第一篇：淺談“我的崗位我盡責(zé)”

淺談“我的崗位我盡責(zé)”

崗位是組織要求個體完成的一項或多項責(zé)任以及為此賦予個體的權(quán)力的總和。一份職位一般是將某些任務(wù)、職責(zé)和責(zé)任組為一體，而一個崗位則是指由一個人所從事的工作。要做好一個人所從事的崗位工作，就要做到盡職、盡責(zé)、盡心，盡職就是盡自己所能做好本職工作，盡責(zé)就是在完成自己本職工作的基礎(chǔ)上用于承擔責(zé)任，盡心就是要把工作當成自己的事情全身心投入的去做。盡職，盡責(zé)，盡心三者相輔相成，逐步遞進，體現(xiàn)了崗位工作的三個不同層次。

人生舞臺多不勝數(shù)，工作亦是其一，是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀得來的知識，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，我們的適應(yīng)能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得以展示。俗話說“在其職位，謀其職”，這句話的意思就是告訴我們，無論在那個崗位上，努力做好本職工作就是自己的職責(zé)所在，只有在做好本職工作之后，才有能力承擔本職工作之外的事情。

一、端正的態(tài)度

所謂態(tài)度決定一切，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定著一個人一生的成就?！澳軐W(xué)習(xí)”是端正工作態(tài)度的基礎(chǔ)，“敢創(chuàng)新”是端正工作態(tài)度的動力，有什么樣的思想就會有什么樣的態(tài)度，什么樣的態(tài)度決定什么樣的行動，“平常心”是端正工作態(tài)度的關(guān)鍵，“忠誠”是端正工作態(tài)度的保證，所以無論在什么崗位上，首先保持一個良好的心態(tài)，我們就有了做好工作的基礎(chǔ)、動力、關(guān)鍵和保證，就沒有什么工作做不好的。工作中難免會遇到自己力不從心的事情，會讓我們焦躁，抱怨，這時候如果你改變一下態(tài)度，把工作作為自己的一種興趣，將愉悅的心情、高度的責(zé)任感帶到工作中，就不會是為了工作而工作，而且在解決問題中還可以鍛煉自己的處事能力。

二、從小事做起

“天下事，必須做于細”，在工作中會難免遇到一些細小的瑣事，處理這些瑣碎的事情會浪費很大的時間和精力，這時我們應(yīng)該保持平常心，沒有任何一件事情小到可以拋棄的，如果不屑于做小事，不認真對待小事和細節(jié)，就不可能在工作中鍛煉自己、深入了解業(yè)務(wù)知識、熟悉工作內(nèi)容，只有經(jīng)手每一件小事，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力、思考能力和耐力，不會因為粗心大意，讓工作出錯。把小事做好做到位，才能在今后的工作中承擔更重要的事。

三、安全與責(zé)任

“我的崗位我盡責(zé)”，“責(zé)任重于泰山”這是我們要長期恪守的信念。在人生的旅途中，責(zé)任伴我們同行。由于在崗不負責(zé)，責(zé)任意識的淺薄，總是讓我們看到一幕幕血的教訓(xùn)?！扒败囍b，后事之師”，“我的崗位我盡責(zé)”的態(tài)度只有起點，沒有終點，從事建筑行業(yè)的我們，如果沒有“崗位盡責(zé)”的意識，那么，不僅我們自己得不到穩(wěn)定發(fā)展，就連國家和社會都要受到極大的影響，所以我們應(yīng)樹立堅定的責(zé)任信念，擔起龐大的責(zé)任重擔，用行動承擔責(zé)任，力保大家的安全。“我的崗位我盡責(zé)，我在崗位請放心！”，我們的明天會更加燦爛，我們的明天會更加的美好！

四、以企為榮

崗位需要奉獻，奉獻才有快樂，碌碌無為的敷衍每一天，倒不如充實、忙碌的實現(xiàn)自我。對待工作要有責(zé)任感、使命感，更要有危機感和壓力感。力爭把自己鍛煉成崗位能手，來迎接新的崗位對自己的挑戰(zhàn)。把愛企業(yè)的滿腔熱情投入到實際工作中去，我們開動腦筋，群策群力，各部門互幫互助，圍繞我們的中心工作，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，與企業(yè)共同繁榮，共同進步。在工作中具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，較強的服務(wù)意識，在崗位上才能充分發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性，只有懷抱著盡職盡責(zé)的去工作，才能讓大家團結(jié)在一起，心往一處想，勁往一處使，為公司的目標而奮斗，為公司再創(chuàng)輝煌添磚加瓦，使公司今后的路越走越寬。我相信，只要是曾經(jīng)或正在獻身于“我的崗位我盡責(zé)”這項事業(yè)的人們，就會有那么的一種沖動，一種自豪，一種喜悅，一種激情，如大海翻騰，如群山呼嘯，如巖漿噴發(fā)，如涓涓溪水??

將近一年的工作生涯固然短暫，并不意味著了無痕跡?；仡^凝望，感受頗深，如慈母嚴父般領(lǐng)諄諄教誨我的領(lǐng)導(dǎo)、良師益友般熱心幫助我的同事、手把手的教我知識、毫無保留的傳授經(jīng)驗的師傅，種種的工作場景，讓我感動不已。逐漸開闊的視野、遞增的工作閱歷，讓我擁有了一顆愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的心。作為一名青年人，我珍惜這稍縱即逝的青春年華，更無比珍惜這實現(xiàn)青春價值的工作崗位，工資員這個崗位的工作已筑就了我吃苦耐勞、淡定平和的精神。這個崗位已深深融入了我的生活之中，它就是我的職業(yè)，就是我的責(zé)任，我要牢記自己的職責(zé)所在，為勞資事業(yè)的發(fā)展發(fā)出自己所有的光和熱，做一個合格的工資員。

第一項目公司

郭玉霞

第二篇：我的崗位我盡責(zé),我的人生很精彩

我的崗位我盡責(zé)，我的人生很精彩 假如你是一顆星星，你是否點綴了一角天空；假如你是一棵大樹，你是否撒下了一片綠蔭；假如你是一條河流，你是否養(yǎng)育了一方土壤；假如你是一陣微風(fēng)，你是否帶來了一絲清涼。每一個生命都要有存在的價值，每一個崗位都有它必須去承擔的責(zé)任，稅務(wù)工作者的崗位是平凡的，沒有迷人的彩霞，沒有燦爛的鮮花，然而正是這平凡的崗位，襯托著神圣的使命，歷史的責(zé)任——為國聚財，為國家的繁榮奠定堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

5年前，我光榮加入了國稅事業(yè)的行列，作為祖國稅收戰(zhàn)線上一名普普通通的工作者，每當仰望頭頂那金光閃耀的國徽，凝視肩上那莊嚴璀璨的稅徽時，心中都有一份強烈的責(zé)任感，因為它們凝結(jié)著祖國賦予我們的神圣使命，也承載著納稅人對我們的殷切期待。而這份責(zé)任的實現(xiàn)需要的不是空洞的口號，不是華麗的裝飾，而應(yīng)是愛崗敬業(yè)的實際行動，是無怨無悔的拼搏付出，是汗水輝映出的無限執(zhí)著。

辦稅服務(wù)廳是稅務(wù)部門為納稅人服務(wù)的主要場所，是連接征納雙方的橋梁與紐帶，關(guān)系到稅務(wù)機關(guān)的威信和形象。身為一名納稅服務(wù)一線的稅收工作者，在平凡卻重要的納稅服務(wù)崗位上，代開的每一張發(fā)票、認證的每一個數(shù)字、辦理的每一張稅務(wù)登記證都事關(guān)企業(yè)的發(fā)展，事關(guān)國家稅收的得失，都是一份沉甸甸的責(zé)任。

納稅服務(wù)，貴在知，重在行。近年來，我們不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)模

式，貼近納稅人的需求。想納稅人所想，急納稅人所急。同城辦稅、一窗通辦、涉稅即辦，為納稅人提供了便捷和高效；免填單服務(wù)、直通車服務(wù)、網(wǎng)上多媒體服務(wù)，增強了稅企之間的互動，拉近了心與心的距離。

在工作中，我們本著 “納稅人的滿意，國稅人的追求”的服務(wù)理念，真誠的接待每一位納稅人，讓納稅人高興而來，滿意而歸。對于每天來咨詢業(yè)務(wù)的納稅人，我們都能夠認真對待，不厭其煩，熱情而周到；每次遇到納稅人的誤解和怨氣，我們都會和風(fēng)細雨，耐心細致的解釋說明，力求給納稅人一個滿意的答復(fù)。一聲“您好”，一聲“稍等”，一聲“慢走”，送給納稅人的是文明，也是溫暖；一條服務(wù)短信、一張輔導(dǎo)建議書、一份征求意見卡，送給納稅人的是服務(wù)，更是對納稅人權(quán)益的保障。

我身邊的稅務(wù)工作者們，正用他們的一言一行，將責(zé)任抗在肩上。每逢征期末，時間緊任務(wù)重，多少次他們帶病堅持在工作崗位，多少次他們不顧家人的電話催促，在征期的最后一天堅持等到最后一筆稅款入庫，回家已是披星戴月。她們用一張張熱情洋溢的笑臉，一道道行云流水的操作，一句句輕言細語的解答，一聲聲擲地有聲的承諾詮釋了愛崗敬業(yè)的真諦，譜寫了一曲為黨的稅收事業(yè)奮進的凱歌。

看xx縣里，那一畦畦果園連成片，那一棵棵綠樹排成行，那一棟棟高樓拔地起，那一條條大路通八方；聽，那文化宮里笑聲飛揚，一中校園里書聲朗朗，文化廣場上歌聲嘹亮，奎文苑里

人們跳夕陽！

Xx經(jīng)濟騰飛，人民安居樂業(yè)，這里，有你責(zé)任的汗水在里面！

我，跟大家一樣，是普通的不能再普通的基層工作者，我是平凡的不能再平凡的國稅干部。我要在這平凡的崗位上，燃燒我的青春；在這平凡的日日夜夜里，迸發(fā)我人生的火花。當我逐漸老去，滿頭銀發(fā)之時，我可以毫無愧疚的說：我的崗位我盡責(zé)，我的人生很精彩！

第三篇：紅果加油站‘我的崗位我盡責(zé)’活動方案

紅果加油站“我的崗位我盡責(zé)”活動

實施方案

為有效配合縣公司全面深入開展“我的崗位——我盡責(zé)”活動，積極貫徹和落實好活動任務(wù)的精神及內(nèi)容，切實增強加油站員工建設(shè)標桿加油站的信念，提升服務(wù)客戶的能力，努力成為思想素質(zhì)合格、業(yè)務(wù)技能精湛并且能為家庭油站發(fā)展作出貢獻的優(yōu)秀員工；根據(jù)縣公司相關(guān)部署和要求，針對此次活動制定本方案。

一、活動任務(wù)

立足持續(xù)開展“為民服務(wù) 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，將以往好的管理方法、好的服務(wù)典范、好的崗位模范繼續(xù)在日常工作中深入推廣，由老員工帶動新員工，由站長帶動班組長，使全體員工“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍常態(tài)化，讓員工在潛移默化中認同企業(yè)文化，從而理解并踐行崗位職責(zé)，主動思考“我能為客戶做什么？”；“我在加油站該怎么做？”。在思考中逐漸領(lǐng)悟“事無巨細、責(zé)無旁貸”的意義，在日常工作中開始關(guān)注細節(jié)、完善小事，使基層服務(wù)窗口成為務(wù)實的、優(yōu)質(zhì)的、高效的窗口。

二、活動目的

讓“我的崗位——我盡責(zé)”活動成為抓經(jīng)營、強管理、凝人心、促發(fā)展的載體和切入點，秉承“業(yè)務(wù)求精，行動求快，作風(fēng)求實，業(yè)績求新”的工作精神，通過開展我的崗位我盡責(zé)活動，進一步提高加油站黨、團員、員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，形成“想干事、會干事、干實事”的良好氛圍，最終實現(xiàn)“我的崗位我盡責(zé)”的總體目標。

三、活動時間

活動開展時間為2012年9月1日——2013年6月30日。紅果加油站全體員工。

四、活動內(nèi)容

（一）明確崗位職責(zé)，激發(fā)團隊活力

1、精通崗位標準。對縣公司下發(fā)的“崗位職責(zé)小卡片”，所有在崗員工都必須明白“我的崗位是什么？”。及發(fā)卡員、計量員、班長、安全員、一級加油員、二級加油員等。

2、開展崗位討論。立足崗位，發(fā)卡窗口發(fā)卡員思考“我能為客戶做什么？”；加油員思考我能為司機做什么？計量員思考我能為油站做什么？班組長結(jié)合工作實際，思考“我能為團隊做什么？”，同時制定具體崗位在活動開展期間要落實的各項具體工作。

（二）立足一線窗口，實現(xiàn)服務(wù)創(chuàng)效

發(fā)卡窗口：按照縣公司指定的定制化管理要求，創(chuàng)造干凈整潔的工作環(huán)境；二是持續(xù)開展爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和爭當優(yōu)秀服務(wù)標兵等活動，定期開展他評與自評，及時發(fā)現(xiàn)問題，努力收集客戶信息，及時拜訪客戶。三是立足加油站，推出特色服務(wù)項目，延長發(fā)卡營業(yè)時間；四是加強開口率，加強營銷技能學(xué)習(xí)；五是加強現(xiàn)金客戶轉(zhuǎn)加油卡客戶力度；六是完善客戶資料，掌握客戶生日等紀念日，在節(jié)假日和客戶紀念日有針對性的短信問候和郵寄紀念品，提高客戶的認同感。

便利店：一是按照縣公司有關(guān)安排，嚴把進貨關(guān)，加強商品質(zhì)量管控，確?！耙捉荼憷隉o假貨”；二是增加便利店“移動充值卡”、、手機空中充值繳費等便民服務(wù)；三是加大便利店臨期商品檢查力度，堅決杜絕過期商品銷售；四是提高業(yè)務(wù)技能及銷售技巧，加強重點商品推介力度。結(jié)合現(xiàn)場工作情況及月末銷售情況，積極做出自評與他評。

加油現(xiàn)場：一是提升自己的服務(wù)檔次，樹立形象好，檔次高、服務(wù)及時，客戶滿意的油站窗口，積極引導(dǎo)車輛進站，及時排解車輛出站。二是規(guī)范操作流程，減少顧客等待時間，將加油八步法力爭做到位，并將標準不斷提升，要求顧客給以評價。三是優(yōu)化、公開加油站內(nèi)部操作流程和服務(wù)用語，使客戶享受標準、規(guī)范、快捷的服務(wù)；四是設(shè)立客戶服務(wù)電話信息平臺，提供客戶咨詢和投訴受理服務(wù)等。

為規(guī)范活動形式，從9月1日起，所有的員工不再統(tǒng)一佩戴“為民服務(wù) 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動綬帶。把服務(wù)時刻放在心中，真正從思想上認識和領(lǐng)會。

（三）立足加油站，培育窗口“家文化” 立足人文關(guān)懷，站長理解員工，關(guān)心員工，激勵員工，培養(yǎng)員工，并切實為員工辦實事，解決員工實際問題，鞏固和提高員工滿意度。員工之間相互團結(jié)，和睦相處，共創(chuàng)業(yè)績。

1.解決員工實際問題。由站長負責(zé)，結(jié)合工作實際，梳理并安排出每月給員工解決的一個實際問題，每季度最后一個月的13日前報送下個季度安排至縣公司活動小組辦公室。

2.改善員工生活條件。加油站班組長負責(zé)，一是繼續(xù)抓好加油站“五小”建設(shè)，組織員工興建“小菜園”，切實解決好員工的吃飯、住宿、洗澡等基本生活問題；二是充分發(fā)揮黨團員的作用，組織開展各類形式多樣的文體活動，加強青年員工的思想引導(dǎo)，豐富員工業(yè)余文化生活。同時，開展“最美寢室”評選，評選出最靚麗、最規(guī)范、最整潔寢室，具體落實到各寢室長負責(zé)。

3.企業(yè)真情服務(wù)社會。由工會的領(lǐng)導(dǎo)下，由站長負責(zé)，在加油站的便利店門口墻壁上安裝“希望小學(xué)捐款箱”客戶自愿捐款，為“希望小學(xué)”的孩子送去幫助和溫暖，深化客戶對中國石化的認知。二是開展“心系社會，服務(wù)社會”活動，利用“小菜園”富余蔬果等給空巢老人等社會弱勢群體送去關(guān)愛。

五、工作小組職責(zé)和要求(一)加油站成立“我的崗位-我盡責(zé)”活動小組 組長：陳先鑫

副組長：陳素平、敖麗

成員：李志信、趙小雅、何萍、李環(huán)香、盧選成、孫勝王玉宏、林飛、張海燕、鄭桃、石雙華、姜淑、張平、李美淑、張玉芹、蔣麗、毛丞相、李璐、張娟娟、徐瑩、付蓮蓮

活動小組主要職責(zé)：

1、配合縣公司完成專項活動的各項工作。

2、負責(zé)加油站完成好“我的崗位-我盡責(zé)”專項活動。

3、按照評分細則對加油站員工活動開展情況進行考核和評價。

4、每月負責(zé)加油站層面的先進個人的評比。

5、在活動結(jié)束后對員工的總體情況進行評價，并列出排名，按照考核要求，對排名前一和最后一名的員工給予獎勵和處罰。

6、建立通報制度，確?；顒拥恼ｉ_展。

六、具體實施步驟

（一）宣傳動員學(xué)習(xí)階段，8月22日—8月31號。

1、宣傳動員學(xué)習(xí)。通過站務(wù)會等形式開展動員，充分調(diào)動員工參加活動的積極性，做到人人知曉；努力抓好培訓(xùn)、掛好橫幅、海報，為開展好活動奠定基礎(chǔ)。廣大員工以學(xué)習(xí)為主要形式，實行集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，每班組組織集中專題學(xué)習(xí)討論不少于3次，并邀請縣公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加班組學(xué)習(xí)，站長親自組織并參加每次的班組集中學(xué)習(xí)和討論，參加學(xué)習(xí)人員應(yīng)認真做好記錄，每次根據(jù)學(xué)習(xí)討論情況應(yīng)予記錄備查。

2、組織專題討論。員工在廣泛發(fā)動、深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，在每周的周例會上安排1次專題討論，專題討論重點圍繞以下內(nèi)容進行：

（1）對照崗位職責(zé)和公司及加油站各項規(guī)章制度，自身在工作中存在的不足、如何改進，討論中要敢于批評與自我批評，不得流于形式，并做好記錄；

（2）對遵章守紀與愛崗敬業(yè)關(guān)系的認識；（3）結(jié)合自身崗位深入討論如何更好的適應(yīng)在公司管理模式下做一名合格的中石化員工。

（二）查找不足階段，9月1日—11月31號。

1、認真查找問題。各位員工要按照此次活動要求，全面總結(jié)近年來工作中思想認識、業(yè)務(wù)技能、工作作風(fēng)、遵章守紀等方面的情況，重點檢查在安全工作及銷售服務(wù)中遵章守紀方面存在的突出問題，特別要從遵守各項規(guī)章制度、做好本職工作的思想認識方面進行一次深刻剖析，并撰寫自我剖析材料。同時班組要認真回顧自己近年來的經(jīng)營管理工作情況，全面梳理管理工作的各個環(huán)節(jié)，深入查找管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，并形成書面的學(xué)習(xí)討論記錄。

2、廣泛征求合理化建議。在全加油站范圍內(nèi)開展合理化建議征集活動，廣泛征求加強征收管理、改進工作方法、強化隊伍建設(shè)、提高加油站管理水平的各項意見和建議，每位員工至少提出一條，最終篩選出優(yōu)秀的上報縣公司綜合辦公室。

3、開展談心活動，提供員工心聲平臺。站長及班組長與加油站員工開展談心活動，誠懇聽取意見、溝通思想、了解動態(tài)，及時掌握員工的思想狀況和工作生活中存在的困難和問題。

4、在加油站范圍內(nèi)開展一次《結(jié)合實際淺談如何做好本職工作》征文比賽。要求全體員工參與，由加油站評出1-2篇優(yōu)秀稿件報縣公司綜合辦進行評比，最終評上的優(yōu)秀稿件上報到分公司。

（三）整改提高階段（12月1日—2月28日）全體員工要對照查找出的個人存在的問題認真進行反思，確立整改目標，明確整改方向，制定出切實可行的整改措施。在整改提高階段，公司將按照五項技能要求與全體員工簽定《崗位承諾責(zé)任書》，同時結(jié)合加油站大輪班工作實施方案有序推進工作。

（四）細化評比階段（2012年9月1日-2013年6月30日）

全體員工要圍繞“我的崗位—我盡責(zé)”活動考評標準開展自評活動。

1、加油站

設(shè)最盡責(zé)加油員、便利店員、加油卡推廣員。采取逐級評選的方式，班組長根據(jù)評選辦法推選出班組內(nèi)優(yōu)秀員工，活動小組根據(jù)班組推薦的人選按月評選出最盡責(zé)加油員、便利店員、加油卡推廣員，在加油站公示并報縣公司再次評選，（五）其他

活動開展過程中，參與縣公司評比的先進個人，由加油站評比出的先進個人中產(chǎn)生。

紅果加油站

二0一二年九月二日

第四篇：崗位盡責(zé)心得

愛崗敬業(yè)當成習(xí)慣，增強工作的責(zé)任感，以愛崗敬業(yè)精神充實我們的家園。

****銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)****行的社會形象和社會聲譽，總行專門制定了《中國****銀行員工行為守則》、《中國****銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》、《中國****銀行嚴格禁止員工行為的若干規(guī)定》等一系列規(guī)章制度來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導(dǎo)按規(guī)則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。這一系列規(guī)章制度在繼承原有管理制度精粹內(nèi)容基礎(chǔ)上，充分借鑒同業(yè)良好做法，廣泛吸收各層面意見，在形式和內(nèi)容上均有較大創(chuàng)新：明確規(guī)定全行員工在工作及日常生活中應(yīng)該遵循的基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求，這是我行核心價值理念和基本職業(yè)道德觀的集中體現(xiàn)。其中 “愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”這“十六字是中國****銀行員工行為的核心和靈魂。我認為，“愛崗敬業(yè)”是前提、是關(guān)鍵，也是基礎(chǔ)。

什么是“愛崗敬業(yè)”？ “崗”是一份工作，是組成企業(yè)這座大廈的一塊磚、一片瓦。“愛崗”就是要抱以一種神圣的責(zé)任感，把****銀行的整體利益放在首位，以****銀行的發(fā)展為己任，積極進取，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。這個“責(zé)”是從事的職業(yè)，追求的事業(yè)，履行的義務(wù)，承擔的義務(wù)。“敬責(zé)”就是熱愛****行事業(yè)，充滿職業(yè)自豪感，熱愛崗位工作，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，勤奮努力，精益求精，盡職盡責(zé)?！皭蹗従簇?zé)”意味著奉獻、責(zé)任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對****行忠誠、專一的最好體現(xiàn)。我們提倡“以行為家，我愛我家”，就是要求廣大員工將****行的工作當作自己家里的事來辦，愛護****銀行聲譽，自覺維護****銀行的形象和利益，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)。

我們銀行業(yè)的工作可能是很平凡、很單調(diào)。但如果我們要做到多一點愛崗敬業(yè)的精神，其實很簡單，如顧客來，笑臉相迎，顧客一個電話打來，你親切而禮貌的聲音：您好！****行某某分理處……如果多一點愛崗敬業(yè)的精神，就不會上班遲到，工作出勤不出力，拈輕怕重；多一點愛崗敬業(yè)精神，你就會節(jié)約一張憑證，少打一個無謂的電話，關(guān)了多余的電燈；多一點愛崗敬業(yè)精神，一張傳票，一份合同，一份報表，在眼中都有靈氣，都是親切可愛的音符，因為做好它們會給你快樂、財富和幸福；如果自覺做到“勿以善小

而不為，勿以惡小而為之”，每天用心用力去工作，那么，將是另一番人生境界。

“不患無策，只怕無心?！币粋€人的學(xué)識、能力、才華很重要，但缺乏責(zé)任感、責(zé)任意識，欠缺愛崗敬業(yè)的精神，就不堪大用。即使小用，也令人擔心。愛崗敬業(yè)反映了一個人的精神境界和思想品德，愛崗敬業(yè)是做好****行工作的前提條件和根本保證。有了強烈的愛崗敬業(yè)精神，對****行事業(yè)的高度負責(zé)，時刻把****行發(fā)展作己任掛在心頭，就會有“如臨深淵，如履薄冰”之感，絲毫不敢懈怠，丁點不敢馬虎；就會出使命感、出事業(yè)心、出高標準、出嚴要求。愛崗敬業(yè)的精神不一樣，精神狀態(tài)、工作姿態(tài)、工作標準、工作效果都會不一樣。如果是一位充滿愛崗敬業(yè)精神的員工，不精電腦會自覺晚晚學(xué)，技術(shù)不過硬會日日

練，經(jīng)過勤學(xué)苦練可以勝任崗位本職，甚至成為業(yè)務(wù)能手。

今年上半年，我行各項業(yè)務(wù)在穩(wěn)步發(fā)展的同時，遇到了市場拓展、同業(yè)競爭等方面的挑戰(zhàn)，一些業(yè)務(wù)與系統(tǒng)先進行和同業(yè)有一定的差距。全行廣大員工正按照分行黨委的號召，奮起直追，迎頭趕上，決戰(zhàn)三季，努力縮小與同業(yè)和系統(tǒng)先進行的差距，全力以赴完成全年目標任務(wù)，涌現(xiàn)出不少愛崗敬業(yè)的先進典型，從分行、支行到營業(yè)網(wǎng)點機構(gòu)，從前臺、中臺到后臺，都有許多感人的事跡。他們雖然崗位不同，承擔的職責(zé)不同，但都有著共同的特質(zhì)：視行如家，愛崗敬業(yè)，默默奉獻，用自己的才智、辛勞和忠誠，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。他們的愛崗敬業(yè)精神，他們的奮發(fā)爭先精神，鼓舞著自己、鞭策著自己、感染著自己，一方面要始終堅持與****行發(fā)展“同呼吸、共命運”，樹立“行興我榮、行衰我恥”的工作理念，立足本職講奉獻，愛崗敬業(yè)比創(chuàng)新，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，關(guān)注****行發(fā)展，參與****行的民主管理，主動為****行發(fā)展建言獻策。我將會用《中國****銀行員工行為守則》來規(guī)矩自己，嚴格要求自

己，提高自身責(zé)任心的一種手段，做一名愛崗敬業(yè)的****行員工！

第五篇：小學(xué)作文：我盡責(zé)我快樂

我盡責(zé)我快樂

每當爸爸和外公在別人面前抽煙時，我總會提醒他們說：“請不要在人多的時候抽煙，請注意您和他人的健康，抽煙時要征得別人的意見也不要在室內(nèi)抽?！彼麄兛倳牭?，這樣我就很快樂，還為別人的健康著想。

外公外婆年紀大了，有時候會忘記關(guān)門。每當我上學(xué)外出時，我會提醒他們把門給關(guān)掉。這樣小偷就不會進來偷東西了。這樣既提醒了他們又保護了家里東西的安全，所以我也很快樂。

媽媽刷牙時喜歡把水開著，一邊刷水一邊流，我就會告訴她不要浪費水，還有很多人都沒有水喝，我們要節(jié)約用水。這樣我也很快樂。

其實快樂很簡單，就在我們身邊，我們只要多注意一點不好的習(xí)慣，我們的生活環(huán)境就會越來越好。我們都會很快樂。