第一篇：南城街道清潔家園考核試行辦法

南城街道“清潔家園，和諧鄉(xiāng)村”活動(dòng)

考核辦法（試行）

為扎實(shí)推進(jìn)“清潔家園，和諧鄉(xiāng)村”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，提高農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整體水平，促進(jìn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量的整體提升，改變農(nóng)村目前“臟、亂、差”現(xiàn)象，改善農(nóng)村人居環(huán)境，通過環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，建立并健全環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效管理機(jī)制，形成人人維護(hù)公共衛(wèi)生，遵守社會(huì)公德的良好風(fēng)尚，全面提高農(nóng)村的環(huán)境質(zhì)量和文明程度，特制定本考核辦法（試行）。

一、考核范圍

集鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)和主街道）環(huán)境衛(wèi)生、村莊環(huán)境衛(wèi)生以及河道環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。

二、考核對(duì)象

集鎮(zhèn)和河道環(huán)境衛(wèi)生綜合整治考核保潔承包單位或保潔員，村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治考核街道轄區(qū)內(nèi)17個(gè)村。

三、考核內(nèi)容

（一）集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生主要考核保潔范圍內(nèi)路面干凈、環(huán)境整潔，無(wú)污水；垃圾收集點(diǎn)（箱、桶）每日清運(yùn)、清潔，無(wú)隔夜垃圾，整體保持干凈整潔；保潔人員在崗情況。

（二）村莊環(huán)境衛(wèi)生主要考核組織領(lǐng)導(dǎo)、保潔員隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村容村貌、垃圾處理、違章建筑、交通秩序。

（三）河道環(huán)境衛(wèi)生主要考核河道整潔、水面無(wú)漂浮物、保潔人員在崗情況。

四、考核辦法

“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村”活動(dòng)實(shí)行“月檢查、月考核、月通報(bào)”制度，街道成立環(huán)境衛(wèi)生督查考核小組，對(duì)河道（考核由街道農(nóng)辦組織實(shí)施）和集鎮(zhèn)、各村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治進(jìn)行不定期督查和每月考核（具體計(jì)分辦法見附件）?？己瞬捎冒俜种疲偡譃?00分，90分為優(yōu)秀，低于（包含）60分為不合格?？己私Y(jié)果在街道“清潔家園，和諧鄉(xiāng)村”專欄上予以公布，對(duì)各村的考核結(jié)果每月通報(bào)各村。

五、獎(jiǎng)懲措施

（一）考核結(jié)果與環(huán)衛(wèi)經(jīng)費(fèi)掛鉤：

1、河道和集鎮(zhèn)保潔經(jīng)費(fèi)＝承包經(jīng)費(fèi)×考核得分/１００；各村的保潔經(jīng)費(fèi)＝補(bǔ)助額度×考核得分/１００，月考核不合格累計(jì)超過6個(gè)月次的扣除當(dāng)年保潔補(bǔ)助的一半，累計(jì)超過9個(gè)月次的扣除當(dāng)年保潔補(bǔ)助的四分之三。

2、河道和集鎮(zhèn)保潔員全年考核優(yōu)秀累計(jì)超過8月次的，年終該保潔區(qū)域獎(jiǎng)勵(lì)500元；各村全年考核優(yōu)秀累計(jì)超過8月次的，獎(jiǎng)勵(lì)5000元，超過6個(gè)月次的獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

（二）村環(huán)境衛(wèi)生考核結(jié)果與村主要干部考核掛鉤：

1、連續(xù)三個(gè)月考核不合格或末位的村予以通報(bào)批評(píng)，村主要干部誡勉談話。

2、全年累計(jì)六個(gè)月考核不合格的村黨組織和村委會(huì)主職干部按《黃巖區(qū)解決村黨組織和村委會(huì)主職干部報(bào)酬暫行辦法》規(guī)定視為“本人因主觀原因沒有完成組織分配工作或創(chuàng)業(yè)承諾事項(xiàng)，取消當(dāng)年職務(wù)報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬和人口規(guī)模報(bào)酬發(fā)放。

第二篇：新疆維吾爾自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員考核試行辦法

【發(fā)布單位】82903 【發(fā)布文號(hào)】

【發(fā)布日期】1994-11-29 【生效日期】1994-11-29 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

新疆維吾爾自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員考核試行辦法

（自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)人事廳

1994年11月29日發(fā)布）

第一章 總則

第一條 第一條 為了正確評(píng)價(jià)國(guó)家公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別和工資提供依據(jù)，根據(jù)《 國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》制定本試行辦法。

第二條 第二條 考核國(guó)家公務(wù)員要堅(jiān)持客觀公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合。

第二章 考核對(duì)象

第三條 第三條 考核對(duì)象為自治區(qū)擔(dān)任地、廳級(jí)及其以下職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員。新錄用的公務(wù)員在試用期間不參加考核；當(dāng)年病、事假累計(jì)超過半年的不參加考核。

第三章 考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第四條 第四條 國(guó)家行政機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，對(duì)國(guó)家公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

德，是指政治思想和道德品質(zhì)的表現(xiàn)。

能，是指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

勤，是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。

績(jī)，是指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。

第五條 第五條 考核標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)。

第六條 第六條 國(guó)家公務(wù)員的考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：

優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)制度，自覺維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，熟悉業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，成績(jī)突出。

稱職：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)制度，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，熟悉或比較熟悉業(yè)務(wù)，工作努力，能夠完成工作任務(wù)。

不稱職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)，或在工作中造成嚴(yán)重失誤。曠工或者無(wú)正當(dāng)理由愈期不歸連續(xù)超過十天或者一年內(nèi)累計(jì)超過二十天的定為不稱職。

第七條 第七條 國(guó)家公務(wù)員考核要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，符合實(shí)際，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，應(yīng)掌握在本部門國(guó)家公務(wù)員總?cè)藬?shù)的百分之十五以內(nèi)，部門人數(shù)較少的，可由部門提出定等意見，由同級(jí)考核委員會(huì)統(tǒng)一平衡、比較，確定考核等次。

第四章 考核方法和程序

第八條 第八條 對(duì)國(guó)家公務(wù)員考核要注重實(shí)效，方法簡(jiǎn)便易行，宜于操作，力戒繁瑣。

第九條 第九條 考核各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)人由上級(jí)考核委員會(huì)負(fù)責(zé)；考核部門領(lǐng)導(dǎo)人由本級(jí)考核委員會(huì)負(fù)責(zé)；考核其他公務(wù)員，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，必要時(shí)，部門負(fù)責(zé)人可以授權(quán)同級(jí)副職負(fù)責(zé)考核。

第十條 第十條 對(duì)國(guó)家公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和考核。平時(shí)考核隨時(shí)進(jìn)行，由被考人如實(shí)填寫工作記錄，主管領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常檢查被考核人的工作情況，按月或按季對(duì)被考核人的工作做出階段性的評(píng)價(jià)。（主管領(lǐng)導(dǎo)人是指考核人的上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)）

第十一條 第十一條 考核的基本程序是：

（一）被考核人個(gè)人總結(jié)。被考核人準(zhǔn)備個(gè)人總結(jié)，填寫《國(guó)家公務(wù)員考核登記表》，個(gè)人總結(jié)由主管領(lǐng)導(dǎo)人主持，上級(jí)考核委員會(huì)或考核小組可派人參加。

個(gè)人總結(jié)在下列范圍進(jìn)行：

地、州、市政府（行署），縣（市、區(qū)）政府領(lǐng)導(dǎo)人總結(jié)時(shí)，同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)、所屬部門負(fù)責(zé)人參加；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)人總結(jié)時(shí)，本機(jī)關(guān)全體公務(wù)員參加；部門領(lǐng)導(dǎo)人總結(jié)時(shí)，一般由本部門全體公務(wù)員參加；其他公務(wù)員總結(jié)時(shí)，由所在處（科）室公務(wù)員參加，處（科）室人數(shù)少的，也可以在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行。

（二）聽取群眾意見?？己藫?dān)任廳、處級(jí)和地、州、市、縣、區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員時(shí)，一般應(yīng)在參加聽取個(gè)人總結(jié)的范圍內(nèi)進(jìn)行民主評(píng)議和民意測(cè)驗(yàn)，評(píng)議采取背靠背或面對(duì)面的形式，評(píng)議記錄采取無(wú)記名方式；考核其他公務(wù)員時(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)人可采取適當(dāng)方式征求群眾意見。

（三）主管領(lǐng)導(dǎo)人在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核和被考核人的個(gè)人總結(jié)，進(jìn)行分析綜合，寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次意見。考核政府（行署）領(lǐng)導(dǎo)人、部門領(lǐng)導(dǎo)人時(shí)，可分別由上級(jí)、本級(jí)考核委員會(huì)草擬評(píng)語(yǔ)和等次意見，送主管領(lǐng)導(dǎo)審定。

（四）考核委員會(huì)或考核小組對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)人的考核意見進(jìn)行審核。主要審核掌握標(biāo)準(zhǔn)是否準(zhǔn)確，等次是否恰當(dāng)。進(jìn)行橫向比較，平衡等次比例。

（五）確定考核等次。政府（行署）領(lǐng)導(dǎo)人的考核等次由上一級(jí)考核委員會(huì)確定；部門領(lǐng)導(dǎo)人的考核等次由本級(jí)考核委員會(huì)確定；其他公務(wù)員的考核等次由部門負(fù)責(zé)人征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見后確定。對(duì)正在受審查的公務(wù)員，應(yīng)在其問題查清后及時(shí)確定考核等次。

（六）部門負(fù)責(zé)人或考核機(jī)構(gòu)將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人，被考核人在《國(guó)家公務(wù)員考核登記表》中簽署意見。

第十二條 第十二條 國(guó)家公務(wù)員對(duì)考核結(jié)果如有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日起十日內(nèi)以書面形式向考核委員會(huì)或考核小組申請(qǐng)復(fù)核，考核委員會(huì)或考核小組在十日內(nèi)提出復(fù)核意見?？己宋瘑T會(huì)復(fù)核本級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)人和下級(jí)政府（行署）領(lǐng)導(dǎo)人的考核結(jié)果；考核小組復(fù)核本部門除部門領(lǐng)導(dǎo)人以外國(guó)家公務(wù)員的考核結(jié)果，提出復(fù)核意見送部門負(fù)責(zé)人審批。復(fù)核意見以書面形式通知被考核人。其中如復(fù)核結(jié)果仍被確定為不稱職等次的人員對(duì)復(fù)核意見不服，可以向上一級(jí)考核機(jī)構(gòu)提出申訴。申訴期間原考核結(jié)果有效。

第五章 考核結(jié)果的使用

第十三條 第十三條 國(guó)家公務(wù)員在考核中被確定為優(yōu)秀、稱職等次的，具有晉職、晉級(jí)和晉升工資的資格，并發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。具體按照下列規(guī)定辦理：

（一）國(guó)家公務(wù)員連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次或連續(xù)五年被確定為稱職以上等次的，在本職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別內(nèi)晉升一級(jí)。

（二）國(guó)家公務(wù)員在現(xiàn)任職務(wù)任期內(nèi)，考核連續(xù)兩年被確定為稱職以上等次的，在本職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。

（三）依據(jù)考核結(jié)果按本規(guī)定晉升級(jí)別和工資檔次的，從考核的下一年一月份開始執(zhí)行。考核從1993年算起。

（四）國(guó)家公務(wù)員考核被確定為稱職以上等次的，以基本十二月份基本工資額為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給一個(gè)月的獎(jiǎng)金。

（五）國(guó)家公務(wù)員連續(xù)兩年被確定為優(yōu)秀等次或連續(xù)三年被確定為稱職以上等次的，具有晉升職務(wù)的資格。

第十四條 第十四條 國(guó)家公務(wù)員考核被確定為不稱職等次的，按照下列規(guī)定處理：

（一）當(dāng)年考核被確定為不稱職等次的，予以降職。降職決定按照國(guó)家公務(wù)員管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)在三個(gè)月內(nèi)作出。降職后，其職務(wù)工資就近就低套入新任職務(wù)工資檔次。其原級(jí)別在新任職務(wù)級(jí)別范圍內(nèi)的，不降低原級(jí)別；原級(jí)別高于新任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別的，降到新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別，并執(zhí)行相對(duì)應(yīng)的級(jí)別工資。

（二）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的，按規(guī)定予以辭退。

第十五條 第十五條 考核工作結(jié)束后，按照國(guó)家公務(wù)員管理權(quán)限將《國(guó)家公務(wù)員考核登記表》存入本人檔案。

第六章 考核機(jī)構(gòu)

第十六條 第十六條 自治區(qū)、地（州、市）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）在考核時(shí)設(shè)立考核委員會(huì)?？己宋瘑T會(huì)由同級(jí)黨委、政府（行署）、人大常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人及組織、人事等部門的負(fù)責(zé)人組成?？己宋瘑T會(huì)一般下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，由組織、人事部門的人員為主組成?？己宋瘑T會(huì)在考核時(shí)可以組成若干考核工作組。具體實(shí)施考核工作。

第十七條 第十七條 各級(jí)政府（行署）工作部門在考核時(shí)建立考核小組，考核小組在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門國(guó)家公務(wù)員考核工作?？己诵〗M由部門負(fù)責(zé)人、部門人事等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和國(guó)家公務(wù)員代表組成。國(guó)家公務(wù)員代表民主選舉產(chǎn)生，人數(shù)不少于考核小組總?cè)藬?shù)的三分之一?？己诵〗M的日常事務(wù)由本部門的人事機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第十八條 第十八條 考核委員會(huì)和考核小組的職責(zé)

（一）依據(jù)有關(guān)規(guī)定制定本地區(qū)、本部門國(guó)家公務(wù)員考核的實(shí)施辦法：

（二）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)本地區(qū)、本部門和下級(jí)國(guó)家公務(wù)員的考核工作；

（三）審核主管領(lǐng)導(dǎo)人寫出的考核評(píng)語(yǔ)以及提出的等次意見?？己宋瘑T會(huì)還審核確定擔(dān)任一定職務(wù)國(guó)家公務(wù)員的考核等次；

（四）審核國(guó)家公務(wù)員對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)議申請(qǐng)。

第十九條 第十九條 各部門的部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)人、考核機(jī)構(gòu)成員，必須嚴(yán)格按規(guī)定要求，實(shí)事求是地進(jìn)行考核。對(duì)在考核過程中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假行為的，必須嚴(yán)肅處理。

第七章 附則

第二十條 第二十條 本規(guī)定由自治區(qū)人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 第二十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：美術(shù)學(xué)院班主任考核試行辦法

山西大同大學(xué)美術(shù)學(xué)院班主任考核辦法（試行）

為加強(qiáng)對(duì)班主任的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮班主任在學(xué)生思想教育與成長(zhǎng)發(fā)展中的應(yīng)有作用。根據(jù)本學(xué)院實(shí)際，特制定本班主任考核辦法。

第一條 班主任考核堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持定量考核和定性考核相結(jié)合、日?？己伺c集中考核相結(jié)合、自我評(píng)價(jià)與組織考核相結(jié)合、考核結(jié)果與續(xù)聘及津貼待遇相結(jié)合的原則，考核力求公開、公正、公平，注重實(shí)效。第二條 班主任考核由院黨委具體指導(dǎo)實(shí)施。班主任的考核分月、學(xué)期考核，作為發(fā)放班主任津貼的主要依據(jù)。

第三條 考核等級(jí)分為“優(yōu)秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（59分以下）”四個(gè)等次?？己私Y(jié)果記入班主任工作檔案。

第四條 班主任工作考核的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

（一）自身政治思想及道德修養(yǎng)（15分，每項(xiàng)不合格扣5分）1 有政治敏銳性，有大局意識(shí)。

安心工作，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，嚴(yán)于律己，為人師表。

堅(jiān)持以人為本，樂于做學(xué)生的知心朋友，尊重理解學(xué)生，作風(fēng)正派，辦事公道，事業(yè)心強(qiáng)。4 能及時(shí)準(zhǔn)確的完成組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，無(wú)拖拉扯皮現(xiàn)象，按時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)班級(jí)情況，讓分管領(lǐng)導(dǎo)參與到具體的班級(jí)管理與建設(shè)中來(lái)，按要求及時(shí)協(xié)助輔導(dǎo)員上報(bào)學(xué)生教育管理的各類材料和工作計(jì)劃與總結(jié)。

（二）學(xué)生教育管理工作（75分）

對(duì)學(xué)生的思想品德教育工作（20分，每項(xiàng)不合格扣5分）

（1）能及時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注學(xué)生中的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題，及時(shí)上報(bào)學(xué)生中的不良思想傾向。（2）協(xié)助輔導(dǎo)員認(rèn)真組織政治學(xué)習(xí)，主題班會(huì)及團(tuán)日活動(dòng)，每次班會(huì)活動(dòng)邀請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)參與，有照片及班會(huì)記錄記載，每學(xué)期最少五次。

（3）積極引導(dǎo)和指導(dǎo)學(xué)生參與有益于身心健康的體育、文藝、科技活動(dòng)和各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)和自我完善意識(shí)。（4）關(guān)心班級(jí)學(xué)生成長(zhǎng)，能夠及時(shí)開展班級(jí)心理健康教育活動(dòng)，隨時(shí)關(guān)心、幫助、教育在學(xué)習(xí)、心理、生活等方面存在問題的學(xué)生，并能及時(shí)反映班級(jí)學(xué)生的不良心理問題。對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作（20分，每項(xiàng)不合格扣2分）

（1）幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，明確正確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)純正，學(xué)習(xí)熱情高，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚。

（2）班級(jí)有良好的學(xué)風(fēng)建設(shè)規(guī)劃，有制度，有檢查，成效明顯。

（3）指導(dǎo)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)生專業(yè)思想牢固。

（4）大力開展專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、專業(yè)技能大賽、計(jì)算機(jī)技能、演講比賽等活動(dòng)。（5）引導(dǎo)學(xué)生從事課外科技學(xué)術(shù)活動(dòng)和創(chuàng)新活動(dòng)，學(xué)生能夠積極參加校院組織的各類科技競(jìng)賽、文化教育、社會(huì)教育等活動(dòng)，成效明顯。

（6）經(jīng)常到班級(jí)檢查學(xué)生上課出勤情況，認(rèn)真堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度及點(diǎn)名報(bào)告制度。每月上交請(qǐng)假條存根。每月由各班班長(zhǎng)抄送上交各代課老師的上課遲到、曠課、請(qǐng)假、早退記錄，并有代課老師和班主任簽字。

（7）做好學(xué)生節(jié)假日及寒暑假的離校到校記錄，由各班班長(zhǎng)在放假前兩天上交學(xué)生離校和留校詳細(xì)記錄并有班主任簽字，到校后當(dāng)天上交學(xué)生到校情況，并由班主任簽字。

（8）指導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃、考研準(zhǔn)備、擇業(yè)就業(yè)等工作。對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為指導(dǎo)工作（15分，每項(xiàng)不合格扣4分）

（1）經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)教育，學(xué)生自覺遵守社會(huì)公德和大學(xué)生行為準(zhǔn)則。

（2）能與分管領(lǐng)導(dǎo)一道召開班會(huì)，加強(qiáng)班級(jí)建設(shè)，班風(fēng)好、學(xué)風(fēng)好。

（3）能夠及時(shí)糾正和查處學(xué)生違紀(jì)行為，學(xué)生文明修身意識(shí)強(qiáng)，文明程度高，行為習(xí)慣好。

（4）能與學(xué)生家長(zhǎng)保持經(jīng)常聯(lián)系。4 做好學(xué)生管理工作（20分，每項(xiàng)不合格扣5分）。

（1）能夠在分管領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下做好學(xué)生干部的選拔、使用和培養(yǎng)。（2）能夠與分管領(lǐng)導(dǎo)及輔導(dǎo)員一道做好學(xué)生綜合測(cè)評(píng)、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、助學(xué)貸款申請(qǐng)、困難補(bǔ)助發(fā)放、勤學(xué)助學(xué)等工作。

（3）能夠經(jīng)常深入班級(jí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理和化解矛盾，報(bào)告發(fā)生事件，協(xié)助調(diào)查處理，無(wú)重大責(zé)任事故。

（4）能夠深入宿舍，并邀請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)深入宿舍，妥善解決學(xué)生反映的各種問題，公寓精神文明創(chuàng)建活動(dòng)好。（各班班長(zhǎng)每月上交一次班主任及分管領(lǐng)導(dǎo)深入宿舍的帶有照片的材料，每學(xué)期均不少于五次）

（5）積極完成學(xué)校和所在學(xué)院交辦的其他工作。

（三）考勤（10分，每項(xiàng)不合格扣4分）

按時(shí)參加校院組織的培訓(xùn)、政治學(xué)習(xí)活動(dòng)和工作例會(huì)等。2 按時(shí)參加班主任例會(huì)等。

積極參加健美操、拔河等的體育項(xiàng)目及大合唱等代表學(xué)院的集體項(xiàng)目。

（四）工作考核加分項(xiàng)目 1班主任工作例會(huì)全勤加2分。

2所帶學(xué)生個(gè)人獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加5分，省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加3分。

4每學(xué)年班級(jí)宿舍衛(wèi)生評(píng)比學(xué)院第一名加5分，第二名加3分，第三名加2分。

每次參加校院組織的活動(dòng)，出勤率100%，且秩序和紀(jì)律好加2分。

每學(xué)年學(xué)院籃球比賽等全院比賽，第一名加5分，第二名加3分，第三名加2分。7 每學(xué)年的院迎新晚會(huì)出演節(jié)目數(shù)量第一名加5分，第二名加3分。

代表學(xué)院參加校籃球賽等校級(jí)或更高級(jí)比賽，參加每人次加2分，如獲得名次額外獎(jiǎng)勵(lì)。

學(xué)風(fēng)建設(shè)成效顯著，班級(jí)學(xué)生平均考試成績(jī)高（同專業(yè)比較），加3分；補(bǔ)考率全院最低者，加3分；外語(yǔ)過級(jí)率全院第一、二名者，分別加3和2分；計(jì)算機(jī)過二級(jí)率全院第一、二名者，分別加3和2分。

本科應(yīng)屆畢業(yè)生研究生考取率第一名加5分，第二名加3分，第一名加2分。

（五）工作考核減分項(xiàng)目

因疏于教育管理或工作失誤，造成所帶班級(jí)學(xué)生一般傷害者減15分。

漏報(bào)、不報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)學(xué)生違紀(jì)及安全事故等各種情況，造成嚴(yán)重后果者，減20分；造成一般后果者，減15分；未造成損害后果者，減10分。3 所帶班級(jí)學(xué)生，每受一次院級(jí)處分，則減20分；每受一次校級(jí)處分，則減40分，并扣除當(dāng)月津貼；所帶班級(jí)學(xué)生違紀(jì)違法，該發(fā)現(xiàn)而沒發(fā)現(xiàn)，該作為而不作為者，或消極作為者，減20分，并扣除當(dāng)月津貼。4 組織活動(dòng)不利者，減10分；由于組織活動(dòng)不利，影響大局者，減15分；由于組織活動(dòng)不利，造成嚴(yán)重后果者，減25分。

未能履行調(diào)課手續(xù)而無(wú)故缺課或自行取消課程者，每節(jié)課扣10分。

每學(xué)年獎(jiǎng)助學(xué)金統(tǒng)計(jì)，由分管輔導(dǎo)員（耿婷婷老師）在教學(xué)秘書處統(tǒng)計(jì)全院考試成績(jī)并發(fā)放給各班班長(zhǎng)，各班班長(zhǎng)與班主任以及分管領(lǐng)導(dǎo)一同在班內(nèi)公開、公平、公正地評(píng)選，在評(píng)選結(jié)果上由班主任和班長(zhǎng)簽字后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交給各系黨委書記，由各系黨委書記檢查后交給院黨委辦公室分管輔導(dǎo)員統(tǒng)計(jì)。遲交一天及一天以內(nèi)的扣5分，遲交超過一天的扣10分。評(píng)選結(jié)果與考試成績(jī)不符或違反公開、公平、公正原則的扣20分，并由學(xué)院調(diào)查處理。

所有獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選結(jié)果、學(xué)院分發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)的材料、每次節(jié)假日的離校留校統(tǒng)計(jì)、到校情況統(tǒng)計(jì)等材料遲交一天扣5分，遲交超過一天扣10分。8 班內(nèi)學(xué)生節(jié)假日到校無(wú)故缺1人扣5分，有特殊情況請(qǐng)假的要有請(qǐng)假材料。平時(shí)上課曠課者每人次每節(jié)課扣3分；遲到早退者每人次每節(jié)課扣2分。9 每班每天請(qǐng)假人數(shù)不得超過4人，不得無(wú)故準(zhǔn)假，超過每一人扣2分（有必要的多人次的請(qǐng)假需有系黨委書記的簽字批準(zhǔn)）。每位學(xué)生每月請(qǐng)假不得超過兩次，每次不得超過3天，超過一次扣3分，請(qǐng)假超過3天必須由系黨委書記批準(zhǔn)。

月考核材料包括班會(huì)記錄、班主任和分管領(lǐng)導(dǎo)深入宿舍的記錄、節(jié)假日的離校留校以及到校情況的記錄、上課情況記錄、請(qǐng)假條存根等。學(xué)期考核和學(xué)年考核材料屆時(shí)具體通知。所有材料必須有班長(zhǎng)和班主任的簽字，部分材料需要分管領(lǐng)導(dǎo)的簽字（視情況而定，會(huì)有臨時(shí)的通知）。經(jīng)查實(shí)如有偽造情況，扣20分。

班主任考核分為月考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核，每月3號(hào)之前上交上月的考核材料，每學(xué)期以及學(xué)年的考核材料上交時(shí)間以臨時(shí)通知為準(zhǔn)。所有材料交給院黨委辦公室分管輔導(dǎo)員（耿婷婷老師）。遲交一天扣五分，遲交一天以上扣10分。12 所有班主任考核材料由各班班長(zhǎng)在指定時(shí)間內(nèi)交給黨委辦公室分管輔導(dǎo)員（耿婷婷老師）。

第五條 考核程序。每月考核在其下月的3-8號(hào)進(jìn)行，每月10號(hào)公布考核結(jié)果。每學(xué)期和學(xué)年考核在學(xué)期和學(xué)年結(jié)束前半個(gè)月進(jìn)行。

（一）加分和減分項(xiàng)目，由學(xué)院審定。

（二）學(xué)期和學(xué)年的考核，自我總結(jié)并評(píng)價(jià)：占20%。需由班主任對(duì)本人一年的工作做出全面的總結(jié)，向所在學(xué)院提交寫實(shí)性的述職報(bào)告，并對(duì)自己打分。

（三）學(xué)期和學(xué)年的考核，學(xué)生測(cè)評(píng)：占30%。學(xué)院黨委和學(xué)生工作小組通過召開座談會(huì)、問卷調(diào)查等方式在廣大學(xué)生中開展民主評(píng)議，掌握學(xué)生對(duì)班主任的測(cè)評(píng)情況。參與測(cè)評(píng)的學(xué)生要有一定的代表性和廣泛性。

（四）學(xué)院測(cè)評(píng)：月考核由學(xué)院根據(jù)上交材料和具體座談和調(diào)查直接測(cè)評(píng)（如對(duì)月測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的可以向院黨委反映，院黨委針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查）；學(xué)期和學(xué)年測(cè)評(píng)則占50%。學(xué)院根據(jù)班主任的時(shí)機(jī)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，組織相關(guān)人員對(duì)班主任的工作情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（五）學(xué)院將測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行備案。

第六條 在考核期間，具備下列情況之一者，或在同等情況下可以少的參考測(cè)評(píng)結(jié)果，優(yōu)先或直接確定為優(yōu)秀等級(jí)。

（一）所帶班集體，或國(guó)家級(jí)表彰的；

（二）所帶學(xué)生中有3人以上或省部級(jí)以上表彰的；

（三）在維護(hù)校園穩(wěn)定等方面做出突出貢獻(xiàn)，受到學(xué)校表彰的。第七條 在考核期間，具備下列情況之一或同等情況者，可以直接確定為不合格等級(jí)。

（一）在師生中散布反對(duì)四項(xiàng)基本原則、影響校園和社會(huì)安定言論，造成惡劣影響的；

（二）不接受工作任務(wù)，經(jīng)教育不改的；

（三）屢次不能按時(shí)完成組織交給的工作任務(wù)，造成不良影響的；

（四）因疏于教育管理而發(fā)生學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，造成惡劣影響的；

(五)因疏于教育管理而發(fā)生學(xué)生傷亡者（輕傷及以上者）；

（六）發(fā)生突發(fā)事件，在正常情況下未能及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并妥善處置的；

（七）因不當(dāng)原因，與學(xué)生發(fā)生沖突，造成惡劣影響的；

（八）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分及治安或刑事處罰的；

（九）在學(xué)生黨員發(fā)展、評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)和學(xué)生資助等工作中弄虛作假，造成惡劣影響的；

（十）在學(xué)生考試中收受學(xué)生財(cái)物的；

（十一）對(duì)學(xué)生中的違紀(jì)行為隱瞞不報(bào)、故意包庇或縱容學(xué)生違紀(jì)，造成惡劣影響的；

第八條 學(xué)院將班主任工作測(cè)評(píng)結(jié)果備案，作為發(fā)放工資、津貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)以及評(píng)選優(yōu)秀的考評(píng)依據(jù)。連續(xù)兩個(gè)學(xué)期考核不合格的班主任，調(diào)離班主任工作崗位。第九條 本辦法自二0一五年三月七日起施行，其他同類文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第四篇：清潔家園,倡議書

篇一：清潔家園倡議書

讓我們行動(dòng)起來(lái)“整治環(huán)境、清潔家園”活動(dòng) 倡 議 書

全鎮(zhèn)廣大居民：

為積極響應(yīng)縣委建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村、幸福商城”的決議號(hào)召，推進(jìn)“生態(tài)糧倉(cāng)、和諧鄢崗”發(fā)展，打造清潔整齊、優(yōu)美舒適的生活環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“天藍(lán)、地綠、水清、景秀、村美”的目標(biāo)。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，鎮(zhèn)黨委、政府號(hào)召全鎮(zhèn)廣大干群以主人翁的姿態(tài)，立即行動(dòng)起來(lái)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，爭(zhēng)做“整治環(huán)境、清潔家園”活動(dòng)的宣傳者、參與者、維護(hù)者。

一、讓我們行動(dòng)起來(lái)，爭(zhēng)做“整治環(huán)境、清潔家園”活動(dòng)的宣傳者。觀念決定行為。大家要正確認(rèn)識(shí)到環(huán)境衛(wèi)生的重要性，認(rèn)識(shí)到開展“整治環(huán)境、清潔家園”活動(dòng)的必要性，共同宣傳、共同營(yíng)造“整治環(huán)境、清潔家園”的濃厚氛圍，從宣傳高尚文明的道德風(fēng)尚入手，從宣傳“愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生光榮，破壞環(huán)境衛(wèi)生可恥”入手，倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式，轉(zhuǎn)變觀念、改變習(xí)慣、糾正行為，自覺摒棄不良衛(wèi)生習(xí)慣和不文明行為，搞好個(gè)人衛(wèi)生、搞好家庭衛(wèi)生、搞好公共衛(wèi)生，培養(yǎng)健康生活方式和良好公共衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)責(zé)任范圍內(nèi)的清潔，使“整治環(huán)境、清潔家園”活動(dòng)深入開展。

二、讓我們行動(dòng)起來(lái)，爭(zhēng)做“整治環(huán)境、清潔家園”活動(dòng)的參與者。鎮(zhèn)黨委、政府號(hào)召全鎮(zhèn)廣大干群要積極搞好本戶衛(wèi)生：自覺提高家庭內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，切實(shí)做到垃圾不亂倒，污水不亂潑，糞土不亂堆，柴草不亂擺，工具不亂丟，禽畜不亂放，雜物不亂拋，棚舍不亂搭，桿線不亂拉，水溝不亂挖。同時(shí)要注意公共衛(wèi)生：自覺摒棄不良習(xí)俗和不文明行為，不隨地吐痰，不亂丟亂扔，培養(yǎng)良好公共衛(wèi)生習(xí)慣。主動(dòng)教育家庭成員自覺遵守公民基本道德規(guī)范，培養(yǎng)良好的社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德，以文明行為引領(lǐng)身邊人，形成人人關(guān)心家園、人人愛護(hù)家園、人人建設(shè)家園的良好氛圍。

三、讓我們行動(dòng)起來(lái)，爭(zhēng)做“整治環(huán)境、清潔家園”的維護(hù)者。要積極維護(hù)整潔優(yōu)美的環(huán)境，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，認(rèn)真履行監(jiān)督義務(wù)，對(duì)破壞環(huán)境衛(wèi)生、損毀公用設(shè)施的現(xiàn)象和行為進(jìn)行勸阻、制止，為建設(shè)美麗家園盡一份心，出一份力。

小節(jié)彰顯大德，小家匯成大家。保護(hù)家園，就是保護(hù)我們自己；熱愛鄢崗，就是熱愛我們自己的家。讓我們立即行動(dòng)起來(lái)，一起從現(xiàn)在做起，從家門口做起，整潔庭院內(nèi)外，讓天更藍(lán)，水更清，草更綠，讓我們的家園更加美麗。

中共鄢崗鎮(zhèn)委員會(huì)鄢崗鎮(zhèn)人民政府2013年3月15日篇二：整治環(huán)境清潔家園倡議書 開展“村容整潔”志愿服務(wù)活動(dòng)的倡議書 全鎮(zhèn)的青少年朋友們： 為積極響應(yīng)縣委、縣政府及鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于開展“村容整潔”活動(dòng)的號(hào)召，努力營(yíng)造清潔、整齊、優(yōu)美的農(nóng)村環(huán)境和文明和諧的人居環(huán)境，我們有責(zé)任，更有義務(wù)主動(dòng)參與到這場(chǎng)“村容整潔”的戰(zhàn)斗中，共同擔(dān)負(fù)起建設(shè)美好家園的重任。為此，鎮(zhèn)團(tuán)委專門發(fā)起了這次以“建設(shè)海西生態(tài)工貿(mào)旅游強(qiáng)鎮(zhèn)，村容整潔我先行”為主題的“村容整潔”青年志愿服務(wù)行動(dòng)，我們倡議：

大家迅速行動(dòng)起來(lái)，做改善環(huán)境的先行者。我們青少年朋友要積極響應(yīng)縣委、縣政府及鎮(zhèn)黨委、政府的號(hào)召，增強(qiáng)環(huán)境整治的責(zé)任感和自覺性，從我做起，從身邊小事做起，率先垂范、持之以恒地參與到“村容整潔”行動(dòng)中來(lái)，努力營(yíng)造凈化美化綠化的優(yōu)美居住環(huán)境。

大家迅速行動(dòng)起來(lái)，做良好風(fēng)尚的引領(lǐng)者。生活和工作在前亭的每一個(gè)人，既是建設(shè)者，也是管理者，更是優(yōu)美環(huán)境的受益者和享受者。作為青少年朋友，我們要更加自覺遵守法律法規(guī)和公民道德規(guī)范，以自己的模范行為引領(lǐng)廣大群眾，自覺增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)，自覺動(dòng)手清潔家園，自覺維護(hù)衛(wèi)生環(huán)境，形成人人講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、講環(huán)保的良好風(fēng)尚。

清潔家園，人人有責(zé)，家家受益。我們大家要齊心協(xié)力，互相監(jiān)督，從現(xiàn)在做起，從自身做起，從身邊不良行為管起。請(qǐng)大家不僅要各掃自家門前雪，更要管好他人瓦上霜，廣大青少年要做好親人朋友的監(jiān)督員、宣傳員和勸導(dǎo)員。請(qǐng)大家攜起手來(lái)，用我們的熱情和真誠(chéng)，用我們的辛勤和汗水，讓天更藍(lán)、水更清，花更紅，葉更綠，地更凈，家更美，使我們的生活環(huán)境更加舒適，為建設(shè)文明、和諧新前亭貢獻(xiàn)自己的一份力量。xxx村容整潔工作領(lǐng)導(dǎo)小組 共青團(tuán)xxxxxxxx委員會(huì)

二0一0年五月十日篇三：清潔家園行動(dòng)倡議書 清潔家園行動(dòng)倡議書

親愛的村（居）民朋友們：

伴隨著我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，鄉(xiāng)域面貌正在發(fā)生著日新月異的變化，一幢幢高樓拔地而起，一條條道路拓展延伸，敖江河畔綠水蕩漾青山秀麗，但是，你是否注意到，在我們的生活中依然存在著一些不文明、不清潔的現(xiàn)象。村（居）民朋友們，創(chuàng)建清潔整齊優(yōu)美舒適的美好家園，是我們共同的心愿。為此，我們向全鄉(xiāng)發(fā)出如下倡議:

一、美好家園，你我共建。請(qǐng)大家樹立講文明、講衛(wèi)生的思想意識(shí)，自覺摒棄不良衛(wèi)生習(xí)慣，搞好個(gè)人衛(wèi)生、家庭衛(wèi)生，搞好公共衛(wèi)生。并積極協(xié)助配合做好各項(xiàng)整治工作，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)盡一份自己作為優(yōu)秀村（居）民和主人的責(zé)任與義務(wù)。

二、清潔家園，從我做起。養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛整潔的生活習(xí)慣，請(qǐng)大家從自己做起，嚴(yán)格遵守清潔家園整治標(biāo)準(zhǔn)，不亂潑污水，不亂倒垃圾，不亂搭亂建，不亂堆雜物，不亂放禽畜，并主動(dòng)積極對(duì)自家門前屋后的“五亂”現(xiàn)狀進(jìn)行清理和整治，保持房前屋后整潔干凈。

三、環(huán)境維護(hù)，人人有責(zé)。一天的潔凈不是難事，難就難在讓家園長(zhǎng)久整潔美麗。讓我們建立長(zhǎng)效的保潔機(jī)制，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，倡導(dǎo)良好的行為習(xí)慣，自覺維護(hù)好整潔優(yōu)美的公共環(huán)境，自覺同一切損害**美好形象的不文明行為作斗爭(zhēng)。

保護(hù)家園，就是保護(hù)我們自己；熱愛**，就是熱愛我們自己的家。村（居）民朋友們，讓我們立即行動(dòng)起來(lái)，在全鎮(zhèn)掀起“清潔家園”和創(chuàng)建國(guó)家環(huán)保模范城市”行動(dòng)的高潮！從現(xiàn)在開始，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，以主人翁的姿態(tài)投入到“創(chuàng)建”行動(dòng)中去，讓天更藍(lán)，水更清，草更綠，讓我們的家園更加美麗。**鄉(xiāng)人民政府<宣> ***年**月**日 門前三包

一、包衛(wèi)生整潔 自覺維護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，落實(shí)垃圾袋裝要求，維護(hù)門前地面清潔，及時(shí)清除痰跡、污物、廢棄物和積水，勸阻隨地吐痰和亂扔瓜果皮核、煙蒂、紙屑及亂倒垃圾等行為，自設(shè)廢棄物容器并保持其外觀美觀、整潔、完好；保持責(zé)任區(qū)自設(shè)廢棄物容器并保持其外觀美觀、整潔、完好；保持責(zé)任區(qū)內(nèi)建筑物立面整潔，不在窗戶玻璃上和櫥窗、墻面亂張貼（牛皮癬），商家店鋪負(fù)責(zé)保持店面整潔，不牽掛標(biāo)語(yǔ)等。

二、包秩序文明 自覺維護(hù)和保持門前不亂停放車輛，不占用盲道，對(duì)占道亂放機(jī)動(dòng)車輛的行為有義務(wù)向相關(guān)部門舉報(bào)，不占道洗（修）車和堆放貨物，不跨門占道經(jīng)營(yíng)和亂擺設(shè)攤點(diǎn)，不占道制作防護(hù)欄，不使用高音喇叭招攬顧客，不亂設(shè)置占道廣告招牌、標(biāo)示牌和牽繩掛物，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的流動(dòng)攤販有義務(wù)進(jìn)行勸阻和制止；門面號(hào)、門前商店店招、夜景燈光、遮陽(yáng)（雨）蓬、空調(diào)外機(jī)和排水（氣）管等戶外設(shè)施按要求設(shè)置，并保持完好和整潔；門牌號(hào)、門前廣告牌文字規(guī)范，無(wú)錯(cuò)、缺字現(xiàn)象；不越門占道打麻將、下棋、打牌、喝茶、赤背和臥椅睡覺等，并有義務(wù)及時(shí)勸阻他人在責(zé)任區(qū)內(nèi)的不文明行為。

三、包綠化美化 自覺維護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的綠化樹草，不向綠化帶內(nèi)亂扔亂倒廢棄物，不在樹木上牽掛、晾曬帚布和衣物，無(wú)依樹搭棚、踐踏草坪和擅自占用綠地、損壞花草樹木等行為，有義務(wù)勸阻他人攀折樹木花草和踐踏綠地的行為，對(duì)損毀樹木的行為及時(shí)勸阻、制止或舉報(bào)。

第五篇：清潔家園總結(jié)材料

強(qiáng)化意識(shí)狠抓落實(shí)

建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制

——周磯管理區(qū)清潔家園工作匯報(bào)

根據(jù)市委、市政府關(guān)于清潔家園工作的安排部署，我區(qū)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展工作，現(xiàn)將近期我區(qū)工作情況作如下匯報(bào)：

一、健全工作機(jī)制，狠抓工作落實(shí)

1、借鑒好的做法。管理區(qū)黨委組織了各辦事處書記、主任及區(qū)直單位相關(guān)負(fù)責(zé)人到后湖農(nóng)場(chǎng)、熊口農(nóng)場(chǎng)等單位進(jìn)行了參觀，對(duì)這些地方在“清潔家園”活動(dòng)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，以便為本區(qū)的行動(dòng)提供借鑒。

2、抓檢查督辦。管理區(qū)黨委組織了由清潔家園領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)愛衛(wèi)辦、區(qū)文明辦等組成的專班對(duì)所有辦事處辦公場(chǎng)所和區(qū)直單位開展活動(dòng)情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，對(duì)活動(dòng)不力的單位提出了嚴(yán)肅的批評(píng)，并敦促其迅速行動(dòng)，并明確對(duì)活動(dòng)滯后的單位將予以通報(bào)和“黃牌”警告，對(duì)全區(qū)開展活動(dòng)起了很好的促進(jìn)作用。

3、抓集中整治。一是全區(qū)7月份至今，又進(jìn)行了三次

專項(xiàng)整治活動(dòng)。從管理區(qū)機(jī)關(guān)做起，區(qū)直各單位積極行動(dòng)，迅速開展了清潔大掃除，對(duì)集鎮(zhèn)亂搭亂建和亂貼亂畫等行為，由清潔家園領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同物業(yè)科、土地城建辦等單位進(jìn)行了專項(xiàng)整治，對(duì)垃圾進(jìn)行了清理，各辦事處也對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行了清掃，通過努力，全區(qū)的面貌煥然一新。二是以管理區(qū)清潔家園領(lǐng)導(dǎo)小組為主，興隆派出所、物業(yè)科、商業(yè)公司等部門加強(qiáng)配合，對(duì)集鎮(zhèn)擺攤設(shè)點(diǎn)進(jìn)行了規(guī)范，清除了占道經(jīng)營(yíng)，亂擺攤設(shè)點(diǎn)行為，做到了劃行歸市，同時(shí)對(duì)集鎮(zhèn)車輛進(jìn)行了專項(xiàng)管理，解決了車輛亂停亂靠、交通不暢等問題，并對(duì)無(wú)牌無(wú)證車輛、農(nóng)用車、貨車違章載人進(jìn)行了整治。

4、落實(shí)周計(jì)劃,嚴(yán)格考核結(jié)帳。一是每周一各單位召開工作例會(huì)，回顧上周工作情況，制定本周工作計(jì)劃，做到周周有計(jì)劃、事事有著落，月月有小結(jié)，心中有底數(shù)。二是嚴(yán)格按照每期的《周農(nóng)簡(jiǎn)報(bào)》、平時(shí)的工作情況以及每月的督辦檢查，作為工資獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，實(shí)行考核結(jié)帳。

二、抓載體建設(shè)，將清潔家園工作落到實(shí)處

今年我場(chǎng)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)思想是以清潔家園為核心，以試點(diǎn)示范為載體，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)。我們積極搭建有效載體，并與生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合，做到兩不誤，兩促進(jìn)，確保環(huán)境整治工作常抓不懈。

1、與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相結(jié)合。實(shí)施整修農(nóng)村道路和美化環(huán)境的工作推進(jìn)機(jī)制。今年，管理區(qū)累計(jì)投入資金296.4萬(wàn)

元，硬化道路5條5.1公里，新建道路兩側(cè)U型槽2條4公里，鋪設(shè)人行步板磚7600m，除障除雜草5900米、樹木刷白5200米，拆除違章建筑25處。完成了友誼渠、河?xùn)|渠土方疏挖4.6萬(wàn)立方米，開挖、疏洗農(nóng)田“三溝”28900米，完成土方1.36萬(wàn)立方米，打撈主要河渠道雜草6條12150米，清除場(chǎng)管渠道擋坎12處，在河?xùn)|分場(chǎng)配套建設(shè)節(jié)制閘2處。

2、與農(nóng)村環(huán)境建設(shè)結(jié)合。一是全場(chǎng)共建設(shè)垃圾桶（池）120個(gè)，垃圾填埋場(chǎng)4個(gè)，添置垃圾清運(yùn)車9臺(tái)，落實(shí)垃圾清運(yùn)人員60人。二是各分場(chǎng)開展了美化分場(chǎng)環(huán)境建設(shè)。投資25萬(wàn)元，修整三個(gè)分場(chǎng)，增加文化長(zhǎng)廊、籃球場(chǎng)等文化生活設(shè)施，豐富職工生活。

3、與長(zhǎng)效制度建設(shè)相結(jié)合。我們積極建立環(huán)境衛(wèi)生保潔工作長(zhǎng)效機(jī)制，聘請(qǐng)生產(chǎn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為保潔員，在原誤工補(bǔ)貼基礎(chǔ)上再增加1000元的清除垃圾補(bǔ)貼，既強(qiáng)化了基層干部責(zé)任，又解決了單獨(dú)聘請(qǐng)保潔員低的難題。

4、與秋收生產(chǎn)相結(jié)合。各辦事處在秋收開始之前，鼓勵(lì)農(nóng)戶多使用沼氣池，并加強(qiáng)對(duì)柴草出村規(guī)范堆放的治理。結(jié)合安全放火工作加大宣傳引導(dǎo)力度，開展了柴草、秸稈戶外集中堆放活動(dòng)。并加強(qiáng)指導(dǎo)，不搞連片堆放，且遠(yuǎn)離放火道和高壓用電線路。同時(shí)，責(zé)成村民義務(wù)聯(lián)防員加強(qiáng)柴草、2秸稈戶外集中堆放點(diǎn)的防火巡邏。柴草庭院內(nèi)適量留取、規(guī)整碼放，戶外集中堆放已成為廣大群眾的共識(shí)。

三、建立健全長(zhǎng)效機(jī)制

1、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。一是加強(qiáng)宣傳，利用廣播早晚宣傳，讓現(xiàn)代文明的新思想深入到各農(nóng)戶，使他們積極參與，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和生活方式。

2、做好幾個(gè)結(jié)合。在開展“清潔家園”活動(dòng)中，我區(qū)始終做到了幾個(gè)結(jié)合，一是把“清潔家園”創(chuàng)建工程與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，二是把清潔家園與做好本職工作相結(jié)合，三是把清潔家園與樹健康生活情趣相結(jié)合，做到不但環(huán)境衛(wèi)生清潔，而且干部群眾的思想觀念清新質(zhì)樸，營(yíng)造了一種“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村美景。

3、完善制度，扎實(shí)推進(jìn)。在環(huán)境整治活動(dòng)中，我們實(shí)行了環(huán)境衛(wèi)生整治工作分期、限時(shí)完成制，確保各項(xiàng)工作開展落實(shí)到位，確保不反彈；實(shí)行了五七大道、安遠(yuǎn)大道干線公路沿途辦事處分段負(fù)責(zé)制，實(shí)現(xiàn)了公路兩側(cè)二十米內(nèi)無(wú)白色垃圾的目標(biāo)；實(shí)行了個(gè)體工商戶、區(qū)直單位門前三包責(zé)任制；實(shí)行了日常保潔與每月集中整治結(jié)合制，確保無(wú)新垃圾堆的產(chǎn)生。；實(shí)行了實(shí)名通報(bào)制，各生產(chǎn)隊(duì)利用廣播喇叭對(duì)庭院不利索，柴草糞肥亂堆放的農(nóng)戶進(jìn)行為期天的播報(bào)；實(shí)

行周聯(lián)檢制，每周集中“改、塑、樹”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員重點(diǎn)針對(duì)個(gè)達(dá)標(biāo)村開展一次衛(wèi)生聯(lián)檢，并把檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。

管理區(qū)在清潔家園活動(dòng)中做了一些工作，但離市委、市政府工作要求還有一定差距，我們將繼續(xù)加大工作力度，全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

二OO九年九月二十二日