第一篇：譜文明之曲 唱和諧之歌

今天我們演講的主題是爭作文明學(xué)生，創(chuàng)建和諧校園，我們的最終目的是構(gòu)建和諧校園。和諧是我國傳統(tǒng)文化中最具代表性的觀念，是事物的最佳狀態(tài)，特是一切美好事物的共同特點。創(chuàng)建和諧校園自然成為了一個永恒的話題。

走進(jìn)我們這個洋溢著書香的校園，你會被這些迷人的風(fēng)景所吸引，高大的現(xiàn)代化教學(xué)樓，郁郁蔥蔥的樹林，還有那鮮艷的的花朵。漫步在校園這一派綠景下，會使你的心情無比的舒暢，不是嗎？第一節(jié)下課，站在過道的旁邊：呼吸著新鮮的空氣，引入眼簾的一片綠景，會使我們的更加的感受到校園綠色的永存。然而綠色和諧校園不僅要環(huán)境綠，同學(xué)們還要有良好的行為習(xí)慣，作到這些，那么我們這個校園會更加的和諧完美。

今天我們學(xué)院正在搞綠化建設(shè)，但是我們卻經(jīng)?？吹剑河行┩瑢W(xué)在草坪上肆意踐踏，學(xué)院的綠化帶中不時發(fā)現(xiàn)有深深的腳印，有的地方已走出了小路……同學(xué)們：我們是二十一世紀(jì)的主人，“環(huán)保意識”是現(xiàn)代人的重要標(biāo)志。我們應(yīng)當(dāng)切實的樹立起“時代責(zé)任感”，心系全球，著眼身邊。不要穿越綠化帶，踐踏綠地。有句古話叫“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從我做起從小事做起，從身邊做起，從現(xiàn)在做起，2005年我們學(xué)院“全票全項全優(yōu)”通過了評估，今年我們又在積極迎接“全國示范性高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院”的遴選，有同學(xué)說：這種行為是為了應(yīng)付遴選。那你就大錯特錯，和諧校園的創(chuàng)建不分時間，不分地點，隨時隨地都在進(jìn)行著，我們要調(diào)動一切積極因素來構(gòu)建和諧文明的校園環(huán)境，我個人認(rèn)為“和諧文明校園的創(chuàng)建”需要我們作到以下幾點：

首先需要良好的學(xué)風(fēng)校風(fēng)：好的校風(fēng)如春風(fēng)化雨般不聲不響的吸引每一個學(xué)子奮勇前進(jìn)，學(xué)生的天職就是學(xué)習(xí)，一切工作都是為了學(xué)習(xí)。正如一棵樹木，枝葉很茂盛但是樹干很細(xì)，那么，它一定會夭折。讓我們時刻銘記我們的校訓(xùn)：“守誠求新創(chuàng)業(yè)修能”。

其次要建立誠信文明的作風(fēng)：我們的校訓(xùn)提到“守誠”，公民道德實施綱要也提到“明理誠信”，足以見得誠信的重要性。我們應(yīng)該做的就是：同學(xué)們之間相互理解與信任，說實話辦實事，一切從小事做起，比如說考試不作弊，用誠信和實力向老師證明自己，在校園不僅僅要自己保護(hù)校園環(huán)境，還要制止其他不文明行為，打造和諧文明的校園，最后還需要有和諧的師生關(guān)系，“青青園中葵，朝露待日夕，陽春布德澤，萬物生光輝?！蔽覀兿笾θ~嫩綠的幼苗，在老師的培育下茁壯成長。老師給了我們知識，教會了我們做人的道理。我們要珍惜老師的付出，尊重老師的勞動，互敬互愛。同學(xué)之間相互體諒相互理解，以一顆寬容的心去面對同學(xué)，構(gòu)建和諧校園。

同學(xué)們，作文明學(xué)生，創(chuàng)和諧校園，需要大家共同努力。任前方道路多么坎坷，我們依然乘風(fēng)破浪，共赴前程，把握生命每一天，為和諧校園譜寫新的篇章。

春天是花開的日子，讓我們迎著春的氣息，爭做文明學(xué)生，為和諧校園的創(chuàng)建共同努力。

我的演講完畢，謝謝大家！

第二篇：和諧社會演講稿：譜文明之曲 唱和諧之歌

和諧社會演講稿范文：譜文明之曲 唱和諧之歌

今天我們演講的主題是爭作文明學(xué)生，創(chuàng)建和諧校園，我們的最終目的是構(gòu)建和諧校園。和諧是我國傳統(tǒng)文化中最具代表性的觀念，是事物的最佳狀態(tài)，特是一切美好事物的共同特點。創(chuàng)建和諧校園自然成為了一個永恒的話題。

走進(jìn)我們這個洋溢著書香的校園，你會被這些迷人的風(fēng)景所吸引，高大的現(xiàn)代化教學(xué)樓，郁郁蔥蔥的樹林，還有那鮮艷的的花朵。漫步在校園這一派綠景下，會使你的心情無比的舒暢，不是嗎?第一節(jié)下課，站在過道的旁邊：呼吸著新鮮的空氣，引入眼簾的一片綠景，會使我們的更加的感受到校園綠色的永存。然而綠色和諧校園不僅要環(huán)境綠，同學(xué)們還要有良好的行為習(xí)慣，作到這些，那么我們這個校園會更加的和諧完美。

今天我們學(xué)院正在搞綠化建設(shè)，但是我們卻經(jīng)常看到：有些同學(xué)在草坪上肆意踐踏，學(xué)院的綠化帶中不時發(fā)現(xiàn)有深深的腳印，有的地方已走出了小路……同學(xué)們：我們是二十一世紀(jì)的主人，“環(huán)保意識”是現(xiàn)代人的重要標(biāo)志。我們應(yīng)當(dāng)切實的樹立起“時代責(zé)任感”，心系全球，著眼身邊。不要穿越綠化帶，踐踏綠地。有句古話叫“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從我做起從小事做起，從身邊做起，從現(xiàn)在做起，xx年我們學(xué)院“全票全項全優(yōu)”通過了評估，今年我們又在積極迎接“全國示范性高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院”的遴選，有同學(xué)說：這種行為是為了應(yīng)付遴選。那你就大錯特錯，和諧校園的創(chuàng)建不分時間，不分地點，隨時隨地都在進(jìn)行著，我們要調(diào)動一切積極因素來構(gòu)建和諧文明的校園環(huán)境，我個人認(rèn)為“和諧文明校園的創(chuàng)建”需要我們作到以下幾點：

首先需要良好的學(xué)風(fēng)校風(fēng)：好的校風(fēng)如春風(fēng)化雨般不聲不響的吸引每一個學(xué)子奮勇前進(jìn)，學(xué)生的天職就是學(xué)習(xí)，一切工作都是為了學(xué)習(xí)。正如一棵樹木，枝葉很茂盛但是樹干很細(xì)，那么，它一定會夭折。讓我們時刻銘記我們的校訓(xùn)：“守誠求新創(chuàng)業(yè)修能”。

其次要建立誠信文明的作風(fēng)：我們的校訓(xùn)提到“守誠”，公民道德實施綱要也提到“明理誠信”，足以見得誠信的重要性。我們應(yīng)該做的就是：同學(xué)們之間相互理解與信任，說實話辦實事，一切從小事做起，比如說考試不作弊，用誠信和實力向老師證明自己，在校園不僅僅要自己保護(hù)校園環(huán)境，還要制止其他不文明行為，打造和諧文明的校園，

第三篇：譜民主管理之曲 唱企業(yè)發(fā)展之歌2

重視職工民主管理 努力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

連云港君臣實業(yè)發(fā)展有限公司董事長 王新軍

一九八八年，時任連云港市海州區(qū)朐陽鄉(xiāng)團(tuán)委書記、擬任海州區(qū)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)工作的我承包了位于海州鬧市區(qū)的?宴春樓?飯店，開始了我的創(chuàng)業(yè)之路。艱辛自不必說，操勞不言而明，也許是命運的青睞，帶來了機遇的惠臨，?宴春樓?飯店生意極為火曝，這是我事業(yè)發(fā)展中掘得的第一桶金！

一九九二年，我自籌資金1500萬元興建了海州府大酒店；一九九三年，組建了連云港君臣實業(yè)發(fā)展有限公司。直接投資控股企業(yè)12家，總資產(chǎn)1.3億元，員工800余名，涉足賓館餐飲、房地產(chǎn)、化工產(chǎn)品、高科技產(chǎn)品開發(fā)、商品貿(mào)易等多個領(lǐng)域。僅二OO三年就實現(xiàn)營業(yè)收入1.8億元，利稅1200萬元。

回顧十幾年來的創(chuàng)業(yè)歷程，可以說：?基于誠信，樹立信譽，事業(yè)永存，回報社會?是我的創(chuàng)業(yè)理念；?以人為本，任人為賢，德才兼?zhèn)?，量才而塑，尊重人性，通過每一個人的能力開發(fā)鍛煉個人，實現(xiàn)自我價值與人生，以業(yè)績的積累塑造好人才?是我的經(jīng)營方針；?謀求與國家、社會團(tuán)體、周邊環(huán)境共存共榮?是我的最終目標(biāo)。

一、民主管理，增強了企業(yè)的活力

管理是生產(chǎn)力，管理出效益，有效的創(chuàng)新管理能使企業(yè)產(chǎn)生量的變化和質(zhì)的飛躍。實行民主管理是現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求，有助于推進(jìn)企業(yè)的制度管理?，F(xiàn)場管理以及成本管理等諸方

席團(tuán)成員和代表組長聯(lián)席會議，協(xié)商確定每年民主管理工作的目標(biāo)和任務(wù)，明確年內(nèi)要落實的相關(guān)提案和為職工辦的實事。每年對中層以上管理人員進(jìn)行民主評議，促進(jìn)管理人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高管理水平。公司上下形成了人人講民主、事事講民主、時時講民主的濃厚氛圍。

二、民主管理，保障了員工的權(quán)利

職代會雖然建立了，但究竟如何開展工作，使之凸現(xiàn)私有企業(yè)民主管理的特點，既沒有現(xiàn)成的文件規(guī)定，也沒有成功的經(jīng)驗可借鑒。我與工會一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《職代會條例》，并結(jié)合企業(yè)的特點，協(xié)商確定：推行職代會制度，既不能生搬硬套，體現(xiàn)不出私營企業(yè)的特點，又不能縮手縮腳，使職代會流于形式，更不能偏離跑道，與我們建立職代會制度的初衷大相徑庭。我們只能根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際，抓住?牛鼻子?，摸著石頭過河。因此，我們緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和銷售這個中心，組織與鼓勵職工出主意、提建議，在企業(yè)?生存?這個大問題上獻(xiàn)計獻(xiàn)策，尋找經(jīng)營者與員工需求的最佳結(jié)合點。在事關(guān)工資、社會保險、福利等問題上，我與工會及職代會多商量、多協(xié)調(diào)，實行?共決?。

從企業(yè)的實際出發(fā)，我們明確公司職代會要落實四項職權(quán)：第一是審議建議權(quán)，即職工代表在職代會上有權(quán)聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的工作報告，討論公司的重大問題，代表職工提出意見和建議。通過這個過程，公司領(lǐng)導(dǎo)可以充分聽取職工意見，集思廣益，使公司的決策增強科學(xué)性和可行性。第二是審議通過權(quán)，即有關(guān)職工的基本勞動權(quán)益方面的問題，先由公司領(lǐng)導(dǎo)提出方案并作出說明，再由職代會充分討論，表決通過后由公司領(lǐng)導(dǎo)頒布施行。第

三、民主管理，加大了發(fā)展的后勁

職代會要開得有質(zhì)量，必須要規(guī)范運作，注重代表的廣泛性，審議的公開性、操作的程序性，反映民意的準(zhǔn)確性，處理利益關(guān)系的公正等特點。

回顧君臣公司的發(fā)展歷程，我深深感受到：企業(yè)要長遠(yuǎn)發(fā)展，必須走依法治企之路，必須從根本上維護(hù)和保障員工的合法權(quán)益。針對公司女職工人數(shù)較多的情況，君臣公司專門制定了《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體協(xié)議》、《女職工勞動保護(hù)實施細(xì)則》等。同時，為全體員工辦理了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險，讓每位員工吃下了定心丸。解除了后顧之憂后人人干勁十足，心往一處想，勁往一處使，真正把企業(yè)當(dāng)成了自己的家。

二OO四年底，君臣公司盤下了原屬煤炭公司的上海飯店，接收了十幾名老員工，談起當(dāng)初的心態(tài)，現(xiàn)任客房部經(jīng)理的李雨說：?多年來，在國有企業(yè)工作，吃慣了大鍋飯，端慣了鐵飯碗，乍一聽說被‘賣’到了私營企業(yè)，心里真的一時無法接受，總認(rèn)為私企不可靠，各項待遇等問題能否有保障根本就沒底，自己已年近不惑，重新就業(yè)談何容易，抱著試試看的態(tài)度留了下來，經(jīng)過半年多的親歷親為，我認(rèn)為，作為女人，一生要找‘兩個婆家’！以前在國有企業(yè)‘混日子’的觀念一去不復(fù)返了，真是迎來了我人生事業(yè)的春天！?

開展各項形式的文體活動和幫扶工作是君臣公司推行民主管理的又一個重要內(nèi)容。公司每年都要組織員工利用節(jié)假日進(jìn)行登山尋寶、文藝會演、名勝旅游，還要組織優(yōu)秀員工出境旅游作為對先進(jìn)工作者的褒揚。今年5月份公司出資2萬余元為每位員

第四篇：人與自然共譜和諧之曲

人與自然共譜和諧之曲

山西省大同市礦區(qū) 同煤一中初一（1）班

當(dāng)生命的綠色從枝頭凋零，當(dāng)春天的陽光不再明媚和清新，當(dāng)唯一的源泉從視野里消逝，當(dāng)最后的城郭被黃沙所掩去，這是否能夠引起我們對人與自然相處的深思嗎？

可以想象王維“明月松間照，清泉石上流”的景色的優(yōu)美；可以想象李清照醉意未消誤入荷塘深處而“爭渡，爭渡驚起一灘鷗鷺”的安謐；可以想象杜甫迷戀“泥融飛燕子，沙暖睡鴛鴦”的明靜絢麗。

但，現(xiàn)在城市的天空是灰色的，陰霾的。我仰望著，天空中掠過的大雁又少了幾行，心頭不禁有種悲傷的凄涼。大樓雖然像樹木般豎立著，可他擁有的畢竟不是綠色。他們只是立著，立著，像屏障般包圍著這座城市。那高大的煙囪飄出的煙霧，想魔術(shù)師穿著黑色長袖的大手，拂動著，戲法般地帶走了所有的綠。人們砍伐著樹林，邪惡的雙手帶走了一切，只留下幾個光禿禿的樹樁。這一切，你們是否能明白？

人與自然的和諧，正在伐木的叮叮聲中走向破滅。

位于印度洋的馬爾代夫被譽為“人間最后的樂園”，然而全球變暖正讓這個天堂島國面臨著“失樂園”的危機。根據(jù)聯(lián)合國一份報告的預(yù)測，由于全球變暖導(dǎo)致冰川融化，海平面到2100年將比現(xiàn)在上漲25至58厘米。而包括近1200個珊瑚島的馬爾代夫大部分國土僅比海平面高出1.5米，海平面的逼近將令整個國家岌岌可危。也許，有人會對這件事件抱有一種聽天由命的心理，認(rèn)為這一切都是上天安排，普通人是無法阻止的。但是，請大家仔細(xì)的思考一下，當(dāng)人類那被欲望所占據(jù)的大腦支配著雙手無情的砍伐樹木時，有誰會想到當(dāng)鋸掉這棵大樹后，會有怎樣的連鎖反應(yīng)——過量砍伐樹木，導(dǎo)致“地球之肺”熱帶雨林逐漸減少，形成溫室效應(yīng)。最后導(dǎo)致海平面上升。工業(yè)的發(fā)展，已大大地破壞了環(huán)境，把環(huán)境作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奠基石，人類得到了，亦失去了。

行動吧，不要再讓叮叮的伐木聲來破壞人與自然的和諧。保護(hù)環(huán)境，創(chuàng)造和諧！不要說環(huán)保離你太遠(yuǎn)：環(huán)保是一張紙的大小，節(jié)約用紙，保護(hù)環(huán)境；環(huán)保是一朵花的芬芳，愛護(hù)花朵，保護(hù)環(huán)境；環(huán)保是一滴清水的甘甜，節(jié)約用水，保護(hù)環(huán)境。用我們的心思考和諧，用我們的手保護(hù)環(huán)境！

第五篇：共譜文明新路曲

共譜文明新路曲

天鎮(zhèn)縣道路運輸管理所在抓物質(zhì)文明建設(shè)的同時，狠抓精神文明建設(shè)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展交出了一份滿意的答卷。

為堅持依法治理，以人為本、以法為本、和諧發(fā)展。該單位始終把提高職工隊伍素質(zhì)、糾正行業(yè)的不正之風(fēng)及治理防范“公路三亂”作為三大工程來抓，真抓實干。作為窗口、服務(wù)單位、職工的素質(zhì)高低關(guān)系運政事業(yè)的發(fā)展。該所每周二、五下午為職工集中學(xué)習(xí)時間、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家機關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，并聘請縣檢察院、糾風(fēng)辦、司法局講師來所，宣講法規(guī)，廣泛開展警示教育、法制教育。在單位工作人手緊張的情況下，先后派出80人次去省交通干校培訓(xùn)。并設(shè)立舉報箱，舉報電話，聘請社會監(jiān)督員監(jiān)督，職工的思想紀(jì)律、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了根本轉(zhuǎn)變，從源頭上遏制了“三亂”“吃拿卡要”等行業(yè)不正之風(fēng)，打造了一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、依法行政、文明執(zhí)法的好隊伍。

堅持原則，不徇私情，在不違反政策的前提下，要求所里職工盡可能幫助每一位經(jīng)營戶，對經(jīng)營戶不合理之事，講明政策，嚴(yán)辭拒絕，毫不讓步，只要符合國家政策，就開綠燈、及時辦理。為嚴(yán)把職業(yè)道德關(guān)，該單位員工多次拒絕經(jīng)營戶的吃請、送禮及拒絕親威想行方便之門。

在工作中，堅持“開源挖潛”原則，加大路查路檢、查漏-1-

補繳力度，挖掘征收潛力、所里骨干經(jīng)常深入綜營戶家中，進(jìn)行摸底調(diào)查，積極宣講政策、法規(guī)，并親自帶隊上路稽查，2008年運管費征收創(chuàng)歷史新高，達(dá)698萬元；今年再創(chuàng)新高。

在“村村通”客車工作中，積極響應(yīng)黨的號召，近年來完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站8座，建停車棚120座，招呼牌125個，為人民群眾創(chuàng)造安全舒適的候車環(huán)境。隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)的不斷深化、該單位領(lǐng)導(dǎo)班子多次到縣政府、城建、交警、工商、稅務(wù)相關(guān)部門的溝通，成功引進(jìn)晉通實業(yè)有限公司在天鎮(zhèn)縣成立新南城鄉(xiāng)客運公交公司，開通9條城鄉(xiāng)公交線，購進(jìn)30部客車運營，全縣221個行政村，客車通達(dá)率95%，實行定時、定點、定線路及實惠的價格，極大地方便了群眾的運行。

隨著客運管理工作的不斷深入，城鄉(xiāng)客運、出租受運管、城建部門二元化管理，職能交叉、體制不順，客運市場混亂，互相推諉，嚴(yán)重制約客運市場健康發(fā)展。根據(jù)上級相關(guān)政策，積極與縣委、縣政府溝通，取得了縣城客運、出租由運管一家管理的授權(quán)。通過對客運、出租市場治理整頓，理順了客運出租業(yè)的市場秩序。使客運市場健康有序、和諧發(fā)展。針對個體經(jīng)營戶經(jīng)營成本、抵御風(fēng)險能力差，本著互利互惠精神。在征求新南公交公司，通達(dá)出租公司和廣大個體經(jīng)營戶的同意，90輛手續(xù)齊備、車輛技術(shù)條件合格的個體車輛加入新南公交公司，60輛出租車加入通達(dá)出租公司，實行公司化運營，通過嚴(yán)加基礎(chǔ)管理，確保規(guī)范運管，加大打擊力度，打擊非法客運，使得天鎮(zhèn)客運市場明顯好轉(zhuǎn)，2008年大同市城鄉(xiāng)客運規(guī)范化管理現(xiàn)場觀摩會在天鎮(zhèn)縣召開，天鎮(zhèn)運管所的管理模式得以推廣。

隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站的連續(xù)建立，老百姓農(nóng)副產(chǎn)品賣難、大量的農(nóng)副產(chǎn)品滯留、直至腐亂，為此該單位聯(lián)系農(nóng)村物流，把利農(nóng)農(nóng)副產(chǎn)品儲運公司作為龍頭，依托農(nóng)村客運為集散地，援建農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)系車隊成立農(nóng)村物流車隊，減免計10余萬運輸管理費，使得農(nóng)村物流工作正常運轉(zhuǎn)，老百姓的農(nóng)副產(chǎn)品購銷方便快捷。解決了廣大群眾的根本問題。2007年大同市農(nóng)村物流現(xiàn)場會在天鎮(zhèn)縣召開并圓滿成功，天鎮(zhèn)經(jīng)驗在大同市推廣。

按照省政府223、224號令，天鎮(zhèn)運管所負(fù)責(zé)天鎮(zhèn)轄區(qū)的源頭治超工作，源頭治超既是基礎(chǔ)工作，又是“窗口”形象，組織所里職工深入源頭單位廣泛宣傳，針對礦山源頭分布特點，實行分片、定人、定時、輪換等方式，嚴(yán)堵超限、超載車輛駛出源頭單位、通過教育與懲罰相結(jié)合，管理與服務(wù)相結(jié)合，治超工作取得很大進(jìn)展，取得良好的成效。創(chuàng)新源頭工作方法，以“盯、跟、查、勸、打”五步工作法，得到了上級認(rèn)可。

“情為民所系，利為民所謀”，該所千方百計擠出資金，切實為基層群眾辦實事，投資6萬元為縣東南小學(xué)搞基礎(chǔ)建設(shè)，為東沙河鄉(xiāng)投資5萬元修繕了黨支部、村委會。為改善辦公環(huán)境，多方籌集資金100萬元擴(kuò)建和改建辦公場所并硬化、綠化

辦公環(huán)境，所容所貌取得很大的改觀。在職工福利方面，積極和相關(guān)部門協(xié)調(diào)，為職工興建住宅樓二棟，建設(shè)了食堂，購置健身器材進(jìn)一步改善職工工作、生活環(huán)境，并適時舉辦歌詠比賽，趣味運動會等多種形式，極大地激發(fā)廣大職工的工作積極性。多次受到省、市、縣局主管部門的表揚。

在依法治所中取得了不凡的成效，去年在法律六進(jìn)站中，被縣市舉薦在五五普法、法律六進(jìn)示范單位，受到了各界的好評。