第一篇：軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)主要任務(wù)和政策措施

軍轉(zhuǎn)干考試

家公務(wù)員局確定10個特色實踐教育基地，各地區(qū)各部門可結(jié)合實際確定富有特色的實踐教育基地。推進(jìn)師資管理改革，建立健全師資選 聘、培養(yǎng)、評價機(jī)制。建立健全培訓(xùn)教材的規(guī)劃、編審和推薦制度，增強培訓(xùn)教材的針對性、實用性、可讀性。各地區(qū)各部門可根據(jù)需要編寫具有地方和部門特色的 培訓(xùn)教材。

（六）加強培訓(xùn)經(jīng)費管理。各級政府要將公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費列入年度財政預(yù)算，隨著財政收入增長逐步提高，保證公務(wù)員培訓(xùn)工作需要。建立健全公務(wù)員培訓(xùn)專項經(jīng)費 制度，加強專項經(jīng)費管理，完善培訓(xùn)經(jīng)費管理辦法，探索建立培訓(xùn)經(jīng)費新的使用方式，推進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)費管理科學(xué)化精細(xì)化。加大培訓(xùn)經(jīng)費使用監(jiān)督檢查力度，確保專款 專用，提高資金使用效益。

（七）加強培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè)。要采取有力措施加強公務(wù)員培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè)，保證培訓(xùn)管理者優(yōu)先培訓(xùn)和應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)。通過開展經(jīng)驗 交流、專題研討、課題研究等形式，提高公務(wù)員培訓(xùn)管理者綜合素質(zhì)和專業(yè)化水平。加強培訓(xùn)理論和方法的研究推廣。國家公務(wù)員局重點培訓(xùn)1000名培訓(xùn)管理 者。

（八）加強培訓(xùn)監(jiān)督管理。健全舉辦培訓(xùn)班管理制度，嚴(yán)格審批程序，嚴(yán)禁舉辦以盈利為目的的培訓(xùn)班，嚴(yán)禁以培訓(xùn)為名搞公款旅游，尤其是出國（境）旅游。公務(wù)員所在機(jī)關(guān)未按規(guī)定履行公務(wù)員培訓(xùn)職責(zé)的，由公務(wù)員培訓(xùn)主管部門責(zé)令限期整改，逾期不改的給予通報批評。強化組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督，堅決制止 亂辦證、亂收費、亂發(fā)證等違法違紀(jì)行為，對造成嚴(yán)重后果的，要追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，維護(hù)公務(wù)員培訓(xùn)的嚴(yán)肅性。

第二篇：2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)主要任務(wù)和政策措施

軍轉(zhuǎn)干考試

2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)主要任務(wù)和政策措施

關(guān)鍵詞：軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 轉(zhuǎn)業(yè)干部 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)干 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績

（一）以規(guī)范化、科學(xué)化為目標(biāo)堅持抓好初任、任職、專門業(yè)務(wù)和在職培訓(xùn)。初任培訓(xùn)要深化制度建設(shè)，規(guī)范新錄用公務(wù)員宣誓誓詞和程序要求，制定統(tǒng)一培訓(xùn)大 綱。任職培訓(xùn)要注重提高參訓(xùn)率，研究制定處長、科長公務(wù)員任職能力標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)大綱，建立統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級培訓(xùn)的任職培訓(xùn)模式。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)要突出 前瞻性、實用性，重點提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力。在職培訓(xùn)要圍繞重點內(nèi)容，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，增強培訓(xùn)實效。國家公務(wù)員局重點抓好中央國家機(jī)關(guān) 新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)、2000名處級公務(wù)員任職培訓(xùn)和2000名公務(wù)員管理隊伍業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)。

（二）圍繞推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展進(jìn)一步搞好對口培訓(xùn)。加大東部 地區(qū)與中西部地區(qū)、東北地區(qū)培訓(xùn)合作力度，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共同提高。深化和完善公務(wù)員對口培訓(xùn)工作，加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)和遭遇 重大自然災(zāi)害地區(qū)培訓(xùn)支持力度，并向西藏和新疆等地區(qū)傾斜。把公務(wù)員培訓(xùn)作為對口援助的重要內(nèi)容，精心組織實施，加強培訓(xùn)管理，創(chuàng)新培訓(xùn)模式和方式方法，把公務(wù)員對口培訓(xùn)辦成精品培訓(xùn)項目。通過對口培訓(xùn)，五年內(nèi)為中西部地區(qū)、東北地區(qū)培訓(xùn)10萬名公務(wù)員，其中由國家公務(wù)員局培訓(xùn)1萬名。

（三）著力抓好基層 公務(wù)員培訓(xùn)。繼續(xù)實施基層公務(wù)員培訓(xùn)工程，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和公共服務(wù)部門基層公務(wù)員培訓(xùn)，完成全員培訓(xùn)任務(wù)，不斷提高基層公務(wù)員依法行政、服務(wù)群眾、社會管理和維護(hù)穩(wěn)定等本領(lǐng)。推進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸和傾斜，積極利用行政學(xué)院、高等院校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等渠道，采取送教上門、流動課 堂、現(xiàn)場觀摩等多種方式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)開展培訓(xùn)。

（四）健全培訓(xùn)激勵約束機(jī)制。建立健全培訓(xùn)與公務(wù)員管理其他環(huán)節(jié)聯(lián)動機(jī)制。強化培訓(xùn)結(jié)果使用，把 公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的重要內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核不合格的，考核不得確定為優(yōu)秀等次；無正當(dāng)理由不參加 培訓(xùn)的公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或者處分。提拔擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，要達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)時間要求，確因特殊情況在提任前未達(dá)到要求的，須 在擔(dān)任后1年內(nèi)完成規(guī)定培訓(xùn)，仍未完成的要延長試用期。建立全方位、全過程培訓(xùn)質(zhì)量評估體系，探索培訓(xùn)效益分析方法。充分運用信息管理平臺建立培訓(xùn)檔案，加強培訓(xùn)登記管理。

（五）加強培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)。公務(wù)員培訓(xùn)主管部門要加強對公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各級行政學(xué)院要充分發(fā)揮培訓(xùn)公務(wù)員的主渠道作用，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，突出 辦學(xué)特色。建立激發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)活力的競爭擇優(yōu)機(jī)制，省級以上公務(wù)員培訓(xùn)管理部門要研究制定公務(wù)員教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，對承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)職能的社會 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證。國

軍轉(zhuǎn)干考試

家公務(wù)員局確定10個特色實踐教育基地，各地區(qū)各部門可結(jié)合實際確定富有特色的實踐教育基地。推進(jìn)師資管理改革，建立健全師資選 聘、培養(yǎng)、評價機(jī)制。建立健全培訓(xùn)教材的規(guī)劃、編審和推薦制度，增強培訓(xùn)教材的針對性、實用性、可讀性。各地區(qū)各部門可根據(jù)需要編寫具有地方和部門特色的 培訓(xùn)教材。

（六）加強培訓(xùn)經(jīng)費管理。各級政府要將公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費列入財政預(yù)算，隨著財政收入增長逐步提高，保證公務(wù)員培訓(xùn)工作需要。建立健全公務(wù)員培訓(xùn)專項經(jīng)費 制度，加強專項經(jīng)費管理，完善培訓(xùn)經(jīng)費管理辦法，探索建立培訓(xùn)經(jīng)費新的使用方式，推進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)費管理科學(xué)化精細(xì)化。加大培訓(xùn)經(jīng)費使用監(jiān)督檢查力度，確保?？?專用，提高資金使用效益。

（七）加強培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè)。要采取有力措施加強公務(wù)員培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè)，保證培訓(xùn)管理者優(yōu)先培訓(xùn)和應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)。通過開展經(jīng)驗 交流、專題研討、課題研究等形式，提高公務(wù)員培訓(xùn)管理者綜合素質(zhì)和專業(yè)化水平。加強培訓(xùn)理論和方法的研究推廣。國家公務(wù)員局重點培訓(xùn)1000名培訓(xùn)管理 者。

（八）加強培訓(xùn)監(jiān)督管理。健全舉辦培訓(xùn)班管理制度，嚴(yán)格審批程序，嚴(yán)禁舉辦以盈利為目的的培訓(xùn)班，嚴(yán)禁以培訓(xùn)為名搞公款旅游，尤其是出國（境）旅游。公務(wù)員所在機(jī)關(guān)未按規(guī)定履行公務(wù)員培訓(xùn)職責(zé)的，由公務(wù)員培訓(xùn)主管部門責(zé)令限期整改，逾期不改的給予通報批評。強化組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督，堅決制止 亂辦證、亂收費、亂發(fā)證等違法違紀(jì)行為，對造成嚴(yán)重后果的，要追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，維護(hù)公務(wù)員培訓(xùn)的嚴(yán)肅性。

第三篇：軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)指導(dǎo)思想

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)指導(dǎo)思想

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高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以建立健全中國特色公務(wù)員培訓(xùn)體系為目標(biāo)，以改革創(chuàng) 新為動力，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為主線，不斷提升公務(wù)員培訓(xùn)工作的科學(xué)化、信息化水平，全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)戰(zhàn)略任務(wù)，努力培養(yǎng)造就一支 政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

第四篇：軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部軍轉(zhuǎn)后的心得體會

軍轉(zhuǎn)干考試

2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部軍轉(zhuǎn)后的心得體會

【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)網(wǎng)

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績 軍轉(zhuǎn)干部 軍轉(zhuǎn)干部安置計劃

目前地方就業(yè)壓力比較大，有些轉(zhuǎn)友期望值又很大，我在地方這幾年的感受： 一是年輕的要早決定，要走就堅決走，別猶豫，否則就猶豫的過程年齡大了，結(jié)果是部隊沒有干好，轉(zhuǎn)業(yè)又錯過最佳時機(jī)；

二是年齡大的盡量找理。

由干到退休，確實不行要有心理準(zhǔn)備，沒有超強的能力和關(guān)系，就準(zhǔn)備到那些不想去，而必須去的單位。

第五篇：軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部個性化培訓(xùn)促軍轉(zhuǎn)就業(yè)

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部個性化培訓(xùn)促軍轉(zhuǎn)就業(yè)

【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部

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自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個性化培訓(xùn)是國家為使自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，通過具有個性化特色的專業(yè)培訓(xùn)來改善和補充轉(zhuǎn)業(yè)干部的知識結(jié)構(gòu)，使他們盡快適應(yīng)地方新形勢，從而比較順利地就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一個新舉措。廣西省北海市從2011年起根據(jù)本市實際，舉辦了第一期就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了保障。

2012年12月21日，北海市第二期自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個性化培訓(xùn)園林園藝班在市人才大廈開班。培訓(xùn)班有18人參加，學(xué)員是北海市2008年以來轉(zhuǎn)業(yè)的有從事園藝就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。

本期培訓(xùn)班是市軍轉(zhuǎn)辦委托北航北海學(xué)院承辦的，實際操作課程由有園林園藝就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部言傳身教。培訓(xùn)班上學(xué)員們將學(xué)習(xí)園林栽培和園藝設(shè)計、花卉盆景培育等專業(yè)知識。