第一篇：安全生產(chǎn)部制度考試(終版)

安全生產(chǎn)部制度匯編試卷

姓名 分?jǐn)?shù)

一、判斷題（共30題，每題2分）

1安全生產(chǎn)目標(biāo)管理：是指企業(yè)在一個(gè)時(shí)期內(nèi)，根據(jù)國(guó)家等有關(guān)要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定安全目標(biāo)、層層分解，明確責(zé)任，落實(shí)措施；定期考核、懲罰兌現(xiàn)，達(dá)到現(xiàn)代安全目的的科學(xué)管理方法。（）2專職安全管理人員：是指企業(yè)承擔(dān)其他工作的同時(shí)還負(fù)責(zé)安全管理的人員。（）

3工傷事故發(fā)生后，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人須迅速采取措施搶救受傷人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)；因搶救需變動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)做好標(biāo)志、拍照、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。（）

4企業(yè)安全文化是指被企業(yè)員工群體所共享的安全價(jià)值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體。（）5安全生產(chǎn)部應(yīng)及時(shí)將過(guò)期或作廢的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)文件收回，如特殊情況可繼續(xù)使用。（）

6嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)的人、誰(shuí)教育，誰(shuí)的人、誰(shuí)宣傳”的原則，加強(qiáng)對(duì)全體職工的交通安全宣傳教育工作。（）

7交通安全教育工作應(yīng)：經(jīng)常教育、反復(fù)宣傳，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。（）

8特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。此處特種作業(yè)不包括特種設(shè)備作業(yè)。（）

9檢修作業(yè)中必須正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品，正確使用檢修用具。（）10煤粉制備系統(tǒng)或危險(xiǎn)品儲(chǔ)庫(kù)，不能采用密閉式防爆型電氣設(shè)施。（）11在特殊情況時(shí)或領(lǐng)導(dǎo)同意時(shí)無(wú)電工操作證人員可以在電氣設(shè)備上工作。（）

12安全鎖顏色規(guī)定為，電氣專用黃色，機(jī)械專用藍(lán)色，工藝專用紅色，其它為綠色。（）13禁止各部門、外協(xié)單位私自拉接臨時(shí)用電線路，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由生產(chǎn)運(yùn)行部立即拆除。（）14在有爆炸和火災(zāi)危險(xiǎn)的場(chǎng)所作業(yè)，要采用防爆行燈?！?/p>

15在主要通道及主要出入口、通道樓梯、變配電室、中控室等工作場(chǎng)所應(yīng)選擇性的設(shè)置應(yīng)急照明。（）

16鋼絲繩可見斷絲總數(shù)超過(guò)鋼絲繩中鋼絲總數(shù)的50%；有三根以上的斷絲聚集在 一起的鋼絲繩，還可繼續(xù)使用。（）17危險(xiǎn)作業(yè)實(shí)行“及時(shí)申報(bào)，分級(jí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審批，重點(diǎn)控制，專人監(jiān)護(hù)，措施到位”的原則。（）

18根據(jù)有限空間設(shè)備內(nèi)的介質(zhì)類型，用蒸汽、水、熱水、機(jī)械通風(fēng)或自然通風(fēng)等方式進(jìn)行介質(zhì)的清洗和置換。（）19清庫(kù)人員每次入庫(kù)連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)1h；清理原煤、煤粉儲(chǔ)存庫(kù)時(shí)，每次入庫(kù)連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)30min。（）20安全繩應(yīng)使用符合GB 24543要求的墜落防護(hù)安全繩?？梢远嗳斯灿靡粭l安全繩。（）

21安全觀察既要識(shí)別人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，也要識(shí)別人的安全行為和物的安全狀態(tài)。（）22主要生產(chǎn)區(qū)域周圍、廠房門口應(yīng)設(shè)置“必須佩戴安全帽”“穿戴勞保用品” 等安全警示標(biāo)志。（）23消防器 材及設(shè)施只限消防專用，可以臨時(shí)占用、操作他用或移動(dòng)位置、損壞等?！粒ǎ?4發(fā)生電氣設(shè)備火災(zāi)事故，必須首先切斷電源，邊撲救、邊報(bào)警；禁止在斷電 前用水撲救。（）

25危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)當(dāng)儲(chǔ)存在專用倉(cāng)庫(kù)，劇毒化學(xué)品或易制毒品應(yīng)當(dāng)在專用倉(cāng)庫(kù)內(nèi) 單獨(dú)存放，并實(shí)行“五?！睂Ｈ耸瞻l(fā)、專人保管、專人領(lǐng)發(fā)、專人專鎖、專人賬本。（）26危險(xiǎn)化學(xué)品為方便管理，應(yīng)同倉(cāng)庫(kù)存貯。（）

27凡能產(chǎn)生刺激性、腐蝕性、有害和惡臭氣體的操作，應(yīng)有通風(fēng)措施。（）

28對(duì)檢查出的隱患進(jìn)行登記，落實(shí)整改措施，做到“五到位”（整改措施、責(zé) 任、資金、時(shí)限和預(yù)案）和“四不推”（個(gè)人能整改的不推給班組、班組能整改的不推 給部門、部門能整改的不推給公司、公司能整改的不推給上級(jí)公司）。（）29特種勞動(dòng)防護(hù)用品供應(yīng)商應(yīng)有三證一標(biāo)（產(chǎn)品合格證、生 產(chǎn)許可證、安全鑒定證和安全標(biāo)志）。（）30應(yīng)急救援原則：先救物再救人。（）

二、選擇題（共10題，每題2分）

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)至少（）進(jìn)行一次，安全生產(chǎn)責(zé)任制發(fā)生變動(dòng)時(shí)需進(jìn)行培訓(xùn)，所有培訓(xùn)記錄存檔備案。A：每天 B：每月 C：每季度 D:每年

2、臨時(shí)用電是指新接電源的用電時(shí)間一般不超過(guò)（）天，不包括檢修用電。A：7 B：15 C：30 D: 60

3、安全職工教育檔案、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、勞保用品發(fā)放記錄、事故檔案()。A：保存三年 B：保存五年 C：永久保存 D: 保存十年

4、安全生產(chǎn)部()組織各部門對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行一次辨識(shí)、評(píng)價(jià)及控制措施檢查和評(píng)審，做到持續(xù)有效改進(jìn)。A：每月 B：每季度 C：每半年 D: 每年

5、公司組織員工（）體檢一次, ,并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用。A：每月 B：每季度 C：每半年 D: 每年

6、滅火設(shè)施,使用部門每一年定期檢查氣瓶重量，如漏氣量達(dá)（）%應(yīng)重新充裝。A：5 B：10 C：15 D: 20

7、警示標(biāo)志分為四大類型其中不包括（）。

A禁止標(biāo)志、B警告標(biāo)志、C指令標(biāo)志 D提示標(biāo)志 E警示標(biāo)志

8、對(duì)高溫超標(biāo)嚴(yán)重的崗位，應(yīng)采取輪換作業(yè)等辦法，盡量縮短一次連續(xù)作業(yè) 時(shí)間。持續(xù)接觸熱源后休息時(shí)間不得少于()min，休息時(shí)應(yīng)脫離高溫作業(yè)環(huán)境。A15、B30、C60、D90

9、高處作業(yè)連續(xù)時(shí)間不得超過(guò)（）小時(shí)。A4、B5、C6、D8

10、遇有惡劣天氣能見度在5m以內(nèi)或能見度在10m以內(nèi)、道路最大縱坡在()以上時(shí)，應(yīng)停止行駛。A3﹪、B6﹪、C10﹪、D15﹪

三、填空題（共10題，每題2分）

1、制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)有三全原則：（、、）。

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制就是要做到“、、”，形成全員、全面、全過(guò)程的安全管理責(zé)任體系。

3、一旦發(fā)生人員傷亡的交通事故，要立即搶救傷者(緊急搶救電話)，保 護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，立即報(bào)警（交通事故電話）和向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),時(shí)刻保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。

4“三級(jí)”安全教育：指（、、）三級(jí)組織進(jìn)行的安全教育。

5、三違是指（、、）。

6、“三同時(shí)”：是

指

建

設(shè)

項(xiàng)

目的安

全

設(shè)

施

必

須

與

主

體

工

程（、、）。

7、進(jìn)入有限空間作業(yè)，遵循“（、、）”的原則。

8、高壓設(shè)備發(fā)生接地故障時(shí)，室內(nèi)不準(zhǔn)接近故障點(diǎn)（）米以內(nèi)，室外不準(zhǔn)接近故障點(diǎn)（）米以內(nèi)。進(jìn)入上述范圍人員應(yīng)穿絕緣靴，接觸設(shè)備的外殼和構(gòu)架時(shí)，應(yīng)戴絕緣手套。

9、臨時(shí)低壓線路架設(shè)時(shí)，其高度在室內(nèi)應(yīng)大于()m，室外應(yīng)大于()m，跨越通道應(yīng)大于()m，并牢固固定。

10、需要使用行燈照明的場(chǎng)所，行燈電壓一般不應(yīng)超過(guò)()V，在潮濕的地點(diǎn)（如潮濕的地下溝道內(nèi)）和進(jìn)入設(shè)備內(nèi)部工作時(shí)，所用照明電壓不得超過(guò)()V。

第二篇：安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例終

安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例

一、常用工具

（一）工作時(shí)必須選擇合適的工具，正確使用，不得任意代替。工具應(yīng)保持完好無(wú)損，牢固適用，定期進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有缺損的及時(shí)更換。

（二）有鋒刃的各種工具(如刨、鉆、鑿、斧及各種刀類等)，不準(zhǔn)插入腰帶上或放置在衣服口袋內(nèi)；運(yùn)輸或存放時(shí)，鋒刃口不可朝上向外，以免傷人。

（三）使用手錘、榔頭不允許帶手套，雙人操作時(shí)不可對(duì)面站立，應(yīng)斜對(duì)面站立。

（四）傳遞工具時(shí)，不準(zhǔn)上扔下擲。放置較大的工具和材料時(shí)必須平放，以免傷人。

（五）工具、器械的安裝，應(yīng)牢固、松緊適當(dāng)，防止使用過(guò)程中脫落或斷裂，發(fā)生危險(xiǎn)。

（六）使用鋼鋸，鋸條要裝牢固、松緊適中，使用時(shí)用力要均勻，不要左右擺動(dòng)，以免鋼鋸條折斷傷人。

（七）使用板手、鉗子時(shí)，應(yīng)進(jìn)行檢查，活動(dòng)部件損壞或活動(dòng)不自如，不準(zhǔn)使用，不要用力過(guò)猛，不準(zhǔn)相互替代，不準(zhǔn)加長(zhǎng)搬手的把柄。

（八）使用滑車、緊線器，應(yīng)定期注油，保持活動(dòng)部位活動(dòng)自如。不準(zhǔn)以小代大或以大帶小。緊線器鑰匙（手柄）不準(zhǔn)加裝套管或接長(zhǎng)。

二、高空作業(yè)

（一）高空作業(yè)時(shí)必須在顯明地位擱置路障標(biāo)。

（二）在高空作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)鄰近停有車輛或有主要設(shè)施時(shí)，應(yīng)盡可能移走。確定不能挪動(dòng)時(shí),應(yīng)采用維護(hù)辦法，以防止不必要的損失。

（三）從事高處作業(yè)人員必須定期進(jìn)行身體檢查，患有心臟病，貧血、高血壓、癲痢病以及其他不適于高空作業(yè)的人，不得從事高處作業(yè)。作業(yè)時(shí)，施工人員必須佩戴符合要求的安全帽，安全帶。

（四）不準(zhǔn)將吊繩、電纜等其它線纏在身上。

（五）吊裝沉物時(shí)，保險(xiǎn)監(jiān)護(hù)員應(yīng)及時(shí)禁止所有人員進(jìn)入吊裝運(yùn)動(dòng)范圍內(nèi)，嚴(yán)禁超載吊裝。

（六）不準(zhǔn)在六級(jí)強(qiáng)風(fēng)或大雨、雪、霧天氣從事露天高處作業(yè)。另外，還必須做好高處作業(yè)過(guò)程中的安全檢查，如發(fā)現(xiàn)人的異常行為、物的異常狀態(tài)，要及時(shí)加以排除，使之達(dá)到安全要求，從而控制高處墜落事故發(fā)生。

(七)作業(yè)人員乘坐施工或維護(hù)車輛時(shí)，不得坐在車幫上，不得在車上打鬧，以防發(fā)生墜落事故。

（八）安全帶及上桿工具

（1）使用安全帶必須注意下列事項(xiàng)：

1.使用前必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格檢查，確保堅(jiān)固可靠，才能使用。如出現(xiàn)有折痕，彈簧扣不靈活，或不能扣牢，皮帶眼孔有裂縫的，安全帶上繩索磨損和斷頭超過(guò)1/10者及有腐壞的，均禁止使用。

2.應(yīng)與酸性物、鋒刃工具等分開堆放和保管，也不得放在火爐、暖氣片和其他過(guò)熱過(guò)濕之處，以免損壞。

3.使用時(shí)，切勿使皮帶扭絞，皮帶上各扣套要全數(shù)扣妥，皮帶頭子穿過(guò)皮帶小圈。安全帶的繩索和安全繩不得亂扣節(jié)，也不可吊裝物件，以免損壞繩索。

4.安全帶每使用或存放一段時(shí)間應(yīng)進(jìn)行可靠性試檢。試檢辦法是，可將200公斤重物穿過(guò)安全帶，懸空掛起，無(wú)有傷痕、折斷，扣緊處要牢靠，才能使用。

（2）切勿使用一般繩索或各種絕緣皮線代替安全帶。

（3）使用腳扣注意事項(xiàng)：

1．經(jīng)常檢查是否完好，勿使過(guò)于滑鈍和鋒利，腳扣帶必須堅(jiān)韌耐用；腳扣登板與鉤處必須鉚固。

2．腳扣的大小要適合電桿的粗細(xì)、切勿因不適合用而把腳扣擴(kuò)大窩小，以防折斷。

3．水泥桿腳扣上的膠管和膠墊根，應(yīng)保持完整，破裂露出膠里線時(shí)應(yīng)予更換。其他同一般腳扣要求。

4．搭腳板的勾、繩、板，必須確保完好，方可使用。

5．腳扣試檢辦法是：

（1）把腳扣卡在離地面30厘米左右電桿上，一腳懸起，一腳用最大力量猛踩。

（九）梯

（1）使用梯子時(shí)，必須注意下列事項(xiàng)：

1．經(jīng)常檢查梯子是否完好；凡是已經(jīng)折斷、松弛，破裂、防滑膠墊脫落、腐朽的梯子，都不得使用。

2．上下梯子不得攜帶笨重的工具和材料。

3．梯子上不得有二人同時(shí)工作。

（十）腳手架或升降車

（1）安裝管式金屬腳手架，禁止使用曲折、壓扁或者有裂痕的管子，各個(gè)管子的聯(lián)接部分要完好無(wú)損，以防傾倒和挪動(dòng)。

（2）金屬腳手架的豎桿，必須垂曲地穩(wěn)擱在平地上，在安裝置時(shí)必須保證地面墊平、墊實(shí)。

（3）安裝金屬足手架的地點(diǎn)，假如有電氣配線的裝備，在裝置和使用金屬腳手

架期間，應(yīng)該將它斷電和裝除。并且要設(shè)有防護(hù)欄桿和十八公分高的擋腳板。

（4）在腳手架上作業(yè)時(shí)，必須把保險(xiǎn)帶與F型立桿捆在一起，（5）在升降車上作業(yè)時(shí)，必須等到升降車上升或下降到位（停止）后進(jìn)行工作或者離開。高處作業(yè)時(shí)人身體上必須用保險(xiǎn)帶與F型立桿捆在一起。

（十一）上桿

（1）上桿前必須認(rèn)真檢查桿根有無(wú)折斷危險(xiǎn)，如發(fā)現(xiàn)桿根已折斷、腐爛者或不牢固的因素，應(yīng)進(jìn)行加固，否則，切勿攀登。

（2）電桿周圍是瀝青路面或因地面凍結(jié)，無(wú)法檢查桿根時(shí)，可用力推或肩扛電桿有無(wú)變化；同時(shí)，要順著線路方向上桿。

（3）上桿前，應(yīng)觀察周圍或附近有無(wú)電力線、電力設(shè)備或其他影響上桿及桿上作業(yè)的障礙物等情況。

（4）在桿上作業(yè)時(shí)，必須使用安全帶。安全帶圍桿繩放置位置應(yīng)在距桿梢50厘米以下，在桿上作業(yè)應(yīng)戴安全帽。

三、打洞

（一）在市區(qū)打洞時(shí)，應(yīng)先了解打洞地區(qū)是否有煤氣管、自來(lái)水管或電力光（電）纜等地下設(shè)備。如有上述地下設(shè)備時(shí)，應(yīng)在挖到40厘米深后，改用鐵鏟往下掘，切勿使用鋼釬或鐵鎬硬鑿。

（二）靠近墻根打洞時(shí)，應(yīng)注意是否會(huì)使墻壁倒塌，如有此種危險(xiǎn)，應(yīng)采取安全加固措施。

（三）室內(nèi)作業(yè)打洞時(shí)，必須先了解清楚墻壁內(nèi)有無(wú)電源線、電話線、光纖線及給排水管道。

四、立桿

（一）立桿必須由有經(jīng)驗(yàn)的人員負(fù)責(zé)組織，明確分工。立桿前檢查立桿工具是否齊全牢固，參加立桿人員聽從統(tǒng)一指揮，各負(fù)其責(zé)。

（二）立桿時(shí)，非工作人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入工作場(chǎng)地。在房屋附近立桿時(shí)，不要碰觸屋檐，以免磚、瓦、石塊落下傷人。在鐵路、公路、廠礦附近及人煙稠密的地區(qū)，要有專人維持現(xiàn)場(chǎng)，確保安全。

（三）立起的電桿未回土夯實(shí)前，不準(zhǔn)上桿工作。

（四）上桿解線和拆擔(dān)前，應(yīng)首先檢查電桿根部是否牢固，如發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)電桿時(shí)，必須用臨時(shí)拉線或桿叉支穩(wěn)妥后，才可上桿工作。

五、在供電線及高壓輸電線附近工作

通信線路施工和維護(hù)人員作業(yè)時(shí)，遇到與電力線交越處，應(yīng)書面通知電力部門停電、驗(yàn)電并派專人看管。

（一）作業(yè)人員內(nèi)應(yīng)熟悉并注意供電線路設(shè)備，辨別高低壓線路的要點(diǎn)是：

1．高、低壓線路電桿單獨(dú)架設(shè)時(shí)，高壓線路電桿之間的距離較低壓的大，電桿也較高。

2．高、低壓線路同桿架設(shè)時(shí)，高壓線路在上，低壓線路在下；高壓線路的橫擔(dān)較低壓的長(zhǎng)，線間距離較低壓的大。

3．高壓線路的瓷瓶為針式絕緣子，為茶褐色，體積較大；低壓線路的瓷瓶一般也為針式絕緣子，為白色，且體積較小。

（二）高、低壓劃分標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)習(xí)慣上以1千伏為界限，額定電壓在1千伏以上的稱為高壓；額定電壓為1千伏及以下稱為低壓。

（三）在高、低壓電力線下方或附近作業(yè)，必須嚴(yán)防與電力線接觸。在進(jìn)行架線、緊線和打拉線等作業(yè)，應(yīng)保證最小空中距離如下：

35千伏以下線路為2.5米；35千伏以上的線路為4米。

（四）在通信線路附近有其他線條時(shí)，沒(méi)有辯明清楚該線使用性質(zhì)時(shí)，一律按電力線處理。不得隨意剪斷。

（五）在拆除跨越電力線的通信線條時(shí)，必須事先與供電部門聯(lián)系停止送電，拉閘斷電后，須設(shè)專人看閘，作業(yè)前應(yīng)驗(yàn)證經(jīng)確屬停電后，才能開始工作。

（六）開始上桿前，應(yīng)沿電桿檢查架空線條、光（電）纜及其吊線，確知其不與供電線接觸，方可上桿。上桿后，先用試電筆檢查該電桿上附掛的線條、光（電）纜、吊線、確知沒(méi)有電后再進(jìn)行工作。如發(fā)現(xiàn)有電，應(yīng)立即下桿，并沿線檢查與供電線接觸之處，妥善處理。

注：所有工程人員必須嚴(yán)格遵守上述各項(xiàng)條例，并嚴(yán)格按照條例執(zhí)行。在施工過(guò)程中，遇到本《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》中未有的不安全因素，立即停止施工，并及時(shí)與甲方或者公司聯(lián)系，確定排除危險(xiǎn)后方可施工。

甘肅振華通信設(shè)備有限公司

2009年1月1日

第三篇：安監(jiān)部安全生產(chǎn)會(huì)議制度

××企業(yè)安監(jiān)部安全生產(chǎn)會(huì)議制度

一、安全生產(chǎn)監(jiān)察部（以下簡(jiǎn)稱安監(jiān)部）每季度召開一次安全生產(chǎn)會(huì)議，特殊情況隨時(shí)召開會(huì)議由安監(jiān)部主任主持。

二、會(huì)議內(nèi)容：聽取各車間（部、室）主任對(duì)每季度末或一段時(shí)間以來(lái)本車間（部、室）安全生產(chǎn)情況匯報(bào)，研究分析公司安全生產(chǎn)問(wèn)題，總結(jié)和布置公司安全生產(chǎn)工作，通報(bào)安全生產(chǎn)情況。

三、參會(huì)人員：公司安監(jiān)部成員及各車間（部、室）主任。

第四篇：減速機(jī)部安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

正 昊 集 團(tuán) 東 古 城 公 司

安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，規(guī)范安全管理，增強(qiáng)安全工作執(zhí)行力，切實(shí)把安全工作落到實(shí)處，確保長(zhǎng)周期安全穩(wěn)定生產(chǎn)，確保全面完成生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)我公司安全可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》特制訂安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度為明制定本規(guī)定。

一、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制要求：

1.按照“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實(shí)行各級(jí)管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍，從而達(dá)到誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的目的。

2.接受職工監(jiān)督的管理體系，任何人都要維護(hù)安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務(wù)，對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為，有權(quán)檢舉和控告。

3.各部門、科室、車間負(fù)責(zé)人和職工是第一責(zé)任人，對(duì)各部門、科室、車間和職工安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

4.督促檢查，安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實(shí)的，將通報(bào)批評(píng)并責(zé)令立即改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。

5.發(fā)生重、特大事故時(shí)，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做好善后處理工作，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門上報(bào)。

6.按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。

7.各有關(guān)部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人對(duì)其部門安全生產(chǎn)情況要認(rèn)真檢查落實(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。

8.有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時(shí)排除，并將整改結(jié)果上報(bào)。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制行為：

1.凡違反安全管理規(guī)定，造成事故隱患，但尚未發(fā)生事故；

2.對(duì)有現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的應(yīng)責(zé)令停止作業(yè)，消除隱患，拒不執(zhí)行者；

3.對(duì)隱瞞、拖延或慌報(bào)事故，故意破壞、拖延報(bào)告時(shí)間的、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)的行為，4.安全文明生產(chǎn)無(wú)人負(fù)責(zé)，對(duì)安全規(guī)章制度不落實(shí)，管理混亂。

5.不按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)；特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證，上崗操作的。

6.不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。

7.違反安全生產(chǎn)法規(guī)，強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)的。

8.違章指揮生產(chǎn)，造成安全生產(chǎn)事故的。

9.在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

10.事故發(fā)生后，不積極組織搶救，以至事故擴(kuò)大，導(dǎo)致事故更加嚴(yán)重的。事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取防范措施消除隱患，11.違反事故處理程序、濫用職權(quán)，擅自處理或者袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。

12.因違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，野蠻施工造成事故的。

13.因安全監(jiān)察人員玩忽職守，對(duì)安全事故發(fā)生負(fù)有安全監(jiān)察不力責(zé)任的。

三、行政追究的種類。

（1）警告

（2）嚴(yán)重警告

（3）記過(guò)

（4）記大過(guò)

（5）降級(jí)

（6）撤職調(diào)離崗位

（7）開除留用

（8）除名

（9）追究刑事責(zé)任

四、安全生產(chǎn)事故的責(zé)任追究

1、對(duì)不按有關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)安全生產(chǎn)工作，造成安全生產(chǎn)事故的進(jìn)行追究。

2、對(duì)失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責(zé)的進(jìn)行追究。

3、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

4、各有關(guān)部門、車間要結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的事故責(zé)任追究制度。

第一條 公司建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，糾正違反安全生產(chǎn)原則的行為，有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的行政責(zé)任，切實(shí)保障員工生命、公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及正昊集團(tuán)等相關(guān)文件要求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司所有部門、車間和人員。

第三條 公司本著“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各車間、部門負(fù)責(zé)人對(duì)其管理范圍內(nèi)安全工作負(fù)責(zé)，公司對(duì)安全管理實(shí)施責(zé)任追究。

（一）正昊集團(tuán)東古城公司安全管理委員會(huì)是安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

（二）總經(jīng)辦是公司生產(chǎn)安全管理的歸口監(jiān)督管理部門；

（三）各部門、車間主要負(fù)責(zé)人是本部門、車間安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，安全管理工作是其職責(zé)中重要組成部分。

第四條 凡有下列表現(xiàn)之一的部門（事業(yè)部）和個(gè)人，將公開表?yè)P(yáng)或給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）發(fā)現(xiàn)并上報(bào)重要安全事故隱患，避免造成安全損害后果的。

（二）在危急情況下，實(shí)施救援行動(dòng)，減輕、減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的。

（三）在完善、改進(jìn)、發(fā)展、研究公司安全管理、安全技術(shù)措施中取得突出成績(jī)或效果顯著的。

（四）一貫遵守公司安全管理制度或長(zhǎng)期配合安全管理工作，事跡突出的。

（五）對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)安全事故、隱患的行為或其他嚴(yán)重違規(guī)行為及時(shí)檢舉的。

第五條 對(duì)違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，造成安全事故隱患但未造成有害后果的部門、車間負(fù)責(zé)人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）有下列情況之一者，第一次發(fā)現(xiàn)應(yīng)明確告知當(dāng)事人，并由部門、車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對(duì)其進(jìn)行部門、車間級(jí)安全教育和勸勉談話；第二次發(fā)現(xiàn)對(duì)當(dāng)事人和部門、車間負(fù)責(zé)人給予警告。

1.對(duì)公司已正式發(fā)布的各項(xiàng)安全管理制度不了解內(nèi)容或因其他原因而未執(zhí)行的。

2.參加公司組織的安全專題會(huì)議、教育、培訓(xùn)和測(cè)試等活動(dòng)時(shí)，遲到、早退的。

3.安全會(huì)議、安全文件或通知內(nèi)容未按時(shí)下達(dá)或因傳輸內(nèi)容不全面、不準(zhǔn)確，造成工作停滯延后、誤傳誤用以及導(dǎo)致重復(fù)、浪費(fèi)的。

4.不能按期按要求傳輸安全信息，遲報(bào)、漏報(bào)安全報(bào)表的。

5.未按照規(guī)定接受安全培訓(xùn)就上崗、重新上崗、轉(zhuǎn)崗，從事存在風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)的。

6.部門、車間負(fù)責(zé)人未按照培訓(xùn)計(jì)劃組織安全培訓(xùn)教育活動(dòng)的。

7.部門、車間未確定安全職責(zé)或職責(zé)不清，造成安全工作推行中出現(xiàn)相互推諉情況的，直接追究部門、車間安全負(fù)責(zé)人責(zé)任。

（二）有下列情況之一者，第一次給予當(dāng)事人和部門、車間負(fù)責(zé)人警告，并由部門、車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對(duì)其進(jìn)行部門級(jí)安全教育和勸勉談話，并在部門、車間內(nèi)部舉一反三徹底整改；第二次發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人和部門、車間負(fù)責(zé)人在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。如果同一部門、車間一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)三起下列情況，扣發(fā)責(zé)任人全年安全績(jī)效獎(jiǎng)金。

1.拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，公司的規(guī)章、制度或上級(jí)部門有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定的。

2.接到通知后無(wú)故不參加公司組織的安全專題會(huì)議、教育、培訓(xùn)和等活動(dòng)，事先不溝通、不請(qǐng)假的；或參加以上活動(dòng)時(shí)不遵守現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律嚴(yán)重干擾現(xiàn)場(chǎng)秩序的，影響正常運(yùn)行的。

3.經(jīng)提醒后仍遲報(bào)安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表，或借口推諉安全統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任的。

4.公司安全管理相關(guān)活動(dòng)中，消極應(yīng)對(duì)、敷衍了事、拖沓冗余的，經(jīng)勸說(shuō)提醒無(wú)效的。

5.對(duì)管理范圍內(nèi)存在較大風(fēng)險(xiǎn)的人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)熟視無(wú)睹，不上報(bào)、不加制止或采取必要整改措施的。

6.對(duì)各級(jí)安全管理人員、安全員行使其安全職責(zé)時(shí)，不接受勸告、不配合執(zhí)行，出言不遜、態(tài)度蠻橫的。

7.對(duì)責(zé)令整改要求、審核不符合項(xiàng)拒不整改的、尋找借口、推諉責(zé)任的。

第六條，對(duì)違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責(zé)任缺失和違規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴(yán)重后果的部門、車間和個(gè)人，有下列情況之一者，對(duì)當(dāng)事人和部門、車間負(fù)責(zé)人在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，公司的規(guī)章、制度或上級(jí)部門有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

2.在災(zāi)害面前，未采取必要和可能的應(yīng)急措施，貽誤時(shí)機(jī)，使本來(lái)可以避免的損失未能避免，造成重大損失的。

3.對(duì)違章作業(yè)不加制止，或違章指揮作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

4.已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預(yù)兆，不及時(shí)采取必要和可能的措施，貽誤時(shí)機(jī)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

5.對(duì)有關(guān)部門或個(gè)人所提出的消除不安全因素或加強(qiáng)安全防范的合理意見、建議拒不采納，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

6.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員脫離值班崗位，未能及時(shí)報(bào)警，導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大的。

7.公司內(nèi)發(fā)生傷亡事故后，不采取相應(yīng)防范措施；或類似事故在事故發(fā)生后半年內(nèi)重復(fù)發(fā)生的。

8.事故隱患嚴(yán)重，接到公司整改指令后逾期不采取治理措施，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

第七條，對(duì)三個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生輕傷事故，或發(fā)生重傷人身事故，或經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上的安全生產(chǎn)事故的部門、車間主要負(fù)責(zé)人，由公司安全委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，依據(jù)以上三種情況對(duì)部門、車間主要負(fù)責(zé)人實(shí)施額度為月工資比例的5%/10%/10%的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)予以通報(bào)批評(píng)。若在誡勉談話后，三個(gè)月內(nèi)繼續(xù)發(fā)生以上三類事故，部門、車間主要負(fù)責(zé)人就地免職。公司發(fā)生較大及以上責(zé)任事故或發(fā)生事故后造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，部門、車間主要負(fù)責(zé)人就地免職。

第八條 公司對(duì)各方面舉報(bào)的安全生產(chǎn)方面存在的問(wèn)題將進(jìn)行調(diào)查分析和處理，并責(zé)成或組織相關(guān)部門予以調(diào)查核實(shí)，對(duì)安全問(wèn)題負(fù)有責(zé)任的人員，將依照相關(guān)條款進(jìn)行處理。

第九條，因安全生產(chǎn)受過(guò)公司通報(bào)批評(píng)的個(gè)人，或發(fā)生生產(chǎn)安全事故的事故部門、車間主要負(fù)責(zé)人，在接受處罰后1年內(nèi)公司范圍的評(píng)優(yōu)、評(píng)先活動(dòng)中，需在申請(qǐng)材料中對(duì)接受處罰經(jīng)歷明確披露。隱瞞情況者，不管何種原因取消其此次評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。

第十條，本規(guī)定未涉及的安全生產(chǎn)管理內(nèi)容和要求，公司按照國(guó)家、行業(yè)、正昊集團(tuán)的有關(guān)要求、標(biāo)準(zhǔn)等嚴(yán)格執(zhí)行。本規(guī)定未盡之處，由安全生產(chǎn)委員會(huì)確定。

第十一條，名詞解釋

責(zé)任事故：本規(guī)定中責(zé)任事故是指除自然災(zāi)害等本公司內(nèi)不可抗力以外，因工作人員違章或?yàn)^職行為而人為造成的人員傷害和經(jīng)濟(jì)損失的事故。

生產(chǎn)工作中的違章現(xiàn)象分為四類：

操作性違章：是指在生產(chǎn)工作中，操作者不遵守設(shè)備操作規(guī)程或不遵守工種安全技術(shù)操作規(guī)程，或違反有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，或蓄意違章的不安全行為。

指揮性違章：是指各級(jí)生產(chǎn)管理人員，違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章，違反設(shè)備或裝置的安全操作規(guī)程，或在缺少保證人身安全技術(shù)措施的情況下，進(jìn)行指揮生產(chǎn)作業(yè)的不安全行為。

裝置性違章：是指工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備等不符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不符合保證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定及技術(shù)措施的要求，以及其它不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。

管理性違章：是指生產(chǎn)工作的行政、技術(shù)管理人員不按照國(guó)家法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章組織生產(chǎn)或不按規(guī)章制度組織實(shí)施的不安全行為。

第五篇：生產(chǎn)部請(qǐng)假制度

生產(chǎn)部員工請(qǐng)假管理制度

一、目的：

為規(guī)范生產(chǎn)部考勤管理制度，加強(qiáng)員工組織紀(jì)律性，維持生產(chǎn)部正常工作秩序，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍：

1、公司生產(chǎn)車間、采購(gòu)部、計(jì)劃辦等一線員工及試用期內(nèi)員工（以下統(tǒng)稱：生產(chǎn)部員工）適用本制度全部條款。

三、請(qǐng)假程序：

1、生產(chǎn)部員工請(qǐng)假（年假除外），需提前2天向部門負(fù)責(zé)人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)遞交書面申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假單》，交行政人事部簽字備案，否則請(qǐng)假不予生效；

2、因急事或身體不適臨時(shí)請(qǐng)假，應(yīng)在上班前以文字形式告知部門主管，返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

3、生產(chǎn)部員工需請(qǐng)年假，需提前15天向部門負(fù)責(zé)人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)遞交書面申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假單》，交行政人事部簽字備案，否則請(qǐng)假不予生效；

4、如未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未續(xù)假者，均以曠工論處，曠工1天扣除3天工資，連續(xù)曠工2天或一年累計(jì)曠工3天按開除處理。

四、請(qǐng)假審批權(quán)限：

1、生產(chǎn)部員工請(qǐng)假2天（含）以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假2天以上、5天（含）以內(nèi)的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意后，須報(bào)生產(chǎn)部經(jīng)理審批；請(qǐng)假5天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，請(qǐng)假員工須在休假前持《請(qǐng)假單》及時(shí)到行政人事部備案，否則請(qǐng)假不予生效。

五、請(qǐng)假類別 所有請(qǐng)假類別，含病假、事假、工傷假、婚假、產(chǎn)假及哺乳假、喪假、年休假等統(tǒng)一按公司管理制度執(zhí)行，請(qǐng)假前需向部門主管及人事主管提交相關(guān)文件，否則請(qǐng)假不予生效。

六、請(qǐng)假注意事項(xiàng)

1、各部門負(fù)責(zé)人、主管及員工請(qǐng)假前均須事先落實(shí)本人請(qǐng)假期間的工作代理人，并提前做好工作交接，以確保其崗位及負(fù)責(zé)的相關(guān)工作正常開展。

2、一年請(qǐng)假累計(jì)不得超過(guò)5天（病假、工傷等除外），對(duì)于請(qǐng)假超過(guò)5天的員工，將作為是否給予員工年終獎(jiǎng)、加薪、晉升的重要考核依據(jù)。

七、全勤考核

所有生產(chǎn)部員工工資中將單獨(dú)200元做為全勤工資，以實(shí)際考勤結(jié)果考核，所有有請(qǐng)假者，將扣除此部分工資。

符合法律規(guī)定的婚假、喪假和經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的年假不在全勤考核之列。

八、本制度自公布之日起試行，由公司人事部負(fù)責(zé)解釋、修訂和完善。