通過規(guī)范運作體制和監(jiān)督機制，逐步建立“一個窗口對外、網上規(guī)范運行、過程電子監(jiān)察”的政府信息公開和政務服務陽光運行機制。加快推進市縣鄉(xiāng)政務服務中心標準化、規(guī)范化建設，打造政府對外服務的“政務超市”，營造更加公開透明、便捷高效的政務服務環(huán)境。（責任單位：市行政服務中心管理辦公室，市電子政務中心。配合單位：市編辦、市監(jiān)察局）

進一步優(yōu)化審批工作流程，規(guī)范減少申報資料，逐步取消對企業(yè)的行政事業(yè)性收費。大力推行并聯(lián)審批、集中審批、限時審批，提高審批效率。進一步暢通產業(yè)項目和基礎設施建設項目“兩個綠色通道”，實現(xiàn)“零障礙、低成本、高效率”的工作目標。（責任單位：市行政服務中心管理辦公室。配合單位：市直相關單位）

（四）開展“四位一體”問政活動。

構建電話、電視、網絡、廣播等“四位一體”載體平臺，拓寬群眾問政渠道。

開通全市統(tǒng)一舉報投訴電話，逐步建立統(tǒng)一的電話舉報受理平臺，完善投訴分類分析跟蹤督查通報等工作制度，解決群眾關心關注的突出問題。（責任單位：市行政服務中心管理辦公室、市經濟發(fā)展環(huán)境投訴中心、市糾風辦。配合單位：市電信公司）

在孝感電視臺設立問政欄目，對各種渠道收集的投訴信息、承諾整改情況進行調查采訪。定期確定一個主題舉辦一次集中問政活動，組織部門“一把手”接受群眾代表現(xiàn)場質詢。（責任單位：市委宣傳部、市廣電局、市糾風辦、孝感電視臺。配合單位：所有承諾單位）

建立政風行風網絡問政平臺，在孝感政府網、孝感網、槐蔭論壇等主要網站上開辟專欄，舉辦優(yōu)化發(fā)展環(huán)境承諾整改群眾問政活動。督促市直各單位對網民提出的問題，認真調查核實，及時在網上做出回復。每周由網民選擇“最想要問”的兩個單位，舉辦某幾個方面視頻直播問政活動，由單位負責人現(xiàn)場答復群眾提問。同時組織協(xié)調集中承諾單位開通政務微博，及時向社會公開發(fā)布承諾整改工作動態(tài)，加強與企業(yè)、群眾的互動，及時受理意見和建議。（責任單位：市委宣傳部、市政府辦公室、孝感日報、市監(jiān)察局。配合單位：所有承諾單位）

完善孝感人民廣播電臺《政風行風熱線》節(jié)目平臺，開通群眾問政欄目，組織上線單位負責人接受質詢，回答群眾提出的問題。（責任單位：市廣電局、市糾風辦、孝感人民廣播電臺。配合單位：所有承諾單位）

（五）開展“‘雙百’督查、網格巡查、三方評查”活動。

“雙百”督查。聘請百名新聞記者、人大代表、政協(xié)委員、行評代表、市民代表、企業(yè)代表、大學生代表等為發(fā)展環(huán)境督察員，組成若干個督查組，針對工作作風、紀律等方面影響發(fā)展環(huán)境的突出問題開展百日暗訪督辦檢查活動。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時向責任單位通報，限期整改。（責任單位：市紀委、市監(jiān)察局、市直機關工委、市糾風辦、市經濟發(fā)展環(huán)境投訴中心）

網格巡查?！半p百”督查活動結束以后，組織部分發(fā)展環(huán)境督察員對市直機關進行分片包干，實行定期巡查，督促整改責任落實到位。（責任單位：市糾風辦、市直機關工委、市經濟發(fā)展環(huán)境投訴中心）

三方評查。組織第三方機構、新聞媒體，對機關工作人員上班紀律、服務態(tài)度等進行隨機暗訪，結果在媒體和全市黨員干部大會上曝光。（責任單位：市糾風辦）

（六）開展問責督辦及集中查處活動。

推行“五卡一書”督辦制度?！拔蹇ā奔础皢栴}提醒卡”、“責令糾錯卡”、“違紀告知卡”、“跟蹤督辦卡”、“整改到位卡”，“一書”是指“政風行風情況反饋書”。針對明察暗訪和企業(yè)反映、群眾投訴的突出問題，組織開展調查核實，集中查處一批影響發(fā)展環(huán)境的典型案件，對當事人嚴肅處理，對單位負責人進行問責，并在全市通報。（責任單位：市紀委、市委組織部、市監(jiān)察局、市糾風辦、市經濟發(fā)展環(huán)境投訴中心）

（七）開展評選優(yōu)化發(fā)展環(huán)境四個“十佳”活動。

評選10個最佳服務單位、10個最佳服務窗口、10個最佳服務科室、10個服務標兵，以市委、市政府名義進行表彰。（責任單位：市行政服務中心管理辦公室、市委宣傳部、市糾風辦）

四、實施步驟

（一）動員部署（9月上旬）。市委、市政府召開動員大會進行安排部署。各級各部門要認真組織開展學習，結合實際制定工作方案，成立工作專班，抓好貫徹落實。

（二）組織實施（9月上旬-11月底）。各級各部門要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，對照此次活動的工作任務，制定措施，精心組織，抓好落實，確保工作取得實效。

（三）建章立制（12月）。在總結經驗、研究探索的基礎上，建立完善改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境的長效機制。制定關于加強和改進黨員干部作風建設促進孝感跨越式發(fā)展的實施意見、關于對損害經濟發(fā)展環(huán)境行為實行問責的暫行辦法等方面制度規(guī)定。進一步研究深入開展糾風正紀促跨越活動的辦法措施，形成一批制度成果。

五、工作要求

（一）加強組織領導。成立由市委書記、市長任組長，市委副書記，市委常委、常務副市長，市委常委、宣傳部長，市委常委、市紀委書記，市委常委、組織部長，市人大有關副主任，市政協(xié)有關副主席任副組長，市直有關部門主要負責人為成員的市“糾風正紀促跨越”工作領導小組，領導小組辦公室設在市紀委監(jiān)察局，市紀委副書記、監(jiān)察局局長兼任辦公室主任。各縣（市）區(qū)和市直部門要把“糾風正紀促跨越”活動列入重要議事日程，成立領導小組，為活動開展提供有力的組織保障。

（二）明確工作職責。市領導小組辦公室要統(tǒng)籌安排，強化檢查督辦。各責任單位要切實負起牽頭責任，制定活動具體實施方案，把各項活動抓緊抓實。各配合單位要按照活動要求，主動搞好配合。市委督查室、市政府督辦室和市糾風辦要加大組織協(xié)調力度。市紀委監(jiān)察局要組織力量對開展的各項活動加強監(jiān)督檢查。宣傳部門要切實加大宣傳力度，通過報刊、廣播、電視、網絡等多種形式，及時宣傳各地各部門在活動開展過程中的新思路、新舉措、新成效，大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型，適時曝光一批反面典型，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍。

（三）注重工作實效。要堅持動真格、出硬招、求實效，把開展“糾風正紀促跨越”活動與深入開展“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”活動結合起來，與全面完成市第五次黨代會提出的經濟社會發(fā)展各項目標任務結合起來，與民主評議政風行風活動結合起來，與扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作結合起來。要堅持科學安排，統(tǒng)籌推進，既要抓好重點階段和重點環(huán)節(jié)，集中整治突出問題，又要加強各個環(huán)節(jié)、各個階段之間的相互銜接，確保此次活動取得實實在在的成效。

第四篇：解放思想大討論”、“糾風正紀促跨越”（范文模版）

丁家橋鎮(zhèn)城建站

“解放思想大討論”、“糾風正紀促跨越”解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：一要勤于學習。應時刻不忘學習，虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應新時期工作的需要。

二要善于思考?！皩W而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作創(chuàng)新局面。

三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，在工作中要能夠放下身段，經常深入到基層中去，與群眾拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。

同時在認真學習的基礎上，我站重點圍繞為民務實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風”方面的突出問題。

一、“四風”存在的主要問題

1、形式主義表現(xiàn)突出；業(yè)務工作方面深入不夠，習慣于對上級布置的任務當“中轉站”、當“二傳手”，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。

2、不注重政治思想學習；集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。學習中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學的多，與工作關系不大的學的少。

3、對待工作主動性不強；工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少。遇到復雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，有時報有應付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠。

二、分析其存在的主要原因

1、理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習。

2、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。

三、下一步整改措施

1、進一步加強理論學習。堅定工作辦事信念，堅決反對“四風”，自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。進一步加強學習，以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業(yè)務知識、學工作方法，把學習作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名為人民服務的好工作人員。

2、進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助群眾解決生產生活困難、打開工作創(chuàng)新新局面。

3、進一步轉變工作作風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定的要求，逐一提出整改措施，切實轉變工作作風。緊緊圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步解放思想，求真務實，開拓進取，曾強自身的社會責任感和愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識，想細想全，變被動為主動，時刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾問題無小事，群眾利益最大事，切實讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關懷，真心實意的做人們的好公仆。切實做到從群眾中來、到群眾中去，善于求智于民、問計于民、取德于民，深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實際行動取信于民。

二、工作措施：

部門協(xié)作，明確職責：

1、總規(guī)調整、修編：

城建站：出臺丁家橋鎮(zhèn)總規(guī)修編及局部調整草案，提交鎮(zhèn)領導班子，并廣泛征集村民意見和建議，對草案進行修改、完善，形成定稿，編制出臺我鎮(zhèn)調整后的總規(guī)。

協(xié)助部門國土所：提供我鎮(zhèn)土地利用總規(guī)，摸清轄區(qū)內的土地數(shù)量和性質；

2、美好鄉(xiāng)村規(guī)劃編制：

聯(lián)系縣設計院，編制出臺我鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村創(chuàng)建點規(guī)劃文本；在創(chuàng)建過程中，指導創(chuàng)建點建設過程中的工作。

召開村民代表意見征求會；在創(chuàng)建過程中，理事會確保每天能到點巡視，監(jiān)督工程進度和質量，施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給城建站。

3、規(guī)范建房報批手續(xù)，協(xié)助查違控違工作：

建立村兩委干部定點劃片責任制，利用土地信息員隊伍，做好對全鎮(zhèn)工程建設及農戶建房的監(jiān)控，確保我鎮(zhèn)建房戶的報批手續(xù)規(guī)范完善。做好鎮(zhèn)政務中心、青檀苑建設服務工作和集鎮(zhèn)開發(fā)服務工作。改進工作作風，提升村鎮(zhèn)服務效能。在項目規(guī)劃建設等各個環(huán)節(jié)，實行全過程跟蹤服務，協(xié)調搞好項目審批、規(guī)劃、土地等關鍵環(huán)節(jié)的工作，進一步簡化程序，提高工作效率。

第五篇：以優(yōu)良作風促進跨越式發(fā)展——糾風正紀活動心得體會

以優(yōu)良作風促進跨越式發(fā)展

——糾風正紀促跨越活動學習體會

一個地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。市委開展糾風正紀促跨越活動，是錘煉新作風、展現(xiàn)新面貌、樹立新形象的重大舉措，對于推進孝感科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，建設武漢城市圈副中心城市、打造“湖北蘇州”具有重大的現(xiàn)實意義。

一、開展糾風正紀促跨越活動，必須站在全局工作的高度來認識

實現(xiàn)孝感科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，是當前和今后一個時期的全局工作，必須要有良好的發(fā)展環(huán)境。開展糾風正紀促跨越活動，能夠營造開明開放的輿論環(huán)境、寬松優(yōu)惠的政策環(huán)境、高效便捷的服務環(huán)境、公平公正的法治環(huán)境、風清氣正的人文環(huán)境，為推進孝感建設武漢城市圈副中心城市、打造“湖北蘇州”提供有力保障。目前，各地區(qū)發(fā)展競爭日趨激烈，投資發(fā)展環(huán)境尤其是軟環(huán)境，已日益成為決定產業(yè)項目、資金、人才等要素資源流向的主要因素，構成了地區(qū)間綜合競爭力的核心內容。市委陶書記指出，“區(qū)域經濟的競爭歸根到底是發(fā)展環(huán)境的競爭”。雖然，經過多年的堅持不懈抓機關作風建設，群眾對機關作風的滿意度明顯提高。但是，與新形勢、新任務、新發(fā)展的要求相比還有一定距離，1一些長期存在于機關中的作風問題仍沒有得到有效解決。如果我們不能以優(yōu)良的經濟發(fā)展環(huán)境作基礎和保障，用九牛二虎之力招來的項目，因為一些干部的刁難和搪塞不能落地，跨越式發(fā)展就成為一句空話。開展糾風正紀活動，就是要引導廣大干部奮發(fā)進取、搶抓機遇，主動作為、應對挑戰(zhàn)，以更高的熱情、更實的作風、更好的效能投入到各項工作中去，努力營造“辦事態(tài)度最好、辦事程序最少、辦事方式最快、辦事水平最高、辦事成本最低”的優(yōu)質發(fā)展環(huán)境，以發(fā)展環(huán)境的大改善推動招商引資、項目建設的大突破，促進經濟的大發(fā)展。作為一名黨員，更應該從全市科學發(fā)展、跨越式的大局出發(fā)，深刻認識糾風正紀的重要性，進一步增強責任感和緊迫感，從自己做起，從小事做起，不斷轉變工作作風，自覺維護孝感良好的發(fā)展環(huán)境。

二、開展糾風正紀促跨越活動，必須圍繞作風建設的重點來把握

市委陶書記強調，“糾風正紀促跨越必須抓住關鍵，把握重點，扎實推進”。我們要堅持依托糾風正紀促跨越活動，深入開展解放思想大討論活動，引導廣大干部以“精神高地”贏得“發(fā)展高位”。鼓勵和支持敢闖敢試，特別是經濟管理、執(zhí)法監(jiān)管等重要領域部門先行先試，深化改革，聚力打造改革創(chuàng)新的“高地”，切實減輕各類市場主體負擔。要認真開展“干部學習大講壇”活動和“市民建言大論壇”活動，深

入推進治庸問責工作，嚴肅查處有令不行、有禁不止和失職瀆職行為，吃拿卡要和“亂伸手、亂罰款、亂檢查”行為，重拳出擊，絕不手軟、絕不姑息，使廣大干部在實踐中經受鍛煉、提升能力、增加效率。要堅持以領導帶頭弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)之風、重商興業(yè)之風、密切聯(lián)系群眾之風、獎優(yōu)罰劣之風、清正廉潔之風，帶頭厲行“三短一簡”，把精力集中到深入實際、深入群眾、深入調研和解決實際問題上來，引導廣大干部心往一處想、勁往一處使，凝聚起推進全市經濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的強大合力。作為一名機關工作人員，更應該立足本職崗位，保持激情燃燒的狀態(tài)、奮發(fā)有為的精神，把上級精神和本地實際結合起來，把工作熱情和科學態(tài)度結合起來，敢于擔當、勇于擔當、善于擔當，用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思維、科學的辦法，完成各項工作任務，確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發(fā)生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，機關形象不在自己這里受損害。

三、開展糾風正紀促跨越活動，必須建立完善的體制機制來保障

作風建設，一靠教育，二靠制度。教育是基礎，制度是根本。市委陶書記要求，“糾風正紀促跨越活動，要立足當前抓整改，著眼長遠建制度”。我們要結合這次活動查找出來的問題，認真查找制度上的漏洞，大力完善作風建設的規(guī)章制度，全面加強制度體系建設，不斷推進各項工作的規(guī)范

化、制度化、程序化、標準化，努力形成一套科學完善、規(guī)范合理、運轉高效的工作機制，做到用制度管人、管權、管事，靠制度完善規(guī)范行為，靠制度建設推動工作，靠制度創(chuàng)新解決問題，真正形成作風建設的長效機制。要健全齊抓共管的領導機制，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的作用，統(tǒng)籌謀劃、周密部署。要健全權責一致的責任機制，堅持誰主管誰負責，把作風建設任務納入黨風廉政建設責任制范疇，形成“一把手”負總責、分管領導各負其責、部門各司其職的責任網絡。要健全經常有力的督查機制，建立作風建設匯報會、情況通報等制度，加大督辦力度，暢通監(jiān)督渠道。要健全賞罰分明的獎懲機制，以實績論英雄，樹立正確的用人導向，引導干部崇尚實干。同時，要積極整改，把推動當前各項工作作為糾風正紀促跨越活動的出發(fā)點和落腳點，把作風是否明顯轉變、工作是否取得明顯成效、群眾滿意程度是否明顯提高作為檢驗活動成效的標準，防止活動流于形式、走過場。作為一名機關工委干部，更應該選準活動和當前工作的結合點，拿起批評與自我批評的武器，觸及思想深處，認真自查自糾，扎實整改。力求通過這次活動，形成新的思路，鼓足新的干勁，取得新的工作成績。