第一篇：機(jī)電科考核制度（模版）

目 錄

機(jī)電科考核制度...................................2

設(shè)備員考核制度...................................4

調(diào)度考核制度.....................................7

收發(fā)考核制度.....................................8

更夫考核制度.....................................9

技術(shù)室人員考核制度..............................10

各車間考核制度..................................11

水泵工考核制度..................................13

絞車工考核制度..................................15

主扇運(yùn)轉(zhuǎn)員考核制度..............................17

信號(hào)工考核制度..................................20

充電工考核制度..................................22

請(qǐng)銷假制度.........................23

機(jī)電科考核制度

為加強(qiáng)本科員工和管理人員勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，維護(hù)科室正常的工作秩序，特制定本制度。

第一章 適用范圍：

本制度適用機(jī)電科全部工作人員 第二章 辦公秩序

1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序；

2、員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔,如在礦檢查中衛(wèi)生不合格，對(duì)責(zé)任人實(shí)施50元罰款；

第三章 工作紀(jì)律

1、簽到：上班到崗后不簽到，一次罰款20元。作息時(shí)間為早7：00至11：00,午13：00至16：30；

2、遲到： 嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。上班30分鐘以內(nèi)未到崗的為遲到，遲到1-10分鐘罰款10元，11-20分鐘罰款20元，21-30分鐘罰款30元；

3、曠工： 遲到超過(guò)30分鐘，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假而擅自不上班的為曠工。曠工半天罰款50元，曠工一天罰款100元；

4、病假、事假、婚喪假

嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度，做到有事請(qǐng)假，重病、傷者應(yīng)委托親屬

代向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

(1)病假：應(yīng)出具醫(yī)院診斷（不得后補(bǔ)）證明，沒(méi)有醫(yī)院診斷證明按曠工處理；

(2)婚喪假：按礦有關(guān)制度執(zhí)行。

5、上班時(shí)間

(1)脫崗、串崗閑談一次罰款200元,造成事故者，開(kāi)除礦籍；

(2)在崗睡覺(jué)一次罰款100元；(3)酒后上班發(fā)現(xiàn)一次罰款200元；

(4)上班時(shí)間干工作無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；(5)在辦公使用計(jì)算機(jī)玩游戲，看電影，上網(wǎng)聊天，炒股或在網(wǎng)上不遵守道德規(guī)范，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元；

(6)如因玩忽職守出現(xiàn)工作失誤、造成事故的，發(fā)現(xiàn)一次罰500元，開(kāi)除礦籍；

(7)缺乏合作精神，挑撥事非，影響團(tuán)結(jié)，侮辱他人人格，打架等，視情節(jié)輕重罰款200—500元，特別嚴(yán)重調(diào)離工作崗位，交公安機(jī)關(guān)處理。

設(shè)備員考核制度

1、機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和設(shè)備完好率由礦組織檢查驗(yàn)收，根據(jù)檢查驗(yàn)收結(jié)果，礦業(yè)考核部門負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備員考核；

2、設(shè)備員要遵章守紀(jì)，按礦和科規(guī)定出勤、參加各種會(huì)議和完成下井班數(shù)；

3、設(shè)備員員對(duì)分管范圍內(nèi)機(jī)電設(shè)備，必須確保完好和安全運(yùn)行，達(dá)到礦規(guī)定的機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，否則按礦規(guī)定給予處罰；

4、設(shè)備員員要制定巡查路線，周期設(shè)備示意圖。內(nèi)容要全，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行巡查，要做到認(rèn)真、精細(xì)、全面。升井后，認(rèn)真詳細(xì)填寫好巡查記錄，否則每次對(duì)責(zé)任人罰款100元；

5、設(shè)備員對(duì)分管范圍內(nèi)礦井機(jī)電設(shè)備完好狀況負(fù)責(zé)，機(jī)電設(shè)備完好率必須達(dá)到90％以上，設(shè)備完好率降低1％，對(duì)責(zé)任人工資降2％；

6、設(shè)備員對(duì)分管范圍內(nèi)設(shè)備運(yùn)行質(zhì)量負(fù)責(zé)，全月杜絕2小時(shí)以上停產(chǎn)事故，若因管理不善，出現(xiàn)停機(jī)停電2小時(shí)以上事故，每次對(duì)其處50元罰款；出現(xiàn)停機(jī)停電4小時(shí)以上責(zé)任事故，每次對(duì)其處100元罰款；

7、設(shè)備員對(duì)分管范圍內(nèi)機(jī)電設(shè)備，按照《礦井機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》要求，加強(qiáng)對(duì)機(jī)電設(shè)備的管理，使設(shè)備設(shè)施達(dá)到臺(tái)臺(tái)件件完好，檢查過(guò)后不留隱患，否則每發(fā)現(xiàn)設(shè)備一臺(tái)（件）不完好，對(duì)設(shè)備員處100元罰款；

8、設(shè)備員必須熟悉和掌握分管范圍內(nèi)設(shè)備在籍?dāng)?shù)量和運(yùn)行情況，確保備用設(shè)備和配件及材料充足，否則對(duì)設(shè)備員處100元罰款；

9、設(shè)備員對(duì)分管范圍內(nèi)機(jī)電設(shè)備、設(shè)施要建帳，必須做到每旬一查驗(yàn)，每月一核對(duì)，帳卡物相符，否則對(duì)其處200元罰款；

10、設(shè)備員必須加強(qiáng)分管范圍內(nèi)電氣設(shè)備管理，按《煤礦安全規(guī)程》對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行檢查調(diào)整，確保電氣設(shè)備和電纜安全運(yùn)轉(zhuǎn)，否則對(duì)其處200元罰款，造成事故，按事故分析處理意見(jiàn)執(zhí)行；

11、設(shè)備員要及時(shí)繪制和修定分管范圍內(nèi)低壓供電和設(shè)備布置圖，若發(fā)現(xiàn)圖紙與實(shí)際不相符，每次對(duì)其處200元罰款；

12、設(shè)備員對(duì)分管范圍內(nèi)的閑置和損壞設(shè)備（配件）在三天內(nèi)要及時(shí)下達(dá)升井通知單，并監(jiān)督考核，否則對(duì)其處100元罰款；

13、設(shè)備員要加強(qiáng)分管范圍內(nèi)的機(jī)電設(shè)備的各項(xiàng)運(yùn)行檢查維修記錄的監(jiān)督檢查考核工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正處罰，否則對(duì)其處100元罰款；

14、組織和參入分管范圍內(nèi)機(jī)電事故分析，并做好記錄，因組織分析不及時(shí)、不認(rèn)真，對(duì)事故原因、責(zé)任分析不清，對(duì)其處100元罰款；

15、加強(qiáng)對(duì)下井設(shè)備的檢查管理工作，因設(shè)備不完好下井或影響生產(chǎn)，視其程度對(duì)其處100～300元罰款；

16、設(shè)備管理員必須每月入井15天，組長(zhǎng)入井10天，其他

人員入5天，每少一天罰工資10%，否則罰50元。

17、升井后要及時(shí)認(rèn)真、全面、規(guī)范的填好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備檢查記錄，對(duì)存在問(wèn)題要提出處理整改意見(jiàn)，否則對(duì)其處100元罰款；

18、不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，按規(guī)定進(jìn)行處罰。

19、井下設(shè)備管理員和組長(zhǎng)，對(duì)損壞設(shè)備、積壓設(shè)備和設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境不好的井區(qū)段隊(duì)，備用設(shè)備不上架、不掛牌、管理不到位的井區(qū)要給予罰款，每月對(duì)各井區(qū)責(zé)任人罰井區(qū)款不得低于3000元，設(shè)備組長(zhǎng)罰井區(qū)款不得低于2000元，其它人員罰井區(qū)款不得低于500元，否則全獎(jiǎng)和提成獎(jiǎng)全部扣除。6

調(diào)度考核制度

1、在生產(chǎn)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，做好本職工作，及時(shí)了解掌握當(dāng)班生產(chǎn)情況，負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)。調(diào)度臺(tái)帳記錄內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬面整潔、字跡工整，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)指令，收發(fā)電文通知，各類報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確，如檢查不合格罰款50元。

2、認(rèn)真做好交接班記錄，具體做到“五交清，一次記錄不合格罰款50元。

3、對(duì)各車間生產(chǎn)安全情況信息，對(duì)影響生產(chǎn)問(wèn)題除匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)外要主動(dòng)采取解決措施，對(duì)各車間違反安全生產(chǎn)制度規(guī)定和安全技術(shù)的做法，應(yīng)及時(shí)制止并向調(diào)度主任匯報(bào)，要做到有詳細(xì)記錄，隨時(shí)掌握落實(shí)處理問(wèn)題的情況，若因工作不認(rèn)真漏報(bào)、瞞報(bào)，視情節(jié)罰款100-200元。

4、掌握大型設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)及供電系統(tǒng)情況，對(duì)各設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)點(diǎn)上報(bào)的設(shè)備實(shí)時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)情況認(rèn)真記錄，不得漏記、補(bǔ)記，若有漏記、補(bǔ)記每次罰款50元。

5、發(fā)生事故時(shí)及時(shí)通知救災(zāi)人員到達(dá)指定地點(diǎn)待命，不得有誤，若因個(gè)人原因延遲通知，視情節(jié)罰款50-200元。

6、調(diào)度值班室物放有序，環(huán)境衛(wèi)生清潔，各種記錄、資料齊全、整潔，若檢查不合格罰款50元。

收發(fā)考核制度

1、工作期間堅(jiān)守工作崗位，若有脫崗，每次罰款50元。

2、嚴(yán)格執(zhí)行科有關(guān)設(shè)備、配件出廠驗(yàn)證制度，如因脫崗或不認(rèn)真驗(yàn)證致使有關(guān)設(shè)備丟失，按設(shè)備造價(jià)1%罰款。

3、認(rèn)真做好交接班，保持科室內(nèi)外整潔衛(wèi)生，檢查不合格罰款50元。

更夫考核制度

1、堅(jiān)守工作崗位，做好安全護(hù)科工作，按時(shí)交接班，不得無(wú)故遲到、脫崗，遲到一次罰款50元，脫崗一次罰款100元。

2、工作中不許喝酒、睡覺(jué)，發(fā)現(xiàn)一次50元。

3、對(duì)加班的車間班組，要督促其進(jìn)行完工后的安全檢查，做好防火防盜工作。

4、對(duì)外來(lái)出入人員要詢問(wèn)檢查，并做好登記，對(duì)可疑人員要立即報(bào)告礦區(qū)保衛(wèi)部門，對(duì)因個(gè)人原因造成單位被盜或物品損壞，要按其價(jià)值的1%罰款。

技術(shù)室人員考核制度

1、各種規(guī)程、措施、圖紙、設(shè)計(jì)、報(bào)告、檢修計(jì)劃等資料編寫無(wú)誤，及時(shí)上報(bào)審批，不能及時(shí)上報(bào)審批的處罰100元，每出現(xiàn)一處錯(cuò)誤處罰50元。

2、由于自身原因責(zé)任心不強(qiáng)或是技術(shù)失誤，在工作中造成嚴(yán)重錯(cuò)誤，影響安全生產(chǎn)或給本單位造成惡劣影響及后果的按情節(jié)處罰100-200元。

3、分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)技術(shù)資料齊全規(guī)范，技術(shù)測(cè)試、試驗(yàn)整定等資料符合要求，每缺一項(xiàng)處罰50元。

4、及時(shí)健全完善所管轄范圍內(nèi)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度及崗位工種崗位責(zé)任制，一項(xiàng)不合格處罰50元。

5、現(xiàn)場(chǎng)指揮要嚴(yán)格按照規(guī)程措施要求兌現(xiàn)規(guī)程施工，出現(xiàn)違章罰現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)責(zé)任人100元。

6、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查工程執(zhí)行情況了解各種隱患，積極組織建議處理并及時(shí)采取防患措施，要求有技術(shù)員必須在場(chǎng)的工程或檢修、維修工作，技術(shù)員不在場(chǎng)罰50元。

各車間人員考核制度

為了規(guī)范管理，確保我科安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特對(duì)各車間人員制定以下考核制度。

1、車間人員必須按時(shí)上下班，每天早晨開(kāi)班前會(huì)，明確當(dāng)天的工作任務(wù)。若違反者處罰200元。

2、必須提前以書(shū)面形式當(dāng)面請(qǐng)假，無(wú)緊急情況嚴(yán)禁打電話請(qǐng)假，否則按無(wú)故曠工論處。請(qǐng)假需按科要求嚴(yán)格執(zhí)行，若不按規(guī)定執(zhí)行者處罰200元。

3、車間人員必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行三大規(guī)程，堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)和人身安全。違反者按我礦<<安全獎(jiǎng)懲制度>>進(jìn)行處理。

4、車間內(nèi)、外嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁酒后上崗和擅自脫崗、離崗。上班期間發(fā)現(xiàn)吸煙者一次處罰200元；酒后上班被發(fā)現(xiàn)者停工處罰300元，造成誤工著按損失情況進(jìn)行賠償；擅自脫崗、離崗發(fā)現(xiàn)一次處罰200元。

5、堅(jiān)守工作崗位，愛(ài)護(hù)公物，對(duì)工具、成品或半成品工件及材料、配件分類存放整齊，妥善保管，并保持車間環(huán)境衛(wèi)生清潔。每天下班之前必須打掃干凈車間內(nèi)的衛(wèi)生，關(guān)好門窗。當(dāng)天值日按《車間值日表》進(jìn)行。不按制度執(zhí)行者處罰200元。

6、夜班值班按《機(jī)電科夜班值班表》嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)禁酒后上崗，值班期間及時(shí)處理本班發(fā)生的故障，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。11

不按制度執(zhí)行者處罰100元。

7、嚴(yán)格按照生產(chǎn)需要、技術(shù)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)精心加工、焊接及切割，注意合理節(jié)約材料，避免浪費(fèi)。浪費(fèi)材料者按材料成本實(shí)價(jià)進(jìn)行賠償。對(duì)能自己設(shè)計(jì)制作并能提出合理化建議的人員，向科申請(qǐng)一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

8、作業(yè)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入，并且嚴(yán)禁閑雜人員動(dòng)用電焊、氧割等器具。車間內(nèi)工作人員進(jìn)行監(jiān)督，若有此情況發(fā)現(xiàn)一次對(duì)車間內(nèi)工作人員處罰200元，對(duì)車間負(fù)責(zé)人處罰300元。若材料或工具丟失，按材料成本或工具實(shí)價(jià)進(jìn)行賠償。

9、車間內(nèi)砂輪機(jī)、切割機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)人員不在場(chǎng)，處罰責(zé)任者200元。

10、下班后電焊機(jī)不斷電或不收電纜，處罰責(zé)任者100元。

11、氧焊氣瓶擺放距離不符合要求，處罰操作者100元。

12、下班后不收氧焊氣瓶、氣管，處罰責(zé)任者100元。

13、必須對(duì)自己分管負(fù)責(zé)的片區(qū)和包機(jī)設(shè)備做好日常和定期檢修保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，檢修質(zhì)量要符合要求，保證設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。并認(rèn)真填寫好各種記錄。若有違反者按《機(jī)電管理處罰條例》進(jìn)行處理。

14、不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，不服從班長(zhǎng)管理，對(duì)材料或設(shè)備造成損壞，按情節(jié)處罰200元。

15、所有車間人員要在本天下班之前填好當(dāng)天的工作記錄。沒(méi)有工作記錄的按未上班處理。

水泵工考核制度

為了加強(qiáng)對(duì)主排水泵的安全管理，搞好礦井排水，避免水泵故障，確保礦井主排水泵正常工作，特對(duì)井下水泵工制定以下考核制度。

1、非專職人員或非水泵工不得擅自操作水泵，違規(guī)者處罰當(dāng)事人100元。

2、水泵工必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度和崗位責(zé)任制。當(dāng)班水泵工必須向下一班水泵工交清本班的工作情況，包括工作水泵的運(yùn)行情況、備用水泵的完好情況、各種記錄填寫情況、以及井下涌水量情況等。交接班不清楚造成水泵及配套設(shè)施損壞的對(duì)當(dāng)班和下一班水泵工各處罰100元。

3、操作不當(dāng)或違規(guī)操作沒(méi)有造成水泵及配套設(shè)施損壞的，對(duì)當(dāng)班水泵工處罰100元；

4、水泵及配套設(shè)施不進(jìn)行定期保養(yǎng)造成水泵及配套設(shè)施損壞的，對(duì)當(dāng)班水泵工處罰100元。

5、水泵及配套設(shè)施損壞沒(méi)有處理并且不及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)當(dāng)班水泵工處罰100元。

6、水泵運(yùn)行過(guò)程中，要對(duì)水泵的運(yùn)行狀況及配套設(shè)施定時(shí)進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，處理不了的要及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。若巡回檢查不到位，造成水泵及配套設(shè)施損壞，對(duì)當(dāng)班水泵工處罰100元。

7、發(fā)現(xiàn)水泵工睡崗一次，處罰當(dāng)事人100元。

8、要對(duì)井下中央變電所所有供電設(shè)施和供電線路進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，處理不了的要及時(shí)聯(lián)系值班電工。若巡回檢查不到位，造成供電設(shè)施失爆或供電設(shè)施故障的，對(duì)當(dāng)班水泵工處罰100元。

9、水泵房和井下中央變電所衛(wèi)生不及時(shí)打掃，對(duì)當(dāng)班水泵工處罰100元。

10、水泵工必須妥善保管機(jī)修工具,否則罰款100元

11、每班必須按要求及時(shí)填寫好各種記錄。未及時(shí)填寫或填寫不完整處罰當(dāng)班水泵工100元。

絞車工考核制度（七采立井）

為了加強(qiáng)對(duì)主提升機(jī)的安全管理，搞好礦井提升運(yùn)輸，避免主提升機(jī)故障，確保礦井主提升機(jī)正常工作，特對(duì)絞車工制定以下考核制度。

1、絞車工必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行三大規(guī)程，堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)和人身安全。

2、絞車工必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，持證上崗，非專職人員或非絞車工不得擅自操作絞車，違規(guī)者處罰當(dāng)事人100元。

3、絞車工必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度和崗位責(zé)任制。當(dāng)班絞車工必須向下一班絞車工交清本班的工作情況，包括絞車的運(yùn)行情況、各種記錄填寫情況、以及提升運(yùn)輸情況等。交接班不清楚造成絞車及配套設(shè)施故障的對(duì)當(dāng)班和下一班絞車工各處罰200-300元。

4、必須提前8小時(shí)以書(shū)面形式當(dāng)面請(qǐng)假，無(wú)緊急情況嚴(yán)禁打電話請(qǐng)假，若不按規(guī)定執(zhí)行者處罰100元。

5、絞車工必須堅(jiān)持八小時(shí)工作制，不遲到、不早退、不脫崗、不離崗、不串崗、不睡崗。遲到、早退者處罰200元，脫崗、離崗、串崗、睡崗者處罰100元。

6、絞車房嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入（檢查人員除外），必須做好外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)、檢查人員的登記工作。不及時(shí)簽字者處罰100元。

7、絞車工要做好絞車的巡回檢查，要愛(ài)護(hù)設(shè)備，精心做好設(shè)備的清潔保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)不正?，F(xiàn)象或故障及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室匯報(bào)并 15

做好記錄。不及時(shí)匯報(bào)出現(xiàn)絞車及配套設(shè)施故障的，對(duì)當(dāng)班絞車工處罰100元。

8、絞車工在絞車運(yùn)行期間應(yīng)集中精力，不允許打電話或接電話，打電話或接電話者處罰100元。上班期間不做與本職工作無(wú)關(guān)的事情，干私活者處罰200元。

9、絞車工操作不當(dāng)或違規(guī)操作沒(méi)有造成絞車及配套設(shè)施故障的，對(duì)當(dāng)班絞車工處罰100元。

10、絞車工不準(zhǔn)擅自倒班，未經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自倒班的兩人各處罰100元。

11、絞車工在信號(hào)不明確時(shí)操作絞車，對(duì)當(dāng)班絞車工處罰200元。

12、保持絞車房清潔衛(wèi)生，東西擺放整齊。衛(wèi)生不及時(shí)打掃或東西擺放不整齊，對(duì)當(dāng)班絞車工處罰100元。

13、每班必須按要求及時(shí)填寫好各種記錄。未及時(shí)填寫或填寫不完整對(duì)當(dāng)班絞車工處罰100元。

主扇運(yùn)轉(zhuǎn)工考核制度

為了加強(qiáng)對(duì)主扇的安全管理，搞好礦井通風(fēng)，避免主扇故障，確保礦井主扇正常工作，特對(duì)主扇運(yùn)轉(zhuǎn)員制定以下考核制度。

1、主扇運(yùn)轉(zhuǎn)員必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行三大規(guī)程，堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)和人身安全。違反者按我礦<<安全獎(jiǎng)懲制度>>進(jìn)行處理。

2、主扇運(yùn)轉(zhuǎn)員必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，持證上崗，非專職人員或非風(fēng)機(jī)工不得擅自操作主扇，違規(guī)者處罰當(dāng)事人200元。

3、主扇運(yùn)轉(zhuǎn)員必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度和崗位責(zé)任制。當(dāng)班風(fēng)機(jī)工必須向下一班主扇運(yùn)轉(zhuǎn)員交清本班的工作情況，包括主扇的運(yùn)行情況、各種記錄填寫情況、以及主扇配套設(shè)施情況等。交接班不清楚造成主扇及配套設(shè)施故障的對(duì)當(dāng)班和下一班風(fēng)機(jī)工各處罰100-200元。

4、必須提前8小時(shí)以書(shū)面形式當(dāng)面請(qǐng)假，無(wú)緊急情況嚴(yán)禁打電話請(qǐng)假，否則按無(wú)故不上班論處。請(qǐng)假需按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行。若不按規(guī)定執(zhí)行者處罰200元。

5、主扇運(yùn)轉(zhuǎn)員必須做到不遲到、不早退、不脫崗、不離崗、不串崗、不睡崗。遲到、早退者處罰100元，脫崗、離崗、串崗、睡崗者處罰200元。

6、風(fēng)機(jī)房嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入（檢查人員除外），必須做好外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)、檢查人員的登記工作。不及時(shí)簽字者處罰100元。

7、主扇運(yùn)轉(zhuǎn)員要做好主扇的巡回檢查，勤看各儀表指示，聽(tīng)主扇運(yùn)行聲音，每小時(shí)檢查一次主扇運(yùn)行情況并將檢查結(jié)果填入運(yùn)行記錄簿內(nèi)。要愛(ài)護(hù)設(shè)備，精心做好設(shè)備的清潔保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)不正常現(xiàn)象或故障及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室匯報(bào)并做好記錄。巡回檢查不到位或發(fā)現(xiàn)不正?，F(xiàn)象不及時(shí)匯報(bào)出現(xiàn)主扇及配套設(shè)施故障的，對(duì)當(dāng)班主扇運(yùn)轉(zhuǎn)員處罰50元。

8、主扇運(yùn)轉(zhuǎn)員操作不當(dāng)或違規(guī)操作造成主扇及配套設(shè)施故障的，對(duì)當(dāng)班主扇運(yùn)轉(zhuǎn)員處罰50元；操作不當(dāng)或違規(guī)操作造成主扇及配套設(shè)施故障的，對(duì)當(dāng)班主扇運(yùn)轉(zhuǎn)員處罰100元。

9、主扇運(yùn)轉(zhuǎn)員沒(méi)有按照規(guī)定認(rèn)真檢查防爆門和主扇，對(duì)當(dāng)班主扇運(yùn)轉(zhuǎn)員處罰50元。

10、主扇運(yùn)轉(zhuǎn)員在上班期間不做與本職工作無(wú)關(guān)的事情，干私活者處罰50元。

11、主扇運(yùn)轉(zhuǎn)員不準(zhǔn)擅自倒班，未經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自倒班的兩人各處罰50元。

12、主扇運(yùn)轉(zhuǎn)員不得擅自停止主扇，必須保證主扇連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)有不正?，F(xiàn)象和故障如需停機(jī)時(shí)，應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室匯報(bào)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行。擅自停止主扇，對(duì)當(dāng)班風(fēng)機(jī)工處罰200元。

13、保持風(fēng)機(jī)房和值班室清潔衛(wèi)生，東西擺放整齊。衛(wèi)生不及時(shí)打掃或東西擺放不整齊，對(duì)當(dāng)班主扇運(yùn)轉(zhuǎn)員處罰10元。

14、每班必須按要求及時(shí)填寫好各種記錄。未及時(shí)填寫或填寫不完整對(duì)當(dāng)班主扇運(yùn)轉(zhuǎn)員處罰10元。

信號(hào)工考核制度

為了加強(qiáng)我礦提升運(yùn)輸?shù)墓芾?，提高立井信?hào)工的工作責(zé)任心，強(qiáng)化信號(hào)工的安全意識(shí)，避免提升故障的發(fā)生，確保礦井提升信號(hào)系統(tǒng)正常工作，特對(duì)立井信號(hào)工制定以下考核制度。

1、立井信號(hào)工必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行三大規(guī)程，堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)和人身安全。違反者按我礦<<安全獎(jiǎng)懲制度>>進(jìn)行處理。

2、立井信號(hào)工必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，持證上崗，非專職人員或非信號(hào)工不得擅自操作提升信號(hào)，違規(guī)者處罰當(dāng)事人200元。

3、立井信號(hào)工必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度和崗位責(zé)任制。當(dāng)班信號(hào)工必須向下一班信號(hào)工交清本班的工作情況，包括提升信號(hào)系統(tǒng)的運(yùn)行情況和存在的故障隱患以及處理情況都詳細(xì)認(rèn)真的向接班人交接清楚等。交接班不清楚造成提升信號(hào)系統(tǒng)故障的對(duì)當(dāng)班和下一班信號(hào)工各處罰200-300元。

4、必須提前8小時(shí)以書(shū)面形式當(dāng)面請(qǐng)假，無(wú)緊急情況嚴(yán)禁打電話請(qǐng)假，否則按無(wú)故不上班論處。請(qǐng)假需按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行。若不按規(guī)定執(zhí)行者處罰200元。

5、立井信號(hào)工必須堅(jiān)持八小時(shí)工作制，不遲到、不早退、不脫崗、不離崗、不串崗、不睡崗。遲到、早退者處罰100元，脫崗、離崗、串崗、睡崗者處罰200元。

6、立井信號(hào)房嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入（檢查人員除外），并且不準(zhǔn)非信號(hào)工替崗操作。發(fā)現(xiàn)者對(duì)當(dāng)班信號(hào)工處罰100元。

7、立井信號(hào)工要經(jīng)常檢查提升信號(hào)裝置的運(yùn)行情況，要愛(ài)護(hù)設(shè)備，精心做好設(shè)備的清潔保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)不正?，F(xiàn)象或故障及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室匯報(bào)并做好記錄。信號(hào)工不及時(shí)匯報(bào)維修出現(xiàn)提升信號(hào)裝置故障的，對(duì)當(dāng)班信號(hào)工處罰100元。

8、立井信號(hào)工在工作中要嚴(yán)格執(zhí)行我礦提升所規(guī)定的提升信號(hào)，絞車提升運(yùn)輸期間應(yīng)集中精力。上班期間不做與本職工作無(wú)關(guān)的事情，干私活者處罰100元。

9、立井信號(hào)工操作不當(dāng)或違規(guī)操作造成絞車、提升信號(hào)裝置故障的，對(duì)當(dāng)班信號(hào)工處罰100元。

10、有特殊工作需要，沒(méi)有電話通知絞車工原因的，亂發(fā)信號(hào)的對(duì)當(dāng)班信號(hào)工處罰200元。

11、立井信號(hào)工不準(zhǔn)擅自倒班，未經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自倒班的兩人各處罰100元。

12、保持信號(hào)房清潔衛(wèi)生，東西擺放整齊。衛(wèi)生不及時(shí)打掃或東西擺放不整齊，對(duì)當(dāng)班信號(hào)工處罰100元。

13、每班必須按要求及時(shí)填寫好各種記錄。未及時(shí)填寫或填寫不完整對(duì)當(dāng)班信號(hào)工處罰100元。

充電工考核制度

1、必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗工作，如未經(jīng)培訓(xùn)上崗罰責(zé)任人100元。

2、必須熟悉有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，熟知礦燈結(jié)構(gòu)、性能和工作原理，能獨(dú)立操作。

3、對(duì)充電設(shè)備和礦燈要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)礦燈有故障和損壞的立即上報(bào)并維修，如發(fā)現(xiàn)礦燈有故障或損壞上報(bào)維修不及時(shí)，每臺(tái)罰責(zé)任人50元。

4、必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度和崗位責(zé)任制。當(dāng)班充電工必須向下一班充電工交清本班的工作情況，包括礦燈完好情況和存在的故障隱患以及處理情況都詳細(xì)認(rèn)真的向接班人交接清楚等。交接班不清楚造成交接班記錄混亂的罰款50元。

5、充電架上的電壓表和充電指示器應(yīng)定期校驗(yàn)和檢查，充電架上的電壓表每月應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)電壓表校驗(yàn)一次，如沒(méi)有定期檢驗(yàn)、檢查，罰責(zé)任人100元。

6、充電架保持清潔，每天擦拭一次，每半年檢修一次，檢查發(fā)現(xiàn)一次不合格，罰當(dāng)班充電工50元。

7、對(duì)收回礦燈就進(jìn)行嚴(yán)格按規(guī)定檢查，工作不認(rèn)真未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)損壞礦燈罰款50元。

8、保持室內(nèi)清潔，發(fā)現(xiàn)室內(nèi)環(huán)境臟亂差，罰當(dāng)班充電工50元。

請(qǐng)銷假制度

為規(guī)范機(jī)電科人員管理及考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保證煤礦的正常生產(chǎn)，特制定本方法。

一、機(jī)電科管理人員以及各崗位、各環(huán)節(jié)作業(yè)人員一律執(zhí)行請(qǐng)假制度。

二、因事或因病需要休假的，由本人填寫正式請(qǐng)假條，經(jīng)機(jī)電科負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后交由機(jī)電科備案歸檔。

三、請(qǐng)假條應(yīng)寫明假別、原因、時(shí)間。

四、因事、婚、病、探親、生育、工傷等長(zhǎng)假（4天以上）的需由機(jī)電礦長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。

五、較長(zhǎng)時(shí)間的假期必須交接好工作，確保工作的連續(xù)性。

六、因突發(fā)事件或急病來(lái)不及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其他通訊方式向機(jī)電科負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。返回礦井后立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

七、假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)找機(jī)電科負(fù)責(zé)人銷假，逾期不銷假的按曠工處理。

本方法適用于東海煤礦機(jī)電科，自公布之日起執(zhí)行。

東海煤礦機(jī)電科 2014年2月12日

第二篇：機(jī)電科考核制度

王洼二礦機(jī)電考核制度

為搞好機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，特成立以機(jī)電副礦長(zhǎng)、機(jī)電副總、機(jī)電科、運(yùn)輸隊(duì)等相關(guān)科室技術(shù)人員等組成的機(jī)電運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考評(píng)小組，定期（每旬）或不定期對(duì)各單位設(shè)備管理工作進(jìn)行檢查考核，對(duì)設(shè)備管理工作做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人予以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)設(shè)備管理混亂、各項(xiàng)設(shè)備管理制度落實(shí)不好的單位給予批評(píng)或處罰，具體考核辦法如下：

1、每次檢查前到調(diào)度室點(diǎn)名、分組、布置檢查路線，檢查完畢升井后匯報(bào)總結(jié)。

2、各類獎(jiǎng)罰以機(jī)電科檢查通報(bào)為準(zhǔn)，經(jīng)機(jī)電礦長(zhǎng)（機(jī)電副總）、生產(chǎn)礦長(zhǎng)簽字、經(jīng)礦考核會(huì)審議通過(guò)后，由勞資、財(cái)務(wù)科執(zhí)行獎(jiǎng)罰。

3、各檢查組的成員和采掘隊(duì)的電鉗班長(zhǎng)必須按規(guī)定時(shí)間參加機(jī)電運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查（檢查過(guò)程中不許掉隊(duì)、走過(guò)程），否則一次不參加將給予考核100元。

4、連續(xù)三個(gè)月機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)90%，電氣設(shè)備無(wú)失爆、標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收達(dá)一級(jí)以上的單位，嘉獎(jiǎng)單位分管機(jī)電領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、機(jī)電維護(hù)人員各200元。

5、每月機(jī)電設(shè)備完好率低于90%，標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收低于一級(jí)的，每降低1％考核單位300元；并對(duì)單位隊(duì)長(zhǎng)和分管機(jī)電副隊(duì)長(zhǎng)考核300元、技術(shù)員每人考核200元，機(jī)電維護(hù)人員每人200元。

6、對(duì)貫徹實(shí)施各項(xiàng)管理制度積極主動(dòng)，并能搞好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)排查安全隱患，避免機(jī)電事故者由礦給予一次性嘉獎(jiǎng)1000元。

7、未按期整改查出的安全隱患，按原罰款金額的兩倍罰款，直至處理完為止。

8、各使用單位必須實(shí)行設(shè)備交接班制、巡回檢查制、包機(jī)責(zé)任制等，包機(jī)制要明確包機(jī)內(nèi)容、包機(jī)負(fù)責(zé)人和包機(jī)制度，否則每臺(tái)次罰使用單位50元，有包機(jī)制，但未落實(shí)的，每臺(tái)次罰單位領(lǐng)導(dǎo)50元，并立即整改。

9、設(shè)備沒(méi)有按規(guī)定維護(hù)、檢修，每發(fā)現(xiàn)一臺(tái)罰款50-200元；沒(méi)有按規(guī)定維護(hù)檢修或操作使用不當(dāng)，致使設(shè)備損壞，視設(shè)備價(jià)值罰單位200-1500元，罰單位領(lǐng)導(dǎo)300-500元；設(shè)備價(jià)值高、處罰總額超過(guò)2000元時(shí)，按事故追查上報(bào)礦上處理，影響生產(chǎn)的由調(diào)度室考核。

10、設(shè)備帶病運(yùn)行視設(shè)備價(jià)值罰使用單位50—300元，罰單位主管領(lǐng)導(dǎo)50元；因配件、材料不到位導(dǎo)致設(shè)備帶病運(yùn)行的，視情節(jié)輕重罰使用單位30--50元；只顧生產(chǎn)，不愛(ài)惜設(shè)備，使設(shè)備運(yùn)行環(huán)境變壞，可能造成設(shè)備損壞的，視設(shè)備價(jià)值罰單位100-500元，罰單位領(lǐng)導(dǎo)100元；野蠻拆卸設(shè)備，野蠻使用設(shè)備，不合理使用設(shè)備，視設(shè)備價(jià)值罰單位200-1000

元，罰單位領(lǐng)導(dǎo)200元；野蠻行為造成設(shè)備損壞的，視設(shè)備價(jià)值罰單位300-1500元，罰單位領(lǐng)導(dǎo)500元；設(shè)備價(jià)值高、處罰總額超過(guò)2000元時(shí)，按事故追查上報(bào)礦上處理。

11、故意破壞造成設(shè)備損壞或影響生產(chǎn)，根據(jù)情節(jié)加倍處罰。

12、設(shè)備發(fā)生事故應(yīng)立即匯報(bào)礦調(diào)度室并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，造成設(shè)備事故隱瞞不報(bào)的，按上述第十條的上限處理。

13、設(shè)備包機(jī)人、檢修人要做好各種記錄，未按規(guī)定執(zhí)行和填寫記錄者，每次罰款50元，發(fā)現(xiàn)填寫假記錄者，對(duì)責(zé)任人考核100元；未及時(shí)上報(bào)規(guī)定的各種試驗(yàn)及記錄等材料的，每次罰款20—50元。

14、機(jī)電設(shè)備一處不符合完好標(biāo)準(zhǔn)罰款50元。檢查中機(jī)電設(shè)備不整潔，設(shè)備上有浮煤、有雜物，一處罰款20元。

15、皮帶運(yùn)輸機(jī)各種保護(hù)齊全可靠，上下托滾齊全轉(zhuǎn)動(dòng)靈活，一處保護(hù)不起作用罰款200元，上下托滾一處不轉(zhuǎn)罰款50元，皮帶跑偏磨損者罰款500元，縱向撕裂每米按原價(jià)50%罰款。

16、無(wú)接地極或接地極敷設(shè)不合格（保護(hù)接地按安全規(guī)程第482—487的要求執(zhí)行）；無(wú)供電系統(tǒng)圖和滅火器材的；煤電鉆綜保無(wú)接地極或接地極敷設(shè)不合格；風(fēng)機(jī)不自動(dòng)切換的；開(kāi)關(guān)群附近10米內(nèi)存放易燃、易爆物品者，對(duì)責(zé)任單位罰款200—500元。

17、除上述兩條外，其他設(shè)備甩掉各種保護(hù)者，每種第一次按500元、第二次按1000元罰款；井下變電所開(kāi)關(guān)定值除機(jī)電科技術(shù)員或機(jī)電科專職維修電工外，其他單位電鉗工不得私自更改定值或甩掉保護(hù)運(yùn)行，否則罰款1000元。

18、未經(jīng)機(jī)電科批準(zhǔn)擅自增減設(shè)備容量，按300-500元罰款；若危及安全，影響生產(chǎn)時(shí)，除罰款外，造成損失和影響，由責(zé)任單位自負(fù)。

19、溜子機(jī)頭、機(jī)尾無(wú)壓杠一處罰款300元，機(jī)頭、機(jī)尾壓杠松動(dòng)一處罰款100元；小絞車“四壓兩戧”不齊全或“一坡四檔”不起作用的一處罰款300元。溜子機(jī)頭、機(jī)尾壓杠，小絞車“四壓兩戧”和“一坡四檔”安設(shè)不符合規(guī)定要求的一處罰款100元。

20、溜子、小絞車缺少技術(shù)牌板、操作規(guī)程牌板；電氣設(shè)備、五小電氣缺少設(shè)備標(biāo)志牌、完好牌或填寫內(nèi)容與實(shí)際不相符、無(wú)填寫內(nèi)容一處罰款50元。

21、溜子、小絞車的電氣信號(hào)齊全可靠，檢查中一處不符合要求罰款50元。

22、所有猴車乘坐人員必須嚴(yán)格執(zhí)行乘坐規(guī)定，否則按“三違”論處進(jìn)行處罰，猴車司機(jī)監(jiān)督不嚴(yán)導(dǎo)致猴車故障，對(duì)司機(jī)罰款50元。

23、凡燒壞和損壞的電機(jī)，均按每千瓦10元作罰款處理，然后視追查分析結(jié)果承擔(dān)修

理費(fèi)用。

24、帶電檢修、帶電搬遷電氣設(shè)備，按每臺(tái)200元罰款。用銅絲代替保險(xiǎn)絲者一臺(tái)次罰款500元。

25、電器設(shè)備無(wú)“入井防爆合格證”下井者，按每臺(tái)件200元對(duì)使用單位考核。

26、井下電氣失爆，按每臺(tái)(或每處)500元罰款，失爆處理前檢查人員有權(quán)停止設(shè)備運(yùn)行；由于失爆而引起事故者，視損失大小追究主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任者的責(zé)任，直至行政、法律責(zé)任。

27、電纜及其鉤子吊掛必須按《電纜鉤管理規(guī)定執(zhí)行》（見(jiàn)本制度后面部分），電纜懸掛率95％，每降低1％罰款200元，電纜鉤每少一個(gè)罰單位20元，有一處吊掛不符合要求罰款50元。

28、回收的電纜盤放不整齊或未盤放到指定地點(diǎn)，罰回收單位50元；凡發(fā)現(xiàn)電纜割斷，電纜編號(hào)丟失，電纜破損等現(xiàn)象時(shí)，罰使用單位100元；電纜丟失按原價(jià)的50％罰責(zé)任單位。

29、領(lǐng)用4mm2打眼線時(shí)，必須交回80%舊線。否則一次罰罰款100元。按缺少部分的的電纜價(jià)格賠償。

30、發(fā)給無(wú)號(hào)電纜，每根罰電機(jī)組20元；未辦理手續(xù)，私自使用電纜，每根罰使用單位50元；未辦理手續(xù)，私自使用無(wú)編號(hào)、無(wú)帳卡的電纜，每根罰使用單位100元。

31、五小電器丟失或損壞報(bào)廢，按原價(jià)的百分之五十賠償。燒壞或報(bào)廢煤電鉆，每臺(tái)罰款50元。接到五小電器升井通知后，逾期不交的，每超過(guò)一天每臺(tái)罰款20元。

32、凡私自使用無(wú)編號(hào)，無(wú)帳卡的五小電器，每發(fā)現(xiàn)一件罰使用單位50元，并限期辦理建帳手續(xù)。

33、及時(shí)清理道床、道木，疏通巷道水溝，做到軌道無(wú)淤泥積水，經(jīng)常保持軌道清潔干凈。每發(fā)現(xiàn)一處不合格，罰責(zé)任單位50元，罰區(qū)域包片人10元。

34、井下閑置的機(jī)電設(shè)備（包括單臺(tái)更換下來(lái)的設(shè)備），以設(shè)備閑置之日起3日內(nèi)回收上井消帳，逾期不交者，按每臺(tái)每天50元罰款。管理部門下發(fā)回收通知單后仍延期不交者每臺(tái)件每天罰款100元。

35、設(shè)備升井后運(yùn)輸隊(duì)未通知使用單位每推遲一天罰款50元，在此期間如造成設(shè)備丟失、拆除或損壞的由運(yùn)輸隊(duì)承擔(dān)；運(yùn)輸隊(duì)通知而使用單位未及時(shí)交回者，每推遲一天罰使用單位50元，在此期間造成設(shè)備丟失、拆除或損壞的由使用單位承擔(dān)。具體承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)為：丟失件原價(jià)值在1000元(含1000元)以下的，使用單位按價(jià)賠償；1000元以上的，由機(jī)電科提

出單據(jù)，經(jīng)相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)確定后進(jìn)行處罰。

36、設(shè)備搬遷、移動(dòng)、裝卸時(shí)，因不負(fù)責(zé)任造成損壞，由回收或裝卸單位賠償損壞部分價(jià)值的50%。

37、設(shè)備不準(zhǔn)私自轉(zhuǎn)讓、外借(含電纜、五小電器)，否則每臺(tái)件罰責(zé)任人200—600元，并立即整改。

38、未通過(guò)設(shè)備管理部門私自移交設(shè)備，視情節(jié)給予100—300元罰款。

39、設(shè)備檢修質(zhì)量考核（包括電纜）

（1）、設(shè)備檢修后入井前，若發(fā)現(xiàn)存在明顯質(zhì)量問(wèn)題，罰檢修單位50-500元。

（2）設(shè)備投入使用后，若3天內(nèi)損壞，經(jīng)檢查確認(rèn)為檢修質(zhì)量原因的，罰檢修單位50-1000元。

40、新設(shè)備的發(fā)放由使用單位申請(qǐng)，機(jī)電科審批，庫(kù)房保管員方準(zhǔn)發(fā)放，否則處罰責(zé)任人50-500元罰款。

41、礦備用設(shè)備原則上不領(lǐng)給其他礦井，必須領(lǐng)給時(shí)，須礦機(jī)電礦長(zhǎng)或機(jī)電科長(zhǎng)簽字，否則罰領(lǐng)給人員50-500元。

42、嚴(yán)禁其他礦無(wú)手續(xù)直接拉走設(shè)備，否則罰設(shè)備看管單位（運(yùn)輸隊(duì)或回收單位）50-500元。

43、成套設(shè)備不得拆套使用，特殊情況應(yīng)由使用單位提出申請(qǐng)，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，機(jī)電科辦理手續(xù)并限期由拆卸單位將拆套設(shè)備配齊，否則罰責(zé)任人500-1000元。

44、私自拆卸設(shè)備零部件或無(wú)故損壞設(shè)備者根據(jù)情節(jié)罰款100—1000元，非專職專業(yè)人員隨意拆卸設(shè)備者罰款100-1000元。

45、設(shè)備使用單位的專職或兼職設(shè)備管理員每月與機(jī)電科設(shè)備管理員對(duì)賬一次，否則每次罰款20元。

46、電機(jī)車停車時(shí)，必須先將主手柄(即調(diào)速手柄)退回零位后再旋轉(zhuǎn)制動(dòng)手輪停車，否則每次罰款50元。

47、電機(jī)車未停止時(shí)，禁止轉(zhuǎn)動(dòng)反向手柄反向行駛，否則每次罰款100元。

48、第46、47條外，電機(jī)車司機(jī)不按規(guī)定操作按每次罰款50元。

49、電機(jī)車撒沙裝置不能兩個(gè)方向正常撒沙、制動(dòng)閘瓦與車輪踏面間隙大于5mm、制動(dòng)閘瓦磨損嚴(yán)重更換不及時(shí)一處罰款50元。

50、電機(jī)車電池組串聯(lián)電壓低于77V仍勉強(qiáng)使用，使蓄電池過(guò)度放電每次罰款100元。

51、電機(jī)車其他部位不完好，或不按潤(rùn)滑規(guī)定潤(rùn)滑，或失爆等按《機(jī)電考核制度》對(duì)

應(yīng)條款考核。

52、設(shè)備拆卸過(guò)程中，卻因拆卸困難，銹蝕嚴(yán)重需破壞處理的必須經(jīng)機(jī)電副礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后方準(zhǔn)破壞處理，否則按原價(jià)由責(zé)任單位賠償，并罰責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)50元，違章指揮責(zé)任人100元。

53、需升井和轉(zhuǎn)移的設(shè)備必須按回收通知要求辦理，因回收單位不負(fù)責(zé)而出現(xiàn)差錯(cuò)罰責(zé)任單位100元，并負(fù)責(zé)返工任務(wù)。在用完好設(shè)備的回收，必須完好回收，無(wú)故拆藏配件，按原值賠償，罰責(zé)任人100元，責(zé)任單位按原價(jià)2倍罰款。

54、設(shè)備回收時(shí)的易丟失小件必須由回收單位由專人或?qū)＼嚮厥眨坏脕G失，否則由回收單位按原值賠償。

55、回收過(guò)程中造成部件及重要配件的丟失，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)賠償，并處以配件原值罰款。

56、采區(qū)回收工作結(jié)束后，由回收單位機(jī)電主管領(lǐng)導(dǎo)或設(shè)備管理員到機(jī)電科辦理采區(qū)設(shè)備回撤清理手續(xù)，否則罰回撤單位500元，并負(fù)全責(zé)。

57、小型設(shè)備回收由機(jī)電科設(shè)備管理員及使用單位的兼職設(shè)備管理員共同驗(yàn)收，并作好交接記錄，其他人無(wú)權(quán)交接設(shè)備，否則罰款100元/臺(tái)，交接不清者罰款100元/臺(tái)。

58、對(duì)于隨意損壞拆卸或丟失的設(shè)備，根據(jù)其損壞程度由使用單位按價(jià)賠償。

59、回收的設(shè)備未按機(jī)電科設(shè)備管理員指定地點(diǎn)整齊擺放設(shè)備者罰款100元/次。

60、對(duì)于未經(jīng)機(jī)電科設(shè)備管理員交接驗(yàn)收的設(shè)備，按設(shè)備丟失論處，由使用單位按價(jià)賠償。

61、本制度執(zhí)行期間有不完善的，可參考相近條款執(zhí)行，不完善部分及時(shí)補(bǔ)充完善。

第三篇：機(jī)電維修工考核制度

攪拌站設(shè)備維修工管理?xiàng)l例

1.目的作用

1.1為了科學(xué)地管理好公司的機(jī)械設(shè)備，使機(jī)械設(shè)備的維護(hù)管理工作有組織、有計(jì)劃、有原則、有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)程地進(jìn)行，以達(dá)到機(jī)械設(shè)備的使用壽命長(zhǎng)、綜合效能高和適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要的目的，特制定本制度。2.管理職責(zé)

2.1 公司生產(chǎn)主管負(fù)責(zé)對(duì)全公司范圍內(nèi)機(jī)械設(shè)備維護(hù)的歸口管理和統(tǒng)一計(jì)劃安排，要建立機(jī)械設(shè)備維護(hù)方面的各項(xiàng)制度和章程，使機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)能按照公司規(guī)范要求得到貫徹執(zhí)行。

2.2 各設(shè)備使用單位要按照公司關(guān)于設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的方針、政策和本制度的規(guī)定要求，對(duì)本部門的設(shè)備管理進(jìn)行細(xì)化，并在執(zhí)行過(guò)程中從嚴(yán)要求，經(jīng)常檢查，加強(qiáng)考核。3.設(shè)備維護(hù)基本原則

3.1 設(shè)備維護(hù)工作應(yīng)貫徹“預(yù)防為主”的原則，應(yīng)把設(shè)備故障消滅在萌芽狀態(tài)，其主要任務(wù)是防止連接件松動(dòng)和不正常的磨損，監(jiān)督操作者按設(shè)備使用規(guī)程的規(guī)定正確使用設(shè)備，防止設(shè)備事故的發(fā)生，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命和檢修周期，保證設(shè)備的安全運(yùn)行，為生產(chǎn)提供最佳狀態(tài)的生產(chǎn)設(shè)備。3.2認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備使用實(shí)行定人、定機(jī)、定職責(zé)，憑證上崗操作。

3.3 堅(jiān)持使用和維護(hù)相結(jié)合原則，操作人員與機(jī)修人員在設(shè)備日常維護(hù)工作中做到“三好”（管好、用好、維護(hù)好），“四會(huì)”（會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障），“三懂”（懂構(gòu)造、懂原理、懂性能）。各種設(shè)備操作者（司機(jī)）維修工，必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，達(dá)到本設(shè)備操作的技術(shù)等級(jí)“應(yīng)知”、“應(yīng)會(huì)”要求，經(jīng)考試合格后，取得操作證方能上崗。

3.4、要嚴(yán)格執(zhí)行日常保養(yǎng)（維護(hù)）和定期保養(yǎng)（維修）制度。日常保養(yǎng)：每班照例進(jìn)行保養(yǎng)，包括班前的檢查；班中注意檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常；班后清掃、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)排除。

3.5 堅(jiān)持合理規(guī)劃、科學(xué)維護(hù)的原則，設(shè)備維護(hù)工作重點(diǎn)，體現(xiàn)在提高維修工作質(zhì)量、減少故障停機(jī)時(shí)間、提高設(shè)備作業(yè)率。要做到這些就必須做到合理規(guī)劃，預(yù)防性計(jì)劃?rùn)z修，同時(shí)注意采用科學(xué)的維護(hù)方法，以達(dá)到效率的最大化。

4.設(shè)備維護(hù)的要點(diǎn)

4.1維修工實(shí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)負(fù)（潤(rùn)滑系統(tǒng)，氣動(dòng)設(shè)備，制動(dòng)設(shè)備）責(zé)制，衛(wèi)生清理工作由當(dāng)班操作工組織設(shè)備保潔員進(jìn)行清掃。

4.2 維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任者有下列職責(zé)

4.2.1 嚴(yán)格按設(shè)備使用規(guī)程的規(guī)定，不超負(fù)荷使用。每天開(kāi)始生產(chǎn)前30分鐘要仔細(xì)檢查設(shè)備，連接螺栓松動(dòng)，要及時(shí)緊固和檢查按規(guī)定須維護(hù)檢查的必檢部位，潤(rùn)滑部位的潤(rùn)滑狀態(tài)、油質(zhì)、油量是否符合要求。然后空負(fù)荷試車，注意檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、油標(biāo)油位、潤(rùn)滑及泄漏情況、各部溫度、聲響振動(dòng)、儀表壓力、指示信號(hào)是否正常；檢查各控制開(kāi)關(guān)制動(dòng)系統(tǒng)是否失靈。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和異常現(xiàn)象，要停車檢查處理，自己處理不了的要及時(shí)報(bào)告主管人員，立即處理，嚴(yán)禁設(shè)備帶病作業(yè)。

4.2.2 正確地按潤(rùn)滑表規(guī)定，定期添加潤(rùn)滑油或潤(rùn)滑脂，定期換油，保持油路暢通。

4.2.3應(yīng)根據(jù)定時(shí)定點(diǎn)檢查并記錄，安排和落實(shí)該設(shè)備的預(yù)修計(jì)劃，并報(bào)公司生產(chǎn)主管備案，及時(shí)預(yù)防設(shè)備事故或排除設(shè)備故障。5.設(shè)備的分類分級(jí)維護(hù)保養(yǎng)

5.1工程機(jī)械、運(yùn)輸車輛，按一、二、三級(jí)維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制。

5.1.1每月做一次一級(jí)保養(yǎng)。運(yùn)輸車輛則每行走2000公里進(jìn)行一級(jí)保養(yǎng)，每次保養(yǎng)必須按保養(yǎng)的要求進(jìn)行。5.1.2保養(yǎng)每季度做一次二級(jí)保養(yǎng)。運(yùn)輸車輛則每行走7000公里，進(jìn)行二級(jí)保養(yǎng)，每次保養(yǎng)必須按保養(yǎng)的要求進(jìn)行。

5.1.3每年進(jìn)行三級(jí)保養(yǎng)；運(yùn)輸車輛每行走45000-50000公里、進(jìn)行三級(jí)保養(yǎng)，按運(yùn)輸車輛保養(yǎng)內(nèi)容及要求進(jìn)行。

5.2根據(jù)實(shí)際情況制定設(shè)備的大、中、小修的年、季、月的檢修計(jì)劃。報(bào)公司審批。

5.2.1月計(jì)劃在每月20日前提出；季度檢修計(jì)劃在上季末20日提出；大修檢修計(jì)劃在每年10月底之前提出。

5.2.2根據(jù)檢修的內(nèi)容，準(zhǔn)備好更換的材料、零部件。5.3設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修一定要執(zhí)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢修規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢修的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成保養(yǎng)、檢修計(jì)劃。真正做到管好、用好、修好、維護(hù)好。6.設(shè)備維護(hù)規(guī)程的編制

6.1 設(shè)備維護(hù)規(guī)程是設(shè)備維護(hù)工作惟一遵循的準(zhǔn)則，是企業(yè)搞好設(shè)備維護(hù)工作的基礎(chǔ)。公司所有設(shè)備操作工（司機(jī)）、維修工人、生產(chǎn)、維護(hù)管理及指揮人員都必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。設(shè)備維護(hù)規(guī)程，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展、工藝改進(jìn)及設(shè)備裝置水平的不斷提高，應(yīng)相應(yīng)修訂和完善。

6.1.1 每種設(shè)備都應(yīng)有維護(hù)規(guī)程。6.2 設(shè)備維護(hù)規(guī)程，應(yīng)包括如下內(nèi)容 6.2.1 設(shè)備的主要技術(shù)性能參數(shù)表。

6.2.2 簡(jiǎn)要的傳動(dòng)示意圖、液壓、動(dòng)力、電氣等原理圖，便于掌握設(shè)備的工作原理。

6.2.3 潤(rùn)滑控制點(diǎn)管理圖表，明確設(shè)備的潤(rùn)滑點(diǎn)及選用油脂牌號(hào)。

6.2.4 當(dāng)班操作人員檢查維護(hù)部位，維護(hù)人員巡回檢查的周期、檢查點(diǎn)，每點(diǎn)檢查的標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)備在運(yùn)行中出現(xiàn)的常見(jiàn)故障排除方法。

6.2.5 設(shè)備運(yùn)行中的安全注意事項(xiàng)。6.2.6 設(shè)備易損件更換周期和報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)。6.2.7 明確設(shè)備和設(shè)備區(qū)域的文明衛(wèi)生要求。6.3 設(shè)備維護(hù)規(guī)程的編制

6.3.1 在用設(shè)備尚無(wú)設(shè)備維護(hù)規(guī)程，應(yīng)逐臺(tái)限期由設(shè)備所在部門負(fù)責(zé)編寫。

6.3.2 操作、維修人員在實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)有不妥和失誤之處及時(shí)向公司反映，進(jìn)行修改。7.設(shè)備技術(shù)檔案管理

7.1 設(shè)備技術(shù)檔案是設(shè)備使用期間的物質(zhì)運(yùn)動(dòng)（包括從設(shè)備的設(shè)計(jì)、選型、制造、安裝、調(diào)試、使用、維修、更新改造、報(bào)廢等全過(guò)程）的綜合記載，為設(shè)備管理提供各個(gè)不同時(shí)期的原始根據(jù)。7.2 凡在用的設(shè)備都必須建立技術(shù)檔案

7.2.1 按公司制定的“設(shè)備技術(shù)檔案”逐項(xiàng)記載。7.2.2 必須要有傳動(dòng)示意圖、液壓、動(dòng)力、電氣等原理圖。

7.2.3 必須要有潤(rùn)滑五定圖表。

7.2.4 必須要有點(diǎn)檢表（包括點(diǎn)檢內(nèi)容、點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)、點(diǎn)檢時(shí)間、點(diǎn)檢人員及處理結(jié)果）。

7.2.5 設(shè)備檔案的內(nèi)容要隨問(wèn)題的出現(xiàn)和解決而詳細(xì)記載（包括問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)間、生產(chǎn)砼的方量、部位、損壞程度、原因、處理結(jié)果、責(zé)任者等）。

7.3 凡在用的主要設(shè)備、應(yīng)建立備件、易損件圖冊(cè)。7.4 新設(shè)備到貨后，必須把隨機(jī)帶來(lái)的全部數(shù)據(jù)（包括圖紙、說(shuō)明書(shū)、裝箱單等）復(fù)制兩份，原件交生產(chǎn)主管，復(fù)制件一份維修班組，一份交設(shè)備使用人員。7.5 設(shè)備大、中修，必須將檢修情況（包括檢修時(shí)間、生產(chǎn)砼方量、檢修負(fù)責(zé)人、更換的零部件、解決的主要技術(shù)問(wèn)題、改進(jìn)部分及圖紙、調(diào)試、驗(yàn)收等原始記錄）歸檔。8.維修工具管理?xiàng)l列

8.1公司配備的維修工具、電工工具及隨機(jī)專用工具，各工種及操作人員清點(diǎn)確認(rèn)后，庫(kù)管人員負(fù)責(zé)建卡，各工種及操作人員簽字后存檔。清點(diǎn)確認(rèn)后的工具由個(gè)人使用和保管。

8.2設(shè)備配備工具、電工工具及隨機(jī)專用工具均實(shí)行以舊換新制，即使用過(guò)程中損壞經(jīng)庫(kù)管人員鑒定已無(wú)使用價(jià)值的工具可在庫(kù)管處換取同型號(hào)新工具。8.3各工種及操作人員崗位調(diào)動(dòng)必須辦理交接手續(xù),未辦理交接手續(xù)工具缺失的，由工具交出人承擔(dān)購(gòu)買缺失工具的全部費(fèi)用。

8.4交通事故車輛被扣，操作人員未能及時(shí)將車備工具悉數(shù)清理保管并在此期間工具丟失的，操作人員承擔(dān)全部工具新購(gòu)置費(fèi)用.8.5公司每半年依照工具卡對(duì)各工種、設(shè)備配備的工具進(jìn)行核對(duì)，若有缺失，統(tǒng)一登記后統(tǒng)一購(gòu)買，所需費(fèi)用從個(gè)人工資中扣除。

8.6庫(kù)管提出的工具購(gòu)買計(jì)劃必須經(jīng)部門材料采購(gòu)人員同意后方可購(gòu)買。凡未經(jīng)同意以公司名義購(gòu)買工具，一律不予報(bào)銷。

第四篇：機(jī)電設(shè)備科考核制度

機(jī)電設(shè)備科考核制度

為了確保礦井安全正常用電、保證設(shè)備的正常運(yùn)行、保證能按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)任務(wù)、建立完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、嚴(yán)格職工隊(duì)伍考核制度。根據(jù)我礦的實(shí)際情況機(jī)電設(shè)備科考核制度如下：

1.機(jī)電設(shè)備科人員（包括電鉗工、風(fēng)機(jī)工、排水工、監(jiān)控維護(hù)工、鍛工、支柱維修工）必須服從領(lǐng)導(dǎo)、科室（包括調(diào)度室）對(duì)工作的安排。認(rèn)真完成分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)不服從工作安排的，不認(rèn)真完成工作任務(wù)的。不履行崗位職責(zé),消極怠工的，每人次處罰 20—50元;經(jīng)警示仍不改正，按情節(jié)輕重，每次處罰50—200元。

2.按時(shí)上班，礦井設(shè)備有問(wèn)題時(shí)必須做到誰(shuí)叫誰(shuí)到，不耽誤安全生產(chǎn)正常運(yùn)行。不得有任何理由推托工作，否則按消極怠工處理，扣除當(dāng)天工資50元。無(wú)正當(dāng)理由工作完不成者弄虛作假者視情節(jié)輕重扣50-200元，情節(jié)特別嚴(yán)重取消當(dāng)日出勤。情節(jié)嚴(yán)重的影響安全生產(chǎn)正常運(yùn)行造成事故的，開(kāi)除離礦，并停發(fā)當(dāng)月工資。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)處理的，一次處罰50元。造成機(jī)電事故的以情節(jié)輕重處罰100—500元以上的處罰。無(wú)故不上班為曠工；排班后未到崗或遲到30分鐘及以上為缺崗；每人次處罰20—50元；工作中同事之間不配合的，每人次處罰50元。

3.考勤管理：

一、早上7點(diǎn)（或者7.30）開(kāi)班前會(huì)。中午12點(diǎn)至2點(diǎn)休息，下班時(shí)間6點(diǎn)下班。6點(diǎn)過(guò)后2個(gè)電鉗工值夜班，有問(wèn)題時(shí)及時(shí)匯報(bào)并處理。沒(méi)有及時(shí)到崗處理的處罰50—200元一次。不按時(shí)參加班前會(huì)議的，不在班前會(huì)記錄上簽字的。一次扣當(dāng)天工資20—50元。電鉗工每天不低于8—10小時(shí)。遲到一次

或早退處罰20—50元。造成影響生產(chǎn)。處罰班組50—200元一次。無(wú)記錄或記錄不符合實(shí)際情況處罰班組100—500元一次。

4.每月出勤天數(shù)不少于規(guī)定的天數(shù)。規(guī)定的天以下（包括請(qǐng)假的）少一天扣一 天工資。所扣的工資用來(lái)補(bǔ)貼在崗人員。礦規(guī)定轉(zhuǎn)班檢修電鉗工不按照安排到崗的，處罰50—100元一次。事假時(shí)必須寫請(qǐng)假條，1—2天的由機(jī)電科長(zhǎng)批準(zhǔn)。2天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。事假期間無(wú)工資，事假日期到后沒(méi)有及時(shí)報(bào)道或未按時(shí)上班，按曠工處罰每天100元，處罰當(dāng)月工資扣完為止。未經(jīng)允許耽誤10天以上的按自動(dòng)離礦處理。

5.上班前不許飲酒、不許斗毆打架、不許做私活、嚴(yán)禁脫崗、玩崗、睡崗、嚴(yán)禁賭博、班中玩手機(jī)等違犯一項(xiàng)處罰50—500元。開(kāi)完班前會(huì)不立即上崗者扣20元每次。

6.在崗人員要退出崗位，必須提前一月上報(bào)辭職報(bào)告。經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)顫自退出崗位，按曠工處理一天處罰100元。在礦工資罰完為止。

7.機(jī)電人員必須參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，班組長(zhǎng)每周必須參加周會(huì)。不參加人員每次處罰50—100元。

8.檢修設(shè)備必須按照設(shè)備的檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。檢修工藝和材料符合質(zhì)量要求。檢修完后必須嚴(yán)格設(shè)備質(zhì)量驗(yàn)收，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。必須詳細(xì)填寫維修記錄及有關(guān)技術(shù)檔案，并存檔備查。記錄必須保持真實(shí)性。所有檢修完成的每一臺(tái)設(shè)備（包括支柱）等都必須貼上檢修年月日和檢修人姓名。如果沒(méi)貼或者亂貼，處罰20—50元一次。工作中杜絕〞三違〝現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行《安全操作規(guī)程》及有關(guān)安全防護(hù)措施。遵守一切規(guī)章制度。維修一項(xiàng)不合格，缺一項(xiàng)或違章作業(yè)處

罰維修人員及班組長(zhǎng)每項(xiàng)50元。班組處罰100—500元一次。機(jī)電所有的公用工具和設(shè)備材料誰(shuí)借誰(shuí)領(lǐng)都要做好記錄。否則丟失后由班組照價(jià)賠償。

9.本部門設(shè)備實(shí)行每人每天包機(jī)、包遍責(zé)任制度。如在包機(jī)人范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)失 爆、漏電試驗(yàn)不跳閘不匯報(bào)處理的，處罰包機(jī)人一項(xiàng)50元、班組處罰100—500元。

10.不得亂用職權(quán)隨意停電、停風(fēng)。停電停風(fēng)必須取得當(dāng)班次領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。違犯按情節(jié)輕重進(jìn)行處罰100—500元一次。情節(jié)嚴(yán)重造成事故追究行事責(zé)任。

11.礦井新安裝設(shè)備驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)以下情況：設(shè)備、電纜失爆、缺保護(hù)

裝置、缺接地裝置、缺釘少墊。處罰設(shè)備安裝人員每臺(tái)50—200元。

洪發(fā)煤礦機(jī)電科

2013年1月1日

第五篇：機(jī)電工程系學(xué)生干部考核制度

機(jī)電工程系學(xué)生干部考核制度

為了可以鼓勵(lì)大家相互促進(jìn)，激發(fā)大家的內(nèi)在動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性，更好的加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部自身的管理，使我系學(xué)生會(huì)走向更高的水平，特定學(xué)生會(huì)干部考核制度。

（一）部門例會(huì)制度

1.每月進(jìn)行部門會(huì)議，總結(jié)該月的工作考核情況，每次會(huì)議須有一名秘書(shū)處干事在場(chǎng)做會(huì)議記錄，會(huì)議期間該部門內(nèi)干事都應(yīng)作出適當(dāng)?shù)陌l(fā)言，絕不放過(guò)任何一個(gè)小的問(wèn)題，不斷地完善自己部門的工作。

2.每月例會(huì)認(rèn)真完成會(huì)議記錄，內(nèi)容充實(shí)，以便能更好的開(kāi)展工作，內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)，書(shū)寫工整清楚。會(huì)議記錄要求每月上交一次，交到秘書(shū)處檢查。

3.每次例會(huì)不得遲到，早退和無(wú)故缺席，遲到或早退兩次的按照一次缺席處理，請(qǐng)假必須以書(shū)面形式為準(zhǔn)（口頭請(qǐng)假無(wú)效），兩次請(qǐng)假作一次無(wú)故缺席，每學(xué)期連續(xù)兩次無(wú)故缺席或累計(jì)四次者作自動(dòng)退出處理。

4.會(huì)議期間不得出現(xiàn)大聲喧嘩、東張西望、非工作人員來(lái)回走動(dòng)等與會(huì)議無(wú)關(guān)的現(xiàn)象。

（二）對(duì)工作會(huì)議記錄的考核

1.每次例會(huì)必須要有會(huì)議記錄，內(nèi)容充實(shí)，以便會(huì)后更好的展開(kāi)工作。2.會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確，詳細(xì)，書(shū)寫工整清楚。3.會(huì)議記錄要求每月上交一次，要有秘書(shū)處檢查。

（三）工作態(tài)度的考核

1.思想端正，作風(fēng)正派，有正義感。政治上積極要求上進(jìn)，能起到模范作用。2.在任職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無(wú)不良記錄。

3.在工作中，必須佩戴工作牌，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)給予解決，使工作能圓滿完成，每次工作都要禮貌對(duì)人。

4.在工作中，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)給予解決，使工作能圓滿完成。5.對(duì)學(xué)生會(huì)工作要有重大創(chuàng)新性，建設(shè)性的貢獻(xiàn)。

（四）活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié)的考核

1.各部長(zhǎng)每月上交一次“計(jì)劃書(shū)”。

2.針對(duì)不同的活動(dòng)并屬于本部的活動(dòng)，必須深思熟慮，把每個(gè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題給予解決，同時(shí)寫好一份策劃書(shū)。

3.“策劃書(shū)”須切實(shí)可行，擁有一套得以順利進(jìn)行的實(shí)施方案。4.每項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃實(shí)施后，對(duì)該活動(dòng)擬一份總結(jié)。

（五）工作總結(jié)的考核

1.每學(xué)期末各部部門（副部長(zhǎng)）要總結(jié)一學(xué)期的工作情況。2.學(xué)生會(huì)全體成員每學(xué)期末上交個(gè)人小結(jié)（述職報(bào)告）一份。3.檔案和群眾意見(jiàn)將作為干部在具體工作中成績(jī)的考核依據(jù)。

（六）工作之日檢查的考核

1.不定期擬出一份早晚修考勤值日表

2.當(dāng)天值日的干事或干部不得遲到或無(wú)故缺席，違例者嚴(yán)懲

3.值日檢查考核期間，干事或干部必須佩戴工作牌，檢查員必須實(shí)事求是，不得徇私、偏袒，以權(quán)謀私。

4.基于紀(jì)律安全部，必須大膽、負(fù)責(zé)，做每件事都要深思熟慮。

（七）工作思想的考核 日常工作

1.端正思想，作為紀(jì)律安全部的成員，必須時(shí)刻記住和注意自己的行為。

2.做為紀(jì)律安全部的成員，必須以身作則，上課不得遲到、早退、曠課和無(wú)故請(qǐng)假。3.時(shí)刻記住一切為集體利益的大局著想。

（八）評(píng)分事項(xiàng)

日常工作

1.例會(huì)遲到早退2分/人，超過(guò)10分鐘扣3分/人，無(wú)故缺席扣5分/人，未佩戴工作牌扣1分/人。

2.持勤：遲到早退扣2分/人，超過(guò)10分鐘扣3分/人，無(wú)故缺席扣5分/人，未佩戴工作牌扣1分/人。

3.值班：遲到早退扣2分/人，超過(guò)15分鐘扣3分/人，無(wú)故缺席扣5分/人，未佩戴工作牌扣1分/人，未做好值班記錄扣1分/人。當(dāng)班后未簽到扣2分/人，未對(duì)當(dāng)晚情況進(jìn)行登記扣1分/人，未搞衛(wèi)生扣2分/人，未整理材料扣2分/人。負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督扣1分。

4.在辦公室大聲喧嘩且做與辦公室無(wú)關(guān)的事，妨礙他人辦公，學(xué)習(xí)，被值班人員點(diǎn)名兩次，扣2分/人。

5.材料上交；每月計(jì)劃未按時(shí)上交者，按1分/天扣，部長(zhǎng)加扣1分。6.部門活動(dòng)無(wú)方案總結(jié)。副部長(zhǎng)扣3分，部長(zhǎng)扣5分。

7.部門會(huì)議無(wú)記錄扣2分/人，團(tuán)學(xué)會(huì)議無(wú)記錄，辦公室主任扣3分，副主席扣2分。8.某部門開(kāi)展活動(dòng)，合理，必要的安排不配合者，扣3分/人。9.每?jī)芍苡筛敝飨椴楦鞲刹康闹芄ぷ饔涗?，無(wú)記錄扣2分/人。

檢查

1.紀(jì)律部晚自習(xí)進(jìn)行檢查時(shí)，未如實(shí)填好檢查記錄的，部長(zhǎng)扣3分，副部長(zhǎng)2分。

2.值班干部利用工作之便，從事做與工作無(wú)關(guān)及一些違反校紀(jì)校規(guī)的事，將視情節(jié)輕重而定。

3.周四衛(wèi)生打掃除無(wú)人檢查或不到位者，或未及時(shí)做好檢查紀(jì)記錄，向上級(jí)反映情況，部長(zhǎng)扣3分/人，副部長(zhǎng)扣2分。

4.活動(dòng)開(kāi)展前，負(fù)責(zé)宣傳的未及時(shí)宣傳，導(dǎo)致活動(dòng)受阻，扣4次/次。

5.未完成衛(wèi)生部安排的食堂持勤扣3分/人，整個(gè)部門出現(xiàn)無(wú)人執(zhí)勤的情況，扣5分/人。6.辦公室周四的衛(wèi)生大掃除，接受任務(wù)的部門未完成任務(wù)扣3分/人，衛(wèi)生不徹底，被檢查人員提出批評(píng)扣2分/人。

7.為配合其它部門正常工作，導(dǎo)致工作不能正常進(jìn)行扣3分/人。

1.2.3.1.2.3.4.學(xué)習(xí)分

上課無(wú)故缺勤或遲到早退者，扣2分/人，利用學(xué)生會(huì)名義逃課者，扣6分/次。上課喧嘩者，扣4分/次。

頂撞老師，不聽(tīng)勸者，扣5分/次。

生活分

階段干部在公共場(chǎng)合抽煙喝酒，講粗話者，扣2分/次。干部參與賭博視情節(jié)輕重而定，不低于3分/次。公共場(chǎng)合，男女交往不行體者，扣5分/人。

有違反宿管條例宿管干部點(diǎn)名并講情況反是映到系部，扣4分/人。

注意事項(xiàng)

1.在整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中，學(xué)生干部以干部身份參與組織活動(dòng)，就按干部標(biāo)準(zhǔn)考核,不分主要干部和次要干部。

2.在考核中不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消干部資格，嚴(yán)重者給予行政處分。3.總結(jié)報(bào)告要求簡(jiǎn)潔，實(shí)事求是，不能廢話連篇。

注：

1.主席團(tuán)將檢查各種考核，杜絕人情帳，以便公平，公正的完成各項(xiàng)工作。2.每項(xiàng)考核結(jié)果，必須記錄在案。

3.各項(xiàng)制度一視同仁，無(wú)職位高低之分。

4.此制度最終解釋權(quán)歸機(jī)電工程系學(xué)生會(huì)所有。

機(jī)電工程系團(tuán)總支生會(huì)

2010.11.23