第一篇：富灘鎮(zhèn)“千名干部下基層”大全

關(guān)于開展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”

活動的工作匯報

為了貫徹落實好區(qū)委“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動的有關(guān)要求，進一步深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，富灘鎮(zhèn)緊緊圍繞“五個一”主題，扎實開展“千名干部下基層，幫民解憂促和諧”活動。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十七屆五中全會精神為主線，以排憂解難促和諧為主題，以密切聯(lián)系、真心服務(wù)群眾為核心，以項目建設(shè)為抓手，協(xié)助推進一至幾項重點工作，辦好一至幾件實事，化解一至幾個信訪疑難問題，幫扶一至幾戶困難群眾收集一至幾條社情民意，為確保全年各項工作任務(wù)完成，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出積極的貢獻(xiàn)。

二、活動內(nèi)容

1、進行學(xué)習(xí)宣傳。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十七屆五中全會、黨和國家強農(nóng)惠農(nóng)政策，幫助當(dāng)?shù)乩砬灏l(fā)展思路，制定發(fā)展計劃，讓老百姓過上明白的日子。

2、進村入戶調(diào)查。進村入戶深入了解民情民意，與群眾交朋友、結(jié)親戚等形式，深入了解每戶群眾生產(chǎn)生活狀況、利益訴求、存在的困難及對加強基層組織建設(shè)、提共公共服務(wù)水平的意見和建議，讓老百姓過上更加舒心的日子。

3、解決實際問題。按照“沉到一線，接觸群眾，直面問題，及時解決”的要求，幫助群眾解決最直接、最現(xiàn)實、最關(guān)心的民生問題。利用單位資源、信息、技術(shù)等方面的優(yōu)勢，為群眾辦一批好事實事，讓老百姓過上富裕的日子。

4、化解矛盾糾紛。在基層一線主動化解矛盾，做到合理訴求解決到位，不合理的訴求解釋到位，對確有困難的幫扶到位，對無理纏訪鬧訪對象教育穩(wěn)控到位，對破壞公共秩序觸犯刑律的依法查處到位。處理一批信訪積案，依法查處一批違法案件，整改一批穩(wěn)定隱患，推動一批項目建設(shè)，讓老百姓過上安穩(wěn)的日子。

5、加強基層組織。深化黨員公開承諾活動，兌現(xiàn)公開承諾內(nèi)容，鞏固提高一批基礎(chǔ)較好的村（居）班子，指導(dǎo)提升一批中等村（居）班子，整頓一批軟弱渙散的村（居）班子。建立基層黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠的長效機制。讓老百姓過上滿意的日子。

三、方法步驟及時間安排

本次活動從2010年11月30日開始至2011年2月結(jié)束，共100天左右時間，具體分為四個階段。

（一）宣傳發(fā)動階段

時間安排：11月20日至12月5日

對全體工作隊員進行培訓(xùn)，并召開動員大會，舉行啟動儀式，進行思想發(fā)動，講明工作要求，強調(diào)工作紀(jì)律。各工作團要分別召開動員大會，進行再動員再部署。通過橫幅、標(biāo)語、宣傳欄等途徑，廣泛宣傳這次活動的重大意義，營造濃厚的輿論氛圍，促進活動全面順利開展。

（二）集中入戶階段

時間安排： 12月6日至12月30日

1、開好三個會。一是開好村（居）“兩委” 班子會，講清這次活動的任務(wù)和目的意義，統(tǒng)一“兩委”班子的思想認(rèn)識，增強保穩(wěn)定、促和諧、促發(fā)展的信心和決心。二是召開黨員大會，發(fā)動黨員積極投身到活動中去，發(fā)揮先鋒模范作用。三是召開村（居）民及小組長代表會議，向群眾講清這次活動的重要性和主要內(nèi)容，引導(dǎo)他們積極參與和支持搞好這項活動

2、舉辦一場形勢報告會，組織宣講團集中宣傳政策。

3、進行一次入戶調(diào)查，尋訪群眾生產(chǎn)生活、政策落實、經(jīng)濟發(fā)展等情況，要求每戶必訪，做到訪情必真、訪事必清，并填寫好矛盾糾紛排查表，為調(diào)查群眾拍攝一幅全家福照片，建立需要解決問題的臺帳。

4、記好一本工作日志。

5、指導(dǎo)召開一次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場、街道）、村（居）班子專題民主生活會，掌握班子情況，查找存在的問題，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村（居）班子和黨員按好、中、差進行分類，明確整改措施。

6、鄉(xiāng)、村今年工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況了解和督促。

（三）解決問題階段

時間安排：2010年12月31日至2011年2月20日

1、辦好一批實事，解決群眾生產(chǎn)生活中實際困難。

2、解決好群眾反映的一批熱點難點問題。

3、利用“兩節(jié)”期間對困難黨員和群眾進行一次走訪慰問。

4、搞好一次承諾和述評工作，即：黨組織和黨員公開承諾，黨員述職、群眾評黨員，黨支部書記述職、黨員評支部，黨委書記述職、支部評黨委。切實解決基層黨員干部隊伍中思想作風(fēng)方面存在的突出問題，兌現(xiàn)公開承諾內(nèi)容，增強村（居）班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，工作團要對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場、街道）班子及干部的情況作了解，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作提供參考。

5、理清發(fā)展思路，結(jié)合實際制訂村（居）經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃。

6、處理好群眾反映擾亂社會治安的重點人和事。

7、切實解決區(qū)重點項目存在的問題，扎實推進項目建設(shè)。

開展工作時做到:對合理訴求解決到位，對不合理訴求解釋到位，對確實有困難的幫扶到位，對無理纏訪鬧訪對象教育穩(wěn)控到位，對破壞公共秩序觸犯刑律的依法查處到位。并做好臺賬銷號工作，真正達(dá)到活動的效果。

（四）總結(jié)表彰階段

時間安排：2011年2月21日至2月28日

認(rèn)真總結(jié)活動開展情況，并上報書面材料。驗收的主要標(biāo)準(zhǔn)是看解決矛盾問題是否有成效，看社會穩(wěn)定局面是增強，黨群、干群、社群關(guān)系是否更加和諧，看新農(nóng)村建設(shè)是否有發(fā)展，看基層組織建設(shè)是否得到加強，看招商引資和重點項目是否落實，看群眾對下基層活動是否滿意。鎮(zhèn)黨委召開總結(jié)大會，對先進工作隊、先進工作隊員進行表彰。

四、目前取得的成效

（一）招商引資成效明顯

1、招大引強取得新突破。今年共引進企業(yè)4家，引進合同資金12億元。一是投資10億元的德國量一照明燈具有限公司落戶于青原新工業(yè)園，規(guī)劃購地150畝，即將動工興建廠房；二是投資1億元的制藥廠，已簽約購地；三是投資5000萬元的吉安市大地新型環(huán)保建材有限公司，已完成簽約辦證，正在興建廠房；四是投資5000萬元的吉安市圣達(dá)銅業(yè)有限公司，目前已進入試產(chǎn)階段。

2、切實加強企業(yè)服務(wù)。一是解決了鑫旺銅業(yè)與周邊村的用地糾紛；二是協(xié)調(diào)處理了紅耐實業(yè)、明盛紙業(yè)勞資糾紛及排污引發(fā)的環(huán)境污染糾紛。

（二）農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化

農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，積極發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)模不斷擴大。一是龍口村新建150畝蔬菜基地；二是丹村甜柚基地新增1000畝，達(dá)4000畝；三是丹村新建占地100畝的年飼養(yǎng)2萬羽的肉雞基地；四是作埠村大自然養(yǎng)豬基地母豬年繁育規(guī)模達(dá)萬頭；五是棠溪村蘑菇基地擴增至100畝。

（三）城鎮(zhèn)建設(shè)面貌一新

一是投資100余萬元對青東路富灘圩鎮(zhèn)路段進行了拓寬和美化、亮化、綠化，沿線房屋統(tǒng)一按照廬陵風(fēng)格裝飾一新。新安裝仿古風(fēng)格路燈23盞，栽種大型樹種香樟110棵，小型灌木紅葉石楠、金邊黃楊等1.5萬余株，建花壇4560平方米；二是為了有效處理城鎮(zhèn)垃圾，投資50萬元建立了一個垃圾中轉(zhuǎn)站；三是投資30萬元建立了第二自來水廠，解決了城鎮(zhèn)居民用水難的問題；四是將宋線圩鎮(zhèn)段今年已列入省小城鎮(zhèn)建設(shè)項目，目前正在進行招投標(biāo)，今年年底將動工建設(shè)。

（四）社會事業(yè)全面發(fā)展

一是加強民政救助力度，進一步完善了敬老院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，圍墻改建成通透式，投資150萬元的院民樓已開工建設(shè)，四星級敬老院硬件設(shè)施將完善達(dá)標(biāo)；二是改善農(nóng)村水利設(shè)施，投資12萬元對丹村吳家塘水庫進行了維修，張家渡堤和村背堤進行了除險加固，蔡坊渠道和螺灘北灌渠進行了清淤；三是完善農(nóng)村交通狀況，投資300余萬元對吉水——水南富灘路段4.5公里改造基本完成；四是丹村和富灘330畝造地工程已全面完成；五是新農(nóng)村建設(shè)成效明顯，全鎮(zhèn)6個新農(nóng)村點“三清六改”和“五通一氣”基本完成，農(nóng)村面貌和農(nóng)民生活環(huán)境得到明顯改善。

五、下一步工作重點和措施

（一）進一步加大招商引資力度

一是進一步優(yōu)化投資環(huán)境，切實加強企業(yè)服務(wù)，做好富灘工業(yè)園企業(yè)用地用工用勞等協(xié)調(diào)工作，全力扶持現(xiàn)有企業(yè)做大做強；二是進一步加大招商引資力度，招大引強，在大項目、高科技項目、外資上爭取新的突破，力爭引進2家億元項目。

（二）進一步扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展

對我鎮(zhèn)目前的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地，從擴量提質(zhì)入手。一是丹村甜柚基地明年力爭增加1000畝，達(dá)到5000畝的規(guī)模，同時加強甜柚管理，引進名優(yōu)品種；二是龍口蔬菜基地在原有基礎(chǔ)上繼續(xù)擴大規(guī)模爭取達(dá)到500畝，打造成城郊型特色農(nóng)業(yè)；三是把棠溪富榮蘑菇做大，爭取擴大50畝。同時，積極為基地的生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)，在土地租用、用水、用工等方面做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

（三）進一步擴大城鎮(zhèn)規(guī)模

抓住我鎮(zhèn)為吉泰走廊小城鎮(zhèn)建設(shè)重點鎮(zhèn)的機遇，一是繼續(xù)做好小城鎮(zhèn)美化亮化工作，改建圩鎮(zhèn)宋螺路和科教路，鋪設(shè)彩磚，建設(shè)綠化帶，架設(shè)路燈。二是拉大城鎮(zhèn)框架，在社山村早禾陂地段規(guī)劃50畝，新建一個精品居民住宅小區(qū)。同時新建一個農(nóng)貿(mào)市場，促進商貿(mào)流通、提升品位、凝聚人氣。

（四）進一步發(fā)展民生工程

一是以新農(nóng)村建設(shè)為抓手，搞好村莊規(guī)劃建設(shè)，認(rèn)真實施生態(tài)文明村建設(shè)，大力普及農(nóng)村沼氣，積極發(fā)展適用農(nóng)村特點的潔凈能源，不斷擴大和鞏固村莊綠化、美化、潔化、亮化成果。二是加大社會救助力度，完善敬老院各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；三是抓好交通工作，加大農(nóng)村公路建設(shè)，爭取自然村村村通公路。

（五）進一步加強青東公路景觀帶建設(shè)

一是青東公路兩旁造林綠化景觀帶因承包給景天花卉經(jīng)營栽種，我們將督促其栽種樹型大、品相好的名貴樹種替換已經(jīng)枯死的和樹型小、品相差的樹種；二是做好青東公路沿線村道林網(wǎng)補栽補種，打造農(nóng)村生態(tài)路網(wǎng)；三是做好小城鎮(zhèn)綠化，對政府機關(guān)院內(nèi)進行重新規(guī)劃，補種大樹名貴樹種，鎮(zhèn)直辦單位院內(nèi)進行綠化，加油站三角綠化帶補種兩排大樹。

（六）進一步維護社會維定 一是加強社會治安綜合治理，強化群防群治長效機制，堅持排查、調(diào)解、防范、綜治相結(jié)合，健全信息網(wǎng)絡(luò)。二是繼續(xù)加強信訪工作，積極推進依法信訪，處理和終結(jié)一批信訪老戶。三是高度重視安全生產(chǎn)，積極營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好社會氛圍，加強企業(yè)生產(chǎn)安全、消防安全的檢查整治力度，健全應(yīng)急預(yù)案。

2010年12月2日

第二篇：千名干部下基層

“ 金安區(qū)水利局關(guān)于貫徹落實全市水利系統(tǒng) 千名 干部下基層” 活動的工作總結(jié) 干部下基層” 活動的工作總結(jié)
為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路，貫徹落 實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》（中發(fā)[2011]1 號）《中共安徽省委、安徽省人民政府關(guān)于貫徹<中共中央、國務(wù)院、關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定>的實施意見》（皖發(fā)[2011]1 號）和全 省農(nóng)村水利工作會議、全省防汛抗旱工作會議精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主 抓手，大力弘揚沈浩精神，加快推進全區(qū)水利發(fā)展改革，為更好地服 務(wù)“三農(nóng)”，現(xiàn)根據(jù)市水利局六水辦[2011]99 號《關(guān)于印發(fā)<開展全市 水利系統(tǒng)“千名干部下基層”活動實施方案>的通知》要求，我局認(rèn) 真貫徹落實，按照全市統(tǒng)一部署，在市局工作組精心指導(dǎo)下，及時召 開動員會、部署會，成立了區(qū)水利局貫徹落實市水利系統(tǒng)“千名干部 下基層”活動領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)活動辦公室，制定關(guān)于貫徹落實全市水利 系統(tǒng)“千名下基層”活動實施方案。全區(qū)水利系統(tǒng)貫徹落實市水利系 統(tǒng)“千名干部下基層”活動，采取上下結(jié)合的方式進行，從全區(qū)水利 系統(tǒng)選派干部和技術(shù)人員中抽調(diào) 150 人次，分七個工作組，分別由局 黨組成員帶隊，于 5 月 7 日至 5 月 12 日，對全區(qū) 19 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）和 有代表性行政村組進行了走訪、調(diào)研，深入村組廣泛宣講中央、省委 1 號文件、有關(guān)農(nóng)村水利法律法規(guī)和惠農(nóng)政策，現(xiàn)場考查水利工程情 況和當(dāng)前旱情，并召開了多場有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）水 利站人員，行政村負(fù)責(zé)人，自然村村民代表參加的座談會，聽取他們 的意見、建議，針對新形勢下農(nóng)村水利工作實際特點與發(fā)展趨勢和農(nóng) 村水利工程建設(shè)與管理現(xiàn)狀，開展調(diào)查研究，問需于群眾、問計于群 眾、問政于群眾，總結(jié)典型經(jīng)驗，提出農(nóng)村水利工作建議與意見?，F(xiàn)

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將活動情況總結(jié)匯報如下。

一、基本概況 六安市金安區(qū)位于安徽省西部，大別山北麓。全區(qū) 1657平方公 里，總耕地面積 73 萬畝。共轄 17 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5 個街道，總?cè)丝?85 萬 人。我區(qū)地勢南高北低，地形復(fù)雜，以丘崗為主，山、崗、彎、畈皆 有，江淮分水嶺橫貫東西，將我區(qū)分成淮河流域和長江流域。淠河、三源河、東淝河西支等河流向北流入淮河；張母橋河、陳家河、思古 潭河等匯入豐樂河?xùn)|向經(jīng)巢湖入長江。境內(nèi)現(xiàn)有小(I)型水庫 9 座，小(II)型水庫 199 座。我區(qū)屬北亞熱帶北部邊緣的東亞季風(fēng)氣候區(qū)，氣候溫和，四季分 明，雨量適中，光照充足，無霜期較長。多年平均降水量在 900～1400mm 之間，自南向北遞減，且年際年內(nèi)分配懸殊。

最大月降水量出現(xiàn)在6、7 月份。境內(nèi)年平均蒸發(fā)量 1462.5mm，略多于降水量。正常情況下 5～ 9 月為汛期?！耙粠X兩河”特殊地貌及氣候環(huán)境，導(dǎo)致我區(qū)水旱災(zāi)害 頻繁，防汛抗旱任務(wù)艱巨。

二、調(diào)研情況

1、當(dāng)前抗旱調(diào)水工作、去冬今春連續(xù)數(shù)月我區(qū)無明顯降水，5 月 10 號我市人工增雨效 果明顯，但我區(qū)南方鄉(xiāng)鎮(zhèn)降雨量小，目前旱情仍很嚴(yán)重并在繼續(xù)發(fā)展，不但農(nóng)作物受旱損失嚴(yán)重，而且人畜用水也發(fā)生了困難。農(nóng)業(yè)灌溉用 水，雖然渠道放水半月，但只有沿河的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)田塊得到灌溉，大部

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分水庫、當(dāng)家塘幾乎干涸，持續(xù)旱情嚴(yán)重影響春耕生產(chǎn)。

2、汛前準(zhǔn)備情況 汛前準(zhǔn)備情況 目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然都在全力抗旱，但已進入汛期。他們一手抓抗 旱一手抓防汛準(zhǔn)備，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了防汛抗旱指揮部和防臺風(fēng)、山洪災(zāi) 害指揮部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任政委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任指揮長，都制定了防汛抗 旱應(yīng)急預(yù)案和防臺風(fēng)、山洪災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案。切實落實了防汛責(zé)任制，處理了重點險工險段，對存在安全隱患的地方加強了防范措施，防汛 物資籌備充足，并結(jié)合實際進行了防汛隊伍實戰(zhàn)演練。

3、農(nóng)田水利建設(shè)規(guī)劃情況、全區(qū)各鎮(zhèn)(街)水利基礎(chǔ)設(shè)施均存在薄弱且年久失修透支嚴(yán)重，現(xiàn) 有塘堰壩淤積嚴(yán)重，蓄水能力大大減弱，現(xiàn)有灌溉渠道淤塞通水能力 差，有的甚至荒廢失去輸水能力。

4、基層水利部門能力建設(shè)情況 基層水利部門能力建設(shè)情況 目前，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）水利水管站雖有名稱機構(gòu)，但大多只有 站長一人，缺乏能承擔(dān)相應(yīng)任務(wù)的水利人員隊伍。且水管站長已經(jīng)混 崗，不是單純從事農(nóng)村水利行業(yè)服務(wù)，與政府其他人員一樣承擔(dān)著大 量的日常行政事務(wù)。村級已無水利人員。對于大量的基層水利工作，存在脫節(jié)和無人管理的狀態(tài)。

5、農(nóng)村水利薄弱環(huán)節(jié)、（1）農(nóng)村基層水利隊伍、能力不健全，不能滿足點多、面廣、線長的農(nóng)村水利工作服務(wù)，大量的基礎(chǔ)工作、管理服務(wù)無法及時完成，雖然最終完成，其質(zhì)量不高，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)。（2）面上的小型水利工程不配套，功能薄弱，且已有工程大多

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老化損壞失去功能，基礎(chǔ)水利設(shè)施政府多年沒有投入，又缺乏人員、經(jīng)費管理維護，透支嚴(yán)重，不能滿足日益發(fā)展的農(nóng)村生產(chǎn)生活的需要。（3）中小河流基本處于自然狀態(tài)，沖刷、崩塌嚴(yán)重，暴雨一來 泛濫成災(zāi)，山洪一去缺水灌溉。（4）已加固的小型水庫運行正常，但調(diào)度管理需要進一步規(guī)范 加強，后續(xù)的管理維護經(jīng)費要落實。未加固的小型水庫，病險滲漏，功能喪失，亟待除險加固。

6、農(nóng)村水利建設(shè)“一事一議”財政獎補政策落實情況、農(nóng)

農(nóng)村水利建設(shè)“一事一議” 據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村反映，農(nóng)村“一事一議”及財政獎補資金大多用在修路 交通上，水利上幾乎沒有投入。農(nóng)民義務(wù)工取消了，國家對農(nóng)水工程 投入少，面上的農(nóng)田水利冬春興修開展不起來。

三、基層群眾和干部反映的意見

1、要重新加強農(nóng)村基層水利隊伍的能力建設(shè)，不但要增加人員，而且要提高素質(zhì)，以滿足農(nóng)村水利建設(shè)管理的需要?？梢粤饔虺闪⒅?心站，與分局布局相結(jié)合，進一步整合現(xiàn)有人力資源。

2、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，關(guān)系到國家的糧食安全，點多面廣，涉 及千家萬戶，應(yīng)是公益事業(yè)或民生工程，國家應(yīng)集中加大投入，靠地 方籌資和群眾自籌，不能滿足建設(shè)要求，且現(xiàn)在的群眾集資辦水利的 積極性不高。

3、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要統(tǒng)籌規(guī)劃逐年實施。根據(jù)鎮(zhèn)村自身所處 的地理環(huán)境，實施把水留住，利用地下水資源，外引內(nèi)疏，反調(diào)節(jié)補 劑等切合實際的規(guī)劃方案，不能千篇一律，一刀切。

4、國家投資額度要滿足建設(shè)需要，解決一處完成一座，不要 “灑 胡椒面”。不然資金投入了卻沒有解決問題。

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四、建議

1、加強防洪工程建設(shè)，提高農(nóng)村整體防洪抗災(zāi)能力，“十二五” 期間要繼續(xù)搞好病險水庫加固，加強小流域整治建設(shè)。

2、突出農(nóng)村飲水安全，改善農(nóng)民生活條件。要加快解決我區(qū)的 農(nóng)村飲水條件，特別是江淮分水嶺地區(qū)人畜飲水條件改善。

3、加強中小河流綜合整治工作，加大河道整治力度。

4、大力推進小型水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革，促進小型水利工程良 性運行。

5、繼續(xù)深入開展農(nóng)田水利基本建設(shè)，充分利用好“一事一議” 制度。

6、加強基層水利服務(wù)體系建設(shè)。在這次市水利系統(tǒng)“千名干部下基層”的實踐活動中，我們嚴(yán)格 按照實施方案的要求，強化工作責(zé)任，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅持群眾路線，樹立群眾觀念，堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實開展 工作；深入基層、深入一線、深入村組，調(diào)查研究，掌握第一手資料，了解農(nóng)民群眾所思所盼，虛心向基層群眾學(xué)習(xí)，誠心聽取基層群眾意 見和建議，熱心為基層群眾服務(wù)，真心實意幫助農(nóng)民群眾解決實際問 題，增進了同農(nóng)民群眾的感情，取得了不少基層水利工作的實踐知識，了解到很多基層干部的所思所想，廣大群眾的心聲，實地查看到水利 基礎(chǔ)設(shè)施的現(xiàn)狀和目前旱情，為我們下一步開展好水利工作積累了一 定的經(jīng)驗，同時為開展“十二五”水利工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

六安市金安區(qū)水利局 2011 年 5 月 16 日

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第三篇：千名干部下基層

“千名干部下基層”新廟工作組情況匯報

一、主要作法：

(一)精心組織，周密部署，扎實推進“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動開展。開展“三送”活動：送技術(shù)、送服務(wù)、送信息，建立“四個一”制度：一名主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、一名干部常駐聯(lián)系村、一個周安排一批干部輪流進村入戶，依托“五個一”載體：訪一批黨員群眾、寫一篇下訪日記、理一個基層難題、幫一個困難戶、參加一次基層組織生活。取得了階段性成果。

（一）進村入戶訪民情?？h政府辦主任陳國勝把進村入戶工作作為當(dāng)前突出的任務(wù)，親自動員、親自帶隊、親自調(diào)研，多次深入幫扶聯(lián)系點伍旗村，挨家挨戶訪民情、聽民意、解民憂，認(rèn)真了解群眾所急、所盼、所難、所怨?；顒娱_展以來，我辦派出20余名干部輪流進村入戶，副科級以上干部到聯(lián)系村走訪農(nóng)戶10戶以上，其他干部5戶以上，把困難戶、老黨員戶、老村干戶等作為走訪的重點，聽取他們的意見和建議，并認(rèn)真做好民情日記。

（二）宣講政策釋民惑?；顒娱_展以來，組織開展理論宣講會3場，舉辦科技、衛(wèi)生、家庭教育、用電安全等方面的知識講座7場，組織上黨課11次，發(fā)放宣傳資料20000余份，重點宣講中央一號文件，中央和省、州、縣“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，使中央的精神和省、州委的要求以及縣委、縣政府的決策家喻戶曉、深入人心。

（三）梳理問題化民怨。一是拆遷方面的問題。

三是農(nóng)民生活保障問題。第一，低保戶補助標(biāo)準(zhǔn)偏低問題。低保補助比城區(qū)居民低。第二，大病救助問題。政策知曉度不夠，大病救助手續(xù)繁瑣。第三，農(nóng)民住院很多藥品費-1-

用不能在新農(nóng)合中報銷。第四，將軍村兩個低保戶房子垮塌，無錢重建。

四是農(nóng)民經(jīng)濟發(fā)展問題。第一，農(nóng)資價格偏高、農(nóng)藥有假冒偽劣產(chǎn)品，難以識別。第二，農(nóng)民工就業(yè)問題。由于農(nóng)民工知識、技術(shù)有限，就業(yè)困難。第三，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)貸款困難。農(nóng)民找人擔(dān)保困難，銀行怕收貸困難。第四，水月村山上常有野豬出沒，莊稼收成不好。

五是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題。第一，排水系統(tǒng)受破壞。主城區(qū)東移南擴，使洪港村排水系統(tǒng)受破壞，每到汛期，該村農(nóng)田、房屋都要受洪水淹沒，群眾苦不堪言。受吳都大道等項目影響，水月村部分水利工程受破壞。第二，茅草村五丈港碼頭至鄂東大道路段道路破壞嚴(yán)重。第三，茅草村港道水系疏通問題。多年未清理，堵塞嚴(yán)重。第四，受球團礦影響，將軍村1組村民出行困難。第五，水月村8組水泥路面補償問題。已完成450米路面硬化工程，由于信息是在路面建成后采集的，目前未爭取到交通建設(shè)補償。

六是村級管理問題。第一，組級班子問題。文塘村村民反映，個別小組組長年事已高，處事不夠公允。第二，財務(wù)公開問題。個別村組財務(wù)管理不透明。第三，衛(wèi)生管理問題。垃圾池規(guī)劃建設(shè)不科學(xué)，垃圾清理不及時。第四，政策執(zhí)行問題。個別小組一事一議政策執(zhí)行不到位。第五，茅草村錦華小區(qū)治安管理不到位，盜竊現(xiàn)象較多，路燈架設(shè)也不到位。

七是教育方面的問題。第一，茅草小學(xué)遷建緩慢。茅草小學(xué)受球團礦污染，球團礦廠已承諾遷建茅草小學(xué)，但進度緩慢。第二，水月小學(xué)教學(xué)樓老化、門窗破舊、外墻面脫落。第三，水月村7組村民出行難，學(xué)生上學(xué)不便。

八是文化生活方面的問題。第一，水月村7組未通電話、互聯(lián)網(wǎng)。第二，月陂村村民反映，群眾文化生活單調(diào)，文體活動設(shè)施配套不齊。

（四）服務(wù)發(fā)展聚民力。駐村市、區(qū)相關(guān)部門，結(jié)合單位實際，努力為基層單位提供信息、資金、技術(shù)、物資等支持，幫助基層單位進一步理清發(fā)展思路，謀劃發(fā)展項目，落實發(fā)展措施。市交通局積極協(xié)調(diào)水月新區(qū)二期建設(shè)，準(zhǔn)備投資新建一段村級公路方便村民出行，并給貧困戶送去2000元慰問金。市招生辦留下電話號碼，在高考、中考后積極為學(xué)生家長提供各校招生信息，并與區(qū)教育局出資1000元為茅草村委會外墻粉刷以迎接省黨建檢查。市供電公司為文塘村新增兩個變壓器，捐資10萬用于改造一些老化線路。市人才交流中心為將軍村剛畢業(yè)學(xué)生積極聯(lián)系工作。區(qū)地稅分局出資3000元為水月村購買黨員活動室辦公用品，并結(jié)對幫扶4戶貧困戶，為他們每家送去500元慰問金。區(qū)行管局出資2000元為英山村購買春耕農(nóng)資。區(qū)教育局為洪港村5名貧困戶送去1000元慰問金。

（五）化解矛盾安民心。根據(jù)排查出來的土地征用、房屋拆遷、社會保障、環(huán)境污染、權(quán)屬糾紛、安全生產(chǎn)等重點領(lǐng)域中存在的突出問題和不穩(wěn)定因素，駐村市、區(qū)相關(guān)部門，與村黨支部、村委會共同認(rèn)真剖析原因、研究對策，努力創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。目前，正在解決的問題有9條，提出了解決問題的方案、措施的有28條。如，市拆遷辦已制定洪港小學(xué)圍墻建設(shè)方案，幫助洪港小學(xué)修建圍墻；新廟鎮(zhèn)籌建保潔公司，解決垃圾處理問題；規(guī)劃建設(shè)問題活動場所，豐富月陂村村民文化生活；與漢鄂高速公路施工單位簽訂了還建協(xié)議，解決水月村公路受損問題；與球團礦協(xié)商，簽訂茅草小學(xué)遷建協(xié)議和規(guī)劃；全面推行組帳村管，解決組級財

務(wù)不透明問題；組織農(nóng)民技能培訓(xùn)，解決失地農(nóng)民就業(yè)難問題；協(xié)調(diào)工商部門加強農(nóng)資市場管理，查處假冒偽劣經(jīng)銷商。

二、體會與啟示：

（一）干部下基層活動是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體。干部下基層，是推進五個基本和七個體系建設(shè)的具體體現(xiàn)，集中解決了群眾普遍關(guān)注、長期難以解決、影響改革發(fā)展穩(wěn)定的熱點難點問題，促進了農(nóng)村和諧穩(wěn)定，增強了農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，惠及了廣大農(nóng)民群眾。

（二）加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。干部下基層活動既為機關(guān)干部經(jīng)受實踐鍛煉、增長知識才干搭建了平臺，又為機關(guān)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系創(chuàng)造了條件，是切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。

（三）干部下基層活動是為農(nóng)民群眾辦實事解難題的實際行動。在這次下基層活動中，工作隊員誠心實意為基層解難題，把幫辦群眾當(dāng)前最盼、最怨、最急、最難的事作為工作的重點，想方設(shè)法幫助解決了關(guān)乎群眾切身利益的行路難、就醫(yī)難、收看電視難、困難學(xué)生上學(xué)難等實際問題，讓群眾切切實實感受到了社會大家庭的溫暖。

（四）干部下基層活動是推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)的強大動力。在這次下基層活動中，廣大干部深入開展調(diào)查研究，幫助鄉(xiāng)村理清了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路，深入開展了解放思想、更新觀念大討論活動，增強了搶抓機遇、加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。同時，三級干部聯(lián)姻幫扶助農(nóng)、聯(lián)手共謀發(fā)展，凝聚了工作合力，在全區(qū)上下營造了銳意創(chuàng)新、真抓實干的良好氛圍，為“十二五”發(fā)展開好局、起好步奠定了堅實的思想和工作基礎(chǔ)。

三、下階段工作打算：

（一）理清發(fā)展思路。根據(jù)各村實際制定適合本村發(fā)展的規(guī)劃，幫助其分析科學(xué)性。利用遠(yuǎn)程教育資源、網(wǎng)絡(luò)資源開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)、各種致富和勞務(wù)信息，為當(dāng)?shù)氐膭趧恿D(zhuǎn)移工作搞好綜合服務(wù)。

（二）繼續(xù)跟蹤走訪。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅持每周下鄉(xiāng)，定期匯總交流，及時掌握各村情況。根據(jù)梳理情況，及時與有關(guān)部門協(xié)商，對已解決情況及時通報給反映問題的群眾。

（三）落實梳理問題。根據(jù)梳理問題，跟蹤協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實，必要時向上級部門報告。區(qū)教育局出資2萬元洪港小學(xué)新建學(xué)生食堂，協(xié)調(diào)茅草小學(xué)重建項目。向市環(huán)保部門反映，加大球團礦等企業(yè)環(huán)境污染治理；向新廟鎮(zhèn)黨委政府建議，解決文塘村村級干部年齡老化問題；與新廟鎮(zhèn)計生辦、洪港村協(xié)商，落實洪港村獨生子女享受雙份土地費補償；向市、區(qū)交通局反映，協(xié)商解決水月村450米路面硬化補助問題。

（四）協(xié)助基層黨建。組織相關(guān)單位和干部深入村組督促、檢查、完善檔案資料和和黨建的一些基礎(chǔ)工作，利用學(xué)校遠(yuǎn)程教育資源，組織農(nóng)村黨員培訓(xùn)。

（五）組織思想交流。通過組織檢查機關(guān)干部民情日記，評選優(yōu)秀民情日記，展示優(yōu)秀民情日記，舉行民情日記宣講會等形式，使干部受教育，增強干部與群眾的感情。

（六）樹立先進典型。及時發(fā)現(xiàn)活動中的典型人物、事例，并形成文字材料向上級匯報，建議各單位在評模評先優(yōu)先考慮。

第四篇：黃沙鎮(zhèn)“千名干部下基層”實施方案

勉黃委發(fā)?2011?3號

中共勉縣黃沙鎮(zhèn)委員 勉縣黃沙鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于印發(fā)《黃沙鎮(zhèn)“千名干部下基層訪民情解民憂送溫暖促和諧”主題活動實施方案》的

通 知

各村黨支部、村委會：

《黃沙鎮(zhèn)“千名干部下基層訪民情解民憂送溫暖促和諧”主題活動實施方案》已經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真抓好落實。

中共勉縣黃沙鎮(zhèn)委員會 勉縣黃沙鎮(zhèn)人民政府

2011年1月19日

三、時間安排

從2011年1月中旬開始，到2011年3月底結(jié)束。分三個階段：

1、動員部署階段（1月15日—1月20日）：按照縣委部署，成立組織機構(gòu)，制定實施方案，召開全鎮(zhèn)動員大會安排部署，做好宣傳發(fā)動。

2、集中下基層階段（1月20日—3月25日）：3月下旬活動結(jié)束前，全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，下到村組開展工作。鎮(zhèn)村干部要把絕大部分時間和主要精力用于下基層。抽調(diào)到村開展工作人員必須在1月20日前下到村開展工作。

3、檢查總結(jié)階段（3月25日—3月31日）：各村就干部下基層活動形成總結(jié)，報鎮(zhèn)“千名干部下基層”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（鎮(zhèn)黨政辦）。鎮(zhèn)“千名干部下基層”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、鎮(zhèn)作風(fēng)教育整頓辦公室對干部下基層活動開展情況進行檢查、總結(jié)并通報。

四、主要任務(wù)

全鎮(zhèn)“千名干部下基層”活動的主要任務(wù)是：通過“三送兩抓”，使組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、發(fā)展上水平、群眾得實惠。具體做好五個方面的工作：

3黨和政府的溫暖送到他們心坎上，努力做到全覆蓋、不遺漏。通過走訪慰問，形成全社會共同關(guān)心、幫助弱勢群體的氛圍，形成全社會共同學(xué)習(xí)、弘揚勞模精神的氛圍，形成全社會共同尊重、倡導(dǎo)勞動創(chuàng)造的氛圍。二是要加強對企業(yè)、學(xué)校、交通、防火等重點行業(yè)、重點領(lǐng)域安全監(jiān)管力度，確保不發(fā)生重大責(zé)任事故。三是要全力維護社會穩(wěn)定。結(jié)合“平安黃沙”創(chuàng)建活動，認(rèn)真做好基層矛盾糾紛和不穩(wěn)定、不安全隱患排查。及時化解安全事故、宗族矛盾、社會治安等各方面問題，對訴求合理的要解決到位，訴求不合理的要解釋到位，確實有困難的要幫扶到位，對重點信訪對象要穩(wěn)控到位。同時，要加強社會治安綜合治理，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪行為，提升公共安全滿意度，努力營造平安、穩(wěn)定、和諧的社會氛圍。

3、送服務(wù)解民難，為群眾服務(wù)好。要真心誠意地同群眾談心交朋友，了解他們生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，與群眾特別是要與“受災(zāi)戶、貧困戶、五保戶、留守戶、零就業(yè)戶、重訪戶”等結(jié)成對子，問政于民、問需于民、問計于民，記好“民情日記”和工作日志，做好情況反饋。要主動發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，做到“五幫”：幫助困難家庭解決基本生活問題；幫助普通群眾

5先的生動局面；促進機關(guān)和干部作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變，形成寬松有利的發(fā)展環(huán)境與和諧密切的干群關(guān)系；促進社會和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)社會治安、違紀(jì)違法案件、矛盾突出單位和各類上訪大幅下降；促進民生問題的解決，確保中央、省、市、縣各類保障和改善民生政策措施落到實處；促進經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展，推進“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的完成。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)

為確?！扒刹肯禄鶎印被顒勇涞綄嵦帲?zhèn)上成立了“千名干部下基層”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：高保全 鎮(zhèn)黨委書記 副組長：劉明祥

縣林業(yè)局局長

陳本京 鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長 方

紅 鎮(zhèn)黨委副書記

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦公室，方紅同志任辦公室主任，成員為宋芝祥、張玉貴、張振斌、沈磊、蔣杰、周克勇、陳文同志。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負(fù)責(zé)做好全鎮(zhèn)此項活動的綜合材料形成、情況匯總、宣傳及督促督查等日常工作。辦公室下設(shè)四個工作組：綜合組組長陳文，成員周克勇；維穩(wěn)組組長宋芝祥，成員張玉貴、金建平；宣傳組組長張振斌，成員蔣杰；督察組

7時無法滿足的群眾，要講清道理，爭取群眾的理解和諒解；對不理解、有怨氣的群眾，要分析原因，耐心解釋，深入細(xì)致做好思想疏導(dǎo)工作和矛盾化解工作，切實把問題解決在基層。

4、注重活動成效。各村要按照干部下基層活動五個方面的主要任務(wù)，統(tǒng)籌安排，把干部下基層與兌現(xiàn)黨員承諾相結(jié)合，一并落實到位；與強化干部作風(fēng)整頓相結(jié)合，在訪民情、解民憂、送溫暖中檢驗干部作風(fēng)是否真正得到改進；與年底各項慰問活動相結(jié)合，使廣大困難群眾真切感受到黨和政府的關(guān)懷；與創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評相結(jié)合，與調(diào)研、檢查工作相結(jié)合，堅決維護好廣大人民群眾生產(chǎn)生活等方面的切身利益。要積極探索干部下基層、密切聯(lián)系群眾的新思路、新渠道、新形式，不斷完善為民服務(wù)長效機制，增強工作的連續(xù)性、實效性。

5、抓好督查通報。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實加大督查力度，采取明察暗訪、隨機抽查等方式進行督查，全面掌握全鎮(zhèn)“千名干部下基層”活動和干部作風(fēng)教育整頓活動開展工作情況，確?；顒硬蛔咝问健⑷〉脤嵭?。同時，要加強對下派干部的考察考核，工作突出的進行表彰獎勵；對不積極履行職責(zé)，擅自脫崗、離崗，導(dǎo)致

第五篇：XX鎮(zhèn)千名干部下基層工作總結(jié)

銀河鎮(zhèn)“千名干部下基層，創(chuàng)先爭優(yōu)促和諧”

活動情況匯報

按照縣委、縣政府關(guān)于在全縣開展“千名干部下基層，創(chuàng)先爭優(yōu)促和諧”活動的會議精神，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，精心組織，周密安排，層層動員，狠抓落實，活動工作進展順利。12月份初，縣、鎮(zhèn)兩級共200余名黨員干部全部下派到自然村各組，在較短時間內(nèi)安好“家”?；顒娱_展以來，廣大黨員干部積極響應(yīng)，廣泛參與，認(rèn)真開展調(diào)查研究，積極為群眾辦好事、辦實事，以良好的作風(fēng)樹立了良好的形象，進一步推動了我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、工作作法

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織堅強有力。我鎮(zhèn)堅持從加強領(lǐng)導(dǎo)入手，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組、設(shè)立了專門辦公室，并對12個行政村、1個社區(qū)設(shè)立了聯(lián)絡(luò)組，同時建立了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志掛點聯(lián)系制度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級層層有組織機構(gòu)和工作力量，并在實踐中隨著工作需要和群眾愿望，不斷擴大貼心人隊伍。目前，我鎮(zhèn)的“群眾貼心人”已經(jīng)從2008年的155人增加到了200多人，實現(xiàn)了機關(guān)干部向基層干部拓展；在職干部向離退休干部拓展；發(fā)展培育了一支優(yōu)秀的貼心人隊伍。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，制定了切實可行的方案措施，有力地推動了 此項工作的良好開展。

2、精心組織謀劃，突出實踐特色。我鎮(zhèn)“爭做群眾貼心人”活動緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型大局，堅持把“爭做群眾貼心人”活動作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，結(jié)合各階段中心工作任務(wù)，突出了活動的實踐特色。在引導(dǎo)廣大機關(guān)干部回到自己家鄉(xiāng)或工作地做“貼心人”的基礎(chǔ)上，組織開展了形式多樣的下基層活動。一是建立了企業(yè)特派員制度。2009年以來，從鎮(zhèn)機關(guān)選派了8名熟悉經(jīng)濟工作的中層干部到骨干企業(yè)和重點建設(shè)項目擔(dān)任特派員，做企業(yè)的貼心人，服務(wù)項目建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。二是全面開展了結(jié)對幫扶創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，從鎮(zhèn)機關(guān)選派了10多名黨員、干部，組成了1個幫扶工作組，對4個基礎(chǔ)較差、無活動場所的村、7個新農(nóng)村建設(shè)點進行結(jié)對幫扶，幫助解決實際問題，完善各項工作機制，全面提升了基層組織建設(shè)的整體水平。三是開展了“公司+基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式的試點工作，采取產(chǎn)業(yè)鏈接、基地帶動、定向就業(yè)、共駐共建等模式，對農(nóng)村開展“貼心”幫扶。四是注重發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的優(yōu)勢，開展了“農(nóng)技人員下農(nóng)村，做農(nóng)民致富貼心人”活動和科技特派員下農(nóng)村開展科技創(chuàng)新行動，組織農(nóng)業(yè)科技人員進村入戶入企業(yè)，傳授致富技能，傳遞致富信息。五是選派了22名基層黨建工作指導(dǎo)員隊伍，指導(dǎo)幫助基層組織建設(shè)，提高黨建工作水平。在近年來的實踐中，我們通過下派各類下基層的隊伍，著力解決了多個領(lǐng)域的突出問題、難點問題，有力推動了全鎮(zhèn)經(jīng) 濟社會又好又快發(fā)展。

3、采取有力措施，扎實有序開展。我鎮(zhèn)采取有力措施，確保黨員干部“貼心人”活動各項工作順利開展，收到實效。鎮(zhèn)黨委決定，統(tǒng)籌各類幫扶工作組、群眾貼心人、政法綜治大走訪活動人員、企業(yè)特派員、科技特派員、黨建指導(dǎo)員、農(nóng)技推廣員等七支隊伍，組成13個工作組，下派200余名黨員干部，深入基層，排查矛盾糾紛和治安問題，開展便民為民服務(wù)。所有下派干部要緊緊圍繞縣委提出的六項任務(wù)，找準(zhǔn)工作著力點，真抓實干，求真務(wù)實，必須沉下身子、面朝基層，始終堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益放在第一位置，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，在活動中要切實做到“十個一”。

4、加強督促檢查，確保取得實效。我鎮(zhèn)牢固樹立“抓領(lǐng)導(dǎo)、抓保障、抓動員、抓成效”的意識，加強督促檢查，狠抓分類指導(dǎo)，確保“貼心人”活動工作取得實效。一是明確管理責(zé)任。督查工作由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)相關(guān)部門干部參加，采取定期檢查和不定期抽查的方式進行督促檢查，并發(fā)布督查情況通報，確?；顒勇涞綄嵦帯⑷〉脤嵭??；顒娱_展績效納入各村級領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容，作為評先評優(yōu)重要依據(jù)。工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各村活動組，各組長負(fù)責(zé)實施各村活動開展。二是明確工作紀(jì)律。要求下派干部嚴(yán)格做到“五帶頭、五不準(zhǔn)”，即帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)；帶頭學(xué)習(xí)政治理論和文化科技知識及中央1號文件；帶頭遵守村規(guī)民約；帶頭做艱 苦樸素、勤奮工作的表率；帶頭尊重當(dāng)?shù)馗刹亢腿罕?。不?zhǔn)參與封建迷信活動；不準(zhǔn)參與賭博活動；不準(zhǔn)收受當(dāng)?shù)厝罕姷耐撂禺a(chǎn)；不準(zhǔn)收受紅包禮金；不準(zhǔn)在下派村報銷應(yīng)由個人支付的所有開支。

二、取得的成效

通過幾個月的實踐證明，選派黨員干部到基層工作的決策深得民心，效果也是非常明顯的。

1、密切了黨群、干群關(guān)系。

下派干部到基層工作后，他們都能按照自己的工作職責(zé)認(rèn)真開展工作，并處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。他們經(jīng)常深入基層，與當(dāng)?shù)厝罕娡?、同住、同勞動，深知群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，便于做群眾的思想政治工作，把黨的富民政策和十七屆五中全會精神宣傳到村、宣傳到戶，著重講透全會的主要內(nèi)容、重要意義，使中央精神和省、市、縣、鎮(zhèn)黨委的要求家喻戶曉。緊密結(jié)合全國、省、市、縣和鎮(zhèn)情，重點宣講“十一五”期間取得的主要成效和“十二五”規(guī)劃的初步設(shè)想，振奮群眾的精神，激發(fā)群眾的熱情。通過宣講，堅定了廣大黨員干部加快銀河經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的決心和信心、堅定了廣大人民群眾永遠(yuǎn)跟黨走的決心和信心。

2、培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。

下派干部到基層后，面對艱苦的工作環(huán)境和復(fù)雜的基層工作局面，參與鎮(zhèn)、村多項工作的決策和實施，學(xué)到了很多機關(guān)學(xué)不到的東西，磨煉了意志，增長了才干，提高了思想政治素質(zhì)、業(yè) 務(wù)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，積累了很多寶貴的基層工作經(jīng)驗。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)“群眾貼心人”共走訪農(nóng)村黨員958名，走訪群眾9198戶，慰問貧困戶840戶，為農(nóng)村黨員上黨課98次，幫助農(nóng)村解決問題868件，興建村級組織活動場所4個，為群眾辦好事實事560件，得到了廣大群眾的普遍歡迎和稱贊。

3、促進了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展。

所有下派的干部都是各方面素質(zhì)較高、思維敏捷、意識超前的比較優(yōu)秀的干部。他們非常珍惜這次鍛煉的機會，在工作中，一心為公，針對群眾反映的問題，深入了解“三農(nóng)”問題，積極為農(nóng)民農(nóng)業(yè)出謀劃策。如我鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長陳霞帶領(lǐng)駐村干部協(xié)同農(nóng)技站3名專業(yè)技術(shù)人員，通過進村入戶，深入田間地頭，應(yīng)對當(dāng)前春耕，對農(nóng)戶進行農(nóng)技推廣、示范、科普宣傳及農(nóng)民培訓(xùn)等工作，為農(nóng)戶找新資料、找新技術(shù)、找新品種，深入各農(nóng)戶家“傳經(jīng)送寶”，同時對全村的防汛抗旱的設(shè)施進行了安排調(diào)整，切實解決了春耕生產(chǎn)方面的當(dāng)務(wù)之急。

地處相對偏遠(yuǎn)的京竹村是個貧困村，經(jīng)濟發(fā)展滯后，老百姓沒有收入。去年年底，針對京竹村幾戶倒房戶的住房問題，市委“貼心人”——市委組織部村建辦主任蘭海皎等下村入戶后，認(rèn)真調(diào)查了解民情，實地查看倒房戶的房屋情況，并詳細(xì)詢問他們的生活情況，了解其困難，為倒房戶發(fā)放了連心卡，以及6萬元建房資金。日前，京竹村里的幾戶倒房戶通過自己的努力和上級的幫助，均已在建新房，不久之后即可入住。

4、加強了基層組織建設(shè)。

下派的后備干部大都掌握了一定的政策理論水平，有較強的組織協(xié)調(diào)和分析問題的能力，并且在“貼心人”活動中，通過他們的工作帶動，把好的工作作風(fēng)、新的觀念、新的方法、新的思路帶到了基層，督促落實全鎮(zhèn)基層黨組織 “三五”思路，落實農(nóng)村“一定三有”、“四個給予”和社區(qū)“三有一化”。加大結(jié)對幫扶創(chuàng)“五好”村級黨組織幫扶力度，認(rèn)真幫助后進村黨組織解決實際問題。深入推進黨務(wù)公開和村級“四議兩公開”，切實解決部分基層組織黨務(wù)和村務(wù)不公開、集體資產(chǎn)和財務(wù)管理混亂，基層干部在計劃生育、批地建房、征地款發(fā)放、低保評定等方面處事不公等問題。對群眾反映強烈的少數(shù)村組（社區(qū)）干部不廉潔、不作為、亂作為等問題和軟弱渙散的村（社區(qū)）班子進行及時處理和調(diào)整。

2011年3月29日