第一篇：07-08專題片眾人齊奏文明曲定稿

奔騰不息的萬里長江以雄渾的氣勢造就了美麗富饒的江漢平原!沃野千里的江漢平原以寬厚的胸懷孕育了鐘靈毓秀的南嘉大地!在這片神奇的土地上，活躍著一支驅(qū)散黑暗、送來光明，文明服務(wù)的光明使者。她，就是連獲兩屆省級最佳文明單位殊榮、譜寫文明樂章的嘉魚縣供電公司—— 齊 心 共 奏 文 明 曲

——嘉魚縣供電公司文明創(chuàng)建紀實 走進嘉魚縣供電公司大院，一股文明新風(fēng)撲面而來，樹木披綠、花兒含笑，車輛停放秩序井然，環(huán)境整潔優(yōu)雅。公司上下，人人意氣風(fēng)發(fā)、個個愛崗敬業(yè)，大家在這和諧溫馨的環(huán)境中工作和生活著，盡情分享文明創(chuàng)建的成果。

如果把文明創(chuàng)建活動比作是一支精典曲目，那么，嘉魚縣供電公司的每個人都是一個個優(yōu)美的音符，為了演繹好這支文明曲，公司領(lǐng)導(dǎo)揮起指揮棒帶領(lǐng)大家開展文明創(chuàng)建，各部室積極配合演繹合奏曲，干部職工齊心協(xié)力奏響主旋律。使公司在創(chuàng)建省級最佳文明單位活動中取得三個文明建設(shè)齊頭并進、社會效益和經(jīng)濟效益雙贏的良好效果，促進了各項事業(yè)跨越式發(fā)展。

近年來，嘉魚縣供電公司在開展文明創(chuàng)建活動中堅持以“三個代表”為指導(dǎo)思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中超越”這一主題，深入持久地 開展文明創(chuàng)建活動，成立了以黨委書記、總經(jīng)理為組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，將文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程，制定了《文明建設(shè)管理辦法》及《文明創(chuàng)建考核實施細則》等規(guī)章制度。公司每年工作會都要部署全年的文明創(chuàng)建工作，總經(jīng)理與相關(guān)負責人當場簽訂文明創(chuàng)建目標考核責任書，并表彰一批文明建設(shè)先進集體和個人。對創(chuàng)建工作做到月有例會，季有檢查，分析問題，解決難題。

公司領(lǐng)導(dǎo)身體力行投身于文明創(chuàng)建工作。今年初我省遭遇了百年不遇的雨雪冰凍災(zāi)害，災(zāi)情發(fā)生后，公司黨委高度重視，立即組織災(zāi)后搶險自救及用電恢復(fù)工作。實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員上調(diào)度臺24小時值班及災(zāi)情匯報制度，并由班子成員分片包保，督辦抗災(zāi)保電搶修工作。從元月13日到大年三十，公司班子成員每天都輾轉(zhuǎn)于各個受災(zāi)地點，哪里災(zāi)情重、情況急，他們就去哪里。在領(lǐng)導(dǎo)的感召下，由200多名電力職工組成的15支搶修隊，作為抗災(zāi)搶險的主力軍，日夜奮戰(zhàn)在抗災(zāi)第一線，使受災(zāi)損失和停電范圍降到最低，確保了全縣人民的安全可靠用電，受到了社會各界的一致好評。

同時，公司采取一系列行之有效的措施，開展內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的苦練“內(nèi)功”活動：

公司深入貫徹“五個堅持”，深化“六種意識”，不斷探索工作方法，創(chuàng)新工作方式，豐富工作手段，實現(xiàn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)的整體聯(lián)動，黨建工作始終充滿生機與 活力。

公司堅持以學(xué)習(xí)理論為導(dǎo)向，加強了干部員工思想理論教育，構(gòu)建了以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭、黨員學(xué)習(xí)為重點、班組學(xué)習(xí)為支撐的全員理論學(xué)習(xí)教育體系。以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為契機，在全公司上下形成良好的創(chuàng)建氛圍。以“講黨性、重品行、作表率”活動為抓手，引導(dǎo)黨員干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，提高道德修養(yǎng)。深入開展“解放思想大討論”活動，“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展”理念深入人心。2008年5月被咸寧市委、市政府評為2007年度先進黨委中心組。

公司堅持把提升隊伍素質(zhì)作為內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的手段，修訂和完善了員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定，建立員工激勵機制，鼓勵員工崗位成才。積極組織員工參加技能培訓(xùn)鑒定和專業(yè)技術(shù)資格申報工作，先后共有173人通過初級以上技能鑒定，162人評聘助理級職稱，23人評聘中級職稱，2人評聘高級職稱。組織開展“師帶徒”工作，全方位、多渠道打通人才成長通道，1人被市公司聘為首席技師，1人被聘為崗位技術(shù)能手，員工的整體素質(zhì)得到了明顯提高。

公司積極構(gòu)建預(yù)防腐敗體系，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，以人財物管理為重點領(lǐng)域，健全有效的權(quán)力制約監(jiān)督機制，完善廉政檔案，有效規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政、廉潔從業(yè)行為。注重發(fā)揮文化潤物無聲的教化功能，通過“黨政一把手講廉政課”、“警示教育”等各種 載體，深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，大力宣貫“干事、干凈”的廉潔理念，不斷拓展源頭防腐工作領(lǐng)域，開展干部任前廉政談話、基建工程廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、重要崗位廉政談話等多項談話制度，做到防微杜漸，使公司廣大黨員干部廉潔自律意識和自覺性不斷增強。加強了對重要崗位、重大事項、基建工程等易產(chǎn)生腐敗事項的監(jiān)督管理，制定完善了工程招投標管理辦法及實施細則、干部管理、電網(wǎng)工程管理、廢舊物資處置、農(nóng)電員工招聘和崗位人員競聘等多個相關(guān)制度，進一步規(guī)范了企業(yè)的經(jīng)營行為和干部職工的個人行為。高度重視廠務(wù)公開工作，注重發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等渠道的作用，讓權(quán)力在陽光下運行。圍繞企業(yè)的熱點、難點問題，認真開展效能監(jiān)察活動，先后組織開展了供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)、營業(yè)抄核收、高損臺區(qū)節(jié)能降損、廢舊物資處置等多個效能監(jiān)察項目，減少了效益流失，規(guī)范了管理，提高了經(jīng)濟效益。

公司加強文明服務(wù)監(jiān)管機制，堅持不定期的暗訪、檢查、通報，及時查處和改正優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面存在的問題，把行風(fēng)和糾風(fēng)工作真正落到實處，行風(fēng)工作得到了地方政府和廣大客戶的肯定。2008年，公司以落實“金牌服務(wù)迎奧運”行動計劃為契機，在進一步加強星級評定工作的基礎(chǔ)上，全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)“雙十佳”評比活動，促進員工自覺增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)“十百千”工程，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”，著力解決“三難問題”，認真執(zhí)行早迎早查制度，提升服務(wù)質(zhì)量。加 強了公司《優(yōu)質(zhì)服務(wù)投訴處理辦法》的對外宣傳力度，廣泛接受社會的監(jiān)督；制定了《營銷服務(wù)行為規(guī)范手冊》及《嘉魚縣供電公司客戶停電管理辦法》，完善服務(wù)信息系統(tǒng)，加強投訴處理，為客戶獲得滿意服務(wù)，提供全面保障。公司行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作明顯好轉(zhuǎn)，客戶滿意程度不斷增強。2008年12月，榮獲嘉魚縣公共服務(wù)行業(yè)消費者滿意度調(diào)查活動第一名。

公司工會豐富職工文化生活，組織參加了省、市公司職工食堂競賽活動，對7個基層供電所的職工食堂進行了整改，共投資30余萬元添置了電冰箱、消毒柜等食堂設(shè)施，改善了基層供電所的生活環(huán)境。為11個單位的職工之家添置了電視機、資料柜，文體用品。開展了“職工之家”競賽，使基層職工感受到家的溫暖。為豐富員工業(yè)余生活，陶冶情操，公司組織廣大員工廣泛開展健康有益的文化體育活動，取得了突出的成績。極大地豐富了干部員工的精神文化生活，增強了隊伍的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

公司加強團組織建設(shè)，各級團組織及廣大團員青年在企業(yè)三個文明建設(shè)中充分發(fā)揮生力軍作用，比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)良好風(fēng)尚已蔚然成風(fēng)。公司9個供電所中，4個供電所榮獲省級“青年文明號”，2個供電所榮獲市級“青年文明號”，1個供電所榮獲省公司“青年文明號”。在黨政工領(lǐng)導(dǎo)的支持下，團委選準活動時機，體現(xiàn)時代特色，圍繞企業(yè)中心工作組織策劃健康有益的文體活動，激發(fā)青年活力。開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”志愿 服務(wù)活動，舉辦演講比賽，參加義務(wù)獻血，到福利院為孤寡老人送去關(guān)懷，他們向全社會展示了電力青年良好的精神風(fēng)貌。

文化是文明的基礎(chǔ)，文明是文化的呈現(xiàn)，獨特的企業(yè)文化是一個單位文明成果的精髓和靈魂。公司依托文明創(chuàng)建，在為企業(yè)塑形與鑄魂的過程中，注重提煉核心價值體系，打造具有特色的愛心品牌。組織女職工參加縣婦聯(lián)組織的“愛心媽媽”活動，溫暖留守兒童的心；積極為需要幫助的困難人士踴躍捐款，奉獻供電職工的拳拳愛心；在“雙扶”工作中，公司全力協(xié)助護縣洲村、復(fù)陽村新農(nóng)村建設(shè)，為發(fā)展農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村、富裕農(nóng)民做了大量富有成效的工作。四川汶川地震發(fā)生之后，公司全體員工自發(fā)進行多次募捐共計捐款4萬余元。繳納特殊黨團費近1萬元。

功夫不負有心人，嘉魚縣供電公司通過創(chuàng)建省級最佳文明單位，各項事業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，近兩年來，沒有發(fā)生人身、電網(wǎng)、設(shè)備事故。新建110KV變電站2座，容量81.5MVA；新建110KV線路3條46.66公里；新建35KV線路2條17.07公里；縣城電網(wǎng)建設(shè)與改造工程完成總投資2535萬元，06配網(wǎng)、06低電壓工程、07配網(wǎng)工程完成總投資844萬元；08配網(wǎng)工程總投資398萬元。新建東領(lǐng)尚城小區(qū)職工住房560套，面積73000平方米，職工住房條件全面得到改善。2007年全社會用電量完成3.45億千瓦時,同比增長6.08%。公司完成售電量2.11億千瓦時，同比增長17.09%。公司被中華全國總工會評為“全國模范職工之家”；連續(xù)兩屆榮獲“省級最佳文明單位”榮譽稱號；連續(xù)三年被咸寧供 電公司評為“最佳文明單位”。

文明無止境，創(chuàng)建無窮期，嘉魚縣供電公司正乘著文明創(chuàng)建的東風(fēng)，奉行“做文明人、建文明城”的理念，上下一心，共譜文明曲、齊唱文明歌，促進各項工作取得更大成就，讓文明創(chuàng)建這首精典曲目在公司上下久奏不衰，經(jīng)久不息。

第二篇：齊奏雙擁魚水樂,共譜軍政和諧曲

齊奏雙擁魚水樂共譜軍政和諧曲

為弘揚水口擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng)，積極支持軍隊建設(shè)，鞏固發(fā)展國防力量，維護軍政軍民團結(jié)的大好局面，我辦認真貫徹黨中央、國務(wù)院和中央軍委關(guān)于加強軍政軍民團結(jié)、進一步做好“雙擁”工作的指示，認真落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于再創(chuàng)雙擁模范城的工作要求，緊緊圍繞辦事處工作大局和經(jīng)濟建設(shè)中心，積極研究新情況，解決新問題，適應(yīng)新形勢，與時俱進，改革創(chuàng)新，不斷推動“雙擁”工作向更高層次發(fā)展,我辦“雙擁”工作整體水平得到進一步提高。

一、及時調(diào)整充實雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，切實加強對雙擁工作的領(lǐng)導(dǎo)

2006年4月，由于水口撤鎮(zhèn)改辦事處，原有黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員作了適當調(diào)整和工作分工。為了加強對雙擁工作的領(lǐng)導(dǎo)，街道黨工委、辦事處及時調(diào)整充實了雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。由辦事處主任擔任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，辦事處副主任、黨工委委員黃敏和黨工委委員、武裝部長吳國輝擔任副組長，相關(guān)部門負責同志為成員。雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開兩次以上會議，研究雙擁工作重大事項，部署雙擁工作任務(wù)。辦事處每年從財政預(yù)算中列出雙擁工作經(jīng)費，保證雙擁工作正常開展。

二、積極開展雙擁宣傳教育，努力營造良好雙擁氛圍

首先，街道黨工委、辦事處把學(xué)校作為雙擁宣傳教育的主要陣地，尤其重視在中學(xué)階段加強對青少年的國防知識、國防觀念教育，提高他們對加強國防建設(shè)重要性的認識，讓他們學(xué)習(xí)人民軍隊的愛國主義

精神和優(yōu)良的革命傳統(tǒng)。初到中學(xué)學(xué)習(xí)的初一新生，在開學(xué)前都要接受軍訓(xùn)，既增強他們的國防觀念和擁軍意識，又讓他們學(xué)習(xí)軍人在部隊里良好的生活習(xí)慣和刻苦耐勞的精神。今年我街道轄內(nèi)的水口中學(xué)、大湖學(xué)校參加軍訓(xùn)的學(xué)生共有1280多名。

其次，利用開展征兵工作的機會，廣泛深入地進行征兵工作宣傳和國防建設(shè)宣傳，增強人民群眾支持軍隊建設(shè)的使命感和光榮感。今年征兵工作期間，我辦召開了宣傳動員會，對征兵工作進行動員和部署。同時發(fā)放了《致適齡青年一封公開信》1500份，出動宣傳車18班次，張貼大幅宣傳畫報2張，懸掛大幅宣傳橫標50條，張貼小標語2200張，營造了良好的宣傳氛圍。

再次，積極宣傳貫徹中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳《關(guān)于深化退役士兵安置改革實行職業(yè)技能培訓(xùn)促進就業(yè)的實施意見》。去年6月，省里下發(fā)這個文件后，我街道黨工委、辦事處組織召開了由各村（社區(qū)）文書參加的會議，對文件的精神作了傳達和學(xué)習(xí)，并將文件轉(zhuǎn)發(fā)到各村（社區(qū)）。將上級印制的《致現(xiàn)役士兵（士官）一封宣傳信》共110份通過各村（社區(qū)）轉(zhuǎn)發(fā)到全部現(xiàn)役軍人家屬及現(xiàn)役軍人本人的手里，使省里有關(guān)退役士兵安置改革的精神為全體現(xiàn)役軍人及其家屬所知曉，很多現(xiàn)役軍人都表達了退役后將參加職業(yè)技能培訓(xùn)的意愿。

三、大力開展擁軍優(yōu)屬活動，力求雙擁工作取得實效

一是在元旦、春節(jié)、“八一”建軍節(jié)期間，開展擁軍優(yōu)屬慰問活動。由雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織慰問團，分別到惠州武警支隊、惠州42軍、鎮(zhèn)隆工兵團、城區(qū)武裝部、水口油庫、駐蓬陵集訓(xùn)舟橋營等部隊

進行慰問，表達我街道黨工委、辦事處及全辦人民對部隊建設(shè)的關(guān)心和支持，對部隊官兵的節(jié)日問候。據(jù)統(tǒng)計，2006年慰問部隊共贈送慰問金90000元，慰問品折款40500元。同時，我們還組織慰問小組，分別到各村慰問烈屬、病故軍人家屬、在鄉(xiāng)傷殘軍人、在鄉(xiāng)孤老復(fù)員軍人、特困復(fù)退軍人及在鄉(xiāng)參加自衛(wèi)還擊戰(zhàn)退伍軍人等。期間，慰問烈軍屬共發(fā)放慰問金19800元。

二是按照市區(qū)雙擁辦的通知要求，積極參與“援建軍營圖書室，共建學(xué)習(xí)型軍營”系列活動。在市區(qū)雙擁辦關(guān)于開展“援建軍營圖書室，共建學(xué)習(xí)型軍營”系列活動的通知下發(fā)后，我街道黨工委、辦事處及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)積極響應(yīng)，加強協(xié)調(diào)，捐助4000元為75214部隊9連援建軍營圖書室，圓滿地完成了上級下達的援建任務(wù)。開展共建互助活動有效地增進了軍地軍民團結(jié)。

三是駐蓬陵村集訓(xùn)的舟橋營官兵主動參與當?shù)氐木葹?zāi)搶險行動。去年6、7月份，因4、5號臺風(fēng)帶來強降雨天氣影響，使我辦部分村莊、農(nóng)田遭遇洪澇災(zāi)害。駐蓬陵村集訓(xùn)的舟橋營官兵了解情況后，想群眾之所想，急群眾之所急，主動參與到救災(zāi)搶險行動中。他們出動35名官兵到災(zāi)情較為嚴重的大和村竹崗嶺小組，幫助村民轉(zhuǎn)移生豬120多頭，為村民挽回經(jīng)濟損失1萬多元，受到了當?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。這支幾乎每年都到蓬陵村集訓(xùn)的舟橋營部隊，還與當?shù)氐拇迕窠Y(jié)下了深厚的情誼。官兵每年都為村里清掃、維修村道，幫助村民插秧，收割稻子；而村民也騰出房子給官兵住宿，力所能及地為官兵訓(xùn)練提供后勤保障，體現(xiàn)了軍民之間的魚水深情。

四、認真做好優(yōu)撫安置工作，保障優(yōu)撫對象合法權(quán)益

1、依時足額發(fā)放各類優(yōu)撫金、補助款。定期定量撫恤金、醫(yī)療補助款由辦事處民政辦每月通過農(nóng)村信用社發(fā)放。全辦享受定期定量撫恤的優(yōu)撫對象共有49人，其中烈屬3人、病故軍人家屬1人、復(fù)員軍人13人、退役軍人7人、在鄉(xiāng)傷殘軍人2人、五老人員23人，2006年發(fā)放定期定量撫恤金123610元；享受醫(yī)療補助的優(yōu)撫對象共有4人，其中孤老烈屬1人、在鄉(xiāng)孤老復(fù)員軍人1人、在鄉(xiāng)傷殘軍人2人，全年發(fā)放醫(yī)療補助款7320元；而傷殘軍人的傷殘撫恤金由城區(qū)民政局每半年發(fā)放一次，各鎮(zhèn)辦給予協(xié)助，我辦享受傷殘撫恤的傷殘軍人共有8人，其中在鄉(xiāng)傷殘軍人2人、在職傷殘軍人6人，全年發(fā)放傷殘撫恤金24280元。

2、積極完成優(yōu)待金統(tǒng)籌任務(wù)，確保依時兌現(xiàn)烈軍屬優(yōu)待金。2006年上級下達我辦事處的烈軍屬優(yōu)待金統(tǒng)籌任務(wù)是8萬元，為了完成這一任務(wù)，辦事處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)調(diào)，全力安排，在規(guī)定的時間內(nèi)將統(tǒng)籌款劃入到區(qū)民政局指定的賬戶。據(jù)統(tǒng)計，2006年我街道需兌現(xiàn)優(yōu)待金的烈軍屬共有43戶（人），其中義務(wù)兵家屬36戶、烈屬3戶、病故軍人家屬1戶、在鄉(xiāng)孤老復(fù)員軍人和在鄉(xiāng)傷殘軍人3人?，F(xiàn)在名單已上報區(qū)民政局審核，春節(jié)前就能依時兌現(xiàn)。

3、全面完成退役士兵安置任務(wù)。2006年我辦事處接收安置的退役士兵共有10名，其中城鎮(zhèn)退役士兵1名、農(nóng)村退役士兵9名。街道黨工委、辦事處對退役士兵安置工作高度重視，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都作出重要批示，要求有關(guān)部門組織召開退役士兵座談會。在座談會上，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向退役士兵們講解了國家和省的有關(guān)安置政策，分析了當前的安置工作形勢，同時也聽取了他們對安置工作的意見，推進了退役士

兵安置工作已全面完成。1名城鎮(zhèn)退役士兵選擇自謀職業(yè)，按規(guī)定申領(lǐng)一次性自謀職業(yè)補助金；9名農(nóng)村退役士兵安置回鄉(xiāng)，其中有5名被推薦使用（在辦事處或村治安聯(lián)防隊工作）。

4、對立功軍人、優(yōu)秀士兵家屬進行獎勵。在區(qū)委、區(qū)政府去年3月召開的向立功軍人、優(yōu)秀士兵家屬送發(fā)喜報暨頒獎大會上，我街道有14名立功軍人、優(yōu)秀士兵家屬出席會議并受到表彰，其中1名是榮立三等功軍人的家屬、13名是獲評優(yōu)秀士兵軍人的家屬。會后，為了表彰這些軍人家屬對子弟在部隊工作的支持和鼓勵，街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府對他們進行表彰的同時，又給榮立三等功的軍人家屬獎勵1000元，給獲評優(yōu)秀士兵的軍人家屬獎勵200元。

5、幫助優(yōu)撫對象排憂解難。辦事處及有關(guān)職能部門重視了解和掌握優(yōu)撫對象（含特困復(fù)退軍人）的基本情況，對他們在生活、住房、醫(yī)療、子女入學(xué)等方面存在的困難，盡力幫助解決。2006年，我辦事處通過各種途徑和方法，共籌集34200元為12名優(yōu)撫對象（含特困復(fù)退軍人）解決“四難”問題，幫助他們度過難關(guān)。

第三篇：文明曲園

“文明是什么？”

有時，我會自言自語，曾不止一次想過這個問題了。

文明：

對于幼兒園的小朋友來說，是聽老師的話，不欺負別人，不爭執(zhí)；

對于接近中學(xué)生的人來說，是不打架，不罵人，不擾亂課堂紀律；

對于中、青年期的人來說，是不隨地吐痰，不亂丟垃圾[和違法等；

對于年紀偏大的人們來說，是不扒竊，不忘恩負義及孝敬長輩等；

總而言之，文明就是與物質(zhì)、精神、行為和思想有關(guān)?？蓪嶋H上是一個人的內(nèi)心的素質(zhì)。它是一種買不到，偷不來，決定一人的形象的神圣的法寶。

正因這神圣的法寶，讓我認識的到了，什么是善，什么是惡。

漫步在孔子文化廣場的一天，我看到了她，高挑的身材，飛揚的長發(fā)，和可愛的面龐。輕盈的步伐在廣場上來回走著。纖細的手指握著一杯奶茶，小口小口得吸著，我不禁暗嘆道：“好淑女啊!”心里不得不佩服，可是，她的一個動作卻讓我失去了對她的好感揚一揚手中的杯的，:輕輕地往上一甩，隨著空中的弧線,帶著杯中未喝完的液體一起灑落在花叢中，花瓣被這杯飲料玷污了原來艷麗，失去了光輝，默默地忍受“橫天飛來的災(zāi)害”。

所謂的不文明，即使有多美麗、多俊俏,也難以代表人們對他（她或它）的真正的印象，有真正的文明，才會得到人們的尊敬、人們的賞識。

正如一件讓難以忘懷的的事件，只不過是一個年過半百，青春早已消逝的老人，深深的皺紋印在她的額頭。這是在曲阜公交車上，她正坐在窗邊，望向窗外，那一片片繁忙的景象大概已經(jīng)讓她熟悉的不能在熟悉了。接著，一件有趣的是發(fā)生了，眾人皆知，讓座給老人，是中華傳統(tǒng)美德，可下面卻發(fā)生了“老人讓座給年輕人”的事例——

“叮咚，XX站到了，請下車，為了您和您家人的……”一班人下站后，又上來了另一大班的人，原本就狹小的空間就更擁擠了，車上熟悉的聲音也響起：“請給有需要的乘客讓座！”那位老人朝車里望了望，似乎在尋找“有需要的乘客”，不一會兒，眼神定在的以為年輕孕婦的身上，她急忙呼喊：“來我這兒，來我這兒，有位子！”她的聲音引起的車內(nèi)其他人的關(guān)注，紛紛讓開給那位孕婦過道。

本一切都是順其自然的，可是誰也想不到，報紙上的一些騙技術(shù)竟發(fā)生在這兒：這位“孕婦“不小心拌了一下，結(jié)果，從她的衣服里掉出了一件衣服，隆起的小腹也隨之扁了下去，原來是一位假孕婦。車上的乘客紛紛議論著，這為“孕婦”也承受不住羞恥，便在下一站匆匆下了車。這時，車上有乘客說：“老人家，你都一把年紀了，就別讓座了，交給我們下一輩的人就行了?！?/p>

老人應(yīng)道：“我也是把老骨頭了，派不上什么用場，應(yīng)該讓你們年輕人好好掌握機會，可沒想到，剛剛那位……，哎！”

聽了老人的話，車上的人議論開了。

“……”

“……”

我在旁邊默默的看著，老人的文明是應(yīng)該讓我們大學(xué)生好好學(xué)學(xué)了，怎么？難道是下一代的人沒被教育好嗎？還是，就缺乏這種素質(zhì)？“文明”，僅兩個普通的字，就能區(qū)分人與人之間的不同，品德的高低，這件神圣的法寶，要看你怎么用，用的好，能給身邊的人帶來快樂，讓人心存敬意。用的不好，只能給別人帶來麻煩，會讓人心情不悅。朋友們你說，怎么用才好呢？

第四篇：合眾人之力,建文明組室

合眾人之力，建文明組室

工會小組小結(jié)

2005學(xué)年XX中學(xué)繼續(xù)貫徹新三年辦學(xué)目標和規(guī)劃，以“努力把XX中學(xué)建成國內(nèi)一流、國際知名的寄宿制高級中學(xué)”作為我校全面發(fā)展的主要動力。面對這個目標，高二年級工會小組以年級組長、黨支部書記、工會組長為核心，針對高二年級的實際情況，全體成員本著主人翁意識積極參加工會組織的各項活動，群策群力，團結(jié)一致，體現(xiàn)了極強的凝聚力和高昂的工作熱情。

工會小組的每位成員都認真做好本職工作，愛崗敬業(yè)、教書育人。趙家鎬校長犧牲周五放學(xué)后的時間親自指導(dǎo)部分學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)；嚴勤芳老師開學(xué)初摔傷了腳，但只在家休息了1、2天，就堅持回到學(xué)校上課、管理班級；身懷六甲的工會小組長蘇蕾老師一直堅持工作到生孩子的前一周；退休反聘的顧秋惠老師身體欠佳，但她還堅持做好學(xué)生的補缺補差工作；王金明老師家里有變故，但剛料理完母親的后事，他就忍著悲痛趕回學(xué)校為學(xué)生們上課了；王根平、王成運老師，犧牲了自己周末的休息時間，認真地做好周末班學(xué)生的管理工作。

高二對學(xué)生來說，是關(guān)鍵的一年，他們要確定自己高考中的“加一”學(xué)科，為高三的分班學(xué)習(xí)打好堅實的基礎(chǔ)。從上學(xué)期開始，高二年級組的每位教師都充分認識到自己身上的責任，以正確的方向引導(dǎo)學(xué)生，以高尚的品德影響學(xué)生，以扎實的知識教育學(xué)生，以科學(xué)的方法啟迪學(xué)生，以健康的活動豐富學(xué)生，以極高的熱情和愛心對待每一位學(xué)生，從學(xué)習(xí)上、生活上、心理上關(guān)注他們，給予他們鼓勵和幫助。

結(jié)合本學(xué)期學(xué)校布置的學(xué)習(xí)重點，年級組組織大家積極學(xué)習(xí)，并對照各自工作具體落實。老師們本著嚴謹踏實的教學(xué)態(tài)度，生動活潑的教學(xué)方式以飽滿的精神積極地投身于教育教學(xué)工作，許多老師還經(jīng)常自愿留下為學(xué)生答疑到九點多。剛開學(xué)的近一個月中，所有的班主任老師都堅守在晚自修值班的崗位上，監(jiān)督本班學(xué)生的晚自修紀律和效率。各個備課組針對學(xué)生學(xué)習(xí)的薄弱環(huán)節(jié)，將教學(xué)工作落到實處。在大家的努力下，高二年級的學(xué)習(xí)氣氛非常濃郁。從早讀、課堂教學(xué) 1 到晚自修，教學(xué)秩序井然有序，每天晚上到辦公室答疑的學(xué)生絡(luò)繹不絕。當學(xué)生們在“三加一”選課上徘徊不定時，老師們耐心地向?qū)W生們介紹各科的特點，并結(jié)合學(xué)生的個人情況和性格特點，給予建議。還專門召開家長會，讓家長們了解自己孩子的選擇。

根據(jù)學(xué)校的工作要求，高二的老師們積極探索信息技術(shù)與學(xué)科整合這一新的教學(xué)模式，在培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、主動探究學(xué)習(xí)能力方面進行積極探索，獲得了可喜的收獲。高二學(xué)生在參加各項各級別學(xué)科、科技、體育競賽中，屢獲佳績。在全國中學(xué)生物理奧林匹克競賽、2005年上海市中學(xué)生數(shù)學(xué)知識應(yīng)用競賽、上海市作文競賽、上海市中學(xué)生第八屆“宇振杯”橋牌比賽、2005年上海市青年中英文影視演講等比賽中都有上佳的表現(xiàn)。寒假期間，11班的姜喻千同學(xué)赴北京參加了“2006年中國國際科學(xué)與工程大獎賽（ISEF）冬令營”活動，她研究的課題《棉鈴蟲與棉酚關(guān)系的研究》獲得了與會專家的一致好評，在層層選拔中脫穎而出，獲得了今年5月赴美國參加國際科學(xué)與工程大獎賽資格，上海市獲此資格僅有6人。而課題的指導(dǎo)老師也是我們高二的王海生老師。

培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生，是我們高二年級所有老師的心愿，除了在學(xué)習(xí)方面悉心教授外，老師們還非常重視學(xué)生的思想教育。高二黨支部成立了學(xué)生黨校，開設(shè)為期半年的黨的知識學(xué)習(xí)班，參加的學(xué)生數(shù)達到100多人。黨支部為每個班級配備了專門的指導(dǎo)老師，還為打過入黨申請的學(xué)生建立了黨員教師聯(lián)系制度。

05年12月7日—9日，高二年級赴南京社會實踐考察活動順利進行。活動的主題是“追溯歷史，緬懷先烈，明確責任，親近文化”。活動中同學(xué)們參觀南京大屠殺遇難同胞紀念館，瞻仰了雨花臺革命烈士紀念館、中山陵等愛國主義教育場所，同時還分成各課題小組對南京的人文歷史進行了全面的考察。開展這一活動，既深化學(xué)校德育改革、也是出于對學(xué)生的愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育的需要；又是培養(yǎng)學(xué)生研究性學(xué)習(xí)和自理能力，更好在開拓學(xué)生的視野、陶冶學(xué)生情操，增強責任意識的需要；更是體現(xiàn)和實踐二期課改教育理念的一次豐富的主題?；顒雍?，年級組還專門舉行了總結(jié)大會，表彰了部分優(yōu)秀活動小組和優(yōu)秀課題。由沈藝和王文佳老師負責的“成長之旅”攝影作品大賽還以義賣明信片的方 2 式在校園里掀起了一股愛心涌動的慈善活動高潮。

高二年級的教師隊伍年齡跨度較大，既有退休反聘的老教師，也有剛進入XX兩三年的新教師，更多的是在教學(xué)第一線奮斗多年的資深教師。這些有經(jīng)驗的教師們經(jīng)常給予青年教師指導(dǎo)和鼓勵，形成了“傳、幫、帶”，對青年教師的教學(xué)工作有很大的幫助，也提高了高二年級的整體教學(xué)水平。我組教師積極開展教科研活動，經(jīng)常交流研究，通過互相聽課、評課，取長補短，提高了教育、教學(xué)質(zhì)量，形成了融洽的組室教研氛圍。05年12月，周宇老師、王文劍和陳驪三位老師參加了區(qū)“百課工程”展示課，獲得好評。

在本學(xué)期學(xué)校開展的青年教師教學(xué)大獎賽中，我組35歲以下的青年教師都積極參與，取得了優(yōu)異的成績，21位參賽教師囊括了8個一等獎，還有若干位老師獲得二、三等獎，在學(xué)校三個年級中首屈一指。在我校面對全市的教育教學(xué)開放展示活動中，8位一等獎獲得者又精心準備了公開展示課，博得了校內(nèi)外同行的普遍好評。陳驪老師和王屹老師還經(jīng)學(xué)校推薦參加了區(qū)“駿馬獎”的評選，陳曙光老師參加了區(qū)“均瑤杯育人獎”的評選。

高二年級組的老師敬業(yè)工作的精神贏得了學(xué)生們的尊重和信任，更為學(xué)生們樹立了良好的榜樣，在學(xué)生中也涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的個人。在被推薦為04—05學(xué)年徐匯區(qū)先進集體、先進個人的名單中，高二有先進集體2個，先進個人5名，其中12班的鄒欣航同學(xué)還被評選上海市三好學(xué)生，在本學(xué)年的學(xué)聯(lián)選舉中，他還光榮地當選為徐匯區(qū)學(xué)聯(lián)主席。

高二的老師們在解決突發(fā)問題上都能做到群策群力。今年的“理化生”實驗操作考試的通知下達的比較晚，得到通知到正式考試只有10天，期間又恰逢學(xué)校的期中考試。年級組就發(fā)動本年級的教師加班加點進行教學(xué)指導(dǎo)和維持模擬考秩序，使每位學(xué)生做到心中有數(shù)，最終取得圓滿的成績。

在高二工會小組中，同辦公室、同備課組、同一個班級的任課老師之間都能互相關(guān)心、互相幫助、互相支持，一人有病有事，工會每個成員都主動替換他（她）的工作，保證教學(xué)教育任務(wù)不落空。高二上學(xué)期，張蕾老師參加了義務(wù)獻血，工會小組長、年級組長代表工會送上慰問品。年級組長嚴一心老師住院手術(shù)期間，3 副組長奚云斐老師承擔了年級組長的全部工作、化學(xué)組王屹老師為嚴老師代課；唐序杰、居德田老師參加春季、秋季高考命題工作，相應(yīng)備課組的老師都能積極承擔他們的教育教學(xué)任務(wù)，克服自己的小困難，以學(xué)校大局為重，急大局之所急；張黎芳老師更是被大家戲稱為候補班主任，好多次頂替因公外出的班主任老師們行使管理班級的職責。

在校工會發(fā)起的“為云南地區(qū)捐款捐衣物”、“一日捐”等募捐慈善活動中，我組工會成員踴躍捐款、捐物，奉獻愛心，體現(xiàn)了良好的道德修養(yǎng)，形成了為人師表的良好氛圍。

除此之外，我們工會小組的成員才藝雙全，學(xué)校的各項文體活動，我們都積極參與。在去年的青年教師演唱會中，不少青年教師獻歌獻舞。為了迎接新年的文藝晚會，我們?nèi)w成員一起策劃，以一套命名為“漫長的婚約”的既有歌舞，又有經(jīng)典電影片段重演、形式多樣的節(jié)目來紀念世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年和中國電影誕生100周年。幾乎所有的組員都有演出任務(wù)，參演的老師們精神飽滿，多次放棄休息時間，認真排練，并主動多方尋找甚至自制合適的道具、服裝。在晚會上，大家以精彩的表演，贏得了滿堂喝彩，還經(jīng)評比獲得了全校第一名的好成績。

體育節(jié)中，無論是跳繩、投籃、還是接力賽等，都能看到小組成員拼搏的身影。沒有比賽的老師自發(fā)組成了拉拉隊，為大家加油吶喊。最終獲得了多項團體獎項。

我們在工作過程中深深地體會到工會工作不僅是要在生活上為老師解決后顧之憂，更要在工作上為老師創(chuàng)造寬松的環(huán)境，而這一切的一切的核心是“以人為本”，只要我們心中裝著教職工的冷暖需求，只要我們眼里看著教職工喜怒變化，只要我們想教職工之所想急教職工之所急，我們的工作就能給群眾送去便利送去快樂送去成功，同時我們的工作也就自然能得到群眾的認可擁護和支持。而這份認可擁護和支持恰恰是我們繼續(xù)做好本職工作打造“凝聚力”工程的動力和希望，我們將一如既往。謝謝。

XX中學(xué)高二年級工會小組

2006年5月8日

第五篇：共譜文明新路曲

共譜文明新路曲

天鎮(zhèn)縣道路運輸管理所在抓物質(zhì)文明建設(shè)的同時，狠抓精神文明建設(shè)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展交出了一份滿意的答卷。

為堅持依法治理，以人為本、以法為本、和諧發(fā)展。該單位始終把提高職工隊伍素質(zhì)、糾正行業(yè)的不正之風(fēng)及治理防范“公路三亂”作為三大工程來抓，真抓實干。作為窗口、服務(wù)單位、職工的素質(zhì)高低關(guān)系運政事業(yè)的發(fā)展。該所每周二、五下午為職工集中學(xué)習(xí)時間、認真學(xué)習(xí)國家機關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，并聘請縣檢察院、糾風(fēng)辦、司法局講師來所，宣講法規(guī)，廣泛開展警示教育、法制教育。在單位工作人手緊張的情況下，先后派出80人次去省交通干校培訓(xùn)。并設(shè)立舉報箱，舉報電話，聘請社會監(jiān)督員監(jiān)督，職工的思想紀律、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了根本轉(zhuǎn)變，從源頭上遏制了“三亂”“吃拿卡要”等行業(yè)不正之風(fēng)，打造了一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、依法行政、文明執(zhí)法的好隊伍。

堅持原則，不徇私情，在不違反政策的前提下，要求所里職工盡可能幫助每一位經(jīng)營戶，對經(jīng)營戶不合理之事，講明政策，嚴辭拒絕，毫不讓步，只要符合國家政策，就開綠燈、及時辦理。為嚴把職業(yè)道德關(guān)，該單位員工多次拒絕經(jīng)營戶的吃請、送禮及拒絕親威想行方便之門。

在工作中，堅持“開源挖潛”原則，加大路查路檢、查漏-1-

補繳力度，挖掘征收潛力、所里骨干經(jīng)常深入綜營戶家中，進行摸底調(diào)查，積極宣講政策、法規(guī)，并親自帶隊上路稽查，2008年運管費征收創(chuàng)歷史新高，達698萬元；今年再創(chuàng)新高。

在“村村通”客車工作中，積極響應(yīng)黨的號召，近年來完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站8座，建停車棚120座，招呼牌125個，為人民群眾創(chuàng)造安全舒適的候車環(huán)境。隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)的不斷深化、該單位領(lǐng)導(dǎo)班子多次到縣政府、城建、交警、工商、稅務(wù)相關(guān)部門的溝通，成功引進晉通實業(yè)有限公司在天鎮(zhèn)縣成立新南城鄉(xiāng)客運公交公司，開通9條城鄉(xiāng)公交線，購進30部客車運營，全縣221個行政村，客車通達率95%，實行定時、定點、定線路及實惠的價格，極大地方便了群眾的運行。

隨著客運管理工作的不斷深入，城鄉(xiāng)客運、出租受運管、城建部門二元化管理，職能交叉、體制不順，客運市場混亂，互相推諉，嚴重制約客運市場健康發(fā)展。根據(jù)上級相關(guān)政策，積極與縣委、縣政府溝通，取得了縣城客運、出租由運管一家管理的授權(quán)。通過對客運、出租市場治理整頓，理順了客運出租業(yè)的市場秩序。使客運市場健康有序、和諧發(fā)展。針對個體經(jīng)營戶經(jīng)營成本、抵御風(fēng)險能力差，本著互利互惠精神。在征求新南公交公司，通達出租公司和廣大個體經(jīng)營戶的同意，90輛手續(xù)齊備、車輛技術(shù)條件合格的個體車輛加入新南公交公司，60輛出租車加入通達出租公司，實行公司化運營，通過嚴加基礎(chǔ)管理，確保規(guī)范運管，加大打擊力度，打擊非法客運，使得天鎮(zhèn)客運市場明顯好轉(zhuǎn)，2008年大同市城鄉(xiāng)客運規(guī)范化管理現(xiàn)場觀摩會在天鎮(zhèn)縣召開，天鎮(zhèn)運管所的管理模式得以推廣。

隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站的連續(xù)建立，老百姓農(nóng)副產(chǎn)品賣難、大量的農(nóng)副產(chǎn)品滯留、直至腐亂，為此該單位聯(lián)系農(nóng)村物流，把利農(nóng)農(nóng)副產(chǎn)品儲運公司作為龍頭，依托農(nóng)村客運為集散地，援建農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)系車隊成立農(nóng)村物流車隊，減免計10余萬運輸管理費，使得農(nóng)村物流工作正常運轉(zhuǎn)，老百姓的農(nóng)副產(chǎn)品購銷方便快捷。解決了廣大群眾的根本問題。2007年大同市農(nóng)村物流現(xiàn)場會在天鎮(zhèn)縣召開并圓滿成功，天鎮(zhèn)經(jīng)驗在大同市推廣。

按照省政府223、224號令，天鎮(zhèn)運管所負責天鎮(zhèn)轄區(qū)的源頭治超工作，源頭治超既是基礎(chǔ)工作，又是“窗口”形象，組織所里職工深入源頭單位廣泛宣傳，針對礦山源頭分布特點，實行分片、定人、定時、輪換等方式，嚴堵超限、超載車輛駛出源頭單位、通過教育與懲罰相結(jié)合，管理與服務(wù)相結(jié)合，治超工作取得很大進展，取得良好的成效。創(chuàng)新源頭工作方法，以“盯、跟、查、勸、打”五步工作法，得到了上級認可。

“情為民所系，利為民所謀”，該所千方百計擠出資金，切實為基層群眾辦實事，投資6萬元為縣東南小學(xué)搞基礎(chǔ)建設(shè)，為東沙河鄉(xiāng)投資5萬元修繕了黨支部、村委會。為改善辦公環(huán)境，多方籌集資金100萬元擴建和改建辦公場所并硬化、綠化

辦公環(huán)境，所容所貌取得很大的改觀。在職工福利方面，積極和相關(guān)部門協(xié)調(diào)，為職工興建住宅樓二棟，建設(shè)了食堂，購置健身器材進一步改善職工工作、生活環(huán)境，并適時舉辦歌詠比賽，趣味運動會等多種形式，極大地激發(fā)廣大職工的工作積極性。多次受到省、市、縣局主管部門的表揚。

在依法治所中取得了不凡的成效，去年在法律六進站中，被縣市舉薦在五五普法、法律六進示范單位，受到了各界的好評。